■募集ポジション： 自社の「環境分析事業」を支える社内SEとして、システム企画〜運用まで一貫してお任せします。 ■業務内容： 分析事業業務の流れを理解し、入口（依頼・受注）から出口（報告書・データ提供）まで一貫性のある業務プロセスとシステムを設計・実装していただくポジションです。 ※医科学や分析そのものの専門知識は不要です。 ■業務詳細： ・社内業務システムの運用・改善 ・分析システム／案件管理システム／文書管理システムなどの現状把握と統合・最適化の企画〜推進 ・社内IT端末管理、サーバー管理（オンプレ／クラウド含む） ・ベンダーコントロール、仕様調整、導入プロジェクトの推進 ・DX導入（ペーパーレス化、ワークフロー整備、データ活用基盤の整備 など） ・総務業務の一部（経費仕訳、支払業務補助） ■組織構成： 総務部：4名 現在総務部にはシステム担当が1名在籍しています。 本ポジションは、このメイン担当者の後継候補として、社内システム領域を徐々に引き継いでいく役割です。現場（分析部門、営業、経理）との距離も近く、経営層とも直接コミュニケーションを取りながら、全社視点でシステム改善を進めていただけます。 ■入社後の流れ： まずは既存担当者のOJTのもと、 ・現行システム群・インフラ構成の理解 ・主要業務フロー（水質・土壌などの分析依頼〜報告まで）の把握 ・日常の運用・トラブル対応の習得 からスタートします。 業務に慣れてきたら、案件管理システムや文書管理の改善テーマを一つずつお任せし、その後、分析システムとの連携・統合、DX推進など、より上流・構想フェーズにも主体的に関わっていただきます。 ■企業の魅力： 当社は、水質・土壌・大気などの分析を通じて、PFASやアスベスト、臭気、作業環境など幅広い環境課題に取り組む分析企業です。売上約3.8億円・社員40名とコンパクトな組織でありながら、半導体関連業務やドローン調査など新領域にも挑戦しています。 この規模だからこそ、社内SE一人ひとりの企画・提案がそのまま全社の仕組みに反映されます。「システムが変わると、現場の働き方が変わり、環境問題への貢献の質も変わる」ことをダイレクトに実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程経験を活かし、マネジメントへ挑戦／AI等の先端技術あり〜 ●2030年に売上300億円を目指す成長企業！問わず多彩なPJに参画 ●酒田市役所とのDX連携やリモート分散開発など、地域×先端技術の融合 ●残業14H×年休123日/平均勤続年数約10年/従業員数約763名（グループ全体） ●若手中心のフレッシュな組織で、教育・マネジメントに挑戦できる環境 ■企業概要 当社は30年以上の実績を持ち、システム開発からインフラ・セキュリティまで幅広く対応。エンジニア稼働率は90％以上と高く、クラウドから運用まで一貫対応し、10業種以上で企業のDXを支援しています。 ■仕事内容 システム開発プロジェクトにおける、基本設計、詳細設計、実装、テスト、導入、保守などの開発全般、及び数人チームの品質・進捗などの管理業務に携わって頂きます。 ※担当フェーズは、ご本人のご希望に応じて調整いたします。 ■インフラエンジニア ・クラウドシステムの設計、構築：AWS、Azure、GCP等 ・OS、ミドルウェア、DBの設計、構築：Windows、Linux、Apache、SQL等 ・ネットワークの設計、構築：F／W、Router、Switch、負荷分散装置等 ・詳細 ∟酒田市役所との連携によるＤＸビジネスの開発およびサポート ∟リモート分散開発による大都市圏からの分業開発およびサポート ■詳細：全国各地の案件をご本人の志向性や経験に合わせて、希望のフェーズでのアサイン可能となります。 ・開発領域：業務用スマホアプリ、PC向け業務システム、Web系、組込系 ・業種：自治体、サービス業、小売業、製造業など ・開発体制：5〜10名規模のチーム ・言語：PHP（Laravel）、Java、Python、Perlを中心 ※C++、Ruby、Swiftなどにも対応 ■働き方 ・月平均残業14時間 ・週２リモート ・年休123日 ■事業所内の特色： 酒田拠点　11名　平均年齢20代後半 2022年に設立された比較的若い事業所であり、構成するメンバーも20代が中心です。事業所内の雰囲気は非常に明るく、全社員が自分の考えを遠慮なく発信できる風通しの環境です。若手社員が事業所を盛り上げておりフレッシュな雰囲気です。 変更の範囲：技術系、営業系、コーポレート系、会社の定める全ての業務

〜上流工程経験を活かし、マネジメントへ挑戦／AI等の先端技術あり〜 ●2030年に売上300億円を目指す成長企業！問わず多彩なPJに参画 ●酒田市役所とのDX連携やリモート分散開発など、地域×先端技術の融合 ●残業14H×年休123日/平均勤続年数約10年/従業員数約763名（グループ全体） ●若手中心のフレッシュな組織で、教育・マネジメントに挑戦できる環境 ■企業概要 当社は30年以上の実績を持ち、システム開発からインフラ・セキュリティまで幅広く対応。エンジニア稼働率は90％以上と高く、クラウドから運用まで一貫対応し、10業種以上で企業のDXを支援しています。 ■業務概要 システム開発において、基本設計〜詳細設計〜実装〜テスト〜導入〜保守まで一貫して携わっていただきます。加えて、数名規模のチームにおける品質・進捗管理など、マネジメント業務もお任せします。 ※プライム案件3割 ・開発体制：5〜10名規模のチーム ・言語：PHP（Laravel）、Java、Python、Perlを中心 ※C++、Ruby、Swift等も対応 ■業務概要：全国各地の案件をご本人の志向性や経験に合わせて、希望のフェーズでのアサイン可能となります。 ・業種：自治体、サービス業、小売業、製造業など ・開発領域：業務用スマホアプリ、PC向け業務システム、Web系、組込系 ∟大型店舗のスマートデバイス向け会員アプリ開発 ∟社内向けのAI活用を前提とした業務改善開発プロジェクト等　 ∟ 酒田市役所と連携したDX開発およびサポート ∟ リモート分散開発による都市圏からの分業開発およびサポート ■教育体制 ・地方拠点から全国PJへ人材供給できる体制 ・キャリア支援・技術研修・資格取得支援あり ・プレイングマネージャーとしての成長も可能 ■働き方 ・月平均残業14時間 ・週２リモート／年休123日 ・平均勤続年数約10年/従業員数約669名 ■事業所内の特色 酒田拠点　11名　平均年齢20代後半 2022年に設立された比較的若い事業所であり、構成するメンバーも20代が中心です。事業所内の雰囲気は非常に明るく、全社員が自分の考えを遠慮なく発信できる風通しの環境です。若手社員が事業所を盛り上げておりフレッシュな雰囲気です。 変更の範囲：技術系、営業系、コーポレート系、会社の定める全ての業務

