〜女性の方も活躍中！／WLB重視／資格取得支援制度あり／徹底した法令順守の安心環境〜 ■仕事内容： ・原子力施設（日本原燃）構内において放射線管理業務に従事していただきます。 ＜詳細内容＞ ・測定装置のろ布交換、中間点検 ・測定機器を用いた線量当量率測定、表面密度測定等の測定業務、αβ測定器の効率点検・BG点検 ・その他付随する業務 ■働き方： ・基本的に現場へは2人体制で行っております。ですので、分からないことがあれば、先輩社員にすぐ聞ける体制が整っております。 ・事務所と構内の移動に社用車（軽・普通車）を使用します。 ・有給休暇が取りやすく、ワークライフバランスを充実させることができます。GWや夏季休暇など、日本原燃株式会社の休暇にあわせ当社も休みますので、盆、正月等歳時に沿って休暇を取得できます。 ・残業時間はほぼありません。そのため、労働環境を理由とする離職が非常にすくないのが特徴です。働きやすい環境づくりへの尽力により、一度離職した方が戻ってくることもあります。 ■入社後の流れ： ・入社時に２ヵ月程度の社内教育や関連会社での保安教育を行います。研修期間終了後、現場での作業がスタートします。 ・基本的に当社が請け負う業務は専門性が高いため、未経験の方の前提とした採用を想定しています。実際、当社へ入社する方のほとんどは、未経験から入社し、研修や実務経験を積み重ね、一人立ちしています。 ・特別教育から国家資格を取得している方が多い分、資格取得に係る支援制度も整えております。 ■当社について： 当社は原子力施設の関連企業として主に設備のメンテナンス点検を主力に行っております。仕事内容としても、特殊なものになりますので入社後のスタートラインは同じです。未経験の方でも1~2年程度で独り立ちすることができますし、常に2人1組での業務になるので安心して取り組むことができます。また、残業時間も少なく、休みも多くあります。昨年度の有給取得率は80％超です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界No.1企業で未経験からスタート／ ・未経験OK！初心者の社員も多数活躍中 ・創業85年！コロナ禍でも安定して働ける ・賞与年3回　5.4か月！！ 【具体的な仕事内容】 自動車部品の製造に関する各種作業 縦型プレス機械が80t～1,000tまで14台あり 主にはプレス成形加工の生産業務等を行ないます。 ■機械操作（オペレーター業務） プレス機械の生産業務 ・金型交換（取付、取り外し）作業 ・製品自働搬送装置の調整・操作等 ■品質検査業務 加工製品の外観検査及び測定検査 ・加工した製品に傷がないか外観検査します ・簡易測定器を使用し製品寸法を測定します ■機械保全・点検業務 設備始業前安全点検等 【入社後の流れ】 まずは新人教育訓練で安全教育、品質教育などを行ないます。 その後製品検査、機械操作と段階的に業務内容を広げていきます。 業務の状況、意見を聞きながらの指導を行いますので、 慌てずに、しっかりとしたステップアップを行えます。 業務に慣れたのち、簡易メンテナンス・点検業務も行っていただきますので様々な面でのスキルアップにもつながります！ 【部門の雰囲気】 部門人数は15名 20代～40代のメンバーが活躍中 ※若い世代が多く、コミュニケーションがとりやすく明るい方がたくさんいます 交代勤務なので高収入を目指せます！ 働きやすい環境: ほとんどが未経験からスタート。 賞与は年3回。深夜手当、家族手当、住宅手当などの支給もあるので、高収入！ プライベートと給与を両立して働けます。 他の求人部門へのご紹介も可能でございますので、複数の応募をいただく必要はございません。

◆世界をつなぐインフラに貢献 ━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場「フジクラ」のグループとして、光ファイバーをつなぐ「光コネクタ」などを製造・販売する私たち。通信の高速化・大容量化が進む中、私たちの製品は世界的IT企業のデータセンターなどでも使われています。 ◆ チームで協力するものづくり ━━━━━━━━━━━━━━ 複数の工程を経て製品が完成します。機械だけに任せず、手作業で調整する業務も。周囲と話し合い、スムーズに進めるための工夫ができます。精度の高い製品づくりの技術は、先輩たちから学べる環境です。 ─────────── 製品完成までのステップ ─────────── 「金型調整業務（1）」「成形業務（2～4）」「検査業務（5～7）」に分かれて作業します。入社後3ヶ月～半年かけてひとり立ちを目指すので、今はイメージがつかなくても大丈夫です。 【1】金型組立・調整 成形前の準備として、金型を調整します。 　▼ 【2】部品の成形 「射出成形機」を使い、加熱して軟らかくした樹脂を金型に押し込むと形が完成。成形後は、顕微鏡などでチェックします。 　▼ 【3】洗浄作業 超音波を使って成形品の余分な部分や汚れを除去し、乾燥します。 　▼ 【4】熱処理 加熱処理によって、成形後の歪みを低減させて反り・変形を防ぎます。 　▼ 【5】寸法検査など 光学顕微鏡を使い、外形などの検査・製品の穴位置の測定をします。 　▼ 【6】接続損失測定 製品と光ファイバーを接続し、光の損失がないか測定します。 　▼ 【7】外観検査 「自動外観検査機」でキズなどをチェック。これで製造工程は完了です。 製品や製造工程の知識は問いません。未経験の方は、まず成形業務や検査業務から始めましょう。ゆくゆくは、金型を調整する仕事も覚えていただきます。

