〜腰を据えて地方創生に貢献/最短1年で店長へ。接客経験を武器にキャリアアップ/成長中の買取業界〜 ■メッセージ： 全国130店舗以上を展開する急成長リユース企業で、サービス職経験を活かして専門スキルとキャリアアップを実現！ 飲食店、アパレル、携帯ショップ、保険代理店、カーディーラー、美容業界出身者が活躍中です。 「接客は好きだけど体力的に長く続けられるか不安」「今後のキャリアが見えない」「店長になっても年収や待遇が変わらない」「もっとお客様と深く関わりたい」そんな想いで転職された方が多く活躍してます。 ■業務内容： お客様への接客、受付、査定、買取提案をいただきます。 その他商談・店舗運営サポート ・地域のお客様への認知活動（チラシ配布や店舗PRなど） 扱う商品:金・プラチナ・宝石・ブランド品・高級時計など 店舗は複数人体制で運営し、1日の来店数も5〜8組程度。一人一人のお客様とじっくり向き合うスタイルのため、販売ノルマに追われる営業や回転重視の接客とは異なる環境です。 ※査定や鑑定の知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。東京本社研修や現場OJTに加え、本部査定チームや全国の査定士がサポートするため安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格実績もありその後はSV、FC開発、店舗開発、マーケティングなど本部職への挑戦も可能です。 査定力・提案力・マネジメント力も身につくため、市場価値を高めながらキャリアを築くことができます。 ■就業環境： 20代〜30代前半の社員が中心で活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風です。 月平均残業15時間程度、夏季・冬季休暇あり、ワンオペ勤務なし、固定給中心の評価制度など「働き方が改善された」「家族との時間が増えた」という声も多くあがっています。 ■なぜ今、リユース業界が注目されているのか 物価上昇やSDGs意識の高まり、フリマアプリの普及を背景に成長を続けている業界です。 生前整理や遺品整理ニーズの拡大、金やブランド品の価格上昇、海外での日本製中古品需要の増加も追い風となっています。 景気の影響を受けにくく今後も市場拡大が期待される中、地方創生をテーマに全国展開を進めさらなる成長を目指してます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜腰を据えて地方創生に貢献/最短1年で店長へ。接客経験を武器にキャリアアップ/成長中の買取業界〜 ■メッセージ： 全国130店舗以上を展開する急成長リユース企業で、サービス職経験を活かして専門スキルとキャリアアップを実現！ 飲食店、アパレル、携帯ショップ、保険代理店、カーディーラー、美容業界出身者が活躍中です。 「接客は好きだけど体力的に長く続けられるか不安」「今後のキャリアが見えない」「店長になっても年収や待遇が変わらない」「もっとお客様と深く関わりたい」そんな想いで転職された方が多く活躍してます。 ■業務内容： お客様への接客、受付、査定、買取提案をいただきます。 その他商談・店舗運営サポート ・地域のお客様への認知活動（チラシ配布や店舗PRなど） 扱う商品:金・プラチナ・宝石・ブランド品・高級時計など 店舗は複数人体制で運営し、1日の来店数も5〜8組程度。一人一人のお客様とじっくり向き合うスタイルのため、販売ノルマに追われる営業や回転重視の接客とは異なる環境です。 ※査定や鑑定の知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。東京本社研修や現場OJTに加え、本部査定チームや全国の査定士がサポートするため安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格実績もありその後はSV、FC開発、店舗開発、マーケティングなど本部職への挑戦も可能です。 査定力・提案力・マネジメント力も身につくため、市場価値を高めながらキャリアを築くことができます。 ■就業環境： 20代〜30代前半の社員が中心で活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風です。 月平均残業15時間程度、夏季・冬季休暇あり、ワンオペ勤務なし、固定給中心の評価制度など「働き方が改善された」「家族との時間が増えた」という声も多くあがっています。 ■なぜ今、リユース業界が注目されているのか 物価上昇やSDGs意識の高まり、フリマアプリの普及を背景に成長を続けている業界です。 生前整理や遺品整理ニーズの拡大、金やブランド品の価格上昇、海外での日本製中古品需要の増加も追い風となっています。 景気の影響を受けにくく今後も市場拡大が期待される中、地方創生をテーマに全国展開を進めさらなる成長を目指してます。 変更の範囲：会社の定める業務

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営業担当として来店される個人のお客様対応をお任せします。最初は営業サポートを行っていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当業務…社長との同席、営業事務（アポイント調整、見積作成、資料作成など）、工事請負契約以降のプロジェクトマネジメントなど。ライフプランや資金計画の説明、当社住宅性能の説明などの提案業務は基本的には社長が行いますので、付随する事務的な業務を担当します。設計、工務部隊とチームで案件を進めていきます。 ・取扱商材…フルオーダー住宅を取り扱います。当社はLCCM（ライフ、サイクル、カーボン、マイナス）住宅を手掛け、高性能な特徴ある家づくりを行っております。 ・営業スタイル…特徴ある家づくりをしているため、HPや完成展示会などの集客手法で多くのお客様から引き合いがあります。積極的な新規獲得営業でなく、来店する方への対応を行います。 ・5年〜7年後には現在社長が行っている新規のお客様のコネクション業務を任せたいと考えています。案件を通してトークスキルを学び、提案営業ができるようになることも期待します。 ■お客様とのやり取り ・定期的に住宅見学会を開催しており、そこに来たお客様を社長がコンタクトを取り、そこから住宅建築を前向きに考えているお客様をトスアップいただき、打ち合わせを行います。 ・新規開拓営業ではないため、住宅営業未経験で入社した方（アパレル業界出身の方）でも、年間約１０件程度契約実績が取れております。これは同社がワンマンプレーではなく、「全員で取っていこう」とチームワーク重視のスタイルのためです。目標設定は会社全体で行い、一人当たりの目標やノルマ設定はしません。あくまでチームで戦っていくスタイルです。 ■所属先人員構成： 今治本社7名、松山オフィス3名が在籍しております。 ■業務の魅力： ・当社は他社と差別化した、断熱性能に特化した「高性能住宅」により高い集客力を誇っています。少人数ながら年間36件もの受注があり、通常のビルダーで勤務するより多くの案件を経験できます。 ・高い断熱性能により温度差の無い家を実現し、特に高齢の方から人気を集めているため、集客力があり引き合いは多いです。お客様に寄り添った相談業務、対応ができ、やりがいが大きい仕事です。

〜腰を据えて地方創生に貢献/最短1年で店長へ。接客経験を武器にキャリアアップ/成長中の買取業界〜 ■メッセージ： 全国130店舗以上を展開する急成長リユース企業で、サービス職経験を活かして専門スキルとキャリアアップを実現！ 飲食店、アパレル、携帯ショップ、保険代理店、カーディーラー、美容業界出身者が活躍中です。 「接客は好きだけど体力的に長く続けられるか不安」「今後のキャリアが見えない」「店長になっても年収や待遇が変わらない」「もっとお客様と深く関わりたい」そんな想いで転職された方が多く活躍しています。 ■業務内容： お客様への接客、受付、査定、買取提案をいただきます。 その他商談 ・店舗運営サポート ・地域のお客様への認知活動（チラシ配布や店舗PRなど） 扱う商品:金・プラチナ・宝石・ブランド品・高級時計など 店舗は複数人体制で運営し、1日の来店数も5〜8組程度。一人一人のお客様とじっくり向き合うスタイルのため、販売ノルマに追われる営業や回転重視の接客とは異なる環境です。 ※査定や鑑定の知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。東京本社研修や現場OJTに加え、本部査定チームや全国の査定士がサポートするため安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格実績もありその後はSV、FC開発、店舗開発、マーケティングなど本部職への挑戦も可能です。 査定力・提案力・マネジメント力も身につくため、市場価値を高めながらキャリアを築くことができます。 ■就業環境： 20代〜30代前半の社員が中心で活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風です。 月平均残業15時間程度、夏季・冬季休暇あり、ワンオペ勤務なし、固定給中心の評価制度など「働き方が改善された」「家族との時間が増えた」という声も多くあがっています。 ■なぜ今、リユース業界が注目されているのか 物価上昇やSDGs意識の高まり、フリマアプリの普及を背景に成長を続けている業界です。 生前整理や遺品整理ニーズの拡大、金やブランド品の価格上昇、海外での日本製中古品需要の増加も追い風となっています。 景気の影響を受けにくく今後も市場拡大が期待される中、地方創生をテーマに全国展開を進めさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜腰を据えて地方創生に貢献/最短1年で店長へ。接客経験を武器にキャリアアップ/成長中の買取業界〜 ■メッセージ： 全国130店舗以上を展開する急成長リユース企業で、サービス職経験を活かして専門スキルとキャリアアップを実現！ 飲食店、アパレル、携帯ショップ、保険代理店、カーディーラー、美容業界出身者が活躍中です。 「接客は好きだけど体力的に長く続けられるか不安」「今後のキャリアが見えない」「店長になっても年収や待遇が変わらない」「もっとお客様と深く関わりたい」そんな想いで転職された方が多く活躍しています。 ■業務内容： お客様への接客、受付、査定、買取提案をいただきます。 その他商談 ・店舗運営サポート ・地域のお客様への認知活動（チラシ配布や店舗PRなど） 扱う商品:金・プラチナ・宝石・ブランド品・高級時計など 店舗は複数人体制で運営し、1日の来店数も5〜8組程度。一人一人のお客様とじっくり向き合うスタイルのため、販売ノルマに追われる営業や回転重視の接客とは異なる環境です。 ※査定や鑑定の知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。東京本社研修や現場OJTに加え、本部査定チームや全国の査定士がサポートするため安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格実績もありその後はSV、FC開発、店舗開発、マーケティングなど本部職への挑戦も可能です。 査定力・提案力・マネジメント力も身につくため、市場価値を高めながらキャリアを築くことができます。 ■就業環境： 20代〜30代前半の社員が中心で活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風です。 月平均残業15時間程度、夏季・冬季休暇あり、ワンオペ勤務なし、固定給中心の評価制度など「働き方が改善された」「家族との時間が増えた」という声も多くあがっています。 ■なぜ今、リユース業界が注目されているのか 物価上昇やSDGs意識の高まり、フリマアプリの普及を背景に成長を続けている業界です。 生前整理や遺品整理ニーズの拡大、金やブランド品の価格上昇、海外での日本製中古品需要の増加も追い風となっています。 景気の影響を受けにくく今後も市場拡大が期待される中、地方創生をテーマに全国展開を進めさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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