■業務内容： 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 (お客さまの悩みに寄り添い解決へと導くサービスのご案内・ご提案) ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ： 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当： ・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・キャリア資格手当 ・借り上げ社宅制度 　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ： ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 (お客さまの悩みに寄り添い解決へと導くサービスのご案内・ご提案) ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ： 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当： ・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・キャリア資格手当 ・借り上げ社宅制度 　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ： ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：セールスイネーブルメント（営業成果が属人的・短期的にならないための組織・人材開発コンサルティング）を行う当社は、日本国内の先駆者的存在であり、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、アステラス製薬、ANDPADなど大企業〜著名ベンチャーまで幅広くお取引があります。業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しており、今回新たにコンサルタントを増員募集します。 ■当社のアプローチ：【変更の範囲：会社の定める業務】 データドリブンで営業成果を最大化し続ける仕組みを構築していきます。 （1）改善すべきスキルの特定と、業績インパクトの試算を行いROIモデルを設定 （2）改善すべきスキルを向上させ、営業行動変容を促す施策の提供（研修・コーチング等） （3）スキル改善と行政機インパクトの効果検証 ＜期間＞ 1年程度時間をかけてフルカスタマイズで行う場合と、すぐに成果を出したいといったご要望に合わせて、短期間で特定の指標に限定して行う場合の2パターンを提供しています。 ■具体的な業務内容： （1）セールスイネーブルメントプログラムの開発 ＜プログラム開発の一例＞ ・営業成果と育成をつなぐROIモデルの策定 ・育成課題に応じたトレーニングを開発・デリバリーし、実務での活用支援 ・営業マネージャーが部下を育成するためのトレーニングやコーチングの提供 ・営業成果データと育成データを活用したROI検証 （2）セールスイネーブルメント組織構築支援 顧客社内でイネーブルメントを内製化するためのオペレーションの構築、KPIの構築、実施サポートなどを提供します。 ■当社の強み： ツールのみ、コンサルティングのみを提供している会社が多い中、当社は「コンサルティング」「クラウド」「BPO」すべてを備えており、イネーブルメントの仕組み構築から運用支援までワンストップで提供しております。 ■社風： 顧客に提供している育成プログラム、役員からの直接指導・1on1など充実した教育体制で、未経験からの中途入社者が多く活躍。入社当日のウェルカムランチやチームを跨いでの座談会もあり馴染みやすい環境です。 ■就業環境： フレックス制、リモートワーク可、休暇も取りやすい環境です。社内は女性も多く、子育て世帯も柔軟に働ける体制です。 変更の範囲：本文参照

〜人と関わる仕事がしたい方必見／茨城県水戸市中心に120年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます〜 茨城県を中心に事業を展開し、さまざまな領域から地域の人たちの安全で快適な暮らしを支えている当社で、ガソリンスタンドスタッフを担っていただきます。 ■業務概要： ガソリンスタンドの店舗管理等をお任せします。先輩社員が常に傍にいますので、安心して業務に取り組めます。 ■具体的な業務内容： ・ドライブウェイでの接客軽作業 ・店舗管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・イベント企画や販売促進企画の立案 ・競合店の料金やサービスの調査など ■強み： ・当社のほぼ全ての店舗で、給油などをお客様に行っていただくセルフではなく、従業員にて提供をさせていただくフルサービスを実装しております。ありがたいことに、女性やご高齢の方に高評価をいただいているのはもちろん、丁寧な接客で地元の方々に愛される企業となっております。 ・人と接する仕事がしたい方、目配り、気配が得意な方、昔スタンドでアルバイトしていた方にお勧めです。 ■キャリアパス： マネジメント経験のある方はマネージャー候補として採用する場合もありますので、サブマネージャー、マネージャーと管理職と、着実にキャリアアップすることができます。 ■社風： ・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について： 創業は明治38年（1905年）。120年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／リモート可／フレックス／SDGs企業／M&Aを含めて積極的に組織拡大中／ワークライフバランス◎／健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得〜 ■業務内容： ・本社経理業務の可視化／標準化の推進 ・子会社経理業務の可視化／標準化の推進、子会社経理の体制整備（経理処理実務含む） ・連結決算（子会社経理部門との連係含む） ・有価証券報告書等の開示書類作成 ・月次、四半期、年次決算 ・部署のマネジメント経験 ※ご経験と志向性に応じて、相応の裁量と責任あるポジションをお任せいたします ■ポジションのやりがい： 当社グループは、近年、積極的なM&Aを進めており、連結範囲が拡大しています。