＜未経験から国家資格も目指せる整備士へ／石川県勤務・転勤なし／出張・緊急対応無で働き方◎＞ ＼おすすめポイント／ ◎未経験入社8割！工具の使い方から丁寧に指導 ◎資格取得支援あり！一生モノの技術が身につく ◎石川県内中心の業務で長期出張・転勤なし ■業務詳細 入社後は白山市の工場にて、先輩社員のサポートのもと業務をスタートします。 まずは工具の名称や使い方を覚えることから始め、エンジンオイル交換などの簡単な整備作業を担当。機械の構造や点検方法を学びながら、少しずつスキルを身につけていきます。 経験を積んだ後は、建設機械の点検、部品交換、故障診断、修理業務などを担当。現場でのメンテナンス時はサービスカーで2人1組となり、建設現場やお客様先を訪問して定期点検や故障対応を行います。 入社後は段階的に成長できる教育体制を整えているため、未経験からでも安心して技術者として活躍できる環境です。 ■担当製品・サービス 道路工事や建築工事などで使用される建設機械の整備・点検・修理を担当します。 ・建設機械の定期点検 ・部品交換・メンテナンス ・故障診断・修理対応 ・現場での緊急対応 ・各種資格取得支援 地域の工事現場で活躍する建設機械を支える仕事であり、自身の技術が街づくりや地域インフラの維持につながるやりがいがあります。 ■組織構成 10名規模の少数精鋭組織です。 20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、異業種から転職した社員や未経験からスタートした社員が約8割を占めています。 気軽に質問しやすい雰囲気があり、経験豊富な先輩社員から直接技術を学べる環境です。 ■想定されるキャリアパス まずは整備士として経験を積み、希望・適性に応じて塗装・溶接分野やリーダー職など多様なキャリア形成が可能です。 メーカー別の資格取得や玉掛けやフォークリフト、ショベルなどの資格取得についての会社支援があります。実際に20代の若手社員も、入社後に3〜4つの資格を手に入れて活躍しています。 整備だけでなく、希望や適性に応じて「塗装」や「溶接」といった分野へのキャリアチェンジも可能です。「得意」を見つけて、一生モノの技術を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤無し・残業少なくワークライフバランス◎／技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフ在籍／早期キャリアアップ可能な育成・評価体制あり／業績好調による増員採用◆◇ ◆POINT： 【県下TOPのホンダ正規ディーラー】この10年で売上、社員数2倍の成長を遂げつつ創業から赤字ナシの安定経営であるため長期的なキャリア形成にぴったりです。 【様々なキャリアを積むことができる】技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、様々なキャリアの選択肢がございます。 【ワークライフバランスを整えられる職場】月平均残業時間8時間以内、週休2日制などプライベートの充実化も図りながらキャリアを積んでいくことができます。 ■職務詳細： 当社で販売した車種以外に限らず、当社へ依頼いただいた車種のメンテナンスをご担当いただきます。 チームで1日10台前後のメンテナンスをご対応いただきます。当社には技能コンクールでの入賞経験のあるスタッフも在籍しており、定期的に集合研修が催されることで店舗全体のスキルの底上げを行っております。 ■キャリアステップ： 当社の代表が社員の意思を尊重する考えをもっており、社員の先のキャリアに関しても上長との定期面談にて、目指したいポジションや適性をすり合わせながらキャリアを築ける体制を採用しています。技術のエキスバートとして『サービストレーナー』や、現場の責任者として『工場長』、車の知識を活かし『営業』など、整備士として就業する他に多彩な選択肢が準備されています。 ■組織構成： 一店舗には整備車は15名前後が所属しています。チームワークも抜群で、活気ある働きやすい職場環境です。若手社員も様々なフィールドで活躍しており、未来を支える人材が多いのが特徴です。また、20年以上定着している方もおり、長期定着の理由は、社員同士が互いを思いやる風土にあります。 ■本ポジションの魅力： 残業が月8時間以内に抑えられているなどライフワークバランスのとれる働き方をしていだけます。また有給の取得も積極的に行っていただけるため、ご家庭の予定を大事にしていただけます。

【東北最大規模の中古車販売サービス／週休2日制／売上右肩上がり／明確な評価軸や昇給の仕組みでモチベーション高く働ける◎】 ■職務内容： 当社が運営する「車検のコバック」のカーメカニックの補助としてオイル交換、タイヤ交換、車両点検など、資格がなくてもできる簡単な作業をお任せします！ 自動車整備士資格を取得し、給与アップを目指すこともできます！ ＜詳細＞ 【内訳】車検補助7割、点検等3割 【取扱】国産車9割、輸入車1割 ・担当台数（1人あたり）：10~50台(繁忙期は50台ほどになりますが、一般的には10〜30台ほどになります) ・車種：国産車9割、輸入車1割 ・顧客割合：既存6割、新規4割 ・取扱いメーカー：トヨタ、日産、ホンダ、マツダ等他多数 ■配属部門（組織構成）： 車検のコバック柴田店には、12名が在籍しています。（フロント：4名、メカニック：8名） 業界業種未経験の方も活躍しており、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴／魅力： (1) 軽自動車専門店及び日本最大級の車検専門店である「カードック・アイ」を運営しており、全メーカー、ホンダ/ダイハツ/スズキ主要3メーカー等の新型車種を常時300台在庫しています。 (2) 中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 (3) 1976年の設立から、約50年間、地域に根付いて事業を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆働き方を改善したい方／完全週休二日制（土日祝休み）／残業20時間程度／世界有数メーカーの代理店◆ トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。 ＜働き方を変えたい方におススメ＞ 完全週休二日制（土日祝休み）となり、時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。 ■一日の仕事の流れ 8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告） ■年間を通じた1日の平均残業1.5〜2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時~19時※春〜夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。 ■今後のキャリアステップ※イメージ例 メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10〜15年目） メンバー350〜450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600〜　40代700万程） ■キャリアイメージ 5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。 ※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。 ■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新しく綺麗な工場／クーラーなど完備／国産車・輸入車・外国車など幅広い車種／ ■業務内容： 損害車・中古車を取り扱う工場にて、事故などで損傷した車両の重整備・修理業務をお任せします。 一般的な車検・点検整備とは異なり、事故による損傷箇所の修理や部品交換など、より専門的な知識・技術を活かせる仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・事故などで損傷した車両の足回りの修理・部品交換 ・ラジエーター、コンデンサーなどの損傷部品の修理・交換 ・スキャンツールを使用した故障診断 ・損傷状態に応じた車両の修理・整備 ※一般的な車検・点検整備業務はほとんどありません。 ＜幅広い車種を経験できます＞ 国産車から輸入車まで、さまざまな車両を取り扱うため、これまで培ってきた整備経験を活かしながら、さらに専門的な技術・知識を身につけることができます。車両ごとに損傷状態や修理内容が異なるため、日々新鮮さを感じながらスキルアップできる環境です。 ＜チームで協力して作業＞ メンバー同士で協力しながら作業を進めるため、一人に負担が集中することはありません。分からないことや判断に迷うことも相談しながら業務を進められます。 また、休憩室を完備しており、夏場はスポットクーラー、冬場はカイロを支給するなど、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ■カーテンダーとは 当社は2019年9月より「CARTENDER」のブランド名で、鈑金工場を併設した小売店舗の設置・運営を開始し、修復販売事業を展開しています。「車（CAR）を大切に（TENDER）」というコンセプトのもと、限りある自動車資源の有効活用を目指し、一般ユーザーへ「安心」「安全」「安価」なサービスを提供してまいります。お客様の大切なお車を大切に、キレイにする。それが我々CARTENDERの理念です。 カーテンダーは、大切な愛車の修理や、お車の売却、さらに次のお車の提案といったサービスをワンストップでご提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 トヨクニグループの中核企業として、建設機械の販売・修理・レンタル事業を展開する当社にて、建設機械および産業機械の整備・点検・修理業務をお任せします。 奄美支店では地域の建設会社や土木会社を中心に建設機械のメンテナンスサービスを提供し、地域インフラを支える重要な役割を担います。グループの安定基盤のもと、専門技術を身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・油圧ショベル、ホイールローダ等の建設機械整備 ・法定点検、定期点検、検査業務 ・エンジン、油圧系統、電装系統の修理 ・故障診断およびトラブル対応 ・発電機、溶接機など産業機械の整備 ・巡回点検およびアフターサービス ・修理報告書作成 ・部品交換、予防保全対応 ・その他付随する業務 ※作業服・安全靴支給 ※資格取得支援制度あり ※経験やスキルに応じて担当業務を決定 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、建設機械の構造や整備手順を学んでいただきます。 建設機械業界未経験の方でも、自動車・農業機械・船舶・産業機械・二輪などの整備経験があれば活躍可能です。まずは定期点検や簡易整備からスタートし、段階的に故障診断や重整備にも携わっていただきます。 将来的には建設機械整備の専門技術者として活躍いただくことを期待しています。 ■業務の魅力 多様なメーカー・機種の整備を担当するため、エンジン・油圧・電装など幅広い専門知識を習得できます。 また、新しい機種から長年稼働する機械まで対応するため、さまざまな整備経験を積みながら技術力を高められる環境があります。 ■組織構成 奄美支店は全12名体制で、サービス部門には8名が在籍しています。 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、経験豊富な先輩社員から技術を学べる環境です。 少人数拠点ならではの風通しの良さがあり、相談しやすい職場風土も魅力です。 ■企業魅力 当社は建設機械販売・修理・レンタル事業に加え、環境関連事業やプラント事業など多角的な事業を展開するトヨクニグループの一員です。九州18拠点、グループ売上約91億円の安定した経営基盤を有しています。 コベルコ建機様の代理店として長年培った技術力と顧客基盤を強みに、地域のお客様から高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【未経験歓迎】Honda正規ディーラーの整備士／国家資格取得支援あり／完全週休2日制／年休120日以上◆◇ ■POINT： 【充実した研修制度で未経験でも安心】 入社時に資格や経験は必要ありません。