グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 ・日常生活の自立指導 郡山市/グループホームでの正社員・介護職求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格、未経験からチャレンジできる介護職求人です！ ・各種研修制度あり！働きながらスキルアップできる環境です。 ・年間休日114日とプライベートとの両立◎ ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり！長期就業を支援します◎ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 ・日常生活の自立指導 郡山市/グループホームでの正社員・介護職求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格、未経験からチャレンジできる介護職求人です！ ・各種研修制度あり！働きながらスキルアップできる環境です。 ・年間休日114日とプライベートとの両立◎ ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり！長期就業を支援します◎ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計4.10ヶ月分！ ・さらに上記賞与とは別途、2月に特別賞与を支給！ ・新人さんの早期離職防止のため、エルダー・メンター(新人指導担当者)制度等を導入しています！ ・子育て中の方も安心の託児所あり！関連する医療法人と共同で運営しています。 ・産休、育休制度も充実しており、復帰後も働きやすい環境が整っております。 ・特養での勤務経験のある方、大歓迎！ ・未経験の方も歓迎いたします！ ・夜勤時は看護師さんも常駐しているので安心です。 ・年間休日数114日でプライベートも充実！ 【施設概要】 定員：特別養護老人ホーム90名・ショートステイ10名/ 小規模特別養護老人ホーム29名(多治見市在住者に限定) 【施設の特長】 全て個室で、10人ずつの少人数の生活単位(ユニット)で生活されています。ユニットが1軒の家と考え、職員さんは担当が決まっており、お互いの顔が見える、より厳密な人間関係を築き、家族的な介護を目指されています。 隣接のグループ内病院と連携した看取りケアなどの実績があります。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

登録頂いている利用者様への「通い」「訪問」「泊まり」サービスでの介護業務 ・身体介助(着脱介助、歩行補助) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(買い物支援、調理業務) ・日常生活の自立指導 ・夜間時の巡視 ・送迎業務 ・その他、記録業務 郡山市/小規模多機能型居宅介護での正社員・介護職求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格、未経験からチャレンジできる介護職求人です！ ・各種研修制度あり！働きながらスキルアップできる環境です。 ・年間休日114日とプライベートとの両立◎ ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり！長期就業を支援します◎ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

グループホーム入居者様(9名)への介護業務 ・食事・排泄・入浴の介助や歩行補助などの身の回りのお世話のお手伝いを行います。 ・入居者様と料理を一緒に作ります。 (変更の範囲)変更なし 石巻市/グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格、未経験でもやる気のある方大歓迎！ ・各種手当も充実しています！ ・0歳から利用可能託児施設あり！ ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり！長期就業を支援します◎ ・年間休日114日！リフレッシュ休暇もありでプライベートも充実！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

