【大手導入実績多数/産業用カメラ3ブランドを顧客ニーズに合わせて幅広くご提案が可能！】 〜独占販売製品率90％/産業用カメラや画像処理関連製品に強みを持つニッチトップ企業/年間休日122日〜 ■業務内容： ・主に画像関連製品（産業用カメラ、レンズ・ケーブルなどカメラ周辺機器）を担当し、当社製品を大手製造業の顧客に提案していただきます。 ∟既存顧客、新規顧客双方を担当いただきます。 ・案件獲得後は、顧客の製品開発に伴走し、1~3年後の売上に繋がる大口のビジネスパイプラン構築につなげていただきます。 ∟顧客の技術的な要求とビジネス的な要求の双方を把握した上で、技術的な要求については、社内の技術メンバーと連携しながら案件を進めることが可能です。 ■メインミッション 顧客キーパーソンの特定、良好な関係性の構築・維持、潜在ニーズの掘り起こし、案件の獲得（新規案件の発掘や競合製品の置き換え等）がメインミッションです。 ■仕事のやりがい ・特徴の異なる3つの産業用カメラのブランドを取り扱っているため、顧客ニーズに合わせた幅広いご提案が可能です。 ・海外の最先端製品を、様々な顧客の製品や製造現場に実装することで、日本のモノづくり全体を後押しすることができます。 ・各業界のリーディングカンパニーへ当社製品を導入することができるため業界全体へのインパクトが大きい業務です。 ■企業魅力： （1）業界地位…世界トップレベルの性能を持つ画像処理ソフトウエアや世界トップクラスのシェアを持つ工業用カメラの国内総代理店として、工業用画像処理の分野で確固たる地位を築いております。現在は「工場から人を消す」というビジョンの実現のために、画像処理以外の分野でもビジネスを拡大しています。 （2）会社の規模…顧客企業数は約3,000社（株式会社大塚製薬工場様/オムロン株式会社様/川崎重工業株式会社様/キヤノン株式会社など）。アジア諸国など海外市場にも展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 お菓子の箱などに賞味期限などを印字する産業用インクジェットプリンターの提案営業をご担当頂きます。食品工場等に赴き、お客様のニーズに沿った提案を行います。 ★商社ですのでお客様ニーズに沿う商品を提案可能 ■営業スタイル 新規と既存の割合はおよそ半々です。担当社数は最初50社程（1県の全地域）お任せします。顧客関係性を大切にしており、次もご利用いただけるように努めています。 提案内容は、製品や用途によって異なり、同じ営業活動の繰り返しではなく、日々新しい発見しながら営業が行えます。一人前になれば、日々のスケジュールは個人に委ねられ、目標達成に向け、自由に予定を組み営業活動を行っていただけます。 ■当社商品の強み （1）サポート体制：クラウド接続することでマシンの状況を常に把握でき、エラーが発生してもリモート対応できます！ （2）高い技術：創業以来一貫して産業用印字機器を提供しているため、これまで培ったマーキング技術のノウハウを活かし、競合に負けない高性能な商品ばかりです！ （3）商品ラインナップ：豊富な機種から顧客のニーズに最適なものを提案できます！（課題解決力、営業力アップ） ■教育体制 約半年はOJTで先輩と同行しつつ座学で商材知識を学びます。デモ機を使って実際の機械も触ります。 最初は30〜50社と徐々に担当を引き継ぎます。 独り立ちに約3年かかるため焦らずゆっくり成長できます。慣れていくと日々のスケジュールは個人に委ねられ、目標達成に向け自由に予定を組めます。 ■組織構成 営業6名＜60代1名、50代1名、40代3名、30代1名）※中途入社95％役職に就かれている方も多いです。 ■業界魅力 ・印字は目に見える物だけでなく、製品識別用の番号や印など目に見えない部分にも利用され、需要はまだまだあります。製品に問題が発生しても追跡調査ができるようトレーサビリティの観点でも重要視され、且つ印字自動化のニーズも相まって今後益々成長する業界です。 ・業界の垣根を超えてものづくりをしている工場であればお客様となり得る幅広い商材を扱っており、様々な業界知識を吸収できる環境です。 ・専門商社のため業界や製品に関する知識を深く学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 潤沢な資本をもとに「安定した経営基盤」を構築する優良企業／年休122日／フレックスタイム制〜 ■業務内容： ・お客様向けサービス（テレビ・インターネット・電話）の提案営業 ・各種サービス（モバイルサービス、オンデマンドサービス、ＣＳチャンネルなど）の提案営業 ・量販店、携帯ショップ、ハウスメーカー などとの連携営業 ・販売イベント、営業施策などの企画立案と実行 ・販売促進策（広告企画、キャンペーン企画、各種ツール製作）の企画立案 ・各種データに基づく営業戦略の策定 ■組織構成： 営業1課：30名（課長1名、社員15名、無期契約社員3名、契約社員7名、派遣社員4名） ■当社の魅力： 地域の商工会議所や大手企業(デンソー、豊田自動織機、アイシン精機、トヨタ自動車など)の出資により1991年に設立。潤沢な資本をもとに、安定した経営基盤を構築しています。 現在は刈谷市、安城市、高浜市、知立市、碧南市、西尾市を事業エリアに、ケーブルテレビやインターネット、ケーブルプラス電話サービス事業を展開。2022年3月末時点で、累計182,193世帯へのケーブル接続を実現し、エリア内でトップクラスの契約数を誇っています。今後は基板である【BtoC事業】に加えて、トレンドである「5G」や「IoT」などの領域でニーズのある【BtoB事業】の更なるシェア拡大を目指し、より盤石な経営体制の強化を進めていきます。 変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める全ての業務】

