【年間休日126日/土日祝休み/基本定時退社/元請け案件多数】 ■職務概要： 病院・テナントビル・大型ショッピングセンター・工場・博物館等の空調自動制御設備並びに中央監視設備の施工管理業務をお任せ致します。 ＜具体的な業務＞ ・現場での施工管理 ・施工図／竣工図の作成（CAD） ・お客様／他職種との打合せ ＜エリア＞大阪府内が中心で現場へは社用車で行きます。 ＜出張＞泊りがけの出張はほぼなし(年1回程度)。また手当があります。 ＜業務について＞チーム体制で一人に負担がかかることはありません。 ＜案件特徴＞リピート率が高いため、お客様との関係性もバッチリ、仕事もスムーズに進めていただけます。 ■魅力 ＜１＞様々な案件への対応を通してキャリアアップが可能です。様々な資格手当をご用意しており、取得支援も行っています！ ＜２＞役職とは関係なく、働いたら働いた分はきっちりと給与面に反映される公平な会社です。現場のベテラン課長が一人ひとりの成果を観察して、都度、社長に報告しています。 ＜３＞移動時間も残業と捉え、100％残業代を支給します！ ＜４＞お盆やGWなどの連休は、時期をずらして社員同士が交代で取得し合っています。 ■組織構成：施工管理グループには4名の社員が活躍しております。ほとんどが社員が既婚者で、子育て世代も多数活躍する当社。中途入社のハンデなくスムーズに馴染める職場です。 ■募集背景： お客様からのご依頼が多数ある中で、せっかくの指名をお断りしたくないという社長の思いから、現在たくさんの案件を引き受ける状況が続いています。そこで新たな社員を増員しています。 ■特徴： 微細な温度調節に対応する空調制御システムを設計・施工してきた当社は有名企業・大学病院・美術館・官公庁との信頼関係も強固です。売上も2億円超えで、創業当初から右肩上がりで業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【わが国初の粉末消火器を開発したパイオニア/東証上場/日本有数の総合消防防災企業/景気変動に左右されにくい安定基盤/防消火設備、消火器、消防自動車など幅広く日本の安全を支える社会貢献性の高い仕事です】 ■業務内容： 同社の千葉工場で「開発技術」全般を担って頂きます。 主な業務は下記になります。 ・消火システムや機器の開発、評価試験、実験 ・消火及び火災感知システムの制御機器・センサ類の研究開発、評価試験、実験 ・社内顧客(営業や工事担当者等)に対する消防設備製品(機械・装置・制御機器等)の技術支援 粉体のプロセス開発、又は配管、流体機械、又は［2D/3D］CADを用いた部品の設計などの経験をお持ちの方は、当社で応用できます。 ■同社の魅力： 同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。主力事業に消防設備があり、大型ビル・商業施設・病院・化学プラント・発電所・美術館・道路トンネル・船舶等様々な場所に多岐に渡る防火・消火設備を提供しています。虎ノ門ヒルズや渋谷ヒカリエ、大阪のテーマパークなど身近な建築物にも同社の設備が採用されています。更に防災機器メーカーとして自動火災報知設備・消火器・消防自動車の設計製造販売を行うなど、防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、非常に社会貢献性の高い仕事です。 防災業界は日本の法律（消防法）で規定されたサービス・製品を提供しており、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤があります。しかしながら製品に対する国の規制が強く、外資含め新規参入の障壁が高い業界であるため新しい発想が生まれにくいです。同社は2016年に防犯業界大手のALSOKと資本業務提携を行うなど積極的な資本業務提携による新たなサービス・商品の模索をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

※当社以下の職種いずれかに適性を鑑みて打診させていただきます。 ご希望あれば加味いたします。 ■対象職種: ・施工管理（建築/土木いずれか） ・設計（意匠/構造/設備のいずれか） ・積算,見積り ・安全管理,品質管理 ■業務概要： 当社での建築技術業務をお任せします。当社での土木・建築・設備に関連する業務のいずれかをお任せします。地図に残る大型の案件にも携わることができます。 ※業務自体は適性を見て判断し、そのポジションの業務に従事いただきます。 ■働き方：年間休日126日、休日出勤の際は振替休日を推奨しております。残業時間に関しても時期により波はありますが、抑制に向けて取り組んでおります。 ■同社沿革：橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。同社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。 昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■仕事のやりがい：同社には実力主義の風土があり、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスが多く与えられる風土があります。 ■代表的な建設物：国立国際美術館、靖國神社遊就館、横浜国際競技場、静岡スタジアム、彩の国くまがやドーム、ララガーデン春日部、桃山学院大学、東北学院大学、慶應義塾大学三田キャンパス東館、東京都板橋清掃工場、青山ライズスクエア、福岡キャナルシティ、コスモポリス品川など

