〜営業未経験歓迎／企画開発から販売まで幅広くチャレンジ可能／馬油シャンプーなどで有名！OEM商品も多数あり／コミュニケーション活発な職場／転勤なし・残業5h程度でWLB◎〜 ■おすすめポイント： ◎お客様との会話を楽しみながら信頼関係を築くお仕事です。 「最近こんな商品が人気みたいですよ」など、世間話を交えた自然なコミュニケーションが中心で、あなたらしい人柄やキャラクターを活かして活躍できます。 人と話すことが好きな方、新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します。 ◎ノルマは無く、お客様志向の営業です。プレッシャーなく業務に取り組んでいただける環境です。 ◎出張：月に1〜2回、2泊3日程度（東京、愛知、福岡等）あります。 中国やベトナムで開催される展示会への出席など、海外業務に携わる機会もあります。（もちろん、希望や適性に合わせてお任せします） ◎将来的には商品の企画開発の仕事に挑戦できたり、illustratorが使用できれば、POPや販促物の作成等も可能など、幅広い業務に携わることが可能です。 ■業務内容： ・お客様先への訪問 （9割が既存営業の為飛込営業はほとんどございません） ・ドラッグストアへの出荷業務 ・書類作成（見積書、企画書、提案資料など） ・展示会対応（商品紹介、新規得意先の開拓） ・貿易事務（商品の輸出入） ・生産管理（自社商品の発注、在庫管理） ■入社後の流れ： 出荷業務で取扱商品や商品知識を学びながら、先輩社員と一緒に得意先を訪問し、10〜20社の既存取引先を引き継ぎます。 新商品の企画ミーティングなどにも参加し、企画〜製品が店頭に流通するまでの流れを学びます。 個人差はありますが、約3〜6か月で独り立ちして頂くイメージとなります。 ■組織構成： 課長(女性)と専務(男性)、メンバー3名の組織に配属頂きます。 同社には、元飲食店や倉庫作業スタッフなど、多様な業種から転職して活躍している方が多くいます。 少数精鋭だからこそ社長や専務との距離も近く、結果だけでなく過程も評価して頂ける環境です。 ■企業特徴： 同社は化粧品・医薬部外品・日用品・雑貨などの製品開発や卸販売を手掛ける会社です。会社HP：https://www.cosme-station.com/　 変更の範囲：会社の定める業務

【事務＋お客様対応の"ありがとう"がもらえる仕事】 ■求人概要： 「営業経験を活かして内勤で働きたい」「事務だけでは物足りない」「人と話すことが好き」そんな方にぴったりのお仕事です。 株式会社アライヴは、保険を通じてお客様の安心と未来を支える地域密着型の保険代理店です。今回募集するのは、お客様対応から契約サポートまで幅広く担う『お客様サポート事務』。一般的な事務職とは異なり、お客様からのお問い合わせ対応や保険手続きのご案内など、人と関わる機会が多いポジションです。 ■仕事内容：保険契約に関する各種サポート業務をお任せします。 具体的には ・お客様からのお問い合わせ対応／契約更新のご案内／保険内容のヒアリング／見積書、申込書の作成／契約手続きサポート／事故受付対応／顧客データ入力／各種書類管理／営業担当との連携業務 お客様とは電話・メール・ショートメッセージなどでやり取りを行います。「手続きを進めるだけ」ではなく、お客様のお困りごとに寄り添いながらサポートする役割です。 ■入社後のサポート体制：業界未経験の方も安心してスタートできます。入社後は約3か月間の研修を実施。 ・保険商品知識／お客様対応方法／システム操作／契約手続き などをイチから学べます。先輩社員のサポートを受けながら、半年程度を目安に独り立ちを目指します。 ■この仕事の魅力 （1）営業経験を活かして働ける：営業や販売経験で培ったコミュニケーション力を活かしながら、内勤中心の働き方へキャリアチェンジできます。 （2）未経験歓迎：保険知識は入社後に習得可能。専門知識を身につけながら市場価値を高められます。 （3）人間関係の良さが魅力：20代・30代を中心としたチームで、社員同士の距離も近く相談しやすい環境です。 （4）経営層との距離が近い：少数精鋭の組織だからこそ、頑張りやアイデアがしっかり評価されます。 （5）ライフイベントとの両立を応援：時短勤務相談可能。急なお休みも相談しやすい風土があり、育児や家庭との両立もしやすい環境です。 ■働きやすい環境 ・転勤なし／残業月10〜20時間程度／服装自由／ネイルOK／車通勤OK／産休育休取得実績あり／時短勤務相談可能さらに同社は「健康経営優良法人2025ブライト500」に認定されており、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急グループの安定基盤／営業経験を活かしマンションの資産価値向上を支える／夜間・休日対応なし／選考1回〜 ■業務内容 担当するマンション管理組合のパートナーとして、運営サポートや修繕提案を行い、快適な住環境づくりと資産価値向上を支援します。 修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。既存のお客様との長期的な関係構築を通じて課題解決を行う提案型の仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・管理組合の運営サポートおよび会計管理 ・理事会・総会への参加、運営支援 ・建物設備や住環境に関する改善提案 ・修繕計画の立案、提案 ・管理組合や居住者様からの要望事項への対応、課題解決提案 1人あたり12棟前後のマンションを担当し、管理組合や居住者様の声を取りまとめながら、課題解決や資産価値向上に向けた提案を行います。 ■働く環境について ・年休121日、基本土日祝休み。全社平均残業は月28時間程。 ・フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、裁量を持って働ける環境。 ・直接の入居者対応無し！管理費の引落先変更や駐車場契約、夜間・休日対応はコールセンターが担当。直接連絡が来ることはありません。 ・土曜日に理事会や総会が発生する場合がありますが、振替休日を取得可。 ■この仕事の魅力 ◆東急グループの安定基盤 マンション管理を中心に、公営住宅管理・ビルマネジメント・ライフサポートなど幅広い事業を展開。 安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ◆営業経験を活かせる提案型ポジション 管理業務だけではなく、修繕計画や住環境改善などの提案を行うコンサルティング要素の強い仕事です。 飛び込み営業やテレアポ中心の営業スタイルではなく、お客様と長期的な信頼関係を築きながら課題解決に取り組みます。 ◆分業体制が整っており業務に集中できる 夜間・休日の一次対応は専門コールセンターが担当。 また、資料作成をサポートするアシスタントや工事見積を担当する専門部署もあり、顧客対応や提案業務に集中できる環境。 ◆専門資格の取得でキャリアアップ 管理業務主任者やマンション管理士などの資格取得支援制度を用意。 資格取得奨励金制度もあり、専門性と収入の両方を高めることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

