＜業界未経験から企画提案営業職に挑戦◎国内外の化粧品メーカーと取引◆お客様のニーズをすぐ研究に反映できるスピード感◎基本土日祝休み/残業ほぼなし/年休121日＞ ■職務内容 ・お肌や髪の悩みを解決する機能性化粧品原料を開発し、化粧品会社へ供給をしている当社にて営業をお任せします。 ただ製品単体をご紹介するだけでなく、ご要望に合わせたオリジナル内容でご提案します。コンセプトの立案や機能性素材の見せ方まで、最後まで一気通貫して関わることができるポジションです。 ■入社後まずお任せすること・教育体制 ・入社後3〜4日程度の基本研修を行い、その後現場にてOJT体制で業務を覚えていただきます。 ・先輩社員の商談に同席などをして仕事の流れを掴んでいただきます。※国内化粧品メーカー、OEMメーカー ・外出、商談7割：事務業務３割で事務業務については都度フォローを致します。 ・3か月〜6か月で基本的な流れなどをキャッチアップいただき、その後は分からないことがあれば都度先輩に相談するという形で進めていただきます。 ■ゆくゆくお任せすること ・メイン担当として顧客との折衝、企画立案 ・当社独自開発の化粧品機能性素材を化粧品メーカーへ提案・販売 ・飛び込み営業はなく、展示会の引き合い等から新規アプローチを行っていただきます ・展示会の出店・運営 ■こんな方にオススメ ・コミュニケーションスキルや交渉力を活かしたい方 ・企画・提案から関わるため営業として顧客の根本の課題解決に取り組むことができます ・お客様の企画情報等は世に出ていない情報になるため、コンプライアンス意識をもって取り組んでいただける方 ■組織構成 男性3名女性１名（20代〜50代） ■出張エリア・頻度 宿泊が伴う出張は月１回程度です。 ■当社の特徴： 女性の肌を本来の美しさに導く、機能性化粧品原料の研究開発・製造・販売を行っているメーカーです。 またあらゆる肌質の方でも健やかに保つ機能性化粧品原料の研究開発を行っております。 素材探索から、研究開発、特許取得、薬事対応、製造販売まで、全て一貫して自社で対応しております。 https://technoble.co.jp/recruit/technoble_recruit.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

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【未経験歓迎です！/営業スキルを身に付けながら年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／完全週休2日制（日月)／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容： 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎です！/営業スキルを身に付けながら年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／完全週休2日制（日月)／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容： 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎です！/営業スキルを身に付けながら年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／完全週休2日制（日月)／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容： 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【業界の花形◎未経験入社8割以上(アパレル販売員・ホールスタッフなど)で入社2，3年目の平均年収は500~600万程度／ノルマ・飛込・転勤無／5日以上の長期休暇取得可／残業ほぼなし】 ■業務概要： 今後のお客様の生活を支える住宅(戸建て特化)のプロデュースをお任せします。土地の条件はもちろん、周辺環境や交通アクセスなどの利便性や快適性をチェック。実際に生活した場合のライフスタイルまで考慮したプランを考えることができるため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。 ■業務の流れ： 飛び込み営業やノルマがなく、先輩が営業のノウハウを教えてくれるので未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 家を売るのではなく、既にお付き合いのある不動産仲介業者から土地を購入する事がメインです。 （1）土地の情報収集（6割） （2）土地の調査：駅からの距離や日当たり・周辺の道路状況など （3）検討・買付 （4）企画・設計：土地の広さや形に合わせ、何棟の家が建てられるかなど設計担当と相談 （5）工事の部署に引き継ぎ※販売は外部業者にお任せ ■入社後教育： ・入社後3〜6カ月は本社での研修期間で、座学研修も交えて不動産の専門知識を習得。 ・挨拶の仕方から電話のかけ方まで細かく記した営業マニュアルもあり、未経験でも安心◎ ■未経験でも安心です 未経験入社8割の中、入社2，3年目の平均年収は500~600万程度です。 