＜業務内容＞ 採用後は、加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、異動、昇格・評価 等） ・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職の新卒・キャリア、各種階層別教育） ・従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理） ・その他（誇り・自信・愛着・希望溢れる職場づくり活動、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 加古川製鉄所での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ＜魅力・やりがい＞ 従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、加古川製鉄所は当社唯一の高炉を有する旗艦工場であり、人事の立場から（採用・育成、キャリア形成）貢献することができます。 ＜変更の範囲＞業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜業務内容＞ 採用後は、加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、異動、昇格・評価 等） ・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職の新卒・キャリア、各種階層別教育） ・従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理） ・その他（誇り・自信・愛着・希望溢れる職場づくり活動、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 加古川製鉄所での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ＜魅力・やりがい＞ 従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、加古川製鉄所は当社唯一の高炉を有する旗艦工場であり、人事の立場から（採用・育成、キャリア形成）貢献することができます。 ＜変更の範囲＞業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜業務内容＞ 採用後は、高砂製作所（素形材事業部門）で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育） ・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 高砂製作所での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ＜魅力・やりがい＞ 従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。また、高砂製作所（素形材事業部門）は鋳鍛鋼、チタン、鉄粉を製造しており、それぞれが業界トップシェアのオンリーワン製品を有しています。世界に誇れるモノづくりに、人事の立場（採用・育成、キャリア形成）で貢献することができます。 ＜変更の範囲＞業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

〜官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有〜 教育機関や自治体に対して幅広くITソリューションを提供する当社にて、当社自社パッケージや、Webホームページの作成や、Webシステムの刷新による業務改善等の提案など、各自治体に対しご提案いただきます。 当社は各自治体との連携は強いため、提案しやすい環境です。 ■入社後について： 初期は他営業と同行、チームで作業いただきます。 ■提案SEとの連携： 商談においては提案SEが同行し、技術情報を説明します。 ■当社について： 当社は1987年に、通信業界のリーディングカンパニーであるシーキューブから独立し設立されました。自社開発のパッケージ製品を多数保有し、全国各地で幅広いソリューションを提供しています。 民間企業のみならず、教育機関や自治体、公営企業（ガス、水道、交通、市立病院など）に対しても強力なソリューションを提供することが当社の特徴です。また、全国の私立大学などにもソリューションを提供しています。 ■残業について： 労働組合があり、残業については厳しく管理しています。 毎日の労働時間をDBで管理し、55時間／月を超えると過重労働とみなされ勧告を受けます。 毎日21時半を超えて働く場合も申告が必要となります。 また各水曜及び毎月25日は定時退社デーとなっています。 ■社風： 穏やかな社風、落ち着いて長期安定就業の実現ができる「働きやすさ」が魅力です◎

＼魅力ポイント／ （1）パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ （2）年休127日(土日祝)・残業20hでワークライフバランス◎ （3）資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ■職務内容： パナソニックグループが所有する建物の維持管理保全業務をお任せします。 【対象物】寮・社宅　など 【働き方】巡回／日勤のみ 【体制】1〜2名ペア 【エリア】大阪・京都・兵庫・奈良 【担当棟数】5件〜10件 ※一人で全て対応する訳ではなく、定期的に業務量は調整します。 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇現場までは1時間以内のエリアが殆どで、直行直帰可能です。 ◇内勤:外勤の割合は3:7で、現場予定が少ない月は事務作業が増えます。場合により2日連続で現場対応も発生します。 ◇夜勤は基本ございませんが、トラブル対応や停電作業等の対応で年1回ほどある場合があります。 ◇緊急対応連絡は、勤務中の場合担当者に連絡がきます。休日や夜勤の場合は、責任者(課長・係長)に連絡がいくようになっています。 ■当社の魅力ポイント： ◇資格手当：※上限なし！ 例)種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SE経験を活かし、更に上流にステップアップ／パナソニック様系列の案件を多く保有／年休127日（土日祝）残業20h内など、働きやすさ抜群】 ■業務内容： セミナー経由でアンケートに回答いただいたお客様のなかで「現在のシステム活用がうまくいっていない」「システム化するか決めていないが、業務効率化に課題を感じている」といった顧客に対して、「IT技術」を駆使した課題解決を実施いただきます。スタンスとしては、同社のシステム開発案件やインフラ部隊に繋げないといけないわけではなく、あくまで「コンサル業務」としてのマネタイズを大切にしています。案件規模としては、1000万〜2000万程度が多く、顧客の情報システム部門や企画部門の方との折衝・ヒアリングがメインとなります。 社内に開発エンジニア・インフラエンジニアがいるため、技術の込みいった話をするフェーズでは協業が出来る体制です。そのため、ベースのIT知識＋顧客の業務理解＋課題定義力がポイントになる業務です。 ■当社の魅力： （1）経営の安定性：パナソニック様系列の案件を多く保有しています。新規でエンジニアをアサインする際も顧客先面談が実施されないほどの信頼関係を築けているため、会社の肝になるエンジニアの就業先（案件）の確保がしっかり出来ている点が強みです。リーマンショックやコロナウイルス感染拡大等の景気変動の際も、売上をきちんと伸ばせている企業です。 （2）長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。 （3）福利厚生が充実しています。ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入しています。例えば、コナミスポーツを月4回まで無料で利用ができたり、保養施設(リゾートホテルやキャンプ場)を格安で利用できたりします。 変更の範囲：会社の定める業務

病院の病棟や老人保健施設で、患者さんや利用者の方々が安心して療養ができるように看護師と一緒に、精神的、身体的、社会的ケアを行っています。 ＊各病院、老人保健施設の介護福祉業務基準・手順に従って業務を行っています。 ＊夜勤は2交替で、3～4名で看護師と一緒に勤務しています。 医療保健業 札幌中心に道央圏に4病院・19診療所・1老健施設等があり、職員数は1,700名を超える。 その他労働組合、就業規則あり。 社会保険や夏季・年末年始休暇をはじめ、福利厚生が充実している。 子育て支援・介護についての支援制度あり ・産前産後の夜勤免除あり(判明時～産後1年間) ・子の看護休暇あり (0才～小学2年生の児童をもつ職員に対し1子年間5日間、上限10日) ・介護休暇制度あり(親・子などの介護について)

障がいのある未就学児童〜高校生を対象とした 放課後等デイサービスです！ 定員10名 指導員のお仕事 ・学校、自宅〜事業所間の送迎あり お子さんがのびのびと安心して過ごせる施設・レスパイト機能として ご家族のサポートに取り組む施設づくりに努めています。

☆学童クラブで正社員のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ≪お仕事内容≫ 〇遊びや宿題の見守り、サポート 〇学習指導 〇行事の企画運営 〇提出書類の作成 〇学校・地域・保護者との連携　　　など♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* ＼★オススメポイント★／ ◎経験加算あり！ 　前職での経験やキャリアなど 　しっかり評価してもらえます！ ◎協同組合運営なので 　安心して働ける環境です♪ ◎年齢・経験不問！ 　子どもが好きという気持ちを重視します！

*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　 町田市の学童クラブで 　　 　施設長さんを 　 募集しています☆ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* ≪　　お仕事内容　　≫ 子どもクラブ(児童館)の運営業務全般を お任せいたします！ ・乳幼児、児童、生徒の見守り ・清掃業務 ・制作物の作成 ・イベント企画 ・事務業務 ・非常勤スタッフのマネジメント　　など ≪　　対象　　≫ 0〜18歳まで利用可能な施設です ≪　　活動内容　　≫ ・乳幼児クラスのクラス別活動 ・乳幼児身体測定 ・工作教室 ・クッキング教室 ・スポーツ大会 ・アウトドアイベント　など 子どもたちが楽しく過ごせるイベントや 地域交流事業を行っています★ ≪　　おすすめPOINT　　≫ ・年間休日120日以上 ・髪色や服装自由 ・18:00閉館 ・経験加算あり

*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　 町田市の学童クラブで 　　 児童指導員さんを 　 募集しています☆ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* ≪　　お仕事内容　　≫ 子どもクラブ(児童館)の運営業務全般を お任せいたします！ ・乳幼児、児童、生徒の見守り ・清掃業務 ・制作物の作成 ・イベント企画 ・事務業務　　　など ≪　　対象　　≫ 0〜18歳まで利用可能な施設です ≪　　活動内容　　≫ ・乳幼児クラスのクラス別活動 ・乳幼児身体測定 ・工作教室 ・クッキング教室 ・スポーツ大会 ・アウトドアイベント　など 子どもたちが楽しく過ごせるイベントや 地域交流事業を行っています★ ≪　　おすすめPOINT　　≫ ・年間休日120日以上 ・髪色や服装自由 ・18:00閉館 ・経験加算あり

:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪-。:*-♪-*:。-♪ 増員の為、 和光市の学童クラブで 正社員募集です！ 下記のいずれかに配属になります。 （強い希望があればお聞きしますが 基本的に採用担当側が決めます） ・和光市立第五小学校内南学童クラブ ・和光市立第五小学校内わこうっこクラブ ・和光市立第四小学校内諏訪学童クラブ ・和光市立第四小学校内わこうっこクラブ ・和光市南地域センター学童クラブ ＊正社員 ＊10:15〜19:15　 ＊土日祝休み （土曜月1出勤あり） →平日に振り替え休日取れます。 ＊月給20万〜22万 資格手当1万円あり ＊成増駅よりバス ＊車通勤可能 （近くのパーキングをご自身で借りていただきます） →駐車場代出ます。 ＊服装　Tシャツにジャージ等動きやすい格好 ○○○●○○○●○○○●○○○●○○○● ≪仕事内容、1日の流れ≫ 10:15〜　お休みの子やお迎え時間確認 　　　　おたより作り、掃除 12:00〜　昼食（休憩室や事務室で） 13:30〜　打ち合わせ 　　　　（前日の子供の様子などの情報共有） 14:30〜　子供たちが来る 　　　　　宿題、園庭遊び、室内遊びの補助 15:00〜　おやつ 15:30〜　 宿題、園庭遊び、室内遊びの補助 17:00　　ここがお迎えのピークの時間になります 17:30　　子供が少なくなってきたら掃除 〜19:00　退勤 ★わこうっこクラブは小学生が利用できる施設で 登録をしている方ならカード1枚で利用できる放課後の 児童の居場所になります＊おやつは出ません。 ○○○●○○○●○○○●○○○●○○○● 現在どこの施設も園児数は60名程です。 （小学1.2.3年生が多く4.5年生は少ないです） この園児数に対して職員7.8名です。 （20代〜70代までいます） ○○○●○○○●○○○●○○○●○○○●

障がいのある未就学児童〜高校生を対象とした 放課後等デイサービスです！ 定員10名 児童発達支援管理責任者 ・個別支援計画作成などの管理業務 ・放課後等デイサービスでの支援業務 ・学校および自宅と事業所間の送迎 お子さんがのびのびと安心して過ごせる施設・レスパイト機能として ご家族のサポートに取り組む施設づくりに努めています。

〜北海道の食を支えるホクレングループ／北海道を代表する運送会社／福利厚生充実◎／賞与5ヵ月分支給(前年度実績)／資格取得支援制度あり／中途入社者多数在籍 ■職務内容： ホクレングループの一員である当社にて、総合職として下記業務のいずれかをお任せします。 ■業務詳細： （1）運行管理業務 ・輸送オーダーに基づきドライバー（5名在籍）に対しての翌日の配送割り当て（主要貨物：生乳・石油製品） ・乗務員に対する安全運行に関する情報の伝達、労働時間管理、事故防止に向けた安全管理業務 ・配送委先（協力会社）との調整によるトラックの確保 （2）小口石油配送（ミニローリーによる灯油・軽油の個人宅配送）事業 ・効率的な配送計画の組み立て（専用システム使用） ・協力会社への配送委託・管理業務 ※管轄エリア：十勝・根釧・北見・斜網地区 （3）その他業務 ・パソコンによる資料作成（配送情報の整理、ドライバーの労働時間集計、売上集計等） ・荷主や協力会社への訪問、打ち合わせ ・荷積み・荷卸し先現場の巡回（乗用車運転あり） （4）成長支援 ・先輩の補助を通じた段階的な成長支援 ※トラックの運転はありません。 ■当社について： ◇当社は、ホクレン農業協同組合連合会が最重要テーマとする「生産基盤の維持・強化」と「多様化する生産者への対応」に寄与すべく、その物流の一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 駅チカ◎年間休日115日♪福利厚生充実！休暇制度充実☆介護付き有料老人ホームでの介護のお仕事です！ ●介護付き有料老人ホームでの介護業務に従事していただきます。 ●退職金制度や労働組合等の制度、選択型福利厚生制度等もあり、福利厚生が充実しています！長く安定して働きたい方にもオススメの求人です！ ●年間115日(月9～10日)としっかりとお休みあり！有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業制度等もありますので無理なく、プライベートを大切にしながら勤務していただけます♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：介護付有料老人ホームフェリオ多摩川 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【管理業務主任者の資格を活かす／年休123日／基本土日祝休み／資格手当、住宅手当、家族手当など豊富な手当有／福利厚生◎／自社ブランドマンション「エンクレスト」などを手掛けるえんホールディングスの重要子会社】 ■業務内容： ・マンション管理組合総会 ・理事会の資料作成 ・運営、オーナー様、入居者様・協力会社様への各種連絡などです。 ※管理棟数の平均は14棟~15棟ほどです。 ※管理物件の多くが＜投資用マンション＞となっております。 ＼働き方／ ◎1カ月の労働時間を月単位で裁量をもって調整することができるためご自身で働き方を柔軟に対応することが可能です！ ◎緊急時の夜勤対応が発生する可能性はなくはないですが、24時間対応のコールセンター・入居者様用のアプリもあるため、基本はそこで対応ができることがほとんどです。 ◎土日出勤が発生した場合は、代休取得を徹底しております。 ＼特徴／ ◎修繕提案のノルマなどの営業要素は一切ございません。組合の皆様に喜んでいただくようなマンション管理を一番大切にしながら、業務を行っております！ ◎大橋駅の【OHASHI HILL】等の所業施設開設などにも携わっており、住居だけではなく、幅広く事業展開をしております！ ◎福岡市内中心に展開をしている為、転勤・出張などは基本ございません！ （熊本に1棟管理物件がありますが、担当する場合も基本福岡で業務を行います） ＼組織構成について／ 20名の組織になっており、30代の社員が多く在籍しております。 ＼地域貢献について／ 同社は、福岡に根付き、福岡の成長と共に成長をしてきました。 現在、【福岡市の一人一花運動】への参画、福岡ソフトバンクホークスのスポンサー活動など行っており、その為、今後も福岡への地域貢献をしていきたいと考えております。 ＼当社の特徴／ 当社が管理している建物の多くが、資産運用型マンションです。「入居者様の快適な暮らし＝資産としてのマンションの価値」であることを念頭に、日常的な清掃から台風等の災害対策まで、安全で快適な暮らしを守る管理業務と管理組合の理事会・総会の運営支援、収支予算・決算案の作成、マンションごとの設備に応じて実施される点検や検査に基づく助言など、幅広くお手伝いしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎★〜賞与年4回支給/所定労働7h/残業月20h程度/年間休日126日/英語力を活かせる環境/船舶保険のリーディングカンパニー/160年前に英国で誕生した賠償責任保険組合〜 ■業務内容 損害調査チームにて、保険事故の調査・対応・保険金の支払といった損害調査業務に携わっていただきます。未経験歓迎です。 ・契約船に関わる保険事故に関する事故通知の受理業務 ・損害調査および保険金の支払に関する業務 ・船舶の差押解除等のための保証状発行に関する業務 ・組合債権の保全および求償権行使に関する業務 ・保険金支払予想金額の積立に関する業務 ・国際P&Iグループ及び再保険からの回収に関する業務 ■研修 OJT以外にP&I保険に関する社内研修（業界団体の国際P&Iグループが作成した教材や資格認定制度あり）、語学講習費用補助制度、資格取得奨励金制度等があります。 未経験でも安心して就業できる環境です。 ■英語について 業務を行っていただく中で英文メールでのやりとりが発生します。 海外を航行する外航船も対象となっているため、英語を中心とした語学に対する素養も必要となります。そのフォローとして英会話などの受講費の一部を負担するなど、語学学習も積極的にバックアップしています。 ■キャリアパス 部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。 各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。 ■特徴・魅力 船舶の賠償責任保険（P&I保険）を取り扱う相互扶助保険組織として1950年に設立され、2020年には創立70周年を迎えました。損害保険自由化や外資系P&Iクラブの参入を経ても、グローバルに活躍いただける事も大きな魅力です。船舶事故による海洋汚染や港湾設備の損傷、船員の死亡や傷病など、海上で発生する様々なリスクを負う船主/海運会社を、保険という形でサポートし、海上輸送の発展に尽くすことが当組合の使命です。世界をフィールドとする大きなスケール感と社会的な使命を感じて仕事をしたい方には最適な職場と言えます。船舶や輸送業界等の中途入社者も活躍しており、やりがいを持って働くことができます。

≪アットホームで家族的な経営≫≪長年蓄積した技術的ノウハウを元に事業拡大へ≫≪自社のノウハウを生かした技術力の確立と育成方針≫ ■業務内容： 電気工事技術者として業務を担当します。 課長として部下のマネジメント等にも従事して頂きます。 ■同社の魅力 ・結束力を高めるための交流の場を非常に大切にしております。具体的には組合での労働組合焼肉会、延岡城山にて花見。野球部やツーリング部等部活動も精力的に活動中です。月末には誕生日祝いを実施しており、誕生月の対象者に社長が花束をプレゼントしています。 ・創業72年の伝統とたえまざる技術革新により、産業界及び地域社会に貢献してきました。今後もさらに「安心」「安全」の電気技術の提供と環境共存社会に適応する社会を目指し努力を続けていく方針です。 72年積み重ねてきた発・変・送電・ケーブル等の技術力は宮崎県においても確かな地位を確立しています。 背景としては設計から設置までワンストップで提供してきたため多くの経験値を元に質を担保しながらも 適切な納期、見積もりで顧客に提供することが可能です。 ・発・変・配電で差別化/発電所基本設計から材料支給まで一貫して対応することで着実に顧客のニーズに応え支持を得ています。特徴的な点としては基本設計は３D設計にて発電所を立体的にとらえ、適切な納期や見積もりを実現しています。※先を見通した経営方針による人材育成を実現しているため同社での就業社員は市場価値を着実に高めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出入行う当社にて、法務担当者としてご活躍いただきます。 ■職務内容： ・クロスボーダー案件（主にライセンス、製造販売、業務提携など）を中心とした国内外の契約交渉および契約書のレビュー ・社内におけるリーガルリスクの抽出と課題解決のための体制整備 ・日本および主要諸外国における関連法令等の調査、情報収集、社内アドバイス ■職種の魅力： 社内の幅広い部門と連携し、会社全体の成長を法的な側面から支えます。 ■当社の特徴： 患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在では、患者さん一人ひとりにとって最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。 ■健康経営有料法人： 中外製薬グループは、2019年2月21日に「健康経営優良法人2019（大規模法人部門）」（ホワイト500）に認定されました。本認定制度は、経済産業省と日本健康会議が連携し、特に優良な健康経営を実践している大規模法人を顕彰する制度です。当社において、中外製薬健康保険組合／労働組合と協働して推進している従業員の健康保持・増進に向けたこれまでの取り組みが評価されたものと考えております。引き続き、より一層従業員の健康づくりに貢献する取り組みを推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆この求人の魅力◆◇ 　【安定性】 大手化学メーカーの100％子会社で、事業としても安定した基盤があります。また環境調査・測定は法律で定められており、なくならないビジネスです！ 　【働き方】 親会社の労働組合、健康保険組合に加入し、診療所、社員食堂など付随するサービスを利用できます！ 福利厚生も親会社と同等のもので、育児・介護に関する制度も充実、年次休暇も取得しやすい環境です◎ 　【キャリアパス】 資格取得支援制度があり、受験費用や登録費用を会社が負担します◎ また社内昇格試験に合格することで、役職に就くことも可能です！ ■業務内容： アスベストは天然の鉱物繊維で、吸入すると健康被害を引き起こすため、建設現場における環境課題となっています。 労働者の健康障害を防止するため、職場の状況を調査し、職場環境が良好であるか判断を行う業務となります。 【具体的には…】 ・オフィスビルや商業施設に訪問し、点検口などからアスベスト含有建材の劣化や落下等を確認するために目視点検、写真撮影などを行う ※先輩社員と2名体制で1日1〜2棟 ※8割ほどが外勤、2割が社内での報告書などの作成 【勤務形態】 ・基本は土日休みです。 ・休日出勤が発生する場合がございます。（月２-４日） ・夜勤が月5日（最大10日）ほど発生致します。 ※年間で案件ベースで夜勤が入りそうな日程の見当が付けられます。正確な日程も前月には分かりますので、予定の調整がしやすいです。 ※家庭の事情などあれば調整や、他の方に代わってもらうことができます。 ・エリアは都内、関東近郊が中心ですが、名古屋に出張が発生する場合もあります。 ■入社後の流れ： 入社初日は社内研修を行い、その後はOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。スキルや経験にもよりますが、3ヶ月程度で独り立ちして頂く予定です。 目視点検で経験を積んだ後、 ・建材中にアスベストが含まれていないかを確認するための建材採取 ・大気中にアスベストが飛散していないかを確認するための気中粉じん採取などの業務をお任せします。 ■組織構成： 現在約30名（年齢層40〜50代／男性20名程度、女性10名程度）が在籍しております。6〜7割は中途入社の方で構成されている為、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国計約3400名のシンクラングループ／人とチームワークを大切にする社風◎／勤続奨励金や研修制度など充実／プロサッカークラブのスポンサー企業〜 ■業務概要： 当社の人事労務関連の事務業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 給与計算や労務管理、健康経営推進などの福利厚生面での事務手続きなど、社員が安心して働ける環境を支える仕事です。 企業全体の労働環境を支えて、より良い会社づくりに関わることができます。 ・給与等支払いに関する業務 ・安全衛生推進に関する業務 ・健康経営推進に関する業務 ・労働者派遣に関する業務 ・障がい者雇用に関する業務 ・労働基準監督署等社外の臨検に関する業務 ・労働組合への対応に関する業務 ■組織構成： 管理部：30名 本社（金沢）20名／東京10名 30代〜50代の幅広い年代が活躍しています。 社内の風通しも良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■魅力ポイント： ◎長期的な就業しやすい環境 5年以上勤続している社員が半数ほど占めており、20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ◎勤続奨励金 永年勤続している社員が多く、貢献に報いるために勤続奨励金制度を設けています。正社員勤続10年以上で10年ごとに20万円の支給を行っています。 ◎研修制度 専門教育部署シンクラン大学で社内の各種研修制度を運用しています。スタッフ一人ひとりの業務内容やスキルレベル、キャリアに応じた研修プログラムを用意し、仕事のステップアップと自己成長をサポートしています。 ■当社について： 創業以来「世界の飲料ビジネスを変える」 を掲げ、世界有数の飲料ブランドであるコカ・コーラ社と共に、工場からお客様まで販売物流や自販機のメンテナンス、販売支援などをトータルで担ってきました。着実に業績を伸ばし、全国に150営業所を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 在宅：施設1件、居宅6件 【PR・職場情報】 「病気の維持・回復」から 「予防へ」と、よりトータルヘルスに係る事業を推進しています。 薬剤専門業務や患者サービスにより重点を置いた働き方が可能です。 【求人の特徴】 ◆人気の土日祝休み！ ◆高年収も相談可能！住居付きも可能です♪ ◆内科メイン☆重たい処方はきません♪ ◆研修制度も整っておりますので、新卒・第二新卒の方にもおすすめの求人です♪ ◆福利厚生も充実☆各種保険(健康・厚生・雇用・労災)完備、財形貯蓄、社宅制度、慶弔金制度、 　退職金制度、労働組合有、保養施設利用可♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・昇格あり ・新卒 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、精神科、心療内科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 【PR・職場情報】 「病気の維持・回復」から 「予防へ」と、よりトータルヘルスに係る事業を推進しています。 薬剤専門業務や患者サービスにより重点を置いた働き方が可能です。 【求人の特徴】 ◆閑静な住宅街の落ち着いた環境でご勤務頂けます♪ ◆京阪線、地下鉄からもアクセス可能♪ ◆土曜日隔週で開局！ ◆休日休暇：日・祝日、夏季、年末年始、出産、育児、介護、慶弔、有休休暇♪ ◆福利厚生も充実！各種保険(健康・厚生・雇用・労災)完備、財形貯蓄、社宅制度、慶弔金制度、 　退職金制度、労働組合有、保養施設利用可♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 【矢口渡駅】から徒歩8分の好立地♪昇給・賞与制度充実◎キャリア支援も万全！人を大切にし、育成に力を入れるケア21が運営する安心の職場です☆ ●介護付有料老人ホームでの介護業務をお任せします。 ●経験が浅い方でも安心！充実した教育制度と研修制度が整っています。 ●各種手当や福利厚生が豊富で、安心して末永く働ける環境を提供しています！！ 未経験者も多数活躍中です。もし不安や疑問があれば、どうぞお気軽にご相談ください。 あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひご応募をお待ちしております。あなたの参加を心より楽しみにしています！ 【PR・職場情報】 交通費支給・組合制度・持株会制度・制服貸与・キャリア支援制度・入社時研修制度・人事考課制度 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 未経験者大歓迎★富田駅から徒歩2分の好立地！年間休日111日でプライベートも充実◎充実した福利厚生＆資格取得支援制度あり★ ●ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活支援など、幅広い介護業務に携わっていただきます。【勤務時間】は7時00分～22時00分の間で、8時間程度のシフトです。 ●年間休日はしっかり111日。日勤のみの勤務スタイルなので、仕事とプライベートを両立しやすい環境です♪ ●福利厚生が充実しており、組合制度も整っています。長期的に働きたい方には最適な職場です！ 未経験の方も多数活躍中です。不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、全力でサポートいたします。 ぜひ、あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制