〜東証スタンダード上場／技術職として自身の思い描くキャリアを形成したい方へ／万全のフォローアップとチーム単位でのアサイン〜 将来的には年収800万円以上を目指せるエンジニアへ！同社の最大の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です！いわゆる事務系やサポート系の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。 【職務内容】 半導体設備の保守保全業務 【モデル年収】 570万円／29歳・入社3年目・男性（月給38万円＋各種手当） 680万円／32歳・入社5年目・男性（月給45万円＋各種手当） 【豊富な手当】 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しています。 【万全のフォロー体制】 ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験〜ベテランまで幅広く活躍中！第二新卒・経験浅い方でも大丈夫◎エンジニアファーストの多角的サポート体制ありでスキルUPを目指せる！全国3,000件以上の案件＆7割が上流工程！／平均残業8.5h・年休127日で働き方◎◇◆ 〜あなたも同社でエンジニアのキャリアをスタートさせませんか？〜 【同社について】 東証プライム上場企業Gである株式会社ワールドインテックでは、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有しています。 そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先に常駐する『ITエンジニア』の募集です！ ※希望や適性、経験等を考慮したプロジェクトへアサイン予定 ◆受託プロジェクト例 大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／メガバンクシステム構築／大学向けシステム開発／医療向けパッケージソフト開発／倉庫管理システム開発／官公庁向けサーバの仮想化設計・構築など ＼頑張るエンジニアを全力で応援します！／ ＊経験が浅くても大丈夫◎充実した研修制度（約20種類）でエンジニア能力UP研修をはじめとした技術研修のみでなく、ビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させることが可能です！ ＊当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援！より希望に叶う案件に参画できるチャンスも！ ＼参画プロジェクトに応じて給与がアップする新制度がスタート！／ プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度が導入されます！ エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増える仕組みの制度です。 ＼ワークライフバランスが整う環境／ ◇土日祝休み・年休127日で、残業は全プロジェクト平均8.5h ◇固定残業なし・サービス残業なしの残業代100％支給！ ◇直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でリモートワーク比率は約55％◎ ※3年間での退職率は5％未満と長期就業ができる環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ・安定した経営基盤と充実の福利厚生／エンジニアの働きやすい環境を徹底的に整備／福利厚生充実◎】 【同社について】 東証プライム上場企業グループである当社では、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有！ そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のITエンジニアをお任せします。 【業務概要】 24時間365日稼働している金融系システムのオペレーター業務をお任せいたします。 その他にも下記のような業務がございます。 ◆コマンド投入・操作 ◆監視業務 ◆バックアップ取得 ◆業務スケジューラーへの報告・連絡 【お仕事のポイント】 ◆2人ペアで作業を行い、手順書もありますので、未経験の方でも安心して働くことができます。 ◆長期で安定して働きたい方にはぴったりのお仕事です！ ＼頑張るエンジニアを全力で応援します！／ ◇約20種類の研修があり、エンジニア能力UP研修をはじめとした技術研修のみでなく、ビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しています。 ◇当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援！より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供！ ＼参画プロジェクトに応じて給与がアップする新制度がスタート！／ ◇プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます！ ◇エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増える仕組みとなっております。 ※ITS事業部は、エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことを心がけています。 ＼ワークライフバランスが整う環境／ ◇固定残業なし・サービス残業なしの残業代100％支給です。 ◇直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）でリモートワーク比率は約55％です！ ※3年間での退職率は5％未満と長期就業ができる環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／技術職として自身の思い描くキャリアを形成したい方へ／万全のフォローアップとチーム単位でのアサイン〜 将来的には年収800万円以上を目指せるエンジニアへ！同社の最大の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です！いわゆる事務系やサポート系の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。 【職務内容】 設備保全業務 【モデル年収】 570万円／29歳・入社3年目・男性（月給38万円＋各種手当） 680万円／32歳・入社5年目・男性（月給45万円＋各種手当） 【豊富な手当】 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しています。 【万全のフォロー体制】 ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／技術職として自身の思い描くキャリアを形成したい方へ／万全のフォローアップとチーム単位でのアサイン〜 将来的には年収800万円以上を目指せるエンジニアへ！同社の最大の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です！いわゆる事務系やサポート系の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。 【職務内容】 半導体製品の検査・機械操作 【モデル年収】 570万円／29歳・入社3年目・男性（月給38万円＋各種手当） 680万円／32歳・入社5年目・男性（月給45万円＋各種手当） 【豊富な手当】 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しています。 【万全のフォロー体制】 ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／技術職として自身の思い描くキャリアを形成したい方へ／万全のフォローアップとチーム単位でのアサイン〜 将来的には年収800万円以上を目指せるエンジニアへ！