〜未経験歓迎／商社営業／中途入社多数活躍／身近な野菜やくだものを取り扱います！／スーパーに向けた法人営業（基本既存）〜 ＼＼ワタリの魅力／／ （1）創業50年以上の安定性と成長性《日本の輸入オクラは当社が30％以上仕入れ》フィリピン・タイ・メキシコなど海外で産地開発を行い安定供給を実現（産地開発を行っているのは当社だけ！） （2）特徴のある商品ラインナップ ┗粘り気の強い長芋やとろみのあるオクラなど、特徴のある商品も多く扱っており、産地・スーパー双方に喜んでいただいております。 （1）（2）より、他社と大きく差別化しており受注しやすい♪ ■仕事内容 全国の農家さんや農協などから高品質の農産物を仕入れ、担当のお客さま（スーパー・卸売市場・外食企業・中食企業）への青果物の提案営業をお任せします。（BtoB／基本既存営業です） ■具体的には…　※青果の知識がある方はお客様への提案に活かせます！ ＜入社1か月〜半年、1年＞　 ・事務作業（販売先からの受注管理・出荷手配、仕入先への発注） ＜2年目以降／先輩の同行ありで安心！＞ ・販売先との商談 　スーパー、小売店などからの注文対応 　商品状態のチェック 　在庫管理　など ＜ゆくゆくお任せする業務＞　※5年目以降など（人による） ・産地との仕入れ交渉 　商品に関して価格の交渉 　今後の展望を予想し販売先と情報共有　など ■業務の特徴 ・チームワークが大事ですので、営業同士の横連携も活発に行っています！ ・在庫管理等や提案資料作成などの事務作業が４割 ・販売先への訪問・提案が６割 《入社後の流れ・育成体制》 営業アシスタントもつきますし、わからないこともすぐ聞ける環境ですので、安心してください♪ ■配属部署 営業部全体で19名（うちアシスタント５名） 牛乳販売や飲食店など未経験中途入社の方などもおり、安心してご入社いただけます♪ ■身につくスキル ・調整力（仕入れ〜販売までを管理するにあたり身につくスキル） ・提案力（マーケットの動きもチェックしながらどうすれば売れるのか考え、提案する力） ■やりがい スーパー、外食、卸売市場などへ販売いたしますので、自身が販売した商品が実際に店頭に並ぶ場面を見かける事が多く、身近でやりがいを感じやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバーの大半が未経験入社／フォロー体制充実／東証スタンダード上場／創業以来21期連続増収／WEBマーケティングに興味のある方歓迎／年間休日130日】 ◎未経験からスタートし、20代でチームリーダーに昇格した社員も在籍！ ◎インセンティブ支給有／年間MAX84万円支給！ ◎課題発見→施策実行→結果改善まで一気通貫で顧客に伴走！ ■業務内容 SEO・Web広告・Web制作といったWebマーケティング支援を展開する当社にて、SEOを軸に以下を担当いただきます。 ※SEO：Googleなどの検索結果で、自社サイトを上位表示させるための取り組み ※サービス概要　https://www.geo-code.co.jp/seo/purpose/ ■顧客・サイト種類 ＜豊富な実績＞アパレル、旅行・宿泊サイトなどの集客支援、医療機器のマーケティング等 ・住宅・教育・美容・医療・小売など幅広い業界での実績 ・一般消費者向け「BtoC」と、法人向けプロモーション「BtoB」両方の取り扱いあり（toC4割・toB6割） ・サービスサイト／オウンドメディア／ECサイトなど多種多様 ■業務詳細 受注後、課題解決型コンサルタントとしてSEO戦略立案・改善をメインに担当いただきます。社内連携が発生した際、受注前の企業様に対し、営業と連携し提案に向けた案出し・戦略検討に関与することもあります。 ※未経験の場合、キーワード／競合分析等からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただけます！ ・キーワード／競合／被リンク分析 ・課題ヒアリング〜SEO戦略設計（サイト構造／導線／検索意図など） ・成果検証・レポーティング・改善提案 ・営業やエンジニアと連携し、戦略を実行へ落とし込む ・コンテンツ設計・ライティングディレクション　※ライターの補佐業務 ■キャッチアップ ・3か月まで：座学＋実務研修（ロープレ、ケーススタディ、先輩の案件同席） ・3か月~半年：SEO対策の実務を通して理解を深めていただきます。 ・半年~1年：お客様を担当し、先輩のフォローを受けながら提案・改善を実行 ■組織構成 現在9名が在籍しており、SEO課と広告課に分かれています。 26歳〜33歳のメンバーが在籍しており、非常に相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバーの大半が未経験入社／フォロー体制充実／東証スタンダード上場／創業以来21期連続増収／WEBマーケティングに興味のある方歓迎／年間休日130日】 ◎未経験からスタートし、20代でチームリーダーに昇格した社員も在籍！ ◎インセンティブ支給有／年間MAX84万円支給！ ◎課題発見→施策実行→結果改善まで一気通貫で顧客に伴走！ ■業務内容 SEO・Web広告・Web制作といったWebマーケティング支援を展開する当社にて、SEOを軸に以下を担当いただきます。 ※SEO：Googleなどの検索結果で、自社サイトを上位表示させるための取り組み ※サービス概要　https://www.geo-code.co.jp/seo/purpose/ ■顧客・サイト種類 ＜豊富な実績＞アパレル、旅行・宿泊サイトなどの集客支援、医療機器のマーケティング等 ・住宅・教育・美容・医療・小売など幅広い業界での実績 ・一般消費者向け「BtoC」と、法人向けプロモーション「BtoB」両方の取り扱いあり（toC4割・toB6割） ・サービスサイト／オウンドメディア／ECサイトなど多種多様 ■業務詳細 受注後、課題解決型コンサルタントとしてSEO戦略立案・改善をメインに担当いただきます。社内連携が発生した際、受注前の企業様に対し、営業と連携し提案に向けた案出し・戦略検討に関与することもあります。 ※未経験の場合、キーワード／競合分析等からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただけます！ ・キーワード／競合／被リンク分析 ・課題ヒアリング〜SEO戦略設計（サイト構造／導線／検索意図など） ・成果検証・レポーティング・改善提案 ・営業やエンジニアと連携し、戦略を実行へ落とし込む ・コンテンツ設計・ライティングディレクション　※ライターの補佐業務 ■キャッチアップ ・3か月まで：座学＋実務研修（ロープレ、ケーススタディ、先輩の案件同席） ・3か月~半年：SEO対策の実務を通して理解を深めていただきます。 ・半年~1年：お客様を担当し、先輩のフォローを受けながら提案・改善を実行 ■スキルアップ AIコンテンツ最適化や、大規模言語モデル最適化など、AIを活用した最新のSEO施策を実践を通じてスキル習得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■販促・集客を中心とした広告サービスを幅広く展開する広告会社／飛び込みなし／創業20年◎ポスティング業界を牽引する成長企業／部署平均残業月20時間■□ ＝求人のポイント＝ ◇顧客の売上に向き合う提案営業／販促成果を一緒に創る伴走型 ◇反響＆既存中心／長期的な関係構築で価値発揮できる ◇営業リーダー候補／育成・仕組みづくりにも関与可能 ■業務内容： 法人向けに、販促・集客課題を解決する広告提案営業をお任せします。ポスティングを主軸としながらも、単なる配布代行ではなく、「どのエリアに・誰に・何を・どう届けるか」を設計するBtoB広告営業です。自社でポスティングの現場を持っているため、机上の提案ではなく、実行力と改善力を伴った広告提案ができる点が大きな強みです。 ■具体的には： ・Web経由の新規問い合わせ対応（月70〜80件） ・既存顧客への年間販促・集客予算のヒアリング、継続提案 ・対面商談を中心とした提案活動（顧客都合によりオンラインあり） ・外回り営業による関係構築、課題発掘 ※飛び込み営業中心ではなく、反響型＋既存深耕がメインです。 ■提案するサービス・内容： ・エリアマーケティングの企画・設計 ・GPSデータをAI解析した人流データを活用した広告戦略提案 ・ダイレクトマーケティング全般のコンサルティング ・チラシ・販促物などクリエイティブ制作の提案 ・反響データをもとにした改善提案、効果最大化の支援 ※「広告を出す」ことがゴールではなく、集客・売上につながるかどうかにこだわった提案を行います。 ■将来的にお任せしたい役割： ・後輩メンバーへの営業指導、商談同行 ・成功事例やノウハウの共有・仕組み化 ・営業プロセスの改善、成約率向上の仕組みづくり ・営業部全体の生産性向上への関与 ※経験・志向に応じて、営業部長候補としてのマネジメントや、新規事業開発に携わることも可能です。 ■当社について： 当社は、販促・集客を中心とした広告サービスを幅広く展開している広告会社です。人流データやGISデータなどデジタル分析を活用し、反響率にこだわった広告提案を強みとしています。自社でポスティングの現場を持ち、紙媒体を軸に販促企画から実行までを一貫して支援できることが業界内における差別化ポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業〜マッチング〜フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・地域密着型営業で提案しやすい ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 ■業務内容： 看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献していただく仕事です。 病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。 まずは現場業務に慣れていただき、徐々にプレイングマネージャーとして動いて頂く想定です。営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、配属支店の成果向上を目指して頂きます。 ＜業務詳細＞ ・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー ▼マネジメント業務 ◎売上目標、契約件数、案件数の管理 ◎メンバーの育成・指導・評価 ◎主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー ◎営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施 ◎KPI分析・課題抽出と施策立案 ◎社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など ※法人顧客対応（施設訪問・職場見学対応）：月10件前後 ※求職者対応（電話面談）：月20名程度 ※状況により変動あり ▼配属予定支店： 東京支店、横浜支店、船橋支店、さいたま支店、柏支店 ※配属先は希望を考慮のうえ決定 ※選考を通じてグループ会社を含む配属先(雇用契約先)をご相談する場合があります。 ■社風・働く環境 ・全社平均年齢36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。 ・未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。 ・各チーム営業2〜3名規模です。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

創業以来、工業用薬剤「ネオス」の製造・販売並びに金属材料の表面処理加工を中心に「環境」「クリーン」をキーワードに展開中の当社にて法人営業としてご活躍いただきます。 ■詳細： ・自動車などの樹脂部品を成型する際に使用する離型剤や、素材として多種多様なメーカーで使用されている機能性添加剤を提案頂きます。 ・自動車部品メーカーや電子電材部品メーカーの研究開発職の方が顧客となることが多いです。 ・既存取引先に対するフォローや追加提案がメインですが、製品教育や営業同行など代理店との共働もミッションの一つです。 ・約30社前後を担当し、お客様のニーズを汲み取って提案する提案営業のため、製品の改良だけでなく新製品開発に繋がることもあり、ものづくりの喜びをダイレクトに実感できます。 ■働き方 : ・出張 : 月3〜4回程度 担当顧客にもよりますが、北は東北から南は九州まで出張の可能性がございます。アポイントの組み方も各営業に委ねられているため、1泊2日ばかりの営業もいれば、4泊5日する営業もいます。 ・残業 : 月平均7時間程度 ・在宅 : 可（裁量が大きいため、アポイント設定や出社OR在宅も全て各営業にて決めています。）※ご入社当初は出社が多くなる可能性が高いです。 ・直行直帰可能 ※社用車有 ■組織構成： 部長：40代後半、課長：40代中盤、メンバー：40代前半1人、30代中盤1人、20代後半1人 ■魅力点： ◎研究所や代理店、関係各所と連携しながら、顧客提案を進めていく営業です。他部署を巻きこみ、調整しながら業務を進めてこられたご経験をお持ちの方は経験を活かしていただけます。 ◎製品については社内勉強会や研究所での研修を行い、OJTと併せて商品知識を身に着けていただきます。 ◎日本で経験を積んでいただいた後は、海外での勤務に挑戦することも可能です。(本人希望等による) ■当社の強み： 1950年創業の老舗化学メーカーです。当社は世界有数の車メーカーに始まり、半導体や液晶、PDPなどのハイテクメーカー等、大企業と取引をしています。BtoBの事業を展開しているため、当社製品を日常生活で目にすることはほとんどありませんが、自動車、家電、半導体、インフラなど、多くの業界で様々な企業様に長年ご愛顧いただいています。

