□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大手顧客に対して幅広い商材からベストな提案が可能／充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【業務内容】 大手金融機関（メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カードなど）のお客様に対し、アプリケーション開発、インフラ構築、保守・運用サービスなどを提供するアカウント営業をお任せします。 提案商材の自由度が高く、当社やパートナー企業の製品・技術を組み合わせてベストなプランを提案いただきます。 提案金額レンジは数百万〜数十億まで幅広く、お客様の海外展開を支援するグローバルな業務にもチャレンジできる機会があります。 【配属グループの雰囲気】 金融事業グループは上下関係が明確という文化はあまりなく、いずれの階級においても役職呼びをする人はほとんどおらず、○○さんと呼び合う文化で、風通しの良い環境です。 【身につくスキル】 ・大手金融機関で多くの実績を有する市場系・リスク系領域の知見 ・クラウドおよび仮想化技術の活用による高品質なSI構築力 ・決済・コンタクトセンター構築で培ったリテールファイナンスの知見 ・欧米・ASEANの金融ビジネスを支えるグローバルネットワーク 【研修フォロー体制】 リモートワークでの孤立を阻止するべく、配属部署からのフォローに加え、専門部署も手厚くサポートをしており、高い定着率（直近2年で退職者は2名のみ）を実現しています。 ・人材戦略推進課による入社後の個別面談での悩みケア、SIの社内作法の勉強会実施、社内システム操作のハンズオン研修とQAサポート（期間は半年間） ・配属部署による困りごとの一次相談窓口（アテンダント）をアサイン（期間は入社から1年間）、困りごとの早期解消のための部長との月次1on1実施 【働き方】 月平均残業24時間程度、約70％が在宅勤務活用等、柔軟な働き方が可能です。 ・スライドワーク：始業時間を午前5時から午前11時半の間で調整（30分単位）しながら、フルタイム勤務（休憩を含めて8.5時間）することが可能 ・時間単位有給：年次有給休暇のうち5日分（24時間）を1時間単位で取得することが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日／残業20時間◆「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金〜 ■仕事内容： 当社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、アプリケーションの開発を行います。業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。また担当フェーズも要件定義から基本設計、プログラム開発までと幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。上流工程や、マネジメントに関わることもできます。 ■案件例： ・銀行、信用金庫の基幹システム ・商社の営業支援システム ・人材会社の基盤システム ・求人サイトの検索システム など ※顧客の業種：官公系、金融、製造、流通など ■開発環境： ・Windows、Linux、Android ・Python(Django, Flask) ・クラウド環境での開発多数あり ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。全部は難しくても必ず1つは希望を叶えるとお約束します。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」「独学で学んだ言語のスキルを活かしてみたい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土： 当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴： エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が95％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。

■業務内容： 建設業界の課題を解消するため、以下の機能をもつ「CAREECON Plus」というプロダクトを展開しています。 ・施工現場の業務改善・工数削減にて人手不足を解決する「施工管理機能」 ・集客力やブランド力不足を解決するノーコードWebサイト管理ツール「 マーケティング機能」 ・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「採用機能」 ・クラウド型の建設業社間マッチングツール「マッチング機能」 ・データを一元管理し経営改善に寄与する「経営管理機能」 現在当社では各プロダクトを一元化することでプロダクト間の相乗効果を創り、唯一無二のプラットフォームとして成長させていく方向に、大きく舵を切っていきます。 また、建設業者だけでなく、商社・建材メーカーなど建設関連ユーザも増やしていき、ネットワーク効果を高め、業界構造の変革に取り組んでいく予定です。 ■ミッション： 各プロダクトの単体価値を追求した上で、プロダクト間のシナジーを考慮したPlatform構築の戦略立案〜マネジメントを実行できる方、横断的な思考ができる方を求めています。 ■業務詳細： ・ユーザ課題の調査、新機能の企画・設計 ・計測データ、ユーザーの声を元にUXUI改善 その他プロダクトづくりに関係する業務を幅広く実施いただきます。 ■この仕事の面白さ、魅力： ・自社サービスで直接ユーザーにインパクトを与えることができます。 ・裁量が大きく開発技術や使用ツールの提案も可能です。 ・業界だけでなく、社会的な意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります。 ・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます。 ■組織体制： プロダクト企画チーム（2025年1月時点） ・PdM1名、ディレクター1名で構成されています。 共にプロダクト開発に携わる開発メンバーはエンジニア4名、UI/UXデザイナー3名です。 ・携わるプロダクトごとにプロジェクトチームを編成します。 ■得られる経験： 希望があれば要件定義から運用まで一貫して関わることができます。 また、営業職とともにサービスの企画から参画することも可能です。 ■キャリアパス： 個人の希望に合わせて柔軟にマネージャーとスペシャリストのキャリアパスを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全自社開発システム／夜勤なし／18時には退社する社員が多数／住宅手当・家族手当・退職金など福利厚生充実／社内SEに挑戦したい方歓迎】 大手食品メーカーの商品を多数取り扱う総合物流企業である当社において、社内SEとして、物流の進化をITの側面から支えていただきます。 ■業務内容： ・社内システムの企画・要件定義・設計などの上流工程 ・開発・プログラミング ・既存システムの運用・保守 ■業務のポイント： ・システムは自社開発です。直近は配送システムの改修を行いました。来年は荷主と当社間の、データ受け渡しシステムの開発・改修を予定しています。 ・基本的には本社業務となりますが、トラブル発生時や導入時に倉庫に出勤することがあります。埼玉県内ですが駅からは離れているので、現地に赴く際は、社用車で移動します。 ・基本的に土日祝休みですが、システムの保守のため月に1〜2回、休日待機があります（当番制／1か月前に希望を聞きながらシフト調整）夜勤は基本なく、障害もめったに発生しません。 ■組織：社内SE担当9名在籍（30代〜50代） ■システム概要：配送システム、倉庫管理（在庫管理、入出庫）、基幹システムを中心に扱います。AWSを用い、クラウド移行済みです。 ■ミッション： 当社では40年前からシステム戦略に力を入れており、基幹システムを40年前から自社開発しております。現場の声を聴きながら既存システムの改良、改修を行っていきます。 ■開発環境： 開発環境：NET開発（windowsアプリケーション、webアプリケーション） 言語：VB.NET、C#.NET DB：MS、SQL ■身に着くスキル： ・取引先要求と利用者サイドでの提案・開発ができます。 ・多種多様な流通取引・運用の経験が積めます。 ・インフラ（パソコン、サーバ、ネットワーク等）の構築〜整備スキルを身に着けることができます。 ■当社の特徴： ・1958年の創業以来、全国屈指の物流拠点である埼玉県南部を中心に、総合物流企業として独自のネットワークを活かした物流ソリューションを提供しています。保有倉庫は、総物件数100件、総営業面積約10万坪以上という規模で、首都圏ドミナント戦略に基づき、事業を展開しています。

【完全自社開発システム／夜勤なし／18時には退社する社員が多数／住宅手当・家族手当・退職金など福利厚生充実／社内SEだから上流工程に挑戦できる】 大手食品メーカーの商品を多数取り扱う総合物流企業である当社において、社内SEとして、物流の進化をITの側面から支えていただきます。 ■業務内容： ・社内システムの企画・要件定義・設計などの上流工程 ・開発・プログラミング ・既存システムの運用・保守 ■システム概要：配送システム、倉庫管理（在庫管理、入出庫）、基幹システムを中心に扱います。AWSを用い、クラウド移行済みです。 ■ミッション：当社は40年以上にわたりシステム戦略に注力し、基幹システムを自社開発してきました。現場のニーズを取り入れながら、継続的に改良・改修を行っています。 ■業務のポイント： ・来年度は、荷主と当社間のデータ連携システムの開発・改修を予定しています。 ・基本的に本社勤務ですが、トラブル対応や導入時には埼玉県内の倉庫へ出勤いただく場合があります。倉庫は駅から離れているため、社用車で移動します。 ■案件例： ・新規取引におけるウォ−ターホール型システム開発（要件定義、システム設計・システム詳細設計・開発・テスト・現場導入支援） ・設備増強の時のインフラ構築 ・今後のシステム部門の課題（省人化・蓄積データの活用・応用（動向を読む、天気予報のような流通の増減予測）） ・働く現場作業者の省人化⇒IT化の有効活用（ICT） ■働き方： 基本的には土日休みです。システム保守のため月に1〜2回ほど当番制で土日待機をお願いする場合がありますが、事前に希望を伺ってシフトを調整します。夜勤はなく、障害対応もまれです。 ■組織：社内SE担当9名在籍（30代〜50代） ■開発環境： 開発環境：NET開発（windowsアプリケーション、webアプリケーション） 言語：VB.NET、C#.NET DB：MS、SQL ■当社の特徴： ・1958年の創業以来、全国屈指の物流拠点である埼玉県南部を中心に、総合物流企業として独自のネットワークを活かした物流ソリューションを提供しています。倉庫は総物件数100件、総営業面積約10万坪以上という規模で、首都圏ドミナント戦略に基づき、事業を展開しています。

~20~40代活躍中/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●金融や物流業界の大規模案件や東京の先端技術を用いた案件等幅広く対応 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、福岡拠点の中核人材としてWEB環境における各種アプリケーション開発をお任せいたします。 ※ご経験に応じてPM・PLポジションの打診をする場合がございます。 ■業務概要： ・福岡優良企業（金融/物流など）向けのアプリケーションの設計・開発・運用保守 ・クレスコ東京本社の受注した案件（銀行/生保/旅行業/不動産/人材サービス）のニアショア形式による設計・開発・運用保守 ※いずれも顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び　品質向上活動を併せて行っていただきます。 ※ご経験やご要望を踏まえて適性に差配いたします。 ■キャリア PMコース、コンサル/専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■ローテーションプログラム 更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。

~20~40代活躍中/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●金融や物流業界の大規模案件や東京の先端技術を用いた案件等幅広く対応 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、福岡拠点の中核人材としてWEB環境における各種アプリケーション開発をお任せいたします。 ※ご経験に応じてPM・PLポジションの打診をする場合がございます。 ■業務概要： ・福岡優良企業（金融/物流など）向けのアプリケーションの設計・開発・運用保守 ・クレスコ東京本社の受注した案件（銀行/生保/旅行業/不動産/人材サービス）のニアショア形式による設計・開発・運用保守 ※いずれも顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び　品質向上活動を併せて行っていただきます。 ※ご経験やご要望を踏まえて適性に差配いたします。 ■キャリア PMコース、コンサル/専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■ローテーションプログラム 更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。

【ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h】 ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●AWS等のクラウド環境での基盤構築やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●「実働7.5h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ■業務概要： インフラエンジニアとして、基盤システムの設計・構築業務を担当していただきます。北海道の大手企業様や当社東京本社の受注した案件のニアショア形式等がございます。 ・基盤システム設計 ・構築、運用保守業務 ※お客様及び自社内と調整を図りながらのサーバ／DBなどの設計、構築、運用保守業務及び品質向上活動を併せて行っていただきます。 ■魅力及びキャリア： 北海道にいながら、東京での最新技術を用いた大型案件に携わることで、スキルアップが可能です。PMコース、コンサル／専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■その他特徴： ・技術コミュニティ：部門を越えた社員がiOSや統計学等、様々な勉強会を立上げ活動中で、約180名の社員が何らかのコミュニティに属しています。業務外知識がつくだけでなく、普段会わない社員とも交流する機会となりますので、会社としてもコミュニティ活動を推進しています。 ・トップエスイー：次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能。一年間通常業務から離れ基礎理論から応用理論、チームでの開発演習を実施します。その間の給与も会社が保障します。 ・仕事と育児の両立支援：制度利用対象者のほぼ全員が利用する制度です。直近1年間の利用者は30名（男性1名）。妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築。

【発電所・建設業界の生産性改善に貢献／電力不足や労働力不足の社会課題にチャレンジ◎ソリューション多数保有、広く提案可能／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 原子力及び建設業界のお客様向けに、解析コンサルティングからDXまで、幅広い提案活動を実施いただきます。 ■募集背景： 原子力業界では、電力不足を背景とした原子力発電所の再稼働に向けた動きが加速し、一方で従来からの業務フローの生産性改善など、当社が持つソリューションを提案できる機会が増えつつあります。 また建設業では主には技能労働者が不足するなど、生産性の向上のためのクラウド化等進めており、関連するITインフラやセキュリティリスク対策など、当社が持つソリューションを提案できる機会があります。 ■当ポジションの魅力： 電力事業者様や総合建設業様の情報システム部門からLOB側の設計部門まで、お客様内の様々な部門に対して、当社の様々なITサービスの提案を行えるため、豊富な営業経験を積むことができます。 ■配属組織のミッション： 当部門は、原子力及び建設業界をターゲットとした解析コンサルティングや関連するアプリケーション開発に古くから取組み、お客様より親しまれて参りました。これに加え、当社の取り扱う様々なITインフラ商材や生成AIなども加えたDX提案を強化しております。 ■組織構成・雰囲気： 若手社員から、経験豊富な中堅〜ベテラン社員まで、年齢層も広く20〜50代まで在籍しております。 またキャリア採用の社員も多くいるなど、出身や年齢また所属課を超え、活発に意見交換を行え、提案活動にチャレンジしている、活気のある職場です。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州トップ級建設企業／大規模案件にも携わる／住宅、商業施設、金融機関や公共施設など幅広い多種多様な建物を造ることができる！アサイン先はご自身の経験に応じて検討いただけます〜 ■職務詳細 マンションや倉庫、商業施設をメインとした施工管理をお任せします。 ★入社後の業務： ・現場調査、見積り作成 ・各種工事業者の手配、発注業務 などのサポート ★将来的に任せる業務： ・施主との打ち合わせ ・安全、品質、工程、原価、環境の管理 ■魅力 ☆アサイン先 福岡県内のみです。現住所を考慮し、直行直帰1時間程度で通える案件にアサインをしております。同社であればワークライフバランスを保ちながら業務に取り組むことが可能です！ ☆安心の勤務体制 公共施設等大型案件に関しては5名以上で担当することが多く、1名に負担がかかることがないため、残業の抑制にも繋がっております。 完成した物件をオーナー様に引き渡す際、大きな感動を味わうことができます！ ☆書類のDX化 シェアNo.1クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を導入しており、プロジェクトに集中できる環境を整えております！ ■当社の魅力 ＜育成＞ 同社は日建学院とも連携をしており、建築施工管理技士補の資格は入社4年目までの社員の8割程度が取得をしており、施工管理技士の資格においても5年目までの社員の半分程度が取得をしております。 資格未所持の方であっても学習環境をご用意していおりますので、安心してご応募ください！ ＜給与＞ ベースアップにも力を入れており、昨年11月には平均で7%の給与UPを実現しております！ ■当社の特徴 1959年の設立以来、地場大手の建設業者として幅広い案件を手がけてきました。九州・沖縄エリアでの「年間着工数（地主営業）」ランキングでは業界トップを獲得しており、年商も20年以上200億円前後を維持し続けています。建築・不動産事業にグループでワンストップに対応できる強固な体制を築いていることから安定した基盤を確立しています。特にマンション経営の分野にて、不動産オーナーに対する事業提案から企画・設計、施工はもちろん、入退去の管理や、その後のメンテナンスに至るまでを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休二日制（土日祝）/年間休日数:110〜120日/残業月20h以下/リモート対応可 ◆◇従業員満足度を顧客満足度と同様に重要視するエンジニアファーストのホワイト企業◇◆個人・法人を問わずより多くのお客様に価値提供を進めていくため、弊社でご活躍いただける方を積極募集中です。 ■業務内容 Webアプリ開発では、幅広い技術を用いて開発を行います。 当社では、特定の言語に拘らず、多くの言語または技術が使用できるエンジニアを求めています。また開発のみならず、クラウド環境の構築やセットアップ等ができるフルスタックエンジニアの需要も高いため、当社と一緒に技術領域を広げたい方も歓迎しています。 ■職務詳細 客先常駐をメインとしていますが、場合によって受託業務にご対応いただくこともございます。