★元請け100％／平均残業27時間／代休取得率100％／大手メーカー直接取引／京都府内の工事業386社の中で【売上第1位】／直近3年間の売上成長率211%【全国第1位】★ ? ■当社について 工場設備専門の総合エンジニアリング企業です。取引先は京セラ、積水化学工業、サントリー、旭化成など日本を代表するメーカーが中心。売上高は大きく伸長しており、現在も過去最高益を更新中です。安定性と成長力を兼ね備えた、“拡大フェーズ”に突入中です。 ? ■仕事内容 工場設備の設備施工管理をお任せします。 ≪具体的には≫ ・顧客との現地調査、仕様打合せ ・見積書作成、設計検討、資材発注 ・協力会社や作業員の手配 ・空調、給排水、給排気、衛生、電気設備の施工管理 ・竣工検査、試運転調整、アフターフォロー 担当する案件は数万円規模の改修工事から数十億円規模の大型設備工事までさまざまです。 ＜入社後＞ OJTを中心に育成を実施。2年目以降は小規模案件から担当し、約3年を目安に独り立ちを目指します。先輩社員と同行しながら顧客対応から現場管理まで習得できます。 ＜キャリア＞ 施工管理として大型案件の責任者を担うほか、設計・積算・営業領域まで幅広く経験可能です。設備全体を理解するエンジニアとして専門性を高められます。また、資格取得支援制度や先輩のフォロー体制も整っており、技術者としてじっくり成長できる環境です！ ? ■業務の特徴 元請案件100％のため、お客様との打合せから完成後のフォローまで一貫して担当できます。幅広い業界の設備に携われるため、特定業界に依存しない技術力が身につきます。営業部門も技術者が担当しており、現場目線で提案できる環境です。 ? ■組織 年次に関係なく仕事を任せる文化があり、過去には入社3年目で新拠点立上げを経験した社員も在籍。社員会やBBQ、ゴルフ、ボウリングなど交流機会も多く、部署を越えた連携が活発です。 ? ■働き方 勤務地周辺の案件が中心で、出張はほとんどなし！平均残業時間は月27時間。休日出勤時は代休取得率100％です。年休115(土日祝)。住宅補助、退職金制度、産育休取得率100％など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇安定した働き方と充実した研修で長期就業が叶います！◇ 【年間休日121日／入社後研修充実／夜勤なし／残業約20H】 ■仕事内容 世界有数の金属切断メーカーのTSUNEグループの一員として、アフターメンテナンスをお任せします。 TSUNEグループが生産する工作機械（金属切断機）アフターサービスの仕事となります。具体的には機械を導入しているお客様の工場へ伺い、機械の修理・メンテナンスを行います。営業所内での簡単な事務作業もあります（簡単な資料作成やデータ入力、発信含む電話対応、営業所内の掃除など） 大きく複雑な機械で難しそうに感じますが、未経験で入社した方が多数活躍しています。 ※担当エリア：静岡県 ※担当地域により月2~3回の宿泊を伴う出張あり ■取り扱い製品について 鉄やその他の材料を切断する、切断機を取り扱っております。同社の製品を使っている業界は広く、自動車・鉄道・建築・家電などで切断機を導入いただいています。※部品や建材(鉄骨)などの材料屋が同社の金属切断機を使っています。大手企業含め多くの企業のモノづくりを支えていますので、やりがいの大きいポジションです。 ■組織構成 静岡出張所：2名 ■教育体制 ご経験により、2〜3か月間、富山本社で機械の基礎と業務の流れを学ぶための研修を実施します。※富山での住居は会社でご用意いたします。 現場配属後も個々の成長レベルや事前にお持ちの知識やノウハウの状況にもよりますが、最長半年ほどの期間をかけて習得をして頂こうと考えています。先輩について回り、OJT形式で指導いたします。（その後も不安なことがあれば同行の継続は可能です。）未経験でもご安心ください。 ■津根マシンツールの働きやすさ 【ワークライフバランス】 ・年間休日121日、夜間や休日の突発的な呼び出しはないのでワークライフバランスを保つことができます。（約1週間前に日程が決まったうえでの夜間対応や休日出勤は稀に発生します）場合によっては直行直帰も可能です。 ・残業は月20時間程度、転勤もないので長期的に腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸仲介・買取再販から売買仲介にチャレンジ／反響営業で新規開拓なし・既存顧客メイン／インセンティブ有り／年休122日・月残業20ｈ・転勤無し〜 ■業務内容： 管理物件のオーナー様の保有物件の売却に関する相談対応、査定・売買契約の締結などをお任せします。 <仕事の流れ> （1）管理物件のオーナー様（9,000名以上）にメルマガやパンフレットを郵送し、売買仲介サービスをご案内。 ※売主は既存顧客のため、新規で売主を探す業務はありません。 現在は、月100件以上の査定依頼があり、そのうち約20〜30件は買取りにつながっています。 （2）オーナー様からの査定依頼に基づき物件査定を実施。市場流通価格など査定結果をフィードバックしながら、資金計画や税務関連などのサポートを提案。 （3）売却のお申し出、媒介契約の締結。 ※その後、現地・役所調査を行ない、不動産情報サイトなどを通じて広告宣伝を実施し、買主を募集します。 （4）物件購入を検討中の顧客に対して、内覧や立ち合い、価格交渉を実施し、売買契約書の作成、締結、引き渡しを行います。 ※1000万〜2500万円のワンルームマンションを中心に、査定依頼や調査並びに売却サポートを幅広く担当いただきます。 ※売買仲介だけでなく、オーナー様が所有する物件の買取の際にもインセンティブを支給します。インセンティブは入社一年目平均約180万円、2年目は200〜250万円程度となっております。 ーポイントー ・当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。 ※お陰様で、毎年たくさんのお客様から選ばれて、管理戸数も年間1500戸以上増えています。 ■組織構成： 流通事業部：現在12名（営業11名/事務1名） 年齢層は20代〜30代半ばがボリュームゾーンです。中途入社者も多数！ ■就業環境： 残業も月20時間程度、年間休日は122日（水曜＋土曜又は日曜休み）、有給も取得しやすくプライベートも充実させることができます。 ■当社について： 日本財託は入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国50店舗超のリユース事業／接客なしで専門性を発揮／残業ほぼゼロ・ワークライフバランス◎／キャリアアップも実現可能】 ■業務概要 当社本部の商品管理部門にて、全国の直営・加盟店舗から集まるブランド品や貴金属、時計、ジュエリーなどの真贋査定および値付け業務を担当していただきます。直接の接客や営業活動は発生せず、専門知識や経験を活かして査定業務に専念できるポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、全国の店舗からLINEやシステム経由で依頼される商品の画像や現物をもとに、ブランド品や貴金属の真贋判定と相場に応じた価格設定を行います。加えて、本部が買取した商品の検品や品質確認、市場調査、最新の相場把握、最適なオークションや卸先の選定・新規販路開拓も担当します。将来的には商品管理部門の業務効率化や、メンバー育成などのマネジメントにも挑戦可能です。 ■扱うサービス ブランドバッグ、ジュエリー、時計など幅広いリユース商品を取り扱います。全国50店舗以上のネットワークを活かし、スピード感のある査定・流通を実現しています。 ■組織構成 本部の商品管理部門への配属となり、風通しのよい職場環境で中途入社者も多数活躍しています。査定経験を持つプロフェッショナルが集まり、それぞれの経験を活かしながら、自分の強みを発揮できる環境です。 ■業務の魅力 接客や営業業務が一切なく、査定の専門性を高めながら働けます。急成長中の会社のためポストも増えており、成果次第で早期の管理職昇格も目指せます。 ■教育体制 OJTを中心に、査定実務や相場調査ノウハウの習得ができ、未経験領域も着実にキャッチアップできます。 ■就業環境 残業はほぼゼロで、完全週休2日制。土日祝休みも相談可能など、柔軟な働き方が叶います。年末年始・夏季・GW休暇、育児や産休取得実績もあり、長期的な就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス 査定のスペシャリストとしての成長はもちろん、商品管理部門のマネジメントや仕組み化推進など、幅広いキャリアアップの道があります。 ■企業の特徴/魅力 当社は全国規模でリユース事業を展開し、2026年には100店舗体制を目指す成長企業です。専門性を発揮しつつ安定して長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国50店舗超のリユース事業／接客なしで専門性を発揮／残業ほぼゼロ・ワークライフバランス◎／キャリアアップも実現可能】 ■業務概要 当社本部の商品管理部門にて、全国の直営・加盟店舗から集まるブランド品や貴金属、時計、ジュエリーなどの真贋査定および値付け業務を担当していただきます。直接の接客や営業活動は発生せず、専門知識や経験を活かして査定業務に専念できるポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、全国の店舗からLINEやシステム経由で依頼される商品の画像や現物をもとに、ブランド品や貴金属の真贋判定と相場に応じた価格設定を行います。加えて、本部が買取した商品の検品や品質確認、市場調査、最新の相場把握、最適なオークションや卸先の選定・新規販路開拓も担当します。将来的には商品管理部門の業務効率化や、メンバー育成などのマネジメントにも挑戦可能です。 ■扱うサービス ブランドバッグ、ジュエリー、時計など幅広いリユース商品を取り扱います。全国50店舗以上のネットワークを活かし、スピード感のある査定・流通を実現しています。 ■組織構成 本部の商品管理部門への配属となり、風通しのよい職場環境で中途入社者も多数活躍しています。査定経験を持つプロフェッショナルが集まり、それぞれの経験を活かしながら、自分の強みを発揮できる環境です。 ■業務の魅力 接客や営業業務が一切なく、査定の専門性を高めながら働けます。急成長中の会社のためポストも増えており、成果次第で早期の管理職昇格も目指せます。 ■教育体制 OJTを中心に、査定実務や相場調査ノウハウの習得ができ、未経験領域も着実にキャッチアップできます。 ■就業環境 残業はほぼゼロで、完全週休2日制。土日祝休みも相談可能など、柔軟な働き方が叶います。年末年始・夏季・GW休暇、育児や産休取得実績もあり、長期的な就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス 査定のスペシャリストとしての成長はもちろん、商品管理部門のマネジメントや仕組み化推進など、幅広いキャリアアップの道があります。 ■企業の特徴/魅力 当社は全国規模でリユース事業を展開し、2026年には100店舗体制を目指す成長企業です。専門性を発揮しつつ安定して長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機能性デザイン性の高い水回り製品の老舗メーカー／コロナ禍で非接触蛇口の需要アップ／残業平均20時間程・年間休日125日で働きやすさ◎〜 ■業務内容 水栓金具を中心とした水まわり製品に関する品質保証業務をお任せします。 信頼性評価などの上流工程から、市場で発生した不具合の調査・改善まで、製品の品質を維持・向上させる役割を担っていただきます。 業務領域は幅広いですが、入社後はご経験や志向を踏まえ、段階的に担当範囲を広げていく前提です。 ■業務詳細 ご経験・適性に応じ、以下の業務を段階的にお任せします。 ・新製品／改良品の信頼性評価、試験実施、評価報告書作成 ・市場不具合品の再現確認、原因調査、是正・再発防止対応 ・営業・CS部門と連携したBtoBクレーム対応（入社後すぐの対応はなし） ・品質基準（100項目以上）の運用・見直し、制定 ・市場品質データの集計・分析、資料作成 ※まずは評価・調査など下流工程中心から担当します。 ■組織構成 品質保証部は約20名で構成され、品質保証課・品質管理課・信頼性評価グループに分かれています。 配属先の品質保証課は約6名、平均年齢は30代後半で、経験豊富なメンバーが多く在籍しています。 ■やりがい 軽微な事象から市場影響の大きい案件まで幅広く携わるため、品質保証としての判断力や責任感を養えます。 決められた検査だけでなく、品質基準の立案や改善活動にも関われる点が大きな魅力です。 ■キャリアパス 経験を積んだ後、主任、係長へステップアップする明確なキャリアパスがあります。 （事例：役職なし3年→主任4年→係長） 実力や適性に応じて、品質部門の中核を担う存在として成長できます。 ■働き方 フレックスタイム制（フルフレックス）で、8:30〜17:30勤務が中心です。 残業は平均1時間／日程度。