Honda独自の研修制度や先輩社員のサポートを受けながら知識・技術を習得でき、働きながら国家整備士資格の取得を目指せます。 【ワークライフバランスを整えられる】 完全週休2日制で月平均残業は11時間程度。有給休暇の平均取得日数は10.1日と高水準で、年末年始・GW・お盆の長期休暇もあり、年間休日120日以上を実現しています。 【実績給ありで頑張りが給与に反映】 同社では個人の実績を給与へ反映する実績給制度を導入。日々の取り組みや成果が評価され、収入アップを目指せます。 ■業務詳細： Honda正規ディーラーの整備士として、車検・点検・一般整備などを担当していただきます。 ・法定点検、車検整備 ・一般整備・故障診断 ・新車への用品取付作業 ・お客様への整備内容の説明やカーライフのアドバイス クルマの専門知識や技術を身につけながら、お客様の安全・安心を支える仕事です。未経験の方も段階的に技術を習得できる環境です。 未経験で入社し、国家整備士資格を取得して活躍している社員も在籍しています。前職は販売職・接客業・製造業などさまざまで、「車が好き」という気持ちからスタートした社員も多数活躍中です。 ■キャリアイメージ 未経験で入社後も、Honda独自の研修制度や資格取得支援制度を活用しながらスキルアップが可能です。社内の等級制度に基づき昇給・昇格を目指せる環境で、20代社員の平均年収373万円、30代社員の平均年収689万円と、経験や実績に応じて着実に収入アップを実現できます。 ■組織構成： 配属は、当社が運営する大分市(4店舗)・臼杵市(1店舗)内のいずれかの店舗となります。20代〜30代の若手スタッフを中心に幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 ＼こんな方におすすめ／ ◎車が好きで、未経験から国家資格を取得したい方！ ◎安定したHonda正規ディーラーで長くキャリアを築きたい方！ ◎整備士として成長したいけれど、休日や働きやすさも大切にしたい方！ 変更の範囲：会社の定める業務

■「車検のコバック」のFC加盟店として、自動車車検、自動車販売、損害保険の代理業などを行っている当社。この度、新たに自動車整備士を募集します。各種自動車の整備及び車検業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・車検、法定点検、一般整備、タイヤ・オイルバッテリー交換 ・パーツやアクセサリーの取り付け ・お客様へ作業内容のご説明 ・車検の見積もりの立ち会い ・用品販売、オプションの提案 *全ての車種を取り扱っています。 *お客様先に出向いての整備業務は、ごく稀にありますが、基本は、自社内での作業となります。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成：当社の自動車整備士は、3名の社員で構成されています。 ■魅力ポイント： 【売上は、順調に伸びています】：CMでもお馴染みの「車検のコバック」に加盟した当社。『指定工場』の認定を受けた車検専門店として、売上も順調に伸びています。代表は、利益は積極的に社員に還元したい、と考えています。 【働く環境も◎】：作業負担を考慮し、スタッフから、「こんな機能の付いた作業服が欲しい」といったリクエストには、応えていく方針です。作業場に冷風機を設置する他、整備士用の休憩室を設けています。社員の意見を採り入れ、より働きやすい環境作りにも注力しています。 変更の範囲：本文参照

■「車検のコバック」のFC加盟店として、自動車車検、自動車販売、損害保険の代理業などを行っている当社。この度、新たに自動車検査員を募集します。検査業務をメインに、一部、自動車整備業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ＜自動車検査業務(メイン業務)＞ ・自動車の点検(エンジン、ブレーキ、サスペンション、電気システムなど、車両の各部品や機能を点検) ・診断テスト、走行テスト ・報告書作成 ・顧客対応 ＜整備業務＞ ・車検、法定点検、一般整備、タイヤ・オイルバッテリー交換 ・パーツやアクセサリーの取り付け ・お客様へ作業内容のご説明 ・車検の見積もりの立ち会い ・用品販売、オプションの提案 ■組織構成：当社の自動車検査員は、3名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【売上は、順調に伸びています】：CMでもお馴染みの「車検のコバック」に加盟した当社。『指定工場』の認定を受けた車検専門店として、売上も順調に伸びています。代表は、利益は積極的に社員に還元したい、と考えています。 【働く環境も◎】：作業負担を考慮し、スタッフから、「こんな機能の付いた作業服が欲しい」といったリクエストには、応えていく方針です。作業場に冷風機を設置する他、技術スタッフ専用の休憩室を設けています。社員の意見を採り入れ、より働きやすい環境作りにも注力しています。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 自動車整備職として業務に従事していただきます。 基本的に大型車両の整備を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・検査業務 ・大型自動車の整備 ・その他会社の定める業務 ■組織構成： 所長30代、20代2名、40代、60代の5人が在籍しています。 ■魅力： ・残業時間15時間・土日祝休みで働きやすい環境。 ・社屋も新設したばかりで、きれいな事はもちろん。最新設備を揃えているため、体の負担等もなるべく軽減できるように対応しています。 ・所長は大型整備のプロのため、技術指導に長けており、より技術習得したい方にとっては良い環境です。 ■評価制度： 目標シートを元に、評価面談を実施。年次関係なく、仕事のできる範囲が広がったことや、業務のスピードなど、実力で評価いただける環境。早期に年収アップも見込める環境です。 ■当社について： HINIDE&SONS（株）の系列会社として設立しました。自動車整備を主体とした会社です。