※当社以下の職種いずれかに適性を鑑みて打診させていただきます。 ご希望あれば加味いたします。 ■対象職種: ・施工管理（建築/土木いずれか） ・設計（意匠/構造/設備のいずれか） ・積算,見積り ・安全管理,品質管理 ■業務概要： 当社での建築技術業務をお任せします。当社での土木・建築・設備に関連する業務のいずれかをお任せします。地図に残る大型の案件にも携わることができます。 ※業務自体は適性を見て判断し、そのポジションの業務に従事いただきます。 ■働き方：年間休日126日、休日出勤の際は振替休日を推奨しております。残業時間に関しても時期により波はありますが、抑制に向けて取り組んでおります。 ■同社沿革：橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしや産業を支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。同社に関しては、300年を超える歴史があり、1705年に錢高林右衛門が棟梁として建立に携わった本願寺尾崎別院が創業の瞬間でした。その後1887年に錢高組に改め、明治の文明開化の波と共に勃興しつつあった西洋建築の新技術や近代経営を取り入れ、数々の建築物を世に残してきました。 昭和初期には「橋の錢高組」の異名をとり、勝鬨橋や旧瀬田唐橋など数多くの橋の施工実績を残しています。 ■仕事のやりがい：同社には実力主義の風土があり、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスが多く与えられる風土があります。 ■代表的な建設物：国立国際美術館、靖國神社遊就館、横浜国際競技場、静岡スタジアム、彩の国くまがやドーム、ララガーデン春日部、桃山学院大学、東北学院大学、慶應義塾大学三田キャンパス東館、東京都板橋清掃工場、青山ライズスクエア、福岡キャナルシティ、コスモポリス品川など 変更の範囲：会社の定める業務

＼建築専業のスーパーゼネコンで最先端の技術に触れ、建築分野でスキルUPしたい方歓迎◎転勤免除制度・事務効率化などの取り組みで働き方も改善／ DXを推進しながら、働き方改革も進行中！中途入社者も多数在籍しており、研修・フォローも充実◎ 「スーパーゼネコンで働きたいけど働き方も安定させたい」方へぴったりな企業です。 ＜業務内容＞ ●建物の構造計画の検討立案、及び各種解析、構造計算による検証 ●プロジェクト関係者との協議による構造的な課題解決と最適な構造システムの提案 ●諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、それに伴う各種資料、図面および３Dモデルの作成　等 当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割以上が一貫体制の工事です。 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」の理念で、高い技術力とデザイン力が評価されています。 ◇作品例： 中日ビル、ミッドランドスクエア、ナゴヤドーム、ささしまグローバルゲート、ららぽーと名古屋みなとアクルス、 鈴鹿サーキット、金沢21世紀美術館、岐阜シティ・タワー43など ＼当社の魅力／ （1）『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という理念の下、手掛ける建築物の質に拘って働く社員が多くおります。同社の社員は、手掛けた建築物を『作品』と呼んでおり、『作品』に対して高い誇りと愛着を持っております。 （2）当社は、上記の理念と品質第一優先の思想を貫くため、日本のスーパーゼネコン5社の中で唯一の非上場企業で、かつ安定した財政基盤を確立しています。 （3）創業から400年以上もの時を経て培った技術力は、国内のみならず世界からも高い評価を受けております。 （4）徹底した品質第一優先の思想とこれまでに培った技術力、日本や世界を代表する建築物に挑戦できる環境が豊富にあるため、技術者として圧倒的に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

基幹システムの運用や、業務用PC・ネットワーク等インフラの整備など、社内IT全般の管理・運営を担っていただきます。 会社全体のDX化について、社内の意見・要望を取り入れながらプロジェクトを推進する立場でもあります。情報分野に関連する知見と、経営層や他部署との折衝・交渉・調整に必要なコミュニケーション能力が重要となるポジションです。 ＜業務内容＞ ■基幹システム及び営業支援システムの企画・運用 ■社内ポータルサイトの管理 ■社内ネットワークの維持 ■社内サーバの導入・管理 ■業務用PCなどIT機器の導入・管理 ■各部門で使用するソフトウェア・クラウドサービスの導入支援 【クマヒラについて】 創業は1898（明治31）年。金庫の販売・修理業から始まった当社は、金融機関のセキュリティに携わることで培ったノウハウをもとに、現在では最先端のセキュリティシステムをも手掛ける「トータルセキュリティ企業」として、お客様に安全・安心をお届けしています。創業以来の黒字経営は、社会からの信頼の証です。 ＜事業の展望＞ 売上の割合は金融機関と官公庁・自治体でおよそ7割を占めており、公的な機関である得意先との安定した取引きができています。また、セキュリティニーズの高まりから、一般企業やインフラ施設、国際的なイベントでの実績が増えており、新市場・新事業領域への拡大も進んでいます。事件・事故の発生や法令の改正といった社会情勢の変化により、求められるセキュリティの水準や製品スペックが数年で大きく変わるため、今後も更なる事業の成長が見込めます。 ＜当社の強み＞ セキュリティ製品において業界トップクラスのシェアを持っており、その品質においても「クマヒラの品質基準が業界基準」となっています。また、金庫設備やセキュリティシステムだけでなく、オフィスデザインや博物館・美術館用の展示ケースなど、多様なソリューションを持つ国内でも希少な企業です。セキュリティ設備にとって必要不可欠である保守サービスについても自社で対応しており、「提案⇒販売・施工⇒メンテナンス」を一貫して手掛けていることが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【長野市/松本市】長野県内一の規模・従業員数の建築設備設計事務所/希望により勤務地選択可能/大規模建築物メイン/年間休日123日/手当充実 建築設計をトータルでご提案するエーシーエグループの一員として設備設計をご担当頂きます。 ■担当業務 以下いずれかをスキルや希望により担当いただきます。 ・電気設備 ・機械設備 ・建築意匠設計 ※BIMを利用し、3Dで立体モデルを再現することで、より快適な環境や安心・安全で持続可能な建築デザインを提供します。 ■担当建築物　以下は一例です。 エーシーエグループとして、企画、設計から積算・工事監理・アフターフォローまで総合的に取り組みます。当社としては、主に建築設備（衛生設備・空調設備・電気設備・昇降機設備等）の設計と工事監理を担当しています。 ・教育文化施設（公民館、学校、美術館など） ・医療福祉施設（病院、介護施設、高齢者住宅など） ・庁舎公共施設（消防署、福祉センター、市民センター） ■組織構成 ・従業員の約半分の11名が40歳以下と若い人が多い会社です。 ・全従業員23人（男性15人、女性6人）※松本本社に2名、長野支社に20名が在籍 ■勤務地について ご希望により松本本社もしくは長野支社のどちらかをお選びいただけますが、設計のメインが長野支社となるため、入社後研修等で長野支社にて勤務頂きます。（経験スキルにより1〜2年程を予定しています） ■当社について 当社は1970年に創業して以来、50年以上にわたり建築設備設計に携わってきており確かな技術力があります。建築設備設計はエンジニア（手に職）になります。エンジニアとしてのプライドをもって仕事をしております。 当社は長野県内一の規模・従業員数の建築設備設計事務所です。官公庁・病院・オフィスビル・工場など大きな建物の設備設計業務が中心となります。 従業員の約半分の11名が40歳以下と若い人が多い会社です。資格手当、育児休暇もしっかりとした会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約3,000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社の業務管理の各システム（生産管理、入出庫管理、出荷配送等）の管理、他部署と連携してのトラブル対応や改善業務を 担当頂きます。また、現場PCのメンテナンスや管理も対応頂きます。 ■業務詳細： ・IT運用、改善、管理 ・データ入力 ・データ分析 ・システムトラブルが発生したときの対応 ■使用するシステム SAP ■組織構成 物流管理部15名（40代1名、50代11名、60代3名） 今回は上記部署のシステム担当としてご入社いただきます。 ■働き方： ・残業時間10ｈ/月程度 ・年間休日数121日 ・住宅手当、家族手当など諸手当有 ■当社について： （1）安定性・将来性抜群 当社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）長期就業しやすい環境 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜離職率3%／有給休暇平均12.7日取得／約3,000名規模／年間休日121日／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／福利厚生充実〜 物流倉庫や自動改札機に使われる伝導ベルトを国内で先がけて作ったトップクラスシェアメーカーの当社にて、全社の品質・安全・環境管理担当などをお任せします。 ■業務詳細： ・ISO活動（認証の維持・更新と、全社しくみの継続的改善を推進） ・製造部門内の品質管理教育の実施(社外講師の招へい等) ・安全・環境・品質に関するMTGへの参加 ・品質パトロール、品質管理委員への参加 ・社内の過去のデータの分析、解析など ■安全環境品質グループについて： 安全環境品質Ｇは短期的や中期的なプロジェクトではなく、永遠のテーマに関してやっている部署です。例えば、クレーム0だったり、品質に関する歩留まりの改善だったり、工場内の事故0だったり、現場より様々な課題が上がってくる中で対策を考える部署です。直近では2050年のカーボンニュートラルに対しての取り組みについてMTGを行ったりなど、会社のミッションに幅広く関わっております。 ■組織構成： 総合職は管理職含め50代3名・20代1名となっており、そのほかに事務職や契約社員の方が数名おります。 ■働き方： 年間休日121日、残業は平均20時間以内ですが、定時に上がることも多いです。 ■当社の特徴： 〜安定性・将来性〜 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。 日本で先駆けて伝動ベルトを製造したのも当社です。 あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東日本100％出資、『ecute』『LUMINE』『atre』など、「駅ビル」開発・設計デザインを行う建築設計事務所／フルフレックス等柔軟な働き方が実現可能／JRグループ企業からの幅広い受注がございます】 ■担当業務： 駅ビル・商業施設・駅舎・病院など、JR東日本グループの計画する建築物における電気設備設計業務をお任せ致します。 ※基本計画→基本設計→実施設計の一連のフローで業務が出来る為、ご自身の裁量を持って業務を進める事が出来ます。 ■同社の魅力： 【品川開発プロジェクトなどまちづくりの案件が多数】高輪ゲートウェイ駅とその周辺の品川開発プロジェクト、竹芝の地域資源である水辺を生かした「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。駅とそこから広がるまちづくりに取り組めるのは、同社ならではです。 【公共性が高い事業です】不特定多数の人が利用する公共性の高い物件に関わる機会が多いです。鉄道関連の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発や、ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。 ■働き方◎ ・フルフレックス/定着率高/福利厚生充実 過去3年間の新卒採用者の定着率は90%超、中途の定着率も高く、非常に働きやすい環境です。福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。 ・リモートワーク導入 時間でいうと3割ほど。メトロポリタンホテルでのテレワークなども可能。 ・残業時間抑制の取り組み 法令巡視意識の高い環境です。また増員による一人当たりの業務削減も随時行っております。 ■実績 ・マーチエキュート神田万世橋　・東京丸の内駅舎保存・復原、東京ステーションホテル　・湘南モノレール湘南江の島駅　・ＪＲ新宿ミライナタワー、バスタ新宿　・ホテルメトロポリタン仙台イースト　・東京都現代美術館改修　・鉄道博物館・E3系リゾート新幹線「現美新幹線」インテリア計画・監修など 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東日本100％出資、『ecute』『LUMINE』『atre』など、「駅ビル」開発・設計デザインを行う建築設計事務所／フルフレックス等柔軟な働き方が実現可能／JRグループ企業からの幅広い受注がございます】 ■担当業務： 空調衛生・機械設備設計（実施、監理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 駅舎・駅ビル・ホテル・オフィスビル等の空調・給排水設備、機械設備の設計・監理をご担当頂きます。 ※基本計画→基本設計→実施設計の一連のフローで業務が出来る為、ご自身の裁量を持って業務を進める事が出来ます。 ■同社の魅力： 【品川開発プロジェクトなどまちづくりの案件が多数】高輪ゲートウェイ駅とその周辺の品川開発プロジェクト、竹芝の地域資源である水辺を生かした「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。駅とそこから広がるまちづくりに取り組めるのは、同社ならではです。 【公共性が高い事業です】不特定多数の人が利用する公共性の高い物件に関わる機会が多いです。鉄道関連の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発や、ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。 ■働き方◎ ・フルフレックス/定着率高/福利厚生充実 過去3年間の新卒採用者の定着率は90%超、中途の定着率も高く、非常に働きやすい環境です。福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。 ・リモートワーク導入 時間でいうと3割ほど。メトロポリタンホテルでのテレワークなども可能。 ・残業時間抑制の取り組み 法令巡視意識の高い環境です。また増員による一人当たりの業務削減も随時行っております。 ■実績 ・マーチエキュート神田万世橋　・東京丸の内駅舎保存・復原、東京ステーションホテル　・湘南モノレール湘南江の島駅　・ＪＲ新宿ミライナタワー、バスタ新宿　・ホテルメトロポリタン仙台イースト　・東京都現代美術館改修　・鉄道博物館・E3系リゾート新幹線「現美新幹線」インテリア計画・監修など 変更の範囲：会社の定める業務

／ 未経験から、世界も認めた庭づくりの技術を手に入れよう！ ＼ ～当社で働く3つのポイント～ 【1】業界トップクラスの会社で、手に職を！ 鎌倉で50年以上の歴史を持つ岩崎造園。国内外のさまざまなコンクールで輝かしい成績を収め、400年の歴史を持つイギリスの美術館の造園や、上海にある600坪の日本庭園を手がけた実績もあります。ここで修業すれば、世界も認めた庭づくりの技術が手に入ります。 【2】平均年齢28歳！若手中心で働きやすい！ 20代の若手が多く、職場の雰囲気もフランク。「見て覚えろ！」といった雰囲気はなく、質問や相談もすぐできます。毎月全体会議や面談もあり、分からないことや悩みも気軽に相談できます。 【3】価値ある専門技術が手に入る！ 普通自動車免許や施工管理の資格取得も会社がサポート。お得に資格が取れます！ ～いつまでも打ち込める、奥深い仕事～ 樹木の枝を切ったり草を刈ったりしながら、庭をお手入れします。樹木はとても繊細なため、手の入れ方で数年後の姿が大きく異なります。その樹木の良さを見極め、自然に溶け込む美しい庭へ。いつまでも打ち込める、奥深い仕事です。 ～「見ること」からスタート～ 最初の約3ヶ月は先輩に同行し、現場でどのように仕事を進めていくのかじっくり見ることが仕事です。少しずつ先輩のお手伝いをしたり、はさみの持ち方を学んだりしながら、できることを増やしていきましょう。 ～まずは元気よく挨拶できればOK～ 「センスがないと難しそう…」と思うかもしれませんが、心配いりません。挨拶や報告・連絡・相談といった基本的なことができれば、技術は時間をかけて必ず身につきます。実際に、高卒で入社して10年活躍している先輩も！最短4～5年で、独立も目指せるようになります。

■職務内容 ・営業担当者と機器や設置箇所などについての打ち合わせ ⇒発注図面を元にシステムを検討することからスタート。その後、工程に合わせて必要な時期に現場へ供給できるように、機器を手配及び製作をします。営業担当者とともにお客様との打ち合わせに同席することもあります。 ▽イベント当日 ・会場で機材の設営、ネットワーク構築 ・リハーサル業務 ・既存案件の保守、メンテナンス ⇒お客様のご要望に合わせ、経年検査や精密検査などを実施します。 ≪仕事の流れ≫ 入社後半年〜1年間は現場で業務を学び、補佐としてサポートいただきます。ゆくゆくは映像・音響システムを用いたイベント案件の獲得や企画、進捗管理までトータルでお任せします。イベントという一つの「コト」を売るのでチームでの連携が大切です。1案件には、基本的に4〜5名で対応します。 「数百人収容できる会場で映像を流したい」「数十人規模のイベントで音楽を流したい」といったイベントなど、お客様の要望に応じて最適な機器をご提案いただきます。数百万円〜数千万円規模の案件を扱うので、イベントが無事に成功した際のやりがいは大きいです。 ■担当案件 大型商業施設／水族館／博物館、美術館などの展示施設／イベントホール／学校／企業展示場／ホテル宴会場／マンションギャラリーなど　 ※施工期間は短くて2〜3週間、長くて半年〜2年間です。 ▼導入事例： ・「大阪・万博開催支援EXPO」万博にてLEDディスプレイ等を導入していただくための展示会を開催 ・「カワスイ 川崎水族館」大型LEDビジョンや映像音響システムを導入 ・「福岡市科学館」の展示室、ウェルカムホール、サイエンスナビなどの映像音響機器システムを導入 ■キャリアアップ例： 入社社一般社員/4年目目チーフ/6年目目マネージャー/8年目目セクションマネージャー/12年目目グループマネージャー/15年目以降／ディレクター(部長職) 役職に応じ役職手当も支給。より大きな仕事をお任せしたり、他社との連携を図る上で、情報共有をする重要なキーマンとして業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・営業担当者と機器や設置箇所などについての打ち合わせ ⇒発注図面を元にシステムを検討することからスタート。