★☆正社員を募集しています★☆ 0歳児：8名 1歳児：10名 2歳児：10名 3歳児：10名 4歳児：11名 5歳児：11名 担任業務をお願いします♪ ◎クラス運営全般 ◎子どもの身の回りのお世話 ◎保護者対応 ◎書類業務 流山おおたかの森駅徒歩7分、 マイカー通勤OKで通勤のしやすさ 抜群です！ ☆*。。。*☆*。。。*☆*。。。*☆* ☆*。。。*☆*。。。* 【けやきの森保育園おおたかの森園】 〇雇用形態：正社員 〇お給料：242,500円〜312,500円 〇賞与：年間3カ月 〇勤務時間：7時〜19時30分 【担当者イチ押しポイント！】 〇福利厚生しっかり！（役職・住宅・研修手当など…） 〇新卒3年目で年収400万円以上 〇車通勤OK！無料駐車場完備♪ 〇年間休日124日！プライベートも充実♪ ■モデル年収例 ・保育士/新卒3年目 　4,000,000円〜(月給+手当+賞与) ・副主任 　4,500,000円〜(月給+手当+賞与) ・主任 　5,000,000円〜(月給+手当+賞与) ☆*。。。*☆*。。。*☆*。。。*☆* ☆*。。。*☆*。。。* 家庭的で元気いっぱいの園で一緒に お子さん達と思い出を作りましょう♪

★2019年オープン★ 定員90名の新しい保育園です♪ 0歳児：9名 1歳児：14名 2歳児：16名 3歳児：17名 4歳児：17名 5歳児：17名 担任業務をお願いします♪ ◎クラス運営全般 ◎子どもの身の回りのお世話 ◎保護者対応 ◎書類業務 流山おおたかの森駅徒歩5分、 マイカー通勤OKで通勤のしやすさ 抜群です！ ☆*。。。*☆*。。。*☆*。。。*☆* ☆*。。。*☆*。。。* 【けやきの森保育園おおたかの森園】 〇雇用形態：正社員 〇お給料：242,500円〜312,500円 〇賞与：年間3カ月 〇勤務時間：7時〜19時30分 【担当者イチ押しポイント！】 〇福利厚生しっかり！（役職・住宅・研修手当など…） 〇新卒3年目で年収400万円以上 〇車通勤OK！無料駐車場完備♪ 〇年間休日124日！プライベートも充実♪ ■モデル年収例 ・保育士/新卒3年目 　4,000,000円〜(月給+手当+賞与) ・副主任 　4,500,000円〜(月給+手当+賞与) ・主任 　5,000,000円〜(月給+手当+賞与) ☆*。。。*☆*。。。*☆*。。。*☆* ☆*。。。*☆*。。。* 家庭的なピカピカの園で一緒に お子さん達と思い出を作りましょう♪

おおたかの森駅徒歩7分♪ 定員151名の認可保育園です♪ 0歳児：10名 1歳児：24名 2歳児：27名 3歳児：30名 4歳児：30名 5歳児：30名 担任業務をお願いします♪ ◎クラス運営全般 ◎子どもの身の回りのお世話 ◎保護者対応 ◎書類業務 マイカー通勤OKで通勤のしやすさ 抜群です！ ☆*。。。*☆*。。。*☆*。。。*☆* ☆*。。。*☆*。。。* 【けやきの森保育園おおたかの森園】 〇雇用形態：正社員 〇お給料：242,500円〜312,500円 〇賞与：年間3カ月 〇勤務時間：7時〜19時30分 【担当者イチ押しポイント！】 〇福利厚生しっかり！（役職・住宅・研修手当など…） 〇新卒3年目で年収400万円以上 〇車通勤OK！無料駐車場完備♪ 〇年間休日124日！プライベートも充実♪ ■モデル年収例 ・保育士/新卒3年目 　4,000,000円〜(月給+手当+賞与) ・副主任 　4,500,000円〜(月給+手当+賞与) ・主任 　5,000,000円〜(月給+手当+賞与) ☆*。。。*☆*。。。*☆*。。。*☆* ☆*。。。*☆*。。。* 家庭的で元気いっぱいの園で一緒に お子さん達と思い出を作りましょう♪

おすすめポイント：ブランク不問/在職中の方もお問い合わせください 【最寄駅・アクセス】 公共交通機関 マイカー通勤の可否はお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●有料老人ホームでの介護職・ヘルパー業務全般 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 211,560円〜 ●基本給●172,000円~ ●資格手当●初任者：3,000円 / 実務者・基礎研修・社会福祉主事：6,000円 / 介護福祉士・社会福祉士：12,000円 / 介護支援専門員：30,000円 ●処遇改善手当●34,400円 ●処遇改善2●5,160円●処遇改善3●4,300円 ●夜勤手当●5,000円~6,000円/回 ●住宅手当●上限15,000円 ●通勤手当●上限25,000円 【賞与・昇給】 ●賞与●年2回（7/10・12/15）2.6か月分　※前年度実績 ●昇給●年1回 ★★給与モデル★★ 【新卒1年目】月給21万円/年収315万円 【5年目 27歳】月給25万円/年収400万円 【16年目介護主任】月給32万円/年収440万円

〜案件は100％自社物件／土地の仕入れから施工・管理まで一気通貫／19期連続増収増益／大阪市内の案件が中心／大阪本社及び京田辺工場 ■業務概要: 主に建築鉄骨・鋼構造物のCAD設計をお任せします。 設計図を基に新設の自社工場にて鉄骨の製造を行います。 当社のメイン事業の一つであるS造の建築を支える非常に重要なポジションです。 ■業務詳細: 今回お任せする業務は鉄骨工場にて鉄骨専用CAD（Real4、KAPシステム、実寸法師など）で図面を書いていただく業務など加工以外の業務全お案をお任せします。 ・（設計士の作成した図面をもとに）必要材料の拾起し、設計・発注 ・社内関連部署との打合せ ※加工現場のスタッフと連携しながら業務を行っていただきます。（場合によって一緒に加工現場へ行く業務も発生いたします。） ・納品前の品質検査立会い ■仕事の魅力： グループの新たな事業として自社で鉄骨工場を開設する一員となります。 最新の設備機器を揃え、快適な環境での工場稼働を目指しますあ。 本ポジションは当社において初めてのポジションになります。 その為、ご自身で業務課題を見つけて解決するなど鉄骨設計以外でのスキルも身に着けることができるやりがいあるポジションです。 ■当社の特徴： 土地の仕入れから設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 ■当社の理念： 当社の情熱を支えてきたのは社内外を問わない人と人とのハーモニーを育み続ける喜びにあります。グローバル化した不動産市場において、当社は堅実でまっすぐな財務戦略を推進し、妥協をゆるさない確固たる姿勢を貫いてきました。お客様の「心」に訴える ３S＜安定性 stability・安心感 security・安全性 safety＞を大切に、これからのハウジングビジネスに果敢に挑戦し続けます。それが私たちのスピリットです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！U・Iターンも歓迎！取得可能な資格多数/売上好調によるインフレ手当で収入UP/都市開発に使用されるコンクリートの品質チェック＞ ■同社の特徴 創業50年以上となる当社は、現代社会に必要不可欠な生コンクリートを提供しています。名古屋駅前のビルやリニア関連プロジェクトなど、多くのランドマークで使用されており、その中にはイオンモールなども含まれます。自社生産できるため、時勢に左右されない安定した価格と品質を提供し、お取引先からも高い信頼を得ています。 ■働き方 残業を減らし隔週土日休みの方針に変更したりなど労務環境の改革を進めております。工場出勤は早朝での出勤もございますが、出勤時間に応じて夕方には勤務終了できるなど時差出勤調整も行っています。（〜18時には大方従業員は退勤しています） ◆組織構成 9名 ∟幅広い年代層が活躍しています ■業務内容 同社が製造する生コンクリートが使用される東海圏の建設現場（ビルなど）を回り、要求品質を満たしているか検査を行います。 1日1〜2カ所の現場に行きますが、ほとんどの現場は片道30〜45分圏内、サンプルは片手で持てるサイズのため、体力が要るような業務は行いません。 ・出荷された生コンクリートの品質を現場で試験／サンプル採取 ・採取したサンプルの強度試験、骨材試験 ・注文通りの配合で生コンをつくり、強度などの品質検査 ・現場での試験結果をまとめて報告書作成 ■教育体制： (１)入社後の流れ：座学での研修とOJTで教育を行います。業界経験がなくて不安という方もいるかもしれませんが、先輩社員も他業種からの転職の方がほとんどですのでご安心ください。最初の1か月間は先輩と同行し、現場で生コンクリートの品質について勉強していただきます。メンバーも20〜40代が中心で、わからないことも気軽に聞いていただける環境です (２)資格取得について：コンクリート診断士／コンクリート主任技士／品質管理責任者など、業務に役立つ様々な資格取得を目指します。資格取得に関する費用は会社で負担し、取得すると一時金の支給があります ◆転勤情報 工場は名古屋、瀬戸、春日井、多治見にございます ゆくゆくは上転勤が発生する可能性がございますが、遠方への転居等は発生しません 変更の範囲：無

〜四国電力グループ傘下にて高い安定性の元、研究職に従事いただけます／電力関係はもちろん社会インフラに広く関わる社会貢献性の高い業務です／年休122日・完全週休二日制の土日祝休み・転勤無・残業月15時間程度と腰を据えて働ける環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 発電所での化学管理の課題やトラブルを解決するための調査・試験・研究を行い、その過程で必要に応じて分析等を行っていただきます。 【具体的には】 ・火力発電所の排水、廃棄物等の環境サンプルの採取、化学分析、データ解析 ・環境規制に準じた測定方法の開発と品質管理の実施 ・分析結果に基づく報告書の作成とクライアントへの説明 ・分析機器の操作とメンテナンス、トラブルシューティング　等 ※チームでの作業も多く、ご入社後は先輩社員が丁寧に指導いたします。すぐにお一人に全てをお任せすることはございません。 ■人員構成： 4名で同業務を担当しております。 ■事業内容： 電気事業への貢献と電気事業で培った技術の提供による地域振興を目的に、1987年10月、四国電力株式会社の技術研究所を母体として分離・独立しました。以降、電力・エネルギーをはじめとして、土木・地質、情報通信、エレクトロニクス、化学、バイオテクノロジーなどの分野にわたって研究開発を行っています。四国電力からの受託研究が最も多く8割程度を占めていますが、四国の民間研究開発機関として大学・自治体・鉄道や道路関係の民間企業との共同研究を実施。地域社会の振興発展に役立つ研究開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜就業環境良好◎日勤・土日休み／参入障壁が高く競合が少なく長年に渡る実績があり受注も好調〜 ■業務内容 自動車部品の組み付けや検査を行なう生産設備を製造している当社で、機能部品の機械加工をご担当いただきます。設計課が作成した部品図をもとに各種工作機械を用いて金属加工を行ない、次工程の組付課に部品を引き渡します。 完成した設備自体は大手自動車部品メーカーの生産ライン等に配置され、自動車製造の安定化や量産化に大きく寄与しています。 【具体的には】 今回、大物の加工を行う大物グループに所属いただき、金属加工、マシニング業務※横型マシニング（ブロック、プレートの加工）を中心に担当いただきます。 ■組織構成 加工課は19名が所属しており、30〜40代が中心です。大物グループ、小物グループ、検査グループ、CAMグループの4グループに分かれております。 ■働きやすさ・福利厚生 ・工場内は冷暖房完備のため年中快適に作業できます。 ・外部の清掃業者と委託契約しており衛生的な職場環境です。 ・マッサージ、人間ドック補助、産業医面談など、長期就業に適した健康面のサポートも充実しています。 ・資格取得もしっかり支援！加工スタッフとしての腕前を国が評定する「技能検定」など、仕事に役立つ資格の受験費用は当社が全額負担します。 ・子ども手当20,000円／人と長期で働いていただくための制度が整っています。 ■当社の強み （1）競争優位性の強いビジネスモデル 当社が製造する設備は、お客様の状況に合わせて都度仕様の擦り合わせから携わるため、基本的に標準品はなく全てオーダーメイドです。そのため顧客との信頼関係や仕様の理解が強く求められます。その点、弊社では過去の豊富な実績が好調な受注状況を支えています。また、参入障壁が高く競合が少ないという点も大きな強みです。 （2）優れた総合開発力 事前に3Dモデリングすることにより、不具合を早期発見し修正の繰り返しを軽減しております。また、仕様確認→設計→加工→組立→制御設計→納品までをワンストップで対応しているため、コスト減や短納期化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業16年、売上200億を達成／地域を巻き込んだ空き家再生提案が可能／ワークライフバランス型／充実した福利厚生／土日祝休み／年休125日／社会貢献性の高い事業運営〜 ＼魅力ポイント／ ・自分がやりたいことを実現できる社風です！ ・年齢や役職に関係なく新しいことにチャレンジする姿勢を奨励しています。 ・オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能 ・CMでも話題の「社会課題である空き家問題を解決する事業」を展開中です。 東京近郊を中心に、有効活用されていない中古マンションの一室や戸建を買い取り、その地域や立地を考慮して物件に最適な間取り・設備を考え新しい部屋へと生まれ変わらせます。不動産の売買仲介を行う会社へ営業をかけ、物件情報をもらいながら担当者との関係を築き、査定や検討を行って物件の購入を決めていきます。 ・物件情報サイト等から情報を取得し、買取候補となる物件のピックアップ ・仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し ・リノベーション工事企画(同社施工部門と打ち合わせ等) ■組織構成： リノベーション事業部に配属となります。20代〜30代前半の若い組織となります。残業は20時間程度となっております。 ■キャリアアップ 年齢・性別・勤続年数にかかわらず、成果や能力次第でポジションを上げていくことができます。実際に、20代でマネージャーとしてチーム長を担ったり、30代で部長となり活躍している社員もいます。 ■社風 チーム・部署・会社全体で相互にフォローしながら、仲間とともに仕事を進めていきます。会社の成長は社員の成長あってこそという考えを大切にしており、やりたいことにどんどんチャレンジできる環境です。 ■働きやすい環境 仕事と生活の充実のため、有休取得や時差出勤制度、リモートワークを活用した柔軟な働き方ができます。フリーアドレス制のオフィスでは、毎日自由に座席を選択することができ、部署や役職を越えた交流の活性化と新しいアイデアの創出に繋がっています。 ■営業職のモデル年収例 例：（1）ソリューション事業部／営業職 入社3年目（チーフ）700万円 入社5年目（マネージャー）1000万円 ※基本給+各種手当+コミット給＝年俸額（年収） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は12の拠点と3つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。全国に販売ネットワークを展開しながら、海外から取り寄せた多彩な木材や、国産ひのき・杉など、豊富なラインナップを揃えていますので、全国・海外に向けて仕事ができます。今回はさらなる事業拡大のために、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。時には新規開拓を行なって頂き、ゆくゆくは営業所の運営全般（売上数値の管理、 人員採用・育成など）も行って頂きたいと考えております。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■業務の特徴： ・木材メーカーでは珍しく、在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応できます。また、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備していますので、品質・スピード・コストの面で、大きな強み (営業しやすさ)を確立しています。また、基本的には要望に応じたサイズにプレカット、塗装をして出荷しています。1品1品、打ち合わせをして、お客様の「想い」をカタチにする仕事です。 ・内装用集成材は国内トップクラスの実績を誇っており、階段やテーブル、インテリアなど、内装に用いられる分野の木材メーカーとして、設立以来から売上も右肩あがりに伸びています。 ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業16年、売上200億を達成／地域を巻き込んだ空き家再生提案が可能／ワークライフバランス型／充実した福利厚生／土日祝休み／年休125日／社会貢献性の高い事業運営〜 ＼魅力ポイント／ ・自分がやりたいことを実現できる社風です！ ・年齢や役職に関係なく新しいことにチャレンジする姿勢を奨励しています。 ・オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能 ・CMでも話題の「社会課題である空き家問題を解決する事業」を展開中です。 東京近郊を中心に、有効活用されていない中古マンションの一室や戸建を買い取り、その地域や立地を考慮して物件に最適な間取り・設備を考え新しい部屋へと生まれ変わらせます。不動産の売買仲介を行う会社へ営業をかけ、物件情報をもらいながら担当者との関係を築き、査定や検討を行って物件の購入を決めていきます。 ・物件情報サイト等から情報を取得し、買取候補となる物件のピックアップ ・仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し ・リノベーション工事企画(同社施工部門と打ち合わせ等) ■組織構成： リノベーション事業部に配属となります。20代〜30代前半の若い組織となります。残業は20時間程度となっております。 ■キャリアアップ 年齢・性別・勤続年数にかかわらず、成果や能力次第でポジションを上げていくことができます。実際に、20代でマネージャーとしてチーム長を担ったり、30代で部長となり活躍している社員もいます。 ■社風 チーム・部署・会社全体で相互にフォローしながら、仲間とともに仕事を進めていきます。会社の成長は社員の成長あってこそという考えを大切にしており、やりたいことにどんどんチャレンジできる環境です。 ■働きやすい環境 仕事と生活の充実のため、有休取得や時差出勤制度、リモートワークを活用した柔軟な働き方ができます。フリーアドレス制のオフィスでは、毎日自由に座席を選択することができ、部署や役職を越えた交流の活性化と新しいアイデアの創出に繋がっています。 ■営業職のモデル年収例 例：（1）ソリューション事業部／営業職 入社3年目（チーフ）700万円 入社5年目（マネージャー）1000万円 ※基本給+各種手当+コミット給＝年俸額（年収） 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車や小島プレス工業など大手企業と多数取引／品質管理から開発職へのキャリアアップも可能！／小島プレス工業の子会社なので福利厚生も抜群／残業平均時間15時間／研修制度充実で安心】 ■仕事内容： 社内で生産された製品の品質管理及び材料開発を行っております。 （1）色相の品質管理 製造課で生産された製品を、成型機を使用してテストピースを作成し、標準の見本と色の差が無い事の確認を行います。 （2）性質の品質管理 製造課で生産された製品を、成型機を使用してテストピースを作成し、想定通りの性能が出ているのかの確認を行います。 （3）お客様が必要とされる、色相、性質に合わせた製品の開発を行います。 ■入社後の流れ： （2）の業務からスタートします。ルーティン業務は1ヶ月程度で覚えられ、さらに数か月後には経験を基に測定結果についての判断ができるようになります。 ※午前中検査機器を使用し検査→午後成型機を使用しテストピース(試験片)を作成 （1）マスター後、適性や希望に応じ（1）→（3）へとステップアップしていきます。 ■配属先情報： 人数10名（年齢22〜65歳／男性7人・女性3人） ■部署のミッション： 自動車業界を取り巻く環境が変わってきているので現状の製品の維持だけで無く、新しい製品の開発を行って行く事が求められています。 ■当社の魅力： ◎充実の研修制度 入社後、総務人事による座学教育（就業規則・安全衛生・ISO・機密管理など）があり、その後配属となります。配属後はOJTによるマンツーマンでの生産現場研修となります。 ◎大手企業子会社ならではの福利厚生 住宅手当や家族手当、子育て支援など福利厚生が整っています。長期的に就業していくうえで、うれしい手当がたくさんあります。 ◎社内設備完備 仮眠室やシャワールーム、社員食堂、お弁当支給、個人ロッカー、休憩スペース（無料のドリンクサーバーあり）などの社内設備を完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／カーボンニュートラル社会を支える／働きやすい職場環境作りを推進中〜 ■業務内容： ・当社製品の受発注業務、納期管理、債権管理、顧客対応をご担当いただきます。お客様に満足していただけるように営業担当と二人三脚で仕事をしていただきます。 ■期待する役割： ・事務担当や営業のアシスタントという位置づけではなく、お客様や社内各所と交渉等も行いますので、判断力やコミュニケーション力等も必要となる業務です。 ■キャリアステップイメージ： ・将来的にはリーダー的なポジションを目指していただきたいため、さまざまな経験を積んでいただく中で転勤等の可能性があるポジションになります。 ■堀場製作所の魅力・特徴： （1）幅広い事業分野： ・自動車計測機器、環境計測機器、医用計測機器、半導体製造装置、科学分析機器など、様々な分野で事業を展開しています。 ・特に自動車エンジンの排ガス測定装置などで高いシェアを誇ります。 （2）グローバルな展開： ・世界中に子会社や拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 ・海外市場でのプレゼンスも高く、多くの国で信頼されています。 （3）社員の成長と働きやすさ: ・社員の教育やキャリア開発にも力を入れており、研修制度が充実しています。 ・働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスの向上にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

イタリアンやフレンチ、洋食をベースとした『美味しく』×『楽しく』×『健康』をテーマにしたカフェレストランにて下記業務を担当いただきます。新規出店に伴う社員採用（増員）となります。 ・仕込み全般 ・ 盛り付けなど 調理全般 ・メニュー考案 ・食材の原価管理、棚卸し ※類似店舗情報：　https://kitchen.vitalezza.jp/suitasst 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※担当する業務は、経験・スキル・希望を考慮しますので、経験の浅い方でも安心して仕事をスタートすることができます。経験を積んでいただく中で、少しずつスキルアップしていただきます。 ※将来的には、経験や能力により新規メニュー開発や店舗管理もお任せしていきたいと考えています。その際はOJTやトレーナーをつけながら行うので安心してチャレンジしてください。 ※新店オープン1か月前までは大阪の既存店舗にて研修（現場勤務、垂水メニューレクチャー等） 【求める人物像】 ・前向きで積極的にお仕事に取り組める方 ・変化に対して柔軟に対応する姿勢のある方 ・社内他部門との調整などをスムーズに進められるコミュニケーション力・調整力のある方 ・協調性があり、チームの一員として円滑に業務をすすめられる方 ・お客様に喜びと、満足感を感じてもらえる料理を提供したいと考えている方 ■同社の特徴・魅力： 《衛生・環境・健康を日本から世界へ発信〜》 家庭用及び業務用洗浄剤や消毒液、うがい薬等の衛生用品と薬液供給機器を開発・製造・販売しています。 世界中の家庭や職場に“衛生・環境・健康”に関する、日本品質の革新的なサービスを提供しています。 近年は、ボルネオでの環境保全やウガンダ・カンボジア等での衛生向上といった社会活動も行っています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 鉄鋼商材,建設資材など幅広い商材を扱う当社での社内SE業務をお任せします。 ■業務内容： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・システムの設計や開発業務: 社内で必要なシステムやアプリケーションの設計や開発窓口として外部協力会社のコントロールをお任せします。 簡易レベルであれば、ご自身で対応いただくこともございます。 ・社内インフラ管理業務: 社内のコンピュータネットワークやサーバー、データベースなどのインフラストラクチャの管理とメンテナンス、セキュリティ対策やバックアップの実施もお任せします。 ・サポート業務: 社内からの問い合わせやトラブルに対しての対応。 ・システムの改善・アップデート: 社内のシステムの改善やアップデートを行い、効率性やセキュリティの向上を図っていただきます。 ・プロジェクトマネジメント: システム開発や導入プロジェクトの進行管理を行います。スケジュール管理、リソース配分、コミュニケーション調整などもお任せします。 ユーザートレーニング: 社内ユーザーに対してシステムのトレーニングや教育を行い、効果的なシステム利用方法を提供します。 これらの職務を通じて、効果的なシステムの開発・運用を担当いただきます。 ■働き方： ・年間休日121日、有給休暇平均取得日数13.6日と非常に働きやすい環境です。 ・会社全体としては残業軽減の取り組みしています。PCシャットダウン等の取組みを行っています。 ■当社について： ・鉄鋼商材に強みがある。中でも「足場吊りチェーン」に関しては業界シェアの70％があります。 ・東証プライム市場上場、全国に48営業拠点・4工場を展開しております。製造部門ではJIS建築用ターンバックル、JISアンカーボルト、足場吊りチェーンなど業界シェア屈指の製品を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業16年、売上200億を達成／地域を巻き込んだ空き家再生提案が可能／ワークライフバランス型／充実した福利厚生／土日祝休み／年休125日／社会貢献性の高い事業運営〜 ＼魅力ポイント／ ・自分がやりたいことを実現できる社風です！ ・年齢や役職に関係なく新しいことにチャレンジする姿勢を奨励しています。 ・オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能 ・CMでも話題の「社会課題である空き家問題を解決する事業」を展開中です。 東京近郊を中心に、有効活用されていない中古マンションの一室や戸建を買い取り、その地域や立地を考慮して物件に最適な間取り・設備を考え新しい部屋へと生まれ変わらせます。不動産の売買仲介を行う会社へ営業をかけ、物件情報をもらいながら担当者との関係を築き、査定や検討を行って物件の購入を決めていきます。 ・物件情報サイト等から情報を取得し、買取候補となる物件のピックアップ ・仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し ・リノベーション工事企画(同社施工部門と打ち合わせ等) ■組織構成： リノベーション事業部に配属となります。20代〜30代前半の若い組織となります。残業は20時間程度となっております。 ■キャリアアップ 年齢・性別・勤続年数にかかわらず、成果や能力次第でポジションを上げていくことができます。実際に、20代でマネージャーとしてチーム長を担ったり、30代で部長となり活躍している社員もいます。 ■社風 チーム・部署・会社全体で相互にフォローしながら、仲間とともに仕事を進めていきます。会社の成長は社員の成長あってこそという考えを大切にしており、やりたいことにどんどんチャレンジできる環境です。 ■働きやすい環境 仕事と生活の充実のため、有休取得や時差出勤制度、リモートワークを活用した柔軟な働き方ができます。フリーアドレス制のオフィスでは、毎日自由に座席を選択することができ、部署や役職を越えた交流の活性化と新しいアイデアの創出に繋がっています。 ■営業職のモデル年収例 例：（1）ソリューション事業部／営業職 入社3年目（チーフ）700万円 入社5年目（マネージャー）1000万円 ※基本給+各種手当+コミット給＝年俸額（年収） 変更の範囲：会社の定める業務