【橋梁・建設分野のエキスパート企業で、BBIM/CIM技術を活用し国内顧客の要望をシステム化するブリッジSE職／年間休日135日、リモートワーク可、IPO準備中】 ■職務内容： グループ全体として、多くの建築、土木企業様（大手から中小と様々）とお取引があるので、グループの既存営業部隊とも連携しながら、お客様要望のヒアリング、お客様要望を実現するためのシステム像の提案、業務要件の整理、お客様要望の技術（BIM/CIM・システム共に）への落し込み、ベトナムのグループ会社への開発指示や確認等を頂きます。 ※ベトナム語はできなくて問題ございません。 【具体的な提案としては 3 つのパターンを想定しています】 1：顧客が使用している BIM/CIM ソフトのアドオンツールの開発 2：クラウドをベースとした業務システムの開発 （イメージとしては設計の自動計算＋3D モデルの自動作成＋2D 図面の自動作成ソフトなど） 3：1と2 の組合せ ◎上場を目指すユニークな企業グループで今までの豊富なシステム開発経験を活かし、社内の第一人者として、若い社長や役員のすぐ近くで機能立ち上げから関わっていただける、やりがいある環境です。 ■今後の展望／採用背景 橋梁設計で長い歴史を持つテクノブリッジ NKE は既存の IT 企業よりも豊富な業務知見を持ち、建設・土木企業向けのシステムのオンプレミス開発（例：BIM/CIM のアドオンツール等）による建設 DX 推進を進めています。 テクノブリッジ NKE が接点があるゼネコン、建設関連メーカー、建設コンサルティング会社等、幅広い見込み顧客があり、システム部門の売上は拡大しており、数年後には BIM/CIM モデリングと並ぶ、中核事業になる見込みです。 実際のシステム開発はベトナムのグループ会社でオフショア開発を行っており、ブリッジ SE の増員採用です。 ■働き方： 転勤無、リモートワーク推進、フレックス制、土日祝日休み、年間休日135日と非常に働きやすい環境が整っています。技術力の源泉は人であり、何より人を大切にしたいという思い、業界の働き方水準も引き上げたいという思いから、時短勤務、時間単位有給、確定拠出年金の導入など、積極的な働き方改革を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

《業界大手企業の導入実績多数／9割以上がプライム案件／幹部候補募集／22年連続黒字で安定性◎》 ■概要： 当社は単なるシステム開発会社ではなく、「ITのトータルプロデューサー」です。クライアントの課題整理から構想策定、開発、運用保守、その先の継続的な成長支援までワンストップで伴走。大手企業とプライムベンダーとして直接プロジェクトを進行しています。 提案から技術判断、開発、運用まで一気通貫で行うことで、最上流フェーズまであなたの提案がそのままプロジェクト成果に直結します。 ■業務内容： 急速に変化するクラウドや新規サービス導入の現場で、顧客の課題や疑問に向き合い、技術的・業務的に実現可能なソリューションへと具体化する役割を担います。 ・中〜大企業、上場企業へのITコンサルティングやシステム導入支援 ・顧客折衝、要件ヒアリング、提案書作成、課題整理 ・プロジェクト進行管理 ・商談に同席し、提案の技術的判断やアーキテクチャ検討をリード ※即戦力として最上流フェーズを担当し、考えや提案がそのままプロジェクト成果に直結する経験を得られます。 ■こんな方におすすめ： 開発経験を活かして、提案・技術判断の仕事に挑戦したい方 技術だけでなく、提案力・発想力・クロージング力でお客様の課題解決に貢献したい方 裁量ある最上流フェーズでスピード感を持って成長したい方 一定の商品の営業支援では飽きてしまった方 ■当社ならではの魅力： ◆入社直後からお客様の課題整理や企画提案フェーズに挑戦可能 ◆独立系企業のため特定ソリューションに依存せず、幅広い商材・サービスに関わることが可能 ◆明確な評価制度 ミッショングレード制でスキルや成果に応じた評価・昇給が明確 ◆安定した基盤 22年連続黒字経営、社員100名規模でも大手企業直取引メインで安定 ■社風： 当社はスキルや成果だけでなく、「人としてのあり方」 を大切にしています。「誰と働くか」を重視する文化があるため、チームや組織内に信頼関係が生まれ、安心して主体的に挑戦できる環境が整っています。 人と人との関わりを大切にしながら、成長していける——それがウィナスの文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 新潟県内の大手企業から中小企業までを対象に、ITインフラの設計・構築業務をご担当いただきます。 当社の他拠点のエンジニアと連携しながら、以下のような幅広い技術領域でお客様を支援します。 ・サーバー（物理／仮想）環境の構築 ・ネットワーク機器の構築・設定 ・AWSやAzureへのクラウドリフト ・BCP（事業継続計画）対策の支援 ・DXおよび情報セキュリティ対策の支援 また、設計・構築にとどまらず、提案フェーズにおいても営業担当と協力しながら、 要件ヒアリング、見積作成、提案書の作成などのプリセールス活動にも関わっていただきます。 【ポイント】 ・対応する技術領域が広く、オンプレミスからクラウド、DXやAI、セキュリティ、ネットワークまで多様な案件に携われるため、インフラエンジニアとして着実にスキルを磨き、成長できる環境です。 ・オンライン学習サービス「Udemy Business」も利用可能で、約15000コースから自分のペースで最新の技術やトレンドを学ぶことができます。自己学習を通じてスキルアップしたい方にも最適な環境です。 ■当社について： 当社は1981年の設立以来、多岐にわたる業界の様々なお客様へITソリューションを提供してきました。 そしてIoT、AI、ロボティクス、ビッグデータ、と昨今私たちをとりまくIT技術は日々ダイナミックに変化しており、 企業活動のみならず人々の生活にまで大きく影響を及ぼす時代となりました。 そのワクワクするような日々の変化に対応し活用していくだけでなく、いつの日かお客様・パートナー様とともに、変化の一歩先を見据えてさらに新しい変化をつくりだしていきたい。それが当社の願いです。そのためには挑戦すること。「成功の反対は失敗ではなく、失敗を恐れて何もしないこと」と考えています。 お客様、パートナー様、地域社会の方々、そしてその人々と向かい合う社員たち。相手はあくまで「人」です。 「人」を大切にし、「人」の役に立つ会社、その実現に向けて社員一人ひとりが仕事を通じて成長を続けそれにより生きがい・働きがいのある会社となる。いつの日かそんなゴールに辿り着くことを夢見て、当社は日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆エンドユーザーの声を吸い上げ、サービスの運用・改善につなげる／自社サービスのため手触り感や顧客への貢献度合いを実感できる／将来的なマネジメント候補／週2在宅可×所定労働7時間40分◆ 当社が流通業界のお客様に提供しているITサービスのシステムオペレーション業務全般をお任せします。 <サービス例> コンテンツサービス、デジタルプリントサービス、Webシステムサービス https://www.fujifilm.com/fbss/solution/distribution#solution2 ■業務概要 ◆システムオペレーションの運用・改善・導入支援 ・システムオペレーション領域でのQCD（品質・コスト・納期）活動の推進や案件導入業務を担当します。 ◆チームリーディングと業務展開 ・協力企業メンバーをリードし、導入したサービスを現場のオペレーターへ効率的かつ適格に展開します。 ・業務手順のドキュメンテーション、業務改善・最適化を推進し、サービスレベルに準拠したシステム運用・管理を実施します。 ◆お客様ニーズに応えるシステム運用設計 ・お客様のご要望や営業部門からの依頼を要件として整理し、開発部門や協力企業と連携してシステム運用設計を担います。 ・新たな運用手順の立案・文書化を通じて、システムの安定運用と革新を実現していきます。 ◆課題解決とプロセス改善への挑戦 過去の習慣にとらわれず、新しい視点で課題を設定し、プロセス全体を通じた変革を担っていただきます。 ※年に数回程度の休日出勤が発生する可能性がございます。 ■開発環境 ・仮想環境：VMWare　 ・インフラ：オンプレ、クラウド（AWS） ・OS：Windows　 ・その他：DataSpider、Zabbix、Kintone等 ■魅力 流通業界をはじめとするお客様の現場で自身が携わったサービスがどのように活用されているのかを実感できます。 ご入社後は、社員2名＋協力社員6名で構成されるチームのリーダー候補として、メンバーと協力しながら現場の課題抽出や改善活動を行なっていただきます。最初はチームの運用体制を安定させることから始め、将来的には変化に柔軟に適応しながら、業務そのものを価値創出型へと進化させるリーダーとして成長いただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界トップシェアを誇る自社製品「SECUREMATRIX」！複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率89.8%／平均勤続年数13.2年／育休取得率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■業務概要： 電力系情報システムの要件定義・設計・開発・運用・保守を担当。託送、料金計算、配電、営業、人事/労務系業務といった幅広い業務に携わっています。電力系業務知識とオープン系スキル（.Net, Java）を活かしたホストシステム分散化対応、制度改定対応など。 スマートエネルギーの領域では、幅広い技術要素が求められる為、RPA（UiPath）やPowerApps等のローコード／ノーコード開発、モバイル（iOS/Android）アプリ開発、クラウド開発（aws、python等）、通信・インフラ系（Linux、C/C++）技術の開発知識をお持ちの方もお待ちしています。 ベンダーコントロールなど含め、マネジメント業務もお任せできる環境です。 テレワーク開発環境を活用して首都圏や関西の案件にも対応できる取り組みを実施しています。 ■プロジェクトの特徴（仕事の魅力・身につく技術・体制など）： ・主力事業である電力業務システムでは幅広い業務領域に、上流から下流の工程まで携わることができます。 ・チーム体制でプロジェクト参画しているので、業務に関する不明点等は有識者のメンバーと相談しながら仕事を進めて頂ける環境です。 ・リモートでできる案件も少しずつ増やしており、東北にいながら首都圏・関西の案件に対応する等新しい働き方にも挑戦しています。 ■キャリアパス（入社後の成長イメージ） ・経験に応じて、上流工程、リーダーやマネジメントへのステップアップも実現できる職場です。 ■就業環境： ・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しています。 ・有給消化率も89.8%と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.2年と定着率抜群です。 ・育休取得率100% 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰・在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ。東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業〜 ■業務詳細： IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 ■配属組織の役割： 顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入にあたり、ＩCＴ製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案/プレゼンテーションから受注にいたるまでの一連の販売プロセスを、自らが主体となって担当いただきます。 ※中大手市場担当を中心に、一部、顧客担当営業の役割を兼ねていただく場合があります。 ■業務の魅力： 様々な業種の企業が担当なので、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多い。自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。 IT化が進んでいない会社も多く、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。 ■働き方： ・残業月１０時間程度／月・水曜はノー残業デー ・移動効率優先で直行直帰を推奨 ・有給休暇取得推奨 ■キャリアパス： まずは担当として仕事を覚えていただき、ICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。 ■リコージャパンの事業について： （1）オフィスプリンティング事業：お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。 （2）オフィスサービス事業：パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。 （3）産業ソリューション事業：お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰・在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ。東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業〜 ■業務詳細： ・顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入。 ・ＩCＴ製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案。 ・プレゼンテーション〜受注にいたるまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当いただきます。 ・IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスで、お客様のオフィス〜現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 ■配属組織の役割： 県内大手企業のお客様をメインに、業務や組織の課題を抽出し、ソリューションによる課題解決の提案を行っています。　　 ・既存の企業顧客に対して財務を持ってチームで営業活動を行っていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・社内支援区と連携し、お客様の課題を解決するソリューション提案を行っていただきます。 ・ワークライフバランスを充実させて、ESの向上を図っています。 ・個々の事情に合わせた柔軟な働き方を社内ルールの範囲内で選択できます。 ■業務の魅力： 大手企業がメインなので、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多いです。自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。IT化が進んでいない会社も多く、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。 ■働き方： ・残業月１０時間程度／月・水曜はノー残業デー ・有給休暇取得推奨 ・在宅勤務、直行直帰等、ライフスタイルに適した柔軟な働き方を就業規則の範囲内で選択可能 ■キャリアパス： まずは担当のメンターと一緒に仕事を覚えていただき、社内業務やICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰・在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ。東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業〜 ■業務詳細： ・顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入。 ・ＩCＴ製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案。 ・プレゼンテーション〜受注にいたるまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当いただきます。 ・IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスで、お客様のオフィス〜現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 ■配属組織の役割： さいたま市を中心とした中小企業に対し、業務や組織の課題を抽出し、DX、AI、ペーパレス等のソリューションで、課題解決提案を行っています。　　 ・既存の企業顧客に対して財務を持ってチームで営業活動を行っていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・社内支援区、アライアンスパートナーと連携し、お客様の課題を解決するソリューション提案を行っていただきます。 ・ワークライフバランスを充実させて、ESの向上を図っています。 ・個々の事情に合わせた柔軟な働き方を社内ルールの範囲内で選択できます。 ■業務の魅力： 中小企業がメインとなり、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多い。自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。IT化、DXが進んでいない中小企業は多く、これからその会社の未来を変える可能性、成長のお手伝いができる可能性があり、やりがいを感じることができます。 ■働き方： ・残業月１０時間程度／月・水曜はノー残業デー ・移動効率優先で直行直帰を推奨 ・有給休暇取得推奨 ■キャリアパス： まずは担当として仕事を覚えていただき、自社製品・ソリューション、ICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。組織のマネジメントを目指す、また、専門分野、得意分野のエキスパートとして進む道も選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証グロース上場／新生活のインフラを「まるっと」解決・引越しに必要な手続きの一括代行サービスで急成長／フレキシブルな働き方が可能◇◆ ■業務内容： 情報システム領域のリーダーとしてグループ全体を牽引していただきます。各部門(コールセンター部門の販売管理、経営企画のIT統制、総務のヘルプデスク等)に分散しているIT機能を集約し、グループ横断的な情報システム部門を構築するプロジェクトをリードいただきます。 ・社内向け情報インフラ(サーバ・ネットワーク)の設計、運用 ・社内システムのサポート等、運用全般業務の担当(メンバー管理等) ・既存システムの棚卸しと統合計画の策定 ・全社的なITガバナンス・セキュリティポリシーの確立 ・業務効率化に向けたIT投資計画の立案 ・サーバ(主にクラウド環境)の設計、運用、監視 ・HW/OS、ミドルウェアの導入、運用、トラブルシューティング ・PC、モバイル機器のキッティング、サポート管理 ・PC等在庫管理 ※実装等は外部ベンダーへ発注します。主に管理業務をご担当いただきますが、繁忙期や状況により、ご自身にも対応いただきます。 また、上記以外に新サービス検討・導入、インフラ改善・効率化、情報セキュリティ対策、IT統制対応などの業務もお任せします。 ■就業環境： 出社の就業が中心となりますが、1か月単位の変形労働時間制を採用しているため、フレキシブルな働き方が可能です。ご家族の事情や個人の希望に応じて働きやすい環境にて就業が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は東証グロース上場、「業種業態にこだわらず、あらゆる商品を世の中にまだない販売の手法を考えて新たな市場(ブルーオーシャン)を構築し、独占的に販売する」という営業方針のもと、不動産管理会社等と提携したアライアンス事業や、集合住宅向け無料インターネット事業、24時間対応のコンタクトセンター事業など、多角的に収益の柱を築いています。 ・新生活に伴い必要となる引越し業者の手配、電気・ガス・水道といったインフラの契約、更にインターネットの契約までを一括で代行し、窓口を一本化する業務代行のストックサービスを提供。