笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 目の前のお客様にじっくり向き合える環境です。 Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様の「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などを丁寧にお伺いします。 大切なのは、お客様に寄り添う姿勢です。 ▼ピッタリなプランのご提案 約50社の保険商品を扱う業界随一の品揃えで、 お客様の細かなご要望にもお応えできます。 ▼ご契約 プランにご納得いただけたら、契約手続きへ。 お客様の人生の新たな安心をサポートします。

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※Native Japanese speaking skill is required お問い合わせいただいたお客様に、戸建てやマンション、土地の購入・売却をご提案します。 【扱う物件の特徴】 埼玉県南部、東京都の城東エリアの不動産を中心に扱います。お客様の多くはファミリー層。これから住宅を購入する方から土地を売却したい方まで、ニーズは様々です。 【仕事のポイント】 100％反響営業！ 地域に特化した物件で広告掲載に注力しているため、問い合わせは多数。100％反響営業です！ 自由度の高い環境！ 中には、TikTokで集客を担当する社員も。「まずやってみよう！」という社風なので、あなたのチャレンジもしっかりサポートします！ 未経験からでも稼げる！ 充実の研修をご用意。頑張りはインセンティブに反映されるので、入社2年目以降の平均年収は1075万円です！ 【詳しい仕事内容】 ▼問い合わせ対応 お客様から連絡が寄せられたら、来店日時を調整。 ～購入の場合～ ▼ヒアリング、内見 「どんな住宅を購入したいか」「どんな生活を送りたいか」などをヒアリング。条件に合う最適な物件をご紹介し、内見へご案内します。 ▼ご提案 物件を気に入っていただけたら、契約に向けてご提案。数千万円の大きい金額が動くため、住宅ローンや税金、保険なども合わせてお伝えします。 ▼手続き、書類管理 契約に関する書類手続きなどを実施。その後、物件の引き渡しからアフターフォローまでを担当します。 ～売却の場合～ ▼売却の背景をヒアリング 相続や資産整理など、売却に至った背景を伺います。「とにかく高く売りたい」「できるだけ早く」といった要望に寄り添いつつ、売却後どのように生活していくかについてもヒアリング。お客様の将来も考えてご提案します。

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丸の内店オープニング募集！ 応募後、説明会を実施しています。 説明会兼そのまま面接も可能！もちろん説明会だけでもOK！ ＼日本の中心・丸の内で億単位の取引に挑戦してみませんか？／ 丸の内に新支店をオープンいたします。 都市部の旗艦店としてこれまでの営業手法にとらわれない会社として新しい取り組みを行っております。 あなたには都市型店舗のオープニング営業として、 23区内、渋谷、新宿など都心を営業エリアとして担当。 土地をお持ちのオーナー様や法人様への新規開拓営業をお任せします。 金額が大きく、難易度の高いミッションですが成果が評価・収入にダイレクトに反映するため、やりがいは別格です。 Q：給与制度は？ 年収は入社年次に関わらず上限なし！ 月給＋契約金額に応じた成果給で、1億円の契約なら約250万円が支給されます。 入社6ヶ月で主任補に昇格し、その後も実績に応じて職階が自動昇格。 昇格に伴い、固定給もアップします。 Q：役職制度は？ 役職も営業実績に応じて自動昇降格！ 入社して６ヵ月間を経過しますと、主任補に昇格します。 その後は、着工件数に応じて、職階が自動昇格します。 昇格すれば役職手当も上がるので給与水準がUPします。 Q：働きやすさは？ 完全実力主義でも、働きやすさ◎ 月残業は平均14時間、有給も取りやすく、月イチで有給申請をする社員が多数！ 成約ごとに有給とは別でご褒美休日となる「受注休暇」あり！ 【仕事内容】 ｜どんなお仕事？ 土地をお持ちのお客様へ、 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 節税や不労所得の確保など資産形成をサポートします。 ｜ 提案の流れ（一例） ▼お客様先を訪問 ▼世間話を交えての関係性づくり ▼資産運用の方針などをヒアリング ▼上司と一緒に再訪し、詳しいご提案 ▼成約となれば成果給があなたに支給！

