【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実】 ■担当業務： エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。 ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。 ＜具体的には＞ 自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務などを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆こんな悩みはないですか？当社でスキルアップできます！◆ ◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。 ◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。 ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。 半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ■充実した研修制度： ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 変更の範囲：本文参照

★あなたのやりたいを実現します！★ 同社の保有する案件の96％が、上流工程の業務になります。 （開発/研究案件16％、企画/設計案件56％　等） 実務未経験の方も教育制度が充実している為、やりたい！なりたい！を聞かせてください！同社が必ず最高のエンジニアに育てます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★アルプス技研の魅力★ ■年収UPを実現可 中途でご入社いただいた方については、実績として9割程度の方々が、前職よりも年収UPしております。 ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日126日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・週休2日制（土日祝） ■研修充実 同社は必須・任意と分枯れておりますが、社内研修1000講座以上実施しております。 また、実務未経験の方については、基本的にチームでの配属をしている為、研修以外にもOJT等、相談しやすい環境を作っております。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実】 ■担当業務： エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。 ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。 ＜具体的には＞ 自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務などを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆こんな悩みはないですか？当社でスキルアップできます！◆ ◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。 ◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。 ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。 半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ■充実した研修制度： ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 変更の範囲：本文参照

★あなたのやりたいを実現します！★ 同社の保有する案件の96％が、上流工程の業務になります。 （開発/研究案件16％、企画/設計案件56％） 実務未経験の方も教育制度が充実している為、やりたい！なりたい！を聞かせてください！同社が必ず最高のエンジニアに育てます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★アルプス技研の魅力★ ■年収UPを実現可 中途でご入社いただいた方については、実績として9割程度の方々が、前職よりも年収UPしております。 ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日126日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・週休2日制（土日祝） ■研修充実 同社は必須・任意と分枯れておりますが、社内研修1000講座以上実施しております。 また、実務未経験の方については、基本的にチームでの配属をしている為、研修以外にもOJT、相談しやすい環境を作っております。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実】 ■担当業務： エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。 ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。 ＜具体的には＞ 自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務などを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆こんな悩みはないですか？当社でスキルアップできます！◆ ◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。 ◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。 ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。 半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ■充実した研修制度： ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 変更の範囲：本文参照