こうした状況に適切に対処して、会計監査に耐えうる決算業務の品質を確保するために、連結決算体制を整備し続けることが、経理部の中期的な課題となっています。 新規連結した子会社の経理業務をキャッチアップして業務を効率化する、統制面の課題を洗い出して適切な業務フローを構築する、グループ全体でのシステム構成を見直し検討をする、といったタスクをグループ拡大のスピードに合わせて推進していく必要があります。制度会計の知識、経験を基にこれらのタスクをスピード感をもって推進できる人財を必要としています。 また、当社グループは、新規事業・ビジネスの創出が盛んであるため、新規事業・ビジネスを開始するにあたり、部署と一緒に一から業務フローを作り上げたり、取引スキームを検討する機会が少なくありません。上場企業でありながらも定型的な業務ばかりでなく、変化に富んだ経験が積める機会に恵まれているところも魅力です。 ■配属先情報： ・経理部　計9名 ・ゼネラルマネージャー（部長）1名 ・経理グループ　マネージャー1名　メンバー7名 ※他派遣スタッフ4名 ■当社ビジネスについて： 当社は、東証プライムに上場している二次流通のプロフェッショナル企業です。対面での現物取引が当たり前だった時代に中古車オンラインオークションを展開し、「情報の信頼性」「最適なシステム」「運営ノウハウ」「会員制ネットワーク」を強みに商品の幅を広げ、パートナー企業を拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンニュートラルにつながると言われるバイオマス素材／電力会社や鉄鋼、セメントメーカーなど需要家が顧客】 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 ■職務内容： 石炭・環境事業部にて、石炭やブラックペレット（半炭化木質ペレット）の営業活動をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎顧客（需要家）： 国内外の電力会社、鉄鋼・セメント・紙パルプ・化学メーカー 等 ◎販売するもの： ・石炭 ・ブラックペレット（半炭化木質ペレット） ◎そのほかの提案業務： ・お客様の品質・コスト・環境面のニーズを踏まえ、石炭・ブラックペレットおよび両者の混焼支援システムを組み合わせた提案 ・当社が保有するネットワークや知見を活用し、需要家の脱炭素・環境負荷低減に向けたソリューションの企画・提案 ＜英語利用について＞ 海外需要家や海外の当社鉱山と、英語でのコミュニケーション機会があります。プロジェクト現場は豪州であり、業務に関わる文書は英語のものが多いです。また、現地への出張もあります。 ＜ブラッペレットについて＞ 脱炭素が進むなか、石炭の代替素材としてブラックペレットが開発されました。木材由来のバイオマスを加熱処理したもので、既存の石炭ボイラーを改修せず使用できます。燃焼時にCO2を排出しますが、植物の生育過程でCO2を吸収するため、差し引きでカーボンニュートラルとされています。 ■魅力ポイント： ・エネルギー供給＝単品販売の枠を越えて、サプライチェーン全体を考えると共に、お客様に寄り添い関係を構築しながらソリューションを提案する中で、営業・折衝力や企画・実行力を高めていくことができます。 ・上流から下流までのサプライチェーン全体が当社の事業領域であるため、販売のみならず、チェーン全般に関する専門知識を修得できることに加え、大手需要家への燃料供給にとどまらない幅広いソリューション提案を通じ、広範な経験と人脈が蓄積できます。 ■キャリアパス： 将来的には、石炭の需給調整や調達関連の業務、ブラックペレット（バイオマス燃料）の事業企画や海外プロジェクトの推進、更には豪州・ベトナム他の海外現法駐在等、国内外で幅広く活躍できます。 ■配属部署： 石炭・環境事業部　販売一課又は販売二課 変更の範囲：会社の定める業務

【再生医療技術で医療発展貢献／世界から注目される再生医療技術分野／フレックス制／家族手当あり／市場価値の高いキャリアを確立できる・キャリアパス◎】 ■業務内容： 再生医療等製品の製造受託サービスおよび創薬を手掛ける当社にて、治験製品、商用生産並びにかかる原材料・中間製品の製造のスタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・再生医療等製品における治療用細胞製品の製造に関わる業務：原材料管理、細胞培養（無菌操作、培地交換、細胞凍結、融解）、製造記録、GMP文書管理（逸脱報告、変更管理、バッチレコード）、クリーンルーム管理（環境モニタリング）、製造にかかわる機器管理など ＜将来的には＞ 再生医療等製造に係る工業化検討、製造プロセスにおける最適培養条件の検討、スケールアップ検討、サプライチェーン最適化 ■魅力： ◎GMP環境での細胞製造からプロセス開発まで一貫して経験でき、製造エキスパート・CMC開発・細胞治療の専門スキルを身につけられるポジションです。 ◎GMP×製造×プロセス開発を横断できるため、市場価値の高いキャリアを確立できます。製造管理責任者や細胞治療スペシャリストなど、将来のキャリアパスも広く描けます。 ■社内の雰囲気： ・社内はフランクな雰囲気のため、コミュニケーションの取りやすい社風です。 ・まだまだ会社の信念や目標を感じやすく、実務からのつながりを感じられる規模感です。 ■働き方： フレックス制を導入し、柔軟な働き方で、仕事と生活のバランスが取りやすい働き方を推奨しています。 ■組織構成： ◇会社全体 ・従業員数：35人 ・男女構成：男性：16人、女性：19人　※役員、執行役員、監査役は除く ・平均年齢、年齢層：43歳 ■当社について： 再生医療等製品に特化した開発製造受託企業です。再生医療等製品が世界に注目されている今こそ、薬事法の枠組みの中で、効果と安全性が確立された再生医療等製品の開発が求められています。 当社は再生医療等製品に特化した開発製造受託企業として、リスクやコスト負荷が低いGCTP準拠の製造をサポートすると共に、安全と品質を高める様々なサービスと製品を提供いたします。世界からも注目される日本の再生医療技術を更に発展させ、世に広げたいと社員一同考えています。 変更の範囲：当社業務全般