〜日本屈指の設備規模を誇る、長野県の環境・衛生検査専門企業／中途社員9割で馴染みやすい社風／人々が当たり前とする「環境」を支える仕事〜 ■業務内容： ・長野県内最大規模で環境に関する調査・分析を行う当社の山梨検査センターにて、環境調査測定をお任せします。 ■業務詳細： ・環境（大気、水質、土壌汚染、臭気、騒音振動、ダイオキシン、アスベスト、ごみ質、作業環境、環境アセスメント等）に関する検体採取や回収、調査測定、性能試験等 ・顧客との日程調整などの連絡業務 ・各種報告書の作成業務 ※屋外での検体採取業務および調査測定業務が主業務となり、社用車での長距離の移動がございます。 ＼魅力ポイント／ ◎未経験歓迎です。 ◎本社のある長野県を中心に業界トップクラスの売り上げを誇り安定した業績があります。 ◎適性に応じて昇給・昇格していくため、早期から自身の望むキャリア形成を目指せます。(実績：リーダー30歳、部長36歳等) ◎安全な暮らしに必要不可欠な商材を提案していくため、社会貢献度の高さを実感できます。 ■当社の強み： 長野県で設立して以来、好調な業績を残しており、現在は県内外合わせ4つの検査機関と6つの営業拠点を展開しています。環境の変化により増加している多様な検査項目に対応するため、設備の充実にも力を注いでおり、本社となる総合検査センターは、日本国内でも屈指の規模を誇るところです。 変更の範囲：会社の定める業務

「ほっともっと」「やよい軒」などの中食・外食事業を展開するプレナスグループの中で、食材製造を担うプレナスフーズにおいて食の安心・安全を守る重要なお仕事です。 ■仕事内容 品質管理業務全般 ＜具体的な業務内容＞ ・微生物検査（原料・製品サンプル、ライン拭き取り、手指拭き取り、落下菌等） ・測定・分析業務（塩分測定、官能検査、照度、異物分析等） ・衛生教育（身だしなみチェック、工場内巡回、集合教育、指導書作成等） ・防虫防鼠管理 ・監視測定機器管理 ・クレーム対応（原因調査、対策会議、回答書作成、効果確認等） ・出荷判定・製造時トラブル対応 ・製造品質改善（データ分析） ■入社後について 　まずは日々のルーティーン作業（検査関連や衛生チェック等）を丁寧に教えていきます。 　分からないことは気軽に社員やパートさんに聞いて頂き、作業標準指導書や掲示物等も活用しながらしっかり覚えていくことができます。 　その後、社員が行う各種業務を個人に合わせて教えていきます。 ■ここが強みポイント！ ・教育について 　知識が大事なお仕事のため、個人の能力に応じて必要な教育(外部講習など)を受けられます。 　資格手当もあり、各自が目標を立て、積極的に資格試験を受けています。 また、社内等級別研修もあり、等級に応じて実施しています。 ・職場環境について 　社内の風通しがよく、従業員を大事にする風土があるので、従業員の意見が定期的に吸い上げられ、年々職場環境や福利厚生が良くなっています。 　残業も基本的に少なく、産休・育休取得者も多数いる等、プライベートも大事にできる会社です。 ・メンバーについて 　入社数年～10年以上勤務している方まで様々ですが、少人数部署のため何かトラブルや問題が生じた時でも皆で相談し合いながら仕事を進めています。

お願いするお仕事は 【半導体製品の検査・測定・分析・梱包】です。 ▼詳しい内容 ●検査測定器オペレーター ・シリコンウェハ製品を機械にセット ・機械が自動で製品を測定、分析 ●顕微鏡検査 ・傷や不良がないか簡単に顕微鏡でチェック ●その他 ・製品(約7kg)の運搬、洗浄 ・データ入力（Excel使用） ・製品の梱包 ※クリーンルーム、薬剤使用あり ＜仕事のポイント＞ 大手企業さんでコツコツ製品の検査・梱包作業。 製造のお仕事+データ入力などでパソコン操作があります。 高時給+残業月15時間以内 +平日1日、土日どちらか1日お休みが取れるため 仕事とプライベート、推し活等もしやすい職場です ◎時給が1520円としっかり稼いでいただける環境です。 ◎20～40代の幅広い年代の男性スタッフが多く活躍しています！ 【サンヴァーテックス株式会社から派遣スタッフとして就業いただきます！】 ◇即日～長期 ＜当社について＞ 1985年の設立以来40年近くにわたり人材派遣に携わってきた当社は、群馬県を中心に全国に5ヶ所の拠点を構え、「人」と「仕事」を繋いでいます。直接的に人材を派遣するだけでなく、業務代行を行なうアウトソーシングや出張のサポートをするトラベル部門、働く人の将来を考える保険部門など、さまざまな方面から皆さまの生き方を支えてきました。社員と事業どちらにも貢献することを目指した事業方針が認められ、“派遣社員と派遣先、双方に安心できるサービス基準”を満たしているとして、2015年に「優良派遣事業者」にも認定されました。これからも働くことの魅力を見出し、継続的に社会に貢献していきたいと考えています。

