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大東建託株式会社
高知県高知市潮新町
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350万円~1000万円
ディベロッパー 不動産仲介, 建設・不動産個人営業 金融個人営業・ファイナンシャルプランナー
<最終学歴>大学院、大学卒以上
〜平均年収850万!インセン平均200万/6人に1人が年収1000万円超/業界高水準の成果報酬で成果が収入に直結/未経験9割スタート/圧倒的に成長できる育成環境!研修制度充実/東証プライム上場企業/業界トップクラスの「実績と知名度」/地元で腰を据えてキャリアアップ/奨学金返還支援制度など福利厚生充実〜 ■仕事内容: 総合営業職は、直接お客様の元へ訪問して土地活用や賃貸事業をご提案する《コンサルティング営業》を始め、《法人営業》や《反響営業》《WEBマーケティング》等を担うポジションとなります。 建築・管理・リースといったグループ企業の事業へ繋がる入り口となる「大東建託グループの顔」として仕事をしていただきます。 ■同社で働く魅力: ・成果が給与に反映される評価制度 平均年収は850万円・平均インセンティブ200万円・6人に1人が年収1000万円以上と、成果が給与に反映される評価制度をとっております。収入に上限はなく、成果が給料に直結するので成長実感を感じられます◎ ・充実の研修制度 名刺の渡し方から、営業トークや税金・建築・法律知識まで幅広い知識を獲得できる環境を用意しております。教育専任のトレーナーが質問や相談にきめ細やかにサポートします。 プライベートでも役立つ資産運用の専門知識が学べるため自身のスキルアップにも繋がります。 ・社員の就業環境を大事にしています 年休125日(原則土日祝休み)フレックスタイム制、最大5年間の奨学金返還支援制度など福利厚生が充実しております。 経済産業省「健康経営優良法人 ホワイト500」や『優良福利厚生法人(総合)』として3年連続受賞。 ■当社について: 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1615号※居住用の管理戸数のみ) ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得(全国賃貸住宅新聞社発表) 変更の範囲:会社の定める業務
佐賀県佐賀市巨勢町牛島
熊本県熊本市南区江越
岡山県岡山市北区昭和町
沖縄県那覇市安謝
島根県松江市学園
広島県広島市南区比治山本町
比治山下駅
静岡県
奈良県奈良市四条大路
鳥取県鳥取市吉成
大分県大分市大道町
滋賀県大津市一里山
宮崎県宮崎市広島
福岡県北九州市小倉南区津田
株式会社西原衛生工業所
東京都港区三田(次のビルを除く)
400万円~549万円
サブコン, 設備施工管理(電気) 設備施工管理(空調・衛生設備)
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
★\未経験・第二新卒歓迎(24卒・25卒の方も歓迎)/★ 〜7か月間の研修でしっかり学べる/年休127日/平均勤続年数15年/大手サブコンきんでんグループ〜 ■入社後の流れ: ご入社後、7か月間、業務に必要な専門知識の習得を目的として、給排水衛生設備・消防設備の基礎を一から学んでいただき、CAD実習、現場実習を経験いただくプログラムを用意しておりますので、未経験でも安心してご入社いただける環境です。 ■業務内容: 7か月間の研修後、先輩社員とともに排水衛生設備や消火設備を中心とした、設備工事の施工管理をお任せします。 具体的には… (1)発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画立て (2)施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 (3)施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等の実施 (4)工程管理…工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等 \ポジションの魅力/ ★有名物件に携わることができる★ 東京タワー、渋谷ヒカリエ、羽田空港国際旅客ターミナル、六本木ヒルズ森タワー、Kアリーナ等の施工実績がございます。また、駅や病院、大学等の公共性のある建物の施工実績も多くございます! ★生涯つかえるスキルが身につく★ 施工管理は経験工学ともいわれ、経験すればするほど知識やスキルが身につくため、50代、60代、70代になっても需要がある職業です!特に設備施工管理については、建物メンテナンスにおいて非常に大切な役割をもっており、半永久的に需要が発生しますので長く働くことができる職業です! \働きやすい環境つくりに取り組んでいます/ 当社では、Teams等を活用したリモート会議の開催やipadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施しており、勤怠システムによる労働時間及び休日取得状況の見える化にも取り組んでいます。また、月2回程度、幹部メンバーにより改善案の企画にも取り組んでいます。 ・施工管理職の平均残業40時間程度 施工管理職として1人前となり、現場を任せられるようになった際の平均残業時間は40時間程度となっておりますが、日々残業削減のために取り組んでおりますので今後減っていく見込みです。 ・年間休日127日 ・入社直後から有給休暇付与 変更の範囲:会社の定める業務