自動車メーカーからも信頼される圧倒的な技術力であらゆる大型車両・プロユース車両を整備します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜トヨタ自動車と提携／年間休日120日／残業10時間ほど／未経験の方でも安心の教育制度◎／連続黒字経営・売上前年比130％増の成長企業／健康経営優良法人2025＞ ■職務概要： トヨタ自動車を販売している当社にて、自動車の整備・点検・修理をお任せします。 整備士資格を取得するまでは、研修・教育制度をフルに活用しながら知識をインプットしていただくとともに、オイル交換や洗車、ネジ締めなどの基本的な業務に取り組んでいただきます。 ■キャリアパス： ◎整備士から店長、エンジニアリーダーへのキャリアパスも可能！　 自身の実力や業績によっては、店長/マネージャークラスで年収700〜800万円の可能性もあります。 ◎資格レベルが上がることに手当の金額もUP！ 社員の頑張りをしっかり評価する環境です。 ■仕事の魅力： カーディーラーの仕事はお客様と一生を通じてつながる仕事となります。 そのため、来店されるお客様が満足して帰っていただくため、店舗スタッフ一丸となって丁寧な対応・お客様が求められることに日々お応えしております。 今回のポジションは、お客様のアフターフォロー役として、整備が必要な箇所のお伝えや事象原因の特定をいち早く行い早期解決を行っていただきます。 ■研修・教育制度： 資格試験勉強のための研修やサポート体制が非常に充実しております。 入社後半年間は、外部の講習会に週に1回ペースで参加し基礎知識のインプットを行います。 その他にも、現場でのOJTやトレーナーからの座学研修が実施されるため、効率よく理解を深めることが可能です。 ※整備士資格1級の合格率は50％程度の高さを有しています。 ■働きやすい環境： 整備士が負担無く、効率良く働ける環境づくりに努めており、店舗では定期検査、テクノセンターでは車検や板金・塗装をメインに行っております。 そのため、効率良く業務を回すことができ、１人当たりの業務負荷がかからないようにし、各々の業務に集中できる環境です。 ■当社の魅力： ・カーディーラーの枠にとらわれず、地域イベント企画運営/地域振興券の発行/結婚相談所の運営など「ですぎたクルマ屋」として、全国のカーディーラーから注目を集める企業です。 ・経済産業が認める「健康経営優良法人」を4年連続取得！

＜トヨタ自動車と提携／年間休日120日／残業10時間ほど／スキルを活かせる◎／連続黒字経営・売上前年比130％増の成長企業／健康経営優良法人2025＞ ■職務概要： トヨタ自動車を販売している当社にて、自動車の整備・点検・修理をお任せします。 ■キャリアパス： ◎整備士から店長、エンジニアリーダーへのキャリアパスも可能！　 自身の実力や業績によっては、店長/マネージャークラスで年収700〜800万円の可能性もあります。 ◎資格レベルが上がることに手当の金額もUP！ 社員の頑張りをしっかり評価する環境です。 ■仕事の魅力： カーディーラーの仕事はお客様と一生を通じてつながる仕事となります。 そのため、来店されるお客様が満足して帰っていただくため、店舗スタッフ一丸となって丁寧な対応・お客様が求められることに日々お応えしております。 今回のポジションは、お客様のアフターフォロー役として、整備が必要な箇所のお伝えや事象原因の特定をいち早く行い早期解決を行っていただきます。 ■研修・教育制度： 資格試験勉強のための研修やサポート体制が非常に充実しております。 入社後半年間は、外部の講習会に週に1回ペースで参加し基礎知識のインプットを行います。 その他にも、現場でのOJTやトレーナーからの座学研修が実施されるため、効率よく理解を深めることが可能です。 ※整備士資格1級の合格率は50％程度の高さを有しています。 ■働きやすい環境： 整備士が負担無く、効率良く働ける環境づくりに努めており、店舗では定期検査、テクノセンターでは車検や板金・塗装をメインに行っております。 そのため、効率良く業務を回すことができ、１人当たりの業務負荷がかからないようにし、各々の業務に集中できる環境です。 ■ワークライフバランス： 年間休日120日、残業時間は月10時間程度と働きやすい環境が整っています。 ワークライフバランスを整えて、長期的に働きたい方は是非ご応募ください。 ■当社の魅力： ・カーディーラーの枠にとらわれず、地域イベント企画運営/地域振興券の発行/結婚相談所の運営など「ですぎたクルマ屋」として、全国のカーディーラーから注目を集める企業です。 ・経済産業が認める「健康経営優良法人」を4年連続取得！ 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道NO.1の拠点数！道内80拠点以上を展開／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／創業60年以上の地元密着企業】 ■業務内容： 当社の工務職として、建設現場で使用される建設機械・重機・器具等の貸し出しにまつわる業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・機械の貸し出し、返却受け入れに伴うお客様対応、準備等 ・返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等。返却された機械の状態により修理を行うこともあります。 ・工事現場での修理サービス。貸し出した機械が客先現場で故障した場合、工務担当が現場に行き、状態確認・修理を行います※遠方や宿泊を伴うものはありません。 ・工場内の清掃、雑務等 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。 社員同士で協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・出庫業務を分担して行います。 将来的に一人でも修理ができるようスキルの習得を目指していきます。 ■就業環境： ・5月後半〜秋にかけて繁忙期です。その分閑散期は落ち着いて業務に取り組めます。 ・基本的に休日出勤はなく、土日祝日しっかり休むことができます。（年2回棚卸のための土曜出勤がございます。） ・工場内の熱中症対策として、送風機付き制服を導入したり工場用の大型の扇風機を使用しております。