【事務アシスタント＜給与計算・保険労務士サポート＞◆専門スキルを働きながら習得◎20〜30代活躍中！未経験OK！資格や知識がなくても安心◎PCスキルが活かせる！基本土日祝休み・正社員・残業20h／プライベートとの両立◎定着率◎】 ■ミッション： 社会保険労務士法人の当社にて、事務スタッフをお任せいたします。 ・中小企業や個人事業主の方の社会保険、年金、入社後の各種手続きなどの代行 ・多様性の時代になり、労働時間やハラスメント問題の解決に尽力することでお客様（企業）や労働者の働きやすい環境を調えるサポート ■職務詳細： ・社会保険・年金に関する事務処理 ・給与計算の代行(Excel計算、ソフトへのデータ取込) ・資料作成・データ入力(Word・Excel使用) ・お客様の定期訪問、企業様のお困りごとのヒアリング、電話応対 ■入社後の流れ： ・育成担当の先輩がついて半年かけて業務をレクチャーします。資料作成・データ入力から業務の流れを覚えていきましょう。 ・慣れてきたら先輩と一緒にお客様を担当します。将来的に20社ほどをお任せします。独り立ちの目安は約1年、完全に一人でお客様対応ができるまで約3年を想定しています。 ・専門用語など覚えることが多い分、フォロー体制は万全です。先輩がしっかり寄り添うので、「学び続ける姿勢」を忘れずコツコツ成長を続けましょう。 ・事務処理能力、社会保険の知識、説明する能力が身につき、業務をこなしていきながら、社会保険労務士の資格取得も可能です。 ■組織構成： 事務スタッフは7名（男性4名/20〜40代、女性3名/40〜50代）が在籍しております。 質問すると誰でも丁寧に教えてくれる環境で、穏やかで時々世間話で盛り上がる職場です。 ■当社の特徴/魅力： ◎現在在籍している社員のほとんどが、入社してから知識を得ているので、士業だからといって敷居が高いと思わずチャレンジしていただけます。 ◎地域社会から求められる知識・スキルを学ぶことができます。地域の中小企業、個人事業主の皆様のパートナーとして人事・労務の課題に取り組むことは、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜えるぼし認定企業／医系専門予備校合格者数トップクラス／文系出身が83%／産休取得率100％／20代の管理職登用実績あり／未来の医療人材を育てる仕事／年休120日〜 ■仕事内容： ◇講師とチームを組むため、授業を行う必要はありません。 ◇生徒の合格支援と校舎運営及び広報活動がメイン業務となります。 （1）生徒の合格支援 ・担当生徒の面談（月1、担当15~20名程度）/保護者面談（学期に一度） ・受験校選びのアドバイスや、カリキュラム作成、校舎整備 （2）校舎運営・広報活動： ・入塾案内、イベント企画運営、DMやWeb広告等の営業広報 ※繁忙期の2〜4月は入校説明会を週に1回程度開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業をはじめ、「数字を追う仕事」も担います。 ※入校のご案内をする、高校生や既卒生の保護者の方の大半は、お医者様や歯医者様です。 ■入社後の流れ： 新人研修（2日間）の後は、時間割の作成や生徒のブースの振り分け、DM送付のアシスタントから始まり、面談担当に同席を重ねて担当を持つようになります。 ■組織構成 校舎長男性2名（40代、50代）、スタッフ20名（アシスタントや派遣社員を含む）です。男女比は５：5程度で、20〜50代の方が活躍中です！ ■当ポジションの魅力： ◇家庭と両立できる環境： 生理、子の看護、介護休暇／結婚、出産祝金／産休取得率100％、復帰率90.4％／女性の統括校舎長や校舎長も在籍／えるぼし認定企業◎ ◇休日 繁忙期(12月〜4月)を除いて土日どちらか休むことも相談可能です。土日連休は、事前に申請すれば考慮しています。社員同士でフォロー体制をとっています。 ◇就業時間 「塾は夜遅い」というイメージがありますが、当社は予備校で、日勤がメインです。遅番の場合は、午前はゆっくり通勤〜終業後はあまり残業なしで時間を有効活用できます。年休120日です。 ■当社について： ◇2020年12月に河合塾グループの一員となりました。河合塾グループという「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」など相乗効果を生んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎！日勤のみ・連休有！／創業50年以上の安定企業で専門スキルを身につける！／女性多数在籍・活躍中！◆◇ ■採用背景： 新たに製造ラインスタッフを募集します。海苔の目利きなどの専門スキルを身につけながら、安定したキャリアを築ける環境です。 ■業務内容： 当社は「漁師のまかない海苔」や「新食感パリパリ」などの海苔加工食品を製造・販売しています。今回は、海苔の加工製造ポジションを募集します。 ◇味付のり、焼のり、ばらのり（漁師のまかない海苔など）の製造に関わる検品、袋詰め、包装やシール、ケース詰め ◇進物のし包装やピッキング作業 など ☆ラインにより数名でのチーム作業です。基本は立ち仕事になります。企業Webサイトには製造ラインの動画ありますので、ご覧下さい。 ☆作業服、マスク、帽子、手袋は支給しますのでご安心ください。 ★ローテーションをしながら、全工程学んでいただきます。「どう動けば効率よく作業ができるのか」など考えながら作業することもやりがいの一つです♪ 外部セミナー研修や、携帯でいつでも確認できるような動画資料もあり学べる環境も整っております。 ■業務の魅力： ◇長期勤続をもとにした経験によるキャリア形成を目指して、海苔の目利きという特殊な専門スキルを習得できます。 ◇食品衛生優良施設として厚生労働大臣賞を授与されました。 ◇2017年、農水省主催のフードアクション・ニッポンアワードで受賞しました。 ◇2024年「漁師のぶっかけ海苔」がジャパン・フードセレクションにてグランプリを受賞しました。 ■当社について： 創業50年を越える海苔の老舗メーカーです。業界に先駆けて1996年には通販事業部の海苔匠安芸郷をスタート。現在、「ばらのり」という新しいカテゴリーを創造した新商品『漁師のまかない海苔』の大ヒットにてシェアを急拡大しています。 ■働き方： ◇転勤なし ◇バイク・自転車通勤OK ◇夏季休暇、年末年始休暇あり、有給取得率77.6％ ◇残業時間：月10時間程度（全社平均） ■キャリアパス： 製造から営業に進み、その後総務課長になるなど、多彩なキャリアパスが用意されています。