【業界・職種未経験歓迎◎／転勤なし◎／ペット業界でキャリアアップ／安定した収入と働きやすい環境／マイカー通勤・バイク通勤可◎／充実したサポート体制◎／基本的に定時退社】 ■職務詳細： 営業職として、メーカー営業全般や卸営業全般に関する業務をお任せします。 ・メーカーへの営業 ・卸営業 ・商品受注／納期調整 ・展示会の出展など ＜お取引先＞コーナン商事様やコメリ様、ライフ様などのホームセンターが中心です。その他、地域密着型の問屋さんなどにもペットフードを卸しています。 ＊既存のお取引先へのルート営業がメインとなります。 ＊ゆくゆくは、ホームセンター様とお打ち合わせの他、展示会への出展などもお任せいたします。 ■ご入社後の流れ： 入社後は先輩社員について回りながら、店舗や問屋の紹介を受け、特徴を学びます。OJTを中心とした研修が充実しており、未経験者でも安心して業務を覚えることができます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 新製品の紹介、展示会への出展、お客様や小売店との商談、棚割シミュレーションの実施など、営業業務全般をお任せします。 ■組織体制： 営業部は計3名で構成されており、50代後半の2名と30代の1名が在籍しています。全員男性で風通しの良いフランクな職場環境です。 ■働きやすさ： ◎マイカー通勤・バイク通勤OKです！ ◎基本的には全員定時(17:00)には退社しております！（毎月の給与計算時に残業していることはありますが、18:00〜18:30頃には皆さん退社しています） ◎完全週休二日制／土日お休みです ◎有給消化率は個人の状況にて多少のばらつきはありますが、申請した休暇は100%承認いただける環境です。 ■企業の特徴／魅力： ペッズイシバシは、約90年にわたりペット業界に携わってきた歴史ある企業です。従業員の努力を大切にし、働きやすい環境を提供しています。完全週休2日制（土日）で、残業は基本的に定時退社です。福利厚生も充実しており、ペットフードの社割販売制度があります。取り扱っている商品は卸価格に近い価格で購入することができ、特に自社製造の鳥のフードはより安くご購入いただくことができます◎

◆◇東証プライム上場トピー工業グループ／残業ほぼなし／法人営業経験を活かす／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆ ■業務内容： スクランブル交差点をはじめ、都内に有名看板を複数保有！屋外広告の法人営業をお任せします。都内を中心に複数メディアを保有する【サインシステム営業部】で以下の業務をお任せします。 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、納期調整 3）施工業者手配、現場立ち合い 主力商材である屋外広告の販売から印刷物の制作までをワンストップで提供しているため、幅広い業務を経験することができます。 ■業務の特徴： ・営業スタイルは既存顧客へのルート営業が中心ですが、常に進化する広告業界に対応するために新規開拓にも積極的に取り組んでいます。関係する様々な業界からの刺激を受けながら成長できる環境です。 ・当社は渋谷・大盛堂書店上の看板をはじめ、都内に有名看板を多数保有しています。また広告販売だけではなく、印刷物の制作までワンストップで提供することで、お客様のニーズに期待以上の成果で応える体制を実現しているのも特徴です。 ■組織構成： サインシステム営業部は、サインシステムグループ・プリンティンググループ・耐熱シートグループで構成されています。 今回募集するサインシステムグループでは、グループ長(40代)、営業担当2名(30〜40代)、事務1名の計4名が働いています。 ■就業環境： 基本的に、残業はほとんど発生しません。 土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後について： 当社は研修・教育に力を入れており、未経験の方でも安心して就業いただけます。上司・先輩からのフォローを受けられる万全の体制を整備しているので、業界・商慣習の理解、商品知識や社内ルールの習得や同行営業を通じて、着実にステップアップしてください。 ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【浜松町】既存小売業界向け／アウトドア用品等の提案★創業94周年★自社ブランド保有／残業ほぼ無し 事業拡大につき、当社の東京量販課で勤務いただく営業担当を募集します。 ■具体的な仕事内容： ホームセンターや総合スーパー、スポーツ店のバイヤー担当に向けて、アウトドア用品やフィットネス用品、通販商品等の提案をお任せします。当社では人気アウトドアメーカー「コールマン」「ロゴス」のほか、自社ブランドの「ノースイーグル」などの幅広い商材を取り扱っています。 まずは毎年11月ごとに行われる各社の展示会でアポを獲得し、提案を行います。販売期間中には陳列や企画提案など、売上管理なども行います。 ★飛び込みなし！既存メインのルート営業 当社は創業から94年、時代のニーズを捉えながらも常に先をいく製品を数多く取り揃えてきました。その商材力を活かし、現在多数の企業様とお取引をさせていただいています。営業部隊においても、新規営業ではなく、既存顧客へのルートメインが中心となっており、飛び込みなどは一切ありません！ ■組織構成： 営業は8名が在籍しております。 ※30代〜40代の幅広いメンバーが活躍しています！ ■魅力ポイント： ＜創業94年！確かな実績と商材力＞ 創業94年の卸売り商社である当社。これまで時代のニーズを捉えながら、常にトレンドをキャッチした商材力でお客様より選ばれ続けてきました。現在は通販サイトの代理店も行っており、人気商品やトレンド商品への知見も活かしながら事業拡大を行っています。これまで長きにわたって取引をしている数多くの企業様がいらっしゃるため、既存顧客へのルート営業がメイン。飛び込み営業などはありません。今あるネットワークを活かしながらも、新たな販路開拓を目指していただけます！ ＜ワーク・ライフ・バランスplus企業！＞ 働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／個人ノルマなし／残業無／インセンティブ充実〜 ■業務内容 卸業者様・小売業者様へ化粧品、雑貨の卸・販売を行う当社にて、化粧品の企画営業（卸）及び出荷作業をお任せします。 ＜営業活動＞ ・担当エリア：主に大阪市内が中心。