【残業ほぼ無し18時退社／海外メーカーと英語を活かして業務／海外出張有／反響営業メイン／ノルマ無し会社全体での業績を追う／土日祝休み】 ドイツ、スペイン、フランスの精密機器・光学機器メーカーのユニークな先端商材の販売代理店として、国内大手メーカー、大学、公的研究機関に販売しております。業容急拡大を背景に、技術商材の営業にご関心のある理系出身者の募集を行います。 ■職務詳細 当社では営業ノルマを基本的に設けておりません。理由は反響営業を主とし、受け持つお客様と商材が担当毎に異なるためです。 以下は営業業務フローの一例です。 ・お問合せ頂いた顧客へのヒアリング ・お客様からご要望を伺い、仕様確認及び技術提案 　└当社技術担当とも常に連携し、必要に応じ、技術担当も同行します。 ・海外メーカーへの納期確認と見積書作成 ・注文商品の出荷対応 　└海外メーカーから届いた製品を検査し、検査合格後、速やかにお客様へ納入いたします。 ・納品後のアフターフォロー 　└納品後、不具合があった場合や修理依頼があった場合に技術担当と連携しご対応いただきます。 また、上記以外にもパートナー海外メーカーとのミーティングが週1回あります。 ■英語使用と出張頻度について 本ポジションはパートナーである海外メーカー（ドイツ、スペイン、フランス）の商材を販売するため、新規商材のインプットから、メーカーへの発注、納期確認等、英語を使用してのメールのやりとりは日常的で、オンラインによるミーティングも週1回程度行われます。また、2〜3か月に1回、滞在期間1〜2週間程度でメーカーの元へ出張する機会があるほか、メーカー側から経営層やエンジニアが来日される頻度も増えており、その際は打合せから同行に至るコミュニケションは英語となります。 ■入社後研修と営業スタイルについて ・展示会や顧客の紹介、HPからの引き合いでの反響営業がメインとなります。そのため新規開拓営業は発生いたしません。 ・入社後はOJTにて営業同行を繰り返して知識を習得していただきます。技術部との打ち合わせも多く発生し、専門的な話をするケースが多いため、基礎的な商材知識は業務の中で身に着けることができます。 ■働き方 業務開始時間を8時〜10時で選択することが可能です。

【東証プライム市場上場のグリムスグループ／店長・店舗販売経験者歓迎！／営業未経験から法人営業へキャリアチェンジ可能◎／成果報酬型のため実績に見合った評価・報酬が得られます】 ■業務概要： 法人企業様へ再生可能エネルギーを利用した電力削減のトータルコンサルティングをお任せします。ノルマは無く、個人で目標を決め自ら進んで業務に取り組んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・オフィスや工場、飲食店、病院などのお客様へ、太陽光発電システムの 導入提案、再生可能エネルギーを利用したトータルコンサルティング行 い、電力料金削減を提案していきます ・4〜5名のチームで新規お客様、既存お客様に対しインサイドセールス からスタート ※ドミナント戦略で特定のエリアを集中的にアプローチしていきます ・フィールドセールス担当者は、1日3〜4件お客様を訪問し商談を行う。 ・成果は、フィールドセールス担当者とアポイント獲得者とで折半し、各人 の期末賞与に反映される。 ■業務のやりがい エネルギーや環境問題、コストに対する問題意識が高い時代だからこ そ、伝わりやすい商材・サービスです。 お客様にとってもメリットが大きく、質の高いコンサルを行えます。 ■キャリアプラン： ・まずは人事での受入れ研修、以降は各事業会社による商材研修やOJT等およそ1か月位は先輩社員とのマンツーマン研修を行います。 ・3〜6か月位でインサイドセールスまたはフィールドセールスもしくは両方行うマルチプレイヤーへのスピード感を持ったステップアップが可能です。 ・未経験者やスキルに自信のない方でも、グループ内での取引先にアプローチする専門の部署で、じっくりと経験を積むことができます。 ■モデル年収例： ・主任　年収620万円（基本給420万円＋業績連動報酬200万円） ・係長　年収829万円（基本給504万円＋業績連動報酬325万円） ・課長　年収914万円（基本給564万円＋業績連動報酬350万円） ■会社や仕事の魅力： ・コンサルティングを通じ、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。 ・社内ではわかりやすい評価制度もあり、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップ可能です。（年4回の昇給制度） 変更の範囲：本文参照

〜成長著しいベンチャー企業成長率120％〜170％／若い方も多く活躍中／賞与最大年間6ヶ月分／完全週休2日／年間休日123日以上〜 ■業務概要： 環境関連製品(太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器)に関する法人営業を担当します。 ＜具体的には・・・＞ 担当顧客のハウスビルダー、工務店、太陽光発電システム販売会社などに環境関連製品を提案する法人営業です。製品の販売営業だけではなく、社内外の協力調整を行い設備設計や工事請負まで、一貫してお客様のサポートをしていただきます。 ■モデル年収：営業手当が1年ごとに5万UPいたしますので、3年後120万UPの可能性もございます！ ■同社の特徴： 弊社は、太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器の卸売業、設備設計、工事請負、コンサルティングを行っています。取引先は国内外を代表するメーカーが多く、これまで培ってきたネットワークやノウハウを活かして、幅広い商材を扱い、着実に成長しています。特に2013年度から2017年度の4年間では、毎年約１５０％ＵＰと売上を飛躍的に伸ばしました。 また、競合他社が淘汰されていく中、メーカーからの信頼の厚い弊社は、全国的な顧客の広がりや首都圏で拡大に伴い、2015年12月に東京支社を開設し、国内での存在感はますます高まっています。 ■特色： 会社もメンバーも若い会社で、 活気があり良い意味で実力主義が実現できております。例えば、転職入社3年で役員になった事例や、入社1年で管理職へ昇進する事例なども見受けられます。やる気と成果しだいで、自己成長と役職役割など大きく躍進できる環境です。 名古屋支店は、立ち上げから拡大への過渡期で、男女共に多くが20代半ばで社歴も2~3年と、同年代が集まっており馴染みやすい環境です。 ■取扱い製品： 住宅用太陽光発電システム・産業用太陽光発電システム・蓄電池・オール電化 など、エネルギー関連商材全般および建材・住宅設備等 ※太陽光発電システムの導入コスト削減といったコンサルティングに加え、取り扱いメーカーの多様性で、お客様の細かなニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎／半年〜1年しっかり研修サポートします！〜 ＼おススメポイント／ ★大手東芝グループで、顧客基盤、経営基盤が安定しています！ ★第二新卒・未経験歓迎！半年〜1年しっかり研修サポートします！ ★100％既存顧客のため、新規開拓のプレッシャーがなく、顧客との関係構築に集中できます◎ ★年間休日125日！土日祝休みでワークライフバランスも整います♪ LED電球や、施設の照明など、電気工事材料のルートセールスをお任せします！ ＜取り扱う製品＞https://www.tsdm.co.jp/tsdm/products/electoric/index_j.htm 【詳細】 ・得意先へ訪問し、製品PRや打ち合わせなどの営業活動（既存顧客が100％） ・問い合わせ対応や見積り作成などの事務作業 ・アイテムの商品管理や手配、納品 ※内勤：外勤＝5:5ほど。