【専門スキルが身につく！OJTでしっかりサポート／化学法規に関する調査やデータ入力作業／無電解ニッケルめっき専業で創業した老舗メーカー】 ■企業概要 日本初の無電解ニッケルめっき専業として創業した老舗メーカーです。「カニゼンめっき」は業界の代名詞として高い認知を誇り、自動車・航空宇宙・半導体などの最先端産業を支えています。日本パーカライジンググループの一員として安定した経営基盤と技術力を兼ね備えています。 ■業務内容： 製品やめっき液に含まれる化学物質の管理・情報整備を通じて、顧客企業の品質・安全要求や法規制対応の課題を解決します。入社後はグループリーダーとペアで業務にあたり、スキルに応じてOJTや引継ぎを進めていきます。 ■製品に含まれる化学物質管理 ■製品登録および自社技術に関する業務 ■SDS・製品ラベル改訂 ■知的財産・技術契約に関する業務 ■Word/Excel/PowerPoint等での資料作成 ■組織構成： ◇技術部長以下管理職(グループリーダー他)、担当職計7名 技術管理グループの業務をグループリーダーとペアで進めていただきます。 中途入社者が多く、馴染みやすい風土です。 ■入社のサポート体制 入社後はリーダーとペアで業務を行い、OJTにて段階的に業務を習得します。まずはSDS改訂や資料作成など比較的取り組みやすい業務から担当し、徐々に専門性の高い業務へと広げていきます。未経験分野でも安心してキャッチアップできる体制です。 ■業務の特徴 無電解めっきというニッチながら高度な技術領域において、化学知識を活かしつつ法規制や品質保証に関わる専門性を高められる点が特徴です。製造・研究・営業と連携し、全社的な品質基盤を支える役割を担います。 ■当社の特徴： ・パーカライジング・グループの優れた表面改質技術と当社の無電解めっき技術の融合を意識しつつ、独創性に溢れた研究開発力やものづくり力の研鑽に努めて、めっき・表面処理技術の進歩・発展に貢献していくと共に、地球環境保全をはじめとした社会的責任・使命を追求しています。 ・退職金、諸手当諸休暇制度などの用意があり、長く働ける環境が整っています。所定労働時間は7時間25分であり、恒常的な休日出勤はほとんどなく、ワークライフバランスの取れる職場です。

〜二卒歓迎！国家PJTに予算策定段階から参画可能／宇宙から地球まで「はかる」技術で社会を支えるインフラづくり／世界最高峰の空間情報技術で国土保全・防災に貢献〜 ■職務概要 行政のお客様に対して、当社の測量・GIS技術を街づくりや防災計画に活用するコンサルティング営業をお任せします。自治体が予算を策定するフェーズから関与できるため、本質的な課題解決の提案が可能です。 ■サービス事例 ・防災計画 「72時間の壁」とされる人命救助のため、災害緊急撮影を行い、航空写真や衛星画像、被災状況分析などの情報を提供しています。また、防災コンサルタントが地域特有のリスクと避難行動を分析し、ハザードマップや動画、説明会を通じて住民に広く周知する活動を行っています。 ・まちづくり 国土交通省の事業に参画し、都市のDX化など先進的な都市づくりを推進しています。現在までに50以上の自治体での整備実績があります。 ■研修制度 階層別・課題別・社外研修・OJTなどを体系的に実施しています。 他にも、基本知識をキャッチアップできるオンラインセミナーや、『PASCO大学』という企業内大学を無料で受講することも可能で、授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招きしています。 手厚い教育体制がある為、異業界から入社した社員が多数活躍しています。 ■働く環境 ・土日祝休み、毎週ノー残業デーあり、在宅勤務も週2〜3回実施、男性育休取得実績あり ・豊富なキャリアパスあり（内閣府やJAXAへ出向実績） ・充実の福利厚生（住宅手当、寮社宅、資格取得支援、大手福利厚生サービスに加入） ■当社について 創業70年以上、売上高550億円以上を誇る、空間情報技術のパイオニア企業です。 長年培ってきた測量・計測技術、コンサルティング技術、システム技術を融合し、「人々が社会生活をしていくための安心・安全・快適を創造する企業」として、地理空間情報を基本に様々な分野で社会貢献をしています。 「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」の6事業で社会システムの構築に貢献し、ASEANや開発途上国へのサービス提供も行っています。 変更の範囲：本文参照

〜二卒歓迎！国家PJTに予算策定段階から参画可能／宇宙から地球まで「はかる」技術で社会を支えるインフラづくり／世界最高峰の空間情報技術で国土保全・防災に貢献〜 ■職務概要 行政のお客様に対して、当社の測量・GIS技術を街づくりや防災計画に活用するコンサルティング営業をお任せします。自治体が予算を策定するフェーズから関与できるため、本質的な課題解決の提案が可能です。 ■サービス事例 ・防災計画 「72時間の壁」とされる人命救助のため、災害緊急撮影を行い、航空写真や衛星画像、被災状況分析などの情報を提供しています。また、防災コンサルタントが地域特有のリスクと避難行動を分析し、ハザードマップや動画、説明会を通じて住民に広く周知する活動を行っています。 ・まちづくり 国土交通省の事業に参画し、都市のDX化など先進的な都市づくりを推進しています。現在までに50以上の自治体での整備実績があります。 ■研修制度 階層別・課題別・社外研修・OJTなどを体系的に実施しています。 他にも、基本知識をキャッチアップできるオンラインセミナーや、『PASCO大学』という企業内大学を無料で受講することも可能で、授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招きしています。 手厚い教育体制がある為、異業界から入社した社員が多数活躍しています。 ■働く環境 ・土日祝休み、毎週ノー残業デーあり、在宅勤務も週2〜3回実施、男性育休取得実績あり ・豊富なキャリアパスあり（内閣府やJAXAへ出向実績） ・充実の福利厚生（住宅手当、寮社宅、資格取得支援、大手福利厚生サービスに加入） ■当社について 創業70年以上、売上高550億円以上を誇る、空間情報技術のパイオニア企業です。 長年培ってきた測量・計測技術、コンサルティング技術、システム技術を融合し、「人々が社会生活をしていくための安心・安全・快適を創造する企業」として、地理空間情報を基本に様々な分野で社会貢献をしています。 「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」の6事業で社会システムの構築に貢献し、ASEANや開発途上国へのサービス提供も行っています。 変更の範囲：本文参照

