「保険営業といえば」のアレはナシ、なのに平均年収600万円◆インセン有/フレックス制/ca10427株式会社保険見直し本舗

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仕事内容

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮  保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━v━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 来店されたお客様のみ担当いただきます。 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 座って待っていればOKです! Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック! Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 <仕事内容> お客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様から「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などをお伺いします。 その上で、お客様に最適なプランを考えます。 ▼ピッタリなプランのご提案 50社の保険を扱う業界随一のバリエーションで お客様の細かなご要望にもお応えできます。 複数社の商品を組み合わせてのご提案もOK! ▼ご契約 プランをお選びいただいたら、重要事項の説明や 契約の手続きを行ないます。

働き方

勤務地

イオンモール高の原店 京都府木津川市相楽台1丁目1−1 イオンモール高の原2F(最寄駅:高の原駅) ◇ 駅から徒歩5分以内

交通

近鉄京都線「高の原」駅から徒歩3分

雇用形態

正社員

給与

月給 250000円 ~  (※想定年収 3000000円 ~ 5000000円) 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代:50,000円 みなし残業時間:30.00時間 <インセンティブで頑張りを評価!> 四半期に1回、実績に応じてインセンティブを支給します。さらに、毎月様々な種類のインセンティブをご用意。実際に、1回のインセンティブで200万円を手にした先輩もいます! 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間:1日あたり7時間30分 毎月希望を提出しシフトを決める為、 仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ■勤務時間:フレックスタイム制 ※1日の標準労働時間:7.5時間 ※コアタイム無 ※店舗営業時間に応じて早番・遅番対応あり

実働標準労働時間

フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間:1日あたり7時間30分 毎月希望を提出しシフトを決める為、 仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ■勤務時間:フレックスタイム制 ※1日の標準労働時間:7.5時間 ※コアタイム無 ※店舗営業時間に応じて早番・遅番対応あり

休日

完全週休2日制 <年間休日120日以上> ■(シフト制) └毎月の土日祝の日数分がお休みとなります。シフト制なので、お休みの希望を出していただくことが可能です。 ■年末年始休暇(5日間) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ※復帰率93.3%! ■介護休暇 ■半日休暇制度 ■有給休暇(10~20日付与 ※入社半年以降) └5日以上の連休取得も可能です!

特徴

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■各種研修制度(営業・商品研修 ほか) ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 ■PC・スマートフォン貸与(1人1台) ■退職金制度(選択型確定拠出年金) ■「福利厚生倶楽部」サービス ┗様々なサービスをお得に利用できます。詳しくは下記をご覧ください。 <活用できる優待サービスの一例> ・レストランや居酒屋 ・テーマパークや日帰り温泉、サウナ ・国内・国外のホテルやツアー ・スポーツクラブ、ピラティス ・映画やカラオケ、スポーツ観戦 ・家事代行サービス、クリーニング ・英会話教室やITスクール、料理教室 ・賃貸家賃補助、マンションや戸建ての購入 ・冠婚葬祭 ほか \子育てと両立して働く先輩社員も!/ 時短勤務制度などを活用しながら、子育てと仕事を両立して活躍する社員もいます。今後もさらに、誰もが働きやすい環境を整えていきます。

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK <歓迎> □保険または金融関係の営業経験がある方 □その他営業・接客・販売経験がある方 先輩社員の前職は、中古車販売や携帯販売などさまざま。業界未経験から入社した先輩が多く活躍しているのでご安心ください! <応募のお願い> 【1】応募後、弊社採用アドレス「minaoshi-saiyou@rpms.jp」もしくはお電話にてご連絡しております。ご不在の際は折り返しご連絡をお願いいたします。 【2】弊社は勤務地ごとに複数の求人を掲載しております。一度のご応募で選考を進めておりますので、繰り返しのご応募はご遠慮くださいませ。 ※勤務地間違いで応募された方は、その旨メッセージもしくは面接にてお知らせください。 <キャリアパス> 年次・年齢に関係なく、キャリアアップが可能。入社2年目でチームリーダーへ昇格した先輩もいます。 希望に応じて「集客部門」や「店舗開発部門」など他部門へのキャリアチェンジも大歓迎!

会社概要

会社名

株式会社保険見直し本舗

所在地

東京都新宿区新宿5丁目17−18H&Iビル5F H&Iビル

代表者

代表取締役社長 遠山拓馬 (2024年7月現在)

事業内容

■リアルショップ事業 ・「保険見直し本舗」のショップ運営 ・「住宅ローンプラザ」のショップ運営 ■WEBオンライン事業 ・ダイレクト保険申込 ・オンライン保険相談 ■サブスクリプション事業 ・保険証券管理アプリ「GOESWELL」 ・生活総合サービス「GOESWELL PLUS+」 ■メディア事業 ・Youtube「保険見直し本舗チャンネル」 ・キュレーションサイト/マガジン

従業員数

1,567名(2024年7月現在)

