★25年11月、静岡市に新店OPEN（清水区：ベイドリーム清水）オープニングメンバーも募集中 ★24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）を実施いたします（一部施設内店舗は除く） 背景として、『さわやか』が『さわやか』であり続けるために、効率性や生産性ではなく店舗スタッフがよりイキイキと働くことのできる環境でを長年議論を重ねてきた結果です。また今回の取り組みは、お客様満足・従業員満足の向上に向けたあくまで１事例で、今後もスタッフが心身ともにリフレッシュして、イキイキと働くことのできる環境づくりの施策を検討していきます。 ■業務概要： ハンバーグレストラン「さわやか」の各店舗にて、ホール業務やキッチン業務をお任せします。 ■具体的な業務： 当社にはホール・キッチンをあわせて合計10つのポジションがあります。入社後は配属先の店舗で以下のポジションを1つずつ専任でお任せしていきます。 （1）ホール業務 ・お客様の接客 ・忙しい時間帯の喫茶調理 ・忙しい時間帯のお迎え、お見送り ・客席全体のコントロール （2）キッチン業務 ・食器の洗浄、補充 ・ライス、レタスなどの仕込み ・サラダ、軽食類の調理 ・ガスストーブフライヤー調理 ・炭焼きハンバーグ、ステーキ調理 ・料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール ■働き方： ・配属先は希望を最大限考慮します。 ・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり） ・スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらずしっかり休憩を取ることが可能です。 ■キャリアパス： ・担当ポジションに設けられた一定の基準をクリアしたら、次のポジションへ移動。すべてのポジションで認定をもらったら、晴れて主任に昇格です。同時に複数のポジションを担当することはないため、着実にステップアップしていくことができます。早い方なら1年程度で主任への昇格が可能です。なお、認定をもらったあとは新しい業務に進みつつ、シフト状況などで既に認定を受けているポジションを担当することもあります。 ・ホールやキッチン業務を習得して主任に昇格した後は、副店長→店長→地区長などのキャリアアップも可能。社歴やこれまでの経験ではなく、実務の成果を公平に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

★24年9月より定休日（原則毎週木曜）の導入・閉店時間の変更（1時間前倒し）を実施いたします（一部施設内店舗は除く）★ 背景として、『さわやか』が『さわやか』であり続けるために、効率性や生産性ではなく店舗スタッフがよりイキイキと働くことのできる環境でを長年議論を重ねてきた結果です。また今回の取り組みは、お客様満足・従業員満足の向上に向けたあくまで１事例で、今後もスタッフが心身ともにリフレッシュして、イキイキと働くことのできる環境づくりの施策を検討していきます。 ■業務概要： ハンバーグレストラン「さわやか」の各店舗にて、ホール業務やキッチン業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 当社にはホール・キッチンをあわせて合計10つのポジションがあります。入社後はトレーニングセンターで研修を受けた後、配属先の店舗で以下のポジションを1つずつ専任でお任せしていきます。 （1）ホール業務 ・お客様の接客 ・忙しい時間帯の喫茶調理 ・忙しい時間帯のお迎え、お見送り ・客席全体のコントロール （2）キッチン業務 ・食器の洗浄、補充 ・ライス、レタスなどの仕込み ・サラダ、軽食類の調理 ・ガスストーブフライヤー調理 ・炭焼きハンバーグ、ステーキ調理 ・料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール ■働き方： ・配属先は希望を最大限考慮します。 ・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり） ・スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらずしっかり休憩を取ることが可能です。 ■キャリアパス： ・担当ポジションに設けられた一定の基準をクリアしたら、次のポジションへ移動。すべてのポジションで認定をもらったら、晴れて主任に昇格です。同時に複数のポジションを担当することはないため、着実にステップアップしていくことができます。早い方なら1年程度で主任への昇格が可能です。なお、認定をもらったあとは新しい業務に進みつつ、シフト状況などで既に認定を受けているポジションを担当することもあります。 ・ホールやキッチン業務を習得して主任に昇格した後は、副店長→店長→地区長などのキャリアアップも可能。社歴やこれまでの経験ではなく、実務の成果を公平に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

浜松で企業の発展・成長を通じて、地域貢献しませんか？ お客様に「感謝」をしていただける、それが弊社の仕事です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会計・税務を中心に中小企業の経営のサポートを行っていただきます。 顧問契約をしている企業様に対し月1回の訪問、月次決算のチェックと顧客の経営上の相談相手として、企業の税務・会計や多角的な経営支援まで携わり、会計を通じて会社を強くしていく役割を担います。 ※担当顧客は、14〜20社程度 ■入社後の流れ： ・入社後1年間は税法・会計・経営助言等の社内研修を平均50時間／年以上参加していいただきます。 入社後半年〜1年は、先輩、同僚に同行してお客様を訪問。現場での仕事を身に着け、ご経験に合わせてOJTの実施します。 ・巡回監査士補の取得のため、研修、オンデマンド研修、教材などをご用意いたします。