『人を喜ばせることが好き』をもっと仕事に。接客だけでなく、商品企画やイベント企画にも挑戦できる店舗運営職です。 ■概要 広島で高い知名度を誇るラーメン店「我馬」の店舗スタッフとして、接客や調理だけでなく、店舗運営や人材育成、販促企画など幅広い業務に携わっていただきます。 私たちが大切にしているのは、「また来たい」と思っていただけるおもてなし。お客様の期待を少し超えるサービスを追求し、地域の方々に愛される店づくりを行っています。 アパレル、携帯ショップ、ホテル、ブライダル、ドラッグストア、スーパー、コンビニなど、人と接する仕事の経験を持つ社員が多数活躍しています。 ■業務内容 まずはホール業務を中心に店舗運営の基礎を学びます ・お客様のご案内、オーダー対応、配膳 ・レジ対応、簡単な調理補助 ・衛生管理、店内清掃 ・在庫管理 ・アルバイトスタッフのサポート 慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・販促企画やイベント企画 ・商品開発や新メニュー提案 ・売上管理、店舗運営 にも挑戦可能です。 オリジナルラーメン開発や周年イベントなど、チェーン店でありながら現場発信のアイデアを形にできる環境があります。 ■働く環境 社員が長く働ける環境づくりに力を入れています。 ・年間休日114日 ・週休2日制 ・残業月平均20時間以下 ・有給取得推奨（平均5〜8日程度） ・住宅手当、家族手当あり 1店舗あたり正社員3〜5名体制のため、休日取得やシフト調整もしやすい環境です。 ■未経験でも安心の教育体制 「早く覚えること」よりも「我馬らしい接客を身につけること」を大切にしています。 段階的な研修制度を整えており、独り立ちは一人ひとりの成長に合わせてサポート。早い方で半年、じっくり学ぶ方でも1年程度を目安に成長いただけます。 ■キャリアパス 年功序列ではなく、目標管理制度をもとに評価を行っています。 メンバー（年収337万円〜424万円） ▼ 店長（年収500万円〜600万円） ※未経験入社から1年半〜2年で昇格実績あり ▼ SV・ブロックマネージャー（年収600万円〜700万円）　等 創業以来成長を続け、2025年度には過去最高売上を更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□完全週休2日制（基本土日休み）◆プライム上場企業◆「餃子の王将」を展開／大手基盤×大きな裁量／店舗拡大による増員採用□■ ■概要 「餃子の王将」を展開する当社にて、法務業務全般をお任せします。 ・リーガルチェック(契約書の審査)　 ・景表法・知的財産関連対応(広告チェック・商標管理など) ・法務・コンプライアンス関連の社内教育対応 ・法務主管の各会議体の事務局対応 ・法務相談対応 ・その他事務業務 ・株主総会関連業務 【この仕事の魅力】 ◎株主総会等の事務局運営を通じて、東証プライム上場企業のコーポレート・ガバナンスの最前線に携われます。 ◎経営層や各部門の責任者と近い距離で並走するため、経営的な視点や高度なビジネスジャッジを間近で学べる環境です。 ◎契約書のリーガルチェックにとどまらず、社内規程の整備など、組織の基盤づくりに主体的に関わることができます。 ■特徴 ＝＝会社の安定性＝＝ 安定した財務基盤とコロナ禍においても高い収益性を維持しました。コロナが明けた現在でも継続して売上が上昇中。現在4年連続ベースアップ中でもあり、高い従業員満足度がある会社です。 ＝＝仕事のやりがい＝＝ 東証プライム上場企業の法務担当として、契約審査から株主総会運営まで幅広い業務に携わることができます。 経営層との距離も近く、会社経営を支える重要な役割を担いながら、法務としての専門性とビジネス視点の両方を磨ける環境です。 ＝＝働き方＝＝ 残業時間20時間、年間休日は105日ですが基本的に土日休で事前にスケジュール調整を行いやすく、計画的に働ける環境です。また転勤などもなく京都で長く腰を据えて働くことができます。 ★年休105日＋平均有給消化日数9.1日＋誕生日休暇（年休114日程度） ■採用背景： 当社は「餃子の王将」直営店1,000店舗体制の実現に向け、さらなる事業拡大を進めており、それに伴う増員募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 正社員経験がなくても大丈夫。 「安定して働きたい」 その気持ちがあれば十分です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「そろそろ正社員として安定した生活を送りたい」 「人間関係に悩まず、落ち着いて働ける職場を探している」 「将来のために資格やスキルを身につけたい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 株式会社管理システムは、企業や店舗から出るリサイクル資源の回収・再資源化を通じて、地域の暮らしと環境を支えています。未経験からでも安心して始められる教育体制と資格取得支援制度をご用意しています。 【自社ならではの強み・働き方の魅力】 回収するのは古紙や段ボール、金属類、廃プラスチック類などのリサイクル資源 地域に欠かせない仕事だからこそ、景気に左右されにくく安定して働けます。 ＼安心して長く働ける環境です／ ・17時退勤＆残業ほぼなし ・土日休み／年間休日114日 ・転勤なし ・中型・大型免許の資格取得支援制度あり ■仕事内容 企業や店舗から出るリサイクル資源を回収し、再資源化につなげる仕事です。入社後は座学研修と約2ヶ月間の同乗研修を実施。先輩社員と一緒にルートや作業手順を覚えられるため未経験でも安心です。独り立ち後は2t～4tトラックで担当エリアを回り、1日20件前後を訪問。固定ルート中心なので、一度覚えれば自分のペースで働けます。 ■具体的な業務 ・2t～4tトラックでの資源回収 ・契約先企業への定期訪問 ・回収資源の運搬 ・車両点検や安全管理 現在活躍する社員の多くも未経験スタートです。 経験を積んだ後は、多職種にもキャリアチェンジも可能です。 さらなる収入アップを目指すこともできます。 「今の環境を変えたい」「手に職をつけたい」 そんな想いがあれば大歓迎。あなたの新しいスタートを応援します。

