〜接客出身者も歓迎◎海外工場との調整やメーカーとの折衝を通じて、ホスピタリティと英語力を活かせるポジションです〜 ■職務内容： 自動車の純正パーツの企画・デザイン・設計・販売を行う当社にて、企画法人営業をお任せします。大手自動車メーカーとの折衝や、受注した案件の生産工程管理（外注業者との調整がメイン）をお任せします。 ■詳細： ＜メーカーとの折衝＞ ・設計部門のデザインを基にメーカーへ提案 ・設計部とも連携しながら自動車用品の仕様決定、調整 ＜外注先（海外含む製造メーカー）との調整業務＞ ・製造方法のすり合わせ性能試験、生産準備計画立案、納期調整 ※仕入れ先：台湾/中国メイン ■ポジションの魅力： 【大手自動車メーカーが顧客】 ・自動車部品（純正用品）を取り扱い └ジムニー、ハイエース、フリーランダー、ビアンテなどに使用 ・シェアトップクラス製品あり ・当社HPに詳細記載 【英語力を活かせる】 ・自動車メーカー(SUZUKI、MAZDA)の台湾・中国拠点などに対して、英語でやり取りをいただきます。 ・基本メール＆WEB会(打ち合わせ) 【働きやすい環境】 ・休日出勤なし ・有給取得/申請しやすい社風 ・年間休日121日（土日休み） ・残業20〜30H ・年末年始・夏季休暇・GWなど長期休暇あり ・出張：コロナ後は年1回ほど ・評価制度：半期に1回/目標達成の結果と行動で評価 ■当社の強み： 【付加価値が高く安定経営】 当社は、企画営業、デザイン、設計を社内で行い、外注で製造する「ファブレス」のスタイルを採っています。そのため社員は企画・開発業務に専念でき、工場への設備投資も必要ないことから、付加価値の高いモノづくりと安定経営を実現しています。 【大手自動車メーカーの純正製品】 以下の自動車純正用品（ディーラーオプション品）に特に強みを持ち、シェアトップクラスの用品もあります。 SUZUKI：ルーフエンドスポイラー、フロントグリルなど（エスクード、イグニス、スイフト、アルトetc） HONDA：マッドガード（アコード、ジェイド、CR-Z、フィットetc） MAZDA：スカッフプレート（CX-5、CX-3、アクセラ、デミオetc） 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与平均5.8カ月／取引先は国公立・大学病院など／腰を据えて働きたい方におススメ〜 ■魅力 ◎循環器・不整脈・外科・内視鏡・透析など“各専門領域に特化”できる環境 ◎直行直帰で裁量高く働ける営業スタイル ◎年収400〜650万円 ■職務概要 大学病院・総合病院などを担当し、 循環器・不整脈治療機器、外科手術機器、内視鏡関連機器、透析装置など 担当領域の製品提案・情報提供・院内サポートを行います。 ■職務内容： ・担当病院へのルート訪問（ほぼ毎日訪問） ・1人当たりの担当社数は2社〜4社 ・商社であり多彩なメーカー製品を取り扱う中で、取引先の病院内にある様々な部署に密着した活動を行っていきます。 ・現場のお困りごとを中心にヒアリングし、最適な商品を提案するとともに納品まで対応します。 ・時にはメーカーと同行し、一緒に説明する機会もありますが、最初は先輩社員との同行でしっかり研修・フォローしますのでご安心ください。 ※休日等も当番制で、緊急電話に対する自宅待機あり ■働き方： ・年間休日125日（土日祝） ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・時差出勤可能 ・平均１０〜２０Hの残業 ・転勤なし ・平均勤続年数：12年8ヵ月 ■主要商品： PTCAバルーンカテーテル、心臓ペースメーカー、血管造影用カテーテル、人工心肺、X線撮影装置、超音波画像診断装置、レーザーメス、臨床科学検査装置、他多数 ■企業の特徴・強み： ・東海では珍しい“専門領域特化型”の医療機器商社 ・循環器／不整脈／外科／内視鏡／透析など幅広いラインナップ ・複数領域を掛け合わせた営業ができる独自性 ・メーカー研修／社内勉強会／学会参加で専門性を磨ける環境 ・直行直帰含めた裁量の大きさ／長期勤務者多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉県のリーディングバンク／事務※セールス業務はありません／プライベートとの両立な働き方◎17:10定時／原則残業なし／退職金制度あり／年休122日〜 ■お任せする業務： お客様からの申込内容に基づく端末入力などの事務手続き全般、問い合わせ対応等利用停止処理業務、陳述書作成・発送業務など ■具体的な業務内容： ・公金受取口座の登録、金融機関へのマイナンバーの届出、相続発生時の預貯金口座調査、災害発生時の預貯金口座調査の申込みに係る端末操作およびその検証 ・営業店、他金融機関及び顧客との申込みに係る電話対応 ・申込み書類の保管 ※お客さまとの電話でのやり取りは事務手続きのご案内であり、何らかの商品をお勧めするといったセールス活動はありません。 ※業務の繁閑に応じて、他の業務のサポートをお願いする場合があります。 ■このポジションの魅力： ・近年、さまざまな本人確認資料がマイナンバーカードに集約されており、非常に注目されている業務です。 ・本業務を通じて、専門的な知識やスキルを習得することができます。 ■組織の特徴： ＜ミッション＞ 銀行（特に営業店）の事務の集約・効率化、お客さまサービスの向上 ＜組織構成、職場環境等＞ ・経験豊富な行員がおり、業務マニュアルも整備しています。 ・周囲の行員のサポートを受けながら、OJTを通じてキャッチアップしていただきます。 ・原則、時間外業務はなく、プライベートとの両立を図りやすい職場です。 ■募集背景： 《法改正に伴う新たな業務への対応のための募集》 ・マイナンバー法改正に伴い、国や自治体からの給付金受取口座の申込みなどを銀行で受け付けることになります。 ・これに係る申込内容の登録等の事務手続きを行っていただく担当者を募集します。 変更の範囲：その他当行が指示する業務

〜賞与平均5.8カ月／取引先は国公立・大学病院など／腰を据えて働きたい方におススメ〜 ■魅力 ◎循環器・不整脈・外科・内視鏡・透析など“各専門領域に特化”できる環境 ◎直行直帰で裁量高く働ける営業スタイル ◎年収400〜650万円 ■職務概要 大学病院・総合病院などを担当し、 循環器・不整脈治療機器、外科手術機器、内視鏡関連機器、透析装置など 担当領域の製品提案・情報提供・院内サポートを行います。 ■職務内容： ・担当病院へのルート訪問（ほぼ毎日訪問） ・1人当たりの担当社数は2社〜4社 ・商社であり多彩なメーカー製品を取り扱う中で、取引先の病院内にある様々な部署に密着した活動を行っていきます。 ・現場のお困りごとを中心にヒアリングし、最適な商品を提案するとともに納品まで対応します。 ・時にはメーカーと同行し、一緒に説明する機会もありますが、最初は先輩社員との同行でしっかり研修・フォローしますのでご安心ください。 ※休日等も当番制で、緊急電話に対する自宅待機あり ■働き方： ・年間休日125日（土日祝） ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・時差出勤可能 ・平均１０〜２０Hの残業 ・転勤なし ・平均勤続年数：12年8ヵ月 ■主要商品： PTCAバルーンカテーテル、心臓ペースメーカー、血管造影用カテーテル、人工心肺、X線撮影装置、超音波画像診断装置、レーザーメス、臨床科学検査装置、他多数 ■企業の特徴・強み： ・東海では珍しい“専門領域特化型”の医療機器商社 ・循環器／不整脈／外科／内視鏡／透析など幅広いラインナップ ・複数領域を掛け合わせた営業ができる独自性 ・メーカー研修／社内勉強会／学会参加で専門性を磨ける環境 ・直行直帰含めた裁量の大きさ／長期勤務者多数 変更の範囲：会社の定める業務

◎プジョー・シトロエンの正規ディーラー・転勤なし ◎未経験でも安心！研修・サポート充実◎火・水 定休日・マイカー通勤OK ■POINT！ ＼若手が多い環境／ 営業職は全員が20代。店長も30代の方で若い方が活躍しています。 ＼インセンティブあり！／ 売り上げに応じて、インセンティブの支給もあります。 収入アップのチャンス！（売り上げ台数に応じて支給。平均月５〜6万円） ＼充実した研修環境／ 車に詳しくない方、未経験の方でも安心！ ブランドの歴史から学べるメーカー主催の研修があり、知識を身に付けることができます。接客経験があれば、どなたでも挑戦していただけます。 （飲食経験の方のご入社実績有） ＼ワークライフバランスが保ちやすい環境／ 残業時間は約20h/月、火・水が定休日です。 ■ 具体的な業務内容 ・ご来店いただいたお客様へのヒアリング ・ご要望に合った車のご紹介 ・アフターフォローや定期点検のご案内　など ■採用背景 店舗の拡大に伴った増員募集です。 ■組織構成：店舗従業員18名（営業職4名） ■当社の特徴： ◇フランスのプジョー、シトロエンの輸入車正規ディーラー及び、マッハ車検 松山余戸店を運営している自動車会社です。1978年創業以来、お陰様で順調に成長し、2022年には岡山県に本社がある株式会社シティライトとの資本業務提携により、シティライトの子会社となりました。 ◇シティライトグループとして、中四国エリアを中心にグループシナジー効果でさらなる事業拡大を推し進めており、2024年3月15日には山陰地方初の出店となる、『Jeep米子開設準備室』を鳥取県米子市にオープンし、また2024年5月25日には、中四国地区初の出店となる、『DS STORE 岡山』を、株式会社シティライト新本社の１階に新規オープンいたしました。高松・米子にも2025年に新店舗をOPENしております。関税の影響も少なく、業績は好調です。

◆◇地球環境に貢献する安定のインフラ事業 /スキルアップ◎年休122日×土日祝休/資格取得時祝い金あり◎◆◇ ■おすすめPOINT ・電力・化学・造船など大手企業向け「熱絶縁工事（保温工事）」で安定したニーズのある専門企業◎ ・宇部勤務・転勤なしで、年休122日＋土日祝休み！メリハリをつけて長く働ける環境です。 ・一般事務から始めて将来的には営業所の事務管理者へステップアップできるポジションです！ ■職務内容： 宇部事業所のバックオフィスとして、幅広くご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・営業所内の総務全般 ・入出金、各種支払い管理 ・労務管理（勤怠等） ※業務内で社用車（軽自動車）で近隣エリアを運転頂く機会があります。 ■入社後の流れ： ・基本OJTで先輩スタッフがサポートします。まずは基礎業務からスタート。 　基礎業務を習得したのち、支払い管理や労務管理など、少しずつ担当範囲を広げていきます。 　将来的には事務チームをリードする管理者としての活躍を期待しています。 ■組織構成： ・宇部事業部全体：35名 ・そのうち事務員：4名（男性：安全担当含む） ・年代層：30代〜50代 ・男女比：1：3 ・中途入社が全社員の約6割 ■資格取得制度： ・建築施工管理技士合格時、祝い金あり！(1級：20万円、2級：10万円の支給) ※新規合格者のみ ・必要な資格や講習など、費用は全て会社負担です◎ ・建設業での管理事務「専門知識」を身につけたい方には、大きく成長できる環境です。 ■働き方： ・年間休日122日 ・残業は月平均20時間程度　 ■事業の安定性・将来性： 省エネルギー法に基づいた熱絶縁工事は、エネルギーコスト削減や環境負荷低減に直結する事業領域。日常保全・定期修繕が中心のため景気変動にも左右されにくく、多くのお客様敷地構内に常駐させて頂いており安定した仕事量があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／UIターン歓迎／未経験歓迎／安定した経営基盤／土日祝休／年休120日〜 ■職務概要： 建設事業・不動産事業・フィットネスクラブ・ゴルフクラブ事業を経営するエスティらいふグループ。建設事業・不動産事業を主とする当社のグループ全体を統括する管理部門にてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 管理部門に所属いただき、総務・人事労務に幅広く従事いただきます。 業務詳細は下記の通りです。 ◇グループ会社全般の採用業務・計画立案 ◇人材開発・研修制度の企画・運営 ◇人事評価制度の運用 ◇その他総務業務全般 まずは採用業務からスタートしていただきます。 業者の選定、母集団の形成、会社説明会の実施、インターンの運営、大学訪問などの業務を担当していただきます。 いずれも中途入社の社員であり、新卒中途関わらず活躍いただける環境です。 ■組織構成 総務・経理・人事の部署として5名で構成されています。（女性２名、男性3名） ◇人事課（男性26歳、女性32歳、女性48歳 総務兼任）※全員中途採用です。 前職：ディーラー（車の営業）／通信機器の販売営業 上記の通り、未経験からでもチャレンジできる環境となります。基礎から教育しますのでご安心ください。 ■求める人物像 グループ全体の人事を担当しています。採用担当として会社の顔になるという意識と、広い視野を持ち社員をサポートできる人材を募集しています。 入社後も積極的に学んでいきながら、意欲的にチャレンジいただける方を募集します。 ■仕事の魅力 入社後業務に慣れてきたら、経営陣との交渉や提案にも積極的に挑戦いただきます。単なる事務作業の繰り返しになることなく、ご自身のスキルアップにもつながる仕事です。 また平均残業時間は25h/月。自分の時間やご家族との時間もしっかりと確保できます。

〜月給30万スタート！全国700店舗以上展開しているハウスドゥのフランチャイズ店◎大手ブランドならではのサポート体制やノウハウが充実〜〜 ■業務概要： 大手不動産「ハウスドゥ」のフランチャイズ店として展開している当社にて、物件リフォームの営業や物件完成までの現場調整や管理など全般をお任せいたします。 デザイン立案から工事まで幅広い裁量権が持てる仕事です。 ■具体的な業務： 自社で買い取った物件や、お客様の購入された物件のリフォーム工事の管理をしていただきます。 ・内外装デザイン立案／お客様と間取りやデザイン、設備などの打ち合わせ Lお客様の要望をヒアリングして設計者に共有し、完成まで打ち合わせを行います！ ・工事の工程管理や申請 ・関係者への指示出し ・工事の施工管理 施工管理の現場業務が発生しない際には、下記の業務もお任せします。 ・最新のリフォーム事例調査 ・お客様へのデザイン提案 ・不動産部の業務サポート ■入社後の流れ： 最初は先輩に同行したり、付き添ってもらいリフォーム工事の進め方を学びます。 先輩も未経験から始めた人ばかりですので、未経験大歓迎です！ 真面目さと誠実さがあれば全く問題ありません！ ■働く環境： 20代〜40代が活躍しています。 営業職、事務職ともに増員予定のため、オープニングスタッフとして今後の店舗拡大に向けて一緒に帆走していきましょう。 ■働き方： ・年間休日120日・完全週休2日制 ・残業は月10〜20時間ほど ・転勤なし（大阪で働けます） 朝は10時スタートで、ゆとりを持って出勤できます。 ■当社についての魅力： ◎大手不動産「ハウスドゥ」 当社は全国700店舗以上展開しているハウスドゥのフランチャイズ店です。ハウスドゥは不動産売買仲介専門フランチャイズで、店舗数トップクラスの実績を持っており安心してご入社いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界からの活躍多数有／年間休日120日・残業15H程度／ユニークな発想で新たな価値を創造する企業／創業以来赤字なし〜 ■仕事内容： 塗料・インキ・合成樹脂・ファインケミカル製品の製造・販売を手がけている当社にて、研究開発の専門的な知見を活かし、海外市場にあった製品の開発・販売を目指していただきます。 ご経験に応じて3〜4年を目途に国内にて開発、営業、製造などの部署を経験した後、アジア海外拠点へ出向する予定です。 海外拠点においては、顧客折衝、工場のマネジメントなどお一人で推進いただくことも多くありますので、まずは国内にて製造から営業まで幅広くご経験いただきたいと考えています。 ■担当製品： 機能性材料、各種金属用塗料、外装建材用塗料、内装建材用塗料、調色システム、汎用シンナー、環境対応機器など ■海外拠点： 中国、タイ、フィリピンなど ■当社の製品について： 当社の製品は一般消費者向けではなく工業用で、また中間製品であるため残念ながら街中で「ナトコ」のロゴを目にする機会はないかと思いますが、皆さんの周りの様々な生活シーンに同社の製品が使われています。 例えば、スマートフォンのディスプレイ、家のフローリング、金属製品のコーティングなど、身の回りのあらゆるものです。 ■当社の特徴： 同社の塗料・コーティング剤はその技術力が評価され、大手メーカーに採用されています。 製品の質の高さから、おかげさまで当社への依頼は年々増加。近年は海外展開も積極的に行なっており、直近3年間で30億円以上の売上拡大を実現させています。 特に研究開発に強みがあり、高付加価値製品で差別化をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

<オープニングメンバー募集＞ 新規開設予定の鹿児島営業所のオープニングメンバー募集となります オープニングメンバーとして丁寧に仲介会社様を訪問し、一日も早く物件を紹介してもらえるよう、信頼関係を築いていただきたいと思います。 ■業務について： 不動産仲介会社様を訪問し、空き家や空き土地などを買取る不動産仕入れ営業が主な業務です。 ・仲介業者様への訪問 ・物件の仕入れ ・仕入れた物件を解体して新築にするかやリフォームするかの検討 ∟販売先を誰をターゲットにしていくかやそのためにどういった物件にするかなどの企画要素もございます。 ・仲介会社様を通じて販売 ∟物件の完成後、仲介会社様を通じてお客様へ販売いたします。 ■強み ・他社より比較的高く物件を買い取ること ・調査や設計、施工など自社で分業が進んでおり、スピード感を持った対応ができます ・古くなったものをそのまま買取、売り手には別途費用などがかからないようにしております ※上記の理由から仲介業者様に積極的に情報を頂けるケースが多いです。 ■働き方＼とにかく働き方良し！／ ・残業月平均10h ∟しっかり分業が進んでいることや対象物は建売や自社で仕入れた物件のリノベであるため、工期に余裕が持てるため。 ・転勤もほとんどなし ・年休115日/平均有給消化91% ■弊社リアルト・ハーツについて 使われなくなった中古住宅を買取り、新築同様にリフォームする「中古住宅再生事業」機能性・デザイン性を追求した「新築分譲事業」を中心に展開しております。 拠点数は東京の本社を含め、24拠点を展開。不動産仲介会社様を通じて売買し、協力会社様に工事を依頼し、新築よりもお得な値段でお客様にお買い求めいただける、関わった全ての人に喜んでいただけるサイクル形成が当社の事業の最大のポイントです。

〜賞与平均5.8カ月／取引先は国公立・大学病院など／腰を据えて働きたい方におススメ〜 ■魅力 ◎循環器・不整脈・外科・内視鏡・透析など“各専門領域に特化”できる環境 ◎直行直帰で裁量高く働ける営業スタイル ◎年収400〜650万円 ■職務概要 大学病院・総合病院などを担当し、 循環器・不整脈治療機器、外科手術機器、内視鏡関連機器、透析装置など 担当領域の製品提案・情報提供・院内サポートを行います。 ■職務内容： ・担当病院へのルート訪問（ほぼ毎日訪問） ・1人当たりの担当社数は2社〜4社 ・商社であり多彩なメーカー製品を取り扱う中で、取引先の病院内にある様々な部署に密着した活動を行っていきます。 ・現場のお困りごとを中心にヒアリングし、最適な商品を提案するとともに納品まで対応します。 ・時にはメーカーと同行し、一緒に説明する機会もありますが、最初は先輩社員との同行でしっかり研修・フォローしますのでご安心ください。 ※休日等も当番制で、緊急電話に対する自宅待機あり ■働き方： ・年間休日125日（土日祝） ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・時差出勤可能 ・平均１０〜２０Hの残業 ・転勤なし ・平均勤続年数：12年8ヵ月 ■主要商品： PTCAバルーンカテーテル、心臓ペースメーカー、血管造影用カテーテル、人工心肺、X線撮影装置、超音波画像診断装置、レーザーメス、臨床科学検査装置、他多数 ■企業の特徴・強み： ・東海では珍しい“専門領域特化型”の医療機器商社 ・循環器／不整脈／外科／内視鏡／透析など幅広いラインナップ ・複数領域を掛け合わせた営業ができる独自性 ・メーカー研修／社内勉強会／学会参加で専門性を磨ける環境 ・直行直帰含めた裁量の大きさ／長期勤務者多数 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟市・店舗や商業施設の内装工事・リフォーム事業を展開/事務＋内装の現場管理業務をお任せ/月平均残業9時間/再雇用制度・退職金あり/転勤なし＞ ■業務について 【仕事内容】 1. 社内サポート業務 県内外の現場を担当する営業や現場監理者の仕事を社内でサポートします。主な業務は、材料の発注や現場に 必要な書類作成、什器の組み立て・発送、必要に応じた図面作成など、現場の補助的な作業です。また、内装工 事に関わるさまざまな協力業者との打ち合わせやメールでのやり取りを通じて、現場との重要な連絡役も担いま す。本社から現場を支える大切な役割です。 2. 現場管理業務（県内のみ） 県内の内装工事現場で、現場管理を担当します。お客様や職人さんとコミュニケーションを取りながら、現場を まとめ、安全に工事が進むように段取りを調整する仕事です。現場を円滑に進めるための重要な役割を担ってい ただきます。 ■ポジションについて 担当する現場管理業務については県内工事のみであり、ワークライフバランスが取りやすいです。当社は再雇用制度（70歳まで）で長く働ける環境を整えています。企業型確定拠出年金の会社負担積立や資産運用講習もあ り、将来も安心です。業務に必要な備品支給や、新潟市勤労者福祉サービスセンターの割引利用や育児休業実績がある等、各種福利厚生充実しており安心して働くことができる会社です。 ■組織構成 男性5名（30代1名、40代2名、50代2名） ※営業から転職した未経験の先輩も活躍中です！ ■仕事の魅力 ・オーナー様から感謝のお言葉を直接いただく機会が多くやりがいのあるお仕事です。 繁盛するお店をつくった時や店舗が完成した時に達成感を味わうことができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業要素なし！都賀駅から徒歩5分／契約社員相談可（週3勤務〜）／新規事業立ち上げのためのメンバー募集〜 ・リフォーム会社として30年以上の歴史と大変多くの実績があり、ベテランの先輩がたくさんいます。 ■業務概要： 弊社では中古住宅とリフォーム・リノベーションをセット販売する新規事業「家主になるまで」を2026年3月よりスタートいたします。 ご契約いただいたお客様のリフォームの仕様打ち合わせやそれに伴う周辺業務をご担当いただきます。 基本的に、月4件程担当いただきます。 【具体的には】 ・リフォームの仕様打ち合わせ　※メイン業務 ・リフォームに係る図面作成　 ・契約書などの書類作成 ・協力会社との調整 ・電話、来客応対など ※経験やスキルに応じて業務内容は調整いたします。 ■ショウルーム： ・本社（JR都賀駅徒歩5分） ■組織構成： 不動産事業部　7名　男女比　６：４　20代〜40代の社員で構成されています。 ■ご入社後の研修体制： ・最初は社内OJTとして事業部長や支店長と一緒に動いていただきます ・外部の教育も用意しており、トーク練習や業務フローなどの研修を予定しております。 ■働き方： ☆残業16時間 ☆週休2日制 ☆お客様との打ち合わせがない場合には土日のお休み申請も可能 ☆17時以降の新しいお客様対応はございません ☆契約社員も相談可能！（週3日勤務から） ■魅力： ・短い社員でも勤続年数約10年。平均すると勤続年数は25年と、とにかく働きやすく定着率が良い職場です。（既存リフォーム事業） ・しっかりとした基本給で安定した収入を確保しつつ、営業実績に応じて手当やインセンティブも支給しております。 ・昇給についても明確な基準を設けており、納得感を持って就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日・転勤なし／ヤンマー社をはじめとして大手企業と取引／ニッチトップの技術を多数確立！／社員の働きやすさを追求する「働き甲斐No1」企業〜 ■業務内容： 主力事業である部品加工部門での営業となります。プレス/板金/パイプ加工といった様々な加工方法技術があり、幅広い製品群に対応が可能です。顧客と当社技術部門の橋渡しとしての役割を担っていただきます。 ■詳細 既存顧客からの問い合わせに対して、仕様打合せや見積書作成を行います。商談成約後は顧客と自社工場との間で、受注から納品までの情報交換や日程調整等を行います。1人あたり10社程度の企業を担当します。 ◎既存取引先へのルート営業 ◎顧客データベースの管理 ※アシスタントが納期管理や伝票入力などを担います。 【担当エリア】関西を中心に全国各地に顧客がおり出張等もございます。 ※出張は日帰りが多く、直行直帰可能です。 【教育体制】入社後は座学での研修や先輩社員とのOJTなどを通じて業務を覚えていただきます。徐々に担当先を引継ぎ、半年後程度を目途に独り立ちしていただく予定です。新卒社員等も未経験から活躍しています。 ■組織構成： 6名（20代2名 30代2名　40代2名） ■働き方： 残業：20〜30時間程度 ■同社の特徴 ☆働き甲斐No.1企業に向けて ・有給取得率63％／年休121日／賞与5.45か月分 ・出産→産前産後休暇、出産祝金、出産休暇／育児→育児休業基本給付金、育児休業制度、育児短時間勤務、子の看護休暇あり ☆企業安定性 同社の洗浄装置はいくつかの特許も保有しており、他社には無い技術力があります。ヤンマー社をはじめとしてパナソニック社、ジェイテクト社など大手企業と取引が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカーにて設計業務をお任せ／業績安定◎／「女性が考えた、女性のための家」をコンセプトに、顧客目線の家づくりをしている企業◆◇◆ ━━具体的な仕事内容━━ 高断熱・高気密住宅の設計・コーディネート業務を担当していただきます。 ・住宅展示場に来場されたお客様の要望をヒアリング ・注文住宅（木造）の設計図、構造図、施工図の作成 ・インテリア・外観などのコーディネート提案 ・施工現場への進捗確認（頻度は少なめ） ※営業担当は別に在籍しているため、営業ノルマは一切なし。設計業務に集中できる環境です。 【変更の範囲：当社における業務全般】 ━━当社について━━ ◇はたらき方 ・内勤9割・外勤1割程度。基本的には設計業務に腰を据えて取り組めます。 ・月の残業時間は2～5時間程度と少なく、基本的に18時には皆退社。ライフワークバランスを大事にできます。 ・男性も育休を取得しており、直近2名が利用。女性は時短勤務を選択する社員もおり、柔軟な働き方が可能です。 ◇組織体制 ・設計担当は20代～50代まで幅広く活躍中。 ・男女比は約2:8と女性比率が高く、長くキャリアを築きやすい職場環境です。 ・中途入社者も多数活躍しており、住宅メーカーや不動産業界からの転職者も多いです。 ◇プロダクトへのこだわり 当社の家づくりは、「高断熱・高気密」という性能へのこだわりがベース。設計段階から精度の高い提案とプランニングが求められます。 その分、建築の専門性を活かして本気で取り組める環境です。 品質への基準も社内で細かく設計されており、「お客様の暮らしに向き合う」という姿勢が根づいています。 経験を活かしながら、“ただ図面を描くだけじゃない”手応えを感じたい方にぴったりのポジションです。

◇◆上場グループのクリエイティブ会社／医療の広告を「おしゃれに・かっこよく」伝えるお仕事／土日祝お休み＆残業少なめで転勤なし／服装も自由／ランチ支給でホッと一息 ◆ ■当社について クライアントとチームをつなぎ“伝わる広告”を生み出す。 私たち東京アドメディカは、Web・映像・CG・ビジュアル・撮影など、 広告制作のすべてをワンストップで手がけるクリエイティブチームです。 今回募集するのは、アカウントプロデューサー（クライアント対応＋制作進行）。 クライアントの想いを受け止め、チームと共に「どうすれば伝わるか」を形にしていくポジションです。 ■このポジションについて “売る”より“伝える”を動かす アカウントプロデューサーの仕事は、単なる営業ではありません。 企画段階からクライアントの課題を理解し、デザイナーやディレクターと共に最適な案を導き出す。時には提案書をつくり、時には現場で進行をしながら、「伝わる広告づくり」をチームでリードしていく存在です。営業も制作も、境界線がない。 だからこそ、あなたの“提案”も“進行”も、どちらも生かせます。 ■チームについて チームで組み上げるから、ひとりじゃない 当社には、ディレクター、デザイナー、エンジニア、撮影チームなど、 それぞれの分野に強みを持つメンバーが多数在籍。 「ひとりの力で作る」ではなく、 “チームで組み上げていく”制作スタイルが北風と太陽の魅力です。 そんな“共に走る”感覚を味わえる現場です。 温かくて、ちょっとにぎやかな職場です 困っている人がいたら、誰かが必ず声をかける。 納品が終わったら、自然と「おつかれ！」が飛び交う。 ミーティングの合間には笑い声も。 そんな“人のあたたかさ”を感じられる職場で、 真剣に仕事を楽しむ仲間たちと一緒に成長しませんか？ 社内イベントや食事会、自然な雑談などを通じて、チームの距離が近いのも特徴。 クリエイティブが好きな仲間たちと、信頼し合ってものづくりができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験・業界未経験歓迎/残業ほぼなし/教育体制充実で安心◎/先輩社員からフィードバックを受けながらスキルアップ〜 当社は、電気溶接機・エンジンウェルダー・エンジン発電機・エンジンコンプレッサー・電動工具・空気工具・ポンプ・建設運搬機械・作業工具・仮設機材　等々のレンタルを行い、石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事事業を支えております。そんな当社において、配送スタッフを募集いたします。 【業務の概要】 メインで取り扱っていただくのは産業機械者建設資材などの重量物となります。商品の積み込みから客先での積卸作業及び運搬、軽作業に加え、工業地帯を中心とするエリアへの配送業務を行っていただきます。配送の際は社用４ｔトラックを運転していただきます。 ※配送にとどまらず営業のサポートも重要な役割のひとつです。 【入社後のサポート体制】 ◆マイスター制度 入社後1年間は先輩社員がつき、専門知識や業務内容等総合的にサポートいたします。月一回のフィードバックを受けながら、スキルアップしていくことができます。 ◆キャリアパス ご入社後1〜2年後にはひとりだちしていただくことを想定しております。 ■職務の特徴： 発電所、石油精製、造船所などの日本の基幹産業である大型プラントの工事に携わる会社へ、機械や工具・車両等をレンタルする会社です。機械整備にとどまらず営業のサポートも重要な役割のひとつです。配送が会社の生命線ととらえ、拡充しております。 ■同社の魅力： 社内研修制度、社外研修制度が充実しています（休日の研修あり）。業務上必要な資格は会社で取得していただきます。すでに取得済みの資格の内、会社が認める資格については、資格手当が支給されます。また、福利厚生面も充実しており、家族主義に基づくイベントも多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験・業界未経験歓迎/残業ほぼなし/教育体制充実で安心◎/先輩社員からフィードバックを受けながらスキルアップ〜 当社は、電気溶接機・エンジンウェルダー・エンジン発電機・エンジンコンプレッサー・電動工具・空気工具・ポンプ・建設運搬機械・作業工具・仮設機材　等々のレンタルを行い、石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事事業を支えております。そんな当社において、配送スタッフを募集いたします。 【業務の概要】 メインで取り扱っていただくのは産業機械者建設資材などの重量物となります。商品の積み込みから客先での積卸作業及び運搬、軽作業に加え、工業地帯を中心とするエリアへの配送業務を行っていただきます。配送の際は社用４ｔトラックを運転していただきます。 ※配送にとどまらず営業のサポートも重要な役割のひとつです。 【入社後のサポート体制】 ◆マイスター制度 入社後1年間は先輩社員がつき、専門知識や業務内容等総合的にサポートいたします。月一回のフィードバックを受けながら、スキルアップしていくことができます。 ◆キャリアパス ご入社後1〜2年後にはひとりだちしていただくことを想定しております。 ■職務の特徴： 発電所、石油精製、造船所などの日本の基幹産業である大型プラントの工事に携わる会社へ、機械や工具・車両等をレンタルする会社です。機械整備にとどまらず営業のサポートも重要な役割のひとつです。配送が会社の生命線ととらえ、拡充しております。 ■同社の魅力： 社内研修制度、社外研修制度が充実しています（休日の研修あり）。業務上必要な資格は会社で取得していただきます。すでに取得済みの資格の内、会社が認める資格については、資格手当が支給されます。また、福利厚生面も充実しており、家族主義に基づくイベントも多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎市内のトップクラスシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開／退職金あり／基本定時退社可能／働きやすさ◎】 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、冠婚葬祭互助会の会員を募集する営業のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・個人のお客様に電話やイベントを通じて互助会案内と加入申込契約の提案業務 ※個人目標はございますが、ノルマはないので安心して働くことが可能です。 ※電話アポイントや契約内容に応じて豊富なインセンティブ制度がございます。 ■インセンティブ制度について： 金額が低いものでアポイント1件に対して400円〜、高いものになると1件に対して2万円を超えるインセンティブが設定されております。 こちらに加えて個人目標達成時にもインセンティブが支給され、インセンティブだけで月に13万円程度稼がれる方もいらっしゃいます。 ■働き方 ・基本的には18時退社、残業ほぼなしです。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。（有給については全日消化される方も多いです。） ・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■同社について ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・事務職では珍しく、冠婚葬祭に関わるプランナーとも接していただくことがございます。社内外を含む、様々な折衝経験を積んでいただくことができます。 ・ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域の方向けのイベントの運営などのお仕事に関わるチャンスもあり、幅広いお仕事にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【京都エリア地域密着型の保険代理店／直近3年の離職率は０％　働き続けやすい環境です！／東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定／年間休日120日以上（土日祝休み）／7時間勤務・残業ほぼ無】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 個人・法人両方のお客様に対して、損害保険・生命保険のご提案業務を担当いただきます。 〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命 ■具体的には… お客様へのヒアリング・提案、プランの見直しや新商品の案内、保険金給付手続き等のサポート、契約更新手続き など 検討されているお客様へ、ライフスタイルや家族構成、将来についてなどをヒアリング。最適なプランを提案していきます。 ※飛び込み・テレアポなし！無理な売り込みは一切ありません。 ■入社後の流れ ▼安心のフォロー体制（1年間の研修あり） 入社3か月目以降から東京海上日動にて研修を受けることが可能です。。保険商品の知識を習得しながら、募集人資格など必要な資格を取得します。 研修期間中も、商品知識のフォローアップ研修・お客様への同行等、代理店として成長をサポートします。 ■配属先情報： 職場構成：人数９名（20代1名、30代1名、40代3名、50代3名、60代1名） ・営業　６名（役員含む）※ルート営業専任２名　事務　３名　 ■求める人物像 ・スポーツ経験や継続して取り組んだ経験を歓迎（社員の３割が野球経験者） ＜フィットする人物イメージ＞ 人に寄り添う仕事がしたい方 前向きに取り組める方 継続して物事に取り組んできた経験がある方 オン・オフのメリハリをつけて働きたい方 チームワークを大切にできる方 ※入社した社員を大切にし、個人プレーではなくチームプレーを重視する社風のため 変更の範囲：本文参照

□■新規部署／平均年収663万／残業月18時間／英語力活かせる環境／転勤なし／全国各地の“Made in Japan”を世界へ／40か国以上の国と取引実績あり■□ ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 約1年前に新規立ち上がった畜産の部署にて、海外から畜産物（豚肉）の仕入れ・国内の販売先の営業をお任せします。幅広い業務に取り組んで頂きます。 ■職務内容： （1）海外からの仕入れ対応 ⇒海外のサプライヤーから豚肉を仕入れるための交渉や契約を実施。品質や価格、納期などの条件を確認し、最適な仕入先を選定します。 （2）国内販売先に対して提案(新規・既存) ⇒国内の新規販売先を開拓し、販路拡大。潜在的な顧客を調査し、アプローチ。顧客との商談を通じて、販売契約いただけるよう行います。 ■仕事のポイント： ・新部署の為、新しいことにチャレンジできる環境 ・英語スキルを業務に活かすことが可能 ・提案、交渉など通じて提案力/交渉力が身に付きます ■キャリアアップ： 一般⇒主任⇒課長代理⇒課長とキャリアを上げることが可能。 ご自身の成果・業績に応じて早期キャリアアップできます。 【平均年収】 ・主任（20代後半） 年収600万〜700万 ・課長代理（30代前半） 年収700万〜800万 ・課長(40歳前後) 年収800万〜1000万強 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通して業務に慣れていただきます。まずは受注などに関わるシステムの使い方などからお伝えし、先輩の営業同行などを通じて業務を覚えて頂きます。 ■組織構成： 畜産部門：部長1名、アシスタント1名 ■社風： 平均年齢34歳。裁量のある仕事を任せてもらえるフィールドがあり、チームワークで仕事を進める事が多い社風です。 ま た、平均年収663万円となっており、仕事に打ち込みたい方にはぴったりな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇支配人経験不問！マイカー通勤可（無料駐車場あり）転勤や出張なし・家賃半額負担・月残業20h以内と福利厚生充実のうえ働き方も◎◇◆ ■業務概要： 北関東最大級2haの敷地を誇る、愛犬と過ごせるリゾートヴィラ「フォレストヒルズ那須」のオーナーとして、支配人業務をはじめ新しい『with Dogs Life』の価値を創造するべくホテル運営をお任せします。 ■職務内容： 支配人として従業員のマネジメント並びに顧客の集客、企画提案、建物管理まで、幅広いミッションをお任せするポジションです。 ＜具体的には・・・＞ ・数値管理、売上管理 ・営業戦略策定 ・人財育成業務 ・営業現場のフォロー ・全社指針の浸透、現場の取組の全社への発信　 ■入社後の流れ： 先ずは総支配人のもとで業務を覚えて頂き、入社後1年以内を目途に独り立ちすることを期待しています。入社後1.2か月は現場（フロントや清掃・ホールスタッフ等）に出ていただきホテル全般のことを知っていただきます。 ■配属部署： ・人数：45名 ・役職：支配人／副支配人／マネージャー／チーフ／メンバー ・年齢層：20代〜70代まで幅広い年齢層の社員が活躍 ・立ち位置：今回のご入社者は副支配人とマネージャーの間の立ち位置 ■キャリアパス： 縦（マネジメント※副支配人→支配人）と横（職種※グループ会社への異動など）の広がりがあります。挑戦を歓迎する社風ですので、チャレンジしたことなどは積極的に発信することで自身のキャリアアップにつながります。 ■ポジションの魅力： お客様からの「生の声」は支配人として何よりのやりがいに繋がります。また、自分自身の働きかけにより、従業員間に強いチームワークが生まれ、お客様満足に繋がった時には、他では感じられないようなやりがいや喜びを感じることができます。また、ホテルの経営全般をお任せするため、独立に必要な知識やスキルを実践的に学ぶことができます。

◇◆SEO対策・集客・風評監視のWEBサービスを手掛ける企業／残業少なめ◎／転勤なし◇◆ ■業務内容： SEO対策・風評監視などのWebサービスを展開する当社にて、既存代理店の育成・支援を通じて販売チャネルの成果最大化を担うポジションです。 代理店網はすでに拡大していますが、代理店のナーチャリングをはじめとした業績に直結する支援体制の構築を担当いただきます。 ■業務詳細： （1） 代理店育成・支援 ・代理店ごとの課題ヒアリングと改善提案 ・商談同席による提案力強化（ロールプレイ・フィードバック） ・定期的なコーチング・勉強会の企画運営 ・成果事例の共有・横展開によるナレッジ強化 （2） 教材・支援ツールの整備 ・提案書、FAQ、チェックリストなどの営業支援資料の作成・更新 ・オンボーディング設計（初期教育・立ち上げ支援） ・標準作業手順のテンプレート化と運用支援 （3） データ分析・レポーティング ・提案数、受注率、解約率などのKPIモニタリング ・CRM／PRMを活用したパイプラインの可視化と改善提案 ・ダッシュボード設計による代理店ごとの進捗管理 （4） 新規代理店の選定・立ち上げ支援（※一部） ・新規代理店の選定・契約支援 ・初期オンボーディングと立ち上げ伴走 ■得られるスキル： ・SaaS型商材のチャネル戦略・育成ノウハウ ・Webマーケティング・SEOの実務知識 ・代理店との信頼関係構築と長期伴走スキル ・営業支援ツールの設計・運用経験 ・KPI分析・改善提案の実務力 ■同社の特徴： ・SEO対策による集客サービス、風評被害監視サービス、SNSを活用したメディア発信など、幅広いサービスを提供しているアークH.D。グループ一体となって、Web戦略を包括に手がけており、パートナー企業は200社以上、エンドユーザーの企業は10,000社以上を誇ります。 ・インターネットが普及した今、特に風評被害監視サービスのニーズが高まっており、ここ5年間で売上は1.5倍に伸長しました。そこで今回、業績好調に伴って新たなメンバーをお迎えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2万団体以上が導入！保育DXサービス／直行直帰可・全社平均残業月15時間・週2日リモート可能・転勤なし◎／創業より21期連続で成長中／業界未経験歓迎＞ ■求人概要： ・「子どもたちに向き合う先生たちのアナログ業務を、ITの力でもっと便利に！」 ・保育園や小中学校では業務プロセスのなかに、まだまだ「紙文化」が根強く残っています。日中の時間帯は子ども達を預かっているため、多くの先生たちは「持ち帰り業務」として事務作業を行っており、見えづらいところで業務を圧迫しています。そういった社会課題に向き合い、教育現場にITを導入していきます。 幼稚園、保育園の業務負担を改善するだけではなく、保護者の満足度にも繋がるBtoBtoCの社会貢献性が高いビジネスモデルです。 ■業務内容： ・保育園や幼稚園、教育機関がメインの顧客となります。 ・営業リストを元にしたアポイントメント獲得 ・オフラインイベントでのリード獲得 ・保育園の課題解決向けたソリューションセールス ・サービス導入に向けたコンサルティングセールス ・営業戦略や手法の検討と実行 ■担当するサービス： ・保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」 ・保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」 ・保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 （保育園、幼稚園向け給食食材配達&食育サービス「はいチーズ！ベジ」） ■ポジションの魅力： ・サービスの優位性が高く、社会に与えるインパクトも大きいサービスです。 ・ベンチャー企業らしく活気のある環境で、市場価値の高まっていくITコンサルティングセールスを学んでいくことができます。 ・中途入社者も多く、多様なバックボーンを持った社員が同じチームにいます。 ■千株式会社について： ・私たちは、「はいチーズ！」というITサービスで、保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦しており、保育業界のITインフラとして創業より21期連続で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠グループの安定基盤／既存メイン／新規・飛び込みなし／所定労働時間7時間15分／育休制度・時短勤務制度あり／有給取得率◎】 ■業務内容 伊藤忠商事グループをはじめとする法人顧客に対し、企業ごとに異なるリスクを分析し、最適な損害保険商品をご提案するリスクコンサルティング・企画営業です。既存顧客への提案はもちろん、新規顧客へのアプローチにも携わっていただきます。 ※基本的に飛び込み営業や白地からの新規開拓はありません。 将来の課長・支店長候補として、管理職を目指す意欲的な方を歓迎します。 ■主な業務 ・法人顧客（伊藤忠グループ企業）への損害保険商品の提案 ・企業様のニーズに応じた保険プランの設計・説明 ・契約手続き・更新対応 ・保険会社との連携・調整 ■配属予定部署の構成： 東京本社1部・2部、大阪支店の3部体制下に課が複数あり、課長以下3〜5名程度の課員で構成されています。組織員の年齢は20代から50代まで幅広く在籍。30代中心）名古屋支店は東京本社管轄の課としての扱いです。 ■当社の強み： ・伊藤忠グループの国内外のネットワーク ・伊藤忠ブランドによる顧客の信頼感、期待感 ・商品仕入力（商品企画のための交渉力） ・商社系代理店の強み（信用保険、海外PL保険など） ・オリコの幅広い国内ネットワーク ※伊藤忠グループの安定基盤があるため安心して長期就業できる環境です。 ■就業環境 所定労働時間が7時間15分であり、残業時間も少なく仕事とプライベートをきっちり分けることができる環境です。また育児休業制度・時短勤務務制度あり、有給休暇取得率も高いため、ワークライフバランスの良い環境で安心して長期的にご就業いただけます。 【在宅勤務】入社後3か月は在宅勤務不可、3か月経過後業務内容により利用可（週1回） 変更の範囲：会社の定める業務