【住宅補助等、福利厚生が充実！アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で就業◎】 ★世界トップクラスのアルミニウム総合メーカー・100年以上の技術開発力 ★半導体製造装置メーカーや大手車両・船舶メーカー向け法人営業 ★年収600万〜900万円・大阪勤務・海外駐在や管理職へのキャリア機会 ■職務内容 ・半導体製造装置メーカーを含むTier1メーカー向けアルミ厚板製品の販売をお任せします。（8割程度） ・鉄道、船舶メーカーを含む加工会社向けアルミ板製品の販売をお任せします。（2割程度） ・販売計画の立案および実行、販売実績管理を担当していただきます。 ・新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業を行っていただきます。 ・自社工場との納期調整を担当していただきます。 ∟担当エリアは関西圏と一部九州エリアが発生いたします。 ∟担当企業は10社〜20社程度を担当予定です。 ■組織構成 関西支社装置・輸送材営業部への配属です。部長1名（50代）、グループ長1名（50代）、管理職1名（30代）、アシスタント3名（40代）で構成されています。少数精鋭で連携しながら営業活動を推進する組織です。 ■就業環境 ・残業20時間程度 ・在宅勤務：基本出社ですが、ご事情に応じてご相談可能です。 ■ポジション魅力 主力顧客は日系半導体製造装置メーカーや大手車両・船舶メーカーであり、規模の大きな案件に携われます。既存営業だけでなく新用途開拓や拡販提案も期待されており、高い営業力を身につけられる環境です。また、リサイクル性に優れるアルミニウム製品を通じて脱炭素社会の実現に貢献できます。 ■キャリアパス 将来的には管理職へのステップアップが可能です。営業部門内での異動に加え、海外駐在や管理部門、経営戦略部門への異動機会もあります。定期的なジョブローテーション制度も整っています。 ■企業概要 株式会社UACJはアルミニウム圧延品を中心とする世界トップクラスの総合アルミメーカーです。日本で100年以上培った技術力と日本・北米・タイの生産拠点を活かし、飲料缶、自動車、半導体、航空宇宙、医療分野など幅広い産業へ製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇図面検討だけで終わらない“実験・検証型”の技術者／他社にはない”オリジナル技術”を習得可能／平均勤続年数15年以上の社員多数・定着率90％超／1951年創業の安定経営◇ 〜「プラズマCVD装置・エッチング装置・スパッタリング装置」など、半導体製造に欠かせない部品の製造を担当〜 ■業務概要 半導体製造装置（プラズマCVD装置、エッチング装置、スパッタリング装置）に搭載されるアルミニウムやステンレス製の高精度部品の「工程設計・試作品製作・テストサンプル評価」をお任せします。 ■職務詳細 （1）工程設計 ∟お客様より提供される図面から、製品実現のための製作工程を検討（必要となる技術、評価手法など） （2）試作品製作 ∟量産移行前の試作品を社内保有設備（機械加工・接合・表面処理）を活用して製作 （3）テストサンプル評価 ∟試作品製作前にテストサンプルを用いて実験や条件出しを実施し、社内外の評価機器で検証 （4）量産移管 ∟量産化となった製品の製造部門への移管 ■魅力 （1）“実験・検証型”の技術職 このポジションは一般的な工程設計とは異なり、図面確認・工程設計・試作品製作・テスト・評価・量産移管まで一貫して担当します。特に、「この加工方法で本当に成立するのか」「どの条件が最適なのか」を自ら実験しながら検証できるため、机上検討だけでは得られない技術力が身につきます。 （2）オリジナル技術 半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などにおいて、他社には無いオリジナル技術を多数保有しているという強みがあります。そのため、他社では経験できない長年蓄積された独自の技術力・ノウハウに触れることのできる環境です。 （3）拡大・安定性 半導体や有機ELを作る装置向けへの需要が益々増加傾向にあります。その他にも宇宙産業や次世代ディスプレイ製造装置向けなど、多岐にわたる新分野への参入を目指しています。 ■組織構成 計21名（技術課13名／生産技術課8名） ■同社について 1951年に金属材料の商社として創業しました。その後金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術を蓄積してきました。 現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇5軸加工機など最新設備 × 高難度部品で技術力を磨ける／他社にはない”オリジナル技術”を習得可能／平均勤続年数15年以上の社員多数・定着率90％超／1951年創業の安定経営◇ ■業務概要 半導体製造装置に不可欠な高精度部品(アルミ・ステンレス製)の製造を担う当社にて、工程設計から試作、評価、量産移管までを一貫してお任せします。5軸加工機や最新設備を活用し、一般的な量産加工では経験できない高難度加工に挑戦できます。 ■ポジション魅力 ◎工程設計〜量産移管まで一貫してお任せいたしますので、”プログラム作成だけ・加工だけ”ではなく、製品が完成するまでの全工程を理解できる技術者を目指すことができる環境です。 ◎先端半導体製造を支える重要部品を担当いただきます。5軸加工機等の最新設備で工程設計やプログラミングの経験が可能です。また、英語力をお持ちの方は海外案件でも活躍いただける環境です。 ■企業魅力 （1）拡大・安定性 半導体や有機ELを作る装置向けへの需要が益々増加傾向にあります。その他にも宇宙産業や次世代ディスプレイ製造装置向けなど、多岐にわたる新分野への参入を目指しています。 （2）オリジナル技術 半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などにおいて、他社には無いオリジナル技術を多数保有しているという強みがあります。