東京都大田区南蒲田
400万円~1000万円
〜商材魅力があるからこそのやりやすさ/必要なのは関係構築のみ☆/評価が給与に直結/青天井のインセンティブで1000万円も可能◎/東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境!営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社!営業経験なくても活躍可能! ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金 ★業務内容: 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力: インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です! 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる<名刺交換>から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方: お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度(コアタイム11時30分〜15時30分)を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます! ★当社について: 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1(週刊全国賃貸住宅新聞 第1615号※居住用の管理戸数のみ) ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得(全国賃貸住宅新聞社発表) 変更の範囲:会社の定める業務
安田株式会社
大阪府大阪市中央区南船場
350万円~449万円
金属・製綱・鉱業・非鉄金属, 建設・不動産法人営業 その他法人営業(既存・ルートセールス中心)
学歴不問
〜成果を賞与に反映し還元!/7期連続増収増益/2千社を超えるお客様とのネットワークは拡大中〜 ■仕事内容: 当社はアルミ素材に特化した建築金物のサプライヤーとして、常時多種多様なアルミ建材を小ロットからジャストインタイムで全国のモノづくりの担い手であるお客様にお届けしています。そんな当社にて建築資材に関する法人営業を行って頂きます。入社後は物流と内勤業務で基本的な知識を身につけ、先輩との同行営業を行います。※業界未経験者の方でも、イチから丁寧に教えます。 【担当地域】九州、山口をご担当頂きます。 ※ご入社後、初めは福岡近郊のお客様を中心にご担当頂く可能性が高いです。 【教育体制】 倉庫・内勤研修を約1年間かけてしていただき、商材の知識や当社の仕組みについてしっかりサポートした上で同行営業に行っていただきます。 まずは自社製品のご提案からはじめ、その後お一人で顧客を担当していただきます。 【働き方について】 出張:ご入社後当面は発生しません。一人立ちしてから出張が発生いたします。 残業:月平均22時間程度です。 通勤方法:マイカー通勤可 ■組織構成: 営業部は20代〜40代の男性3名が在籍しております。 ■取り扱い商材: 自社のオリジナル製品から建材メーカーの製品まで幅広く取り扱っています。製品数が多いため、仕事を通じて製品に関する知識を身につけていきます。詰め込みではなく時間をかけて身につけていきますので、ご安心ください。 ■営業手法: これまで既存顧客が多かったですが、今回の増員にて未開拓エリアの新規開拓をお任せしたいと考えております。これまで、新規顧客は年間で15〜20件でしたが、今後は年間35件を目安に獲得し、販路拡大を目指していきたいと考えております。新規開拓方法はさまざまですが、販売商材、仕入先、既存顧客からの紹介などで新規獲得に至るケースも多いです。 ■同社の特徴: ・同社はアルミ押出工場があり、押出から表面処理までの一貫生産ができる事が特徴です。床レールや手摺などのオリジナル商品も開発しており、抗菌仕上や多様な色付けで他社商品との差別化を図っております。 ・軽量化、低コスト化、耐候性、耐食性、意匠性など、さまざまなご要望に小ロット・短納期・高品質でお応えいたします。 変更の範囲:会社の定める業務
日本ERI株式会社
埼玉県さいたま市大宮区桜木町
400万円~799万円
設計事務所, 構造解析・耐震診断(建築・土木) 品質管理・安全管理(技術系)