また合格までの学習計画を策定し、勉強ができる環境があり、巡回監査士補合格後は、巡回監査士を目指して、さらに知識を充実しっかり学習のサポートを行います。 ■同社の魅力： 同社はTKC(税理士・公認会計士約1万1400名が組織する日本最大級の職業会計人集団)のトップが理事長を務める、名実共にNo.1の事務所です。個人事業主、中小企業、大手企業まで幅広くサポートさせて頂いておりますが、約7割以上は中小企業のお客様です。売り上げよりも顧客の成長を軸に事業経営しているので、同社で就業している社員も顧客の為に本気で向き合うことが出来ております。 ■本ポジションで叶う事： ・業態上ノルマ等は無く、お客様が本当に求めているサービスを提供することが出来ます。 ・お客様の一番身近で親身な相談相手になることを目標にし、人のために仕事をしたい方は活躍できます。 ・お客様の細かいニーズに対応していくため、お客様からの感謝のお言葉を頂く機会も多く、やりがいも大きい仕事です。 ・経営者の参謀として会計を通じて会社経営を強くしていく事が出来ます。 ・知識を身につければ付けるほど、益々面白い仕事が出来るようになります。 ・自分の頑張りは反映され、成果に応じた評価制度があります。

◇完全週休二日制！定時後５分でPC自動シャットダウン・営業経験のみでチャレンジ可能◎住宅手当等の福利厚生充実◇ 自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売を担当頂きます。 ■業務の流れ： 集客活動（HPへの来場予約対応・ポスティング・資料請求者等への電話フォロー） ↓ モデルルームでの接客、契約手続き ↓ 契約後の打合せ（設備・間取りの変更等） ↓ 引渡し お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。 ※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも50社以上あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます！ ■業務の特徴： チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。各モデルルームおおよそ5〜10名程度が在籍しています。 ■充実のインセンティブ制度： 毎月の販売戸数に応じた営業報奨金をはじめ、月間MVP賞・優秀賞（別途報奨金 あり）、年間表彰制度など成果をしっかり評価する仕組みを設けています。 また、インサイドセールス向けの報奨金制度もあり、多様な活躍を後押しします。インセンティブに左右されて収入が不安定、ということを防ぐため基本給や手当も充実しています。 ■柔軟な働き方： ・月１回、役員会議にて従業員の有給消化率等を確認し、取れていない人には声掛けを行っています。 ・業務開始５分前でないとPCは起動せず、業務終了時間５分後にはPCが自動でシャットダウンされます。 ※残業が必要な際は上長承認を経てPCが使えるようになります ■ビジョン： ・住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発でライフスタイルにマッチした住まいを提案 ・生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促す ・老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援 変更の範囲：会社の定める業務

◇完全週休二日制！定時後５分でPC自動シャットダウン・営業経験のみでチャレンジ可能◎住宅手当等の福利厚生充実◇ 自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売を担当頂きます。 ■業務の流れ： 集客活動（HPへの来場予約対応・ポスティング・資料請求者等への電話フォロー） ↓ モデルルームでの接客、契約手続き ↓ 契約後の打合せ（設備・間取りの変更等） ↓ 引渡し お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。 ※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも50社以上あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます！ ■業務の特徴： チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。各モデルルームおおよそ5〜10名程度が在籍しています。 ■充実のインセンティブ制度： 毎月の販売戸数に応じた営業報奨金をはじめ、月間MVP賞・優秀賞（別途報奨金 あり）、年間表彰制度など成果をしっかり評価する仕組みを設けています。 また、インサイドセールス向けの報奨金制度もあり、多様な活躍を後押しします。インセンティブに左右されて収入が不安定、ということを防ぐため基本給や手当も充実しています。 ■柔軟な働き方： ・月１回、役員会議にて従業員の有給消化率等を確認し、取れていない人には声掛けを行っています。 ・業務開始５分前でないとPCは起動せず、業務終了時間５分後にはPCが自動でシャットダウンされます。 ※残業が必要な際は上長承認を経てPCが使えるようになります ■ビジョン： ・住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発でライフスタイルにマッチした住まいを提案 ・生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促す ・老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援 変更の範囲：会社の定める業務