その後、工程に合わせて必要な時期に現場へ供給できるように、機器を手配及び製作をします。営業担当者とともにお客様との打ち合わせに同席することもあります。 ▽イベント当日 ・会場で機材の設営、ネットワーク構築 ・リハーサル業務 ・既存案件の保守、メンテナンス ⇒お客様のご要望に合わせ、経年検査や精密検査などを実施します。 ≪仕事の流れ≫ 入社後半年〜1年間は現場で業務を学び、補佐としてサポートいただきます。ゆくゆくは映像・音響システムを用いたイベント案件の獲得や企画、進捗管理までトータルでお任せします。イベントという一つの「コト」を売るのでチームでの連携が大切です。1案件には、基本的に4〜5名で対応します。 「数百人収容できる会場で映像を流したい」「数十人規模のイベントで音楽を流したい」といったイベントなど、お客様の要望に応じて最適な機器をご提案いただきます。数百万円〜数千万円規模の案件を扱うので、イベントが無事に成功した際のやりがいは大きいです。 ■担当案件 大型商業施設／水族館／博物館、美術館などの展示施設／イベントホール／学校／企業展示場／ホテル宴会場／マンションギャラリーなど　 ※施工期間は短くて2〜3週間、長くて半年〜2年間です。 ▼導入事例： ・「大阪・万博開催支援EXPO」万博にてLEDディスプレイ等を導入していただくための展示会を開催 ・「カワスイ 川崎水族館」大型LEDビジョンや映像音響システムを導入 ・「福岡市科学館」の展示室、ウェルカムホール、サイエンスナビなどの映像音響機器システムを導入 ■キャリアアップ例： 入社社一般社員/4年目目チーフ/6年目目マネージャー/8年目目セクションマネージャー/12年目目グループマネージャー/15年目以降／ディレクター(部長職) 役職に応じ役職手当も支給。より大きな仕事をお任せしたり、他社との連携を図る上で、情報共有をする重要なキーマンとして業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フランス発のラグジュアリーシューズブランド/実働7.5h/年休118日/残業少なめ〜 ■業務概要： 同社が取り扱う「Christian Louboutin（クリスチャンルブタン）」シューズ、バッグ、財布、レザー小物の接客販売をはじめ、店舗マネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・販売・接客・ストック管理 ・顧客管理・売上や在庫、予算の管理・スタッフ教育、勤怠管理 ・本部への商品・顧客動向レポートの作成・その他付随する業務全般 ※ディスプレイやイベント等の企画は店舗ごとに行っています。（積極的にご自身のアイディアをお出しいただき、顧客様向けのパーティー、イベント等を企画いただける方を歓迎いたします） ■キャリアパスについて：店長→エリアマネージャーやリテールマネージャーなど販売系職種から本社スタッフとしての登用の可能性もございます。 ■やりがい：ルブタンを愛するお客様はファッションセンスの高い方が多いことが特徴。世界のトレンドや今注目のコーディネートの話題で盛り上がることもあります。クリスチャンルブタンの靴が好きな方、ァッショントレンドが好きな方はやりがいを感じられると思います。自分らしさや個性を大切にできる職場です。 ■特徴 ◎ブランドの起源 同社は1991年にパリで創業されたラグジュアリーシューズブランドです。創業者であるクリスチャン・ルブタン様は、幼少期にアフリカ・オセアニア美術館で見た「スティレット禁止」の看板にインスピレーションを受け、靴作りの道を志しました。 ◎レッドソールの誕生 ブランドの象徴である「レッドソール」は、アシスタントが爪を赤く塗っていたことに着想を得て、靴底に赤いマニキュアを塗ったことから誕生しました。この独創的な発想が、世界中の女性たちの心をつかむアイコンとなりました。 ◎製品ライン ウィメンズ・メンズのシューズを中心に、バッグ、財布、アクセサリー、ビューティーアイテム（リップ、ネイル、フレグランス）まで幅広く展開。どの製品にも、官能的でドラマティックな美しさが宿っています。 ◎グローバル展開 現在では世界中に直営店を展開し、セレブリティやファッション業界からも高い支持を得ています。日本国内にも複数の店舗があり、公式オンラインブティックでも最新コレクションを購入可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フランス発のラグジュアリーシューズブランド/実働7.5h/年休118日/残業少なめ〜 ■業務概要： 同社が取り扱う「Christian Louboutin（クリスチャンルブタン）」シューズ、バッグ、財布、レザー小物の接客販売をはじめ、店舗マネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・販売・接客・ストック管理 ・顧客管理・売上や在庫、予算の管理・スタッフ教育、勤怠管理 ・本部への商品・顧客動向レポートの作成・その他付随する業務全般 ※ディスプレイやイベント等の企画は店舗ごとに行っています。（積極的にご自身のアイディアをお出しいただき、顧客様向けのパーティー、イベント等を企画いただける方を歓迎いたします） ■キャリアパスについて：店長→エリアマネージャーやリテールマネージャーなど販売系職種から本社スタッフとしての登用の可能性もございます。 ■やりがい：ルブタンを愛するお客様はファッションセンスの高い方が多いことが特徴。世界のトレンドや今注目のコーディネートの話題で盛り上がることもあります。クリスチャンルブタンの靴が好きな方、ァッショントレンドが好きな方はやりがいを感じられると思います。自分らしさや個性を大切にできる職場です。 ■特徴 ◎ブランドの起源 同社は1991年にパリで創業されたラグジュアリーシューズブランドです。創業者であるクリスチャン・ルブタン様は、幼少期にアフリカ・オセアニア美術館で見た「スティレット禁止」の看板にインスピレーションを受け、靴作りの道を志しました。 ◎レッドソールの誕生 ブランドの象徴である「レッドソール」は、アシスタントが爪を赤く塗っていたことに着想を得て、靴底に赤いマニキュアを塗ったことから誕生しました。この独創的な発想が、世界中の女性たちの心をつかむアイコンとなりました。 ◎製品ライン ウィメンズ・メンズのシューズを中心に、バッグ、財布、アクセサリー、ビューティーアイテム（リップ、ネイル、フレグランス）まで幅広く展開。