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笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 目の前のお客様にじっくり向き合える環境です。 Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様の「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などを丁寧にお伺いします。 大切なのは、お客様に寄り添う姿勢です。 ▼ピッタリなプランのご提案 約50社の保険商品を扱う業界随一の品揃えで、 お客様の細かなご要望にもお応えできます。 ▼ご契約 プランにご納得いただけたら、契約手続きへ。 お客様の人生の新たな安心をサポートします。

これは、上場企業の建設現場を支える「現場インフラの営業」。 あなたの対応ひとつが、数億円規模のプロジェクトの進行を左右することもある。そんな責任とやりがいのある仕事です。 ／ “ただの営業”じゃない、３つの理由。 ＼ 【１】取引先の90％が、上場企業。】 大手建設会社との取引が中心で、その多くが20年以上のお付き合い。盤石な経営基盤があるから、安心して目の前の仕事に打ち込めます。 【２】未経験から、年収750万円も目指せる。】 成果は【賞与年3回（夏・冬・決算）】でしっかり還元。事実、未経験からでも着実に収入を伸ばせる環境です。 ・1年目想定年収：450万円 ・3年目平均年収：500～550万円 （※4年目で年収750万円を実現した先輩もいます！） 【３】手に入れるのは、市場価値と“裁量”。】 身につくのは、法人折衝力、現場調整力、建設業界のネットワークといった、どこでも通用するスキル。独り立ち後は、訪問ルートもスケジュールも自分で設計できます。 ※本求人は、若年層のキャリア形成を目的として、40歳以下の方を対象とさせていただきます（例外事由3号イ） ／ 仕事も、プライベートも。 社員の“充実”を本気で応援します！ ＼ ■賞与は年3回！ 頑張りはしっかり還元。 夏の賞与、冬の賞与に加えて、業績に応じた「決算賞与」を支給。設立以来、5年連続で支給を続けており、社員の頑張りには最大限、カタチで応える会社です。 ■なんと、Netflixが見放題！？ 「仕事以外も楽しんでほしい」という社長の想いから、福利厚生としてNetflixを契約しています！話題の映画やドラマ、アニメも全部見放題。社員からは「休日の楽しみが増えた」と大好評の、ちょっと自慢の制度です。

【仕事内容】 新着/正社員/駅チカ/住宅手当/社宅制度 *************************** 　　　手厚い待遇が魅力の 　　　小規模保育園で 　　資格を活かしませんか？ *************************** 　※有資格者のみの募集です※ ★POINT1　住宅手当が充実！ ─────────────* ■家賃半額負担（上限40,000円） ■社宅制度 ・社宅使用料　10,000円～ （家賃80,000円を超えた分は自己負担） ・賃貸は自由に選択可能 ＜例＞家賃90,000円の場合、 自己負担額10,000円 （80,000円を超えた分を負担） などなど、長く安心して働いて いただける環境が整っています◎ ★POINT2　お仕事内容 ─────────────* ■正社員の保育士さんのお仕事です。 ■企業内での異動あり ・さくらの郷みらい保育園 ・さくらの郷みらい保育園分園 ・みらいつぼみ保育園 ★POINT3　特徴 ─────────────* ■＜モデル年収＞ 24歳（経験5年）年収3,500,000円 35歳（経験15年）年収4,100,000円 52歳（経験30年）年収4,600,000円 ■7:00～19:00の間で 　実働8時間シフト制 ・時間外　平均10時間程度/月 （残業の場合は残業代全額支給） ・持ち帰り仕事ほぼなし ※月2～3回程度、延長勤務あり ※月1回、職員会議あり ■定員13名の認可保育園☆ 自社の系列園だけでなく 連携園との交流も盛んです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 **************************** 大きな家族のような温かい環境で 家庭のような保育をお願いします！ **************************** ※有資格者のみの募集です※ ■POINT1　　住宅手当が充実！ ───────────────* ＊家賃半額負担（上限40,000円） ＊社宅制度 ・社宅使用料　10,000円～ （家賃80,000円を超えた分は自己負担） ・賃貸は自由に選択可能 ＜例＞家賃90,000円の場合、 自己負担額10,000円 （80,000円を超えた分を負担） などなど、長く安心して働いて いただける環境が整っています◎ ■POINT２　　給与 ──────────* ＜モデル年収＞ 24歳（経験5年）年収3,500,000円 35歳（経験15年）年収4,100,000円 52歳（経験30年）年収4,600,000円 ■POINT３　　お仕事内容 ─────────────* ＊正社員の保育士さんのお仕事です。 ＊企業内での異動あり ・さくらの郷みらい保育園 ・さくらの郷みらい保育園分園 ・みらいつぼみ保育園 ＊7:00～19:00の間で 　実働8時間シフト制 ・時間外　平均10時間程度/月 （残業の場合は残業代全額支給） ・持ち帰り仕事ほぼなし ※月2～3回程度、延長勤務あり ※月1回、職員会議あり ＊定員120名の認可保育園☆ 老人ホームや学童が併設されているので、 普段から幅広い年代の方と 触れ合うことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

