＼未経験歓迎／営業デビューを目指せる／1977年設立の安定基盤あり・ノルマなし＆研修充実・安定企業で長く働ける・クリエイティブな法人営業・年休125日 ■こんな方におすすめ ・人と話すことが好き ・モノづくりやデザインに興味がある ・安定した地盤のある企業で長く働きたい ■当社について 1977年創業の当社は、パッケージやディスプレイなど販促ツールの企画・印刷を手掛ける専門企業です。 今回は営業未経験からご活躍いただける法人営業職を募集します。 ■当社の魅力 ・広告代理店やメーカーなど幅広い業界と取引し、安定した基盤を誇ります。 ・ノルマなし！ 自分のペースで提案に集中できます。 ・年間休日125日（土日祝休み）でプライベートも充実。 ・社用車での訪問＆直帰OK、効率的な働き方が可能。 ・創業以来のノウハウを活かした提案力を身に着けて頂けます。 ■仕事内容： 入社後まずは以下業務を行って頂きます。 ・既存のお客様のフォローや新規お客様への提案活動 ・お客様の要望ヒアリング、サンプル作成依頼 ・メール、電話、見積作成 ■入社後のサポートについて 最初は先輩へ同行しながら、営業活動、訪問や提案の流れを一から学びます。 CAD操作やサンプル作成も丁寧に指導するので、未経験でも安心です。 分からないことはすぐに聞けるサポート体制を整えております。 ■組織構成： 営業部門には20代〜50代の男性社員4名が在籍しています。ベテラン社員もいるため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■1日の流れ： ・朝本社に出勤 ・内勤者を含め仕事の打ち合わせ ・各自の営業活動 ※お客様の多くは、東京都内ですので会社の社用車でお客様のところに訪問します。また、時間によっては自宅への直帰の場合もあります。 ■評価精度や待遇について 月給＋インセンティブもあり、頑張りや成果をしっかり評価。 昇給・賞与制度あり、福利厚生も充実で安定したキャリア構築が目指せます。 将来的には営業職だけにとどまらず企画提案やマネジメントへのキャリアアップも可能です。

〜「好き」を仕事に。アウトドア・フェス・イベントで、ブランドの世界観を一緒に広めませんか？〜 「地球を、たのしくする。」 アルコ株式会社は、世界中から新しい価値観を持つブランドを発掘し、日本市場に広める総代理店です。 Fashion／Function／Fun／Futureの4つのFとWellnessをテーマに、アメリカ・ヨーロッパを中心に14ブランドを展開しています。 ■仕事内容： ・アメリカ発のサステナブルアウトドアブランド「Cotopaxi」の店舗で接客・販売 ・全国で開催されるオリジナルイベントや音楽フェスへの出店など、店舗を飛び出してブランドの魅力を発信 ・商品ディスプレイやSNS発信など、アイデアを活かせる業務も多数！ ■Cotopaxiとは： アメリカのユタ州ソルトレイクシティで誕生。「GEAR FOR GOOD＝アウトドアギアを通して社会に貢献する」を企業理念に掲げ、発展途上国労働者の自立促進や、自社の財団を通した支援活動、環境に配慮したモノづくりなどを進めています。幅広い世代に愛されているブランドです。 HP：https://cotopaxi.jp/ ■当社について： アメリカ・ヨーロッパを中心にこだわりのスタイルが楽しめる11ブランドを展開しています。健康を促進する会社として、従業員の方にも「健康的なワークライフをして欲しい」という想いから、ジムやヨガ、スポーツなどを行った際の健康促進手当や、自身のスキルアップの為の英会話や書籍購入に利用できるスキルアップ手当など福利厚生も充実しています。 ■VISION：Empower Every Day 何気ない毎日に「自分らしさ」というエネルギーを加えていくという、わたしたちのビジョンです。 アルコが届けるアイテムは、ただのモノではありません。 気分を上げてくれるカラーやデザイン、機能やメッセージのあるブランド─「今日は外に出てみよう」「旅に出よう」というポジティブな一歩を後押しする“きっかけ”になり、一人ひとりの毎日をエンパワーメントします。 大きな変化でなくても、ほんの少しだけ、昨日より今日を好きになる。 そんな日々を重ねることが、人生を豊かにしていくと信じています 変更の範囲：会社の定める業務

◇ファッションがお好きな方歓迎！／販売プロフェッショナル〜本社まで豊富なキャリアプラン◎◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎ ◆JOURNAL STANDARD Relume Ladies：https://journal-standard.jp/relume/ladys/ 2009年にJOURNAL STANDARDより派生して生まれたブランドで、現在全国に34店舗展開。出店エリアは主要都市エリアから郊外まで幅広く出店をしており、地域に根差した店舗も多いことが特徴です。 ‘just feeling’をコンセプトに、背伸びをしない「ちょうどよい」大人のファッションを提案。『こだわりぬいた素材』『程よくトレンドを感じるデザイン』『圧倒的コスパ』 を形にしたアイテムを展開しております。全国の郊外エリアへの出店も増え、今後も成長勢いが止まらないブランドです。 そんなRelumeだからこそ、地域に根差したお客様との関係性づくりや幅広い客層に向けた対応力のある接客が求められます。強みや個性を活かして、店頭で接客に取り組んでいただける方は大歓迎です。 ◆担当業務: 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成、SNS運用 など、様々な業務にチャレンジを頂きます。※店舗の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！ ＜BAY STAR FA＞ 販売職の中でプロフェッショナル ファッション アドバイザーを認定する制度。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA（ファッションアドバイザー）」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる「専門職」であると考えています。 この制度を通じて「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 ＜キャリアプラン＞ FAとしての経験を活かし、抜擢やキャリア実現制度を活用してVMD／店舗運営管理／MD／プレス／バイヤー／バックオフィス職など、本部職へのキャリアチェンジ実績も豊富にあります。 もちろんFAとしてキャリアアップしていくことも◎！副店長で550〜580万、店長で580〜650万ほどの給与レンジで好きなことを仕事にしながら長期的に就業が叶う環境です。

