【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／年間休日124日／土日祝休み／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）】 ■業務内容： ご経験もふまえて決定いたしますが、本社での人事職（人事制度企画等／管理職）をお任せいたします。 ■具体的には： ・人事制度企画、改定、運用 （人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります） ・国内、海外人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション） ・人事システムの運用管理 ・従業員意識調査の対応　など 特に今後、時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。 将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。 また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の魅力： ◇世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。 家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／転勤無し／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設コンサルタントの立場から顧客となる電力会社、インフラ事業者、自治体に対して客観的な視点のもと顧客に寄り添った提案を行います。 業界でも評価の高い技術力と東電子会社として培った顧客目線で顧客のよき相談相手となった業務の推進が求められます。 【具体的な業務内容】 ご経験・適性に応じて、下記いずれかの流れでお任せいていきます。 １）橋梁分野（NEXCO，東京都区，国など），港湾分野（東京都，国など）などのインフラ事業拡大策の推進のため、将来的にはリーダーとして、各分野の組織を引っ張っていくことを期待します。 ２）発電所土木構造物、港湾設備、地中送電洞道、橋梁等の調査・解析・設計の責任者または主担当者として業務遂行・管理をお任せいたします。また、メンバーの管理・人材育成など将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待します。 ■キャリアプラン： ・基本的には先輩社員との一緒に業務を実施するOJTを想定しています。 ・当社では技術士等の資格取得を推奨しています。取得に向けた社内講座や指導などを行っています。取得した資格に応じた取得祝金の支給もあり、自己成長が行える環境です。 ・当社では「オーダーメイド成長プラン」を個別に作成し、成長ビジョンをサポートしています。 ・博士号（社会人ドクター）の取得希望の人には会社として取得に向けたフォローをしています。 ・将来的には希望に応じて専門職、マネジメント職の選択も可能です。 ■働く環境： ・フレックス活用：フレックス制度があり、取得しやすい雰囲気のため、朝は7時出社の人のいれば10時出社の人もいます. 日によって15時や16時頃に帰宅する社員もいる等、非常に柔軟に働くことが可能です。 ・残業：繁忙期も併せて平均月30h程となっています。10時間程度の月もございます。 ・リモート：当部では週1回程度在宅勤務をする社員が多いです。 ・服装自由：オフィスカジュアルを超えてカジュアルな服装で勤務をしている社員も多くいます。 変更の範囲：本文参照

〜 育成まで担う重要なポジション/新規事業リード/技術系エキスパート/年休126日（土日祝）でワークライフバランス◎ 〜 ◆市場価値 当社は多くの産業機械や産業機械の部品を造るパートナー企業が数多くあり、大手自動車/自動車部品メーカーと取引をしています。現在、EV化や人材不足解消に向けた高性能ロボットの導入など、モノづくり業界は成長性しており、当社が扱う「産業機械」は安定しています。 ◆部のミッション 特に現在では自動化のニーズが高く、幅広いパートナー企業をもつ当社の強みを活かして、モノ運んだり、検査したりする「産業ロボット」で高く評価をいただいています。さらに顧客の今後の需要を見越し、製品の価値を直接上げることのできる「工作機械」に特化した「加工ビジネス」を2023年4月に立ち上げました。立ち上げ間もない事業のため、現在は社内の営業が開拓した顧客へ技術的な提案を具体的に行い、取引先を広げていくことが主なミッションとなります。 ◆募集背景 現在加工ビジネス事業を束ねている60代のマネージャーの後継者を募集します。新規事業をけん引いただくポジションのため、プレイングマネージャーとして営業と事業企画の両方を担っていただきます。幅広いパートナー企業をもつ当社の強みを活かして、工作機械で悩みを持つ顧客に無限の可能性で提案ができます。 ◆組織構成 加工ビジネス事業としてはマネージャー60代1名、技術提案担当50代1名、20代のメンバー１名（新卒入社2年目）が在籍しています。 工作機械系商社の経験者が主に当部をけん引しています。 ◆入社後の流れ/キャリパス ◎入社後〜独り立ち：・現在のマネージャーの打ち合わせに同席し工作機械の専門的な知識を学んでいただきます。 ※大手〜中小の生技/経営者と企業が実際に制作するモノの図面をみながら、適切な工作機械の提案を行う様子を見ることができます。 ・マネージャーがでる事業企画の会議にも同席いただき、当社全体のことや本事業に理解も深めていただきます。（会議の頻度：月4〜5回程。） ◎将来的なキャリア：加工ビジネス事業の長として、事業企画から育成まで当社の中でも重要なポストをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理やPMの経験者歓迎！／フレックス制度／資格手当など福利厚生◎／SHIPSやADAM ET ROPEなどの有名ブランドの店舗内装工事】 ■業務概要 商業施設や百貨店等の内装工事全般を手掛ける当社にて、内装工事のプロジェクトマネージャーを募集します。 日常業務としては、クライアントや協力会社との打ち合わせ、工事全体の進行管理です。 ＜業務詳細・補足＞ 規模は50坪くらいの物件が多く、新築3割、既存7割です。全国各地への出張もありますが、基本的に工事は現地の協力会社に進めていただくことになりますので現場常駐ではなく、協力会社と調整をしながら東京本社での勤務が基本となります。 ■主な業務内容： ・安全管理 ・原価（予算) 管理 ・品質管理 ・工程管理 ・クライアント、発注業者、設計担当者との打合せ ・現場スタッフへの指示 ・施工図の作成及びチェック （※各案件に施工管理担当者がいるので、監理がメイン） ・見積作業 ・各種協力業者への発注 ・業者選定 ・書類作成 ・管理職業務(人材管理、業務管理、進捗管理、売上管理等) ※Vectorworks使用 ■組織構成 配属予定の部署には、東京25名、大阪営業所5名、20代~60代の社員が所属しており、20〜40代のメンバーが中心に活躍中です！ 平均年齢は38歳となっております。 男女比は7：3と男性の方が多い組織ですが、女性も最前線で活躍しております。 ■働く環境 2月〜4月・8月〜10月と年に2回繁忙期があり、繁忙期が終わった後は、全員10日~2週間のの期休暇を取得することができます。繁忙期に頑張った分、閑散期にはたっぷりお休みが取れるので、メリハリのある働き方が可能です！ 社員同士のコミュニケーションも活発で、中途採用社員も多い為、すぐに馴染んでいただけると思います。 個人の裁量が大きく、顧客の要望やニーズに合わせて対応することができます。 ■特徴・魅力： 長年培ってきた信頼により、大手一流アパレル会社からの受注が年々拡大しております。それによって、大手ほどの認知度はないが、業界内では知られた存在になりつつあります。また、多数の新規メーカー様り案件の話を頂いております。そのため、今後さらに業績が飛躍的に拡大する可能性を秘めております？ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験者歓迎／フレックス制度有／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日131日／裁量・規模感◎】 ■採用背景 業績好調による増員募集です。受注環境が非常に好調であり、現人員では対応しきれず、受注機会を失している状況にあります。より多くの機会を獲得するためにも新しい仲間をお待ちしております。 ■業務内容： 製造プラント、製造工場の換気、空調設備の設計 上記の製造室、居室の温湿度、清浄度を条件にした系統設計、ダクトルート計画、機器選定を主とした業務となります。 主に客先の要求仕様に換気空調の設計条件および機器レイアウト計画、建築平面計画に基づき、設計を進めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成及び教育体制： 113名の技術部門で女性は約１割、新入社員から60才を超える大ベテラン（平均年齢44才）まで在籍しています。また、職務遂行上必須となる資格も多々あり（１級建築士、施工管理技士等）、資格取得は会社がバックアップいたします。 ■当社の雰囲気： 本社はフリーアドレスと在宅と出社のハイブリッド勤務で業務をしており、フリーな環境の職場です。また、サイトは技術者出身の所長が主体の現場事務所であり、フレンドリーな環境であり、さらに当社は配管、電気、建築の技術者も一緒になってコミュニケーションを主体として業務を進める雰囲気です。 ■当社について： 東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：本文参照

【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／年間休日124日／土日祝休み／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）】 ■業務内容： ご経験もふまえて決定いたしますが、本社での人事職（人事制度企画等）をお任せいたします。 ■具体的には： ・人事制度企画、改定、運用（人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります） ・国内、海外人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション） ・人事システムの運用管理 ・従業員意識調査の対応　など 特に今後時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。 将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。 また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の魅力： ◇世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。 家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎/美容に興味のある方歓迎/人事のキャリア幅◎〜 ■業務概要 国内外200院以上を展開する湘南美容クリニックの採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。中途コーポレート採用のほか、看護師・美容カウンセラー等の様々な職種の採用をご担当頂きます。 ※年間の採用実績は毎年1000名以上です。（2024年度：中途採用800人以上・新卒採用600名以上） ■業務内容 ・面接を中心とした応募者対応 ・採用に関する効果測定 ・新たな採用手法の検討/提案 ・母集団形成（自社サイト/求人サイト/ダイレクトリクルーティング等） ・内定者のフォロー ・取引先（媒体社やエージェント）との折衝 ・会社説明会の企画/運用等 ・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案） 母集団形成管理や面接からお任せし弊社の採用体制に慣れてきましたら、採用計画立案などの上流工程をお任せしていきます。 ■組織構成 採用部は30名が在籍しており新卒採用部7名・中途採用部20名・採用広報部3名で構成されております。採用職種ごと（複数の職種を担当）に縦割りで分担しており、応募獲得からご内定まで一気通貫で対応します。 ■働く環境 スタッフが力を発揮するには、安心して働ける環境が必要です。そのためスタッフの成長と幸せを追求して、福利厚生や人事制度の充実を目指しています。 ・他業界からの入社者も非常に多い為、研修制度やフォロー体制◎ ・有給取得率が全社で88％、採用部の残業平均は約20時間 ・将来的にジョブローテーション可能で、採用領域の幅広い経験を積むことも可能です。担当職種のローテーション・人事領域内でのローテーションの実績有（希望や組織状況による） ■SBCメディカルグループの特徴 SBCメディカルグループは2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： SBIいきいき少額短期保険株式会社に出向いただき、経営戦略全般に亘る企画（事業戦略の企画立案や中期経営計画の策定）とその進捗フォローアップ、全社経営課題解決のためのプロジェクト運営を担っていただきます。 