■■物流・商社の経験者歓迎／韓国語・英語が活かせる／グローバル×物流／CJ大韓通運の日本法人■■ ＼当ポジションのポイント／ ・グローバルに活躍できる環境：韓国トップクラスのCJグループの日本法人として、世界36ヵ国・249拠点のネットワークを活かした国際物流に携わることが可能。スケールの大きなビジネスに関わりたい方に最適です。 ・ 安定性×成長性を兼ね備えた企業：大手グループの安定基盤を持ちながら、日本市場では拡大フェーズ。裁量の大きさやスピード感があり、組織づくりや事業成長に主体的に関われます。 ■業務内容： 営業としてお客様のニーズに合わせた物流プラン（フォワーディングやWarehouse等）の最適なソリューションを提案。 ◎既存顧客フォロー：既存の顧客先を定期的に訪問し、現状のヒアリング、コスト見直しなどの改善案の提案、フォローアップ ◎新規顧客開拓：市場調査、ターゲット選定、お客様からの要望を踏まえ輸送経路・輸送方法などを総合的に考慮し、各企業に最適な輸送プランを提案 ◎見積もり提案：お客様への提案内容に沿って、貨物内容、物量、そして海外情勢などを総合的に考慮し、輸送にかかるコストを算出・見積書を作成 ◎手配対応：具体的な貨物の手配に関して輸入・輸出各担当者へ引き継ぎ手配進行、その後モニタリングして必要時フォローアップ ■当社の特徴： 韓国の物流業界ではトップクラスの大韓通運は、アメリカ・中国・ベトナム・ドイツ等、世界36ヵ国 249拠点という大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業です。 当社はその日本法人となり、食料品・飼料・薬品等、幅広い製品の輸出入を支えています。 ■日本市場について： 1972年東京に事務所を開設して以来、CJグループが有するさまざまな事業を日本の人々に紹介し、優れた日本企業との提携やパートナーシップにより、日韓市場をより新しい視点で創造する協力事業を展開してきました。 開設当初以来の事業領域である食品分野での取り組みをはじめとして、グローバル競争力を備えたBtoB事業部門（食品素材、バイオ、製薬等）の販売拡大、韓国最高の技術力を誇る加工食品の紹介や韓国料理を世界に広げるための外食事業進出、そしてそれらの技術や商品の交流をもとに日韓両国の共存共栄への道を常に追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎／残業月20H／『年間売上100億円達成』を目標に事業拡大中！／800件以上の商品数を誇るカタログギフトで提案の幅が広い◆ ■業務内容： 「驚きをデザインする」をモットーに事業を展開する同社にて、法人営業をご担当いただきます。 ・フューネラル(仏事)のお客様向けに、自社企画のカタログギフトを提案いただきます。 ・担当エリアは中国地方・四国地方です。社用車を運転いただき、日帰りの出張ベースでお客様先に訪問をいただきます。 ・商談方法：お客様とお約束をした上で、定期的にお伺いしていきます。担当顧客やその日の業務内容にもよりますが、1日４〜６件程度のアポイントがあります。新規の開拓を行っていただくことも期待しています(お客様から紹介いただけることも多くあります)。 ■教育体制： 先輩社員の営業に同席し業務を徐々に覚えていただきます。自身で営業ができるようになった際にも、不安がないと言えるまでは先輩が同席しますのでご安心ください。当社では早く業務を覚えるよりも、一つ一つの業務を確実に覚え、対応できるようになることを大切にしています。 ■魅力： ・ギフト製造やカタログ企画力には定評があり、当社のこれまでのノウハウが活かせるため、営業しやすくお客様から選んでいただけます。 ・SAやテーマパークのお菓子、百貨店で販売しているカタログギフトを扱っているため、誰でも一度は目にしたことがある商品を扱えます。 ・メーカーとしてオリジナル商品(お菓子、家電、雑貨、おもちゃ　等)を作り、お客様のニーズに応えることができます。当社には企画部もあり、デザイン性の高い商品が評判です。 ■社長の想い： 当社はメーカーとして創業し、その後モノ×仕組みの提供をするなど、お客様の期待に応えられるよう時代とニーズに合わせて変化をしてきました。 今後もブライダル事業を中心に、フューネラル（仏事）事業、BtoB事業を加えた3本の柱を強固にしていきます。 ■組織形態： 3名（所長1名、30代メンバー1名、20代メンバー1名）の社員が活躍しており、全員中途入社の社員です。

◆未経験歓迎／残業月20H／『年間売上100億円達成』を目標に事業拡大中！／800件以上の商品数を誇るカタログギフトで提案の幅が広い◆ ■業務内容： 「驚きをデザインする」をモットーに事業を展開する同社にて、法人営業をご担当いただきます。 ・フューネラル(仏事)のお客様向けに、自社企画のカタログギフトを提案いただきます。 ・担当エリアは福岡を中心とした九州エリアです。社用車を運転いただき、日帰りの出張ベースでお客様先に訪問をいただきます。 ・商談方法：お客様とお約束をした上で、定期的にお伺いしていきます。担当顧客やその日の業務内容にもよりますが、1日４〜６件程度のアポイントがあります。新規の開拓を行っていただくことも期待しています(お客様から紹介いただけることも多くあります)。 ■採用背景： 福岡支店を新しく立ち上げるため、増員での採用です。 ■教育体制： 先輩社員の営業に同席し業務を徐々に覚えていただきます。自身で営業ができるようになった際にも、不安がないと言えるまでは先輩が同席しますのでご安心ください。当社では早く業務を覚えるよりも、一つ一つの業務を確実に覚え、対応できるようになることを大切にしています。 ■魅力： ・ギフト製造やカタログ企画力には定評があり、当社のこれまでのノウハウが活かせるため、営業しやすくお客様から選んでいただけます。 ・SAやテーマパークのお菓子、百貨店で販売しているカタログギフトを扱っているため、誰でも一度は目にしたことがある商品を扱えます。 ・メーカーとしてオリジナル商品(お菓子、家電、雑貨、おもちゃ　等)を作り、お客様のニーズに応えることができます。当社には企画部もあり、デザイン性の高い商品が評判です。 ■社長の想い： 当社はメーカーとして創業し、その後モノ×仕組みの提供をするなど、お客様の期待に応えられるよう時代とニーズに合わせて変化をしてきました。 今後もブライダル事業を中心に、フューネラル（仏事）事業、BtoB事業を加えた3本の柱を強固にしていきます。