原則土日休みで、出勤は年間数日程度です。 ■同社の魅力 国内トップクラスの水栓メーカーとして、デザイン性と技術力を両立した製品づくりを続けています。 生活インフラを支える企業として安定性が高く、品質を重視する企業文化が根付いています。 若手からベテランまで意見を発信しやすく、改善提案が歓迎される風通しの良い社風の中で、腰を据えて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎　　　　子ども一人ひとりと丁寧に ＼ 向き合える、やりがいあるお仕事です ／ 【仕事内容】 児童発達支援・保育所等訪問支援にて、 未就学児を対象にした療育・支援を行います。 一人ひとりのお子さんにしっかり向き合い、 発達に合わせた丁寧な支援を行っていきます。 【主な業務内容】 《児童発達支援》 安心できる環境づくり、 遊びや生活を通した発達支援 《保育所等訪問支援》 保育園や幼稚園での 集団生活への適応サポート ※訪問支援は慣れてからお任せします。 【募集内容】 雇用形態：正社員 勤務時間：8:30～17:30 （実働8時間・休憩60分） 休日：日祝＋他（※土曜は月1～2回出勤あり） 年間休日：110日以上 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人を最後まで ご覧いただきありがとうございます。 未就学のお子さんを対象にした 児童発達支援を行っており、 一人ひとりの特性や 発達段階に寄り添いながら、 安心できる環境の中でその子らしい 成長を支えることを大切にしています♪ 療育というと「難しそう」と感じる方も いらっしゃるかもしれませんが、 実際に働いているスタッフの多くが、 保育園や幼稚園などからの転職者です。 「もっと一人ひとりの子どもと向き合いたい」 「集団の中で埋もれてしまう子どもに、 　　　　　　　　じっくり寄り添いたい」 そんな思いでこの仕事を 選んだ方ばかりです。 また、ブランクのある方や 実務未経験の方でも無理なく スタートできるよう、 丁寧な引き継ぎとサポート体制を 整えていますので、安心してご応募ください。 土曜日はお子さんの登園はなく、 会議や教材づくりなどに集中できる環境です。 スタッフ間のコミュニケーションも活発で、 和気あいあいとした雰囲気の中でお仕事ができます◎ 「少し気になるかも…」という方も、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ●。.*゜・。..。+゜*.。●。.*゜・。.。+゜*.。● 相模原支店 営業担当　小菅 お仕事Noを伝えて頂けると ご案内がスムーズにご案内できます♪ ●。.*゜・。..。+゜*.。●。.*゜・。.。+゜*.。● 『仕事No.jb629014』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 お客様の自宅や施設での様子を把握しながら、笑顔を増やす工夫や再入院防止に向けてチームで支援します。 【所長業務】 新規受け入れ調整（契約など） 病院やケアマネジャーとの連携 社内営業職との連携 ご家族との連絡 シフト調整 会議参加 【看護師業務】 ◇他部署との連携（主治医など） ◇健康チェック（バイタル測定） ◇点滴・注射・褥瘡処置などの医療行為 ◇終末期ケア（緩和・看取り） ◇医療機器管理・家族への指導 ◇服薬管理・指導 ◇身体介護（排泄・入浴・食事） ◇訪問看護計画書作成・報告 ◇送迎業務 お客様の過ごし方や在宅ケアの両面を学べるのが魅力です。 ※就業場所の変更は株式会社フレアス内の事業所間で行われます。 ※業務範囲も同様です。 【PR・職場情報】 私らしい生き方にエールを！ こんにちは！フレアスの看護小規模多機能です。 あなたのやりたい看護を実現しませんか？ お客様が最後まで安心して生活できるようサポートし、あなたの想いやエピソードをぜひお聞かせください。 私たちの経営ビジョンは、人と人とのふれあいを大切にし、社会貢献と社員の幸せを追求することです。 2000年に在宅マッサージからスタートし、2019年に東証グロース市場に上場。 全国に約430拠点を展開し、在宅医療・介護のサービスを提供しています。 福利厚生や休暇制度も充実し、働きやすい環境づくりに努めています。 看護小規模多機能は、在宅ケアと施設ケアを融合させたサービスで、お客様一人ひとりと深く向き合えるのが魅力です。 地域でも珍しいこの働き方で、新しい看護の形を一緒に築きませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：フレアス看護小規模多機能新潟江南 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

~大手財閥の三菱地所グループ／年休120日／転勤当面なし／リモートワーク可能／完全週休二日制／高単価物件の取り扱い可能／福利厚生充実／残業25h程度~ ■担当業務 同社の注文住宅のプロダクトマネージャーとして、施工管理業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ・社内担当者との打ち合わせ業務 ・工事管理（品質管理、安全管理、原価管理、工程管理） ・協力会社への指示、折衝業務 着工前からホームコンサルタント（営業職）、アーキテクト（設計職）とプロジェクトを結成し、お客様に代わって、工事のプロセスをチェックする現場の総監督です。 検査結果をプロダクトレポートにまとめ、お客様にわかりやすくご報告します。携わって頂く案件に関しては同社木造2×4の注文住宅になります。 ■注文住宅ラインナップ 特別注文住宅( ORDER GRAN）/ 自由設計注文住宅( ONE ORDER ) / 企画設計注文住宅( SMART ORDER ) ■新築注文事業について お客さまの様々なこだわりにオーダーメイド感覚の自由設計でお応えします。 耐震性・耐火性・耐久性・断熱性に優れた工法「ツーバイネクスト構法」やバリアフリー空調「エアロテック」など、テクノロジーの粋を集めた当社ならではの家づくりがお客さまの安心をさらに大きなものにします。 ■三菱地所グループの連携 グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます。 ■キャリアパス 商品企画や事業企画といった施工管理以外の道もあり、また、リフォーム分野から、新築戸建やビル関連事業といった異なる事業に挑戦することも出来ます。FA制度と呼ばれる希望を掲げる機会もあり、頑張り次第で、多様なキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日・転勤なし／ヤンマー社をはじめとして大手企業と取引／ニッチトップの技術を多数確立！