大手不動産会社、建設会社・ハウスメーカー、不動産管理会社、引越し会社等の様々な企業と提携しており、提携数は4000社以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接１回/富士ソフトグループの老舗IT企業／長期就業の為の環境充実/日本を代表する大手企業と多数取引有】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日135日、平均残業時間17時間、離職率9%の働きやすい環境。 ■業務概要： サーバー・ネットワークの設計、構築をお任せいたします。スキルやご経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ＜使用技術・環境例＞ 【ルーター・スイッチ】Cisco全般、NEC、日立、APRESIA Systems、YAMAHA、エクストリーム、AlaxalA 【仮想化】VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM 【クラウド】AWS、Azure、Office365 ■当ポジションの魅力： 当社の豊富な案件から貴方のご希望やご経験を基に最適な案件（要件定義、設計、構築）をご担当いただきます ■評価制度 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 ■働き方 ・月平均残業17.1時間、年間休日は135日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12日/年。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％とワークライフバランス◎！ ■社風： ・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。 ・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望を考慮し案件アサイン／メガバンク・大手電力会社等案件あり】 ■放送局向けのシステム開発を事業の柱とし、安定した基盤を築いている当社。二本目の柱として、金融システム開発事業にも力を入れています。この度、新たにプロジェクトリーダーを募集します。 ■業務内容： ・基幹系からオープン系、組込系など、様々なプロジェクトの中で、チームをまとめるリーダーとしての役割を担っていただきます。 ・内部、外部設計以降の上流フェーズ（提案・要件定義〜）業務 ・開発チームメンバー（プロパー・BP）のコントロール および育成、評価 *3〜4名のチームのリーダーをご担当いただきます。 ■プロジェクトについて：希望や適性を考慮して決定します。下記がプロジェクトの例です。 ＜放送局向けプロジェクト＞ テレビ局やラジオ局に必ず設置されている放送を司る「マスターシステム」。そこでの信号や電源の流れ、各種構成機器の効果的な繋げ方などを考えて、システムを構築していくプロジェクトです。 ・主な言語：C++、C＃など ・関わる放送局：キー局、CS放送、コミュニティFM、各県のFM放送局 ・自社開発案件が3割、外部常駐案件が7割です。客先常住の案件でも同社の社員が多く入っています。 ・開発2年、導入後10年は使用される、息の長い仕事です。10〜15年が経過すると、リプレイス、改修が必要であり、検査や改良、機能追加のお仕事もいただいてます。 ＜金融機関向けプロジェクト＞ ・ATＭの開発・為替のシステム・金融機関向けDWHシステム開発・メガバンク向け情報系システム開発 *銀行、生命保険会社、カード会社の案件が多いです。 *開発期間は平均1年ほど。長くて2年、短くて3ヶ月ほどです。 *開発環境の例 ◆言語：C＃、Java、SQL、VB.NET ◆クラウド開発（AWS、Google Cloud Platform、Microsoft Azure） ■魅力ポイント： ・金融機関向けのプロジェクトのリモート比率は50%。リモート勤務も可能です。 ・エンジニアの意向に沿って、入るプロジェクトも決めていきます。当社は、エンジニアのやりたいこと、入ってみたいプロジェクト等、リクエストに応えられるよう、営業活動にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／平均残業16H／幅広い事業展開を行う麻生グループ(創業152年・売上高7,577億円、グループ企業数117社】 ★希望職種への配属率100%（2023年度実績） ★希望勤務地への配属率100%（2023年度実績） ★月に1回のフォロー面談 ★納得感ある評価制度 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 システム開発の要件定義から運用保守まで、スキルと希望を見据えた業務をお任せいたします。具体的には、以下のようなシステムに携わっていただきます。 ■業務詳細： ・金融系システム、自治体向けシステム開発 ・業務系アプリ、財務や会計などの基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティ、ビックデータ関連システム、車載システム開発 ・スマホ向けアプリのサーバーサイド開発および運用等 ※大手クライアントのプロジェクトが中心となりますが、ゆくゆくは、AIやIoTなどの最先端技術に係わるプロジェクトを伸ばしていく戦略です。 ■就業環境： 平均残業16時間程度、年間休日124日 ご経験・スキルに合わせて、在宅勤務可能な派遣先の就業が可能です。 ※東京都（23区）7-8割、神奈川県（横浜市）2割、千葉県１割 ■同社の魅力：教育体制 案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ※キャリアイメージ ・スペシャリスト、ゼネラリスト、マネージメント等 ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます ・手厚いフォロー体制： 月に1回必ず、営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 ■同社について： ・2025年までにOS事業と受託SI事業の売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品のリリースを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業や公共機関の業務データや帳票処理をクラウドで最適化／顧客の声を将来のプロダクト開発に生かせる！／充実した福利厚生◆ ■概要 主な役割はプリセールス領域におけるソリューションデザインとコンサルティング、ポストセールスにおけるオンボーディング支援です。