冬期は、防寒着の支給・ジェットヒーターで暖を取っています。 ・業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■組織構成： 営業所ごとに人数規模は違いますが、5〜8名程度の営業所が多く、和気あいあいと仕事を行っています。 ■当社について 当社は、60年以上の歴史を持ち道内80以上の拠点をもつ、建機レンタル業界で確固たる地位を築いています。 業界最大手「アクティオグループ」の一員として、盤石な経営基盤と安定した事業展開を誇ります。 公共工事やインフラ整備など、社会に欠かせない分野を支えており、競合が限られる地域密着型のビジネスモデルで、景気に左右されにくい強みがあります。 長期的な成長が見込まれる分野で、安心してキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ■業務内容： 自社ブランドをはじめとする大型トラックやバスなど、商用車の車検及び整備、修理業務を担当します。 ・車両状態の確認、消耗部品の交換等の予防整備、定期点検 ・エンジンやミッション等を分解し、故障個所を修理（オーバーホール）する分解整備　など ※車両の使い方を顧客に正しく理解してもらい、燃費や安全の向上に対するアドバイスも行います。 ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月2〜4日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。 ■当社について： ＜業界をリードする技術力＞ 当社は国内はもとより世界における輸送業界を支えるトラックを製造・販売する大手商用車メーカーです。輸送業界は、小口配送の需要が増加する中、排出ガス問題やドライバー不足が深刻化しています。こうした課題解決に向け、当社では完全自動運転と大型フル電動トラックの量産化の実現に向けた研究開発を進めており、直近では5段階の自動運転レベルにおける、レベル4走行のデモンストレーション公開を実現しました。 ＜多様性を重んじ、風通しのいい風土＞ 当社は多様性を認め、違いを評価し、お互いを尊重しながらチームワークを発揮することが企業の成長につながると考え、「diversity and inclusion」を推進、現在20カ国以上の社員が活躍しています。

◎アウディ、フォルクスワーゲン等ヨーロッパの輸入車の点検・整備！ ◎広島No.1！8ブランド取り扱っている高級輸入車正規ディーラー！ ◎資格取得支援あり！しっかりキャリアアップできる環境です！ ■業務内容： メカニックとして、当社の取り扱っている高級輸入車の車検・点検、整備をお任せ致します。正規ディーラーに共通した世界基準の整備を行い、点検した内容を作業カルテに記入し、アドバイザーに報告します。専門知識と技術が要求される業務のため、まずはオイル交換などから携わり、徐々に業務の幅を広げていく予定です。 ■業務の特徴： ★接客はありません。作業に集中できる職種です。 ★入社後はしっかりと専門的な技術を身に付けるための教育を行うため、安心してスタートすることができます。取り扱っているのは輸入車ですが、国産メーカーで経験を積んできた方も大歓迎です。 ★長期的にキャリア形成を図るため、一人一人の希望に沿ったキャリアを用意しています。ゆくゆくはアドバイザーとしての道や、メカニックとして技術を極めていくことも可能です。 ★世界基準の技術を磨くことができる環境が整っています。また、資格取得のために必要な交通費や受験費用は全面的に会社が支援します。 ■当社の魅力： ・配属先での目標数値を達成した月は、別途インセンティブを支給しています。（個人に対してのノルマは一切ありません）また、月により繁忙期もありますが、残業代はすべて支給されるのも大きな魅力と言えます。残業時間を減らす施策として、残業時間が少ない月はインセンティブの割合が上がる仕組みを導入しています。また、休日も110日と、メリハリをつけながら長期的に働ける環境を整備しています。 ・多角的な評価制度（自己評価、上長評価等）を設けており、資格手当が付与されるなど、「固定給＋α」でモチベーションを高く維持しながら業務に取り組めます。 ■取扱いブランド： ジャガー／ランドローバー／アウディ／フォルクスワーゲン／ベントレー／マセラティ／プジョー／シトロエン ※ご希望や勤務地、適性に応じて配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■輸入車メインの環境で本物の整備技術を習得／未経験から市場価値の高い整備士へ成長可能■□ ＝求人のポイント＝ ◇新規入庫車両の9割以上が輸入車／ベンツ・ポルシェ等の整備に挑戦 ◇未経験歓迎／ベテラン同行で専門技術を習得可能 ◇整備士資格者は年収550万円以上／退職金制度あり ■業務内容： 当社にて、整備士をお任せします。 ＜外車の車検整備＆メンテナンス＞ 外車の車検整備はベンツ・ポルシェ・AUDI・BMW・ワーゲンなど、欧州車が多く入庫いたします。スキャンツール等を使用しながら整備を行います。 ＜国産車の車検整備＆メンテナンス＞ 一般整備・故障修理。お客様から直接ご要望をいただく修理や、故障により不動状態のままご入庫いただく車両の修理等、入庫形態・修理内容は多岐にわたります。スタッフさんのレベルに応じて様々な修理をお願いすることになります。 ＜電装関係の修理＞ 電装関係の修理は外車が圧倒的に多く入庫いたします。エアコン関係・電気系統の不具合等の修理依頼が多く、お客様がお困りになられて入庫するケースがほとんどです。 作業にはそれなりの技術と経験が必要になりますが、当社には 電装関係に長けたメカニックも在籍しておりますので、ご志向があればベテランスタッフのもと積極的に技術を習得することもできます。 ＜電装品の取り付け＞ NAVI・ETC・バックカメラ・ドライブレコーダ・オーディオコンポーネントの取り付けなどを行います。新車への取り付けも頻繁に行っております。 ＜中古車整備・仕上げ＞ 中古車を販売する為の整備並びに仕上げ作業になります。ボディーをバフで磨いたり、室内を清掃したりする作業を行います。 ＜お客様へのご納車・お引取り＞ お客様へのご納車・お引取りまでを担当します。 ■入社後について： 入社後はベテランスタッフと2人1組になって作業をしていきます。