中長期視点で事業の変革に向けた施策立案と実行がメイン業務となっています。保険業界を取り巻く外部・内部環境、グループ全体の保有するリソース等勘案し、具体的な施策への落としこみ、変革実現のための事業推進を行います。 また、SBIグループにおいて、当社の組織的ミッションは少額短期保険会社ならではの柔軟性をもった新しい保険商品やお客様にとって真に役に立つ保険商品を世の中に送り出していくことです。そのために、必要となる各種施策SBIグループの一員（一企業）としてグループ内各社や社内各部門間と協議を行いながら事業推進を行います。 そのほか、取締役会等の会議体運営など事業会社の一般的な運営業務の他、保険業に特有の財務局対応、少短保険業協会対応、ディスクロ運営など企画業務全般に携わっていただきます。 ■組織構成： 経営企画部は企画グループ・DX戦略グループ・商品開発グループで構成されており、6名（男性：4名、女性：3名※派遣社員含む ）が所属しています。 金融機関での経験が長いベテラン社員から他業種からキャリアチェンジしてきた社員など、幅広い人材が活躍しています。 キャリア入社者のみの職場のため、中途入社者でも活躍しやすい環境です。 ■魅力： ・新しいビジネスをつくるSBIグループの一員として、会社をとりまとめながら自己実現できます。 ・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に付けることができます。 ・月平均残業時間は15時間と働きやすく、離職率も低い水準を維持しています。 ■キャリアパス： 当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎子育て支援推進企業 ◎ガス大手企業との直取引有で業績安定！ ◎四国で6社しかない『ゴールド保安認定事業者』企業 ■業務内容： LPガス関連機器の点検・修理等のフォローアップ及び、商品提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ガス機器等の定期点検のご案内及び定期点検、その他製品やサービスのご案内をしてもらいます。 ＜具体的には＞ （1）ご契約のお客様先へ訪問し、ガス機器の定期点検を実施。 ガス機器は5年に1回の定期点検が義務付けられています。お客様に安心安全にガスをご利用いただけるよう、客先に連絡して訪問、点検を実施します。 ※既存先9割、新規問い合わせ先1割です ※社用車（AT）を使用します／一日の訪問数：数件〜10件未満 ※最大1か月4回の当直有 （2）自社製品やその他サービスのご案内 お客様への訪問時に、お家や集合住宅、会社の設備についてご相談をお受けすることがあります。その際に暮らしを便利にする様々なサービスや商品を案内します。 取り扱い商材： ガス機器、キッチンや水回りの機器、電化製品、住宅リフォーム、ウォーターサーバー、太陽光発電システムなど ■将来的なキャリアアップ像： 営業所のスタッフとして経験と積んだ後、拠点の管理担当や本社の管理部門にチャレンジも可能です。 ■入社後の研修・教育： 先輩社員に最低3か月ほど同行して業務の理解を深めつつ、必要な知識とスキルを身に付けていただきます。 メーカー主催講習会や研修も定期的に受講していただきますので、業界初心者の方でも安心して取り組んでいただけます。 ■評価制度： 勤務評価＋業績評価によるポイント制で、頑張りがいのある制度になっています。個人ノルマではなく営業拠点ごとでノルマが設定されています。 達成した場合のインセンティブ支給や、キャンペーンなども随時実施されています。 ■企業魅力： 顧客の安全・安心に対する取組の結果、高圧ガス保安協会や愛媛県などから「優良販売事業者」として表彰され、四国で初めて経済産業省が認める「ゴールド保安認定事業者」となり、社会的にも高評価と信頼をいただいております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・エネルギー事業を中心とした各種事業に関する法的観点からのサポート（関連部署からの法律相談対応、契約等のドラフティング・レビュー・修正、訴訟対応を含む） ・M&A案件における法的観点からのサポート（法務デューディリジェンス、参入後の事業運営に対する助言を含む） ・社内意思決定資料（取締役会資料、経営会議資料、稟議書）の法的観点からの確認 ・株主総会の運営（株主総会資料の作成を含む） ・各種社内講習の検討、運営 ■組織構成： 室長+法務担当者12名 ■キャリアについて： 法務室において法務のスペシャリストとしての経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています（いずれも子会社での勤務を含みます）。 ・法務関連部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす ・法務を含めた各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす ※なお、本人の特性・能力に応じて、海外法務案件を担当（海外法務室への異動または兼務）することもあります。 ■募集背景： ・Daigasグループは、エネルギー事業を中心に多岐にわたる事業を展開しており、法務室は、法的側面からの事業のサポート（契約、係争、M&Aへの支援等）と、適法な経営判断のためのサポート（取締役会・経営会議および稟議決裁案件等の法的観点からの確認、講習や情報発信を通じた法務力向上支援等）を行っています。事業が複雑・多様化するなか、法務部門が担う役割は日々大きくなっており、自らに与えられた役割を果たしつつ業務の革新を追及し、ともに活躍していける人材を募集しています。 【仕事の魅力・やりがい】 ■エネルギー業界は激動の時代を迎えており、見通しの不透明さも相俟って、法務担当者の重要性がかつてないほどに高まっています。法務室では、適法性と妥当性を担保するために、スキームや契約内容に問題がないか、適切なリスクヘッジ策が講じられているかなど、幅広い観点から法務サポートを行っており、専門知識をビジネスの現場で活かすことができます。また、机上の論理ではなく、事業部門に寄り添った幅広いサポートの提供を目指しており、法務担当者でありながらも事業への関与をより直接的に感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇第二新卒歓迎／「法人営業」「新規開拓」「Saas営業」「課題解決型営業」の力が身につく仕事です！