既存のお客様との末永いお付き合いを大切にし、アフターフォローを通して車の販売につなげる仕事です。 ＜具体的な仕事＞ 既存のお客様へのアフターフォローが主な営業活動。車検・定期点検や自動車保険の更新など、安心して車に乗っていただくための案内・提案です。電話や訪問でお客様とは毎月接点を持ちます。何気ない会話から、「結婚する」「子どもが生まれる」という変化を察知したら、ライフステージにあった車の買い替えを提案。日々築く信頼関係が販売につながります。 ※自動車が必要な仕事です。マイカーの利用もしくは自身での調達をお願いします（車両手当あり）。 ＜働くポイント＞ 賞与が途絶えない盤石な経営基盤 創業は1952年。日本経済を大きく揺るがすバブル崩壊もリーマンショックも経験してきた会社です。賞与は会社の業績で大きく左右されるものですが、少なくとも30年以上は欠かさず支給。昨年度もこれまでと同じように4ヶ月分を支給でき、経営は安定そのものです。 「賞与＋褒賞金」の平均は月給の9.7ヶ月分（23年実績） 車の販売の他、車検・定期点検の実施、自動車保険の更新などに応じて褒賞金を支給しています。その平均的な年間支給額は、賞与よりも多い5.7ヶ月分（23年実績）。そのため、20代で年収500万円、30代で年収600万円というのが当社では一般的な収入例です。「収入がネックで結婚できない」といったことを当社では聞いたことがありません。 マイホーム暮らしを叶える若手社員は多数 若手社員の既婚率が高い当社では、20代～30代前半でマイホームを建てる社員が多数。安定した生活を送れることは定着にもつながり、営業職全体の定着率は95％と高水準です。平均勤続年数は約15年。多くの社員が熊本に生活基盤を築いて長く働いています。

既存のお客様との末永いお付き合いを大切にし、アフターフォローを通して車の販売につなげる仕事です。 ＜具体的な仕事＞ 既存のお客様へのアフターフォローが主な営業活動。車検・定期点検や自動車保険の更新など、安心して車に乗っていただくための案内・提案です。電話や訪問でお客様とは毎月接点を持ちます。何気ない会話から、「結婚する」「子どもが生まれる」という変化を察知したら、ライフステージにあった車の買い替えを提案。日々築く信頼関係が販売につながります。 ※自動車が必要な仕事です。マイカーの利用もしくは自身での調達をお願いします（車両手当あり）。 ＜働くポイント＞ 賞与が途絶えない盤石な経営基盤 創業は1952年。日本経済を大きく揺るがすバブル崩壊もリーマンショックも経験してきた会社です。賞与は会社の業績で大きく左右されるものですが、少なくとも30年以上は欠かさず支給。昨年度もこれまでと同じように4ヶ月分を支給でき、経営は安定そのものです。 「賞与＋褒賞金」の平均は月給の9.7ヶ月分（23年実績） 車の販売の他、車検・定期点検の実施、自動車保険の更新などに応じて褒賞金を支給しています。その平均的な年間支給額は、賞与よりも多い5.7ヶ月分（23年実績）。そのため、20代で年収500万円、30代で年収600万円というのが当社では一般的な収入例です。「収入がネックで結婚できない」といったことを当社では聞いたことがありません。 マイホーム暮らしを叶える若手社員は多数 若手社員の既婚率が高い当社では、20代～30代前半でマイホームを建てる社員が多数。安定した生活を送れることは定着にもつながり、営業職全体の定着率は95％と高水準です。平均勤続年数は約15年。多くの社員が熊本に生活基盤を築いて長く働いています。