新しいスタッフの方の技術レベルに応じて作業内容を調整いたしますので、安心して業務に取り組めます。分からないことや不安なことがあれば、とにかく相談して下さい。風通しの良い職場です。 ■仕事のやりがい： 輸入車の入庫率が非常に高く様々な車種の整備や故障探求を行っておりますので整備士としての能力を高めるには最適な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業Gで福利厚生充実・安定した経営基盤！／年休118日】 車検館 各店での自動車整備業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・車検を中心とした自動車整備 ・点検／修理や予防整備の提案等 ・お客様と直接関わる接客業務　等 ■業務の特徴： ・お客様の大切な車をお預かりして、安全・快適なカーライフのサポート全般を提供していきます。車検や定期点検などを行います。故障対応の場合、お客様のニーズをしっかりヒアリングして、ニーズに合わせた修理やパーツ交換などの様々な整備対応を行います。 ・「ディ—ラー」のように「リコールなど」のお詫びを必要とする仕事は基本的にはありません。また当社には営業の人間もいないので、一切の営業活動がありませんのでご安心ください。 ・入社後は当社の業務内容を基本からしっかり先輩社員が指導を致します。 ・取り扱い車種：トヨタ 日産 ホンダ マツダ スバル 三菱自動車 スズキ ダイハツ いすゞ 日野自動車 BMW メルセデス・ベンツ フォルクスワーゲン アウディ プジョー ポルシェ 等、全メーカーの車種を取り扱っています。 ■配属先詳細： 下記8店舗のいずれかでの勤務となります。※ご面接時にご希望の店舗をお知らせください。 （1）堀之内店　東京都八王子市堀之内3-27 （2）府中店　東京都府中市緑町1-17-10 （3）西東京田無店　東京都西東京市芝久保町4-2-7 （4）板橋店　東京都板橋区東坂下1-1-10 （5）稲城店　東京都稲城市百村1603-3 （6）江戸川中央店　東京都江戸川区松本1-34-12 （7）南町田店　東京都町田市南町田5-1-20 （8）青梅店　東京都青梅市新町9-2018-1 ・各店舗、20〜50代/中高年・シニアまで幅広い年代のスタッフが活躍中です。スタッフ同士も仲が良く、働きやすい職場です。 ■会社・仕事の魅力： ・当社は、2002年の創業以来、「みなさまの街のカードクター」を目指して累計で31万台を超える車検を実施しております。スタンダード上場の日産東京販売HDグループだから福利厚生も充実！安定した経営基盤があります。 ・全メーカーの車種を扱うので経験値が大幅にアップします！加えて、整備士のスキルだけではなく、接客スキルを身につけたり、将来的に独立を視野に入れたスキルの習得もできる環境です。

〜転居を伴う転勤無し／地元で働きたい方へおすすめ／ワークライフバランス充実／技術力向上〜 ■職務概要 千葉県内軽自動車販売台数のシェアトップクラスの販売会社にて、自動車整備、定期点検・車検、一般整備をご担当いただきます。 ■業務詳細 ＜サービスの基本的な流れ＞ 入庫後「お客様にお車の状態をヒアリング〜整備・点検等の作業業務〜お客様へのご説明・今後の点検のご提案」までを担当整備士に一貫してご対応いただきます。お客様から直接感謝の言葉を頂けることはやりがいの一つです。接客のご経験が無い方も、OJTにて丁寧に研修をいたしますのでご安心ください。 ＜1日の作業量＞ 同社は1日の入庫量が全国的に見ても多い会社ですが、個人の実力に合わせて仕事が無理なく割り振られるため、業務過多になることはありません。事務所の作業分担表にて、各個人の仕事量が可視化されています。 ＜来店型のサービス＞ 同社の点検・車検等は来店型のサービスであり、入庫後お客様に作業終了までお待ちいただきます。点検がメインのスタッフは多い時は日に10台以上担当することもあり、時間内に作業を効率的に進めることも重要です。店舗営業時間内は忙しい時間帯もある一方、営業後の作業は少なくなっております。 ■就業環境 ・実働7時間半、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です（平均勤務時間：8時間半程度/日） ・GW休暇（5日程度）夏季休暇（6日程度）等の制度があり、メリハリをつけて休むことができます。休暇中は店舗全体がお休みになるため、緊急対応が入る心配もありません。 ■研修体制 ◎スキルアップのため全体の研修に加え、入社後数週間〜数ヶ月間は既存の整備士がついて作業後のチェック・アドバイスを行い、その後も日々業務中の疑問点を質問しやすい雰囲気です。 ◎メーカー内の技術検定であるダイハツ検定（5級〜1級）において、同社は他エリアと比較して１級の取得率が5割以上と高く、優秀な既存メンバーから学ぶことができます。 ■配属部門について 整備担当の【サービス部門】の配属です。人数は店舗によって異なりますが、大規模拠点で副店長（工場長）１名とサービススタッフ7〜8名です。小規模店舗だと副店長１名に加えサービススタッフ4〜5名が在籍しております。年齢層は20〜40代が多いです。

【グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 グループ関連会社22社にて構成される大規模グループ企業の一員である当社にて、自動車整備のフロント業務をお任せします。 ■業務内容： ・売り上げ、仕入れに関連する管理業務 ・自動車整備の工程管理 ・各ディーラーとの折衝および打合せ ・その他管理業務 ※取扱う車両はグループ会社の車両が中心です(一部カーディーラーの委託修理も) 【当社について】 多数の事業を展開している当グループの中でも、運送業は中心事業です。その中で車両は輸送の要となる大切なものとなっております。 日常の整備から定期的な点検や修理など、整備部門の業務はグループ全体の円滑な事業経営に大きく寄与します。 ■グリーンエキスプレスグループとは： 運送事業を中心に倉庫事業、不動産事業、人材派遣業、農園運営また物流インフラをフル活用した包括的なロジスティクスサービスの提供など、グループ各社のノウハウを活かした多様な事業を展開しています。 現在グループ全体の企業数は19社、全従業員706名、グループ保有車両は551台まで拡大しました。 変更の範囲：会社の定める業務

