〜「食のプロ」として専門性を極め、自分の手でヒット商品を生み出しませんか？！裁量権の大きさが特徴の当社では、現場のアイディアが即座に形に◎高年収を目指しながら食のトレンドを創る面白さを実感！〜 ■会社説明 当社は食のレジャー化を推進する急成長中の企業です。精肉店から始まった背景を持ち、圧倒的な商品力と価格競争力が強みです。現在は全国展開を加速しており、各店舗が独立した経営体として運営されています。 ■仕事内容 惣菜部門の運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担います。 ・全国や海外からの食材仕入れ ・原価計算に基づく価格設定 ・店舗独自のメニュー開発と調理 ・季節や天候に応じた販売戦略立案 ・数値管理および在庫コントロール ・アルバイトスタッフの採用と教育 ■業務イメージ まずは現場で調理や接客の基礎を習得します。その後はチーフ候補として、売場作りや商品開発に深く関わります。午前中に仕入れた新鮮な食材を使い、昼過ぎには新商品を店頭に並べるスピード感があります。自ら考えた価格設定や陳列方法が、売上という数字に直結する手応えを感じられます。一日の流れを通じて、経営者視点での店舗運営スキルが自然と身につく環境です。 ■はたらき方/環境 年間休日は120日を確保しており、仕事と私生活を両立できる環境です。店舗に店長を置かない独自のスタイルを導入しています。各部門のチーフが経営者として大きな権限を持つため、自由度の高い店舗運営が可能です。無駄な会議や報告を極限まで減らし、お客様と商品に向き合う時間を最大化しています。また、ITツールを導入し、発注やシフト管理の効率化を図っています。社内は活気に溢れ、若手からベテランまでが「おいしいものを提供したい」という共通の想いで協力し合う文化が根付いています。 ■人材育成 入社後は、包丁の握り方から経営数値の読み方まで、段階的に学べる研修制度を整えています。各部門のスペシャリストによる技術指導が定期的に行われ、専門性を高めることが可能です。また、他店舗の成功事例を共有する勉強会もあり、刺激を受けながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食のプロ」として専門性を極め、自分の手でヒット商品を生み出しませんか？！裁量権の大きさが特徴の当社では、現場のアイディアが即座に形に◎高年収を目指しながら食のトレンドを創る面白さを実感！〜 ■会社説明 当社は食のレジャー化を推進する急成長中の企業です。精肉店から始まった背景を持ち、圧倒的な商品力と価格競争力が強みです。現在は全国展開を加速しており、各店舗が独立した経営体として運営されています。 ■仕事内容 惣菜部門の運営全般をお任せします。具体的には以下の業務を担います。 ・全国や海外からの食材仕入れ ・原価計算に基づく価格設定 ・店舗独自のメニュー開発と調理 ・季節や天候に応じた販売戦略立案 ・数値管理および在庫コントロール ・アルバイトスタッフの採用と教育 ■業務イメージ まずは現場で調理や接客の基礎を習得します。その後はチーフ候補として、売場作りや商品開発に深く関わります。午前中に仕入れた新鮮な食材を使い、昼過ぎには新商品を店頭に並べるスピード感があります。自ら考えた価格設定や陳列方法が、売上という数字に直結する手応えを感じられます。一日の流れを通じて、経営者視点での店舗運営スキルが自然と身につく環境です。 ■はたらき方/環境 年間休日は120日を確保しており、仕事と私生活を両立できる環境です。店舗に店長を置かない独自のスタイルを導入しています。各部門のチーフが経営者として大きな権限を持つため、自由度の高い店舗運営が可能です。無駄な会議や報告を極限まで減らし、お客様と商品に向き合う時間を最大化しています。また、ITツールを導入し、発注やシフト管理の効率化を図っています。社内は活気に溢れ、若手からベテランまでが「おいしいものを提供したい」という共通の想いで協力し合う文化が根付いています。 ■人材育成 入社後は、包丁の握り方から経営数値の読み方まで、段階的に学べる研修制度を整えています。各部門のスペシャリストによる技術指導が定期的に行われ、専門性を高めることが可能です。また、他店舗の成功事例を共有する勉強会もあり、刺激を受けながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売から納品までを一貫して担う食肉総合商社/独自の流通システムにより直販ネットワークを形成/三善主義を基に長年取引がある顧客との強靭な信頼関係〜　 ■職務概要： ルートセールスを中心に食肉卸売販売の法人営業をお任せいただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・食肉の提案 ・販売からピッキング ・納品 ・集金業務 ■業務の特徴： ・精肉店や食肉加工業者などに販売をしていきます。担当を持ち商品の提案から注文受付、配送業務までをトータルで担当いただきます。 ・ほぼ既存顧客のルート営業となります。最初は、いただいた注文の品をお持ちし、慣れてきたら提案として別商品も持っていくなど工夫をしていきます。他、品薄の商品を値段を市場に合わせ設定するなど、調整をしたいきます。担当いただく顧客は10〜15件くらいのイメージです。 ・ノルマはございません。チームで目標を掲げ、お互いに助け合って仕事を進めております。顧客にも無理のない営業が可能です。 ■入社後の流れ： ・まずは、先輩について業務を覚えていきます。1か月ほどで少しずつ顧客を引き継ぎ慣れていただく予定です。担当の先輩と近いエリアを担当いただくのでサポートしてもらえるような体制になっております。 準中型免許証（マニュアル）が必要になりますが、取得までのサポートは万全です。 ■組織構成： 営業は50名程在籍しております。全員のみで平均41歳とベテラン層も多いので、相談や質問がしやすい環境です。 ■特徴・魅力： ・長年取引を続け、既に強固な信頼関係ができている販売先が多く、ルートセールスが中心です。また、社員に大きな裁量を委ねており、商品の販売価格なども営業職が各自で決定できるので、大きなやりがいがあります。 ・アットホームで風通しの良い職場環境です。チームで仕事を進めるスタイルなので、皆で協力し、助け合いながら仕事を進めています。社員の定着率も高く、定年まで働く社員が多いのも特徴です。 ・当社が扱う商品はビーフやポーク、チキンから、マトン、ラム、ホースミートまで多岐にわたります。また、品種やグレードも幅広く、季節などによって価格も変動するため、日々アンテナを張って様々な情報をキャッチしながら、ニーズに合った商品の提供に努めています。

〜第二新卒歓迎◎年休120日／裁量権◎／チーフ平均年収630万〜 ■業務内容 ロピアにて店舗管理部での業務をお任せします。各店舗にある「食品／精肉／青果／鮮魚／惣菜」の5部門とは別に「店舗管理部」を配置しており、店舗のレジ管理や備品管理、その他労務総務、採用教育などを担っております。 ★他部門と異なり、飲食業や小売業、サービス業などの異業界出身の方も多くご活躍しているため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です！ ■具体的には ・レジ業務 ・従業員や顧客の管理 ・備品の整理、設備管理 ・教育 ・イベント企画やSNS運営による集客 ・労務や総務業務 ◎ノルマは持たず、店舗全体の管理を行い、「お客様の満足度の最大化」ミッションになります！ ◎ゆくゆく他5部門のチーフ陣の取りまとめもお任せするため、スーパー未経験の方でもマネジメント力を活かすことができます！ ■特徴 店舗管理部の仕事は「守り」と「攻め」の両輪です。 「守り」の仕事では、レジ業務、お客様の要望やご意見への対応など「最後の砦」としての役割や、スタッフ教育、文化浸透など全事業部に横串を通してお店を盤石にし、成長させる重要な役割を持ちます！ 「攻め」の仕事では、定期的に全事業部を巻き込んだ店舗イベントの企画・実施があります。イベント当日は、多くのお客さまを集めて、スタッフも一緒に思い切り楽しみます！ ■組織構成 各店舗に6部門のチーフがそれぞれ1名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。店長は存在せず、各部門チーフ全員が店舗責任者として最大限の権利と責任を持ち、活躍いただきます。 ■キャリアパス チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月／平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。 その後は、部長・本部長（やグループ会社役員、社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ★チーフ最高実績年収1000万円以上／チーフ平均年収630万円 ■透明性ある評価制度 当社ではグレード制をとっており、グレード別に役割、満たすべき能力要件が定義されています。 一方的な評価ではなく、面談／目標到達に向けたサポート等があり、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため、俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎年休120日／裁量権◎／チーフ平均年収630万〜 ■業務内容 ロピアにて店舗管理部での業務をお任せします。各店舗にある「食品／精肉／青果／鮮魚／惣菜」の5部門とは別に「店舗管理部」を配置しており、店舗のレジ管理や備品管理、その他労務総務、採用教育などを担っております。 ★他部門と異なり、飲食業や小売業、サービス業などの異業界出身の方も多くご活躍しているため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です！ ■具体的には ・レジ業務 ・従業員や顧客の管理 ・備品の整理、設備管理 ・教育 ・イベント企画やSNS運営による集客 ・労務や総務業務 ◎ノルマは持たず、店舗全体の管理を行い、「お客様の満足度の最大化」ミッションになります！ ◎ゆくゆく他5部門のチーフ陣の取りまとめもお任せするため、スーパー未経験の方でもマネジメント力を活かすことができます！ ■特徴 店舗管理部の仕事は「守り」と「攻め」の両輪です。 「守り」の仕事では、レジ業務、お客様の要望やご意見への対応など「最後の砦」としての役割や、スタッフ教育、文化浸透など全事業部に横串を通してお店を盤石にし、成長させる重要な役割を持ちます！ 「攻め」の仕事では、定期的に全事業部を巻き込んだ店舗イベントの企画・実施があります。イベント当日は、多くのお客さまを集めて、スタッフも一緒に思い切り楽しみます！ ■組織構成 各店舗に6部門のチーフがそれぞれ1名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。店長は存在せず、各部門チーフ全員が店舗責任者として最大限の権利と責任を持ち、活躍いただきます。 ■キャリアパス チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月／平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。 その後は、部長・本部長（やグループ会社役員、社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ★チーフ最高実績年収1000万円以上／チーフ平均年収630万円 ■透明性ある評価制度 当社ではグレード制をとっており、グレード別に役割、満たすべき能力要件が定義されています。 一方的な評価ではなく、面談／目標到達に向けたサポート等があり、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため、俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／正社員登用有・時短就業可能／面接1回／長期就業可能な環境◎／年休120日／お客様視点での接客／お互いの優れた一面を評価する文化】 人形町今半 精肉・惣菜店において店舗での対面・量り売り販売やギフト商品の取り扱いが主なお仕事です。人形町今半では目利きが仕入れた国産黒毛和牛と高品質な国産豚肉を販売しています。販売業務のほか店舗マネジメント、棚卸といった管理業務も担当していただきます。 ■正社員登用について 初めは契約社員ですが、平均約1年程度でほぼ100％の方が正社員となっております。正社員登用試験は最短で入社後3か月〜から受験が可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験） 過去２年間の正社員登用実績は試験受験者の９割が登用に至っております。 ■特徴 ・お客様第一主義 対面での販売ならではの接客力が、人形町今半の強み。50グラムからの少量でもご要望に応じて販売しています。また、用途や料理法などのご相談にも真摯に対応。全店共通の試食会や勉強会を定期的に開催し、商品をより美味しくお届けするチャレンジを続けています。 ・従業員の優れた一面を評価 人形町今半はさまざまな表彰制度を設け、皆さんの頑張りを評価しています。その一つが「なんでも一番」表彰制度。分野を問わずあなたの際立っている点を表彰します。笑顔や元気な挨拶などアピールポイントは何でもOK！新たな一面を発見できるかもしれません。 ・厳選した最高級黒毛和牛 人形町今半の牛肉は、日本でも黒毛和牛選びで10本の指に入る目利きが吟味し、厳選した最高級黒毛和牛の雌牛のみを使用しています。仕入れ担当者は生産者とも密に連携をとり、人形町今半独自の美味しさの基準を磨き続けています。 ■組織構成 フリーター、主婦の方中心に20代〜60代の幅広い層のスタッフが在籍しております。 ■人形町今半の魅力： ◎お客様を思う「おもてなしの心」 「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております。 ◎チームワーク 人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。

〜第二新卒歓迎◎年休120日／裁量権◎／チーフ平均年収630万〜 ■業務内容 ロピアにて店舗管理部での業務をお任せします。各店舗にある「食品／精肉／青果／鮮魚／惣菜」の5部門とは別に「店舗管理部」を配置しており、店舗のレジ管理や備品管理、その他労務総務、採用教育などを担っております。 ★他部門と異なり、飲食業や小売業、サービス業などの異業界出身の方も多くご活躍しているため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です！ ■具体的には ・レジ業務 ・従業員や顧客の管理 ・備品の整理、設備管理 ・教育 ・イベント企画やSNS運営による集客 ・労務や総務業務 ◎ノルマは持たず、店舗全体の管理を行い、「お客様の満足度の最大化」ミッションになります！ ◎ゆくゆく他5部門のチーフ陣の取りまとめもお任せするため、スーパー未経験の方でもマネジメント力を活かすことができます！ ■特徴 店舗管理部の仕事は「守り」と「攻め」の両輪です。 「守り」の仕事では、レジ業務、お客様の要望やご意見への対応など「最後の砦」としての役割や、スタッフ教育、文化浸透など全事業部に横串を通してお店を盤石にし、成長させる重要な役割を持ちます！ 「攻め」の仕事では、定期的に全事業部を巻き込んだ店舗イベントの企画・実施があります。イベント当日は、多くのお客さまを集めて、スタッフも一緒に思い切り楽しみます！ ■組織構成 各店舗に6部門のチーフがそれぞれ1名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。店長は存在せず、各部門チーフ全員が店舗責任者として最大限の権利と責任を持ち、活躍いただきます。 ■キャリアパス チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月／平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。 その後は、部長・本部長（やグループ会社役員、社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ★チーフ最高実績年収1000万円以上／チーフ平均年収630万円 ■透明性ある評価制度 当社ではグレード制をとっており、グレード別に役割、満たすべき能力要件が定義されています。 一方的な評価ではなく、面談／目標到達に向けたサポート等があり、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため、俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎年休120日／裁量権◎／チーフ平均年収630万〜 ■業務内容 ロピアにて店舗管理部での業務をお任せします。各店舗にある「食品／精肉／青果／鮮魚／惣菜」の5部門とは別に「店舗管理部」を配置しており、店舗のレジ管理や備品管理、その他労務総務、採用教育などを担っております。 ★他部門と異なり、飲食業や小売業、サービス業などの異業界出身の方も多くご活躍しているため、未経験の方でも挑戦しやすい環境です！ ■具体的には ・レジ業務 ・従業員や顧客の管理 ・備品の整理、設備管理 ・教育 ・イベント企画やSNS運営による集客 ・労務や総務業務 ◎ノルマは持たず、店舗全体の管理を行い、「お客様の満足度の最大化」ミッションになります！ ◎ゆくゆく他5部門のチーフ陣の取りまとめもお任せするため、スーパー未経験の方でもマネジメント力を活かすことができます！ ■特徴 店舗管理部の仕事は「守り」と「攻め」の両輪です。 「守り」の仕事では、レジ業務、お客様の要望やご意見への対応など「最後の砦」としての役割や、スタッフ教育、文化浸透など全事業部に横串を通してお店を盤石にし、成長させる重要な役割を持ちます！ 「攻め」の仕事では、定期的に全事業部を巻き込んだ店舗イベントの企画・実施があります。イベント当日は、多くのお客さまを集めて、スタッフも一緒に思い切り楽しみます！ ■組織構成 各店舗に6部門のチーフがそれぞれ1名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。店長は存在せず、各部門チーフ全員が店舗責任者として最大限の権利と責任を持ち、活躍いただきます。 ■キャリアパス チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月／平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。 その後は、部長・本部長（やグループ会社役員、社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ★チーフ最高実績年収1000万円以上／チーフ平均年収630万円 ■透明性ある評価制度 当社ではグレード制をとっており、グレード別に役割、満たすべき能力要件が定義されています。 一方的な評価ではなく、面談／目標到達に向けたサポート等があり、上司一人の評価でなく複数人での評価を行うため、俗人的な評価をされることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／正社員登用有・時短就業可能／面接1回／長期就業可能な環境◎／年休120日／お客様視点での接客／お互いの優れた一面を評価する文化】 人形町今半 精肉・惣菜店において店舗での対面・量り売り販売やギフト商品の取り扱いが主なお仕事です。人形町今半では目利きが仕入れた国産黒毛和牛と高品質な国産豚肉を販売しています。販売業務のほか店舗マネジメント、棚卸といった管理業務も担当していただきます。 ■正社員登用について 初めは契約社員ですが、平均約1年程度でほぼ100％の方が正社員となっております。正社員登用試験は最短で入社後3か月〜から受験が可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験） 過去２年間の正社員登用実績は試験受験者の９割が登用に至っております。 ■特徴 ・お客様第一主義 対面での販売ならではの接客力が、人形町今半の強み。50グラムからの少量でもご要望に応じて販売しています。また、用途や料理法などのご相談にも真摯に対応。全店共通の試食会や勉強会を定期的に開催し、商品をより美味しくお届けするチャレンジを続けています。 ・従業員の優れた一面を評価 人形町今半はさまざまな表彰制度を設け、皆さんの頑張りを評価しています。その一つが「なんでも一番」表彰制度。分野を問わずあなたの際立っている点を表彰します。笑顔や元気な挨拶などアピールポイントは何でもOK！新たな一面を発見できるかもしれません。 ・厳選した最高級黒毛和牛 人形町今半の牛肉は、日本でも黒毛和牛選びで10本の指に入る目利きが吟味し、厳選した最高級黒毛和牛の雌牛のみを使用しています。仕入れ担当者は生産者とも密に連携をとり、人形町今半独自の美味しさの基準を磨き続けています。 ■組織構成 フリーター、主婦の方中心に20代〜60代の幅広い層のスタッフが在籍しております。 ■人形町今半の魅力： ◎お客様を思う「おもてなしの心」 「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております。 ◎チームワーク 人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。