＜金融・保険業界の方も活躍しております！セキスイハイムにてご成約いただいたオーナーへの既存営業／基本転勤無/ノルマなし／業界的にリフォーム需要増加中／残業30時間程度＞ ■職務詳細： 家を建てた時に気づかなかった「今や未来の暮らしやすさ」を伺い、オーナー様ひとりひとりに寄り添うお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ・お困りごとの対応や築5年毎の定期診断を実施 ・オーナー様の暮らし方を把握し、より良い生活をご提案 ・ご契約の締結や工事頂く協力業者さんの手配 ・リフォーム後のフォロー ■1日の流れ： 9:00：B様邸に移動（直行） 9:30：B様邸の築20年目定期診断 12:00：昼休憩、移動 13:00：C様ショールームご案内 15:00：D様お困りごと対応訪問 16:00：E様巡回訪問 17:00：事務所へ帰社、資料作成 18:00：退社 【入社後の年収アップイメージ】 ・Aさん／営業（2019年入社） ・前職：外資系保険企業 ◎2020年(実働1年目)…年収525万 ◎2021年(実働2年目)…年収565万 ◎2022年(実働3年目)…年収701万 店長などの責任者になると、年収800万円＋報奨金で900万円〜1,000万円ほどを目指せます！！ ■当社の人材育成精度： 当社では新卒&中途がともに活躍中。文系出身者や異業種からの転職者など、未経験で入社する方が多いので、研修制度も充実。 ◎能力にあわせて新卒向け〜経験者向け研修プログラムあり ◎社内システムで動画や営業のコツが見放題（大好評） ◎安心できるまで先輩営業が丁寧にサポート などなど、一人ひとりにあわせたペースで成長することができます。 ■組織構成： 宮城北支店（仙北営業所・仙台北営業所）は45名になります。 ■ポジションの魅力： あくまで当社のオーナー様（既存のお客様）がいる状態からはじまり、ニーズのあるお客様にご案内します。「あ、セキスイさんね」と、お話しも聞いてもらいやすいんです。受注数や額に応じたインセンティブは、多い方だと年間200〜300万円になる方も。 営業職にハードルを感じている方も始めやすい仕事と環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜金融・保険業界の方も活躍しております！セキスイハイムにてご成約いただいたオーナーへの既存営業／基本転勤無/ノルマなし／業界的にリフォーム需要増加中／残業30時間程度＞ ■職務詳細： 家を建てた時に気づかなかった「今や未来の暮らしやすさ」を伺い、オーナー様ひとりひとりに寄り添うお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ・お困りごとの対応や築5年毎の定期診断を実施 ・オーナー様の暮らし方を把握し、より良い生活をご提案 ・ご契約の締結や工事頂く協力業者さんの手配 ・リフォーム後のフォロー ■1日の流れ： 9:00：B様邸に移動（直行） 9:30：B様邸の築20年目定期診断 12:00：昼休憩、移動 13:00：C様ショールームご案内 15:00：D様お困りごと対応訪問 16:00：E様巡回訪問 17:00：事務所へ帰社、資料作成 18:00：退社 【入社後の年収アップイメージ】 ・Aさん／営業（2019年入社） ・前職：外資系保険企業 ◎2020年(実働1年目)…年収525万 ◎2021年(実働2年目)…年収565万 ◎2022年(実働3年目)…年収701万 店長などの責任者になると、年収800万円＋報奨金で900万円〜1,000万円ほどを目指せます！！ ■当社の人材育成精度： 当社では新卒&中途がともに活躍中。文系出身者や異業種からの転職者など、未経験で入社する方が多いので、研修制度も充実。 ◎能力にあわせて新卒向け〜経験者向け研修プログラムあり ◎社内システムで動画や営業のコツが見放題（大好評） ◎安心できるまで先輩営業が丁寧にサポート などなど、一人ひとりにあわせたペースで成長することができます。 ■組織構成： 宮城北支店（仙北営業所・仙台北営業所）は45名になります。 ■ポジションの魅力： あくまで当社のオーナー様（既存のお客様）がいる状態からはじまり、ニーズのあるお客様にご案内します。「あ、セキスイさんね」と、お話しも聞いてもらいやすいんです。受注数や額に応じたインセンティブは、多い方だと年間200〜300万円になる方も。 営業職にハードルを感じている方も始めやすい仕事と環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ〜 ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションIT企業 ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業 オープンポジションでのセールス（営業職）採用になります。 書類選考・面接の結果より、応募者様の職歴や適性に応じたポジションへの配属とさせていただきます。 ※ご要望をお伺いし、ご了承を得た上で配属先を決定いたします。 ■配属先部署 ・データリカバリー事業部：データ復旧でお問合せいただいたお客様への営業対応をお任せします。外回りや飛び込みなし、電話中心の完全反響営業です。 ・フォレンジクス事業部：サイバー攻撃被害や従業員の不正調査でご相談いただいたお客様へ提案営業をお任せします。 ・サイバーセキュリティプロダクト事業部 主に代理店様に対してセキュリティ製品を導入いただくよう営業する代理店営業です。 ・サイバーセキュリティソリューション事業部 法人向けのセキュリティ監視サービスSICM/SOCサービスをご提案する提案営業です。 ・プロフィット・ワランティ事業部 データ復旧保証サービスを代理店を通し販売しています。代理店の開拓から促進、エンドユーザー対応など幅広い業務があります。。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎IT業界・エンジニア職だけでなく中途入社の半分以上がIT以外の業界出身という特徴があり、未経験者向けに研修が制度が充実 ■働きやすい環境 ・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入 ・【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ・平均残業時間は月19時間程度 ■当社について： 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

