【ニューヨーク生まれのグローバルブランド『LeSportsac』／アパレルブランドや人気キャラクターとのコラボ商品多数／研修制度充実／インセンティブあり】 同社ブランド「LeSportsac」の店舗運営・マネジメント業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ ・店舗運営、マネジメント ・店舗スタッフ育成　等 ■店舗体制 4名前後／店舗 女性スタッフがほとんどで、30代を中心に多くのメンバーが活躍しています。 ■研修制度 ブランドの歴史や商品知識などをしっかり学べる研修を実施しています。 ■インセンティブ制度 個人と店舗の売上目標を達成した際には、インセンティブを支給！ ■キャリアステップ 店長の先にはスーパーバイザーや本社勤務へのステップアップ制？あり！ ＜レスポートサック　〜ニューヨーク発のライフスタイルブランド〜＞ 軽量で耐久性に優れたバッグを中心に、トートバッグやショルダーバッグ、リュック、ポーチなど多彩なアイテムを展開しています。 機能性の高さのみならずトレンドに合わせたデザインなどが高い評価を受け、世界中のファンに愛され続けるライフスタイルブランドです。 近年では若年層へのさらなる認知拡大を目指し、海外の有名ファッションブランドとのコラボやインフルエンサーを活用したマーケティングなど、様々な取り組みをスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：当社の販売スタッフを募集いたします。配属店舗はイッツインターナショナル（I.T.'S. international）倉敷天満屋店もしくはスーペリアクローゼット（INED） 岡山天満屋店を予定しております。※配属店舗は組織状況や適性に応じて変動する場合がございます ●I.T.'S. international（イッツインターナショナル）/特徴は上質、安心、繊細さ、優しさ、丁寧さ。日本的な美意識に基づいた、全く新しい価値。流行や使い捨ての服ではなく、本当に良い物を大事に使う。素材からディティールまで、とことんこだわった究極のベーシックをつくりあげます。 ●INED（イネド）/ワンランク上を目指す大人の女性に、知的で上品なスタイルを提案。デザインはもちろん素材やパターンも高いクオリティを追求。シルエットの美しさだけにとどまらず、機能性を備えたアイテムが豊富。 ■業務詳細：接客販売/顧客管理/商品管理/レジ対応/商品ディスプレイ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 1店舗あたりの例…4名前後 ∟店長（40代女性)、正社員3名(50代女性1名、40代女性1名、30代女性2名) ■取り扱いブランド： SUPERIOR CLOSET / INED /YVON INED N.vague / Luftrobe /Maison de Beige /M Maglie le cassetto / Maglie par ef-de/ I.T.’S international/7-ID concept. / INEDCLARO / ADER.bijoux 変更の範囲：会社の定める業務

【ニューヨーク生まれのグローバルブランド『LeSportsac』／アパレルブランドや人気キャラクターとのコラボ商品多数／研修制度充実／インセンティブあり】 同社ブランド「LeSportsac」の店舗運営・マネジメント業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ ・店舗運営、マネジメント ・店舗スタッフ育成　等 ■店舗体制 4名前後／店舗 女性スタッフがほとんどで、30代を中心に多くのメンバーが活躍しています。 ■研修制度 ブランドの歴史や商品知識などをしっかり学べる研修を実施しています。 ■インセンティブ制度 個人と店舗の売上目標を達成した際には、インセンティブを支給！ ■キャリアステップ 店長の先にはスーパーバイザーや本社勤務へのステップアップ制？あり！ ＜レスポートサック　〜ニューヨーク発のライフスタイルブランド〜＞ 軽量で耐久性に優れたバッグを中心に、トートバッグやショルダーバッグ、リュック、ポーチなど多彩なアイテムを展開しています。 機能性の高さのみならずトレンドに合わせたデザインなどが高い評価を受け、世界中のファンに愛され続けるライフスタイルブランドです。 近年では若年層へのさらなる認知拡大を目指し、海外の有名ファッションブランドとのコラボやインフルエンサーを活用したマーケティングなど、様々な取り組みをスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

快適性・デザイン・ディスプレイ・環境貢献の領域における車輛用中間膜の開発。 １．原料樹脂設計、配合設計 ２．機能性材料の探索、技術の融合 により、更なる高機能化された中間膜の製品設計業務。 社内の他部署(研究所、技術部、知財部)との連携はもちろんのこと、グローバルに展開している 中間膜組織内の近接部署(リサーチセンター、技術サービス、マーケティング、営業、生産技術、海外工場*1) との 連携・協力により、一部署一人では実現し得ない大きな仕事を迅速に実行して頂くことが可能です。 *1 海外工場は、アメリカ、メキシコ、オランダ、中国、タイにあります。 今回の募集・採用では、上記の製品開発の成果目処がつく程度まで、また、ご本人のキャリアアップに十分に寄与する程度まで、 しっかりと業務を全ういただき、将来はご本人の適正・成長に合わせて、ご活躍いただける更なる挑戦の場を提供します。 目指す形：まずは上記募集のポスト/テーマでご経験を積んでいただき、その活動を通して、現在のお持ちの知見を 融合できる機会を見出していただきたいと考えております。ゴールとして、組織内にイノベーティブな活動を巻き起こし 牽引していただけることを期待しています。