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〜独り立ちまでしっかりサポート／手に職をつけられる◎／設立50年以上の安定性/残業20時間程×転勤なし〜 ＼こんなお仕事お任せ／ 羽田空港の各ターミナルや関連施設の設備管理をお任せします。 ＼具体的には／ ・初めは天井などにある空調機のフィルター交換、洗浄など簡単な作業をお任せします。 ・お仕事に慣れてきたら電気・空調、給排水設備等の点検、水質管理、小修繕、作業立会いなども対応いただきます。 勤務時間※シフト制 日勤／9：00〜17：30（休憩1時間）　 夜勤／20：00〜翌5：00（休憩1.5時間） 宿直／9：00〜翌5：00（休憩5時間） ＜シフト例＞ 月　　火　　水　　木　　金　　土　　日 日勤　日勤　宿直　夜勤　明け　公休　公休 ＼1日の仕事の流れ(例)／ 09:00　出勤（朝礼で当日の作業内容の確認） 10:00　施設内点検・フィルター交換や洗浄対応 12:00　お昼休憩 13:00　点検業務 16:00　チーム内での振り返り（対応箇所や引継ぎ事項の作成等） 17:30　退勤（基本定時退社可！） ＼入社後の流れ／ まずは建物の構造や設備の仕組み、ビルメンテナンスという仕事について理解を深め、施設（空港）のセキュリティについて学びます。 OJTにて空港設備の見方、専門用語、整備用工具の使い方まで丁寧にお教えていくので未経験の方も着実に成長することができます。※独り立ちの目安は入社後2カ月〜6カ月です。 ＼魅力／ ◎チームで働く 作業はチーム制で行うため、単独業務は発生しません。羽田空港では設備管理や清掃など全体で約80名のスタッフが活躍しており、チームワークを大切にお互いを助け合いながら仕事を進めています。 ◎手に職をつけて長く活躍できる ある程度の知識が身に付いたら資格取得に挑戦！設備管理で必要な資格の取得に向けて、講習会への参加補助などの支援制度があるので自分のスキルを資格取得することで可視化することが可能です。 一度技術を身につければ、生涯にわたって活用できるのがこの仕事の特長です。 ◎キャリアパス 将来的にはより専門的な設備管理に携わることも、電気などの領域への挑戦も可能です。設備や施設に関わる業務で「この仕事に挑戦してみたい！」など相談し、実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■要件定義などの上流から参画可能／顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／平均残業18.3時間／定時退社日あり／有給休暇取得促進■ ■業務概要 生成AI・データ分析基盤全体のアーキテクチャを設計し、要件定義や基本設計といった上流設計を行います。 設計工程以降では、開発体制のリーダーポジションとして、プロジェクトのマネジメントを担当します。 ■案件例 ・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット ・当社パッケージ「SKYSEA Client View」のPCログを分析し可視化 ・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析 ・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析 ・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築 ■配属先について Webアプリケーションシステムを中心としたスクラッチ開発を主な事業としていますが、DX市場に向けて、現在新しい事業領域へ注力しています。 その新しい事業領域の一つが、生成AIのシステム開発、およびデータ分析関連のシステム開発となります。 生成AIの市場における需要は拡大の一途をたどっており、今後さらに増加していくとみられています。当社においても案件数が急激な増加傾向にあるため、ご活躍いただける環境が多くあります。 同事業に携わっているメンバーの特徴としては、新しい技術を積極的に習得し、スキルアップをしていくというポジティブな思考があり、好奇心が旺盛です。また自分の担当しているプロジェクト以外にも、仲間が困っている時は手をさしのべるメンバーが多く在籍しています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は配属部署にてプロジェクトに参画していただきます。勉強会や研修など、必要に応じて参加できる学びの場も多数あります。ご経験を考慮しつつPL／PMなどのポジションを積極的にお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■／プライム上場ビジネスブレイン太田昭和グループ／証券会社から生まれた独立系金融システムソリューションサービスプロバイダー／風通しの良い穏やかな社風で長く働ける環境■□ ■業務内容： 証券、銀行、保険等の大手・中堅金融機関に対してITソリューションサービスを提供します。具体的には、エンドユーザーとの折衝から、企画、設計、開発、保守まで一連の工程を担当いただきます。参画するプロジェクトを通して業務スキル、ITスキルを身につけていただき、コンサルティングからシステム開発までワンストップサービスが提供できるITコンサルタントへと成長できるポジションです。 ■プロジェクト例： ＜証券＞ フィンテック企業向け協業対応、取引所向け業務システム開発支援、ネット証券会社向け外国株式取引システム開発、ネット証券会社向け新NISA制度対応、新規証券会社向け基幹業務システム開発 ＜投信＞ 投信会社向け資産運用システム開発・保守 ＜銀行＞ ネット銀行向け勘定系システム開発・保守、大手銀行向け次期勘定系システム開発、信託銀行向け証券代行システム開発・保守 ※1次受けの案件が多いです。 ■就業環境： ＜同期との研修＞ 入社後1か月間、Javaの外部研修を実施し、スキルの再確認と共に横の繋がりを作り、新たな職場環境へ馴染めるよう支援いたします。 その後も育成担当がつき、同じプロジェクトに関わりながらOJTで徐々に業務を覚えていただきます。 <平均勤続年数約16年> 風通しの良い穏やかな社風で長く働ける環境◎ <年間平均有休取得日数約16日> リフレッシュ休暇やその他休暇も充実！ ■当社の強み： ◎当社は40年間に亘り証券基幹システムを中心に証券・銀行向け業務システムを得意領域にしてきました。非常に地道ですが、基幹システムを開発維持してお客様の骨幹を支えているアイデンティティをもって従事してまいりました。 ◎証券業界はIT化の加速等から驚くべきスピードで変容しております。証券システム業界はまだ道半ばで、そのスピードに追いついていない現状にあります。当社はこの現状を打破していくために、これまで培ってきた40年の経験・実績をもとに、積極的に新たなパッケージ提供ならびにコンサルティングからのシステム開発にチャレンジしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜全選考Web実施、土日選考可＞＜2026年4月入社の求人です＞＜社員の94％が技術職＞＜フレックス・在宅勤務有／全社平均残業時間28H/月…働きやすさ満点＞＜住宅手当・入社時の引っ越し補助もあり＞ デンソー製品の設計開発を一貫して請け負う当社にて、ソフト系エンジニアとして、スキル・ご経験・適性に応じた職務をお任せします。 ■業務内容： 車載製品、画像センサ、ECUソフトウェア設計開発、トレーサビリティシステム開発、DX推進 他 ■業務の特徴： ・2026年4月入社専用の求人です。新卒と同時に教育を受けられます。 ・いずれはリーダー・マネージャーとして、後進育成やメンバーの業務管理・QCD管理など、幅広く活躍いただきたいと考えています。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れることができ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGに中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人ひとりが望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から商社営業職にチャレンジ！／機械系専門商社／各業界トップ企業との取引多数（電力、官公庁、プラント、鉄鋼、自動車等）／教育体制充実／平均残業時間20時間程度・年間休日120日以上】 ■業務内容： 産業用機械の国内取引および輸出入を担当していただきます。　 当社が扱う機械類の多くは受注生産品となります。大量生産される汎用品とは異なり、顧客のニーズに合わせた機械や設備を提案するオーダーメイドビジネスです。受注前のプリケア（情報提供や設備計画の提案）から納入後のアフターケアまで取引全体を一貫して一人で担当する自己完結型営業になります。 ■研修制度： ・入社後研修： 入社後３週間、社内規定講習、ビジネスマナー講習、コンプライアンス講習、工場研修を通して基礎的な知識を取得。 ・新人トレーナー制度： 入社後2年間を通してのOJTを実施。 ・階層別研修： 毎年、総合職社員を若手、担当者、管理職、幹部の階層別にグループ分けし、それぞれの階層ごとにテーマを決めて集合研修を実施。 ・目的別研修： 海外留学制度（アメリカ・台湾）、ビジネススクール派遣 ■就業環境： 平均残業時間20時間程度・年間休日120日・平均有給取得日数15日 ■取引先企業： 取引先企業は国内外のインフラ産業や製造業、官公庁などを中心に数千社にのぼります。 特定の企業集団やメーカーなどの系列に属さない「独立系商社」として、守谷商会独自のビジネスを志向してきた結果です。これにより、販売先や取扱商品を自由に選択できるという大きなメリットがあります。 ■扱っていただく製品： 「機械の総合商社」として、取り扱う商品は多岐にわたります。 (1)産業機械分野：原動機・流体機械／プラント設備／自動機械／工作機械／空調機・冷凍機／物流機械／建設・鉱業機械／機械要素　　　　 (2)電気・電子機器分野：回転電気機械／配電機器／計装・制御機器／情報・通信機器 (3)環境保全機器分野：大気汚染防止装置／水質汚染防止装置／廃棄物処理装置 (4)計測・検査機器分野：計量器、測定器、試験機、分析用機器、環境計測機器　　など 変更の範囲：会社の定める業務

☆新卒同様の研修で未経験から一人前を目指せる！ ☆4月1日入社歓迎（相談可能） ☆鉄道電気工事日本一！創業80年以上の歴史を持つ安定の企業 ■業務概要： 一般電気工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ☆施工管理とは？☆ 下記のような業務で、工事を完成まで導くお仕事です。 ・計画の確認と準備：設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画します。必要な材料や人手、機械などを手配します。 ・品質管理：建物や道路が設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。 ・安全管理：作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。 ・現場の管理：工事が計画通りに進んでいるかを常にチェックします。工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。 ■施工例： 様々な建築物の工事に携わっています。 あなたが行ったあの施設にも当社が関わっているかも…！ ・高輪ゲートウェイ駅 ・国立国会図書館東京本館 ・鉄道博物館 ・国際フォーラム　など ■「中央学園」での研修について： 入社後は6か月〜1年間におよぶ東京都の認定を受けた職業訓練プログラムによって研修を行います。 業界トップクラスの教育施設には在来線および新幹線の線路やトンネル、駅ホーム等を設け、本番さながらの環境！ 座学・屋外実習で成長をフォローアップし、あらゆる場面で力強い人材を育成しています。 ■組織構成： 20代から60代まで活躍中です。 新卒採用にも力を入れており、幅広い年代の社員にとって働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1次請け案件9割/所定労働7.5時間/通信設備大手コムシスHD/大手案件あり〜 〇大手電機メーカーとの直接取引により、上流から下流まで一貫したエンジニアリングに関与できます 〇安定した企業基盤と共に、クラウド、セキュリティ、AI分野への進出も見越しており、新しい技術にチャレンジすることも可能です 〇会社としても育成や働き方に力を入れており、より上流工程に挑戦していきたい方にお勧めです！ ■職務概要/職務の特徴 情報通信ネットワークをメインに最先端技術を用いた制御系システムの開発をお任せします。大手メーカーをはじめ9割が直接受託依頼。要件定義など上流工程から携われます。 ■お預かりしている案件 一次請け案件が約9割を占めており、同じ企業様と安定してお取引を行っております。また、当社は現場のマネージャーが営業活動を行うので、現場目線で案件をお預かりが出来ております。 そのため、チーム間や取引企業間の異動は少なく、安定してご自身のスキルを伸ばしていくことが出来ます。 ■募集背景 大手電機メーカーから得たネットワーク事業案件を基盤に、今後はクラウド、セキュリティ、AI分野への拡大を見据えています。そのため、人員の拡大を計画しており、若手の採用を行う事となりました。 ■ご入社後の流れ 2026年4月入社を予定しており、入社後に約5ヶ月の技術教育を実施し、エンジニアとしての基礎を教育します。その後も先輩社員の元、OJTにて1人前に育てます。 ■プロジェクト例 　・通信キャリア向け5G基地局システムの開発 　・通信キャリア向け仮想化NWシステムの開発 　・通信キャリア向けトラフィック制御システムの開発 　・通信仮想基盤OS／ミドルウェア開発 他 ■ポジションの特徴/魅力 〇上流工程に関われる環境 主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えております。プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。 〇スキルを伸ばせる環境 本ポジションでは微経験から開発エンジニアに挑戦できます。また、多くの常駐案件と異なり、上流工程にも挑戦できるため長期的なスキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■6割以上が未経験入社！1年後には独り立ちのできる環境◎／新工場で最新設備＆冷暖房完備のキレイな職場／週休二日制／和気あいあいとした職場です♪■□ ■お仕事内容： フォークリフトの法定点検をお任せします。入社後は資格取得を目指し、できる業務からチャレンジしていただきます。経験にあわせて先輩整備士の指導の下、まずは西三河エリアのお客様先での月次点検をメインとした整備を中心にご担当いただきます。1日におよそ10台程度の点検が目安となります。 具体的には、 ▽月次点検（月1回）：フォークリフトをお使いのお客様を訪問し、クラッチや操縦装置に異常が無いか等を確認します。 ▽製品の入れ替え・修理の案内 ▽消耗品の交換 ▽故障などのトラブル対応 資格取得後は、 ▽年次点検（年1回） 月次検査よりもさらに詳細な検査です。 ■組織構成： フォークリフト整備士 8名（内5名が未経験入社です！） また未経験で入社された方の前職は、スーパーでの調理士、自動車部品製造、警備員、トラック運転手、牧場勤務など他業種からの入社が多数。 ■当社の魅力： <工場内設備> ・2023年7月に新社屋に移転をいたしました。最新設備＆冷暖房完備のきれいな職場で働いていただけます。（フォークリフト整備用リフト完備） ・食堂：仕出し弁当が300〜400円程度で購入可能です ＜働きやすい就業環境＞ ・残業月平均10時間 ・週休2日制(土日) 基本的に休日はトヨタカレンダーに準じます。月2回程度、土曜出勤日がありますが、有給を使って使って休みにしているメンバーが多いです。 当社は有給取得を推奨！消化率100％のメンバーもいます！ ＜やりたいことを何でも挑戦できる環境＞ メカニックはみんな同世代で、厳しい上下関係はありません。社風としては柔軟な会社だと思います。Youtubeをやっているのも、この業界では珍しいです。また、コロナが流行ったときの早い段階で、勤務時間を分ける制度をつくりました。柔軟性のある当社だからこそ、自己成長のサポートを後押ししてくれる環境です。

〜業界TOPクラスシェア／安定業界×高いインセンティブ／中途入社3年目の平均年収650.８万／ほぼ100％がインセンティブ獲得〜 ■募集背景 「一級・二級建築士」「宅地建物取引主任者」等建設関連をはじめとする資格試験のスクールを運営する当社では、資格取得のために受講する個人やセミナー開催を検討する法人顧客のニーズ拡大に伴い、営業職を募集します。 ■業務内容 建設・不動産分野の国家資格を中心に、資格取得を目指す個人向けの営業をメインとして、セミナーなどの開催を検討している法人向けの営業活動も一部担当いただきます。 [業務の流れ] 対個人には契約に結び付けることを目的に顧客名簿からアポイント獲得のための架電を行い、アポイント内ではヒアリング、資格取得したい方を見極めご提案し入校案内、契約までの一連の業務を行っていただきます。ただ契約に結び付けるだけではなく、受講生が入講後も担当となるため、合格までのフォローも行っていただきます（講師や教務は別でおりますので、直接指導することはございません） また、建築業界を目指す方や建築業界で就業されている方が主な顧客となるので必要な方に必要な商材を提供する営業です。 対法人には建設・不動産業界企業・団体・自治体や学校法人に対して各種ガイダンス・セミナーを提案をします。 ■研修 入社後は約2週間程度本社にて研修を実施。建築業界の知識はもちろん、顧客対応を想定したロープレにて基礎を身に着けていただきます。現場配属後は先輩への同行や逆に同席をしていただきながら1人立ちを目指します。1人立ち後にも周囲に相談をしながら、先輩に同席をしていただくこともできる環境なので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ■配属組織 営業職4名、教務職1名 ■当社の魅力 【業界安定性】 建築士は必要不可欠な資格ですが合格率が約10％と大変難易度の高い国家資格です。合格可能性を高めるべくスクールへの需要が拡大しており、景気にも左右されないビジネスモデルを構築。 【業界内の知名度】 業界を目指す大学生の2人に1人が当社を活用頂いております。合格者占有率は業界TOPクラスという確かな実績と指導力で信頼を得ています。取得への圧倒的な信頼感から顧客紹介やリピート率が高く、安定的なお客様の獲得が見込めます。

