駅近くのオフィスビルにて受付・警備を行って頂きます ［1］来館者の受付 ［2］見学者対応、手荷物検査等あり ［3］記念品販売に伴う在庫管理及び補充 ［4］役員フロアでの受付 ［5］防犯防火の監視（モニター監視） ［6］その他受付及び警備業務に関すること 30～50代前半の女性活躍中 さまざまな教育・研修プログラムを設けていますので未経験の方でも安心して働ける環境です

◆◇◆販売・営業経験OK／I・U・Jターン歓迎／完全週休2日制／月残業20h程度／女性が多く活躍◎／転勤なし◆◇◆ 地域密着でブライダルビジネス、フードビジネス、写真館、レンタルドレス業を展開する当社にて、事業部統括としてご活躍いただきます。 ■募集背景： 当社は婚礼事業、衣装事業、写真事業、成人式着物販売・レンタル代理店事業の４事業を手掛けております。また、今春からは新しい価値観を提供するフォトウェディング事業を開始する予定であります。※結婚式場「ラ　パルティール」、衣装販売・レンタル「ドレスショップ　エクリュ」、写真館「長岡創寫館」、成人式着物販売・レンタル「一蔵長岡店」、フォトウェディング「スタジオ　CoCo」 職場は20〜30歳代女性が中心で、各事業を統括するマネージャーは存在しますが、円滑な事業運営に資する全体統括責任者候補が必要であることから今回募集にいたりました。 ■業務概要： 管理本部本部長とともに協力しながら、事業を推進していただきます。 ・事業管理、マネジメント（営業計画策定／進捗管理、所属従業員マネジメント、顧客対応） ・営業推進（各種営業施策構築／進捗管理） ・総務業務（建物施設／勤怠／経費管理） ・その他、事業運営に必要な業務 ■組織構成： 各部門にマネージャー1名ずつ ■当社の魅力： 新潟県長岡市の中心街から、一歩中に入ったところにある隠れ家のような結婚式場です。南フランスをイメージした会場は挙式の際には貸し切りとなり、約30〜50人の少人数のウエディングがメインです。20年以上同じ場所で経営しているため、地元でも愛されている式場でもあります。

◇◆【未経験歓迎！】髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【未経験歓迎！】髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪働きやすさ◎≫ ◆勤務時間は9:00~17:00の7時間勤務で、ご家庭やプライベートと両立できます! ◆有給消化、産育休取得実績もあり女性が活躍できる環境です! ◆年間休日120日・土日祝休・その他長期休暇もありお休みが充実しています! ◆オンコール出動はステーション全体で年10回程度! ≪未経験可能≫ ◆フォロー体制があり、訪問看護未経験の方も安心して就業頂けます! 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 清瀬駅（西武池袋線）　バス11分 久米川駅（西武新宿線）　バス19分 新秋津駅（JR武蔵野線）　車10分 --------------------------------------------- ■ 病院（療養）の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションで看護師業務を担当していただきます。 【利用者】50名 【利用者疾患層】内科疾患、精神科が数名、介護保険＞医療保険、看取り2~3件/年 【看護師年齢層】55歳前後 【看護師人数】常勤2名・非常勤3名 【訪問件数】3~4名/日 【訪問方法】車訪問マスト 【オンコール】 ・待機：週末1回、平日2回(月10回前後) ・待機手当：2,000円/平日、8,000円/休日 ・鳴る頻度：月2~3回(ステーション全体) ・実働：年10件前後(ステーション全体) 病床数 168床 電子カルテ なし 年俸 3,370,000円〜4,000,000円