◇ ■募集背景 創業8期目となり、自社プロダクトや事業モデルが確立し、お取引社数も24年3月末時点で2,000社を超えました。今後更なる事業拡大へ向けて、より多くのお客様へサービスを活用いただくため、今年設立された大阪拠点をさらにグロースさせるための増員募集となります。 ■業務概要 ・労働力不足や低い生産性など多数の課題を抱えている運送会社様に対し、業務効率化・利益の最大化をご支援します。 ・お客様と中長期の関係を築きながら、社長や部長クラスの方との面談を通じて経営課題に向き合い、その解決へ向けて一緒に取り組む営業となります。 ■提供サービス ・商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズ」 ・車両管理・運行管理をクラウドにて一元管理するSaas「トラッカーズマネジャー」 ・新規事業人材紹介「トラッカーズジョブ」 ※メインはトラッカーズですが、Saas商材もご案内し、ご興味を持っていただけた場合は担当部署（ソリューション営業G）にトスアップし詳細のご案内等は引き継ぎます ■顧客 ・コアターゲットは運送業を営む法人企業 　 ※担当はエリア制となり、担当エリアの新規マーケット開拓をお任せします！ ■１日の流れ ・担当エリアのリスト一覧から訪問する企業をご自身でリストアップします ・電車でエリアの最寄り駅まで移動し、カーシェアにて1日に複数の運送会社様を訪問、トラッカーズシリーズのサービス説明を行います ・具体的な案件をいただけた際は、他部署と連携し、見積作成・クロージングへ取り組みます ■チーム環境 ・営業責任者は現在36歳で元リクルートで最年少部長を歴任した経験もあり、組織・チーム作り・育成にも拘っています。 ・メンバーは全員20代。業界未経験がほどんどです。前職は不動産営業や法人企業の新規開拓を行ってきたメンバーが多く、更に自身の力を磨きたい、拡大フェーズの企業で早いうちからマネジャー等の経験を積みたいという意欲の高い社員が多いです。 ・営業部会に加えSlackを活用した活動報告やナレッジ共有も行い、組織全体で力をつけるべく取り組んでいます。 ・成果に応じたインセンティブ付与やAward表彰もございます。

〜プロセス改善を中心とした従来の「運用改善」の殻を破り、AIOps等の新たな運用技術の活用や、新たなマネージドサービス提供など、「運用高度化」を実現するスペシャリスト集団（運用エンジニア組織）として、お客様へ先進的な価値を提供〜個人の活発な意見や行動／トレンド技術や最新事例を積極採用 ■配属組織： NTTデータの強みである開発力の中でも、システム運用の専門性をもった人材が集まっている組織です。 システムや顧客単位での運用体制から、基盤・システム運用を中心とした運用体制集約とマネージドサービス化を通じ運用の高度化を推進し、よりお客様がビジネス課題に専念できる状況へと推進しています。 自身の活かしたいスキルや、今後のキャリアパスを考慮した案件アサインを推奨しており、経験・スキルの幅だしが可能な環境です。 気軽に相談ができる環境で、個人の意見や行動を尊重し、組織全員で協力しながらチャレンジする事を大切にしています。 ■業務内容 ITシステムの運用高度化を実現するため、運用QCDの責任者、目標とするサービスレベルやKPI達成に向けて課題抽出と改善活動をリードいただきます。 例えば、サービスレベルやKPIの設定から達成に向けたプロセス改善の実施（顧客への報告含む）、プロセス改善内で発生する障害対応や構成管理など幅広いです。※これまでの経験・スキル、志向を踏まえ主業務などは検討をしていきます 小売、自動車、食品、製薬、メディア等の各業界のトップレベルのお客様に対し、最適な運用高度化ソリューションの提案と推進をいただきます。 ※リーダ・サブリーダとして以下業務を推進して頂きます ・法人向けシステムの運用改善活動 ・同システムの更改案件における運用設計・構築 ・AIOpsなど最新技術の評価検証・導入 ・運用高度化コンサルティング ■こんな方におすすめ ●スペシャリスト志向 ーシステム運用におけるスペシャリストになりたい方 ー運用におけるアセットを作り出していきたいとお考えの方 ●ビジネスにおける改善提案（≒コンサル）志向 ー運用を起点に改善をしていきたい／近い距離で顧客への提案をしていきたい方 ー運用における新規ビジネスを創出したいとお考えの方 ●技術志向 ーAIOpsやServiceNowなど新技術導入を経験したい方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇将来性抜群の半導体業界で未経験から海外就業に挑戦可能！/年間休日126日※充実した研修制度／豊富なキャリアパス／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 大手半導体デバイスメーカーの工場内での勤務で、アプリケーションエンジニアとして、検査装置の測定レシピ修正や測定状況の評価、解析、結果のまとめ、レポート作成などを行います。 ※四日市での勤務をベースに、国内各所または海外(アメリカ、韓国、台湾がメイン)も想定されるポジションです 【具体的には】 ・半導体計測検査装置のログデータ管理と要因分析 ・半導体計測検査装置のエラー発生状況やレシピ安定状況の集計と報告 ・測定レシピの編集による半導体計測検査装置への展開 ・半導体計測検査装置操作方法の説明 ・顧客報告資料作成　等 ■働き方 海外での就業の場合、3か月以内の出張ベースで対応いただきます。具体的な働き方はポジションにより異なりますが、3ヶ月に1度日本に帰国し、2日後に出張に出るというパターンや、1〜2週間日本に滞在することもあります。 ※国内の他事業所での就業可能性もございますが、いずれも出張ベースでの対応となりますので、転居は不要です。 ■入社後の流れ 四日市のトレーニングセンターにて半年程度の研修を行っていただき、その後各現場へ配属となります。半導体とは、といった基礎的な内容の研修、半導体工場の安全面のルールを覚えて頂くところからスタートします。また、装置のメンテナンスはマニュアルも完備されているため未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ※直近の入社事例：サービス業で事務職に従事されていた文系大卒女性 ■キャリアアップ： ◎エンジニアとしての幅を広げたい方： 半導体製造装置や測定装置のメンテナンス、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。また社内で行っている設備治具の設計や開発、洗浄業務などを行うエンジニアとしての活躍の場もあります。 ◎マネジメントを目指したい方： エンジニアとして現場で経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップが可能で、入社後5〜10年後に管理職になる社員もいます。当社の事業成長を支えるエンジニア集団をまとめる、人材を育てて活かすという重要なミッションには大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ご経験業界不問／設備毎の担当になるため設備保全から設備設計まで携われる／学生時代に電気専攻の方歓迎／資格取得無料】 ◆職務内容 川崎工場・電計課にてプラントエンジニアリング業務をお任せいたします。 同社プラントにおいて新規設備導入・設計・保全・改良業務を中心に担当頂きます。設備毎に担当が別れておりますので、新規設備導入はそう多くはございませんが設計といった上流工程から保全メンテナンスの下流工程まで幅広くお任せいたします。 担当していただく設備によって入社後すぐにお任せする業務は異なりますが、ご自身のご経験やスキルを考慮したうえで担当していただき、OJTで業務を遂行していただきますのでご経験がない方もご安心して入社していただけます。 ◆組織構成 7名のメンバーで構成されており、60代から20代まで幅広い年代の社員が所属しております。 ◆借り上げ社宅制度について 通勤可能な範囲に住む家がない方には、同社が管理する物件や借上社宅のサポートがあります。借上社宅については、家賃の会社負担は80％、転居費用と赴任費用は会社負担となります（※利用条件あり）。また家族も含めて住んでいただくことが可能な、世帯用物件もあります。（※適用条件あり） ◆教育体制 業務に必要な資格取得は会社負担で取得できます。また、自己啓発やセミナーなども会社負担で参加可能◎会社主催の階層別教育を開催するなど、人材の育成に力を惜しみません。 入社後挑戦できる資格：電気工事士（1種2種）/1級計装士/電気主任技術者/電気施工管理技士/１級機械保全（電気系）技能士/エネルギー管理士 ◆同社について 2021年10月1日より新事業体制が始動、エア・ウォーター（株）の電材開発事業部、大東化学（株）、川崎化成（株）の統合企業です。化学品／素材を展開しており、自社製品の開発ほか、様々な企業ニーズに応える受託製品もの製造を行っています。 昨今ではデジタル化の進展により盛り上がりを見せる、スマートフォンや液晶向けの電子材料分野をはじめ、基礎科学品・機能材料などあらゆる素材を提供しており、これまで培った3社の技術とノウハウを融合し更なる事業強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《異業種・異業界！第二新卒も大歓迎です！／接客などのご経験を活かし、施工管理の道へスキルアップしませんか》 ＼面接1回★ご応募お待ちしております！／ ご応募いただいた方はできるだけ一度お話お聞きしたいと考えておられます！ぜひご興味ある方、ご応募お待ちしております！ ＼前職、未経験の方活躍中！／ ▽未経験が定着する理由▽ ・とにかく社風があたたかい！平均年齢32歳！ ・社内で使えるイーズ紙幣があり、社員同士の親睦を深める環境あり ・会社支給の月１ランチ会あり！コミュニケーションを大切にしています ■業務内容： 現場での施工・人員・予算や納期管理など、建物創りの工程が全て円滑に進むための管理をしていきます。 《具体的には…》 扉の修繕など小さい案件から、商業施設やオフィスビルなど大きな案件があります。担当エリアは、当社から車で1時間以内の場所です！ ＼施工管理とは？！／ 「工事が安全にスケジュール通りに進んでいるかな？」 「工事の工程に問題はないかな？」など 建物を建てていく過程にて、現場のマネジメントをしていくお仕事です！ 自分が携わったものが形として作り上げられていくこの達成感は何にも代えられません！ ■働き方 ◎出張なし ◎転勤なし ◎直行直帰可　※直行直帰手当あり（一日７５０円） ◎残業時間：ほとんど残業なし、一番多くて30時間 ＼案件の魅力／ ◎業務のIT化を導入し、業務の効率化を図っています、そのため毎日の時間外労働も少なく、時間の有効活用が実現できます。 ◎人材育成にも力を入れており、週1回の社内勉強会や教育に惜しみなく投資し、キャリアアップにも繋がっています。どんどん活躍のチャンスが与えられる職場です。 ◎社屋は綺麗で清潔感のある職場です。職場見学歓迎します。 ◎月1のランチ会！コミュニケーションを大切にしています※金額：1500円　会社支給 ◎プロセス評価を大切にしており、社長との月に1回の面談があります！ ■会社について： 滋賀県内で、非住宅建築物（工場・店舗・倉庫・病院等）の設計・施工に特化した業務を行っています。 施工者の意見が通りやすく、やりがいがあります。 変更の範囲：設計・営業・事務

※材料メーカー、電機メーカー等自動車業界以外の方も歓迎※ 【世界33か国に事業展開するグローバル企業/世界トップシェア/グループにて車載光ハーネスの開発で高速通信の先端領域に注力/若手リーダー人材の育成強化】 ■概要： ・主に顧客窓口として生産企画〜生産準備、量産管理、納入管理等を行っている当部にて、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 自動車用ワイヤーハーネスの生産管理業務に携わっていただきます。 ・中長期計画の企画立案 ・新車受注〜生産立上げ準備活動 ・受注〜生産計画〜納入まで生産管理全般業務 ■入社後のキャリアイメージ： ご経験に応じて生産管理業務全般を経験者指導の下でOJTにて遂行していただき、約半年を目安に主担当として業務をお任せしていく予定です。 ■採用背景・業務の特徴： 新車受注の拡大、電動化シフトによる新規ビジネス受注獲得など、当社受注車種の円滑立上げおよび、営業・開発部門と連携して顧客折衝、グローバル車種の生準活動など、グローバルに活躍できるポジションです。また、顧客に近い最前線の業務を担っているため影響範囲も広く、プロジェクト管理能力を身についけていただけます。 ■中期計画： 住友電装グループ全体の協業/基盤を強固なものとし、「ワイヤーハーネスをコアとするメガサプライヤー」を叶えるためにも、25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指します。 長期ビジョン「2030VISION」を踏まえて「中期経営計画2025（25M)」の実現に向け、「モノづくり力の強化」「CASE市場をとらえた開発力・提案力の強化と製品化のスピードアップ」「人財・組織力の強化」を重点推進項目として、住友グループの総合力を結集し、ビジョン達成に向け組織の領域を超え融合します。