出張はなく、基本的に近距離での訪問です。 ※お客様は電気工事店、工務店などがメインになります。 ■入社後の流れ・研修制度： 半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタート 営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関しても、外部講師の研修がありますので、未経験の方も安心して活躍できます！ その後は先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。徐々に担当顧客を持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せしたいと思っています。 ■同社の営業について： ・東芝グループを掲げての営業になるため、他の照明器具や空調機器を取り扱う代理店と比較しても営業しやすいです。 ・売上目標の設定はございますが、担当顧客の状況に合わせた設定になりますので、営業デビュー3カ月程で達成する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎／半年〜1年しっかり研修サポートします！〜 ＼おススメポイント／ ★大手東芝グループで、顧客基盤、経営基盤が安定しています！ ★第二新卒・未経験歓迎！半年〜1年しっかり研修サポートします！ ★100％既存顧客のため、新規開拓のプレッシャーがなく、顧客との関係構築に集中できます◎ ★年間休日125日！土日祝休みでワークライフバランスも整います♪ LED電球や、施設の照明など、電気工事材料のルートセールスをお任せします！ ＜取り扱う製品＞https://www.tsdm.co.jp/tsdm/products/electoric/index_j.htm 【詳細】 ・得意先へ訪問し、製品PRや打ち合わせなどの営業活動（既存顧客が100％） ・問い合わせ対応や見積り作成などの事務作業 ・アイテムの商品管理や手配、納品 ※内勤：外勤＝5:5ほど。出張はなく、基本的に近距離での訪問です。 ※お客様は電気工事店、工務店などがメインになります。 ■入社後の流れ・研修制度： 半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタート 営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関しても、外部講師の研修がありますので、未経験の方も安心して活躍できます！ その後は先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。徐々に担当顧客を持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せしたいと思っています。 ■同社の営業について： ・東芝グループを掲げての営業になるため、他の照明器具や空調機器を取り扱う代理店と比較しても営業しやすいです。 ・売上目標の設定はございますが、担当顧客の状況に合わせた設定になりますので、営業デビュー3カ月程で達成する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存8割／飛び込み無／商材優位性◎シェアNo.1製品多数／プライム上場・ZACROSを親会社に持ち商社×メーカーとして設立／創業70年以上の安定した実績／賞与7か月分支給／充実な福利厚生】 ◆職務内容 同社の化成品（容器・詰替えパウチ・フィルム・電子部材・包装資材など）事業において、顧客のニーズに応じた問題解決型の営業活動を実施いただきます。原料や商品のみならず、アッセンブリや加工を含めて営業をしていただきます。現在の商品のみにとどまらず、新たな開発にもかかわっていただける環境です。 ◆営業スタイル 業界ごとに担当が分かれます。既にお取引いただいている商品も億あるため、8割ほどが既存顧客への深耕営業となり、クロスセル・アップセルをミッションとしています。残りの2割は自分発信での新規営業となります。展示会での新規顧客への反響営業や、既にお取引のある顧客からの紹介や「顧客の顧客」といった流れで営業いただきます。 商品を押し売りするのではなく、「顧客の課題をどう解決するか」や、現時点で同社にない技術であっても顧客と伴走しながら新技術として生み出していくための窓口となるミッションも含むため、介在価値を発揮いただける環境です。 ◆ポジションの特徴 ・顧客は大手電機メーカー、化学メーカー、食品メーカー等になります。顧客選定、製商品の提案、金額交渉、納品の段取り、代金回収と営業の全工程に携わることができます。 ・定期的な展示会出展を通じて新規顧客と新規技術を積極的に取り込んでおります。直近では、環境に配慮した、窓付きパウチや紙カトラリーの取り扱いをしております。 ・大阪支店を拠点とし、西日本全域をカバーいただきます。当然複数人いる同課営業と手分けをして、顧客ごとに対応をいただきます。 ・OJTによる充実した研修制度をご用意しており、営業未経験者の方でも十分戦力になれる環境です。また、両事業部が異なる業界に属しており、不況の波に左右されにくい特徴があります。安定した基盤のもとキャリアアップをめざせます。 ◆働き方／就業環境 ・年間休日は124日、土日祝休、残業時間は月13時間程度（全社平均）です。 ・住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学品商社／リモート可／全社残業平均20時間／福利厚生◎】 ■求人概要 総合商社 丸紅の100％子会社で中核事業会社である弊社で、業績好調による営業職のオープンポジション採用です。海外事業比率の高い弊社で国内・海外に向けた化学品の仕入れから販売、輸出入、三国間貿易等をお任せします。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 採用選考過程で、これまで培ったご経験や強み、また今後のキャリア希望を伺った上で、下記いずれかの分野でご活躍頂きます。 ◇有機化学品分野（塗料、ウレタン、化成品関連商材を中途したフォーム・塗料・接着剤・合成皮革向け製品、ペンタン・ブタン、酢酸セルロース及びアセテート・トゥ、クロールベンゼン類、樹脂用モノマー類等） ◇機能化学品分野（トナー原料、樹脂用触媒、電子材料、油脂誘導体等） ◇脂肪酸・アルコール分野（高級脂肪酸・脂肪アルコール、グリセリン等） ■業務詳細 ◇既存顧客のフォロー、拡販営業 ◇新規顧客、新規商材の開拓 ◇国外サプライヤーとの商談 ◇その他、諸業務 ※業務内で英語でのスピーキングが発生します。 ■本ポジションの魅力 【グローバルに活躍できる】 ・海外事業比率65%、国内事業35%の弊社ですが、今回の募集は、比較的海外比率の高いポジションとなります。 ・海外営業経験者の方はもちろんの、今後英語力を伸ばして、海外で活躍したい方も挑戦できるポジションです。 ※国内外の出張が発生いたします。 【教育体制が充実】 ・入社後はOJT担当者より、各商材の引継ぎを行います。 ■当社概要 ・当社は、1997年4月に丸紅ケミカルと丸紅ファインケムが合併して設立されました。以来、総合商社丸紅における化学品分野の中核事業会社として、業界トップクラスの専門性を有しながら、丸紅のグローバルネットワークを最大限に生かし、世界中のお客様へ新しい価値を提供します。 ・事業領域は、設立当初の有機溶剤・化成品・医薬中間体に始まり、現在はウレタン原料・工業用ガス・プリンティング材料・高級脂肪酸・脂肪アルコール・感熱感圧紙コート剤・ゴム薬品・メディカル分野でのサポート業務・材料研究開発の受託合成請負に至るまで、市場環境やお客様のニーズに合わせ拡大しています。 変更の範囲：本文参照

〜英語を活かせる！／残業月平均20H／年休125日／年々右肩上がりの実績・裁量権の大きいお仕事〜 ■業務概要： 建設機械における工業用部品の営業を担当頂きます。商品管理、見積、仕入・販売管理等を中心に建設機械やプラント向けのゴム・樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて販売を行う提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： 顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。新製品の納入を行う際は、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。 ■入社後について： OJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。 ■キャリアパス： 将来的には海外営業（現在、海外拠点10ヶ国15拠点）、また拠点のトップなど幅広いキャリアパスを目指して頂けます。 ■活躍事例： リース会社出身の方は持前の行動力を発揮し、攻略出来ていなかった大手取引先事業部の営業深耕に成功し（開拓窓口を10倍／事業部長との関係構築）、取引拡大に貢献。メーカー出身の方は、未経験ながら成果を出し数年で米国法人拠点長となり、海外売上伸長に貢献。 ■事業環境： 世界各地の建設機械の需要拡大と米国を中心とする好況により、売上高は約1.7倍、海外売上高は2倍に拡大（16年→18年） ■創業100年ビジョン： 財閥系の総合商社出身の現社長の元で、創業100年の2039年に売上高1000億円連結2000億円に向け企業変革中 ■海外駐在拠点： アメリカ、イタリア、インドネシア、タイ、中国、ブラジル、インド、ベトナム、ドイツ、イギリス（現在10か国15拠点） ■会社紹介： 当社は、創業82年目になる建設機械用部品や工業用部品を取扱う専門商社です。創業以来黒字経営で、関連会社でメーカー機能を持つ商社として長年培ってきた技術と柔軟な取引先への対応、大手企業との強いつながりを強みに現在まで事業を拡大して参りました。既にアメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国と積極的な海外展開も行い、新興国市場の活況により需要も高まっております。その中でも、大手企業が海外に進出する際の物流サポートを一手に引き受け流通体制を確立する事業が、近年大きな売上の大きなウエイ トを占めつつあります。 変更の範囲：当社業務全般

〜ほぼ既存営業／制御機器の専門商社／オムロンの100%子会社／創立50年以上の老舗企業／ワークライフバランス◎／勤続年数20年以上の方多数〜 ＜求人のポイント＞ ★お客様と長期の関係構築をできる環境！ すでにお取引のある企業様に対し、お困りごとのヒアリングや課題解決の提案をいただきます。お客様に真摯に向き合う方が多く、関係構築力が重視されます。 ★安定性◎ オムロン社の100%子会社であり経営が安定しています。また、食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため、安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。 ■業務内容： 製造現場に対して、当社の扱う電子部品及び電子機器（制御機器）を提案し、課題解決する提案営業をお任せします。商社であるため提案の幅も広く、もの売りではなくこと売りとしての提案力が身につきます。商品力が評価され、ご依頼を頂くことが非常に多いです。 ・顧客との商談（課題把握〜課題解決提案〜クロージング） ・社内および社外（仕入先・客先）との折衝調整 ※担当顧客は既存のお客様が9割、担当者数は50社程 ※商談の2・3割はオンライン ※宿泊を伴う出張はなく、状況に応じて直行直帰も可能 ※ご希望と適性に応じ、技術部門やマネジメントなど様々なキャリアがございます。 【提案例】 酒造メーカーの製造現場において印字検査システムの導入を提案。当社検査システムの文字やパターン認識が従来のものより高精度であり、人の手を介さない検査が実現し、検査工程を省力化に成功。 ■入社後のフォロー体制 基本OJTでの教育となりますが、並行してオムロン社の教育プログラムを受講いただくことが可能です。製品の勉強会なども実施しているため、製品に対する知識やご経験をお持ちでない方であってもキャッチアップ可能です。 ■働き方 残業は月20時間程度です。 基本的には関東圏内のお客様を担当いただきます。 ■配属組織： 配属先には所長含む計５名の営業担当（50代３名・30代1名）が在籍しています。受発注担当も在籍しており、営業は提案活動に集中できる環境です。営業担当内では担当エリアや企業規模によって業務の割り振りをしております。上長支援の元、営業計画を立て営業活動を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気代高騰でニーズ拡大・国の補助金有り／パナソニック様、シャープ様など多くのメーカー様の一次代理店に指定されています／マイカー通勤可〜 ＜他社との違い＞ 創業75年の当社では様々なメーカー様との繋がりがあり、お客様のニーズに合わせて仕入れが可能なことが魅力になります。 また、グループ企業が施工を担当しているので、一気通貫のサービスを提供できることが強みです。現在、工事職の確保は非常に難しく、工期の設定が困難な状況ですが、当社は予定の確保がしやすく、お客様の納期要望にお応えすることが可能です。 ■業務内容： 一般住宅にお住まいのご家庭へ太陽光発電システムのご提案をしていただきます。