どの製品にも、官能的でドラマティックな美しさが宿っています。 ◎グローバル展開 現在では世界中に直営店を展開し、セレブリティやファッション業界からも高い支持を得ています。日本国内にも複数の店舗があり、公式オンラインブティックでも最新コレクションを購入可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼新大阪から徒歩1分・美術館ホテルといわれる当ホテルのフロント部門の管理職候補としてご活躍いただきます／ 新大阪のニューオーサカホテル内フロントにて、管理職候補として部門業務全般をお任せします。将来的には、ホテルの運営全般に携わっていただく予定です。 ■職務詳細： ・お客様対応 ・施設統括 ・販売促進 ・売上管理 ・旅行代理店との折衝 ・課員の指導管理　等 ホテルフロントの管理職候補として、さらなる利益拡大や顧客獲得の為日々の業務改善指導や販促などを企画など頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社してすぐにお任せする業務： ホテル業界未経験でもOJT含めながら1からホテルの流れや業務の理解をしていただけます。 ■将来的な業務： 将来的には、施設の売り上げ管理や、販促促進の企画、旅行会社との折衝など主に管理業務をメインに担当いただきます。 ■将来のキャリアパス： 頑張りや成果は正当に評価される環境です。 部門支配人以上の統括管理職などキャリアパスも豊富です。 ■組織構成： 社員9名、アルバイト数名（平均20代） ■ニューオーサカホテルについて： ・1978年、新大阪の駅前に本格的なシティー＆ターミナルホテルとしてニューオーサカホテルが誕生しました。新大阪エリアの都市開発以前から今日の商業化までの間の40年以上で、350万人以上のお客様を迎え寛ぎの場を提供しています。 ・ニューオーサカホテルでは開業以来、脈々と受けつがれた「伝統」のおもてなしを通し、「寛ぎ」を提供し、そしてこれからも、新大阪を代表するホテルとしてより多くのお客様をお迎えし「成長」します。 ■事業の特徴： 当社は新大阪駅前のニューオーサカホテルの他、有馬温泉や広島県福山市等にもホテルを運営しています。また、賃貸マンションやテナントビルも所有し、立地やターゲットに応じた事業戦略にて景気の波に左右されない安定した経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

【就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 パチンコ・パチスロの電飾基盤における電気回路設計をご担当いただきます。 ■業務内容： ・パチスロ機の許認可申請業務（書類作成、検査等） ・パチスロ機の量産支援業務（書類作成等） ・パチスロ機の評価・検証のサポート業務 （副業務）　 ・パチスロ機の基板、ハーネス設計に関するサポート業務 ・パチスロ機に係る新規アイデア提案 ■組織構成： 組織は１２名の方が在籍されており、６割ほどの方が中途入社の方となっております。 ■研修について： 最初はOJTを通じて、業務を学んでいただき、徐々に先輩と一緒に業務を担当していきます。 ■働き方： ・同社はプライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ・産休育休の復帰率は8割で女性も働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴： ・安定性に繋がる多角的な事業展開 日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発、製造、販売事業を中心に、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業などを行っています。パチンコ・パチスロを開発・製造している、製造業となります。社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、約半数は遊技しない方になります。 ・業界のパイオニア 徹底したモノ作りへのこだわりから生み出された遊技機は、市場から高評価を得ており、昨今では、自社IPとアニメなどの版権利用の双方で、ヒット機種を量産しています。　 ※パチンコ/パチスロ業界のマーケットについて 縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【資料作成やリサーチなどデスクワークが9割／東京シテイビュー／スカイデッキやすみだ水族館、SHIBUYASKYなど全国で90カ所以上の水族館・美術館・科学館等の人気観光施設の運営する運営事業のプロ集団】 新規施設の開業に向けて、クライアントに提案をし→準備→立ち上げまでを一貫して伴走いただく営業職のポジションです。 全国90カ所以上の施設運営を担当している実績を活かし、新規施設の情報は既存のお客様から頂くことも多く、 お客様と長期的な関係構築をしながら営業としてのスキルも積むことができます。 ■業務詳細： ・新規施設コンセプトの企画策定 （プロデュース業務） ・エリアマーケティング、各種調査業務 ・運営視点での図面、デザイン施工等の確認、提案 ・オペレーション、諸室、設備・備品計画等の提案 ・視察アレンジ、同行（年に1〜2回程度国内外問わず出張がございます） ・集客営業施策の提案 ・各種提案資料の作成　など ▽補足 ・業務内容は9割がデスクワークとなっております。 ・週1回程度の各クライアントとの打ち合わせに向けて社内での打ち合わせや資料作り、リサーチを行っていきます。 ・例：お客様からは、展望台をつくる際の運営方法のご相談をいただきます。 〇年後のオープンならチケットのシステムはこうゆう準備が必要そう、同線はどうすれば効率が良いのかなど想定をしながら準備をしていきます。 ■組織構成： 5名体制の組織です。 執行役員、事業部長、以下メンバーが4名です。 （メンバーは20代後半女性2名、30代前半女性1名、40代男性1名） ■入社後について： 入社後は、当社について、施設運営について学ぶところからスタートします。 慣れてきたら先輩社員につき、できることから徐々に業務を担当いただく予定です。 業界未経験からスタートしたメンバーも多数在籍しています。