神奈川県川崎市麻生区にある介護施設 【かわさき柿生グループホームそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 閑静な住宅街の中にあるグループホームです。 スタッフはほとんどが女性で、 50代のスタッフが中心となって活躍しています。 残業時間はありません！ お料理はすべて手作り。 レシピもスタッフさんたちで考えています。 そこまで難しいものはありませんので、 お料理に抵抗がない方であれば問題ありません。 入社後は先輩スタッフが各シフトごとに何回かついて指導します。 【定員】18名(1ユニット9名×2) 【要介護度】2.2程度 【夜勤体制】各ユニット1名（計2名） □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■08:30　朝礼、申し送り ■09:00　事務作業 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩 ■15:00　管理職事務作業 ■16:00　介護業務 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　管理者業務 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、介護業務、管理者業務 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 【学歴】 不問 【月給】265,000円~285,000円 基本給は年齢、職歴、学歴により算出 掲載給与は諸手当含む金額です。 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月）基本給×2か月 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 年末年始手当 ・精勤手当、調整手当 資格手当（社会福祉主事任用者含まず） 管理者手当：15,000円/月（規定あり） 処遇一律手当：30,000円/月（規定あり） ※処遇一律手当は入社3ヶ月以降より支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均39万（94名平均・最高額135万円） ※2024年6月支給実績 月給 265,000円〜 【月給】265,000円~285,000円 基本給は年齢、職歴、学歴により算出 掲載給与は諸手当含む金額です。 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月）基本給×2か月 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 年末年始手当 ・精勤手当、調整手当 資格手当（社会福祉主事任用者含まず） 管理者手当：15,000円/月（規定あり） 処遇一律手当：30,000円/月（規定あり） ※処遇一律手当は入社3ヶ月以降より支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均39万（94名平均・最高額135万円） ※2024年6月支給実績

埼玉県春日部市にある介護施設 【春日部ショートステイそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 定員45名のショートステイでのご勤務となります。 スローガンは【一致団結！~1人はみんなの為に~】！ 明るくきれいな施設です。 スタッフは9割が女性で、 20代から70代まで幅広い年代が活躍しています。 【定員】45名 【介護度】3.0程度 【車通勤】可能 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■資格取得支援制度あり! ■大手ならではの充実の福利厚生あり （社員持株制度、保養所、産休・育休制度、住宅手当など） ※資格、ご経験により無期契約社員からのご入職となります。 その際の諸条件はお問い合わせください。 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上~） --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 ■08：30　朝礼・申し送り ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】255,000円~ 処遇改善手当：30,000円（月）※ 夜勤手当　5,000円（回） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 年末年始手当：380円（時間） 交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績 月給 255,000円〜 【月給】255,000円~ 処遇改善手当：30,000円（月）※ 夜勤手当　5,000円（回） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 年末年始手当：380円（時間） 交通費支給（当社規定あり） ※処遇改善手当は3カ月後より支給 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績

■業務概要： 白血病・悪性リンパ腫が多いですが、その他あらゆる病気に関する、臨床研究の支援や疾患データベース事業等に関するデータ管理を行っていただきます。 業務は単純なデータ入力は殆どありません。 医療施設から回収されたデータをもとに、データ集計や論理的に矛盾・疑義がある部分について問合せ等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・電話受付、メール対応、書類作成 ・管理・EDC（臨床試験データの電子的収集システム）を利用した施設やユーザ登録 ・研究者(医師を含む)等との連絡窓口業務などの業務 ・研究計画書や関連書類の作成 ※資料（法律系を含む）が多いため読解力が必要な業務です。 ※ルーティンワークではないため、柔軟な対応力が必要な業務となります。 ※経験を積めばEDC構築やプログラミング作業等にも携わるため論理的思考能力を活かせます。 ■入社後の流れ： 業務に慣れたところで以下の業務にも対応します。 ・医療関係者からの問い合わせ応対 ・医療施設から回収されたデータを確認し、修正、矛盾点・不明点などを問合せを実施 ・運用手順書、マニュアルの作成・整備など ※取得されたデータは統計解析に利用されるため、データの質を適切にマネジメントするお仕事です。 ■働き方： フレックスタイム制を活用・時短勤務を利用できます。 産休を取られる方も多く、復帰率も8割程度と、女性として長期的なキャリアを積んでいきたい人には適した環境です。 残業は週３時間を超える場合は事前に上長相談する体制で、プライベートとの両立をはかれる環境が整っております。 在宅勤務について、半年間は業務に慣れていただくため100％出社となります。 ■配属組織： データセンター長、データマネージャー16名が活躍しています。女性が多い環境です。 ■求める人物像： ・医療用語や臨床研究に必要な知識は未経験でも「臨床研究」に興味がある方 ・業務上必要な医療知識の習得に前向きな方 ・臨床研究関連の法規制の読み解きに前向きな方 ・主体的に仕事を進められる方 ・積極的傾聴力がある方 ・論理的思考力/定量的な分析力 変更の範囲：会社の定める業務