直接もしくは比較サイトからのお問い合わせに対する反響営業になります。 ＜やりがい＞ 自家発電型の太陽光発電は、電気代高騰の解決策として考えるご家庭が多く、生活に密着した課題解決が可能です。 自治体や国も力を入れている分野であり、補助金があるのでその説明もしながら営業を行うことができます。当社には専門部隊もいるため、情報収集から申請までのサポートもスムーズに提供することが可能です。 ■ご入社後の手厚いサポート体制： ◇OJT期間は1〜2年を予定 ※個人の能力に応じて設定致します わからないことはすぐに先輩社員に聞ける環境があり、業界経験がなくても安心して就業いただけます。 ◇講習・研修が多く、知識を身に着けていただくことが可能です ・メーカー様からシステムについて講習会 ・営業手法や戦略のスキルについての階級別研修 ・コンサル会社から業界のトレンドについて講習（２カ月に１回） ■組織構成： 営業は2名（50代）、事務1名のメンバーで構成されており、一丸となって業務に取り組む社風があります。 ■魅力 ◇業界(電気)の安定感： 当社は電設資材（電気設備や配線工事に使用される様々な資材）を取り扱っており、コロナ禍や東日本大震災、リーマンショックなど影響もほぼなく、ここ10年以上決算賞与を支給しています。 ◇長期就業： 商品知識やお客様との関わりがしっかり身につくため、長い方だと10年ほど同じ顧客をお任せしています。 ■評価制度： 年1回の昇給に加え、毎月の粗利益の達成率と個人の予算達成率によりインセンティブがございます。

〜ルート営業メイン／教育充実◎／土日祝休み／転居を伴う転勤なし／東証プライム子会社の安定基盤〜 中部地区を地盤とする電気設備資材総合卸売商社である当社の営業職としてご活躍いただきます。電気工事店や空調設備工事店、建設会社や住宅メーカーや工場などに、照明機器や空調設備、工事に使用される電線など様々な電設資材等を提案いただきます。 ■業務内容： ・電気設備資材の販売 ・地元企業を中心得意先への訪問 ・注文、問い合わせ対応 ・見積り書の作成 ・新規開拓　 ■当ポジションの特徴： ・営業の割合は新規：既存＝２：８であり、基本は既存顧客のルート営業です。 ・入社後は先輩社員に同行し、顧客や商品について学んでいただきます。メーカーの外部研修や資格取得支援も充実しておりますので、教育面もご安心ください。 ■ご入社後の流れ： 入社後は、先輩営業担当者や事務担当者など職場社員との親睦を深めつつ、社内業務の他、社内研修やメーカーの研修を通じて商品知識や営業スキルを習得いただきます。その後、先輩営業担当者と得意先を訪問のうえ、リアルな営業を経験、スキルを積み上げていただきますので、「いきなり営業」というようなことはございません。また、将来的に中核人材として活躍いただける職場環境と「施工管理技士」「電気工事士」等資格取得に際しての奨励金支給などキャリアアップ可能な組織でございます。 ■就業環境： ・各営業所　自宅から通勤可能勤務地考慮　 ・働き方改革を推進中です。残業時間は月25時間以内、年間休日は122日です。 ■当社について： 「三和」の由来は、「お得意先様、仕入先様、三和電材の三者の融和」であり、今後ますます強固にして参ります。時代のニーズをとらえる「提案力」、中部県内を中心に１２営業拠点のプロ集団による「営業力」、多種多様な電設商材を取扱う「商品力」。これらを更に磨き上げ、既存のシステムにとらわれることなく、質の高い商品とサービスをご提供させていただきます。創業来、高い利益率を維持し、毎年予算達成、人事給与退職金制度なども充実し、明るく活気に満ちた社風です。

■職務内容： ホームセンターやショッピングモールの一画にゲーム機を設置して無人で営業するというレンタル事業を行っており、設置先へ訪問していただき、ゲーム機の運搬やメンテナンス業務、集金作業などを行っていただきます。 ◇ゲーム機設置先の営業 ◇ゲーム機設置先へ赴き、景品の補充や機械メンテ、集金業務 ◇ゲーム機新規設置先への機器運搬、搬入、設置 決まったものを売る形ではなく、ホームセンターやショッピングモール側に対し、空き区画にゲーム機を設置させていただくための営業となります。 新規営業もありますが、基本は既存の事業所の管理・運営が大半です。 機械メンテナンスは最初は在籍社員と一緒に対応しますので、未経験でも問題ありません。 ■アミューズメント事業について： 人々が余暇を楽しむ為に必要なレジャー産業。その中でも「ボウリング」「ゲームセンター」等のアミューズメント業界は身近で手軽なレジャーとして、日本人の暮らしの中に定着しました。今では、高齢化社会を迎える中で、高齢者の余暇の過ごし方を支える有望な業界の一つとして最注目され、実際に高齢者の利用が増えています。社会の変化とお客様ニーズに合わせて私たちも進化し、最高のサービスを提供し続けます。 【ゲームセンター】様々なプレイが楽しめる斬新な遊空間を創造しています。ヤング層を中心に根強いファンに支えられたゲームセンターは、当社のグループ会社であるフェイスが最新のゲーム機器を導入し、お客様のご要望にお答えしています。今後もトレンドに合った遊空間を創造していきます。 【ゲームフェイスキッズサーカス】ゲーム機が豊富に揃った子ども向けアミューズメントスペースです。キッズコーナーやメダルコーナーにも最新のゲーム機器を導入し、快適な遊空間を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メダルゲームにおいて国内最大級の市場シェア／コナミGの安定基盤／年休127日・土日祝休み／年間有給取得率平均14.4日】 ■職務詳細 パチンコホール向け遊技機の営業活動を行っていただきます。 計画策定、リサーチ・マーケティングから、導入、稼働後のサポートまで幅広い業務をお任せします。 多岐に渡る事業を展開しているコナミグループのブランド力を活かした遊技機事業に挑戦してみませんか。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■一日の業務スケジュール 1日多くて4〜5件程度の訪問。飛び込みはなく、主に営業先のホール、本部が商談相手です。 他社含めて20タイトル程度／月に新商品がリリースされるので、その集客状況なども踏まえて、自社製品を提案していただきます。 残業は平均20時間／月ほどです。 ■コナミアミューズメントについて ◎安定性：アーケード事業と遊技機事業の2つの柱をもとに経営を行っています。将来的には、カジノ事業の市場展開も見据えており、成長を続けています。コナミグループのバックボーンもあり、安定性は抜群です。 ◎社風：中途入社者が大半を占めるため中途入社でも働きやすい社風です。落ち着いた、温和な印象の企業です。全社的に長時間労働削減に向けた取り組みも行っており、月20〜30時間が平均です。定時で帰宅する日も多く、仕事とプライベートを両立させられる環境です。そのような環境下で離職率も非常に低くなっています。 変更の範囲：本文参照