休日しっかり休める／整備士の85％以上勤続25年超／スポットクーラー完備 私たちは「売ること」だけを目的とした会社ではありません。 地域の方に『何かあったら森土商会』と頼っていただける車屋を目指しています。お客様のお役に立ち、心から『ありがとう』と言っていただけるそんなお店を私たちと一緒につくっていきませんか？ 〜資格取得支援制度充実・未経験者でもOK／残業少なめ／有給取りやすい環境〜 ◆無資格＆未経験から始められる整備士： お金を貰いながらスキルを身に付け、会社負担で国家資格まで取得可能です！ ★こんな方を歓迎しています★ ・困った時に役に立ちたい、ありがとうと言われることを仕事にしたい方 ・機械いじりや車が好きな方 └当社は、スズキやダイハツなど、様々な国産メーカー対応の診断機を完備。 いろいろな車に触れながら、スキルを磨いていける環境です。 ◆業務内容： ・オイル、タイヤ交換 ・車検、点検、整備 ・ボディ磨き(コーティング前の下地処理) ・ボディコーティング ・クルマの登録(ナンバープレート発行関連業務) ・洗車、納車引取、店舗受付、店舗清掃、電話対応など ◆働き方◎長く働き続けられる社内制度◎ ・週休2日制(土日を含む月8〜9日休み)。ＧＷ・お盆・年末年始に5〜6連休の取得が可能です。 ・有給も取得しやすい環境！チームで協力して対応しているため、みなさん月に1回ほどは有給と取っています。 ・繁忙期以外ほぼ残業なしです。 ※12月、3月が繁忙期（残業10~15時間程度） ◆手当一例： ・検査員資格：12,000円 ・2級整備士資格：9,000円 ・3級整備士資格：5,000円 ・皆勤手当：4,000円程度 ・精勤手当：2,000円〜18,000円程度 ・家族手当：7,000円〜10,850円程度 ◆当社について： 森土商会は創業の昭和20年から地域密着型の車屋さんとして長い歴史を歩んできました。 今や「ダイハツスーパーピット店」「スズキ副代理店」「ブリヂストンタイヤ　カーケア＆タイヤショップ」「三井住友海上代理店」「愛知トヨタ自動車指定協力工場」等、メーカー認定の自動車販売店や整備工場となり、順調に経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得支援制度/資格手当充実！安心の育成体制で市場価値アップ◎／創業以来76期連続黒字の安定基盤〜 ＼ここが魅力／ ◎物流の最前線である港を支え、無借金経営を続ける安定企業 ◎賞与実績5.4か月・退職金ありの好待遇 ◎夜間は待機業務のみ・クレーム対応なし ◎チーム制で手厚い育成体制＋資格取得サポートで市場価値アップ目指せる 名古屋港を拠点とし物流設備に関する事業を展開している当社にて、港湾設備のメンテナンス業務をご担当いただきます。特に、当社は「ガントリークレーン」のメンテナンスでは東海地区でトップシェアを誇るため、技術を身に着けながら腰を据えて働くことが出来るポジションです。 ＊ガントリークレーンとは？ レールの上を移動できる橋型クレーンで、港湾のコンテナターミナルで、船からコンテナを積み下ろしする際に使用されます。その巨大なサイズと力強さから「港のキリン」と呼ばれています。 ■職務詳細： ・港湾で稼働する大型特殊機械、装置の保守・点検・修繕（ガントリークレーン等） ・故障時の修理対応 ・定期的な点検、メンテナンス計画の立案と実施 ・新規設備導入時のサポート　等 ■組織構成： 「メンテナンス部」は東海エリアを中心として全国の港湾（関東から九州）で約150名が所属しております。 ■入社後の流れ： 初期研修やOJTを実施しながら、過去のご経験やスキルに近しい業務からお願いし全体業務を徐々に覚えて頂きます。 ※多少の変動はありますが、通常入社後半年程度名古屋本社で研修を受けていただきます。その間は社宅にご滞在いただき、月1回の帰省費支給がございます。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業以来75年間黒字経営を続けている中部資材は、日本の貿易を支える重要な役割を果たしています。東海エリアで同社と全く同じような業種の企業はなく、シェアが高いため創業以来黒字経営を続けており、それを給与という形で社員へ還元出来るよう取り組んでおります。 ◇キャリアアップへのフォロー 当社は社員のキャリアアップの為、座学研修の実施や資格取得の事前実習などを行っており、定年までキャリアアップし続けることができます。また、資格に応じて毎月技術給という手当を支給いたします。（資格取得にかかる費用は全て会社負担、受験日は勤務時間扱い） 変更の範囲：会社の定める業務

「メカニックとして本当にやりたかった仕事が出来る」お客様との対話を大切にする企業です。 ■業務内容 定期点検およびメンテナンス： 車両の定期点検を行い、エンジンオイルの交換、タイヤのローテーション、ブレーキパッドの点検などの基本的なメンテナンス作業を行います。 故障診断と修理： 専用の診断機器やツールを使用して、車両の故障箇所を特定し、必要な修理を行います。エンジン、トランスミッション、電気系統など多岐にわたる修理が含まれます。 車検整備： 車検に必要な整備作業を行い、法定基準を満たすように車両を整備します。また、車検書類の作成や手続きも行います。 部品交換および取り付け： 劣化した部品や故障した部品の交換、アクセサリーやオプションパーツの取り付け作業を行います。 顧客対応： 車両の状況や修理内容について顧客に説明し、必要なメンテナンスや修理の提案を行います。また、顧客の質問に答えることも含まれます。 技術向上と教育： 新しい技術や車両に関する知識を習得するための研修やトレーニングに参加し、常に最新の技術情報を学びます。 これらの業務を通じて、高い技術力と専門知識を活かし、お客様に安全で快適なカーライフを提供していただきます。

定着率88%、平均勤続年数11.8年、賞与支給実績は4.7ヶ月と長期就業を頂ける環境です。 ■概要 都市開発の裏側と現場で大活躍。 駅前開発やリニアモーターカー開通をレンタル建機でサポートしています。 建機レンタル業界でトップクラス実績の上場グループ企業です。 ■求人概要 『品質のNISHIO』のブランドを支えるため、建設機械を在庫する営業所でサービスエンジニアを担当頂きます。 毎日さまざまなご注文をいただく中、お客様が安心して使用いただける整備点検を行うのが主な仕事内容です。 ■仕事詳細 ・機械・機器の返却・レンタルに伴う入出庫業務 ・貸出前の車両点検（燃料、ブレーキ、傷などの基本的な事項の点検） ・貸出後の車両メンテナンス、修理、清掃業務（不具合確認） ・トラブル／故障時の出張修理（週に1回あるかないか程）　 ■働きやすさ 毎日こまめに整備・点検をするため、故障やトラブルは少ないことが特徴。 精神的なプレッシャーがなく肩に力が入らず、その分いい仕事ができます。 （1日当たり10〜20台整備します。） 客先へ訪問して修理することもございますが、現場で1〜2時間対応でき、修復できなくても代車があるのでお客様に迷惑がかかることはありませんのでご安心ください。 ■レンタル機械、車両種類について 「パワーショベル」「ブルドーザー」「タイヤショベル」「バックホウ」 「クレーン車」「高所作業車」「アスファルトフィニッシャ」「ロードローラ」「フォークリフト」「ダンプカー」などを扱っています。 ■評価とキャリアアップ 商品を〜機種覚える、整備を〜機種できるようにする、など個人で目標を設定して達成度合いに応じて評価します。 意欲的な方は、社内の昇格試験を受けて、級位を上げることが可能です。 ■安心の研修制度 入社後1ヶ月間は中部機械センター（小牧市）で研修実施。 小牧市に通えない方は、会社負担で社宅を用意いたします。 重機から軽車両の整備を学んでいただきます。 ■資格制度も充実 必要な資格はすべて会社負担にて取得可能です。 自分の技術力を高め、いろんな修理ができるようになれば、お客様からとても感謝をされ、一層大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

定着率88%、平均勤続年数11.8年、賞与支給実績は4.7ヶ月と長期就業を頂ける環境です。 ■概要 都市開発の裏側と現場で大活躍。 駅前開発やリニアモーターカー開通をレンタル建機でサポートしています。 建機レンタル業界でトップクラス実績の上場グループ企業です。 ■求人概要 『品質のNISHIO』のブランドを支えるため、建設機械を在庫する営業所でサービスエンジニアを担当頂きます。 毎日さまざまなご注文をいただく中、お客様が安心して使用いただける整備点検を行うのが主な仕事内容です。 ■仕事詳細 ・機械・機器の返却・レンタルに伴う入出庫業務 ・貸出前の車両点検（燃料、ブレーキ、傷などの基本的な事項の点検） ・貸出後の車両メンテナンス、修理、清掃業務（不具合確認） ・トラブル／故障時の出張修理（週に1回あるかないか程）　 ■働きやすさ 毎日こまめに整備・点検をするため、故障やトラブルは少ないことが特徴。 精神的なプレッシャーがなく肩に力が入らず、その分いい仕事ができます。 （1日当たり10〜20台整備します。） 客先へ訪問して修理することもございますが、現場で1〜2時間対応でき、修復できなくても代車があるのでお客様に迷惑がかかることはありませんのでご安心ください。 ■レンタル機械、車両種類について 「パワーショベル」「ブルドーザー」「タイヤショベル」「バックホウ」 「クレーン車」「高所作業車」「アスファルトフィニッシャ」「ロードローラ」「フォークリフト」「ダンプカー」などを扱っています。 ■評価とキャリアアップ 商品を〜機種覚える、整備を〜機種できるようにする、など個人で目標を設定して達成度合いに応じて評価します。 意欲的な方は、社内の昇格試験を受けて、級位を上げることが可能です。 ■安心の研修制度 入社後1ヶ月間は中部機械センター（小牧市）で研修実施。 小牧市に通えない方は、会社負担で社宅を用意いたします。 重機から軽車両の整備を学んでいただきます。 ■資格制度も充実 必要な資格はすべて会社負担にて取得可能です。 自分の技術力を高め、いろんな修理ができるようになれば、お客様からとても感謝をされ、一層大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇AIにより業務の自動化や置換が言われている昨今、自動車整備で手に職をつけませんか〜◇◆ ■職務内容： 国産車メインの自動車整備業務をお任せします。 ■職務詳細： ・国産乗用車を中心とした車検・点検・一般整備 ・自社販売車両の納車前点検、アフター整備対応 ・鈑金塗装部門やレッカー部門との連携業務 ・経験や適性に応じたお客様への整備内容の説明・提案 ・工具・設備の簡単な管理、安全確認　など ※整備作業は自社工場で行います。対応車種は約8割が国産乗用車で、一部トラックもあります。 ■サポート体制： 入社後は、これまでの経験や資格に応じて業務を割り振ります。 まずは得意なメーカーや作業から担当いただき、工場の流れや設備に慣れていただきます。現場にはベテラン整備士が複数在籍しており、工具の使い方や当社独自の進め方などはOJTで丁寧にフォロー。整備に集中したい方には作業中心のポジションを、接客にも興味がある方にはお客様対応も徐々にお任せするなど、希望や適性に合わせて役割を調整します。 ※工場長や店長のポジションも目指せます。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・複雑な故障診断や重整備の主担当 ・中古部品を活用した修理プランの検討・提案 ・後輩や若手整備士への技術指導・育成 ・希望に応じて、フロント業務や見積作成などにもチャレンジ可能 ■組織体制： 整備士は6名体制（うち60代が2名、20代が日本人1名＋外国人スタッフ3名と幅広い年齢層）。中途入社・新卒入社がおり、元ディーラー出身者も活躍しています。フラットな雰囲気で、前職での人間関係に悩んで転職してきた社員もいます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、新車・中古車販売から整備・鈑金・レンタカー・レッカー・中古部品までグループで完結できる、県内でも珍しいトータルカーサービス企業です。 中古部品を活用したコストを抑えた修理提案ができるため、お客様から感謝される事も多い環境です。 1日の残業は平均30分程度で、会社としても「定時で帰る」スタンスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務