能力と志向に応じて、適正に配置されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日系大手コンサル企業でWLB◎／週4日在宅／定時退社可】 ＼こんな方におすすめ／ ◎これまでSIerやコンサル業界でAIツールの導入・構築業務に従事してきた方で、今後はより家庭との両立を目指した働き方に変えて長期的に就業したい方 ■概要 当社ではこれまでのコンサルティングを通じて蓄積してきた知見を、独自のテンプレートや方法論として確立し活用しており、海外オフィス含む、アビーム全体のナレッジマネジメントをリードしているナレッジマネジメントユニットという組織でそれを管理しています。 ■ナレッジシェアとは？ 同組織ではプロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、プロジェクトのフェーズに合わせたアドバイスを行ったり、有識者を紹介したりするなど、社内での提案活動・プロジェクト運営において大きな役割を担っています。 ■入社後の想定業務 海外オフィス含む、当社全体のナレッジマネジメントをリードしているKMセンターに所属し、以下の業務を他のメンバーと分担して担当頂くことを想定しています。 ・ナレッジを効果的に活用するためのAI機能の実装、エンハンス ・プロジェクト、海外オフィスからのナレッジの収集 ・収集ナレッジの活用度を高めるための質的整備 ・ナレッジを公開するためのドキュメント整理 ・プロジェクトからのナレッジリクエストに対して、ドキュメントの検索・提供 ・ナレッジ公開に利用しているツール類の管理 ・ナレッジマネジメント活動の分析 ※英語が出来れば、海外オフィスとの連携強化、周知啓蒙活動などにも関与。 コンサル業界では、お客様への提案資料を個人でしか共有していないケースが多い中、アビームではお客様に提案した資料をナレッジマネジメントセンターが一元管理をしており、コンサルタントから「SAPの新しい技術でこういうことをやりたいけど前例ある？」などの質問があった際に別の組織の事例やノウハウを共有したり管理をしているチームです。 ■求人の魅力 ・社内業務のため、基本的には定時退社が可能です。 ・ほぼ在宅勤務になり出社しても週1ほどになります。 ・ITの知見を活かして、ゆくゆくは企画的な仕事にもチャレンジできます ・女性の活躍が多い部署になっております。

◆au正規代理店／月9〜10日休／残業20h／産休育休制度充実／月間表彰やMVP制度、社員旅行・BBQなど社内イベントも多数/女性幹部活躍中／キャリアアップ◎／研修制度充実◆ ■担当業務 福岡県内にauショップ8店舗を展開している当社にて、au正規代理店で携帯電話の販売、店舗運営、接客、イベント企画等をお任せいたします。 業務の流れとしては、ご来店いただいたお客様のご要望・お困りごとを伺い、最適なプランや携帯電話のご提案をお願いします。 《具体的には》 ・新規契約 ・機種のご案内 ・プランの見直し提案 ・新商品やキャンペーンのご案内 ・販売促進の企画、運営 ※取扱い商材：携帯端末（スマートフォン／フィーチャーフォン）・タブレット端末・ポケットWi-Fi・固定光回線などの通信機器や回線など ※ノルマは一切ありません。目標達成したらキャンペーン期間などでインセンティブもございます ■職場環境 中途入社の社員が多く、9割は携帯販売以外の業界出身者です。未経験入社も多く、歯医者の技工士、工事現場管理、パン屋、アパレルなど様々なバックグラウンドの社員が働いています。アルムナイ（出戻り）社員も多く、プライベートでも付き合いがあるなど人間関係も非常に良好な職場です。 ■入社後の流れ 入社後はコンプライアンス研修やマナー研修など業務前の基本から学びます。もちろん料金プランやサービス内容、業務で使用するタブレットの操作方法もサポートいたします。 ■働く環境の魅力 [1]資格取得で収入UP 当社ではKDDIの認定資格を取得することで収入アップを狙えます。全社員の8割が認定を受けており、収入アップを実現しています。 ※資格手当：auエキスパート：最大10万円／月、auコンサルタント：最大5万円／月 [2]キャリアパス 店舗スタッフとして経験を積んだあと、店舗スタッフ→店長(主任)→グループリーダー（係長）→部門別責任者（部長、副部長、課長）とキャリアアップも可能です。 [3]働きやすい環境 休日は月に9〜10日。有休も店舗内で相談しながら取得しています。連休をつくって海外旅行に行く社員もいるなど、会社全体で取得しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無・有給消化率80％（支給日数中）事業の多角化で安定性抜群・実際に利用されるお客様の要望を営業と一緒に聞いて、自身で開発、使用感の確認までできるやりがいのある業務です〜 ■業務概要： 建築用接着剤の製造・販売を手掛けている当社にて、技術開発職として製品の開発・改良をお任せします。 ■業務詳細： 開発部門に配属。営業がヒアリングしたお客様の要望をもとに設計・試作を行い、お客様の求める性能を満たす製品の開発・改良を目指します。また社内での審査をクリア後は、実際に製品を使用するお客様や職人さんのもとに直接赴き、評価していただきます。 ◎当社接着剤使用例：セントレア／スカイツリー／ジブリパーク　等 ◎開発例：地震などの大きな揺れによるひずみがあってもタイルが割れ・落下しないように、硬化後、弾性が生まれる接着剤／リフォームをしやすいようにカーペットやシート等の床材の張り替えを可能にする接着剤　等 ■業務の特徴 （1）やりがい： 製造現場からの要望や生産コスト等、あらゆる条件をクリアする必要があります。特に接着剤の試験は硬化するまでのスピードや耐久性等、様々な観点で見る必要がある為、開発から製品化までには短くても1年、長ければ2〜3年かかります。その分、試作品を実際に職人さんに評価してもらう際、「前より使いやすい」と言っていただけると、達成感を得られます。 （2）組織構成： 配属先となる技術開発センターは18名の社員が所属しています。困ったときも気軽に相談しあえる明るい風土があり、働きやすい職場です。 （3）業務範囲： 小規模な組織の為、裁量や業務範囲が広く、製品開発の企画段階から一貫して担当できます。仕事は段階的にお任せしますが、試行錯誤を繰り返しながら経験を積み、若手のうちから新製品開発等大きな仕事にも携わる機会があります。 （4）働きやすさ： 3年以内の離職率は０です。付与される有休の消化率は80％ほどで、女性社員も活躍中です。男性の育休取得実績もございます。（厚生労働省：くるみん認定） （5）事業の安定性： 建物は老朽化が進むため、建て直しや、リノベーション等需要の大きな変動がございません。