〜建築確認検査機関業界大手/業界トップクラスの規模と実績/建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務〜 ■募集背景: 国土交通大臣が指定する確認検査機関の民間企業として「確認検査業務」「住宅性能評価業務」等を手がけている日本ERI。東証スタンダード上場企業「ERIホールディングス」の安定基盤のもと、全国34拠点体制であらゆる建物の安全・安心を支えています。これからもサービスを拡充していくため、今回各支店にて建築技術者を幅広く募集します。充実した研修・人材育成体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務概要: 建築技術者として、建築物の安全・安心を保証するための審査業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ◇建築基準法に関する申請図面等の法適合を審査していただきます。 ◇住宅品確法に基づく住宅の性能評価や、省エネ審査業務にも広く関わっていただきます。 ※将来的には、建築基準適合判定資格者を取得後は検査業務にも関わる可能性があります。 ■入社後の流れ: 入社後は各支店でOJTで審査業務を習得いただきます。 先輩社員がサポートしますので未経験の方でも安心です◎ また、研修や教育にも力を入れており、技術やスキルアップのために本社で実施する研修に参加していただく機会もあります。 ■業務の魅力: ◇業界トップクラスの規模と実績を持つ当社での社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ◇全社員の7割が一級建築士という専門技術者集団の一員として働くことができます。 ◇手厚い研修を受けられるほか、一級資格取得に向けたフォローも充実しており、資格手当や一時金も支給されます。 ■当社の特徴: 国内最大手の指定確認検査機関で東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。 現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。
千葉県千葉市中央区新町
京成千葉駅
東京都港区赤坂(次のビルを除く)
赤坂(東京)駅
住化積水フィルム株式会社
東京都千代田区神田和泉町
石油化学, 原料・素材・化学製品営業(国内) 日用品・化粧品営業(国内)
【第2新卒歓迎/近年。営業のキャリア入社者も多く馴染みやすい環境です/在宅勤務可能/シャンプーの詰め替えなど身近な包装材を販売】 ◆職務内容: ・当社が製造した商品を販売先にPR、販売推進(BtoB営業) ・ニーズ・シーズの情報収集の、社内開発部門へのフィードバックと新商品の社内立案 ・販売戦略、戦術の立案、提案と実行 などを総合的に行います。 ◆営業スタイル: ・パッケージを使用するメーカー様や商社、販売店様と直接商談行います。対象業界は、食品、電子部品、医薬メーカーなど多岐にわたります。 ・ルート営業がメインになり、飛び込み営業は行いません。 ・カスタムメイド製品の取扱いが多いため、お客様の意向を引き出すヒアリング力が重要となります。 ※平均顧客担当数…約20社/人 ※担当エリア…関東エリア中心 ◆働き方: ・リモートワーク併用可です。社内外共にリモート会議がメインです。 (業務に慣れていただいたあとは、週2日まで在宅勤務可能です) ・残業月平均10時間 ・年間休日125日(土日祝休み) ・フレックスタイム制(所定労働時間7h30) ◆評価制度: ・年に1回昇給があります。昇給額は成績評価に応じて設定しており、最大1万円強のベースアップになります。 ・当社の成績評価は結果だけではなく、取り組んだ内容を評価するため、努力や挑戦を後押しし、その取り組み内容が処遇に反映されやすい制度になっています。 変更の範囲:会社の定める業務
エムスリー株式会社
東京都
600万円~1000万円
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) その他(IT・通信), IT法人営業(直販) 人材紹介営業 人事(採用・教育)
年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、 採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、 内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。 経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。 ● 採用プロセスの計画ならびに実行 -年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計 -母集団形成(チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、リファラル採用促進など) -採用プロセス管理(面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など) -内定者・内定承諾者のフォロー(入社前研修や各種イベント企画など) ● 入社後の育成プログラム策定と実行運営 -新卒オンボーディングプログラムの策定 -ジョブローテーション制度や育成計画の策定 -新卒研修の企画・実行 -新卒社員のメンタリングやケアなど
株式会社アーデントスタッフ
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