【業務内容】 自社コンテンツサイト、オウンドメディアのWEBデザイナーとして、UI/UXデザインはもちろん、スキルや経験があれば企画・ディレクションまでをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■国内最大級 オシャレ建材ECサイト「HAGS」 ■扶桑社との共同開発メディア「＆Reno」 ■らしい暮らしのつくり方「fully」 ■リノベーションポータルサイト「リノベ不動産.com」など ＜開発環境＞ ■フロントエンド:HTML5/CSS3/JavaScript/TypeScript/Vue.js/Nuxt.js/Firebase etc... ■サーバーサイド: PHP/Laravel etc…　・データベース: MySQL、PostgreSQL、ElasticSearch ■インフラ: AWS、GCP、ヘテムル　・DevOps: Docker　・コミュニケーション: Slack　・タスク管理: Backlog ■その他: ノートPC (MacBook Pro 13)、ワイドディスプレイ支給、お好きなエディタ選択可能 ( 有料の場合は、会社負担） 【担当者コメント】 同社のビジネスモデルは、BtoCリアルビジネスとBtoBプラットフォームビジネスの融合です。中古住宅購入+リノベーションという複雑なフローを、手軽にシンプルに、だけど贅沢に実現するためのワンストップサービスノウハウをエンドユーザーだけでなく、不動産・住宅・建築業界に提供し、市場に新たなスタンダードをつくることがミッションです。開発スタイルとして、2週間スプリントのスクラム開発を採用しています。GitワークフローはGitHub flow、タスク管理はBacklogを採用し、チーム内のコミュニケーションを重視することで、小回りの利く俊敏なチーム、成長し続けられるチームを目指しています。

■担当業務: 販売スタッフとして店舗業務全般をお願いいたします。 ・店頭での接客 ・販売・顧客管理 ・商品ディスプレイ ・商品管理・数値（予算・売上）管理、等 ■取り扱うアイテムの特徴： シューズ、バッグ、革小物に加えてジャケット、ワンピース、ニットなど幅広いアイテムを扱っています。アート、フォト、旅、インテリアなど様々なカルチャーから影響を受けたモダンかつクラシカルなデザインが世界中のファンを魅了しています。 ■スタッフ年齢層： 20代〜 ■評価基準： 個人予算・店舗予算・行動指針の3つの柱で構成 ■研修： 入社後は導入研修にて『TORY BURCH』ブランドの世界観や、TBJのビジョンなどへの理解を深めていただきます。その他にもカスタマーサポート研修、商品理解を深めるためのプロダクト研修、マネジメント研修、評価者研修など役割に合わせた研修もご用意しています。 ■制服： 貸与があり、お洋服代がかかりません。 ■インセンティブ： 毎月店舗予算でのインセンティブがあり、チームワークよく働けます。（インセンティブの支給額は、実働日に基づいて計算されます。欠勤日や有給休暇日は除きます。） ■キャリアアップ: マネージメントにご興味のある方は、チャレンジしていただくことも可能。店舗から本社ポジションへの異動実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務: 販売スタッフとして店舗業務全般をお願いいたします。 ・店頭での接客 ・販売・顧客管理 ・商品ディスプレイ ・商品管理・数値（予算・売上）管理、等 ■取り扱うアイテムの特徴： シューズ、バッグ、革小物に加えてジャケット、ワンピース、ニットなど幅広いアイテムを扱っています。アート、フォト、旅、インテリアなど様々なカルチャーから影響を受けたモダンかつクラシカルなデザインが世界中のファンを魅了しています。 ■スタッフ年齢層： 20代〜 ■評価基準： 個人予算・店舗予算・行動指針の3つの柱で構成 ■研修： 入社後は導入研修にて『TORY BURCH』ブランドの世界観や、TBJのビジョンなどへの理解を深めていただきます。その他にもカスタマーサポート研修、商品理解を深めるためのプロダクト研修、マネジメント研修、評価者研修など役割に合わせた研修もご用意しています。 ■制服： 貸与があり、お洋服代がかかりません。 ■インセンティブ： 毎月店舗予算でのインセンティブがあり、チームワークよく働けます。（インセンティブの支給額は、実働日に基づいて計算されます。欠勤日や有給休暇日は除きます。） ■キャリアアップ: マネージメントにご興味のある方は、チャレンジしていただくことも可能。店舗から本社ポジションへの異動実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業95年の安定企業／展示会メインで業界トップクラスの実績／土日祝休み／年休122日／残業月30時間程／資格取得補助有／イベント会場のデザイナー〜 ■業務内容 企業の展示ブースやイベントなど多彩な空間づくりを手がけます。企画設計として空間のデザイン・プランニング、設計図面の作成などをお任せします。クライアントの要望を基に企画〜提案〜完成まで一貫して空間づくりを手がけます。 ※「展示会やイベント」に携わることが多いです。展示期間は2.3日と短いスパンが多いです。 ■業務詳細 ・クライアントの要望をもとに空間デザインを考えCADソフト、IllustratorやPhotoshopを用いてイメージ図に落とし込みます。それらを提案書類にまとめプレゼンします。（営業に同行することもあります） ※既存のお客様やご紹介をいただいたお客様の案件を中心に手掛けていきます。営業と2人体制で企画の段階からプロジェクトに一気通貫で携わります。 ・設計図の作成 受注となれば詳細な図面作成へ。CADソフトを用いて設計図を仕上げます。その後、施工現場の状況に合わせて設計図の手直しをすることもあります。 【プロジェクト実績例】国立科学博物館 企画展・KAGOME ベジタブルソリューション2021など ■働き方 完全週休二日制で残業は平均30時間程度となっております。 時短勤務も相談可能です。同部署は女性社員が多いということもあり産休育休は豊富です。復帰率も8割を超えており、時短勤務で働いているママさんも活躍中です。 ■キャリアパス 将来的には数人をまとめるリーダー職につくことも可能です。もちろん企画設計としてのスキルアップをすることも可能です。 ■業務のやりがい アイデアをカタチにすることができます。展示ブースやサイン・ディスプレイは、広告としての役割も持っています。クライアントからは、斬新な発想や洗練されたデザインを求められることもあり、自分のアイデアをカタチにすることができます。 ■実績：https://www.fujiya-net.co.jp/workslineup/ 大手企業のPR施設や商業施設／大手飲料メーカーやスポーツメーカーの展示ブース／大型施設内のクリスマスツリー／博物館・資料館／テーマパークやアミューズメント施設など 変更の範囲：会社の定める業務