同社の最大の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です！いわゆる事務系やサポート系の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。 【職務内容】 半導体装置組み立て・検査・使用する工具（レンチやスパナ）などの工具を使ってネジを締めたり配線を繋いだりする作業です。 【モデル年収】 570万円／29歳・入社3年目・男性（月給38万円＋各種手当） 680万円／32歳・入社5年目・男性（月給45万円＋各種手当） 【豊富な手当】 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しています。 【万全のフォロー体制】 ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／1ヶ月前後の徹底した研修を実施／大手メーカーと多数取引あり／研究者を大事にする社風です／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 電気自動車のバッテリー不具合解析業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇電池の不具合解析／充放電評価、解析技術開発、新製品 ◇その他：海外拠点の解析体制整備、設備保全、法規対応、経費処理、資料作成（報告書／議事録／作業要領書、英訳含む） ※出張：可能性あり（海外はなし） ■製品・商材： ◇自動車リチウムイオンバッテリー ■使用機器： ◇分析機器（SEM、EDS、FIBｍＸ線CT、ICP、FT-IRなど） ■魅力ポイント： ◇将来的には現場の教育担当や分析の主担当者を期待しています。 ◇7名グループ（男性5名、女性2名）うち1名社員／他拠点との関わりもあります。 ◇即戦力として現場業務を担っていただきます。 ◇OJT教育があり、分析のスペシャリストを目指せる環境です。 ■当社について： 現在、R&D事業部では1,000名を超える研究者が全国200社以上の提携企業にて研究を行っています。いずれも、未来の新製品や新技術の礎となる研究開発ばかりです。社会貢献度も高く、研究者としてのやりがいを肌で感じながら就業できます。一緒に働くメンバーは優秀な方が多く、刺激になるので目標に向かって着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／1ヶ月前後の徹底した研修を実施／大手メーカーと多数取引あり／研究者を大事にする社風です／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 半導体部品の開発・性能評価・試作流動業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇半導体関連製品の製品開発・性能評価 └レーザー顕微鏡、CCDやSEMを用いた開発製品の観察及び評価 └露光、現像、エッチング、各装置を用いた試作製品のサンプル作成 ◇半導体部品の試作流動 └試作製品のスケールアップの為の現場流動 └流動最適化の為の装置検討、条件検討 ◇その他 └既製品／新規品の評価及び他部署への評価依頼調整 └開発製品の出荷業務（関連会社向け） ■製品・商材： ◇電子機器に使用される半導体部品 ■使用機器： ◇レーザー顕微鏡、CCD、SEM ■魅力ポイント： ◇半導体のスペシャリストになることができます。 ◇若手が多い職場です。当社の社員20人以上在籍しています。 ◇未経験でも半導体業界で活躍可能です。フォロー体制があります。 ■当社について： 現在、R&D事業部では1,000名を超える研究者が全国200社以上の提携企業にて研究を行っています。いずれも、未来の新製品や新技術の礎となる研究開発ばかりです。社会貢献度も高く、研究者としてのやりがいを肌で感じながら就業できます。一緒に働くメンバーは優秀な方が多く、刺激になるので目標に向かって着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／1ヶ月前後の徹底した研修を実施／大手メーカーと多数取引あり／研究者を大事にする社風です／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 半導体関連テープの開発・性能評価業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇半導体製造に使用するテープ、粘着剤の開発・性能評価 └レーザー顕微鏡、SEM、引張試験機を用いた開発テープの観察及び評価 └粘着剤の合成、GPCを用いた分子量測定 └実験補助、サポートメイン ◇その他 └開発製品の出荷業務（関連会社向け） ■製品・商材： ◇半導体製造工程で使用されるテープ（粘着剤） ■使用機器： ◇レーザー顕微鏡、SEM、GPC ■魅力ポイント： ◇半導体業務経験の第一歩に最適な環境です。 ◇若手が多い職場です。当社の社員20人以上在籍しています。 ◇未経験でも半導体業界で活躍可能です。自身の裁量で業務スケジュールを作成することができます。 ■当社について： 現在、R&D事業部では1,000名を超える研究者が全国200社以上の提携企業にて研究を行っています。いずれも、未来の新製品や新技術の礎となる研究開発ばかりです。社会貢献度も高く、研究者としてのやりがいを肌で感じながら就業できます。一緒に働くメンバーは優秀な方が多く、刺激になるので目標に向かって着実に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験からエンジニアへ／県をまたいだ転勤なし！県内での就業を叶えたい方へおすすめ！■□ ※当社の説明動画（YouTube）となります。※ https://youtu.be/A3qJKW8nb7o ■業務内容 半導体を製造するための特別な機械（エッチング装置）の働きを調べ、性能を確認する業務をご担当いただきます。 ※業務詳細※ 実験や測定を通じて、機械がきちんと動くかどうかを評価します。 具体的には、機械を使って材料を削ったり、形を整えたりする過程を観察し、結果を分析します。 【具体的なキャリアパス】 （1）作業者としてスタート 　まずは現場での作業を担当します。 （2）トレーナー（SEM指導者）へステップアップ 　新しいスタッフに対して機械の使い方や業務の流れを教えるトレーナーに （3）請負リーダーとしてリーダーシップを発揮 　トレーナー経験を積んだ後、チームリーダーとしてプロジェクトを管理 （4）開発領域へのキャリアアップも 最終的には、製品やプロセスの開発に携わるポジションへ進みます。 ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 まずは、先輩の指示にそってデータを入力したり、図面の作成をお手伝いしたりといった「設計サポート」からスタート！ 未経験からスタートした先輩たちは今ではこんなお仕事をしています！ ・自動車のエンジンや内装部品 ・航空機の機体部品 ・船の動力部分　など いろんなモノの設計に挑戦できます！ 「文系出身でも大丈夫？」「PCは得意じゃないけど…」 そんな方も、手厚い研修とサポートで安心して成長できます◎ -------------------------------------------- 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修：導入研修（2日間） (2)技術研修（CAD研修）：オンラインにて実施（約４週間） ◎研修内容 ・CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得 講義型で、同期複数名と一緒に研修を行っています！ (3)エンジニア職：エンジニアとしてスタート (4)入社3年目～キャリアUP支援制度