〜反響営業／電気代高騰でニーズ拡大中／パナソニック様、シャープ様など多くのメーカー様の一次代理店に指定されています／転勤無し・マイカー通勤可〜 ＜他社との違い＞ 創業75年の当社では様々なメーカー様との繋がりがあり、お客様のニーズに合わせて仕入れが可能なことが魅力になります。 また、グループ企業が施工を担当しているので、一気通貫のサービスを提供できることが強みです。現在、工事職の確保は非常に難しく、工期の設定が困難な状況ですが、当社は予定の確保がしやすく、お客様の納期要望にお応えすることが可能です。 ■業務内容： 一般住宅にお住まいのご家庭へ太陽光発電システムのご提案をしていただきます。直接もしくは比較サイトからのお問い合わせに対する反響営業になります。 ＜やりがい＞ 自家発電型の太陽光発電は、電気代高騰の解決策として考えるご家庭が多く、生活に密着した課題解決が可能です。 自治体や国も力を入れている分野であり、補助金があるのでその説明もしながら営業を行うことができます。当社には専門部隊もいるため、情報収集から申請までのサポートもスムーズに提供することが可能です。 ■ご入社後の手厚いサポート体制： ◇OJT期間は1〜2年を予定 ※個人の能力に応じて設定致します わからないことはすぐに先輩社員に聞ける環境があり、業界経験がなくても安心して就業いただけます。 ◇講習・研修が多く、知識を身に着けていただくことが可能です ・メーカー様からシステムについて講習会 ・営業手法や戦略のスキルについての階級別研修 ・コンサル会社から業界のトレンドについて講習（２カ月に１回） ■組織構成： 営業は2名（50代）、事務1名のメンバーで構成されており、一丸となって業務に取り組む社風があります。 ■魅力 ◇業界(電気)の安定感： 当社は電設資材（電気設備や配線工事に使用される様々な資材）を取り扱っており、コロナ禍や東日本大震災、リーマンショックなど影響もほぼなく、ここ10年以上決算賞与を支給しています。 ◇長期就業： 商品知識やお客様との関わりがしっかり身につくため、長い方だと10年ほど同じ顧客をお任せしています。 ■評価制度： 年1回の昇給に加え、毎月の粗利益の達成率と個人の予算達成率によりインセンティブがございます。

＜グローバル展開を推進するファスナー部品（締結部品）の専門商社です＞ 〜年間休日120日／既存営業中心／グローバルに展開／ノルマ無〜 主に自動車やエレベーターなどに使用されるバネ・ネジ・ボルトなどが主製品です！今回はさらなる事業発展のための増員となります！ 営業職は取引先に製品の紹介をし、受注することが職務となります。 仕事は顧客の要望を聴くことから始まり、また顧客の生産計画にそった供給管理も担います。輸入製品も多く、時には海外へ出張することもございます。業界未経験者でもОＪＴにより親切指導しますのでご安心ください！ ■職務内容： （1）2週間先を目途に、お客様先・仕入れ先への営業計画を立てます。 （2）既存顧客のご要望を伺いながら、仕入れ先へ発注をかけ、納品までを担当いたします。 取扱い製品の種類は無限で、お客様の要望に合わせ、まずはトライアルの商品を提案します。 単に売るだけではなく、購買・設計の方の希望を聞きながら提案する必要もあります。 ■業務スタイル： ・担当企業数：20社前後 ・単価体：10万〜1,000万 ・配属：自動車関連(1課)エレベーターなどのメーカー(2課) ※面接時の適性を基に配属します ■業務の魅力： 企画段階から携わることができます！ 既存製品7；新製品3の割合となっており、図面をもとに金型から部品を作る構想段階から関わることが可能です。 関わった製品が日本国内、世界中に使われる可能性がございます！ ■入社後の流れ： 2年目での一人立ちを想定し、教育して参ります。 1年目は先輩、上司が同席しながらOJT形式で指導いたします。 ■組織図： 営業部には16人が在籍（20代7名,30代3名、40代以上6名）男女比1：1 ■当社の特徴： ネジ等の小さな部品は、一般の方にとっては目立たない小さなものですが、なくてはならない存在なのです。これまで当社は、お客様のご要望に共に取り組むことを大事にしてまいりました。こうした姿勢が評価され、お取引様・サプライヤーと協同で品質管理・安定供給に取り組んでまいりました。また、お取引様のご要望に応え海外からも調達（輸入）し製品提供できるようになりました。今後においても「お客様第一」を掲げ、より良い品質・安価な価格・タイムリーな配送を考えてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆AIなど最新技術取り扱い有／業績好調・3期連続売上増／中国拠点を軸にスピーディーで高品質な商品に強み／年休120日以上・土日祝休月給30万円〜・年収700万円可◆ 【業務内容】 弊社は、中国拠点を軸としたスピーディーで高品質な商品開発や最新技術の開発にも特化している子会社の技術を用いた製品開発が強みにしております。3期連続売上増と業績も好調ですが、更なる事業拡大に向け採用を拡大しております。 本ポジションでは大手メーカー等の既存のお客さまに対して、スマートフォン周辺機器やAIイヤホンといった最新技術を用いた新商品などを企画・提案していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントのご要望をヒアリング ・国内外のトレンドや競合製品の分析 ・企画、サンプルを用いたクライアントへの提案 ・受注後の社内ディレクション ・納品、アフターフォロー ※海外工場とのやり取りもございますが、海外工場には日本語対応可能なスタッフがいるため語学スキルに不安がある方でも問題ありません。 【組織構成】 3名（前職商社やメーカー営業経験者が活躍中） 入社後3カ月程度は先輩社員がマンツーマンで指導いたします。まずは案件を一緒に担当しながら業務の流れを覚えていただき、習得度合に応じて徐々に一人で案件を担当できる状態を目指していただきます。 【キャリアパス】 実績やキャリアの志向性に応じて、チームリーダー・課長・部長への早期キャリアアップも可能で、ご自分で立ち上げた新規プロジェクトを推進していくことにも挑戦することが可能です。 【本ポジションの魅力】 ・お客さまから新企画・新規開発などに関するご要望を聞き取り、市場の動向や顧客ニーズを調査した上で、ご要望に合う新商品や自社製品の提案を行っており、顧客のニーズを形にする実感がございます。 ・お客さまのニーズに合わせたオリジナル製品の企画やデザイン提案が求められるため、独自のアイデアや発想力を発揮できます。 ・案件ごとに営業・デザイナー・開発でチームを組み（3〜10名程度）納品までの全行程をリードする、裁量を発揮できる環境です。 ★Note投稿始めました https://note.com/noble_broom8600/portal 変更の範囲：会社の定める業務