プロジェクトに参画いただくため各現場によって使用言語等が変わります。また、開発フェーズについても現場によって異なりますが、入場後のトラブルを防ぐため、担当営業者と認識合わせを行い、現場に入場する前に業務内容や条件は提示させていただきます。 ■使用言語・開発環境 HTML/CSS/C/C#/Java/Objective-C/Swift/Python/Android/Java/R/GO/Ruby/PHPなど ■同社の特徴 企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。 ■同社の制度 □資格取得制度 対象資格が幅広く、業務に必ずしも直結しない資格でもいいとしています。例えばカラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 □サークル制度 社内の風通しを良くする目的で実施しています。また、マネジメントの勉強を目的として、各サークルにはサークル長を設けています。現在は、ゲームや麻雀、旅行、女子会など多くのサークルが作られています。 □社宅制度 会社が借りた物件の家賃の20％以上を負担してもらうという制度です。負担割合は個別の法的事情と本人の希望で決めていますが、大体20％程度の負担となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業28年/徹底したエンジニアファースト企業/NECグループ重点パートナー認定企業/手厚いフォロー体制完備/社員継続率95%/平均残業10h/大型案件・直受け案件多数 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 システム開発、サーバ・ネットワーク運用保守、人材派遣等を行う当社にて、設計構築をお任せします。 大手メーカーや官公庁、銀行などのインフラ企画要件定義や設計構築といった上流案件を中心に、ご希望とスキルに沿って案件アサインをさせていただきます。 長期派遣ではありますが、スキルアップ目的の派遣先変更なども随時行っており、様々な案件を経験しながらエンジニアとして成長できます 【取引先】大手電機メーカー、大手ソフト開発企業、大手銀行など 【案件例】◎サーバ構築・サーバ運用◎各種サーバ/クラウド設計・構築・運用・保守◎ネットワーク設計・構築・運用・保守◎Microsoft365の導入◎Office等ツールやシステムの問合せ対応など様々です。 ■配属先： 1次面接で案件のご希望をうかがい、2次面接にて業務説明を行ったうえ、納得度の高いアサインをしております。 ■キャリアステップ： 特性やご経験スキルから部門長が伴走してキャリアプランを考え、適性にあった小さな案件から始め、徐々に幅広い業務・案件を担当していただきます。 技術スペシャリストやマネジメント側などご希望に合わせた選定を行います。また、それぞれ給与体系も分けてあるので正当に評価されます。 ■サポート体制： 部門長が最低でも月1回は面談の場を設けるなど丁寧に向き合い、仕事内容や状況、今後の希望するキャリア等の把握に逐一努めております。 また、何かあればいつでも対面・お電話等にてフォローを行い、もし現場に問題があればお客様ともコンタクトを取り、問題解決等フォローを行います。 日頃から出勤状況やお客様の評価等、細部まで確認しておるため、気になる点があったにも、逐一部門長からフォローさせていただきます。 ※部門長が直接お客様への営業活動も行っておるため、非常にご意向を反映しやすい環境です。 ■当社について： 受託開発、大手企業向けSES等、様々なニーズにサービス提供をしております。案件の幅が広く引き合いが絶えないため、スキルレベルにあった案件アサインが可能です。 変更の範囲：本文参照

★社員70名規模で大手含むエンドユーザー直接取引7割強・自社開発もあり ★設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援・福利厚生充実・副業OK！ ★フルリモート・残業月平均10時間程度・子育て世代活躍中！ ■業務概要： Azure、AWSなどのIaaS,環境の導入 、Office365などのSaaS環境の導入、VMwareなどの仮想化製品導入、その他OracleなどのDBや各種ミドルウェア製品の導入（サーバ、ネットワーク、ストレージ環境の構築を含む）プロジェクトを担当していただきます。 同社では今後クラウド系の案件を主力として受注していきますので、しっかりと技術力を伸ばしていただけます。 ■入社後の流れ： 「トレンド技術に携わりエンジニアの成長に繋がること」「個人に依存せずチームで活動ができること」「柔軟な働き方への対応が可能なこと」等の観点で厳選してプロジェクトの獲得をおこなっており、その上で各社員の希望やキャリアプランを面談にて調整の配属を決定し、各個人の成長に向けた仕組みが構築されています。エンジニアとしての生存戦略、副業の仕方などエンジニアとしてのキャリアアップを支援します。技術を極めたい方、マネージャーとして管理業務をしたい方、希望に合わせてキャリアを築ける環境をご用意しています。 ■キャリアパス： ゆくゆくは同社戦略に基づいたアクションを営業と共にエンジニアの側面からも関わっていただきます。後進の育成への参加や、社内ベンチャー事業や新たな制度など会社を更に発展させる様々なイベントに参加・立案いただきたいです。 ■代表の想い： 「首都圏以外の地域では、若者にとって働く先が少なく、労働人口の流失も課題に...」 ⇒フルリモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事と子育てとの両立が叶います。また、地方の労働力の活用に繋がり、地方創生にも貢献することができています。 「前職の会社で執行役員を経験するも、エンジニアが浪費させられる文化を目の当たりに...」 ⇒ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、得意分野を伸ばす、または新たな技術へのチャレンジを行うことが可能になり、市場価値を高めることができると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