【業務内容】 ものづくりに関するエンジニア業務 ・製品の企画・設計（何を作るか考え、形になるか確認します） ・生産ラインの設計、構築（量産に向けて、生産体制を整えます） ・完成品の品質管理、評価（動作や耐久性をチェックします） 製品が形になるまでのプロセス全体を支える、重要な役割を担います！ -------------------------------------------- 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修：導入研修 まずは同期と一緒に、ビジネスマナーや図面の読み方などを専任講師から学びます。配属後も先輩と一緒のチームなので、未経験でも安心してスタートできます。 (2)現場で実践力を養う（～2年） センサーの設置や衝突実験など、リアルな現場で実践的にスキルを習得。先輩によるサポートや、定期面談といった伴走型のフォローもあります。 (3)入社3年目～キャリアUP支援制度

【業務内容】 ものづくりに関するエンジニア業務 ・製品の企画・設計（何を作るか考え、形になるか確認します） ・生産ラインの設計、構築（量産に向けて、生産体制を整えます） ・完成品の品質管理、評価（動作や耐久性をチェックします） 製品が形になるまでのプロセス全体を支える、重要な役割を担います！ -------------------------------------------- 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修：導入研修 まずは同期と一緒に、ビジネスマナーや図面の読み方などを専任講師から学びます。配属後も先輩と一緒のチームなので、未経験でも安心してスタートできます。 (2)現場で実践力を養う（～2年） センサーの設置や衝突実験など、リアルな現場で実践的にスキルを習得。先輩によるサポートや、定期面談といった伴走型のフォローもあります。 (3)入社3年目～キャリアUP支援制度

