〜残業1日30分程度／手厚い研修・サポート体制有り／【最低保証給420万】ノルマ・飛び込み一切なし／【女性管理職46％】早期キャリアアップが叶う〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 保険をはじめとした、資産運用、教育資金、家計相談など、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをしていただきます。 当社が運営する「ほけんのいろは」は、日本最大級の大型保険ショップで圧倒的な集客力があるため、飛び込みや紹介などの顧客開拓は一切必要ありません。経験者であれば毎月20案件以上を担当することが可能なので、入社後すぐに結果を出すことができます。 ■給与 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証として、成果に応じたインセンティブが上乗せされます※ノルマや飛び込みは一切ありませんのでご安心ください。 【経験者モデル年収】 年収520万円＜29歳／入社1年目＞ 年収730万円＜33歳／入社2年目＞ 年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ■「ほけんのいろは」とは お子様連れをメインターゲットとした来店型保険ショップです。アスレチックにすべり台、ボールプールに迷路遊びまで、お子さまにも飽きずに楽しんでいただけるよう特大キッズスペースを完備し、独自の集客モデルを確立しています。 (公式サイト)https://www.hoken-iroha.net/ 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科 ・院内薬局での調剤・医療品情報の収集と院内各部署への伝達・薬剤の購入、在庫、供給、品質の管理・入院患者様への服薬情報の提供とモニタリング・医療安全、感染対策委員会等チーム医療への参画 【求人の特徴】 ★☆★☆★病院未経験OK！幅広いスキルが身に付けられます！☆★☆★☆ ■年収について 　ご経験やスキルを考慮し決定致します。 ■病院未経験の方、子育てなどでブランクのある方も大歓迎です。 ■入院調剤＋外来調剤、注射調剤など病院薬剤師として幅広いスキルが身に付けられます。 ■ラストの時間でも17時までと比較的終業時間が早いため 　ご家庭などプライベートとの両立をお考えの方にぴったりです。 ■残業も基本ありませんので、 　お子様のお迎えなど仕事終わりのスケジュールも立てやすいですよ。 【求人のポイント】 ・駅から5分以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：内科、精神科、リハビリテーション科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・常勤人数：2人 ・院内処方のチェック、調剤業務（内服薬）・注射セット払出し（混注業務なし）・医薬品の払出し（主に外用薬）・入院患者様への服薬指導業務・医師や病棟への医薬品情報提供・管理【外来】院内 【求人の特徴】 ■2005年に開院した長期療養型病院で薬剤師募集！ ■京王よみうりランド駅または新百合ヶ丘駅からバス通勤、または車通勤もOK！ 　送迎バスも出ております。 ■昇給・賞与もあり、頑張りをしっかり評価いただけますよ。 ■9～17時半の勤務で夜勤なし！残業もほぼなく、17時台退社が叶います。 ■職員食堂あり！一品100円の総菜販売も嬉しい♪ ■復職制度あり◎また短時間勤務など多様な働き方を取り入れ、働きやすい職場を実現しています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・昇格あり ・長期 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 【求人の特徴】 ★ドラッグ調剤併設店舗！OTC経験積めます♪ 　様々な医療機関からの処方箋を受けています。 ★育休取得率が約98％高取得♪ ★大手ならではの研修制度・福利厚生充実！ 　階級別の研修制度が整っており、スキルアップ可能です。 ★有給休暇は入社1か月後に5日付与！さらに6か月経過すると5日間付与されます。 ★退職金（３年以上勤務）は退職一時金制度および企業年金制度があり。 ★20代~30代の薬剤師が多く活躍されている企業！ ★今回はゆとりを持たせる為の増員募集です♪ ◎ご相談だけでも大歓迎！まずはお気軽にお問い合わせください◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応、内科、小児科、耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 【処方箋枚数】80～100枚/日【在宅】現在は行っていないが今後対応予定 【PR・職場情報】 【平均勤続年数 7年】 ◎企業理念◎ 地域医療に根ざした”高信頼の調剤”を心がけ、各店舗間、各医療機関との連携を通じて、地域に必要とされるサービスを展開しています。 これからもお薬を通じて社会に貢献できる企業を目指し、地域の皆様の健やかな生活を守る為邁進していく所存です。 グループ会社の介護施設にお薬のお届けをしています。 当調剤薬局が目指している「かかりつけ薬局」とは、お薬のよき相談相手として、皆様の健康状態や症状を十分に踏まえて薬歴管理を行う薬局のことを意味します。病院・医院・歯医者さんなどから処方されたお薬、また他の薬局で購入したお薬の飲み合わせのチェック、アレルギーの心配などの相談、助言もいたします。当調剤薬局は、常に「かかりつけ薬局」としてのサービスを心掛けています。 【求人の特徴】 ～～本厚木駅が最寄り！外来と在宅の両方を学びたい方におすすめ！～～ ■勤務薬剤師で年収600万円後半も目指せます！高年収をご希望の方にもオススメです！ ■年間休日なんと130日！！ ■ショッピングモール内にある調剤薬局です ■車通勤も可能です！ ■現在、在宅対応は行っていませんが、今後対応予定ですので、運転免許ある方歓迎！ ■有給休暇は6ヶ月後に15日付与！うち5日間は計画年休として取得OK！ ■キレイな店舗で働きやすい環境です♪ ■定着率が高く、安定した長期就業が望めます 　出産や転勤以外の理由で退職される方は殆どいません ■産休・育休もしっかり取得可能！（復帰率もかなり高め） ■東京・神奈川・埼玉に18店舗展開中！地域密着の調剤薬局です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 調剤薬局業務全般 【求人の特徴】 ◆高年収600万円♪ ◆内科メイン　処方箋枚数50枚程度　2名体制 ◆もちろんお車通勤可能！通勤もラクラク♪ ◆社長は40代のとっても柔和な方ですので、とても相談しやすい環境です♪ ◆3～40代の方必見の求人♪ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、整形外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 ・事務数：2人 【求人の特徴】 ■東京を中心に全国8店舗を展開している薬局法人！ ■「街のかかりつけ薬局」となる地域密着の調剤薬局です。 ■在宅業務なし！外来のみ対応で集中して業務に取り組めます◎ ■内科メインに、小児科・整形外科・耳鼻科を応需。一日60枚程度で忙しすぎない環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、内科、外科、小児科、呼吸器科、循環器科、精神科、心療内科、在宅 ・処方箋枚数：約85枚／日 ・医療用医薬品数：1200品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：6人 【在宅】個人10件（自転車で訪問） 【PR・職場情報】 【薬剤師総数】10 【求人の特徴】 ★2店舗行き来していただける薬剤師さん募集！！ ★一店舗は亀有駅・もう一店舗は金町駅が最寄りです。 ★勤務薬剤師で年収600万円以上も目指せます！！ ★車通勤もご相談可能ですので、ご希望の方はお問合せ下さい♪ ★面倒見の良いスタッフが揃っているので、チームワーク良く仕事ができます♪ ★アットホームな雰囲気でヘルプ体制も万全です。急なお休みにも対応が出来る職場環境です！ ★かかりつけ薬局として地域に根付いたお店です！貴重な経験ができる職場環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、呼吸器科、アレルギー科、在宅 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・医療用医薬品数：1457品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：0人 ・事務数：3人 【在宅】個人8件 【PR・職場情報】 薬局事業に留まらず、介護施設、経営コンサルティングなど多角的に展開されておられる優良企業様です。 当企業に在籍されておられる薬局薬剤師様は広島県内に関しては、県内相場に対し、比較的高水準に年収を得ておられます。 また、当薬局の魅力を裏付ける理由のひとつに、当薬局で勤務する薬剤師様の大半が始めての転職先に当企業様を選ばれている店です。 【求人の特徴】 ＼無理なノルマ等がなく働きやすい職場です♪／ ★週40時間の変形労働時間制！ ★高年収レンジ！年収540～670万円でご相談可能◎ ★既存スタッフのサポートが手厚くブランク明けの方も安心！ ★ご経験やスキルにより給与面は相談可能！ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