〜名だたる大手と取引／充実した評価制度・幅広いキャリア選択／従業員に利益を還元する社風で年収アップ↑／30代・40代活躍中！〜 ★お仕事内容★ ・国内の約半分の原子力発電所で放射線管理を担当する当社で、現場作業員の安全確保のため、放射線測定やPCでの数値管理を実施するお仕事 ・発電所を安全に運営し、日本に明かりを届ける社会貢献性の高いお仕事 ■仕事内容 ◇放射線管理業務 ・現場作業員の安全確保のため、放射線濃度の測定や服装点検を実施 ・週の約半分は原子力発電所で、半分は事務所で数値管理 ・発電所では測定と打ち合わせ、数値管理を1日半々で実施 ★評価制度・キャリアアップ★ ・入社約2〜3年でチームリーダーの機会あり ・メンテナンスや施工管理も希望に応じて経験可能 ・入社年数に応じた成長環境、正当な評価制度あり ■モデル年収： ・500万円／30歳 経験7年 ・600万円／40歳 経験17年 ※30代で年収1千万を超える人も多数います！！従業員に利益を還元する社風で年収アップが叶います ★安全な環境★ ・放射線と聞くと健康被害を心配される方も多いですが、作業時は防護服を着用し、放射線濃度はパイロットやレントゲン技師よりも低いです！ ■教育体制 ◎約3ヶ月〜半年：現場研修＋先輩の後ろにつきながら、仕事の流れを習得 ◎半年〜：先輩のサポートを受けながら業務開始 ★プラント設備の仕組みや性能をしっかりと覚えていただいた後に1人立ちいただきますのでご安心ください！ ★文系やガードマンなどの完全未経験者多数活躍中です！ ■組織 平均年齢は30歳と比較的若い組織で、風通しの良い環境 3〜5名で1チームになり業務を進めます ◎日本に必要なお仕事◎ ・政府計画により、2040年までに原子力発電の割合を8％から20％に増加予定。発電所の安全管理の人手が求められています。 ・このポジションが欠けると、日本から光が途絶える重要な役割です。 ★採用背景★ ・原子力発電所の再稼働計画に伴い、当社の需要も増加が続いています。 増加するニーズに応えるべくの増員募集で、今年度には30名を採用予定です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜名だたる大手と取引／充実した評価制度・幅広いキャリア選択／従業員に利益を還元する社風で年収アップ↑／30代・40代活躍中！〜 ★お仕事内容★ ・国内の約半分の原子力発電所で放射線管理を担当する当社で、現場作業員の安全確保のため、放射線測定やPCでの数値管理を実施するお仕事 ・発電所を安全に運営し、日本に明かりを届ける社会貢献性の高いお仕事 ■仕事内容 ◇放射線管理業務 ・現場作業員の安全確保のため、放射線濃度の測定や服装点検を実施 ・週の約半分は原子力発電所で、半分は事務所で数値管理 ・発電所では測定と打ち合わせ、数値管理を1日半々で実施 ★評価制度・キャリアアップ★ ・入社約2〜3年でチームリーダーの機会あり ・メンテナンスや施工管理も希望に応じて経験可能 ・入社年数に応じた成長環境、正当な評価制度あり ■モデル年収： ・500万円／30歳 経験7年 ・600万円／40歳 経験17年 ※30代で年収1千万を超える人も多数います！！従業員に利益を還元する社風で年収アップが叶います ★安全な環境★ ・放射線と聞くと健康被害を心配される方も多いですが、作業時は防護服を着用し、放射線濃度はパイロットやレントゲン技師よりも低いです！ ■教育体制 ◎約3ヶ月〜半年：現場研修＋先輩の後ろにつきながら、仕事の流れを習得 ◎半年〜：先輩のサポートを受けながら業務開始 ★プラント設備の仕組みや性能をしっかりと覚えていただいた後に1人立ちいただきますのでご安心ください！ ★文系やガードマンなどの完全未経験者多数活躍中です！ ■組織 平均年齢は30歳と比較的若い組織で、風通しの良い環境 3〜5名で1チームになり業務を進めます ◎日本に必要なお仕事◎ ・政府計画により、2040年までに原子力発電の割合を8％から20％に増加予定。発電所の安全管理の人手が求められています。 ・このポジションが欠けると、日本から光が途絶える重要な役割です。 ★採用背景★ ・原子力発電所の再稼働計画に伴い、当社の需要も増加が続いています。 増加するニーズに応えるべくの増員募集で、今年度には30名を採用予定です！ 変更の範囲：会社の定める業務