また、接着剤以外にも設備材料など施工現場で必要となるものの事業も行っており、多角化されているため安心して長期就業が望める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜本求人はポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります〜 ■業務内容：同社の保有施設を中心とした土木分野もしくは建築分野における設計・施工監理業務をお任せ致します。実際の設計や工事は関連会社へ発注するため、発注前の計画や概要や積算円の設計および発注後の監理が建築分野の主業務となります。土木分野では原料輸入や製品輸出など様々な分野にふれていただきます。３ヶ年で6,500億円規模の大規模投資を進めており、さまざまな場面で建築・土木工事が必要なため、それらを計画し、監理する技術者の方を求めています。 ■ポジションの魅力：原料の受け入れから商品の出荷まで製造プロセスに沿って各工場が配置されており、倉庫や事務棟も合わせると大小さまざまな施設があります。製鉄所は製造業の中でも際立って巨大な敷地にさまざまな施設が存在しており、発注者側の立場で幅広い経験を積むことができます。 ■総合職コースについて：国内外含めた転勤にて活躍のフィールドを広げられるグローバル総合職と転勤範囲を近隣に限定し腰を据えて働くことができるリージョナル総合職（地域限定）の2コースを選択できます。入社後もご意向に合わせてコースを変更することも可能です。 ※東日本地区（千葉県／神奈川県／東京本社）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■東日本製鉄所（千葉地区）の特徴：東京から電車で40分。京葉工業地帯の真ん中に位置する都市型製鉄所です。1951年に、戦後初の銑鋼一貫の臨海製鉄所として建設されました。成形性に優れた自動車向け鋼板やステンレス鋼板などを主力製品として製造しています。千葉地区の冷間圧延機は、最高圧延速度が毎分2,800メートル、仕上げ板厚平均0.24ミリメートルという世界最高水準の性能を誇ります。高級薄鋼板製造を得意とする、国際競争力のある製鉄所です。 ■同社の魅力：働き方良好（平均残業月30時間程度）／福利厚生充実）：フレックス制度、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。また基本的に製鉄所内でのプロジェクトになるため働き方を調整しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100人いれば100通りのプランを提案／故人の人柄や思い出を丁寧に反映したセレモニーをお届け／2週間の座学研修あり〜 お客様が大切な方をお見送りするためのセレモニーの企画提案をお任せします。エリアは一都三県（東京、神奈川、埼玉、千葉）の担当となり、直行直帰で対応いただくこともあります。 葬儀という場だからこそ、お客様の想いを込めた葬儀を行い、前向きな気持ちで明日へ踏み出せるような式にしていただくことを期待しております。 ■業務の流れ （1）打合せの準備 ・プロデューサーからのお客様情報の引き継ぎ資料の確認 ・お客様にお渡しする資料の作成 （2）お客様との打ち合わせ 故人様の人柄や思い出、ご家族の想いを引き出してお話を聞いていきます。 大事な方が亡くなった人生のリスタートを、ご遺族がよい未来への一歩を踏み出せるような場や時間を過ごすために必要な空間や時間の過ごし方を提案していきます。 （3）引継ぎ ご家族とお話して必要な発注や、準備を施行担当者（ディレクター）に引き継ぎます ■配属先情報 現在在籍中のメンバーは、20代〜30代が中心です。男性4割・女性6割と性別関係なく活躍しています。 ■ポジションの魅力 （1）100人いれば、100通りのプランニング 故人様の人柄や思い出、ご家族の想いを引き出してお話を聞いた上で、プランニングを行うことを大事にしています。大切な方が亡くなった人生のリスタートを、ご遺族がよい未来への一歩を踏み出せるような場や時間を過ごすために必要な空間や時間の過ごし方を提案していきます。 （2）充実したサポート体制 100人いれば100通りだからこそ、特に新人の頃はプランニングに悩みがち。打合せの前後にプロデューサーと社内MTGを行ったり、打合せ中にも電話できるような相談タイムを設ける、専用チャットでリアルタイムに商品や金額の質問・在庫の確認などができる、などのサポート体制を整えています。 （3）人を大切にする社長の方針で、働きやすい環境の整備に注力 情に厚く、誰よりも熱い心を持っている当社の社長は、社員が安心して働けるよう環境改善を実施しています。業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりがお客様に真剣に向き合い、前向きに働ける環境づくりを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教師など営業未経験歓迎／個人の数値目標なし／高校入試模試の受験者数が近畿No.１〜 ■職務概要： 関西近畿圏と岡山の高校入試模試を中心に小中高生向けの模試を運営している当社にて、担当エリアの学習塾をメインに提案営業をお任せします。 ＜担当エリア＞ 関西圏のいずれかの都道府県を担当 ＜具体的な業務＞ ・学習塾・学校への営業 └新規と既存の割合はほぼ半々です 　車での外勤営業となります ・会場テストでの模試運営業務（8月〜1月中心） ■特徴： ★チームプレイを重視：個人の数値目標は一切なし。売上確認の会議は年一度のみ。日々数字に追われ精神的に疲れる・孤独になることはなく、営業の退職者はほぼおりません。 営業活動は基本的に一人ですが、個人よりもチームでの業績に重きを置いています。不明点はすぐにメンバーに相談可能です ★豊富な実績とノウハウ：模試は受験生を指導する学習塾に必要不可欠なもの。なおかつ当社の模試は実績とデータに基づくノウハウ、そして確かな分析力があるため、まずは話だけでも聞いてもらえるというメリットがあります。営業デビューの方でも安心です。 ■働き方： ・出張あり：会場テスト運営のため1泊2日の出張が年10回程度（夏秋）、営業活動のため2泊3日の出張が年数回（春冬）発生いたします※出張翌週は基本的に代休取得※出張手当あり ・有給消化率100％：付与される有給休暇についてはすべて使用してもらっています。