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 D2C/EC/マーケティング領域で急成長を続ける当社にて、クライアントの抱えるビジネス課題に対するAI技術を用いた課題解決の提案・実行支援や、ナショナルクライアントやプライベートブランドなど幅広いブランドのグロース支援業務を行っていただきます。AI・DX支援に加え、ディスプレイやリスティングなどのデジタル広告によるECサイトへの集客、PR、SNS運用、インフルエンサー施策など様々な手段提供が可能なため、柔軟な発想でブランドグロースというゴールを目指していただけます。 ■業務詳細： ・マーケティング戦略の策定と運用：クライアントの製品のマーケティング戦略を構築 ・顧客インサイトの分析、製品の価値、競合分析、訴求方法など、幅広くプランニング ・要望に応じたマーケティング施策の実行及び売上向上のためのプランニング ・AI・DX支援：あらゆるデータやシステムの統合、より使いやすく売上につながる効果的なアーキテクチャの実現 ・ITやシステム、AI、データだけではなく、UIUX、マーケティングまで幅広く知識を活用 ・サイト構築：ECサイトの要件定義からデザイン、開発、保守運用まで対応 ・売り場としてのECサイトを魅力的な場所に作り上げ、クライアントのブランディングをサポート ■社風： 創業から9年で社員数が1,900人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜カリフォルニアで多くのセレブリティに愛され続けるシャツブランドの販売スタッフ／ワークライフバランス◎・残業少／福利厚生◎〜 「上質なイタリア生地」と「計算し尽くされた美しいシルエット」が特徴のブランド『Frank & Eileen（フランク&アイリーン）』にて販売・接客業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・アイテムのご紹介 ・レジでの販売対応 ・商品の整理 ・店内のディスプレイ　など ■魅力ポイント： ◎イタリアで130年以上の歴史をもつ老舗生地メーカーの生地を使用した着心地の良さはもちろん、シルエットにもとことんこだわったデザインが特徴のブランド！ ◎個人ノルマはなく、チームワークを大切にしながらお客様に寄り添える環境です。 ◎ワークライフバランスも充実。残業は平均月10時間以下です。 ◎産休・育休から時短勤務の正社員として復帰することもできるので、長く働きたい方も安心！復帰実績もあるため、相談できる先輩もいます。 ◎会社を知っていただくための研修が1日かけて本部で実施しております。同期や本部との関わりを深めていただけます！ ■キャリアパス： 販売職を極める道（スーパーバイザー）の他、店長、アシスタントマネージャー、他ブランド、本部部門（バイヤー・プレス・EC担当）など、多彩なキャリアをご用意しています！ ※複数ブランドを展開しているため、他ブランドへ異動できるチャンスもございます。 ■ブランドについて： ブランド名はデザイナーオードリー・マクローリンの祖父母の名前が由来となっており、ブランドロゴにある「1947」はその祖父母が結婚した年。 アイルランド出身の祖父母が着ていたシャツに思い出があり、当時のシャツを再現するべく2009年スタート。 イタリアで130年以上の歴史をもつ老舗生地メーカーの生地を使用しています。 上質な素材に洗いをかけることで生まれる着心地の良さや、工学を学んでいたデザイナーならではの視点で人間の構造や動きを考察し生まれた独自の美シルエット、色柄のバリエーションの豊富さに定評があり、アイロン要らずで、洗いざらしのまま着られる扱いやすさが新たな定番シャツとして話題になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【生活に馴染みのある飲食店や商業施設の案件に携われる／直行直帰可能などの働きやすい環境◎／10年以上の継続勤務者多数】 ■仕事内容： 飲食店や商業施設の店舗工事を中心に、厨房設備や空調・水周り設備の工事など、店舗プランニング業務を担う同社にて、設備施工管理営業を担当する部門のプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。ご入社いただける方には、プレイングマネージャーとして、顧客対応をいただきながら、メンバーの育成もお任せしたいと考えています。 ■業務の特徴： ・顧客：内装・不動産関係の大手2社、中小3〜5社程度を担当頂きます。商業施設の空間プロデュースなどを手掛ける、大手ディスプレイデザイン会社がメインです。その他、ゼネコンや内装工事会社、飲食店様等ともお取引があります。 ・担当案件：商業施設、飲食店様の案件がメインとなります。 ■入社後の流れ： まずは現場で基礎的な経験を積んでいただき、その後はお店全体の設備や飲食店以外の担当もお任せしていきます。 将来的には、ひとりで現場管理すべてをお任せできるように、成長いただきたいと考えています。 ■働き方： ・基本的には工事現場常駐ではなく、見回りがメインとなります。 ・緊急時やお客様からのご要望があった場合のみ、夜勤は発生しますが、月に1回発生するかしないかという程度で、転勤もございません。 ・残業時間は個人の裁量にもよりますが、月30時間〜40時間程度で、基本的には1人1案件のため、1人ひとりに負荷がかからないように配慮を進めています。 ・直近導入した専用アプリを用いたスマホでの現場報告により直行直帰可能、転勤もないため、働きやすい環境です。 ■組織構成： 取締役・部長・メンバー8名 メンバー8名の組織を分割し、20代〜40代中心の4名の組織の課長職として、お迎えしたいと考えております。10年以上継続勤務者は2／3を占めており、定着率は高いです。また、社員の90%以上が既婚者であり、家族との時間も大切に出来る環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD使用経験者歓迎！／あなたの図面が、そのまま全国の店舗に並ぶ販促物に！営業と組んで大手企業のPOP・什器を形にする“クリエイティブ設計職”／創業50年超／大手顧客取引多数／年間休日122日／中途入社活躍中〜 ■概要 当社にて紙器設計のプロダクトデザイナー・CADオペレーターとして業務をお任せします。 ■業務内容 ＜ヒアリング・提案＞ 「こんな販促ツールを作りたい」など、ニーズ・要望を営業より確認。 ＜CADで製図＞ トムソン木型へのデータ入力、同時並行でサンプルも作成 ＜納品＞ 営業を通じてクライアントに確認後、完成となります◎ 【販促物例】 ・立体ポップ、店舗／ブース用のディスプレイ、チラシ、DM、ノベルティなど ■業務の流れ 「こんな販促ツールをつくりたい」というクライアントの要望をヒアリングするところからプロジェクトが始まります。社内で担当営業から聞くことが多いですが、商談に同行することもあります。 ヒアリングした情報をもとに、CADで製図を行っていきます（トムソン木型へデータを入力）。「図面には描けるけど、実際には組み立てられない」というケースもあるため、同時並行でサンプル作成を行いながら、クライアントが思い描く販促ツールを実際のカタチに仕上げていきます。 完成したら、営業を通じてクライアントに確認を行います。「そうそう、こんなのが欲しかったんだよ」と言っていただけたときは、大きな充実感に包まれます。 案件については大小合わせて月に１０件〜２０件を担当して頂きます。 ■魅力 ＜あなたの仕事が、あの大手企業からも評価される＞ 500社以上の協力会社とのネットワークを築いている当社では、「コスト」「形状」「強度」「組み立てやすさ」などの問題も適切に対応することが可能です。まあ、クライアントの多くが誰もが知るような大企業。あなたのモノづくりへ対するこだわりと情熱が”確かな目”で正当に評価されます。 ■当社の強み グループ会社あるいは専門性に特化した数ある協力企業と密に連携することによって、企画提案からデザイン・サンプル製作・資材調達・生産・管理、発送と、一貫したフローで、最も効率の良い方法を選択し、お客様のニーズに最適なサービスを提供できることです。

〜東証プライム上場企業のグループ会社／"映像・音響×空間"の強みで事業成長中／年休124日・完全週休二日制（基本土日祝）・残業20時間程でWLB◎〜 ■業務概要 ルート先や既存のお客様への映像音響設備の提案営業をお任せいたします。営業先は企業(会議室・研修室)、商業施設、工場などです。 ■業務詳細 ・お客様のご要望をヒアリング ・コスト、機能などを考慮し最適な提案になるよう機材を検討 ・システム内容や仕様についての説明資料や見積を作成 ・受注後の納入までは他メンバーと協力して実施 状況を見ながら、将来的に施工・設定まで行って頂きます。 営業先はルート・既存が中心ですが、新規営業も状況に応じてご対応いただきます。 ■業務の特徴 企業での映像音響設備は、映像設備でプロジェクター・スクリーン・ディスプレイ、音響設備でマイク・スピーカーなどが表面上に見える機材ですが、実際には様々な映像・音響・制御(タッチパネル)機器を介してシステムが構築されています。こうしたシステムの受注を目指して、日々の業務を行って頂きます。 ■働き方 年間休日124日・完全週休二日制（基本土日祝）・残業15時間ほどでバランスの取れた働き方です。お客様の対応で休日出勤となる場合がありますが、平日に代休を取得いただきます。 チームで分担して業務を行うため、1人に業務が集中することがなく、残業時間も抑制できています。 ■当社の魅力 〇サービスの一貫性 内装デザイン部署・AVシステムの設計施工の部署・環境音楽（BGMの月額サービス）の部署・カスタマーサービスの部署がございます。 BGM・AV設計・内装・カスタマーサービスまで一連して行っているのは同社のみとなり、お客様に対する訴求力があります。 ○充実した福利厚生 東証プライム上場企業のグループ会社であり、しっかりした安定性があります。 そのためコンプラインスも重視されており、ガバナンスも安定しています。各種資格支援制度・研修・確定給付企業年金制度など福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーガニックベビー服ブランド「Haruulala organic」のポップアップ店舗開発／貧困問題・児童労働問題に貢献／将来的に店長へキャリアアップ／完全週休2日制／年間休日120日〜 当社は児童労働をなくすためにアパレル事業を始めております。 この貧困の負の連鎖を、今この世代で断ち切り、子どもたちが自分の意思で、自分の人生を切り開いていける社会を創る。そのために、当社は現地に「仕事を創る」ため工場を建てております。 ■業務内容： ベビー服ブランド「Haruulala organic」のPOPUPの店舗開発をお任せします。 Haruulalaが大切にしているモノづくりへの思いや、コンセプト、ミッションなどをお客様に直接お伝えしていただくとても大切なポジションです。 ※POPUPショップは、全国各地・海外でも行う予定です。 ■業務詳細： ・POPUPの場所探し ・店舗のディスプレイ ・販売員の募集・採用 ・当日の販売　など ■Haruulalaとは： オーガニックコットンを使用した肌なじみの良い軽やかな生地と、カラフルなプリントが特徴のベビー服ブランド。おさがりでも使えるよう、３人分記名出来るお名前タグはグッドデザイン賞も受賞。出産祝いにも人気のブランドで、2025年JAPAN EC大賞 顧客対応部門を受賞しています。 ▼HP：https://haruulala.life/ ■働き方について： 日本国内や海外でのポップアップ店舗運営を担当いただきます。