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〜ノギスを触ったことがある方歓迎（25卒・正社員経験のない方も歓迎）／育てる環境あります！話しかけやすい人が多く、仕事をしやすい環境／転勤なし・昼食代補助あり〜 自動車用締結部品の商社である当社で、入荷した製品の品質確認業務を担っていただきます。 ●業務内容： 具体的には「かんばん」の内容と製品の照合、製品の目視確認、検査を行い、お客様へ渡してよい製品かの合否判定を行います。検査時にはノギス・マイクロメータ・形状測定機・画像測定器等を使用します。 そのほかに、選別機のオペレーションをお任せします。 ●一日の流れ例： 8時出社〜10時半頃　測定サンプル抜き取り 〜12時　出荷製品の検査 〜12時45分　休憩 〜15時　出荷製品検査、目視選別作業 〜16時45分　測定サンプル抜き取りと検査、出荷製品検査、翌日準備 終業 ●取り扱い製品： 同社は自動車内の部品同士を締結するボルトやナット、小ねじ等を取り扱っています。 ●入社後： 入社後即配属となり、先輩についていただきながらOJT形式で業務を覚えて頂きます。 始めは作業マニュアルがありますので、それに沿って出来る業務から始め 慣れてきたら他の業務をお任せします。 検査器具の使用方法も先輩が教えますので、未経験でも問題ありません。 ●やりがい： 検査係は、不良品がお客様の元へ流出するのを防ぐ為の重要なポジションです。 経験を積んだら仕入先や社内への不具合連絡も担当していただきますので、他社・他部署の方とお仕事をすることが可能です。 ●組織構成： 課長50代男性1名、課員13名で構成されています。 課員内訳：正社員8名（男性4名・女性4名）、契約社員2名（男性）、パート3名（男性1名・女性2名） 20代前半からベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍をしていますので話しかけやすい人が多く、仕事をしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の医療機器(主として動脈硬化測定装置(特許あり)、痛み測定装置)の営業として以下業務をお任せします。 ・海外(東南アジア、アメリカが中心)の代理店への営業戦略の立案、実施（国内も一部あります） ※海外とのやり取りはメールが中心ですが、オンライン商談なども実施しています。 ・webや訪問による顧客とのコミュニケーション ・ご経験によっては部門のマネジメント ・展示会出展と説明、新規顧客開拓 変更の範囲：会社が定める部門と業務 当社の扱う動脈硬化測定装置は血圧測定と同時に両腕両足の動脈硬化状態についても測定することが可能で、特許を取得しています。また、痛み測定装置は痛みを数値化することで、術前と術後の経過観察などに使われています。 当社の医療機器の詳細は以下ご確認ください：https://sanyoseiko.co.jp/medical/tech ■当社の強み ・クリーンルームを要し、クリーンルーム内で製品の製造を行っています。高い品質基準の製品を提供することでお客様から信頼されリピート受注も多いです。 ・製品はライン作業ではなく一人の技術者が一貫して組み立てを行います。そのためトレーサビリティが明確で、一品一品手作業、自信を持って製品をお届けします。 ■組織： 医療機器営業は3名で構成されています。3名とも中途社員のため、中途の方もなじみやすく、OJTを中心とした教育体制も充実しています。 社員同士は役職者含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができ、風通しが良い環境です。 ■経営理念： 「自分の子どもを就職させたい会社」という当社の経営理念を持ち、幸せなキャリアデザインやライフプランニングをサポートするため、「ミッションステートメント」制度を設け、資格取得や成人式などの際に祝い金を出したりしています。また、地域活性化に貢献するため、大月市に住民票を移した社員の住宅費も補助しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種回転機器整備・各種配管工事設計、製作　各種機械加工事業を運営している同社にて、汎用旋盤・フライス盤の機械工としてご就業いただきます〜 ■担当業務 ・旋盤工 └機械のセットアップ: 加工する材料を旋盤に固定し、工具をセットする 加工: 旋盤を操作し、材料を回転させながら切削工具で削る 測定と検査: 加工後の寸法を測定して、図面通りにできているか確認する メンテナンス: 使用する旋盤や工具の手入れを行う ・客先との調整なども発生いたします。 ■組織構成 １名体制で運営しております。 ■働き方 年間休日120日、転勤無し、残業時間も少なく非常に働き方も整えながら就業いただける環境です。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。実務作業を通じてスキルアップ技術の習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜山登り好き・フィールドワーク好きな方へ◆東京電力に代わり水力発電所（ダム）の設備保守・点検・補修をする仕事◆守りの仕事で社会貢献度大〜 ■業務概要 ・東京電力が管理する水力発電所（ダム）における、設備の保守・点検・補修等の現場作業や監理をお任せします。10 名程度の体制で行い、ダムの長寿命化と電力の安定供給に寄与します。 ・現場には赴きますが、自分達での作業だけではなく、簡単な作業については協力会社に依頼をしながら無理なく進めます。（自社：協力会社＝１：１の作業割合） ・作業者の方々の安全管理、施工管理、メンテナンスの計画を立てるような立ち位置です。 ・事務所は7名程の体制となっており、年単位で計画を立てて進めるため緊急工事は殆ど無く、基本的に急遽土日の休みが無くなるということもありません。 ■魅力 ・現場作業経験者の方におすすめです。他職種と比較した際、残業や肉体労働の割合が少なく無理なく安定した働き方が叶います。 ・東京電力Gなので、事業安定性、福利厚生の手厚さが魅力です。 ■大変さ ・ダムは山の中にあるので、斜面を歩くなどの体力を使う点（山登り・フィールドワークが好きな方におすすめの理由です） ※屋外での業務ですが、作業自体は肉体労働ではありません ■業務詳細 ゆくゆくは多様な技術力が必要となり、特異な経験を積むことのできる環境です。 育成枠での採用となりますので、研修やOJTを通じて成長いただけるようなフォロー環境が整っています。 ・ダムや取水口設備の不具合がないかの点検 ・ロボットによる水圧鉄管（ダムの水が通る鉄管）の内部点検や板厚測定等、劣化診断 ・電気、機械設備の点検　など ※独自の測定器を用いたり、目視点検を行います。 ※マニュアルに沿った作業となりますので、基本的に専門知識はいりません ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均20時間/月ほど、ワークライフバランスを整えて落ち着いて働くことが出来る環境 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎有給：取得率は全社平均75%！普通休暇や傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇など長く働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜山登り好き・フィールドワーク好きな方へ◆東京電力に代わり水力発電所（ダム）の設備保守・点検・補修をする仕事◆守りの仕事で社会貢献度大〜 ■業務概要 ・東京電力が管理する水力発電所（ダム）における、設備の保守・点検・補修等の現場作業や監理をお任せします。10 名程度の体制で行い、ダムの長寿命化と電力の安定供給に寄与します。 ・現場には赴きますが、自分達での作業だけではなく、簡単な作業については協力会社に依頼をしながら無理なく進めます。（自社：協力会社＝１：１の作業割合） ・作業者の方々の安全管理、施工管理、メンテナンスの計画を立てるような立ち位置です。 ・事務所は7名程の体制となっており、年単位で計画を立てて進めるため緊急工事は殆ど無く、基本的に急遽土日の休みが無くなるということもありません。 ■魅力 ・現場作業経験者の方におすすめです。他職種と比較した際、残業や肉体労働の割合が少なく無理なく安定した働き方が叶います。 ・東京電力Gなので、事業安定性、福利厚生の手厚さが魅力です。 ■大変さ ・ダムは山の中にあるので、斜面を歩くなどの体力を使う点（山登り・フィールドワークが好きな方におすすめの理由です） ※屋外での業務ですが、作業自体は肉体労働ではありません ■業務詳細 ゆくゆくは多様な技術力が必要となり、特異な経験を積むことのできる環境です。 育成枠での採用となりますので、研修やOJTを通じて成長いただけるようなフォロー環境が整っています。 ・ダムや取水口設備の不具合がないかの点検 ・ロボットによる水圧鉄管（ダムの水が通る鉄管）の内部点検や板厚測定等、劣化診断 ・電気、機械設備の点検　など ※独自の測定器を用いたり、目視点検を行います。 ※マニュアルに沿った作業となりますので、基本的に専門知識はいりません ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均20時間/月ほど、ワークライフバランスを整えて落ち着いて働くことが出来る環境 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎有給：取得率は全社平均75%！