【モノづくり業界での法人営業経験者歓迎／海外出張も経験を積める／残業平均5.5時間程度／育休復帰率100％】 ■業務内容： 大手メーカー・大手商社を中心に、国内外350社以上の取引先を持つグローバル専門商社である同社にて、法人営業をお任せいたします。国内外に電子材料や機能製品を調達・供給するために、仕入れ先の探索や顧客への納入後のフォローまで幅広く携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・折衝相手：メーカーの購買担当者や品質管理責任者 ・営業スタイル：現場に入り込んで、次のモデルの切り替えのタイミングで使われるように、といった 　ニーズ察知や提案を行います。 ・営業の流れ：国内外のメーカー・商社から仕入れ→国内のメーカーや商社に販売 ■職務環境・研修体制 ・従業員一人ひとりの能力を最大限発揮してもらえるように、 「風通しの良い」職場環境に取り組んでいます。 　例えば、スタッフから経営陣までワンフロアに席を設けているため 「上司や先輩社員に気軽に相談でき、 　話しかける」ことができるのも魅力です。 　明成商会に少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ挑戦してください！ ■組織構成：ES営業部（大阪） 　国際資材営業課は12名所属のうち、６名が営業事務の社員となります。 　マテリアルデバイス営業課は７名所属のうち、３名が営業事務の社員となります。 ■働き方： ・年間休日124日、残業月平均１０時間程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。 ■事業の特徴： ・専門商社の域を超えて、お客様・社会のニーズを形にする事業を1934年創業から積み重ねた、経験と 　フットワークの軽さが弊社の強みです。 　常に「ビジネスの問題解決者」として、社会の更なる発展に貢献させて頂くべく、日々、新規事業の 　開拓や海外への事業拡大等に積極的に取り組んでいます。 　顧客に信頼され、存在感のある上質なサービスをおこない、透明性の高い健全な経営を通じ、社会に 　貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/年間休日125日/創業92年の電気・電子部品商社〜 ■業務内容： 大手メーカー顧客に対し、制御盤・配電盤・制御システム等のルート営業を行います。 ・見積もり　・仕入先や協力会社等との打ち合わせ、納期管理　等 ※1日の流れ…出社→顧客からの注文・書類確認→電車や社用車にて顧客訪問・打ち合わせ（外出のない日は事務処理・提案商品企画・仕入先の選定等を行います） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 入社後はOJTや先輩同行を通して業務スキルを身につけていきます。半年〜1年を目途に既存のお客様を先輩から引継ぎます。一人前として独立するまで3〜5年かけてじっくりと成長していきます。営業スタイルは個人プレイよりもチームワークを重視しています。長期的にリレーションを構築する案件が多いため、顧客とじっくり向き合って取り組める方が求められます。※99％が既存顧客となります。 ■配属先： 東京支社／男性9名、女性8名 ■同社の特徴： ・大手メーカーを含む2,000社以上のネットワークがあり、スイッチ、コネクタ1個から発電プラント、船舶、工場内の制御機器、関連機器、システム等、様々な業界からの商品の注文や製品開発依頼に対応しています。 ・流通センターには常時13,000アイテム以上の商品を確保し、メンテナンスして即納体制を整えており、顧客が必要な時に必要な商品を入手でき、顧客満足に繋がっています。 ・明るく和やかな社風で、離職率も低いです。また、新たな人材を受け入れられる文化があり、中途入社社員も半数ほどを占めています。 変更の範囲：本文参照

〜営業未経験・異業種から入社している先輩多数、ほぼ文系出身です〜 ■業務内容： 大手メーカー顧客に対し、制御盤・配電盤・制御システム等のルート営業を行います。 ・見積もり　・仕入先や協力会社等との打ち合わせ、納期管理　等 ※1日の流れ…出社→顧客からの注文・書類確認→電車や社用車にて顧客訪問・打ち合わせ（外出のない日は事務処理・提案商品企画・仕入先の選定等を行います） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 入社後はOJTや先輩同行を通して業務スキルを身につけていきます。半年〜1年を目途に既存のお客様を先輩から引継ぎます。一人前として独立するまで3〜5年かけてじっくりと成長していきます。営業スタイルは個人プレイよりもチームワークを重視しています。長期的にリレーションを構築する案件が多いため、顧客とじっくり向き合って取り組める方が求められます。※99％が既存顧客となります。 ■配属先： 大阪【コンポーネント営業部】（34名／20歳代12名、30歳代13名、40歳代5名、50歳代4名　※男性16名、女性18名） 大阪【プラント営業部】（20名／20歳代9名、30歳代7名、40歳代3名、50歳代1名　※男性11名、女性9名） ※上記どちらかの部署への配属となります。 ■同社の特徴： ・大手メーカーを含む2,000社以上のネットワークがあり、スイッチ、コネクタ1個から発電プラント、船舶、工場内の制御機器、関連機器、システム等、様々な業界からの商品の注文や製品開発依頼に対応しています。 ・流通センターには常時13,000アイテム以上の商品を確保し、メンテナンスして即納体制を整えており、顧客が必要な時に必要な商品を入手でき、顧客満足に繋がっています。 ・明るく和やかな社風で、離職率も低いです。また、新たな人材を受け入れられる文化があり、中途入社社員も半数ほどを占めています。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 既存取引先の工事会社に向けて電気工事を伴う設備材料（電設資材）のご提案をいただきます。 お客様からの問い合わせに対してご提案を行うのが主体となります。 ※開拓営業やマーケット開発も挑戦可能です！ ・照明機器 ・LANケーブル ・配線器具　等 〇既存営業中心（既存８：新規２） ■就業環境 各拠点で約10名前後在籍しており、20〜30代が中心の組織です ・「目標管理制度」という評価制度で半年に一度、目標の設定と結果のフィードバックを行います 　営業目標の達成度だけではなく、顧客満足度や社内外でのコミュニケーション、会社への貢献など様々な視点での評価を行います 昇給昇格は年1回、評価制度の結果に応じて金額が上がる仕組みです。 ・リモワや直行直帰を活用して裁量をもって就業ができます ・水曜日は完全定時退社のため17：30分に終業となります 透明性のある評価制度と裁量のある働き方で長期就業が可能な環境です ■キャリアステップ／モデル年収について ・新入社員 ・主任（26歳〜）：450万円 ・所長（29歳〜）：700〜1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900〜1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任 ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えば、オフィス領域では、照明や空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 【自分ならではの介在価値】：「約3000社の取引先、約60万のアイテム」を提案できる、総合商社ならではの強みがあります。顧客のニーズに沿った最適な提案が出来、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。 ■同社の特徴： 【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】： 同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しています。 中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から執行役員までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針も、研修の充実化や、複数名の視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 既存取引先の工事会社に向けて電気工事を伴う設備材料（電設資材）のご提案をいただきます。 お客様からの問い合わせに対してご提案を行うのが主体となります。 ※開拓営業やマーケット開発も挑戦可能です！ ・照明機器 ・LANケーブル ・配線器具　等 〇既存営業中心（既存８：新規２） ■就業環境 各拠点で約10名前後在籍しており、20〜30代が中心の組織です ・「目標管理制度」という評価制度で半年に一度、目標の設定と結果のフィードバックを行います 　営業目標の達成度だけではなく、顧客満足度や社内外でのコミュニケーション、会社への貢献など様々な視点での評価を行います 昇給昇格は年1回、評価制度の結果に応じて金額が上がる仕組みです。 ・リモワや直行直帰を活用して裁量をもって就業ができます ・水曜日は完全定時退社のため17：30分に終業となります 透明性のある評価制度と裁量のある働き方で長期就業が可能な環境です ■キャリアステップ／モデル年収について ・新入社員 ・主任（26歳〜）：450万円 ・所長（29歳〜）：700〜1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900〜1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任 ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えば、オフィス領域では、照明や空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 【自分ならではの介在価値】：「約3000社の取引先、約60万のアイテム」を提案できる、総合商社ならではの強みがあります。顧客のニーズに沿った最適な提案が出来、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。 ■同社の特徴： 【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】： 同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しています。 中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から執行役員までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針も、研修の充実化や、複数名の視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国インリーソーラー社の日本法人／リモートワーク可能／完全週休二日制／土日祝休み〜 ■業務内容 当社の法人営業部門にて、太陽光パネルや太陽光電所開発案件の国内営業をお任せします。 ただ商品を売るのではなく、お客様に最も適した太陽光発電のプランを提案するソリューション営業となります。 ■会社や製品の強み【世界トップクラスのマーケットシェア＆製造を自社完結できる体制で生産能力も世界最大級】 ・顧客のニーズを満たす製品開発力 現在の太陽光パネル業界は価格競争が激化していますが、当社は高い製品開発力と業界をリードする生産能力を武器に顧客のニーズを満たす製品の　開発を続けており、単なる価格競争ではなくそれらの強みを活かした提案活動が可能です。 ・高い品質基準を満たす信頼ある製品 公共案件の厳しい設置条件をクリアし、日本初の国土交通省認定の耐火性能を備えたソーラーカーポートなど、高い信頼性で唯一無二の価値ある製品を所有しています。 ■顧客 商業施設・自社ビル・自社工場などを所有している会社で、太陽光発電の導入に興味を持たれているお客様がエンドユーザーです。 ■受注パターン 1.本国製造の自社製品の販売 2.自社製品であるパネルと太陽光発電に必要な周辺設備のセットでの設計・販売 ■営業活動のイメージ 受注まで平均3〜6か月程度提案していきます。受注規模も数10万〜数千万と幅広いです。潜在ニーズの引き出しがポイントになります。 ■組織構成 営業部3名 40代男性 責任者（東京）・30代女性・40代男性（九州オフィス） ■期待すること 将来会社をリードできるようなポテンシャル溢れる人材を求めています。 成長できるような環境（経営層との距離の近さ、意見が活発に飛び交う社風）のため、アイディアが活かせる環境や裁量権をもって仕事をおこない方を歓迎しております。 ■働き方 ・在宅勤務 現在、全社員を対象とした在宅勤務を実施中です。必要に応じて適宜出社を行っています。 ・出張 日本国内出張あり（ほぼ日帰り）