〜これから福岡で営業職として活躍していきたい方必見！営業職として成長することができる環境が当社にはあります！〜 ★先輩の9割が未経験！成長出来る環境で挑戦したい方是非応募ください！ ★福岡支社第二創生期！IUJターン歓迎！引っ越し補助制度有！ ★「正当な評価」「手厚い研修」「高還元の報酬」全て揃っています☆ ★働き方改革により残業抑制を徹底／29歳平均年収1025万円 ■採用背景 2019年に福岡支社の立ち上げを行い、立ち上げから現在までで売上400億円を超え、現在7店舗まで展開しています！ 今後は福岡支社で1000億の売上を目指しています！ 福岡支社は他支社では味わうことができない様々な事業の取り組みやチャレンジをすることができる環境です！ 急成長中の福岡支社で不動産業界のTOPを勝ち取るために一緒に自己成長を果たし、同じ目標に向かって頑張ってみませんか？ 幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍中です！消防士・美容師・エステティシャン・スポーツ選手・飲食店店長・警察官等々 ■モデル年収(新卒モデル)※参考例 1年目の最高年収1093万・平均年収617万 3年目の最高年収1528万・平均年収890万 5年目の最高年収2100万・平均年収1025x万 ■主な業務内容：※ご希望や適性により下記営業をお任せします。 【戸建販売営業】お客様へ戸建の販売を提案する業務となります。 【マンション販売営業】お客様へオープンレジデンシアシリーズのマンションを提案する業務となります。 ＼メリハリのあるワークスタイル／　 ・入社初月から月給３６万円担保　 ・PC自動終了／有休の平均取得日数12日／育休復帰率100% ・年に4回、昇格昇給のチャンス！学歴・入社年次に関係なく、自身の頑張り次第では20代で管理職のキャリアを描く事も可能です！ 《先輩の9割が未経験！不動産業界に興味がなくてもOK！》 入社３ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムを受講。 研修は実際の現場での営業活動が中心となり、業務を行いながら先輩に都度アドバイスをいただける環境が整っております。マンツーマンで指導。毎日丁寧にFBを頂ける環境のため、真面目に仕事に取り組んでいれば、遅い方でも2か月以内には基本的に契約獲得することが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社の20代が活躍中／明確なインセンティブ制度で高収入を叶える◎／2年目モデル年収750万／年収2000万クラスの先輩からノウハウ学べる〜 ■業務内容： 個人、企業向けに国内外9社の保険商品をベースに最適なプランを提案頂きます。お客様の人生に寄り添い、安心で幸せな未来を創るお手伝いを頂く大切なお仕事です。営業先は、セミナーでの集客、自分で開拓など、様々な方法でアポイントを獲得します。 ＜魅力と強み＞ ◎ほとんどの社員が未経験スタートで高収入を実現：一番年収の低い方でも600万円程度 ◎年収2000万円超の優秀な先輩社員からノウハウを学べる環境 ◎20代中心の組織で切磋琢磨しながら働ける ■組織について： 消防士／介護士／警察官／販売スタッフ職の方など、様々なご経歴の方が活躍しています。 平均年齢は20代で、活気のある和気あいあいとした組織です。第二新卒層も多く活躍しています。 ■入社後のフォロー制度： 最初の1カ月は、座学研修にて保険業界の知識や、営業マナーを習得頂きます。 その後は、独り立ちまで日々の勉強会・OJTなど教育制度が充実しており、優秀な先輩社員からノウハウを吸収することが出来る為、未経験でもスキルを身に着けることが出来ます。またロールモデルにしたい先輩を自身で選択し同行等をすることも可能です。 ー研修制度ー ・パーソナル育成プログラム ・営業力向上プログラム ・FP育成プログラム ・定期的な社内イベント開催　など ■モデル年収 ・2年目：750万 ・3年目：900万 ■明確なインセンティブ制度： ご契約金額と手数料率に紐づき、結果に応じたインセンティブを支給いたします。未経験でもしっかり稼ぐことが出来ます。 ※同社社員の年収参考情報 同社の約30％の社員は年収2000万円を超えています。一番稼げていない方でも年収600万円程度の方になります。 また、最低保証固定給もございますため、ご安心ください。 ■同社について： 14年間にわたり、外資系生命保険会社にて勤務していた弊社代表が2015年に設立した保険代理店会社です。生命保険を通じ、お客様の安心と信頼を守り、幸せな社会と希望ある未来を共に築くために、切磋琢磨しながら献身的に働ける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【高年収を目指したい方必見の訪問看護ステーション】 ・年収1000万円を稼ぐスタッフも在籍！ ・年2回の評価制度があるので初年度から給与アップの可能性あり！ ・iPAdが支給されるので効率的な働き方ができる！ [業務内容] 訪問リハでの機能訓練指導員 ※1日5−6件程度の訪問になります。 【PR・職場情報】 【高年収を目指したい方必見の訪問看護ステーション】 ・年収1000万円を稼ぐスタッフも在籍！ ・年2回の評価制度があるので初年度から給与アップの可能性あり！ ・iPAdが支給されるので効率的な働き方ができる！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【年収400万円以上！越谷市のクリニック】 ・経験や実績を考慮してお給料を決定！高年収を目指せる環境です！ ・アットホームな雰囲気で、チームワークの良さが自慢の職場です！ ・経験不問！経験が浅い方やブランク明けの方も大歓迎です！ [業務内容] クリニックにおける理学療法士業務全般 【PR・職場情報】 【年収400万円以上！越谷市のクリニック】 ・経験や実績を考慮してお給料を決定！高年収を目指せる環境です！ ・アットホームな雰囲気で、チームワークの良さが自慢の職場です！ ・経験不問！経験が浅い方やブランク明けの方も大歓迎です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【年収500万以上可！好条件の訪問リハビリ求人】 ・訪問リハビリを担当する理学療法士の募集です！ ・基本給で年収500万円以上も可能です！ ・土日祝休み、年間休日125日、残業ほぼなしと働きやすい職場です！ [業務内容] 理学療法士業務全般 ・移動は電動自転車 ・チャットやスマホでの情報交換、ネット会議を実施 【PR・職場情報】 【年収500万以上可！好条件の訪問リハビリ求人】 ・訪問リハビリを担当する理学療法士の募集です！ ・基本給で年収500万円以上も可能です！ ・土日祝休み、年間休日125日、残業ほぼなしと働きやすい職場です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

施設内での介護業務全般 ・排泄介助(おむつ交換) ・リネン交換 ・食事介助 ・入浴介助 ・見守り業務 ・記録業務 ・レクレーション ・夜間見守り 【施設概要】 開設：2005年2月 【当施設の特徴】 大手法人が運営する介護施設！入社時研修・定期研修・各資格取得時の試験対策講座等、研修制度充実！退職金支給・グループ関連会社の商品割引等の福利厚生充実！年収300万円以上！ステップアップして年収400万円も目指せます！ 【当施設のおすすめポイント】 ・年収300万円以上！うれしい福利厚生が豊富 ・研修制度充実！ ・大手法人が運営！安定性◎

〜日本でもっともエンジニアがわくわくする会社を目指して　／　世界と地方を繋ぐ！　面白い仕事、目指したいキャリアを、名古屋にいながら実現〜 ■職務内容： 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」がビジョンのアクサス株式会社。 1000件以上の案件から、あなたにもっともマッチする案件へアサインします。 具体的には以下のような経験が活かせます！ ・Webアプリ・システムの開発経験 ・ノーコード・ローコードによる開発 ・基幹システムの開発　など ★年収＆スキルアップを実現した社員が多数！ ◎スキル研修によりPythonの知識を習得！年収280万円→年収430万円 ◎マネジメントを経験し後進育成もできるPLに！年収360万円→年収600万円 ◎開発の要件定義から手掛けられるPMに！年収400万円→年収800万円 ★大手企業案件や上流フェーズも！ 誰もが知るプライム上場企業に携わる案件や上流工程から関われる案件も多数。 要件定義から詳細設計、実装テストまで一気通貫で手掛けられるため、 大きなスキルアップにつながる経験が積めます。 ★将来のキャリアの道は多彩！ エンジニアを極める「スペシャリスト」から、チームを管理する「プロジェクトマネージャー」、新人を育成する「教育研修担当」など、多彩なキャリアの道が選べます。 マネジメントに進むか、プレイヤーに専念するかはあなた次第です。 ■評価制度・アサイン： エンジニアの声から評価制度を一新し、何をすれば評価されるのかを明確にし、ポータルサイトに開示しております。明瞭で目指しやすい評価制度が自慢です。また、アサイン先はエンジニアのこと第一に考えており、エンジニアが希望する働き方やキャリアと照らし合わせて決定します。原則として全て名古屋市内（名駅/伏見/栄メイン）の案件です。市外もありますが無理なアサインはありません。 ■働き方： 月平均残業時間14時間程度。エリアの垣根を超えて都心でのプロジェクトにリモート参画する実績も多く生まれています。過度な勤務とならないよう各支店で勤怠管理を行っているだけでなく、高稼働になりそうな案件は営業担当からクライアントに是正やアサイン人数を増やすよう依頼するなど、営業担当が主体的に顧客にアプローチをするのが同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生◎〜 ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） ◎年休123日／完全週休二日制 ◎家賃補助・引越し手当なども充実　※現在大阪付近に通勤できない地域にお住いの方も、是非 ■ポジション概要： 建設業界No1で、住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど多角ビジネスを展開する当社にて【 国内法務 】をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当いただきます。 ・関連部門への法的助言 ・契約書の起案/審査 ・契約交渉 ・訴訟対応　等 ■業務の特徴： ・幅広い案件を取り扱うため、使う法律も幅が広く、複雑性も高く、スキルアップにつながりやすいです。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収623万円 （2）主任　　　　年収708万円 （3）管理職候補　年収778万円 ※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格可能 ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝） ・残業時間：平均21.8時間／月 ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ＊業務スケジュールに合わせてリモートワーク勤務とワークと出勤を併用した勤務形態を推進中 ■バックアップ制度＜充実の福利厚生＞ （1）働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） （2）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給） （3）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） （4）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など ■求人魅力 ・高水準の年収帯 ・はたらき方◎ ・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ ・意見発信のしやすい環境 ・コミュ二ケーションは多い風土 ・建設業にて国内No1として、コンプライアンス遵守◎ 変更の範囲：本文参照

■業務内容： SEとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆転職による年収UPの事例◆ ・ご経験：6年 SEクラス Java 　前職年収：450万 ⇒ 転職後年収：473万(23万UP) ・ご経験：7年 SEクラス C++、C#、PHP、Ruby 　前職年収：400万 ⇒ 転職後年収：484万(84万UP) ・ご経験：14年 要件定義〜導入まで一連で担当 C#、Java、VB.net 　前職年収：400万 ⇒ 転職後年収：581万(181万UP) ※2年目以降の賞与込みの金額になります。(A評価の場合) ◆スキルアップのための支援制度◆ Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。 また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。 ◆エンジニア専用の評価制度◆ 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。また、入社歴や年齢に関わらず、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能です。 ◆希望に寄り添う案件アサイン◆ グループシナジーを生かした案件共有が叶っているため、特定の業界や取引先に偏りなく幅広い案件を保有できている状況です。3か月後や５か月後を見越した案件獲得を心掛けていることで、勝手に案件が決まるのではなく、エンジニアの方一人一人のキャリアプランに沿ったアサインが叶う仕組みです。 ◇数字でみるBKS：https://bs-ja.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：本文参照

〜中途入社の8割が未経験／平均年収1,000万／1年目から高収入が狙える環境／早朝・深夜営業無／転勤無／資格支援制度有〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。 （1）物件の仕入れ 電話営業やDMの反響、インターネットからの査定依頼や顧客・業者からのご紹介で物件の仕入れを行う ※飛び込みやビラ配りはございません ※エリアや築年数などアプローチしたい物件の条件がリスト化されています （2）仕入れた物件のインターネット広告を出し、購入希望者に提案 （3）契約を結ぶ 公開物件にご興味を持っていただいたお客様を対応。物件資料の送付、商談内容の記録、購入 （4）清算して引き渡す 契約が決まれば契約書類の作成、入出金の依頼・管理を行う。決済完了後、清算金の計算をしてお客様に物件を引き渡す ■平均年収 在籍1年〜2年未満の平均年収606万円 在籍2年〜3年未満の平均年収884万円 在籍3年〜4年未満の平均年収908万円 在籍4年〜5年未満の平均年収1,117万円 在籍5年以上の平均年収1,244万円 ■なぜ稼げるのか？ ⇒稼げる仕組みがあるから （1）効率良く、多くの顧客にアプローチできる仕組み 自社営業ツールを活用し、エリアや築年数などアプローチしたい物件の条件がリスト化されています。 自身でリスト選択したあとは自動発信機能を押すだけでアプローチが可能です。 （2）成果を出しているメンバーのノウハウが手に入る仕組み 商談を全てを録音しているためいつでもトップ営業マンの商談が聞くことができます。また自身の商談の振り返りができるため改善点を見つけることができます。 ■右肩上がりの成長企業 売上高は、2017年の171億円から順調に伸び、2021年には411億円を突破。2021年7月には東証スタンダード市場へ上場しました。2024年の売上高777億円と右肩上がりに成長しています。

〜事務のスペシャリスト募集！/バックオフィスから変え経営層へ提言/経歴やスキルに応じて業務をお任せ〜 ◎事業拡大中のバックオフィスだからこそ幅広い業務でスキルアップ可能 ◎事務から会社を支える事務のスペシャリスト募集 ◎将来の幹部候補など多様なキャリアを実現！ ■ミッション： 私たち株式会社フロンティアは「介護の全てをワンストップで提供」することを目指し、医療介護コンサルタントやシステム開発・導入など幅広いサービスを手がける企業です。今回は、自社介護施設の運営コンサルティング業務をメインに施設運営に関わるあらゆる業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ＜入社後＞ スキルに応じてお任せする業務が変更になります。 ・採用業務における事務処理（郵送対応／請求書対応／書類管理） ・人事統括部長の業務サポート（書類作成／データ抽出など） (例1) 「採用の応募数をチェックしたい」と依頼がある場合、データを基に資料を作成いただきます。 (例2) 「採用コストを抑えたい」と依頼がある場合、様々なデータを基に資料を作成頂きます。 ※データの抽出方法、どのデータを取るのかなどは入社後研修しますのでご安心ください。 ■本職種の魅力： ◎実務未経験からでも会社の中核部署で成長できる 東海圏における業界のリーディングカンパニーとして、業務キャパシティ改善やDX化・業務細分化による生産性向上を目指していきます。人事部長との距離が近いからこそ多様なキャリアパスを歩めます！ ■職場の雰囲気： 人事部を含め会社全体には、和気あいあいとした雰囲気があります。介護業界だからこそ、人同士の思いやりや優しさが根付いているからだと感じています。また、メンバーそれぞれがミッションをもって取り組んでおり、メリハリをもって仕事に取り組んでいるのも特徴です。 ■年収例（賞与・各種手当含む）： スキルに応じてしっかりと評価させていただきます。モデル年収はございますが、下記以上の年収をご提示することもございます。 モデル年収 年収378万円（26歳）月給27万円 年収420万円（28歳）月給30万円 年収600万円（33歳）月給43万円 変更の範囲：本文参照

〜高年収を目指しつつ、カスタマーファーストで社員幸福の高い会社で働きたい方へ！ ＼稼げる×顧客価値志向×社員幸福度が高い会社！／ ＊5年間の平均成長率152%と急成長！上場を目指す不動産Techカンパニー ＊20代で年収2000万円、入社3年目で年収1500万円の実績もあり！ ＊チームワークが良く、社員幸福度の高い会社 ＊フルリモートフルフレックス・土日休み・住宅補助など福利厚生完備◎ ■当社について： 私たちは、お客様の資産運用／資産形成をサポートするため、『ライフプランニング』を行っています。人生100年時代、老後2000万問題に象徴される「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団。 顧客満足度の高い、高品質な資産運用ソリューションを提供したいと考え、トータルライフプランニングを行っています。 ■仕事内容： ・設立7年で50億円を超える成長企業の同社で、資産運用型中古ワンルームマンションをメイン商材に、年収500万円〜3000万円の個人のお客様を対象としたライフプランに関するコンサルティング営業をお任せ。 ■具体的には ・集客方法はWeb広告等からの反響営業がメイン。ご興味をお持ちいただいたお客様に対し、インサイドセールスのメンバーが商談を設定。 ・本ポジションの役割は商談でお客様のライフプランを設計し、そのプランに則した提案〜クロージングまでを担います。 ■組織体制： 大阪本社（営業）は計6名（20代1名、30代3名、40代2名） ■モデル年収： 入社2年目　年収1200万円／入社6年目　年収2000万円 ■代表の考えについて 代表は、既存の不動産業界／金融業界に「売上至上主義」的な文化があり、「お客様よりも会社の利益が優先されてしまうような状況」があることに強く問題意識を持っています。 ・AIなど、最先端のテクノロジーを活用することによって、不利益を産み出す業界構造を変え、カスタマーファーストの事業を創ることを決意しました。 ■社風： ＼トリプルサクセスを目指す／ 上記のように、『市場創出』『顧客価値創出』の2つに強くこだわっています。また、顧客価値創出に携わる「社員も同様に大切にしたい」と考えており、社員の成長や幸福を追求しています。 変更の範囲：無

日本最大級の人材エージェント連携システム「JoBins」展開！／2025年アメリカ進出予定 ■業務概要： 人材を採用したい企業と人材紹介エージェントをつなぐ為、「JoBins」への参画を、見込み顧客（エージェント・採用企業）に対して「アポイント〜契約獲得」までの新規開拓営業をお任せ ＜詳細＞ ・営業スタイル：Zoomを使用したオンライン商談　 ・商談顧客：社長、役員　等 ・月平均商談社数：10〜13社 ・平均成約数：２〜3社 ■身につくスキル 営業力やコミュニケーション力はもちろんですが、フルスピードで行動や試行錯誤し、失敗から何を学び、できることを増やすかを大切にしているめ、「０から1を考える力」「挑戦力」が身につく ■組織構成 マネージャー1名、メンバー9名で構成されており新卒・中途の割合は半々 ■評価制度 ・「360度サーベイ（アンケート）」＋「業績」　の評価で等級が変わる　 ・360度サーベイとは：上長だけでなく、全社員（関わりのある方）からのアンケートが3か月に1回あります業績意外の評価項目もあり、しっかりと基準が決まった制度 ■キャリアアップ マネジメントなのかゼネラリストを目指したいのか、自分次第で行きたい部署ややりたい業務を叶えられる制度があります。そして組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。また評価は賞与・昇格などにもしっかり反映 ■現年収の一例 （内訳：固定給+残業手当) 年収960万円（35歳/入社2年/マネージャー※入社時の年収…650万円） 年収688万円（31歳/入社3年/チーフ※入社時の年収…420万円） 年収576万円（30歳/入社4ヶ月/プレイヤー※入社時の年収…551万円） ■所属部署の雰囲気 売上【先期比200%】という非常にチャレンジングな目標設定をしています。 そのため、部署一丸となることは当然のことながら、個人個人の成長が非常に大事です。またお互いにそれぞれ強み／弱みが違い、それを尊重してお互いが足りない部分を補う精神がある方が多いです。ただ、それと同じくらい1人1人が成長を望むメンバーが多い部署でもあり、業界をひっくり返すため日々切磋琢磨しております。

■こんな方におすすめです ・プライベートとキャリアをどちらも充実させたい！ ・これまでの経験を活かしながらさらにスキルアップしたい！ ・成長企業で共に成長しながら働きたい！ ■業務概要： 納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般をお任せします。勤務場所については、面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。 ■業務内容詳細： 同社整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検となります。 ■当ポジションの特徴・魅力： 【残業少な目でプライベートも充実！】 月残業17時間以内。完全予約制であるため、業務負担がかからないようになっております。 【多種多様な車種でスキルアップ！】 様々な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能です。 【キャリアアップのチャンスがある】 現在、複数店舗展開を行っている同社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。最短1〜3年で工場長への昇格の可能性あり。 ■年収例 【グローバル型（全国転勤あり）】 ・チーフ最高年収：5,110,000円〜7,378,000円 ・一般職最高年収：3,822,000円〜4,802,000円 【中域型（エリア内転勤あり）】 ・チーフ最高年収：4,844,000円〜7,126,000円 ・一般職最高年収：3,570,000円〜4,536,000円 【地域型（自宅から30km圏内に配属）】 ・チーフ最高年収：4,676,000円〜6,958,000円 ・一般職最高年収：3,402,000円〜4,368,000円 ■同社の魅力： 【圧倒的な成長スピード】 当社は2022年に売上高4,100億円を突破。 ここ10年で売上高は約20倍。そして現在も成長を続けています。 そのために、顧客満足度だけでなく、従業員満足度でもNo.1を目指し 「みんなに愛されるクルマ屋さん」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【高還元を実現する評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元率を社内システムにて閲覧できる、透明感のある評価制度を実現しています。 最大82%の還元を行っており、業界高水準の還元率です。 それぞれの市場価値に合った適正な給与評価をおこなうことで、納得感100%で働くことができます！ 【案件選択制度】 ご希望のキャリア・年収・リモートワークなどの働き方をもとに、参画する案件を決定権100%で選択することができます。 毎月30,000件以上届く案件情報を100%開示しているため、 年収UP・リモートワーク・実績獲得など、何を重要視して働くかを、自分の価値観に沿って3種類の方法から選択することが可能です！ 【入社後のキャリアアップを通じて、着実に年収アップを目指せる環境】 スタッフが最先端技術の実務経験が積めるよう様々な制度づくりに力を入れています。 「書籍購入やUdemy活用」「資格取得支援」などの制度を豊富に揃えているだけでなく、 「キャリア相談窓口」を設置し、キャリアの築き方についてアドバイスを実施しています。 そのため、転職しなくても安心して年収UPできる環境を実現しています！ ■フロント開発/React.js(詳細設計、開発、テスト)※フルリモート ■Webシステム開発/Java(要件定義、基本設計、詳細設計)※リモート併用 ■アプリケーション開発/Python(開発、テスト)※フルリモート ■基幹システムのインフラ構築/AWS(詳細設計、構築、テスト)※リモート併用 弊社への転職後、希望する業務内容の案件に参画して年収UPはもちろん、 スキルアップやキャリアアップで大幅な年収増を叶えています！ ■Javaエンジニア/28歳 ★入社後2年で年収279万円UP 311万円⇒590万円 ■インフラエンジニア/29歳 ★入社後2年で年収248万円UP 259万円⇒507万円 ◎ご紹介できる案件は、ReactやPython、Java、COBOLなど様々 市場で流行っているものや、案件単価が高く収入に直結するような案件を多数ご用意しています！ 【Javaエンジニア 28歳】 入社後、キャリア相談窓口で年収UPが実現するためのアドバイスをもらいました。 スキルシートの効果的な書き方、面談のノウハウ、市場価値の上げ方のアドバイスをもらうことで、希望の案件に参画することができ年収UPすることができました！ <注目ポイント1> 誰もが安心して働ける環境を実現！ 【相談しやすい社内環境】 社内の情報共有ツールではスタッフごとのグループを作成しており 参画している案件先で問題が発生した際にすぐに解決できるよう、代表や人事、営業が参加しています。 働き方の悩みや技術的な質問もでき、万全なサポート体制を整えているので安心して働けます。 【待機発生時でも、給与は100％保証！】 希望する案件を選択しながらも平均稼働率99.3％で待機者0人の当社。 万が一待機が発生した場合でも、毎月の給与を全額支給する「月給保証制度」があるため、安心して働けます！ <注目ポイント2> 仕事と趣味を大切にする環境 【趣味に特化した独自の制度を導入】 スタッフ同士の交流を行うことで、切磋琢磨できる環境を実現しています。 趣味を通じた交流会に対して会社から手当を支給しています。 有給とは別に1年間に5日間自由に休暇を取得することができる趣味休暇を導入しています。 【入社後の成長サポート】 一人ひとりが趣味と仕事の両立が実現できるよう、入社後にもスキルアップ支援をおこなっています。 「書籍や動画教材の購入」、「AIツールの費用を会社が負担」することにより、自己負担無しでスキルアップに取り組むことができます。 年収UPやリスキリング、働き方のカスタマイズ（リモートワーク、時短稼動など）を目指せるよう、キャリア相談窓口を設置しています。 IT人材として年収1000万円以上、週2~3案件の獲得実績などがあるベテランスタッフから、理想のキャリア実現のためにアドバイスをもらうことができます。

〜営業経験不問・中国語を活かせる／プライム市場上場のギガベンチャー／月給36万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円〜 ■業務概要： インバウンドのお客様に向け、国内事業用不動産の営業を担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・主に中華系の不動産業者や金融関係者、海外投資家等を訪問し、個人法人を問わず海外のお客様の多様な不動産購入ニーズを収集 ・定期的な中華系の不動産業者との情報交換会や、WeChatを活用した物件情報の発信 ・パートナーとなる不動産業者と協力しながらお客様の現地案内、条件交渉、金融機関の斡旋、契約・引渡までを担当 ■当社の特徴 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ・「社員の士気」が高い企業１位 ・「総合評価」が高い企業37位 ・「人事評価の適正感」が高い企業５位 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています） ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ12日以上付与されます。 ・会社の売上が伸びており、成果主義の評価制度で正しく評価してもらえる環境です。入社５年目社員の平均年収は1,025万円で、最高年収は2,000万円、最低年収でも660万円となっており、日本の平均年収よりも高い水準です。さらに1年目から7年目の社員を対象に集計を行ったところ、前職と比較して平均1.5倍の年収アップを叶えています。 変更の範囲：会社の定める業務