〜トリドールホールディングスG/成長率No.1企業〜 ■業務詳細： 今後成長していくヤマ牛の戦略に基づいた、メディア、店頭販促物を含むクリエイティブ(主に、店内POP、メニュー、プライスカード、ポスター、のぼり、チラシ、他販促物等)の制作、制作の管理全般。 ※ブランド戦略やBI・VIに沿った、各種クリエイティブの企画提案、および製作進行、納品までをご担当いただきます。 ※制作進行管理には、デザイン提案、ディスプレイ企画提案、各種撮影、進行管理などが含まれます。 また、一部業務については、自ら製作にあたっていただくことも想定しています。 ・Adobe・Illustratorを使用してのデザイン、編集作業 →印刷用のデータ作成→お客様がPOPを見易くするための加工、データの差し替えなど ・Adobe・Photoshopを使用してのデザイン、編集作業→商品写真の切り抜き→画像の調整、加工?など ・外部業者への発注、支払いの申請? ・店頭サイネージの運用/SNS運用/HP運用のサポート ・販促物資料の作成 ・その他、上記業務に関連する作業等が生じる場合があります。 ■ポジションの魅力： ◎裁量と影響力の大きさ あなたが関わるプロジェクトは、肉のヤマ牛の店頭での販売に直結＝すべてのお客様とのコミュニケーションの起点になります。 ◎新事業の創業期に関わるワクワク感を味わうことができる 創業期だからこそ、自由度が高く、あなたの”やりたい”を実現できる環境があります。 事業を成長させるための新たなチャレンジをしたい方は大歓迎。0から1を作りたい方は、ワクワクできる環境であること間違いなしです。 私たちと一緒に、『肉のヤマ牛』をより多くのお客様から愛されるブランドへと成長させていきましょう。 ◎キャリアアップのチャンスが豊富 「肉のヤマ牛＝キャリアアップできる環境」には根拠があります。現時点で22店舗のところ、2028年には80店舗までに拡大することが目標。 今まさに成長著しいブランドのため、出店計画も多く、今後もたくさんのポジションが生まれてきます。 実力主義で、中には入社1年で店長→MGRへステップアップした先輩社員も。ぜひ、肉のヤマ牛で、理想とするキャリアを実現させてください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「Rouge vif la cle」など上質で大人なデザインで人気／20代も本社キャリアパス目指せる◎本社の販売経験8割／残業月8H程度・育産休など制度充実〜 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 ■業務概要 同社が展開するレディスブランドの大阪の店舗にて、販売スタッフを募集します。 ■配属先ブランド一覧 下記レディースブランドのいずれかに配属になります。選考の中でご希望と適性を考慮し配属先を決定します。 THE STORE by C'（ザ・ストア バイ シー） DESIGNWORKS（デザインワークス） qualite（カリテ）　 Rouge vif la cle（ルージュ・ヴィフ ラクレ） ※展開ブランドはこちら：https://abahouse.co.jp/brand/ ■業務内容 新商品チェック、ディスプレイづくり、レジ対応、品出し、商品陳列をはじめ、バックヤード、在庫管理、SNSでの宣伝など多岐に渡る業務に携わっていただきます。 お客様一人一人と丁寧に会話をしていただく中で、一緒にコーディネートを考えたり、お客様の魅力や個性を引き出すご提案をしていただきます。 ■組織構成 各店舗平均4名前後（20〜40代が活躍） ■同社の方針 店舗に任せられる裁量の度合いが拡大しております。特徴の一つが展示会です。デザイナー・MDと各店長と行われる展示会では、「これでは売れない」「もっとここをこうして欲しい」といった店長の鋭い声が飛び交い、商品が実際に店舗に並ぶ時には店長の意見が存分に反映されたデザインに生まれ変わっています。 ■当社の魅力 ・店舗業務に留まらず、異職種へのキャリアチェンジも可能！販売からほぼ全ての本社職への異動実績も。20代での実績もあり◎（ディレクター/MD/VMD/プレスなど）本社スタッフの8割程度は販売出身です。 また、販売職でありつつも採用やECのお手伝いから関わることも可能です。 スタッフ→副店長→店長→ブロックマネジャー（エリアマネジャー）などキャリアアップの機会もございます。 ・正社員登用実績あり◎遅くとも数年でほとんどの方が正社員に登用されています。 ・賞与とは別で、個人予算／お店予算達成につきインセンティブがあります。 ・有給取得日数平均10日程度 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 今後成長していくヤマ牛の戦略に基づいた、メディア、店頭販促物を含むクリエイティブ(主に、店内POP、メニュー、プライスカード、ポスター、のぼり、チラシ、他販促物等)の制作、制作の管理全般。 ※ブランド戦略やBI・VIに沿った、各種クリエイティブの企画提案、および製作進行、納品までをご担当いただきます。 ※制作進行管理には、デザイン提案、ディスプレイ企画提案、各種撮影、進行管理などが含まれます。 また、一部業務については、自ら製作にあたっていただくことも想定しています。 ・Adobe・Illustratorを使用してのデザイン、編集作業 →印刷用のデータ作成→お客様がPOPを見易くするための加工、データの差し替えなど ・Adobe・Photoshopを使用してのデザイン、編集作業→商品写真の切り抜き→画像の調整、加工?など ・外部業者への発注、支払いの申請? ・店頭サイネージの運用/SNS運用/HP運用のサポート ・販促物資料の作成 ・その他、上記業務に関連する作業等が生じる場合があります。 ■ポジションの魅力： ◎裁量と影響力の大きさ あなたが関わるプロジェクトは、肉のヤマ牛の店頭での販売に直結＝すべてのお客様とのコミュニケーションの起点になります。 ◎新事業の創業期に関わるワクワク感を味わうことができる 創業期だからこそ、自由度が高く、あなたの”やりたい”を実現できる環境があります。 事業を成長させるための新たなチャレンジをしたい方は大歓迎。0から1を作りたい方は、ワクワクできる環境であること間違いなしです。 私たちと一緒に、『肉のヤマ牛』をより多くのお客様から愛されるブランドへと成長させていきましょう。 ◎キャリアアップのチャンスが豊富 「肉のヤマ牛＝キャリアアップできる環境」には根拠があります。現時点で22店舗のところ、2028年には80店舗までに拡大することが目標。 今まさに成長著しいブランドのため、出店計画も多く、今後もたくさんのポジションが生まれてきます。 実力主義で、中には入社1年で店長→MGRへステップアップした先輩社員も。ぜひ、肉のヤマ牛で、理想とするキャリアを実現させてください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「Rouge vif la cle」など上質で大人なデザインで人気／20代も本社キャリアパス目指せる◎本社の販売経験8割／残業月8H程度・育産休など制度充実〜 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 ■業務概要 同社が展開するレディスブランドの大阪の店舗にて、販売スタッフを募集します。 ■配属先ブランド一覧 下記レディースブランドのいずれかに配属になります。選考の中でご希望と適性を考慮し配属先を決定します。 THE STORE by C'（ザ・ストア バイ シー） DESIGNWORKS（デザインワークス） qualite（カリテ）　 Rouge vif la cle（ルージュ・ヴィフ ラクレ） ※展開ブランドはこちら：https://abahouse.co.jp/brand/ ■業務内容 新商品チェック、ディスプレイづくり、レジ対応、品出し、商品陳列をはじめ、バックヤード、在庫管理、SNSでの宣伝など多岐に渡る業務に携わっていただきます。 お客様一人一人と丁寧に会話をしていただく中で、一緒にコーディネートを考えたり、お客様の魅力や個性を引き出すご提案をしていただきます。 ■組織構成 各店舗平均4名前後（20〜40代が活躍） ■同社の方針 店舗に任せられる裁量の度合いが拡大しております。特徴の一つが展示会です。デザイナー・MDと各店長と行われる展示会では、「これでは売れない」「もっとここをこうして欲しい」といった店長の鋭い声が飛び交い、商品が実際に店舗に並ぶ時には店長の意見が存分に反映されたデザインに生まれ変わっています。 ■当社の魅力 ・店舗業務に留まらず、異職種へのキャリアチェンジも可能！販売からほぼ全ての本社職への異動実績も。20代での実績もあり◎（ディレクター/MD/VMD/プレスなど）本社スタッフの8割程度は販売出身です。 また、販売職でありつつも採用やECのお手伝いから関わることも可能です。 スタッフ→副店長→店長→ブロックマネジャー（エリアマネジャー）などキャリアアップの機会もございます。 ・正社員登用実績あり◎遅くとも数年でほとんどの方が正社員に登用されています。 ・賞与とは別で、個人予算／お店予算達成につきインセンティブがあります。 ・有給取得日数平均10日程度 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：シビラ布帛デザイナー業務 ■ブランド シビラの布帛のデザイナーとしてライセンス先、企画担当者と連携しながらデザイン立案を行って頂きます。 ■ブランドコンセプト：スペインのクリエーター、シビラがデザインするブランド。彼女の作品は、女性がそれを着たときに、エレガントで美しいと感じることができる服作りを基本としています。女性に本来備わっている、独特の美しいラインを損ねることなく、しかも動きやすく着心地の良い服を！という考えのもとに作られています。また、あまりトレンドに左右されることなく、自由に長く組み合わせて着ることのできる服です。シビラの服の中には、高度に洗練されたものもあれば、非常にシンプルなものもあります。様々な表情を持つ全ての作品が、着た時に一人一人の個性としっくりなじみ、最高の美しさを発揮する服を作りたいという彼女の精神を語っているのです。 ■当社の魅力： ・1950年の創業以来、70年以上にわたり「ファッションを通して、世界の人々の生活文化の向上に寄与していきたい」という変わることのない企業理念を大切にしています。・全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。中には、SDGsに特化したブランドもあり、環境に配慮した取り組みも行っています。 ・子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得をしており、育児休業取得率は約90％。残業月平均10時間等、安定就業が可能な環境です。 ■デザイナー４名（年齢３０台〜５０代）MD　パタンナー　生産 ■業務詳細・素材収集（国内：各産地、テキスタイルメーカー、海外）・ブランドＭＤと企画立案・商品構成の打ち合わせ・素材、カラー決定・デザイン、絵型出し・付属選定(裏地、ファスナー、釦など)　・パターン依頼書作成・トワールチェック・サンプルの試着検討・展示会ディスプレイ、商品説明・店頭リサーチ、国内海外情報収集 ■ショップ（関東地区）　　　新宿伊勢丹　日本橋高島屋　日本橋三越　東京大丸　新宿京王　池袋東武　横浜高島屋 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 レバレジーズグループが運営する各サービスのプロモーション・ブランディング領域におけるビジュアルデザインおよびアートディレクションをお任せいたします。 ■業務詳細 ・プロモーション・ブランディング領域におけるグラフィック、webサイト、LP、バナー、動画等のデザイン制作 ・マーケターとのコミュニケーションをもとにした企画・施策立案と遂行、改善提案 ・プロジェクトの制作進行・品質管理 ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション（スチル・ムービーなど） ・多種多様なクリエイティブ制作における企画立案と遂行、業務改善 マーケターなどの他職種と連携しながら、弊社サービスとカスタマーの間のコミュニケーションをデザインしていただきます。各種施策の企画立案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しております。 ■使用ツール Figma／Adobe Photoshop／Adobe Illustrator／Google Sheets／Google Slides／Slack ■当ポジションの魅力 ・〈クリエイティブへの投資〉を強化し続けている急成長期の組織で企画から制作まで幅広い領域の経験が積める ・グラフィックや動画、ディスプレイ広告など媒体を問わず幅広い案件でのクリエイティブを経験できる ・社内のマーケターやエンジニアなどさまざまな部門と連携しデザイナー・アートディレクターとしてのスキルを高められる ・オールインハウス組織のため横断的に多職種と情報連携することができ、自身のクリエイティブが他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる ■組織構成（デザイナー職全体） ・組織全体：正社員25名／業務委託 31名（2023年11月時点）※正社員のうち新卒入社9名、中途入社16名 ・所属チーム：事業部ごとに2名〜5名程度 ■担当プロダクトについて（40を超えるサービスのうち代表的なもの） 【エンジニア向け人材事業】『レバテック』『teratail」 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 【メディカル、介護向け人材事業】『レバウェル看護』『きらケア』 業界No.2クラスの売上規模です。 ※その他 新規事業へのアサインの可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小売業、特にアパレル業界での店長経験をお持ちの方へ／新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風／社販あり〜 ■業務内容： Cath Kidston直営店舗の全国展開にあたり、店長として店舗運営全般をお任せします。 ■業務詳細： ・Cath Kidston直営店舗の運営 ・店舗の予算管理（売上目標達成のための企画、実行） ・顧客満足度向上のための施策実行 ・店舗スタッフ（地域限定社員、パート、アルバイト）の育成、指導 ・接客・クレーム対応 ・商品のディスプレイや在庫管理 ・店舗オペレーション全般の指揮 ■配属先： NBD事業推進本部CK事業部 本部長兼事業部長-担当課長-※本ポジション ■Cath Kidston（キャスキッドソン）について： Cath Kidston キャス キッドソンは1993年に英国ノッティングヒルで誕生したヴィンテージ感とモダンなデザインを融合させた独自のスタイルが魅力的なライフスタイルブランドです。 花柄やレトロなモチーフを取り入れたアイテムは、家庭的で温かみのある雰囲気を醸し出し、多くの人々に愛されています。特に、実用性とデザイン性を兼ね備えたバッグや生活雑貨は、日常を彩るアクセントとしても人気で、使うごとに愛着が増すことから世界中の幅広い世代に支持されています。 ■企業概要： ・スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ・社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業95年の安定企業／展示会メインで業界トップクラスの実績／イベント・展示会・百貨店の催事・学会など幅広い案件に対応／土日祝休み／年休122日／残業月30時間程／資格取得補助有／イベント会場のデザイナー〜 ■業務内容 百貨店などで行われるイベントや、合同説明会等の会場装飾、展示会のブースデザイン等と担当いただきます。クライアントの要望を基に企画〜提案〜完成まで一貫して空間づくりを手がけます ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ ・社内での打ち合わせ(営業部他) ・プランニング・企画書や提案資料の作成 ・顧客との最終確認/プレゼン ・図面・パース作成 ・現場での品質管理 ■札幌支店の特徴 ・イベント・展示会・百貨店の催事・学会など幅広く関わることができます。 ・北海道を代表するお菓子メーカーや人気観光ホテルの案件など、北海道ならではの案件にも多く関わることが出来ます。 ・中途入社の社員多く、入社後はOJTを行う予定です。 ■働き方 完全週休二日制で残業は平均30時間程度となっております。 時短勤務も相談可能です。同部署は女性社員が多いということもあり産休育休は豊富です。復帰率も8割を超えており、時短勤務で働いているママさんも活躍中です。 ■キャリアパス 将来的には数人をまとめるリーダー職につくことも可能です。もちろん企画設計としてのスキルアップをすることも可能です。 ■業務のやりがい アイデアをカタチにすることができます。展示ブースやサイン・ディスプレイは、広告としての役割も持っています。クライアントからは、斬新な発想や洗練されたデザインを求められることもあり、自分のアイデアをカタチにすることができます。 ■実績：https://www.fujiya-net.co.jp/workslineup 一般展示会出展企業の展示ブース・企業プライベートショー・イルミネーション・藻岩山夜景プロジェクト（モニュメント制作）など 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」／個人ノルマなし／残業時間平均3時間〜 ■業務内容： ・接客販売：1対1でのお客様応対 ・付帯業務：検品、商品出し、棚卸し等ストック業務全般 ・その他：他スタッフのサポート、書類業務全般 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属について： 配属予定ブランド　※下記以外の店舗へ配属の可能性もあります ・ISSEY MIYAKE ・HOMME PLISSE ISSEY MIYAKE ・PLEATS PLEASE ISSEY MIYAKE ・me ISSEY MIYAKE ・BAO BAO ISSEY MIYAKE （変更の範囲）福岡（博多・天神）の百貨店　及び　会社の定める場所 ■裁量について： 同社では、「決められたものを売る」という販売スタイルは取っていません。ストアマネージャーに全面的に発注権（バイイング権）を与え、各店のお客様に相応しい商品を思い切り発注する、そんな強い意思のあるバイイングを推奨しています。販売戦略の立案やディスプレイも全員で話し合って決めています。 ■接客スタイルについて： ストアの社員個々には販売ノルマを課さずチームワークを重視、個人の販売実績は査定基準とせず、お店全体の評価としています。個人達成ではなく、チームで大きな目標を達成する。その達成感を味わえるのは、イッセイミヤケならではです。 ■魅力： ・『ISSEY MIYAKE』という独自の世界観を形にしていく仕事に携わることができます。 ・穏やかで温和な方が多く、若手からベテランまで長く働かれている方がたくさんいらっしゃいます。 ・研修制度やユニフォーム制度、育休産休制度など、長期就業を見据えた働き方が可能な環境です。 ■当社の特徴： 1970年にデザイナー・三宅一生によって設立された三宅デザイン事務所が母体となっているアパレルブランドです。1973年から年2回パリ・コレクションに参加、身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

商業施設、医療施設など空間デザイン、オンラインイベントのプロモーションなどを展開する同社の総務人事としてご活躍いただける方を募集致します！ ■業務内容 まずはご経験されてきた業務からお任せいたします。 幅広く業務を経験でき、スキル・キャリアアップが可能な環境です。 ◇総務 ・機器・備品管理 ・行事対応（忘年会、新年会、入社式等） ・ファシリティ管理 ・出張手配 ・名刺管理 ◇法務 ・保険会社とのやり取り（生保、損保） ・株主総会の招集通知の作成、運営 ・弁護士対応、各種契約書チェック等 ◇人事 ・自社及びグループ会社の人事採用(新卒、中途) ◇労務 ・給与・社会保険実務 ・入退社管理、勤怠管理　等 ■組織構成 現在、5社分の総務・人事・法務の業務を1人で担当している状況となっております。業務でわからないことがあれば、先輩社員が熟知しているため、すぐに相談できる環境がございます。少人数で構成されておりますので、ご自身の努力次第では早期に管理職へのキャリアパスの可能性もございます。 ■就業環境 年間休日は120日、土日祝休みとなっております。 リフレッシュ休暇（年間1度は5日休暇が取得できる制度）がございますのでプライベートも大事にできるような就業環境です。 業務量によって残業が発生することもございますが、３０時間/月 程度に抑えるように努めております。 ■福利厚生 退職金制度、財形貯蓄制度、資格手当　等 ■当社特徴： クリニック、フードサービス店、アミューズメント施設、ボーリング場、スポーツジム、オフィス、ホテル、工場など様々な業態の内装・外装デザインから、設計・施工までを行っています。クリエイティブ事業部・ディスプレイ事業部・コントラクト事業部と、強みを生かした3事業部を展開。人と空間をつなぐ新しい発想で、個性を引き出すプロデュースを提供します。ここ3年でグループ会社も増え、対応出来る業態が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 婚礼・ホテル・宴会・レストラン等、自社事業の集客・運営・ブランディングに関わるクリエイティブ（グラフィック）企画制作業務を幅広く担当 ・広告・パンフレット・チラシ・ポスター・POP等の企画・デザイン ・ロゴ・パッケージ・ディスプレイ・ステーショナリー・ノベルティ等の企画・デザイン ・撮影ディレクション ・外部制作会社のディレクション ・印刷会社との折衝・入稿手配 ・社内他部署・他チームとの折衝 ・簡単なコピーライティング・企画書の作成　など ■組織構成：（2023年3月31日現在） 所属人数：社員10人、アルバイト3人 男女比：男性3人、女性8人 役職者人数：シニアマネージャー代理1名、支配人1名、主任4名 ■組織・業務の特徴得られる経験： ストリングスホテル名古屋は、宿泊施設、披露宴会場があり、レストランも併設しています。 様々なセクションと関わりを持ち、ホテルの顔として外部と内部のコミュニケーションを管理し、企業イメージやブランドを作り上げる重要な役割を果たす、非常に多様な経験が得られます。大きなやりがいとともにキャリアを通じて成長を実感できる仕事です。 ■当社の想い： ◎私たちは、感動を生み出すプロフェッショナルとして細部にまで行き届いたおもてなしと徹底的に考え抜いた戦略で人々が集い、幸せをともに分かち合う空間を創造し続けてきました。私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。 ◎人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りする研ぎ澄まされた感性と、確かな実績に基づくプロデュース力でブライダル業界を牽引し続けてきました。