◆採用オペレーション〜企画まで／東証グロース上場／日本最大級のプロ人材サービス会社／働きがいのある企業認定／年休120日・土日祝休◆ ■概要 みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、クライアント企業に対しプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。 創業以来増収を続けており、創業12年目の2024年には売上高100億円を突破し、今後も更なる成長を目指しております。 弊社のミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、当社の新卒採用担当として新卒採用・研修業務全般に携わっていただききます。 ■業務詳細 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・学生の面談対応 ・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用 ・1次面接対応 ・採用オペレーション（応募者エントリー〜説明会・面接日程調整〜選考結果連絡） ・研修運用・インターン運用 ・ベンダーの選定・運用 ＜スキルに応じて／またはゆくゆくお任せ＞ ・新規採用手法の企画立案 ・各大学とのリレーション構築 ・会社説明会の企画・運用 ・内定者インターンの企画立案・設計・運用 ・新卒研修の企画立案・設計・運用 ・研修コンテンツの作成・修正 ・メンバーのマネジメント業務 ■キャリアアップ情報 ・人事領域で幅広くチャレンジ可能な環境です。 例）新卒採用→中途採用／採用→人事制度など上流業務にもステップアップ可 ■配属部門 ・メンバー1名（20代・男性）、業務委託1名、アシスタント1名 ※12月からは新たにメンバー１名（20代・女性）が加わる予定です。入社後は現メンバーと並走しながら業務を進めます。 ■本ポジションの魅力 ・今後のみらいワークスをつくる新卒採用となるため、経営層と近い立ち位置で業務に取り組むことができます。 ・採用目標の達成に向けて企画立案・採用手法・チャネルの検討など、裁量をもって行うことができます。 ・採用活動後は内定者インターンシップの運用など入社後定着に向けて内定者伴走型で業務を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SUNTORY／ボス、UNIQLOなどの大手企業の有名CMやアーティストMV、イベントなどの映像制作を手掛ける〜 ■業務内容： 新卒採用業務をメインに採用業務全般をお任せします。採用戦略の立案から、運用、候補者対応、内定者フォロー、研修まで、一貫して携わるポジションです。 ■具体的には： ＜新卒採用＞ ◎採用戦略の企画・立案 ◎新卒イベントの企画運営 ◎インターンシップの企画・運営 ◎各部署との調整 ◎面接設定／面接対応 ◎内定者フォローなど ※採用人数…例年20名程採用 ＜その他＞ ◎中途採用サポート ◎入退社フォロー ◎教育研修（内定者・社員全て） ■組織構成・入社後の流れ： 人事チームは新卒採用担当者(女性)、中途採用担当者(男性)、派遣社員の3名が在籍しております。ご入社後は既存社員からOJTで業務をキャッチアップいただく予定です。新卒採用業務を中心にお任せいたしますが、入社後に強みを活かして、その他人事領域にも業務の幅を広げることも可能な環境です。 ※状況によって中途採用サポートや一部労務業務(評価制度運用、労務管理)が発生する可能性がございます。 ■ポジション魅力： ・経営層の年齢層も若く、社員の提案を良しとする社風で手触り感ややりがいを持って業務を推進していくことができる環境です。希望や適性によって役職を目指していただくことも可能です。 ・私服OKでエンタメ好きな社員が多く、組織の雰囲気が良いことも魅力の一つです。 ■当社について： ・映像のクオリティを追求する方針が業界内で高い評価を得ており、大手企業の有名CMを数多く手掛けております。 ・将来的な上場も視野に入れ、現在はIPO準備中となっております。 【TVCM制作実績】 ◆Amazon Music／Following is Cheering ◆マクドナルド／各種CM ◆SUNTORY／クラフトボスシリーズ ◆ハーゲンダッツジャパン／各種CM ◆LOTTE／XYLITOL×BTS「Smile Special Movie Season2」 ◆GMOクリック証券/各種CM ◆UNIQLO/各種CM ◆ASAHI/アサヒスーパードライ ◆SoftBank/LINEMO、ドラえもん、白戸家シリーズなど 変更の範囲：会社の定める業務

《入社1年目で役職者も実現可能性有り！／創業5年で売上28億円を達成したWebマーケティング企業》 ＝求人のポイント＝ 【成長環境】新卒入社からわずか10か月でマネージャーに昇格した実績有り 【急成長企業】会社成長率211％／20代75％／20代管理職割合60％ 【条件◎】御徒町駅徒歩2分／土日祝休み／賞与・インセンティブ制度あり ■採用背景／業務概要： 当社は設立以来、新卒採用を重視し、毎年10名程度の新卒を迎え入れてきました。現在は、まず広告運用を担当する新卒メンバーが盤石な体制を築いています。これに伴い、さらなる売上拡大を目指し、即戦力として活躍できる営業メンバーを募集いたします。営業分野での経験と実績を持ち、当社の成長を支えていただける方をお待ちしております。 ■業務概要： Web広告を軸としたマーケティング全般の提案営業をご担当いただきます。 ・新規提案：リード獲得及び顧客先からの紹介にて、新規営業を行う ・戦略設計：運用戦略チームと連携し、クライアントのビジネス目標に基づいた広告戦略を設計 ・コンサルティング：広告領域に留まらず、売上向上のための営業フローやマーケティングフローの改善提案も実施 ・既存顧客とのMTG：クライアントの売上最大化を目指し、新しい施策の提案や、新たなチャネル導入の提案及びアップセルの実施 ※適性に伴って上記の役割に対して業務比重を変えることがあります。 ※新規既存割合は適性に応じて変動変動します。 ■組織構成： 現在営業担当は7名在籍しております。（マネージャー3名／メンバー4名）※新卒4名／中途3名 ■当社の特徴： 「勝つまで絶対に諦めない」という精神を持ち、勝利を追求する私たちの会社では、役職や年次に関係なく、成果を出すためにオープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。新卒入社からわずか10か月でマネージャーに昇格した社員もおり、チャンスが惜しみなく与えられる環境の中で成果を掴んでいます。 ■当社について： 創業6年目のWebマーケティングベンチャー企業です。ベンチャー企業でありながら、5年間で28億円という驚異的な売上を達成し、勢いのあるWebマーケティング集団として、その存在感を急速に拡大しています。（売上成長率211％※2021‐2023年） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／完全週休2日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■採用背景： ・スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社にて、【新卒採用（高卒・大卒）責任者（全国or拠点毎）】として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。 ※現在、成長率業界No1を誇り、25年度も全国に数十店舗の新規店舗を控えており、新卒・中途合わせて年間1,000名の拡大採用を目指している当社にて、経営戦略の主軸となりご活躍いただけるメンバーを探しております。 ■担当業務： 同社の新卒採用責任者として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点はご住居に合わせて設定いただけますが、丸の内オフィスが本拠地となります） ※全国合計の年間採用数：300〜400名 ■業務詳細： （１）採用戦略 ・全社的な採用戦略を立案いただき、各拠点ごとの採用メンバーと連携をしながら、目標人数の採用の達成に向けて推進します。 （２）採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 （３）母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 ■組織構成 ・採用企画部：新卒採用チーム＆中途採用チーム ※新卒採用チームには、10名以上の社員が在籍しており、各エリア毎（東北、関東、関西、中部、九州）に採用業務を担っております。 ※今回採用予定の方には、新卒採用チームの責任者もしくは、拠点ごとの責任者をお任せする予定です。 ■同社について ・年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗 (現在137店舗展開)、売上6555億円を目指します。さらに、対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜2024年連続）、「2031年までにグループ売上2兆円」を掲げております 変更の範囲：会社の定める業務

増収増益に伴う組織の拡充、イノベーション促進を目的とした採用職を募集します。 ■職務内容： 最優先としては、中途採用業務全般をお任せ致します。 並行して、事業を支える新卒領域の人材採用、入社後のフォロー（教育・研修）をメインとした業務に携わっていただきます。役員直下のチームのため裁量をもって働けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・採用メソッドの選定、採用プラン設計 ・各人材領域企業との商談、打ち合わせ、フィードバック、次アクションへのディスカッション ・スカウトメール対応 ・新卒、中途就活イベントへの出展、母集団獲得 ・インターンシップ企画、調整、運営 ・応募管理（新卒、中途、障碍者他）…書類選考、面接試験、適性試験対応 ・内定承諾者への入社書類の準備、回収 ・内定者フォロー（面談、入社時研修） ・新卒内定式、入社式、社内イベント（優秀社員表彰式）計画、準備、運営実行 ・採用HP含む採用SNS運営 ■組織構成 配属先の人事担当は2名となります。 ■教育体制 OJT形式となります。今までの知見を活かし、ご活躍頂くことを期待しております ■魅力： 母集団形成から入社後フォロー、研修まで一貫して行うことで多くの知識・スキルが身につきます。 ■当社について： パルモグループは静岡県・愛知県にて結婚式・お葬式・七五三・成人式など人生の節目のセレモニーから、それに必要な食品製造や物流事業、また家の清掃や手入れ、介護などの日常のお困り事までトータル的に地域の生活をサポートさせていただいています。 この1年で「イズモホール豊川インター店」「GALLARYmemoria+イオンモール浜松市野店」OPEN、パルモDC株式会社・株式会社彩和の豊岡工場竣工、「静岡で一番新しい結婚式場」「サント フェリーチェ」「イズモホール幸田」「イズモかぞくホール山中」OPEN、パルモ＆イズモ暮らしサポートスタート、そして2023年6月に「イズモ葬祭」は「パルモ葬祭」へとブランドチェンジをし、地域のお客様の「人生の”大切な節目”をお手伝いする」事業を中心に、お困りごとをサポートする事業へと拡大を続ける企業へと成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