そのため、他社では経験できない長年蓄積された独自の技術力・ノウハウに触れることのできる環境です。 ■職務詳細 ▽図面データに基づく機械加工の工程設計・検討 ▽CAD/CAMを用いたデータ作成・加工工程構築 ▽NC旋盤・5軸MC等による試作品製作 ▽測定器を用いた寸法・仕様評価 ▽加工条件・プログラムの最適化 ▽製造部門への量産移管・立上げ支援 ■組織構成 製造部 98名（機械加工に携わるメンバーは33名） 平均勤続年数15年以上の社員も多く、定着率90％超の安定した就業環境です。 ■同社について 1951年に金属材料の商社として創業しました。その後金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術を蓄積してきました。 現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜二卒歓迎！国家PJTに予算策定段階から参画可能／宇宙から地球まで「はかる」技術で社会を支えるインフラづくり／世界最高峰の空間情報技術で国土保全・防災に貢献〜 ■職務概要 行政のお客様に対して、当社の測量・GIS技術を街づくりや防災計画に活用するコンサルティング営業をお任せします。自治体が予算を策定するフェーズから関与できるため、本質的な課題解決の提案が可能です。 ■サービス事例 ・防災計画 「72時間の壁」とされる人命救助のため、災害緊急撮影を行い、航空写真や衛星画像、被災状況分析などの情報を提供しています。また、防災コンサルタントが地域特有のリスクと避難行動を分析し、ハザードマップや動画、説明会を通じて住民に広く周知する活動を行っています。 ・まちづくり 国土交通省の事業に参画し、都市のDX化など先進的な都市づくりを推進しています。現在までに50以上の自治体での整備実績があります。 ■研修制度 階層別・課題別・社外研修・OJTなどを体系的に実施しています。 他にも、基本知識をキャッチアップできるオンラインセミナーや、『PASCO大学』という企業内大学を無料で受講することも可能で、授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招きしています。 手厚い教育体制がある為、異業界から入社した社員が多数活躍しています。 ■働く環境 ・土日祝休み、毎週ノー残業デーあり、在宅勤務も週2〜3回実施、男性育休取得実績あり ・豊富なキャリアパスあり（内閣府やJAXAへ出向実績） ・充実の福利厚生（住宅手当、寮社宅、資格取得支援、大手福利厚生サービスに加入） ■当社について 創業70年以上、売上高550億円以上を誇る、空間情報技術のパイオニア企業です。 長年培ってきた測量・計測技術、コンサルティング技術、システム技術を融合し、「人々が社会生活をしていくための安心・安全・快適を創造する企業」として、地理空間情報を基本に様々な分野で社会貢献をしています。 「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」の6事業で社会システムの構築に貢献し、ASEANや開発途上国へのサービス提供も行っています。 変更の範囲：本文参照

【日常生活から宇宙探査まで、様々な分野の機器に欠かせないファインセラミックス／残業20h以下・年間休日125日／半導体事業の拡大を狙う】 ●セラミック製電子部品・部材、産業機械部品などを扱う技術営業として、 国内外の顧客に対する技術提案・折衝業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・担当顧客に対しての技術提案、折衝 ・耐熱や耐食、耐磨耗などの特徴を活かしたセラミックスの営業を行っていただきます。※お客様のご要望に沿う製品を提供するため、他部署技術者との協働作業も重要となってきます。 ■組織について： 営業部は現在31名程度で構成されております。 ・電気特性を活かしたエレクトロニクセラミックス ・耐熱や耐食、耐摩耗などの特徴を活かしたエンジニアリングセラミックス ・金属セラミックス複合材料 といった商材によって営業のグループを分けております。 ※3グループで構成されており、適性に応じて所属を決定いたします。 ■働き方について： ・担当エリアは日本全国となり、出張頻度は週2,3回となります（海外出張は稀となります）。また、当社は海外拠点はないため、海外顧客はメールや電話での応対となります。 ・海外顧客メインの部署もあり、ご経歴や希望に合わせて配属を決定いたします。 ・月間残業時間20時間以下、土日祝休みで年間休日125日と安定しており、長期的に働くことが出来ます。 ■入社後の流れ・フォロー体制： ご経験スキルに応じて工場研修を実施、以降はOn-Jobで指導を行います。 ■こんな方におすすめ： ・価格勝負ではなく、技術力で選ばれる営業がしたい方 ・顧客の開発・設計段階から入り込む営業にやりがいを感じる方 ・成長分野で、腰を据えて専門性を高めたい方　など ■当社について： 当社はセラミックの将来性にいち早く着目した総合エンジニアリング会社の「日揮株式会社」と、宮城県ならびに地元経済界により1984年に第3セクターとして設立されました。 現在は「日揮株式会社」の100％出資会社です。 ■トピックス： 当社は2025年7月に宮城県富谷市に半導体製造装置やEV（電気自動車）などに使うセラミックス部品の製造工場を竣工し、生産能力を現状の2〜3倍に高め、半導体向け事業の拡大を狙っています。