一つ一つ丁寧に教えていきますので、ご安心ください◎ ■働き方 ・残業時間20〜30時間程 ・所定労働時間7時間 ・土日祝休となっており働き方が整えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フランス発のラグジュアリーシューズブランド/実働7.5h/年休118日/残業少なめ〜 ■業務概要： 同社が取り扱う「Christian Louboutin（クリスチャンルブタン）」シューズ、バッグ、財布、レザー小物の接客販売をはじめ、店舗マネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・販売・接客・ストック管理 ・顧客管理・売上や在庫、予算の管理・スタッフ教育、勤怠管理 ・本部への商品・顧客動向レポートの作成・その他付随する業務全般 ※ディスプレイやイベント等の企画は店舗ごとに行っています。（積極的にご自身のアイディアをお出しいただき、顧客様向けのパーティー、イベント等を企画いただける方を歓迎いたします） ■キャリアパスについて：店長→エリアマネージャーやリテールマネージャーなど販売系職種から本社スタッフとしての登用の可能性もございます。 ■やりがい：ルブタンを愛するお客様はファッションセンスの高い方が多いことが特徴。世界のトレンドや今注目のコーディネートの話題で盛り上がることもあります。クリスチャンルブタンの靴が好きな方、ァッショントレンドが好きな方はやりがいを感じられると思います。自分らしさや個性を大切にできる職場です。 ■特徴 ◎ブランドの起源 同社は1991年にパリで創業されたラグジュアリーシューズブランドです。創業者であるクリスチャン・ルブタン様は、幼少期にアフリカ・オセアニア美術館で見た「スティレット禁止」の看板にインスピレーションを受け、靴作りの道を志しました。 ◎レッドソールの誕生 ブランドの象徴である「レッドソール」は、アシスタントが爪を赤く塗っていたことに着想を得て、靴底に赤いマニキュアを塗ったことから誕生しました。この独創的な発想が、世界中の女性たちの心をつかむアイコンとなりました。 ◎製品ライン ウィメンズ・メンズのシューズを中心に、バッグ、財布、アクセサリー、ビューティーアイテム（リップ、ネイル、フレグランス）まで幅広く展開。どの製品にも、官能的でドラマティックな美しさが宿っています。 ◎グローバル展開 現在では世界中に直営店を展開し、セレブリティやファッション業界からも高い支持を得ています。日本国内にも複数の店舗があり、公式オンラインブティックでも最新コレクションを購入可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中〜 ■業務内容 ・設備施工管理（電気・衛生・空調・情報設備等）のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト、工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。 ・建物の機能を作り出すための指揮者としてプロジェクトにおいて活躍していただきます。 【シミズで実現できること】 ・経験できる工事の幅が広い！〜歴史的建造物から最先端の建物まで〜 ・持続可能な未来づくりへの貢献！〜シミズと創るSDGｓ〜 ・人と技術のベストミックスな施工！〜デジタル施工へ挑戦中〜 ■施工実績例： 東急歌舞伎町タワー／AOKI表参道ビル／ラビスタ東京ベイ／日比谷フォートタワー／メブクス豊洲／LOUIS VUITTON GINZA NAMIKI／コーチャンフォーつくば店／三愛会総合病院／軽井沢安東美術館／Brilliaスクエア高崎／東京ワールドゲート神谷町トラストタワー／有明体操競技場／渋谷ソラスタ／三菱鉛筆本社新社屋／日本大学タワースコラ／六本木ヒルズレジデンスC,D棟／歌舞伎座／コレド日本橋／東京ドームホテル／国立科学博物館／日本テレビタワー／ウォーターズ竹芝／浅草寺本堂他多数。 ■シミズで働く魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。 ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。

〜サービスエリアの広告媒体営業／土日祝休／年休123日／既存顧客メイン／NEXCO西日本グループの安定企業〜 NEXCO西日本グループの広告会社として主に高速道路のサービスエリアやパーキングエリアでの広告媒体やプロモーション事業を行っている当社にて、クライアントや広告代理店に対する自社媒体等の提案営業をお任せします。主に高速道路のサービスエリアにおける広告メディア（デジタルサイネージ等）の提案および管理運用、新規顧客の開拓も行います。 ■職務詳細： ・高速道路のサービスエリアにおける広告メディアの提案営業 ・企画営業と管理運用業務 ・提案資料の作成 ・上記業務に付随する営業事務処理全般（企画提案書の作成、クライアントへのアポ取り、広告掲出物の管理業務等） ※担当エリアは関西〜九州になりますので、月に1、2回出張が発生します。実際の現地でのポスターの貼付やイベント時の運営等は協力会社に業務委託をしているため、営業活動が主な業務となります。 ■顧客： 当社が提供する媒体はSA・PAに関わる広告媒体です。そのためクライアントは高速道路を利用される消費者向けにPRを行いたい全国規模の企業（例：タバコメーカー、ガムなどの菓子メーカー、消臭剤などの日用品メーカー、タイヤ等の自動車産業関連メーカー等）や、各地方公共団体（例：地方PRや美術館・博物館の広告等）のほか、地元企業（例：特産品、土産物メーカーやスキー場・テーマパーク等）が大半です。 ■主な提案領域： デジタルサイネージ（電子看板）、リーフレット、紙コップ広告、屋外イベント、インターネット広告の他社媒体など。 全国規模の大手クライアントから地域に根差したクライアントの案件、またメディアからイベントプロモーション案件、他社媒体案件など様々な業務に携わるチャンスがあります！ 具体的な事例についてはぜひ下記をご確認ください。 https://www.w-nexco-coms.co.jp/activity/advertising-media/works/ ■組織構成： 営業部門を想定しており、現状5名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年10月1日開業予定のホテルにて、開業メンバーとしてオペレーション準備から携われます〜 ■仕事内容： ホテルを利用されるお客様に心を込めておもてなしをする仕事です。 