◆◇◆福島ヤクルト販売(株)の子会社で安定経営/決算賞与は40年以上連続支給/残業ほぼなし・転勤なし・固定給で安心/未経験OKの保険アドバイザー◆◇◆ ■業務内容： 既存のお客様を対象として、保約1日5〜8件前後を目安にアフラックがん保険などの商品の見直し提案等を行っていただきます。ご担当いただくのは、福島県県北地区の個人と集団のお客様です。 ■業務の特徴： ご提案いただく商材は、がん保険など少額な商材がメインのため売りやすい点が特徴です。（1契約あたり3000円〜6000円がメインです）また、福島県県北地区のお客様をメインに担当いただきますので、遠方に伺う機会はほとんどありません。 ■入社後研修： ＜入社直後~2か月目＞ まずはアフラック社の座学研修（商品知識、事務研修、コンプライアンス等）、販売スキル研修、募集人資格取得のための勉強を行っていただきます。 ＜3か月目以降＞先輩同行やOJTを中心に現場業務を取得し、半年後を目安に徐々にお客様を担当いただくイメージです。週次・月次単位でアフラック社の専任担当者もフォローを行いますのでご安心ください◎ ■働き方： 残業はほとんどなく、転勤もありません。年に8回ほどの土曜出勤がありますが、基本は土日祝休みのため、年間休日114日と安定した働き方が可能です。 ■当社について： 当社サンダーファミリーは1981年（昭和56年）4月、福島ヤクルト販売株式会社保険事業部としてアフラック募集代理店となりスタートしました。 1986年（昭和61年）には、福島ヤクルト販売株式会社関連企業の独立法人会社株式会社サンダーファミリーとなりアフラック専属募集代理店として福島県内を中心に業務を展開し北は北海道、南は沖縄県までの数多くのお客様にご契約を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／高い有休消化率／働き方改善中／三井不動産グループ／平均勤続年数15年〜 ■業務内容： 三井不動産グループとして、設立から半世紀以上にわたって別荘に関わる事業を展開しております。当社が運営する別荘地にて、別荘オーナーの方々に快適で安全な別荘ライフをお過ごしいただけるように、別荘地内の環境整備やオーナ様対応など、別荘地管理に付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎別荘地内の巡回パトロール ◎別荘地内の美観維持（道路、街路樹などの共用部） ◎共益施設の保守・点検・管理（道路・公園・上水道施設など） ◎別荘オーナー様からの問い合わせ、依頼の対応 ◎協力会社様とのやり取り（現場立ち合い、発注・請求・支払いの事務処理など） ※草刈りや除雪等の作業系業務は、緊急時や一部を除き、協力会社様に委託しています。 ■組織構成： 計17名 20代2名／30代2名／40代1名／50代4名／60代2名 ※中途入社も社員も在籍しております。前職ハウスメーカーや設備店の営業、銀行員など職種未経験でも活躍中です。 ■施設の特徴： 「蓼科高原三井の森」の広さは約535万平方メートル（約1,600区画）になり、東京ドームで例えると114個分の広さとなります。エリアごとに担当を割り振り、日々の巡回で道路や歩道に異常がないか、美観維持はもちろん通行の安全確保に努めています。 ■当社について： 三井不動産株式会社の100％子会社として、自然豊かな蓼科・軽井沢エリアを中心にリゾート事業を展開。お客様に満足度の高い別荘ライフを過ごしていただくための提案・提供を行っております。 また、2024年度から資格手当の拡充や年間休日を101日から120日に増やすなど、社員の待遇改善にも積極的に取り組んでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 介護福祉施設の看護は、一人一人のお年寄りの生活を支え、最期まで生ききる支援をするためにあります。 そのために、医療処置を担うだけでなく、看護の視点で他職種と連携し介護スタッフを支援するお仕事です。 ■アピールポイント 施設特徴 ・1996年に開設された地上4階建て入所定員102名の特別養護老人ホームです。 ・スタッフの年齢層は30歳から60歳と幅広く、子育て中の看護師もいるので急なお休み等にも理解のある職場です。 勤務条件 ・定年65歳の為長く勤務頂ける環境でございます。 ・リフレッシュ休暇が年7日付与され、年間休日114日としっかりお休みを取得して頂くことが出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 102名 平均介護度 3 入浴介助について 無し 介護職員人数 68名 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 特別養護老人ホーム　古江台ホール 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 精神科病院での看護業務全般を担当します。 