／社員の働きやすさを追求する「働き甲斐No1」企業〜 ■業務内容： 主力事業である部品加工部門での営業となります。プレス/板金/パイプ加工といった様々な加工方法技術があり、幅広い製品群に対応が可能です。顧客と当社技術部門の橋渡しとしての役割を担っていただきます。 ■詳細 既存顧客からの問い合わせに対して、仕様打合せや見積書作成を行います。商談成約後は顧客と自社工場との間で、受注から納品までの情報交換や日程調整等を行います。1人あたり10社程度の企業を担当します。 ◎既存取引先へのルート営業 ◎顧客データベースの管理 ※アシスタントが納期管理や伝票入力などを担います。 【担当エリア】関西を中心に全国各地に顧客がおり出張等もございます。 ※出張は日帰りが多く、直行直帰可能です。 【教育体制】入社後は座学での研修や先輩社員とのOJTなどを通じて業務を覚えていただきます。徐々に担当先を引継ぎ、半年後程度を目途に独り立ちしていただく予定です。新卒社員等も未経験から活躍しています。 ■組織構成： 6名（20代2名 30代2名　40代2名） ■働き方： 残業：20〜30時間程度 ■同社の特徴 ☆働き甲斐No.1企業に向けて ・有給取得率63％／年休121日／賞与5.45か月分 ・出産→産前産後休暇、出産祝金、出産休暇／育児→育児休業基本給付金、育児休業制度、育児短時間勤務、子の看護休暇あり ☆企業安定性 同社の洗浄装置はいくつかの特許も保有しており、他社には無い技術力があります。ヤンマー社をはじめとしてパナソニック社、ジェイテクト社など大手企業と取引が多数あります。

〜年休120日／土日祝休み／残業10~20h／転勤・出張なし／京都密着型の建築会社※コロナ禍でも業績安定／Instagramに施工事例多数◎〜 ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 住宅・マンション・宿泊施設・公共施設の新築／改修工事を手掛ける当社にて、施工管理（建築工事の施工計画、現場の管理担当）をしていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪詳細≫ 戸建新築・リフォーム・集合住宅・商業施設・寺社仏閣・公共施設など幅広く手掛ける当社にて、建築施工管理のお仕事をお任せします。直近ではマンション・保育園など非住宅の新築／リフォーム工事が増えています。 当社の特徴として、家を建てて終わるのではなく、アフターメンテナンスまで一貫して行っています。地域密着企業として、お客様から安定した信頼を獲得することができております。 ［担当していただく工事］：5〜25件程度（リフォーム工事は年間50件程） ［担当エリア］：京都市内が中心（遠くて滋賀県大津市・宇治・常陽・亀岡・長岡京など） ※出張・転勤はございません。 ■組織構成：住宅部及び工事部 計15名(営業兼工事管理5名、現場監督5名、サポート事務２名、施工部３名) ■キャリアパス： 入社から数年は、注文住宅や一般住宅メインで施工管理をしていただきます。それ以降は、適性や希望を確認しながら公共工事や商業施設など、担当できる施設を増やしていき、活躍の幅を広げていきます。 ■当社のこだわり： 「人に優しい家づくり、陽気な街づくり」をテーマに、自然と調和した住空間を提供することを大切にしております。また、顧客満足を第一に、誠実と努力をモットーにした営業スタイルも特徴です。 ■当社の強み： ・木造から鉄筋コンクリート造、重量軽量鉄骨造、組積造（ブロック造）等様々な工法にも精通 ・京都密着型でお客様の要望に柔軟に応えることができます。 ・設計・施工・販売まで一貫して住宅を販売。

＜ディーラー・整備・中古車販売経験を活かしてキャリアアップ／自動車業界×働き方改善が叶う／既存法人対応中心で営業負担少なめ＞ ■募集背景： レンタカー需要の回復に伴い、店舗拡大および新規出店を予定しています。今後の体制強化・将来の店長候補育成のため増員採用を行います。 ■業務概要 オリックスレンタカー店舗にて、法人対応を中心とした受付・手配・店舗運営業務を担当いただきます。 ディーラーや整備工場とのやり取りが多く、自動車業界経験を活かして早期に活躍可能です。 ■業務詳細： 《店舗対応》 ・来店受付／電話対応 ・レンタカーの手配、貸出・返却対応 ・事故代車の手配（修理工場・ディーラーとのやり取り） ※クレームは少なく、法人対応中心の落ち着いた環境です 《法人向けルート対応》 ・既存顧客（ディーラーや修理工場）への訪問（月20件程度） ・代車契約のご提案・関係構築 ※ノルマなし／ほぼ既存対応 《店舗運営》 ・シフト作成 ・売上管理、簡単な事務処理 ・アルバイトスタッフへの指示出し ■自動車業界経験者が活かせる！ ・車種や用途の理解がそのまま活きる ・ディーラー／整備工場とのコミュニケーション経験 ・顧客対応スキル（営業・フロント） →入社後の立ち上がりが早く、即戦力として活躍可能 ■キャリアパス メンバー → 主任 → 副店長 → 店長 ※入社3年で店長昇格実績あり ※マネジメントに早期挑戦可能 ■こんな方に向いています ・自動車業界経験を活かしつつ働き方を改善したい方 ・接客だけでなく、店舗運営やマネジメントに興味がある方 ・チームで協力して業務を進めたい方 ・夜勤や長時間労働から日中勤務へシフトしたい方 ■この仕事の魅力 （1） 業界経験を活かしてキャリアアップ ┗現場→店長→マネジメントへ （2） 働き方改善 ┗残業月20h程度／日中勤務中心 （3） 安定した需要 ┗事故代車ニーズで景気に左右されにくい ■組織体制について 社員３名（店長１名）＋アルバイト10名程 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日祝休◇残業20時間◇年休121日◇直行直帰可◇全国物流拠点の自動販売機・売店サービスの最適化提案◇有給取得率高く、管理職も積極的に休暇取得の環境◇育休取得率100％◇裁量◎＞ ■入社後のミッション： 当社はこれまで主力事業の一角として自販機サービスを展開してきましたが、近年の物流センター新設増加・働き方改革（2024年問題）に伴い、従業員満足度や福利厚生の充実がより重要視されています。 その中で、自販機・売店サービスは「単なる設備」ではなく“職場環境を支えるインフラ”へと進化しています。 入社後は、全国の物流拠点（主にグループ会社）に向けた自動販売機・売店サービスの最適化提案をお任せします。 ■業務内容詳細 （1）自販機の設置・撤去・入替提案 （2）売上・設置状況のデータ分析 （3）利益率改善・ラインナップ企画 （4）電子決済対応などの改善提案 （5）ベンダーとの調整・同行対応 （6）全国約20拠点の売店運営管理 ※新規開拓ほぼなし（グループ内が中心） ※出張は年に数回程度 ■配属組織について 平均年齢は30代中心の組織で、若手〜ベテランまで幅広く在籍しています。 