出張ベースで各地を訪れ、ブランドの魅力を直接お客様に届ける仕事です。英語力を活かし、グローバルな視点を身につけながら、現場での運営力を磨ける環境です。 ■当社について： 当社は現在7名のメンバーで構成された、非常にフラットな組織です。役職や階層に縛られることなく、あなたの意欲次第で幅広い業務に挑戦できます。新しいアイデアを歓迎し、スピード感を持って実現できる環境で、共に成長しませんか。 ■当社の特徴： ・年に1度、全社員でバングラデシュの工場へ出張、現地ではたらく仲間とのコミュニケーションも大切にしております。 ・2017年に児童労働をなくすために設立された企業で、社会的意義のある仕事に携わりたいという思いを持ったメンバーが日々業務に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜体験や空間を一緒につくる提案型営業／既存顧客メイン／地域に根差したイベントや展示会を担当／イベントの提案〜当日の管理まで一気通貫で担当／創業90年以上の安定企業/残業月20時間程度/土日祝休〜 ■業務内容 展示会・イベントを中心とした様々な空間づくりにおいて、提案・制作・納品・当日の運営サポートなど一貫したディレクション業務をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ ・社内での打ち合わせ(デザインチーム他) ・プレゼンの実施 ・備品等の発注/協力会社への工事の発注 ・施工管理やイベント開催中の進行チェック ・顧客へのアフターフォロー ※代理店を通してではなく直接クライアントとやりとりしていただくことが多くあります ※既存顧客7割で、新規も展示会場に来場した方へのお声掛けや、HPからの問い合わせ対応となります(テレアポなどはございません。) ■組織体制 仙台支店：6名　(20代1名・30代1名・40代4名) ※半数は中途入社から活躍されています ■働く環境 ・チームで顧客をサポート 当社では案件ごとに営業とデザイナーがチームを組み、協力会社と連携しながらプロジェクトを推進します。チームで顧客をサポートし、顧客の想いをカタチにしていきます。 ・規模の大きい案件にも携われる 仙台では地域に根差した案件、自治体など行政案件を多く担当いただきます。また仙台のクライアントが東京で展示会を実施するなど東京本社メンバーと連携してプロジェクトを進める機会もあり、東北エリアに限らず東京への出張が発生する場合があります。 ・メリハリのついた働き方が可能 完全週休２日制（土日祝休み）、年休122日設けており、残業は月平均20時間程度(実働7時間30分)となります。 ■強み ・販促、ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。1社のお客様に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。 ・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有し、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。

〜東証プライム上場企業のグループ会社／"映像・音響×空間"の強みで事業成長中／年休124日・完全週休二日制（基本土日祝）でWLB◎〜 ■業務概要 企業での映像音響設備は、映像設備でプロジェクター・スクリーン・ディスプレイ音響設備でマイク・スピーカーなどが表面上に見える機材ですが、実際には様々な映像・音響・制御(タッチパネル)機器を介してシステムが構築されています。それらの機器構成・設置方法の検証から、設定調整まで携わって頂きます。 ■仕事の流れ ・案件の仕様や工事方法の打合せ ・機器構成図、設置図面、他協力会社様などへの依頼図面の作成　 ※AutoCADを使用 ・施工前の準備資料作成、機材発注、機器の事前設定 ※ソフト上の設定含む ・資料や図面を基に工事 ※現場管理をお任せ ・設置した映像、音響機器の設定・調整作業 ・施工後の完工資料作成 ■入社後の流れ OJTを主に、メーカー主催の研修等を通じて当社の業務を覚えて頂きます。慣れてきたら、小規模システムの案件からお任せ。徐々に数を増やし、中・大規模なAVシステムの案件も担当していきます。 ■やりがい 音響の場合、スピーカー音声をクリア・明瞭性のある品質にするため、測定器や音響ソフトを利用して調整します。映像の場合も色の再現性を高める点で同様です。自ら施工管理したシステムが仕上がり、お客様からお褒めの言葉を頂いた時のやりがいは格別です！ 社内は和気あいあいとした雰囲気。主体性を持って、積極的な姿勢、自由な発想で仕事を進めていただけます！ ■当社の魅力 〇サービスの一貫性 内装デザイン部署・AVシステムの設計施工の部署・環境音楽（BGMの月額サービス）の部署・カスタマーサービスの部署がございます。 BGM・AV設計・内装・カスタマーサービスまで一連して行っているのは同社のみとなり、お客様に対する訴求力があります。 ○充実した福利厚生 東証プライム上場企業のグループ会社であり、しっかりした安定性があります。 そのためコンプラインスも重視されており、ガバナンスも安定しています。各種資格支援制度・研修・確定給付企業年金制度など福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業のグループ会社／"映像・音響×空間"の強みで事業成長中／年休124日・完全週休二日制（基本土日祝）でWLB◎〜 ■業務概要 企業での映像音響設備は、映像設備でプロジェクター・スクリーン・ディスプレイ音響設備でマイク・スピーカーなどが表面上に見える機材ですが、実際には様々な映像・音響・制御(タッチパネル)機器を介してシステムが構築されています。それらの機器構成・設置方法の検証から、設定調整まで携わって頂きます。 ■仕事の流れ ・案件の仕様や工事方法の打合せ ・機器構成図、設置図面、他協力会社様などへの依頼図面の作成　 ※AutoCADを使用 ・施工前の準備資料作成、機材発注、機器の事前設定 ※ソフト上の設定含む ・資料や図面を基に工事 ※現場管理をお任せ ・設置した映像、音響機器の設定・調整作業 ・施工後の完工資料作成 ■入社後の流れ OJTを主に、メーカー主催の研修等を通じて当社の業務を覚えて頂きます。