経験不問でブランクのある方も歓迎です。 勤務は日勤と夜勤のシフト制で、休憩は60分。 年間休日は114日あり、育児休暇や介護休暇などの休暇制度も充実しています。 マイカー通勤や無料送迎バスも利用可能。 給与は基本給に各種手当や賞与、昇給もあります。 職場は地域の方々の健康を支える温かい環境です。 【PR・職場情報】 仁明会病院は西宮市に位置する精神科専門の病院です。 地域の皆さまが安心して医療を受けられるよう、心のこもったケアを提供しています。 患者さまが自ら治療に参加できる環境づくりに努めており、未経験やブランクのある方も安心して働ける職場です。 給与や休暇制度も充実しており、マイカー通勤や送迎バスなど通勤も便利です。 地域の健康を支えるやりがいのあるお仕事です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：仁明会病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

1ユニットの介護スタッフ(5～6名)の中心として、シフト業務に入りながらケアの質向上を推進します。 シフト管理や介護技術の指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！ 〇シフト：早番・遅番を2～3日／週、夜勤は1回／週程度。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動(散歩・外出・園芸など)に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。 〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設定、スタッフ指導・教育、シフト作成など。 ※リーダー未経験でもご経験を生かしてチャレンジしたい方歓迎！ 【おすすめポイント】 ・年間休日114日 ・資格取得支援やeラーニング研修などスキルアップできる環境が整っています。 〈キャリアパスについて〉 ・リーダー未経験→リーダー→ホーム長→エリアマネージャーのキャリアアップ事例も多数。 ・勤続年数により資格手当増額。 ・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給が明確。 ・リーダー未経験でも、ホーム長や先輩リーダーからの研修あり。本社の研修専門部署からも充実のバックアップ。 ・次期ホーム長としての育成コースもあり。リーダー未経験やキャリアアップ目指したい方は是非！ 【施設概要】 開設：平成25年12月 種別：グループホーム 居室数：27名(3ユニット) 【施設の特徴】 ご入居者様一人ひとりにご自身らしい生活を営んで頂けるように日々向き合い、 認知症を取り巻くあらゆる環境を包み込めるような支援を目指しております。 認知症の症状が原因で、物事や出会ったひとを忘れてしまうこと、なにをしようとしたのか わからなくなりただただ不安にもなります。 ご入居者様本人だけでなくご家族や周りの方々の思いにも寄り添いながら、 笑顔で安心した生活が送れるように心がけております。

【仕事内容】 岡山市東区西大寺中野にある訪問看護ステーションで、正看護師としての業務を担当します。 経験や業績に応じて役職も目指せます。 直行直帰可能な社用車を利用し、訪問時間に応じた手当や夜間・オンコール手当も支給。 昇給や賞与制度も整っており、スタッフ同士が助け合う温かい職場です。 勤務は日曜から土曜までの8:30～17:30で、休憩は60分。 年間休日は114日で、プライベートも充実。 福利厚生には社会保険完備、退職金制度、制服貸与があります。 未経験の方も歓迎し、丁寧にサポートします。 【PR・職場情報】 スタッフが働きやすい環境づくりに力を入れている訪問看護ステーションです。 やりがいを持って働けるように、昇給や賞与制度を整備し、スタッフ同士の助け合いを大切にしています。 未経験の方も安心してスタートできるサポート体制が整っています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーションPLUS 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 お客様の悩みに寄り添い、発毛施術とカウンセリングを通じてサポートする【カウンセラー職】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■シフトは2ヶ月前に決定／希望休も提出可能！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ■発毛施術業務 独自技術を用いた施術や、食事・生活習慣・メンタルケアを組み合わせたトータルサポートを提供。カウンセラーと連携し、チームでお客様を支えます。 ■カウンセリング業務 頭皮チェックや生活習慣のヒアリングを通じて最適なプランをご提案。契約から施術・アフターケアまで一貫して担当します。