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。 大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて設備技術職を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生産設備の新規導入 ・既存工程のFA化 ・既存生産設備のメンテナンス ・その他、付随する業務 ■配属部署について： 配属部署となる設備技術部門は男性3名で構成された組織です。 ■働き方： 一番大切にしているのはQuality of life という働き方。 有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。 年間休日も125日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 勤務時間については8:20〜17:00でトラブル対応等による深夜での緊急対応など基本的に発生をいたしません。 ■キャリアアップ制度： 当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。 年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■主な製品の納入先： ＜商業施設＞ 高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など ＜その他＞ オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など

【派遣先が決まった状態でご入社いただけます！／充実の福利厚生／待機期間なし／会社都合による異動なし】 チャレンジ精神に富む優秀なエンジニアを育み、テクノロジーが集約されたトータルシステムエンジニアリングで国内外の産業界に新たな付加価値を創し続ける当社のお取引先にて、衛生車・塵芥車・特装車の設計／開発／販売業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・SolidWorksを用いての解析 ・解析し制作した現物を現場で検証 ■使用CAD：SolidWorks ■常駐先企業について： 創業以来、『人々の暮らしや環境を守る』その責務の一端を担うことを願い、半世紀以上にわたり【環境保全車輌等の製造・販売】に携わってきた企業です。 ■当社で働く魅力 （1）派遣先が決まった状態でご入社いただけます！ 技術派遣業界では珍しく、派遣先（勤務地）が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。 （2）充実の福利厚生 家族手当、住宅手当、引越しが必要な場合は引越し手当てなどが他社と比較しても充実しておりますので長期的な就業が可能です。 （3）長期就業が可能 基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。同じ企業で10年、20年以上働かれる方も少なくありません。 （4）100％稼働 社員は100％稼働しています。待機期間が続き不安な気持ちになることもございません。 （5）キャリアパス 生涯現役エンジニアを希望している社員も多いですが、将来的にマネジメント業務を極めたいと考え、就業先の中途採用試験を受けることになれば背中を押すような社風です。

〜年次関係なく能力とやる気次第でチャンスが与えられる環境！／会社成長に伴い役職への昇格機会多／ライフイベントに合わせて柔軟な働きかたが可能！〜 ■専門店事業について： 当社はお惣菜専門店の「デリカキッチン」、おにぎり専門店の「にぎりたて」、カレーパン専門店の「ガラムとマサラ」を展開しており、それぞれの分野で日本一、ひいては世界一の店舗を目指しています。 ★こんな方にお勧め！★ 【年次関係なく仕事を任されて成長したい方】 当社では年齢ではなく、能力とやる気によって挑戦機会が与えられます。 実際に新卒入社5年目〜7年目でSVを任されている社員も在籍しています。 出る杭は「打つ」のではなく「引っ張る」ことで上昇志向がある方にどんどんとチャンスを与える社風があります！ 【成長企業で責任のある仕事に挑戦したい方】 当社は世の中の「中食ブーム」にいち早く目をつけ事業展開を行った結果、直近3年間で20〜25億の規模で売り上げが成長しており、今後も積極的に事業拡大を進めていくため、役職ポストもどんどんと発生し、役職に就けるチャンスが他社よりも多いです。 【働き方◎】 ライフイベントに合わせて産育休やエリア限定社員の選択などが可能ですので、長期就業をしやすい環境です。 ■業務内容： 当社の各専門店の店舗において、まずは現場での販売をお任せします。 その後ご自身の能力に合わせて店長やSVなどの業務をお任せします。 具体的には下記をお任せします。 ・店舗での接客や調理業務など 〜店長・SVに昇格後〜 ・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理など ・担当エリア全体の経営健全化 ・新規出店に関わる渉外業務 ■配属先情報： ・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です 。 ■キャリアステップ： ・会社全体でも直近3年間は毎年20億〜25億規模で売り上げが成長しており、店舗拡大にも積極的です。会社規模や店舗の拡大に伴い役職ポストも増えていくのでSVやブロック長に昇格する機会も多いです。 初めは店舗スタッフとして働いていただきますが、将来的には店長やSVをお任せしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆家族手当・社宅完備！充実の福利厚生で働きやすい環境◎顧客に寄り添う企業◆ ＼充実の福利厚生と働きやすい環境で長く働けます／ ■業務内容 ・大型物件（病院・工場・老人施設・保育園・学校など）の見積作成を担当します。受注規模は5〜10億円が中心です。 ・チームは20代1名、50代以上2名の計3名で構成されています。 ・過去の施工例：本庄市市役所、本庄東中学校、埼玉工業大学ものづくり研究センターなどがあります。 ■働き方 ・内勤業務がほとんどで、休日は土日祝日。月の残業時間は10〜20時間と働きやすい環境です。 ・定年は61歳、65歳まで再雇用制度があり、その後も嘱託社員として長く働けます。 ・福利厚生充実。インフルエンザ予防接種、社員配偶者健康診断／人間ドック制度（条件あり）、借り上げ社宅（1K10,000円、1LDK20,000円）あり。 ■強み・魅力： 同社は、創業100年まであと数年というところまで歩んでまいりました。 古い考えに固執することなく、若いメンバーの意見を積極的に取り入れるために、 組織体制を見直し数年前に各部門長の若返りを行いました。 