〜川金ホールディングスグループ／年休120日・残業月25時間程度／賞与実績5.6ヶ月分／橋梁・高速道路・新幹線の修繕など社会インフラに貢献／橋梁部材のトップメーカー〜 現在フィリピンなど東南アジアにて当社製品の需要が高まっており、海外へ提供する自社製品の設計を担当してくださる方を募集することとなりました。 ■業務内容 ・自社製品・建築デバイス（支承、落橋防止装置など）の設計 ・海外納品先とのやり取り ・営業部と連携し、顧客先へサービスの説明 ■入社後のフォロー体制： ・入社後、2〜3年は研修のため本社（埼玉・川口）での勤務を想定しています。その後、大阪支店での本配属となります。 ・現場OJT（約3ヶ月程）を中心に徐々に業務を覚えていただきます。最初は先輩のフォローを受けながら、一つ一つの作業を一緒に行って頂きます。業務未経験で中途入社しているメンバーもおり、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■就業環境： 残業月25時間程度／有給取得実績10日以上と、非常に働きやすい環境です。川口本社は一緒に働く社員も穏やかな方が多く人間関係も良好なため、長期就業できる環境です。 ■組織構成： グループ長1名、メンバー7名 しっかりとしたフォロー体制の元で早期活躍を実現しています。当社ではベテラン社員が多く、会社風土としてやる気のある方には手厚く教育しますので、設計に挑戦したい方の応募をお待ちしております。 ■製品実績： レインボーブリッジ／福岡Yahoo! JAPANドーム／丸ノ内ビルディング／六本木ヒルズ ■当社取扱製品について： 橋梁用製品・建築用製品に大きく分類されます。 橋梁用製品は国内外のあらゆる橋に使われており、建築用製品は日本全国のビル・商業施設・公共施設などに使用されています。自らが携わる製品が世界や身近の様々なところで使われていることを実感できるため、やりがいがあります。現在は高度成長期に作られた、橋梁・高速道路・新幹線などのメンテナンス周期にかかっており、修繕と共に新規の架け替えなど長期的な需要が見込まれているため、非常に安定した経営基盤を築くことができています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けています◇◆◇ 〜世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界90,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/子育てサポート「くるみんマーク」取得/正当な評価体制〜 ■募集背景： 当社は医療技術の進化を続ける中で、さらなる成長と社会貢献のために医療機器の提案営業職を募集しています。成長環境を求める方、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方に最適な職場です。 ■業務概要： 医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。 ■職務詳細： ・医師への新製品提案・説明 ・販売代理店との協力・教育 ・手術立ち会い・技術サポート ・データ分析に基づく戦略的アプローチ ■組織体制： 配属部門：ENT ENT (Ear, Nose, and Throat) は耳鼻咽喉科および頭頸部外科で幅広い領域を最新技術によりカバーする事業部です。市場では強いリーダーシップポジションを確立しており、鼻、耳、頭頸部手術における治療をパワーデバイス、ナビゲーション、モニタリングなど多方面から複合的にサポートしています。直近数年間で2つのM&Aが行われるなどグローバルでの投資が進んでおり、これから期待されている事業部です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。フレックスタイム制度や育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■評価制度： 社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 ■研修／フォロー体制： 入社後、約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