【業務内容】 まずは、先輩の指示にそってデータを入力したり、図面の作成をお手伝いしたりといった「設計サポート」からスタート！ 未経験からスタートした先輩たちは今ではこんなお仕事をしています！ ・自動車のエンジンや内装部品 ・航空機の機体部品 ・船の動力部分　など いろんなモノの設計に挑戦できます！ 「文系出身でも大丈夫？」「PCは得意じゃないけど…」 そんな方も、手厚い研修とサポートで安心して成長できます◎ -------------------------------------------- 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修：導入研修（2日間） (2)技術研修（CAD研修）：オンラインにて実施（約４週間） ◎研修内容 ・CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得 講義型で、同期複数名と一緒に研修を行っています！ (3)エンジニア職：エンジニアとしてスタート (4)入社3年目～キャリアUP支援制度

【業務内容】 ものづくりに関するエンジニア業務 ・製品の企画・設計（何を作るか考え、形になるか確認します） ・生産ラインの設計、構築（量産に向けて、生産体制を整えます） ・完成品の品質管理、評価（動作や耐久性をチェックします） 製品が形になるまでのプロセス全体を支える、重要な役割を担います！ -------------------------------------------- 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修：導入研修 まずは同期と一緒に、ビジネスマナーや図面の読み方などを専任講師から学びます。配属後も先輩と一緒のチームなので、未経験でも安心してスタートできます。 (2)現場で実践力を養う（～2年） センサーの設置や衝突実験など、リアルな現場で実践的にスキルを習得。先輩によるサポートや、定期面談といった伴走型のフォローもあります。 (3)入社3年目～キャリアUP支援制度

【業務内容】 ものづくりに関するエンジニア業務 ・製品の企画・設計（何を作るか考え、形になるか確認します） ・生産ラインの設計、構築（量産に向けて、生産体制を整えます） ・完成品の品質管理、評価（動作や耐久性をチェックします） 製品が形になるまでのプロセス全体を支える、重要な役割を担います！ -------------------------------------------- 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修：導入研修 まずは同期と一緒に、ビジネスマナーや図面の読み方などを専任講師から学びます。配属後も先輩と一緒のチームなので、未経験でも安心してスタートできます。 (2)現場で実践力を養う（～2年） センサーの設置や衝突実験など、リアルな現場で実践的にスキルを習得。先輩によるサポートや、定期面談といった伴走型のフォローもあります。 (3)入社3年目～キャリアUP支援制度

【業務内容】 ものづくりに関するエンジニア業務 ・製品の企画・設計（何を作るか考え、形になるか確認します） ・生産ラインの設計、構築（量産に向けて、生産体制を整えます） ・完成品の品質管理、評価（動作や耐久性をチェックします） 製品が形になるまでのプロセス全体を支える、重要な役割を担います！ -------------------------------------------- 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修：導入研修 まずは同期と一緒に、ビジネスマナーや図面の読み方などを専任講師から学びます。配属後も先輩と一緒のチームなので、未経験でも安心してスタートできます。 (2)現場で実践力を養う（～2年） センサーの設置や衝突実験など、リアルな現場で実践的にスキルを習得。先輩によるサポートや、定期面談といった伴走型のフォローもあります。 (3)入社3年目～キャリアUP支援制度

【業務内容】 ものづくりに関するエンジニア業務 ・製品の企画・設計（何を作るか考え、形になるか確認します） ・生産ラインの設計、構築（量産に向けて、生産体制を整えます） ・完成品の品質管理、評価（動作や耐久性をチェックします） 製品が形になるまでのプロセス全体を支える、重要な役割を担います！ -------------------------------------------- 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修：導入研修 まずは同期と一緒に、ビジネスマナーや図面の読み方などを専任講師から学びます。配属後も先輩と一緒のチームなので、未経験でも安心してスタートできます。 (2)現場で実践力を養う（～2年） センサーの設置や衝突実験など、リアルな現場で実践的にスキルを習得。先輩によるサポートや、定期面談といった伴走型のフォローもあります。 (3)入社3年目～キャリアUP支援制度

【業務内容】 ものづくりに関するエンジニア業務 ・製品の企画・設計（何を作るか考え、形になるか確認します） ・生産ラインの設計、構築（量産に向けて、生産体制を整えます） ・完成品の品質管理、評価（動作や耐久性をチェックします） 製品が形になるまでのプロセス全体を支える、重要な役割を担います！ -------------------------------------------- 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修：導入研修 まずは同期と一緒に、ビジネスマナーや図面の読み方などを専任講師から学びます。配属後も先輩と一緒のチームなので、未経験でも安心してスタートできます。 (2)現場で実践力を養う（～2年） センサーの設置や衝突実験など、リアルな現場で実践的にスキルを習得。先輩によるサポートや、定期面談といった伴走型のフォローもあります。 (3)入社3年目～キャリアUP支援制度