2年目以降＝基本給＋賞与＋インセンティブです。 【受注難易度が低い】ため、全体で400棟、営業が30人ちょっとという中で平均12棟以上は受注をしており、未経験でも活躍できる環境です。 ※【受注難易度が低い】とは？ 顧客の早く売りたいというニーズに対して、社長と近い分どこよりも早く決済を下すことができるため受注がしやすいです。円滑に受注ができることにより、売り上げが上げやすい体制が整っています。また、認知度の高さから引き合いも多くあります。 ■当社： 確かな実績と豊富なノウハウにより、土地の仕入れ〜建築、お客様への引き渡し、アフターフォローまで住まいづくりのトータルプロデュースを手がけています。設立から9年目で売上高120億円を突破するなど、右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界の花形◎未経験入社8割以上(アパレル販売員・ホールスタッフなど)で入社2，3年目の平均年収は500~600万程度／ノルマ・飛込・転勤無／5日以上の長期休暇取得可／残業ほぼなし】 ■業務概要： 今後のお客様の生活を支える住宅(戸建て特化)のプロデュースをお任せします。土地の条件はもちろん、周辺環境や交通アクセスなどの利便性や快適性をチェック。実際に生活した場合のライフスタイルまで考慮したプランを考えることができるため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。 ■業務の流れ： 飛び込み営業やノルマがなく、先輩が営業のノウハウを教えてくれるので未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 家を売るのではなく、既にお付き合いのある不動産仲介業者から土地を購入する事がメインです。 （1）土地の情報収集（6割） （2）土地の調査：駅からの距離や日当たり・周辺の道路状況など （3）検討・買付 （4）企画・設計：土地の広さや形に合わせ、何棟の家が建てられるかなど設計担当と相談 （5）工事の部署に引き継ぎ※販売は外部業者にお任せ ■入社後教育： ・入社後3〜6カ月は本社での研修期間で、座学研修も交えて不動産の専門知識を習得。 ・挨拶の仕方から電話のかけ方まで細かく記した営業マニュアルもあり、未経験でも安心◎ ■未経験でも安心です 未経験入社8割の中、入社2，3年目の平均年収は500~600万程度です。 2年目以降＝基本給＋賞与＋インセンティブです。 【受注難易度が低い】ため、全体で400棟、営業が30人ちょっとという中で平均12棟以上は受注をしており、未経験でも活躍できる環境です。 ※【受注難易度が低い】とは？ 顧客の早く売りたいというニーズに対して、社長と近い分どこよりも早く決済を下すことができるため受注がしやすいです。円滑に受注ができることにより、売り上げが上げやすい体制が整っています。また、認知度の高さから引き合いも多くあります。 ■当社： 確かな実績と豊富なノウハウにより、土地の仕入れ〜建築、お客様への引き渡し、アフターフォローまで住まいづくりのトータルプロデュースを手がけています。設立から9年目で売上高120億円を突破するなど、右肩上がりで成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

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【営業経験をお持ちの方へ／1957年創業の老舗コーヒーメーカー／社員のアイデアやチャレンジ歓迎の組織風土／年休122日／土日祝休／転勤なし／U・Iターン歓迎〜／月平均残業10時間】 ■業務内容 札幌の拠点にてスーパーやドラッグストアを中心とした顧客に自社の家庭用コーヒー製品の開拓をミッションに提案活動をお任せします。小売店や量販店の販売スペースをいかに確保して増やしていけるかが重要なポイントとなります。顧客のために前のめりに行動できる方を求めております。 ＜具体的な業務＞ ・自社家庭用コーヒー製品の提案活動 ・お客様との関係構築 ・ニーズ・ご要望の把握 ・提案書、見積り書の作成 ・プレゼン・提案 ・納期調整／在庫管理 ・開発部門とPB製品の開発連携 ＜顧客先＞ ・道内のスーパー、ドラッグストア、ホームセンター等の量販店、小売店 ・既存のお客様対応が中心 ■組織構成 現在、札幌拠点では営業担当は所長が1名在籍しており、OJT形式で独り立ちするまではしっかりとフォローをさせていただきます。 ■キャリア ◎業界経験豊富な先輩社員がサポートします。 ◎主力メンバーとして活躍できる環境です。 ◎北海道流通事業部で2人目の営業スタッフの募集。 ◎社長を含め全社的に注目されている部署での採用となります。 ◎これまでの経験を活かしキャリアUPしたい方歓迎です。 今回は事業拡大のための重要なポジションを担っていただきます。 事業部のNo.2として新たな未来を作り上げていくことを期待しています。 ■就業環境 年休122日、土日祝休の環境で仕事、プライべートともに充実させやすい環境です。コーヒーは他の飲料と比べて時期による需要の変動が少なく、繁閑の差が小さいため突発的な出勤が少ないです。 ■同社の魅力 ・創業60年を超える老舗企業で、超一流ホテル向けのコーヒーの製造や、大手飲料メーカーへ原材料提供なども行っている珈琲のプロ集団です。