●完全週休2日制(土・日) ●基本、9:00～17:00勤務/実働7時間 ●高収入も目指せる明確な給与システム ＼プライベートも大切にできます／ 土日休みに加え、1日の所定労働時間は7時間と短め。 ON/OFFのメリハリを大切にしています！ ＼将来家族が増えても大丈夫／ 出産、育児、介護、看護など、あなたのライフイベントを支援。 妊娠中や出産後は、時短勤務や育児休業の取得も可能(当社規定あり)。 ＼キャリアも諦める必要はありません／ 育休後、復帰し元のポジションで活躍する先輩も多数。 ＼安心して未経験からスタート！／ 入社後6ヶ月間の集合研修、5年間の会社所定研修があります。 ●デジタルツールを活用したリモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ●退職金制度有 保険営業・アフターサービス・人財の導入 および会社から指示された事項 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内　 ▼▽3つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ) を活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より支給します ●チームワーク活用 上司や同僚と協力して、課題に取り組む 【仕事の魅力】 宇多村 涼子（42歳）前職：管理栄養士　 40歳を超えた頃、給与等の処遇や労働時間等の環境面から将来への不安を覚え、転職を考えていました。その時期に第一生命の採用担当者とお話をして、給与や教育体制にとても魅力を感じました。何より国の社会保障制度の話を聞いて、自身の将来を考え第一生命に入社することを決めました。また親族に相談したところ、第一生命の福利厚生をはじめとする処遇・教育体制に興味を示し、後押ししてくれたことも大きかったです。 入社して最初の3ヶ月間は研修の中で覚えることもたくさんあり正直大変でした。一方で、社会保障や金融リテラシーを学び、知識を得ることができたので良い経験だったと思います。4ヶ月目以降は実際に外に出てお客様とお会いし、活動の中でいろいろな方に会う度に不安が払拭されていきました。営業活動そのものではなく、人に会うことが仕事なんだと思えるようになりました。 子どもがもっと小さい頃から入社できていたら良かったと思うくらい、福利厚生が充実していて老後も安定するなと感じています。ちょうど思春期・反抗期時期の子どもですが、以前よりいい意味で甘えてくれるようになり自分の心に余裕ができ、いい影響を与えているなと感じています。 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が133％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

20代～40代の女性スタッフが大活躍！個性が活かせて明るく楽しい職場です。 (1)お問合せの応対 当社のWebサイトからお問合せのあったお客様に、商品説明、お見積り作成や商品の詳細のご案内を行って頂きます。 (2)日程の段取り 商品購入希望のお客様には現地調査や工事日の設定など当社の工事スタッフと日時を調整し、お客様へアナウンス、訪問して頂きます。 (3)書類の作成とご案内 契約書や領収書の作成と自治体の補助金などを活用するお客様にはそれらの申請書の作成などを行っていただきます。 (4)機器の使用方法など問い合わせ対応 契約～設置完了したお客様からの問い合わせや、問題が発生した場合などのアフター対応メーカーや施工スタッフに依頼をかけてもらいます。

◇ブランドの"顔"の『プレゼンター』職 チョコレートを通して、美味しさの先の感動や驚きと、チョコレートを楽しむ時間まで提案する【MAISON CACAO】 ブランドに欠かせないのがプレゼンターの存在です。 どれだけ美味しい製品があっても、美しいデザインがあっても、 それを届ける人が想いを持って伝えなければ、お客様の心には響きません。プレゼンターの存在があってこそ、ブランドとして価値をお届けできるのです。 ◇ブランドづくりに携わる、挑戦の幅は無限大 そのため、接客だけではなく店舗のデザインやディスプレイ、製品づくり、教育と幅広く挑戦できます。 ブランド作りのスキルや感性が磨かれる魅力的な仕事です！ 大事にしていること ︎美味しさの背景にある、チョコレートが出来上がるまでの物語や生産者の想いを伝える。 生産地の風景や、職人の見えないこだわりまでを伝えるのがプレゼンターです。 ︎チョコレートの楽しみ方まで提案する。 お酒好きの方にはお酒のチョコレートを…とだけ安易にオススメはしません。大切な方とゆっくりお酒を嗜なまれる日には、思わずお話が弾むような物語が込められた深い味わいのチョコレートを。感謝を込めた贈り物なら、そのお気持ちが伝わる「RESPECT」の生チョコレートを。 販売ではなくプレゼンテーションする存在があってこそ、 ただのチョコレートではなく、豊かな時間を届けるチョコレートになるのです。 ◇店頭に並ぶのは世界も認めるチョコレート 看板品のアロマ生チョコのほか、ガトーショコラ、クッキーなど。そのすべてが、世界中を巡り出会った一流の素材に、メゾンカカオならではの技術と感性を掛け合わせたこだわりのチョコレートです。想像を超える一品は、即位の礼やG20の要人への手土産としても選ばれています。