普通休暇や傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇など長く働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安川電機や三菱重工業など大手との取引あり／安定した職場環境と将来性の高いロボット産業でキャリアアップ◇◆ ■採用背景： 弊社は産業用ロボットに使用される部品を製造しており、需要も増えております。 未経験入社85％、平均勤続年数17.5年でベテランの社員も多いため、今後の組織強化のため採用を行っております。 ■概要： 自社加工の部品や素材の検査・測定・報告書作成など、品質に関する業務を主に担当します。 ■詳細： ・自社工場で加工された部品の計測 ・仕入先から納入された素材の受入検査 ・結果を現場や相手企業にフィードバック・報告 ・手入れ・手仕上げ ・部品の梱包や発送の補助的な作業 など やすりやグラインダーなどを使用した手仕上げ作業にも携わりながら品質管理としてのスキルアップを目指せる環境です。 管理業務のみならず、手入れや梱包などもお任せいたします。 ■入社後の流れ： まずはカンタンな検査・測定からスタート。 先輩が仕事の流れを教えながら図面の読み方や測定機の使い方など基本から丁寧にお教えしていきます。 当社では技術職未経験入社が80％以上！そのため育成環境が整っており、安心して学べる環境です。 ■将来のキャリアパス： 入社後は頼りになる先輩がついて技術や仕事のフローをお教えしながらしっかりサポートします。 平均勤続年数17.44年と一生もののスキルを身につけながら長く勤務いただいております。 ■入社後の流れ： 「品質管理」と言っても、測定・報告書の作成をするために幅広い知識が必要になります。機械加工の流れや図面の読み方、素材について…など実際の作業を見ながら自然と身に付けられるようにお教えしていきます！ ゆくゆくは品質部門を担っていく貴重な戦力になっていただきたいと考えています。 ■誇れる仕事： 製造業はロボットに取られてしまう仕事だと思われがちですが、実はそのロボットの部品を製造しているのがマルミ産業。大手・有名企業が名指しで “マルミ産業さんじゃないと”と厚い信頼を寄せられて開発段階から試作の依頼があるなど、あまり知られていないかも知れませんが、最先端のモノづくりを支えている会社です。当社製造の部品で作られたロボットは、日本だけでなく、世界中で大活躍！

〜世界トップレベルの加工技術を保有している企業／UIターン歓迎／残業10時間以下／ユースエール認定企業〜 ■仕事内容： 超微細切削加工のメインとなるCNC自動旋盤を使って、愛工舎が最大の武器としている超微細加工部品の製造を行っていただきます。お客様からの図面を基に、工具の選定から、プログラム作成、加工品の確認等、幅広い業務をお任せします。 ゆくゆくは工作機械の最適なプログラムを構築し、システム化することも目指していただきたいです。 ■具体的な仕事内容： ・CNC自動旋盤（ツガミ、シチズンマシナリー製工作機械）のオペレーター業務 ・微細加工に必要な切削工具のバイト研磨（刃先を研いで整える作業） ・製品の測定や検査など ■お仕事の流れ： 1）生産管理チームが図面を基に材料選定 2）工法の選定（「旋削」「穴あけ」などの加工方法を選ぶ） 3）工程の設計（加工順序の決定） 4）使用する機械／工具の選定 5）NCプログラム作成 6）生産し加工品の確認 7）プログラム修正やバイト研磨など改善作業 ■入社後は： まずは、座学で図面や機械に関する基礎知識を習得いただくとともに、旋盤加工に必要な刃物を研ぐ等の簡単な作業から初めていただきます。徐々に機械へプログラムを入力する加工条件の設定や、測定業務等も行っていただき、将来的には、新製品の加工方法の研究等の分野を担当することも可能です！高度な加工／測定技術を極めたい方にもオススメです。 ■組織構成： NC事業統括部には現在14名が在籍しております（メンバーの平均年齢は33.6歳）20代〜60代の幅広い世代が活躍しております。 中途入社の社員は全体の73％の為、質問もしやすく馴染みやすい環境が整っています！ ■働く魅力！ ・年間休日116日／週休2日制（土日休み）／有給取得の年間平均11.9日以上／大型連休取得もOK！ ・産休／育児休暇は男女ともに取得／復帰の実績あり！ ・世界トップレベルの加工技術を保有する企業！ ・若者の採用・育成に力を入れている企業に厚生労働大臣が認定する「ユースエール認定企業」！ ・工場内すべて冷暖房完備で年中快適な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループ/福利厚生・働きやすさ◎/『健康経営優良法人2025』、くるみん認定〜 ■業務内容： au/UQエリア品質に関するフィールド測定、データ分析、無線機パラメータ設計、パラメータ変更等を行う当部署にて下記業務をお任せします。 ・au/UQエリア品質改善に必要な施策の検討、実行、実行管理（測定、分析、パラメータ設計、パラメータ変更） ・Kエンジ社内およびKDDI各部署と連携し、作業内容、作業手順の確立 ■組織構成 21人：男性18、女性3 └社員6名、出向受け入れ3名、派遣12名 ■働きやすさ： 健康経営優良法人2025(ホワイト500)とくるみんの認定。働きやすい職場環境が社外的にも認められています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■KDDIエンジニアリングについて 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。 KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

有機分析係のGC-MS又は、LC-MS測定に携わる業務全般を行っていただきます。今後、分析検査事業拡大、また新たに分析項目を増やしていくための増員募集となります。 ◆職務詳細 ・PFAS分析（食品、水道、環境） ・残留農薬分析（食品、水道、環境） ・業務管理（納期管理、パートへの指示出し、予定調整） ※ 細かい作業や前処理は基本パートさんが行い、分析数値の評価が社員の役割となります。 ・測定装置のメンテナンス　 ◆組織構成 パート社員を含め、約25名が有機分析係に所属しており、環境担当、食品担当等で、３〜５名のチームにわかれて、作業しています。社員の平均年齢は20代後半〜30代後半です。 ◆当職種の魅力 幅広い分析機器を扱っているため、様々な分析を経験することが可能です。ラボも2022年建ったばかりでとても新しくキレイな環境です。また、こんな分析がやりたいなどの意見を反映し、業務を行うことも可能です。 ◆評価体制 年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 ◆当社について 環境企業として創業以来ずっと変わらず「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた日吉は、鳥も虫も植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」という視点で環境に取り組むべきと考えています。 その考えのもと、バイオテクノロジーを活用したレポータージーン・アッセイ、環境DNAや下水サーベイランスなど生命科学の分野にも取り組み、「全てははかることから始まる」をモットーに、科学的な根拠に基づく対策・提案のできる環境トータルサポート企業となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤ナシ／第二新卒歓迎／原子力発電所の安全管理で日本に【電力】を届ける／未経験から一生ものの資格・技術が身につく／充実した教育体制◎／100年先まで無くならないお仕事／業界トップクラス／20〜30代・未経験入社活躍中！〜 ★お仕事内容★ ・国内の約半分の原子力発電所で放射線管理を担当する当社で、現場作業員の安全確保のため、放射線測定やPCでの数値管理を実施するお仕事 ・発電所を安全に運営し、日本に明かりを届ける社会貢献性の高いお仕事 ★安全な環境★ ・放射線と聞くと健康被害を心配される方も多いですが、作業時は防護服を着用し、放射線濃度はパイロットやレントゲン技師よりも低いです！ ★手厚い教育体制★ ・文系の方も活躍中の手厚い教育体制（ビデオ講習や教材あり）で、未経験者も安心　今年度は既に4名の未経験者が入社 ★手に職が就く★ ・放射線取扱主任者資格の取得費用を会社が負担 ・希望に応じて機械メンテナンスや施工管理も経験可能 ■仕事内容 ◇放射線管理業務 ・現場作業員の安全確保のため、放射線濃度の測定や服装点検を実施 ・週の約半分は原子力発電所で、半分は事務所で数値管理 ・発電所では測定と打ち合わせ、数値管理を1日半々で実施 ■教育体制 ◎約1か月（座学：ビデオや教材、講習を用いて放射線管理のルールや基礎を学習） ◎約3ヶ月〜半年：現場研修＋先輩の後ろにつきながら、仕事の流れを習得 ◎半年〜：先輩のサポートを受けながら業務開始 ★プラント設備の仕組みや性能をしっかりと覚えていただいた後に1人立ちいただきますので未経験の方もご安心ください！ ★文系やガードマンなどの完全未経験者多数活躍中です！ ■組織 平均年齢は30歳と比較的若い組織で、風通しの良い環境 3〜5名で1チームになり業務を進めます ■キャリアアップ ・入社約2〜3年でチームリーダーの機会あり ・メンテナンスや施工管理も希望に応じて経験可能 ・入社年数に応じた成長環境、正当な評価制度あり ◎日本に必要なお仕事◎ ・政府計画により、2040年までに原子力発電の割合を8％から20％に増加予定。