〜NTTや日本郵政グループの案件多数で安定性◎／年休125日/土日祝休み/残業月20h〜 ■業務内容： 多様な建物の空調・衛生・電気設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、通信施設やデータセンター、郵便局、官公庁施設等における空調・衛生・電気設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社ではその働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月〜1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成 配属部署は63名で構成されており、20〜60代まで幅広い年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等です。 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／年休125日／転勤なし／UIターン歓迎／残業月20h／NTT特約店として西日本トップクラスの信頼と実績〜 NTT特約店として西日本トップクラスの実績を誇り、IT事業、省エネ・環境事業、コンサルティング事業、グローバル事業等で幅広く事業を営み、 成長を続けている当社にて、お客様の課題を解決するITソリューション営業をお任せします。 ■業務内容：大きく分けて2つの商材があります。 ==IT関連（情報通信機器など）== ・情報通信機器、セキュリティ機器等の導入を提案していただきます。 ・企業の課題をヒアリングする中で解決策を策定し、業務効率化や情報セキュリティの高度化、コスト削減などを提案していただきます。 ・働き方改革の中で、リモートワーク環境の構築ニーズが急増していることを受け、当社も積極的に提案しています。 ====省エネ・環境関連==== ・LED照明や太陽光発電、高効率空調機器を使った省エネの提案、補助金を活用してコストをかけずに職場環境を整備するなど、 コンサルタントの視点でお客様の課題を解決していただきます。 ＼特徴／ 当社の特長は、チームでお客様の課題を解決していくことです。営業職のほかに、営業サポートチーム、ありとあらゆる相談に対応するプロコングループがあり、 各所と密接に連携をとりつつ、お客様の課題を深掘りしていきます。 ■組織： 配属先は9名が在籍しており(20代4名、30代2名、40〜50代3名)、若手の育成に強みを持つ営業所になります。 ■入社後の流れ： ・入社時研修の後は最大2カ月間のOJTを実施。さらに、提案力を磨くソリューション研修、SDGsなどについて学ぶ自己啓発研修、階層別研修などを定期的に実施しています。 ・また、正しい判断と行動をするためのフィロソフィーを携帯ブックにまとめ、毎日・毎週確認し合うことで、考え方や行動の指針としています。 ■評価とインセンティブ： ・毎月の営業活動による粗利の10％前後がインセンティブとして支払われるほか、半期に一度、個人の実績に合わせて報奨金が支給されます。 ・月間MVP、年間MVPの表彰でも金一封を支給。努力が具体的な形になって返ってくる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜M&Aファネル業務＞ ・IGNITUREの成長目標に戦略的に合致し、製造業へのDXソリューション拡大に必要な潜在的なM&Aターゲット特定とアプローチから、交渉、デューデリジェンス、ディール完了、PMI（取締役等での兼務・出向含）まで、M&Aプロセス全体を主導、管理します 。例えば「Joyシリーズ」の補完的な技術を持つ企業や、バリューチェーンを補完する企業、新たなビジネスモデルで市場へチャレンジする企業などが有望なM&Aターゲットとなり得ます。 ・アプローチでは協力企業との連携、ディールでは社内外の様々なチームとの調整、有利な取引条件を確保するための交渉、プロセス全体を通して関係者を適切に情報共有するための効果的なコミュニケーションが必要となります。PMIにおいては買収した事業の円滑な統合と期待されるシナジー効果の実現を確実にするためのPMI計画を策定し、実行します 。 ・GX側のソリューション（太陽光発電やカーボンクレジット等）のスケール化にもM&Aや資本提携を活用し始めており、その実行のための支援業も行います。 ■組織構成： DXソリューション推進グループは総勢12名(2025年10月1日時点)、男女比３:1、20〜40代が中心、経験者採用が半数を占めています。 ■キャリアパス： 当該職場（M&A先兼務・出向含）で5年程度、専門性を発揮・伸長いただいたのち、新たな事業の開発等の活躍を期待しています。自ら事業を創りだせる環境であるため、自身でキャリアパスを作り出していける環境です。 ■職場環境： リモートワーク、フレックス勤務の活用が可能です。活用頻度は個々の社員によりますが概ね平均2〜３回/週の頻度で利用されています。 ■魅力： ・「IGNITURE」ソリューション事業ブランドが掲げるサステナビリティ、最適化、レジリエンスといった価値を通じて、社会課題の解決に貢献できます 。単なる収益向上だけでなく、社会に貢献するという強い使命感を持って仕事に取り組むことができます。 ・東京ガスのソリューション事業への進出の最前線で活躍する機会が得られます 。従来のエネルギー供給事業を超え、「IGNITURE」ソリューションブランドの下、DXやGX分野におけるソリューションを推進する重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業／大手メーカーとも取引／国内外シェアトップクラスの技術／年休120日／有休取得平均10日／残業月10H／マイカー通勤可】 ■当社はディスプレイ加工技術で国内外トップクラスのシェアを有している東証スタンダード上場企業です。 大手家電メーカーを始め、多数の企業に製品を提供しています。 開発案件の増加に伴い人員強化のため本求人の募集を行っています。 ■仕事の内容： ・タッチパネルや太陽光発電パネル、モジュール等の生産ラインの生産管理業務をお任せします。 ・顧客先となる素材メーカーとの折衝 ・生産計画の立案 ・社内営業部門／物流部門との調整 ・オペレーターへの工程管理／指導 ・完成品の納品 ＜将来的にお任せする業務＞ 製造部門のコントロールタワーとしてのご活躍を期待いたします。 ・生産計画に応じた人員配置 ・製造機械の割り当て 当社は超精密貼合技術を用いて、顧客の要望に沿った製品を生産設備も含めて全て自社で開発しています。お客様との打合せから出荷まですべて自社で対応しているため、品質の高いサービス提供を可能です。 ■働き方： ・年間休日120日 ・土日祝休み ・マイカー通勤可能 ・本社業務のため当面転勤なし ※奨学金の返済補助などの福利厚生もございます。 ■当社の強み特徴： ・タッチパネルがディスプレイの主流となりつつある今、タッチパネルと液晶を貼り合せる技術への需要が高まっています。そんな中強みを発揮するのが、当社の高効率ダイレクトボンディング量産化技術です。大型タッチパネルの貼り付け技術において、世界に先駆けて高効率化と量産化を実現した生産設備は、全て自社のメカトロ事業部が設計・開発しており、高い技術力を保有しております。 ・当社は、モビリティや医療など多様な分野で需要が高まる複合化技術を持ち、メカトロ事業部や研究開発部門によって装置の設計・開発を行っています。お客様の要望に応じたライン構築や量産を自社で実施し、高品質なサービスを提供。100インチ超の大型からスマホなどの小型、曲面への精密貼合にも対応し、日本国内外に製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜徹底した効率化で物流業界に革命を起こす！／償却前経常利益率はグループ全体で30％超／業界屈指の高収益「総合物流企業」＞ 同社の人事・総務の担当をお任せします。欠員補充による、管理職候補としての募集となります。 採用業務・労務管理等からまずはお任せしますが、ゆくゆくは、部署の業務であるその他業務まで幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。 ■職務内容 ＞ご入社後お任せする業務 ・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。 ・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など ・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等 ＞ゆくゆくお任せする業務 ・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討 ・不動産管理：同社が所有する不動産管理における、資産管理や備品管理 ・各種申請手続き等：新規拠点開設や変更時の官公庁への手続き等 ・本社機能として各拠点の業務の効率化推進：現場担当と連携し、ミスの発生や遅延が発生する業務の要因検討~対策立案等 ■評価制度：明確な評価制度を設けております。 具体：「実績」・「品質」・「360°」・「キッチリ」の４つの項目により評価。各部門責任者が評価し、最終社長が確認。 ■組織構成 コーポレート管理課：部長、主任、一般職の３名が在籍。（部長・主任：男性（50代・30代）、一般職女性（40代） 今回は部長の元で、主任・一般職担当のマネジメントも行っていただけるかたを想定しております。同社は全員が中途採用社員となります。 ■当社の特徴 （1）関西、中部、関東エリアにおいて多彩な提案と高い品質サービスを展開。国際貨物、サードパーティーロジスティクス（3PL）、人材アウトソーシング等にも対応し、最新の物流システムによる、付加価値の高い物流サービスを徹底して追求しています。 （2）物流事業以外にも、太陽光発電事業や物流不動産事業などの新規事業にも積極的に取り組み、償却前経常利益率25％超の高収益を実現しながら、安定的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT特約店として西日本トップクラスの実績／IT事業、省エネ・環境事業、コンサルティング事業、グローバル事業等で幅広く事業展開／お引越しが必要な方は引っ越し費用を個別相談可！】 ■業務内容： 当社の営業として、ITソリューション営業をお任せします。また、同時に若手育成もお任せしたいと思っており、まずは営業活動7割、マネジメント3割を目指していただきます。当社の営業は9割程度は既存顧客からの紹介営業になっており、顧客から選ばれるようニーズの見極め、適切な提案活動を実施するよう徹底しています。 ■提案商材： 大きく分けて2つの商材があります。 ≪IT関連（情報通信機器など）≫ 情報通信機器、セキュリティ機器等の導入を提案していただきます。 企業の課題をヒアリングする中で解決策を策定し、業務効率化や情報セキュリティの高度化、コスト削減などを提案していただきます。 また、インターネット回線が止まったりした際自動復旧できる独自システムのご紹介など多くの提案が可能です。 ≪省エネ・環境関連≫ LED照明や太陽光発電、高効率空調機器を使って省エネを提案したいただいたり、補助金を活用してコストをかけずに職場環境を整備するなど、コンサルタントの視点でお客様の課題を解決していただきます。 ■組織： 配属先は7名が在籍しています(営業3名／お客様サポート3名／営業サポート1名)。配属後は、まずは営業活動に注力していただき、徐々に営業メンバーの育成に着手していただくことを想定しています。 ■サポート体制： 今回ご入社いただく方が営業リーダーとして成長できるよう、現営業組織の責任者がしっかりサポートします。現営業責任者は40代後半で当社に入社して25年目の男性です。新人時代から現在まで複数のオフィスを経験しており、プレイヤー〜管理職としても経験が豊富で、マネジメント、育成、商談などのスキル面のサポートはもちろんですが、これまでの経験から人とのつながりも非常に大切にしている方であるため、ビジネスマンとしてのポータブルスキルも学んでいただき、福岡オフィスを引っ張っていってほしいと思います。 ■評価とインセンティブ： 毎月の営業活動による粗利の10％前後がインセンティブとして支払われるほか、半期に一度、個人の実績に合わせて報奨金が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆電気知見お持ちの方または建築士の資格お持ちの方歓迎◆◇ Honda埼玉製作所にて、四輪完成車工場のエネルギー・インフラ設備の保全業務、ならびに次世代工場建設や資源循環に向けた技術テーマの企画・推進をご担当いただきます。電気・動力・環境・建築・DXなど幅広いファシリティ領域関わる設備導入・維持管理や生産現場の事業計画サポートを行い、次世代ものづくり工場建設に向けた企画・戦略に携わっていただきます。 【具体的には】 ＜物件＞ ●自動車製造工場・福利厚生施設・事務施設・工場インフラ設備（電力/太陽光発電/蓄電池/エアー/空調/水/蒸気/防火防災/コージェネレーション/排水処理/廃熱回収） ＜業務内容＞ ●工場インフラ（電気・建築・環境・動力等）の企画・設計・保全 ●動線計画、レイアウト設計、新築／改修工事の計画立案 ●ゼネコン・施工業者の選定、費用査定、施工管理 ●設備保全計画の立案と推進、不具合への暫定対応（例：雨漏り、建具補修） ●官公庁との調整・法的手続き対応 ●次世代工場に向けた新技術（省エネ・資源循環等）の導入検討 ●海外新工場の立ち上げ支援（短期〜中期の海外出張あり） 【誰とやるのか】 生産現場スタッフや他部門との連携、官公庁・ゼネコン・元請業者と協働し、企画構想〜費用算出・稟議・設計・実行までを推進 【寄居工場（完成車生産）】 国内生産拠点としては8番目の工場となる寄居工場は2013年7月に稼働しました。最新鋭の工場として、世界中の海外拠点に対しても『ものづくりの発信拠点』として役割を担っていくこととなります。 【やりがい、魅力】 ●生産ラインへエネルギーを供給しているインフラ設備の構築・工事を推進し、計画から施工まで従事することができます。 ●発注側として、完成品に対しご自身の意志を大いに入れることができます。 ●海外工場建設プロジェクトへの参画や、環境戦略の企画・推進、組織内のマネジメント領域等、様々なキャリアステップの可能性がございます。 ●ご自身の業務の枠を超え、省エネ施策や環境改善の実現に向けたテーマの推進や、業務改善提案なども実施いただけます。 【キャリアパス】 国内事業所で業務習得後、新工場建設PJ参画、海外駐在、マネジメントなど幅広いキャリア形成が可能となります。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜土日祝休みの年間休日120日／裁量のある施工管理／羽田空港・新国立競技場のネットワーク工事も担当／経験や資格を活かせる／インフラの基盤を作る責任ある仕事〜 電気通信工事などインフラの基盤を作る事業を行う当社では、施工管理として先頭に立ち、業務を管理いただける方を募集します。 ■業務内容：電気通信工事における施工管理業務（設計図を基に施工図の作成、工程管理や、安全・品質・原価などを総合的に管理）を担当いただきます。 ・通信/電気事業、基地局内伝送設備/調査/試験/工事 ・インターネット回線/調査/引込工事/各種付帯工事 ・社内LAN工事、公衆無線LAN/Wifi取付工事 主に担当いただくのは大手キャリア施設のサーバールームの電気通信工事・保守、新規センター設立時の機器の設置・配線・配管工事になります。 また、場合によっては複数案件を兼務いただく可能性がございます。 ■働き方： ・担当エリアは関東圏を中心に全国となります。工期は数週間〜2,3年のものなど幅広くあります。 ・サブコンの企業様から依頼を受け、工事を丸々担当、進行することが多いです。 ・現場によっては、夜勤や休日出勤をする場合もありますが多くはありません。振替休日を取っていたただきます。有給も取得しやすいです。 ■組織構成：埼玉支社は全部で16名の社員（20代 4名・30代 8名・40代〜 4名）で構成されております。平均年齢は35歳　女性も活躍しています！ ■案件内容：関東エリアを中心に下記の案件があります。 （1）関東圏の電力施設内の監視カメラ設置工事…施設内監視用ネットワークカメラの設置工事にかかわる設計・手配・現地施工管理・工程調整等 （2）各種電気通信工事…オフィスビルや商業施設、ホテル、公共施設などのネットワーク設備の設置、携帯電話基地局の設置、太陽光発電などの省エネ設備の施工。（直近工事実績：新国立競技場NW配線工事、羽田空港内NW設備設置工事、某キャリア5G屋内対策工事 等） ■誰もが知る施設の電気工事に関わることができるため、非常に大きなやりがいを持つことができます。 ■資格習得について： 電気通信工事施工管理技士、電気通信の工事担任者等に関する資格について取得が可能です。資格取得について「資格受験費用補助」「資格取得奨励金制度」があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着×顧客ファースト〜地元で腰を落ち着けて長期就業したい方へ／社員定着率98％以上】 建築事例：https://fujishima-kensetsu.co.jp/works/ ■業務概要： 木造の注文住宅や分譲住宅建設現場での現場管理業務全般を担当します。担当物件の割合は注文住宅が6割、分譲住宅が4割です。浦和レッズのオフィシャルスポンサーとして、埼玉県を地盤に事業展開している企業です。 ■業務詳細： ・顧客との打合せ ・施工進捗管理、チェック ・工事予算管理 ・施工業者のマネジメント業務など ■働き方： 自社工場で家づくりに必要な部材を生産、加工しており、一般的に下請けに依頼する大工や職人も専属の組織が請け負っているため、部材の手配やマネジメント業務などがしやすく、信頼のおける仲間と安心して仕事を進められる環境です。工期を自社で設定でき、専属組織との連携がスピーディーに出来ているため、残業時間も30時間以内と業界平均よりも大幅に削減することが出来ています。休日出勤は月1回程度発生の可能性があります。 ■業務の特徴・魅力： ・同社では、顧客の理想の家に少しでも近づけるよう、顧客との関係を大切にしています。建設中も打合せを重ねているため、顧客の望みを引き出せるように努めます。エンドユーザーの顔が見える仕事が実現できます。 ・住む人の顔が見える「住宅」ならではのやりがいがあります。現場監督としては、骨組みや断熱材など重要な資材を自社製造しているおり、原料など全てさかのぼって調べることができるため、安心感と自信を持って仕事を進めることが出来ます。 ■同社の特徴： 同社は創業から60年間、埼玉県川口市、さいたま市を中心に、気候・立地の特徴に合わせた家づくりを追求、地域に密着した注文住宅メーカーです。高い技術力と品質、充実のサービスで多くの顧客から支持され、これまで15,000棟の住まいをつくりあげてきた同社には、従来の木造工法と比べ、高い耐震性を実現している独自のハイフレイム工法があります。また、太陽光発電システムだけでなく、地中熱を利用した「ジオシステム」の導入等、環境にやさしい家づくりにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【港区よりワークライフバランス推進企業に認定/NTT関連の大型プロジェクトを元請け受注多数/土日祝休み/残業月20h】 ■業務内容： 建設設備のプロフェッショナルとして、多様な建物の空調・衛生・電気設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、通信施設やデータセンター、郵便局、官公庁施設等における空調・衛生・電気設備の施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社ではその働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月〜1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■組織構成 配属部署は11名で構成されており、30〜60代まで幅広い年代の方に活躍いただいております。男女比はおおよそ9対１となっております。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等です。 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。

◎子育て支援推進企業 ◎ガス大手企業との直取引有で業績安定！ ◎四国で6社しかない『ゴールド保安認定業者』企業 ■業務内容： LPガス関連機器の点検・修理等のフォローアップ及び、商品提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ガス機器等の定期点検のご案内及び定期点検、その他製品やサービスのご案内をしてもらいます。 ＜具体的には＞ （1）ご契約のお客様先へ訪問し、ガス機器の定期点検を実施。 ガス機器は5年に1回の定期点検が義務付けられています。お客様に安心安全にガスをご利用いただけるよう、客先に連絡して訪問、点検を実施します。 ※既存先9割、新規問い合わせ先1割です ※社用車（AT）を使用します／一日の訪問数：数件〜10件未満 ※最大1か月4回の当直有 （2）自社製品やその他サービスのご案内 お客様への訪問時に、お家や集合住宅、会社の設備についてご相談をお受けすることがあります。その際に暮らしを便利にする様々なサービスや商品を案内します。 取り扱い商材： ガス機器、キッチンや水回りの機器、電化製品、住宅リフォーム、ウォーターサーバー、太陽光発電システムなど ■将来的なキャリアアップ像： 営業所のスタッフとして経験と積んだ後、拠点の管理担当や本社の管理部門にチャレンジも可能です。 ■入社後の研修・教育： 先輩社員に最低3か月ほど同行して業務の理解を深めつつ、必要な知識とスキルを身に付けていただきます。 メーカー主催講習会や研修も定期的に受講していただきますので、業界初心者の方でも安心して取り組んでいただけます。 ■評価制度： 勤務評価＋業績評価によるポイント制で、頑張りがいのある制度になっています。個人ノルマではなく営業拠点ごとでノルマが設定されています。 達成した場合のインセンティブ支給や、キャンペーンなども随時実施されています。 ■採用背景： 業績安定のため、増員し、繁忙期に備えるため営業職を募集します！ ■企業魅力： 顧客の安全・安心に対する取組の結果、高圧ガス保安協会や愛媛県などから「優良販売事業者」として表彰されたほか、四国で初めて経済産業省が認める「ゴールド保安認定事業者」となる等、社会的にも高い評価と信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜横浜・横須賀・湘南エリアに地元密着で75拠点展開／夏季・年末年始は8連休／固定給＋インセンティブで給与安定性◎／100％反響営業〜 ■業務内容： 建築事業（ミックホーム）における、住宅の外構・造成に関する業務を担っていただきます。 顧客提案から、作図、積算、業者管理、現場立ち合いまで、幅広くお任せ予定です。最初はできるところからお任せします。 【具体的には】 （1）外構工事をお考えのお客様へのご提案。小工事から大規模造成工事まで内容は様々です。不動産仲介の部署と協力し合ってお客様に接することも多々あります。 （2）建売住宅を建築する際の解体・造成・外構等の計画や管理 ■組織構成： 営業5名 ■当社について： ・注文住宅、リフォーム、外構、賃貸管理、マンション管理事業などの住まいに関する事業だけでなく、訪問医療事業、通販事業、家具の販売、買取・再生販売、フランチャイズ事業、鍼灸訪問医療、飲食事業、太陽光発電、保育事業、介護事業など、人々の人生に関わるあらゆるものへのサービス展開を進めています。 ・神奈川県内75拠点というエリアトップクラスの拠点数を持ち、お取引後アンケートの96.1％の満足度というデータに、当社のトータルサービスへの満足が表れていると思っております。 ■給与について： ・当社は歩合ではなく固定給を採用しているため、毎月の実績によって収入が不安定になってしまうことはなく、安心して日々の業務に取り組むことができます。 ・固定給に加え、別途インセンティブがあるため、頑張りに応じた報酬を受けることも可能です。 ・当社はチームワークを重視しており、顧客のあらゆるニーズに応えるべく顧客一人ひとりに対しチーム全体でサポートします。そのため、インセンティブは個人の成績だけでなくチーム全体の成績も加味されます。 ■キャリアパス： 当社は幅広い事業展開をしているため、希望や適性に合わせて事業をまたいだ異動も実現でき、自身に合わせたキャリア形成が可能になっています。また、地域密着型の店舗展開を進めているため、異動があっても転居を伴うことは少なく、腰を据えて長期的な就業を実現することができます。 こうした取り組みの結果、当社の離職率は不動産業界の水準よりも低い数値となっており、社員の長期的な活躍を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： エネルギー・石油化学・医薬品関連などの大手企業の大規模プロジェクトや国際プロジェクトなど、スケールの大きなプラント建設に携われます。設計から工事の施工管理まで、プラント建設に関わる業務全般が活躍のフィールドです。 入社後は自社の研修施設で基礎知識を学んだうえで各プロジェクトに配属。 あなたの現時点でのスキルや適性、さらに将来のキャリアプランを考慮したプロジェクトで活躍できます。創業60年以上の実績から取引先は大手企業が中心のため、最先端の現場でダイナミックなプロジェクトに参画することも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プロジェクトの一例＞ ◇風力・太陽光・太陽熱などクリーンエネルギー設備設計、施工管理 ◇石油化学プラントの機器設計、解析、プロセス設計 ◇橋梁の設計・解析 ◇空調・衛生・電気設備の設計、解析 ◇原子力発電所の配管・配管サポート部品の設計 ◇2D-CAD作図、3D-CADモデリング ■研修： 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 機械工作室やハイエンドCADを備えた個室など充実した設備をいつでも利用できるほか、e-ラーニングでお好きな時間に学ぶことも可能です。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ■フォロー体制と評価制度： 勤務先には担当営業が定期的に伺い状況を把握し、エンジニアのみなさまが安心して就業できるようフォローいたします。また、評価についても営業や本社スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社の特徴： ◇品質へのこだわりや技術力の高さが強みの創業60年を迎える技術開発支援企業です。新製品開発など様々なプロジェクトに参画し、約300社の業界大手メーカーに技術を提供しています。 ◇取引先はIHI、旭化成、NEC等大手メーカーが多く、経営基盤も安定しています。

★6ヶ月間の充実研修＆サポートで未経験でも安心 ★入社1年目で年収500万円以上も可能！ お客様が電気代を賢く節約できる［太陽光発電システム］をご提案します。 ━━━【お仕事の流れ】━━━ [1]地域のお客様に「顔を覚えてもらう」ところからスタート 　チラシをお渡ししながら挨拶していきましょう！ [2]フランクに会話を楽しむ 「最近物価高で大変ですよね〜」「電気代、高いと思いませんか？」など 　世間話を交えながら信頼関係を築いていきましょう！ [3]アポイントGET！ 　アポが取れたら先輩にバトンタッチ◎ ★成約率は驚きの70％！安定して稼げます ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円を支給！ 　平均：月5件のアポ獲得×成約率70%＝月6万円GET！ ━━━【入社後のサポート体制】━━━ ▼1件目の受注ができるまで 「顔を覚えてもらえる秘訣」など、上司が手本を見せながらじっくり指導！ ▼トークスクリプト・商品マニュアル完備 商品知識のほか、実践で使える会話テクニックもベテラン社員がレクチャー！ 充実の6ヶ月間研修プログラムでしっかり育成。 慣れるまでは2人1組で活動するので、未経験の方もご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 周囲のサポート×ニーズの高さがアポに繋がりやすいヒケツ！ ★先輩や上司が手厚くサポート！ “お客様に好印象を持ってもらうための振る舞いや話し方”や、 “商品の魅力を上手に紹介するためのコツ”など、 一つ一つ丁寧にレクチャーしていきます。 慣れるまでは先輩と一緒にお客様への訪問を行うのでご安心ください！ ★注目が集まるサービスだから提案しやすい！ 扱うのは生活に欠かせない「電気代」がお得になるニーズの高い製品。 導入後のアフターフォロー体制もしっかり整えているので、 お客様にも安心して利用いただけます！ 興味を持ってもらいやすく、アポイントも取りやすいです◎ <注目ポイント2> 未経験でも月給33万円～！全員が収入アップを実現しています ★未経験でも月給33万円以上スタート ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円支給 ★中には前職より年収が200万円アップした先輩社員も！ また、どんな方でも歓迎しているのが当社の特徴。 「留学費用を稼ぐために」という想いで入社した16歳のアルバイトの方も、 みんなに応援されつつ、活躍しています。 「自分に合ってるかどうか確かめる」くらいの感覚で気軽に応募するのもOKです◎

■業務内容・キャリアプラン 当社の現在のIR活動は中堅社員が主担当となり、室長と共に全般を担っています。入社いただいたのちの想定は以下のとおりとなります。 ・先ずは現主担当と共に、当社の株主とのエンゲージメントを活性化させ、企業活動を投資家に訴求しコミュニケーションを活性化させるべく、企画推進を担っていただきます。 ・次にご希望や適性があれば管理職としてIR活動の管理・メンバーの管理も担ってもらい、経営陣とも積極的にコミュニケーションを取り、IR活動の推進役を期待しております。 ・経験があれば広報チームの業務支援をはじめ企画推進管理も視野に入れつつ、本人のキャリアプラン等も鑑み現室長の後任候補としても育成を図っていきたいと考えております。 ■業務の魅力 当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。一方で、投資家とのエンゲージメントにはまだ課題が多い状況です。大手企業のように既に出来上がっている株式市場との関係値は現時点ではまだありません。よって、新たに国内外の株式市場との関係値をこれから作り上げていく必要があります。様々な取り組み、企画推進など積極的に提案型で取り組むことで、IR領域でのより実践的なキャリアを形成すると同時に企業価値向上と自己成長を図ることができるものと考えています。 ■働き方 ・休日出勤や出張は原則ありません。 ・全社的にフレックスを積極的に活用しており、業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。 ■配属予定部署： 総合企画本部　広報・IR室（室長１名、メンバー６名） ■当社について： 当社はお客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。 ◇半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。 ◇そのなかで、お任せ予定のIR担当としては、エンゲージメント強化による中長期目線の投資家中心の株主構成へのシフトなどが主なミッションとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： 大型設備や鉄道等にも不可欠なコンデンサ設備や調相設備、既設設備保護装置について、顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。 ■出張： 顧客は主に既存顧客向けであり、2週間程度の出張が発生いたします。（出張手当・食事手当等も充実）※建物改変を伴う作業は発生しない ■教育制度： 京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風： 堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： 電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： 創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： 大型設備や鉄道等にも不可欠なコンデンサ設備や調相設備、既設設備保護装置について、顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。 ■出張： 顧客は主に既存顧客向けであり、2週間程度の出張が発生いたします。（出張手当・食事手当等も充実）※建物改変を伴う作業は発生しない ■教育制度： 京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風： 堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： 電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： 創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

山口県宇部市本社の総合建設会社にて、部長候補として建築施工管理業務をご担当いただきます。 ＼数字で見るお勧めポイント／ ・売上高　51.75億円　公共工事18.45億円、民間工事33.29億円（2023年度） ・従業員数　121名（2025年3月） ・平均勤続年数12.05年（2025年3月） ・3年以内の退職者数（2023〜2025年）正社員6名 ・育児休暇取得者数（2022〜2025年）4名 ・1ヶ月の平均残業時間12.4時間（2024年） ・2024年2月に定年を65歳に引き上げ！現在70代の技術者も活躍中 ・定年後は誕生日ごとの1年契約で雇用延長可能！ ■主な業務内容： まずは、弊社が受注した現場の施工管理を担い、十分に力量を発揮していただきます。 弊社では県や市からの受注が多く官公庁関連の施設の施工実績が多くございます。民間企業では地域の特性上、工場などの建設も多く携わっております。 また若手（20代中心）職員の教育にも関与し、徐々に部門を率いていただきます。 １級の施工管理の資格をお持ちの方に関しては、２級の資格取得者の育成、マネジメントをしていただきます。 ■施工実績 医療・福施設、オフィス、教育施設、公共施設、工場・倉庫、商業施設・店舗、個人住宅、集合住宅、リニューアル工事、耐震補強工事、解体 ■組織構成：10人のうち6〜7名は資格保持者となります。20代、30代中心ですが、70代まで活躍している社員もおります。 入社時資格取得されていなくても会社からの補助（資格取得にかかる交通費・宿泊費など）が出ますので資格取得を推進しております。 ■企業特徴： 2022年８月に宇部市善和へ本社を移転。豊かな自然に囲まれた広大な敷地の中に3棟のオフィスを構え、独身寮も新築しました。県外から移転された方には県や市から補助金が支給されますので、U・Iターンを考えている方も大歓迎です。 社屋の屋上には1000枚以上のソーラーパネルを敷き詰めて、太陽光発電システムを稼働。都会の喧騒から離れて四季の移ろいを感じながら、最新の設備が整った事務所で業務に励んでおり、従業員のモチベーションはこれまで以上に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・月残業30h程度・転勤無し／東京・埼玉案件中心〜 ■担当業務：改修建築施工管理業務をお任せします。小規模から中規模程度の改修物件の建築工事において、お客様への企画・提案や打ち合わせ、改修・修繕工事の建築施工管理、施工業者の選定・工事監理、引き渡し等改修工事の業務全般が主な業務となります。 ■配属先について：リノベーション事業部は現在埼玉のみに有り、担当エリアも東京・埼玉を中心としたエリアにつき長期出張等や転勤はなく、腰を据えて働きたい方にお勧めです。 ■働き方：月の残業平均は30hと少なく、残業が多い傾向にある方には制限をするようにはたらきかけ、PCログでの勤怠管理等、残業時間については全社的にも厳しく管理をしております。担当エリアも東京・埼玉を中心としたエリアにつき長期出張等はなく、2、3名での現場担当制や、書類関係については一部事務担当の方もフォローをするなど、個人に負荷がかからないように取り組んでおります。 ■資格支援制度：資格手当は、1級建築士が3万円/1級土木・建築施工管理技士が1万円の手当支給ガございます。※２つめの資格からは半額となり上限は3万円までとなります。受験費用は全額会社負担となり、資格の学校と提携しているため無金利貸付で学校に通って頂くことも可能です。 ■同社の魅力： 『スギモトホールディングスの中核企業/総合資源循環型企業（建設〜不動産〜リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中』 同社は、公共工事に依存せず、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。スギモトグループは、総合資源循環型企業として、総合建設業、リサイクル事業、マンション分譲事業、太陽光発電・不動産の開発事業と、強固な連携に基づき展開をしており、安定して就業頂くことが可能です。 『人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/全社平均残業20h）』 全社的にも残業時間は月平均20hと少なく、プライベートと仕事とを両立しながら、働いて頂くことが可能です。和気あいあいとした雰囲気で、長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日127日・残業月平均30時間程度の好就業環境】 ■業務内容 ・首都圏を中心としたエリアでの電気工事施工管理業務を担当頂きます。元請けとして、協力会社の選定や発注、工程管理（問題なく工事が進んでいるかの確認や報告）、安全監理や品質監理を行います。 ■働き方 ・一般的な施工管理とは異なり、現場に直行直帰で赴き施工管理に従事するのではなく、一度出社した上で、施主との打ち合わせや協力会社への指示、進捗確認等を行います。ただ、現場の確認等もあるため、現場での管理業務がないわけではございません。 ・月の残業時間は30時間程度と働きやすい環境で、一般的な施工管理業務と比べ、ワークライフバランスの両立が可能です。 ■対象物件 ・オフィスビルや医療施設、ホテル、商業施設等幅広い案件に携わる可能性があり、キャリアアップも可能！ビルの場合はリニューアル工事(空調機器の入れ替え工事)やテナントの入退去工事等があります。 ■同社の魅力 【安定した財務基盤】同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 【不動産資産管理のプロフェッショナル企業】ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。 【元請けの立場で仕事に携われます】ビルオーナーからのご依頼案件については、元請けの立場での仕事となります。そのため、施工管理だけでなく、お客様からのご要望に応える為、自ら主体的に提案を行うことも可能です。 【将来的なキャリアアップが可能】安全管理、品質管理など、工事を中心とした他部門間の連携があり、将来的には他部署へ異動しながらスキルの幅を広げる事が可能です。様々な選択肢の中からご自身が描くキャリアビジョンを実現してください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜金属屋根業界にて業界シェア第3位／福利厚生充実◎／「屋根の総合プロデューサー」として幅広い自由な提案可能〜 ■当社について： ・当社は金属屋根業界にて業界シェア第3位です。 ・採用したい建材・設備メーカーランキング2024では10年連続1位に選ばれています。 ・特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 ■業務内容：当社の営業として自社で開発・製造した建材を役所、設計事務所、ゼネコン、企業向けに提案営業をお任せ致します。主な取扱品目は金属屋根、太陽光発電システム屋根、防水シート屋根などです。 ■業務詳細： 建設業界に特化した新聞などの媒体紙から工事情報を仕入れ、設計事務所やゼネコンなどに当社の屋根を導入頂くための営業活動を行います。（先方からご依頼が来ることもございます。） 業界内では、他社にはない技術力があるため、数多く実績があり知名度があるため、新規でご訪問する際にもお話を聞いていただけることが多いです。その後、お客様のニーズに合わせてご提案を行い、受注まで繋げます。 当社は製品のラインナップが多く、オーダーメイドの対応も可能なため、提案の幅が広く、ご自身の力量で営業活動を進めることができるのが魅力です。難しい案件については、先輩などと力を合わせながら進めることができ、また図面作成や提案内容の技術的サポートは技術関係部署の協力を得て、お客様に提案するなどフォロー体制も整っています。 ■業務の魅力：モノ売りではなく、身に着けた専門知識を活かして提案型の営業活動ができます。また、製品力・技術力に強みのある会社であり、商材に自信を持つことができ、自身の携わった建築物が実際に建設されることから、目に見えてやりがいを感じることができます。 ■製品の特長： (1)技術力：高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。 (2)技術開発に注力：業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発、技術に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金属屋根業界にて業界シェア第3位／台風や地震、強い日差しにも耐える自然災害に強い技術力／高級ホテル、官公庁、空港、スポーツ施設、美術館、高級住宅などに導入〜 ■当社について： ・当社は金属屋根業界にて業界シェア第3位です。 ・採用したい建材・設備メーカーランキング2024では10年連続1位に選ばれています。 ・特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 ■業務内容： 当社の営業として自社で開発・製造した建材を役所、設計事務所、ゼネコン、企業向けに提案営業をお任せ致します。主な取扱品目は金属屋根、太陽光発電システム屋根、防水シート屋根などです。 ■業務詳細： 建設業界に特化した新聞などの媒体紙から工事情報を仕入れ、設計事務所やゼネコンなどに当社の屋根を導入頂くための営業活動を行います。（先方からご依頼が来ることもございます。）業界内では、他社にはない技術力があるため、数多く実績があり知名度があるため、新規でご訪問する際にもお話を聞いていただけることが多いです。その後、お客様のニーズに合わせてご提案を行い、受注まで繋げます。当社は製品のラインナップが多く、オーダーメイドの対応も可能なため、提案の幅が広く、ご自身の力量で営業活動を進めることができるのが魅力です。難しい案件については、先輩などと力を合わせながら進めることができ、また図面作成や提案内容の技術的サポートは技術関係部署の協力を得て、お客 ■業務の魅力： モノ売りではなく、身に着けた専門知識を活かして提案型の営業活動ができます。また、製品力・技術力に強みのある会社であり、商材に自信を持つことができ、自身の携わった建築物が実際に建設されることから、目に見えてやりがいを感じることができます。 ■製品の特長： (1)技術力：高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。 (2)技術開発に注力：業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発、技術に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

電巧社では配電盤の製造を行っております。 空港、ビル施設、太陽光関連設備、鉄道の案件が多くあります。 他にも水道関連、自然エネルギーを活用した発電設備（水力、風力など）も扱っています。 盤種としては特高盤、高圧盤、低圧盤がほとんどで、監視盤も年に数回あります。 電気設計部では配電盤内の電気回路の設計を行っています。 具体的には ・シーケンス図（展開接続図） ・接続図 ・用品配置図 ・ハーネス表 の作成です。 電巧社ではものづくりの流れが一気通貫しています。 その流れの中で、電気設計は中流を担っています。 （1）お客様先提出図の作成 営業技術部で受けたお客様のニーズを設計図、見積もりに落とし込みます。 電気設計職の方が行うのは具体的には「シーケンス図の作成」です。 （2）生産設計図の作成 製造に移るに際し、電気設計職が接続図、用品配置図、ハーネス表を作成します。 目的は主に製造工程の工期短縮のためです。シーケンス図を読みやすくした設計図と言えます。 （3）製造部とのすり合わせ 製造工程に入れば、電気設計職の仕事は終わりということではありません。 実際に製造工程に入ったあとで「こうしたほうがいいのではないか？」「これはどういう意図だ？」というやり取りがあります。 電巧社は製造部も設計部も同じ建物内にいるため、すぐにやり取りをして修正できます。また完成後に「仕様が異なる」「ニーズが満たせない」などの後戻りも少なくできます。 （4）完成 弊社の設計職に聞いた際に一番多いやりがいは「完成品を見ることができる」ことです。拠点が異なるため、設計職が製造工程を見れない、完成品を見ずに出荷、というようなことも業界では珍しくありません。同拠点で完成品を見られるのは弊社ならではのやりがいです。 【こんな理由で転職＆転職後は？】 Aさん「外注だから、設計しても完成品を見れない」 ⇒「電巧社は自社設計＆工場併設だから、完成品を見ることができる。完成のやりがいや達成感がある」 Bさん「年齢や勤続年数ではなく、技術を評価してほしい」 ⇒「技術の習得、実力を評価する制度になっているので、仕事をもっと頑張ろうという気持ちになれた」 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から手に職をつけてスキルアップ！／希望勤務地とスキルを考慮してアサイン先を決定いたします／待機期間ほぼ発生なし〜 ■業務内容：フィールドエンジニア職をお任せします。ご本人のご経歴と希望勤務地に応じて1次面接時、または面接後にアサインご予定の勤務先をお伝えします。 ＜京都：業務例＞ ・産業機械の保守点検、修理、新規据付 ・受変電設備、水処理設備、計測設備、制御システムなどの保守点検 ・太陽光発電に関わる機器の保守メンテナンスなど ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■魅力ポイント ・本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％。 ・ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 ■教育研修制度：ご経験がない方にも基礎を講師が１から指導します。課題に対し振り返りも行いますので、着実にスキルが身につけれます。 ・実施方法：WEBによる座学研修＋自社技術センターによる実技研修（研修センターでの対面研修は1週間程度） ・内容：工具の利用、電気・機械基礎、特別高圧電気実習等。当社オリジナルの模擬装置を使った実習有 ※平均1ヶ月程度の中途社員研修あり ・その他自己啓発系の制度も有：重点資格取得奨励金制度、通信教育講座受講料補助（自己負担0〜40％で受講可） ■寮・社宅制度 ・寮：28歳まで（自己負担2万円/月）、29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） ・社宅：年齢不問で入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） ・住宅補助：39歳までで3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ・単身赴任：自己負担1万2千円/月 ※ご状況に合わせて最適な制度をご案内します ※転居を伴うご入社や転居時の引越費用は会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年休125日／大手冷凍食品会社グループ企業／設備の点検・メンテナンス業務／宗像市勤務／ニチレイブランドの菓子類・卵製品・米飯類などを製造／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 当社の技術部門で点検・メンテナンス業務を中心に様々な業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇点検・メンテナンス業務※メイン業務 工場内の設備点検や必要に応じたメンテナンス、設備の改善・改良。作業を協力会社へアウトソーシングする場合は指示や進行管理を行い、自身で作業を担当することもあります。また、製造現場と協業し設備のメンテナンスを行う場合もあります。 ◇省エネ関連業務 廃棄物の管理、飼料化などの取り組み、太陽光発電システムの導入、CO2削減に関わる設備投資、運転管理、水資源、ガスの有効活用に向けた取り組みなどを行っていただきます。 ◇設備投資に伴う企画・実行 新しい製造ラインの構築など設備投資が行われる際には設計から実行までを担当します。 ※数年かけて実行するプロジェクトから1日で完結できる案件もあり、数名のチームで対応するから1名で担当するものまで様々あります。 ■求められるスキルについて ＜関係者と協力して業務を進める事が多い為、チームワークやコミュニケーションスキルを活かせる方を歓迎します＞ 製造現場への新しい設備導入時には、現場社員と連携し、 業者の方への発注時は、社内の専門用語を外部業者に分かりやすく説明いただきます。 大型案件では、経営層へのプレゼンテーションも行うことがあり、 また、製造現場での機械トラブル発生時には、感覚での判断にはせず、論理的に原因を究明し、対応していただきます。 ■教育体制： 入社後すぐに技術部の実務を通じながら研修を受けて頂きます。現場を理解して頂くために、製造研修を3ヶ月ほど実施することもあります。 ■配属部署について： 20代〜50代の12名が在籍しています。未経験の方でも知識・経験の豊富な先輩社員が丁寧に指導します。職歴40年のベテランから1年目の先輩まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 最新設備が整った新工場でニチレイフーズグループのしっかりとした教育システムのもと、知識と技術を身につけていくことができますので、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務