新たな創造性を獲得するために当社でご活躍いただける人財とお会いできることを楽しみにしてます。 ★当社のワイヤーハーネスは世界の車4台に1台が搭載されてます！ 今後は車載光ハーネスの開発等で高速通信の先端領域に注力HEV・BEVに欠かせない高圧、大電流対応のハーネスを開発/世界初の技術で「床下パイプハーネス」や「アルミハーネス」等で特許取得 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の飯田Gで安定的な経営地盤／インセンティブ有り／メリハリを付けて働きやすい（月平均残業20H・有給消化促進等・福利厚生）／将来の幹部候補〜 ■仕事内容： 川崎・横浜・都内23区の不動産事業を展開している同社にて、用地仕入営業をお任せします。新規・既存顧客との定期接点を取ることで関係構築を行い、土地情報を入手しながら戸建住宅用地の仕入れから仲介業者を通じての販売等、仕入企画全般を担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客…不動産会社メイン ・担当物件…川崎・横浜・都内23区の分譲戸建住宅をメインで活動 ※報奨金あり（一区画3〜5万円程度インセンティブとして支給） ・仕入れ決裁については企画等の準備をしっかり整えればスムーズに行うことが可能です。 ■入社後の流れ： ・基礎となる知識や経験をもとにして、上長と一緒に業務を行っていきます。分からないことは、社長や取締役営業部長にも質問することができる環境です。 ・将来的に経営まで任せることのできる人材として育成していく体制を整えています。キャリアパスとしては、仕入経験を活かし、将来的に拠点責任者（所長）を目指せます。 ・顧客や業界の各関連企業とも信頼が築けているため、幅広い知識と経験を積むことができます。 ■働きやすい環境： ・残業は月平均20時間で仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にぴったりな職場です。社員同士の仲も良く、風通しが良い職場です。 ・有休消化の促進、夏季年末年始休暇それぞれ7日間、産休育休取得体制の整備（取得実績あり）など労働条件の改善や、住宅手当やiDeCoの導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ■当社の特徴／魅力： ・1974年創業。1997年パナソニックビルダーズグループに加盟。2016年飯田グループホールディングスのグループ会社となります。その後、東栄住宅の子会社となり現在まで6期連続黒字達成しております。2021年には本社以外の初拠点として渋谷営業所を開設し、その後も新たな拠点開設を現在計画中です。 ・注文、分譲戸建住宅・アパート、マンション・グループホームの用地仕入・企画・設計・建築・耐震診断、リフォームまで行っています。累積完工棟数は1,500棟の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

Microsoft365の最高クラスの社内インフラ基盤を活用し、提案／要件定義〜構築／運用設計、保守までの一連のSE業務をお任せします。 ■業務詳細： ・SaaSサービス導入に関するマネジメント業務（課題管理、進捗管理、リソース管理等） ・DXを活用した新たなビジネスモデルの創出や働き方改革などを目的とした情報システム基盤の提案／要件定義〜構築／運用設計、保守までの一連のSE業務 ・新規ユーザ開拓、既存ユーザ新規分野開拓、他社奪回のための技術コンサルティング業務 ■募集背景： これまで様々なシステムがオンプレミス環境で構築されており、アジリティや柔軟性に欠けているのが実情である。今後、業務効率化やDX化による働き方改革を推進していくにあたり、アジリティ・柔軟性の向上はもちろん、投資効果の最大化、生産性や可用性の向上を図るため、クラウドをプラットフォームとし提供領域の拡大を図っていく。 そのために必要な当該領域の業務経験・知識やスキルを保有し即戦力として活躍できる人材を採用したい。 ■ポジションの魅力： 本プロジェクトはお客様が抱える課題をDXによって解決を図るためのものであり、まさにお客様の会社の成長をITの力で当社が率先して支えるといったプロジェクトです。 Microsoft365の最高クラスの社内インフラ基盤を活用しながら、実際に機能や動作などを確認したうえでお客様へ提案を行うなど、まさにMicrosoft365を使い倒すための知識や経験を獲得することができます。 加えて、総勢20名のプロジェクトメンバーの中には当該分野のプロフェッショナルも在籍しており、本プロジェクトを通じてあなたが想像している以上のスキル習得をお約束いたします。 是非、あなたのもつテクニカルスキルおよびマネジメントスキルを当社でさらに一段と成長させてみませんか。 ■会社概要： 通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での経験者採用を強化いたします！

〜業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/自動車部品の試作加工(マシンオペレーター)/ F1やレース用の自動車関連精密機械に携われます/自動車好きな方/転勤なし/夜勤なし！ ■職務内容 当社にて自動車部品の試作加工（マシンオペレーター）のお仕事をお任せいたします。 ■具体的には ・汎用フライス盤加工作業 ・ＣＡＤ、ＣＡＭを利用したプログラム作成 ・ＮＣ加工機（マシニングセンタ、ＮＣ旋盤等）の段取り ・ＮＣ加工機の操作 ※ボタンを押して操作するだけではなく、お仕事に慣れてきたらプログラムなどもお任せしますのでスキルアップできる職場環境です。 ■入社後について 未経験で入社した場合はまずは簡単な品物の脱着やバリ取りなどハンドワークを1〜3か月程やっていただきます。 業務をやりながら適性などを見て徐々にお仕事をお任せいたします。 分からないことなどは先輩社員から教えていただける環境ですのでご安心ください◎ ※早い方だと1年、平均年でおひとり立ちできるかと思います。 ■配属部署 ・製造現場：男性8名、女性2名（70代1名、60代1名、40代3名、30代2名、20代2名） ※先輩社員の方も異業種からの転職で活躍しているメンバーが多いです。前職はホテルにや工場、サービス業で就業していたなどバックグラウンドも様々です。 ■働く環境 ・最新の機械、5軸制御マシニングセンターも数台あり、充実した就業環境です。 ・工場内は冷暖房完備しております。 ・ロッカーや食堂あり。食事は宅配弁当を頼んだり、近くのコンビニで購入することが多いです。社内には自販機もございます。 ・夜勤や転勤はありません！ ■採用背景 ・従業員が高齢化していることから、会社の若返りを図るため、若手人材を採用します。 ・将来的には社長の後継者（25歳）の右腕となっていただき、当社を支えていただきたいと考えています◎ ■会社概要 ・当社はF1やレース用の自動車関連精密機械を製造しています。 ・1963年東京板橋にて自動車部品の量産を開始。事業の拡大に伴い、栃木県さくら市に栃木工場を設立し、本社を移転。川越に営業所を設立。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆ノルマなし／経営企画、新規事業創出や採用・人事企画など事業の中枢に関われます◆キャリアコンサルティング歴10年以上の社長が社員のキャリア形成に向き合う会社】 ■業務内容： エンジニアの方のフォローやコーディネート業務、お取引のあるお客様に対して新たなニーズのヒアリングとそれに対する提案などの営業業務をご担当頂きます。その上で、会社の方針や制度設計、新規事業創出、採用など経営や人事に関わる会社の中枢機能の業務も希望により担当頂きます。 ■業務詳細： 〇営業 ・顧客：誰もが知る大企業などをメインクライアントとしつつ、希望に応じて地域密着型の営業も可能な幅広い営業スタイルを確立できます ・既存顧客95％：直近引き合い多く既存営業メインになります ・エリア：関東地域（首都圏メイン） ただの物売り営業ではなく、顧客企業や同社エンジニアの課題・要望に対して提案を行う課題解決型営業となります。 〇他業務 5対5〜7対3程の割合で営業業務と兼任頂きます。内容としては経営企画や人事業務の中で自身の希望と会社の状況に合わせ業務をお任せ致します。 ■教育環境： 経験者は、自身のスタイルを尊重します。業界・職種未経験の方は、先輩社員が一緒について営業同行やOJTから始めていき、個人に合わせて一人立ちの支援を行います。 ■当社の魅力： 人材営業や法人向け人事コンサルの経験等、キャリアコンサルタント歴10年以上という代表のもと、社員がやりたい事や将来のキャリア形成、社員の働きやすい環境のため、人事制度や社内制度を積極的に整備している会社です。物事を考える際には、「ヒト」の想いなどを大切にする風土があり、長期就業がしやすい環境です。今後は、SI事業だけではなく、自社サービスや他事業も展開してきたいと考えています。 ■社風： 毎月の全社での懇親会や恒例の社員旅行、レクリエーション、スポーツ活動など、様々なイベントを実施しており、イベントの費用を会社負担するなど福利厚生が手厚いです。コミュニケーションやライフスタイルの充実化を図っており、社員同士の仲が非常に良いです。LGBTQに対する尊重が他社よりも強い自負があり、メンタルダウンなどの問題をお持ちの方も、こちらの会社では、社会復帰のベースとなるほどの寛容性と協力性があります。

【◆ノルマなし／経営企画、新規事業創出や採用・人事企画など事業の中枢に関われます◆キャリアコンサルティング歴10年以上の社長が社員のキャリア形成に向き合う会社】 ■業務内容： エンジニアの方のフォローやコーディネート業務、お取引のあるお客様に対して新たなニーズのヒアリングとそれに対する提案などの営業業務をご担当頂きます。その上で、会社の方針や制度設計、新規事業創出、採用など経営や人事に関わる会社の中枢機能の業務も希望により担当頂きます。 ■業務詳細： 〇営業 ・顧客：誰もが知る大企業などをメインクライアントとしつつ、希望に応じて地域密着型の営業も可能な幅広い営業スタイルを確立できます ・既存顧客95％：直近引き合い多く既存営業メインになります ・エリア：関東地域（首都圏メイン） ただの物売り営業ではなく、顧客企業や同社エンジニアの課題・要望に対して提案を行う課題解決型営業となります。 〇他業務 5対5〜7対3程の割合で営業業務と兼任頂きます。内容としては経営企画や人事業務の中で自身の希望と会社の状況に合わせ業務をお任せ致します。 ■教育環境： 経験者は、自身のスタイルを尊重します。業界・職種未経験の方は、先輩社員が一緒について営業同行やOJTから始めていき、個人に合わせて一人立ちの支援を行います。 ■当社の魅力： 人材営業や法人向け人事コンサルの経験等、キャリアコンサルタント歴10年以上という代表のもと、社員がやりたい事や将来のキャリア形成、社員の働きやすい環境のため、人事制度や社内制度を積極的に整備している会社です。物事を考える際には、「ヒト」の想いなどを大切にする風土があり、長期就業がしやすい環境です。今後は、SI事業だけではなく、自社サービスや他事業も展開してきたいと考えています。 ■社風： 毎月の全社での懇親会や恒例の社員旅行、レクリエーション、スポーツ活動など、様々なイベントを実施しており、イベントの費用を会社負担するなど福利厚生が手厚いです。コミュニケーションやライフスタイルの充実化を図っており、社員同士の仲が非常に良いです。LGBTQに対する尊重が他社よりも強い自負があり、メンタルダウンなどの問題をお持ちの方も、こちらの会社では、社会復帰のベースとなるほどの寛容性と協力性があります。

【1日で選考が完結する休日1day選考会／東証プライム上場パーソルＧ／売上目標を追うのでは無く、顧客の課題解決が成果指標となる環境／顧客と伴走して同じ業務に従事することで分かる本質的な課題の特定・分析をし、課題解決提案をするお仕事／制度設計、業務構築など企業の事業成長の根幹に関わる課題解決に従事できます／土日祝休】 ■職務概要： 経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど、国や自治体が進めている様々なプロジェクトがあります。それらのプロジェクトを推進する民間団体や企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 【具体的には】 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属。各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名〜数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 ■当ポジションの魅力 （1）未経験からBPO・業務改善に挑戦可！ 教育体制が完備されているのでBPO未経験の方が活躍中です。 今までの経験に関わらず「お客様に貢献したい」という想いを持っている方が活躍してます。 ※入社者の前職例：営業職、コールセンタースタッフ、人材派遣SV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）等 （2）幅広いキャリアの実現が可能 顧客と伴走して業務の様々なフェーズに関わっていくお仕事なので、様々なキャリア形成が実現可能です。 ※例)プロジェクトマネージャー、業務コンサルティング、事業企画、経営企画、デジタルエンジニア、エネルギーエンジニア等