【業界未経験可／キーエンスグループならではの成長環境／営業利益の一部を全社員に「業績連動賞与」として毎月分配】 株式会社イプロスは、製造業・建設・ITなど幅広い業界向けに、企業と技術情報をつなぐBtoBプラットフォーム「イプロス」を展開するキーエンスグループ企業です。製品検索・資料請求・問い合わせまでを一貫提供し、企業の販路拡大やリード獲得を支援しています。 イプロスに掲載している企業の中には、優れた技術を持ちながらも伝え方や営業の仕組みが整っておらず、市場で正しく選ばれていない企業が多数存在します。 本ポジションは、そうした企業に対し「なぜ成果につながっていないのか」を起点に課題を捉え、有料プロモーションプランを提案する法人営業です。アポイント獲得から提案資料作成、取締役など意思決定者へのプレゼンまで一貫して担います。 ■業務内容 すでにイプロスへ無料掲載している企業に対し、掲載データや業界情報をもとに現状を整理し提案します。 「なぜ問い合わせにつながっていないのか」を分析し、露出強化・訴求改善を目的とした有料プロモーションプラン（年間契約）の提案を行います。（単価150万円〜） ■具体的な業務内容 ・無料掲載企業へのアプローチ（電話・メール） ・アポイント獲得後の提案資料作成 ・経営層／マーケティング・営業責任者への課題ヒアリング ・取締役や経営層へのプレゼン ・契約後、カスタマーサクセスへの引き継ぎ ※提案はパッケージ化されていますが、顧客ニーズに併せてカスタマイズした上で提案します。 ※契約後の運用・制作はカスタマーサクセスが担当 ■営業スタイル・体制 ・5〜6名のチームで施策検討〜実行を推進 ・高い目標に対し、チームで改善しながら達成を目指す文化 ■成果創出のイメージ ・週10〜20件の商談 ・月2〜3件の受注 ※意思決定者への提案のため難易度は高い一方、高単価営業スキルが身につきます ■魅力・やりがい ・すでに接点のある企業への提案のため一定の関係性を起点に営業できる ・パッケージ商材により、提案の型を磨きながら成果創出可能 ・取締役クラスへの提案機会を通じ、高いプレゼン力・課題解決力を習得 ・成果は業績連動で毎月還元され、行動量と成果次第で年収を伸ばせます 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験可／キーエンスグループならではの成長環境／営業利益の一部を全社員に「業績連動賞与」として毎月分配】 株式会社イプロスは、製造業・建設・ITなど幅広い業界向けに、企業と技術情報をつなぐBtoBプラットフォーム「イプロス」を展開するキーエンスグループ企業です。製品検索・資料請求・問い合わせまでを一貫提供し、企業の販路拡大やリード獲得を支援しています。 イプロスに掲載している企業の中には、優れた技術を持ちながらも伝え方や営業の仕組みが整っておらず、市場で正しく選ばれていない企業が多数存在します。 本ポジションは、そうした企業に対し「なぜ成果につながっていないのか」を起点に課題を捉え、有料プロモーションプランを提案する法人営業です。アポイント獲得から提案資料作成、取締役など意思決定者へのプレゼンまで一貫して担います。 ■業務内容 すでにイプロスへ無料掲載している企業に対し、掲載データや業界情報をもとに現状を整理し提案します。 「なぜ問い合わせにつながっていないのか」を分析し、露出強化・訴求改善を目的とした有料プロモーションプラン（年間契約）の提案を行います。（単価150万円〜） ■具体的な業務内容 ・無料掲載企業へのアプローチ（電話・メール） ・アポイント獲得後の提案資料作成 ・経営層／マーケティング・営業責任者への課題ヒアリング ・取締役や経営層へのプレゼン ・契約後、カスタマーサクセスへの引き継ぎ ※提案はパッケージ化されていますが、顧客ニーズに併せてカスタマイズした上で提案します。 ※契約後の運用・制作はカスタマーサクセスが担当 ■営業スタイル・体制 ・5〜6名のチームで施策検討〜実行を推進 ・高い目標に対し、チームで改善しながら達成を目指す文化 ■成果創出のイメージ ・週10〜20件の商談 ・月2〜3件の受注 ※意思決定者への提案のため難易度は高い一方、高単価営業スキルが身につきます ■魅力・やりがい ・すでに接点のある企業への提案のため一定の関係性を起点に営業できる ・パッケージ商材により、提案の型を磨きながら成果創出可能 ・取締役クラスへの提案機会を通じ、高いプレゼン力・課題解決力を習得 ・成果は業績連動で毎月還元され、行動量と成果次第で年収を伸ばせます 変更の範囲：会社の定める業務

B to Bの営業に挑戦したい・ワークライフバランスを整えたい営業経験者へ 残業時間は月平均10時間と少なく、家族との時間を大切にしたい方にもピッタリです★ 【都市ガス設備営業/BtoB特化】大阪ガス特約店★＜定着率◎6年間退職者ゼロ◆新規開拓や飛び込み、ノルマはなし◆大阪ガス、草津市からの認定企業＞ ■業務内容 大阪ガス特約店として、ハウスメーカーや工務店向けに都市ガス設備の提案・設計・納品までを担当していただきます. ■具体的には 【誰に】 既存のハウスメーカーさん・工務店さん 【何を】 大阪ガス機器・住宅設備の提案（給湯器、ガスコンロ、太陽光、エネファーム、乾太くん等） 【営業地域】 滋賀県、京都府一部 ■具体的な業務 ・既存法人顧客対応 ・顧客訪問・ニーズのヒアリング ・工事設計・見積もりの作成 ・納品手配、施工担当や協力会社との連携 ・アフターフォロー ※直接個人宅に行くのではなく、企業様への営業となります。 ※配属先の編成：基本、滋賀県のみ（まれに京都市） ■採用背景 営業人員の増強により、業績の維持・拡大を図るための増員募集です。 ■サポート体制 入社後は大阪ガス人材開発センターにて10日間の研修を受け、基礎知識やビジネスマナーを習得します。その後、本社でOJTをスタートし、先輩社員の同行や指導を通じて業務を習得します。 その後は1年ほどで工事の設計にもチャレンジし、資格取得を目指していただきます。 ■組織体制： 営業部門は30代2名と50代1名の計3名で構成されています。少人数であるため、風通しが良く、サポート体制も整っています。社員同士の仲が良く、のびのびと働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪ガス指定工事企業であり、ヤマキグループの一員として京滋エリアでのガス機器・住宅設備の販売・施工事業を展開しています。大手企業との安定した取引実績があり、長期にわたる信頼関係を築いています。コロナ禍でも黒字経営を続けており、受注が増加しているため、今回の増員募集に至りました。また、残業時間は月平均10時間と少なく、働きやすい職場環境が整っています。賞与年2回、昇給制度、各種社会保険完備、退職金制度、マイカー通勤可、充実の研修制度など、福利厚生も充実しています。