社用車（軽バン）で営業活動を行って頂きます。中心エリアの場合はほとんどが電車での移動です。担当顧客は5〜10社程度。 長期で取引がある顧客がメインとなります。新規での営業活動はほぼございません。 ＜一日の訪問数＞ 数件既存のドラッグストア、有名ディスカウントショップなどのお客様先へ訪問。 店長や社員の方々に売れ筋商品の提案などをお任せ。 訪問数のノルマや新規開拓などは一切ございません。また、日によって、訪問の日、内勤の日などは個人の裁量でお任せしています。 ＜製品について＞ メイン商材：フェイスケア製品 当社の製品は業界内では一定のシェアがあり、後々受注へつながりやすいです。 型番商品をはじめ自社ブランドの商品（ヘアケア製品や化粧品など）を取り扱っております。また、お客様先へ訪問時に売れ筋商品やトレンドなどの情報取集を行い、社内でも情報共有の上、開発につながるケースもあります。年間で8〜10商品ほど企画することも有り、営業の意見も取り入れやすい環境です ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と営業先へ同行いただきながら業務を習得頂きます。 営業のやり方は個々の裁量に任せております。製品も数百種類あり、覚えるのが大変ですが、出荷作業も一部行うため、商品と触れ合うケースもあり覚えられやすい環境です。 ■組織構成： 営業担当は4名（20代〜40代の男性）が活躍中です。前職は異業種のメンバーも活躍しております。 ■魅力： ◎ノルマや訪問件数のノルマはありません。お客様との自然なコミュニケーションで商品の提案をしていれば、日々の行動が実績につながりますので、課員のほぼ全員が何らかのインセンティブを獲得している状態です。インセンティブは年間で、数十万〜百万円規模もございます。 ◎年間休日は121日、大型連休もあり、基本土日祝はお休みです訪問先によって直行直帰も可能ですので、残業はほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜園芸資材の知見を活用して、売り場作りや販促にも携われる◎ワークライフバランス休暇あり／転勤なし／残業月20h〜 ■業務概要： 農家やホームセンターに対して、農業・園芸資材（ガーデニング、農薬、堆肥など）の営業及び現場改善提案をご担当頂きます。 ルート営業がメインにはなりますが、コスト削減や運営効率化などのお客様が抱える課題に対して改善提案を行うこともあります。 ※当社HPに課題改善事例が記載してあるため、是非ご覧ください。 ■業務詳細： ・メーカーからの農園芸資材の仕入 ・担当企業のバイヤーとの打ち合わせ、商品の卸売り ・コスト削減や運営効率化などの改善提案 ※個人ごとの目標数値はありますが、厳しく追及されるノルマはありません ※担当顧客は同グループ企業も多いため、比較的提案も通りやすいです。 ※1日の訪問数 ：１〜２名（バイヤー） ■入社後の流れ： 入社後は中途社員の方向けのオリエンテーションや販売管理システムの操作研修を2日間行い、先輩の営業に同行するなどして業務に慣れて頂きます。慣れてくれば独り立ちとして顧客を担当頂きます。 ■業務の魅力： 営業相手はホームセンターのバイヤーや農家が中心。特にバイヤーは、価格交渉だけでなく「どの商品をどんな売り場で展開するか」といった売場作りや販促企画を一緒に考えることもあり、パートナーシップを築く醍醐味があります。 「自分の提案が採用され、売場で目立って展開される→売上が伸びる」この成功体験は大きなやりがいになります。 ■働き方： ・残業20hで繁閑の波も穏やかなため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・有給とは別にワークライフバランス休暇を年9日取得可能です。 　長期休暇の取得に活用された方もいらっしゃいます！ ■評価制度： 年2回の人事面談にて、勤務態度や営業活動の内容などの定性、実績などの定量の二軸で評価を行います。※役職により定性・定量の評価の比率が異なります。 ■組織構成： あま営業所には、事務員も含め、23名在籍しております。 あま営業所の営業範囲は、東海エリアの顧客がほとんどで、遠方への出張はほぼ発生しません。 中途社員の割合も高く、馴染みやすい環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からメーカー営業で新しいキャリアを！三重県内で老舗の創業60年超企業／既存顧客との信頼関係重視／地域密着型の営業スタイル／業界知識や専門用語などゼロから学べる／基本17時定時帰宅／有給取得・皆勤手当てなど福利厚生充実】 ■業務概要 当社が自社で採掘・製造する砕石の営業職として、主に三重県内の建材屋や生コン工場、ゼネコンなど建設関連企業、飼料メーカーなど多様なお客様へのルート営業を担当します。お客様の事業や現場状況に深く寄り添い、砕石の販売やダンプカー手配など多岐にわたる依頼に対応しながら、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ■業務詳細 ・既存顧客（建設会社、工場、関連メーカー等）への定期訪問や電話対応 ・砕石や生コンクリートの受注、納品調整、見積作成、契約手続き ・ダンプカー配送の手配窓口、納期管理 ・お客様からの情報収集や現場ニーズの把握、関係性強化 ・工事や施工に関わる一連の営業サポート業務 ・日常的な雑談や相談ごとにも柔軟に対応し、現場紹介や追加受注につなげる ※分厚い企画書や提案書の作成は不要。重要なのは適切な価格で必要な砕石をタイミングよくお届けし、信頼を得ることです。 ■扱うサービス ・自社採掘の砕石 ・生コンクリート ・ダンプカー配送手配 ■業務の魅力 ・新規飛び込み営業はなく、既存顧客との関係構築が中心 ・地域に根ざした営業で「頼られる存在」を目指せる ・お客様との信頼関係やネットワークを活かし、安定した営業活動が可能 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務を指導。最初のうちは先輩社員と一緒に顧客を回り、徐々に引継ぎを行います。業界知識や専門用語などは入社後にしっかり学べます。 ■就業環境 ・転勤なし／マイカー通勤可／駐車場完備 ・年間休日110日、残業少なめ（月10時間程度） ・育児休業取得実績あり ■企業の魅力 当社では、ほぼ定時退社を実現しており、残業で深夜まで働くことはありません。