すべてはお客様の感情を揺さぶるようなかけがえのない瞬間を創り出すため。常に「世界最高のおもてなし」とは何かを追求し、その答えを出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業35期目で第二次成長企業の新規事業／100億円企業を目指し中核事業の第2拡大フェーズ／現場主義の就業環境◎／大手メーカー企業へ提案をしたい方、プロモーションに興味のある方歓迎◇◆ ■業務内容： ビッグサイト等の大型イベントも手掛ける当社にて、イベントプランナーを募集します。営業、デザイナー、クリエイター、制作ディレクターとチームになり、提案・受注・制作・運営までワンストップで行える環境です。 ■具体的には： ◇営業が獲得してきた案件のデザインコンセプト、コンテンツ企画、クリエイティブディレクションを実施します。クライアントとの折衝は営業が、制作はディレクターが担当するため、企画提案に集中することができます。 ◇イベントや展示会の企画・プランナーの経験を活かし、営業と協力しながら提案段階からプロジェクトを進行します。 ■業務の魅力： ・ベテラン社員がいないため、代理店案件もなく直接取引。大きい案件に積極的に関わることが可能です。 ・プランナー職の立ち上げポジションとなるため、他社では経験できないやりがいも魅力です（中途のプランナーが1名いるため、未経験の業務は聞ける環境があります）。 ・ご自身のご経験を活かしてベンチャーならではの少数精鋭でやりがいをもって仕事をしたい方にオススメです。 ■組織構成： イベント課（12名）：営業6名、デザイナー4名、制作2名 ※直近プランナーの中途入社の実績有 ■当社について： 展示会ブースのデザイン装飾・施工やイベント運営・レンタルをサービスとして提供しています。展示会主催・出展のサポート／展示会のパッケージブース／ディスプレイアイテム／オンラインイベントの実施等ご要望に合わせたイベント企画・施工・運営を提供しています。自社資材及び保管できる倉庫も保有しており、低コストでお客様のご要望に応えることができます。

〜フルリモート可※福岡など採用実績あり／フレックスタイム制など働きやすい環境あり◎〜 テックリードとしてエンジニア組織のマネジメントを行いつつ、モバイルアプリやウェブアプリの開発案件において、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■業務詳細： ・エンジニア組織におけるマネジメント及びリーダー業務 ・設計 ・プログラミング ・ユニットテスト ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 ■業務環境： ・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 ・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 ・コミュニケーションは Slack ・ビデオ会議は Google Meet ・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 ・テストは品質管理部門が担当 ・クラウド系の認定資格等の受験料を補助 ■このポジションで経験できること： エンジニアとしては、多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではないプロジェクトの一員としての経験が可能です。 デザイン・フロントエンド（モバイルアプリを含む）・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。 テックリードとしては、経営層とコミュニケーションを取りつつ、技術戦略を共に作る経験を積むことができます。 エンジニアだけでなく、マーケティング、デザイナー、品質管理、ラインマネージャー、経営層、といった幅広い人とともに仕事をする機会が多く、多様な経験をすることができます。

〜フルリモート可※福岡など採用実績有／働きやすい環境◎〜 モバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において、プロジェクトマネージャーやリードエンジニアのサポートの元、設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、ウェブエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■業務詳細： ・プログラミング ・ユニットテスト ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 ■業務環境： ・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ・開発言語は Swift / Kotlin が中心、ObjC / Java は必要に応じて使用 ・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 ・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 ・コミュニケーションは Slack ・ビデオ会議は Google Meet ・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 ・テストは品質管理部門が担当 ・クラウド系の認定資格等の受験料を補助 ■このポジションで経験できること： ◇多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。 ◇デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。 ◇新規開発のプロダクトも多く、チームの立ち上げ、初期開発特有のテクニック、技術選定のノウハウ等について、手を動かしながら学習できる機会もあります。 ◇品質管理（テスト）は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。

