◇IT業界未経験歓迎！人材・金融・食品業界出身など異業界からチャレンジした社員が活躍中！/週１日テレワーク可◇ ■この仕事の将来性： 今では、ほぼすべての仕事にPCやクラウドなどのITが欠かせません。日本企業の85.1％がDX人材の不足を感じており、IT業務を社内だけで担うことが難しくなっています。そこで、PCの販売にとどまらず、初期設定、日々の問い合わせ対応、安全なデータ消去までまとめて支えるサービスの需要が高まっています。 当社では、IT機器関連サービスとSHIFTグループのSaaSなどを組み合わせて提案できます。拡大するDX需要を捉え、身近なPCを入り口に、企業の業務効率化やセキュリティ対策を支える仕事です。 ■業務内容： PCなどのIT機器について、調達、設定、導入、運用保守、回収、処分までを支援する当社。SHIFTグループ各社への提案や、グループ各社と協力した顧客課題の解決をお任せします。 ■具体的には： ・PCの販売、レンタル、買取の提案 ・PC設定、ヘルプデスク代行、データ消去等の提案 ・顧客の状況や困りごとのヒアリング、提案内容の企画 ・見積作成、受発注、エンジニアとの連携 ・SHIFTグループ各社との協業、案件推進 ■入社後： 商品・サービス知識や商談の進め方をOJTで学び、既存顧客のフォローから担当します。大切なのは、求められた商品をそのまま案内するのではなく、「なぜ必要なのか」「本当の困りごとは何か」を考え、複数の選択肢からより良い方法を提案する姿勢です。 ■魅力： ◎業界経験不問 これまでの顧客折衝経験を生かし、ITソリューション営業へキャリアを広げられます。特定の商品に縛られず幅広い商材を扱うため、IT知識と提案力を身につけられます。 ◎明確な評価制度 職級ごとの役割・成果・能力と給与テーブルを全従業員に公開。絶対評価制のため、社歴や年次ではなく、成果や成長を評価して給与へ還元します。 ■組織構成： 営業本部　グループ戦略営業部　リレーションセールスG 部長１名（60代男性）、グループ長１名（50代男性）、メンバー４名（40代女性１名、30代女性１名、20代男性１名、20代女性１名） ※適性に応じて配属先部署を打診させていただく場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験入社多数在籍／オフィス勤務／デスクワーク／社会貢献性が高い ◎ライフワークバランス・福利厚生・教育制度充実で長期就業しやすい！ ■同社の魅力 一般的な派遣と異なり、同社は無期派遣の為短期間での就業企業の移動はございません。※基本的には1社で長期的に就業頂きます。 同社には他社と異なる特徴が2点あります。 １．一般的な派遣形態とはことなり、基本無期限の技術者派遣となっています。その為、短期間での転勤や契約の打ち切りなどはございません。 ２．大手企業での就業が多く、通常では入れない大手企業の中で、派遣先の社員と同じように働けます。レベルが高く、就業環境の整った職場で、尚且つ年休125日（土日祝）×残業20h以内×高有給取得率と、ワークライフバランスを充実させた上でスキルアップも望めます！ ■業務内容： 原子力発電所での作業責任者業務（工事計画、施工管理他）、プロジェクトエンジニアをお任せします。 ＜具体的には＞ 常駐先である日揮株式会社のメンバーとして原子力発電所での作業責任者業務をご担当頂きます。 ◎工事計画、施工管理などをメインに担って頂く業務となります。 ◎工事計画書の作成、下請け業者の監督と作業調整、作業内容を詰め現場での折衝を行います。 ※工程の進捗に応じて横浜本社に工事全般の報告を行うため、社内外とのコミュニケーションが非常に重要です。担当する設備は主に廃棄物処理設備です。 ■働き方： 1週間〜1、2か月程度の全国への出張の可能性がございます。 1年単位の駐在も稀にございますが、その場合の宿泊先は会社契約かつ会社負担となります。 ※最初は先輩社員に同行する形から始まりますが、その後も現地には必ず経験豊富な先輩社員がおりますのでご安心ください。 ■研修制度（入社後の流れ）： 入社後最大1週間の社内研修を行い、全社の事業や基礎知識を身に付けて頂きます。以降は経験豊富な現場の先輩社員にOJTにて学んでいただきます。 異業界から入社し、活躍している社員も多くいますので、未経験でも安心いただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共案件8割／参入障壁高くライバル少ない領域＋特許保有の独自工法！自信を持って提案できる／需要高く成長性な業界／ノルマなし／年休120日（土日祝）、残業月10〜20h程度〜 ＜おすすめポイント＞ ・特許取得の自社工法を武器に、価格競争に左右されにくい提案営業に挑戦できる ・アポイントから受注、施工フォローまで担い、顧客との長期的な信頼関係を築ける ・公共工事を中心とした事業基盤のもと、安定した需要が見込まれる専門領域で活躍できる ■業務内容 自治体や建設関連会社に向けて、アスベスト除去工事の提案営業を担当します。 アポイント取得から見積作成、提案、受注、施工フォローまで一貫して携わり、施工部門や顧客と連携しながら工事完了まで伴走します。新規・既存の割合はおおよそ5：5です。 ・顧客課題を把握し、アスベスト除去工事を提案 ・見積作成や各種書類対応を通じて受注を支援 ・工事開始、中間検査、完了検査などの現場立会い ■魅力 国の法改正を背景にニーズが高まるアスベスト除去工事を取り扱うため、専門知識や提案力を身につけながら市場価値を高めていくことができます。 入社後は工事内容や業界知識を学ぶ研修に加え、現場研修や営業研修を実施。業界未経験の方でも段階的に知識を習得できる環境です。 また、特許取得の「ウォータークリーン工法」を提案できるため、工法や技術そのものの価値をお客様へ届ける営業として活躍できます。 ※ウォータークリーン工法とは：水の力を活用し、環境負荷や安全面に配慮しながら工事を行う独自工法です。公共工事を中心に多くの現場で採用されており、特許取得工法として差別化された提案が可能です。 ■働き方 ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業10〜20時間程度 ・内勤と外勤は概ね5：5。顧客対応とデスクワークをバランスよく経験できます。 ■企業魅力 防水工事や特殊工事を中心に事業を展開し、売上の約8割が公共工事です。 独自工法や高額な専用機械を保有しているため参入障壁が高く、建設会社からも案件相談を受ける事業基盤を構築。継続的な需要が見込まれる専門領域で、腰を据えて経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共案件8割／参入障壁高くライバル少ない領域＋特許保有の独自工法！自信を持って提案できる／需要高く成長性な業界／ノルマなし／年休120日（土日祝）、残業月10〜20h程度〜 ＜おすすめポイント＞ ・特許取得の自社工法を武器に、価格競争に左右されにくい提案営業に挑戦できる ・アポイントから受注、施工フォローまで担い、顧客との長期的な信頼関係を築ける ・公共工事を中心とした事業基盤のもと、安定した需要が見込まれる専門領域で活躍できる ■業務内容 自治体や建設関連会社に向けて、アスベスト除去工事の提案営業を担当します。 アポイント取得から見積作成、提案、受注、施工フォローまで一貫して携わり、施工部門や顧客と連携しながら工事完了まで伴走します。新規・既存の割合はおおよそ5：5です。 ・顧客課題を把握し、アスベスト除去工事を提案 ・見積作成や各種書類対応を通じて受注を支援 ・工事開始、中間検査、完了検査などの現場立会い ■魅力 国の法改正を背景にニーズが高まるアスベスト除去工事を取り扱うため、専門知識や提案力を身につけながら市場価値を高めていくことができます。 入社後は工事内容や業界知識を学ぶ研修に加え、現場研修や営業研修を実施。業界未経験の方でも段階的に知識を習得できる環境です。 また、特許取得の「ウォータークリーン工法」を提案できるため、工法や技術そのものの価値をお客様へ届ける営業として活躍できます。 ※ウォータークリーン工法とは：水の力を活用し、環境負荷や安全面に配慮しながら工事を行う独自工法です。公共工事を中心に多くの現場で採用されており、特許取得工法として差別化された提案が可能です。 ■働き方 ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業10〜20時間程度 ・内勤と外勤は概ね5：5。顧客対応とデスクワークをバランスよく経験できます。 ■企業魅力 防水工事や特殊工事を中心に事業を展開し、売上の約8割が公共工事です。 独自工法や高額な専用機械を保有しているため参入障壁が高く、建設会社からも案件相談を受ける事業基盤を構築。継続的な需要が見込まれる専門領域で、腰を据えて経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共案件8割／参入障壁高くライバル少ない領域＋特許保有の独自工法！自信を持って提案できる／需要高く成長性な業界／ノルマなし／年休120日（土日祝）、残業月10〜20h程度〜 ＜おすすめポイント＞ ・特許取得の自社工法を武器に、価格競争に左右されにくい提案営業に挑戦できる ・アポイントから受注、施工フォローまで担い、顧客との長期的な信頼関係を築ける ・公共工事を中心とした事業基盤のもと、安定した需要が見込まれる専門領域で活躍できる ■業務内容 自治体や建設関連会社に向けて、アスベスト除去工事の提案営業を担当します。 アポイント取得から見積作成、提案、受注、施工フォローまで一貫して携わり、施工部門や顧客と連携しながら工事完了まで伴走します。新規・既存の割合はおおよそ5：5です。 ・顧客課題を把握し、アスベスト除去工事を提案 ・見積作成や各種書類対応を通じて受注を支援 ・工事開始、中間検査、完了検査などの現場立会い ■魅力 国の法改正を背景にニーズが高まるアスベスト除去工事を取り扱うため、専門知識や提案力を身につけながら市場価値を高めていくことができます。 入社後は工事内容や業界知識を学ぶ研修に加え、現場研修や営業研修を実施。業界未経験の方でも段階的に知識を習得できる環境です。 また、特許取得の「ウォータークリーン工法」を提案できるため、工法や技術そのものの価値をお客様へ届ける営業として活躍できます。 ※ウォータークリーン工法とは：水の力を活用し、環境負荷や安全面に配慮しながら工事を行う独自工法です。公共工事を中心に多くの現場で採用されており、特許取得工法として差別化された提案が可能です。 ■働き方 ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業10〜20時間程度 ・内勤と外勤は概ね5：5。顧客対応とデスクワークをバランスよく経験できます。 ■企業魅力 防水工事や特殊工事を中心に事業を展開し、売上の約8割が公共工事です。 独自工法や高額な専用機械を保有しているため参入障壁が高く、建設会社からも案件相談を受ける事業基盤を構築。継続的な需要が見込まれる専門領域で、腰を据えて経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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■業務概要： 認証試験を行う滋賀テクニカルセンターにおける「事業場運営の仕組みづくり」と「実運営」の両面を担当いただきます。 本社の指針を理解しつつ、テストコースを有する開発現場の実情に即したルール作りや運用を推進する、現場感覚と調整力が求められるポジションです。 ■業務詳細： ◇渉外・窓口業務：消防・自治体への届出、安全対応の窓口、他社テストコース運営部署との情報交換や交流 ◇拠点間連携・ルール策定：池田・久留米など他拠点との連携、滋賀テクニカルセンター独自のルール化、福利厚生の環境整備 ◇イベント・試乗会対応：親会社やTOP層、海外協力会社等を招いた試乗会・イベントの企画・設営・運営（裏方としての社内調整全般） ◇予算管理・広報：室内予算の管理、センター内8部15室に対する情報共有、全体周知会議の進行 ◇DX・効率化の推進：受付業務や人員管理へのIoT／DX導入など、定型業務のレベルアップ・改善 ※出張：月0〜1回程度（他社施設の見学会や情報交換会への参加が中心） ■業務の進め方： 「現地・現物」を軸に、多角的な視点で調整を行います。デスクワークに留まらず、実際にテストコースや現場を確認し、課題を抽出します。 「現場が最も安全かつ効率的に動ける落とし所」を模索し、関係部署と合意形成を図ります。基本的にはチームリーダーの指示のもと、約10名のメンバーと協力しながら、年間計画に基づき改善・レベルアップ項目を実行していきます。 ■魅力： ◎テストコースという特殊な環境で、新型車開発の基盤を支える唯一無二の経験ができます。 ◎自身の提案がセンター全体のルールや環境改善に直結するため、多くの従業員から感謝され、手応えを感じやすい環境です。 ◎自動車業界未経験の方の「新しい視点」を求めています。DX推進など、自身の経験で組織をアップデートしていく面白さがあります。 ■キャリアパス： ・1〜2年目：チームリーダーと共に業務を遂行し、滋賀テクニカルセンター内の全部署との顔つなぎや、事業場運営の全体像を把握いただきます。 ・3年目以降：滋賀工場や他拠点へと業務エリアを広げ、拠点横断的な課題解決をリードいただきます。 ・5年後を目安：現リーダーの後任としてのご活躍いただき、ゆくゆくはマネジメント職でのご活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手車載機器メーカーで、車載製品の品質保証業務を担当します。市場不良品や納入品の解析、顧客向け報告書の作成、製品評価や社内外との調整業務など、品質向上に関わる幅広い業務に携わります。デスクワークとラボでの評価業務の両方を経験でき、海外生産拠点との連携を通じてグローバルな環境でも活躍できます。 ＜具体的には＞ ・車載製品の品質保証および不良解析 ・外観確認や動作確認などの評価分析業務 ・顧客向け報告書や各種品質資料の作成 ・設計部門や海外拠点、サプライヤーとの調整 ・品質データ管理や各種手続き業務 ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。 定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ◎1つのポジションで長期就業が可能 基本は1つの案件に定年まで就業する前提で、頻繁な異動は行わず、スキル定着と専門性向上を重視しています。 一般職は4段階のグレード制を採用し、その後はマネジメント職またはエキスパート職へのキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが大きな強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 最初は機種担当者、もしくは管理者補佐として業務を担当いただきます。 ※入社後は、当社規定の審議・出図などの開発プロセスを経験していただきます。最終的には油圧コンポーネント開発Grのマネジメント業務を想定しています。 ■具体的な業務内容： ・油圧機器開発（ポンプ、バルブ、モータ、シリンダ等）の指導・審査 ・油圧回路、油圧制御、システム開発の指導、審査 ・開発担当者の進捗、就業管理 ・開発予算管理 ・新規システム、新機能開発の立案、予算計画 ・開発工数分析と効率化手法の提案 ・フィールド不具合対応 ＜出張頻度＞ ・国内出張…2か月に1回程度（日帰り〜1泊2日が中心／国内油機メーカー訪問、展示会での情報収集） ・海外出張：年1回あるかないか程度（最大1週間／海外油機メーカー訪問、工場監査、フィールド不具合対応など） ■当ポジションの特徴： ・ショベルの動きや性能を設計する部署のため、開発成果がオペレータやオーナーの評価に直結します。経験を積むことで、お客様に喜ばれ納得いただける商品をイメージした開発が可能になります。ショベルの性能評価では自ら試乗評価を行う機会が非常に多く、デスクワークだけでなく現場感覚を持って開発できる点が特徴です。ICTや電子制御技術が主流となる中、用途別機能開発には未開拓領域も多く、新規アイデア創出の余地が大きい分野です。 ・当社は少数精鋭で個人裁量が大きく、若手でも適任と判断されれば早期に主担当へ抜擢されます。プロジェクトでは中堅やマネージャーと共に上位職へ直接提案・協議・方針決定に関わる機会もあります。機種担当と機器担当を兼任するケースが多く、商品開発の「広い視点」と機器設計の「深い視点」の両方を習得できます。 ■キャリアパス： まずは油圧コンポーネント開発Gr（五日市勤務）でショベル油圧設計の一連業務を経験し、最終的にマネージャーとして活躍いただく予定です。油圧要素技術に加え、関連装置との連携を強めシステム全体の最適化・高度化に貢献いただくため、将来的にはローテーションの可能性もあります。 ■配属先について： 油圧コンポーネント開発Gr：23名（グループ長1名、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、正社員18名、派遣社員1名） 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

【四国唯一のダクトメーカー／既存顧客向けルート営業／個人ノルマなし・働きやすさが魅力】 ■業務概要 当社は四国で唯一のスパイラルダクトメーカーとして、空調・換気設備に欠かせないダクト製品の製造・販売を行っています。長年取引のある設備工事会社や商社との安定した取引基盤を持ち、地域インフラを支える企業です。 今回募集するのは、既存顧客を中心に担当するルート営業職です。 個人ノルマはなく、お客様との信頼関係構築を大切にしながら働ける環境です。営業経験や業界知識がなくても、入社後に学べる環境です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問 ・お客様からのご相談やニーズのヒアリング ・自社製造ダクト製品や関連商品の提案 ・見積書の作成 ・受発注入力業務 ・納期や配送スケジュールの調整 ・製造部門との社内調整 ・工事会社との打ち合わせ ※営業活動は既存顧客への対応が中心です。 ※外出業務が約4割、見積作成や受発注対応などのデスクワークが約6割です。 ■扱う商材 空調設備や換気設備に使用される「スパイラルダクト」や関連部材を取り扱います。 商業施設や病院、学校、工場などで使用される製品です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員と同行しながら業務を覚えていただきます。 まずは見積作成や受発注業務などのサポート業務からスタートし、 ・製品知識 ・製造工程 ・納期調整の流れ ・顧客対応 などを段階的に習得いただきます。 現在活躍している営業社員の多くも、製造現場や営業事務など別職種からキャリアチェンジしており、未経験の方でも成長できる環境です。 ■組織構成 営業メンバー4名。先輩社員がOJTでサポートします。 ■業務の魅力 ・個人ノルマなし ・新規開拓ほぼなし ・既存顧客中心のルート営業 ・転勤なし ・製品知識は入社後習得可能 営業経験よりも、お客様とのコミュニケーションを大切にできる方を歓迎しています。 ■こんな方におすすめ ・営業職に挑戦したい方 ・人と話すことが好きな方 ・ノルマに追われる働き方を変えたい方 ・地域に根差して働きたい方 ■就業環境 完全週休2日制・転勤なし・残業手当や賞与支給・車通勤OK（無料駐車場あり）など、長く働ける環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【計画・監理〜業者選定など上流からお任せ／現場経験を活かしてキャリアUP可／年休125日・7時間勤務・長期出張無し！在宅可／住宅・家族手当など福利厚生充実】 ■業務詳細： ・建物設備（空調・給排水等中心）の現状分析、計画策定、仕様書・見積作成 ・設計事務所や施工会社の選定、設計図書のレビュー、コスト・工程調整 ・施工フェーズのマネジメント（工事進捗監視、品質・安全管理、検査対応など） ・各関係者との調整・交渉を通じたプロジェクト推進 ※施工管理や設計事務所でのご経験があれば、未経験の方でもすぐ活躍いただけます。 ＼施工管理の次のステップ！もっと上流に関わりたい方へ／ 【コンストラクションマネジメント】は「発注者側」で活躍する仕事です！ 施工管理が施工会社の立場で現場を管理するのに対し、コンストラクションマネジメントは発注者の目線でプロジェクト全体をコントロールします。 設計段階から関わり、施工会社の選定やコスト調整、計画立案などから関われるのが大きな違いです。 現場に常駐する働き方とは異なり、打合せや調整、資料作成などのデスクワークが中心で、計画的に進める立場のため、休日や勤務時間も比較的安定しており、働き方は良好◎ より上流でプロジェクトに関わり、専門性と市場価値を高め、キャリアアップに繋がるお仕事です。 ＼無理のない働き方が可能／ ・スケジュールはご自身で調整しながら進めていただくポジションのため、残業20h程となっています。 年休125日・土日祝休・1日7時間勤務（定時17時）のためプライベートも充実。 ・施工段階での定例会議のため出張が月5回程度ありますが、日帰りまたは1泊2日になるため長期出張はありません。 ・直行直帰、時差勤務・在宅（タブレット・PC支給）などもOK。働き方も裁量を持ちながら調整が可能です。 ＜この仕事の魅力＞ 建設現場で手を動かす施工管理とは異なり、発注者側としてプロジェクト全体を俯瞰し、企画・設計から竣工まで広範な視点でマネジメントできます。専門技術を活かしつつ、計画的に業務を進められるため、長時間拘束や突発対応が少ない環境です。多様な関係者と連携し、快適で価値ある空間づくりに貢献できる点も大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大伸は、千葉県銚子市に拠点を置く総合建設会社で、長年の経験と専門知識に基づき、様々な現場に対応できる足場づくりを提供しています。 そんな当社にて、営業職として従事いただきます。 ■職務詳細： ＜メインでお任せしたい業務＞ ・塗装工事、土木工事、足場工事における営業先の新規開拓 ・お客様とのお打ち合わせ、見積もり作成 施工の際に足場が必要な塗装屋、建設会社、解体工事会社などがお客様になります。 資料作成は一部事務員の方に依頼できる環境ですので、営業活動に集中できます。 ＜後々お任せする業務＞ ・既存のお客様のフォロー ※初めはお客様の新規開拓をお願いいたしますが、お客様が増えてきたら徐々にデスクワーク、既存のお客様のフォローの割合が増えていく予定です。 ※営業エリアは銚子、神栖、成田、千葉がメインですが、徐々に範囲を広げていきたいと考えております。 ※地域の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 営業職の専任担当はおらず、現在は代表がおこなっております。今回ご入社いただきましたら、代表の元で業務を覚えていただく予定です。 若手からベテランまで、和気あいあいとした雰囲気です。 ■評価について： 給与、賞与で還元いたします。目標は代表と定めていき、成果に応じて支給いたします。 ■就業環境の魅力 当社は、住宅や工場プラントなど、地域の皆様の生活に欠かせない建物の建設に携わっています。安全で高品質な足場づくりを通して、地域社会に貢献できる、やりがいのある仕事です。 現在、当社は事業拡大に伴い、新たな仲間を募集しています。経験者はもちろん、未経験者も大歓迎です。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 当社では、社員一人ひとりの成長をサポートするため、資格取得支援制度や研修制度など、充実した教育体制を整えています。また、チームワークを重視し、風通しの良い職場環境づくりにも力を入れています。 ■会社概要 株式会社大伸は、千葉県銚子市に拠点を置く総合建設会社です。創業以来、地域に根ざした事業を展開し、土木工事、建築工事、舗装工事など幅広い分野で実績を重ねてきました。中でも、安全で高品質な足場づくりは、当社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からメーカーへ！薬剤師資格を生かしてデスクワークメインのメーカー勤務にチャレンジ！ ★プライム上場／転勤ほぼ無し／完全週休2日制・土日祝休み 当社グループの株式会社エイアンドティーは、臨床検査情報システム、検査装置、臨床検査試薬などの開発・製造を行う総合技術メーカーです。国内トップクラスのシェアを持つ製品も多く、全国の医療機関や検査施設で活用されています。 ■募集背景 医療現場で使用される検査試薬や医療関連製品の品質を守るため、薬剤師による確認・承認業務を行うポジションです。 当社で製造する試薬の出荷判定や原料の受入確認などは、薬剤師によるチェックが法令により定められており、安定した品質管理体制を維持・強化していくため、薬剤師資格をお持ちの方を募集いたします。 ■業務概要 薬剤師として血液凝固検査に使用される「ドライヘマトシリーズ」など医療関連製品の品質保証業務を担当いただきます。 分析業務そのものは製造部門が行うため、ご担当いただくのは分析結果や製造記録の確認、原料受入時のチェック、製品の出荷判定などが中心です。デスクワークや書類作成業務が多く、薬剤師資格を活かしながら落ち着いて働くことができる環境です。 ■業務詳細 ・原料の受け入れチェック ・製品の品質データの確認 ・製品を出荷して問題ないかの最終確認 ・品質に関する問い合わせやトラブル対応 ・行政への申請・届出業務 ・より良い品質管理体制づくりのための改善活動 ■組織構成 江刺工場は総括製造販売責任者1名です。責任者と連携しながら業務を進めていただく予定です。 ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・転勤ほぼ無し：地域に根差して長く働いていただくことを前提としており、本人希望がない限り転勤はほとんどありません。 ■ポジションの魅力 東証プライム上場グループとして、長年にわたり医療・化学分野を支えてきた実績があります。業界トップクラスのシェアを持つ製品も多く、安定した環境で長く働くことができます。 ※株式会社エイアンドティーへの出向となります（住所：岩?県奥州市江刺岩?堂字松?根63-2／事業内容：検体検査装置や試薬の製造／HP：https://www.aandt.co.jp/jpn/index/） 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／ノルマなし／ワークライフバランス◎／職種未経験歓迎／本町駅・四ツ橋駅徒歩6分／創業70年超え老舗／売上100億円超の安定企業／社員定着率高！／ニッチ業界パイオニア〜 取引先である自動車リース会社との窓口として業務をお任せします。 ■業務内容 ・管理車両の委託内容の確認や折衝 ・整備依頼先工場の設定 ・整備依頼先工場への訪問 ※担当エリア：北海道から関東まで ※売込・新規営業・個人ノルマ等はありません。 ※取引先からの電話やメール、FAX等での依頼が殆どとなりますので、外勤よりもデスクワークが多くなります。 ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ・依頼対応 すでにお取引のあるカーリース会社から問い合わせやご依頼をいただきます。その内容確認を行ない、ご要望等をお聞きします。 ▼メンテナンス工場の設定等 ご依頼の内容に基づいて、メンテナンスを行う提携自動車整備工場の設定等を行います。 ■働き方について ・残業ほぼなし（平均2時間） ・年間休日116日（令和7年度） ・賞与が年2回 ★育児休業・産前産後休業、時短勤務など、ライフステージに合わせた働き方についても柔軟にご相談いただけますので、ご安心ください。 ・ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■組織構成 ・定着率が高く、20〜50代まで様々な年齢の社員が活躍中です！ ■入社後の流れ ・入社後まずは簡単なオリエンテーションを行ないます。2週間ほどの研修を行なった後、先輩のアシスタントから始めましょう。業務を通して徐々に仕事を覚えていただければOKです。 ■社員の定着率が高い理由 ・ノルマなし・内勤中心で負担少なめ ・穏やかな雰囲気で人間関係が良好 ・基本土日祝休み＆勤務調整も柔軟対応 ■当社について ・当社は1951年に自動車整備業からスタートした会社です。その後、車両管理代行という新たなサービス領域を確立。そのパイオニアとして、業界トップクラスの車両管理台数を維持し続けています。また、創立からの自動車整備業についても、逸早く指定自動車整備事業者として認定を受け、直営2工場の設備と規模は関西トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 不動産業者（BtoB）および自社物件オーナー様（BtoC）の両面からアプローチを行います。優良な不動産情報の取得から、仕入れ決済、さらには買い取った物件を自社販売部署へ展開し、再販へと繋げるまでの一連のプロセスを牽引していただきます。 ■業務詳細： 大きく分けて以下の2つの手法で、自社で再販するための「仕入れ」活動を行います。 対業者（BtoB）アプローチ： 自社の土地仕入部隊（開発事業部）が不動産業者から取得した膨大な物件情報を精査し、自社での再販売（リノベーション・バリューアップ等）に向けた事業計画を立案・実行します。また、自らも不動産業者を定期訪問し、未公開情報の早期取得に向けた強固なリレーション構築を行います。 対オーナー様（BtoC）アプローチ： 過去に「オープンレジデンシア」シリーズをご購入いただいたオーナー様や、新築マンションに住み替えを検討されている方など、幅広いお客様のライフスタイルの変化に合わせた売却・住み替えのご提案（買取り）を電話にて行います。自社ブランドの仕様や強みを熟知しているからこそ、オーナー様に寄り添った付加価値の高い提案が可能です。 ■仕事の流れ： 午前中はメールチェックや新着物件情報の精査、販売中物件のコンディション確認など、デスクワークを中心に戦略を練ります。午後は主に外出や架電を行い、仲介業者への訪問による情報収集や既存オーナー様へのアプローチを実施。帰社後は、仕入検討のための収支シミュレーション作成や契約書類の準備・決済業務を進めます。 他にもお問い合わせを頂いたお客様のご自宅や、買取検討物件の内見予約に合わせて訪問します。お部屋の状況確認、お客様や仲介業者様との詳細なお打ち合わせ、さらには仕入れ・売却に伴う契約業務など、現場でのフロント業務を主体的に担当します。 ■ポジションの魅力： 用地取得から出口戦略（再販）まで、不動産ビジネスの最上流から下流までを経験できる環境です。「都心×高価格帯」という強い商品力を持つ自社ブランドを中心に、圧倒的なスピード感と裁量を持って営業ができるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者多数／日常生活に密接した製品設計に携われる／業績好調◎製品力が評価され各種受賞歴有り〜 ■職務内容： 建物に設置されるシヤッター・ドアを、受注条件や建設会社及び設計事務所の要望を考慮して図面作成・打合せ・発注を行う業務となります。未経験の方は、当面は先輩社員の指導によるデスクワークが中心となります。 使用CADはアルファテック社のブリックスCAD（操作性はオートCADに近いものです） 事務所内での設計業務を主に行いますが、技術者として製品知識、QCDを向上していくことを要求される部門です。顧客打合せは営業部門が主体となって行うため、設計者は営業との打合せを主に行い必要に応じて顧客打合せします。 ■詳細： 営業の受注後、顧客要望・図面提出期限を考慮して製品の納まり設計を行い、製品の納入・取付時期迄に間に合うよう製造部門・工事部門・CADオペレーター等との納期調整も行います。実際に図面を作成する作業はCADオペレーターがメインで行います。 ■組織構成： ドア・シャッターと製品毎に課が分かれており、各課に課長が居ります。その他、CADオペレーターが在籍しております。２０代及び30代周辺のメンバーが不足しているため、中堅社員へと成長していく世代を歓迎しております。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、残業時間についてはしっかりと管理されています。周囲に相談しやすい環境のため、早期にキャッチアップも可能です。 ■企業について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、間仕切、住宅用製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・スズキ株式会社にて、自動車のエクステリア（外観）の質感や空力特性、機能性を左右する「外装部品の設計開発業務」をご担当いただきます。 ・3D-CAD（Siemens NX）を用いた外装樹脂部品の詳細設計やモデリングを軸に、意匠面データとの整合性検討や周辺部品とのレイアウト調整、さらには開発フェーズにおける任意保険未加入の試作車両の運転・同乗による実車評価・検証まで、設計のデスクワークから実機を伴うフィーリング確認までの一連のプロセスに深く携わることができる非常に実践的なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・車体設計（外装部品）設計業務 ■魅力： ・クルマの第一印象や顔となる「外装（エクステリア）」のデザインを、自身の設計とSiemens NXを用いた3Dモデリングによってダイレクトに具現化できる点が最大の魅力です。 単に図面やデータムラを引くだけでなく、スタイリングを反映した意匠面データをいかに量産性や樹脂成形の特性を考慮して構造に落とし込むかというエンジニアリングの醍醐味を存分に味わうことができます。 ・さらに、自ら設計した外装部品が組み付けられた試作車両に実際に乗り込み（運転・同乗）、実車環境でのフィッティングや挙動、細部の仕上がりをご自身の五感で確認・検証できるため、「設計から実機評価までを一気通貫で手掛けるライブ感」を味わえるのも大きなやりがいです。 ・樹脂部品設計の専門性に加え、板金や自動車全般の知識、試作評価の経験をフルに活かせるため、カーエクステリア設計エンジニアとしての確かな市場価値とキャリアを築くことができます。 ■当社の特徴： ◎長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ◎多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 ◎技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 ◎自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日/シャッター・ドアで国内シェアNO,1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力】 ■職務内容： 建物の空間を創るスチール壁「耐火間仕切パネル」の打合せ、CADを使った設計業務となります。 ■詳細： 建物のイメージともなる壁を、建設会社及び設計事務所の要求により、作図、打合せ、発注を行う業務となります。未経験の方は、当面は、先輩社員の指導によるデスクワークが中心となります。使用CADはアルファテック社のブリックスCAD（操作性はAuto CADに近いものです） ■組織構成： 新宿の設計は約45名のうち、耐火間仕切パネルの設計の人員が２名 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、残業時間についてはしっかりと管理されています。積極的な社員が多く、業務にもチャレンジしながらスキルアップを図る社風で、周囲とも力を合わせながら業務を進めております。相談しやすい環境もあり、しっかりキャッチアップできる環境です。 ■企業について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・シャッター、ドア、間仕切、住宅用製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・昨今、シャッターは災害対策の機能が非常に重視されるようになってきました。防水、防火、防煙など複数の技術を組み合わせて高機能、多機能化し、マルチハザード対応に取り組み、「防災・防疫製品大賞2021」も受賞するなど、高い製品力・技術力を誇るため、選ばれる企業である理由の一つです。 ・IoTの分野では、遠隔で窓シャッター、家電製品を管理するシステムなども提供しています。地球温暖化対策においても、生産工場などで再生可能エネルギーの利用推進や、高速開閉で建物内温度の維持に貢献するシャッターや、断熱効果を高めた商品、屋上・壁面緑化商品などを積極的に展開し、市場をリードし続けています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成果に向き合いながら、営業として成長したい方へ】 飲食店の経営者と向き合い、「集客課題」「売上課題」「業務効率化」などの課題解決を支援するポジションです。 決して簡単な仕事ではありません。 目標達成のために考え続け、行動し続けることが求められます。 その分、「課題発見力」「提案力」「行動力」「目標達成力」など、どの業界でも活躍できる営業スキルが身につきます。 「新規顧客開拓と既存顧客営業」の両輪で顧客の課題解決を支える部署へのアサインとなります。 【一日の流れ(例)】 ＜午前＞ ・出社後、ミーティングで情報共有 ・商談スキルUPのロールプレイ ・当日の商談準備 ＜午後＞ ・お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案 ・担当エリアの新規開拓 ・オフィスに戻ってデスクワーク ・翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 ■扱うサービス ・『ホットペッパーグルメ』：国内最大級のグルメ情報総合サイトです。 ・『レストランボード』：0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。 ・『Airレジ』：0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。 ・『Airペイ』：カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。 ・『Airシフト』：シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。 ■研修体制 ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方でも早期に活躍することが可能です。 ■働く環境 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。 ■卒業後の進路 期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高級時計ロレックスの修理受付・簡易メンテナンスを通じて、お客様の大切な一本を支える仕事です／プラモデル・リペア・メンテナンスなど細かな作業が得意な方歓迎！／年間休日120日／連休可／退職金有〜 ■業務概要 百貨店内のブティックにて、ロレックスの修理受付・簡易メンテナンス対応および接客業務を担当いただきます。 お客様から時計の状態やご相談内容を伺い、修理内容のご説明やアフターサービスのご案内を行います。 ※時計を分解・組立するような本格修理業務はありません。 ※デスクワーク中心ではなく、店頭での立ち仕事が基本となるポジションです。 【業務内容】 ・修理受付対応（症状ヒアリング・取扱説明・修理内容の説明） ・クイックサービス対応 　└ブレスレット調整／コマ調整／時間調整／ブレスレット交換 ・見積書作成、電話対応、修理進行管理 ・社内・本部（ロレックス）への修理可否確認・打ち合わせ ・修理完了後の商品説明・お渡し対応 ※裏蓋を外すなどの分解修理作業は現時点ではありません。 ※立ち仕事 ■未経験から活躍できる環境 ▼研修制度 担当トレーナーによるOJTで、修理に必要な知識を習得していただきます。加えて、日本ロレックスでの研修も実施し、技術と知識を身につけていただきます。「機械式時計」の学習および試験合格が必要となります。 入社後はベルト調整などの簡単な作業からスタートし、先輩技術者が基礎から丁寧にお教えしますので、工具の扱い方や時計の仕組みをゼロから学んでいくことができます。 ▼時計はお客様にとって「記念日にもらった思い出の品」「親から受け継いだ大切な一本」であることも少なくありません。その大切な時計をお預かりし、もう一度使える状態にしてお返しすることで、「本当にありがとう」と心から感謝される、やりがいの大きな仕事です。 販売職のように常に接客をするのではなく、落ち着いた環境で技術を磨きながら、お客様の想いに応えていく環境です。 ■企業について： 1935年創業の東邦時計ホールディングス株式会社のグループ会社として2017年に設立しました。グループとして2035年の創業100周年を目指し、「変革とチャレンジ」を胸に秘め自らを磨き、仲間たちと切磋琢磨し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■未経験歓迎・コミュニケーション力活かしてキャリアチェンジ◎／「事務職」に閉じない、現場を動かすコーディネーションポジション■ ■業務内容 営業が獲得した企業と派遣スタッフの間に立ち、複数案件・関係者を同時に動かしていく調整・推進ポジションです。 契約書作成などの事務処理に加え、「どうすればスムーズに就業まで進められるか」「トラブルを防げるか」を考え、状況に応じてスピーディーに判断・対応していただきます。 対人対応と事務業務をバランスよく担い、現場を前に進める行動力や調整力が、そのまま評価につながる仕事です ■具体的には ・登録スタッフへの仕事紹介・面談対応 ・企業・スタッフ双方とのスケジュール調整、条件確認 ・職場見学・入社初日の同行（現地での調整・フォロー含む） ・就業開始後の定期フォロー、状況ヒアリング ・契約書作成、勤怠データ管理などの事務業務 ・営業・チームメンバーとの情報共有、連携 ※複数案件を並行して動かすため、マルチタスク力と判断力を活かすことができます。 ■この仕事の特徴・魅力 ◎ デスクワークに閉じない、動きのある事務職 事務作業と外出・対人業務はおおよそ半々。 関係者とのやり取りや現地対応を通じて、「自分が案件を動かしている実感」を持てる働き方です。 ◎ 年功序列なし。実績が正当に評価される環境 年齢や在籍年数に関係なく、「どれだけ業務の幅を広げ、周囲を巻き込みながら成果を出したか」を評価します。 また、マネジメントへの縦のキャリアだけでなく、職位を維持したまま、職種や役割を変えて挑戦できる横断的なキャリア形成も可能。 「事務職のまま終わりたくない」「裁量あるポジションを目指したい」 そんな志向をお持ちの方にフィットする環境です。 ◎ チームで成果を出すスタイル 一人で抱え込む仕事ではありません。 チーム内で情報を共有しながら、周囲を巻き込み、前に進める力が活きる環境です。 ■こんな方にフィットします ・マルチタスクが得意な方 ・指示待ちではなく、自ら判断し動く仕事がしたい方 ・「事務職」の枠にとらわれず、裁量を持って働きたい方 ・将来的にマネジメントや役割拡張を目指したい方 ■働く環境 残業：月15〜20時間程度 土日祝休み／有給も取りやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業から約90年の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円〜130万円／年間休日125日／寮・借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■仕事内容 国内トップクラスの鉛・銀生産を誇る契島製錬所。その安定稼働を支える「原料管理スタッフ」を募集します。 工場で使用する原料や資材が不足すると、生産ラインは止まってしまいます。 お任せするのは、現場を巡回しながら原料や資材の状況を確認し、必要な原料の手配や関係部署との調整を行う仕事です。 デスクワークだけでなく、実際に現場へ足を運びながら工場全体を支えるポジション。 製造現場の司令塔として、安定稼働を支えていただきます。 ＜詳細＞ ・製錬所内の現場巡回、原料や資材の在庫確認 ・原料の発注、納期調整 ・原料受入時の数量確認、管理 ・製造部門や取引先との連絡、調整 ・月次棚卸業務 単なる在庫管理ではなく、「必要なモノを必要なタイミングで届ける」ことで工場の生産活動を支える重要な仕事です。 ■この仕事の魅力 ・原料や資材の安定供給を通じて、生産を止めないための調整役として活躍できます。 ・フォークリフトやクレーンなどの資格取得費用は会社が全額負担。奨励金制度もあり、働きながら専門スキルを身につけられます。 ・毎日の現場巡回や関係者との調整を通じて工場全体の動きを把握できます。適度に身体を動かしながら働きたい方にも最適です。 ■入社後について 先輩社員によるOJTで業務を習得いただきます。原料管理の基礎から発注業務の流れまで丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■通勤について 社員の9割以上が島外から通勤しています。 竹原港または大崎上島から無料通勤船を利用し、所要時間は15〜20分程度。 無料駐車場も完備しており、通勤負担の少ない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【成果に向き合いながら、営業として成長したい方へ】 飲食店の経営者と向き合い、「集客課題」「売上課題」「業務効率化」などの課題解決を支援するポジションです。 決して簡単な仕事ではありません。 目標達成のために考え続け、行動し続けることが求められます。 その分、「課題発見力」「提案力」「行動力」「目標達成力」など、どの業界でも活躍できる営業スキルが身につきます。 「新規顧客開拓と既存顧客営業」の両輪で顧客の課題解決を支える部署へのアサインとなります。 【一日の流れ(例)】 ＜午前＞ ・出社後、ミーティングで情報共有 ・商談スキルUPのロールプレイ ・当日の商談準備 ＜午後＞ ・お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案 ・担当エリアの新規開拓 ・オフィスに戻ってデスクワーク ・翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 ■扱うサービス ・『ホットペッパーグルメ』：国内最大級のグルメ情報総合サイトです。 ・『レストランボード』：0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。 ・『Airレジ』：0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。 ・『Airペイ』：カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。 ・『Airシフト』：シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。 ■研修体制 ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方でも早期に活躍することが可能です。 ■働く環境 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。 ■卒業後の進路 期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方です。当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、企画や広報などの新たな職種にチャレンジする人もいます。「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務