既存のお客様との末永いお付き合いを大切にし、アフターフォローを通して車の販売につなげる仕事です。 ＜具体的な仕事＞ 既存のお客様へのアフターフォローが主な営業活動。車検・定期点検や自動車保険の更新など、安心して車に乗っていただくための案内・提案です。電話や訪問でお客様とは毎月接点を持ちます。何気ない会話から、「結婚する」「子どもが生まれる」という変化を察知したら、ライフステージにあった車の買い替えを提案。日々築く信頼関係が販売につながります。 ※自動車が必要な仕事です。マイカーの利用もしくは自身での調達をお願いします（車両手当あり）。 ＜働くポイント＞ 賞与が途絶えない盤石な経営基盤 創業は1952年。日本経済を大きく揺るがすバブル崩壊もリーマンショックも経験してきた会社です。賞与は会社の業績で大きく左右されるものですが、少なくとも30年以上は欠かさず支給。昨年度もこれまでと同じように4ヶ月分を支給でき、経営は安定そのものです。 「賞与＋褒賞金」の平均は月給の9.7ヶ月分（23年実績） 車の販売の他、車検・定期点検の実施、自動車保険の更新などに応じて褒賞金を支給しています。その平均的な年間支給額は、賞与よりも多い5.7ヶ月分（23年実績）。そのため、20代で年収500万円、30代で年収600万円というのが当社では一般的な収入例です。「収入がネックで結婚できない」といったことを当社では聞いたことがありません。 マイホーム暮らしを叶える若手社員は多数 若手社員の既婚率が高い当社では、20代～30代前半でマイホームを建てる社員が多数。安定した生活を送れることは定着にもつながり、営業職全体の定着率は95％と高水準です。平均勤続年数は約15年。多くの社員が熊本に生活基盤を築いて長く働いています。

※日本語スキル（N1程度）が必要な業務です。 ------------------ この大転職時代に 20年、30年と活躍する社員が多い当社。 その理由は… ------------------ 【1】安定性と将来性の両立 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▷▶賞与実績は6.8ヶ月分 20代で年収450万円以上、30代で年収 600万円以上を稼ぐ先輩も。 努力次第で着実に収入を増やせます。 ▷▶ここ3年以上、全部門が成長中 取引先はコベルコ・JR・コマツなど大手企業が 多数あり、不景気でも業績は安定！ 【2】抜群の働きやすさ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▷▶平均13.5日の有休取得実績 夏季休暇や週末と組み合わせれば、最大9連休も 可能。長期休暇を満喫する社員が多いです！ ▷▶残業は月平均25時間 日勤の仕事なので、生活リズムも安定。 18時までにはスパッと退勤できますよ。 ▷▶20～30代のメンバー中心に活躍中！ 年齢や社歴にかかわらず仲がいい職場です。 拠点を超えた餅つき大会などのイベントも開催！ ——————— 仕事内容 ——————— 産業用機械やディーゼルエンジン、鉄道保守車両 などのメンテナンス業務をお任せします。 メイン業務は点検や洗浄など。 仕事に慣れてきたら、修繕にもチャレンジしましょう。 ＼よくある質問に答えます！／ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】まったく問題ありません◎ 最初の1年は、機械の仕組みや工具の使い方 機械・電気の知識などを覚えることに全集中！ 座学研修後、半年間は先輩に同行し メンテナンスの流れを学びましょう。 【Q】何をメンテナンスするの？ 【A】コンプレッサ等産業用機械やディーゼルエンジン 鉄道保守車両など。 いずれもインフラやモノづくりを支える機械です。 工場や鉄道の立ち入り禁止エリアに入ることも。 特別感も味わえるお仕事です！