発電所の安全管理の人手が求められています。 ・このポジションが欠けると、日本から光が途絶える重要な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤ナシ／第二新卒歓迎／原子力発電所の安全管理で日本に【電力】を届ける／未経験から一生ものの資格・技術が身につく／充実した教育体制◎／100年先まで無くならないお仕事／業界トップクラス／20〜30代・未経験入社活躍中！〜 ★お仕事内容★ ・国内の約半分の原子力発電所で放射線管理を担当する当社で、現場作業員の安全確保のため、放射線測定やPCでの数値管理を実施するお仕事 ・発電所を安全に運営し、日本に明かりを届ける社会貢献性の高いお仕事 ★安全な環境★ ・放射線と聞くと健康被害を心配される方も多いですが、作業時は防護服を着用し、放射線濃度はパイロットやレントゲン技師よりも低いです！ ★手厚い教育体制★ ・文系の方も活躍中の手厚い教育体制（ビデオ講習や教材あり）で、未経験者も安心　今年度は既に4名の未経験者が入社 ★手に職が就く★ ・放射線取扱主任者資格の取得費用を会社が負担 ・希望に応じて機械メンテナンスや施工管理も経験可能 ■仕事内容 ◇放射線管理業務 ・現場作業員の安全確保のため、放射線濃度の測定や服装点検を実施 ・週の約半分は原子力発電所で、半分は事務所で数値管理 ・発電所では測定と打ち合わせ、数値管理を1日半々で実施 ■教育体制 ◎約1か月（座学：ビデオや教材、講習を用いて放射線管理のルールや基礎を学習） ◎約3ヶ月〜半年：現場研修＋先輩の後ろにつきながら、仕事の流れを習得 ◎半年〜：先輩のサポートを受けながら業務開始 ★プラント設備の仕組みや性能をしっかりと覚えていただいた後に1人立ちいただきますので未経験の方もご安心ください！ ★文系や警備員などの完全未経験者多数活躍中です！ ■組織 平均年齢は30歳と比較的若い組織で、風通しの良い環境 3〜5名で1チームになり業務を進めます ■キャリアアップ ・入社約2〜3年でチームリーダーの機会あり ・メンテナンスや施工管理も希望に応じて経験可能 ・入社年数に応じた成長環境、正当な評価制度あり ◎日本に必要なお仕事◎ ・政府計画により、2040年までに原子力発電の割合を8％から20％に増加予定。発電所の安全管理の人手が求められています。 ・このポジションが欠けると、日本から光が途絶える重要な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤ナシ／第二新卒歓迎／原子力発電所の安全管理で日本に【電力】を届ける／未経験から一生ものの資格・技術が身につく／充実した教育体制◎／100年先まで無くならないお仕事／業界トップクラス／20〜30代・未経験入社活躍中！〜 ★お仕事内容★ ・国内の約半分の原子力発電所で放射線管理を担当する当社で、現場作業員の安全確保のため、放射線測定やPCでの数値管理を実施するお仕事 ・発電所を安全に運営し、日本に明かりを届ける社会貢献性の高いお仕事 ★安全な環境★ ・放射線と聞くと健康被害を心配される方も多いですが、作業時は防護服を着用し、放射線濃度はパイロットやレントゲン技師よりも低いです！ ★手厚い教育体制★ ・文系の方も活躍中の手厚い教育体制（ビデオ講習や教材あり）で、未経験者も安心　今年度は既に4名の未経験者が入社 ★手に職が就く★ ・放射線取扱主任者資格の取得費用を会社が負担 ・希望に応じて機械メンテナンスや施工管理も経験可能 ■仕事内容 ◇放射線管理業務 ・現場作業員の安全確保のため、放射線濃度の測定や服装点検を実施 ・週の約半分は原子力発電所で、半分は事務所で数値管理 ・発電所では測定と打ち合わせ、数値管理を1日半々で実施 ■教育体制 ◎約1か月（座学：ビデオや教材、講習を用いて放射線管理のルールや基礎を学習） ◎約3ヶ月〜半年：現場研修＋先輩の後ろにつきながら、仕事の流れを習得 ◎半年〜：先輩のサポートを受けながら業務開始 ★プラント設備の仕組みや性能をしっかりと覚えていただいた後に1人立ちいただきますので未経験の方もご安心ください！ ★文系やガードマンなどの完全未経験者多数活躍中です！ ■組織 平均年齢は30歳と比較的若い組織で、風通しの良い環境 3〜5名で1チームになり業務を進めます ■キャリアアップ ・入社約2〜3年でチームリーダーの機会あり ・メンテナンスや施工管理も希望に応じて経験可能 ・入社年数に応じた成長環境、正当な評価制度あり ◎日本に必要なお仕事◎ ・政府計画により、2040年までに原子力発電の割合を8％から20％に増加予定。発電所の安全管理の人手が求められています。 ・このポジションが欠けると、日本から光が途絶える重要な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務