慣れてきたら、小規模システムの案件からお任せ。徐々に数を増やし、中・大規模なAVシステムの案件も担当していきます。 ■やりがい 音響の場合、スピーカー音声をクリア・明瞭性のある品質にするため、測定器や音響ソフトを利用して調整します。映像の場合も色の再現性を高める点で同様です。自ら施工管理したシステムが仕上がり、お客様からお褒めの言葉を頂いた時のやりがいは格別です！ 社内は和気あいあいとした雰囲気。主体性を持って、積極的な姿勢、自由な発想で仕事を進めていただけます！ ■当社の魅力 〇サービスの一貫性 内装デザイン部署・AVシステムの設計施工の部署・環境音楽（BGMの月額サービス）の部署・カスタマーサービスの部署がございます。 BGM・AV設計・内装・カスタマーサービスまで一連して行っているのは同社のみとなり、お客様に対する訴求力があります。 ○充実した福利厚生 東証プライム上場企業のグループ会社であり、しっかりした安定性があります。 そのためコンプラインスも重視されており、ガバナンスも安定しています。各種資格支援制度・研修・確定給付企業年金制度など福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上質素材・こだわり抜いた着心地／これまでの接客経験を活かせる環境／入社後モノづくりの現場を知る研修あり！／産休育休実績有／各種手当◎〜 当社が企画・製造・販売を一貫して手掛ける「evam eva（エヴァム エヴァ）」にて、これまで培ってこられた接客・販売経験を活かしながら、お客様一人ひとりと丁寧に向き合う接客販売業務をお任せします。 ■業務内容 ・接客販売業務 ・商品発注 ・顧客/在庫/売上管理 ・店内ディスプレイ ・そのほか店舗運営全般サポート ※これまでのご経験や得意分野に応じて、徐々に業務の幅を広げていただくことも可能です。 ■店舗体制について １店舗当たり４〜５名で運営しております。 年齢やキャリアに関わらず、個性や価値観を尊重し合うチーム体制で、スタッフ全員で心地よいお店づくりをしています。個人ノルマは設けておらず、素材やデザイン、作り手の背景などを丁寧にお伝えしながら、お客様一人ひとりとじっくり向き合う接客を大切にしています。売上重視ではなく、「また来たい」「長く愛用したい」と思っていただける関係づくりを重視しています。お客様に製品のストーリーを自信を持ってお伝えいただくため、入社後は本社にて製造工程見学などの研修を実施しています。本社と現場の距離も近く、疑問点や改善提案なども日常的に共有できる環境です。 ■キャリアについて これまでのご経験やご意欲次第では、店長としてのマネジメント業務や、企画・生産管理など本社業務へのキャリアステップも可能です。 現場経験を活かしながら、長期的なキャリア形成を目指していただけます。 ■当社のこだわり 日本国内の素材を使用し、素材の良さを最大限に生かしたモノづくりをしています。顧客様・店舗スタッフからの声が商品開発に反映されることもあり、現場の視点が大切にされる環境です。また、環境への負荷にも配慮し、過剰に生産しないため、当社では「セール」を行っておりません。価格ではなく価値で選ばれる商品を、自信を持ってご提案できることも、長く働くスタッフから支持されている理由の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： エンジニアリングマネージャーとして、グローバルな開発組織を率いてパートナー／クラウドパートナー製品のスケールと影響を拡大します。プロダクト、デザイン、ビジネスリーダーと密接に連携してアドバイザリー体験を向上させ、専門家のトイルを削減するロードマップを提供します。 コア責任には以下が含まれます： 〇組織管理：エンジニアの採用、評価、育成、および保持；高性能でインクルージョンなチームを構築するための慣行の確立。 〇戦略的計画：システムと組織の持続的および破壊的成長を計画および実行します。 〇ステークホルダー管理：リソースを割り当て、ステークホルダーと調整し、製品ロードマップを実現するための意思決定。 〇技術リーダーシップ：技術ロードマップを技術チームおよび会社の方向性と定義し、将来を見据えたアーキテクチャを選定し、技術に関するイニシアティブを促進／指導。 〇問題解決：プロダクトマネージャーおよび他の部門長と協力して組織的および製品に関する課題を解決。 〇部門レベルの影響：所属するチームを超えて部門レベルでの成長戦略を提案および推進。 ■期待する役割： 入社後、パートナー開発部門の副部門長として任命され、部門長と協力して組織を監督します。部門長レベルの業務を理解するために、ステークホルダーとの関係を構築しながら現場に関わり続けます。最終的には部門長の役割を引き継ぎ、チームやPdMと密接に連携して、人、組織、製品、プロセスの問題を特定し、解決します。 ■環境： 当社では、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 ・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 ・開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 ・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。