新卒採用にも積極的なため、年々若手社員が増加し、平均年齢は40歳前後。女性社員も10年前に比べると2倍以上となり より活気のある職場へと変化しています。時代に沿った「働く環境」「福利厚生」「研修」の整備などに力を入れており、 社員の成長・満足を得るための投資は惜しみません。 ■同社の特徴： ・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、地域から圧倒的な信頼を獲得しています。 ・80年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。 ・顧客が満足する快適空間の創造をするため全社一丸となったチームワークづくりが欠かさずに、営業から設計、施工が一体となってプランニングからアフターフォローまで万全の責任施工体制を築いています。 変更の範囲：本文参照

〜歩合制度あり・実績に応じて年収アップが可能※基本給は担保されます/マイカー通勤可能・駐車場無料◎〜 ■職務内容：当社にて不動産売買仲介営業および買取再販営業をご担当いただきます。 ■職務詳細 ◎不動産売買仲介営業 戸建て物件の不動産売買仲介営業をしていただきます。 看板の設置などで広報を行い、反響営業で顧客を獲得していきます。 ◎買取再販営業 不動産仲介の対応をする中で、購入希望のお客様と売却希望のお客様の間に入るだけでなく、 自社で買い取った土地を該当部署がリニューアルし、購入希望のお客様に販売する場合もございます。 この場合は、売却希望のお客様から土地を購入するか建売業者への飛び込み営業にて土地を仕入れております。 ※新規テレアポが8割程度です。 ■インセンティブ制度 売り上げから経費を引いた利益の20％を月ごとに計算し、4か月定期で支給されます。 実際に中途入社1年目で年収500万円を超えた方も！ 例）売り上げ　100万/200万/100万/100万　＝計500万円 500万—4か月分経費100万＝利益400万 400万円の20％＝80万÷４＝20万円/1か月　 ※宅建をお持ちの方は10,000円の手当有 ※ノルマはなく、自分で決めた目標の達成に向けて営業をしていただきます。そのため、基本給を下回ることはございません。 ■入社後の流れ ご入社後1か月は先輩社員に同行して営業を学び、その後はサポートを受けながら1人立ちしていきます。 目標に向かって頑張りたい方に積極的に手を差し伸べる雰囲気がございますので、周りの助けを借りながらステップアップすることができます。 将来的には事業への参画など、自主的なキャリアの選択が可能。 新事業の発案や業務改善等、代表に随時相談も可能で風通しの良い環境です。 ■働き方 残業時間は月10〜20時間程度です。効率的に働くことを目標としております。 ■当社の魅力： ・栃木県内、特に真岡市を中心に地元に根付いた不動産買売・建築土木工事を行っていますが、将来的には芳賀郡内だけでなく宇都宮や小山、県外への進出も考えています。 ・評価制度：固定給に加えて実績が歩合で返ってきます。条件は揃っていますので、努力の分だけ評価も上がります。

スキルアップを応援する資格取得支援も（対象資格40種超！） ■職務概要： マルイトグループが運営するホテルモントレ福岡に常駐し、マルイト博多ビル、ホテルモントレ ラ・スール福岡2物件の巡回設備管理を行っていただきます。 ■職務詳細： ・モニタリング 施設内の防災センターに常駐し空調、衛生機器、電気など設備が正常に作動しているかをモニターで監視。 ・点検・保全 設備によって点検頻度は変わりますが1日1〜2回建物内を巡回します。 ・トラブルシューティング 空調や電気など、トラブルが起きた際は連絡を受けトラブルの元を復旧します。対応が難しい場合は業者を手配をお願いします。 ・顧客対応 設備の修理・清掃・メンテナンスまで様々な相談を承ります。時には工事の手配や工程管理も担当するため利用者の皆様に感謝される仕事です。 ・そのほか 外部物件のテナント対応と入退去工事、メンテナンスの一次対応などもお任せします。 ■業務の特徴： ・グループ会社の保有物件が多い為、緊急対応に関しても協力的です。 ・資格取得やフォローアップ研修なども充実。既存社員も積極的に資格取得をしています。（資格手当有/対象資格約40種） ・管理物件はエリアにより異なるので、選考の際にご説明します。 ・周辺施設の巡回業務も一部発生します。 ■就業環境： ・1ヶ月あたりの休日は9日で、シフトもできるだけ希望を考慮します。転職した社員からは、「家族との時間が増えて嬉しい」という声もあります。 ■将来のキャリア： 知識・経験・資格を積み上げながら、将来的には責任者として、メンバーのマネジメントを行い、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

賞与前年度実績６か月分/住宅手当あり/完全週休二日制/Uターン入社実績あり ■当社について （1）橋梁設計、（2）保全調査、（3）土木構造物設計の３つを柱として事業展開しております。 ■主な業務内容： 提案から設計・プランニングまでを総合的にサポートさせていただいております。 新設橋梁の設計はもちろん、耐震補強設計、橋梁補修設計までを行います。 ＜設計の担当領域＞ 上部工や基礎工、仮設工などの詳細設計を担当します。 低コストで効率の良い施工方法の提案なども行います。 将来的には構造設計もお任せする予定です。 ＜案件の期間について＞ 設計1件あたりにかかる期間は、数ヶ月〜1年ほどです。 3〜5名のチーム（CADオペレーター・設計助手・設計）で担当します。 2〜5件ほど同時並行で進めるイメージです。 ＜担当エリア＞ 青森〜鹿児島まで全国の案件を対応しています。 ※補修設計として、現地の橋梁の損傷具合を目視するため年間を通して2~3回程度の出張が発生する可能性があります。 ■組織構成： 社員数：18名（設計10名、点検8名） 平均年齢：35歳 男女比＝10：8 ■働き方について ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・年間休日126日 ・残業平均月10時間 ・育休産休取得実績あり ・時短勤務相談可能