★異業界出身者・スポーツ選手など、営業未経験でも活躍できる環境！★ ◎未経験の方でも一流の不動産営業マンを目指せる環境。教育環境が整っております。 ◎固定給40万〜／年休128日超／社員の平均年収2000万円を超えています。 ＼同社の特徴／ 当社の採用に関して、一番重視していることは「誠実・真面目であること」です。営業成績が優秀であっても、嘘をついたりごまかしがあったり、業界の慣習に染まった方は求めていない方針です。社内は明るいムードの中で各々が競い合うとともに助け合い切磋琢磨できる環境で仕事ができています！ ▼業務内容： ・収益不動産・事業用不動産の売買仲介業を行っております。 ・BtoB（企業間取引）に特化しており、大手不動産仲介会社・ハウスメーカー・金融機関からの情報と紹介をもとに、各種法人のお客様に対して不動産の営業を行っていただきます。 ・不動産売買においては様々な法律や取引条件における調査・確認項目が数多く存在します。不動産売買仲介のプロフェッショナルとして不動産の売主側・買主側それぞれのお客様にあわせたご相談や条件の調整を行い「不動産取引のプロの仲介人」として働いていただきます。 ▼業務詳細：既存顧客のフォローと新規顧客開拓を並行して行います。 ・顧客リストの作成、アポイント獲得／物件情報の収集 ・企業に訪問し、商談 ・契約から決済までの一連の業務 ※投資や不動産のプロフェッショナルがお客様となるので、不動産営業にありがちな押し売りは一切通用しません。誠実さに加え、論理的な考え方、データなどを用いて営業を行います。 ▼入社後のフォロー： 入社から半年は、先輩社員への同行や業界知識の勉強に励んでいただきます。また電話の対応、アポイント取得などの基礎業務もキャッチアップいただきます。入社1年目は不動産営業としての土台づくりの時期と考えて取り組むことが求められます。 ▼残業時間： 入社数か月は残業20時間程度です。担当顧客が増えるにつれ、40時間程度となりますが、そのタイミングで基本給および残業代もアップします。 ▼休暇： ・6日〜7日/月（月の第一,二週は土日休み、三週目以降は日曜のみ休み） ・GW、年末年始：各3週間 ・夏休み：8月1か月間 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年超の業界のリーディングカンパニー／既存顧客メイン＜BtoB提案営業＞／ワークライフバランス充実／働き方改革関連認定企業】 ■職務内容： 福祉用具のリース事業者（法人向け）に対する営業をお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。教育制度・評価制度・福利厚生も充実しており、営業未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。 ＜具体的には＞ （1）福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注〜納品まで対応 （2）ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案 （3）顧客のニーズに応じて、自社開発のITサービス（業務改善アプリ・クラウドサービスなど）を提案することもあります。長年の現場サポートのノウハウと確かなIT技術・セキュリティでお客様の課題解決を図ることができます。 ※顧客規模は様々のため、社長や役員の方とやりとりをすることも多くあるため、提案スキルが身に付きます。担当社数は約10〜20件程度で、1日の訪問件数は多い時でも5〜6件、通常時で3件程度となります。 ※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。 ■働き方： ITツール導入やDX化などにより働き方改革を進めています。5連続休日運動や残業削減等（残業は20時間）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■入社後の流れ： 営業にチャレンジしたい！お客様と長期的に信頼関係を気づき頼られたい！等の想いがある方を募集します。 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、業界特有の専門知識や商品知識を徐々に習得していきます。 ノルマの設定も激しくなく、営業に自信がない方でも営業スタイルを確立できます。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年超の業界のリーディングカンパニー／既存顧客メイン＜BtoB提案営業＞／ワークライフバランス充実／働き方改革関連認定企業】 ■職務内容： 福祉用具のリース事業者（法人向け）に対する営業をお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。教育制度・評価制度・福利厚生も充実しており、営業未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。 ＜具体的には＞ （1）福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注〜納品まで対応 （2）ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案 （3）顧客のニーズに応じて、自社開発のITサービス（業務改善アプリ・クラウドサービスなど）を提案することもあります。長年の現場サポートのノウハウと確かなIT技術・セキュリティでお客様の課題解決を図ることができます。 ※顧客規模は様々のため、社長や役員の方とやりとりをすることも多くあるため、提案スキルが身に付きます。担当社数は約10〜20件程度で、1日の訪問件数は多い時でも5〜6件、通常時で3件程度となります。 ※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。 ■働き方： ITツール導入やDX化などにより働き方改革を進めています。5連続休日運動や残業削減等（残業は20時間）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■入社後の流れ： 営業にチャレンジしたい！お客様と長期的に信頼関係を気づき頼られたい！等の想いがある方を募集します。 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、業界特有の専門知識や商品知識を徐々に習得していきます。 ノルマの設定も激しくなく、営業に自信がない方でも営業スタイルを確立できます。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験でも教育体制充実しており一流の営業マンを目指せる環境〜入社2年で年収2000万を達成することも可能 ◎固定給40万〜／年休128日超／社員の平均年収2000万円を超えています。 ＼同社の特徴／ 当社の採用に関して、一番重視していることは「誠実・真面目であること」です。営業成績が優秀であっても、嘘をついたりごまかしがあったり、業界の慣習に染まった方は求めていない方針です。社内は明るいムードの中で各々が競い合うとともに助け合い切磋琢磨できる環境で仕事ができています！ ▼業務内容： ・収益不動産・事業用不動産の売買仲介業を行っております。 ・BtoB（企業間取引）に特化しており、大手不動産仲介会社・ハウスメーカー・金融機関からの情報と紹介をもとに、各種法人のお客様に対して不動産の営業を行っていただきます。 ・不動産売買においては様々な法律や取引条件における調査・確認項目が数多く存在します。不動産売買仲介のプロフェッショナルとして不動産の売主側・買主側それぞれのお客様にあわせたご相談や条件の調整を行い「不動産取引のプロの仲介人」として働いていただきます。 ▼業務詳細：既存顧客のフォローと新規顧客開拓を並行して行います。 ・顧客リストの作成、アポイント獲得／物件情報の収集 ・企業に訪問し、商談 ・契約から決済までの一連の業務 ※投資や不動産のプロフェッショナルがお客様となるので、不動産営業にありがちな押し売りは一切通用しません。誠実さに加え、論理的な考え方、データなどを用いて営業を行います。 ▼入社後のフォロー： 入社から半年は、先輩社員への同行や業界知識の勉強に励んでいただきます。また電話の対応、アポイント取得などの基礎業務もキャッチアップいただきます。入社1年目は不動産営業としての土台づくりの時期と考えて取り組むことが求められます。 ▼残業時間： 入社数か月は残業30時間程度です。担当顧客が増えるにつれ、40時間程度となりますが、そのタイミングで基本給および残業代もアップします。 ▼休暇： ・6日〜7日/月（月の第一,二週は土日休み、三週目以降は日曜のみ休み） ・GW、年末年始：各3週間 ・夏休み：8月1か月間 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆土日休・正社員◎未経験から「法人営業」に挑戦！◆◇◆ 【既存顧客の営業担当／お休みしっかり◎8~10連休取得可／創業50年以上の自動車部品メーカー】 取引先は大手企業がメインなので安定性◎ EVや自動化に伴い各企業様も仕様変更等でゴムの需要◎ ■業務内容： 基本的な業務としては、お問合せ・見積もり依頼・新規開発のアイテムの進捗管理があります。 その中でも、細分化すると以下の業務となります。 ・見積もり依頼 ・新規開発アイテムの進捗管理 ・ニーズの聞き取り ・生産調整 ・日程調整とタスク管理 業務の流れとして、お問合せが来る→技術関係の部署と話す→お客様に伝えし、OKをいただければ見積もり書作成→最終決定後量産体制に入る流れです！ 重要なことは、お客様のニーズをしっかりと聞きながら、社内を巻き込みながらニーズに答えれるよう連携することになります。 ■組織構成 営業部：4名 営業課：2名（今回の対象） 営業業務課：2名（受注・納期管理が主な業務） 営業スタイル：BtoBで既存顧客対応がメイン。新規顧客の対応は基本的に行いません。また訪問も対面・オンラインと使い分けて行える環境です。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTとなり、マンツーマンで教えます。 お客様先へ訪問の同行、資料作りなど徐々に学んでいただきます。 慣れたタイミングから引継ぎを行っていきます。 ■評価制度とやりがい： 将来役職が付いたとして、課長職で最低年収500万円。最短で1年で役職がつくこともあり、年功序列ではなく成果を重視しています！ ノルマはありませんが、売上総額や見積もり数などの目標が設定し評価の基準とします。 少数精鋭のため、一人一人の責任が大きく、自分の価値を高めながら会社と一緒に成長できる環境です。 ■魅力： ◎女性活躍 女性が多く活躍している会社です。 女性管理者比率も積極的に上げていく計画です。 ◎連休充実 GW、夏季休暇、年末年始は8〜10連休と充実！ ■当社について： 創業以来、自動車用精密ゴム・工業用精密ゴムをはじめパッキン・Ｏリングなどあらゆるゴム製品をお届けしてまいりました。２００２年にはグローバル企業として発展成長を目指し中国工場を設立。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆土日休・正社員◎未経験から「法人営業」に挑戦！◆◇◆ 【既存顧客の営業担当／お休みしっかり◎8~10連休取得可／創業50年以上の自動車部品メーカー】 取引先は大手企業がメインなので安定性◎ EVや自動化に伴い各企業様も仕様変更等でゴムの需要◎ ■業務内容： 基本的な業務としては、お問合せ・見積もり依頼・新規開発のアイテムの進捗管理があります。 その中でも、細分化すると以下の業務となります。 ・見積もり依頼 ・新規開発アイテムの進捗管理 ・ニーズの聞き取り ・生産調整 ・日程調整とタスク管理 業務の流れとして、お問合せが来る→技術関係の部署と話す→お客様に伝えし、OKをいただければ見積もり書作成→最終決定後量産体制に入る流れです！ 重要なことは、お客様のニーズをしっかりと聞きながら、社内を巻き込みながらニーズに答えれるよう連携することになります。 ■組織構成 営業部：4名 営業課：2名（今回の対象） 営業業務課：2名（受注・納期管理が主な業務） 営業スタイル：BtoBで既存顧客対応がメイン。新規顧客の対応は基本的に行いません。また訪問も対面・オンラインと使い分けて行える環境です。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTとなり、マンツーマンで教えます。 お客様先へ訪問の同行、資料作りなど徐々に学んでいただきます。 慣れたタイミングから引継ぎを行っていきます。 ■評価制度とやりがい： 将来役職が付いたとして、課長職で最低年収500万円。最短で1年で役職がつくこともあり、年功序列ではなく成果を重視しています！ ノルマはありませんが、売上総額や見積もり数などの目標が設定し評価の基準とします。 少数精鋭のため、一人一人の責任が大きく、自分の価値を高めながら会社と一緒に成長できる環境です。 ■魅力： ◎女性活躍 女性が多く活躍している会社です。 女性管理者比率も積極的に上げていく計画です。 ◎連休充実 GW、夏季休暇、年末年始は8〜10連休と充実！ ■当社について： 創業以来、自動車用精密ゴム・工業用精密ゴムをはじめパッキン・Ｏリングなどあらゆるゴム製品をお届けしてまいりました。２００２年にはグローバル企業として発展成長を目指し中国工場を設立。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／既存顧客中心ルート営業／業務用映像機器メーカー／大手電機メーカーとの取引基盤／社会インフラ(駅・防災・監視)に貢献／4K・8Kなど最先端映像技術／海外展開あり／OJTで専門知識習得／働きやすい環境・定着率◎ ■業務内容： 大学、駅、オフィス、病院等で使用される映像機器の法人営業をお任せします。 お客様は上記エンドユーザーに向けてソリューション提案を行っている大手SIer等となりますが、すでにお取引のある企業様がほとんどであるため、基本的にはルート営業となります。 具体的には、当社映像関連機器およびシステム全体の提案・アドバイスを行うお仕事です。 ■営業方法： ・既存顧客が中心となる営業スタイルです。 ・東京都内を中心に、関東圏のお客様の担当をお任せします。一部関東郊外のお客様もご担当いただくことを想定しておりますが、ほぼ東京に拠点を構える企業様を担当いただきます。 ・お客様はSIerが大半を占めています。システム構築を行っている技術者の方にヒアリングをしながら営業活動を行いますので、映像・音声関連のシステム知識が求められます。(知識は入社後キャッチアップ可能) ・お客様先へは電車での訪問が多く、訪問時間によっては直行直帰の働き方も可能です。 ■入社後のイメージ、教育体制： 専門知識は入社後に習得する前提で、研修期間中から先輩に相談しながら一つずつ理解を深めていくスタイル。年次や出身分野に関わらず質問しやすく、早期から顧客対応を任される環境です。社内イベントを通じた交流も多く、部署を越えたコミュニケーションが取りやすい職場です。 ■就業環境： 平均残業月10時間程、年間休日129日、出張：年2,3回発生する可能性有 ■商材について： 当社ではBtoB向けに映像機器・関連製品の開発・製造・販売をしています。街中のデジタルサイネージや監視カメラなど、社会インフラを支える身近な製品に携わることが可能です。当社の製品は映像を「速く」「綺麗に」伝達するための製品です。表立ったものではないですが、大学講義室や企業会議室の視聴覚システム、官公庁の災害対策室をはじめとして幅広い分野で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験からWebマーケティング業界にチャレンジ／総合デジタルマーケティングのグランネット／Webマーケティングの戦略立案に携われる＞ ■業務内容： ご本人様の経歴や希望職種によって下記のどちらかの業務にアサインをいたします。 ＜インサイドセールス＞ お客様との最初の接点をつくっていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ・潜在顧客の分析および発掘、新しい提案先の創出 ・自社HPからの問合せ、セミナー参加者へ電話アプローチなど ・見込顧客とのコミュニケーション ・SEOやSNS運用代行を中心とするWebマーケティング戦略・戦術の企画立案、新規提案 ＜フィールドセールス＞ フィールドセールス職として、お客様のニーズやビジネススキームを把握し、ベストなWebマーケティング戦略・戦術を技術部門と協力して立案をしていただきます。今や事業にWebを活用するのは当たり前であり、集客の大きな部分をWebが担っています。 ■顧客層： ・BtoC、BtoBの事業を展開する法人 ・「Webを使って集客をしたい」というニーズを持つ業界全て 上記法人様のマーケティング・広報担当や部長・役員の方とやり取りをしていただきます。 ■提供するサービス： ・Googleマーケティング SEO対策を中心にリスティング広告やMEO対策（地図エンジンの最適化）等をトータルで提供 ・Webサイト制作（ホームページ、ランディングページ）、ページ内コンテンツ制作 ・ホームページ導線改善等のWebコンサルティング ■当社の魅力： ＜事業の強み＞アナリストやエンジニア等、バックサイドメンバーを中心としたバックサイドメンバーによる圧倒的な分析力や幅広い商品提供力で顧客の課題に柔軟に対応することが可能。 ＜社内で完結する体制を整備＞営業部以外に、運用部にSEO技術者、ディレクター、ライター、デザイナーを配置。Webマーケティングの知識がない方でも相談しながら業務を進めることができ、その中で必要な知識が習得可能。また、運用サポート部も設置し、お客様からの日々の問い合わせに対応。 ＜若手からでも活躍できる環境＞ほとんどの社員が20代〜30代と、活気と勢いに溢れる組織です。年齢・性別・社歴は一切関係なく、自分次第で多様なキャリアを切り拓ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェア／安定した外資×日系文化／自動車業界カスタマーサービス／グローバル連携・英語活用／裁量ある業務改善／長期就業しやすい環境／柔軟な働き方】 ■業務概要： 自動車業界向け製品を扱うカスタマーサービスとして、営業担当と連携しながら受注から納期、問い合わせ対応までを一貫して担当いただきます。顧客と社内関連部門、さらに海外拠点をつなぐ調整役として、正確かつスピーディーな対応を通じて顧客満足度の向上を支えるポジションです。日常業務に加え、業務プロセスの見直しや改善にも主体的に関与し、安定した運用体制の構築に貢献します。 ■業務詳細： ・社内基幹システムを用いた受注処理および受注データの管理 ・顧客要望に基づく納期確認、工場・海外拠点との納期調整、進捗管理 ・製品、品質、納期に関する顧客からの問い合わせ一次対応 ・問い合わせ内容の社内展開および、営業・品質・工場・海外拠点との調整 ・納期遵守や対応品質向上に向けたフォローアップ ・内部統制や工数削減を意識した業務フローの改善、運用ルールの見直し ・海外拠点との英語による実務的なコミュニケーション、情報共有 ■業務の魅力 ・世界トップシェア製品を支えるBtoBカスタマーサービスとして、顧客満足度に直結する役割を担えます ・海外拠点との連携を通じ、英語を使った実務経験と視野の広がりが得られます ・定型業務に留まらず、業務改善に裁量を持って関われます ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップシェアの実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数129日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社は、JTBグループの専門商社としての組織力や流通網、長きにわたって培った独自のノウハウを活かして、お客様のニーズに合わせた様々なソリューションを展開します。今回は建装営業及び施工管理担当を募集いたします。 ■業務詳細： ・施工計画作成 ・改装リニューアル現場での工事施工管理 ・工事期間中のお施主様との打合せ ・協力業者との打合せ ・安全衛生管理 ・営業サポート ・見積もり作成 ※案件によってエリアの営業・設計担当と同行して営業・設計支援も行っていただきます。 ■業務概要： ◎業務の流れ： 案件のメイン工事が「内装仕上工事」である元請工事です。営業担当から案件を引き継ぎ工事から入っていただきます。改修の場合は、提案もしていただくことがございます。基本は1名体制で動いていきます。大きな案件は、施工管理課からのサポートがございます。また、並行して担当いただく案件は月に1件程度で、重なる場合も2〜3件になります。 ◎施主： 9割が宿泊施設・ホテル・旅館になります。他、学校法人や病院になっておりBtoBのみです。 ◎案件規模： 億以上の案件は年に5件程度、2〜3000万円の案件を年間200件、500万以下の案件を400件程度受けております。 ◎エリア： 北海道〜静岡・沖縄を担当いただきます。東京本社で地方にあるホテルなどの場合も、出張対応となります。　 ◎働き方： 急な呼び出しや土日の出勤はございません。工事の都合で土日と重なる場合は、代休を取っていただきます。夜勤もなく、9-17時の対応です。事務作業のみの日などは、在宅勤務も可能です。もちろん直行直帰も可能で、出社の際はフリーアドレスとなります。 ◎お休み： 有給もとりやすく、年に2日ずつ有給数も上がっていきます。