◇販売職ではなく『プレゼンター』職 MAISON CACAOでは、チョコレートをただ販売することはしません。 ︎美味しさの背景にある、チョコレートが出来上がるまでの物語や生産者の想いを伝える。 コロンビアのカカオ生産者、日本各地の果実の生産者の情熱と努力の賜物を、 ショコラティエが手作りでひとつひとつ真心を込めて作っています。 そんな生産地の風景や、職人の見えないこだわりを伝えるのがプレゼンターです。 ︎チョコレートの楽しみ方まで提案する。 お酒好きの方にはお酒のチョコレートを…とだけ安易にオススメはしません。大切な方とゆっくりお酒を嗜なまれる日には、思わずお話が弾むような物語が込められた深い味わいのチョコレートを。感謝を込めた贈り物なら、そのお気持ちが伝わる「RESPECT」の生チョコレートを。食にこだわる方には、2年かけて作り上げた希少メロンを使ったチョコを提案。「フルーツは生で食べるのが一番」と頑なだったメロン農家さんも認めてくれた味で、お客様を驚かせたかったからです。 販売ではなくプレゼンテーションする存在があってこそ、 ただのチョコレートではなく、豊かな時間を届けるチョコレートになるのです。 ◇店頭に並ぶのは世界も認めるチョコレート 看板品のアロマ生チョコのほか、ガトーショコラ、クッキーなど。そのすべてが、世界中を巡り出会った一流の素材に、メゾンカカオならではの技術と感性を掛け合わせたこだわりのチョコレートです。想像を超える一品は、即位の礼やG20の要人への手土産としても選ばれています。 ◇挑戦の幅は無限大 接客だけではなく店舗のデザインやディスプレイ、製品づくり、教育と幅広く挑戦できます。 ブランド作りのスキルや感性が磨かれる魅力的な仕事です！

40歳以下の方限定の求人です 「日本の伝統技術を一緒に支えていただける方大募集！！」 我が社は現在、多数の職人が在籍していますが 高齢化に伴い、この素晴らしい技術を後世に次いで頂ける方を 探しています。 難しいことは、一つもありません。 挑戦したい気持ちがあれば きっと一人前の職人さんになれます！ 未経験の方も、ぜひ一緒に働いてみませんか？ ■１．左官職人とは？　—特殊なスキルは必要なし！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に、マンションや学校、商業施設などの建設現場での 建物の壁、天井、床を「コテ」を使って材料で綺麗に塗り仕上げていくお仕事です。 →未経験の方は入社後　準備、運搬作業、掃除などの作業からスタートして一つずつ慣れていくことができますのでご安心ください！ ■２．働き方／働く環境　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎現場は、マンション・医療、福祉施設・学校・宿泊施設・　　　　商業施設など ◎男性：女性＝5：5（社員比） 　ここ数年、女性が１５名ほど増えました！ ◎未経験者多数　前職はトレーナー、デザイナー、販売・接客スタッフなど様々な業種から ◎直行直帰OK　残業がほぼないのでプライベートが充実 ◎選べる休日　日曜・祝日に加え土曜日選択制の３パターンから選択可能。ワークライフバランスの取れる会社。 ■３．仕事のポイント　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎「需要拡大」→耐震工事や環境対策などで、需要が安定的に伸びつづけております。景気に左右されてません。 ◎「左官技能士」の国家資格取得の支援や各種講習が受講可能。 　→　役立つ技術を手にできます！ いかがでしょう。 少しでもご興味があれば、ぜひご応募ください。 あなたにお会いできることを楽しみにしております＾＾

