◆残業ほぼなし／転勤なし ◆様々な業界を支える化学製品の専門商社／既存顧客へのルート営業中心 設立から70年以上続く有機・無機化学、食品添加物、合成樹脂など幅広い原料の販売を手掛ける専門商社である同社にて、化学製品（薬品、食品添加物、合成樹脂等）のルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・営業スタイル：既存のルートセールス ※顧客への提案営業を行い、仕入先メーカーとの関係も大切にしながら、新たな商材の提案に結び付けていきます。 ・主要取引先：大手企業多数 ・営業エリア：東京都内を中心に埼玉・千葉県内 ※公共交通機関で訪問いただきます。関西の顧客訪問で数か月に1回程度、1泊2日ほどの出張が発生することがあります。 ■組織構成： 営業部は現在、部長50代、課長代理30代、一般社員40代の計3名で構成されております。 ■キャリアパス： 管理職候補としてゆくゆくは課長・部長を担い同社を牽引していただくことを期待しています。 ■働く環境：ワークライフバランス◎ ・完全週休二日制、年間休日124日 ・残業ほぼなし、18時退社可能でワークライフバランスも大事にしながら働ける ※固定残業20時間分は、就業前後の準備時間を加味して含んでおります。 ・転勤なしで腰を据えて働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業ほぼなし／既存顧客への営業からお任せ／将来の管理職候補／総資産8,300億円、社員数15,000名のXTCグループの安定基盤／業界未経験歓迎・しっかりサポートします◇◆ ■職務内容： 当社の法人営業として以下の業務をお任せします。将来の幹部候補としての募集となります。既存取引先等の営業が8割で、新規開拓営業は2割程になります。 扱う商材はタングステン製の掘削機、刃などです。高品質ですが消耗品になるため、必然的に既存顧客へのフォローがメインになります。 ・既存のお客様へのフォロー、新規ニーズ獲得 ・展示会関連（展示会への参加、展示会にご参加頂いたお客様からのお問合せの対応や、反響営業） ・新規開拓営業 ★当社の生産力、価格帯、公営企業の対応力という強みを生かし、3年後には倍の売り上げ、国内シェア30％を目指しています。 ★営業スタイルに制限はありません。自分の得意な分野で顧客活動を行うことができます。 ■業務特徴： ・まずは中小のお客様からお任せします。1人あたり80〜90社の顧客を分担して担当をしております。 ・出張は月に1〜2回程度で、東海エリアに顧客が多いのが特徴です。残業は基本的にはございません。 ・入社後はOJTによる商材理解、同行訪問などを通し業務に慣れるまでサポート致します。 ■採用背景： 将来の幹部候補としてのご活躍を期待してます。今後も営業組織を拡充する見込みです。 ■当社の強み： 中国で一番質の高い品質保証を持っており、品質クレームはなしという偉業をなし遂げてます。世界のタングステン産出量の8割以上を有する中国に鉱山・製造拠点を持っており、確立されたサプライチェーン・安定供給の強みを持っています。 ■当グループの特徴： 中国の東南沿岸部にある公営企業XTC社の子会社GESACとなります。XTC社は、ドイツ、台湾などに子会社30社以上、総資産8,300憶円、社員数15,000人以上とグローバルに展開してます。GESACの日本法人として、超硬合金製品、超硬素材を取り扱っており、原料からタングステン粉末、超硬合金、切削工具までの全製品において高い品質保証を行っており、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001の取得をしてます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業57年・業界トップシェア◇建設工事用機械のリースを手掛ける老舗企業／転勤なし／残業月平均5時間／長期就業が叶う環境〜 トップクラスシェアを誇る創業57年を迎えた老舗建設機材リース企業である当社にて、主に既存顧客向けの関係性構築や定期フォローなどのルート営業をお任せします。 ■業務内容： 北海道〜東北エリアにおいて、建設現場の基礎工事に使用する機材・資材のリース・レンタルを、顧客（建設会社）のニーズに合わせて提案します。工法や工期、予算などを細かくヒアリングして機材を選定・確保し、見積書や契約書を提出します。契約の成立後も、お客さまと工場との間の橋渡しをします。 ○お客様について： ビルやマンション・高速道路や橋など建物の基礎工事を担う建設会社がお客様です。すべて既存顧客であり、新規開拓やノルマは発生しません。 〇商材について： 地震で建物が倒れないように、基礎工事では穴を掘ったり杭を打ち込んだりします。そこで必要になるのが特殊建設機械。当社は数十種類を揃えており、その中からお客様の要望に合う機材を提案します。 〇営業スタイルについて： 既存営業100％、基本的にはお電話で工事案件ごとに必要な機材のヒアリング・受注をします。10社〜15社を担当し、定期的な顧客とのコミュニケーションや関係構築がメインのミッションです。 その他、注文書や納期の確認など内勤業務も行います。出張等は数か月1回程度となります。 ■組織構成： 仙台営業所は所長1名(東京営業所兼務）、整備スタッフ4名で構成されております。所長と二人三脚で事業を推進できるやりがいがあります。 ■働く環境： ・残業…月平均5時間とほとんどありません。 ・有給休暇…年平均10日間消化しており、非常に有給休暇を取得しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は建設機材の中でも杭基礎工事の機材に特化しリース事業を展開しています。全国に競合が数社ほどしかなく、対応力の速さや品質の良さなどが評価されております。土木の工事は安定的に案件が確保できるため、建設機材のリース企業としてはトップシェアを誇り、安定した経営基盤があります。 