焙煎工場は全国に3カ所、事業所は50以上を保有しており、製造や営業ネットワーク網が発展しています。 ・お客様のニーズにあわせ小ロットでお客様が本当が求める味でのプライベートブランドを承っており、「本当に美味しいもの」をお客様へ届ける、という顧客志向が浸透している社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業種未経験歓迎・第二新卒歓迎 ◎社員の3分の2が、勤続年数10年以上！過去5年で退職者は1名！ ◎社会貢献性・やりがい！年休128日×残業10h×転勤なし ■担当業務： 大学の研究室や国公立の研究機関製薬会社やバイオベンチャーなどの民間企業を訪問し研究用機器や試薬の提案を行います。既存顧客への新製品の提案が主となります。新規営業もありますが、反響営業で飛び込みやテレアポ営業はありません。 ■補足： ・担当顧客層：既存8割・新規2割 ・移動手段：社有車／レンタカー／電車など ■具体的な日次業務： ＜午前＞下記のような社内での事務業務が中心になります。 　・社内ミーティング（営業部内、技術担当とのコミュニケーション） 　・資料作成 ＜午後＞外勤でお客様先に行っていただくことが多くなります。 　・提案、納品、その他お客様と直接のやりとり ■教育体制： まず1年は先輩社員に同行し、既存顧客を回ります。約1年後には、自身の担当顧客も持ちながら、個人予算を担っていただく予定です。 ■組織構成： ・人数：9名 ・年齢層：30代前半〜50代 ・男女比：8：1 ・中途入社比：中途100％ ■展示会について： ・実施日：平日が多く、一部休日もあり（休日出勤は休日出勤手当あり） ・頻度：年に5回ほど ・開催場所：東京都内2〜3回／関西で1〜2回程度 ・内容：自社製品・装置の展示（事前準備、来場客への説明・ご案内など） ■出張： ・月数回程の出張の可能性がございます ・研修中は出張ありません ・期間：1〜2泊 ・エリア：兵庫県・福岡県など地方都市中心 ■キャリアパス： 本人の実績・ご希望を鑑みて、将来的にはリーダーとして組織の牽引も期待しています。リーダーのうえにはマネジメントクラスがあります。メンバーの育成、チーム全体の目標管理を担ってもらうポジションになります。 ■当社の強み： 当社はライフサイエンス機器のトータルプランナーとして、分注装置やウォッシャーなどのラボオートメーション装置を開発・販売しています。顧客との密なコミュニケーションを通じて研究者を支え、未来の医薬の発展に貢献。またワークライフバランスが良く、社員一人ひとりの成長を重視する企業文化も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築学科卒の方、職人さんなど業界経験者、大歓迎！京都に根付いて営業職として働けます！マイカー通勤ＯＫ！資格取得も全面サポート〜 ＼以前弊社からご入社された方も「この転職は正解だった」の声多数／ 働く魅力は何よりも「人にやさしい」社風。社員の頑張りを還元したいという想いでここ数年は賞与も増額。未経験の方も社員全員がしっかりサポートします！ ＼70年超えの歴史の安定企業／ 長岡京で建設業を生業として約70年の歴史を刻み、地元では高い知名度を誇る地元密着型ゼネコンです！ ■仕事内容： 当社の企画営業職として、既存のお取引先に対し、工事などの提案を行っていただきます！ ■具体的には： 公共工事の入札対応/民間工事案件の受注提案/打合せ準備や見積作成など、少しずつお任せします◎ ＊個人ノルマなどはなく、チームで目標を追います！ 【営業スタイル】ルート 【取引先】不動産会社、設計事務所、その他民間企業、個人のお客様など 【提案内容】マンション、戸建て住宅、メーカーの工場の新築・修繕 【エリア】京都府南部メイン（社用車にて移動/直行直帰の場合あり） ・過去発注頂いたお客様への定期アプローチなど、関係構築を目的とした業務を任せることも。 ＼やりがいたっぷり！／ お預かりした案件は、受注から工事終了ご担当いただき、施工も当社が請け負いますので、建物の建築開始から完成まで携われるやりがいのあるお仕事です ■入社後の流れ： 入社後はベテランの先輩社員(60代)のもとで営業に同行し、業務を覚えていただきます。まずは既存顧客の簡単なご対応をお任せし、社員全員でサポートするのでご安心ください◎ ■働き方： ◎残業ほぼ無し ＊定時退社している方がほとんどです！ ◎転勤や出張なし ◎有休100％取得 ■配属先：計4名 20代/40代/50代/60代 中途入社の方も多く、社員同士のコミュニケーションも盛んで温かい職場です◎ ■当社について： ＊高い技術力を有する一級建築士設計や経験豊富なスタッフによって、設計から施工まで一貫して提供。 独自の予算分析システムや見積りシミュレーションシステムを用いて、徹底した比較検討を実施。お客様が期待されている以上のクオリティを実現しながら予算内で提供しています。 変更の範囲：無

〜手に職つける電気工事営業職／厚木市内を中心に高い利益率を誇り電気工事を手掛ける企業／頑張りが評価される環境／未経験でも安心のサポート体制◎／建設業界未経験社員も活躍中〜 ■業務内容： 電気工事のニーズがあるお客様（相模・大和・座間エリア）を中心に、工場や公共施設などの電気工事の受注に関わる営業活動をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ◇見積書の作成：お客様からの問い合わせを受け、現地視察や必要な工事内容をヒアリング後、見積を提出します。 ◇現地確認：現場を訪れ、実際の工事内容や条件を確認します。 ◇案件管理：年間200〜300件の案件を担当し、見積から施工完了までのプロセスをフォローします。 ※ノルマはなく、チーム全体で目標を設定して取り組むため、個人に過度なプレッシャーがかかることはありません。 ※ご担当エリア：相模・大和・座間の現場が大半となります。 ■工事例： ◇学校照明の全面LED化 ◇工場電気設備の配置変更に伴う工事 ◇公共工事に伴う電気工事 ■教育体制： 入社後は、先輩社員とのOJTを通じて、まずは簡単な見積書の作成や先輩との商談同席で仕事の進め方を学びます。半年から1年程度で一通りの業務を習得できるようサポートします。未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ■キャリアパス： 業務と並行してまずは電気工事士資格取得に向けて勉強を進めます。その後施工管理技士といった資格取得を目指しながら、手に職つけて着実にステップアップ可能です。実績に応じて役職も得られるため、長期的なキャリア形成が期待できます。 ■組織構成： 営業担当者は取締役兼営業部長が1名と30代半ばの係長1名で担当しております。他、施工管理を行う工事部や事務スタッフと協力して業務を進めます。 ■就業環境： ◇ワークライフバランスを重視：繁忙期でも月の残業時間は20時間未満、閑散期は10時間程度と働きやすい環境です。 ◇休日：土日祝休みを基本とし、稀に土曜出勤が発生しますが、代休取得が可能です。年間休日115日でプライベートの時間も確保できます。 ◇転勤なし：厚木市を中心に活動するため、地域に根差して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪横浜の街づくりに携わる◎JOINAS等商業施設のテナント管理をお任せ！／勤続15.5年／各種制度充実≫ 主に相鉄線沿線の商業施設の店舗営業担当として下記をお任せします。将来的にはジョブローテーションでリーシングやPMなど幅広い業務に携わることも可能です。 ■業務内容： ・商業施設の運営管理／営業管理全般 ・店舗売上増進に向けた諸対応 ・店舗指導／売上動向分析／予算管理 ・協力会社との連携／顧客対応 ・賃料改定／解約等の交渉 ・出店・退店／リニューアル対応 ・店長会／研修／懇親会などのテナント支援施策の立案・実施 ■就業環境： ・有給取得率96％で残業時間は月15〜20時間程度。シフト制ですが、社員同士で調整し土日休み取得も可能です。 ・平均勤務年数が15.5年と長く、女性社員も多数活躍しています。 ・転居を伴う転勤なし。産休育休も取りやすく、時短勤務で活躍する社員も多数います。 ・チーム体制で社員同士の距離感が近く、業務相談もしやすい環境が整っています。 ■入社後キャリア： ・横浜・二俣川・港南台営業所のいずれかに配属予定です。 ・まずは先輩と一緒に施設管理の流れを学んでいただき、3年程度で独り立ちを想定しています。 ・各営業所10〜20名程度のスタッフが在籍し、各エリアの商業施設を担当。 ■事業魅力 都市型SCの運営から沿線を中心とした地域密着型SCの運営、都内オフィス物件の管理まで、幅広く不動産事業に携わっています。当社が運営する「ジョイナス」は、全国の主要SCの中で（核テナントを含む）売上高ランキングで1位を誇っています。繊研新聞社主催の「テナントが選んだディベロッパー大賞」では、2017年より「プロポーズ賞」や「敢闘賞」を連続受賞しており、多くのテナントから支持を受け高く評価されています。 ■相鉄グループについて 相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが当社のミッションです。「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。 お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。 ■営業スタイル： お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。 外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！ ■魅力ポイント： （1）働き方 当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。 （2）個別ノルマなし 個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。 （3）インセンティブで稼げます！ 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 ■福利厚生について： 社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。 また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。 ■当社商品について： 創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟 素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です。 変更の範囲：本文参照

〜残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。 お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。 ■営業スタイル： お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。 外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！ ■魅力ポイント： （1）働き方 当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。 （2）個別ノルマなし 個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。 （3）インセンティブで稼げます！ 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 ■福利厚生について： 社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。 また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。 ■当社商品について： 創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟 素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です。 変更の範囲：本文参照

〜残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。 お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。 ■営業スタイル： お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。 外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！ ■魅力ポイント： （1）働き方 当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。 （2）個別ノルマなし 個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。 （3）インセンティブで稼げます！ 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 ■福利厚生について： 社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。 また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。 ■当社商品について： 創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟 素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です。 変更の範囲：本文参照

◆特許出願数820件以上、工法施工実績数2670件を超える実績数多数の国内トップクラスの実力派企業 ◆福利厚生充実（住宅手当・家族手当等）／転勤なし・年休125日・残業月平均10時間程度で働きやすさ抜群のホワイト企業〈平均勤続年数17年〉 ◆官公庁やJR、NEXCO各社から信頼を獲得 ■職務概要： 創業以来「社業を通し社会に貢献する」ことを企業理念として掲げ、常に時代のニーズに応える最良の技術提供を目標に、都市整備に関する各種土木技術を通じて社会に貢献しています。 今回募集する方には、アンダーパス工事（道路や鉄道の下を通過する地下道路）の営業業務をご担当いただきます。 ▼具体的には： 官公庁や鉄道会社、建設会社、建設コンサルタント会社からの依頼に基づいた、アンダーパス工事（道路や鉄道の下を通過する地下道路を建設する工事）および工事で使用する資機材の営業、お客様へ技術の説明や、関係工場への連絡業務がメインとなります。 工事が決定した後に入っていただくので基本的には既存のお客様を担当頂きます。 ※全国のアンダーパス工事に、東京本社や関連会社(旭技術開発)で全て対応しています ※当社名をしらなくても、フロンテジャッキング工法やR＆C工法（BR工法、SC工法）など当社の取り扱っている工法名は、業界内では知れ渡っています。 ■働き方に関して： ・お客様が全国に渡るため、出張が発生しますが、基本的に日帰りor1泊2日などが殆どで、土日はご自宅でゆっくりお休み頂けます。 ・ノルマ・目標数値は設定しておりません。（お客様の状況に業績が左右される為） ■業務の特徴： ・先輩社員の指導の下で、最初は特殊工法の知識の習得や、営業アシスタント業務の一部分から対応いただき、次第に広い範囲をお任せします。 ・アンダーパス事業の計画段階から関わることで、事業全体の知識を深めていただけます。 ■配属先について： 配属先は16名（旭技術開発3名、管理1名、技術9名、営業2名、その他1名）で構成されています。ベテラン社員が殆どで、トラブルがあった際も頼りになる先輩社員がおりますのでご安心ください。 温厚で穏やかな方が多い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。 お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。 ■営業スタイル： お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。 外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！ ■魅力ポイント： （1）働き方 当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。 （2）個別ノルマなし 個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。 （3）インセンティブで稼げます！ 【モデル年収】 年収550万円　入社1年目 28歳 年収610万円円　入社3年目 34歳 年収740万円　入社5年目 38歳 ■福利厚生について： 社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。 また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。 ■当社商品について： 創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟 素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です。 変更の範囲：本文参照

≪横浜の街づくりに携わる◎JOINAS等商業施設のテナント管理をお任せ！／勤続15.5年／各種制度充実≫ 主に相鉄線沿線の商業施設の店舗営業担当として下記をお任せします。将来的にはジョブローテーションでリーシングやPMなど幅広い業務に携わることも可能です。 ■業務内容： ・商業施設の運営管理／営業管理全般 ・店舗売上増進に向けた諸対応 ・店舗指導／売上動向分析／予算管理 ・協力会社との連携／顧客対応 ・賃料改定／解約等の交渉 ・出店・退店／リニューアル対応 ・店長会／研修／懇親会などのテナント支援施策の立案・実施 ■就業環境： ・有給取得率96％で残業時間は月15〜20時間程度。シフト制ですが、社員同士で調整し土日休み取得も可能です。 ・平均勤務年数が15.5年と長く、女性社員も多数活躍しています。 ・転居を伴う転勤なし。産休育休も取りやすく、時短勤務で活躍する社員も多数います。 ・チーム体制で社員同士の距離感が近く、業務相談もしやすい環境が整っています。 ■入社後キャリア： ・横浜・二俣川・港南台営業所のいずれかに配属予定です。 ・まずは先輩と一緒に施設管理の流れを学んでいただき、3年程度で独り立ちを想定しています。 ・各営業所10〜20名程度のスタッフが在籍し、各エリアの商業施設を担当。 ■事業魅力 都市型SCの運営から沿線を中心とした地域密着型SCの運営、都内オフィス物件の管理まで、幅広く不動産事業に携わっています。当社が運営する「ジョイナス」は、全国の主要SCの中で（核テナントを含む）売上高ランキングで1位を誇っています。繊研新聞社主催の「テナントが選んだディベロッパー大賞」では、2017年より「プロポーズ賞」や「敢闘賞」を連続受賞しており、多くのテナントから支持を受け高く評価されています。 ■相鉄グループについて 相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが当社のミッションです。「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎／未経験から営業にチャレンジしたい方へ／フルオーダーメイドの金属部品加工／お客様の想いをカタチに／成長と展開を続ける老舗企業／有給消化率高〜 ■職務概要： ・金属製の精密加工部品の法人営業をご担当頂きます。 １００社以上いるアクティブ既存顧客のうち、最初は売上低位１０社ほどの担当となっていただき、上司との同行訪問や当社独自の営業プロセス管理手法などを通して、弊社ビジネスの基本を学びながら独り立ちしていただきます。 ・仕事に慣れてからは、新規顧客開拓がメイン業務となります。完全カスタム品対応の当社営業の本質は、顧客の困りごとに対して解決策を提案することであり、今までの製品群を踏襲するだけでなく、次の世代の事業を創っていくことを一緒に目指していただきます。 入社後はOJTや勉強会を通して、製品や業界についての知識を習得頂きますので、未経験の方でも安心です。 ＜詳細＞ ・担当顧客の定期訪問や、問い合わせ窓口対応 ・新製品の見積り ※担当業界：バルブ、ポンプ、半導体、家電、自動車等 ※担当エリア：関東圏 ＜提案例＞ ・加工方法の変更をご提案し、材料費と切削加工費の約30％のコストダウンに成功 ・試作用図面を元に品質、納期、コストをお客様と一緒に考え、設計リードタイムを1/2に短縮 ＼挑戦・成長ができる環境／ ・会社として新しいビジネス展開や、海外展開、M＆Aなど更なるステージに向けて活動しており、個人が裁量権を持って幅広いことに挑戦できるチャンスが身近にたくさんある環境です。 ・社員の成長・キャリアを重視しており幅広いキャリアパスが用意されております。 ・個人の意見が尊重される会社の為、意欲を持ってやりたいと言えば年次関係なく、仕事を任せてもらえます。 ■働き方： ・休日出勤はなし、残業も月20〜30時間程度。 ・直行直帰、マイカー通勤が可能。 ・1週間のうち、2〜3日は顧客訪問に充て、それ以外は社内業務メインとなるケースが多く、メリハリをつけた働き方をしています。1日の訪問件数はおよそ2〜3件です。 ・担当する顧客によっては2〜3か月に1回程度の頻度で東北や東海地方への出張が発生します。（期間としては１〜2泊程度）

〜看護師資格を活かして企業で働きたい方へ／美容医療業界にて圧倒的知名度◎豊富な商品群でクリニックの経営課題を解決／年休123日／フレックス制〜 【概要】 当ポジションでは、医療機器に関して使い方説明など顧客サポートをお任せしす。また、当社で開発しているコスメの営業も兼務いただきます。直行直帰で社有車での移動となり、勤務エリアは九州全域の為、居住地は＜長崎、佐賀、福岡＞辺りの方を想定しております。 【業務内容】 （1）プラクティス・サポート業務 当社で取り扱っている様々な医療機器に関して、医療者（看護師）としての知見をもって、機器の使い方など顧客のサポートをしていただきます。 製品の購入を検討されているお客様のクリニックへ、営業に同行しデモンストレーションを行ったり、施術方法についてトレーニングを行ったり、学会・セミナーに参加し美容医療に関する最新の情報を得たりと、お客様と接する機会も多くございます。 （2）医療機関への化粧品営業、販促業務 自社ブランドコスメ（スキンクリームやローションなど医療機関専売品）の提案営業を行います。医療機関様向けに、ご要望に沿って自社ブランドコスメの勉強会を実施いたします。 【自社ブランドコスメについて】 レーザーや光治療中のデリケートな肌でもご使用いただける成分を配合したローションや美白クリーム、治療痕を保護するコンシーラーなど、クリニックでの治療と併用してお使いいただくことでより患者様の満足度を高めていただける化粧品を展開しています。 【研修体制】 ■入社後は、東京本社にプラクティス・サポートの拠点がございますので、東京で半年ほど研修を実施予定です。その間の宿泊場所や費用などは会社負担となりますのでご安心ください。 ■取扱製品の特性や、使い方などのトレーニングを実施しており、未経験の方でも医療者としての基礎知識があれば様々な知識や経験を習得いただける環境です。 【組織体制】 40代男性2名、40代女性1名、30代男性2名 【当社の魅力】 ■残業月10H、年休124日、フレックス、転勤なし！ワークライフバランスを整えて働けます。 ■医療機器では国内シェア7割の製品を誇り、すでに美容医療業界の顧客の信頼を獲得しています。 ■自社製品を社員価格にて購入可能（化粧品、美顔器） 変更の範囲：会社の定める業務

IT業界で理想のワークライフを実現！ 会社の基盤を支える事務スタッフとして活躍しよう♪ ＼女性スタッフが多数活躍中！／ 今回募集するポジションは 20～30代の女性スタッフが多く活躍しています！ ワークライフバランスが整った環境なので、 仕事とプライベートの両方を充実させることが可能です。 ライフステージが変わっても 長く安定して働いていただくことができます！ ★完全週休2日制 ★年間休日125日以上＆有休消化率約70% ★業界最高水準の福利厚生 ★残業少なめ ★産休・育休取得率100% ★入社後研修＆サポート体制充実 ★リモートワーク推進で在宅率80% ★適正に応じてジョブローテーションを実施 成長中のIT系上場企業で オフィスワークデビュー♪ 先輩たちも大半は未経験入社だから安心！ ◎営業フォロー ◎労務管理 ◎問合せ対応 ◎その他、一般事務業務 これまでのご経験を活かして事務職のスペシャリストに♪ ご入社後は、以下の業務をお任せします！ ＜業務内容＞ ・営業フォロー 　−営業進捗管理 　−社内稟議書提出 　−見積書や注文書の管理/提出 ・エンジニア管理/フォロー 　−勤怠管理 　−有給休暇/健康診断受診状況等の管理 　−問い合わせ対応 ・社内備品管理 ・来客対応　など 日々のルーティン業務だけでなく、チーム業務の改善や効率化にも挑戦できる環境です。 これまでの経験や知見を活かして組織強化に貢献していただける方は大歓迎です！ ＼上司や先輩がしっかりサポート！／ 配属予定の部署はチームワークを重要視して働く環境です。 入社後に困っていることがあれば、 上司や先輩がしっかりとサポートしてくれるので、 未経験の方でも安心して働くことができます！ また、現場のOJT教育だけでなく、 スキルアップやキャリアアップに つながる研修も実施しています！ 変更の範囲：なし 【仕事の魅力】 裁量を持って働くことができ、大きなやりがいを実感！ 裁量を持って働くことができ、大きなやりがいを実感！ 営業活動に伴う事務業務からエンジニア管理に伴う 事務業務まで幅広く携わることができるので、 業務の幅を広げて活躍することができます。 これまでの知識や経験を活かして 組織強化に貢献していただける方は大歓迎です！ アットホームな環境で、上司や先輩がしっかりサポート！ 配属予定の部署はチームワークを重要視して働く環境です。 入社後に困っていることがあれば、上司や先輩がしっかりとサポートしてくれます！