＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/未経験歓迎！ブランクのある方・正社員が初めての方も歓迎！/年休120日残業月20時間程度/離職率低/第二新卒歓迎/資格取得支援制度あり＞ ■魅力： ・綺麗で清潔な空間で空調設備完備の元、働くことが可能です。重いものを持つなどの肉体的な負担や専門的な知識も必要ありません。 ・配属先によっては危険物取扱やフォークリフトの資格を会社負担で取ることができます。連続勤務の場合は次の日が空け休になり、連日夜勤ということはありません。 ■職務内容： ◎製造業務の担当者として、医薬品の製造や製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種の設備点検等の実務を行っていただきます。 ◎GMPという規範に則り、手順書に従いながら製品の品質を保証し安定的な製造を行っていただくことがミッションになります。 ◎ご経験、スキルに応じて各部署（製造第1〜6課）に配属致します。 ■教育体制： 医薬品製造は手順書に沿って決まった基準通りに製造することが最も重要です。そのため、まずは手順書を熟読いただきその後現場でのOJTがスタートします。生産ラインの各リーダーからOJTを受け、わからないことは質問できる環境です。慣れやすいラインから1ライン数日ごとに経験し、6か月くらいしたら生産ラインを一通り覚え、一人前になることができます。営業、倉庫作業、銀行員、事務などの出身でご活躍されている方がいます！ ■配属先について： ・年齢構成…18歳〜66歳（平均年齢37歳） 製造第1部は138名 製造第2部は55名 ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校〜大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

大手・上場企業と、優秀なハイスキル人材とをマッチングさせる スカウト＆ヘッドハンティング事業で、エージェントをお任せします。 【具体的には】 ■クライアント企業へのアプローチ ・企業の経営者へ電話でアプローチ トークスクリプトが用意されており、まずはその内容を把握するところからスタートします。 ・アポイントが獲得できたら商談へ 企業のトップと直接対話し、経営課題の解決策を提案します。 ■候補者へのアプローチ 当社独自のネットワークを活用してリサーチした、優秀な人材へアプローチ。 相手のキャリアに寄り添い、新たな可能性を提示していきます。 ☆成果もプロセスも、正当に頑張りを評価 成約だけでなくそこまでのプロセスも評価。 アポ獲得率なども評価対象となり、頑張りが収入に反映されやすい仕組みです。 昇給のチャンスは年4回。スピーディな成長と収入アップを叶えられます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 簡単な仕事ではありません。ですが… 候補となる優秀なハイスキル人材の多くは、収入・働き方・やりがいに満足しており転職を考えていません。そこにどうアプローチし、新たな環境について考えていただけるようにしていくかが、大きなポイントとなります。 一方で、クライアントとなる企業に対しては必ず代表とコンタクトを取ることが当社のこだわり。大手・上場企業のお客様も多数おり、簡単につながることはありません。企業について隅々まで調べながら、直接対話ができるよう地道な行動が必要となることもあります。とはいえ、「ハイスキル人材がほしい」とはどの企業も共通の想いであり、提案後の成約率は5割ほど！先を見据えた努力ができる方であれば、必ず活躍できるはずです。もちろん、経験・経歴は必要ありません。 <注目ポイント2> 自身の理想像に向けて自由に歩んでいける環境があります 大変なことばかりではなく、独り立ち後はかなり自由に動くことが可能に。スケジュールの組み方や勤務時間・休日なども個人の裁量で決めていただけます◎ゆくゆくは新たなクライアント開拓に注力するもよし、メンバーのマネジメントをするもよし、社内起業して新規事業を手掛けるもよし。ソロプレーヤーとして、どんどんあなたの道を突き進んでください。「こうなりたい」という自身の理想像に向けて、自由に歩んでいける土壌が整っています。 【入社後の成長サポート】 ＼未経験入社100％！入社後3ヵ月は育成期間です／ ▼まずは、候補者向け・企業向けのトークスクリプトを覚えることからスタート ▼先輩を相手にロープレを行い、実践力をつけていきます ▼会社が用意したリストなどを活用し、候補者や企業に電話でアポイントをとっていきます 最初はうまくいかないこともあるかと思いますが、少しずつ慣れていけば大丈夫！ 活躍中の先輩たちも、元飲食店店長や銀行員など未経験からのスタートです。 あなたの気持ちが分かる先輩ばかりなので、しっかりフォローしますよ！

≪賃貸物件のご案内スタッフ募集！≫ ◎お客様からの問い合わせに対応する“待ち”の営業スタイル ◎テレアポ・飛び込み・ノルマなし！ 【仕事内容はシンプル3ステップ】 ◆[1] メール対応（約30％） 例） お客様「五反田の1Kはまだ空いてますか？」 あなた「はい、空いてます！土曜の14時に現地集合でいかがですか？」 →このやりとりだけ。営業トークは不要です。 ◆[2] 物件案内（約50％） ・自転車で10分圏内の物件へGO！ ・鍵を開けて「こちらがリビングです」とご案内 ・売り込みやプレゼンは一切ナシ ◆[3] 契約手続き（約20％） ・契約書の準備（フォーマットあり） ・重要事項説明（マニュアルを読むだけ） ・先輩がマンツーマンで教えるので安心！ 未経験でもすぐ慣れるシンプルワーク。 「営業っぽさゼロ」で始められます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【数字で見る営業実績】無理なく達成できる理由 ◆月間問い合わせ→約60件 ◆成約率→3人に1人が契約 ◆目標→月6件（これで達成賞5万円！） ◆達成頻度→3ヶ月に1回ほど ◆扱う物件｜初心者にやさしいラインナップ！ 【メイン：住居系物件】 ・物件タイプ：1K〜2DKの賃貸マンション、シェアハウス ・家賃帯：7万〜13万円（手頃な価格帯） ・エリア：品川区内（北品川・大崎など） ・顧客層：20〜30代の単身者、カップル 【慣れたら：事務所系物件】 ・オフィス、店舗物件（法人対応） ・単価が高いからインセンティブも大きい ・でも最初は住居系だけでOK！ <注目ポイント1> しっかり売れる秘密は「反響×自社物件」 ＼2つの“売れる”ポイント／ 【1】完全反響営業！ Webから「この物件を見たいです」とお問い合わせ。 → 興味がある状態からスタート！ 【2】自社物件8棟あり！ ・他社と競合しないから売りやすい ・空室状況を即チェックできるので、スピード対応ができる だからこそ、 「ここにします！」が自然に決まりやすいんです。 営業経験ゼロでも、コミュ力低めでも安心。 平均して“月6件ペース”で成果が出せます！ <注目ポイント2> 給料の上がり方が推し！5年で年収340万円アップの実例 ≪リアルな年収アップ例≫ ◎入社時：年収400万円 ◎2年目：年収620万円（＋220万円！） ◎5年目：年収740万円（＋340万円↑↑） ＼なぜこんなに伸びる？／ 【1】基本給が毎年しっかりUP 2024年は前年比5％UPの実績あり！ 【2】達成賞が“現実的” 月6件で5万円GET。 成約率33％なので、月18人会えばクリアできるペース。 →1日1人のご案内で達成見込みです◎ 【3】ボーナスが大きい 目標達成度で支給額が決定。 平均75～100万円支給されています！ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後の流れ｜安心のサポート体制≫ 【1ヶ月目】 ・先輩に同行して物件案内を見学 ・メール対応の基本を学ぶ ・物件の場所を自転車で覚える 【2ヶ月目】 ・簡単な物件から一人で案内スタート ・先輩がフォローしてくれるから安心 ・契約書類の作り方を覚える 【3ヶ月目】 ・一人前の営業としてデビュー！ ・月3〜4件の成約が目標 ・達成したら達成賞5万円！ 【6ヶ月目】 ・月6件成約が安定してくる ・事務所物件にもチャレンジ

＊社員の99％が未経験からのスタート＊年間休日125日＊完全週休2日制＊賞与年2回＊産育休・復帰実績あり＊サポート体制バツグン＊OJTや研修が充実！＊生成AI積極活用中 あなたには「パラリーガル」として 弁護士の業務をサポートをお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ◆電話対応 ◆弁護士のスケジュール管理 ◆費用管理・小口現金管理 ◆保険会社等への連絡 ◆書面作成・整理 ◆裁判所へのおつかい 20～30代の女性がメインで活躍！ 異業界からの転職者がほとんどなので、 あなたと同じ目線でサポートします♪ ★法律の知識ゼロでも大丈夫！ 弁護士や先輩が近くにいるので、 事務に関する基礎的なことはもちろん、 法律の専門知識なども気軽に質問OK。 ★先輩社員の99％が未経験スタート 元銀行員や学校事務など、法律知識ゼロで 異業界から転職してきた人がほとんど！ だから、未経験者の気持ちに寄り添って 丁寧にサポートします♪ ★AIを使った業務効率化も行っています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 休暇制度はもちろん、福利厚生も充実！働きやすさが自慢です。 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制 ◎有給休暇の取得もしやすい …以上のように、休暇制度が充実している当社。さらに、残業はほぼゼロで産育休が取りやすい体制や不妊治療のサポート制度を整備。いずれも「社員の幸せを第一にしたい」という当社の想いがカタチとなったものです。 それだけではありません。 ★お茶・コーヒー飲み放題 ☆昇給随時・賞与年2回支給 ★住宅手当・転居支援金・家族手当など多彩な各種手当 など、働きやすさバツグンのさまざまな制度を導入。社員の声に耳を傾ける風土のため、今後もさらに待遇を充実させていく予定です！ <注目ポイント2> 代表兼YouTuberとして活躍する岡野の『思い』をご紹介！ ★当社代表の岡野は、より多くの方をサポートするべく、弁護士がもっと身近な存在になるようにYouTubeチャンネルをスタート。現在チャンネル登録者数は175万人を誇り、2022年～2024年までの3年間で再生回数30億回を記録。教育・社会系YouTuberで再生回数1位となっています。 ★『気軽に相談できる弁護士』として人々の悩みに寄り添い続けた結果、相談件数は大幅に増加。アトムには月に10000件ほどお問い合わせがあり、相談依頼が途絶えることはありません。そういった環境なので、当社では新事業の展開やスタッフの増員がしやすく、“残業ゼロ”など、社員の働きやすい環境づくりに注力できています！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、2～3ヶ月間にわたり先輩社員がOJTで事務職としての基礎的な業務をイチから丁寧にレクチャー。あなたのペースに合わせて適切にサポートしていきます。ムリに成長を急がせることはありませんのでご安心ください！ また、社内には弁護士が常に近くにいますので、分かりにくい法律に関する知識についてもしっかりバックアップを受けられます。安心して仕事に集中できるのはもちろん、自然な形で法律についての知識を深めていけることも嬉しいポイントです！

＼未経験スタートを全力応援／ 「えっ、こんなに手厚くサポートしてくれるの？」先輩のリアルな感想です◎ 「貿易事務って私にできるかな…」 そんな不安を抱える方もご安心ください。 当社で活躍する200名の先輩のほぼ全員が未経験スタート！ 元アパレル販売員や保育士、空港職員など、 事務経験ゼロから成長した人ばかりです。 ◎2週間の座学研修で基礎をしっかり学習 ◎先輩社員がマンツーマンでフォロー ◎英語が苦手な方は日本語メイン案件からスタート 「思ったより難しくなかった」 「先輩が横で支えてくれるから安心」との声多数。 ＼こんなポイントも！／ ◇実働7時間15分＆残業少なめ ◇土日祝休み ◇月収29.9万円も可能　 など、働きやすさも抜群です。 あなたの「挑戦したい」気持ちを、全力でサポートします！ 未経験でも安心してスタートできる理由は… ★2週間の座学研修でゼロから学べる ★先輩社員による指導 ★簡単な英語案件から段階的にステップアップ ★実働7時間15分で無理なく働ける 海外との輸出入に必要な事務作業を担当していただきます。 「貿易」と聞くと難しそうですが、フォーマットへの入力などがメインで、 未経験の方でも無理なく始められるお仕事です。 ＜おもな業務＞ ■各種書類作成（通関書類、銀行買取書類など） └決まったフォーマットに必要事項を入力 ■輸入貨物の搬出指示 └システム上での簡単な手続き ■国内物流の手配 └電話やメールでの連絡業務 ■公的機関への申請業務 └書類提出や手続きのサポート ■お客様対応 └メール中心、慣れてきたら電話対応も ＜入社後の流れ＞ ▼1～2週間目／座学研修 　ビジネスマナーから貿易の基礎知識まで、ゼロから丁寧に学習 ▼3～4週間目／OJT開始 　先輩と一緒に実際の業務を体験。分からないことはその場で質問OK ▼2ヶ月目以降／段階的に独り立ち 　簡単な案件から担当し、徐々にレベルアップ ＜キャリアパス＞ 未経験スタート⇒案件担当者⇒チームリーダー⇒グループリーダー⇒管理職 と、キャリアアップの道筋が明確。 未経験入社で管理職になった先輩も在籍しています。 ＜就業先の例＞ ◎大手商社：当社メンバー30名 ◎大手フォワーダー：当社メンバー11名 ◎神田本社：当社メンバー40名 など、どの職場でも当社の先輩やOJTをしてくれるお客様と、 しっかりとした受け皿があるので心強いですよ！ 【仕事の魅力】 未経験者が成長できる“3段階サポート” 「誰でも貿易事務のプロになれる」当社独自のメソッドをご紹介！ ■第1段階【基礎研修】 貿易のことを全く知らない人も、 「こういう仕組みなんだ」と理解できるまで、専任講師が丁寧に指導。 ■第2段階【案件アサイン】 貿易の書類作成や処理の難易度も様々。 少しずつステップアップ可能で、力に合わせてアサインできます！ ■第3段階【継続的なスキルアップ支援】 TOEIC対策講座、300コース超のeラーニング、資格取得費用の全額負担など、 「今の自分」から「なりたい自分」への道筋を、会社が全面バックアップ。 “無理なく続けられる”働きやすい環境 実働7時間15分と一般的な実働時間と比べて短め！ しかも残業も少なめで土日祝完全休みなので、プライベートを充実したい方にぴったり。 「前職では土日出勤が当たり前だったので、友達と遊べるようになって嬉しい」 「定時で帰れるから習い事も始められた」など、 多くのスタッフがワークライフバランスを実現しています。 【教育制度について】 未経験者のための教育制度が自慢です。 入社後の座学研修～OJT研修で、貿易のイロハから実務までをしっかり学ぶことができます。

あなたには、国内外の会社役員や著名人の送迎をお任せします。 ◎お客様について 千代田区・丸の内エリアの方々です。 限られた移動時間の有効活用を大切にしているお客様が多いため その時間や空間に快適さを提供できるサービスとして支持されています。 また、他社に手配を依頼しなければならないほど新たなニーズも増えています。 ◎乗車について 乗車時間は1日4～5時間程度。 それ以外の時間は待機時間として自由に過ごすことが可能です。 完全予約制のため、ノルマやお客様を探すこともないので 事前にスケジュールを組みやすいのも、ハイヤー運転手ならでは。 ◎入社後の流れ（4ヶ月の研修あり） ▼専任の教官による乗車指導 ▼先輩の車に同乗し実際の仕事を体験 ▼慣れてきたらお客様先へ！ ＝＝＝ ★仕事内容はこちらでもご覧いただけます！（1分） https://youtu.be/u6bTSgdyVa4 ＝＝＝ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “予約客の送迎だけ”でも安定して稼げます ★必ず乗務手当が付くので無理せず安定して稼げる！ 「乗務手当とは？→運転した実績により支給される手当」 ハイヤーは予約制のため毎月お客様を割り振られます。 そのため月給に加えて、乗務手当も加算されるため 安定した収入を稼ぐことができます。 ★安定した売り上げで顧客数も多い！ ・契約社数は6,700社以上 ・年間配車件数は35万件以上 ・年間売上高145億円（ハイヤー事業のみの数値） 長年業界No.1の日本交通だからこそ、お客様からのお仕事の依頼も安定しています。 <注目ポイント2> プライベートな空間を大事にできる、上質な接客 長年日本交通のハイヤーをご利用いただいているお客様も多く、 企業の社長や、著名人の送迎がほとんど。 そんなお客様は多忙を極めている方が多く、 求められることは、ほっと一息をつける「プライベートな時間・空間」の演出。 ・お客様と目が合わないように、ミラーの位置を調整する ・いつも読まれている新聞をご用意しておく ・四季折々の風景を楽しめるルートを選ぶ といった空間を提供して、お客様にリラックスしてもらって下さい。 また、送迎で使用するのはセンチュリー、レクサス、クラウンなどの高級車。 普段乗ることができない車に乗れることも嬉しいポイントです。 【入社後の成長サポート】 ▼ハイヤー研修センター(HKC)/10日間 ハイヤードライバーとしての基本知識を習得。 ▼教官研修/約1ヶ月半 実務を想定した実地研修。 35年現場で経験を積んだ教官が、業務のノウハウを伝授します。 ▼営業所研修/約2ヶ月 実際にお客様をお乗せするルートの試走、ビルやホテルの車寄せなどを通じてトレーニング。 事前に試走、確認をした上で実際にお客様をお乗せする事もあります。 ▼卒業試験 営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。 ★面倒見の良い社員が多く、 後輩の相談の場として、先輩社員が自主的にSNSグループを作ったことも。 運転技術や交通事情、運転ルートなど、気軽に相談できます！

完全未経験から即開発にチャレンジ ─────────☆ ◎テスター期間なし ◎チーム開発で先輩がイチからサポート ◎ステップを踏んで安心して成長できます！ 技術レベルに合わせて、 自社で運営している通話・配信サービスの開発や実装をお任せします！ ▼具体的な仕事内容 ・新規プロダクト/アプリの開発の企画、設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発業務 ・スマホアプリ(iOS, Android)やWEBアプリケーションの新規機能追加、バグの修正 ・API開発 ・運営アプリ内でのキャンペーンの開催や内容の決定・考案 ▼携わる自社アプリについて 国内だけでなく、海外ユーザー向けに通話や配信を中心とした 15以上のコミュニケーションアプリ（モバイルやWebアプリ含む）の開発を行っています！ 入社から約1カ月以内に、現在のアプリユーザーに影響を与えるタスクに携われるため、 やりがいを感じながら成長できる環境です！ ★チーム開発のため、個人の意見がプロジェクトに反映されやすい環境です！ ★開発だけでなく、キャンペーン企画や広告出稿など、ビジネスサイドの業務にも関われます ★生成AI積極活用中！金額無制限で各種ツールをご利用いただけます！ （変更の範囲）会社の定める範囲 【手がける商品・サービス】 【毎日6万人超が利用する自社サービス】 ・24時間どこでも、全国の人とやり取り可 ・登録後すぐにチャットや通話、配信を楽しむ手軽さ ・時間や場所にとらわれずコミュニケーションを楽しめる 今後も新機能を追加予定！たくさんの人にご利用いただいているアプリ開発に携われます！ 現在、会員数は合計1,100万人を超えており、 モバイルアプリやWebアプリを含む15以上のアプリケーションを展開しています！ 【 開発環境・技術スタック 】 ■使用技術 言語：TypeScript、Java、Kotlin、Swift フレームワーク：Next.js、React、Spring Boot、SwiftUI UI：React、CSS Modules インフラ：AWS（ECS on Fargate、CloudWatch）、Docker データベース：MySQL、MongoDB Atlas CI/CD：CircleCI ソースコード管理：GitHub 監視・分析：Datadog、Sentry、Google Analytics、Repro、Adjust AIツール：ClaudeCode、ChatGPT、Codex、Cursor、Manus、Genspark、CodeRabbit、Devin、GitHub Copilot、CodeRabbit ■開発ツール・ワークフロー 開発ツール：VSCode、Cursor プロジェクト管理：ZenHub ドキュメント管理：Notion コミュニケーション：Slack 【 作業環境 】 ・M4 Mac Mini（メモリ24GB, SSD1TB） ・デュアルディスプレイ（24インチのモニター2枚） ・キーボード、マウス、トラックパッド（希望のものを用意） 【 チーム構成 】 社員数50名のうち、開発メンバーは約40名。 エンジニアから運営スタッフまで全員がワンフロアで業務に取り組んでおり、 困ったことや課題があれば、すぐにコミュニケーションを取って解決できます◎ ★生成AIを積極活用中！金額無制限で各種ツールをご利用いただけます！ ・Cursor: AIとペアプロできるIDE ・ClaudeCode: 賢いAIアシスタント ・Devin: 自動でタスクをこなすAIエンジニア ・ChatGPT: なんでも相談できるAI ・GitHub Copilot: コーディング支援、PRレビュー ・CodeRabbit: コードレビュー専門AI <注目ポイント1> ー＊約9割が未経験入社！新しい分野へのチャレンジも応援＊ー 元銀行員や教員、カフェの店員など、 全くの未経験からエンジニアデビューした先輩がほとんど。 入社後はデモアプリの作成からはじまり、 入社から約1か月後には ユーザー体験に関わるタスクに携わっていただきます◎ またアプリのキャンペーン企画や サービスの認知度アップに向けた広告出稿など ビジネス的な領域にもどんどん意見を発信していけるのも 自社サービスを扱う当社ならではの魅力。 「まずはやってみる」というスタイルのもと、 あなたのやってみたいことを 先輩と一緒にどんどんカタチにしていけるので、 飽きのこない環境でチャレンジしていただけます！ <注目ポイント2> ー＊チームで働ける安心感と、充実の働きやすさを両立＊ー ★残業は月平均3h以内 ★ランチはお弁当を無料で支給♪ ★フリードリンクあり ★プール付きスポーツジムも無料利用 ★髪色・服装完全自由！金髪でも何でもOK とにかく前向きに働ける充実の環境が魅力！ 代表・開発チーム・運営チームがワンフロアに集まっているので、 垣根を越えて何でも相談できる安心感があります◎ オンもオフも充実させながら、自分らしくキャリアを築けるのがポイントです♪ 【入社後の成長サポート】 ー＊入社後の流れ＊ー ▼最初はデモアプリ作成（1週間～1ヶ月）などで自分で勉強するところからスタート ▼分からないことは先輩に質問しながら基礎スキルを習得し ▼テスター期間はなく、実務で開発を担当 ☆入社初日から約1カ月間以内に、ユーザー体験に関わるタスクに携わっていただきます！ （常に先輩がついていますので、ご安心ください！） スキルアップのためのWeb教材や書籍の購入費は会社が負担するほか、 日々の情報共有や月1回の社内勉強会など、知識を深める機会も豊富。 意欲があれば、どんどん成長できます♪