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00〜15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／毎年リフレッシュ休暇として最大10連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 お客様の悩みに寄り添い、発毛施術とカウンセリングを通じてサポートする【カウンセラー職】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■シフトは2ヶ月前に決定／希望休も提出可能！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ■発毛施術業務 独自技術を用いた施術や、食事・生活習慣・メンタルケアを組み合わせたトータルサポートを提供。カウンセラーと連携し、チームでお客様を支えます。 ■カウンセリング業務 頭皮チェックや生活習慣のヒアリングを通じて最適なプランをご提案。契約から施術・アフターケアまで一貫して担当します。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00〜15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／毎年リフレッシュ休暇として最大10連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：当社業務全般

【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 お客様の悩みに寄り添い、発毛施術とカウンセリングを通じてサポートする【カウンセラー職】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■シフトは2ヶ月前に決定／希望休も提出可能！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ■発毛施術業務 独自技術を用いた施術や、食事・生活習慣・メンタルケアを組み合わせたトータルサポートを提供。カウンセラーと連携し、チームでお客様を支えます。 ■カウンセリング業務 頭皮チェックや生活習慣のヒアリングを通じて最適なプランをご提案。契約から施術・アフターケアまで一貫して担当します。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00〜15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／毎年リフレッシュ休暇として最大10連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：当社業務全般

【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 お客様の悩みに寄り添い、発毛施術とカウンセリングを通じてサポートする【カウンセラー職】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■シフトは2ヶ月前に決定／希望休も提出可能！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ■発毛施術業務 独自技術を用いた施術や、食事・生活習慣・メンタルケアを組み合わせたトータルサポートを提供。カウンセラーと連携し、チームでお客様を支えます。 ■カウンセリング業務 頭皮チェックや生活習慣のヒアリングを通じて最適なプランをご提案。契約から施術・アフターケアまで一貫して担当します。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00〜15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／毎年リフレッシュ休暇として最大10連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 お客様の悩みに寄り添い、発毛施術とカウンセリングを通じてサポートする【カウンセラー職】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■シフトは2ヶ月前に決定／希望休も提出可能！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ■発毛施術業務 独自技術を用いた施術や、食事・生活習慣・メンタルケアを組み合わせたトータルサポートを提供。カウンセラーと連携し、チームでお客様を支えます。 ■カウンセリング業務 頭皮チェックや生活習慣のヒアリングを通じて最適なプランをご提案。契約から施術・アフターケアまで一貫して担当します。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00〜15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／毎年リフレッシュ休暇として最大10連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：会社の定める業務