◇販売職ではなく『プレゼンター』職 MAISON CACAOでは、チョコレートをただ販売することはしません。 ︎美味しさの背景にある、チョコレートが出来上がるまでの物語や生産者の想いを伝える。 コロンビアのカカオ生産者、日本各地の果実の生産者の情熱と努力の賜物を、 ショコラティエが手作りでひとつひとつ真心を込めて作っています。 そんな生産地の風景や、職人の見えないこだわりを伝えるのがプレゼンターです。 ︎チョコレートの楽しみ方まで提案する。 お酒好きの方にはお酒のチョコレートを…とだけ安易にオススメはしません。大切な方とゆっくりお酒を嗜なまれる日には、思わずお話が弾むような物語が込められた深い味わいのチョコレートを。感謝を込めた贈り物なら、そのお気持ちが伝わる「RESPECT」の生チョコレートを。食にこだわる方には、2年かけて作り上げた希少メロンを使ったチョコを提案。「フルーツは生で食べるのが一番」と頑なだったメロン農家さんも認めてくれた味で、お客様を驚かせたかったからです。 販売ではなくプレゼンテーションする存在があってこそ、 ただのチョコレートではなく、豊かな時間を届けるチョコレートになるのです。 ◇店頭に並ぶのは世界も認めるチョコレート 看板品のアロマ生チョコのほか、ガトーショコラ、クッキーなど。そのすべてが、世界中を巡り出会った一流の素材に、メゾンカカオならではの技術と感性を掛け合わせたこだわりのチョコレートです。想像を超える一品は、即位の礼やG20の要人への手土産としても選ばれています。 ◇挑戦の幅は無限大 接客だけではなく店舗のデザインやディスプレイ、製品づくり、教育と幅広く挑戦できます。 ブランド作りのスキルや感性が磨かれる魅力的な仕事です！

◇販売職ではなく『プレゼンター』職 MAISON CACAOでは、チョコレートをただ販売することはしません。 ︎美味しさの背景にある、チョコレートが出来上がるまでの物語や生産者の想いを伝える。 コロンビアのカカオ生産者、日本各地の果実の生産者の情熱と努力の賜物を、 ショコラティエが手作りでひとつひとつ真心を込めて作っています。 そんな生産地の風景や、職人の見えないこだわりを伝えるのがプレゼンターです。 ︎チョコレートの楽しみ方まで提案する。 お酒好きの方にはお酒のチョコレートを…とだけ安易にオススメはしません。大切な方とゆっくりお酒を嗜なまれる日には、思わずお話が弾むような物語が込められた深い味わいのチョコレートを。感謝を込めた贈り物なら、そのお気持ちが伝わる「RESPECT」の生チョコレートを。食にこだわる方には、2年かけて作り上げた希少メロンを使ったチョコを提案。「フルーツは生で食べるのが一番」と頑なだったメロン農家さんも認めてくれた味で、お客様を驚かせたかったからです。 販売ではなくプレゼンテーションする存在があってこそ、 ただのチョコレートではなく、豊かな時間を届けるチョコレートになるのです。 ◇店頭に並ぶのは世界も認めるチョコレート 看板品のアロマ生チョコのほか、ガトーショコラ、クッキーなど。そのすべてが、世界中を巡り出会った一流の素材に、メゾンカカオならではの技術と感性を掛け合わせたこだわりのチョコレートです。想像を超える一品は、即位の礼やG20の要人への手土産としても選ばれています。 ◇挑戦の幅は無限大 接客だけではなく店舗のデザインやディスプレイ、製品づくり、教育と幅広く挑戦できます。 ブランド作りのスキルや感性が磨かれる魅力的な仕事です！