時期によっては10日間くらいまとめて使用することもできます ・産後パパの育休実績あり：女性に限らず男性の育休実績もあり、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です ■商材（Vもし）の強み： ★会場テスト：一般的に高校入試の模試は地域の私立の学校で実施したり、学習塾での試験を実施することが多いですが、当社は入試本番さながらの緊張感ある雰囲気の中で実力を試すことができる「会場テスト」を運営しています ★受験者数：毎年7万人以上と近畿No.1の受験者数を誇るため、模試成績の信頼性に関わる母集団の安定性があります ■組織構成： 営業担当が代表含む10名、営業事務が6名（パート含む）、教材の編集・資料作成担当が7名、成績処理担当が17名在籍しています。（平均40代。20代の若手からベテランまで幅広く活躍中） 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なしで宮城県でずっと活躍＞葬儀のスペシャリストとして、その人らしい葬儀のプランニングなど葬儀全般の運営管理業務をお任せします 具体的には −−ご遺族からの感謝の言葉がやりがいとなる仕事です。 ▼事前相談 希望を伺いながら予算やイメージを固めていきます。 ▼プランニング スライドショーやBGMなど葬儀の設計を行います。 ▼各種手配 式場、祭壇、返礼品などの各種手配をしていきます。 ▼葬儀の進行 式進行を滞りなく執り行います。 ▼葬儀後 事務手続きや節目ごとのご供養のお手伝いも行います。 ★飛び込みやテレアポなどの営業活動はなく、お問い合わせいただいたお客様に寄り添ったご案内がメイン業務となります。 【働き方改革を実施】 働く環境を整備することも、お客様へ質の高いサービスを提供するために必要なことと考え、残業時間短縮・賃金ベースアップ・公休日数の増加や有給取得率の向上に取り組み、実現しております。 今後も更なる環境改善に向け、改革に取り組んでいく所存です。 ＜1人1人の長期キャリアを構築＞ 四半期に1回の評価制度と育成面談、月に1度のチャレンジ面談を実施し、個々の成長を支援。 日々の頑張りを賞与や昇給・昇格に反映します◎ 社員アンケートでも、入社後「成長を実感できた」と回答する社員が、約8割にのぼる結果となっています！ 会社・仕事の魅力 ■葬祭プランナー 8:30　お客様と本日のお通夜の打合せ 10:00　お通夜式場の準備 11:00　打合せで決まった内容の手配 12:00　お昼休憩 13:00　明日のお葬式の準備等 14:00　社内業務 15:00　お通夜立ち会いのための式場入り 16:00　お客様とお通夜の打合せ 17:00　お通夜 18:00　翌日の予定確認、退勤 プランナーとして、やりがいと将来性のある環境です ■主体的な発想で働ける ここ10数年の間にご葬儀の形態も変化しており、生前の故人を偲ばせるオリジナリティある演出が好まれるようになりました。 ご遺族様の悲しみを癒す葬祭プランナーとして、やりがいも大きくなっています。 ■キャリアアップできる環境 当社では幅広い世代の葬祭プランナーが男女問わず活躍中です。キャリアアップは年齢に関わらず可能となっており、今後も新規出店に伴うポストチャンスが豊富です！ 葬祭プランナー/未経験OK/急募/車通勤OK/名取市 究極のサービスを提供する【葬祭プランナー】◎未経験者も歓迎 【創業67年】14期連続黒字経営◎退職金あり◎人事評価制度あり◎ この求人のポイント 【各種口コミでも高い評価を獲得する葬祭会館を運営】新ブランドを立ち上げ、キャリアアップのチャンスも！ 【創業67年】社員とお客様が”地域一番と誇れる会社” 【業績好調】14期連続で黒字経営・昨対比125％の成長 【キャリア形成】評価制度の運用・各種面談を実施 【メリハリ】残業は月10～20h程、チームで負担を分散 《 業績好調に伴う増員募集 》 人への評価が高い成長企業でキャリアアップ！大切な時間をお客様と共に創る 当社は創業から67年に渡り「社員とお客様が地域一番と誇れる会社」を目指して、サービスを提供して参りました。 現在10ヵ年事業計画を掲げ、新規8会館の設立と売上高10億円を、会社全体の目標としています。 新ブランド「杜の都の家族葬」は2年で2会館オープン。 来年はさらに1会館オープンの計画です。 人材育成に力を入れており、中途未経験で入社した先輩社員も活躍中！たくさんの方のご応募お待ちしております。 数字で見る！！たかはし葬儀社 ■14期連続黒字経営 ■売上成長率 昨年対比125％ ■Googleの口コミ評価4.5（2024年7月時点） ■男女比：男性45％／女性55％ ■残業月平均17時間程度 ■有休取得率37％ ■1人あたりの賞与平均54万円 勤務地：宮城県名取市増田三丁目8-44 勤務先：本社 ※仙台市にも拠点がございます。

【20代〜40代活躍中！/事務からルート営業へキャリアチェンジできる！/官公庁向け入札対応や資料作成がミッション！/年間休日125日・土日祝休み・残業年平均10H以下/時短勤務相談可】 ■職務概要： 埼玉県内の交通安全施設工事等の公共工事を行う当社にて、官公庁向けがメインのルート営業をお任せします。 営業先は市役所等の官公庁がメインとなります。 ■具体的には ・埼玉県および県内市町村への定期アプローチ・入札対応： └当社から車で片道1時間内のエリアを対象に役所への挨拶まわりを中心に、案件獲得後は打合せを行います ・各書類作成： └契約書や見積書、工事関連の報告書や申請書の作成、各種行政提出書類の準備・作成を行います。 ・現場視察： └実際の作業は当社の作業員や協力会社にて行います。 　役所からの工事指示伝達や、報告のため写真撮影等を行います。 ＜取扱い商材＞ 道路標識、カーブミラー、ガードレール・防護柵、路面標示、橋梁塗装工事等の設置および維持管理 ■ポイント： ・外回り業務：5割・内勤：5割と内勤での資料作成も多い業務となります ・外回り業務は当社と長期的な ・営業先は市役所等の官公庁がメインとなり女性窓口の方も多い環境です。 ・社用車が1人1台貸与となり楽に通勤できます ・直行直帰有 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と同行し実際の業務の流れを覚えていただきます。 その後先輩社員の指示の元資料作成や担当市役所などへの挨拶を行い徐々にできる範囲を増やしていきます。 ■配属部署： 現在、営業担当は3名（30歳・60歳・60代半ば）です。 落ち着いており優しい方ですので分からないことはすぐ相談できる環境です。 ■当社の魅力： 【少人数だからこその自由度の高い環境】 少人数だからこそ、ご自身の業務設計や働き方等を工期などに支障が出ないように自由度高く設定することができるため 家庭やプライベートとの両立もしっかりできる環境です 【国家資格などの手に職がつけられる】 資格取得費用は会社負担で、一級・二級土木施工管理技士などの国家資格取得を目指せ、資格手当もありスキルアップとともにお給料アップも叶います！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社8割以上／「手ごろな価格・優れたデザイン」を強みに掲げる／住宅の新築やリノベーション・店舗設計や施工事業を手掛ける企業／家の設計から家具・内装のコーディネートまでトータル対応／利益に応じた明確なインセンティブあり／副業可】 ■仕事内容： Web経由で問い合わせ頂いたお客様やモデルルームを内見されたお客様に対しての営業活動を行っていただきます。 具体的には... ・モデルハウス案内 ・資金計画（予算コントロール） ・不動産情報、土地情報提供 ・設計業務 ・家具やインテリアの提案、コーディネート　など ◎豊富な登録顧客をかかえており、新規に会員登録されるお客様も毎月200名にのぼります。その顧客にアプローチをして商談を行います。 ◎当社は手に届く価格帯でおしゃれな住宅を得意としており、その強みを活かした営業活動を実施いただきます。 ◎入社後はロープレと先輩社員の商談に同席して慣れていただきます。 ■魅力ポイント： ◎裁量の大きさ 営業して終わりではなく、社内のインテリアコーディネーターや設計と相談しながら、住宅や家具、インテリアに至るまでのトータルプロデュースをお任せしております。そのため、比較的大きな裁量を持って業務ができます！ ◎圧倒的な集客力 当社にはマーケティング室があり、そこで集客を行うため、興味関心の高いインバウンド顧客との商談に集中できます！ ◎粗利連動制 給与の支給は目標に対する評価ではなく、「粗利」と連動した歩合支給です。そのため、年齢に関係なく収入を上げることができます！（20代で年収680万円程度（固定給＋歩合）の方もいます） ■会社の特徴： ◎働きやすさ 育休産休実績も豊富で有給も大変取りやすく、託児所設置など子育て中の女性も多数活躍しています。未経験者8割以上でフラットな環境です。 ◎評価制度 売上げだけではなく「見えない仕事（組織貢献など）」も評価しており、昇給面談の際には社長に対してプレゼンを行い、昇給交渉を行います。例えば携わった物件数を提示し、それに対する成果を売上げ以外にも提示、交渉を行います。交渉後に固定給を5万円程度上げた社員もいます。 ◎事業の安定性 競合の多い住宅業界内で大手住宅会社や工務店と競合せずにブルーオーシャン戦略を実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【40〜50代も活躍中/年休120日/残業月20〜25時間程度/退職金・住宅手当あり/海外でも特許取得/自動車部品やOA機器部品の軽量化に寄与】 ■業務内容： 当社の経理担当として業務をお任せします。老舗の安定メーカーでプライベートと両立しながら腰を据えて長く就業したい方にぴったりです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・出納業務 ・仕訳入力 ・伝票起票 ・売掛金・買掛金 ・経費精算・経費処理 ・月次決算 ・年次決算の補助 ・販売管理（売上計上、売掛金管理、請求書発行） ・購買管理（仕入計上、買掛金管理、支払処理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 会計ソフトは「勘定奉行」、周辺業務では「kintone」を使用しており、入社後は係長から丁寧に引き継ぎを行います。 ■組織構成： 配属先は管理本部・経理部門。メンバーは、部長（50代後半）、女性係長（50代後半）、パートスタッフ（40代後半）の3名です。年齢層も落ち着いており、穏やかで話しやすい雰囲気のチームです。 現在の実務は係長が中心となっており、パートスタッフは補助的な役割。今回ご入社いただく方には、係長の後任として、数年かけて業務を引き継いでいただくことを想定しています。 ■キャリアパス： 決算業務の取りまとめや、管理資料の作成など、少しずつ担当範囲を広げていただき、将来的には係長ポジションとして経理の中核を担っていただく予定です。「プレーヤーとしてきちんと手を動かしつつ、小さな組織で信頼されるポジションに就きたい」という方にフィットする環境です。 ■就業環境： 社員の約8割はマイカー通勤をしています。 年間休日は120日で、残業は月平均20時間程度、転勤もないため、「家から車で通えて、家族との時間を大切にしたい」という方には特にフィットする環境です。 ■当社について： 当社は、アルミ引抜加工を中心に、機械加工・アルマイト処理・組立まで一貫して対応できる体制を持つ、アルミ加工専業メーカーです。長年のノウハウと技術力、そしてお客様ごとの困りごとに寄り添う提案力を評価され、業界内で安定したポジションを築いてきました。 埼玉本社に加えて、福島県西白河郡の工場、タイ・アユタヤ県の子会社も持ち、ニッチな分野で堅実に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！／直行直帰・在宅可で働きやすい◎／創業80年超・経営基盤安定の農薬メーカー】 ■仕事内容： 農薬の製造・販売をしている当社にて、JA全農やJAを中心にルート営業を行っていただきます。 〈詳細〉 ・製品の有効性、安全性を説明 ・JA・全農主催の展示会への参加（年2〜3回） ・オリジナルのチラシや窓口POPの作成・配布・設置 ・ニーズヒアリング、研究部門へのフィードバック ・水田、果樹、園芸の現場に合った製品を提案し、効果測定や指導 ・農談会での農家へのプレゼンテーション（年5〜6回） ※PowerPointのフォーマット有：試験の際に作物の写真を残し、データを集め、農家の方に向けて製品の効果をPRします。 ■取扱製品： 水稲用除草剤、水稲（育苗箱）用殺虫殺菌剤、非農耕地除草剤、園芸用殺菌剤、園芸用殺虫剤、IPM関連剤など ■営業スタイル： ・訪問件数：1日5〜10件程度（個人による） ・毎週月曜日は事務所（西日本支店）に出社し、事務処理と打ち合わせを行っています。 ・スケジュールに合わせて直行直帰・在宅勤務が可能です。 ■ポジションの魅力： ・特徴ある農薬メーカーとして、日本の農業に貢献できるお仕事です。また食の安全・安心への消費者の関心の高まりに伴い、需要が伸びている領域です。 ・農家の方と水田に入り試験をするなど、現場目線の営業ができます。 ・プロセスをしっかり評価する制度が整っています。売上だけでなく、頑張りを認め合う社風です。 ■入社後の流れ 営業サポートから始めていただいてもOKです！研究所等での座学研修やOJTにて丁寧にサポートしますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 西日本支店27名（男性23名／女性4名） 20代〜60代まで幅広い世代が所属しており、営業未経験で中途入社の方も活躍中です◎ ■部署の取り組み： ・農家が農薬を選ぶ際に使用する、栽培品目別の年間防除スケジュール（防除歴・注文書）に当社製品を掲載していただくことを目標にしています。 ・売上目標はありますが、月1回の面談や日報・業務報告書等によりプロセスをしっかり評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業時間10〜20時間程度/有給取得しやすく家庭との両立を図れる環境！昇給・賞与有！充実の福利厚生/需要の高まる医療のサポート業務＞ ■採用背景 診療報酬改定により、以前より事務仕事の負担が増えてしまったため、現職の方の業務負担軽減のための増員採用をしております ■求人概要 訪問歯科のサポート事業を行っている当社にて、訪問歯科におけるスケジュール調整や診療中のサポートなどをお任せします ■業務概要 メイン業務は訪問歯科診療の同行、診療サポート（約5割）になります 歯科医師・介護施設の担当者様・患者様の間に入って調整役としてサポートします。平均して週3〜4日、多いと平日5日間、訪問歯科助手として同行します。車での移動となるため、運転や診療に使用する物品の積み下ろし等の業務も発生します ブランクがある方も、改めてイチから知識を身に付けてご活躍いただける職場です ■入社後の流れ 入社後3カ月を目途に先輩社員のOJT研修を実施いたします 仕事の流れや歯科用語や機材・器具の名前など業務に必要な知識を身に付けていただきます ■組織構成 現職の方は女性比率が多く和気あいあいとした雰囲気が特徴です ■業務詳細 （1）ご訪問のスケジュール調整…歯科医師と介護施設の担当者様と連絡を取り、約1カ月前には次月の訪問日程のスケジュールを作成します （2）診療サポート…診療がスムーズに進行するように、口腔ケア・治療時の器具の受け渡し、患者様の誘導などを行います （3）担当者様へのフォロー…診療終了後は、本日の治療内容、次回までに気を付けて欲しいことなど歯科医師からの伝達事項をご家族や介護施設の担当者様にお伝えします （4）診療準備・事務サポート…訪問前日には、治療に合わせた器具・物品等の準備を行います。また各種書類の入力サポートなども担当します ■訪問診療がある日の1日の流れ ▼9：00〜　必要な物品を準備、出発 ▼9：30〜　施設へ到着・準備 ▼10：00〜 診療スタート ▼お昼休憩ー ▼16：00〜 診療終了後、クリニックへ ▼16：30〜 歯科医師のカルテ記入のサポート ▼17：00〜 治療器具の片づけ・翌日の準備 ▼18：00〜 仕事が終わったら、帰宅 変更の範囲：会社の定める業務

現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】〜日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数〜 ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h【◇創業100周年／空調技術のパイオニア】〜「ないものは自分たちで創る」の精神／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数〜 ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ☆2022年、生産拠点「T-Base」を開設： 現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化。現場とは離れた場所で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ☆特許数は700超： 設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほぼ全員未経験スタート！充実の研修・資格支援で一生モノのスキルが身につく◎創業60年・大手食品メーカーと取引〜 ★業務内容★ 大手食品メーカーを中心としたお客様に、空調設備や製造設備の工事を行う当社で、「新しい設備を導入するときの工事の管理」や「既に導入されている設備のメンテナンス」をお任せします！ ＼どんな設備?／ ・空調設備（工場内の温度・湿度管理） ・冷凍・冷蔵設備（食品の品質維持に不可欠） ・給排水・衛生設備 など「食品の安全」と「安定した生産」を支える仕事です。 面接の場で基本的な説明もしますので、これでわからなくても大丈夫です！ ★業務詳細★ ▼打ち合わせ お客様からのご依頼を受け、客先を訪問します。 施設を新規リニューアルする場合は、より良い設備環境を提案。 メンテナンスの場合は、不具合を伺います。 ▼施工図作成 施工図を作成し、見積書を提出。お客様の承認を得たら工事の準備に移ります。 ▼施工に向けた準備 材料の発注や協力会社への依頼、スケジュールの管理と、工事をスタートするための準備を進めます。 ▼施工現場の管理 現場に足を運び、安全や品質、原価やスケジュールの管理を行います。 ▼引き渡し 設備が完成したら、試運転を行い、お客様に引き渡します！ ※オフィスワークと現場管理の割合は3：7です。 ★やりがい★ 食品工場における空調・冷凍冷蔵設備は、品質や安全性を守るうえで欠かせません。 設備は一度つくって終わりではなく、長く使われ続けるもの。 自分が携わった工場が稼働し続けることが、社会や食生活を支えている実感につながります。 経験を重ねるほど裁量が広がり、成長を実感できる点も魅力です。 ★未経験でも安心★ 20〜30代の先輩も活躍しており、多くは未経験スタート。自身の経験も踏まえ、丁寧に教えてくれます！ 図面講習や空調機講習などで基礎を学び、その後は先輩と現場に同行しながら実務を習得します。 資格取得支援制度もあり、国家資格取得を会社がサポートします。 ※女性管理職、在籍中！ ★働く環境★ 年休127日（土日祝）、17時定時・残業月20h以内で、転勤もなく腰を据えて働けます。 住宅手当・家族手当・退職金制度があり、育休復帰率は100%です。 変更の範囲：会社の定める業務