自社プロダクトの深い知識と実践経験に基づくコンサルティングも提供しています。また、顧客の声を将来のプロダクト開発に生かすために、自社の開発部門との密な連携と一部の簡易的なパッケージの作成にも携わります。主に新規顧客の対応が約6割、既存顧客のコンサルティング対応や活用支援のサポートが約4割となります。 ■業務内容 ・顧客の業務課題ヒアリング、技術要件の整理 ・自社アプリを含む製品デモ、PoC・技術検証 ・営業と連携した提案資料作成、RFP対応、プレゼンテーション ・iPaaS／API連携、AIを活用した業務自動化・改善提案 ・パートナー企業との技術連携、ナレッジ共有 ■研修について 当社の研修は、「オプロの製品・サービス理解」と「文化・コミュニケーションの習得」を主眼においています。製品、戦略、未来、文化に関する研修だけでなく、動画や学習プログラムなど多彩な教材も提供しています。ただし、これらはまだまだ発展途上であり、入社後のサーベイによりメンバーの意見を取り入れ、より充実かつ効果的な研修プログラムを築くべく努力を重ねていきます。 ■キャリアイメージ 製品サポートやオンボーディング支援を通じてIT技術、業務面など様々な知識を習得することができます。 スペシャリストとして専門的な知識を身につけることや、リーダーとしてチームメンバーをまとめあげて業務を遂行するマネジメント領域で活躍することができます。 ■当社サービスの強み： 代表製品である「帳票DX」は企業内の契約書、請求書など、従来紙で管理していたデータを電子化するソリューションです。幅広いソリューションを開発しているため、顧客のDX化を一貫して支援することができます。 大手企業をはじめ多数の導入実績があります。直近では、サブスクビジネスに対応した販売管理システム「ソアスク」が注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇インフラ設計・構築・運用とトータルで顧客をサポート ◇残業12時間以内／所定労働7.5時間／年休125日／フレックス／週3リモート ◇8割以上が直請け案件！裁量◎ 企業のネットワーク構築をトータルでサポート・コンサルティングする同社にて、インフラエンジニアを募集します。 自社オフィスにて就業いただくポジションです。 ■詳細 ・顧客のITインフラシステム構築全般 ・当社構築範囲における運用保守業務（主にネットワーク系） ・顧客担当者からのQA対応及び運用改善 ・機器更改等に伴うプリセール活動　等 ■魅力 ・全体の8割以上が直請け案件。顧客と直接のやりとりも多く、裁量高く仕事できます。 ・インフラの更改やクラウド移行など、変化を伴うプロジェクト多数。構想段階から参画するケースもあります。 ・顧客は中小企業が多いため、決裁までのスピードが早く、手ごたえを感じることができます。 ■組織構成 情報基盤事業本部 技術部 18名 ∟男性15名／女性3名、平均年齢 36.7歳 ※役職呼びではなく「〜さん」で呼び方が統一されているなど、風通しの良い社風です。 ■働きかた ・プロジェクトは1名から5名程度までのチーム体制。複数案件を並行しながら他のエンジニアと連携しています。 ・MS Teamsを活用し、リモート環境でも自然に雑談や相談をしやすい雰囲気です。 ・希望があれば資格取得も応援！必要に応じて外部研修の費用を会社がバックアップします。 ■キャリアパス ・顧客はシステム部に限らず総務や人事など様々な部門関係者。そのため、技術力と同時にコミュニケーション力も磨かれます。 ・特定分野に特化した方、ジェネラリスト志向の方…など様々な方が活躍しており、多様なキャリアパスを選択できます。 ・営業と並走しながら技術的視点で会話できるエンジニアを目指す方に適した環境です。 ■魅力 ・ネットワーク領域ではCiscoやMerakiを中心に取り扱っており、UTM製品ではWatchGuardに強みがあります。 ・WatchGuardは一次代理店としてサービス提供しており、製品理解を深めやすいポジションです。 ・メーカーの技術者と連携する機会も多く、日常的に最新の知識やノウハウに触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年近くの老舗企業にて、社内ベンチャー的事業の責任者候補ポジション／安定した基盤×チャレンジのできる環境／「しるしの価値を再定義」する成長事業での募集／新規事業の企画へも参画できる】 ■概要： 同社のSaaS事業である「シヤチハタクラウド（電子署名サービス）」にて、プロダクト開発部門の責任者候補として活用いただきます。 ■採用背景： シヤチハタクラウドの歴史は長く、紙の業務プロセスのデジタル化を目的として今から約30年前に原型が開発されました。従来の紙やハンコ文化を効率化するため、1995年頃からパソコン決裁としてサービス開始し、その後クラウド技術進化とコロナ禍でのテレワーク需要増加により電子決裁サービスが注目され、「シヤチハタクラウド」へと発展しました。 現在同サービスは、特に中小企業向けにリーズナブルな価格設定で導入を進めています。今回は、プロダクト強化＋電子印鑑にとらわれない新規事業創出、また組織メンバーの育成を担っていただく方を新たに仲間としてお迎えしたいと考えています。 ■業務詳細： ・既存プロダクトの全体統括、品質向上 ・新規事業の企画立案、要件定義 ・メンバーマネジメント ※実務についてはメンバー主体で行い、その統括/マネジメントがメイン業務です ■組織構成： 事業部内には、他に企画課、営業課があるため、新規事業企画は企画課とも連携しながら進めていきます。プロダクト開発課は5名の社員が在籍していますがほぼ20代と若い組織ですのでメンバー育成も重要なミッションの1つです。 ■同社の魅力・特徴 ◇ハンコのシヤチハタで有名な同社ですが、実は同社の事業領域は文具だけにとどまらず、筆記具から学童用品、工業用品に至るまで、様々な商品・サービスの開発を行っています。コロナ禍では手洗い練習スタンプの「おててポン」等も各種メディアに取り上げられ、人気を集めました。 ◇2025年に創業100年を超える同社ですが、4,50年前から海外進出を行っているグローバル企業でもあります。「Artline」という速乾性マーカーのブランド名は海外では有名で、今では米国・英国・マレーシア・中国・インドなど複数国に事業所を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい就業環境／業界トップクラス給与／教育投資◎〜これまでの経験を活かしてキャリアアップするならCTC〜 ■業務例： ・ 自動車関連企業における業務アプリケーションの提案および開発 ・ 情報利活用のための統合データベース構築およびDX推進 ・ OutSystemsによるローコード開発 ・ お客様側IT担当者に対して、システム開発の企画、立案支援 ・ 企業内AI活用推進 ・ クラウドやOSSを活用したアプリケーションアーキテクチャ設計や技術検証 ■業務の特徴： ・ 車に関する業界知識は必要ありません。（担当業務の範囲から学習） ・ リモート開発が多く、テレワーク主体です。（フルリモートではありません） ・ 中途採用者の方には部署内勉強会等で、適宜フォローアップがあります。 ・ スキルアップのための教育費が各個人に年間で一定額割り当てられます。 ・ ラインマネージャ職以外にプロフェッショナル職としての昇格制度があります ■業務の魅力： ・ 営業、SEが一体となってお客様に提案する組織文化 ・ お客様の立ち位置でシステム開発に携われる環境 ・ 様々な新しいサービスや先端技術に取り組む機会 ・ 開発パートナー様との協業体制におけるマネジメント裁量 ■働きやすい職場： メンター制度・管理職層への動機付け研修・ダイバーシティ活動紹介サイト有り、産前産後休暇(女性)・配偶者出産休暇(男性)・育児休暇(男女共通)・短時間勤務・時差出勤可(男女共通) ■教育体制： 入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施しています。 社員が自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、eラーニングでは約180種類の研修が作成・実施される等、主体的にキャリアを形成するための幅広いフィールドと数多くのチャンスがあります。 ■CTCのキャリア形成： 「一人一人の社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」という考えの下、社員が能力を十分に活かせる環境整備に大きな投資をしています。 年間十数億円という教育費用への投資は、業界内でもトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！ポテンシャルOK！キャリアアップしたい方大歓迎〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ●グループ会社にエンジニア研修専門企業がありスキルアップも目指しやすい ■職務内容： 国内最大級のIT技術者集団である当社にて、大手プロジェクトの案件からネットワーク、サーバー、セキュリティ等のインフラ案件の設計構築から運用保守までを無理のない範囲からお任せいたします。 ■案件一例： ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　 ・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計 ・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築 ■入社後のキャリアパス ・企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■教育／研修 ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制 ・グループ企業でエンジニア専門の研修会社があり自社のエンジニア向けに研修受講が可能 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！ポテンシャルOK！キャリアアップしたい方大歓迎〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ●グループ会社にエンジニア研修専門企業がありスキルアップも目指しやすい ■職務内容： 国内最大級のIT技術者集団である当社にて、大手プロジェクトの案件からネットワーク、サーバー、セキュリティ等のインフラ案件の設計構築から運用保守までを無理のない範囲からお任せいたします。 ■案件一例： ・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　 ・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計 ・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築 ■入社後のキャリアパス ・企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■教育／研修 ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制 ・グループ企業でエンジニア専門の研修会社があり自社のエンジニア向けに研修受講が可能 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人のポイント／ ◎学ぶ意欲がある方であれば、IT完全未経験OK！自社グループのスクールにて入社後1ヶ月みっちりリモートで研修受講。その後も自社アカデミー制度にて、基礎から応用までプログラミングやクラウド等について学んでいただけます！受講は完全無料です。 ◎研修後はSES形式にて顧客先で就業いただきます。様々な業界や色々な技術に触れられるのはSESならでは。ITエンジニアとしての強みを伸ばすチャンスです。顧客との間には担当営業が入っており、当社キャリアアドバイザーに相談もできますので、安心してご就業いただけます。 〜まずは以下のような業務からお任せいたします〜 ・ネットワーク、サーバーの運用・保守・監視 ・ヘルプデスク ・キッティング等 対策、エラーの検知、分析検証をしながらITの基礎となるネットワークやサーバー関連の業務を身につけていただきます。 ■配属課の特徴： ・お任せする案件については基本的にチーム業務がメインとなるため、1人で孤立するようなことはありません。会社全体の研修体制も充実しており、先輩社員からもしっかりフォローがあります。 ・現在は四国内の案件をメインに扱っておりますが、関西のプロジェクトへ参加する場合もあります。幅広く大規模なPJに参画いただくチャンスがありますので、エンジニアとして着実にステップアップすることが可能です。 ■当社の特徴： コミュニケーションが活発な風土が特徴です。最先端の「技術」を保持するためには「人」の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しております。エンジニアを「人」として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるように教育事業に力を入れております。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎： ◎人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◎キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◎人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることでモチベーションを高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

□■三菱マテリアルから独立した4大焼結メーカーの1社／国内・国外を問わず世界中の自動車メーカーが使用／変革中の優良企業／家賃補助最大約80％など福利厚生も充実◎■□ ■本社のIT部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心とした デジタル推進に関する業務をお任せします。確かな技術力で最先端の製品を製造している当社の更なる成長に向けての増員採用です。 【具体的には】 ※変更範囲:当社業務全般、子会社業務全般 ・システム保守業務（開発環境：Eclipse　言語：Java） ・ネットワーク・インフラ設計・構築 ・自社システムソリューション推進、IoT等自動化推進 ・情報セキュリティー、EDR、EPP管理 ・AWS等のクラウド環境保守運用　などの業務をご担当いただきます。 ■魅力： ダイヤメットは新人事戦略の策定、営業組織の刷新、人事評価・報酬制度の構築等に取り組み、製造コストの改善、生産性の向上を実現した結果、業績が急回復しております。現在は変革期でERPの入れ替えを段階的に実施しており、情報システム部門は社内のデジタル推進の旗振り役として重要な役割を果たしております。チームワークを大切にしながら明るく楽しく仕事に取り組める方は特にやりがいをもって取り組めると思いますのでご興味のおありの方はぜひご応募ください。 ■当社の特徴： 2020年に三菱マテリアルから独立し、日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に組織の刷新を実施している、4大焼結メーカーの1社です。自動車のエンジンやミッションに使われる機械部品、軸受製品の製造や、今後のEV化に対応する製品の開発・生産を主な業務としています。様々なコスト改善や生産性向上策の実施により、業績は急回復しています。高い品質と技術により、信頼のブランドとして国内・海外から厚い支持を得ています。Tier1主要顧客との強固な関係性や培ってきた技術などの強みを武器に、焼結部品大手の基盤をもちつつ、チャレンジャーとしてスピード感のある経営をしています。外部から新しい風をもたらしてくれる人材を待っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年平均140%成長中／特許取得の動画作成SaaS「PIP-Maker」／金融・建築・医療業界などを中心に700社以上に導入／リモート週3可〜 ■自社SaaSサービス「PIP-Maker」について： ・手持ちのPPT資料をアップロードするだけで最短5分で、アバターモデルと音声合成技術を用いた動画コンテンツが作成できるクラウドサービスです("IT review"で"High Performer"を6度受賞)。社員向けe-ラーニングや手続きマニュアル、営業支援ツールなどの領域で活用頂いています。 ・「撮影と録音をしなくても誰でも簡単にプレゼン動画が作れる」とニーズが急拡大。売上規模はここ5年間で年平均140％成長を続けています。累計700社以上に導入頂き15万本超の動画が作成され、 累計500万人以上の方が視聴しています。※2025年1月時点 ・インタラクティブ機能（動画内アンケート・クイズ機能・遷移誘導・個別最適化）を実装した動画で、≪PPT×動画×アバター×音声合成×インタラクティブ≫は特許取得済み。 ・インタラクティブ機能を実装した動画はHTML形式動画となっておりMP4動画の1/10のサイズで視聴側にもサーバー負担も少ないだけでなく、個別最適化による学び時間の効率化やクイズ機能による習熟度向上、ログ分析によるコンテンツ改善や顧客ナーチャリングも可能となっています。 ※導入企業例：Panasonic、ライフネット生命、リコー、日立製作所、大林組、LIXIL、ゆうちょ銀行、モスバーガー ■業務内容： 採用実績600社以上、10万人以上の受講実績があるクラウドサービス『PIP-Maker』を完全自社開発している当社の社内SEのポジションです。社内インフラ・設備の保守運用を中心にお任せいたします。入社後はOJT研修を通じて徐々に仕事を覚えていただきます。 ＜具体的には＞ ・社内インフラの保守運用 ・社内端末の管理 ・ID管理 ・ソフトウェア管理 ・サブスクリプション系サービス契約の管理 ・ベンダ折衝等をお任せします。 ■働き方： 在宅勤務は週に2,3回、月1万円の在宅勤務手当を支給しています。また、有休消化率は100％、広々としたおしゃれオフィス＋フリードリンクなど働きやすさも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客先は大手鉄道会社など／社会インフラに根ざしたシステムをご提案／安定性抜群・阪急阪神東宝グループ〜 ■具体的な職務内容： 阪急阪神グループ内またはグループ外顧客の設備担当者様に対し、自社サービスである総合ビル管理システム「OCTBAS」の営業を行います。 経験・能力に応じて、リーダーとしての業務をお任せします。 提案・商談から各現場での設置立会、その後のフォローまで担当。長期的に顧客とのリレーションを築いて下さい。 機器設置等で出張が発生することがありますが、年数回程度です。 親会社で培ったノウハウを生かしながら、マルチベンダーとしてメーカーにとらわれずハードとソフトを組み合わせた総合的なシステム提案が可能です。(システムの詳細に関してはエンジニアが同行します) ■サービス優位性： 設備監視の自社システムを持っており、他社のシステムが手を出せていない領域をカバーしており、競合との優位性も明確に提示することができます。 各商業施設の照明・空調などの設備は、様々なメーカーの商品が混在しているのが当たり前になっております。 設備管理・監視システムにおいて、各メーカーの商品・監視システムが同じであれば、遠隔で管理できるものも増えましたが、他メーカーのものだと現地にいかないとビル状態がわからないものが多い状況です。 そういった状況に目を付けたのが当社で、当社のシステムは基本的にどのメーカーの商品でも、一括して、遠隔から監視できるのが特徴です。（群管理） ■当部署について： 多数の鉄道会社様と長年の取引実績があり、顧客と長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。事業拡大のため、グループ外の顧客開拓にも注力しており、ビルシステムのクラウド化、自治体防犯カメラサービス等、新規かつ分野横断的なソリューションも獲得しております。 ■企業特徴： 阪急阪神ホールディングスグループのIT系企業です。社会システム事業、インターネット事業、医療システム事業、ソリューション事業、システム開発受託事業、技術サービス事業等幅広く分野で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務