また、有給取得率100%を目指しており、2024年度には8〜9割の有給取得率を達成しています。働きやすい環境を整えることで、社員一人ひとりが安心して働ける職場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■製造経験を“営業力”に変える／製造業を支える国内トップシェアの産業用ブラシのルート営業／残業20ｈ／安定性◎／未経験から活躍多数／手厚い研修制度有■□ ■業務概要 大手電機メーカーを中心とした既存顧客へのルート営業を担当します（既存：新規＝8：2）。単なる販売ではなく、顧客の製造工程に深く入り込み「課題解決×顧客深耕」を行う営業です。 ■扱う製品（バフ・ブラシ） 「バフ・ブラシ」は、金属や電子部品の表面を磨き、サビや汚れを除去し、滑らかさや光沢を生み出す“製造工程に不可欠な工具”です。たとえばスマートフォンや半導体、自動車部品など、私たちの暮らしに身近な製品の品質を支えています。完成品ではなく“製造プロセスそのもの”に関わるため、景気に左右されにくく、継続的な需要があります。 ■業務詳細 ・既存顧客のフォロー（定期訪問／ニーズヒアリング／継続受注） ・紹介・展示会経由の新規対応（飛び込みなし） ・顧客の課題に合わせたオーダーメイド提案 ※製品知識だけでなく、「どう使うと品質が上がるか」まで踏み込む提案力が身につきます。製造現場での経験をお持ちの方は、その知識をダイレクトに活かせる環境です。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は最大3ヶ月の技術研修で、製品・製造工程・実機操作を習得。その後は営業同行・担当顧客の引継ぎ（先輩社員と共に営業を行います）段階的に独り立ちします。「見るだけ」ではなく「実践形式」で学べるため、営業未経験でも着実に成長可能です。実際に製造職から転身し活躍する社員も多数在籍しています！ ■当社の強み・安定性 ・当社は創業45年以上、エレクトロニクス分野向けブラシで国内トップクラスシェアを誇るニッチメーカーです。フロアブラシは著名建築物に使用され知名度も抜群です。 ・製品は顧客ごとにカスタマイズが必要で参入障壁が高く、競合が少ないのが特徴。さらに一度採用されると継続的に使用される“消耗品ビジネス”のため、安定した取引が続きます。ソニー・京セラ・パナソニックなど大手企業との長年の取引実績もあり、基盤は非常に堅固です。 ■働き方 ・社用車での営業（場合により、納品なども併せて実施） ・出張：年2〜3回程度 ・残業：約20時間 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／研修制度充実◎／愛知県で腰を据えて働ける環境／残業1日1時間程度／土日祝休／売り上げ拡大に伴う増員募集！〜 ■魅力： ・特許取得の自社製品「ビバフィルム」を扱う独自性の高い営業 ・残業少なめ×年間休日120日×転勤なしでWLB◎ ・達成率に応じて毎月1〜8万円のインセンティブ支給 ■業務概要 自社開発の高機能フィルム「ビバフィルム」と、ビルメンテナンスサービスの提案営業をお任せします。販売代理店や工場、物流センター、商業施設、スポーツ施設など幅広いお客様に対し、課題やニーズをヒアリングしながら最適なソリューションを提案していただきます。 ■業務詳細 ◎自社製品「ビバフィルム」の提案営業 特許を取得した高機能フィルム「ビバフィルム」の拡販を担当します。 販売代理店への製品説明や販促支援に加え、代理店と同行して工場や物流センター、店舗、各種施設を訪問し、お客様の課題に合わせた提案を行います。また、展示会への出展時には製品PRや商談対応も担当していただきます。 ・独り立ち後は月1〜2回程度の短期出張あり（1〜2泊） ※出張不可の場合、ビルメンテ業務中心など柔軟対応可能 ◎ビルメンテナンスサービスの提案営業 創業以来展開しているビルメンテナンス事業の営業も担当いただきます。 清掃、内装工事、外装工事、修繕工事など、多様なサービスを通じてお客様の施設価値向上や快適な環境づくりをサポートします。 ※お客様はスポーツ施設、温浴施設、飲食店、病院、介護施設、工場など多岐にわたります。 →有形商材＋無形サービス両方の営業経験が積める点が大きな特徴です。 ■「ビバフィルム」とは 自社で開発した「ビバフィルム」は、高耐久・耐汚染性・抗菌性・耐熱性など、多数の特徴を持つ高機能な製品です。店舗・物流センター・工場での実績はもちろん、駅構内や各種施設でも導入実績があり、多くの人の環境向上に役立っています。今後もさらなるシェア拡大を目指しています。 ■入社後の流れ 入社後は約6カ月間の研修を実施します。 商品知識や業界知識の習得からスタートし、先輩社員との同行営業を通じて提案方法や商談の進め方を学んでいただきます。マニュアルやフォロー体制も整っているため、営業未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域医療を支える地域最大規模の医療法人／24時間対応託児所あり／時短産休実績あり／残業10H程／食堂あり／転勤なし〜 ■業務内容 地域の中核総合病院であるさくら総合病院にて、企画営業職として下記の業務をご担当いただきます。外回りでの活動が中心（7割程度）です。 ・近隣クリニックや急性期・療養系病院、福祉施設に対する訪問を中心とした当法人PR活動（集患活動、退院先連携活動） ・福祉施設等に対する当院ドクターカー連携の促進 ・データ管理・資料作成 ・イベント企画（近隣クリニック向けの見学会等） ・SNSの発信　等 ■配属部署について 現在は、運営部次長(事務長のようなポジション)1名が営業活動を行っていますが、多忙の為、専属の企画営業職の方をお迎えしたいと考えております。これまでのご経験を活かし、ご活躍をいただく事を期待していますが、不明点については上司がしっかりフォローをいたします。 ■働きやすさ： ◎平均残業時間 10時間/月 以下 ◎24時間対応託児所完備 ◎育児時短勤務、産休制度 ◎有給消化率 約90％ ◎年間休日124日 ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり ◎最寄り駅（柏森駅、楽田駅）から送迎車あり ◎食堂あり※1食450円 ◎スタッフなんでも相談所設置 ◎女性活躍「えるぼし」認定、「愛知県ファミリーフレンドリー企業」認定 ■当院の特徴： ＜◎地域最大規模の医療法人＞ 当院のレンガ造りでお城のような建物は近隣のランドマークとしてTV等でも取り上げられています。開院して40年、断らない医療をモットーに救命救急をはじめとして、地域の医療と福祉に貢献すべく取り組んでいます。 ＜◎働きやすい就業環境＞ 残業時間は少なく、転勤はございません。産休育休などの充実を図るのはもちろん、職員が長く安心してキャリアを積み重ねていけるように職場環境の整備に力を注いでいます。 ※評価制度についてなど、ご興味があれば面接時にご質問ください。お答えさせていただきます。

〜即戦力層◎2〜5年後をめどに管理職へのステップアップを想定！／ノルマなし／創業110年の建設会社／オフィスビルや集合住宅が中心／年間休日123日・土日祝・残業10ｈとワークライフバランス◎〜 ■職務内容 建築に関する知識を活かし、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。 営業支援部門のバックアップ体制が整っており、残業も少なめで働きやすい環境です。 既存メインで長年の取引先との信頼関係を基盤に活動可能できます。 名前が残る・手応えの大きな案件多数に携わっていただけます。 ■業務詳細： ・設計・積算・工事部と連携し、企画〜引き渡しまでを推進 ・顧客との折衝、提案書作成、契約・請求業務 ・工事後のアフターフォローや定期点検対応 ・施工実績： 【広島】国宝 嚴島神社 各種復旧／修理工事 【広島】おりづるタワー 【東京】鉄鋼ビルディング ※工事規模は5〜20億円程度です。 ※ノルマはなく部と個人目標予算を技術部門も巻き込みチームで追います。 ■組織構成： 大阪営業は支店長、副支店長、職員の3名が活躍中です。 入社後は2〜5年後をめどに管理職へのステップアップを目指していただくことが可能です。 ■就業環境： ・年間休日123日完全週休2日制（土日祝） ・残業月10ｈほど ・転勤も発生しないため、ご家庭のある方でも安心してご活躍できる環境です ■同社について： 株式会社増岡組は、創業110年の歴史を持つ総合建設企業です。官公庁や民間企業からの信頼を背景に、オフィスビル・マンションなど都市開発を中心に、公共施設やインフラ整備まで幅広い施工実績を誇ります。 また、世界遺産の修繕や野球スタジアムの工事など、社会的価値の高いプロジェクトにも携わってきました。 近年は、BIMやICT施工など先端技術の導入にも積極的で、伝統と革新を両立させながら、街づくり・社会基盤の維持に貢献しています。 また、広島から関東、関西、そして世界へも進出し、活躍のフィールドを広げています。

〜即戦力層◎2〜5年後をめどに管理職へのステップアップを想定！／ノルマなし／創業110年の建設会社／オフィスビルや集合住宅が中心／年間休日123日・土日祝・残業10ｈとワークライフバランス◎〜 ■職務内容 建築に関する知識を活かし、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。 営業支援部門のバックアップ体制が整っており、残業も少なめで働きやすい環境です。 既存メインで長年の取引先との信頼関係を基盤に活動可能できます。 名前が残る・手応えの大きな案件多数に携わっていただけます。 ■業務詳細： ・設計・積算・工事部と連携し、企画〜引き渡しまでを推進 ・顧客との折衝、提案書作成、契約・請求業務 ・工事後のアフターフォローや定期点検対応 ・施工実績： 【広島】国宝 嚴島神社 各種復旧／修理工事 【広島】おりづるタワー 【東京】鉄鋼ビルディング ※工事規模は5〜20億円程度です。 ※ノルマはなく部と個人目標予算を技術部門も巻き込みチームで追います。 ■組織構成： 広島営業は部長1名、副部長1名、職員20〜70代の4名が在籍しています！ 入社後は2〜5年後をめどに管理職へのステップアップを目指していただくことが可能です。 ■就業環境： ・年間休日123日完全週休2日制（土日祝） ・残業月10ｈほど ・転勤も発生しないため、ご家庭のある方でも安心してご活躍できる環境です ■同社について： 株式会社増岡組は、創業110年の歴史を持つ総合建設企業です。官公庁や民間企業からの信頼を背景に、オフィスビル・マンションなど都市開発を中心に、公共施設やインフラ整備まで幅広い施工実績を誇ります。 また、世界遺産の修繕や野球スタジアムの工事など、社会的価値の高いプロジェクトにも携わってきました。 近年は、BIMやICT施工など先端技術の導入にも積極的で、伝統と革新を両立させながら、街づくり・社会基盤の維持に貢献しています。 また、広島から関東、関西、そして世界へも進出し、活躍のフィールドを広げています。

「世界を動かす素材で、日本の産業を支える。──未来の“当たり前”をつくる営業へ。」 年休127日・賞与年3回・残業少なめ——働きやすさと挑戦をあなたに！ ＼ここが魅力／ ◆脱炭素・次世代エネルギー等成長領域で働ける！ ガス炉から電気炉への切替が進む日本のモノづくり。それを支えるヒーター材、水素用途のコーティング鋼帯など、社会の脱炭素化を加速させる製品を提供。未来の産業インフラに直結する“なくならない市場”で安定したキャリアを築けます。 ◆外資×在宅週2日の働きやすさ 東京・日本橋勤務、転勤なし。在宅勤務は週2日までOK、残業は月10時間程度と少なく、出張も月1〜2回。外資企業ならではの裁量とワークライフバランスが両立した環境です。 ◆業務内容 既存顧客に対しする提案型の営業画面です。 問い合わせや資料請求など、顧客からのアクションを起点に営業します。 <具体的には…> （1） 問い合わせ対応 電話・メール・フォームからの問い合わせ受付 顧客情報のヒアリング（ニーズ、予算、希望納期確認など） （2） 提案準備 顧客の要望に沿った提案資料や見積書の作成 （3） 提案・商談 設計開発・製造部門と連携し、 顧客へ技術的提案（既存顧客9割、新規顧客1割） （4） 受注・アフターフォロー 受注納品スケジュール調整、納品後の確認し、継続利用や追加提案。 ◆エリア・顧客 愛知から東のエリアになります。 エンドユーザーである国内企業（大手半導体・電子部品・自動車・各プラントメーカー・ガラスメーカー等）向けの炉を製造するメーカー様が主要顧客となります。 ◆働き方 残業は10時間程度、在宅勤務週2回まで可能で働きやすい環境となります。 宿泊の伴う出張は月1〜2回程度で1泊〜2泊程度の期間になります。 土日にかかる出張はございません。業務に慣れたら週2回の在宅勤務も可能です。 ◆入社後について 2〜3か月座学・工場での製品研修を行います。その後部署配属となり先輩に同行する形でOJTとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし/既存顧客である社会インフラ企業の業務システムのお困りごとヒアリングから改善のためのご提案〜 ●在宅可/平均残業15時間 ●大手社会インフラ企業（ガス・電力・鉄道）・大手SIerとの直接取引で成長中のプライム上場企業 ●自己資本比率70%越えの安定経営・盤石な営業基盤 ●創業50年の安定業績に裏打ちされた増員です ■業務概要： 既存顧客である大手社会インフラ企業が業務で使用する業務システムに対して、現状の課題分析や改善提案を行いクロージング、アフターフォローまで、営業として長期的に携わることができます。 ・複数の顧客を担当するのではなく、大手顧客の部署毎に社内で起こっているシステムのお困りごとをヒアリングし、ご提案に繋げます。 ・顧客へフォローする中で年間400案件程、弊社指定で受注します。 ■本ポジションのミッション： 【既存顧客との関係深化と案件受注推進】 国内有数の大手企業様との関係構築・顧客の業務における課題解決の為のシステム開発のご提案・商談を担っていただきます。 ・顧客の事業部長の方とのリレーション作り ・商談創出 ・顧客とエンジニアの橋渡し役（予算をもとに運用コスト考えて、選択と集中の協議の上、システムのご提案） ・各種交渉（商談クロージング、契約内容取り決め） ■本ポジションの魅力： 【社会貢献性が高い】 決まった商材を営業するのではなく、幅広い業界へ、高いシステム開発力をもとに、顧客も気づけていないような潜在的・本質的な課題に対してアプローチし改善することができるため、非常に社会貢献性が高いです。 【働く環境】 ・平均残業15時間程 ・ノー残業デー（毎週水曜日） ・有給取得の奨励 （有給休暇は使いやすい環境があってこそ、夏季休暇は７月〜９月の間で好きな時間に有給休暇と組み合わせて９連休の取得が可能） 【人材教育制度】 ・社員一人当たり5資格以上を保有するなど技術習得に熱心な社員を支援する風土（社内合計2,655件） ・eラーニング完備（全475講座） 変更の範囲：会社の定める業務

〜石川県でNo.1の着工棟数で活かせるスキル◆あなた好みに働き方を選択可能／月平均残業2時間程度〜 ◆お任せすること！ 注文住宅を検討中にお客様のご要望や予算にあわせて間取り・内装・外装といった住宅プランニングを担当します。 営業専門のスタッフがいますので、ヒアリング・提案は営業担当におまかせ！意匠設計に集中できる職場環境です。 また、ご契約後のお客様の仕様決めをサポートします。 「クロスの色何色にしますか？」「キッチンどうしましょうか？」など、 コミュニケーションを大切にしながらお客様をサポートします。 ＼当社の魅力♪／ ★選択制ワークスタイルで働き方をカスタマイズ！ 休日数（週休3日＝年155日・月10日＝年134日・月9日＝122日）と勤務時間（8時出社・9時出社・10時出社・フレックス）を組み合わせた20の勤務体系から選択でき、四半期ごとに変更も可能。フレックス制度で毎回出社時間や退社時間を自分で決めることが可能です。 今月までは「月9日休み」来月からは「週休3日休み」なんてこともOK！ 月平均の残業時間も2時間程度で、無駄な残業は一切なし、「定時退社が普通」という社風です。。 ＃年間120日以上 ＃完全週休2日制 ＃5日以上の連続休暇ＯＫ ＃原則定時退社 ＃フレックス勤務 ＃産休・育休取得実績あり ★豊富なインセンティブ制度 様々な視点で頑張りを評価しています！契約や売上獲得の貢献に対してはもちろん営業以外にもインセンティブがあります！ ○お客様の満足度に対して ○案件ごとに品質、効率などのクオリティを評価して ○遠方案件対応のインセティブ（移動距離の大変さを考慮して) ○業務改善や品質向上や新サービスなどのアイデアに対して ★モデル年収（インセンティブ含） 一般社員(成果達成時)　　　　：450万円 主任(主担当して成果創出)　　：540万円 課長代理(チーム運営・育成)　：640万円 課長(事業・組織責任)　　　　：800万円 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！国内シェア80％、ニッチトップな環境ソリューション機械メーカー/残業少なくワークライフバランス◎】 国内シェア80％以上の環境ソリューション機器メーカーとして、長年安定した成長を続けてきた当社。 今回募集する営業事務は、見積・請求書の作成や各種手続きなどを通じて、チームを支えるポジションです。業界未経験の方も歓迎しており、丁寧な引き継ぎとサポート体制があるため、安心して事務職としてのキャリアをスタートできます。 ■業務内容 ・見積書作成 ・送付業務（メール、FAX、郵送、宅急便等） ・発注業務 ・請求業務（作成、発行、電子送付等） ・資料作成 ・集計業務（日報、売上等） ・電話、来客対応 ・会議出席、議事録作成 ■魅力点： （1）国内シェア80％以上の安定実績 扱う製品は業界トップクラスの国内シェアを誇り、長年お客様から選ばれ続けてきた実績があります。依頼が安定しており、業務が進めやすい環境のため、落ち着いて事務スキルを発揮できるのも魅力です。 （2）残業少なめ・年間休日123日！無理なく長く働ける就業環境 ・月残業10〜20時間 ・年間休日123日 ・転勤なし ・男性の育休取得実績あり など、ワークライフバランスを大事にしたい方に最適な環境です。ライフイベントを経ても働き続けやすい制度が整っています。 （3）生活を支える手厚い福利厚生 社員の生活基盤を支える制度が充実。 ・家族手当（扶養家族1人につき10,000円/月） ・退職金制度あり 長期的なキャリアを安心して築ける環境です。 ■配属部署・働く環境 ・営業12名、営業事務6名のチーム体制 ・分からないことはすぐ相談できる雰囲気 ・服装：オフィスカジュアル ■当社について： 当社は、1977年の創業以来、環境に関わる装置の開発・製造を手掛けているメーカーです。大気・水・土壌などの環境課題に向き合い、粉塵除去装置や除染関連装置など、独自技術を活かした製品を多数展開。中小メーカーならではの柔軟な開発力で、20年以上シェア80％を維持する装置もあります。 長年黒字経営を続けるなど、安定性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からチャレンジできる事務職／完全週休2日制／京都駅から徒歩5分／残業ほぼなし／村田製作所やロームなど大手取引あり／＞ ▼ポジションの魅力▼ （1）未経験歓迎：データ入力や書類作成など、できる業務から少しずつお任せするため事務経験がなくても安心です。 （2）フォロー体制充実：営業サポート業務は2名体制。先輩社員が業務の流れやシステムの使い方を丁寧にお教えします。 （3）働きやすい環境：完全週休2日制・残業月5〜10時間未満。京都駅徒歩5分の好立地で長く働きやすい環境です。 ■業務詳細： ・システムへのデータ入力 ・お客様からの電話、メール対応 ・見積書作成 ・伝票作成 ・営業（社長）のサポート業務全般 ・その他営業(社長)のサポート業務 ※上記業務を2人体制で行います。 ■配属先の組織構成 現在4名（中国人2名・日本人2名）在籍しており、社長（40代)、取締役(40代)、顧問、事務(20代後半)の構成になります。他業務委託で手伝ってくれているメンバーがいます。 今回ご入社いただく方は既存メンバーと協力しながら業務を進めていただきます。未経験で入社される方にも丁寧に業務をお教えするため、安心してスタートできる環境が整っています。 ■特徴・魅力 ・当社は上海で上場しているプリント基板の製造・販売を行っている会社の会社の日本法人になります。 ・当社は上海で上場しているプリント基板の製造・販売を行っている会社の会社の日本法人になります。 ※国と国の貿易に影響する製品を扱っていないため、急な事業撤退などはないので安心して勤務ができます。 ・親会社とのやりとりはメール・電話を使用します。 ・英語や中国語が活かせるお仕事です。 ・残業は基本的にしない方針のため、あっても月5〜10時間未満です。 ・親会社は中国の上場企業、扱っている製品も生活になくてはならないプリント基板ということで安定した需要が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険募集人資格をお持ちの方へ／私たちの健康管理に欠かせない医療業界×安定した企業基盤あり／売上高3,812億円・富士薬品グループ】 ＼＼オススメPoint！／／ ◇年休125日・残業ほぼなし・転勤なし　と安定して働ける ◇既存契約に関する対応や契約管理が中心なので、落ち着いて働きたい方に◎ ◇シニアのご応募も大歓迎です！（60歳以上の方は嘱託社員でのご採用となります） ■業務内容： 富士薬品グループおよび従業員の契約に関する損害保険および第3分野保険の見積もり、提案、契約締結業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・契約保険内で発生した事故や相談への対応窓口 ・既存契約の管理 ・予実管理、計画策定 ・受託賠償保険の提案 ・保険の包括契約の見直しおよび再計算 ・行事ごとに発生する保険対応 ・Web社内報での啓発活動 ・新入社員に対する保険の講義 ■当社について： 【私たちの健康を守る複合型医薬品企業】 当社は1930年創業、置き薬で知られる配置薬事業からスタートしました。その後、医薬品の研究開発から製造、全国での配置薬営業、ドラッグストア販売など、お客様の健康的な暮らしをさまざまな側面からサポートする複合型医薬品企業へと成長しました。 ※調剤薬局、ドラッグストア、配置薬営業のすべてに共通しているのは、地域に根差した仕事であることです。富士薬品で働く社員一人ひとりが、地域の健康を支える重要な役割を担っています。 【数字で見る富士薬品】 ・売上高：3,812億円（グループ連結／2025年3月期実績） ※売上高は3年連続で右肩上がりです。 ・総従業員数：21,056名 変更の範囲：会社の定める業務

〜宇治市・転勤なし／鉄道車両部品のトータルサプライヤー／年間休日124日（土日祝休み）／残業ほぼなし／福利厚生充実〜 ■業務内容：営業担当者をサポートしながら、受発注業務やお客様対応などを行っていただきます。社内システムを使用した事務作業が中心のお仕事です。 ■業務詳細： ・電話・メールによるお客様対応 ・受発注データの入力および手配状況の確認 ・商品の入荷・出荷に関する事務処理、在庫管理 ・仕入・売上データの入力および請求処理 ・受注状況や納期の確認、納期調整対応 ・協力会社への見積依頼、見積書の作成 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・営業担当者のサポート業務全般　など ■就業環境： 原則として土日祝休みで年間休日は124日です。永年勤続表彰制度や資格取得支援制度など、福利厚生も充実していて長く安心して勤められる風土です。育児休業は男女ともに実績があり、短時間勤務などの様々な働き方にも対応が可能なため、子育て世代の方々も仕事と家庭を両立して活躍いただけます。 ■当社の特徴： （1）商社+メーカー機能を併せ持つ 代理店・商社として長年にわたり蓄積した調達力に加え、設計機能・工場を持つことで、時代の変化とともに多様化するニーズにワンストップで対応できることが強みです。 （2）長い歴史で培った安定基盤 大手企業と長く取引があるため、業績は安定しています。 （3）海外への取組み 台湾の鉄道車両部品専門商社の30年以上にわたるパートナーとして、国内メーカーの高品質の商品を台湾鉄道業界へも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の人生に寄り添うライフプランアドバイザー】 住宅購入という人生の大きな節目を迎えたお客様に対し、家計・保険・将来設計についてアドバイスを行うお仕事です。「商品を売る営業」ではなく、「お客様の相談相手」として将来への不安や悩みを一緒に解決していく役割を担います。当社では住宅ローンをご契約いただいたお客様をご紹介するため、新規開拓やテレアポ、飛び込み営業はありません。完全予約制の面談スタイルのため、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合うことができます。 ■仕事内容 ・お客様との面談 ・ライフプランの作成 ・家計や保険の見直しアドバイス ・教育資金や老後資金のご相談対応 ・住宅ローン返済計画のサポート ・各種手続きのサポート ・ご契約後のアフターフォロー 1日の面談件数は2〜3件程度。 お客様のお話をしっかり伺いながら、一緒に将来設計を考えていきます。 ■仕事の魅力 ・顧客紹介100％で新規開拓なし ・お客様と長く信頼関係を築ける ・家計管理や保険、資産形成など一生役立つ知識が身につく ・結婚、出産、子育てなど自身のライフイベントにも活かせる ・「ありがとう」と言われる機会が多い仕事 ■働き方 ・完全週休2日制 ・残業月平均5〜10時間程度 ・転勤なし ・産休育休取得実績あり ・育児と両立しながら活躍する社員も在籍 ■当社について 株式会社KBAはSBIアルヒの専属代理店として関西・九州エリアでトップクラスの実績を誇る企業です。住宅ローン事業に加え、保険やライフプランニングサービスを展開し、多くのお客様の人生設計を支えています。安定した事業基盤と充実した教育体制があり、未経験から専門知識を身につけながら長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年休125日／土日祝休み／転勤なし／既存顧客中心／インテリア・家具づくりに貢献／ ■どんな会社？ ◎創業70年以上の歴史を持つ椅子資材メーカーです。 ◎ソファやチェアなどのインテリア・家具に使用されるクッション材やバネを取り扱い、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ◎大手家具メーカーとの安定した取引基盤を持ち、高品質なものづくりを支えています。 ■仕事内容： 既存顧客を中心に、椅子やソファなどのインテリア・家具づくりを支える提案営業をお任せします。 ■具体的には ・既存顧客への訪問、ニーズのヒアリング ・クッション材やバネなどの資材提案 ・サンプル選定や仕様の打ち合わせ ・受注後の加工手配、納品管理 ・新商品の提案やフォロー ■業務の魅力： お客様の要望をヒアリングしながら、理想の家具づくりを支える仕事です。単なるモノ売りではなく、商品企画や開発段階から携わることもあり、自身の提案が製品として形になるやりがいを味わえます。インテリアや家具が好きな方にとっては、身近な製品づくりに貢献できる環境です。 ■入社後： OJTを通じて商品知識や業界知識を習得。先輩社員から既存顧客を引き継ぎ、徐々に担当をお任せします。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝休み。 転勤はなく、出張もほとんどありません。 残業削減の考え方が浸透しており、腰を据えて長く働ける環境です。 ＼この求人のポイント／ ◎創業70年以上の安定企業 ◎国内トップクラスシェアの老舗メーカー ◎インテリア・家具づくりに深く関われる ◎既存顧客中心の関係構築型営業 ◎年休125日・土日祝休み・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜新松戸駅徒歩10分★／国家試験、各種検定に高い合格率を誇っている専門学校／留学生の就職支援◎／年休120日・土日祝休み・残業なし・転勤なしで働きやすい環境が整っています〜 ■職務概要： 歴史ある学校法人にて専門学校に通う留学生に対し、日本での就職先を探し、就職のご支援までをお任せいたします。 ■業務詳細： ・留学生の就職支援に関する企画提案や運営 ・地方自治体や商工会議所等との企画提案営業やPR活動 ※企業様へアポイントをとり、訪問活動などを行い、専門学校を卒業する留学生の就職先を探していただくことが主なミッションです。 その他、留学生の就職に関わる業務等も行っていただきます。 営業経験者はもちろん、製造業やサービス業での勤務経験のある方も歓迎いたします！ ※製造業…工場や食品、ものづくり、生産管理、システム管理など ※サービス業…飲食、携帯電話ショップなど ■入社後のフォロー： 専門学校で留学生が学んでいることや、就職先について一連の知識をインプットしていただき、徐々に開拓業務に取り組んでいただきます。 現在、同業務も含めて兼務している社員がおりますので安心して就業いただけます。 ■雇用形態について： 契約社員からスタートとなりますが、勤続年数1〜3年で正社員登用試験を受けることができます。（就業態度、業績を鑑み、上長の推薦により判断） 契約社員のときの待遇については、正社員とほとんど変わりません。 ■当校について： ・昭和60年開校以来、国家試験、各種検定に高い合格率を誇っている専門学校です。また、留学生コースもあり、留学生が多数居ることも特長です。 ・工業専門課程、商業実務専門課程、文化教養課程を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融・不動産業界経験者歓迎！/残業20H以下/営業から審査資料作成まで一気通貫/高額案件に携わる◎/明確な評価制度あり/既存顧客からの紹介での新規営業が大半！／年間125日休み/食品・印刷・金融など事業多角化で安定経営】 ■業務内容： 信販事業部において、不動産業者様向け不動産購入資金の斡旋営業及び、管理業務をおまかせいたします。 ＜業務詳細＞ ・物件購入資金の斡旋 ・不動産業者様へのローン提案 ・途上与信管理 <営業スタイル> 獲得したお客様と長くお付き合いしていくため、まずは新規開拓から行います。 ★新規の顧客獲得はお客様からの紹介がメインです。 ★新規営業のご経験がない方も1からフォローするためご安心ください。 <提案先> ・地場の不動産会社からフランチャイズまで、不動産の売買を手掛けるすべての企業が対象です。 ・提案相手は社長・役員クラスが中心で、仕事を通して人脈や関係作りができます。 ★取引上限が10億円・平均2億円程度の高額案件を扱える点が強みで、お客様から選ばれています。 ■組織構成： 営業2名（男性50代／女性30代）、アシスタント1名（女性） 中途入社者も在籍しております。 担当の業務の固定振り分けはなく、幅広い業務をお任せいたします。 千葉県・東京都から通勤している社員が多いです。 ■求める人物像： ・金融・不動産領域の知見がある方を歓迎いたします。 ・丁寧な関係構築ができる方・素直さのある方を求めています。 ■評価制度： 上司と相談のうえ目標設定をし、半期に1度達成度の確認をします。まずは自己評価を行い、その後１次・２次評価を通して昇給や昇格の判断をします。 ■就業環境： ・完全週休二日制・土日祝休・年休125日 ・17時45分定時 ・残業月20時間以下 ・住宅手当有 ・転勤当面なし ■同社の特徴・魅力： 創業は明治13年。味噌・醤油の醸造業を開始。以来、タイヘイは144年に及ぶ長い歴史の中で、『豊かな暮らし』を追い続け、食品事業を中心に幅広い事業展開を推し進め、現在では食品、食材、フード、フレッシュデリカ、信販、印刷の全6事業部制で組織構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社で研究〜生産まで一貫して担うPOLA・オルビスグループ／世界に認められた研究力を強みに成長する化粧品メーカー〜 当社は化粧品業界のパイオニアとして、世界的な化粧品技術の国際学会で多数の受賞実績を持つ研究力を強みに成長してきました。2024年には横浜事業所に研究・開発・生産を一体化した新センターを設立。美白やエイジングケア領域を中心に、細胞や遺伝子レベルの研究から生まれる独自技術を活かした化粧品開発を進めています。 ■仕事内容｜研究技術を活かした化粧品OEM/ODM営業 当社の研究技術シーズを活用し、国内外の化粧品会社や製薬会社に向けて商品企画を提案するOEM/ODM営業をお任せします。美白・抗老化スキンケアを中心に、ベースメークやヘアケアなど幅広い商品の企画提案を行い、新商品の開発・製造を受託します。 ■商品企画からリリースまで関わるやりがい 営業でありながら、単なる提案に留まらない点がこの仕事の魅力です。商品企画から開発、製品化までの窓口担当としてプロジェクト管理を担い、商品が世の中に届けられるまで長期的に携わることができます。 ポーラという企業の枠を超え、他社ブランドの化粧品を企画・開発するチャレンジングな仕事です。 ■組織について 40代の上長を中心に、処方開発などの経験豊富なメンバーが在籍しています。専門知識を持つメンバーと連携しながら、商品開発を推進していきます。 ■裁量の大きい営業組織 営業部は自由度と裁量の大きさが特徴です。顧客を担当しながらチームマネジメントにも関わるプレイングマネージャーとして活躍できる環境があります。成長部署のため、営業活動だけでなく体制づくりや仕組みづくりにも関わることができます。 ■評価制度 売上目標に加え、新規顧客の獲得数や大型案件コンペの受注、部署課題の解決などを総合的に評価する仕組みを採用しています。 ■働き方 ・平均残業：月20時間程度（全社で「残業ゼロ運動」を推進） ・コアタイムなしのフレックスタイム制度 ・リモートワーク(ただし、週二回の出社推奨日有り)、直行直帰も可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場グループの“安定”とスタートアップの“裁量”を両立／仕入だけで終わらない、企画まで担う不動産営業〜 ＼ここがPOINT／ ◎「仕入れて終わりじゃない」営業！用地選定から商品企画まで関われるため、開発視点が身につく ◎上場Gの資金力×スピード決裁！“良い土地を買える営業”になれる環境 ◎残業月6時間×年休126日！さらに基本給＋賞与＋インセンで「安定×高収入」を両立 ■採用背景 東証プライム上場Gの新規事業として立ち上がり、現在は拡大フェーズ。事業成長を担うコアメンバーの増員募集です。 ■仕事内容 戸建分譲事業における用地仕入〜商品企画までを一貫して担当。 いわゆる飛び込みや地主開拓ではなく、既存取引先中心の関係構築を重視した営業スタイルです。 ・不動産会社からの土地情報収集 ・駅徒歩圏（15分以内）中心の住宅用地仕入れ ・エリア分析・マーケティング ・戸建住宅の企画／価格設定／販売計画 《案件イメージ》 ・エリア：大阪・兵庫中心 ・金額：件／1〜3億円程度 ・対象物：住宅用地、建売用地 ＼おススメポイント／ ◆“安定×高収入”を実現 業界でも珍しい「基本給＋賞与＋インセンティブ」での給与体系。 基本給で安定を担保しながら、会社全体の成果や個人実績はインセンティブに反映。安定と成果報酬のバランスを両立できる仕組みです。 ◆上場Gの資金力で“勝てる営業” 上場グループの資金力とブランドを背景に、良い案件にアクセスできる×スピード決裁が可能。再現性ある成果が出せる環境です。 ◆業界トップクラスの労働環境 年休126日＋計画有給、平均残業6時間、完全週休2日、直行直帰も可能で転勤もなし！ ◆モデル年収（実績） ・27歳：約690万円 ・28歳：約950万円 ・40代：1,300万円〜2,400万円 ＼ここが違う！同社の魅力／ 上下関係なくフラットで相談しやすい、「やりたい」を尊重し、挑戦の機会がある、分からないことは必ず誰かがフォローしてくれる。 いわゆる「詰める営業」「放置される環境」ではなく、“チームで育てる×長く活躍できる文化”が根付いています。 ■組織構成 20代3名、30代3名、40代４名、50代1名 若手〜中堅がバランスよく在籍し、育成体制も整っています。 変更の範囲：無

〜創業60年の地域密着SIer／変革期に参画し営業組織づくりに関与／年休127日・残業月20時間程度〜 ■当社について 本社は水戸発の総合IT企業で、システム開発からネットワーク構築、受託処理、Web制作、人材派遣まで幅広いサービスを提供。 地域企業・自治体を中心に約700社と取引する地域密着SIerとして、長年にわたり信頼関係を築いています。 ■募集背景 同社は現在、従来型の営業スタイルから脱却し、新たな営業組織への変革を進めています。栃木支社では若手中心の組織のため、新規開拓と組織づくりを担う中核人材を募集しています。 ■業務内容 ITソリューション営業として、顧客の課題に合わせた提案を担当します。 ・新規顧客開拓（テレアポ・訪問中心） ・顧客課題のヒアリング、仮説立案 ・自社パッケージ（福祉・介護向け）を中心とした提案 ・エンジニアと連携したソリューション提案（SI・派遣含む） ※パッケージ提案＋カスタマイズがメインです。 ■ポジションの特徴 ・売上だけでなく「案件創出力（仕込み）」も評価対象 ・営業手法の改善・刷新にも主体的に関われる環境 ・数年でマネージャーや管理職候補として組織づくりにも関与可能 ■顧客・提案領域 ・福祉／介護業界が現在、今後のメインターゲット ・自社保有の障がい者支援・介護施設向けシステムが強み ・国の政策（DX・福祉領域）に沿った提案が可能 ※エンジニアと連携し、専門的な技術支援をスピーディーに提供できます。 ■モデル年収例 成果とプロセスを評価し、長期的なキャリア形成が可能です。 ・20代：一般社員（年収300〜400万円程度） ・30代：主任・リーダークラス（年収400〜550万円程度） ・40代：課長代理・課長クラス（年収500〜700万円程度） ・50代：部長・次長・シニアマネージャークラス（年収650〜850万円程度） ■働き方 ・完全週休2日制／年間休日127日 ・残業月20時間程度 ・転勤なし、地域に根差してキャリア形成可能 ・全社平均勤続年数17.3年 ■求める人物像 ・顧客との対話からニーズを引き出せる方 ・営業スタイルを自ら考え、変化を楽しめる方 ・業界知識よりも「相手理解」に強みがある方（福祉・流通経験歓迎） 変更の範囲：会社の定める業務