丁寧なメンテナンスにより安易な値引きをせず、誠実な対応を心がけており、多くの企業から信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日／福利厚生◎／新規営業ほぼなし／固定給あり住まう方々が幸せになれるコミュニティづくり】 ■仕事内容 当社で建設した“戸建て感覚”のテラスハウス型賃貸住宅の入居率向上を目指していただくポジションです。営業先は地元の不動産会社へ問い合わせいただいたお客様となりますので、新規営業はほとんどありません。異業界から入社した先輩も多く、20-30代が活躍中です！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の詳細＞ ・空室物件の写真や特徴を情報検索サイトへ掲載 ・担当エリアの不動産仲介会社の開拓、および入居促進営業 ・入居者募集、現地内覧、申込、審査、契約までのサポート　等 ■給与体制 インセンティブありきではなく固定給で稼げる給与体系となっております。ゆくゆくは宅建資格を取得していただき、有資格者は資格手当（1万円/月）の支給となります。 ■ポジションの魅力： ベテラン社員のもとでしっかりとOJT教育してもらえるため、実践的な営業力を身に付けられます。さらには営業をサポートするスタッフもいるので業務に専念できます。 ■異業界からチャレンジしている社員も多数！ 前職がメーカー・金融・ディーラー等の営業や、小売り・飲食等の販売経験者などが入社し、活躍しております。また、営業活動も基本的にチームで動いております。先輩社員の同行等もあり丁寧に業務を学んでいただけます。 ■福利厚生◎ ・一時帰省手当（月1回） ・初契約賞 30万円支給（入社3ヵ月以内） ・育児休暇（育休復帰率100%）／誕生日休暇 ・退職金制度 ・車通勤可（社員用無料駐車場有） ・車両借り上げ料月2万円支給　　など ■当社の魅力: ◎「オーナー様」「入居者」「同社」のすべてのWINを叶える企業 住まう方々が幸せになれる賃貸住宅を提供するという経営理念のもと全国の拠点で管理戸数もテラスハウス専門で12,000戸以上の施工実績がございます。ご入居者様・土地オーナー様が満足できる賃貸住宅事業を展開するために、「高品質」「安定収入」「低価格」「長い保証」を実現を、全ての提案のベースとしています。 変更の範囲：本文参照

〜学歴や社会人経験不問／完全未経験の先輩も活躍中／絶対に見捨てない！手厚い研修で不動産デビュー◎／西東京エリア特化の地域密着企業／独り立ちまで手厚くサポート〜 ■業務内容： 西東京の中古マンションに専門特化して売買を行う当社にて、お問い合わせをいただいたお客様の対応をお任せします。「家を売りたい」「家を買いたい」といったお客様の人生に寄り添う仕事です。 1回あたりの接客時間は1〜2時間程度で、早ければ1回の商談、長ければ1年ほどかけてご契約いただくこともあります。1人あたり月5〜10人のお客様を担当します。 飛び込み営業などはなく、お問い合わせいただいたお客様のみを対応するので安心です！ 【具体的には・・・】 ・お問い合わせ対応 ・物件のご案内や査定 ・資金計画の立案、融資審査 ・売買契約の締結 ・物件引渡し ■働き方 ・西東京エリアに特化することで、移動時間や勉強の時間を削減し、業務の効率化を実現しています。業務をアウトソーシングすることで、休日出勤や電話対応は不要、残業もなし！よくあるストレスが軽減されます。 ・先輩が作成したメールを社内で共有できるシステムが整っています。やり取りのデータも保存されているため、商談内容やクライアント情報をすぐに確認できる仕組みがあります。これにより、効率的に業務を進めることができます。 ・ノルマはなく、上司と協力して業務改善を図る文化です。先輩がしっかりとフォローしてくれる環境なので、未経験の方でもご安心ください。 ■入社後 入社後は先輩に同行して業務を学びながら、1年間ほどかけて独り立ちを目指します。経験者の方は早い段階で独り立ちすることも可能です。 将来的にはマネージャーへの昇進など、キャリアアップを目指す方にとっても魅力的な環境です。IT環境も整備されています◎ ■当社について 社長38歳、営業メンバー2名も20代〜30代前半という若い組織です。西東京市の中古マンションに特化しており、地域の不動産動向や評判の病院、スーパーの特売日など、住んでみなければわからない情報にも精通しています。地域に特化しているため、業務の効率化が図られ、残業や休日出勤は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

和歌山と奈良に密着している同社にて分譲・新築営業をお任せいたします。100％反響営業のため、新規顧客の獲得に向けた飛び込み等は一切ございません。 ■業務の詳細：お客様は地元の方が中心のため、地元に根ざした仕事がしたい方にピッタリの環境です。戸建て住宅・マンション・店舗など、幅広い案件があります。 新築が9割以上を占めておりますが、中には、賃貸管理や賃貸仲介業もお任せする可能性がございます。 【営業手法】反響営業100％です。紙面広告やWEB広告、ホームページ等で集客しており、ニーズのあったお客様へ新築分譲住宅や賃貸物件の案内をしていただきます。 【商談件数】月当たり、3−5商談をしていただきます。 【目標】ノルマはございませんが、店舗毎に数字があるため、その達成に向けてチームで動いています。(目安：一人当たり平均6件(新人で年間3-4件/ベテランで8-10件)) ■組織構成：橋本店では営業が3名いらっしゃり、30-50代と幅広い年代の方が活躍されています。 ■教育体制： 最初は先輩の営業スタッフとの同行からスタートしていただきます。お客様との接し方や新築住宅の知識など1つひとつじっくり覚えていただける環境です。 また同社では、実際の新築現場を見ていただき、よりお客様に提案しやすい環境を作るために、現場監督との同行もご用意しています。 ■同社の特徴： ・「一人ひとりの夢を叶えるために、一人でも多くの方に笑顔を届けるために」奈良県と和歌山県において9店舗、また複数のモデルハウスを用意しています。 ・各店舗が「地元第一の姿勢」を大切にしており、地元の顧客により良い住まいを提供できるよう、土地探しから建物のプランニング、施工までを自社で一貫しています。 ・現在では、年間約60棟の新築住宅を提供しています。今後もリフォーム事業を含め地元の顧客に喜んでいただけるよう、より良い家づくりに力を注いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 不動産ソリューションを展開する同社において、リフォーム（戸建・マンション）をご担当いただきます。 ■本ポジションの特徴 ・自由度の高い営業活動が可能 ご要望や予算に応じて自由にプランニングできるところが魅力です。 ・専門スタッフがいるから安心 各店舗にはプランナー、施工管理、建築士などの専門スタッフが常駐しておりシーンに応じて業務の協力・分担が可能な環境です。 ちなみに営業と間接部門の割合は4：6。 間接部門に手厚く人員を配置することで営業の負担を軽減しています。 ・リフォーム以外の提案も可能 様々な不動産サービスを展開する当社だからこそ、商談の中でリフォームより住み替えを提案した方がいいと感じれば仲介事業の営業に引き継ぐことも可能です。 お客様に寄り添い、最善の提案を実施いただけます。 ■同社の働き方： ・働き方改革…社員が長く定着して働ける環境づくりを目指しており、働き方改革を推進中です。PC・入室ログで勤務時間を徹底管理されています。 ・勤務時間…基本19時前後には帰宅し、仕事後は友人や家族との時間も多く取れる環境です。 ・福利厚生…育児／産前産後制度も運用されており、復職率は90％以上の運用実績があります。 ■企業特徴 ・2023年6月期にはグループ全体で売上高495億円となり、プライム上場もしております。 ・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、不動産業界において当社は愚直に、まっすぐに、誠実に、お客様へ向き合うことを強く重んじている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 不動産ソリューションを展開する同社において、リフォーム（戸建・マンション）をご担当いただきます。 ■本ポジションの特徴 ・自由度の高い営業活動が可能 ご要望や予算に応じて自由にプランニングできるところが魅力です。 ・専門スタッフがいるから安心 各店舗にはプランナー、施工管理、建築士などの専門スタッフが常駐しておりシーンに応じて業務の協力・分担が可能な環境です。 ちなみに営業と間接部門の割合は4：6。 間接部門に手厚く人員を配置することで営業の負担を軽減しています。 ・リフォーム以外の提案も可能 様々な不動産サービスを展開する当社だからこそ、商談の中でリフォームより住み替えを提案した方がいいと感じれば仲介事業の営業に引き継ぐことも可能です。 お客様に寄り添い、最善の提案を実施いただけます。 ■同社の働き方： ・働き方改革…社員が長く定着して働ける環境づくりを目指しており、働き方改革を推進中です。PC・入室ログで勤務時間を徹底管理されています。 ・勤務時間…基本19時前後には帰宅し、仕事後は友人や家族との時間も多く取れる環境です。 ・福利厚生…育児／産前産後制度も運用されており、復職率は90％以上の運用実績があります。 ■企業特徴 ・2023年6月期にはグループ全体で売上高495億円となり、プライム上場もしております。 ・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、不動産業界において当社は愚直に、まっすぐに、誠実に、お客様へ向き合うことを強く重んじている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リフォーム営業・リノベーション営業経験を活かせる！／反響営業・テレマや飛び込み営業なし／残業30h・年休123日／住宅手当など福利厚生充実】 ■職務概要 リノベーション（リフォーム）営業業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ニーズヒアリング ・ヒアリングから提案資料の作図 ・見積作成 ・提案 ・現場管理　など ※住居スタイル、生活習慣等、目的に合わせたリノベーションプランを提案いただきます。 ＜入社以降の流れ＞ 入社後は、業務の流れに慣れて頂くためにも、給湯器の交換等、比較的簡単な案件から担当頂きます。徐々に間取り変更や大型リフォーム等、先輩や上司によるサポートを受けながらできることを増やしていただきます。 ＜営業目標／営業方法／営業エリア＞ ・個人ごとに目標を設定しており、目標の達成率は6〜7割程度です。 ・顧客は自社のマンション購入者やグループ企業の野村不動産や野村不動産ソリューションズの個人顧客が中心です。グループで取引があるので営業のしやすい環境です。 ・営業方法は上記の通り、紹介がほぼのため反響営業となります。無理なテレアポや飛び込み営業のようなことは実施しておりません。 ・新宿オフィスでは東京都、埼玉県、千葉県エリアを担当、神奈川営業所では神奈川エリアを担当しております。 ■長期就業できる就業環境： ・残業は月30h程度 ・年休123日／土日祝休み※月2回土曜出勤(その際水曜休) ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

◎地域密着型で顧客に寄り添う営業スタイル！厳しいノルマはなくチームで数字を追います！ ◎イベント企画にも携われる！補助金を絡めた見学会やお子様向けの木工教室等、集客につながるイベントを積極的に行ってます！ ◎転勤なし・月残業20h程度！腰を据えて長期的に働いていただけます！ ■職務内容： 注文住宅やリフォームの営業、また集客につながるイベント企画・実施をお任せします。 ・見学会やイベントでのお客様からの問い合わせ対応 　(※反響営業のみとなります) ・お客様に間取り、イメージ図、インテリアなどの提案 ・CADを使った図面作成、プレゼン作成、見積り書の作成、資金計画の作成、メンテナンス訪問 ・住宅の新築・リフォーム工事の情報収集 ※設計や外壁のデザイン等の専門的な提案は社内の設計士が行います。 ※エリアは与謝郡、京丹後市、舞鶴、福知山が大半を占めています。 ■研修制度 OJTにて、先輩社員が丁寧に教えます！ また、社内向の接客対応マニュアルもあり、ロープレ等を通じて住宅の営業を身に着けていただきます！ 先輩も業界未経験から始められてるのでご安心ください！ ■組織構成 2名(50代、30代) ■当社の特徴 プラン作成及び設計段階では、当社オリジナルの住まい創りノートをお客様に使っていただいています。 「こんな暮らし方をしたい」「室内の仕上げはこれにしよう」等の想いを記載していただき、これを元に当社内で2名以上の担当者にて図面へのご要望の落し込み、＋αのご提案と進めていきます。 工事進行は各ポイントで、お客様に工事中の現場に足を運んで頂き、細部に渡る打合せ、イメージの共有、各所のご説明をさせて頂く機会を取っています。 共に住まいを創る事を一番に考え、お打合せからお住まい後のメンテナンスまでサポートしています。 ■地域の暮らし創る事を目指し、多様なサービスを展開しております！ 福祉用具レンタル・介護用品の販売・介護リフォームを専門で請け負う施設「ケア・すぎけん」、リハビリ特化型デイサービス施設「リハ・すぎけん」を運営しております。 また、地域のお子様を対象に木工教室を定期的に開催しており、地域住民の方との繋がりを大切にしながら、新たな案件創出の機会創出にも繋がっており、継続的な受注獲得にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手電機、機械メーカー等大手企業の老舗商社／年休128日（土日祝休み）／残業月10時間以下】 ■業務内容： 産業用電機機械の法人向けルート営業をご担当いただきます。大手電力企業や電機メーカー、工場などに対してニーズをヒアリングし、商品の提案、フォローなどを行っていただきます。 ※その他、見積書作成や報告業務などのPCを使用した業務もあります。 ※営業スタイルは既存顧客との課題深堀り、提案が主となります。 ■ご入社後の流れ： OJTで業務を習得いただき、徐々に担当顧客を増やしていただきます。 ■働き方： 年間休日128日、土日祝休み、残業月平均10時間以下、時差出勤可能かつシェアトップクラスの実績も誇るなど、就業環境・企業安定性ともに抜群で長期就業が叶う環境です。 ■当社について： 当社は主に東芝、ＩHＩ等大手電機、機械メーカー等大手企業の代理店として、電機、電力機器、産業機械、環境装置等を様々な産業分野に販売するほか、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造、販売などを手掛けております。 ■当社の強み： シェアトップクラスの豊富な実績/ノウハウを持つUVソリューションをはじめ、多彩な分野で顧客ニーズに寄り添う仕組みづくりを実現。 時代の変化に応じて、常に市場や顧客ニーズに対応する形で事業領域を拡大しております。また、技術商社として紫外線応用機器や自動車部品の自社開発等メーカー的機能も備えており、現在の営業拠点は国内に28ヶ所、海外3ヶ所を構えております。また、これまで一貫して環境問題にも積極的に取り組んでおり、多様なシステム製品や設備・装置の開発と提供を継続的に実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜Joshin／東証プライム上場／顧客満足度３年連続No.1／健康経営優良法人／転勤なし・残業15時間程度で働きやすい環境＞ ■業務内容： 関西で知名度抜群の当社にて、リフォームの反響営業を担当していただきます。 お風呂・キッチン・洗面・トイレ・太陽光発電・オール電化を扱う、Joshinのリフォーム商品「スマートライフ」をご提案します。 店舗の接客担当者がニーズを把握したトスアップ案件を担当するため、成約率７割以上で営業活動がしやすい環境です。 ■業務詳細： 店舗の担当者より、Joshinの店舗にご来店いただいたニーズのあるお客様がトスアップされます。 その後、お客様にアポイントを取り、自宅に訪問し、現場を確認します（１日最大３件）。 お客様の希望や現場の状況を伺い、最適なプランを提案し、お見積りを出してご契約後、工事日程の調整を行います。 ■教育制度： 入社後3ヶ月間は研修期間となります。 パンフレットや商品研修により知識を身につけた後は、先輩社員の営業活動に同行し、実践的な業務内容を理解していただきます。 ■提案のしやすさ： 「Joshin」は関西で抜群の知名度を誇るので自信を持って提案することが可能です。 また、お客様の大半がすでに当社の商品を使用しているリピーター様などであり、当社に信頼を寄せているため、提案が非常にしやすい状況です。 ■働きやすい環境： 工事管理は協力会社に依頼するため、自身での工事管理が不要です。 また、店舗ごとに担当エリアが分けられており、1日当たりの提案件数も限られているため、月の残業時間は平均15時間程度です。 ■会社の魅力： 〇長期的に活躍できる環境 当社は、2020年から5年連続で「健康経営優良法人」に認定されました。 従業員の健康を考えた働きやすい環境づくりのため、社員の労働環境を重視した運営を行っています。 平均勤続年数は業界トップクラスの18.7年です。 〇顧客満足度の高さ 「2023年 オリコン顧客満足度調査」において、戸建てリフォームランキング 第1位という名誉ある賞を3年連続で受賞いたしました。 営業担当者の接客力、工程管理、費用に対して非常に高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業未経験の方も歓迎！コミュニケーション力を活かしてお仕事をしたい方／1964年創業・日本トップクラスの老舗ジュエリー企業のグループ会社＞ 日本トップクラスのジュエリーメーカー「株式会社桑山」のグループ会社である当社の神戸支店にて、店内販売スタッフを募集します。 桑山が製造するオリジナルブランドのジュエリーや健康ジュエリーなどを販売しています。メインとなるお客様はバスツアーの団体客。1日平均5台のバスツアーが神戸支店に寄り、1日150名程度のお客様が来店されます。 ■募集背景： バスツアーにご来店いただくお客様から、品質の良さと価格面から年々リピーターも増えており、将来を見据えて営業スタッフを採用することになりました。 主にバスツアーでご来店されるお客様に、オリジナルブランドなどの商品の販売を行い安定した売り上げを誇っています。 業績好調とさらなる飛躍のため、新しい仲間を募集することになりました。 マニュアルを用いた新人教育やベテランスタッフがサポートしますので、未経験でもご安心ください。 ■業務詳細： ・接客、クロージング ・お客様への提案、説明 ・売り場のディスプレイ設営 ・販売スタッフの管理業務　等 ■特長： ・お客様への商品案内は販売スタッフが行いますので、販売スタッフのアシスタントや商談の取りまとめをお願いします。 ・支店で活躍している販売スタッフは全員が女性（20名ほど）です。彼女たちを教育、ときにはケアしながら育成し、売上を伸ばしていくことが大切になります。 ・メインとなるお客様はバスツアーの団体客。そのため来店時間と帰られる時間があらかじめ決まっています。一日平均一台〜五台のバスツアーに対応（一台40名前後）します。 ・個人ノルマはありません。支店の目標を全員で協力しながら達成しています。 ■休日休暇補足： ・1ヶ月単位のシフト制（週の所定労働時間40時間）です。ご希望に応じ、土日のいずれかをお休みいただくことも可能です。その他、お休みの希望を事前に伝えて頂ければ柔軟にシフト調整いたします。 ・下記期間は店舗休業日につきシフトに関わらず全社休業となります。※暦により多少変動あり 年末年始：12/25〜1/5 ゴールデンウィーク：4/30〜5/7 夏季休業：8/10〜8/15 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業未経験の方も歓迎！コミュニケーション力を活かしてお仕事をしたい方／1964年創業・日本トップクラスの老舗ジュエリー企業のグループ会社＞ ジュエリーの販売店舗に来店するお客様に対し、自社オリジナルジュエリーを販売いただきます。将来の幹部候補としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： ・接客、クロージング ・お客様への提案、商品説明　 ・売り場ディスプレイ設置　　　　　　　　　　 ・販売スタッフの管理業務　他 バスツアーのお客様一日1台〜5台（1台40名）に対し、当社オリジナルジュエリーをお勧めします。営業スタッフというと「自ら売る」イメージが強いですが、当社の営業スタッフの役割は販売スタッフのサポートや管理です。購入を迷われているお客様との間に入ったり、経験の浅いスタッフを教育したりしながら、売上アップを目指していただきます。 営業スタッフのほとんどは未経験からスタートしています。販売ノルマ等は一切ございません。 ■特長： ・お客様への商品案内は販売スタッフが行いますので、販売スタッフのアシスタントや商談の取りまとめをお願いします。 ・支店で活躍している販売スタッフは全員が女性（20名ほど）です。彼女たちを教育、ときにはケアしながら育成し、売上を伸ばしていくことが大切になります。 ・メインとなるお客様はバスツアーの団体客。そのため来店時間と帰られる時間があらかじめ決まっています。一日平均一台〜五台のバスツアーに対応（一台40名前後）します。 ・個人ノルマはありません。支店の目標を全員で協力しながら達成しています。 ■休日休暇補足： ・1ヶ月単位のシフト制（週の所定労働時間40時間）となります。ご希望に応じ、土日のいずれかをお休みいただくことも可能です。その他、ご家族のご都合等にあわせて、お休みの希望を事前に伝えて頂ければ柔軟にシフト調整いたします。 ・下記期間に関しては、店舗休業日となるため、シフトに関わらず全社休業となります。※暦により多少変動あり 年末年始：12/25〜1/5 ゴールデンウィーク：4/30〜5/7 夏季休業：8/10〜8/15 ■当社について： 日本トップクラスの総合ジュエリーメーカー桑山のグループ会社として、直販のアウトレットショップを運営し、ジュエリー販売を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜コミュニケーション力を活かしてお仕事をしたい方歓迎／1964年創業・日本トップクラスの老舗ジュエリー企業グループ会社＞ ジュエリーの販売店舗に来店するお客様に対し、自社オリジナルジュエリーを販売いただきます。将来の幹部候補としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 来店されるバスツアーの団体客一日1台〜5台（1台40名）のお客様に対し、当社のオリジナルジュエリーをお勧めします。営業スタッフというと「自ら売る」イメージが強いですが、当社の営業スタッフの役割は販売スタッフのサポートや管理です。購入を迷われているお客様との間に入って価格交渉に応じたり、経験の浅いスタッフを教育したりしながら、売上アップを目指していただきます。 「ジュエリーの販売経験のない自分には難しいかも」と思われるかもしれませんが、未経験でも大丈夫です。営業スタッフのほとんどは未経験からスタートしています。販売ノルマ等は一切ございません。 ■特長： ・お客様への商品案内は販売スタッフが行いますので、販売スタッフのアシスタントや商談の取りまとめをお願いします。 ・支店で活躍している販売スタッフは全員が女性（20名ほど）です。彼女たちを教育、ときにはケアしながら育成し、売上を伸ばしていくことが大切になります。 ・メインとなるお客様はバスツアーの団体客。そのため来店時間と帰られる時間があらかじめ決まっています。一日平均一台〜五台のバスツアーに対応（一台40名前後）します。 ・個人ノルマはありません。支店の目標を全員で協力しながら達成しています。 ■休日休暇補足： ・1ヶ月単位のシフト制（週の所定労働時間40時間）となります。ご希望に応じ、土日のいずれかをお休みいただくことも可能です。その他、ご家族のご都合等にあわせて、お休みの希望を事前に伝えて頂ければ柔軟にシフト調整いたします。 ・下記期間に関しては、店舗休業日となるため、シフトに関わらず全社休業となります。※暦により多少変動あり 年末年始：12/25〜1/5 ゴールデンウィーク：4/30〜5/7 夏季休業：8/10〜8/15 ■当社について： 日本トップクラスの総合ジュエリーメーカー桑山のグループ会社として、直販のアウトレットショップを運営し、ジュエリー販売を手掛けています。 変更の範囲：無

＜機械から電気自動車まで幅広く使用される素材を提供する商社／創業70年以上の安定した経営基盤／ルート営業メイン／完全週休2日制（土日祝）＞ ■担当業務：機械部品、電子関連部品・製品、半導体用製品、自動車部品など幅広い用途で使用されている工業材料（主に非鉄金属や化合物）を、国内外の顧客に販売する業務です。 国内だと主に関西圏〜西日本エリア（中四国・一部九州）の顧客への販売から国外の顧客への輸出入まで幅広くお任せします。営業方法は訪問、Web商談、電話、メールなどを用います。 ◆取扱い製品商材：工業材料（銅、錫、亜鉛などその他多数） 商材URL: https://www.asahi-san.co.jp/common/pdf/com_profile_print.pdf ◆顧客：主に自動車部品や機械部品、電子部品を作っている製造業とその流通業になります。 ◆担当顧客： 顧客群によって異なりますが30社程度ご担当頂きます。いきなり全社任せることはなく、能力に応じて上長が判断致しますので、ご安心ください。 ◆予算： 担当顧客の受注実績を考慮して予算設定を行います。月単位での営業活動になりますが評価の際は年単位で判断するため、無理なく計画的な営業活動が可能です。 ◆組織： 部長1名、課長1名、一般職3名、事務職2名の約7名の組織です。20代〜50代と幅広く在籍しています。 受発注や納期管理、納入、在庫管理、貿易実務などは事務職が担当しており、営業活動に専念できる体制です。 ◆環境：企業成長と社員成長を同軸で考えており、成長できる環境があります。特に福利厚生の充実や成果とプロセスの双方を評価する組織体制です。 ・残業：数年前より働き方改革を行い、フレックス制導入や役割の分担化、効率的な担当顧客選定をし、残業10h以下を実現、維持しております。 ・出張：担当顧客により異なりますが年1、2回程度の出張が発生します(アジア圏）。また、海外での仕事は、基本的に当社の現地法人を介して営業活動を行うためご安心ください。 ◆キャリアパス： 営業実績やプロセス実績によりますが30代前半〜半ばで主任〜係長へと昇進することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設サポートやスマートハウスなど「住」に関わる事業を展開する成長企業/残業ほぼなし/成約1件からインセンティブあり★1件あたり5万円支給！/営業、飲食、美容部員、未経験から活躍中】 　 ■業務内容： 個人顧客への『エネファーム』等の省エネ設備の設置提案を行います。 ＜具体的には＞ ・テレアポ部隊が取得したアポイントを基に個人宅を訪問し、省エネ設備の提案営業を行います。 ・社用車で関西地方の個人顧客へ訪問します。 ・商談の際には、商品の詳細説明や価格交渉、工事日程の調整等を行い、契約締結を目指します。 ・契約後は、工事店やメーカーとの調整を行い、スムーズな納品をサポートします。 　 ■インセンティブについて ・月間の達成インセンティブや半期ごとに設置件数に応じたインセンティブがあるなど成果に応じた報酬体制のためやりがいの大きい仕事です。半期の獲得件数で1件当たりのインセンティブ昇格があります。 ・アポイントは別部隊が取得しているため、商談時には一定のニーズが見込まれていることから成約率は比較的高く、月6〜7件の契約を獲得されている方もいらっしゃいます。 ・研修制度も充実しておりますので、営業未経験からでも活躍されている方多数ですのでご安心ください。 　 ■研修について： ・座学…会社の事業内容や取り扱い商材などを学びます。 ・営業の見学…話し方、提案内容などを先輩から見て学びます。まずは徹底的にマネするところから開始し、営業の仕事内容を知っていきます。 ・OJT…慣れないうちは1人にさせずに、すぐにフォローに入ります。ロープレや研修を行いながら、困ったことや苦手なことは解決して進めていき、約半年かけて育成する環境です。 　 ■配属先について： ・営業は3名で構成されています。 ・未経験入社の方がほとんどで、また年齢も20代が多く、休憩時間は話をしていることが多く、気軽に質問しながら働ける雰囲気です。 　 ■当社について： ・残業はほぼなく直行直帰も可能です。また有休もとりやすい環境のため、メリハリをつけて働けます。 ・業績が順調な場合は臨時休日を作る等柔軟な社風です。 ・ベンチャー企業ならではの柔軟な社風があり、意見が通りやすく、自分の個性を活かした営業スタイルを確立することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌市中央区（地下鉄東西線西18丁目駅）／不動産売買営業・不動産管理／転勤なし／残業少な目（月平均10時間）≫ ■仕事内容： ・不動産売買仲介の提案（マンション・一戸建・土地・事業用建物等） ・不動産の管理業務（管理物件の修理やお客様からの問い合わせ対応等 ・見積書作成 当社HPや広告を見て問い合わせ頂いた不動産売買の相談に対して、売り先や買い先を見つけて円滑な売買に向けた提案業務を行っていただきます。 お問い合わせいただくお客様は札幌市内の個人のお客様が中心です。 また、賃貸物件を保有しているオーナーの代わりに不動産管理業務を行っていただきます。 管理物件の修繕依頼やお客様からの問い合わせに対して業者手配等の差配を行っていただきます。 お問い合わせはオフィスに連絡が入るため、夜間や休日対応は発生しません。 ■組織構成・将来的なキャリア 当社は現在社長と事務担当の2名体制です。 活躍やご自身のキャリア志向によっては将来的には経営管理者として活躍も期待しております。

【北海道銀行のグループ会社で安定して働く／年休122日（土日祝休）／これまでの経験を活かしたスキルアップが可能】 ■業務内容： 創業以来、基幹業務として行っている損害保険事業の営業をお任せします。 三井住友海上火災保険株式会社をはじめ、10社以上の保険会社の商品を取り扱っており、幅広いニーズに対応可能な環境です。 ■業務詳細： ◇既存法人顧客への契約更改・新規保険の提案 ◇北海道銀行をはじめとした提携金融機関等からの紹介による新規営業等 ■営業手法： 業務の9割が既存顧客の更改のため、目標に応じた賞与査定制度はあるものの、飛び込み営業や歩合給等はありません。 ■働く環境： ◇残業…月平均10時間程度 ◇年間休日…122日 ■当社の強み： 損害保険の代理店の中では道内トップクラスの規模です。提携金融機関からの紹介案件も安定していることから財務内容も強固で、離職率が極めて低く、お客様からの信頼も厚いことが当社の特徴です。

【転勤無し／実績次第で早期キャリアアップ可能！／創業75年の老舗地場企業／ワークライフバランス◎】 ●同社について： 当社は一般住宅からオフィスビルの新築、改修、店舗オフィスの内装工事など設計・施工を行う会社です。多岐にわたる施工を受注し、多角化しているからこそ安定した経営を続けています。2022年に株式会社メルディアＤＣグループに加わり、これからさらなる事業拡大を目指しています。 ●業務内容： お客様との打ち合わせから現場管理までを行っていただきます。営業はルート営業がメインでノルマはありません。既存のお客様先へ打合せやHPからの反響営業なので、現場に行っていただき、ほとんどが改修、内装工事等の決定事項の打合せになります。 ※オフィス・テナントの改修工事、一般住宅建築、公共工事の新築・改修工事等。 ●組織構成： 部署全体で9名在籍しています。営業・施工管理3名（30代1名・40代2名）、大工1名（60代）、設計1名（30代）、事務1名（20代）、パート1名（40代）で構成しており、平均43歳です！ ●早期キャリアアップ可能な評価体制： 入社後は先輩社員に仕事を教えてもらいながら、業務を進めていきます。評価制度は、定量面と定性面の両方で評価を行い、結果を出し頑張っている社員を評価する体制を整えています。過去、経験者の方はリーダーやシニアリーダー、課長などスキルに併せて役職付きで入社実績あり。未経験の方で数年でシニアリーダーに昇進した社員もいます。 ●早い方は定時退勤！ワークライフバランス◎： 会社の方針として、月平均の残業時間は20時間前後。早い方は定時退勤しています。※同社は他社と比較するとオフィスの改修、リノベーションなどがメインで工期が短いため、働き方も落ち着いています。休日と夜間の顧客からの会社への問い合わせは、社長様の携帯に転送されるため、無理に対応しなくても大丈夫な体制です。

〜株式会社サンキューライフにて業績好調に伴い事務職を募集します！未経験者も複数入社していますので、経験のない方も安心してご応募ください〜 ■業務概要： 「House DO」の事務職として、各種入力、資料作成、電話対応など、幅広くお任せしていきます。 ■業務詳細： ◎web上でのデータの確認、更新、登録、変更 ◎パソコンの入力業務、間取り図の作成 ◎資料の作成、入替 ◎物件の在庫確認 ◎来店客や電話対応　 ◎半年を目安に業務を身に着けていただきます。内勤での事務業務が中心の業務となります。 ◎パソコン作業は簡単なテンプレート等使用しますので、初心者の方でも安心です。 ◎お客様の喜んで頂ける瞬間を間近で感じて頂けます。 ■組織構成： 営業職5名、事務職2名（パート勤務）の組織です。20〜30代を中心とした組織となっています。 ■社風： 同社では新卒入社、中途入社共に20代の若手社員が活躍しているのが魅力です。社員同士でBBQをしたり、海に行ったりと仲が良く、仕事ではお互いに切磋琢磨しています。 ■研修：ハウスドゥ本部の手厚い研修制度を利用する事が可能です。不動産業界の知識を始め、ノウハウ、システムの使い方まで学ぶことが可能です。多くのハウスドゥの店舗では業界未経験の方が活躍しています。 ■ビジョン：もともと不動産経営を行われていたいた社長が、次のステップとしてより事業拡大の可能性の高い不動産売買仲介業をスタートさせました。今後全国のハウスドゥNo1を共に目指していただけるメンバーを募集します。 ■魅力： ハウスドゥブランド…ハウスドゥは2015年に東証マザーズに上場を果たし、2016年12月には東証一部へ市場変更しました。テレビCMをはじめとした、メディア戦略も強化し知名度が上がっています。 ・中途入社者多数…多くの中途入社者が活躍しており馴染みやすい環境が魅力です。入社後はハウスドゥの研修を受けて頂くなど手厚いフォロー体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜予防医療を広め人々の健康に貢献できる仕事／ノルマなしの既存営業／残業10h程度〜 ■職務概要：人間ドック・健康診断の専門医療機関である当院にて既存営業をお任せします。 ■職務詳細：既存顧客のフォローをメインに、クライアントのニーズに合った検診コースを紹介し、予防医療を広めていただきます。 ▼入社直後にお任せすること： ・予約電話への対応(クライアントへの応対/システム入力/受診セット発送） ・請求書発送等の事務作業 ▼ゆくゆくお任せすること： ・契約のある健康保険組合や、企業との健康診断(人間ドック/生活習慣病/定期健康診断)の契約更新手続き、情報収集 ・引き合いのある健康保険組合や、企業検診などの新規契約 ■入社後の流れ： ・先輩社員からのOJTを通して業界や業務の知識をキャッチアップいただきます。 ・ノルマはなし！健康診断に来ていただくこと、予防医療を広めることを通して、多くの方の大きな病気の予防に繋がったと思える点がやりがいです◎ ■組織構成： ■組織構成 ・営業３人 50代　男性 40代　女性★ （70代　相談役の方） ★の方の採用となります。 ■働く環境について： ・残業は10時間程度、日祝休みで特別休暇の取得が可能なためプライベートも大事にしたい方もメリハリをつけて働いていただくことができる職場です。 ※電話受付の為、「早出」としてローテーションで8時〜16時の勤務を行う場合があります。 ・土曜日は9時〜13時（休憩0分）の基本勤務ですが予定がある際は半日有給の使用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道銀行のグループ会社で安定して働く／年休122日（土日祝休）／これまでの経験を活かしたスキルアップが可能】 ■業務内容： 創業以来、基幹業務として行っている損害保険事業の営業をお任せします。 三井住友海上火災保険株式会社をはじめ、10社以上の保険会社の商品を取り扱っており、幅広いニーズに対応可能な環境です。 ■業務詳細： ◇既存法人顧客への契約更改・新規保険の提案 ◇北海道銀行をはじめとした提携金融機関等からの紹介による新規営業等 ■営業手法： 業務の9割が既存顧客の更改のため、目標に応じた賞与査定制度はあるものの、飛び込み営業や歩合給等はありません。 ■働く環境： ◇残業…月平均10時間程度 ◇年間休日…122日 ■当社の強み： 損害保険の代理店の中では道内トップクラスの規模です。提携金融機関からの紹介案件も安定していることから財務内容も強固で、離職率が極めて低く、お客様からの信頼も厚いことが当社の特徴です。

~建築士の資格お持ちの方歓迎／転勤や出張なし・残業月20時間程度と就業環境◎／プライム市場上場企業のグループ会社／首都圏でのリフォーム実績多数〜 ■業務概要： 当社はプライム市場上場文化シヤッターのグループ会社です。 同社にて、技術マネージャーをお任せします。 ■具体的には： 営業担当へ向けた技術サポートを中心に、必要に応じて図面作成や工事業者の調整などを行います。 ・営業担当とともにクライアント宅を訪問、リフォームについてのアドバイス（平均1日1件~3件程度の訪問を予定しています） ・工事用図面の作成、見積書作成のサポート ・現場管理や施工内容打ち合わせのサポート ・工程管理や施工業者の調整、管理 ・営業担当への技術教育 裁量が大きいため、自分のペースで業務を行うことが可能です。 ■配属支店： 本求人は神奈川支店（横浜鶴見店・相模店など）、神奈川県内のいずれかの支店配属となります。現住所と希望を考慮します。 ■就業環境： ＜残業＞20時間程度／月 残業抑制のため、PCは21時完全シャットダウンです。 また、お客様は個人宅のため夜間の対応が発生しづらい環境です。 ＜休日＞完全週休2日制（日曜は固定休、もう1日はシフトによって決定） ■研修制度： 月に1度ペースで全技術者が集まり、情報交換をする「技術会議」を開催しています。 各店舗の近況報告や技術的な課題、レアな案件など、現場に携わる生きた意見やアイデアを積極的に交換しています。 ■業務の魅力： リフォームは既存の建物を再生させるもので、新築とは異なり、構造や仕上げに常に制約が発生します。 これまでに培った豊富な知識や経験を活かしてクライアントが望む出来る限りの形を創り、夢を叶えることが当ポジションのミッションであり、醍醐味です。 「もう少しこうだったら」何らかの問題を抱えた大切な住まいがリフォームにより改善され、安心で快適な住まいを見たクライアントから「ありがとう」と笑顔をもらえることは、技術者として大きなよろこびを感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「世界のTOYO」奥が深〜い水中ポンプ！代理店や工場への提案営業／既存7割／業界未経験でも安心サポート◎】 ＼業界未経験歓迎！／ 広告代理店、飲食店の店長等から転職してきたメンバーが在籍しております。業界未経験の方でも安心して働くことができます！ ■業務概要 世界TOPクラスの水中機械ポンプをご提案いただきます。主に代理店や工場などの顧客にルート営業及び新規開拓を行います。 ■業務詳細 販売形態は代理店への販売がメインとなります。具体的には製品・部品の見積り、受注票の作成、電話での各種相談に対する対応等、納入先の使用状況を見て技術的なアドバイスや提案、新規ポンプの選定等を行っていただきます。 ルート営業と共に、新規開拓も行っていただきます ◎担当エリア 担当エリアは、本社が担当する中国地方・四国地方の顧客となります。出張が発生することがありますが、月に2〜3回程度1~2泊ほどの宿泊を伴う出張があります。（担当者が各自計画を立て、まとめて代理店を回ります。） チームでの目標達成に向けて全員で協力して頑張っています。エリアごとに目標数値があったりチーム目標を置いていたりするので、メリハリをもって働くことができます。 ●組織構成： 3名の営業メンバーと1名の事務員が在籍しております。営業メンバーは50代1名、30代2名で活動しております。 ●入社後の教育体制： 支店でのOJT研修がメインとなりますが、実際に製品（ポンプ）を見て構造を理解していただくために、1週間程度、本社工場で研修を行います。 ●当社の特徴： 海外でも数多くの特許を有し、東洋（TOYO）製品の信頼性は世界で認められグローバルに展開しています。 今後も堅調な事業拡大が見込まれます。 ●水中撹乱サンドポンプとは... 通常の水のみ移送するポンプではなく、砂・スケール・泥分等の沈殿物を含む流体の移送に適したポンプ。各種工場・新しいプラント設備に必要なもので、日本国内のみならず、海外での引き合いも堅調です 変更の範囲：会社の定める業務