【業界・職種未経験の方も活躍！／大手企業と取引多数／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 〜ポジションの特徴〜 ★業務の7〜8割はエンジニアのキャリア支援 ★単なる調整ではなく、「その人が最も価値を発揮できるキャリア」を設計していく役割 ★将来的に営業・人事へのキャリアパスも可能 ■業務概要： エンジニア一人ひとりのキャリアに寄り添い長期的な成長を支援するポジションです。配属後のフォローにとどまらず「どんなキャリアを歩みたいか」「どんな環境で力を発揮できるか」まで踏み込み伴走型で支援します。 ■業務詳細： ・キャリア面談・成長支援 稼働中のエンジニアと定期的に面談を行い、業務状況やコンディション、今後のキャリア志向をヒアリング。課題や不安の解消だけでなく一人ひとりがより活躍できる方向性を一緒に考え、成長をサポートします。 （配属直後は2週間に1回、その後は1〜3カ月に1回） ・環境改善提案 配属先企業の担当者と連携しエンジニアの評価や現場の課題・ニーズをヒアリング。双方の声をもとにより働きやすく、力を発揮できる環境づくりを推進します。 ・マッチング最適化（キャリア設計支援） エンジニアの志向やスキル、企業ニーズを踏まえ配置や業務内容の最適化を実施。単なる調整ではなく「その人が最も価値を発揮できるキャリア」を設計する役割です。 ■入社後の流れ： 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■当社の魅力： ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・多くの方の就業機会を創出する事で企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験の方も活躍！／大手企業と取引多数／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 〜ポジションの特徴〜 ★業務の7〜8割はエンジニアのキャリア支援 ★単なる調整ではなく、「その人が最も価値を発揮できるキャリア」を設計していく役割 ★将来的に営業・人事へのキャリアパスも可能 ■業務概要： エンジニア一人ひとりのキャリアに寄り添い長期的な成長を支援するポジションです。配属後のフォローにとどまらず「どんなキャリアを歩みたいか」「どんな環境で力を発揮できるか」まで踏み込み伴走型で支援します。 ■業務詳細： ・キャリア面談・成長支援 稼働中のエンジニアと定期的に面談を行い、業務状況やコンディション、今後のキャリア志向をヒアリング。課題や不安の解消だけでなく一人ひとりがより活躍できる方向性を一緒に考え、成長をサポートします。 （配属直後は2週間に1回、その後は1〜3カ月に1回） ・環境改善提案 配属先企業の担当者と連携しエンジニアの評価や現場の課題・ニーズをヒアリング。双方の声をもとにより働きやすく、力を発揮できる環境づくりを推進します。 ・マッチング最適化（キャリア設計支援） エンジニアの志向やスキル、企業ニーズを踏まえ配置や業務内容の最適化を実施。単なる調整ではなく「その人が最も価値を発揮できるキャリア」を設計する役割です。 ■入社後の流れ： 丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■当社の魅力： ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・多くの方の就業機会を創出する事で企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体向けクリーン搬送・トップクラスシェア／創業100年超の総合電機メーカー／東証プライム上場の安定基盤／品質保証として最先端技術に関与／グローバル展開製品／利益率トップクラス事業／OJT充実・キャリアアップ可／多分野技術が融合する開発環境 ■業務概要：創業100年以上の歴史を持つ老舗の電機機器メーカーである当社において、半導体製造工程にて用いられるクリーン搬送機器の品質保証担当としてご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せ致します。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・対外品証活動／現地試運転・調整 ・返却品調査/分析/型式試験 ・初品認定 ・顧客立会業務／クレーム受付（窓口） ■業務の特徴：当社内の多数の事業の中においてトップの利益をあげておりますので、注目度の高い事業となっています。世界の最先端技術の一端を担う製品の品質管理を担当する事で、エンジニアとしてのやりがいを感じていただける業務となっております。 ■組織構成：管理職（約5名）、一般従業員（約20名）、派遣従業員（約30名）が在籍しております。 ■入社後のサポート体制：所属部門に配属後、OJT業務を実施いたします。 即戦力の方であれば、入社後直ぐに重要な業務をお任せする場合もございます。中途入社の方も管理者登用を目指せます。（実際、役員になった方も在籍しております。） ■当社の魅力 ・技術力： 航空宇宙から自動車、鉄道、半導体、エネルギー、プリンタ、そして社会インフラなど多様な領域に展開する電子精密メーカーです。 当社はニーズに応じて有機的に技術が融合させ、新たな製品群を創出してきました。一つ一つの技術に磨きをかけながら、その融合によって新しい価値を生み出していく多彩な技術力と発想力があります。 ・確固たる経営基盤／6期連続増収増益を達成中： モーション機器事業においては、モーションコントロール機器部門での産業用機器などで需要が拡大し増収増益、クリーン搬送機器部門においては社会インフラシステム部門、半導体業界を中心に引き合いが多く増収増益と、好調に推移しております。5期連続で増収増益を達成しており、確固たる経営基盤を築いております。 変更の範囲：本文参照

〜自動車産業を支える精密鍛造メーカー／Tier1メーカーの中でも高い成長実績／経理・労務領域のマネジメントを担う管理職候補ポジション〜 ■業務概要 今後の組織体制強化に向けて、経理業務全般の管理・運営を担う管理職候補を募集します。 本ポジションでは、管理部門において決算業務や管理会計業務を中心に、給与計算や年末調整などの労務業務まで幅広くご担当いただきます。 入社後は当社の業務フローや組織への理解を深めていただき、将来的には経理部門の責任者候補として、メンバーのマネジメントや業務改善、仕組みづくりを担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・日次経理業務 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・資金繰り管理 ・管理会計業務（予算実績管理、経営管理資料作成等） ・税務申告関連業務（法人税、償却資産税等） ・関連会社における会計監査対応 ・給与計算 ・年末調整業務 ・社会保険関連等の労務業務 将来的には経理部門の責任者候補として、組織マネジメントや業務改善、仕組みづくりにも関わっていただくことを期待しています。 ■企業魅力 ・トヨタを支えるTier1サプライヤーとして確かな経営基盤 当社は創業100年超の歴史を持つボルト・ナットの精密鍛造メーカーです。トヨタ自動車をはじめ、アイシン、デンソー、ジェイテクト、豊田自動織機などの大手メーカーと取引を行い、自動車産業を支える重要部品を供給しています。国内外に生産・販売ネットワークを展開しており、グループ売上高は900億円を超える事業規模を有しています。 ・「なくならない製品」を手掛ける安定性 当社の主力製品であるボルト・ナットは、自動車だけでなく産業機械や設備など幅広い分野で使用される基幹部品です。社会インフラやものづくりを支える製品であり、長期的に安定した需要が見込まれています。 ・Tier1メーカーの中でも高い成長率を継続 当社は品質力を強みに成長を続けており、自動車業界向けのみならず、農業機械・鉄道・航空宇宙分野などへの事業展開も進めています。また、EV関連製品の開発や製造ラインの自動化、DX推進にも積極的に取り組んでおり、変化する市場ニーズに対応しながら事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問！生産工程の改善経験をお持ちの方へ／UIターン歓迎！転勤なしのため、腰を据えて長期就業を目指したい方へおススメ／安定性◎グローバル機械メーカー〜 プリント基板実装工程向け自動外観検査装置の製品メーカーとして、世界トップクラスのシェアを誇る当社で、組立生産技術の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・生産における、組立時間短縮、リードタイム短縮、コストダウンなどの取組み／組立ボトルネック工程の改善活動 ・工程改善のための治具考案(設計が出来ればベター）／生産工程で発生する様々な問題点を解決するために、PDCAを回す ・設計変更や仕様変更に伴う、変更内容の組立への連絡／5S活動推進 ※入社直後は組み立てを学んでいただき、その後に生産技術／工程をご担当いただきます。リードタイムの短縮やレイアウト設計などもお任せいたします。出張はございません。 ■組織構成：部長、グループ長、メンバー（4名）で構成されております。OJTで業務を覚えていただきます。 ■特徴／魅力： ・独自の画像認識技術を搭載した産業用ロボット（プリント基板の品質検査装置）の設計開発から製造、販売までを手掛けています。「ものを見て不良を判断する」、すなわち人間の目と脳にあたる機能をテクノロジーで実現し、他分野への応用可能性を追求します。そして、日本発の先端技術で、グローバルトップブランドを実現します。 ・パソコンや携帯電話等の家電のみならず、自動車、航空機、ロケットと幅広く使われているプリント基板の外観検査装置メーカーで、わずか創業8年で世界シェアトップクラスに成長した優良企業です。X線、3D、2Dと3種類の外観検査装置を有しています。 ■今後の展望： 当社は1994年の創業以来、変化し続ける市場ニーズに対応し、日本国内はもとより世界中のお客様から信頼される最先端の検査システムを構築し続けています。今日、自動運転、航空宇宙、医療、5G などの高度なテクノロジーの進化と発展に伴い、そのインフラやアプリケーションを実現する製品の品質がますます重要になっています。SAKIの自動検査システムは、高精度な検査技術で製造プロセスへ重要なフィードバックを提供し、ものづくりの品質と信頼性の確保に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜主要取引先はトヨタをはじめとした大手自動車メーカーと取引/転勤無し/年間休日121日（土日休み）/車通勤可能/有給取得平均１５日以上〜 ■採用背景： トヨタをはじめとした国内すべての自動車関係の会社に部品を製造し、供給している会社です。 今後も数多くのお客様の要望に応える為、中途採用を積極的に行っております。 ■職務内容： 加工メーカーにおいてプレス加工設備の生産技術をお任せします。 加工機の安定稼働を支えるため、新規設備導入・点検・予防保全を中心に対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・社内事務業務 →新製品・社内連携・報告等のPC業務 ・設備の点検 →稼働状況や品質・工場全体を見て回る ・新製品・部部品の製造時に設備・レイアウトの立ち上げ業務 →基本的には社内で連携のもと進めていきます。 ※ご経験がなくとも責任者より教わりながら学んでいただきたいです。 【お願いしたいミッション】 現状各河港ごとに生産技術がおりますが、プレス加工機の生産技術は2名(20代)で運用しており、プレス加工の技術・保全知識等を教育いただきたいす。 ■キャリアアップ： 生産技術として進むかマネジメントに進むか選べる環境となります。上司と相談の上決めていきます。 ■研修制度： 基本的にはOJTとして生産技術部の課長についていただき、業務を学んでいただきます。社内あるいは外部研修にも参加いただき、特定の技能の向上にも努めていただきます。 ■当社の強み： 光精工は自動車用部品を中心に効率良く、高品質で製造するために常に独自の技術力を磨いてきました。国内トップシェアを誇るユニバーサルジョイントは世界に通用する品質を維持するために、国内外の製品を評価分析し役立てています。 ■当社の特徴： （1）教育制度の充実 「日本一人が育つ企業」をキャッチフレーズに全社で人財教育に取り組んでいます。 （2）安全第一、品質第一 安全品質道場にて全社員向けの研修があり、その水準をレベルアップしています。 （3）売上拡充 EV化後も使用される製品を中心に売上げを伸ばすとともに、EV車に使用される商品や航空宇宙分野の製品の研究開発を続け、収益チャンスを拡充していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜主要取引先はトヨタをはじめとした大手自動車メーカーと取引/転勤無し/年間休日121日（土日休み）/車通勤可能/有給取得平均１５日以上〜 ■採用背景： トヨタをはじめとした国内すべての自動車関係の会社に部品を製造し、供給している会社です。 今後も数多くのお客様の要望に応える為、中途採用を積極的に行っております。 ■職務内容： 加工メーカーにおける設備保全業務をお任せします。 