ナチュラルコスメ／セルフケア提案／カウンセリング接客／裁量ある販促企画／店頭発信／多様なキャリア セルフケアのプロフェッショナルとして、ナチュラルコスメを通じた一人ひとりに寄り添う接客を担当。丁寧なヒアリングと提案を軸に、店舗づくりや販促にも関われるポジションです。 ■業務内容 ・ナチュラルコスメの販売 ・美容カウンセリング ・販促企画・商品の棚卸、清掃 など ご来店されたお客さま一人ひとりに寄り添った接客をしています。どんなニーズを求めてご来店いただいたのかを丁寧にヒアリングし、プロダクトを提案。女性も男性もひとりの大人として、より美しく輝くためのお手伝いをしています。販促企画は店舗ごとにお任せしている部分もあります。裁量をもって働きたい方にも向いています。 ■昇給 ： 年1回 ■評価方法： 1年間の目標を立て取り組み内容や結果を評価 ■キャリアパス： 店長、エリアマネージャー、オフィス職　など様々です。 ■働く環境 ウカストアは「ふらりと立ち寄りたくなる心地よさ」を大切にした空間づくりが特徴です。ストアのシンボルでもある人研ぎカウンターは、表面を丁寧に研磨して仕上げており、天然石やリサイクルガラスを混ぜ込んだ、あたたかみのあるベージュトーンが印象的です。素材の質感を活かしたデザインは、ナチュラルコスメブランドとしての世界観を体現しています。 窓から差し込む自然光が店内全体をやさしく包み込み、時間帯や季節によって異なる表情を見せるのも特徴の一つです。店内中央にはオーバル型のタッチアップスペースを設け、来店されたお客さまが自由に商品を試せる環境を整えています。 フロントおよび店内奥に配置されたカウンターでは、販売員であるトータルビューティーコンサルタントが、お客さま一人ひとりの悩みやライフスタイルに寄り添ったカウンセリングとタッチアップを行い、納得感のあるプロダクト選びをサポートします。 大阪や仙台同様に設けられている施術カウンターでは、頭皮ケアのカウンセリングやuka製品を使用したストア限定メニューを提供しており、販売だけでなく体験を通じた提案が可能です。季節ごとに変化するディスプレイやストアメニューも楽しみながら、セルフケアを学び、落ち着いた時間を過ごせる空間で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇空間・店舗作り／商業施設やPOP UPストア等／創業90年以上／平均勤続年数18年／年数回の長期休暇あり／年休133日◇◆ 【募集背景】 多様化する商業施設のニーズ対応および案件増加に伴い、施工管理の体制強化を目的とした採用です。安定した受注基盤のもと、専門人材の拡充を図っています。 【職務概要】 創業90年以上の地場優良企業にて、商業施設の内装施工管理業務を担当します。百貨店やショッピングセンターを中心とした店舗・空間づくりにおいて、設計図をもとに積算・発注・現場管理・予算管理まで一貫して担い、完成までの制作ディレクションを行うポジションです。クリエイティブデザイナーが設計したプランを実際の空間に具現化する役割を担います。 【具体業務】 ・設計図に基づいた原価・スケジュールの計画立案 ・協力会社への工事発注および進行管理 ・現場での指示出し、安全管理、品質確認 ・工事進捗の確認および引き渡し対応 ・予算管理およびコストコントロール ※札幌市内を中心とした北海道内の案件を担当し、店舗や空間の完成まで一貫して関与します。 【施工事例】 https://kyoya.co.jp/works/ 《仕事の簡単な流れ》 ▼実施する図面に基いて、原価・スケジュールの組み立て。 ▼工事のスケジュールに合わせて協力会社へ工事を発注。 ▼現場での指示出しや安全確認、進捗状況の確認、お引渡し。 【仕事の魅力】 ・ものづくりの達成感を実感できる：図面から実際の店舗へと完成するプロセスに関与。 ・有名案件に携われる：百貨店やブランド店舗など知名度の高い案件多数。 ・働きやすい環境：年間休日133日・長期休暇ありでワークライフバランスを確保。 【配属組織】 長年培われた技術とノウハウを持つ組織。平均勤続年数18年と定着率が高く、安定した職場環境です。 【企業の特徴】 マネキン事業からスタートし、現在は商空間の企画・デザイン・施工までを一貫して提供する企業。百貨店やアパレルなど幅広い顧客に対し、空間演出・店舗ディスプレイ・施工までトータルサービスを展開しています。 【資格取得制度】 受験支援資格制度あり　※会社で受験料負担や資格手当付与　など 変更の範囲：会社の定める業務

【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業／デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数／22年連続黒字・無借金経営／社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要 車載IVIコックピットの設計業務（センターディスプレイ、コンビメーター、コックピットECU） ・CATIA によるレイアウト検討、図面作成 ・ハードウェア設計 ・関連部署との調整・会議 ・市場調査、関連資料作成 ・単品受入評価、車両評価立ち合い ■当社の強み 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方 顧客常駐、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。

〜案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う〜 ■業務概要： 駐在先の企業様にて以下業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・車載電子部品のメーター、ディスプレイの回路設計及び回路評価 ・客先との仕様調整 海外工場と共同して開発業務を行う為、英語でのメール作成や読解も想定しています。 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 1）営業より案件提案 2）スキルシート作成（職務経歴書に似たものを担当営業と一緒に作成していただきます。） 3）打ち合わせ（候補者様、担当営業、企業で業務内容確認、質疑応答を行います） 4）ご意向確認 5）配属 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えして、双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■企業説明： ・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

〜OSや受託開発企業からTier1メーカーへのキャリアチェンジ可！／週2〜4日リモートワークOK！／あなたに合うポジションを提案！〜 次世代の車に搭載される製品のソフトウェア開発関連業務をお任せします。 ■開発製品： 選考のポジションによりますが、主に「数年後の新車に搭載される製品」がメインの開発製品になります。コネクテッドカーや電気自動車といったトレンドに対応できる製品力を兼ね備えているため、自分が開発に携わった製品が世の車に搭載され、実際に走行するため世に与えるインパクトが非常に大きいポジションです。 ■過去入社実績： 自動車業界はもちろんの事、異業界のメーカーに加え、OS（アウトソーシング）や受託開発企業からメーカーに調整したいといった方の入社実績が多数ございます。 出身業界は不問ですので、未経験から自動車業界に挑戦したい方やメーカーでもっと裁量をもって働きたいといった想いをお持ちの方は是非ご応募ください！ ■当社について： 「世界最大手の完成車メーカー：トヨタ社」×「自動車部品メーカー最大手：デンソー」を主要株主に持ちつつ、デンソー初ではなく「川西機械製作所⇒神戸工業⇒富士通テン」を経てデンソーテンになるため自社で技術を有しているため、請負案件はほとんどございません。 また、テレワーク環境についても非常に整っておりポジションに応じて差はあるものの、基本的には週2〜3日以上はリモート環境で就業されてます。 ■プロジェクト事例： 大手国内自動車メーカ向けのIVIシステムメインユニットを開発し、昨年末から販売されている新型車両に装着されています。大型高精細ディスプレイへナビゲーション、車両情報、テレマティクス、エンタメ情報等を表示し、直感的にわかりやすいUIデザイン、音声認識で快適なユーザ操作を実現、ドライブレコーダ・駐車支援・緊急通報など車の安心安全に関わる機能とも連動しています。 ■選考対象ポジション名：具体的な選考ポジションについてはdodaの求人検索画面より「株式会社デンソーテン」を入力いただきご確認ください。 （1）【兵庫・神戸】最先端の車載機器ソフトウェア開発※開発した製品が新車に搭載！／テレワーク◎ （2）【神戸】ECUソフトウェア開発※最新のEV車向け／在宅勤務◎ ※その他複数ポジション有！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ジュエリーブランド『スワロフスキー』の副店長／手厚い教育制度／月9日休み】 スワロフスキーの副店長として接客販売業務、店舗運営をお任せします。このポジションでは各セクションのチームマネージャーとしてこれまでおご経験を活かしながらメンバーのフォローをお任せいただける方を募集します。 ■具体的には： ＊接客・販売 ＊ストアマネージャーの下、チームメンバーのマネジメント ＊店内ディスプレイ ＊商品管理・顧客管理　等 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほぼ発生しません。 産育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。店長の他にも、パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【都心からのアクセス良好／車載ディスプレイなど自動車業界向け製品／自動車業界向け・世界シェアトップクラスを誇るスパッタリング技術に携わる／東証プライム上場】 ■募集背景： 今回の募集は、オートモーティブソリューション事業部の商品開発部にて、自動車業界向けに世界シェアNo.1を誇るスパッタリング技術を用いた反射防止フィルムの研究開発・製品開発をご担当いただきます。製品の特性向上をターゲットにした研究開発、製品開発や、新領域参入のための新規製品開発、数多くのお客様との直接の対話や提案活動まで、それぞれの適応に合わせて幅広くご担当いただけるポジションです。光学材料開発の経験、スキルを活かしてご自身のキャリアアップ、キャリアパスを築かれたい方のご応募、お待ちしております！ ■業務内容： １．スパッタリング技術を用いた新製品開発 ２．光学フィルムの評価、解析 ３．お客様対応（国内外顧客へのスペックイン活動) ■入社後のキャリアプラン： ご自身の経験や専門性を考慮し、担当顧客や担当製品(既存製品＆新規製品)をアサイン致します。数年で開発チームの中核を担って頂く人材を目指して頂き、定期的な面談を通して将来のキャリアパスについても都度ご相談をさせて頂きます。 ■業務のやりがい： 顧客との対話を通じてデザインインとスペックインを行えることにやりがいを感じることが出来ます。また、その活動を通じて最終的に世の中のすべての人たちに対して、交流を深めることが出来ます。 ＜身に付くスキル＞ ・薄膜設計/プロセス技術 ・評価/解析技術 ・プレゼンテーションスキル ■就業環境： ・残業：20時間程度/月 ・リモートワーク：基本的に研究業務となるため、本社への出社頻度が高いです。 ・フレックス制度：業務の状況に合わせて臨機応変に活用しています。 ■当社について： ソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域でも、新しい価値を生み出し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術派遣出身者も歓迎！世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の設計開発パートナー／働きやすい環境〜? ■業務内容 デンソーグループの中核として、車両の「顔」となるコックピット製品のメカ・ハード設計を担うポジションです。 ■業務詳細 量産向けコックピット製品において、 ・仕様検討、構造検討 ・詳細設計 ・試作評価 ・量産立ち上げ まで、設計の上流から量産フェーズまで一貫して担当します。ソフト・電気・評価部門と連携し、チームで製品を完成させていきます。 ※参考URL https://www.densotechno.co.jp/business/cockpit/ ■製品の魅力 コンビネーションメータ、ヘッドアップディスプレイ、センターディスプレイなど、ドライバーが日常的に「見て、触れる」製品です。自ら設計した構造が量産車として市場に出る達成感をダイレクトに味わえます。 ■業務の魅力 進化の早い領域のため、新機構や新しい設計課題に常に挑戦できます。設計だけでなく、実現性や魅力品質の観点から顧客へ提案する機会もあり、量産設計の知見を活かして製品価値向上に貢献できます。 ■職場の魅力 技術へのこだわりが強く、未経験分野もチームでフォローし合う風土があります。教育カリキュラムやOJTも整備され、経験を活かしながら着実に成長できる環境です。 ■入社後に期待すること 製品理解と開発プロセス習得後、早期に設計テーマの主担当またはリード役として参画。要求整理や構造方針検討など、プロジェクトの中核を担う活躍を期待しています。 ■当社の魅力 ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人一人が望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術派遣出身者も歓迎！世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の設計開発パートナー／働きやすい環境〜 ■業務概要 コックピット製品の量産向けメカ設計業務をご担当頂きます。 ・仕様検討、構造検討 ・詳細設計 ・試作評価 ・量産立ち上げ と、メカ設計の一連のプロセスに携わります。 製品開発はチームで分担して進めており、ソフト・電気・評価部門と連携しながら製品成立に向けた設計検討を行います。ユーザーが実際に「見て、触る」製品のため、質感や操作フィーリングといった官能品質の作りこみも重要な要素です。開発期間は約1年とスピード感があり、DXやAIを活用した開発プロセス改善も進めています。 ＜担当製品＞ コックピット製品（コンビネーションメータ、ヘッドアップディスプレイ、センターディスプレイ等） ※参考URL https://www.densotechno.co.jp/business/cockpit/ ■製品・業務の魅力 “クルマの顔”である製品に携わり、市場で使われる実感が得られる点が魅力です。新機構や設計課題に挑戦できる環境で、設計〜量産まで一貫して関わりながらスキルを磨けます。また、顧客仕様の実現に加え、量産性や魅力品質の観点から提案を行い、製品価値向上に貢献できる点もやりがいです。 ■職場・成長環境 技術志向の高いメンバーが在籍し、相互フォローしながら成長できる風土です。OJTや教育体制も充実しており、経験を活かしつつ更なるスキルアップが可能です。入社後は基礎理解から始め、半年〜1年で単独設計を担えるレベルへ成長していただきます。 ■当社の魅力 ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人一人が望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計経験者歓迎／これまでの経験を活かしてプロジェクト推進・管理に携わりたい方へ／空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／土日祝休み／リモート可／家族手当や住宅手当有〜 ■業務内容： 内装のみならず、建築を含めた総合プロデュースを同社が強化していくにあたり立ち上がった建築プロデュース部にてプロジェクトディレクターをお任せします。プロジェクトにおける設計実務チームの統括的役割を担って頂きます。新築だけではなく、既存施設（歴史的建造物・廃校となった学校・宿泊施設etc）の再生などにも取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ・建築プロジェクトにおける意匠設計・基本設計・実施設計業務全般 ・クライアントの要望をヒアリングし、建築の企画・ゾーニング・コンセプト設計を提案 ・社内外の設計・施工関係者と連携しながらデザインディレクション・設計監理を推進 ・内装、ランドスケープ、構造、設備との統合的な空間デザインのマネジメント ・企画段階から設計・施工・完成まで一貫してプロジェクトに関わります ■本ポジションの魅力： 新規事業開発に取り組むビジネスプロデュース本部に所属し、当社の新たな事業領域発掘にスタートメンバーとして参画頂くことができます。ディスプレイ業界として同社が培ってきた体験価値の想像力と、建築の知見を掛け合わせることで新たな地域づくり・観光拠点づくりなどに取り組んで頂けると考えております。 ■配属部署： 配属先は新規部署となり、設計や新規事業開発経験者が在籍しており、本ポジションでは設計のご経験を活かして、プロジェクトの管理・統括をしていただくことを期待しています。 ＜フレックス制・リモート可・福利厚生充実◎＞ 年休120日・土日祝休、現在会社としてリモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進し非常に働きやすい環境です。家族手当や住宅手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画〜施工まで一貫して行っています。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。

【ジュエリーブランド『スワロフスキー』の副店長／手厚い教育制度／月9日休み】 スワロフスキーの副店長として接客販売業務、店舗運営をお任せします。このポジションでは各セクションのチームマネージャーとしてこれまでおご経験を活かしながらメンバーのフォローをお任せいただける方を募集します。 ■具体的には： ＊接客・販売 ＊ストアマネージャーの下、チームメンバーのマネジメント ＊店内ディスプレイ ＊商品管理・顧客管理　等 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほぼ発生しません。 産育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。店長の他にも、パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務