防災備蓄品や物流資材等の営業と兼務されている方も多く、営業として幅広い領域にかかわることでスキルアップを目指すことができる環境です。 ■評価制度 売上数字だけではなく「改善行動」を重視しています。 例：「老朽化した自販機20台の入替、電子決済対応率の向上」等、売上改善施策の企画・実行を通じてどれだけ価値を生み出したかという点で評価されます。 ※目標は半期単位で上司と相談の上、評価シートで設定するのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【価格と性能を両立した注文住宅の提案営業／地域密着型で働きやすい環境／年間休日125日・転勤なし】 ■業務概要 当社の注文住宅営業として、仲介業者からご紹介いただいた新居を検討されているお客様に対し、ご要望のヒアリングからプランニング、資金計画のご提案、土地選定、契約手続き、設計・施工部門との連携、引き渡しまで一貫してご担当いただきます。価格と性能に自信を持てる商品力を活かし、お客様ごとの理想の住まい実現に寄り添った提案を行います。 ■業務詳細 ・仲介業者経由でご来店されたお客様への住宅説明、要望ヒアリング ・資金計画の立案とご提案 ・社内の設計や土地仕入れ部門との連携による土地の選定とご提案 ・契約締結後、設計士と協力したプランの具体化 ・施工部門との進捗共有やお客様へのフォローアップ ・完成物件の引き渡し業務（鍵渡し） ■扱うサービス 分譲住宅、注文住宅、中古マンションリノベーションの3事業を展開。特に注文住宅は高品質・ローコストを両立し、一次取得者や子育て世代にも選ばれています。 ■組織構成 首都圏中心に複数拠点を展開。営業・設計・施工各部門と連携しチームで顧客対応を実施。 ■業務の魅力 高い商品力を背景に自信を持って提案でき、住宅の完成まで一貫して携われるやりがいのある環境です。また、転勤がなく、年間休日125日とワークライフバランスも充実しています。 ■教育体制 資格取得支援制度や研修支援制度が整っており、経験に応じて段階的に成長できる環境があります。 ■就業環境 完全週休二日制で休日も多く、残業も適切に管理。各種社会保険完備、永年表彰や全社交流イベントもあり、長期で安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス 入社2年目で年収600万円、3年目で管理職・年収900万円、5年目で1,100万円など、実力次第で高収入やポジションアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 横浜・川崎・東京23区を中心に事業拡大中。地域に根差し、安定成長を続けるグロース上場企業です。

【設計や施工管理など建築の知見をお持ちの方も歓迎／造注方式で安定成長を続けるスタンダード上場企業／無理なく働ける環境と高い成長余地が魅力です】 ■業務概要 主にマンションや再開発案件、また営業担当が仕入れた用地の事業化に向けた企画・技術的な検討から関係各所との調整まで、事業推進業務全般を担当いただきます。 施工は施工会社に依頼しているため、現状ボリュームチェックや建築図面など技術面の知見を持った社員が少なく、設計や施工管理のご経験をお持ちの方も歓迎です◎ ■業務詳細 ・取得予定地のボリュームチェックおよび建築計画の立案・検討 ・設計図面・各種資料の確認、事業性・実現性の検証 ・建築基準法・各種法令・条例を踏まえた開発計画の立案 ・設計事務所との打ち合わせ、プラン・設計内容の調整 ・事業収支の作成および採算性の検証 ・行政協議や関係各所との折衝・調整 ・営業担当と連携した事業提案資料の作成 ・マンション・ホテル開発案件の事業化に向けたスケジュール管理・各種推進業務 ・社内関係部署（営業・設計・工事部門等）との連携・調整 ■組織構成 部門長以下5名の少数精鋭チームで、各自が裁量を持って業務を進める環境です。 ■教育体制 資格取得支援や社内勉強会、OJTなど学びをサポートする制度が充実しています。 チームで業務を行っているため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■就業環境 土日祝日はお休み、年休127日・転勤なし、残業はほぼ無しと、ワークライフバランスの良い職場です。DX推進や事務作業の本社集約など、働きやすい環境整備にも注力しています。 安定した経営基盤に支えられ、成長著しいフィールドで事業推進の中核を担えます。 ■想定されるキャリアパス 事業推進のスペシャリスト、管理職、新規事業立ち上げなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業3年9ヶ月で東証一部上場を果たし、現在は東証スタンダード上場。独自の「造注方式」や高収益モデルを実現。安全・品質管理を徹底し、フラットな組織で年齢や性別問わず活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無・業界経験を活かせる・建設事業との2本柱で利益安定・反響営業〜 ■採用背景 安城周辺を中心に建設事業と住宅事業を担う当社は、中〜高級層向け住宅のブランディングを行っており安定して売り上げを伸ばしております。 過去のお客様をはじめ、リフォーム事業にも注力しており、これからの会社を一緒に創っていただける仲間を募集します！ ■業務内容 お客様からのリフォーム相談に対する反響営業です。建設事業も行うため、資材多量受注による低価格の実現や様々な空間演出が可能で、お客様の納得性も高いです。トイレ、洗面所、リビングなど様々なご相談に対応可能です。 ≪具体的には≫ ・HPや、既存のお客様からの紹介経由でのお問合せ対応（飛び込み、テレアポなし） ・来社または訪問によるヒアリング・現地調査 ・見積作成（設計・施工担当者と協力） ・お客様契約 ■組織 2名（40代：新規のお客様や大型のリフォームメイン/60代：メンテナンスや点検、小〜中規模のリフォームメイン）が活躍中！ 今回採用する方にはリフォーム・メンテナンス両方お任せしますが、役割分担によって業務過多を防いでいます。 残業は月20〜30時間、有給消化率80％以上で土日休みも柔軟に対応可能です。 ■入社後 丁寧な研修やOJTを通して、業務の流れや当社の営業ポイントを学びます。セミナーや研修を通しての建築知識の習得機会も多く設けています！ ■魅力 ◇デザイン性 当社の高いデザイン性は新築物件を中心に周辺地域に広まり需要が高くあります。こだわりのデザイン性を反映したリフォーム提案によりお客様も心を開いて頂きやすいです ◇建設事業 施工部隊がしっかりしており、アイディアやより良い工法のアイディア交換も行われ、より洗練された技術をお客様にも評価頂いております ■キャリア 建築士や宅建などの資格取得の支援はもちろん、新築・リフォーム・工事部隊などとの連携力も高く、広く深いスキルを身に着けることが出来ます。出来ることが増えれば、「こういうやり方を試したい」という思いを大切に、裁量もってチャレンジすることも歓迎です！ 変更の範囲：本文参照