お客様の特別な1日に携われる魅力があります。 ■業務内容： ・法人企業、カスタマー向けのセールス ・宴会場を利用したイベント、講演会、展示会などの提案営業 ・進行やレイアウトの演出プランニング ・案件施行に伴う各種手配 など ※エスパシオナゴヤキャッスルは2025年10月1日開業予定となります。開業までの期間は本社にで研修となります。 ■ワークライフバランスの推進： エスパシオエンタープライズでは、従業員が個々のライフスタイルに合わせて安心して働けるよう、「育児・介護休業規定」など様々な制度を設けています。 子育てをしながら働き続けられるよう、子が小学校就学の始期に達するまでを限度として、1日6時間勤務とする「育児短時間勤務制度」を設け、出退勤時間もそれぞれのケースに合わせたシフト調整に配慮しています。 また、閑散期にまとまった休暇が取得できるようなシフトの工夫、子育てや介護などの急な休みにも対応できるよう、有給休暇を半日単位で取得できるようにするなど、様々な施策を整えています。 ■エスパシオナゴヤキャッスルについて： 2020年に営業を終了したホテルナゴヤキャッスル跡地に建設されたホテルが、2025年10月に開業予定です。名古屋城の金の鯱と天守閣を眼前に臨む唯一無二のロケーションで、周囲には「徳川園・徳川美術館」「トヨタ産業技術記念館」「ノリタケの森」「名古屋能楽堂」などの芸術文化施設が点在。ビジネスや観光スポットの拠点としても快適な交通アクセスに恵まれています。 ◇宴会場 名古屋城の美しい景観を臨む、国内最大級のバンケットルーム「天守の間」をはじめ、多用途で利用できる4つの宴会場があり、家族の祝い事や大規模な国際会議に対応し、晴れやかな時間を提供します。 ◇結婚式場 名古屋城を臨む荘厳かつ優美な空間で、末永い幸せを願う結婚式にふさわしい“晴れ舞台”を演出します。

〜デジタルとリアルが融け合う未来のインフラづくりを目指す／土日祝休〜 ■業務内容： Aurisのエキスパートとして、クライアントの課題・要件を引き出し、戦略・企画の提案からプロジェクトの進行を任せられるビジネス系ゼネラリストを募集します。 ■Aurisについて： スマートフォンのみ、ノーコードで編集も体験も可能な、MRプラットフォームになります。空間をスマートフォンでスキャンし、現実空間上にアプリを通さないと見えないセンサーを配置。その場所に半永久的に保存しておくことができます。物理的な制約もないためどのような場所でも既存設備を生かした状態でさまざまな体験が味わえます。 ■業務詳細： ◎お任せしたいこと ・コンテンツ制作実務（オープンポジション必須） ・新規顧客獲得のための戦略立案と実行 ・事業計画書や企画書の作成 ・「Auris」の価値提案と売上の獲得 ◎業務の進め方 ゼネラリストとしてAurisを用いたコンテンツ制作を学びつつ、代表直下で企画書の作成や契約実務サポートからご担当いただきます。 ■特徴： ◎デジタルと現実を組み合わせたMixed Reality（MR）は、エンターテイメントをはじめ、さまざまな領域で活用が期待されている技術です。 GATARIでは、世界初、スマートフォンのみ、ノーコードで編集も体験も可能な、MRプラットフォーム「Auris」の開発・提供を行い、MR空間の民主化を目指しています。 ◎Aurisは有形文化財（建造物）からモデルルーム、美術館や博物館、オフィスや公共空間、商業施設や遊園地まであらゆる施設空間をメディア化する空間DXサービスです。同じ空間でもユーザーに合わせて多層な空間体験を提供可能な次世代の空間活用に貢献します。 ◎あらゆる事業者やユーザーの方々とともに、未来のMixed Reality社会の当たり前となる新しい空間のあり方を一緒に見つけ、育てていきたい。 さまざまな人がさまざまな用途で好きなようにコンテンツをつくり、共有していく未来を私たちGATARIは目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼新大阪から徒歩1分・美術館ホテルといわれる当ホテルの調理スタッフとしてご活躍いただきます／ ■業務内容： ニューオーサカホテル内の中国料理レストランにて、調理業務全般をお任せします。ホテル自慢のレストランで、宿泊されたお客様だけではなくランチやディナーのみで利用する方も多くいます。将来的には、副料理長、料理長を目指すことが可能です。 経験の浅い方でも一から教えるので安心して仕事を覚えられる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・レストラン内での調理業務 ・メニューの企画、提案など 本格中国料理を提供する同レストランでは、ふかひれや燕の巣などの食材も多数扱います。そのためさまざまな高級料理にチャレンジできますし、正統派の中国料理にも挑戦できます。 ＜レストラン＞ ・中国料理「Belle Vue（ベルビュー）」 1978年ニューオーサカホテル創業時より継承する伝統の味、ディナー利用に高層空間で贅沢な本格中華です。 ・中華ダイニング「Adustam（アダスタム）」 会話の弾むカジュアル中華ダイニング。 朝食からお休み前の一杯まで、気軽に楽しめるレストランです。 HP：https://www.newosakahotel.com/restaurants ■ニューオーサカホテルについて： ・1978年、新大阪の駅前に本格的なシティー＆ターミナルホテルとしてニューオーサカホテルが誕生しました。新大阪エリアの都市開発以前から今日の商業化までの間の40年以上で、350万人以上のお客様を迎え寛ぎの場を提供しています。 ・ニューオーサカホテルでは開業以来、脈々と受けつがれた「伝統」のおもてなしを通し、「寛ぎ」を提供し、そしてこれからも、新大阪を代表するホテルとしてより多くのお客様をお迎えし「成長」します。 ■事業の特徴： 当社は新大阪駅前のニューオーサカホテルの他、有馬温泉や広島県福山市等にもホテルを運営しています。また、賃貸マンションやテナントビルも所有し、立地やターゲットに応じた事業戦略にて景気の波に左右されない安定した経営を続けています。 変更の範囲：本文参照