加工機の安定稼働を支えるため、修理・点検・予防保全を中心に対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・加工機の故障対応（トラブルシューティング・復旧対応） ・簡単な修繕や部品交換、調整作業 ・重大故障時の機械メーカーとの連携・調整業務 ・設備の定期点検や巡回による予防保全 ・設備停止時の判断や安全対応 ・生産現場（班長・係長）との調整（設備状況／納期関連） ・生産管理部門との情報共有 ・通常時は巡回点検や会議など予防保全が中心 ・現場とのコミュニケーションが多く、調整力が活かせる環境 ■組織構成： ３拠点は近く保全課としては３拠点一緒となっており、 各工場に５名ほどいます。 管理職は１名で３拠点見ています。 ■キャリアアップ： 設備保全から、生産技術に進むかマネジメントに進むか選べる環境となります。上司と相談の上決めていきます。 ■研修制度： 基本的にはOJTとして先輩社員について業務を学んでいただきます。社内あるいは外部研修にも参加いただき、特定の技能の向上にも努めていただきます。 ■当社の強み： 光精工は自動車用部品を中心に効率良く、高品質で製造するために常に独自の技術力を磨いてきました。国内トップシェアを誇るユニバーサルジョイントは世界に通用する品質を維持するために、国内外の製品を評価分析し役立てています。 ■当社の特徴： （1）教育制度の充実 「日本一人が育つ企業」をキャッチフレーズに全社で人財教育に取り組んでいます。 （2）安全第一、品質第一 安全品質道場にて全社員向けの研修があり、その水準をレベルアップしています。 （3）売上拡充 EV化後も使用される製品を中心に売上げを伸ばすとともに、EV車に使用される商品や航空宇宙分野の製品の研究開発を続け、収益チャンスを拡充していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア経験者歓迎！／上流から挑戦可能！／スキル・キャリアアップも叶う！／年休120日以上・土日祝休み／福利厚生充実／充実した研修・OJTサポート完備／働きやすい制度や環境◎】 ■採用背景： 当社は1995年にエンジニア自ら設立した企業で、技術者が安心して長く働ける環境を追求しています。事業拡大に伴い、エンジニアとして活躍いただける方を募集しております。あなたのキャリアプランに合わせた案件アサインが可能です。 ■職務概要： 様々な開発プロジェクトに従事いただきます。チームで取り組みながら、上流から挑戦することが可能です。 ■プロジェクト例： ・航空機/宇宙産業に関するCATIAを用いた機械設計（大手航空機メーカーM社) ・衛生機器、工作機器に関する機械設計（ｌ社、Ｍ社） ・車両および、車両部品の機械設計（T社） ■入社後の流れ： まず当社の事業や文化を理解いただくためのオリエンテーションを実施します。 その後、プロジェクトは一方的に決定するのではなく、入社前後の面談であなたの専門スキル、挑戦したい分野、将来のキャリアプランを丁寧にヒアリングした上で決定します。 プロジェクトに配属されるまでの期間は、業界別カスタマイズ研修を実施いたします。 ■組織構成： 20代から50代までバランスよく活躍しています。プロジェクトチームでは、若手社員と経験豊富なベテラン社員が協働し、技術継承や多角的な視点での課題解決を重視しています。 ■本ポジションの魅力： 入社後は専門スキルや挑戦したい分野に応じて最適なプロジェクトに配属されます。配属後も勉強会制度や資格取得支援制度を通じて継続的に成長をサポートします。また、チーム配属が基本であり、経験の浅い方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。残業時間の徹底管理や月1回の定期面談など働きやすさを徹底的に追求しています。 ■当社の魅力： 当社は、エンジニア自らが作った企業であり、エンジニアのための働きやすい環境を追求しています。年休120日以上、土日祝休み、福利厚生の充実、研修・OJTの手厚いサポートなど、働きやすい制度が整っています。また、部署や拠点を越えた交流が盛んで、スキルアップに意欲的な社員が多く、互いに高め合える風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎環境・サステナビリティ推進を通じて、環境配慮設計製品の拡大や事業機会創出をリード！ ◎製品認証・環境ラベルなどの経験を活かし、全社横断でESG・環境戦略を推進！ ◎創業130年・プライム上場の安定基盤！年休128日・土日祝休・住宅手当など福利厚生充実！ 〈オススメPOINT〉 ★2025年4月に「ニチアスグループ環境方針」を新規制定 これまで定めていた「ニチアス環境憲章」をアップデートし、新たな環境推進の指針を定めました。気候変動への対応や資源循環の促進、環境配慮型の省エネ製品の開発等、様々な取り組みに注力しております。 ■業務概要： 経営企画部の環境企画課では、事業機会の創出・企業価値向上などをミッションに経営戦略に即した環境・サステナビリティ戦略の立案〜推進を行っております。製品レベルから国内外グループを跨いだプロジェクトや施策の推進など、あらゆる環境・サステナビリティに関する業務を一貫して担っております。 ■業務詳細： ◇環境配慮設計製品による事業機会の創出 ・対象製品の審査・承認プロセスの運営 ・環境価値を活かした社外ブランディング支援 ◇気候変動・資源循環・自然共生などの「持続可能な社会」の実現に向けた社内プロジェクトの企画立案〜運営 ◇サステナビリティ関連情報の開示対応 ・有価証券報告書 ・統合報告書の作成 ・CDP回答 ・SSBJ開示対応準備 ◇国内外グループ会社への環境施策推進支援 ◇サステナビリティ関連の社内啓発教育、研修会の企画運営 ※同課では多岐にわたる業務を担っているため、ご入社後にまずお任せする業務についてはご経験や専門性を踏まえて決定いたします。 ■同社について： ・「断つ・保つ」技術を核とした事業を通じて持続可能な社会の発展を目指しており、気候変動への対応（GHG削減目標のSBT認定取得）や、環境省「ESGファイナンス・アワード・ジャパン」での選定など、高いESG評価（MSCI A評価等）を獲得しています。 ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野でトップシェア製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西圏で長期就業ができる／平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と働き方◎／東証プライム上場の優良化学メーカー／土日祝休・残業10時間／住宅手当・家族手当等の福利厚生充実】 ■業務概要： 技術課では設備計画から据え付け・メンテナンスまでを一貫して担っております。