＜東証スタンダード上場／滋賀・京都エリアでトップクラス／第二新卒・未経験者歓迎／研修体制◎／年間休日120日＞ ＼＼こんな方におススメな求人です！／／ ・完全未経験から正社員、営業に挑戦したい方 ・プライベートとメリハリをつけながら就業をしたい方 ・研修体制や資格取得制度の整った環境で、スキルを身に着けたい方 ■募集背景： 東証スタンダード上場企業である株式会社エリッツホールディングスグループのメイン事業である同社は、滋賀・京都エリアで店舗数・取扱物件数No.1を誇り、圧倒的な知名度を確立しています。今後更なる事業基盤及び組織強化のため、増員募集を行います。 ■業務内容： 賃貸物件をお探しのお客様に、数ある物件の中から最適なお部屋をご紹介いただく仕事です。 ■業務詳細： ・顧客の希望内容をヒアリング ・社用車で物件ご案内、内見の付き添い ・契約締結業務（契約書の作成や重要項目の説明） ■サポート体制： 同社は中途入社者も新卒と同様エルダー制度を導入しており、マンツーマンで先輩社員が教育を行います。（想定期間：3か月程度）わからない事はすぐ聞く環境があり、着実に知識習得をしていく事が可能です。実際未経験の方も多数活躍をしていますので、ご安心ください。 ■働く環境： ・各支店の人数はおおよそ2〜7名、平均年齢は約30歳で男女の割合は7：3程度です。お客様の喜びをご自身の喜びと感じられる方が多く、活気のある職場です。 ・集客のアポ電話やDX化を進めており、営業が営業だけに専念できる環境が整っています。 ・年間休日120日、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■同社の特徴・強み： ◎京都滋賀に密着したサービス提供を行っており、仲介事業で店舗数No.1、取扱物件数、契約数、不動産管理で地域シェア率トップクラスなど高い数字を誇っています。 ◎「全従業員の生活向上」も同社の経営方針となっております。資格手当により自己研鑽を推奨しており、社員が成長できる仕組みづくりにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜建築関連経験者歓迎／裁量◎／国内118店舗・海外2店舗を展開している花屋『青山フラワーマーケット』の運営企業／空間演出のプロとして活躍＞ 青山フラワーマーケットの店舗デザインチームから派生した空間デザインブランド『parkERs（パーカーズ）』にて、空間デザイン設計の営業企画・提案・プロジェクトマネジメントをご担当頂きます！ あなたの持つ施工や建築のノウハウを活かし、植物を使った空間デザインの提案・企画をしてみませんか？ ■『parkERs』について 「日常に公園のここちよさを。」をコンセプトに活動する当社の空間デザイン事業です。都会の中でも公園のようなやすらぎと心地よさを感じられるよう、自然を再現した空間をデザインしています。設立以来、連続して増収増益を続けており、現在は新規開拓だけではなくお客様からの問い合わせ件数も急増し、メディアに取り上げられる程の成長を遂げている事業です。緑を基調としたデザイン性を活用し、他社とは一味違ったご提案が行えます。 詳しくはコチラ→https://www.park-ers.com/ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・既存クライアント営業から空間プロデュース →大手不動産・不動産販売会社/鉄道・航空会社/商業施設/公共施設/一般企業など ・問い合わせからの新規顧客（法人）の開拓（※飛び込み営業なし） ・不動産開発案件の情報収集/マーケット分析/新規事業開発 ・社内デザイナー・コーディネーター・施工監理とのプラン作成、調整、連携、指示　 ・担当案件の責任者として案件管理 様々なプロジェクトの責任者として、提案力や調整力を培っていただけます！ ■一日の流れ 社内MTG（デザイナー、施工管理チームと案件について擦り合わせ）⇒現場視察（お客様とスケジュール等確認）⇒社内MTG⇒事務作業 ほとんどが既存顧客からの派生・お問い合わせから発生した案件です。 ■評価制度 業績賞与（成果・行動に応じて） 昇給/年１回 必要以上のノルマや残業は課されず公私共にバランスをとれる環境です。 ■当社の魅力 『parkERs』事業では、「屋内緑化コンクール」（農林水産省後援）を5年連続で受賞、関わったプロジェクトがグッドデザイン賞を2018年と2019年に連続受賞しています。 変更の範囲：本文参照

未経験歓迎／事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／30〜50代まで幅広く活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／年間休日125日／転居を伴う転勤なし／人を活かす、チームをつくる＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■こんな経験を活かしませんか？ 〜＼営業または販売・接客業でのリーダー・マネジメント経験／〜 「営業チームのリーダーとして後輩指導をしていた」 「店長として店舗運営をしていた」 「SVやマネージャーとして現場と本社をつないでいた」 「マニュアルを作成したことがある」などなど ■職務内容： クライアントよりアウトソーシングされた事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。 ＜こんな方におすすめ＞ ◎相手の視点に立った接し方ができる方 事務スタッフをまとめる役割ですので、1人ひとりに目を配り、その人に合ったコミュニケーションを行なうことが大切です。 ◎改善アイデアを出すことが好きな方 業務の効率化などを行なっていく仕事のため、日頃から「もっとこうしたら業務がよくなる」「こんな雰囲気の職場にしていきたい」といった考えを持てる方は、活躍が期待されます。 ■働き方柔軟な環境： ・フレックスタイム制で一人ひとりに裁量があるので、オンオフのメリハリをつけやすい！ ・実働7h半／残業も1日1時間ほどでプライベートの時間も充実！ ■キャリアパス： SVからプロジェクトマネジャーへのキャリアパス可能で、最短1年3ヶ月で登用実績あり！長期就業しスキルアップ支援もあり安心して働いていただけます。 ※5年満了頂く、もしくは上長の評価次第で雇用期間に定めのない社員への転換でき、大手ナラデハの選択肢の幅でご自身に合ったより良いキャリアプランに沿ってステップアップできる環境です◎

