〜転勤なし/東証プライム市場上場高砂熱学グループの安定経営/平均勤続年数15年以上/年間休日125 日/就業環境◎〜 ■業務内容： 新設される「リスク管理委員会」「内部統制委員会」「内部監査」の3つの機能を担うメンバーとして、体制のセットアップや現場への浸透・モニタリング業務をお任せします。 入社後は、既存の各部署で行われている業務内容や管理状況を把握しながら、法務・リスク管理の観点で情報を整理・可視化していくところからスタートしていただきます。 ■業務詳細： ・各部署で管理されている契約・数値・運用ルール等の情報を取りまとめ ・内部統制委員会へ提出する報告資料の作成 ・各種契約書のリーガルチェック ・顧問弁護士との窓口対応（相談内容の整理、論点共有等） 将来的には、 ・リスクの優先順位策定 ・内部統制体制の構築・運用 ・監査および経営層へのレポーティング など、経営に近い業務を担っていただきたいと思っています。 ■福利厚生： 住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 また、当社は労務管理の改善により、残業削減に成功。 例えば、勤怠にもIT化を取り入れ勤怠を見える化。事前に勤怠を上司に連絡し、残業を抑えるような勤怠を組む等、働きやすさを重視しています。 ■当社の特徴： （1）環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い、環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 （2）高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。。 変更の範囲：会社の定める業務

◎土日祝休み・安定した働き方 完全週休2日制（土日祝）・年間休日127日。インセンティブに依存せず、チームで目標を追う営業スタイルのため、長期的に安定して働けます。 ◎営業・業界未経験から始めやすい法人提案職 既存のお客様対応からスタートするため、いきなり新規開拓を任されることはありません。レンタカー営業や法人営業が未経験の方も、先輩の同行やOJTを通じて段階的に業務を覚えられます。 ◎「余っている車を、必要な企業へつなぐ」独自ビジネス 大手レンタカーでは対応しづらい、地域密着型レンタカー会社や法人企業のニーズに応じて、繁忙期・閑散期を踏まえた柔軟な車両活用プランを提案します。オーダーメイド型の提案ができる点が特徴です。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、法人企業への提案機会が増加しています。現在は既存顧客対応が中心で、新規提案に十分なリソースを割けていない状況です。今後の体制強化および将来的な拠点展開を見据え、未経験から育成前提で新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： レンタカー会社に対し課題解決型の提案営業を行っていただきます。 ・レンタカー会社へのソリューション提案 └車両の調達から運用方法、配備計画まで、一社一社のニーズに合わせた提案を行います。 ・契約書類の作成・管理 └見積書・提案書・契約書など、各種書類の作成・管理を行います ・提案資料の作成 └企業ごとのニーズに合わせ、オーダーメイドの提案資料を作成します ※新規・既存の割合や担当エリア（関東近辺）は経験や習熟度に応じて調整します。 お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、“車両戦略”や“運用スキーム”を提案することで、レンタカー会社の経営課題を解決へ導くトータルアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■組織構成： 営業4名・事務4名の計8名体制（うち1名育休中） 現在活躍しているメンバーの多くが、入社時はレンタカー営業未経験。ベテラン社員のフォロー体制があり、相談しやすい環境です。 ■この仕事の魅力： 「営業に挑戦したいが、いきなり数字に追われるのは不安」 「人と話す仕事は好きだが、安定した働き方も大切にしたい」 そんな方に向けた、未経験から始められる法人向け提案職です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「造船の配管なら是永」業界有数の知名度と安定性／カナデビア様や日立重工など大手多数取引／夜勤なし／残業２０H程度／土日祝休み◇◆ 〜高卒入社から１０年超働く社員多数！勤続年数の長さが社風の良さの証〜 ■仕事内容： 工場や大型船に使用されるパイプの加工・溶接・組み立てをお任せします！ 《具体的には...》 ・専用の機械（TIG溶接機・半自動溶接機）を使った配管同士の溶接 ・旋盤機を使用したパイプ加工（寸法調整や切削など） ・ベンダー加工機によるパイプ曲げ加工 ・工場内での製缶・配管製作および組立作業 ★溶接や組立は、設計図（図面）を見ながら、チームで協力して行います。 ★適性や希望などを総合的に見て様々な業務をお任せ！ ■組織構成 製造部４０名 ２０代１０名程度／中堅層１０名程度／ベテラン層２０名程度 ■働く環境 ・騒音：組み立てなどで一部大きな音はなりますが、ライン作業ではないため一日中金属音が鳴り響くことはありません。 ・空調：エアコンはありませんが、社員さんの健康を考えたヒーターや扇風機など対策を強化しています。 ＼働きやすい環境／ ・住道駅から送迎バスあり ・賞与年2回あり ・昇給制度あり ・資格取得支援制度あり：玉掛け技能講習や危険物取扱責任者など ・土日祝休み＆年休121日 ・転勤なし ・夜勤なし ■モデル年収：経験を重ねてしっかり稼げます！ 入社10年超係長：６００万円 入社17年課長：７００万円 ■当社について： 75年を超える歴史の中で、配管・製缶づくりの技術進化とプラント建設工事の実績を積み重ね、船舶海洋、エネルギーを中心とする各種プラント、環境プラント、産業機器、インフラ設備などで当社の配管・製缶が使用されています。造船配管を祖業に高度な曲げ加工・溶接技術が大手企業から高く評価され、日立造船や川崎重工など多数の上場企業と長年取引する安定した元請け企業です。未経験から育成した定着率の高い技術者により設計外注も任され、業界の中小企業が苦戦する中でも高利益体質を維持。国の政策支援やプラント需要の拡大も追い風となり、安定的に案件が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年間休日120日・週休二日制／キャリアの再構築／数字に強い方歓迎／安定基盤で成長出来る／あなぶきG◇ ■採用背景 あなぶきグループのビルメンテナンス事業は、安定した基盤を持ちながらも、次のステージに進むための課題を抱えています。 グループ案件だけでなく、将来的には外部法人や商業施設との取引を拡大するため、店舗運営と事業拡大を両立するための増員採用を行います。 現場のマネジメントに加え、営業視点を持ち、収益改善や新規案件獲得に挑戦できる方を求めています。 管理能力と営業力を活かし、事業成長に直接貢献したい方からのご応募をお待ちしています。 ■このポジションの魅力： ◎店舗運営と事業拡大の両立を実現 現場のマネジメントだけでなく、営業視点を持ち、収益改善や新規案件獲得に挑戦することで、事業成長に直接貢献 ◎将来の拠点長候補として、組織の成長を牽引 入社後2年程度で店長クラスを目指し、複数拠点を統括するリーダーへのキャリアパスを予定 ◎数字を扱う力や交渉力を発揮し、事業成長に直接貢献 社長の思いを体現し、組織に新しい風を吹き込む存在に ■業務内容 ・消防設備の点検・清掃・修繕を行う現場社員のマネジメント ・作業進捗・品質・労務管理の実施 ・見積書作成とコスト管理 ・フロント担当への提案・説明、関係者との調整 ・エンドユーザーとの折衝（要望対応・説明） ・店舗運営に関わる収益管理（売上・原価・粗利の把握） ・新規営業活動（テレアポ、DM送付など）による案件獲得 ・店舗全体の経費管理と収益改善に向けた施策立案 ■キャリアパス 支店長候補として入社後、店舗運営や収益管理を習得し、将来的には複数拠点を統括する管理職や事業推進の中核を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力 複数の企業がM&Aして出来た企業で、複数事業を展開し、安定した基盤を持つ企業です。 消防設備点検や清掃業務を自社で内製化することで高品質を維持。 管理会社と専門会社の合体により、迅速かつ的確なワンストップ提案とコスト削減を実現しています。 消防設備やビルメンテナンスなど社会インフラを支える事業を展開し、今後は新規領域への進出も計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日156日！転勤なし！プライム上場企業グループで安定感◎〜 ■求人概要 東証スタンダード上場企業グループの一員として、飲料製造を支える機械オペレーターを募集します。未経験から製造職に挑戦でき、安定した環境で長く働けることが特長です。生産を止めない正確な作業と、周囲と連携する姿勢が活かせるポジションです。 ■業務内容 パウチ入り飲料の製造ラインで、充填・包装工程の機械オペレーションを担当します。具体的には、充填機や包装機の操作、包装資材の補充、小箱や段ボールのセット作業など、決められた手順に沿って行う仕事です。生産終了後には、機械の洗浄や殺菌作業も行います。 特別な知識や経験は不要で、製造未経験の方も問題ありません。入社後は先輩社員が現場で丁寧に教え、1〜2カ月かけてOJTで作業を覚えていきます。操作はシンプルな工程からスタートするため、工場勤務が初めての方でも安心して取り組める環境です。チームで協力しながら、飲料製品を安定して生産することが役割です。 ■業務の魅力 製造工程の中核を担い、自分の操作が製品として形になる実感を得られます。未経験からでも段階的に業務を覚えられるため、機械操作や製造知識を着実に身につけたい方に適した環境です。 ■働く環境 工場内は空調が整備されており、一部高温となる工程はありますが長時間滞在することはありません。休憩室や更衣室を完備し、専用作業着に着替えて勤務します。 ■働き方 ・年間休日156日と、製造業の中でも多い休日数 ・繁忙期と閑散期でメリハリのあるシフト ・マイカー通勤可、敷地内無料駐車場と送迎バスあり ■キャリアパス まずはオペレーターとして工程を理解し、将来的には担当ラインの中心的存在として活躍できます。経験を積むことで、後輩指導や工程改善に関わる役割も期待されます。 ■当社の事業 当社は、柔らかいパウチ（軟包装）にキャップを取り付けた、持ち運びやすい飲料容器の製造を行っています。パウチや原材料の受け入れから、飲料の充填、製品の出荷までを一貫して手がけ、工程ごとの品質管理を徹底することで、お客様のニーズに応える製品を提供しています。 東証スタンダード上場企業のグループ会社として、安定した事業基盤を持ち、飲料製造を通じて社会に貢献している点も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

これまでRC造・S造を中心に積算業務を担い、建築コストと向き合ってきた方へ。より幅広い案件を、より安定した事業基盤のもとで担当したいと考えたことはありませんか。創業100年を超える真柄建設では、積算経験者が腰を据えて専門性を高め、長期的に活躍できる環境が整っています。 ■どんな会社？ 1907年創業、総合建設業の会社。建築工事・土木工事を主軸に、庁舎、集合住宅、オフィスビル、工場など多様な建築を手掛けています。RC造・S造・SRC造の中大規模案件を安定的に受注し、官公庁や大手企業からの信頼も厚い点が強み。確かな実績と組織力を背景に、継続的な成長を続けています。 ■求人概要： 建築積算（RC・S造経験者） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・設計図書の確認、数量拾い出し業務 ・工事費算出、内訳書・見積書の作成 ・協力会社への見積依頼、金額精査 ・設計・施工部門との打合せ、調整業務 ※RC造・S造の庁舎、集合住宅、オフィスビル、工場等 ＜キャリア＞ 経験に応じて主担当として案件を持ち、将来的には大型案件の積算や後進育成にも携われます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・建築全体を俯瞰し、計画段階から関われる ・案件規模、用途ともに幅広い積算経験 ・安定受注のもと、精度と質を追求できる ■組織・社風 オープンで風通しの良い社風が特徴。年次や立場に関係なく意見を発信でき、積算としての専門的な視点も尊重されます。仕事と育児の両立支援にも注力しており、休暇取得促進や振替休日制度の活用、有給休暇取得を推進。2019年には「くるみん認定」を取得しています。 ■はたらき方 ・年間休日120日／土日祝 ・残業月30時間程度 ・有給休暇取得促進、各種手当あり ＼この求人のポイントについて／ （１）RC・S造経験を活かし案件幅を拡大 （２）安定企業で積算の専門性を深化 （３）働きやすさと家庭両立を両立

＝＝◆◇積極的に中途採用中！dodaでも決定実績が多数あり！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由でご入社して多数活躍されています！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤/出張無し！残業10h程度・年間休日125日／家族・住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可(月9千円程度の支払い) ◎引越しの支度金：5万円、引越し費用：全額会社負担します！（単身の方かつ遠方の方のみ） ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です（定年、本人希望の契約満了除く） ■業務内容： IT製品保護用フィルムや粘着テープの品質管理の業務をお任せします。 <具体的には> ・生産投入前の原材料の受入検査及びその合否判定 ・出荷前製品の最終検査及びその合否判定 ・開発品の測定支援 ※日勤のお仕事です。※所定労働時間（9：00〜17：30） ■当ポジションの魅力： 新卒、中途採用関係なくこれまでのご経験や入社後の成果によって作業長や係長、管理職へのキャリアアップも可能です。 ■働く環境 ・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働けます。 ・騒音や粉じん対策にも力をいれています。 ・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備！ ※マイカー通勤可 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。また、当社では、IT製品保護用フィルムや養生テープなどの粘着テープ、発泡製品、耐火材料製品4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆◇積極的に中途採用中！dodaでも決定実績が多数あり！社員食堂や仮眠室、大浴場、冷暖房完備で働きやすい環境◆◇＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でもdoda経由でご入社して多数活躍されています！ ◎売上高1兆円を超える大手化学メーカーの積水化学工業のグループ企業で正社員で安定して働けます！ ◎転勤/出張無し！残業10h程度・年間休日125日／家族・住宅手当など福利厚生も充実！ ◎平均有給取得率は78％・男性の育休取得率100％ ◎近隣賃貸物件を寮として利用可(月9千円程度の支払い) ◎引越しの支度金：5万円、引越し費用：全額会社負担します！（単身の方かつ遠方の方のみ） ★離職率も４％と低く長期就業できる環境です（定年、本人希望の契約満了除く） ■業務内容： IT製品保護用フィルムや粘着テープの品質管理の業務をお任せします。 <具体的には> ・生産投入前の原材料の受入検査及びその合否判定 ・出荷前製品の最終検査及びその合否判定 ・開発品の測定支援 ※日勤のお仕事です。※所定労働時間（9：00〜17：30） ■当ポジションの魅力： 新卒、中途採用関係なくこれまでのご経験や入社後の成果によって作業長や係長、管理職へのキャリアアップも可能です。 ■働く環境 ・工場内は冷暖房が完備されており、適切な室温の環境で働けます。 ・騒音や粉じん対策にも力をいれています。 ・社員食堂（180円~330円）や仮眠室、大浴場、独身寮を完備！ ※マイカー通勤可 ■企業の安定性： 積水化学工業100％子会社のため、経営基盤は安定しております。また、当社では、IT製品保護用フィルムや養生テープなどの粘着テープ、発泡製品、耐火材料製品4つの分野の商材を扱っており、それぞれIT業界、自動車業界、住インフラ業界等広い業界でシェアを獲得していることから会社全体としての経営安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手グループでゼロから機械設計エンジニアへ。手に職を！ ◎年間休日120日・完全週休2日制・大手企業とのやり取り豊富で安定♪ ■募集背景 山善グループの一員として、FA・ロボットSI分野で安定した事業基盤を持つ当社。 自動車、食品、医療など幅広い業界から依頼が増えており、 今後の事業成長を見据えて未経験から育成する機械設計エンジニアを募集します。 ■仕事内容 製造現場で使われるオーダーメイド設備の**詳細設計**をお任せします。 入社後は先輩社員が丁寧に指導するため、CAD未経験でも問題ありません。 ▼具体的には ・3D CAD（SOLIDWORKS）を使用した機械設計 ・3Dモデルの作成、部品図・組立図の作成 ・2D CAD（DRAWMAN）でのエア配管図作成 ・使用部品の選定 ・設備に関連する資料作成　など 企画・構想設計は別部署が担当するため、 まずは詳細設計に集中してスキルを身につけられる環境です。 ■扱う設備／取引業界 すべて **顧客ごとの完全オーダーメイド設備。 ▼取引業界の例 自動車（EV含む）／食品／楽器メーカー／建機／医療 など 幅広い領域の設備設計にチャレンジできます。 ■仕事の流れと特徴 ・顧客との仕様調整や技術的な打合せあり ・自社工場で、自分の設計が“形になっていく”様子を確認できる ・設備の据付作業に同行することは基本なし 未経験でもモノづくりの面白さを実感しやすい工程です。 ■配属部署について 開発設計部／機械設計課（11名） 落ち着いた穏やかな雰囲気で、未経験の育成実績が豊富です。 ■当社について 長年にわたりFA・ロボットSI分野で技術と信頼を積み重ねてきた当社。 山善グループ参画後は顧客層も拡大し、経営基盤はより強固に。 安定環境のもと、技術者としてじっくり成長できる環境が整っています。 ■こんな方は、ぜひご応募ください！ ・未経験から“手に職”をつけたい ・ものづくりが好き ・CADや設計に興味がある ・安定企業で成長していきたい 変更の範囲：会社の定める業務

<<機械加工職経験者歓迎/月残業20h程度／様々な業界との取引があり安定性◎/きれいな作業環境>> ■当社について： 当社は自動車、航空・宇宙、半導体などの業界に向けた、非常に細かな作業精度を必要とする部品を手掛けています。様々な業界とのお取引を継続的にいただいており安定性のある会社です。 ■業務内容： ・NC旋盤、フライス、マシニングセンター等を使用して部品加工を行っていただきます。（指示書、作業手順書も用意しています。） ※当社は安全な作業で高品質な製品をつくるため、5S（整理、整頓、清掃、清潔、しつけ）を徹底しています。1部積み替え作業などは発生しますが、クレーン、台車、フォークリフトなどを使用しなるべく負荷を抑えています。 ■組織体制： マシニング、旋盤と大きく2つのチーム（1チーム7名〜10名体制）に分かれており適正・希望を考慮していずれかの配属になります。 年代は若手(20代〜30代)〜ベテラン層(40代〜50代)まで在籍しており、 40代の方がボリュームとして多いです。 ■魅力： （1）腰を据えてスキルアップできる環境 ┗自動車・半導体業界など暮らしに欠かせない部品を提供しているため、腰を据えて働ける環境です。また、将来的には加工図面から、段取り・プログラミングまで1通りの作業を自身で行えるようになっていただくため、高い技術力を身に着けることができます。 （2）大手企業様との取引による安定性 ┗当社では一つの業界だけでなく自動車、半導体、航空など様々な業界の大手企業様と取引をしているため安定基盤の上で長期にわたり働くことが可能です。 （3）作業環境 ┗当社の作業環境は冷暖房がついておりまた、朝必ず従業員で掃除をしてから仕事を始めるためとてもきれいな作業環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月10時間前後・年間休日120日以上／精世界シェアトップクラスの金型部品メーカーを支える社内ITインフラ担当＞ ◆業務内容 社内ITインフラおよび業務システムの安定運用を担当していただきます。会社全体を支える仕事です。 ◆具体的には… ・社内ITインフラの構築・運用管理：サーバー・ネットワーク・周辺IT基盤の管理 ・各種システムのモニタリング業務：システムトラブル発生時の一次対応・リカバリ対応 ・業務システムの運用管理：マスタメンテナンス、社内ユーザーからの問い合わせ対応 ・社内業務PCのキッティング作業：初期設定・標準環境構築・入替対応 など ◆ポジションのポイント 「会社の業務を下支えする縁の下の力持ち」として、社内システム・IT環境を安定稼働させることがミッションです。 工場の現場スタッフからオフィス部門まで、社内全体と日常的に関わる「社内のIT窓口」として、信頼される存在を目指していただきます。 ◆魅力 ◎「ありがとう」が直接届く、社内SEならではのやりがい 問題を解決するたびに目の前の社員から直接お礼を言われます。「助かりました」の一言が積み重なる職場です。 ◎異業種・未経験でも活躍できる環境 過去に保険会社・営業職・まったくの異業種から入社し、現在活躍しているメンバーが実際にいます。スキルより「人柄と姿勢」を重視して採用してきた実績があります。 ◎上場企業で社内IT全体を俯瞰できる環境 インフラから業務システム・全社横断プロジェクトまで幅広く関われる環境で、エンジニアとしての総合力が身につきます。 ◎安定した働き方 残業月10時間前後。スタンダード上場企業ならではの安定基盤と充実した福利厚生のもと、長期的に活躍できます。 ◆キャリアパス ・入社〜1年：運用・保守業務を通じて社内IT環境全体を把握。問い合わせ対応・キッティング業務を習得。（1年間はじっくり習得期間。自分のペースで経験を積める環境です） ・2〜3年目：インフラ監視・トラブルシューティングを自立対応。担当範囲を拡大し、現場の頼れる窓口へ。 ・4〜5年目：インフラ改善提案・システム刷新など上流業務に参画。IT企画への移行も視野に。 変更の範囲：会社の定める業務

《売上拡大に伴い名古屋新店舗OPEN！新しいエリアで一緒にご活躍いただける立ち上げメンバー募集！》 〜10年以上増収増益の安定企業／地域シェアNo1／プライベートと両立しやすい環境／社風◎／年休115日〜 ■業務内容： リフォーム・リノベーションに関するカラー、デザイン全般に関わる業務をお任せします。 家づくりアドバイザーから引き続いて、インテリアなどに関する要望をくみ取った上での要望の実現など、お客様が家づくりに向けて描いた夢を確かなカタチにしていくためのインテリアコーディネート実務を行います。 ＜具体的には＞ ◎全体のカラーコンセプト決め ◎クロス・タイル・床・外壁などのカラー・インテリアの決定 ■入社後のサポート： 経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や施工の知識を基礎から学ぶことが可能です。 また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 ■働く環境： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは昇給や賞与でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■魅力： 当社は、10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。『複合ブランド戦略』により、注文受託事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、雑貨販売、民泊等、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。また、価格帯、性能別に数多くのブランドがあるため、幅広い顧客層へのアプローチが可能になり、主客数、契約数の増加につながっています。この多ブランド展開により、トップシェアを誇る飛騨・高山エリアにとどまらす、愛知県に事業エリアを拡大するなど、今後も安定した成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知県稲沢市／エレベーター設計サポート／職種未経験歓迎／OJT充実／電気・機械の基礎知識活かせる／長期安定就業可能〜 総合エレベーターメーカーで設計業務に携わります。図面作成ではなく、仕様に沿ったパーツ選定や品目表作成が中心。未経験から設計スキルを身につけたい方に最適な環境です。 ■業務内容 愛知県稲沢市のエレベーターメーカーにて、規格エレベーターの設計業務を担当します。既に仕様やパーツ図面は決まっており、要望に沿った仕様にするための部品選定と品目表作成が主な役割です。設計関連書類（図面修正、摘要表、手配書など）の作成、他部門との仕様打合せ、ソフト・ハードの仕様検討も行います。パーツ選定時には電気・機械の基礎知識（工業高校レベル）を活用しますが、未経験の方はOJTで基礎から習得可能です。設計担当は30〜40名規模で、協働しながら業務を進めます。正確性や論理的思考を活かし、仕様に沿った最適な構成を提案することが期待されます。 ■業務の魅力 図面作成よりも仕様調整や部品選定が中心で、設計業務の入口として最適です。ものづくりを支える製品群に関わり、電気・機械の知識を実務で活かせます。 ■働く環境 総合エレベーターメーカーの設計部門で、30〜40名のチーム体制。OJT教育があり、未経験でも安心してスタートできます。 ■働き方 ・OJTによるスキル習得 ・長期安定就業が可能 ・資格取得やスキルアップを支援 ■キャリアパス 設計補助からスタートし、仕様検討や設計業務へステップアップ可能。将来的には専門性を高め、上流工程やリーダー職への挑戦も視野に入ります。 ■企業魅力 20年以上同一顧客先で就業する社員もいるなど、離職率が低い安定企業です。評価は客先評価・実績・資格取得を総合的に判断。派遣先との強固な関係により、売上も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し／経験不問◎／正社員登用有／残業少なめ／基本土日祝／コツコツ作業中心／空調完備・清潔で働きやすい環境／プライム上場グループ】 ＼魅力ポイント／ ◆東証プライム上場Gの安定企業で働ける！ ◆倉庫の経験は一切不問◎コツコツ作業がスキな方必見◎ ◆フォークリフト操作など手に職なスキルが身につく！ ■サトーインプレス株式会社とは サトーグループに属し、シールやラベルなどの印刷製品を製造する企業となります。 企画から印刷までの一貫生産体制と、高品質・短納期を強みとする安定基盤の会社です。 ■仕事内容： 倉庫内でラベル、シールを印刷する為の原紙やインク等の資材や製品の受け入れを行う業務です。 ■業務詳細： ・入荷品を倉庫内や工場内の保管場所へ移動。 ・社内システムへの受入登録と管理ラベル貼付け等の付随業務。 ・その他業務として工場内での印刷物の簡単な検査・梱包業務。 ※重量物の移動にはリーチフォークやハンドリフトを使用しています。 フォークリフト免許お持ちの方優遇いたしますが、免許は入社後の取得でも可能です。 ※正社員雇用制度あり。2025年度実績1名 ■働く環境： 空調完備で一年を通して快適に働くことができ、清潔感のある工場環境が整っています。 クリーンルームも完備しており、品質管理を徹底したものづくりができる職場です。 プライム上場グループの安定基盤のもと、落ち着いて長く働ける環境が魅力です。 ■会社の特徴： サトーインプレス株式会社は、シール・ラベルを中心としたサプライ製品を製造する印刷会社で、 プライム上場・サトーグループの一員として安定した事業基盤を有しています。 クリーンルーム完備の自社工場で、デザインから製版・印刷までを一貫対応し、高品質かつ短納期を実現。 凸版・オフセット・デジタル印刷など多様な技術力と、業界コンテストでの受賞実績に裏打ちされた確かな品質が強みです。 身近な商品を支える誇りと、ものづくりの奥深さを実感できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： 国内損保最大規模であるＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのシステム戦略を実現するため、損保会社社員が利用する団体保険システムの開発、運営業務に携わります。 ■業務詳細： 団体保険での各保険加入企業様へ帳票や保険料データ等を提供するシステムにおいて下記業務に携わって頂きます。 ・本社統括部門との要件調整。要件定義〜外部設計書作成までの上流工程 ・開発パートナー会社の管理（各種ドキュメント、成果物の検品作業） ・事務改善や基盤改善に伴う業務系システムの改修 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■AI総合カンパニーとして事業拡大中／企業のバックオフィスの自動化・効率化を推進するソリューションやプロダクトを提供するスタートアップ■□ ◎ServiceNowを通してビジネスの成長を体感できる ◎ソフトウェア技術の変革に合わせた最新のサービス提供方法を習得・実践できる ◎生成AIやクラウド技術を積極的に活用する環境下でServiceNowだけではないスキルセットが身に着く ■業務概要： プロジェクトマネージャーとして、ServiceNowを用いた顧客業務のDXを推進する業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客のCIO、情報システム／IT企画部長クラスに伴走し、DX実現の視点から実現課題の整理・To-Be像策定を行い、顧客のシステム化計画策定を支援 ◇配下のアーキテクトメンバーと共に、ServiceNowの機能をベースにDXのロードマップを策定・実行支援 ◇体制整備に必要な情報提供・ステークホルダーとの調整支援 ■魅力： ◎IT技術者だからこそ実現できる、本質的なコンサルティングとプロジェクト推進 ◎途切れのない多くの案件を経験することによる、プロジェクトマネジメント手法のスキルアップ ◎日系大手企業の一次請け企業だからこそ得られる、お客様との深い関わりやプロジェクトの手触り感 ■当社について： ＜安定の経営基盤＞ 東証グロース上場・サークレイス株式会社を親会社に持ち、安定した経営基盤があります。そのため、スタートアップ企業でありながらも、日本を代表する大手企業とほぼ100%プライムで取引をしています。 ＜ServiceNowの専門集団＞ ServiceNow専業コンサル会社としての深い専門性と豊富な経験があり、ServiceNowリードベンダーの地位を確立しつつあります。 さらに、AIをフル活用した新しい業務の形を実現可能とするため、ServiceNowとAIを組み合わせたオファリングビジネスも展開しています。 ＜圧倒的なスピード感と成長できる環境＞ 大企業のように階層化された組織構造ではないため、社内の意思決定のスピードが速く、お客様への提案もスピーディに行うことができます。 年功序列ではなくフラットな社風なので、年齢や経験に縛られず、チャレンジができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 forestグループが連続的に実施するM&Aにおいて、対象企業の 経理財務・内部統制の観点でPMIをリード していただきます。 財務・法務DDで抽出した課題を解決し、対象企業の経理財務プロセスを効率化して スムーズに安定運用期へ移行させることがミッション です。 さらに、 稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を規程に合致させ、グループ全体で適切に運用出来るようディレクション を行っていただきます。 ■業務詳細 ◇M&A対象企業の経理フロー整備とシステム導入: SaaSや生成AIを活用して会計プロセスを効率化し、業務フローを標準化・自動化。 ◇内部統制（J-SOX）整備: J-SOX対応や内部統制構築を推進し、規程に基づく稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を適正化。 ◇経営陣へのレポーティング: 対象企業の経営陣およびforest経営陣に対し、経理財務観点での分析・報告を実施。必要に応じて管理会計・予実分析を行い、経営判断をサポート。 ◇チームマネジメント: forestおよび対象企業の経理財務チームメンバーへのリソースアサインとレビューを行い、プロジェクトマネジメントを実施 ◇M&A検討段階の経理財務デューデリジェンスとPMI計画策定（適性に応じて実施）: M&A候補企業の経理財務体制を現状分析し、PMI課題を抽出。PMIタスクスケジュールを作成し、買収後3〜6カ月での安定運用を目指す。 ■チーム体制 ・管掌取締役：CFO ・上長（執行役員）：30代M&A管掌役員兼管理部長 ・経理財務PMIマネージャー：＜本ポジション＞ ・メンバー：経理スタッフ4名・財務スタッフ2名・M&Aチーム2名・子会社経理担当社員・経理事務BPOなど ※その他、本社経理マネージャー（公認会計士）、FP&Aチーム（公認会計士2名）のサポートのもと業務を実施していただきます。 ■業務で利用しているSaaS ・マネーフォワード（会計・経費精算・原価計算など）　※一部子会社は別のSaaSを利用 ・DIVA（連結決算） ・バクラク（稟議支払ワークフロー） ・Google Workspace（共有ドライブ、表計算）　※MS365も利用可能 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10H・年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日／地域の設備で常に更新・取替需要あり】 ＜求人のポイント＞ ◎ 創業75年以上の安定企業！創業以来無借金経営 ◎ 電力・通信・ガス・鉄道など社会インフラを支えるメーカー ◎ インフラ業界向けで景気に左右されにくい／安定需要 ◎ 既存顧客中心のルート営業／次世代課長候補 ■業務内容 電力・通信を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて営業職をお任せします。 ・営業スタイル：法人ルート営業 ・取扱製品：電柱標識(黄色と黒色の縦じま模様)や支線ガード (通行人や車両などに注意喚起する黄色と黒色模様のカバー)など ・顧客先：鉄道・ガス・電力会社などの大手インフラ会社 ・出張：鹿児島／月1回程度（1泊2日）、佐賀・長崎・熊本／週3日程度（日帰り） ＜業務の詳細＞ ・顧客割合は、既存7割：新規3割ほど。1人1台営業車の提供がありますので、基本的には車での営業活動となり、営業車を利用した直行直帰も可能です。１日に4〜5件の訪問し、お客様の要望やニーズを基に自社商品を用いた提案を行い、技術部門や生産部門と連携して製品開発に携わることもあります。 ・担当エリア：佐賀・長崎・熊本・鹿児島 ＜入社後のサポート体制＞ 入社後半年間は指導員がつき、OJTで製品知識や営業ノウハウをしっかり学んで頂けます。 ＜魅力＞ 電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラの運営を支える仕事です。社会インフラという新規参入が少ない安定した業界で腰を据えて働くことができます。 ＜働き方＞ ・残業：月平均10h程度 ・休み：土日祝休み ・有給休暇(取得率100％　平均取得日数13日) ■ 組織構成 70代1名、60代2名、30代1名、営業事務2名 ■ 企業魅力 当社が扱う商材は街中の至る所にあり、電力を中心とした社会インフラに欠かせない存在です。ライバルが少ないニッチな商品のため、長いお付き合いのお客様が多いです。社会インフラを支える商材で安定した経営基盤を持っていますが、近年ではインフラが安定供給されているアメリカ、オーストラリア、東南アジアなど海外展開にも力を入れており、更なる成長を目指しています。

〜未経験から高収入・安定雇用！／安定した経営基盤と、未経験から一生モノの技術を身につけられる環境／年休110日・土日休（土曜は第2・第4が休）でワークライフバランス◎〜 ■業務概： 当社は自動車や各種機械部品に使用される金属部品のメッキ加工を手掛けており、地域で長年信頼される安定企業です。 主に金属表面処理メッキ業務と、それに付随する検品・出荷準備作業を担当していただきます。未経験から技術を身につけ、長期的に安定して働ける環境が整っています。 ■業務詳細： 入社後は、手のひらサイズの金属部品を専用器具（治具）にセットする基本作業からスタート。 部品ごとの形状や仕様を理解し、作業手順や注意点を丁寧に習得します。 加工後は目視や専用ツールによる品質検査、出荷前の梱包・準備作業も担当。 資格が必要な工程やクレーン作業などは会社負担で資格取得が可能です。 現場では安全と品質を最重視し、ベテラン社員がマンツーマンで指導します。 ※3価ニッケルクロームメッキ、3価亜鉛メッキ、アルマイト加工、酸洗い、研磨、熱処理など、幅広い表面処理を提供。自動車・産業用機械部品など多様な製品に対応し、150社以上の取引実績があります。 ■組織構成： 社員数9名（平均年齢45歳）、現場スタッフは7名。 少人数体制でベテランが丁寧にOJT指導。約20年ぶりの増員募集です。 ■業務の魅力： 未経験からでも手に職がつけられます。家族構成やスキルを考慮し安定収入が可能。資格取得費用は全額会社負担で、長期的にスキルアップできます。 ■教育体制： 入社後は先輩社員が横について丁寧に指導。基礎から実践までじっくり学べる体制です。 ■就業環境： 固定時間勤務（8:30〜17:30、休憩1時間）。車通勤可。年間休日110日・長期休暇も充実。 ■キャリアパス： 現場作業からスタートし、資格取得や経験を積むことで工程管理や技術指導者へのキャリアアップが可能。金属表面処理のプロとして幅広い技術力が身につきます。 ■企業の特徴／魅力： 創業以来、福山地域中心に高品質・短納期で信頼を築き、エコアクション21認証も取得。安定した依頼基盤と働きやすい職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／大手取引先多数で安定性◎／オーガニック＆ナチュラル化粧品を展開／年休124日〜 ■業務内容： 当社アロマ商品、化粧品等の既存商品の提案だけでなく、別注商品等の取引先企業の要望に合わせた商品のご提案をお任せします。 ■業務詳細： ◆入社後は下記の仕事をお任せします。 ・既存顧客の深耕営業 ・新規OEM顧客開拓 ・商品企画・提案 ・商品開発部門との連携 ◆将来的には、下記の仕事もお任せします。 ・営業戦略立案 ・売上計画策定 ・KPI設計 ・営業組織づくり ・メンバー採用・育成 ・マーケティング施策立案 ・OEM事業全体のマネジメント ■当社の強み： ◇エムジーグループの為、グループ会社の協力があり様々な提案も可能です。 ◇業績順調の為、安定しております。 ■企業ビジョン： 当社では、昨今の国際競争を予測し、いち早く海外戦略に力を入れてきました。現地子会社の設立は勿論、単なる組織規模や市場規模を海外に拡げていくという従来のグローバル化ではなく、社内の「ヒト、モノ、技術」の仕組みをグローバルレベルに標準化、統合させた経営改革を実践する事で、飛躍的な成長を遂げ、世界で勝ち抜ける企業体質へとチェンジさせました。 もはや高い技術力だけでは国際市場で競争力を発揮させる事はできません。当社は先駆けて国際市場を読み、経営効率の高いスキームで顧客の課題解決をする技術提案をし、顧客を成功へと導きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上150億円超の安定した経営基盤を誇るIT企業／福利厚生充実〜 ■業務内容： 人事部門のスペシャリストとして、企画業務を中心に担当いただきます。 施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを自走して牽引いただきます。 ■具体的な業務：【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 人事分野の企画業務 ・人事制度の導入、改定 ・人的資本経営関連業務 ・福利厚生制度の導入、改定 人事分野の実務・運用業務 ・人事制度の運用 ・給与計算／社会保険／労働保険の運用 ・福利厚生制度の運用 ■組織構成： 人事部全体14名のうち、人事労務チーム6名（マネージャ2名、担当3名）が在籍しています。 ■働き方： 平均残業15h未満、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給取得の奨励の活用がされており長期就業が可能な環境です。 人事部は、原則出社勤務となります。 ■当社について： 【事業の将来性】1976年設立の東証プライム上場企業です。社会インフラや、メーカーなど、国内トップ企業を顧客に安定した事業基盤で、AI、IoT、セキュリティなど最新技術を活用したICTシステムを提供しています。 先進インダストリー事業では、自動運転、EV、医療、産業機器を中心に、当社独自ソリューション（セキュリティ、地図情報、IoT）を融合したICTシステムを提供し、DXに貢献しています。 【社風】新たな取り組みへの積極的な提案・挑戦を後押しする社風から、様々な領域の業務を経験し、専門性を高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界・職種未経験歓迎／創業75年以上の老舗ボイラーメーカー／東証プライム上場企業グループの安定基盤／世界37ヶ国への納入実績／年間休日125日／残業ほぼ無し／福利厚生充実／ ■どんな会社？ ◎創業75年以上の歴史を持つ、産業・発電設備向けボイラの専門メーカーです。 ◎ボイラーの設計・製造・販売・メンテナンスまで一貫対応を行っており、品質の高さと実績から大手企業と取引。 ◎東証プライム上場・明星工業100％出資の子会社で、社員数は少数精鋭。 ■仕事内容： ・産業用ボイラの品質保証業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・ISO9001に基づく品質管理業務 ・各種検査に伴う書類作成 ・品質基準の維持・改善対応 ＜入社後の流れ＞ 未経験の方は、まず検査関連の書類作成からスタート。OJTで先輩社員が丁寧に指導し、段階的に検査業務などへ業務の幅を広げていきます。 ＜キャリア＞ 品質保証の専門性を高め、将来的には品質管理体制全体を担う存在として活躍可能です。 ■業務の特徴： ・製品の信頼性を支える重要ポジション ・オーダーメイド製品に携われる ・国内外に納入される製品を支える誇り ■組織： 3名の組織（平均年齢40歳前後） 落ち着いた雰囲気で、分からないことも相談しやすい環境です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ・残業ほぼ無し ・出張は月1〜2回程度（短期） ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場企業グループの安定基盤 （２）未経験から専門スキルを身につけられるOJT体制 （３）ワークライフバランスを重視した働きやすさ 変更の範囲：会社の定める業務

【物流事業を支える経理部門の幹部候補／安定した働きやすい環境／将来を見据えたキャリア形成が可能／経理専任として幅広く経験を積める】 当社グループ企業「株式会社ハマカントラベル」へ出向し、経理業務全般を担当いただきます。 現任課長の定年退職を見据えた後任ポジションであり、引継ぎ後は経理実務の中核としての活躍を期待しています。 ■業務概要 日常経理から決算補助まで幅広く対応いただきます。 決算については会計事務所と連携しながら進めるため、現時点で一人で完結できなくても問題ありません。 ■具体業務 ・仕訳、伝票処理、入出金管理 ・売掛・買掛金管理、請求書発行 ・経費精算、預金管理 ・月次・年次決算補助（資料作成、データ集計等） ・会計ソフト入力および帳票管理 ・税理士／会計事務所との折衝・資料連携 ・業務改善、フロー整備、マニュアル作成 ・（将来的に）部門運営補助・マネジメント ■組織体制 ・経理専任1名体制（引継ぎ後は実質一人経理） ・役員や各部門と連携しながら業務推進 ■キャリアパス ご経験に応じて、早期に課長ポジションを担っていただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 当社は物流・運送事業を主軸とし、グループ内の旅行代理店や観光バス事業など多角的な事業展開を行っています。 安定したグループ基盤と地域社会への貢献を大切にする企業風土です。 プライベートと両立しやすい環境で、社員一人ひとりが安心して働ける職場を目指しています。

★本社研修・OJT研修・資格取得支援で未経験からでも安心して挑戦できる環境 ★完全週休二日・120日(土日休)・残業20h程とメリハリつけて働ける職場 ★上場企業を中心に200社以上と安定した取引あり ■職務概要 御殿場営業所にて、製造業を中心とした派遣スタッフのサポートや、企業との調整・提案を行うポジションです。 求職者の希望を丁寧にヒアリングし、最適な職場とマッチングすることで、“人の人生の転機に寄り添える”社会貢献性の高い仕事です。 ■業務の詳細 企業の採用課題とスタッフの希望を丁寧に伺い、それぞれに合った最適な働き方をつなぐことがミッションです。 ・顧客企業への定期訪問・ニーズのヒアリング ・求職者（派遣スタッフ）との面談、キャリア相談 ・仕事内容や求職者の希望を踏まえたマッチング提案 ・派遣先企業への職場見学の同行 ・スタッフの就業後フォロー（働き方の相談、定着支援） ※外国籍スタッフも在籍していますが、通訳が常駐しているため語学力は不要です。 ■教育体制 入社後は、本社での基礎研修からスタートし、人材業界の仕組みや業務の流れを一つずつ学べます。 その後は営業所で先輩が同行しながら実務を丁寧にレクチャーするため、現場の動きや面談の進め方なども自然と身につきます。 できることから段階的に任せていくため、最初から難しい業務を抱える心配はありません。 また、資格取得支援制度や階層別研修など、成長に合わせて学べる仕組みも整っています。未経験でも安心して挑戦でき、自分のペースで専門性を積み上げられる教育体制です。 ※最短3年で主任に昇格した社員もいます。 ■働き方の特徴 「午前は企業訪問」「午後はオフィスで事務作業」といったメリハリのある働き方ができます。平均残業時間は月20時間ほどで、無理なく働ける環境です。 ■企業の魅力 同社は創業60年以上、上場企業を中心に200社以上と安定した取引を続ける総合人材企業です。製造領域での豊富なノウハウと、スタッフ育成のプロセスに強みがあり、「頼られる人材パートナー」を目指しています。賞与は年2回で、昨年度実績は2〜4.2か月と業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

★本社研修・OJT研修・資格取得支援で未経験からでも安心して挑戦できる環境 ★完全週休二日・120日(土日休)・残業20h程とメリハリつけて働ける職場 ★上場企業を中心に200社以上と安定した取引あり ■職務概要 池袋営業所にて、製造業を中心とした派遣スタッフのサポートや、企業との調整・提案を行うポジションです。 求職者の希望を丁寧にヒアリングし、最適な職場とマッチングすることで、“人の人生の転機に寄り添える”社会貢献性の高い仕事です。 ■業務の詳細 企業の採用課題とスタッフの希望を丁寧に伺い、それぞれに合った最適な働き方をつなぐことがミッションです。 ・顧客企業への定期訪問・ニーズのヒアリング ・求職者（派遣スタッフ）との面談、キャリア相談 ・仕事内容や求職者の希望を踏まえたマッチング提案 ・派遣先企業への職場見学の同行 ・スタッフの就業後フォロー（働き方の相談、定着支援） ※外国籍スタッフも在籍していますが、通訳が常駐しているため語学力は不要です。 ■教育体制 入社後は、本社での基礎研修からスタートし、人材業界の仕組みや業務の流れを一つずつ学べます。 その後は営業所で先輩が同行しながら実務を丁寧にレクチャーするため、現場の動きや面談の進め方なども自然と身につきます。 できることから段階的に任せていくため、最初から難しい業務を抱える心配はありません。 また、資格取得支援制度や階層別研修など、成長に合わせて学べる仕組みも整っています。未経験でも安心して挑戦でき、自分のペースで専門性を積み上げられる教育体制です。 ※最短3年で主任に昇格した社員もいます。 ■働き方の特徴 「午前は企業訪問」「午後はオフィスで事務作業」といったメリハリのある働き方ができます。平均残業時間は月20時間ほどで、無理なく働ける環境です。 ■企業の魅力 同社は創業60年以上、上場企業を中心に200社以上と安定した取引を続ける総合人材企業です。製造領域での豊富なノウハウと、スタッフ育成のプロセスに強みがあり、「頼られる人材パートナー」を目指しています。賞与は年2回で、昨年度実績は2〜4.2か月と業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務