資本金

1億円

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

344万円~1000万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が133%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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オリックス・ファシリティーズ株式会社

勤務地

-

年収

400万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 リーシング、建物・設備管理業務、資産運用のマネジメント業務などプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。投資家様やオーナー様の投資戦略に沿って不動産の資産価値を高めていくための品質向上、事業領域の拡大に向けて、会社と共に成長をしていきたいという強い意欲を持った方を求めています。 【具体的な業務内容】 ■グループ内外の管理物件のプロパティ・マネジメント業務の受託 ■管理運営業務 ■外部協力会社のコントロール業務 ■オーナー様対応業務 【担当者コメント】 これからの成長が見込める、太陽光発電のメンテナンス事業など積極的に新しい分野にもどんどん進出しています。資格取得支援を目的とした各種研修だけでなく大手グループ力を活かしたポジションに応じた様々な研修を実施し、社員の成長支援にも強く力を入れております。また、透明性のある評価制度があり、ワークライフバランスの充実にも力を入れております。

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

344万円~500万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が122%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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勤務地

-

年収

450万円~750万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)

【業務内容】 オーナーサポートポジションとして、資産最大化に向けた不動産のコンサルティング・資産運用提案・入居率アップ提案などをお任せいたします。 不動産管理アプリ(rh labo)を導入しており、プラットフォーム内でオーナー様とのやり取り・収益を一元管理しており、アプリを活用していただきながらオーナー様とチャットで確認やコンタクトを図り業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様の資産最大化に向けた不動産コンサルティング ■管理物件におけるオーナー様とのやり取り ■オーナー様への入退去のご報告・入居条件の確認 ■有効な不動産(資産)運用のための提案・相談対応 ■不動産の組み換え提案(例:駐車場用地を売却し、収益物件の案内) ■入居率UPに向けた各種提案(大規模修繕、内装リフォーム・Iot設備の導入など) 【担当者コメント】 同社は「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」という経営理念のもと、テクノロジーを活用した事業展開を図っています。フレキシブルな提案を支えるテクノロジーを活用しており、自社アプリ内でオーナー様との連絡は全てアプリで完結し、気がかりなことがあればチャットでスピーディーにやりとりを実施するなどオーナー様からは利便性・レスポンスの速さが評価され、更に事業を拡大させ続けています。 個人ノルマはなくチームで目標達成を目指す環境があり、物件ベースでの顧客管理ができているため、突発的なイレギュラーがあっても対応しやすく、業務が属人化しづらい点も魅力の一つです。 また育休取得率・復帰率も高く、プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。

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株式会社日住サービス

勤務地

-

年収

300万円~

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)

【業務内容】 当社でお預かりした賃貸物件の住宅・店舗・事務所など不動産の賃貸管理をご担当いただきます。お客様のご要望を的確に把握し、実現していただくお仕事です。店舗内での接客業務をはじめ、営業車で物件現地までご案内いただきます。インターネットやチラシなどをご覧いただいたお客様からのお問い合わせに対する反響営業ですので、不特定多数に対するTELセールスや飛込み訪問営業は行いません。 また、入居者様から寄せられるご相談の対応や、物件の不具合があればオーナー様へご連絡のうえ、提携業者の手配を行っていただきます。仕事の全体像が見えてきたら、オーナー様へのリフォーム提案や空室対策にも積極的に取り組んでいきましょう。 【具体的な業務内容】 <不動産賃貸管理業務> ■賃貸物件の維持管理 ■資産価値向上のアドバイス ■管理物件を定期的に巡回 ■リフォームや賃貸条件について提案 ■オーナー様との連絡調整 ■貸主様、借主様および入居者様対応 ■修理業者等の手配 ■退去に関する対応(精算および原状回復の提案) ■新規管理取得 ■募集条件設定、募集、契約、解約、空室管理 ※基本的には、管理物件に対する対応となります。 <賃貸仲介業務> ■情報提供やご案内 ■必要資金の算出 ■契約に関する事務手続 ■引き渡し 【担当者コメント】 京阪神に根差した安定と信頼の実績を誇る創業46年の総合不動産企業です。京阪神に16店舗を展開中。当社の強みのひとつは、皆様からお寄せいただく不動産に関する様々なご相談に、役員、社員一丸となって、ワンストップで対応させていただける仕組みにあります。売買、賃貸、管理、リフォーム、コンサルティングなど多彩な事業を展開中しております。不景気にも強く安定経営。地域に根付いた事業運営を実践しています。有給平均取得日数14.4日にて、お休みも取りやすい環境となっております。また、効率よく業務を進め残業時間を削減する取り組みとして、22時になると自動的にパソコンがシャットダウンする仕組みを取り入れています。趣味や家族といったプライベートと仕事を両立できる環境です。有給は非常に取りやすく家族とのイベントなどで休む社員も多いです。研修制度が充実しており、資格取得支援制度(資格学校との連携)あります。社員同士の風通りも良く気軽に相談できる人間関係も自慢です。

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