【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 配属先としては、 ・病棟 ・透析室 ・外来（手術室兼務） ・訪問看護 がございます。 ■アピールポイント 病院特徴＜透析希望の方には特にお勧め＞ ・堺市内最大規模の透析治療を展開（90台）しており、サテライトクリニックを複数持っております。 ・地域密着のアットホームで働きやすい病院です。 ・南海電鉄「浅香山」駅から徒歩5分程度。 勤務条件 ・夜勤手当が1回20,000円！ ・日勤帯の固定給も高いため、夜勤するとさらに高年収となります。 ・透析現場は日勤常勤で年収400万円台です。 家庭/プライベート両立 ・基本的には残業が少なめで定時近くに帰宅できるため、ご家庭お持ちの子育て看護師が多い職場です。 ・保育手当対象者は上限30,000円まで支給。 教育体制 ・透析未経験者に対しての教育も定評があり、スキルを身に着けられます。 ■職場環境 病床数 47床床（一般47床） 看護師在籍数 59名（病棟看護師はうち、24名） 看護師年齢層 40代が中心となります。 子育てナース 子育て中の看護師多数在席中 看護基準 10:1 救急搬入件数 ほぼなし 夜勤回数目安 月4-5回程度 電子カルテ 有り オーダリングシステム導入もあり ■教育制度 発展教育支援法人全体をまとめる統括看護部長がおり、その下に病院の看護部長、さらにその下の各部署には師長・主任・副主任という役職者を必ず置いております。 そのため、どの配属先でも役職者のフォローを受けられ、それを統括看護部長がまとめている状況のため、中途採用者にはスムーズに受け入れができるようになっており、安心です。 ※入って人がいなくて放置…ということはありません！ 大病院のようにクリニカルラダーや段階的な教育制度が充実しているわけではございませんが、中途採用者には一定期間プリセプターはつけていただけるので、何かあったときのフォローはできます。 ブランクサポート上記のように、各部署の役職者体制が充実しておりますので、多少の病棟ブランク等についてはカバーできる体制のため、ご安心くださいませ。 教育制度の備考・毎月勉強会有り ・ドクターによる研修機会あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 堺近森病院 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 看護師の業務について ・術後管理が主な業務です。 ・入浴介助、おむつ交換は看護師も行います。 ・ときには電話対応なども含めて、看護職以外の業務もありますが、全員で病院を支えています。 ・整形の急性期ですので（回復リハではないので）、リハビリに関わる機会は多くはありません。 ・夜勤時には必要に応じておむつ交換なども看護師が行います。 ■アピールポイント ・在職年数が長い看護師も多く、平均年齢は高いですが、地域に根ざしたアットホームな環境の病院です。 ・希望休申請の上限なし！皆さんで相談しながらできる限りとれるようにしています。 ・特殊性があるものではなく、地域の高齢者に多い整形外科疾患に対応しており痛みを取る（ペインクリニック）ことに力をいれております。 ・回復リハへの転棟ではなく、元気になって自宅に戻っていく患者が多いので、そこにやりがいを感じる方にオススメです。 ・小規模だからこそ全員で病院を支えているので、看護師も様々な業務や他科連携をする機会があります。 ・基本給は看護師で250,000円-！相場より高めの基本給です！ ・日勤帯の休憩時間は120分ございます！一般的な病院の2倍の休憩時間です！ ■職場環境 病床数 40床床（一般40床） 看護師在籍数 16名 看護師年齢層 平均年齢：40代後半（世代内訳：20代0％、30代10％、40代25％、50代50％、60代15％） 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 外来件数：4,087人/月 看護方式 ・看護方式:チームナーシング ・看護記録:経時的経過記録 看護基準 15:1 夜勤回数目安 平均5・6回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援教育体制:業務中研修:無/業務外研修:有/勉強会:有（業務時間外） ブランクサポートOJTによる指導があります 独り立ち時期：2ヶ月目には夜勤に入っていただきます 教育制度の備考【勉強会について】 各委員会主催の病院全体開催と病棟ごとで開催する勉強会有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜診療アシスタントとしての採用の場合＞ 訪問診療における看護業務 送迎業務あり（相談可） ＜連携室相談員としての採用の場合＞ 利用者の状況に応じた各施設との連携業務 →訪問診療の利用者様の体調の状態に応じて、利用者の受け入れ先となる 病院や施設への連携を行います。 1日の業務詳細＜訪問診療アシスタントとしての採用の場合＞ 訪問診療医師に同行し、医師がスムーズに診療できるよう 物品の準備や車の運転、車両管理などを行っていただきます。 ・訪問のための運転（診療ルート作成を含む） ・診療のための物品準備 ・クリニック内の事務、環境・物品管理など ・医師のサポート業務・診療の補助（採血補助、点滴・検査等の物品準備など） ・地域関連職種（患者ご家族、訪問看護、薬局、ケアマネジャー、介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ＜連携室相談員としての採用の場合＞ ・地域の後方支援病院、居宅介護介護支援事業所、訪問看護ステーション、他介護事業所 、 行政窓口等との連絡調整 ・新規のご依頼の情報聴取および各種病院、ご家族との連携 ・医師との診療同行(基本はないが、状況に応じて) ■アピールポイント 2021年7月に開院したばかりのクリニックですが、御依頼が殺到しており、体制強化のためスタッフを募集させて頂きます。 ご利用者様、ご家族様から「ありがとう」という言葉を直接頂けるやりがいのあるお仕事です。また日々、社会に貢献できているという大きな達成感を得られます。 御利用者様と自信を持って関わる事ができるようになるまで、当院スタッフが責任を持って研修をさせていただきます。 ◎年間休日120日以上、日勤のみのため、プライベートとの両立が可能です！ ◎他職種連携が活発でアットホームな雰囲気の職場です！ ■職場環境 看護師在籍数 2名（看護師、准看護師1名ずつ） 看護師年齢層 30代半ば　50代半ば 子育てナース 2人 ■教育制度 ブランクサポート訪問診療アシスタントの場合 ・2～3か月間の同行訪問を行う 連携室相談員の場合 ・既存の職員がサポートを行う 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務及び付帯する業務 ・医師の指示書に基づく医療処置 ・療養生活の指導 ・病状や障害の観察や看護、健康管理 ・ターミナルケア・緩和ケア ・リハビリテーション ・認知症や精神障がい者の看護 1日の業務詳細・服薬や点滴、留置カテーテル、経管栄養、人工肛門、インシュリン注射、吸引、褥瘡（じょくそう）の処置 ・食事や排泄、運動など療養上のさまざまなアドバイスを行い、健康状態の維持や改善 ・異常の早期発見や、再発防止 ・清潔ケア清拭、入浴介助、洗髪、手足浴、陰部洗浄、爪切りなど皮膚の清潔を保ち、皮膚トラブルに対する処置 ・痛みや倦怠感、苦痛緩和の看護 ・要支援・要介護状態の悪化防止、機能訓練、安全な体位、褥瘡や肺炎などの二次障害や合併症を予防 ・「精神障がい者の在宅看護セミナー」を修了した看護師が訪問し、心身の状態を観察 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・新生児からご年配の利用者様まで幅広く対応しています。 ・アットホームな雰囲気の職場には優しくて明るいスタッフがそろっております。 ・未経験の方や知識が全くなくても覚えていただけるように研修制度を整えています。 ・サービスエリア拡大中です。 【勤務条件】 ・オンコールは希望制ですので、回数相談可能です。 ・電動自転車やバイクを無料で貸し出ししており、通勤でご利用いただけます。 ・子育て中の子供さんのご予定に合わせたい、などできる限り融通の利くように配慮しております。 ・仕事とプライベートのメリハリを大事にし、基本的に定時で帰れるよう工夫をしております。 ■職場環境 看護師在籍数 7人 看護師年齢層 幅広く在籍 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援業務で必要な資格取得を支援しています。 ブランクサポート先輩職員よりサポートいたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 特別養護老人ホームにて、利用者の健康管理や看護業務を担当します。 ・慢性期や回復期の看護 ・バイタルチェックや口腔ケアなどを行います。 資格をお持ちの正看護師または准看護師の方なら未経験も歓迎です。 勤務はシフト制で、8:00～17:00や9:10～18:10などの時間帯があります。 オンコール待機もありますが、残業はほとんどありません（月1時間程度）。 休日は4週8休制で、年間休日は104日です。 育児休暇の取得実績もあります。 社会保険完備やマイカー通勤、託児所も利用可能です。 長く安心して働きたい方にぴったりの待遇が整っており、地域の医療・福祉施設と連携しながらチームワーク良く仕事を進めています。 温かい雰囲気の中、利用者様に敬意と思いやりを持って接する意欲のある方を募集しています。 福祉や介護に対する情熱があれば経験は問いません。 地域に愛される施設づくりに一緒に取り組みませんか？ 【PR・職場情報】 創立30周年を迎えた高森苑は、社会福祉法人高森福祉会が運営する特別養護老人ホームです。 デイサービスやショートステイなどのサービスを提供し、利用者の人権尊重と温かい心での介護を大切にしています。 医療と福祉の連携を推進し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行っています。 利用者の自立支援を第一に考え、スタッフ一人ひとりが最適なサービスを模索しながら働いています。 賞与や社会保険、託児所などの福利厚生も充実しており、長く安心して働きたい方にぴったりです。 地域の医療機関とも連携し、アットホームな雰囲気の中、やりがいを持って働ける職場です。 福祉や介護に対する熱意を持ち、前向きに学び続けられる方を歓迎します。 地域に愛される施設づくりに一緒に取り組みませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム高森苑 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務 ■アピールポイント ・子育て世代多数在籍しています。保育料補助（非常勤も対象）や柔軟な働き方が可能など、子育てへの理解があります。 ・人間関係良好でアットホームな職場です。相談しやすい環境なので、経験が浅い方やブランクのある方も安心して働けます。 ・臨床経験が浅い方でも給与が高めなので、年収が高い職場を希望する方にぴったりです。（実績: 経験3年 4,920,000円） ・マイカー通勤可能です。無料で駐車場もご利用いただけます。 ■職場環境 病床数 120床床（一般120床） 看護師在籍数 約100名 看護師年齢層 平均年齢: 20代後半-30代前半（ボリュームゾーン: 20代、50代）※2023年7月現在 子育てナース ［在籍］あり ［時短勤務］あり ※2023年7月現在 一日の外来人数 約100名 看護方式 チームナーシング、一部受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 約3.3件（100件程度/月） 夜勤回数目安 平均5回/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー ・実務型ローテーション研修 一人ひとりに向き合う「寄り添う看護」を実現するため、他職種での研修を実施。 病院内での看護だけでなく、病院外・地域に目を向け、視野を拡げる研修を行っています。 また、手技やスキル面での研修については、子育て世代の方も負担なく学べるe-ラーニングの仕組みを提供しています。 ブランクサポート中途入職の方も不安なく溶け込めるよう、入職後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のフォローアップを行っています。 技術面での研修とともに、悩みや想いを個別に聞く機会を設け、一人ひとりのステップを支える仕組みを設けています。 教育制度の備考内部研修: 有（年2回） 外部研修（学会/セミナー等）:有　※出張扱い 費用補助:有 中途入職者研修:有 資格取得支援:有 実習受け入れ:有 認定看護師（資格取得支援）:有 認定看護師（在職有無）:無 専門看護師（資格取得支援）:有 専門看護師（在職有無）:無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細看護師1人あたり8-10名を担当 業務:点滴、吸引、CVポート管理、胃ろう、褥瘡処置、食事介助等。 ■アピールポイント 【病院特徴】 患者様は地域の高齢者(中でも系列施設からの入院)が多く、患者様と長期的な関わりをしたい方におすすめです。 80床の地域密着病院です。 特化した診療科はありませんが、地域の高齢者が多く幅広く経験できます。 【勤務条件】 希望休は月5日まで申請可能で取得しやすい環境です。 有給休暇の消化率はほぼ100％です。 車通勤の方も無料駐車場があるため安心です。 年間休日110日です。 