◇販売職ではなく『プレゼンター』職 MAISON CACAOでは、チョコレートをただ販売することはしません。 ︎美味しさの背景にある、チョコレートが出来上がるまでの物語や生産者の想いを伝える。 コロンビアのカカオ生産者、日本各地の果実の生産者の情熱と努力の賜物を、 ショコラティエが手作りでひとつひとつ真心を込めて作っています。 そんな生産地の風景や、職人の見えないこだわりを伝えるのがプレゼンターです。 ︎チョコレートの楽しみ方まで提案する。 お酒好きの方にはお酒のチョコレートを…とだけ安易にオススメはしません。大切な方とゆっくりお酒を嗜なまれる日には、思わずお話が弾むような物語が込められた深い味わいのチョコレートを。感謝を込めた贈り物なら、そのお気持ちが伝わる「RESPECT」の生チョコレートを。食にこだわる方には、2年かけて作り上げた希少メロンを使ったチョコを提案。「フルーツは生で食べるのが一番」と頑なだったメロン農家さんも認めてくれた味で、お客様を驚かせたかったからです。 販売ではなくプレゼンテーションする存在があってこそ、 ただのチョコレートではなく、豊かな時間を届けるチョコレートになるのです。 ◇店頭に並ぶのは世界も認めるチョコレート 看板品のアロマ生チョコのほか、ガトーショコラ、クッキーなど。そのすべてが、世界中を巡り出会った一流の素材に、メゾンカカオならではの技術と感性を掛け合わせたこだわりのチョコレートです。想像を超える一品は、即位の礼やG20の要人への手土産としても選ばれています。 ◇挑戦の幅は無限大 接客だけではなく店舗のデザインやディスプレイ、製品づくり、教育と幅広く挑戦できます。 ブランド作りのスキルや感性が磨かれる魅力的な仕事です！

＜大手通信キャリアをサポート＞ チームで協力して働くオフィスワークです。マニュアルに沿って、書類チェック・データ入力・電話応対などの営業サポート業務を担当します。 ＜ヤマトグループの安定基盤＞ 50年以上の歴史を持つシステム開発会社として、あらゆる業種を支えている当社。大手企業と継続した取引を続ける基盤があるため、腰を据えて働けます。今回は大手通信キャリア様において、サポート役としてご活躍いただける方を募集しています。 ～～～お任せする業務内容～～～ ◎新規申込などの契約書類チェック ◎専用システム・Excelフォーマットへの入力 ◎社外からのメール・電話対応 …など ムリのない割振り 社内システム経由で寄せられた依頼を、各スタッフに割り振ります。営業とコミュニケーションを取る場合は主に社内チャットを使用します。 マニュアルを完備 業務フロー・仕事で使う専門用語・システムの入力方法など、すべてマニュアルにまとまっています。オフィスワークが初めての方も安心です！ 助け合える社風 マネージャー、スーパーバイザー、リーダー、メンバーという役職のスタッフが働いています。困ったときには誰にでも相談できるのでご安心ください。 プライベートと両立 育休・産休を経て、子育てをしながら働く人も多いチームです。さまざまな事情を理解してもらいやすく、思いやりある雰囲気の中で働けます。 ～～～教育・サポート体制～～～ ▼本社で座学研修（2～4日間） ▼配属先でOJT（難易度の低い仕事から） ▼1～2ヶ月ほどで独り立ち まずは入力業務からスタートし、慣れてきてからチェック業務に取り組み、「1人で出来ることが増えた」「以前よりスムーズに進められた」という実感の積み重ねにより自身の成長が感じられます。

【仕事内容】 ＊スタッフとの定期的なオンライン面談 →お困りごとはないか、働きやすさはどうかなどご状況をヒアリング ＊営業担当へ報告、連携 ＊データ入力 ＊書類作成　など、、、、 オンラインでの面談業務がメイン！ ウォーターサーバーやコーヒーマシンなど 設備が充実した綺麗なオフィスでサポート業務が行えます！！ 職場で唯一の相談相手 ————————————————— ケア面談スタッフが向き合うのは、大手ゼネコンなどのお客様先で働く一般派遣社員（主にCADオペレーター）や、出向社員。当社設計部の若手社員です。「自社の先輩がいない」「職場に溶け込めていない」といった環境で働く場合が少なくありません。だからこそ、スタッフさんにとって、ケア面談スタッフは唯一の相談相手でもあるんです。 何でも話せる関係性に ————————————————— スタッフさんをサポートするために、担当企業を訪問して月1回の面談を行ないます。雑談で場を和ませたり、些細な悩みでも否定せず受け止めたり。その積み重ねで、徐々に本音で話してくれるようになり、安心して働いてもらう力になれます。 スタッフさんが活躍している、それが一番嬉しいんです 面談をしている中で、一番嬉しいのは 「なにも問題ありません！」という言葉を聞けたとき。 そんな状態を作るためにあなたの存在が欠かせません。 悩みを抱えているスタッフに寄り添ってあげたり、 問題を解消してあげたり、 自身の介在価値を実感できます。 誰かの役に立ちたい…あなたのその想いが活躍の近道です。 ※ケア面談スタッフから企業に直接伝えることはありません。 ※定期的なご訪問での、面談もございます。