〜未経験歓迎☆カスタマーサポート／出入管理システムにおけるトップクラスの国内シェア／平均残業20時間以内／年休125日／女性活躍中〜 ■業務内容： ・セキュリティシステム導入後のユーザー様へのサポート対応、保守契約先へのサポート対応をお任せします。 マニュアル記載の内容や周りに先輩社員もおりますので、入社時から少しずつ覚えて行きながら対応していただくことが可能です。 ＼IT未経験の方々も、顧客サポートやリーダーのご経験を活かしてご活躍しています！／ 営業事務、メーカーの製造業務、サービス業　等 ■業務詳細： ・サポートセンターでの電話およびメールを用いた顧客への問合せ対応 　└機器の操作方法の問合せ（暗証番号の変更方法など） ・サポートセンター等、顧客満足度を向上させるための計画業務 ・保守契約プランの検討策定業務 ・定期保守／修理のサポート業務 ・将来的に上記業務の管理運営 ■魅力：＜ワークライフバランスが整う＞ ・年間休日125日（基本土日祝休み） ・フレックス（コアタイム10〜15時） ・リモートワーク可 ・残業全社平均20h以内　※残業時間は1分単位で管理 ・休みも取りやすく、月に1〜2日有給取得している方もいます ■やりがい： ◎顧客満足度の向上を実現することで会社業績への貢献に直結し、評価される業務内容です。 ◎エンドユーザーと直接かかわる機会があるため直接感謝の言葉をいただけます。 ■当社について ＜国内トップシェア級の「出入管理システム＞ 日本各地の大規模インテリジェントビルには当社が誇る最先端の出入管理システムが多数導入されています。 また、集合住宅・マンション、戸建住宅といった中・小規模の建物、大学や研究施設、病院や介護施設、文化会館などの公共施設においても当社のセキュリティーシステムが利用されています。 安全性はもちろん、安心感と信頼性がプラスされた、人にやさしいビルオートメーションシステムとして、顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

*＊未経験の方も医療事務経験者の方も！＊* 会員制クリニックで、 ワンランク上のキャリアを。 企業経営者や芸能人といったVIPを対象に 会員制クリニックを展開する当法人で働く魅力をご紹介します♪ ≪働きやすい＆嬉しい制度多数≫ ＊賞与5ヶ月分＋決算賞与（昨年度実績） ＊年休126日＆日祝固定休 ＊港区のオフィスビル勤務 ＊住宅手当あり　など 給与面でも働き方の面でも 社員を第一に考えた制度が整えられています◎ ≪仕事で得られるやりがいも≫ ＊ご来院前日にどんな会話が喜ばれるか話題まで決定 ＊内装や茶菓子などをアップデートしおもてなし ＊経営者や芸能人などのお客様対応でハイレベルな接客スキルを獲得　など ラグジュアリーな空間のもと 他では経験できない質の高いおもてなしを提供しませんか？ ◆年休126日（日曜定休＋1日）◆想定年収400万円以上！家族手当や住宅手当など、福利厚生も充実◆1人当たり、1日2～3名の会員様を“じっくりと”サポート◆企業経営者や芸能人などのVIPなお客様がご来院 ラグジュアリーな空間が広がる会員制クリニックにて、受付業務をお任せします。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 具体的には… 【受付】 来院されたお客様を待合室（個室）にご案内し、お茶を出します。 その後、担当看護師に連絡して引継ぎをします。 【予約管理】 お電話などからご予約されるお客様情報を予約管理システムに入力し、 予約の管理やお部屋（個室）の割り当てなどを行います 【アテンド】 提携先の慈恵大学病院やその他クリニックへの紹介・受診手配をサポート。 お客様が提携先で診療を受ける際は、現地で待ち合わせ、 受診やお会計が終わるまで付き添います。（徒歩2～3分の距離です） 受診内容や、話した内容など戻ってきてから担当看護師に共有します。 【お会計・会員管理】 金銭授受や保険証のやり取りから請求書の管理まで担当。 また、ご経験や知識のある方はレセプト業務もお任せいたします。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜お仕事のポイント＞ ★クリニックの内装・設備のアップデートなどで、アイデアを活かすことができます ★病院のように入院業務がないため、高度な医療事務のスキルがなくてもOKです ★ゆくゆくはスタッフのシフト管理や会員様対応に関するアドバイスなど、 マネジメントをお任せする可能性があります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊ゆとりを持って、じっくりとお客様に向き合える＊* 一般的なクリニックの外来患者数は1日40人程度が平均のところ、当クリニックは10～15名程度。ゆとりを持って業務に取り組めることで、目の前のお客様に対して丁寧なサポートをすることができます。 また、仕事をするうえで“働きやすさ”は必要不可欠。【年間休日126日（完全週休2日制）／残業月10～20時間以内／家族手当や住宅手当あり※規定あり】など、安心して働き続けられる環境もご用意しています◎ *＊裁量を持っておもてなしにこだわる＊* 積極的に意見を発信し合うのが、わたしたちの日常。過去には受付スタッフの意見をもとに、茶器を新しいものに変えたり、点滴用にクッションを置いたりといったこともありました。 自由度の高さはおもてなしの心を第一に考える当院ならではで、裁量を持って業務に取り組むことができます。「接遇に新たなスタイルを取り入れる」「快適な空間を目指し、設備や内装を工夫する」…など。業種・職種問わず、あなたのこれまでのご経験やアイデアを活かしてご活躍いただけます！ 【教育制度について】 ★最長3ヶ月間のOJT研修あり 入社後は個々のスキル・経験に合わせて、基本的な専門知識や業務の流れを覚えていきます。