平均残業10時間程、一部在宅勤務可！東証プライム上場企業グループで働きやすい環境／光源装置や照明機器の提案営業／年休124日／新規開拓なしの深耕営業／リーダーやマネジメント業務も目指せるキャリアパスあり 当社は東証プライム上場ラックランドグループの一翼を担い、グローバルPhilips の正規代理店として広く光商材の供給してまいりました。施設照明から産業機器分野まで市場開拓する仲間を求めています。今回の募集は産業機器グループの営業担当として自社製品である検査機器の営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： 施設照明グループの営業担当として、照明機器のルート営業をご担当いただきます。水族館や商業施設に導入いただく照明機器の提案を行っていただきます。自社製品だけでなく様々なメーカーの取り扱いがあるため、クライアントの要望に合わせて、自社設計担当者と連携しながら提案をすることが可能です。 ■入社後について： まずはチームリーダーのもとでご経験を積んでいただき、リーダーを目指していただきます。ゆくゆくは役職者としてマネジメント業務を目指していただくことも可能です。 ■キャリアイメージ： 例)営業職キャリアパス（照明業界就業経験有りの方） 1年目：配属。チームリーダーの元で経験を積む 3〜5年目：チームリーダー（係係・課長代理）へ 6〜8年目：課長職へ etc ■取扱製品： 殺菌、メディカル、検査鑑別、製版、感光、補虫など、産業用途に対応した紫外線ランプや赤外線ランプなどを扱っているのも同社の強みです。 バリエーション豊かなフィリップス製品群から、お客様のアプリケーションにもっとも適したランプ・点灯装置をご提案いただけます。 ・光源装置…光ファイバー冷光照明システムCOLD SPOT LIGHT SOURCES。さまざまな照明用途に活躍する光ファイバー光源装置です。 ・特殊ランプ…同社が提供する、フィリップス製（PHILIPS）特殊ランプは、用途に合わせて各種揃えています。 ・紫外線ランプ…紫外線領域が化学作用を持つ波長域で、フィリップスは、UV-AからUV-Cまでさまざまなアプリケーションに対応する豊富な種類の高性能紫外線水銀ランプ及び自社のハイパワーUV空気清浄機、PHILIPS製の空気殺菌機を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業5〜10時間程度／年休126日／社内整備が整っておりルールはしっかりしているものの、営業手法や働き方など自由な風土／退職金制度有り】 ■業務概要： 新規、既存クライアントへの商材提案や納入管理を中心に業務を行って頂きます(新規:既存＝2:8)。 ■業務詳細： 当社では、営業が担当する領域は広く、仕入れから納品までご対応頂きます。 【商材】ウレタン樹脂、シリコーン樹脂がメイン(電子・電材分野等の原料となる樹脂で、他には、成形材料、建築用塗料、建材及び防水材等に使用される樹脂です)　https://www.katsura-ks.co.jp/products.html 【入社後】半年〜1年で同行含め、知識をつけて頂き、キャッチアップ。その後、担当顧客を割り振り、徐々にお任せします。※殆どのメンバーが化学知見なしで入社しております 【担当顧客数】1人120〜130社程ですが、定期的に訪問し連絡を取るのは30社程 ※エリア毎等ではなく、顧客ベースで担当割り振り。 【目標】売上げ金額 ※半年に一度の振り返り面談があり、昨年売上げを基に相談の上、目標金額が決まります。 【顧客先】建材業界と電子材、自動車業界の顧客(売上げ300-500億位の企業が中心) 【エリア】全国対象ですが、関東がメインです(沖縄、北海道以外営業所での分け方は関係ない／大阪と名古屋に営業所があります) 【出張】月2回程度／出張先は関東、関西が多いです／日帰り、もしくは宿泊出張。 【営業手法】通常の訪問時は電車がメインで、遠方は電車＋レンタカーorタクシーです。 【入社後の流れ】半年間、先輩社員に業務を教わりながら、徐々に業務を覚えていただける環境がございます。 ■配属先： 営業は30〜60代の8名。営業アシスタント4名。 ■当社について： 取り扱い製品は大きく分けて、染料、工業薬品、樹脂の3つに分かれております。売上げの半分が、親会社の保土谷化学工業で、染料がメインです。残り半分の売上げ殆どが樹脂となり、親会社の案件は安定して入ってくる為、樹脂案件の売上げ強化を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機関向けのリース営業※業界未経験歓迎！／大手芙蓉リースGの安定基盤／福利厚生◎／自己研鑽制度あり／幹部候補〜 ■業務内容： ・医療専門支店にて、医療機関向け販売会社（医療機器など）の営業担当者に対し、リース活用を提案する営業を担当いただきます。 ・開業を目指すドクターとのコミュニケーションも多く、様々な金融サービスの提案（クロスセル）も行います。 ・税理士事務所やコンサルタント会社と連携し、クリニック新規開業時の金融サービスの紹介や、ドクターへの融資提案など、多岐にわたる提案営業を担っていただきます。 ■営業スタイル ・担当社数：20〜30社 ・移動手段：車や電車で訪問（宿泊を伴う出張は基本なし） ■特徴： 全国拠点ネットワークで中小企業を中心に取引（約5万社実績）。日常の情報を活かし、お客様に寄り添い『あなたに任せたい』と言われる仕事です ■やりがい／目標： ・支店全体で目標を追求し、チームプレーを重視する働き方です。 ・課題解決に困った場合、支店メンバーや各分野の専門部署からサポートを得ることができます。 ・個人だけでなく、支店目標やチーム目標も設定され、チームで会議や協力を通じて達成を目指す文化があります。 ■研修体制： ・入社後は２〜３日社内研修があり、その後3〜4か月間はOJT研修となります。チーム協業を大切にする文化の為、独り立ち後も質問しやすい環境があるのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・入社後は主任もしくは係長クラスを想定。将来的に営業部門の管理職を目指して頂きます。若い方では30代中盤で支店長をしている方もおり、若手人材の積極的な管理職登用を行っております。 ・年1回人事申告制度があり営業から管理部門、プロダクト部門へ異動実績もあります。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、上限は35時間/月。超過の場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になります。 長期休暇や、有休に関しても取得しやすい環境で、2年目以降に関しては19日〜20日に付与されます（取得目標85％）。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から営業デビュー！あなたの挑戦を全力でサポートします】 ★求人のオススメポイント： ・年休128日、残業ほぼなしでワークライフバランスが整う！ ・週に1度リモートワークが可能！ ・既存営業中心で未経験からでも活躍できる！ ■業務概要： 同社にて営業職をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・同社製品の拡販活動 ・販売製品の仕入とその支払い管理 ・顧客からの受注管理 ・担当製品の在庫管理 ・社内への報告やレポート作成など ※国内外への出張機会あり ■組織構成： 弊社の営業職は2名で構成されています。 ■教育体制： OJT研修にてその方に合わせて教育を行っていきます。未経験の方でもご活躍がいただけるよう最初は二人三脚でスタートし、安心できる環境を提供いたします。 ■製品： 株式会社メイプルは、建設機械・産業用車両・物流業界向けに、耐久性と品質に優れた金属部品、樹脂製品、ビニールカーテンなどを提供しています。フォークリフトやトラック向けの安全・快適性を高める部品から、梱包・養生資材まで幅広く取り扱い、現場の効率化とコスト削減に貢献。さらに、試作から量産まで一貫対応できる体制を整え、国内外のネットワークを活かした最適な提案が可能です。お客様の課題解決を支える製品群で、ものづくりの現場に価値を届けています。 ■企業魅力： 株式会社メイプルは、相模原に本社を構える地域密着型の企業として、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。営業職は「未経験から挑戦できる」ことが最大の特徴で、入社後は充実した研修と先輩の丁寧なサポートで、ゼロから営業スキルを身につけられる環境が整っています。扱う商材は生活やビジネスに密着したサービスで、提案しやすく、成果を実感しやすいのも魅力です。また、頑張りがしっかり評価される制度があり、キャリアアップや収入アップを目指せるチャンスも豊富。人と話すことが好き、誰かの役に立ちたいという気持ちがあれば、経験は問いません。安定企業で新しい一歩を踏み出し、営業職として成長できる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業59年・専門商社・空調/衛生設備機器の業界トップクラス・年間休日129日・残業月10-20時間〜 ■業務内容： 空調設備機器の専門商社である当社にて、空調機器を主とした建築設備機器全般の提案営業を行っていただきます。 基本的にはルート営業メインとなります。 見積もり作成、価格交渉、納品、集金業務などをお任せします。 既に取引のある顧客（サブコン等）へのルート営業をメインとし、システム提案、見積作成、納品管理等を行っていただきます。取扱いメーカーは主にダイキン工業、昭和鉄工製品となります。 ■業務のやりがい： 大型施設やそのエリアのランドマークに携わることができます。特に取り扱う製品は業務空調機器でトップメーカーです。顧客のニーズを正しく捉え、最適なご提案を行うことが重要です。 ■入社後のサポート体制 入社後は社内およびメーカーの外部研修にて、商品知識・積算・見積など業務に必要な知識をしっかり学んでいただくなど、研修・実務・OJTを通じて徐々に経験を積んでいただきます。 先輩社員の営業訪問に同行したり、打ち合わせに参加するなどと同時に、見積作成など営業サポートもお任せします。そして、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。 ※上記の手厚いサポートがあるため、業界未経験の方も安心してお取組みいただけます。 ■当社の特徴 1966年の創立以来、空調設備機器を通じて快適な生活空間をご提供する、空調のエキスパートとして歩み続けてまいりました。 温室効果ガスの削減に対応し地球環境にも配慮した省エネ性、最適を求められる条件下でご使用いただくための運用制御技術、省エネ制御の可視化を始めとする多様なニーズに誠実に向き合うことで、お客様からのご愛顧をいただいてまいりました。 ■職種について 〜エリア総合職について〜 ・勤務エリアは会社の定める限定範囲となります(全国転勤はありません) 　四国営業所の限定範囲…四国営業所(転勤なし) ・地域限定勤務のため、給与体系は総合職とは異なります。 ・等級制度において、昇格の上限に制限があります。 ・職種転換は最大3回まで可能です。転換後(入社時含む)、3年間の勤務を経て再選択が可能となります。

【創業以来16期連続増収／IPOを視野に成長中のセキュリティ企業／SaaSプロダクト「セキュリオ」を開発・運営／大手企業含む支援実績多数／テレアポなし／残業月平均30時間以下／土日祝休み】 ■ポジション概要： 「コンサルティング事業」において、コンサルティングサービスを提案する営業担当者として各企業からの引き合い・問い合わせ対応をお任せします。 お客様への初動対応や商談、お見積りの対応などを経て、最終的な契約締結までフォローいただくことが主な業務となります。当面は営業活動の主担当者として、各企業からの引き合い、問合せにご対応いただきつつ、将来的には営業戦略立案からお任せできるような、幹部候補としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・新規引き合い、問合せへの初動対応 ・見込み客へ訪問しての商談対応 ・見積り対応 ・契約締結 ・既存顧客へのフォロー ・関連の書類・ドキュメント作成 なお、当社の営業活動はWeb集客を中心としたインバウンド営業（反響営業）で見込み客発掘を行うため、テレアポなどのアウトバウンド営業は行いません。 ■コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模）： 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 ■社内の雰囲気： ・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。 ・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。 ・平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。 ・ホワイト企業認定（ゴールド）を取得しています。 ■仕事の魅力・やりがい： ・顧客の課題を見出し、最適な手法を提案し、顧客や社内を巻き込みながらそれを実現させる『課題解決能力』が身につきます。 ・業務過程や日々の学習によって、より一層の需要が見込める情報セキュリティ業界における『専門知識・スキル』が身につきます。 ・ご自身の提案によって、お客様の業務フローや組織そのものが大きく変わるケースもあり、大きな責任を伴う業務ですが、それに見合った『充足感』はお約束します。

★施工管理からキャリアチェンジ！／ノルマなし／オンライン面接OK！／直行直帰OK！／転勤無しで富山に腰を据えて働ける！／UIターン歓迎／土日祝休み／年間休日１２０日／鉄鋼材やステンレス等の営業★ ＼この求人のポイント！／ ◎自動車通勤OK！現社員も射水市、高岡市、富山市から通勤しています。 ◎自由度が高い働き方が出来ます。業務の流れ／日程／営業先は個人にお任せしており、会社から認められた方であれば直行直帰も可能です。 ■業務内容 大正14年の創業から、約100年にわたり富山県内の鉄工所などに対して鉄鋼やステンレス、産業機械などの多種多様な製品を提供している専門商社である当社にて、法人ルート営業・施工管理業務をお任せします ■業務詳細 既存顧客への提案を担う、ルートセールスをお任せします。社用車でお客様の元へお伺いし、商品の提案や社内での事務作業を行ってもらいます。また、ゼネコン等から受注した工事の管理業務も一部お任せします。営業と施工管理をどちらもお任せしますが、事務のサポート社員も6人在籍中のため、業務分担ができ、残業も少なく抑えられています ■案件詳細 ・外回り：内勤＝8：2 ・扱う商材：鉄鋼材、ステンレス、非鉄金属、産業機器など ・担当顧客：建設資材関係（鉄骨等）のメーカー、ゼネコン、サブコン等 ・担当社数：約２０〜３０社 ・1日の訪問件数：平均２〜３件 ・エリア：富山県内が中心だが、一部東海地域（岐阜・愛知・山梨等）の現場もあり ■入社後の流れ （1）座学研修（1〜2週間） 様々な製品に関する資料、実物に触れながら商材の基本知識を身につけていきます （2）営業同行・お客様を担当 難易度の低い業務を担当しながら徐々にお客様を対応し、実際に営業活動を行ってきます ■組織構成 営業部は9名在籍しています。 20代1名、30代4名、40代1名、50代3名（全員男性）と幅広い年齢層の方がいます。 また半数以上の方が中途で入社して活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機関向けのリース営業※業界未経験歓迎！／大手芙蓉リースGの安定基盤／福利厚生◎／自己研鑽制度あり／幹部候補〜 ■業務内容： ・医療専門支店にて、医療機関向け販売会社（医療機器など）の営業担当者に対し、リース活用を提案する営業を担当いただきます。 ・開業を目指すドクターとのコミュニケーションも多く、様々な金融サービスの提案（クロスセル）も行います。 ・税理士事務所やコンサルタント会社と連携し、クリニック新規開業時の金融サービスの紹介や、ドクターへの融資提案など、多岐にわたる提案営業を担っていただきます。 ■営業スタイル ・担当社数：20〜30社 ・移動手段：車や電車で訪問（宿泊を伴う出張は基本なし） ■特徴： 全国拠点ネットワークで中小企業を中心に取引（約5万社実績）。日常の情報を活かし、お客様に寄り添い『あなたに任せたい』と言われる仕事です ■やりがい／目標： ・支店全体で目標を追求し、チームプレーを重視する働き方です。 ・課題解決に困った場合、支店メンバーや各分野の専門部署からサポートを得ることができます。 ・個人だけでなく、支店目標やチーム目標も設定され、チームで会議や協力を通じて達成を目指す文化があります。 ■研修体制： ・入社後は２〜３日社内研修があり、その後3〜4か月間はOJT研修となります。チーム協業を大切にする文化の為、独り立ち後も質問しやすい環境があるのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・入社後は主任もしくは係長クラスを想定。将来的に営業部門の管理職を目指して頂きます。若い方では30代中盤で支店長をしている方もおり、若手人材の積極的な管理職登用を行っております。 ・年1回人事申告制度があり営業から管理部門、プロダクト部門へ異動実績もあります。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、上限は35時間/月。超過の場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になります。 長期休暇や、有休に関しても取得しやすい環境で、2年目以降に関しては19日〜20日に付与されます（取得目標85％）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機関向けのリース営業※業界未経験歓迎！／大手芙蓉リースGの安定基盤／福利厚生◎／自己研鑽制度あり／幹部候補〜 ■業務内容： ・医療専門支店にて、医療機関向け販売会社（医療機器など）の営業担当者に対し、リース活用を提案する営業を担当いただきます。 ・開業を目指すドクターとのコミュニケーションも多く、様々な金融サービスの提案（クロスセル）も行います。 ・税理士事務所やコンサルタント会社と連携し、クリニック新規開業時の金融サービスの紹介や、ドクターへの融資提案など、多岐にわたる提案営業を担っていただきます。 ■営業スタイル ・担当社数：20〜30社 ・移動手段：車や電車で訪問（宿泊を伴う出張は基本なし） ■特徴： 全国拠点ネットワークで中小企業を中心に取引（約5万社実績）。日常の情報を活かし、お客様に寄り添い『あなたに任せたい』と言われる仕事です ■やりがい／目標： ・支店全体で目標を追求し、チームプレーを重視する働き方です。 ・課題解決に困った場合、支店メンバーや各分野の専門部署からサポートを得ることができます。 ・個人だけでなく、支店目標やチーム目標も設定され、チームで会議や協力を通じて達成を目指す文化があります。 ■研修体制： ・入社後は２〜３日社内研修があり、その後3〜4か月間はOJT研修となります。チーム協業を大切にする文化の為、独り立ち後も質問しやすい環境があるのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・入社後は主任もしくは係長クラスを想定。将来的に営業部門の管理職を目指して頂きます。若い方では30代中盤で支店長をしている方もおり、若手人材の積極的な管理職登用を行っております。 ・年1回人事申告制度があり営業から管理部門、プロダクト部門へ異動実績もあります。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、上限は35時間/月。超過の場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になります。 長期休暇や、有休に関しても取得しやすい環境で、2年目以降に関しては19日〜20日に付与されます（取得目標85％）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機関向けのリース営業※業界未経験歓迎！／大手芙蓉リースGの安定基盤／福利厚生◎／自己研鑽制度あり／幹部候補〜 ■業務内容： ・医療専門支店にて、医療機関向け販売会社（医療機器など）の営業担当者に対し、リース活用を提案する営業を担当いただきます。 ・開業を目指すドクターとのコミュニケーションも多く、様々な金融サービスの提案（クロスセル）も行います。 ・税理士事務所やコンサルタント会社と連携し、クリニック新規開業時の金融サービスの紹介や、ドクターへの融資提案など、多岐にわたる提案営業を担っていただきます。 ■営業スタイル ・担当社数：20〜30社 ・移動手段：車や電車で訪問（宿泊を伴う出張は基本なし） ■特徴： 全国拠点ネットワークで中小企業を中心に取引（約5万社実績）。日常の情報を活かし、お客様に寄り添い『あなたに任せたい』と言われる仕事です ■やりがい／目標： ・支店全体で目標を追求し、チームプレーを重視する働き方です。 ・課題解決に困った場合、支店メンバーや各分野の専門部署からサポートを得ることができます。 ・個人だけでなく、支店目標やチーム目標も設定され、チームで会議や協力を通じて達成を目指す文化があります。 ■研修体制： ・入社後は２〜３日社内研修があり、その後3〜4か月間はOJT研修となります。チーム協業を大切にする文化の為、独り立ち後も質問しやすい環境があるのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・入社後は主任もしくは係長クラスを想定。将来的に営業部門の管理職を目指して頂きます。若い方では30代中盤で支店長をしている方もおり、若手人材の積極的な管理職登用を行っております。 ・年1回人事申告制度があり営業から管理部門、プロダクト部門へ異動実績もあります。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、上限は35時間/月。超過の場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になります。 長期休暇や、有休に関しても取得しやすい環境で、2年目以降に関しては19日〜20日に付与されます（取得目標85％）。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業・顧客折衝経験を活かしてご活躍いただけます ★お客様のお困りごとを自分の提案で解決できることにやりがいを感じられます ■業務概要： オムロンをはじめとする600社以上のお取引先から、お客様のニーズに合わせた機器を導入提案する当社にて、法人顧客向けの提案営業をお任せします。今回は、組織強化のための募集となります。 ■業務詳細 ?製造業など、モノづくり現場のお客様が抱えるお困りごとのヒアリングを行います。 ?お客様のニーズに合わせた機器のご提案を行います。 ※主にFA化・省人化のためのロボットや機械の導入でお客様のお悩みを解決しています。 ※当社ではセールスエンジニア（技術職）が在籍し、技術的なフォローはSEが行う分業制になっています。 ※飛び込みやテレアポはほとんどありません。 ＼POINT／ ★顧客深耕型の営業スタイル ※顧客深耕型とは既存顧客に対して、継続的かつ定期的なアプローチやフォローを行う営業手法です。 ★1日の平均訪問数は5社程度 ★目標はありますがノルマはなし！目標達成すれば賞与や昇給で還元 ■働く環境 ≪組織構成≫ ・名古屋営業所：7名 (営業所長1名、メンバー3名(30代2名、20代1名)、アシスタント3名) ≪働き方≫ ・残業月平均14h、直行直帰OK ■当社での成長環境 ≪例えば≫ ・食品、自動車、化学薬品など様々な業界にまたがる仕事の機会があります。 ・FA機器、協働ロボットなどあらゆるメーカーの最先端技術を常にキャッチアップできます。 ≪入社後の研修制度も充実≫ ・入社してから約2ヵ月は座学や他の営業所などで研修を受けて頂き、当社の事業・製品理解を深めて頂きます。 　3ヶ月目からはOJT制度を用い先輩社員に同行して顧客対応をして頂きます。 ・OJT制度中にも対面でメーカー研修やe-ラーニングなどを利用して商品知識を身に付ける機会を多数ご用意しております。 　※現在は専門知識以外で外部研修会社を利用した問題解決能力などポータブルスキルを磨ける研修体系をご準備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

財務〜残業ほぼなし／土日祝休／転勤なし／不動産再生事業で成長中〜 ■業務内容： ・金融機関の担当者として融資や交渉、書類のやり取り 現状30行ほどの金融機関と取引があり、担当者から資料開示を求められた際の対応をお願いいたします。 また今後は山形や青森などの東北地方にある金融機関と取引をして参りたいと考えており、上長とともに新規開拓を行っていただきます。 ・会社として保有する物件の資料作成、決済対応 営業部が仕入れる物件以外にも社長自身が案件を持ってくることがあります。その物件に対する融資を通し、不動産の決済業務を身につけていただきます。 ■教育体制： 所属部長が業務をレクチャーします。新規開拓のための出張を月に２〜３回程度想定していますが、最初は部長が帯同し、一人で任せられるようになりましたら、お一人で出張に行っていただきます。 ■組織構成： 管理部には現在部長を含め３名が勤務しており、30〜40代の男性となります。全メンバー経理財務のスキルを持っておりますので、部長以外にも困ったことを聞ける環境です。 ■不動産再生事業： 地方の課題である「老朽化したアパート」や「過疎化によって空室が続くアパート・マンション」、「急な相続による管理ができない物件」など、需要が停滞している不動産の“価値”を見直し、新たな“付加価値”を付与することで“収益化”をさせていく事業です。 ＊利益率の高い事業であり、安定性もあるので業績が大きく上下することはあまりありません。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業月10〜15ｈ／年123日休／基本土日休／突発対応なし ★パナソニック社の100％出資子会社／福利厚生も充実 ★パナソニックの住宅設備を担当／資格サポートあり／営業基本なし ■業務内容： パナソニックの住宅設備機器（特に電材商品）に関するサービスエンジニア業務です。 一般戸建て住宅やマンションなどに設置されているパナソニック製品の定期メンテナンスや、故障時の対応が中心となります。 これまでのご経験に応じて下記のような業務を担当頂きます。 ・キッチン、トイレ、洗面、バス・エコキュート、太陽光発電設備、インターホンなどの定期メンテナンス ・故障原因の究明、修理・部品の対応など ※おおむね1日の訪問件数は4〜5件程度です （社用車で訪問頂きます） ※同社では自社サービスエンジニア以外にも、協力会社と提携をおこなっており、基本的には土日祝日の出勤は少ないです。 ※住宅設備系のメンテナンスを行っていますので、洗濯機・冷蔵庫など、白物家電の取扱いはありません。 ※経験やスキルに合わせ、研修を用意していますので、充実した教育体制を通じて手に職をつけることが可能です。 入社後の資格取得に関しても支援制度（資格取得手当支給など）があります。 ■勤務地について： エリア限定職（正社員）としての採用となりますので、ご経験を積んで頂いた後には（制度上は）九州・沖縄エリアでの転勤可能性があります。 ※本人の希望・評価を考慮して、グローバル採用（マネジメント職）に転向された場合は、全国への転勤の可能性があります。 またご入社後は、福岡での最長3ケ月の研修がある一方、大分サービスステーションでの勤務後も、マンツーマンで指導する体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎転勤なし／首都圏エリア中心にお任せ／遠方への長期出張なし／メディア出演多数！〜 ■職務内容： 高齢者住宅、障がい者住宅、介護付き有料老人ホームの設計・施工・運営まで一貫して手掛ける当社において、建築施工管理業務をお任せ致します。 ■担当頂く現場の特徴： ＜施工対象物＞高齢者住宅、障がい者住宅の木造新設工事。小規模施設から、90室以上の大型高齢者施設まで対応しています。 ■労働環境： 案件数を調整しており、就業時間内で可能な案件数を担当（ひとり約3~5棟／年）いただきます。その為、月平均残業時間は10ｈ程度です。メリハリをつけて働ける環境が整っております。 ■組織構成： 【セカンドキャリア歓迎】 建築課には現在9名の社員が在籍しております。平均年齢は55歳程度。 60代の方も在籍しており、落ちついて業務に取り組んでいただける環境です ＜直行直帰＞可能 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは首都圏中心に神奈川県、埼玉県エリアをお任せ致します。千葉、茨城エリアは各拠点の営業所が担当いたしますので長期宿泊を伴う出張はございません。 ■当社の特徴： 当社は、土地活用として高齢者住宅、障がい者住宅を建設するだけではなく、入居者の募集とその運営までワンストップでサポートしております。対応エリアは首都圏、関東全域にわたり、すでに総建築数は高齢者住宅を65棟、居室1,300室以上の実績となっています。 ■採用背景： この度、首都圏での建築依頼が増加している事から、体制強化として増員募集を行うものです。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／夜勤なし／残業月平均30H程度／リーマンショック時リストラなしの安定企業／福利厚生充実／医療機器や半導体製造装置のメンテナンス業務／年休124日／安心して働ける環境 ■職務内容： ・医療機器(画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンス。 ・半導体製造装置、精密機器の据付、保守、メンテナンス。 勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院など。例えば、製造装置の据付、調整、保守、医療機器の保守、点検、ユーザーサポート、化学薬品分析装置の保守、メンテナンスなどをご担当いただきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境：ご入社いただいた後はかならずキャリア面談を実施。ご自身の描きたいキャリア像実現に向け、全力で支援しています。また、担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ◇充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ◇充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない場合は研修期間となり、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ※勤務地は配属となる就業先によって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤・出張なし／一次請け案件多数／資格手当あり／幹部候補採用あり〜 ■どんな会社？ 1985年創業、空調・給排水・衛生設備業界の会社。 冷暖房換気設備工事や給排水衛生設備工事をメインに、設計・施工から保守メンテナンスまで一貫対応できる技術力が強みです。メーカーに縛られず幅広い製品を扱い、官公庁や病院など複雑な案件にも対応できるノウハウを蓄積。 少人数でアットホームな社風で、社員旅行や資格手当など福利厚生も充実。今後は医療・福祉施設などの案件拡大を目指し、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要 ★空調・給排水設備の施工管理★ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・施工プランの決定・設計（営業と連携しプラン策定） ・施工準備（メーカー手配、協力業者との打ち合わせ） ・施工管理（工程・スケジュール・費用・安全管理） 取扱メーカー：ダイキン、東芝、日立、三菱電機など ＜入社後の流れ＞ 先輩同行で現場を学び、半年〜1年で独り立ちを目指します。 ＜キャリア＞ 管工事施工管理技士など資格取得支援あり。幹部候補も歓迎。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・一次請け案件多数で裁量大きく働ける ・官公庁や病院など社会貢献度の高い案件あり ・メーカーに縛られない幅広い技術習得が可能 ■組織（社風もマスト） 14名の組織（平均年齢40歳） 第二の家族のような温かい雰囲気で、風通しの良い職場です♪ ■はたらき方 ・年間休日87日／日祝休み＋会社カレンダー ・残業は月30時間程度 ・勤務地：大阪市淀川区（東三国駅徒歩5分） ・転勤・出張なし、関西圏のみの案件 ＼この求人のポイントについて／ （１）幹部候補採用あり、キャリアアップ可能 （２）資格手当・社員旅行など福利厚生充実 （３）長期就業しやすい環境（夜勤は年12回程度、代休取得可） 変更の範囲：無

〜創業約60年・大田区の町工場で「冷媒自動充填装置」のニッチトップクラスシェアを誇る／お客様のニーズに応え全ての製品がオーダーメイド／残業平均20時間／土日祝休み／転勤なし〜 冷媒自動充填装置の電気設計（主に電気回路・配線の設計）をご担当いただきます。 ■業務内容： 入社後まずは装置組立からスタートし、その後装置設計・電気回路の設計を学んでいただきます。 一人で組立ができるようになったらお客様先でのメンテナンス等もお任せします。 ※冷媒自動充填装置とは…エアコン・自販機・業務用冷蔵庫などに使用される冷却ガスを送りこむ装置 ■組織構成： 3名 ■製品の魅力： 冷媒装置は昨今の温暖化によるCO2削減の動きから需要が高まり、注文も増加しています。 馴染みのない製品のように感じられますが、自販機や冷蔵庫、冷房など冷やすこと全般に使われるため、身近な生活にも影響のあるものです。 ■当社の魅力： ・大田区の創業約60年の町工場で「空調冷凍関連生産ライン用各種液体製造設備の製造・販売」というニッチ分野でトップクラスシェアを誇ります。トヨタ自動車・日産自動車・パナソニック・日立製作所・デンソーほか大手メーカーと多数取引があり、国内では営業なしでも案件を受注しているほどの多大な信頼を獲得しております。また、国内だけでなく世界35か国以上にも輸出を行うなど取引先が多数あります。 ・お客様の細かいニーズに応えているため、全ての製品がオーダーメイドです。常に新しいものを作り続けることができる環境です。 ・先輩社員の手厚いフォローで技術者としての豊富な経験を積み、将来の幹部候補として活躍が可能です。

〜※担当エリアは千葉県と都内で出張は基本ありません/夜勤ほぼなし（去年0件）/木造・S造・RC造の施工管理/セカンドキャリア歓迎〜 ■職務内容 当社の施工管理のお仕事をお任せいたします。 ■具体的には ・当社のアパートやマンションなどの木造・S造・RC造の施工管理 ※設計や営業と連携を図りながら仕事を進め、管理していただきます。 ※数棟を並行して管理していただきます。 ※担当エリアは千葉県と都内で出張は基本ありません。 ※夜勤ほぼなし ■働き方のスタイル ・年間休日125日、土日祝休み、長期休暇ありなのでプライベート大切にできます。 ・夜勤はほぼありません。現場によってお任せすることもあると思いますが去年は0件でした。 ・残業は月平均20時間です。 ・転勤もありませんので、腰を据えて長く働けます。 ■採用背景 これまで外注していた仕事を自社で監理し担当者として、更なる業務拡大を図る為です。 今回は2級以上の施工管理技士資格お持ちの方・実際に施工管理の実務経験がある方からの募集をお待ちしております◎ ■組織構成 施工管理のお仕事は現在外注しており、社内には施工管理部門にて監理しております。 ■当社について 創業約30年、創業以来黒字経営を継続しており、安定した基盤があることが強みです。 近年、顧客によるクチコミやプロ野球の球場でのイベントなどにより、地域における認知度がさらに高まっており、ここ数年で問い合わせが増えています。

「子ども優先でいい。」 子育てしながら働くことを、当たり前に考えている会社です。 育休明け・ブランクがあっても大丈夫。 【この仕事のいちばんの魅力】 子ども優先でOKな職場です ・急な発熱や呼び出し ・保育園・学校行事 　　→ 欠勤・早退扱いになりません 　　　「すみません」と言わなくていい環境です。 ライフワークバランス重視 ・残業ほぼなし ・無理な営業ノルマなし ・家庭と仕事、どちらも大切にできます 子育て世代の社員が在籍 同じ立場の仲間がいるので、 気持ちをわかってもらえます。 【これからの部署だからできること】 これから整えていく部署です！！ あなたの一言が、 これからの働きやすさにつながっていきます。 「こんな制度があったら助かる」 「子育てしながら、もっと働きやすくしたい」 そんな声を実際にルールとして形にしていける段階。 会社づくりにも関われる、やりがいのある環境です。 【こんな方に向いてます】 ・育休明けで、正社員復帰を考えている ・家庭も仕事も、どちらも大事にしたい ・ブランクがあって少し不安 ・人を支える仕事が好き 「まずは話を聞いてみたい」 そんな気持ちでの応募も歓迎です。 主なお仕事 ・お客様からのお問い合わせ対応（メール中心） ・物件資料の作成、提案準備 ・物件内覧の同行 ・契約・決済などの事務サポート 不動産の知識は不要 OJTと先輩フォローで、少しずつ覚えていけます。 【勤務地・環境】 大阪府枚方市（枚方市駅から徒歩圏内） 2024年新社屋オープンのきれいなオフィス 「ちゃんと続けられるかな」 「家族に負担をかけないかな」 その気持ちごと、歓迎します。 子ども優先で働くことが当たり前の職場です。 まずは話を聞くだけでもOK。 **「もう一度、正社員として」**を応援します。

「また今日も立ちっぱなしでクタクタ…」 「頑張ってるのに、 　給料はほとんど変わらない」 そんな毎日を、 そろそろ終わりにしませんか？ 当社は【週休3日・実働7時間】 それでも【月給30万円スタート】 しかも、あなたの接客経験が そのまま活かせます。 ********** ＜具体的には…＞ ブランドバッグやジュエリー、 時計などの “買取受付”をお任せします。 でも、 いわゆる営業とは少し違います。 売る仕事ではなく お客様の大切な品物への 「想い」を聞く仕事。 ▼仕事の流れ 1.来店されたお客様の受付 2.お品物の状態確認・写真撮影 3.スマホで本部へ査定依頼 4.金額のご案内 5.成立後の梱包・発送 査定額の算出は本部が担当。 専門知識がなくても問題ありません。 1日の来店数は平均2～3組。 成約率は90％と高。 流れ作業ではなく、 落ち着いて向き合える 接客スタイルです。 ********** ◆あなたの“聞く力”が 　そのまま収入に　——— 飲食やアパレルで身につけた 「空気を読む力」 「お客様を安心させる会話」 それが、 この仕事では強みになります。 無理に売り込む必要はありません。 ・ノルマ ・テレアポ ・飛び込み　一切なし。 実際に未経験スタートの メンバーが多数活躍中です。 ********** ◆週に3日休み。 　でも、収入はアップ。——— ・週休3日制 ・年間休日150日 ・10:00～18:00（実働7時間） ・残業ほぼなし “働きすぎない”のが前提の働き方。 それでも 月給30万円＋インセンティブ。 入社1年目で年収400万円以上を 叶える社員もいます。 前職より年収が 100万円以上アップした事例も。 ********** ◆オシャレも、 　諦めなくていい　——— ・髪型自由 ・ネイルOK ・ピアスOK 「仕事だから我慢」ではなく “自分らしいまま” キャリアアップできます。

＜女性活躍中の職場＞働き方は相談しやすい！産休育休の取得実績あり 残業なし！土日休み可能！ワークライフバランスの取れた仕事です！ 未経験OK！他業種からの転職多数！実は運動苦手...でも大丈夫です ＜お任せすること＞ 出社後、開店準備とその日の情報共有など。 開店後は、フロント業務と、お客様に声をかけながら体操のサポート。 基本的におひとりずつに接客です。 閉店後はミーティングを行い終了。 営業時間が決まっているので深夜・早朝の業務はありません。 大勢の前で見本を見せることもないですし、 運動慣れしていない方でもできるカンタンなトレーニング中心です。 運動経験や苦手意識がある方でも問題なし！ コミュニケーションをしっかり取ってサポートできれば大丈夫です！ ＜意外と異業種からカーブスに来た方が多いんです＞ 現在は20代～40代までの計4人の女性が勤務。 製造会社、事務経験者と、前職はバラバラ。 女性同士、仕事はもちろん、家庭のことなども お互いフォローしあいながら仕事していますので安心ですよ！ ＜未経験でも大丈夫な理由＞ 研修でしっかり知識と接客について学ぶ機会を設けていることはもちろん、 運動初心者でも安心、安全に取り組めるトレーニング内容中心ですので、難しい器具の使い方などはほとんどありません。 「声がけ」中心のサポート業務ですので、 未経験からスタートしたスタッフが大半ですが楽しく働けています！ フィットネス店での勤務ですが、 運動よりも、人とお話しすることのほうが好き」という方の方がオススメかもしれません！ #主婦・主夫歓迎 #シフト自由 #子育てママ活躍中 #受付 #正社員

＼宮城で、整備士として長く働きたい方へ／ 【オートバックスをおススメする5つの理由】 (1) 月7～10日休みのシフト制 ・残業月平均20時間 ・プライベートの時間もしっかり確保できます (2) 営業ノルマなし ・売上目標に追われることはありません ・整備・点検・修理など、技術業務に専念できます (3) 転勤なし（宮城県内勤務） ・県外転勤は一切ありません ・生活基盤を大切にしながら働けます (4) 充実した福利厚生 ・賞与年2回、退職金制度あり ・社員割引、共済会など安心の制度が整っています (5) 幅広い整備経験が積める ・タイヤ交換から車検整備、パーツ取付まで ・カー用品店ならではの多彩な整備に携われます 今こそ「資格を活かして、長く働ける環境」を選びませんか。 ■具体的な業務内容 ・タイヤ交換（夏・冬タイヤ、バランス調整） ・オイル交換、バッテリー交換、エアコンフィルター交換 ・パーツ取付（ナビ・ドラレコ・ETC・カーオーディオ等） ・一般整備、故障診断（電装系・エンジン不調など） ・12ヶ月点検、車検整備（分解整備・部品交換） ・車検完成検査（※検査員資格保有者） ・お客様への整備・車検内容の説明 ※お客様と直接会話する機会が多く、感謝される瞬間が多いです ※販売ノルマはありません ※必要な整備内容を丁寧に説明することを大切にしています。 ※経験・スキルに応じて即戦力として配置します ※扱車種は国産車全般（トヨタ／日産／ホンダ／マツダ／スバル／スズキ など）が中心です ■アピールポイント 【1】ワークライフバランスを大切に └年間休日112日＋計画有給5日 【2】整備業務に集中できる環境 └お客様と直接やり取りでき、感謝の言葉をもらえる 【3】長く働ける安心感 └退職金あり！