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 昨今、医療機器がWeb、クラウドにつながる時代がようやく到来しており、Internet of Medical Things（IoMT）という言葉も登場しております。当社では、医療機器に関する専門的な知識のもと、医療機器メーカ様のIT化、IoT化の推進のため、様々なソリューションを展開しており、この分野の事業拡大に伴い、Web・クラウドシステム開発や医療アプリケーションを開発する技術者を募集しております。 医療系の開発について、経験、未経験は問いません。自身のITスキルを医療業界のIT化に貢献させたいとお考えの方、大歓迎です。 ■業務概要： 様々な医療系のシステム開発を担当して頂きます。医療の開発に必要な特別なノウハウは当社社員によりサポート致します。主に以下のような業務を担当して頂きます。 ・医療機器の設計、製造、試験 ・AzureやAWS等のクラウドを活用した医療システムの設計〜導入 SEとして開発業務の全般に携わりながら、PMを目指す方は更なる上流工程やPM、PL業務を対応して頂きます。スペシャリストとして技術を磨きたい方はアーキテクチャ設計や最新技術動向調査、ご自身のキャリアプランに合わせて経験を積んでいただければと思います。 本作業を通じ、医療に関する幅広い知識を身につける事が可能です。また、当社がカバーしている技術領域の知見、やマネジメントスキルを身に付けることが可能です。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

■□既存顧客メイン／個人・法人問わず営業経験者歓迎／19000社以上の利用企業、約24万人（2024年卒実績）の利用学生数を誇る新卒採用DRサービス「OfferBox」で自信を持った提案が可能／第二新卒歓迎□■ 新卒採用DRサービス「OfferBox」を提供する当社にて、パートナーセールスとして既存パートナーの育成〜売上創出をお任せします。 ■商材の強み： 新卒DRサービスの代表格となっている「OfferBox」ですが、サービスの強みは「採用決定率の高さ」「決定事例の多さ」「アクティブユーザの多さ」「オファー開封率の高さ」と、スカウト〜決定までの工程を一貫して高い数値を誇っていることです。 また「OfferBox」の理念に共感した企業様をパートナーとして選定しているため、ゼロからパートナー企業との関係性構築をする必要はありません。 「OfferBox」自体もシンプルな商材のため、パートナー企業側も積極的に提案しやすい商材です ■業務内容：変更の範囲：無 ・パートナー企業との定例お打ち合わせの実施 　 ・提案中の案件の進捗確認や稼働中企業の改善提案など、必要に応じ拡販に向けた戦略策定や施策立案なども実施 ・パートナー企業の育成に伴う営業ツールの作成 ■得られるスキル ・パートナー企業を10〜15社ほど担当するため、 早期から営業としてのマネジメント経験を積むことが可能です ・活躍次第で社内リーダー、マネジメント候補としてステップＵＰすることが可能です（20代で課長レイヤーに昇格することも可） ■組織構成： パートナーセールスは4チームあり、それぞれにリーダー含め3〜5名が所属しています。主体的に働きかけることで、業界未経験の方も1年以内にチームリーダーに昇格し活躍しています。 ■やりがい： パートナーセールスの魅力は求人媒体や人材紹介と言ったこれまでと異なる採用手法を届けられることで、学生・企業双方を成功に導ける社会貢献性の高いサービスを取り扱えます。 ■サービス特性： 就活素人である学生の就職ミスマッチ、売り手市場での企業の採用課題を解決すべく立ち上がったサービスです。学生が得られる情報格差の緩和と成功報酬×低価格モデルでの提供により、学生・企業双方にとってメリットを感じられる作りとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育Techで世界中の10代にきっかけを与えるスタートアップ／教育で社会貢献をしたい方へ】 【変更の範囲：なし】 ■採用背景 上場を見据えた事業拡大による増員です。10代の人生を変えるきっかけを広く学校に届けることがミッションで、社会的意義を強く感じながら、営業として成長できる環境です。学校営業が未経験でも、教育業界に今まで接点がなかったメンバーも、大活躍しています。 ■概要 営業先となる中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業までご担当いただきます。学校の教育理念や目標をヒアリングし、提案を行い、活用フェーズでは授業の年間計画や授業内容アイデアの提案なども行っていただくため、コンサルティング営業に近い内容となります。 ・新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー参加など） ・営業先へのソリューション提案 ・導入後の支援（年間計画や授業企画など含む） ・利用継続に向けた戦略策定実行 ※学校から頂く要望はとしては、「グローバルな志向性を持ってほしい／自主性を引き出したい／世界を変えていくような目線を持ってほしい」等がありその要望は学校の目指す先がどんなところにあるのか、お伺いしながら一緒に解決策を作っていく営業スタイルです。 ■組織構成 営業グループ：13名（Mgr2名、リーダー4名、メンバー7名） ■直近の入社者例 （1）社会人経験4年　人材開発コンサルティング経験 （2）社会人経験5年　イベント企画営業 ※顧客の目指しているビジョン、経営戦略をお伺いしながら顧客の課題解決営業をされていた方が多くご入社されております。 ■魅力 ・教育への想い×顧客のビジョン等をお伺いしながら、進めていく難易度の高い営業力を身に着ける事ができます。 ・10代の行動や思考を変えるきっかけを提供する事で社会的意義を強く感じることができます。 ・中長期戦略に入り込むようなヒアリング力、コンサルティング力、提案力が磨かれます。 ■プロダクト『Inspire High』について 起業家、アーティスト、国連職員等、世界で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出すEdTechサービスです。学校の総合の時間に、この教材を利用して10代に新たなきっかけを与え、10代の自主性を引き出す支援をしています。