●最大手ゲーム会社、グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとしたオンラインサービスに携わる！ ●フルリモートも相談可能で柔軟な働き方◎ 当社の共同開発事業の中でも、特に重要な大手クライアント1社のBtoCサービスの開発プロジェクトにエンジニアとして参画します。プロダクト企画・デザイン・開発・運用に従事していただきます。 ■具体的な職務内容： ・開発方針策定 ・要件定義、基本設計、技術選定 ・実装、保守、運用 ・エンジニアチームのリード ・テックリードのサポート ■環境： 【ソフトウェア・ツール】 ・コミュニケーション…Slack／Google Meet／oVice ・ドキュメント…Confluence／Cacoo／draw.io ・チケット管理…Jira／Backlog ・リポジトリ管理…GitHub ・CI/CD…CodeBuild／GitHub Action／CircleCI ・開発環境…Docker 【ハード】 MacBook Pro、サブディスプレイ貸与 ■職務の特徴： ・クライアントとより深いパートナーシップを築き、プロダクトの価値をグローバルで数百万・数千万のユーザに伝える、デジタルタッチポイントの創出に取り組みます。 ・チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナーやテスターといった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI／UX にこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。 ■職務の魅力： プロダクト開発では、要件のヒアリング・デザインの決定・開発・テストまで一貫して当社が担当します。コミュニケーションを重視するため、プロダクトの実装を熟知しているエンジニアも上流工程から関わっていただき、顧客との共有認識を深めることを大切にしています。 顧客とコミュニケーションを取り共通認識を深めつつ、顧客のビジネスとプロダクトにとって最善の方法を見極めていきます。そのため、クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映することができます。 ※クライアントワークのため、関西在住でない場合は、おおよそ隔週の定期的な関西出張が発生いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の大規模空間ディスプレイ・デザイン企業／年休124日で働き方◎／家族・住宅手当あり／退職金制度あり】 ■業務内容： 配属される業務部はコンプライアンスチェックや与信審査から始まり、発注や支払、請求、債権管理までに関連する業務を、事業部や関連部署と連携して行います。社内規程やルール、J-SOXについて理解を深めていただき、基幹システムをメインに業務を遂行します。 経理や法務知見をお持ちの方は活躍頂ける環境です。 【具体的には】 ・与信、請求、契約文書管理、債権管理に関連する業務 ・発注から支払に関連する業務 ・主管プロセスにおけるJ-SOX対応 ・コンプラ関連業務 ■組織構成： 業務部は、現在4名体制で部長1名・主任1名・担当者2名で担っています。課長職が現在不在で、中堅層の組織体制強化のため将来の管理職候補としての採用です。 ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・テレワークあり ・時差出勤制度 ・お洒落なオフィス♪ 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プリント×IT＞の領域で多くの自社サービスを展開する当社にて、ECサイトの商品等マスタデータの整備・登録、サイトUI/UX改善をお任せします！ ■サービスについて： ・デザインシミュレーター付クラウド型オンデマンドEC『maker town』 ・国内最大級のWeb To Printオリジナルグッズ作成サービス『オリジナルプリント.jp』 ・デザインだけでECショップが無料で持てるSDGsなSNSコマースサイト『MEET MY GOODS』 など ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商品等のマスタデータの整備／登録 ・運用フローの作成／展開 ・サイトのUI/UX改善 ■環境： ・コミュニケーション：Google Workspace、Workplace（企業版Facebook） など ・ツール：GitHub、Backlog、Slack など ■ポジション魅力： 【エンドユーザーの反応が感じられます】 自社サービス、パートナー企業とのアライアンスサイトのシステム等、様々なサービスに携わっていただきます。新サービスのリリースを数年に1回のペースで行っており、新たなサービスやプロダクトをチームで協働してつくりあげてください。顧客と近い立場で上流から参加できる楽しさがあります。 【自社サービスの企画ができるチャンスがあります】 自社サービスの9割が開発本部からの発信であり、「こうしたら効率的になるのでは？」「こんなサービスがあったら面白い」など、アイデアや工夫を実際に形にできる機会がたくさんあります。 【BtoB〜BtoCまで、マルチなスキルを習得】 開発本部にて生産管理システムの開発も行っているため、BtoCサービス＋基幹システムのノウハウも習得可能です。 ■職場環境： ・ゼネラリスト、スペシャリストどちらのキャリアパスも選択可能です ・出向、常駐一切なし！100％自社オフィス勤務 ・風通しが良く、意見を言える環境にやりがいがあります ・スーツ着用者ゼロ！Tシャツなど超カジュアル通勤OK ・有給休暇の消化率81％で働きやすい環境 ・年間休日120日以上＆残業も月平均10〜20時間 ・SSD搭載PCやデュアルディスプレイなど最新ハードで作業できます