今回は電気設備の安全・安定運用を担う役割の電気主任技術者として、下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇設備管理： ・設備故障に対する修理、復旧対応及び指示（修理業者の手配・スケジュール管理など） ・製造設備運用方法、稼働状況の管理 ・設備保全方法の指導・教育 ◇設備導入： ・生産設備の新規立ち上げ計画の立案 ・設備仕様の検討、基本設計、業者折衝 ・据付工事立会、業者工事スケジュール調整 ・動作確認などの導入業務 ・既存設備の改善提案及び実施(安全、省エネ、生産性向上など)　 ■主な取り扱い設備： ・特別高圧・高圧受変電設備 ・生産設備（プレス、乾燥機、押出機等) ■組織構成： 王寺工場の技術課は合計11名です。 （20代3名、30代1名、40代2名、50代5名） ■入社後の流れ： 同社製品や工場設備、仕事の流れを学んでいただき、その後は具体的な案件を、先輩社員と一緒に経験していただくOJTを実施します。 ■キャリアパス： リーダー、部門責任者とマネジメントとしてのキャリアを段階的に積み上げていくことができる環境です。また新卒入社・中途入社問わずに個人の自由な挑戦を後押しする文化がございますので、入社後のキャリアの選択肢が広い点も特長です。 ■将来性、魅力点： ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野でトップシェア製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 ・半導体および省エネ、脱炭素などの環境分野といった成長市場向けの製品開発、供給にも注力しております。特にクリーンな製造環境が求められる半導体工場向けに同社の得意領域である「断つ・保つ」技術を活かした高機能製品を供給しており、事業将来性が高く、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業◎／東証プライム上場の優良化学メーカー／土日祝休・残業10時間／創業130年・年輪経営で持続的に成長／住宅手当・家族手当等の福利厚生充実】 ■業務概要： 技術課では設備計画から据え付け・メンテナンスまでを一貫して担っております。今回は電気設備の安全・安定運用を担う役割の電気主任技術者として、下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇設備管理： ・設備故障に対する修理、復旧対応及び指示（修理業者の手配・スケジュール管理など） ・製造設備運用方法、稼働状況の管理 ・設備保全方法の指導・教育 ◇設備導入： ・生産設備の新規立ち上げ計画の立案 ・設備仕様の検討、基本設計、業者折衝 ・据付工事立会、業者工事スケジュール調整 ・動作確認などの導入業務 ・既存設備の改善提案及び実施(安全、省エネ、生産性向上など)　 ■主な取り扱い設備 ・特別高圧・高圧受変電設備 ・生産設備（プレス、乾燥機、押出機等) ■組織構成： 王寺工場の技術課は合計11名です。 （20代3名、30代1名、40代2名、50代5名） ■入社後の流れ： 同社製品や工場設備、仕事の流れを学んでいただき、その後は具体的な案件を、先輩社員と一緒に経験していただくOJTを実施します。 ■キャリアパス： リーダー、部門責任者とマネジメントとしてのキャリアを段階的に積み上げていくことができる環境です。また新卒入社・中途入社問わずに個人の自由な挑戦を後押しする文化がございますので、入社後のキャリアの選択肢が広い点も特長です。 ■将来性、魅力点： ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野でトップシェア製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 ・半導体および省エネ、脱炭素などの環境分野といった成長市場向けの製品開発、供給にも注力しております。特にクリーンな製造環境が求められる半導体工場向けに同社の得意領域である「断つ・保つ」技術を活かした高機能製品を供給しており、事業将来性が高く、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして半導体関連装置に携わりたい方へ／同社注力事業に携われます／東証プライム上場／創業100周年を迎えた老舗電機機器メーカー〜 ■業務内容：半導体製造工程にて用いられるクリーン搬送機器の機械設計業務をご担当頂く予定です。ご経験やスキルに応じて担当フェーズを決定させて頂きます。 ・システム構築／顧客との打合せ／仕様書・見積作成 ・新規開発品、量産機種での機械設計業務（機器選定／各種検討計算／図面作成／組図作成） ■業務のやりがい：同社の各事業の中でも成長が著しく、経営陣からも大きな期待を寄せられている事業であり、注目度・存在感の大きな事業となっております。世界中の主要な半導体製造メーカーに同社の製品を利用して頂いており、主要製品であるロードポートに関しては、トップクラスの世界シェアを誇っております。今後も成長、拡大が見込まれる事から、存分に力を発揮していただけると共に半導体業界の更なる技術向上に合わせて、ご自身の技術者としてのスキルアップもしていただける環境が整っています。 ■組織構成：管理職（約5名）、一般従業員（約20〜30名）、派遣従業員（約30名） ■製品の特徴：当社のロードポートは、トップクラスの世界シェアを持っており、世界の半導体製造装置のトップ10の企業中、8社でご利用いただいております。半導体製造装置業界は、参入障壁が高い業界であるのが特徴で、世界的にも競合となる企業が少なく、弊社は高い技術力を背景に業界内でも確固たる存在感を持っております。 ■当社について：当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップクラスシェアの製品も数多くあります。お客様は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、特定業界の需要変動に会社全体の業績が大きく影響する事がなく、不況に強いのが当社の強みとなっています。