〜事務部門を全般的に学べ幅広い知識を身に着けられる/経験活かしてスキルアップが可能〜 ■採用背景： ・売上拡大に伴い、今後の更なる体制強化のため総務担当者を採用いたします。 ■担当業務詳細： ・会社運営に関わる事務部門全般の業務を担当していただきます。業務内容は多岐にわたりますが、ご経験に合わせて、得意な分野からお任せをしていく予定です。 ・人事…採用計画立案、人材採用、教育・研修、評価制度の運用等　　 ・経理…伝票処理・管理、仕訳、決算資料作成等 ・総務…資産管理、契約書作成・管理等　　 ・労務…給与計算、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整、安全衛生管理等 ※入社後の流れ：ご経験豊富な方には即戦力として活躍していただき、経験の浅い方にはスキルや特性に合わせ、担当していただく業務を決定いたします。将来的には幅広く業務を担当していただきたいと考えております。 ■業務や当社の特徴・魅力： ・約500アイテム（プライベートブランドを含めると約1000アイテム）の取り扱いがございます。 ・麦わら帽子については長く、素材調達から生産まで改善を重ねながら進めており、大手ホームセンターとの取引もあり国内シェア90％を誇っております。今後は幅広い商品の提案を通して、販売網の拡大を目指しております。 ・事務部門を全般的に学ぶことができ、幅広い知識を身に着けられるため、ご自身のスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

●ホテル業界トップクラスの業績／売上高：400億円以上 ●『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ●結婚・子育てを経て活躍中の社員多数／夜勤・転居を伴う異動なし 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動　など 支配人はスタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進めて行けるように、チームワークを大切にスタッフたちと意見を交わし、コミュニケーションをとりながらまとめていくことも大切な仕事です。 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客様対応だけでなく、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ※本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり（宿泊を伴う場合あり） ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポートします。チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって相談にのってもらえるため未経験者も安心です。 【魅力ポイント】 ◎全国に350店舗以上を展開し、海外へも拠点を広げる東横イン。業界大手企業で『安心して長く働きたい』という方にはピッタリな環境です。 ◎転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ◎30〜40代の女性支配人や、業界未経験者も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

●ホテル業界トップクラスの業績／売上高：400億円以上 ●『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ●結婚・子育てを経て活躍中の社員多数／夜勤・転居を伴う異動なし 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動　など 支配人はスタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進めて行けるように、チームワークを大切にスタッフたちと意見を交わし、コミュニケーションをとりながらまとめていくことも大切な仕事です。 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客様対応だけでなく、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ※本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり（宿泊を伴う場合あり） ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポートします。チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって相談にのってもらえるため未経験者も安心です。 【魅力ポイント】 ◎全国に350店舗以上を展開し、海外へも拠点を広げる東横イン。業界大手企業で『安心して長く働きたい』という方にはピッタリな環境です。 ◎転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ◎30〜40代の女性支配人や、業界未経験者も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

●ホテル業界トップクラスの業績／売上高：400億円以上 ●『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ●結婚・子育てを経て活躍中の社員多数／夜勤・転居を伴う異動なし 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動　など 支配人はスタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進めて行けるように、チームワークを大切にスタッフたちと意見を交わし、コミュニケーションをとりながらまとめていくことも大切な仕事です。 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客様対応だけでなく、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ※本社（6日間）、研修センターでの研修、ホテルにて支配人研修・店舗業務研修あり（宿泊を伴う場合あり） ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポートします。チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって相談にのってもらえるため未経験者も安心です。 【魅力ポイント】 ◎全国に350店舗以上を展開し、海外へも拠点を広げる東横イン。業界大手企業で『安心して長く働きたい』という方にはピッタリな環境です。 ◎転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。 ◎30〜40代の女性支配人や、業界未経験者も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務