★「次世代のITスキル」を持つエンジニアになりませんか？手厚い教育体制で着実にキャリアアップが叶います！ ★母体である『tdi』は、数千人規模を誇る老舗独立系SIer／最先端の案件多数！／福利厚生等も同等！ ★担当案件はあなたの希望を最優先！身に着けたいスキルや働き方までご希望を細かく聞いた上でアサインします！ ■手厚い教育体制： 【3名の担当がつくトリプルサポート！】 1人ずつに『担当営業』がつき、月1回以上の面談の他にも、1on1で悩み事をいつでも相談可能。さらに経験3年未満の方には、参画案件のリーダーが『トレーナー』となって技術面や業務をサポートしたり、年齢の近い先輩が『メンター』となって電話・メール・対面で相談に乗ります。 【案件にはチームで参画！】 規模にもよりますが、各案件は5名以上のチームで参画。スキルもバランスよく配属しており、何かあればすぐに相談できる環境です。また、月1回は幹部・社員同士で情報交換できるよう帰社日も設定（Web参加も可）しています。 【スキルアップを応援】 『tdi』グループは業界に先駆けて最先端分野に注目しており、今後も強化していく方針です。高度な技術に触れるチャンスも多く、どんどん新しい経験が積めます！ ■最先端の案件が多数： 案件はエンジニアの希望を最優先します！ 「上流工程に挑戦したい」「開発に専念したい」といった希望はもちろん、通勤時間・在宅勤務といった働き方まで、細かく希望を伺ってプロジェクトを決定。会社都合での押し付けは一切ありません。また、初めて挑戦する領域もOKなので、最先端分野へのスキルチェンジを叶えた先輩も多数います。 ＜案件の一部をご紹介＞ ・某住宅メーカー向けローコード開発（OutSystemsを使用したアプリ開発） ・某製造業会社向けSAP導入（顧客説明・要件調整・保守など） ※ローコード・ERPに挑戦する場合は、1〜2ヶ月間の研修プログラムを受けてから案件に参画することができます！ ■募集背景： 『tdi』グループとして、AI、ノーコード・ローコード開発、クラウドといった最先端分野の案件を増やしていくために、新たな領域に対応できるエンジニアを育成していく方針です。新しい技術に挑戦したい方、スキルチェンジを叶えたい方、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 2020年に開発・製品リリースした住民向けスマホアプリ（製品名称：水道窓口クラウドサービス）を水道局向けに導入するSI作業です。今後、更なる事業拡大を目指して大規模の水道局をターゲットに製品拡販・サービス導入する。水道局DX化を加速し、当社の水道事業を拡大するため、新たな技術（AI、データ分析、スマートメーター、生成AI等々）を活用した新事業を創出する計画です。新製品の企画、開発、提案、導入まで一貫して対応いただける人材を募集します。また、新事業の創出には、水道業務知識も必要であることからノウハウ習得を目的とした当社顧客の水道料金システム改修・保守作業にも従事いただきます。 【想定プロジェクト】 住民向けスマホアプリは、大規模水道局をターゲットに導入作業に従事いただく想定です。1案件あたり10百万〜20百万を年間3団体〜5団体を同時導入する想定です。更に、他社差別化するため付加価値のある新たなDX製品の企画・開発作業にも従事いただく計画です。プロジェクト規模は開発する製品規模により変動しますが、プロジェクト体制としては3名〜6名程度を想定しています。新製品の企画・開発にあたっては、顧客や営業担当、社内技術部門とも協議しながら業務遂行いただくため、積極的にコミュニケーションを図っていただきます。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン　公共ソリューション事業部門　行政経営ソリューション統括部　水道ＳＬＧ 【配属事業部の紹介】 政令指定都市の水道局のお客様を中心に水道料金システム導入及び運用保守や東京都を始め大規模（数億程度）のお客様への水道窓口クラウドサービスの導入・サポートを実施しているグループです。社員は、関西地区15名、東海地区5名、広島地区4名、福岡地区1名の計25名です。国内パートナー含めると全体60名のチームです。勤務場所が離れているメンバーとは、ZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、時には出張等で交流しながら協力し業務遂行しています。 【開発環境】 ・プロジェクト人数：プロジェクト規模にもよりますが、少ないPJの場合は4名〜8名、大規模PJの場合は10名〜20名程度を想定しています。 ・使用言語：python、Java、VB.Net ・使用環境：AWS ・開発手法：ウォーターフォール 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【福岡／天神・博多】面接回数1回！Java開発エンジニア／充実したフォロー体制あり／社員定着率95%／エンジニアファーストな社風／絶対評価の明確な人事制度◇◆ ■業務内容： 金融、製造、流通等様々な業種向けの基幹/販売管理/顧客管理/在庫管理システム等の開発を行って頂きます。 主にWeb系の案件が多く、直近ではクラウドサービス（AWSやAzureなど）の需要も拡大しております。今後はグループでの安定性を担保しつつ、単独での受託案件獲得に向けて動いていきます。 ■当社の魅力： ・社内での受託案件やグループ会社の自社開発（人物検知AIサービス）に携われるチャンスがあります！ ・東京や大阪の案件も増えてきており、リモート案件も多数！ ・ほとんどが長期案件となる為、安心してスキルアップをしながら就業できます！ ■POINT： 【ワークライフバランス◎】『人が人を育てる風土』を基点に、月残業時間12時間程度×土日祝休み×研修やチームでのフォロー体制×転勤無×産休育休実績有など・・その他福利厚生も充実しており、長期就業できる環境が整っています。 【明確な評価制度】当社にはエンジニア専用の評価制度があり、入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 【エンジニアの成長を支援】案件数が豊富という特徴もあり、ご自身の活かしたいスキル/学びたいスキル　に合わせてのアサインが可能です。経営陣もエンジニアの成長に本気で取り組んでおり、会議では「複数案件から選んでもらっていますか？」との声が挙がるほど。ご自身のやりたいことを叶えられる環境が整っています。 ■言語： Java/C#/Python等(メイン言語はJavaになります)　 ■環境： Windows/Linux/AWS等 ■勤務先： 福岡営業所(博多駅前筑紫口より徒歩8分)もしくは福岡市内（天神・博多近辺）のプロジェクト先 会社方針として、なるべく常駐先では一人現場にならないように、チームでアサインを行っています。 ■組織構成： 福岡拠点には、エンジニア34名が在籍しています。年齢層も幅広く、お持ちのスキルを柔軟に発揮し、エンジニアとしての成長を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT営業活かして顧客サポート側へ◎/市場規模1.15兆円/残業15h程×フルリモート×フレックスで柔軟性◎/脱炭素SaaS/多数の地域企業・自治体・220を超える金融機関と提携〜 ■採用背景： CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発・提供している当社で、導入社数拡大に伴いカスタマーサクセスを募集します。 ■サービス： 企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、事業を通じて排出されるCO2排出量を自動で算出し、集計や計算の手間を削減するサービスです。 ※導入事例：https://e-dash.io/story/ ■業務内容： サービス導入後のお客様の脱炭素化実現に向けて、状況をヒアリングしながらフォローするポジションです。個々の顧客の利用シーンを深く理解し、顧客の声を聞き、新たな機能の開発やサービスを立案していただきます。 ＜詳細＞ ・カスタマーサクセスの戦略立案、業務構築、サービスの企画立案・実行 ・お客様の利用状況の分析、及び、改善施策の立案・実行 ・顧客要望を基にした機能/事業開発とユーザーとの共創環境の整備 入社後は、ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 (1)顧客の環境の準備・整備…アカウント発行等 (2)オンボーディング…日程調整、キックオフミーティング、商材説明 (3)顧客の解約リスク軽減、活用促進のためのご提案…顧客利用状態の監視、稼働顧客対応 (4)既存顧客への追加提案 ■入社後の流れ： 1か月：商材インプットのための座学研修。デモ環境を使用しつつ、配属チームでOJTを開始。 2か月：配属チーム実務のOJTを実施。 3か月：他部署とも関わる案件について、より実務に寄って業務インプット〜商談同行等。 ■組織構成： 計10名（20代1名、30代3名、40代1名）。落ちついたメンバーが多く、穏やかな雰囲気のチームです。 ■当社の特徴： (1)三井物産や「e-dash」のパートナー企業様とともに各お客様にとって最適なソリューションをご提供できる体制を整えております。 (2)地域企業の取り組みの後押しに力を入れておられる地方銀行をはじめとした金融機関も重要なパートナーであり、多数の銀行様と協業しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒歓迎！急成長中の関西の顧客基盤へのサービス提供品質向上のための増員採用 ◆安定基盤◎三井物産Gの基盤を活かし海外サービスの国内初導入事例も ◆働き方◎リモート週2−3回/有給消化率70％超/男女育休取得率100％ 【業務内容】 関西拠点のお客様向けにインフラエンジニア（NW領域）をお任せします。 関西エリアで公共・金融・民需・文教・電力を中心に法人のお客様へ、時にはパートナー企業と連携しサービスを提供しています。所属組織では特に有線/無線NWやセキュリティ、ロードバランサなど技術を中心お客様へ提案、要件定義、設計、構築を実施することがミッションです。 直近関西エリアの売上成長率が高く中長期的な組織体制強化が求められています。今後の組織の中核を担っていただける方の育成するため採用活動を強化しています。 【プロジェクト例】 ・地方公共自治体、大学、企業等のNW提案/設計/構築 ・NWインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング ・大手企業、文教、自治体向けのNW基盤の導入提案、設計、構築 【所属組織について】 キャリア採用者が半数以上いることから相互に連携・補完しながら業務を前進させる風土が特徴の組織です。平均勤続年数が13年を超える定着の高さも特徴で幅広い年齢層の社員がいますが、風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。また、同一フロアに営業など別部署のメンバーも居ることから部署の壁も無く随時会話しながらプロジェクトに取り組めます。 ＊キャリア入社者インタビュー記事：ttps://note.com/mki_press/n/n273f8f43e284 【当社について】 三井物産グループの一員として約50年にわたりITサービスを展開しています。幅広い業界に対し、クラウドやセキュリティ、ネットワーク構築などを提供。グループの基盤も活かし海外から新しいサービスを取り入れ国内初導入事例の創出も多数。 働き方ではフレックス制や在宅勤務を導入。有給取得率73.7％、育休取得率100％、平均勤続年数13.7年と高水準です。住宅補助や資格取得支援に加え、勤続10年ごとに5日間のリフレッシュ休暇と手当支給制度もあり、長期的にキャリア形成をする環境が整っています。

【金融機関での勤務経験があり、企画立案の経験のある方へ／20代や30代が活躍中／在宅勤務制度有／MS＆ADグループの中核／時短勤務相談可（入社1年以上経過後に活用相談可）】 ■業務内容： MS＆ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービスを提供しています。 ■業務詳細： ・パーソナルラインにおけるデジタルを活用した保険販売モデルの企画・立案 ・金融系プラットフォーマーとの協業の企画・推進 ・金融関連の新事業立ち上げ ■魅力・やりがい： 当社のビジネスモデルは代理店を通じた保険販売を前提としています。デジタル化が加速する環境下に加え、保険会社を取り巻く環境変化も重なり、従来の保険販売モデルの変革が急務です。当社の将来を見据え、デジタルを活用した新たな販売モデルを構築することが当社のミッションであり、当該業務は合併後新会社の経営戦略の柱の1つとなっています。特に金融機関での勤務経験、ITやクラウドに関する経験、プロジェクトマネジメントスキル等を活かしていただくことができ、損害保険に関する横断的・専門的な知識、商品開発経験、新事業立ち上げ経験、プロジェクトマネジメント等のスキルを身につけることができます。 ■職場の紹介： 2023年に設立されたチームです。構成は16名で、男女比はおよそ8：2です。年齢層としては20代後半から40代くらいが中心で、在籍メンバーのおよそ2割が中途入社です。中途入社のメンバーは前職にて同業他社やIT関連業務に携わった方が在籍しています。仕事に向き合う姿勢として、論理的思考と知的好奇心を持ち、能動的に動ける方が特に活躍しています。 ■キャリアパス： ご入社後は当社および当社グループの顧客・サービス基盤を活用した金融に関連する新事業立ち上げプロジェクトに参画いただく予定です。その後、事業立ち上げに関する認可折衝、経済圏拡大に向けた付加価値創造などに取り組んでいただきます。その際にはグループ会社、ホールディングスのデジタル部門、経営企画、営業企画部門への異動の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリジナル開発している業務系システムは全国43都道府県で稼働実績あり〜 〜地元長崎から九州の官公庁・自治体・文教・民間など地域貢献を中心に、全国でも事業を拡大中〜 官公庁、文教、民間企業へITソリューションを提供する当社にて、 お客様や時代のニーズに即したソリューションを提案いただきます。 ■業務内容と製品： 単なる機器の販売ではなく、顧客の業務課題の改善やDX推進を支援するための営業です。 ・顧客訪問・ヒアリング　→　課題把握　→　最適なハード・ソフト・ネットワークのご提案。 ・メーカーや社内の開発部隊と連携し、見積・契約・納品・保守までの対応。 ＜製品＞ ・ICT機器（PC、ネットワーク機器、複合機、周辺機器など）、測量機器、気象観測機器 ・自社開発システムやパッケージソフト、クラウドサービス ・ネットワーク構築やITソリューション　など ■お客様先： ・官公庁、文教、民間企業（地域の中小企業から全国展開企業まで） 入社後は、スキルやご経験、適性に応じた製品やお客様をご担当いただきます。 官民とも長崎県内や九州のお客様だけでなく、全国の指定都市・中核市や業界最大手のゼネコンなど全国的な知名度を誇る民間企業とも取引がございます。 ■教育体制と評価制度： ＜教育＞ 期間や内容は入社時のスキルやご経験に応じて異なりますが、数か月〜1年ほどのOJTをベースとした研修を想定しており、 入社タイミングに関わらず、4月には新卒と同じ基礎研修にて 企業文化から製品理解など当社についての基礎から学んでいただきます。 ＜評価制度＞ 個人の目標を半期ごとに設定し、毎月の1on1面談にて進捗状況に関する振り返りを行っています。 振り返りの中で目標の修正は可能であり、定量面と定性面などをいくつかの項目にて達成状況を評価いたします。 ■当社の強み： ・官公庁・教育分野での圧倒的実績：売上の約8割以上が官公庁・自治体向けです。 ・GIS・GPS技術に特化し、地理情報を活用したシステム開発に強みがあり、土木技術とIT技術を融合したソリューション（例：車両運行管理、G&G-PLAIN）など最先端の技術開発がございます。 ・長崎や福岡を拠点に地方自治体や民間のDX推進に貢献しながら、全国への事業展開にも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリジナル開発している業務系システムは全国43都道府県で稼働実績あり〜 〜地元長崎から九州の官公庁・自治体・文教・民間など地域貢献を中心に、全国でも事業を拡大中〜 官公庁、文教、民間企業へITソリューションを提供する当社にて、 お客様や時代のニーズに即したソリューションを提案いただきます。 ■業務内容と製品： 単なる機器の販売ではなく、顧客の業務課題の改善やDX推進を支援するための営業です。 ・顧客訪問・ヒアリング　→　課題把握　→　最適なハード・ソフト・ネットワークのご提案。 ・メーカーや社内の開発部隊と連携し、見積・契約・納品・保守までの対応。 ＜製品＞ ・ICT機器（PC、ネットワーク機器、複合機、周辺機器など）、測量機器、気象観測機器 ・自社開発システムやパッケージソフト、クラウドサービス ・ネットワーク構築やITソリューション　など ■お客様先： ・官公庁、文教、民間企業（地域の中小企業から全国展開企業まで） 入社後は、スキルやご経験、適性に応じた製品やお客様をご担当いただきます。 官民とも長崎県内や九州のお客様だけでなく、全国の指定都市・中核市や業界最大手のゼネコンなど全国的な知名度を誇る民間企業とも取引がございます。 ■教育体制と評価制度： ＜教育＞ 期間や内容は入社時のスキルやご経験に応じて異なりますが、数か月〜1年ほどのOJTをベースとした研修を想定しており、 入社タイミングに関わらず、4月には新卒と同じ基礎研修にて 企業文化から製品理解など当社についての基礎から学んでいただきます。 ＜評価制度＞ 個人の目標を半期ごとに設定し、毎月の1on1面談にて進捗状況に関する振り返りを行っています。 振り返りの中で目標の修正は可能であり、定量面と定性面などをいくつかの項目にて達成状況を評価いたします。 ■当社の強み： ・官公庁・教育分野での圧倒的実績：売上の約8割以上が官公庁・自治体向けです。 ・GIS・GPS技術に特化し、地理情報を活用したシステム開発に強みがあり、土木技術とIT技術を融合したソリューション（例：車両運行管理、G&G-PLAIN）など最先端の技術開発がございます。 ・長崎や福岡を拠点に地方自治体や民間のDX推進に貢献しながら、全国への事業展開にも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌】インフラエンジニア〜平均残業7.3h／大手案件多数／研修制度充実／保守運用から上流工程へ ■業務内容：各種サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドの設計・構築から保守、運用までスキルに合わせてご担当頂きます。 ■案件について： 文教関連や外資系や大手SIerのネットワークおよびサーバー関連の運用保守（データセンター常駐等）案件が多く、600社100案件以上の取引実践があり、幅広い業界の案件がございます※案件は札幌市「中央区」が8割以上で、チームで案件に取り組みます※一部リモート案件有。 ■キャリアパス： PL・PMを目指す道は勿論、スペシャリスト(技術を極める)、コンサルティングや首都圏の大型案件でスキルを磨き、将来的に地元にUターンできる制度（Exchange制度）、社内公募制度など、ご自身の志向性に合わせたキャリアパスが豊富にあります。 ■キャリアパス具体例： ・運用監視業務約1年経験の方→3年でサーバー構築へ。年収200万円UP ・運用監視業務約1年経験の方→2年でAWS設計構築へ。年収315万円UP 上記はあくまで一例であり、当社では他にも様々なキャリアアップを実現した方がいます。やる気があれば、ご自身の望むキャリア進むことも可能です。そのための支援制度も整っております。 ■組織構成：札幌支店ではエンジニア約120名が在籍しており、中途の割合が9割で20〜 50代の幅広いキャリアの社員が活躍しています。 ■研修制度： 資格取得の為の環境が充実しており、各種資料・E-learningを利用した自己啓発を推進しており、会社付与iphoneにてどこでも利用可能です。 ■当社の魅力： (1)エンジニアファーストな環境です。「人を育て、雇用を創る」を理念に7,000名以上のエンジニアを輩出してきた、実績と環境がございます。 (2)毎月1回社長の動画メッセージの発信。月1回の上長との１on１等、常に周りや本社と連携が取れる環境となっております (3)エンジニアとしてのスキルを伸ばせます。ご本人の志向性・希望を元に営業と案件の方向性を決めております (4)平均残業時間は、1か月あたり7.3時間。育児休暇取得率：女性100％、男性74％などワークライフバランスが整っています。

