〜未経験歓迎！超安定基盤のKDDIグループの最前線でキャリアUP！〜 ●売上5兆超えのKDDIグループ×創業以来無借金経営＆毎年増収増益中！ ●幅広い商材をもとに、接客のプロとしてお客様の人生を豊かに！ ●ノルマなし／最短半年で正社員化目指せます！ ●年間休日123日／残業10h／連続休、土日祝を含むシフトも調整可！ ■業務概要： KDDI直営店、au Style・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 ■商材： スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品(保険・銀行)など、様々な商材を取り扱います。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■研修体制： 入社後は1週間程度、オンライン＆集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識について研修を行います。その後店舗にてOJT研修を行い、独り立ちまでしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス： 各地域において、プランナーとして一定のスキルや業績評価をされると、目指す自分像に合わせたキャリアアップを志望できます。 最短半年程度で正社員（地域正社員）に転換することも可能です。 ＜キャリアアップ詳細例＞ ◎地域正社員： 就業地域を限定しつつ、プランナー育成や、よりハイレベルな店舗作りをご担当いただきます。 ※具体的には「リーダー職」⇒「副店長職」⇒「店長職」⇒「部長職」といった形で徐々にキャリアアップ可能です！ ※まずはこちらの正社員化を目指していただきます。 ◎全国正社員： 地域正社員後にさらに働き方を広げることができる正社員で、地域を限定せず、マネジメントや企画等あらゆる業務を担当することが可能です！ ※マネジメントや企画以外にも、社内公募などを通じて「人事職」や「関連企業先の店舗運営」、「同社教育事業でのお客様体験価値の向上や販売力向上を目的としたトレーナー職」、「同社金融事業での営業（販売）業務」等にチャレンジできる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！超安定基盤のKDDIグループの最前線でキャリアUP！〜 ●売上5兆超えのKDDIグループ×創業以来無借金経営＆毎年増収増益中！ ●幅広い商材をもとに、接客のプロとしてお客様の人生を豊かに！ ●ノルマなし／最短半年で正社員化目指せます！ ●年間休日123日／残業10h／連続休、土日祝を含むシフトも調整可！ ■業務概要： KDDI直営店、au Style・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 ■商材： スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品(保険・銀行)など、様々な商材を取り扱います。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■研修体制： 入社後は1週間程度、オンライン＆集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識について研修を行います。その後店舗にてOJT研修を行い、独り立ちまでしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス： 各地域において、プランナーとして一定のスキルや業績評価をされると、目指す自分像に合わせたキャリアアップを志望できます。 最短半年程度で正社員（地域正社員）に転換することも可能です。 ＜キャリアアップ詳細例＞ ◎地域正社員： 就業地域を限定しつつ、プランナー育成や、よりハイレベルな店舗作りをご担当いただきます。 ※具体的には「リーダー職」⇒「副店長職」⇒「店長職」⇒「部長職」といった形で徐々にキャリアアップ可能です！ ※まずはこちらの正社員化を目指していただきます。 ◎全国正社員： 地域正社員後にさらに働き方を広げることができる正社員で、地域を限定せず、マネジメントや企画等あらゆる業務を担当することが可能です！ ※マネジメントや企画以外にも、社内公募などを通じて「人事職」や「関連企業先の店舗運営」、「同社教育事業でのお客様体験価値の向上や販売力向上を目的としたトレーナー職」、「同社金融事業での営業（販売）業務」等にチャレンジできる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆充実のサポート体制で未経験からの挑戦も歓迎！／ノルマなし！ゆえにお客様第一での提案が可能／口コミ上位4％の優良企業／スタッフの9割が未経験からのスタート／残業平均月10h以内◆ ■業務内容： コストコ札幌倉庫店および石狩倉庫店、札幌エリア家電量販店でネスプレッソ製品の接客・販売・会場設営を行っていただきます。 ・商品案内・デモンストレーション（担当外メーカーの比較案内含む） ・展示商品のクリンネス ・在庫確認 ・催事場所設営撤去 ・一部、札幌オフィスにて提出物の作成・提出業務 ■商品の特徴： 世界的に有名なカプセル式コーヒーメーカー「Nespresso」の商品案内・販売をお任せします。 30種類以上のカプセルを使った新鮮なコーヒーが、ワンボタンで簡単に作れるシステムが魅力で、多くのリピーターに支持されています。Nespresso製品から作られるコーヒーの美味しさ、香りを体感しながら、商品の魅力・素晴らしさをお客様にご案内してください。 ■フォロー体制： 事前の商品知識は不要です。 働く前に専任トレーナーから2日程度の講習を実施（製品や店舗ごとに異なります）。入社後も勤務初日は必ず先輩社員が同行OJTを行い、定期的に勉強会を開催したり、SVが店舗を回って不安を解消するなど手厚いサポート体制をご用意しています。接客中にわからないことがあったり、職場でのトラブルなど、何かあればいつでも営業担当に相談可能です。独り立ちまでは、3ヶ月ほどを想定しています。 ■キャリアパス： 担当商品・勤務店舗のエキスパートとして、ゆくゆくは後輩育成やクライアントへの育成の報告などに携わっていただきます。徐々にあなたがビーモーション　ネスプレッソチームの第一人者に成長してもらえるようフォローいたします。 ■企業の特徴： ◇設立以来、一貫して売れる環境作りを目指し、店頭コミュニケーションに関わるセールスプロモーションのノウハウを蓄積してまいりました。 常に消費者とクライアント企業との間に立ち、企業の戦略と当社のノウハウから環境づくりを提案し、お手伝いいたします。 ■社風 同社では20代〜30代の社員の方が同社の大きな原動力となっています。若い方が多い事もあり活気のある社風です。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎！超安定基盤のKDDIグループの最前線でキャリアUP！〜 ●売上5兆超えのKDDIグループ×創業以来無借金経営＆毎年増収増益中！ ●幅広い商材をもとに、接客のプロとしてお客様の人生を豊かに！ ●ノルマなし／最短半年で正社員化目指せます！ ●年間休日123日／残業10h／連続休、土日祝を含むシフトも調整可！ ■業務概要： KDDI直営店、au Style・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 ■商材： スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品(保険・銀行)など、様々な商材を取り扱います。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■研修体制： 入社後は1週間程度、オンライン＆集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識について研修を行います。その後店舗にてOJT研修を行い、独り立ちまでしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス： 各地域において、プランナーとして一定のスキルや業績評価をされると、目指す自分像に合わせたキャリアアップを志望できます。 最短半年程度で正社員（地域正社員）に転換することも可能です。 ＜キャリアアップ詳細例＞ ◎地域正社員： 就業地域を限定しつつ、プランナー育成や、よりハイレベルな店舗作りをご担当いただきます。 ※具体的には「リーダー職」⇒「副店長職」⇒「店長職」⇒「部長職」といった形で徐々にキャリアアップ可能です！ ※まずはこちらの正社員化を目指していただきます。 ◎全国正社員： 地域正社員後にさらに働き方を広げることができる正社員制度で、地域を限定せず、マネジメントや企画等あらゆる業務を担当することが可能です！ ※マネジメントや企画以外にも、社内公募などを通じて「人事職」や「関連企業先の店舗運営」、「同社教育事業でのお客様体験価値の向上や販売力向上を目的としたトレーナー職」、「同社金融事業での営業（販売）業務」等に挑戦できる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

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【個人ノルマなし／グループで目標を追っていただきます／収入安定／腰を据えて長く働きたい方は是非ご応募ください】 ■業務内容： 入社後は、不動産売買の基礎から学んでいくことからスタートします。売買先輩社員1人がOJTで教育をしていきますので、同席をしながら徐々に仕事を覚えていきましょう。 業務に慣れてくれば、1人で不動産の売買営業をしていただきます。マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査・広告、購入希望者への情報提供・現地ご案内・資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォローまで担当します。 ■就業環境・社風について： 働き方としては、業界でも珍しくタイムカードを導入しており、基本的には残業をしない方針です。※社長が定時退社をするよう、日々声掛けを行っております。 ■休みについて： 毎月25日に定休日の水曜以外の休日を決め、提出いただきます。他者との調整もありますが、次月の予定が立てやすくWLBの取りやすい職場となっております。 ■入社後の流れ： 入社後1週間は業界の勉強をしていただきます。その後、先輩社員と一緒に徐々に業務を覚えていただきます。業界勉強の後はOJTが基本となりますが、わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので、安心しご入社ください。 ■当社の強み： ・岡山県内で指折りの、賃貸管理に特化した「賃貸管理資産運用会社」です。岡山市内で賃貸管理に特化し、定期借家契約（家主にメリットのある契約形態）を推進している会社として、高い知名度を誇っております。 ・「完全に家主様の立場にたち、オーナー様の収益確保を最優先する家主様の代理人」という社長のスタンスのもと、定期借家契約（家主様にメリットのある契約形態）を推進しています。 ・朗らかで人当たりの良い社員が多く、ホームページ上でスタッフのプロフィールや日常のブログを掲載しております。

〜宅建をお持ちの方の必見！パナソニックグループ／充実の福利厚生／年休129日(水日祝)・残業25h程度でワークライフバランス◎低離職率で長期就業可能な環境！〜 ■業務概要： 当社にて、下記賃貸管理業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【入居者対応】 入居者からの要望・問い合わせ対応・退去立会い 【オーナー対応】 ・入居者入れ替え時のリフォーム・メンテナンス提案 【その他】 建物の維持管理・賃料査定・仲介業者に入居者募集の依頼・契約書作成 ※住民からの問い合わせ等に関しては、外部委託しております（内容によっては一部対応いただく場合もございます）。 ■入社後の流れ・社風について： 入社後は、先輩社員とのOJT研修を中心にしっかりサポートしますので、ご安心ください！ 中途入社者も多く、穏やかで面倒見の良い先輩社員も多い職場環境です◎和気あいあいとした雰囲気の中、チームで助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■はたらく環境： ＼業務を進めやすい社風／ ＊個人ノルマなし！お客様満足の無い売上は追いません。 ＊チームで目標を追う環境だからこそ、社員同士の横のつながりも強く、『社風がいい・人が良い』で入社をいただいた方も多数おります！ ＊社内稟議決裁が早く、営業稼働日であれば24時間以内の社内仕入決裁が可能です。 ＼私生活と両立できる職場環境／ ＊年休129日／月残業平均25hとWLBの整った働き方が叶います◎ ＊夏季・冬季休暇・GWは10日前後の連休取得可能！ ＊“カフェテリアプラン”を導入！年に1回12万円分のポイントが付与されます（パッケージ旅行参加補助・宿泊施設利用補助など）。 ＊キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回（春と秋）に上司との面談があります。その際、別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です。 ■当社について： ◇当社は、パナソニックホームズ株式会社の100％出資子会社として2007年に設立された不動産関連企業です。 ◇管理戸数は66,000戸以上に達し、パナソニックグループのブランド力を活かした安定した経営基盤を持つことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅建をお持ちの方の必見！パナソニックグループ／充実の福利厚生／年休129日(水日祝)・残業25h程度でワークライフバランス◎低離職率で長期就業可能な環境！〜 ■業務概要： 当社にて、下記賃貸管理業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【入居者対応】 入居者からの要望・問い合わせ対応・退去立会い 【オーナー対応】 ・入居者入れ替え時のリフォーム・メンテナンス提案 【その他】 建物の維持管理・賃料査定・仲介業者に入居者募集の依頼・契約書作成 ※住民からの問い合わせ等に関しては、外部委託しております（内容によっては一部対応いただく場合もございます）。 ■入社後の流れ・社風について： 入社後は、先輩社員とのOJT研修を中心にしっかりサポートしますので、ご安心ください！ 中途入社者も多く、穏やかで面倒見の良い先輩社員も多い職場環境です◎和気あいあいとした雰囲気の中、チームで助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■はたらく環境： ＼業務を進めやすい社風／ ＊個人ノルマなし！お客様満足の無い売上は追いません。 ＊チームで目標を追う環境だからこそ、社員同士の横のつながりも強く、『社風がいい・人が良い』で入社をいただいた方も多数おります！ ＊社内稟議決裁が早く、営業稼働日であれば24時間以内の社内仕入決裁が可能です。 ＼私生活と両立できる職場環境／ ＊年休129日／月残業平均25hとWLBの整った働き方が叶います◎ ＊夏季・冬季休暇・GWは10日前後の連休取得可能！ ＊“カフェテリアプラン”を導入！年に1回12万円分のポイントが付与されます（パッケージ旅行参加補助・宿泊施設利用補助など）。 ＊キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回（春と秋）に上司との面談があります。その際、別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です。 ■当社について： ◇当社は、パナソニックホームズ株式会社の100％出資子会社として2007年に設立された不動産関連企業です。 ◇管理戸数は66,000戸以上に達し、パナソニックグループのブランド力を活かした安定した経営基盤を持つことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！超安定基盤のKDDIグループの最前線でキャリアUP！〜 ●売上5兆超えのKDDIグループ×創業以来無借金経営＆毎年増収増益中！ ●幅広い商材をもとに、接客のプロとしてお客様の人生を豊かに！ ●ノルマなし／最短半年で正社員化目指せます！ ●年間休日123日／残業10h／連続休、土日祝を含むシフトも調整可！ ■業務概要： KDDI直営店、au Style・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 ■商材： スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品(保険・銀行)など、様々な商材を取り扱います。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■研修体制： 入社後は1週間程度、オンライン＆集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識について研修を行います。その後店舗にてOJT研修を行い、独り立ちまでしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス： 各地域において、プランナーとして一定のスキルや業績評価をされると、目指す自分像に合わせたキャリアアップを志望できます。 最短半年程度で正社員（地域正社員）に転換することも可能です。 ＜キャリアアップ詳細例＞ ◎地域正社員： 就業地域を限定しつつ、プランナー育成や、よりハイレベルな店舗作りをご担当いただきます。 ※具体的には「リーダー職」⇒「副店長職」⇒「店長職」⇒「部長職」といった形で徐々にキャリアアップ可能です！ ※まずはこちらの正社員化を目指していただきます。 ◎全国正社員： 地域正社員後にさらに働き方を広げることができる正社員で、地域を限定せず、マネジメントや企画等あらゆる業務を担当することが可能です！ ※マネジメントや企画以外にも、社内公募などを通じて「人事職」や「関連企業先の店舗運営」、「同社教育事業でのお客様体験価値の向上や販売力向上を目的としたトレーナー職」、「同社金融事業での営業（販売）業務」等にチャレンジできる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！超安定基盤のKDDIグループの最前線でキャリアUP！〜 ●売上5兆超えのKDDIグループ×創業以来無借金経営＆毎年増収増益中！ ●幅広い商材をもとに、接客のプロとしてお客様の人生を豊かに！ ●ノルマなし／最短半年で正社員化目指せます！ ●年間休日123日／残業10h／連続休、土日祝を含むシフトも調整可！ ■業務概要： KDDI直営店、au Style・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 ■商材： スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品(保険・銀行)など、様々な商材を取り扱います。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■研修体制： 入社後は1週間程度、オンライン＆集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識について研修を行います。その後店舗にてOJT研修を行い、独り立ちまでしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス： 各地域において、プランナーとして一定のスキルや業績評価をされると、目指す自分像に合わせたキャリアアップを志望できます。 最短半年程度で正社員（地域正社員）に転換することも可能です。 ＜キャリアアップ詳細例＞ ◎地域正社員： 就業地域を限定しつつ、プランナー育成や、よりハイレベルな店舗作りをご担当いただきます。 ※具体的には「リーダー職」⇒「副店長職」⇒「店長職」⇒「部長職」といった形で徐々にキャリアアップ可能です！ ※まずはこちらの正社員化を目指していただきます。 ◎全国正社員： 地域正社員後にさらに働き方を広げることができる正社員で、地域を限定せず、マネジメントや企画等あらゆる業務を担当することが可能です！ ※マネジメントや企画以外にも、社内公募などを通じて「人事職」や「関連企業先の店舗運営」、「同社教育事業でのお客様体験価値の向上や販売力向上を目的としたトレーナー職」、「同社金融事業での営業（販売）業務」等にチャレンジできる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇街づくりに携わることができます。ご自身で提案した土地に建物ができ街が活性化していく喜びを感じられます◇ —————————————— ◆コンビニやドラッグストア等新規出店をサポート／街づくりに貢献 ◆企業の出店計画に併せて地主様への交渉から一貫して担当 ◆年休122日／土日祝休／ノルマなし／大手企業実績多数 ◆山口本社で研修を実施／研修体制充実 ■業務内容： 遊休地の活用でコンビニやドラッグストアなどの拠点づくりを行う不動産コンサルティング営業を担当していただきます。 テナントの出店計画を基に有効地を探し土地所有者にアプローチしていただくお仕事です。 ※自家用車を社用車として使用していただきます。車両手当がありハイブリッド車は手当が1.8倍となるなど充実した手当を準備しています。 ■施工実績： 家電量販店のケーズデンキ、ドラッグストアのコスモス、コンビニエンスストアのローソン、 飲食店のスシローや星乃珈琲店など、大手企業の商業施設やオフィス・事業拠点、医療・介護施設を多数手掛けています。 ■補足事項： 提案から設計・施工まで一気通貫でプロデュースしています。無理のない確実なスケジュールと利益確保によって事業を運営しており、現場含め長期就業される方が多い職場となっています。 ■当社について： 当社は、創業以来『皆様の発展が事業の発展』という企業理念のもと、街をもっと便利にしたいという一貫した想いで社員一丸となって邁進してまいりました。 私は、我々社員だけでなく、その家族、またお客様やお取引先様も、カドス・コーポレーションに関わる全ての人が長きに渡り安定した生活を送れることが幸せと考え、今まで歩み努力を続けてきた結果、設立24年を迎えることができました。 今後更なる発展を目指すことで皆様の暮らしが、より楽しく、より便利になるお手伝いができるよう、また我が社が100年存続企業を目指す意義はここにあると考え、企業理念に基づいた事業活動を続け、これからも邁進し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【福井県内で高シェア率／年休125日・土日祝／平均勤続年数約17年／プラント・IT・商事の三本柱で多岐に渡る事業展開】 ■仕事内容 ・アプリ開発/ソフトウェア開発・制作 ・業種別システムの設計・構築 ・ネットワーク設計、構築サービス ・各種情報機器販売・構築・保守サポート 　主に公共施設や学校関係のＩＴインフラ構築や教育設備導入、システムの設置など、設計から構築、運用後のサポートまでトータルで実施。 大手IT企業ともタッグを組み、最適なソリューションを提供しています。 ★福井県内の多くの学校で設置実績あり★ 最新のＩＴ技術やＡＩに触れながら、チームメンバーと共に活動いただく為、初歩的なＩＴスキルがあれば大丈夫です。 また当社営業員が親切・丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■働き方について： ・平均勤続年数17年 ・年休125日・土日祝 ・残業月12h ・平均有給取得日数10.8日 ・ノルマなし（チームで目標を追っていただきます） 【一日の仕事の流れ】 8：20〜　出社・朝礼　（１日のスケジュール確認） 8：30〜　メールチェック（客先からの問い合わせの確認） 9：00〜　商材勉強会　（商材に関する知識の向上） 11：00〜　客先訪問準備　（提案商材の資材、資料準備）　 12：00〜　お昼休憩 13：00〜　客先訪問　（上長、先輩と同行することも）　 16：00〜　見積書作成（提案商材の見積書作成、納期の確認等） 16：30〜　翌日の準備（翌日の準備、業務日報の作成） 17：00〜　退社 ■主なお客様 ・官公庁（国や地方自治体） ・病院 ・学校（小・中・高・大） ・金融機関 ・その他　民間企業 ＼魅力ポイント／ 当社では、社員を大切な資源として、「人財」と捉えており、これまでに当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置いています。 また、社員に研修、講習、訓練、公的資格受験等、広く教育の機会を与えることで、各自の能力の向上と自己啓発に努めています。 ＴＡＳを支えるのは、ＴＡＳで働く社員です。だからこそ、次の世代の育成に力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎・教育体制充実◎／社員定着率90%以上・平均勤続年数12年！／各種手当あり／安定した経営基盤】 ■概要： モノを保管したり運んだりするのに必要な”段ボール”。当社はそれを《製造する機械を作っているメーカー》です。国内シェアの大部分を占めるのは、当社を入れた数社のみです。段ボールは物流や商品パッケージなどに欠かすことができず、景況に左右されない安定基盤を培っています。 今回は上記装置の修理・点検を行うサービスエンジニアを募集します。完全未経験でOK！しっかりと業務を教えます◎ ■業務内容： 当社の製造機器を納入しているお客様先へ訪問し、機器の修理や部品交換を行います。お客様へは3〜4名のチームで訪問します。はじめはサポート業務から行い、徐々に技術を覚えていきます。 当社の機械は、1台あたり数千万円〜1億円以上もする高価なものばかりで、お客様が他社に乗り換えることは少なく、20年以上長く使っていただくものなので 定期的なメンテンナンスが必要になります。 ■働き方 ・出張：全国のお客様先へ出張いただきます。基本的に土日に作業を行います。出張手当や宿泊費の支給ありです。 ・1日の作業：土日2日間で1つの工場の機械を修理／部品交換／点検します。3〜4名のチームで分担して対応します。 ・ノルマ：なし。土日内でお客様の機械がしっかり稼働するようにすることがミッションです。 ・休日：年間休日は127日です。土日に点検となりますので、平日に休みを取得いたします。ただ、土日に休みを取得することも可能です（前もってお伝えいただく必要がございます）。 ■入社後について 現場でのOJTで先輩社員が丁寧に教えていきます。現場へはチームでいきますので、分からないことや気になることはその場で先輩にすぐ／何でも聞いてください。 最初は、アフターメンテナンス業務から慣れていっていただきますので未経験の方でも安心です。（前職は営業／整体師／アパレル関係など様々な方が活躍中です） 変更の範囲：会社の定める業務

＜住宅リフォームプランナー/未経験歓迎/しっかりと育成します＞ ＜創業40年以上/地域の住まいを支える企業/実績・知名度あり＞ ＜エリアで唯一/女性プランナー5名活躍中/営業ノルマなし＞ ■求人概要 千葉県旭市本社/創業40年以上/一般住宅のリフォーム/生活雑貨・家具インテリア販売を展開中。今回はリフォームプランナーの募集となります。 未経験から応募可能/定年退職を数年後に控える為、しっかりと指導・引継ぎを行います。 ■具体的には お客様の“理想の住まい”をカタチにするお仕事です。 ・ご来店されたお客様へのご案内・ヒアリング ・リフォームプラン・お見積もりの作成（CADソフトを使用） ・設備・内装・インテリアのご提案 ・現場との打ち合わせ・進行管理 ※上記の業務に用いられる、CAD・Word・Excelなどの基本操作は入社後に丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織構成 リフォーム部門12名/内プランナー5名 ※プランナーは全員女性/30代の方が多く活躍中です ※採用背景：数年後に定年を控えるスタッフがいるため、後任の募集となります。業務や知識の引継ぎをしっかり行いますので、ご安心ください。 ■業務の特長 ・お客様の対応が土日に多くなります。基本的な就業日として、土日どちらかの出勤が必須となります。できれば土日出勤が理想です。 ・お客様と直接かかわりを持ちますので、喜ぶ顔や感謝の言葉など、ダイレクトに反応が感じ取れる点が最大のやりがいとなります。 ・Instagramでの情報配信など、集客や広報に関わる業務にも関りがもてるなど、幅広い業務に染み出してチャレンジできる点もやりがいとなります。 ■就業環境 チームで支え合う、相談・共有をしながら一体感をもって取り組める社風となります。1人で悩みを抱えるより、皆さんで意見交換をしながら進めることで、自身の成長にも繋がる環境です。 ■活躍できそうな方 ・インテリア、内装設計など、興味をお持ちでデザインやCADなどの勉強をされている方 ・リフォーム、住宅、インテリア関連の経験をお持ちで、新たにプランナーとしてのキャリアを築きたい方 ・経験をお持ちで、育児など離職の期間を経て、改めて復帰したい方　など 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無/2022年健康経営優良法人認定（ブライト500）/設立75年の老舗/県内有名建築施工実績有/山梨県甲府市を基盤活動する総合建設企業】 ■業務詳細：公共建築工事及び企業の事務所、店舗、工場、住宅などの新築工事や耐震工事、リフォーム工事を含む建築施工管理技士をお任せします。 具体的には、調査、見積、関係部署との折衝、工程管理、付随資料の作成等を行います。 ※基本的には一人一案件を専属で担当いただくため、複数の現場を持つことはありません。そのため一つの現場に集中でき、残業も月25〜35時間に抑えられています。 ■施工事例： 【建築工事事業】 山梨県やまなし地域づくり交流センター（仮称）改修工事、杉並区立阿佐ヶ谷地域区民センター等複合施設建設工事、ニトリ山梨田富店新築工事、サービス付き高齢者向け住宅「さくらの泉2号棟」新築工事、株式会社土橋製作所第３工場増築工事など ※公共6割、民間4割とバランスよく案件を受注しています。そのため業績も安定しており、創業から74年以上の歴史を持ちながらも今なお成長を続けています。 ■手当・給与：現場手当や資格手当などが充実しているため、頑張りが給与に還元される仕組みになっています。 ■勤務形態：基本的には直行直帰となり、半月に1回勤務実績表を提出してもらい勤怠管理をしています ■雇用形態：正社員登用は、3〜5年で正社員切替実績多数有 ■会社の特徴 ・設立74年、山梨県甲府市を基盤に甲信及び首都圏エリアで活動し、土木事業と建築事業をメイン事業とする総合建設企業です ・主な取引先は、国土交通省、山梨県、東京都住宅供給公社など公共事業を行っているため業績は非常に安定していることが特徴です ・「安全により良くより早く」に基くISO9001に沿った品質管理はもとより知識と経験に基づいた技術的判断のできる技術者が現場をフォローする事に重点を置き、より良い品質を提供しています。 ・残業月25〜35時間程度、転勤無、営業ノルマ・予算無などワークライフバランスを整えやすい環境が特徴です

【転勤無/2022年健康経営優良法人認定（ブライト500）/設立75年の老舗/県内有名建築施工実績有/総合建設企業】 ■業務詳細：公共建築工事及び企業の事務所、店舗、工場、住宅などの新築工事や耐震工事、リフォーム工事を含む建築施工管理技士をお任せします。 具体的には、調査、見積、関係部署との折衝、工程管理、付随資料の作成等を行います。 ※基本的には一人一案件を専属で担当いただくため、複数の現場を持つことはありません。そのため一つの現場に集中でき、残業も月25〜35時間に抑えられています。 ■施工事例： 【建築工事事業】 山梨県やまなし地域づくり交流センター（仮称）改修工事、杉並区立阿佐ヶ谷地域区民センター等複合施設建設工事、ニトリ山梨田富店新築工事、サービス付き高齢者向け住宅「さくらの泉2号棟」新築工事、株式会社土橋製作所第３工場増築工事など ※公共6割、民間4割とバランスよく案件を受注しています。そのため業績も安定しており、創業から74年以上の歴史を持ちながらも今なお成長を続けています。 ■手当・給与：現場手当や資格手当などが充実しているため、頑張りが給与に還元される仕組みになっています。 ■勤務形態：基本的には直行直帰となり、半月に1回勤務実績表を提出してもらい勤怠管理をしています ■雇用形態：正社員登用は、3〜5年で正社員切替実績多数有 ■会社の特徴 ・設立74年、山梨県甲府市を基盤に甲信及び首都圏エリアで活動し、土木事業と建築事業をメイン事業とする総合建設企業です ・主な取引先は、国土交通省、山梨県、東京都住宅供給公社など公共事業を行っているため業績は非常に安定していることが特徴です ・「安全により良くより早く」に基くISO9001に沿った品質管理はもとより知識と経験に基づいた技術的判断のできる技術者が現場をフォローする事に重点を置き、より良い品質を提供しています。 ・残業月25〜35時間程度、転勤無、営業ノルマ・予算無などワークライフバランスを整えやすい環境が特徴です

【個人ノルマなし／グループで目標を追っていただきます／収入安定／腰を据えて長く働きたい方は是非ご応募ください】 ■業務内容： 入社後は、不動産売買の基礎から学んでいくことからスタートします。売買先輩社員1人がOJTで教育をしていきますので、同席をしながら徐々に仕事を覚えていきましょう。 業務に慣れてくれば、1人で不動産の売買営業をしていただきます。マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査・広告、購入希望者への情報提供・現地ご案内・資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォローまで担当します。 ■就業環境・社風について： 働き方としては、業界でも珍しくタイムカードを導入しており、基本的には残業をしない方針です。※社長が定時退社をするよう、日々声掛けを行っております。 ■休みについて： 毎月25日に定休日の水曜以外の休日を決め、提出いただきます。他者との調整もありますが、次月の予定が立てやすくWLBの取りやすい職場となっております。 ■入社後の流れ： 入社後1週間は業界の勉強をしていただきます。その後、先輩社員と一緒に徐々に業務を覚えていただきます。業界勉強の後はOJTが基本となりますが、わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので、安心しご入社ください。 ■当社の強み： ・岡山県内で指折りの、賃貸管理に特化した「賃貸管理資産運用会社」です。岡山市内で賃貸管理に特化し、定期借家契約（家主にメリットのある契約形態）を推進している会社として、高い知名度を誇っております。 ・「完全に家主様の立場にたち、オーナー様の収益確保を最優先する家主様の代理人」という社長のスタンスのもと、定期借家契約（家主様にメリットのある契約形態）を推進しています。 ・朗らかで人当たりの良い社員が多く、ホームページ上でスタッフのプロフィールや日常のブログを掲載しております。

〜未経験歓迎！超安定基盤のKDDIグループの最前線でキャリアUP！〜 ●売上5兆超えのKDDIグループ×創業以来無借金経営＆毎年増収増益中！ ●幅広い商材をもとに、接客のプロとしてお客様の人生を豊かに！ ●ノルマなし／最短半年で正社員化目指せます！ ●年間休日123日／残業10h／連続休、土日祝を含むシフトも調整可！ ■業務概要： KDDI直営店、au Style・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 ■商材： スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品(保険・銀行)など、様々な商材を取り扱います。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■研修体制： 入社後は1週間程度、オンライン＆集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識について研修を行います。その後店舗にてOJT研修を行い、独り立ちまでしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス： 各地域において、プランナーとして一定のスキルや業績評価をされると、目指す自分像に合わせたキャリアアップを志望できます。 最短半年程度で正社員（地域正社員）に転換することも可能です。 ＜キャリアアップ詳細例＞ ◎地域正社員： 就業地域を限定しつつ、プランナー育成や、よりハイレベルな店舗作りをご担当いただきます。 ※具体的には「リーダー職」⇒「副店長職」⇒「店長職」⇒「部長職」といった形で徐々にキャリアアップ可能です！ ※まずはこちらの正社員化を目指していただきます。 ◎全国正社員： 地域正社員後にさらに働き方を広げることができる正社員で、地域を限定せず、マネジメントや企画等あらゆる業務を担当することが可能です！ ※マネジメントや企画以外にも、社内公募などを通じて「人事職」や「関連企業先の店舗運営」、「同社教育事業でのお客様体験価値の向上や販売力向上を目的としたトレーナー職」、「同社金融事業での営業（販売）業務」等にチャレンジできる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！超安定基盤のKDDIグループの最前線でキャリアUP！〜 ●売上5兆超えのKDDIグループ×創業以来無借金経営＆毎年増収増益中！ ●幅広い商材をもとに、接客のプロとしてお客様の人生を豊かに！ ●ノルマなし／最短半年で正社員化目指せます！ ●年間休日123日／残業10h／連続休、土日祝を含むシフトも調整可！ ■業務概要： KDDI直営店、au Style・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。 ■商材： スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品(保険・銀行)など、様々な商材を取り扱います。 ■就業環境： 週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月） ■研修体制： 入社後は1週間程度、オンライン＆集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識について研修を行います。その後店舗にてOJT研修を行い、独り立ちまでしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス： 各地域において、プランナーとして一定のスキルや業績評価をされると、目指す自分像に合わせたキャリアアップを志望できます。 最短半年程度で正社員（地域正社員）に転換することも可能です。 ＜キャリアアップ詳細例＞ ◎地域正社員： 就業地域を限定しつつ、プランナー育成や、よりハイレベルな店舗作りをご担当いただきます。 ※具体的には「リーダー職」⇒「副店長職」⇒「店長職」⇒「部長職」といった形で徐々にキャリアアップ可能です！ ※まずはこちらの正社員化を目指していただきます。 ◎全国正社員： 地域正社員後にさらに働き方を広げることができる正社員で、地域を限定せず、マネジメントや企画等あらゆる業務を担当することが可能です！ ※マネジメントや企画以外にも、社内公募などを通じて「人事職」や「関連企業先の店舗運営」、「同社教育事業でのお客様体験価値の向上や販売力向上を目的としたトレーナー職」、「同社金融事業での営業（販売）業務」等にチャレンジできる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務