【霧笛楼や食肉事業など複数事業展開の安定企業／人事・総務業務の実務経験を活かし、評価制度運用や採用等の人事機能を新たに構築できるポジション】 ■業務概要： 当社は創業100年以上、食肉・鶏卵卸やレストラン事業、洋菓子販売まで幅広く展開する地域密着型の安定企業です。 今回、代表が兼務してきた人事領域の業務を切り出し、総務部門にて新設ポジションとして人事・総務業務全般をお任せできる方を募集します。評価制度の運用定着や採用実務、給与計算、研修企画など幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・評価制度の運用および定着支援（制度の浸透、評価会議の調整、フィードバック支援等） ・採用全般（求人票作成、採用計画の立案、媒体選定、応募者対応、面接日程調整など一連のオペレーション） ・社内研修の企画および実施（階層別研修やOJT研修等の運営） ・給与計算業務（15日締め・25日支給の運用管理、給与データ作成、関係書類の整理） ・庶務関連業務（制服・消耗品管理、書類ファイリング、銀行手続きなどの事務支援） ■組織構成： 総務部門は社員3名（部長含む）と経理担当1名、パート4〜5名の体制です。 ■業務の魅力： 評価制度導入フェーズで裁量を持ち、業務フローや仕組みを自身の提案で構築できます。人事機能の基盤づくりに携われるため、組織貢献性を実感できます。 ■教育体制： OJTを中心に、部長や既存メンバーと連携しながら、実務を習得できる環境です。 ■就業環境： 週休2日制（会社カレンダーによる）、年間休日114日。 ■想定されるキャリアパス： 課長候補としてご入社後、将来的には部門のマネジメントや人事制度企画等、幅広いキャリアに挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力： 1914年創業。食肉・鶏卵の卸売業からスタートし、現在は洋菓子販売まで幅広く事業を展開し、安定基盤を築いています。神奈川県内の百貨店を中心とした直営の販売店やお土産店で見かける「横濱煉瓦」や「横濱仏蘭西瓦」も弊社の商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 有料老人ホーム内での訪問看護のお仕事です。 バイタルチェックや痰の吸引、点滴、褥瘡処置などを担当します。 1日の流れは、夜勤者からの引継ぎ後に利用者様のケアを行い、クリニックの往診同行やスタッフとのカンファレンスを経て、個別のケアや記録作成を進めます。 1日に約10名の利用者様を担当し、在宅ケアのスキルを活かせます。 勤務はシフト制で、夜勤もあります。 年間休日は114日で、夏季・冬季休暇も取得可能です。 待遇面では、交通費全額支給や賞与、退職金制度、各種保険完備など充実しています。 未経験者も歓迎で、在宅看護に興味がある方やブランクのある方も安心して働ける環境です。 【PR・職場情報】 伏見区内で看護師を大募集！アットホームな職場環境と充実した待遇が魅力です。 年収440万円以上も可能で、働きやすさ抜群。 残業少なく、プライベートも大切にできます。 夜勤も選択可能で、理論年収530万円も実現可能です。 スタッフ同士の良好な関係と、経験豊富な先輩たちがサポートします。 あなたのご応募をお待ちしています！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：アプリシェイト伏見 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護老人保健施設での利用者様の看護業務を担当します。 夜勤は月4回程度あります。 勤務地や業務内容の変更はありません。 資格をお持ちの看護師または准看護師の方を歓迎します。 ブランクがあっても応募可能です。 高齢者施設での経験者は特に歓迎します。 福利厚生として託児所や各種社会保険、マイカー通勤（駐車場代月1万円）、退職金制度（勤続3年以上）などがあります。 勤務時間は早番・日勤・夜勤のシフト制です。 休日は4週8休、年間休日は114日です。 有給休暇や慶弔休暇、産休育休、介護休暇も取得しやすい環境です。 働きやすさと長期定着を重視した職場です。 多職種と連携しながら、利用者様の在宅復帰を目指して一緒に働きませんか？ 【PR・職場情報】 当施設では、常勤（早番・日勤・夜勤）として働ける看護師や准看護師を募集しています。 高齢者施設での勤務に興味がある方に最適です。 福利厚生が充実しており、離職率も低く長く働きやすい環境です。 有休も取得しやすく、働き方改革にも取り組んでいます。 令和元年から多職種協働の在宅復帰支援に力を入れており、利用者様の在宅復帰をサポートしながら一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設相模大野 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域密着の慢性期病院・介護医療院で、療養病棟や回復期リハビリ病棟、特殊疾患病棟の看護業務を担当します。 