看護師はおむつ交換などの介護業務はありません。 【家庭との両立】 非常勤は時短勤務のご相談も可能です。 託児所もある為子育て中の看護師も多数活躍中です。 病院全体の雰囲気は、とてもアットホームな職場です。 電子カルテ(富士通製)も導入しており効率的です。 【教育体制】 即戦力の方の募集になります。 ■職場環境 病床数 80床床（一般80床） 看護師年齢層 平均年齢40代 子育てナース 多数在籍有り 一日の外来人数 約60名/日 看護基準 13:1 救急搬入件数 25件/月（2次救急） 夜勤回数目安 5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内外講習費用全額支給（病院指定のもの） ブランクサポート感染対策委員会や医療安全管理委員会での院内全体研修も別途あります。感染対策や医療安全はもちろん、接遇や病棟の環境整備等にも取り組んでいます。 院内で判断が難しい事例などは、地域医療機関に意見を求めたり、院外研修に参加する体制もあります。 教育制度の備考看護部の教育・研修は、看護部教育委員会を中心に院内研修の年間計画に基づき実施しています。 研修会はできるだけ就業時間内で行えるよう実施し、参加できなかった場合でも、いつでも電子カルテの端末でビデオ閲覧でき、個々の都合が良い時に研修を受けることができるようになっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜住宅ローンや不動産など、専門性にが身につく／残業月15時間程度／夢のマイホーム購入に貢献できるお仕事〜 保険サービスと住宅ローンサービスを展開する同社で、住宅ローンの提案営業をお任せします。 ■業務概要： 不動産売買仲介の営業担当を通して、「フラット35」をはじめとした住宅金融支援機構の固定金利商品や損害保険等のご説明・ご提案を行います。 SBIアルヒ株式会社のフランチャイズパートナーとして、約40箇所ある営業先（不動産売買仲介）の各担当と深耕を深め、真っ先にご相談をいただけるような関係を目指していただきます。 ※「フラット35」とは、住宅金融支援機構と民間金融機関が提携して提供する、最長35年の全期間固定金利が特徴の住宅ローンです。借入時に金利と返済額が確定するため、長期的なライフプランが立てやすく、直近変動金利の利率が上昇していることもあり、人気のプランとなっています。 ■業務詳細： ◇不動産事業者様への訪問営業 ◇住宅をご購入されるお客様からのご相談へのヒアリング ◇フラット35を中心とした住宅ローンのご提案 ◇お申し込み書類の受付業務等 予算は店舗単位で設定されています。みんなで目標達成を目指す、アットホームな雰囲気です。 個人の実績に伴い、インセンティブをお支払いします(月 1〜10万円)。頑張った分だけ適正に評価される環境です。 ■業務の魅力： ・住宅購入の機会を創出できるお仕事です。「諦めていたマイホームが買える」とエンドユーザーの方から感謝される機会が多々ございます。 ・不動産会社との営業ルートはすでにできあがっているため、営業活動がしやすいです。 ・住宅ローン審査は別部門が行っているため、業務過多になることはありません。 ■教育体制・入社後の流れ： e-ラーニング受講や資格取得、SBIアルヒからの研修サポートなど、教育体制が充実しています。 早い方は入社後1か月程度で現場に出ていただき、店長や先輩社員、SBIアルヒのSVの方と一緒に訪問をしていただきます。 ■組織構成・採用背景： 配属となるARUHI上大岡京急店は現状店長、営業担当、事務で構成されています。案件増加に伴う増員での募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／“働く車”をオーダーメイドで提案する営業職／中古ダンプカー販売・架装塗装で業界トップシェア／安定基盤の総合機械商社グループ◆◇ ■採用背景 業績好調に伴い問い合わせ件数が増加している中、営業人員が不足しており、お客様一人ひとりへの丁寧な対応体制を強化するための増員募集です。新たな仲間を迎え、さらなる顧客満足の向上と売上拡大を目指しています。 ■仕事内容 ダンプカーやトラックなどの産業用車両に関する、販売・買取・カスタム提案を担当いただきます。既存顧客へのフォローや問い合わせ対応を中心に、見積作成、納車手配、引取対応など一連の業務を一貫して担当。お客様の用途や課題を丁寧にヒアリングし、最適な1台を提案する仕事です。 ■仕事の特徴 最大の特徴は、自社工場と連携した“オーダーメイド提案”。車両の架装・塗装まで自社で対応できるため、既製品では叶えられない要望にも柔軟に応えられます。単なる販売ではなく、課題解決型の営業として裁量を持って働ける環境です。また、個人ノルマはなく、チーム全体で目標達成を目指すスタイルのため、周囲と協力しながら着実に成長できます。 ■業務の魅力 自分が提案した車両が全国各地で活躍するやりがいを実感できます。お客様からの「ありがとう」の言葉を直接受け取れることも大きな魅力です。未経験からでも専門知識や営業スキルを身につけられ、長期的にキャリア形成が可能です。 ■組織 営業部門／4名(40代3名、60代1名) 工場部門／9名(70代2名(再雇用)、40代3名、30代2名、20代2名) 営業は40代中心の少数精鋭チームで、落ち着いた雰囲気の職場です。未経験入社の実績もあり、入社後はOJTを中心に丁寧に育成。分からないことはすぐに相談できる環境が整っています。 ■過去中途入社事例： ・未経験者からの入社実績あり！（業界未経験ルート営業やトラックメーカーディーラー経験者など◎） ■企業の魅力 親会社は東証スタンダード上場の総合機械商社「株式会社南陽」。その100％出資子会社として安定した経営基盤を持ち、景気に左右されにくい点も強みです。また、社員同士の距離が近く、アットホームで働きやすい職場環境のため、定着率の高さにもつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎／総合建設会社TSUCHIYAの安定基盤あり／「地元で働きたい」が叶う会社／直行直帰あり／残業月0〜30時間／土日祝休み／年122日≫ 当社は総合建設会社TSUCHIYA株式会社のグループ会社です。安全で快適な地域インフラを支える『土木工事』や『工場、商業施設、医療福祉施設、住宅等の建築工事』、そして『リフォーム工事』の3つの事業を柱とし、地域の方々の暮らしを支えてまいりました。今年で設立56年目を迎える現在、長年の実績と信頼から安定してご依頼をいただいております。今回は、愛知県内でのより多くのご依頼に対応するための組織力の強化、および組織の若返りを目的として≪建築施工≫の募集を行います。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ◎建築その他工事請負施工業務 ◎既設建築物、構築物の修繕改良業務 ◎建築に関する企画、立案、設計、製図業務 ◎太陽光等による発電事業及びその管理並びに売電に関する業務等 ※施工管理とは、『安全管理』『工程管理』『品質管理』『環境管理』といった工事全般の管理業務になります。 ■工事のエリア： ・西は岐阜県手前まで、東は豊田の手前ぐらいまで ・三重は遠くて四日市まで ■組織構成： 名古屋支店は3名の施工管理メンバーが在籍しております。 ■教育体制： 基本的にOJTにて、先輩社員の現場に同行しながら業務を覚えていただきます。 ■雇用形態について： 正社員の採用となります。 ※3か月の試用期間があります。 ■就業環境： ◎大型現場では施工管理を2人以上の体制で行っています。 ◎残業は許可制であり、 残業が多いメンバーには管理職より残業削減できるよう取り組みを行っております。 ◎職種によっては、リモート勤務が可能です。基本的に会議はzoomで行っており、月1回の全体会議もzoomで行っております。 ◎単身赴任はほぼありません。 ◎本社は岐阜県大垣市。工事現場も本社から車で通える西濃エリアや岐阜エリアが多く、地域に根を下ろして活躍することができます。 ◎従業員数は30名程度。全員の顔と名前が一致する規模感のため、役職や年代を超えてチームワークが良く、アットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場日揮ホールディングスのグループ企業/夜勤無し/独身寮あり/スパ施設等福利厚生充実＞ ■業務概要： 当社におけるプラント保守・点検技術者として、プラントメンテナンスを担っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社直後は2週間座学での研修があり、安全面や業務に関わる知識を学んでいただきます。 その後は、OJTでポンプの分解の点検など簡単な業務からお任せいたします。 OJT後も必ずチームで業務を行っていただくため、未経験の方でも安心して働いていただける環境です。 ■業務詳細： 主には下記の3つの業務を行っていただきます。また、いずれは、工事の仕様書の作成など、少しずつ計画段階に携わっていただきます。 ・保守・点検（巡視点検） 設備・機器に異常・故障・劣化がないか、また異常・故障に結びつく兆候がないかを点検するために、 目視点検や清掃、データ採取を行います。 ・保守・点検（分解点検） 設備・機器の外観、分解点検することで細部にわたって異常、劣化、摩耗の有無を点検し、設備・機器の健全性を確保する業務です。 ・試験・検査 各種装置・機器の作動試験、性能試験、調整を実施し、設備の健全性を確認する業務です。 ■社風： 当社は、社員の平均年齢が38歳と若い会社であり、基本理念の「地元に根付いた企業活動」の通り、社員の約90％が青森県出身で構成されているアットホームな雰囲気の会社です。 ■働き方： 残業時間は月10時間程度と安定しております。プラントの状況次第ではありますが、年2か月ほど繁忙期がございます。土曜出勤が発生した場合、閑散期に有給を取得頂きます。数ヵ月程度の出張業務が発生する場合がございます。 ※通勤バス(八戸・おいらせ・三沢・十和田・七戸・野辺地・むつ市・六ヶ所） ■当社の特徴： 当社は、世界のトップエンジニアリングコントラクターである日揮株式会社の100％子会社として六ヶ所村に設立されました。「技術の向上と多くの経験の蓄積を通して、関わりのあるすべての人と地域の発展を目指す」ことを目標に地元で技術者を育成し、メンテナンスの技術者集団を形成し、原子力分野を中心に顧客設備の運転・保守を遂行する企業として業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場日揮ホールディングスのグループ企業/夜勤無し/独身寮あり/スパ施設等福利厚生充実〜＞ ■業務概要： 当社におけるプラント保守・点検技術者として、プラントメンテナンスを担っていただきます。 ■業務詳細： 計測・制御関連設備の点検、アップグレード、試験調整や修理、保守、試験調整業務、公的機関提出用書類の作成等、設備保全関連業務全般をお任せいたします。幅広い年代の技術者が在籍し、60代の社員も活躍をしております。長年培ってきたキャリアや知見を活かして就業をしたい方からのご応募もお待ちしております。 ■働き方： 残業時間は月10時間程度と安定しております。プラントの状況次第ではありますが、年2か月ほど繁忙期がございます。土曜出勤が発生した場合、閑散期に有給を取得頂きます。数ヵ月程度の出張業務が発生する場合がございます。 ※通勤バス(八戸・おいらせ・三沢・十和田・七戸・野辺地・六ヶ所地区)、乗合社用車（むつ市、東北町）あり ■当社の特徴： 当社は、世界のトップエンジニアリングコントラクターである日揮株式会社の100％子会社として六ヶ所村に設立されました。「技術の向上と多くの経験の蓄積を通して、関わりのあるすべての人と地域の発展を目指す」ことを目標に地元で技術者を育成し、自らの手でメンテナンスを行う技術者集団を形成し、原子力分野を中心に顧客の問題解決を図り顧客設備のＯ＆Ｍ（Operation　運転　＆ Maintenance　保守）を遂行する企業として業務を行っております。 日揮グループのコーポレートスローガンである「MISSION　DRIVEN．世界に課題があるかぎり」は幅広い事業活動を通じて、高度化、複雑化する社会や顧客の課題解決に貢献していくことを掲げています。当社もこの理念を踏襲し、各種産業施設でのＯ＆Ｍ業務の経験と社員それぞれの技術・知識のキャパシティアップを図り、顧客の要望に応えられる企業として更なる成長を目指しております。 ■社風： 当社は、社員の平均年齢が38歳と若い会社であり、基本理念の「地元に根付いた企業活動」の通り、社員の約90％が青森県出身で構成されているアットホームな雰囲気の会社です。各JOBはチーム単位で実施し、安全最優先で業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人審査の経験がある方、確定申告書・決算書を読むことができる方歓迎！／社内のデジタル化・システム化が特徴／ヤンマーグループ／定着率90％以上／金融出身者活躍中／残業月平均20h程度】 ■仕事内容： ・クレジットやリースの契約を申込されたお客様に対する与信の審査が主な業務です。顧客の90%はヤンマーユーザーの農家さんですが、個人だけではなく法人の農家が増えています。また、建設機械やボートなどをご購入いただく申込もありますので、こちらは基本的に法人です。 ・当社の各営業所（北海道・東北・関東甲信越・本社・九州）やヤンマーの販売会社と連携して、お客様との契約可否を審査していただきます。 ■キャリアパス： ・各種審査の実務を経験いただきますが、債権管理部では契約入口の「審査」とともに、別のラインでは「回収」業務も担当していますので、こちらの業務にも関与していただくことで、債権管理部門の中心になっていただきたいと思います。 ■配属先情報： ・「債権管理部・審査グループ」が初期配属先です。メンバーは、債権管理部長の下に、管理職2名（専任課長、シニア専任部長）、担当者2名、業務職1名です。 ・同じ債権管理部内に回収を担当する「管理グループ」もあり、こちらは管理職3名（正課長1名、専任課長１名、シニア専任課長１名）、担当者2名、業務職2名です。 ■働き方について： ・有給消化率：69.2%（配属予定部門内） ・リモートワーク使用例：週2日まで相談可 ■同社の特徴・魅力： ・同社は現在、国内39社・海外50社のヤンマーグループの国内のファイナンス会社として、販売金融事業と資産管理事業を担当しています。 2021年に筆頭株主が三井住友ファイナンス＆リース株式会社（以下、SMFL）となり、事業のフィールドは変わらないものの、大手リース会社のインフラやノウハウを活かし、更なる事業拡大を目指しています。 このような大企業を株主に持つ会社ですが、80名ほどの規模の同社の社風は、風通しのよい、アットホームな雰囲気で、社員同士が助け合いながら日々業務を行っています。小規模が故に、社員一人一人が進んで業務に取り組んでおり、それをサポートする会社です。

＜上場企業アイコム株式会社(無線、ネットワーク機器の製造販売)のグループ会社／要求分析から実装まで一貫担当／長期プロジェクトで腰を据えてスキルアップ可能！／残業時間5h〜20h・有給取得申請100%受理の働きやすい環境／エンジニア出身の代表が環境改善に注力＞ ■業務内容： ネットワーク機器、車両制御システム、オーディオシステム、産業機器、無線製品システムなどの新製品開発・機種変更に伴う組込みシステム開発をお任せします。基本的には2〜6名のチーム体制で案件に従事いただく予定です。各種製品開発に対するお客様からの様々な企画やニーズを、技術と創造力を駆使して、その実現を目指して取り組んでいただきたいと考えています。 ■案件の特性： ・メーカー直請け案件が大半のため要求分析〜実装、テストまで一貫して携わることが可能です。さらに長年の取引実績により、仕様の矛盾点や改良案など、率直に顧客に提案できる環境でもあります。 ・プロジェクトの期間は1年以上のもの、なので同一環境で長期的に開発に取り組むことができる。 ・腰を据えて着実にスキルアップすることが可能です。 ■就業環境： ・当社社員チーム配属 ・社内常駐、取引先常駐、または配属先により在宅勤務 ・平均残業時間20h程度 ・離職率：3％ ・有給取得率90％ ■社風： ・技術職の就業環境改善に関心あり、社員に風通しの良い環境、就業規則を導入。 ・取引先メーカーとのチーム開発により、永続的な案件の受注体制を構築。 ・月に一回、全社員が集まり進捗状況や営業報告、社内連絡を共有し、コミュニケーションを促進。 ・会食や歓迎会などを社員が自ら企画し、交流を深める場を提供。 ・継続的あるいは断続的に過大な残業が発生した場合、会社がクライアントと直接会合し、負担を軽減。 ・アットホームな社風で、エンジニアの働く環境と市場価値向上に注力。 ■入社5年目エンジニア社員の声 [ 40歳前半 実務経験者]...前職では決まった設計に対し実装するだけでしたが、現職では客先の要求から設計が正しいか、実現性があるかなどを検討するため、より上流の設計を学ぶ事が出来ています。 [20歳後半 実務経験者]...今まで使用していなかったプログラム言語で業務を行うことが出来るようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売職の方など、職種・業界未経験歓迎／年休120日／土日祝休み／福利厚生充実／給与高水準／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ■職務概要 照明器具の販売業務をメインに展開している当社にて、営業職をお任せ致します。 〈具体的には〉 照明器具の代理店として販売・施工までの受注を行っていただきます。 マンション・店舗・商業施設などの照明を利用する場所すべてをコーディネートしていただきます。 協力会社と連携を行い、販売から工事までワンストップで事業展開を行います。 商談先は設計事務所・メーカー・民間企業様がメインになります。 ■業務の特徴・魅力： ・新規営業はなく、入社後は上長との挨拶回りや新規見積り等を直接指導してもらいながら、仕事を覚えていただきます。 まずは先輩社員がOJTで丁寧に教えてくれますし、週一の研修等もございますので、未経験からでもご安心ください！ 照明器具の販売がメインとなりますが、その際に内装に関しての提案なども自由に行うことが出来ご自身の技量で、提案の幅は広くなります。 ノルマや決まった手法等はありませんので、自身の裁量で営業が可能です。また、各々の手法ややり方を尊重するという社風ですので、裁量権が大きいことも特徴です。 ・困ったことは常に相談しながら進めていける安心して働ける環境です。 ■同社の特徴 照明器具や各種機器類の販売業務を主に担当しております。 また、照明器具の販売や電気工事全般を担う企業として、多くの主要照明機器メーカーの一次代理店としての業務も行ってきました。 一次代理店である立場を活かし、中間マージンのない戦略的な価格も強みとして、これまで順調に成長を続けております。 現在はグループ企業である株式会社エバーエンジニアリングが、設計や建築、設備といった工事全般を担うというツートップ体制となることで、互いの強みを発揮しあいながらワンストップサービスを実現しており、お客様からも高い評価をいただいています。 エバーグループは目下順調に成長を続けており、この成長を今後も持続できるよう従業員一同努力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁からの受注が75％超えで業績安定/10年以上連続して黒字経営を継続中/年休125日/社会インフラに関われる〜 ■担当業務 水門扉や除じん設備、都市防災設備など、社会貢献度の高い機械設備の設計全般をお任せします。具体的には仕様検討から図面作成、現地調査、設計協力会社との打ち合わせや進捗管理まで幅広く携わります。 ■業務詳細 親会社が納入した既設製品の改良設計やメンテナンスに伴う設計が中心です。製品は多岐にわたり、除塵機や防水扉、水門など特性が異なるため、機械設計としての深い知識と応用力が求められる環境です。 ■業務イメージ 設計業務は社内でのデスクワークだけでなく、現地調査による外出も発生します。現場の状況を直接確認しながら設計に反映させる手応えを感じることができます。 ■出張について 近畿圏を中心に、案件により北海道から九州・沖縄まで全国各地への出張があります。期間は製品により異なりますが、日帰りから2〜3日程度です。頻度は週1回程度、または月1〜2回とプロジェクトにより変化します。 ■はたらき方/環境 少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの裁量が大きく、個人の専門性を存分に活かせる環境です。社内にはベテラン技術者も在籍しており、技術的な相談やノウハウの共有が活発に行われています。 ■魅力・やりがい 国土交通省や自治体などの官公庁案件が主軸であり、地図に残るような大規模設備の維持・管理に携われます。自身の設計が人々の生活を災害から守る直結感は、他では味わえない大きなやりがいです。 ■当社の特徴 ・官公庁からの受注が75％超で、非常に安定した受注基盤を誇ります。 ・10年以上連続で黒字経営を継続しており、腰を据えて働けます。 ・大手ゼネコンや電力会社とも直接取引があり、影響力の大きな仕事です。 ■組織構成 現在は6名の技術者が在籍しています。アットホームな雰囲気ながらも、プロ意識の高いメンバーが揃う専門家集団です。 ■当社について 株式会社丸島アクアシステムのグループ企業として、水門設備のメンテナンスや都市防災設備の設計・据付を担います。社会インフラの維持を通じて、安全な社会づくりに貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業67年のベンチャー企業/ノルマ無/高成約率/成長環境/最強の有限会社】 新規事業立ち上げによる責任者候補での採用となります。 当社では太陽光・蓄電池が売上の１００％を占めていますが多角化のため、屋根・外壁塗装の事業を開始いたします。 また太陽光事業を行う中で何度も「塗装も一緒にやってほしい」というご要望をお客様からいただきました。 当社は売上１００億円、創業１００年を目標と掲げており、達成する上で新規事業が必要となります。 目標を一緒に達成していただける仲間を募集しています！ 以下が主な業務フローです。 ▼見積 ▼営業 ▼契約 ▼補助金申請 ▼工事手配 ▼近隣挨拶 ■当社について 創業67年の有限会社です。 2023年に事業を再生可能エネルギー中心とする事となり、社名を「有限会社リケン」から「リケンエナジー有限会社」に変更しましたがその際も株式会社には変更せず、代表のこだわりである有限会社を守っていこうという選択をしました。 有限会社と聞くと老舗をイメージされると存じますが 当社は過去１億円程度の売上高でしたが３年前に再生可能エネルギーの事業を立ち上げ、 売上高は1.4億円⇒3.6億円⇒6.3億円⇒１３億円と倍々と伸ばしている創業67年のベンチャー企業です。 平均年齢も35歳と若い集団でございます。 ■企業理念「明日を豊かに」 温室効果ガス（CO2）により地球温暖化が起きている事が明らかになりました。国の発展には温室効果ガスの排出が必要不可欠で日本には自国のエネルギーが無く、エネルギーの自給率が非常に低い国となっております。 また日本の賃金は低く、実質賃金をひも解くとマイナス傾向にあります。 クリーンに日本を発展させ明日を豊かにする事とそれをする従業員に給与を還元し従業員の明日を豊かにする事が我々の使命であります。 ■社内カルチャー 派閥は無く、本当にアットホームな雰囲気で平均年齢35歳と比較的若い集団です。 是非一度、当社にエントリーして頂き、お話させて頂ければ幸いです。HP: https://www.riken-co-ltd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

★長期就業＆不動産に興味ある方にオススメ！ ★将来的に会社の幹部を目指したい方歓迎！宅地建物取引士の資格を活かして働きたい方も歓迎！ ★年間休日112日、残業少なめ。設立８年目、少人数精鋭の働きやすい職場です。 ■職務概要： 不動産部門にて、個人のお客様へ不動産仲介や、土地の仕入を行っていただきます。 「エネルギーと暮らしのコンサルタント」として、お客様のご要望を親身になってお伺いし、時には他部門と連携を取りながらお客様の快適な暮らしをお手伝いします。 ■職務詳細： ・新築物件、中古物件、マンション、土地等の不動産売買の仲介 　土地の仕入や、お客様との内覧同行等のため、1日の半分程度は外勤営業のイメージです。 ・営業エリアは松山市内です。よりお客様に良い物件を提案するため、土地の仕入では情報を元に地主様と交渉を行う機会もあります。 ・不動産仲介は反響営業が主です。新規飛び込み営業等はございません。 仲介を通じて当グループの幅広いサービスのご案内を行っていただきます。 ※適性に応じてリフォーム部門の営業をお任せする可能性もございます。 ■研修制度： 不動産業界未経験の方でも、先輩社員のOJTにて丁寧に指導します。 同社では中途採用者が多く在籍しており、未経験でも安心して成長・活躍できる環境が整っています。また、宅地建物取引士などの資格取得も会社にてサポートいたします。 ■不動産部門人員構成： 営業部門：常務（マネジメント）、男性２名・女性２名 ※後方事務は事務員の方やパートの方が担っています。 ■同社の特徴： ・同社は創業73年を誇るエナジー・ワン株式会社のグループ会社です。ガス、電気、太陽光発電、水、家電、そして不動産事業など幅広い事業を展開し、「エネルギーと暮らしの相談窓口」として、企業にとっても一般家庭にとっても欠かせない生活インフラを支えております。 ・当社には中途採用の方が多く在籍・活躍しており、不動産業界未経験でも安心して成長・活躍できるアットホームな環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

【更なるキャリアアップが可能／酒販トップクラスのカクヤスのグループ会社／全社的に残業が少ない社風／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： オフィスの内装工事管理をお願いいたします。 ・お客様からの工事依頼を受付／現場調査 ・お客様・設計スタッフとの打ち合わせ／工事内容の確認 ・積算・見積もり作成 ・受注後の着工前打合せ／工事の工程管理 ・担当エリアは東京・埼玉・神奈川・千葉（東京が8割です） ・担当する工事現場は基本1件、1件につき1人がつきますが大きい案件の場合は複数名で担当します。 ・内勤と外勤の割合は1:9、基本は直行直帰です。 ・出張はほぼなし、夜勤は半年に1回ほどです。 ■求人の魅力： ・転勤なし、再雇用制度ありのため腰を据えて長く就業が可能。勤続5年から勤務年数に応じた退職金もあります。 ・原則土日祝休みなっておりプライベート時間も大切にできます。 ・月の残業時間は10〜20時間程度と18：30頃には退社できるような社風でWLBを保ちやすい風土です。 ＜残業が少ない理由＞ 量より質にこだわり案件を受けており、ひっ迫した案件対応がないため恒常的に残業の少ない働き方を実現しております。 「効率よく業務を進める」ことが全社的に根付いているため、残業の少ない社風となっております。 ・チームで動いているためしっかりとコミュニケーションがとれれば気兼ねなくお休みを取得いただけます。（土日出動の代休あり） ■安心して就業できる環境： 社内には長年施工管理として活躍している社員が多く在籍しております。 少数精鋭だからこそアットホームで、何かわからないことがあれば経験者の方へ気軽に相談できるような雰囲気です。 未経験の方でも安心して長期就業・キャリアアップが叶う環境です。 ■当社について： 弊社は、絨毯の専門職人であった先代より、その技術を受け継ぎ、床仕上工事業として創業し、平成３年に株式会社スペースアート十番として法人化しました。 以来、オフィス建装事業を主たる事業として、「お客様の役に立つ」ことを社是とし、発展を続け今日に至っております。 またアフターコロナによるワークスタイル・生活スタイルの変化で内装工事の需要は高まっている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月15時間程度／住宅ローンや不動産など、専門性にが身につく／夢のマイホーム購入に貢献できるお仕事〜 保険サービスと住宅ローンサービスを展開する同社で、住宅ローンの提案営業をお任せします。 ■業務概要： 不動産売買仲介の営業担当を通して、「フラット35」をはじめとした住宅金融支援機構の固定金利商品や損害保険等のご説明・ご提案を行います。 SBIアルヒ株式会社のフランチャイズパートナーとして、約40箇所ある営業先（不動産売買仲介）の各担当と深耕を深め、真っ先にご相談をいただけるような関係を目指していただきます。 ※「フラット35」とは、住宅金融支援機構と民間金融機関が提携して提供する、最長35年の全期間固定金利が特徴の住宅ローンです。借入時に金利と返済額が確定するため、長期的なライフプランが立てやすく、直近変動金利の利率が上昇していることもあり、人気のプランとなっています。 ■業務詳細： ◇不動産事業者様への訪問営業 ◇住宅をご購入されるお客様からのご相談へのヒアリング ◇フラット35を中心とした住宅ローンのご提案 ◇お申し込み書類の受付業務等 予算は店舗単位で設定されています。みんなで目標達成を目指す、アットホームな雰囲気です。 個人の実績に伴い、インセンティブをお支払いします(月 1〜10万円)。頑張った分だけ適正に評価される環境です。 ■業務の魅力： ・住宅購入の機会を創出できるお仕事です。「諦めていたマイホームが買える」とエンドユーザーの方から感謝される機会が多々ございます。 ・不動産会社との営業ルートはすでにできあがっているため、営業活動がしやすいです。 ・住宅ローン審査は別部門が行っているため、業務過多になることはありません。 ■教育体制・入社後の流れ： e-ラーニング受講や資格取得、SBIアルヒからの研修サポートなど、教育体制が充実しています。 早い方は入社後1か月程度で現場に出ていただき、店長や先輩社員、SBIアルヒのSVの方と一緒に訪問をしていただきます。 ■組織構成・採用背景： 配属となるARUHI上大岡京急店は現状店長、営業担当、事務で構成されています。案件増加に伴う増員での募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・業界職種未経験歓迎／ワークライフバランスを重視したい方歓迎／残業約20h程・出張無し、基本夜勤早朝勤務なし／テーマパークや大規模施設の空調設備の保守・メンテナンス業務〜 テクノ矢崎株式会社は、矢崎グループの一員として、エネルギー・環境分野に特化したエンジニアリング会社です。設備の「提案・設計・施工・保守」までを一貫して担う点が大きな特徴です。大型空調機器設備のメンテナンス業務を募集いたします。 ＜具体業務＞ ・冷暖房切替 ∟扱っている空調設備は、冷房と暖房の切り替え作業を行う必要があり、その作業を行っていただきます。※繁忙期：5〜6月、10〜11月頃 ・点検、清掃、部品交換 ∟切替作業だけではなく、定期点検や部品の交換なども行います。 ・見積、提案書作成 ∟必要に応じて、予防保全のご提案等も致します。 ■業務の特徴： ・担当エリア：神奈川県内。その中でも担当の区域を分け、担当します。 ・大型施設の場合は、4〜5名、小規模な場合は1名で作業を行っています。 ・平均1日あたり、約2〜3件程度のお客様のご対応行っています。 ・担当物件は、ホテル、病院、学校、大型施設（テーマパーク等）です。 ★空調設備が必要不可欠な施設が大半のため、作業を完了した際のお客様からのお声などがやりがいとして直接感じられる環境です！ ■入社後の流れ： 入社後3日間は座学にて、知識をインプットしていただきます。その後、先輩社員に同行して機器を覚えながら、対応方法など一連の流れを学んでいきます。未経験からのご入社の方であっても、1年ほどで一人立ちをしています！ ■組織構成： 横浜はエンジニア9名が在籍しております。全員男性で平均年齢は38歳です。その他、営業や事務も同フロアにて業務をしております。 ■特徴・魅力： ・全社的に和気あいあいでアットホームな雰囲気です。チームプレーが多いこともあり、会話をしながら業務を進めることが多くございます。 ・離職率が低く、勤続年数が長い社員が多く、仕事へのやりがいもあり、お休みもしっかり取れライフワークバランスが保てることも勤続の理由になっております。 ・独身寮（32歳まで）と社宅（45歳まで／または在籍15年まで）がございます。直近採用の若手層は9割が制度を利用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・業界職種未経験歓迎／ワークライフバランスを重視したい方歓迎／残業約20h程・出張無し、基本夜勤早朝勤務無し／テーマパークや大規模施設の空調設備の保守・メンテナンス業務／〜 テクノ矢崎株式会社は、矢崎グループの一員として、エネルギー・環境分野に特化したエンジニアリング会社です。設備の「提案・設計・施工・保守」までを一貫して担う点が大きな特徴です。大型空調機器設備のメンテナンス業務を募集いたします。 ＜具体業務＞ ・冷暖房切替 ∟扱っている空調設備は、冷房と暖房の切り替え作業を行う必要があり、その作業を行っていただきます。※繁忙期：5〜6月、10〜11月頃 ・点検、清掃、部品交換 ∟切替作業だけではなく、定期点検や部品の交換なども行います。 ・見積、提案書作成 ∟必要に応じて、予防保全のご提案等も致します。 ■業務の特徴： ・担当エリア：東京23区。その中でも担当の区域を分け、1名当たり約30件程度の顧客を担当しています。 ・大型施設の場合は、4〜5名、小規模な場合は1名で作業を行っています。 ・平均1日あたり、約3〜4件程度のお客様のご対応行っています。 ・担当物件は、ホテル、病院、学校、大型施設（テーマパーク等）です。 ★空調設備が必要不可欠な施設が大半のため、作業を完了した際のお客様からのお声などがやりがいとして直接感じられる環境です！ ■入社後の流れ： 入社後3日間は座学にて、知識をインプットしていただきます。その後、先輩社員に同行して機器を覚えながら、対応方法など一連の流れを学んでいきます。未経験からのご入社の方であっても、1年ほどで一人立ちをしています！ ■組織構成： 品川はエンジニア8名が在籍しております。全員男性で平均年齢は35歳です。 ■特徴・魅力： ・全社的に和気あいあいでアットホームな雰囲気です。チームプレーが多いこともあり、会話をしながら業務を進めることが多くございます。 ・離職率が低く、勤続年数が長い社員が多いです。仕事へのやりがいもあり、お休みもしっかり取れライフワークバランスが保てることも勤続の理由になっております。 ・独身寮（32歳まで）と社宅（45歳まで／または在籍15年まで）がございます。直近採用の若手層は9割が制度を利用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■山林を一般の方々より買い取らせていただき、伐採、管理を行います。 ・山林も伐採の仕事もただ行うのではなく、 そこには必ず「人」が存在します。 お客様、関係者様、スタッフ、それぞれの「人々」とのつながりをしっかり考慮し話を聞き、感謝するとともに、ひとつひとつの仕事に取り組ませていただいております。 ・事業様から頂く請負のお仕事も同様です。 ・林業とは、森林の伐採だけでなく、植林、間伐や造材など、森林に係る仕事です。 ・計画的に木を育て伐採することで環境を維持しながら、安定的な材木の供給を可能にします。 坂ノ上林業株式会社では、地元宮崎県串間市を拠点に、林業を通じて串間市の山を守る活動を行っております。 〜そんな当社にて、将来経営を担える方を募集します〜 ■職務内容： ・ドローンを操作活用。苗木運搬、資源調査、測量、薬剤散布。収集したデータ分析。 ・撮影した映像の編集・活用指導　など ■働きやすい環境づくりのために： ・弊社は風通しが良く、気軽に相談できるアットホームな雰囲気の職場です。また働きやすい職場環境づくりの一環として、希望休の取りやすい体制づくりを行っています。仕事とプライベートの両立ができてこそ、充実した生活は成り立つと考え、希望に応じた休みがとりやすいような会社作りに努めています。40〜50代の社員が中心に活躍している、明るく楽しい職場です。 ■キャリアパス ドローン操縦技術者としてのポジションは、林業の現場での実務経験を積むとともに、最新の技術を駆使して業務を効率化し、環境保全に貢献する役割を担います。将来的には、ドローン技術を活用した新しいプロジェクトの立案や、他のスタッフへの技術指導など、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■身に着くスキル ドローン操縦技術： 林業におけるドローンの操作方法や活用方法を習得。 リモートセンシング技術： ドローンを用いたデータ収集と解析技術。 林業に関する専門知識：森林の管理、伐採、植林、間伐などの実務スキル。 プロジェクト管理スキル： 現場での効率的な作業計画と管理能力。 環境保全意識：地域の自然環境を守るための知識と実践力。 変更の範囲：会社の定める業務

工場を完全自動化し、新しい世界を創造する仲間を募集！ 株式会社CoLabは、「世界の単純作業をフィジカルAIロボットで置き換える」ことを目指すスタートアップ企業です。先般資金調達を完了し、今まさに事業を大きく成長させるエキサイティングなフェーズを迎えています。 ★このポジションに興味がある方へ：こんな経験はありませんか？ 「この仕事が何の役に立っているのか、実感しにくい」「大きな組織の歯車になっているようで、エンジニアとしての成長を感じられない」 そんな悩みを持つ第二新卒の方に、ぜひ検討していただきたいポジションです。あなたの「もっと成長したい！」「自分の手で社会を変える仕事がしたい！」という想いに応えられる環境が揃っています。 ■なぜこの事業に取り組むのか？ 現在、スマートフォンのような多くの製品は、人の手作業で組み立てられています。この作業をフィジカルAIロボットで自動化できれば、世界のサプライチェーンは劇的に変わると私たちは考えています。 「人が、人らしい仕事に集中できる社会」を、私たちと一緒に創りませんか？ ■業務内容：フィジカルAIロボットの研究開発 産業用ロボットをAIで自律制御する研究開発をお任せします。 ロボットの専門知識は、入社時点では必要ありません。むしろ、これまでの知識や経験を活かしながら、新しい分野でチャレンジしたい、自己研磨を続けている方を歓迎します！ ■仕事の魅力： （2）社会貢献を実感できるやりがい： 単純作業をロボットに任せることで、人がより豊かに働ける社会を創る、という壮大なビジョンに貢献できます。開発した技術が、人々の働き方を根本から変える。そんな大きなやりがいを感じられる仕事です。 （2）圧倒的な成長スピード： 企画から開発まで、一貫してプロジェクトに携わることができます。大企業のように分業されていないため、プロジェクト全体を見渡す力が身につきます。わからないことがあっても、先輩社員が丁寧にサポートするので安心してください。 （3）自由度の高い開発環境： 「アットホームで、自分のペースで働きたい」というメンバーが揃っています。細かい指示を待つのではなく、自分で考えて主体的に行動するスタイルです。短時間で終わるミーティングも多く、自分の仕事に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！先輩社員から教えてもらいながらスキルを身に着けられます ■業務内容： マンション・戸建・リフォーム・テナントの施工管理をお任せいたします。「工事の行程計画や管理」「職人・資材の手配業務」「工事予算の見積もり、管理」「品質管理」「施工現場の安全管理」などをお任せいたします。 ■業務詳細： 技術部は以下の4つの課（25名ほど）で構成されています。入社後はいずれかに配属となり、業務を行って頂きます。 (1)建設課：賃貸マンションの施工をメインに、中高層マンションなど大型物件の施工 (2)住宅課：戸建の注文住宅、分譲住宅、及び木質系アパートの建築 (3)リフォーム課：変化するライフスタイルに合わせて提案していく新感覚のリフォーム事業。案件が急増中 (4)店装課：飲食店から介護施設まで、さまざまな業種の施設を総合プロデュース ■業務の特徴： ・希望に応じてジョブローテーションとして、別の課で様々な物件を担当することも可能です。これは「住」に対する総合的サービスを展開するユニホーならではの特徴です。一社内で豊富なノウハウ・幅広い知識を蓄積することができる環境です。 ・施工管理では２人１組で案件に取り組む「バディ制度」を導入しており、仕事での不安や悩みを軽減してくれる制度もあります。基本的には「住まい」の施工を行っていることから、名古屋市内や隣接地域が多く、遠方への出張は発生しません。現場へは直行直帰の実施をしております。 ■当社の魅力： 株式会社ユニホーはグループ会社９社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。当社は住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。 土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。