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【業務内容】 まずは、先輩の指示にそってデータを入力したり、図面の作成をお手伝いしたりといった「設計サポート」からスタート！ 未経験からスタートした先輩たちは今ではこんなお仕事をしています！ ・自動車のエンジンや内装部品 ・航空機の機体部品 ・船の動力部分　など いろんなモノの設計に挑戦できます！ 「文系出身でも大丈夫？」「PCは得意じゃないけど…」 そんな方も、手厚い研修とサポートで安心して成長できます◎ -------------------------------------------- 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修：導入研修（2日間） (2)技術研修（CAD研修）：オンラインにて実施（約４週間） ◎研修内容 ・CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得 講義型で、同期複数名と一緒に研修を行っています！ (3)エンジニア職：エンジニアとしてスタート (4)入社3年目～キャリアUP支援制度

【業務内容】 まずは、先輩の指示にそってデータを入力したり、図面の作成をお手伝いしたりといった「設計サポート」からスタート！ 未経験からスタートした先輩たちは今ではこんなお仕事をしています！ ・自動車のエンジンや内装部品 ・航空機の機体部品 ・船の動力部分　など いろんなモノの設計に挑戦できます！ 「文系出身でも大丈夫？」「PCは得意じゃないけど…」 そんな方も、手厚い研修とサポートで安心して成長できます◎ -------------------------------------------- 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修：導入研修（2日間） (2)技術研修（CAD研修）：オンラインにて実施（約４週間） ◎研修内容 ・CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得 講義型で、同期複数名と一緒に研修を行っています！ (3)エンジニア職：エンジニアとしてスタート (4)入社3年目～キャリアUP支援制度

【業務内容】 ものづくりに関するエンジニア業務 ・製品の企画・設計（何を作るか考え、形になるか確認します） ・生産ラインの設計、構築（量産に向けて、生産体制を整えます） ・完成品の品質管理、評価（動作や耐久性をチェックします） 製品が形になるまでのプロセス全体を支える、重要な役割を担います！ -------------------------------------------- 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修：導入研修 まずは同期と一緒に、ビジネスマナーや図面の読み方などを専任講師から学びます。配属後も先輩と一緒のチームなので、未経験でも安心してスタートできます。 (2)現場で実践力を養う（～2年） センサーの設置や衝突実験など、リアルな現場で実践的にスキルを習得。先輩によるサポートや、定期面談といった伴走型のフォローもあります。 (3)入社3年目～キャリアUP支援制度

【業務内容】 まずは、先輩の指示にそってデータを入力したり、図面の作成をお手伝いしたりといった「設計サポート」からスタート！ 未経験からスタートした先輩たちは今ではこんなお仕事をしています！ ・自動車のエンジンや内装部品 ・航空機の機体部品 ・船の動力部分　など いろんなモノの設計に挑戦できます！ 「文系出身でも大丈夫？」「PCは得意じゃないけど…」 そんな方も、手厚い研修とサポートで安心して成長できます◎ -------------------------------------------- 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修：導入研修（2日間） (2)技術研修（CAD研修）：オンラインにて実施（約４週間） ◎研修内容 ・CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得 講義型で、同期複数名と一緒に研修を行っています！ (3)エンジニア職：エンジニアとしてスタート (4)入社3年目～キャリアUP支援制度

【業務内容】 まずは、先輩の指示にそってデータを入力したり、図面の作成をお手伝いしたりといった「設計サポート」からスタート！ 未経験からスタートした先輩たちは今ではこんなお仕事をしています！ ・自動車のエンジンや内装部品 ・航空機の機体部品 ・船の動力部分　など いろんなモノの設計に挑戦できます！ 「文系出身でも大丈夫？」「PCは得意じゃないけど…」 そんな方も、手厚い研修とサポートで安心して成長できます◎ -------------------------------------------- 【入社後の流れ】 (1)入社後初期研修：導入研修（2日間） (2)技術研修（CAD研修）：オンラインにて実施（約４週間） ◎研修内容 ・CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得 講義型で、同期複数名と一緒に研修を行っています！ (3)エンジニア職：エンジニアとしてスタート (4)入社3年目～キャリアUP支援制度