夜勤なしと夜勤ありの勤務シフトが選べ、経験やライフスタイルに合わせて働けます。 日勤は8:30から17:30までで、早番や遅番もあります。 夜勤勤務は17:00から翌9:00までです。 休日は4週8休制で、年間休日は114日。 夏季や年末年始休暇、有給休暇も取得可能です。 福利厚生は社会保険完備、退職金制度、制服貸与、車通勤可など充実。 看護師資格をお持ちの方なら新卒も歓迎します。 スタッフ一同、温かい職場環境づくりに努めており、研修制度やキャリアアップ支援も整っています。 地域のニーズに応え、安心して働ける環境であなたの力を発揮しませんか？ 【PR・職場情報】 さいたま市見沼区の大宮共立病院は、地域の医療・福祉の向上を目指し、信頼される医療サービスを提供しています。 温かく安心できる療養環境づくりに努め、スタッフ一人ひとりの成長とキャリアアップを支援。 ブランクのある方も歓迎し、研修や教育制度を充実させています。 賞与や手当、福利厚生も整い、安定して働ける職場です。 地域のニーズに応え、やりがいのある看護の仕事を一緒に始めませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：大宮共立病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 飲食の仕事に挑戦しながら、私生活も大切にしたいあなたへ。 経験の有無ではなく、明るい挨拶や仲間との協力を大切にしています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 名古屋名物を味わえる「天婦羅きしめんたもん 中日ビル店」で、店舗運営に携わります。 【具体的には】 ・開店前の店内清掃、テーブルや調味料の準備 ・ご来店されたお客様のお席へのご案内 ・注文内容の確認、きしめんや天婦羅の提供 ・食後の食器の片付け、レジでのお会計 ・野菜のカット、食材の計量、料理の盛り付け ・きしめん、天婦羅などの調理と仕込み ・食材や備品の在庫確認、発注、補充 ・アルバイトスタッフへの仕事の説明 ・慣れてきたらシフト作成や売上の確認 ・季節メニューの提案、店頭での販促準備 最初からすべてを任せることはありません。接客と調理の両方を基礎から覚え、将来は店長や料理の道も目指せます。 ＼この仕事のポイント／ 栄駅から徒歩5分以内。中日ビル内で通勤しやすい 年間休日114日。シフト制で土日の休みも相談可能 3ヶ月に1度の評価で、昇給・昇格の機会は最大年4回 200円のまかないで、温かい料理を味わえる 福利厚生・制度は36項目。長く働ける環境を整備 入社後は先輩社員と一緒に業務を進めます。 まずは挨拶、配膳、片付けからスタートし、座学研修と店舗での指導を通じて、少しずつできる業務を増やしていきます。 人と接することや料理が好き 名古屋の食文化に関わりたい 接客と調理の両方を身につけたい 仲間と協力してお店をつくりたい 少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。 まずはお話しできることを楽しみにしています。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 飲食の仕事に挑戦しながら、私生活も大切にしたいあなたへ。 経験の有無ではなく、明るい挨拶や仲間との協力を大切にしています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 名古屋名物を味わえる「天婦羅きしめんたもん 中日ビル店」で、店舗運営に携わります。 【具体的には】 ・開店前の店内清掃、テーブルや調味料の準備 ・ご来店されたお客様のお席へのご案内 ・注文内容の確認、きしめんや天婦羅の提供 ・食後の食器の片付け、レジでのお会計 ・野菜のカット、食材の計量、料理の盛り付け ・きしめん、天婦羅などの調理と仕込み ・食材や備品の在庫確認、発注、補充 ・アルバイトスタッフへの仕事の説明 ・慣れてきたらシフト作成や売上の確認 ・季節メニューの提案、店頭での販促準備 最初からすべてを任せることはありません。接客と調理の両方を基礎から覚え、将来は店長や料理の道も目指せます。 ＼この仕事のポイント／ 栄駅から徒歩5分以内。中日ビル内で通勤しやすい 年間休日114日。シフト制で土日の休みも相談可能 3ヶ月に1度の評価で、昇給・昇格の機会は最大年4回 200円のまかないで、温かい料理を味わえる 福利厚生・制度は36項目。長く働ける環境を整備 入社後は先輩社員と一緒に業務を進めます。 まずは挨拶、配膳、片付けからスタートし、座学研修と店舗での指導を通じて、少しずつできる業務を増やしていきます。 人と接することや料理が好き 名古屋の食文化に関わりたい 接客と調理の両方を身につけたい 仲間と協力してお店をつくりたい 少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。 まずはお話しできることを楽しみにしています。