Applied Materials Japanの採用に関する業務全般を扱います -採用～入社までの採用企画と実行 -中途もしくは、新卒採用（年間数十～300名程度） -協力業者との協業プロジェクト企画、管理、運用 -社内異動、外部採用（ダイレクトソーシング、直接応募、媒体応募、人材紹介会社、社員紹介等） -中途、新卒ともに、SNS活用、学校訪問等のPR業務 -その他、採用に関する付帯業務 ※現在、週5日出社となっております。

〜34年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業／リクルート推進部採用チームの強化を目的に、新卒採用人事メンバーを募集します〜 ■企業概要： 当社は、金融・流通・広告・運輸など13業界にITサービスを提供する独立系SIerです。安定した経営基盤のもと、毎年50名以上のITエンジニアを新卒・中途で採用・育成しています。 ■職務内容： リクルート推進部採用チームの一員として、新卒採用業務を中心に、採用活動全般を担当していただきます。まずは実務を中心にご対応いただき、将来的には企画立案や採用戦略の立案にも携わっていただくことを想定しています。 【主な業務内容】 ・求人媒体の選定・運用 ・会社説明会の企画・運営（プレゼン含む） ・応募者対応（面接日程調整、アテンドなど） ・一次面接の実施 ・採用広報（採用サイトやSNSの運用、PRアイテムの改善など） ・学校訪問・企業説明会対応（全国出張あり） ◎ゆくゆくお任せする業務： ・採用計画・手法の立案、改善提案 ・グループ採用／外国人採用／ＳＮＳ採用等の採用業務 ※入社後は、現リーダーやチームメンバーと連携しながら、実務を通じて業務を習得していただきます。 ■働き方： ・残業：月平均15時間程度。繁忙期（3〜5月）でも最大30時間程度であり、全社的に残業抑制の働きかけをしております。 ・将来的なキャリアパス：新卒フォロー施策や外国人採用など、今後の採用戦略にも関われるチャンスがあります。 ■当ポジションの魅力： 新卒採用においては、母集団形成、広報、選考、面接官業務まで一気通貫で担当できるのが当社の特徴。 入社初期から裁量を持って業務に携われる一方で、チームではロジカルな視点を大切にし、改善・振り返りを日常的に行っています。個人プレーではなくチームで磨き合う文化があるため、実行力と企画力の両方を伸ばしたい方に最適な環境です。 ■組織構成： リクルート推進部新卒採用チームには、リーダー1名、メンバー2名（20代、50代）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜りとるぱんぷきんず】/保育士 保育士／正社員／働き方を選べます♪ *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＼日吉本町駅 徒歩8分／ とっても綺麗な園舎です♪ 正社員さん募集中(*^^*) *・。*・。*・。*・。*・。*・。 《　働き方を選べます！　》 【総合職（異動あり）】 　※配属先は入社時に決定 ★アクティブ　年間休日111日 　新卒(大卒)　268,013円 ★ステップ　年間休日120日 　新卒(大卒)　241,720円 【一般職（異動なし）】 ★アクティブ　年間休日111日 　新卒(大卒)　249,775円 ★ステップ　年間休日120日 　新卒(大卒)　229,000円 保育士の経験年数や年齢 能力を考慮いたします。　 ＊*＊---------------------------＊*＊ 《　業務内容　》 ・0～5歳児の保育 ・保育に関わる書類の作成 ・行事の企画、運営 ・保護者対応 ・掃除、消毒 　等 ＊*＊---------------------------＊*＊ 《保育園の特徴》 モンテッソーリ教育を取り入れています♪ モンテッソーリ教育の専属講師の 職員さんがいるので初めての方でも安心◎ しっかりサポートしてくださいます♪ ＊*＊---------------------------＊*＊ お気軽にお問い合わせください♪ アクセス：日吉本町駅より徒歩8分 【横浜りとるぱんぷきんず】/保育士 【横浜りとるぱんぷきんず】/保育士

〜業務用空調機の国内シェアNo.1／東証プライム上場／自己資本比率70%超／働きやすさ・福利厚生充実／業績右肩上がりの成長産業〜 当社は新卒採用社員、中途採用社員だけでなく、既に所属している多様な社員全体のエンゲージメントを高め、個々人が充実した人生を送るために各種教育・研修制度を整備、実施しています。 今後さらに教育・研修制度の既存内容を発展、充実させるために新たな人材を募集しています。 ■職務内容 教育研修がメイン業務となりますが、一部、採用に関する業務もお任せします。 ご経験にもよりますが、入社後まずは、すでに運営している★の業務を中心にご担当いただく予定です。 ＜新卒入社後の教育研修＞ ・新卒社員向けの入社後1年目、2年目の教育施策（新入社員基礎研修など）の立案および実施★ ・入社後のフォローアップとして、面談を実施し、必要に応じた追加研修の実施 ＜中途入社後の教育研修＞ 中途入社社員向けの教育施策の立案および実施 ＜組織全体に対する教育研修＞ 社内全構成員を対象とした教育・研修プログラムの企画立案および運営★ 社内外研修の企画・改善、運営、効果測定 ＜採用活動に関する業務＞ 新卒および中途採用に関する施策の企画・運営 採用プロセスの実施（求人票作成、応募者対応、面接調整など） ■組織構成 配属組織は20代〜50代の6名で構成されています。 ■働く環境、福利厚生について : ・残業時間 は月平均20時間程度です。 ・年休126日（土日祝休）、リモートワーク制度、リフレッシュ休暇、時間単位での有給取得、ウェルネス休暇など働きやすい環境が整っています。 ・福利厚生も充実しており、食事補助制度（チケットレストラン）、こども家庭庁ベビーシッター券制度利用などもございます。 ■当社について： 新晃工業は、業務用空調機器で国内トップシェアを誇るメーカーです。1950年の創業以来、高層ビルや病院、データセンターなど多様な施設にオーダーメイド製品を提供し、快適な環境づくりを支えています。 強みは「一品一様」の設計力と他社に真似できない技術力。省エネ性能や環境価値を追求し、DX戦略で次世代の強みを確立中です。 変更の範囲：会社の定める業務