〜社会インフラを支える『コンクリートパイル用継手金具』で日本シェア1位！安全・安心な暮らしを支えるものづくりで貢献〜 ■職務内容 コンクリートパイル用継手金具や鋼管杭製品のルート営業をお任せします。 ・顧客顧客（コンクリートパイルメーカー）へ定期訪問 ・見積もり書作成 ・受注後の製造部との連携〜製品納入までのフォロー ・その他、取引顧客の情報管理・在庫管理・鉄市場の動向調査など ※担当社数：10社以下の既存顧客を担当し、新規の飛び込み・テレアポなし ■職務の魅力・特徴 ・当社の製品は、あらゆる建設物を支えるのに必要不可欠なコンクリートパイル用の継手金具などを扱っております。国内シェアトップクラスであり、土木・建築業界での需要も高く、社会的意義が高い製品を提案する魅力があります。 ・入社後は、生産管理など営業以外の部門で当社の製品知識や製造工程に関する知識を身につけながら、営業に必要なスキルを身につけていただきます。 ■働きやすさ ・年間休日124日、土日祝休みであり、プライベートも充実！離職率が2〜3%で働きやすい環境♪ ・残業もほとんどなく、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は、コンクリートパイル同士を繋ぎ合わせる継手金具などを製造開発しており、国内シェアトップです！コンクリートパイルは丈夫な杭であり、地面に打ち込んで使うことで、土木・建築業界の様々な建築物の地盤を支えており、一般住宅や工場、倉庫、学校、病院、オフィスビルなど身近な場所に当社製品が使われております。自然災害の耐震対策や液状化対策などを背景にした建物・設備への更なる強化・性能向上の需要や、半導体工場の立ち上げや万博をはじめとした大型施設の設立に伴う需要の増加など、将来性のある会社です！ ・独自の専用機械を自社内開発＆一貫生産体制！業界随一の製品開発力が評価され、継手金具メーカーとして唯一、顧客であるコンクリートパイルメーカーと共同で仕様策定や特許申請を行っており、例えば、代表的製品であるトリプルプレートジョイント（T・P JOINT）の要素技術を開発した実績などもあります！（特許公開） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇欧州メーカー直結で英語折衝や共同提案に携われるポジション。展示会・製品デモから導入、立ち上げ、納入後フォローまで一貫して経験できるため、技術力と営業力を同時に磨けます。平均残業15時間・転勤なしで、裁量ある少数精鋭の環境で早期にリーダー役を目指せます。◇◆ ■採用背景： 半導体関連やレーザー加工分野を中心に商材需要が増加しており、欧州メーカーとの連携強化と導入支援体制を拡充するための増員採用です。経験者の即戦力参画で組織の対応力を高めたいと考えています。 ■業務詳細： ・製造業、教育機関、研究機関に対する提案型営業：顧客課題のヒアリングを行い、最適な装置・ソリューションを提案します。 ・オンライン・訪問での技術提案および製品デモ実施：展示会出展対応やデモ機を用いた実演、技術説明を行います。 ・海外メーカーとの技術・納期調整：仕様調整、納期管理、見積り差分の交渉などを英語で実施します。 ・見積作成、受発注業務：社内外の調整を行い、導入プロジェクトを起案します。 ・導入プロジェクトの立ち上げ・推進：社内外の関係者（生産・品質・保全等）と連携し、納入から立ち上げ、量産化支援まで担当します。 ・納入後のフォローアップ、保守提案：顧客満足向上のための定期訪問や改良提案を行います。 ・来日する海外メーカー対応および通訳・アテンド、顧客の海外訪問時アテンド：技術通訳や現地説明のサポートを行うことがあります（必要に応じて国内外出張あり）。 ■組織・働き方： 少数精鋭の事業部で、上長との距離が近く裁量を持って案件を進められます。既存顧客対応と新規開拓を組み合わせ、担当プロジェクトの幅は広めです。教育体制としてはOJTとメーカー研修で専門知識を習得可能で、技術力と営業力の双方をバランスよく伸ばせます。早期にプロジェクトリーダーやシニアのポジションへ昇格するキャリアパスが用意されています。 ■求める人物像： 技術理解と顧客折衝力を両立できる方を歓迎します。業界経験や英語力は重視しますが、機械系・電気系の基礎知識があり、学ぶ意欲と顧客志向を持つ方であれば幅広く検討します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車メーカーの重要部品を支える技術力×一貫体制が武器／唯一無二のモノづくりへ挑む／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 自動車向けプラスチック製品を中心に、受注〜量産までをリードし、顧客と自社工場をつなぐ“架け橋“としてご活躍いただきます。 ◎主な業務内容 ・精密プラスチック成型品および金型の営業活動 ・既存顧客に対する新規商材の受注・提案 ・金型設計〜製造〜試作〜量産までの進捗管理 ・コスト・納期調整、技術部門との連携 ・新規顧客の開拓活動 など ※取引業界は自動車・建設機械・船舶など多岐にわたり、約80%は自動車向け部品です。 ※宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ■やりがい： 単なる営業ではなく、金型の図面段階からお客様の設計担当者と打ち合わせを行い、金型製作・試作の進捗管理、量産に向けたコストや納期の調整まで、一連のプロセスを一貫して担当いただきます。 技術部門とも密に連携し、世界中の自動車を支える重要部品を世に送り出すやりがいの大きい仕事です。 ■評価制度について： 年間のスキルアップ計画をもとに、明確なスキルチェック項目に沿って5段階評価を実施します。成長の方向性がわかりやすく、キャリアアップを目指しやすい仕組みです。 ■組織構成 : 営業課　6名(40代 4名、50代 1名、60代 1名) ■当社のビジョンについて： 自動車業界は「100年に一度の大変革期」と言われています。ガソリン車から電気自動車へシフトが進む中、絶縁性・軽量化を叶えるプラスチックの需要はさらに拡大しています。 こうした変革の中心で、新しいモビリティ社会を共につくり上げていける面白さと成長機会があります。 ■当社について： 1970年の創業以来、自動車用電装部品を中心に、金型製作とプラスチック成形品の開発を続けてきたメーカーです。 同社の製品は自動車や建設機械など、身近な多くの製品に使われています。 環境に配慮したものづくりや、難易度の高い製品の量産化にも積極的に挑戦し、お客様から高い評価をいただいています。 完全週休二日制(土日祝)・年間休日120日・残業月10〜20h・転勤なしと、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務