エリア限定採用可／メーカー元請け／防災設備の専門技術／電気系資格を活かす／現場とデスクのバランス良好／大規模案件で成長／先端技術×防災の社会貢献／手厚い研修と資格支援 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 小規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納入、設置など、防災設備の施工に関わる業務を担当していただきます。 具体的には下記の業務です。 ・社内の営業部門や顧客との打ち合わせ/現場調査を行い予定している設置工事ができるか確認、施工図の作成 ・機器、材料、協力会社を手配/現場管理を行い、客先、協力会社、他工事会社との調整 ・日々、工程管理、施工状況の確認/設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し/完成図書、書類作成 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上） ・工期に関して：スケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ・出張に関して：基本的には名古屋の案件をご担当いただくため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・デスクワーク割合50％：デスクワークはご本人の裁量にお任せしますが、本社やサテライトオフィスにて行うケースが多いです。 ■平均残業時間30時間程度： 組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。また、残業低減施策として、タブレット、クラウド等を活用し、現場担当者の事務所作業を分業化。仕事に必要なデータをWEB上でやり取りすることで現場で変更事項が出た際にはその場で図面変更をサポート部隊へ指示出しし、スピーディに最新図面を作成、確認できるなど、残業を仕組みとして削減する取り組みを行っています。 ■教育体制： まずは、実務教育のプログラムを通じて、資格取得や基本スキルの習得をご支援させていただきます。配属後は先輩社員からの丁寧な教育を通じて業務に慣れていっていただきます。 スキルや経験に応じて大型施設の案件などもアサインさせていただきます。 ■キャリアパス： ご自身のキャリアへの希望を会社へ伝える「自己申告制度」があり、施工管理に留まらず幅広いフィールドで活躍いただけます。 変更の範囲：本文参照

エリア限定採用可／防災業界トップメーカー／元請け施工管理／電気資格を活かす／研修・資格支援充実／一貫体制で技術成長／社会貢献性高い／大規模案件に携われる ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 小規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納入、設置など、防災設備の施工に関わる業務を担当していただきます。 具体的には下記の業務です。 ・社内の営業部門や顧客との打ち合わせ/現場調査を行い予定している設置工事ができるか確認、施工図の作成 ・機器、材料、協力会社を手配/現場管理を行い、客先、協力会社、他工事会社との調整 ・日々、工程管理、施工状況の確認/設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し/完成図書、書類作成 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上） ・工期に関して：スケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ・出張に関して：基本的には埼玉県の案件をご担当いただくため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・デスクワーク割合50％：デスクワークはご本人の裁量にお任せしますが、本社やサテライトオフィスにて行うケースが多いです。 ■平均残業時間30時間程度： 組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。また、残業低減施策として、タブレット、クラウド等を活用し、現場担当者の事務所作業を分業化。仕事に必要なデータをWEB上でやり取りすることで現場で変更事項が出た際にはその場で図面変更をサポート部隊へ指示出しし、スピーディに最新図面を作成、確認できるなど、残業を仕組みとして削減する取り組みを行っています。 ■教育体制： まずは、実務教育のプログラムを通じて、資格取得や基本スキルの習得をご支援させていただきます。配属後は先輩社員からの丁寧な教育を通じて業務に慣れていっていただきます。 スキルや経験に応じて大型施設の案件などもアサインさせていただきます。 ■キャリアパス： ご自身のキャリアへの希望を会社へ伝える「自己申告制度」があり、施工管理に留まらず幅広いフィールドで活躍いただけます。 変更の範囲：本文参照

【エリア限定での採用も可／防災設備×技術力／電気資格を活かす／研修充実／大型案件に関われる／社会貢献性の高い防災の仕事】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 小規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納入、設置など、防災設備の施工に関わる業務を担当していただきます。 具体的には下記の業務です。 ・社内の営業部門や顧客との打ち合わせ/現場調査を行い予定している設置工事ができるか確認、施工図の作成 ・機器、材料、協力会社を手配/現場管理を行い、客先、協力会社、他工事会社との調整 ・日々、工程管理、施工状況の確認/設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し/完成図書、書類作成 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上） ・工期：スケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ・出張：基本的には千葉県の案件をご担当いただくため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・デスクワーク割合50％：デスクワークはご本人の裁量にお任せしますが、本社やサテライトオフィスにて行うケースが多いです。 ■平均残業時間30時間程度： 残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。 また、残業低減施策として、タブレット、クラウド等を活用し、現場担当者の事務所作業を分業化。 仕事に必要なデータをWEB上でやり取りすることでスピーディに最新図面を作成、確認できるなど、残業を仕組みとして削減する取り組みを行っています。 ■教育体制： 配属後は先輩社員からの丁寧な教育を通じて業務に慣れていっていただき、スキルや経験に応じて大型施設の案件などもアサインいたします。 ※実務教育のプログラムを通じて、資格取得や基本スキルの習得も支援します。 ■同社の魅力・特徴： ・働きやすく、長期就業しやすい 平均就業年数16.3年。休暇についても有給取得を促進していたり、残業の削減に組織的に取り組んでいます。 ・エリア限定採用も可能 転勤エリアが限定される雇用形態での採用も可能です。※採用条件は総合職と一部異なります。詳細は選考内でご案内いたします。 変更の範囲：本文参照