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員について現場入っていただき、流れや当社のやり方を覚えていただきます。事務処理系はOJTでしっかりお伝えいたします。2〜3か月後には単独で現場を担当いただく予定です。 ※無資格や経験の浅い方は、担当をつけて丁寧に教育をし半年以降に現場をお任せしますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験も歓迎◎/図面・文書管理システム「D-QUICK」を担当◎/OJT研修充実・独り立ちまでのサポート体制あり◎】 ■職務内容：主に、当社が自社開発する図面管理・文書管理システム「D-QUICK」の営業活動をお任せします。主な取引先は製造業や建設業を中心に、図面や文書を扱う幅広い業界の中堅〜大手企業です。 ■業務詳細： ・営業の流れ：アポイント取得（電話・メール）→顧客訪問→提案（課題ヒアリング〜提案資料作成・プレゼン）→契約締結→アフターフォロー ・新規と既存の割合：法人営業（BtoB）。新規：既存 ＝ 8：2程度（新規中心）です。 ・担当顧客：製造業や建設業が7割、その他業界が3割。担当顧客数は10〜20社程度です。 ・担当数・活動量：1日の対応・接触件数20〜30件（最大時） ・担当エリア：東日本エリアを担当。関東約70%。その他（北海道〜静岡）約30% ・展示会対応：年4回（東京／名古屋／大阪／福岡）、小規模展示会年6回程度（群馬・茨城など）。展示会以外の出張は2~3か月に1回程度です。 ■組織構成：営業部門は5名体制（40〜60代、全員男性）となります。 ■研修体制：入社後はOJTを中心に、ベテラン社員の同行研修からスタート。独り立ちまで約半年程度を想定しています。 ■就業環境：基本的に出社ベースで、出張の場合など直行直帰やリモートワークが状況に応じて可能です。 ■今後のキャリアパス：将来的には関連商品の拡販や、ご希望や適正に応じて他部署への異動も可能。業界知識や営業力を活かしてキャリアの幅を広げられます。 ■会社の特徴：アイサイトは、愛媛県に本社を置く独立系ITベンダーとして、多種多様なソリューションを全国に展開。自社開発のパッケージソフトやクラウドサービスの提供にとどまらず、お客様のご要望に合わせたカスタマイズにも対応しています。また、独自の仕様によるシステム構築をご希望の場合には、受託開発の形式でソフトウェアの開発から納品までをおこなっています。そして、自社のソフトウェア製品やクラウドサービスをより便利に活用いただくため、他社製品との連携ソリューションの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。お客様の課題解決のためには、自社製品に固執せず、最適な他社製品をご提案しています 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：民間建築工事の受注拡大による増員募集となります。西部地域においても製造業を中心に業界の動きが活発になっており、今後も売上拡大が見込まれます。 ■業務内容： 営業職として、主に民間のお客様に対しての土地活用のご提案や、新規設備投資や新規事業計画に基づいた建築（新築・増改築含む）のご提案をご担当いただきます。担当件数は平均100社前後、主に浜松市を中心に静岡県西部をご担当頂きます。既存顧客と新規訪問の割合は8:2程度、またご紹介で案件を獲得することもございます。業界未経験の方もやる気のある方は歓迎します！その方の適性に合わせて入社後はお任せする業務を選定いたします。 ※法人の事業企画から関わることが多く、幅広いジャンルでの提案が可能です。 ※BtoBがメインの営業スタイルとなっており、月の平均残業時間は5時間以内に抑えることが可能です。 ■組織構成： 営業部は30代1名、40代2名の3名で構成されております。中途採用の方も2名勤務しており、安心して働く環境が整っております。また業界未経験の方はOJT教育と社内マニュアルを中心に少しずつ業務を学んで頂きます。 ■残業時間：月平均10時間程度となります。お休みは社内カレンダーに基づきます。 ■数字目標： チームとして目標を定めておりますので、個人ではございません。 ただ個人としての活動も目標はございます。 ■当社の特徴： 浜松で創業75年。数多くの公共事業や、住宅、店舗、工場などの設計施工を手掛ける建設会社です。”やる気”と”本気”がある方には仕事を任せ、経験を積んでいただきます。社内には10〜30歳代の社員が9名おり、明るく、風通しの良い職場環境です。 ■同社の求める人物像： ・自己成長や自己変革に意欲的な方、チャレンジ精神に溢れる方 ・地域社会に貢献する建設業の仕事に使命感を持って取り組める方 ・元気 やる気 本気を持っている方 ・「浜松が好き」「モノづくりが好き」という気持ちをお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

【同社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業〜マッチング〜フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・地域密着型営業で提案しやすい ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 ■業務詳細 看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献して頂く仕事です。 病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。 地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。 【業務詳細】 ■医療・介護施設への営業 ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など） ※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。 ※法人顧客対応（施設訪問・職場見学対応）：月10件前後 ※求職者対応（電話面談）：月20名程度 ◎配属予定支店 東京支店、横浜支店、船橋支店、さいたま支店、柏支店 ※配属先は希望を考慮のうえ決定 ※選考を通じて、グループ会社を含む配属先(雇用契約先)をご相談する場合があります。 ■入社後の成長サポート 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。 インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。 ■キャリアパス まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもあり挑戦を後押しする風土があります。 ■社風・働く環境 全社平均年齢は36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり