*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　一人ひとりとしっかりと 向き合うことができる教室です★ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* 【仕事内容】 (1)親御さまのニーズヒアリングや お子さまの特性、生活・ ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づく サービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との 連絡調整・折衝業務 (6)福祉サービスの説明、 関係機関利用の際のアドバイス 座学やOJTなど、研修制度などの サポート体制が充実しているので、 安心です◎ 【勤務時間】 平日：9:30〜18:30等 土日祝：9:00〜18:00等 【1クラスの人数】 約1〜6名 【職員数】 約10名 【療育のオススメポイント！】 ・保育園よりも書き物が少ない ⇒個別指導計画(保育園でいう月案的なもの)は 『児童発達支援管理責任者』が作るので、 指導員は当日の記録や振り返り(保育園で言う日誌や記録簿)等のみ ・保育園と比べて(慢性的な)残業が少ない ⇒一般的な勤務時間は9〜18時や10時〜19時 午前中に準備を行い、子ども達が来るのは15時前後。 子ども達が帰ったら簡単なまとめをし退勤 ※送迎業務がある施設は交通事情により残業の可能性あります 一人ひとりの成長が目に見えて 分かるやりがいのあるお仕事です☆ ※配属先については、ご自宅の最寄り駅を 起点として最大1時間以内で配属先を 検討いたします

特別養護老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、医師・病院との連携 ・緊急時対応 ・経管栄養 ・医療処置 (褥瘡処置、痰吸引、ストマ、インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 一般職の場合、転勤はありません。 転勤ありの総合職という選択肢もあります。(賞与4.05ヶ月分あり) 150床の従来型特別養護老人ホームで、 東と西で75床ずつに分かれております。 大きい施設だからこそ、職員さんもフロアに多くいますので、 困ったときに周りを見れば助けてもらえますし、 未経験の方も先輩職員がしっかりついて教育しておりますので、 安心して業務できますよ。 現に、弊社がご紹介したスタッフには、未経験から いろいろ教育していただいている方もおります。 若い方から60代の方まで勤務されており、 平均年齢は約40歳です。 愛知県内に特別養護老人ホームをはじめ、 障害者施設・児童施設など福祉事業を幅広く展開している法人です。 さらに、こちらと別途で有給休暇がありますので、お休みの数はとても多い法人です。 働くときはしっかり働き、休むときはしっかり休む！ メリハリをつけて働きましょう！ 業務の協力体制もしっかりしているところで、 一緒に働きませんか？ お気軽にお問い合わせ下さい。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　☆学童保育クラブのお仕事☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 葛飾区の学童クラブでお仕事です。 各40名・30名の2つのグループに分けて保育をしております◎ 特別支援学級のある学校ですので、 障碍を持ったお子様の対応もお願いします。 葛飾区で4つの学童クラブを運営する社会福祉法人が運営しており、どちらの施設も職員さんの雰囲気抜群です◎ 学童施設は、青戸駅・立石駅界隈にございまして、配属先は採用後決定致します。 【主な業務内容】 小学生の遊びや宿題の見守りなど 学童指導員の業務をお願いします！ ◇1日の流れ◇ 放課後　下校 　　　　自由遊び 　　　　・校庭や屋上、体育館やお部屋の中で遊ぶ 　　　　・宿題 16:15　 おやつ　班でお片付け、掃除 　　　　自由遊び 　　　　お迎え・帰宅 18:00　 延長保育 19:00　 保育終了・後片付け 　　　　鍵閉め ◇春・夏・冬休み◇ 8:30　 朝の挨拶 9:00　 勉強時間（勉強・宿題・読書） 　　　 1時間静かに過ごします 10:00　自由遊び・学校のプール 12:20　昼食 13:00　休憩 　　　 ・お昼寝、ビデオを見て過ごす 14:30　自由遊び 　　　 ・屋外、屋上、葛飾小の校庭 　　　 ・部屋で遊ぶ 15:45　おやつ、自由遊び 18:00　延長保育 19:00　保育終了、後片付け 保育士資格の方は放課後児童支援員任用資格が必要です。 小学校教諭・幼稚園免許のお持ちの方も大歓迎です◎

【放課後等デイサービス　にじいろテラス】/保育士 【　施設について　】 企業コンセプトは５つ 自立、脳育、食、環境、道徳（人間力）　 「日常の中の非日常。安心、安全で楽しいこと。」 を大切にしています！ 現在20代～60代まで幅広い年齢層の 職員が勤務しいます！ 1日8～10名程度利用の少人数の児童福祉施設で スタッフは1日5～6名出勤をしています。 スタッフ同士仲良く、施設長も和気あいあいとしたあかるい雰囲気です。 【　勤務時間　】 10：00～19：00　休憩60分 【　休日　】 日曜日、他シフトにより 完全週休2日制 年間休日114日 【　月給　】 240,000円～394,000円 《内訳》 ・基本給　200,000円～300,000円 ・資格手当　20,000円 ・処遇改善手当　20,000円～44,000円 5年以上キャリア処遇手当　30,000円 運転手当　10,000円 家族手当　5,000円 職務手当　～5,000円 強度行動障害基礎研修（または実践研修）　2,000円 昇給制度あり　 【　お仕事内容　】 ★3歳～15歳の主に軽度の発達障がいを持つお子さんが対象です 子ども達個々の目標に合わせた療育を行っています まずはお気軽にお問合せください！ アクセス：だいどう豊里駅から徒歩10分 大阪シティバス「豊里6丁目」から徒歩5分 【放課後等デイサービス　にじいろテラス】/保育士 【放課後等デイサービス　にじいろテラス】/保育士

★転勤一切なし！地場で落ち着いて働ける ★効率化により業務負担軽減 ★年間休日120日 ■当社について 地元で70年続く電気工事会社で、地元に貢献するため頑張る会社です。地元の多くの企業様・官公庁と長年積み上げた信頼と実績があり、一般住宅から町の児童施設工場まで、電気工事としても太陽光発電にも関わり様々な内容に対応致します。今後は都市開発の進む名古屋でビルの工事案件も増やしていきたいと考えており、今回はそのための増員募集となります。 ■担当業務： ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示など ・安全管理、品質管理、日程の調整等 ・設計業務 ■業務詳細 【顧客】 地元の工務店やサブコンからの発注がほとんどです。長くお付き合いのある企業様が多く、当社は設計協力から携わることができるため、ご評価を頂きながら安定した受注を頂いています。 住宅と公共施設が半々で、公共施設は福祉施設　児童施設等の施工に関わっています。空調や電気のメンテナンスや、店舗設備の工事、省エネ関係の工事も承っています。 【エリア】 名古屋市周辺がほとんどです。 【出張】 泊まりを伴う出張や夜間作業は一切ありません 【工期】 短くて1か月、長いものだと半年程のものもありますが常駐は致しません 【現場数】 〜2件を担当いただきます ■働き方 地場に長く根付く企業で、転勤は一切ありません。長期連休もカレンダー通りで、有給取得率も高く、ご家族の時間もとりやすい環境です。残業時間も10H以下であり、残業抑制の声かけなども行っており働きやすい環境の創造を徹底しています。現場と事務所の距離も近く、効率的に業務を進められることも強みです。 ■組織体制 設計業務は社長が担っており、施工管理士1名、現場の職人は６名在籍しております。年齢層は20代、30代が中心であり、中途入社者も在籍しています。 ■入社後について 入社後は業務の全体を掴んでいただくために、現場に同行いただきます。いきなり現場をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 資格手当は5000円〜20000円です。資格取得支援の内容はテキストの購入、受講費用の負担など。受講日時等の設定も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！児童支援や就労支援を行うホスピタリティ企業で、福祉施設の開発を担当／物件選定からオープンまで一貫携わり、裁量大きく活躍／残業少なめ＆安心フォロー体制】 ※同社は、就労移行支援『ウェルビー』や、幼児児童教室『ハビー』を展開しており、事業好調にともない年20ヶ所のペースで、新しい事業所（店舗）のオープンを予定しています。 ■業務内容： （1）物件の選定 立地やアクセスのしやすさなどを考えて出店エリアを選び、どの物件にするかを見極めて契約します。 （2）法令の確認や打ち合わせ 行政が定めた消防や建設のルールを満たしているかの確認が必要です。 各機関とすり合わせ法令を遵守した事業所を目指します。 （3）工事の手配・管理 契約や手続きが完了したら、さっそく工事へ。 オープンに間に合うよう、進捗の把握は随時行なっていきましょう。 （4）行政との打ち合わせ、書類作成 出店許可を含めた各種申請書類の作成を行います。 （5）工事のチェック 最低3回は物件に顔を出すイメージ。基本は工事会社にお任せしますが、細かい確認や納期の確認などを行ないます。 ※集客・立地などを考えて、エリア・物件の検討を行いますが、駅近くの物件にするなど基準が明確であることや長年付き合いのある仲介業者の活用で円滑な選定を実現しております！ ■定量について ◎慣れてきたら3〜5件ほどを担当していただきます。 ◎物件の選定からオープンまで、5〜6ヶ月ほどで行ないます。 ■業務の特徴： ◎物件の選定からオープンまでを一貫して一人のスタッフで担当するため、ゼロから自分の手で形にしていくことが可能であり、上長からの同席等もフォローいたします。 ◎基準はあるものの、新しい意見やアイデアを歓迎する環境なので、裁量大きく開発に関われるやりがいがございます。 ■組織構成 部長代理１名（40後半）、次長１名（40半ば）、主任２名（30代半ば、40代前半）の計４名です。 ■残業20時間以内を実現する体制 同社では、事前の物件リストや開発計画が整備されているため、効率的に業務を進められます。 また、長年の取引がある仲介業者との連携がスムーズであることが大きな要因です。 業務プロセスの標準化にも取り組んでおり、過度な業務負担を避ける体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤一切なし！地場で落ち着き、設計事務ができるポジション ★土日祝休みで年間休日120日 ★効率化により業務負担軽減 ★有給消化率高く働きやすい環境◎ ■当社について 地元で70年続く電気工事会社で、地元に貢献するため頑張る会社です。地元の多くの企業様・官公庁と長年積み上げた信頼と実績があり、一般住宅から町の児童施設工場まで、電気工事としても太陽光発電にも関わり様々な内容に対応致します。今後は都市開発の進む名古屋でビルの工事案件も増やしていきたいと考えており、今回はそのための増員募集となります。 ■担当業務： 官公庁業務を中心に、庁舎や児童施設、工場などの電気/空調工事における設計業務をご依頼します。当社は設計と施工をワンストップに行えることが強みであり、そのなかの設計業務をお任せします。AutoCAD、jwCADなど問わず、CADのご経験があればご活躍頂けます。 案件も増やしすぎず、社長と分担して行うのでご負担になることもありません。 ■働き方 地場に長く根付く企業で、転勤は一切ありません。長期連休もカレンダー通りで、有給取得率も高く、ご家族の時間もとりやすい環境です。残業時間も10H以下であり、残業抑制の声かけなども行っており働きやすい環境の創造を徹底しています。 ■業務詳細 【顧客】 地元の工務店やサブコンからの発注がほとんどです。長くお付き合いのある企業様が多く、ご評価を頂きながら安定した受注を頂いています。 【担当物件の特徴】 民間と公共施設が半々です。公共施設は福祉施設　扶桑庁舎などの施工に関わっています 【調査】 現場を見に行き、調査を行うことがありますが、エリアは扶桑中心に近いところが多く、外出しながらも設計業務の時間を十分にとることができます。 ■組織体制 設計業務は社長が担っています。また施工管理士1名、現場の職人は６名在籍しております。年齢層は20代、30代が中心となり、中途入社者も在籍しています。 ■入社後について 入社後は業務の全体を掴んでいただくために、現場に同行いただきます。 資格取得支援制度があり（会社負担）、資格手当は5000円〜20000円です。支援の内容はテキストの購入、受講費用の負担があり、受講日時等の設定も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

年齢不問、定年前の転職歓迎 年間休日120日 住宅や公共施設の電気工事施工管理業務 転勤出張一切なし！地場で安定して働ける企業 ■当社について 地元で70年続く電気工事会社で、地元に貢献するため頑張る会社です。地元の多くの企業様・官公庁と長年積み上げた信頼と実績があり、一般住宅から町の児童施設工場まで、電気工事としても太陽光発電にも関わり様々な内容に対応致します。今後は都市開発の進む名古屋でビルの工事案件も増やしていきたいと考えており、今回はそのための増員募集となります。 ■担当業務： ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示など ・安全管理、品質管理、日程の調整等 ・設計業務 ■業務詳細 【顧客】 地元の工務店やサブコンからの発注がほとんどです。長くお付き合いのある企業様が多く、当社は設計協力から携わることができるため、ご評価を頂きながら安定した受注を頂いています。 住宅と公共施設が半々で、公共施設は福祉施設　児童施設等の施工に関わっています。 【規模】 中規模程度の案件が多いです。大きな案件では週に一度会議に出席しながら密な連携を企業様と取りながら進めています 【エリア】 名古屋市周辺がほとんどです。 【出張・夜間作業】 泊まりを伴う出張はなく、稀に岐阜県・三重県の案件がありますが、日帰りで帰ってこられます。また、夜間作業もありません。 【工期】 短いものだと1か月、長いものだと半年程のものもあります 【担当現場数】 1件〜2件を担当いただきます 【直行直帰】 現場が会社から近いため普段はやっていませんが、状況に応じて相談可能です ■組織体制・入社後について 設計業務は社長が担っており、施工管理士1名、現場の職人は６名在籍しております。年齢層は20代、30代が中心であり、中途入社者も在籍しています。 入社後は業務の全体を掴んでいただくために、現場に同行いただきます。いきなり現場をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 資格取得支援制度があり（会社負担）、資格手当は5000円〜20000円です。支援の内容はテキストの購入、受講費用の負担があり、受講日時等の設定も行います 変更の範囲：会社の定める業務

〜活躍している方の約半数が未経験入社！／優しい方が多く助け合える社風／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／ライフイベントと両立可能！〜 ■当社の魅力 【優しい人が多い社風】 当社は「他人に貢献したい」という想いを持った方が多いので、子供やご両親だけでなく同僚に対しても思いやりをもって接する方が多い社風です。 【子供と向き合える環境】 当法人は「社会福祉法人」として運営しており、国や県、市町と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営しています。 そのため「利益を出す」という点にフォーカスするのではなく「社会貢献（子供の育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。 【ワークライフバランス◎】 土日休み＆月の残業時間が平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また急遽の休みに対してもメンバー間で助け合いながら業務に対応するため、子育てや介護などとの両立もしやすい環境です。 ■業務内容： 具体的には下記業務をお任せします。（慣れるまでは上司が一緒に行います） ・保育：小学校へのお迎え、宿題サポート、おやつ、遊びの見守り ・パート指導員の管理：シフト調整や日々の保育の相談や指導 ・保護者様の対応：今日あった出来事や宿題の様子の連絡 ・保育料の請求やタイムカード処理 ・部下育成：近隣学童の所長（現場責任者）の指導、相談対応 ★はじめは１ヶ所の学童保育所を担当し、慣れてきたら2か所以上を担当（エリア長） ■業務のやりがい： 国や県、市町と連携し「待機児童をださない」という社会課題に取り組んでいます。2025年には新たに数カ所の学童保育所を開設します。社会から求められている業務に従事しながら目の前の子供にしっかりと向き合うことができます。 ■組織構成： ・それぞれの学童保育所には約8名ほどの支援員が在籍しています。（パートの方含む） ※パート指導員は、学生、主婦、元学校の先生や元保育士さんになります ・児童数約40人程を、3〜4名ほどの支援員で保育します ■入社後の流れ： 3ヶ月ほど本社研修・こどもの指導・支援方法、パート支援員とのコミュニケーションの取り方、PCでの事務処理など先輩社員がしっかり教えます。

〜どこよりも子供にしっかり向き合える環境があります！／元教員の方が多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎！持ち帰り残業も無し！／子供の学力向上に貢献〜 ■当社の魅力 ★子供と向き合える環境 当社は「社会福祉法人」として運営しており、国や県と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営しています。 そのため「利益を出す」という点にフォーカスするのではなく「子供とご両親に貢献する」という点にフォーカスして働くことができます。 ★ワークライフバランス◎ 当社は土日休み＆月の残業時間が平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 ★他者貢献意欲が高い社風 当法人は「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍しています。 そのため、有給や突発的な休みなどを発生した際にもお互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。 ■業務内容： 具体的には下記業務をお任せします。（慣れるまでは上司が一緒に行います） ・保育：小学校へのお迎え、宿題サポート、おやつ、遊びの見守り ・パート指導員の管理：シフト調整や日々の保育の相談や指導 ・保護者様の対応：今日あった出来事や宿題の様子を伝え、安心感、信頼感を与えます。 ・保育料の請求やタイムカード処理 ・部下育成：近隣学童の所長（現場責任者）の指導、相談対応 ★はじめは１ヶ所の学童保育所を担当、慣れてきたら2か所以上を担当（エリア長） ■業務のやりがい： ★社会から求められる仕事 行政と一緒に「待機児童をなくす」という社会課題に取り組んでいます。2025年には新たに約10か所の学童保育所を開設します。社会から求められている業務に従事しながら目の前の子供にしっかりと向きあえることがやりがいです。 ■組織構成： ・それぞれの学童保育所に約8名ほどのパート支援員が在籍しています。 ※パート指導員は、学生、主婦、元学校の先生や保育士になります ・児童数約40人程を、3〜4名ほどで保育します ■入社後の流れ： 3ヶ月ほど本社研修・こどもの指導・支援方法、ともに働くパート支援員とのコミュニケーションの取り方、PCでの事務処理など先輩社員がしっかり教えます。

＊介護付有料老人ホーム(認知症高齢者含む)における介護業務全般。 (入浴・食事・排泄・通院介助・レクリエーション等) ＊病院等への送迎は社用車使用 ＊夜勤は月4～5回発生 ＊現在は入居者2.5人に対し職員1人での対応をしております。 【事業内容】 胆振西部地域での精神科病院2施設、グループホーム2施設、介護付有料老人ホーム2施設、地域密着型通所介護事業1施設、札幌市での児童精神科クリニック1施設の運営。 【会社の特長】 医療施設では内科と精神科を標榜し、施設は認知症対応型としている。 児童から高齢者にわたる医療・介護事業を展開し、運営している。 賞与年2回◎各種手当も充実◎私達にしかできないサービス、地域の方にとってのオンリーワンを目指して一緒に働きませんか？ ホテルのような快適さと、我が家にいるかのような暖かさが共存する、チエロだて。伊達市舟岡町に開設された、介護付有料老人ホームです。 ゆとりのあるイキイキとした毎日をお過ごしいただけるよう、スタッフ一同が利用者様の幸せづくりをお手伝いしています。 開かれた医療現場と地域社会の懐の深さで、地域の高齢者の方々に生きる勇気と希望を与える施設でありたいと願い、運営を行っています。 働くスタッフの幸せも、良い施設づくりには欠かせないものの一つです。 皆さんに安心して働いていただくため、数々の待遇を整えてお待ちしています！ 保育手当や育児休暇など、女性に嬉しい制度ももちろんありますよ。 賞与もきちんと支給されますので、日々の仕事のモチベーションも上がります♪ より安心で快適な空間づくりを実現するため、力を貸していただける方を幅広く募集しています。 介護に対する意欲と情熱がある方でしたら、経験が浅くてもブランクがあっても大丈夫！ スキルや知識は入社後にどんどん身についていきますよ。 私達にしかできないサービスを追及し、地域でオンリーワンの施設になれるよう、一緒に頑張りましょう！ 伊達市内を中心に市内及び市内近郊、札幌市と展開しております。 医療と福祉のプロフェッショナルを目指して、ミネルバグループにしかできないことを皆様に提供し、より良い街づくりをして行きたいと思っております。

【プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可／「LITALICOキャリア」のマーケティング担当／残業約20時間】 ■職務内容： LITALICOの中でも新規事業であるHR（人材）事業領域は今まさに事業開発フェーズのため、これからの規模化にあたり、今後の事業成長を推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 なかでもLITALICOキャリアは2019年にサービス開始以降、高い顧客ニーズを受け順調に事業成長を続けています。 【お任せしたい仕事内容】 「LITALICOキャリア」のマーケティング担当として、広告運用、SEO運用、デジタルマーケティング施策の企画・実行、集客施策の効果分析・改善など、マーケティング全般をお任せします。 マーケティング領域にとどまらず、事業全体の戦略立案・推進にも携わっていただくことを期待しています。 具体的には以下のような業務を担当していただきます： ・ユーザー獲得に向けた施策の企画実行 ・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・テクニカルSEO改善立案、課題抽出 ・各種KPIの設計・モニタリング・改善提案 ・顧客インサイトの定量・定性分析 ・マーケティングを起点とした事業戦略の立案・推進 ・他部署（営業・プロダクト・CSなど）との連携による事業推進 【サービス概要】 障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」<https://litalico-c.jp/> 事業ビジョン：福祉で働くすべての人が 自分らしいキャリアを歩み 関わる人の幸せを実現できる社会をつくる 【仕事のやりがい】 ・自身のマーケティング施策が、直接的に事業成果につながる実感を得られます ・少数精鋭チームのため、裁量が大きく、戦略から実行まで一気通貫で携われます ・ゆくゆくは事業責任者レベルの業務にもチャレンジ可能です ・社会的意義の大きい領域で、マーケティングを通じて社会課題の解決に貢献できます 【配属組織】 児童プラットフォーム事業部 キャリア部 求職者マーケティンググループは部全体で約60名程度が在籍し、マーケティンググループは現在マネージャー1名、メンバー1名の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献性の高い事業展開！簿記2級以上の方募集／年休126日・残業20hとWLB◎／保育園を全国70園以上を運営／培ってきた経験とノウハウを活かし保育運営・人材サービス事業などを展開】 ■仕事内容 経理課のリーダー候補として、当社の主力ビジネスである保育園運営事業を主な対象に、以下業務をお任せします。 ■業務詳細 ・制度会計 ・財務会計 ・伝票決算 ・四半期年次決算 ・税務 ・部下指導育成 （経験に合わせて、開示・内部統制、IPO準備もご担当いただきます） ■職場環境 年齢や年次によらず、お互いを助け合いながら切磋琢磨できる環境です。 中途入社者の割合も多く、馴染みやすい雰囲気です。 ・60代部長1名 ・50代副部長1名 ・50代マネージャー1名 ・20〜30代メンバ−4名 計7名 ■キャリアパス 現在、経理体制の強化や業務プロセス改善・見直しを進めています。 経理のスペシャリストして、企業成長の中で自らのスキルアップ・キャリアアップを目指すことができる環境です。 ■当社について ・「株式会社が手掛ける保育園」として事業拡大してきた当社。ここ数年の積極展開により、現在は全国70園以上を運営するに至っています。 ・保育事業は、生活インフラに関わる持続性高い事業領域といえますが、当社としてはより一層の効率化と「選ばれる保育園づくり」を掲げ、さらなる事業成長を進めています。 ・また、医療福祉分野における人材サービス事業は、保育事業とのシナジーを生み出しながら当社第二の事業として展開しています。 ・株式公開も視野に入れ、これまで以上に事業成長を加速させていきます。 ■大切にしている価値観 当社は児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、 サービスを利用する全ての方々の「想い」を受け止め、意識を共有する中から既存のサービスを超えた「驚き」、「喜び」、「感動」を与えられるよう、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ●----------------------------● 　 おすすめポイント ●----------------------------● 首都圏を中心に全国100か所以上の 福祉施設を展開しているAHCグループが 運営元！ 障がい者福祉を手掛ける企業としては めずらしい上場企業！ 残業も月平均5時間程度で ワークライフバランスも整えてご勤務できます！ 「人を幸せにするには、自分たちも 幸せでなければ」という方針のもと 働きやすい環境を整えています◎ 定員：10名／1日 対象学年：小学生1年生～高校3年生 《お仕事内容》 特別支援学校へ通う子どもたちを対象に 児童指導員として療育支援 送迎の際の添乗をお願いします！ 《1日の流れ》 【平日】 10:30　出勤 12:00～13:00　お昼休憩 13:30～14:00　送迎スタート 15:00～17:30 　レクリエーション、遊び　 18:00　送迎 19:00～19:30 終業 【休日(学校のない日)】 8:30　 出勤、朝礼 9:30～10:00 送迎 10:00～16:00　リクリエーション、おやつ 16:00～17:15 送迎　　　 17:45　　　　終業 研修等サポート体制が整っていますので 未経験の方やブランクのある方も安心して働ける環境です◎ 【PR・職場情報】 幅広い年齢層の方が働かれておりますので 未経験、ブランクの方大歓迎！ 上場企業で安定しサポート体制もばっちりです ぜひ、子どもたちの笑顔が溢れる環境で 働いてみませんか＾＾ 少しでもご興味がありましたらご連絡お待ちしております。 お気軽にお問い合わせください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 問い合わせ 担当：川村 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb551514』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／正社員／即日OK／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／夜勤なし／週休2日／制服支給／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ●----------------------------● 　 おすすめポイント ●----------------------------● 首都圏を中心に全国100か所以上の 福祉施設を展開しているAHCグループが 運営元！ 障がい者福祉を手掛ける企業としては めずらしい上場企業！ 残業も月平均5時間程度で ワークライフバランスも整えてご勤務できます！ 「人を幸せにするには、自分たちも 幸せでなければ」という方針のもと 働きやすい環境を整えています◎ 定員：10名／1日 対象学年：小学生1年生～高校3年生 《お仕事内容》 特別支援学校へ通う子どもたちを対象に 児童指導員として療育支援 送迎の際の添乗をお願いします！ 《1日の流れ》 【平日】 10:30　出勤 12:00～13:00　お昼休憩 13:30～14:00　送迎スタート 15:00～17:30 　レクリエーション、遊び　 18:00　送迎 19:00～19:30 終業 【休日(学校のない日)】 8:30　 出勤、朝礼 9:30～10:00 送迎 10:00～16:00　リクリエーション、おやつ 16:00～17:15 送迎　　　 17:45　　　　終業 研修等サポート体制が整っていますので 未経験の方やブランクのある方も安心して働ける環境です◎ 【PR・職場情報】 幅広い年齢層の方が働かれておりますので 未経験、ブランクの方大歓迎！ 上場企業で安定しサポート体制もばっちりです ぜひ、子どもたちの笑顔が溢れる環境で 働いてみませんか＾＾ 少しでもご興味がありましたらご連絡お待ちしております。 お気軽にお問い合わせください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 問い合わせ 担当：川村 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb504245』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／正社員／即日OK／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／夜勤なし／週休2日／制服支給／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 【施設について】 ☆豊中市刀根山にある施設 ＊駅チカ徒歩7分 →最寄り駅：蛍池駅 ・小学生～高校生が在籍中 ☆---＊---☆---＊---☆---＊---☆---＊---☆ 【お仕事内容について】 ＊障がいのある小学生～高校生を対象に 　お子様一人ひとりのペースに合わせて 　支援をお願いします！！ ★運転免許が必須 →送迎業務があります(送迎手当あり) →AT限定可 <勤務時間> ＊平日：10：30～19：30 ＊土祝： 9：00～18：00 ＊長期休暇：9：00～18：00 ＊9時間勤務　／　8時間労働 ☆日曜日は毎週お休みです ☆---＊---☆---＊---☆---＊---☆---＊---☆ 【その他】 ＊試用期間3ヶ月あり →待遇に変動なし ＊年間休日111日 →シフト制で月8～9日お休みです ■夏期・冬期休暇有（夏期3日、冬期4日） ■有給休暇有（初年度10日） ■慶弔休暇有 ＊社会保険完備 ＊賞与年2回 →平均36万円/年(処遇改善手当込み) ＊交通費：上限5万円まで支給あり ＊お資格必須のお仕事です →児童指導員 →保育士 →教員免許(幼・小・中・高) →社会福祉士 →精神保健福祉士 　いずれかのお資格があれば大丈夫です！ ＊未経験、ブランクありの方もOK！ 　お気軽にご相談ください♪ 【PR・職場情報】 はじめまして！担当の中澤です。 ◎転職したいけど自分に合う職場があるか不安、、 ◎いきなり面接は緊張する、、 ◎自分の希望に合った転職をしたい！ ◎園の雰囲気を知りたい！ など！何でもご相談ください♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 日程調整・面接同席・辞退連絡まで しっかりサポートさせていただきます♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ ご不明な点やご不安な事がございましたら 是非、お気軽にお問い合わせください *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 『仕事No.jb567199』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／正社員／社会保険完備／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／日勤／制服支給／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 新着！保育士求人☆彡 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社会福祉法人 東京児童協会が運営する 定員177名の認可保育園☆彡 保育業務全般をお願いいたします！ ※一般的な記録業務、各種準備などもあり！ 1人1人に専用の端末（iPhone）を配布し 記録や連絡など行います◎ ～保育園の特徴～ 駅チカですが 広々した園庭もあります！ 大規模園だからこそ、 大人も子どもも笑顔溢れる環境♪ ～おすすめポイント～ ①「新中野」駅徒歩5分 中野駅からも12分程です◎ もちろん、自転車通勤も可能！ ②働きやすい環境づくりに 積極的に取り組んでいます☆ 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」達成率100％ ③福利厚生・制度が充実！ 賞与年3回＋処遇改善・昇給は年1回 有給休暇の取得率実績は87.5%(前年度) 手当も充実しており、収入アップのチャンス！ ④職員の人間関係良好！ 幅広い年齢層の職員が勤めており コミュニケーションを 密に取り協力し合いながら保育をしています◎ ☆ピアノの技術は必須では有りません。 苦手な方でもご安心ください！ ☆配属は基本的に園指定は難しいため 複数園検討できる方 もしくはエリアで可能な方を募集！ 【PR・職場情報】 新着！おすすめ保育士求人☆彡 働きやすくなる工夫などが多い 魅力的な求人です☆ まずはお気軽に お問い合わせください♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当： 川村まで お問い合わせの際はお仕事NOをお伝え下さい！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb620280』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／残業ほぼなし 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ●----------------------------● 　 おすすめポイント ●----------------------------● 首都圏を中心に全国100か所以上の 福祉施設を展開しているAHCグループが 運営元！ 障がい者福祉を手掛ける企業としては めずらしい上場企業！ 残業も月平均5時間程度で ワークライフバランスも整えてご勤務できます！ 「人を幸せにするには、自分たちも 幸せでなければ」という方針のもと 働きやすい環境を整えています◎ 定員：10名／1日 対象学年：小学生1年生～高校3年生 《お仕事内容》 特別支援学校へ通う子どもたちを対象に 児童指導員として療育支援 送迎の際の添乗をお願いします！ 《1日の流れ》 【平日】 10:30　出勤 12:00～13:00　お昼休憩 13:30～14:00　送迎スタート 15:00～17:30 　レクリエーション、遊び　 18:00　送迎 19:00～19:30 終業 【休日(学校のない日)】 8:30　 出勤、朝礼 9:30～10:00 送迎 10:00～16:00　リクリエーション、おやつ 16:00～17:15 送迎　　　 17:45　　　　終業 研修等サポート体制が整っていますので 未経験の方やブランクのある方も安心して働ける環境です◎ 【PR・職場情報】 幅広い年齢層の方が働かれておりますので 未経験、ブランクの方大歓迎！ 上場企業で安定しサポート体制もばっちりです ぜひ、子どもたちの笑顔が溢れる環境で 働いてみませんか＾＾ 少しでもご興味がありましたらご連絡お待ちしております。 お気軽にお問い合わせください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 担当：川村 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb563569』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／正社員／即日OK／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／夜勤なし／週休2日／制服支給／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【山口市の正社員】 【2026年4月採用】 NEW新園舎完成！ 綺麗な園舎でお仕事できます◎ ☆　定員110名の保育園 ・‥…—━━━—…‥・★★ ≪職員さんの人数≫ ・保育士：24名 ・調理員：4名 ・事務員：2名 30名の職員さんがあなたと一緒に 働けるのを楽しみにされています♪ .。◇◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 嘉川保育園さんってどんなとこ？？ ・・…《おすすめポイント》……・・ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -.。◇◇- ☆　賞与4か月以上実績あり ☆　マイカー通勤OK　駐車場無料 ☆　幅広い世代の方が活躍中 ☆　土曜日の出勤は月1程度 ☆　2年に1回10連休の 　　リフレッシュ休暇あり - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -.。◇◇-

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　児童発達支援センターでの 　　　保育士のお仕事です☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 障がいのあるお子さんが 1クラスに10人在籍！ そこで3人〜4人の先生と一緒に 集団療育、個別療育を行って いただきます(*^^*) 一人一人に合った支援を行い 様々な活動を取り入れ 毎日楽しく子どもたちと過ごしています♪

【未経験からプロへ】3年間の手厚い教育体制で、専門知識ゼロでも、自治体運営を上流から支えるキーパーソンへ成長できます。 【全員が未経験スタート】先輩たちの前職は営業や福祉職員など様々。あなたの不安に寄り添います。 【社会貢献性の高い仕事】あなたの仕事が、九州の人々の暮らしに直結します。 【働きやすさも大切に】残業は年平均で月15h程度。繁忙期以外は定時退社が基本です。 【旅するような仕事】九州各地を訪れる機会が豊富。知的好奇心を満たしながら働けます。 【資格取得を応援】スキルアップのための資格取得費用は、会社がサポートします。 ＜お任せする仕事＞ 九州全域の市町村が、私たちのクライアント。人口減少や高齢化、子育て支援といった地域が抱える様々な課題に対し、調査・分析を通じて解決策を提案する、社会貢献性の高い仕事です。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼課題のヒアリング・調査設計 自治体の担当者から現状の課題をヒアリング。「どんな情報が必要か」を考え、アンケート調査やデータ分析の計画を立てます。 ▼調査・分析 地域住民の方々へアンケートを実施したり、関連データを収集・分析したりします。ときには、住民参加のワークショップを開き、現場の“生の声”に直接耳を傾けることも。 ▼計画書の作成・提案 調査・分析で得られた結果を基に、課題解決のための計画書を作成し、自治体へ提案します。「待機児童をなくすには？」「観光客を呼び込むには？」といったテーマに対し、具体的な施策を立案します。

未経験・無資格OK！ 働きながら無料で資格取得◎ 3名限定！早い者勝ち！ 女性スタッフ多数活躍中！ ずっと役立つ、一生モノの資格とスキルを手に入れませんか？ 期間限定3名限定募集のためご応募はお早めに！ 採用は人柄重視◎ 「やってみたい」まずは、その気持ちだけで飛び込んでみてください 未経験でも無料で資格取得!北区のグループホームの介護スタッフ求人 【期間限定】無資格・未経験歓迎!≪3名限定≫ 北区の介護福祉施設「グループホーム せらび王子」でのフルタイム介護スタッフ求人募集です。 1日8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で介護資格が取れる「東京都介護職員就業促進事業」の限定求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 ##### 王子駅より徒歩圏内にある「グループホーム せらび王子」。近隣にはスーパーマーケットやいこい児童遊園などがある閑静なエリアに立地している介護施設です。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近いゆったりした生活環境の介護施設です。 変更範囲:変更なし ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(居室清掃、洗濯) ・グループホーム入居者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業)

【仕事内容】 [介護福祉士資格をお持ちの方限定] 定期巡回スタッフ募集◆2023年秋リニューアルオープン◆未経験者歓迎！[大阪市天王寺区] 当施設では、以下の重要な業務に従事していただきます。 ■施設内での訪問業務 ・利用者の日常生活を支えるため、排泄や入浴を含む介護業務全般、また環境整備を行います。 ・介護記録ソフトへの簡単な入力業務（定型フォーマットへの記入）もお任せします。 天候に左右されず、快適な環境で働けるのが魅力です♪ ■オペレーター業務 未経験の方も多く活躍しており、安心してスタートできます。疑問点や不安なことがあれば、何でもお気軽にご相談ください。私たちはあなたが不安なく働けるよう、全力でサポートします。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。新しい仲間として、共に成長していきましょう！ 【PR・職場情報】 ■賞与原則年2回（6月・12月） ■昇給制度（原則年1回4月） ■交通費全額支給　※規程あり ■児童手当（子1人につき3000円/月）※規定あり ■少子化対策奨励手当　※規定あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康サポート制度（各種予防接種・定期健康診断） ■退職金共済 ■社内外研修制度 ■サークル活動支援制度 ■保養所（淡路島）一棟貸し・キャンピングカーレンタルあり ■『職場つみたてNISA』を導入し、『財産形成支援奨励金（1万円／月）』を支給 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

障がい者施設での介護業務・生活支援業務 ・身体介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活援助、補助等 開園:昭和59年12月　 ◎事業概要 施設入所支援事業定員:50名 生活介護事業定員:70名 短期入所事業定員:1名 日中一時支援事業(市町村委託) ◎日中活動の内容 【基礎訓練班】 身体機能の維持、向上を目的として活動していきます。 【紙工班】 ダンボールの仕切りを組み立てる内職を受注しています。 【陶芸班】 陶芸の過程を通して、自主性、協調性を養い、物をつくる喜び、達成感を得られるよう支援を行います。 【民芸班】 牛乳パックからリサイクル和紙を作成し、はがきやカレンダーを作成しています。 【屋外作業班】 原木から椎茸を生産したり、小さな畑で色々な野菜を作っています。 【リサイクル班】 地域にあるペットボトルや空き缶の回収・洗浄等を行い、業者へ納品を行っています。 ◎短期入所事業 居宅においてその介護を行う者の疾病その他の理由により、障害者支援施設、児童福祉施設等への短期間の入所を必要とする障害者等につき、当該施設に短期間の入所をさせて、入浴、排せつ及び食事の介護その他の必要な支援を行います。 ◎日中一時支援事業 障害者等の日中における活動を確保し、障害者等の家族の就労支援及び障害者等を日常に介護している家族の一時的な休息を目的とし、近隣市町村からこの事業を受託しています。

【仕事内容】 要介護高齢者の健康管理や服薬管理、必要な処置の実施、通院対応、入居者との会話などを担当します。 オンコール体制（交代制・手当あり）も整っており、法人の定める業務範囲内で勤務します。 勤務地は愛知県内で、異動希望調査も実施しています。 【PR・職場情報】 特別養護老人ホーム 小原安立は、社会福祉法人昭徳会が運営する定員80名のユニット型施設です。 入居者一人ひとりが日々の幸せを感じながら暮らせる環境づくりを心掛けています。 昭徳会は112年の歴史を持ち、『日本福祉大学』と姉妹法人として高齢者、障がい児童、保育の分野で60以上の事業を展開しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム小原安立 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり