〜「STRAWBERRY-FIELDS」「UNIVERVAL MUSE」など展開／無借金経営のアパレルメーカー／裁量を持って関われる環境でスキルを磨ける〜 InstagramなどのSNS企画・運用を起点にEC売上を生み出す役割です。ブランドの世界観を大切にしながら、企画から実行、検証までを一貫して担い、SNSとECをつなぐ中核として活躍いただきます。 ■業務内容 Instagramを中心としたSNSの企画・運用を行い、自社ECサイトへの送客および売上向上を担います。投稿内容の企画立案から撮影ディレクション、運用、数値の振り返りまでを一貫して担当。ブランドの世界観を守りながらも、購買につながる導線設計を行います。 EC領域では、SNS施策と連動した商品訴求やキャンペーン企画を実施。楽天やZOZOTOWNなどのモール運用も含まれますが、操作自体は入社後に習得可能な範囲です。 また、店舗スタッフと連携し、店舗イベントや売場の動きをSNS・ECに反映させる役割も期待しています。本社視点だけでなく、現場の声を汲み取りながら施策に落とし込むコミュニケーション力が求められます。実際に手を動かし、試行錯誤しながら売上を伸ばしていく実行型のポジションです。 ■ブランド ・STRAWBERRY-FIELDS ・ichieSTRWBERRY-FIELDS ・UNIVERVAL MUSE　 等 https://strawberry-fieldsofficial.com/ ■業務の魅力 ・SNSの反応や売上数字を通じて、施策成果を実感できる ・企画から実行まで裁量を持って取り組める ・ブランド発信と店舗集客の両立に関われる ■働く環境 ECに関わるメンバーは3〜4名。兼務体制の中で、SNS×EC領域の専門性を担う存在として期待されています。 ■働き方 ・本社勤務を基本とし、店舗とも密に連携 ・決まったやり方に縛られない柔軟な運用 ・実務を通じてモール運用スキルも習得可能 ■キャリアパス SNS・ECの運用担当として経験を積み、将来的にはデジタル領域全体の企画設計や後進育成に関わるポジションを目指せます。 ■企業魅力 自社ブランドの世界観を大切にし、店舗と本社が連動したものづくり・発信を行っているアパレル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤／在宅可／裁量大きい環境で成長可能なSE職〜 ■概要 自社パッケージを軸とした基幹システム開発において、設計〜開発まで一貫して担当します。 ■当社について 30年以上アパレル業界向け基幹システムを提供し、700社以上の導入実績を持つ専門ベンダーです。生産管理領域に強みを持ち、現場起点の使いやすさと低コスト構築で差別化。案件増加に伴い外注比率が高まっており、今後は内製化を進める方針です。 ■業務詳細 パッケージの導入・カスタマイズ中心の開発業務をお願い致します。 ・要件整理、基本／詳細設計 ・機能拡張、改修（新規スクラッチは基本なし） ・Web機能の追加開発（拡張領域） ・テスト、リリース、保守連携 ■自社製品と技術 ご経験に合わせ、案件は決定いたします。 ・IoTAG：C#.net ・経営改革EOS：C# ・KKAPLite：React / C#　→WEBシステム ・QREx：React / C# ■働き方 ・週4リモート可（試用期間中は本社出社となります） ・残業月15時間程度 ・年間休日125日（土日祝） ・転勤なし／横浜勤務 ■魅力 案件豊富で安定性が高く、内製強化フェーズでコア人材として活躍可能です。特にWeb領域を強化中のため、設計経験を活かし影響力を発揮できます。既存パッケージの進化に携わりながら専門性を高め、将来はPM・PLも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【バングラデシュ現地縫製工場の縫製技術指導／日本品質の維持・向上と生産効率化を推進する中核ポジション／異文化環境でグローバルな成長を実感】 当社は、「バングラデシュの児童労働をなくすために」アパレル事業を始めました。 オーガニックコットンのベビー服ブランド「Haruulala organic」などオリジナルブランドの展開を主軸に、100着からの小ロット生産が可能なOEM生産事業なども展開しています。 創設背景：『貧困の連鎖を、今、私たちの世代で終わらせよう。』 https://sundaymorning-f.com/vision/ ■業務概要 当社バングラデシュ工場にて、縫製技術指導者として現地スタッフへの技術指導や品質管理を担当いただきます。 日本品質の縫製技術を現地メンバーへ伝え、品質向上や不良削減を推進することがミッションです。 指導経験は問いません。これまで培ってきた縫製現場での経験を活かしながら、現地スタッフや工場責任者へ技術面でのアドバイスを行い、日本品質の定着に貢献いただきます。 ※現地には日本語でコミュニケーション可能なスタッフが在籍しているため、語学力は不問です。 ■業務詳細 ・現地縫製スタッフへの技術指導および育成 ・縫製工程の確認、技術改善提案 ・サンプルや量産品の品質確認、品質管理 ・不良発生時の原因分析および改善指導 ・日本品質基準の共有と定着支援 ・工場責任者やラインリーダーに対する技術指導、品質改善に関するアドバイス ・日本本社との品質情報共有および改善活動の推進 ■扱うサービス アパレル製品を中心とした日本品質の縫製品の生産・出荷 ■業務の魅力 長年培ってきた縫製技術を海外で活かし、多くの現地スタッフの成長に貢献できる仕事です。 現地メンバーと協力しながら品質向上に取り組むことで、自身の技術が工場全体のレベルアップにつながる大きなやりがいがあります。 また、語学力は不要で、日本語対応可能な現地スタッフを通じて業務を進められるため、海外勤務が初めての方でも挑戦しやすい環境です。 ■キャリアパス 縫製技術指導者として専門性を高めながら、品質管理責任者や海外工場管理職などへのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／年休120日×残業3.7h×有給消化率74％／広報として“会社全体の顔”をつくる仕事／多事業の魅力発信からブランド構築まで幅広く担える環境／ブランド発信・企画・SNS運用まで幅広く挑戦できる成長ポジション〜 ■業務概要 当社は農機×IT、マーケティング、飲食、アパレル分野など多角的に事業を展開しています。「想像を超える感動を与える」というミッションのもと、AIを積極的に導入し、業界の枠を越えたイノベーションを推進しています。今回の募集では、第二創業期を迎えた当社の認知度向上やブランド構築をリードする広報担当者としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・事業やサービス、プロダクトのブランディング活動 ・広報戦略の立案と実施、全体の広報計画の推進 ・メディア対応（問い合わせ・取材対応、メディアへの情報発信や関係構築） ・プレスリリースの企画、作成、発信業務 ・社内外イベントの企画、運営、関係者との調整 ・SNS（X／Facebook／Instagram／YouTube等）運用全般 ・広報資料の企画やパンフレット制作のディレクション ■扱うサービス 農機×IT、マーケティング、飲食、アパレルなど多岐にわたる事業の広報を一手に担います。 ■組織構成 広報チームは全員が未経験からのスタートで、協力しながら業務を進める風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 多事業展開のシナジーを活かし、幅広い分野での広報活動が可能です。新たな社名のもと、企業の成長に直接関与できます。 ■教育体制 未経験者も活躍しており、OJTやチームでのサポート体制が整っています。経験者の方は即戦力として活躍いただけます。 ■就業環境 本社勤務・正社員雇用。年間休日120日以上、有給取得率74％、月平均残業時間も少なく、ワークライフバランスが整った環境です。 ■想定されるキャリアパス 広報スペシャリストとしてスキルを高めるだけでなく、事業企画やマーケティング領域など多方面へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 AI活用や新しい事業展開に積極的な社風で、イノベーションを起こし続ける成長企業です。年2回の給与改定や賞与制度もあり、働きがいと成長実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます！/研修充実/転勤無し/福利厚生充実/制服支給有り/関連商品社割有り/残業少なめ/住宅手当有〜 ■概要： レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の４ブランドにて、店長候補を募集しております。（ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。） ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにも店頭業務に加え、レイアウトやスタッフ教育などマネジメントに寄った業務をお任せさせていただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

〜在宅勤務制度あり・最寄り駅徒歩3分のオフィス／創業160年以上の歴史を持つ外資系総合商社コーンズグループ〜 外資系企業からの依頼に基づく損害保険のコンサルティング業務(リスクマネジメント) <概要説明> 海外の提携保険代理店（200社以上）から外資系企業顧客を紹介されます。外資系企業は海外本社で全世界の支店を包括的に補償するグローバル保険プログラムを構築するケースが多く、その海外本社で取り決められた保険プログラムに基づき、日本の法人に対する契約締結作業を行います。 <業務の詳細> ■顧客本社の指示に基づく保険の契約締結となるため、営業のように売り込む体系ではありません。 ■紹介元の海外代理店、日本の契約者、日本の窓口保険会社の３者の間に立ち、確認をしながら業務を進めます。 ■種目としては財物・利益（英文火災）、英文CGLが多いですが、D&O、E&O等のフィナンシャルラインや、労災総合、GLTDや総合福祉団体定期保険等の福利厚生系種目も増えています。（福利厚生種目は、本ポジション以外の専門チームが対応しています。） ■新規・更新の契約締結業務のみならず、異動や事故対応等の日々のメンテナンス業務や、コンサルティングを通じた追加提案等の業務も含まれます。（営業アシスタント、事務サポートスタッフ、事故対応スタッフがおりますので、分業して対応しています。） ■個人のノルマはなく、インセンティブ制ではありません。（但し、個人の営業成績は賞与に影響を与えます。） <その他> ■中途採用でご入社いただいた場合、通常140〜200証券（契約数）程度を担当していただいております。 ※入社時は、120社程度を目安にスタートとしてください。 ■外出は、週2-3回のアポが目安となります。（多くが都内の企業） ※日本支社になりますので、英語ではなく日本語での対応が可能な場合が多いです。 （稀にグローバル本社の代表や役員が参加する場合は英語となります。） ■英語は、読み書き中心でスピーキングの機会は少ないですが、毎日使用します。海外の提携先ブローカーとのやり取りはすべて英語となります。 ■企業の魅力 先進性と高品質を企業理念に掲げ、自動車、一般消費財、アパレル、企業保険、検査・海損、エレクトロニクス、産業機材と多岐にわたる様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中のセレクトショップを支える人事窓口スタッフ／従業員に寄り添い公正な就業環境づくりを推進／働きやすさと安定の両立が可能なポジションです】 急成長を続けるセレクトショップ企業の人事部にて、社内従業員の“困りごと”を最初に受け止める窓口担当を募集します。制度や規程を正しく伝え、安心して働ける環境づくりを支える役割です。 ■採用背景 2026年に40周年を迎える同社は、TSIホールディングスグループの一員として新たな成長フェーズに入っています。組織拡大に伴い、人事部の窓口機能を強化するための増員募集です。 ■業務内容 本社および全国の店舗で働く従業員から寄せられる、人事・労務に関する問い合わせの一次対応を担います。内容は、就業規則や各種社内規程に関する照会対応、採用・退職・異動・休職時の手続き案内など多岐にわたります。 日々の相談対応では、従業員の状況や背景を正確に把握し、必要な情報をわかりやすく整理して伝えることが求められます。複雑な案件や判断を要する内容については、人事部内の担当者と連携し、適切な対応につなげます。 また、人事労務に関する各種データの作成、書類作成・管理も担当します。正確性と守秘義務が重視される業務であり、冷静さと責任感を持って業務を進める姿勢が期待されます。社内の多様な立場の人と接するため、丁寧で配慮あるコミュニケーションが重要な役割となります。 ■業務の魅力 従業員一人ひとりの声に直接向き合い、働く環境の基盤を支える実感を得られるポジションです。労務知識を活かしながら、人事部全体の動きを理解できる点も特長です。 ■働く環境 人事部は経理部・経営企画部・業務法務部と並ぶサービス本部の一部として機能しています。本社勤務で、店舗スタッフとも日常的に関わります。 ■働き方 ・本社オフィスでの勤務 ・部署内で連携しながら業務を進行 ・平均残業時間は月10〜30時間程度 ■キャリアパス 人事窓口としての経験を積んだ後は、労務管理や制度運用など、専門性を深めた人事業務へと領域を広げていくことが可能です。 ■企業魅力 株式会社デイトナ・インターナショナルは1990年設立、従業員数700名規模のアパレル企業です。長年培ってきたカルチャーを大切にしながら、安定した基盤のもとで進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長候補（ウィメンズセレクトショップ）／オープニングメンバー／転勤ナシ／有給休暇（年2回：3連休の取得可能）／髪型・服装・靴・アクセサリー自由／社員割引率高い】 【概要】 ・フレンチカジュアルをベースとした自社ブランドと大人の女性に響く雑貨を扱うセレクトショップ『Knuffel （クヌッフェル）』が東海エリア初進出！新店舗でお客様をお迎えする、2025年11月入社のアパレル販売員の募集です。 ・出店先となるのは、12/5に開業を迎える『新 一宮駅ビル（イチ＊ビル）』　 ・30〜40代向けのリアルクローズと雑貨を扱うセレクトショップで、オリジナルブランド『Knuffel』の衣料をメインに売場を展開しています。 【仕事内容と入社後のイメージ】 ・ご担当いただくのは店頭での接客・販売と、店舗運営業務全般。具体的には接客・品出し・陳列のほか、売場の整頓 （お客様が広げた商品をおたたみして戻す）、店内の清掃などもお願いしていきます。 ・店頭には常時2 〜 3名が立つシフトを想定しています。既存店ではセール期間も含め残業は月10h以内に収め、土日休みや連休も取得できる体制を整え、ワークライフバランスを実現しています。 ・ビルの開業は12/5 （金）。理想は11月中旬までに入社頂き、新店舗オープン前から携わって頂きます。 【 運営方針とキャリア】 ・「お客様のことを一番解っているのは店舗スタッフ」という考えのもと、本社 （本部） からの細かい指示はおこなっていません。接客方針やレイアウト （棚割）、フェイシング・ショーウインドウのディスプレイも各店舗で決定。店舗独自の集客イベントや、お客様へのちょっとしたサプライズなども実施可能 ・入荷対応 （検収）・レジ締め・在庫管理・売上管理といったバックヤード業務や、レイアウト変更などもお願いしていきます。 ・店長候補として、売上目標の達成に向けた販促計画作成なども経験しながら、マネジメントスキルを磨いていってください。将来的には拠点責任者はもちろん、グループ本社 （岐阜市内） での勤務やMD （マーチャンダイザー）・バイヤー、管理職への挑戦も可能です。 【Knuffel】 ・ホームページ：https://www.instagram.com/knuffelofficial/ 変更の範囲：会社の定める業務

□■健康雑貨・化粧品・日用品の卸売・メーカー事業で成長を続ける企業／残業月平均20時間／有名企業と取引あり／将来の営業責任者候補■□ ■業務内容： 健康雑貨、化粧品、日用品などの卸事業・メーカー事業を中心に展開する当社にて、営業職としてバラエティ業態（ロフト・ハンズ等）への営業活動を中心にお任せいたします。 ※課長〜主任での採用を想定しております。 ■業務の特徴： ◇化粧品・日用品・雑貨などの営業または企画立案経験をお持ちの方にご入社いただき、バイヤー商談や売場提案を通じて売上拡大を担っていただきます。 ◇将来的にはご本人の志向・適性に応じて、営業組織の中核人材やマネジメントポジションとしての活躍も期待しております。 ■具体的な職務内容： 主要取引先は約30社（店舗数ベースで約1,500店舗）あり、まずはご自身で3〜5社をご担当いただき、既存顧客の深耕および売上拡大を担っていただきます。 ◇営業戦略立案・実行 ◇バイヤーとの商談および条件交渉 ◇新規商材・新規取引先の開拓 ◇提案資料の作成およびプレゼンテーション ◇営業企画部門（デザイン担当）との連携　など ※取扱商材はシーズン雑貨40％、ボディケアスキンケア20％、日用品20％、アパレル10％、その他10％といった構成になっています。 ■働く環境： ◇営業部に配属いたします。同部には6名が所属しており、課長2名、係長3名、メンバークラス2名といった人員構成になっています。全員が中途入社で、同業界からの転職者が多いです。 ◇当社本社（茨城県取手市）、東京オフィス（東京都千代田区神田須田町）の2拠点にて状況に応じて従事いただきます。JR取手駅から本社までは営業車での移動が可能です。 ◇TPOに合わせますが、基本的にはビジネスカジュアルスタイルでの勤務となります。 ■採用背景： 営業体制の強化および売上拡大を目的とした採用となります。将来の営業責任者候補となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！アパレル業界など異業種・異業界出身の方が多数活躍中！／２０２７年春〜夏オープン予定／函館エリア初出店の店長候補／インセンティブ制度が充実！／道内トップクラスの優良ハウスメーカー／家具店・カフェなども展開／年休121日〜 札幌市で分譲住宅「SOU HOUSE」を展開する当社にて、函館エリアへの新規出店に伴う店長候補を募集します。札幌市で分譲住宅販売戸数3年連続No.1※の実績とノウハウを活かし、新拠点の立ち上げを担っていただくポジションです。 ※2023〜2025年／株式会社日本アメニティクリエイト調べ 住宅・不動産業界での経験は問いません。本店スタッフの75％が住宅業界未経験からのスタートで、現在ではリーダーや営業統括を担うメンバーもいます。販売ノウハウを体系化したマニュアルや研修など育成体制も整っており、これまでの営業・販売接客経験を活かして挑戦いただけます。 ■職務内容： 建売住宅営業として、土地仕入れから販売まで一気通貫でご担当いただきます。 ●土地仕入れ 建売用地を仕入れるための業務となります。 ・インターネット等での情報収集 ・不動産業者への訪問 ・土地紹介を受け査定　等 ●販売 ・モデルハウスへの来店や自社HPへ会員登録いただいたお客様への反響営業 ・お客様の要望や疑問をヒアリング ・自社建売物件のご提案　等 ■入社後の流れ： まずは札幌本社にて2〜3か月研修を行います。 土地仕入れ・販売ともに業務の進め方が体系化されており、先輩への同行を通じて実務を身につけていただきます。 ※遠方の方で宿泊等が発生する場合は会社負担となります。 ※札幌本社での研修終了後、函館での勤務開始後も責任者が2〜3年間伴走いたしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■魅力 札幌で培ったノウハウを活かしながら、住宅販売だけでなく店舗運営やメンバー育成・マネジメントにも携わり、函館でのSOU HOUSEの事業拡大を牽引していただきます。新規出店だからこそ、地域に根ざした店舗・チームづくりにも一から関われるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。 モノを売る仕事ではなく、お客様へ提案する仕事です！ 不動産の借主様・貸主様の要望にもとづき、賃貸のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。 反響営業中心で、お客様に対し、メンバーや上長と協業しながら、一次接客からお引渡しまで個人で完遂するスタイルです。 なお、借主様対応だけでなく、貸主様であるオーナー様が所有するアパートやマンション・戸建などを幅広く扱い、賃料査定や広告活動も行います。 入社後は指導員や先輩社員とのOJTを実施し、高い専門性を身に付けていただけます。まずは借主様の対応から始め、徐々に貸主様の対応をお任せしていく予定です。 【担当者コメント】 未経験歓迎求人です。入社実績として、異業界営業経験者はもちろん、アパレル販売職、航空地上職等、接客業経験者も入社し、活躍しています。 未経験でも安心して業務に取り組んでいただけるよう、入社後５日間の本社研修も実施しています。 【同社の特徴】 ■働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、１９：００にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、 残業時間の管理を徹底。 ■入社後、多様なキャリアパスをご用意 将来的に別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」をご用意。 ５つの事業領域（売買仲介・法人仲介・不動産開発・新築販売受託・賃貸仲介）を 備えているため、自身の新しいキャリア形成を実現していくことが可能です。 ※毎年登用実績あり。 ■独自の研修制度、資格支援制度 入社後５日間の本社研修を実施。その後は基本現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラムも実施。 未経験者でも一人前となれるよう、研修は定期的に実施しています。 また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は97％です。

■担当業務： 「コムサプラチナ」「コムサステージ」の婦人服販売スタッフの募集です。 インバウンド向けの接客を中心に、他にもディスプレイ・売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。 30代〜50代の方が顧客層です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼取り扱いブランド： 【バジーレ28】 イタリアの仕立屋（サルトリア）の伝統がみせる優れたカッティング技術と、先鋭的な時代感性とがミックスしファッションを熟知した大人の女性のためのブランドです。 【ARTISAN】 日本の文化、伝統美の追求 西洋との調和で新しい感性を生み出す。 ARTISANとは職人さんのこと。 日本の職人さん、世界の職人さんの技をお借りしてお客様に感動していただける物創りをしたいという想いでできたブランドです。 【β（ベータ）】 CONCEPTwith Sports Mind 上質なジャージー素材やニットを中心にしてスポーツからエレガンスまで幅広く展開するキャリア〜ミセス向けのブランドです。 ■勤務体制： 営業時間10:00 〜 20:00 シフト制※実働8時間 ■キャリアパス 一般スタッフからのキャリアアップとしてまずは、店長を目指していただきます。通勤圏内の店舗へ異動の可能性もあります。店長からは、トレーナーとして複数の店舗を統括いただくキャリアがございます。 ■職場環境： 当社は全国に320店舗、1000億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って「自ら進んでやる」・「自分が納得いくまで仕事をやる」という意識です。現場の意思・裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。 ■社風： 入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。 ■勤続年数等に関して： 全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。

◇メンズ・レディース/PR・販促・EC・SALESなど本社へのキャリアパスあり！/裁量◎/社員購入割引に加え1シーズンに1回、上代10万円分の購入できる制度あり/海外展開も計画中/2025年パリでのpopupストア出店！/住宅手当有り（適用条件あり）/年休130日◇ ■採用ポジション: 大阪府大阪市に新規オープン予定(2026年）の当社オリジナルブランドのGraphpaperを起点としたショップにて販売スタッフとして店舗運営・接客販売をご担当して頂きます。 ※店舗オープンまでの間、東京都の店舗（Graphpaper TOKYO店/AOYAMA店）にてトレーニングを致します。 ※費用：会社負担。 ■業務内容： ・接客、販売 ・在庫管理 ・売上管理 ・顧客管理 ・発送業務 ・その他、店舗運営に付随する業務 ■キャリアパス： まずは販売をメインの業務となりますが、チャレンジしたいことがあれば、店舗勤務しながら様々なことにチャレンジできる環境です。 また、PR・販促・EC・SALESなど本社へのステップアップも可能です。 ■福利厚生： 社員購入割引に加え、1シーズンに1回、上代10万円分の購入できる制度もございます。 ■Graphpaperについて： 当社、代表がクリエイティブディレクターを務め、日々変わる時代のスタンダードに「今」の空気を感じさせる、あらゆる洋服に袖を通してきた大人の為の上質なワードローブをパターン、素材、縫製にも拘り、提案しております。性別にとらわれず、メンズ・ウィメンズともに着用可能なアイテムを取り揃えております。 ■事業について： 店舗形態に関わらず、新たな領域にも積極的に挑戦しております。2023年には音とアートと食、三位一体の飲食店である「寄」を手掛け、2025年にはパリでのPopUpストアの出店、業界に問わず様々な企業とのアパレルを起点としたコラボレーションなど幅広い商売を行っております。 ■当社の特徴: 一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務にあたっています。業務の垣根なく、適正・希望によって自身の業務範囲を広げることも可能であり、その挑戦を後押しする環境です。また、その挑戦をしっかりと評価する環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！／大手チェーンで“自分が選んだ商品”が全国に広がる〜 イオンGの安定基盤×働きやすい環境で、バイヤーとして一段上のキャリアへ バイヤー/MDいずれかの経験をお持ちの方を対象に、大規模チェーンならではの裁量・データ・スピード感 を存分に活かしていただけるポジションです。 本社に店舗が併設しており、自分の仕入れた商品が「実際にどう売れているか」をすぐに確認できるため、成長サイクルが圧倒的に早い環境です。 また、業務量に応じて就業時間の調整が可能で、“働き方が良いバイヤーポジション” として非常に人気があります。 ◆お任せする主な業務 ・仕入れ先との交渉 ・展示会でのオーダー／新商品の仕入れ ・店舗ごとの販売計画づくり ・販売指示書・陳列ルールの作成 ※スポーツ・アパレル経験がなくても入社後に習得できます。 ＜将来的にはさらに高度な業務へ＞ ・年間・月別の部門計画の策定 ・売上管理／在庫コントロール ・販売価格の設定 ・担当部門の戦略立案 （例：メンズ、レディース、ジュニア、フットウェアなど） → バイヤーとしての総合力が身につき、キャリアの幅が広がります。 ◆キャリアパス ・他ジャンルのスポーツバイヤーへの異動 ・複数部門を統括するマネージャー ・全商品を統括する商品部長への昇格 さらに、顧客折衝・市場分析・課題発見力など、営業/マーケティングどちらにも強い人材へ成長できます。 （1）エンドユーザーの反応が“すぐ見える” 旗艦店舗に本社が隣接している環境のため、「仕入れた商品が実際どう売れるか」「お客様は何を手に取るか」を瞬時に把握できます。 （2）全国122店舗に商品が展開される“バイヤーとしての大きな裁量” 自分の判断が全国規模で影響するため、バイヤーとしての手応えと成長スピードが段違いです。 （3）圧倒的に“働き方が良い” シフト制でも、業務に合わせて勤務時間を調整できる 事前申請で柔軟な働き方が実現 プライベートと両立しやすいと社員から好評 働き方の柔軟性は、イオングループならではの大きな魅力です。 ◆職場環境 部署人数：34名 平均年齢：38歳 アシスタントは20代中心 →若手でも早期に裁量のある仕事へ挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇メンズ・レディース/PR・販促・EC・SALESなど本社へのキャリアパスあり！/裁量◎/社員購入割引に加え1シーズンに1回、上代10万円分の購入できる制度あり/海外展開も計画中/2025年パリでのpopupストア出店！/住宅手当有り（適用条件あり）/年休130日◇ ■採用ポジション： 当社オリジナルブランドである「Graphpaper」青山店もしくは参宮橋店にて接客販売業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・接客販売 ・在庫管理 ・売上管理 ・顧客管理 ・発送業務・その他、店舗運営に付随する業務 ■キャリアパス： まずは販売をメインの業務となりますが、チャレンジしたいことがあれば、店舗勤務しながら様々なことにチャレンジできる環境です。また、販売スタッフから本社職（PR・販促・EC・SALESなど）へ異動されてる方もおり、ご希望や適性を鑑みて、様々なキャリアを歩むことが可能です。 ■福利厚生： 社員購入割引に加え、1シーズンに1回、上代10万円分の購入できる制度もございます。 ■Graphpaperについて： 当社、代表がクリエイティブディレクターを務め、日々変わる時代のスタンダードに「今」の空気を感じさせる、あらゆる洋服に袖を通してきた大人の為の上質なワードローブをパターン、素材、縫製にも拘り、提案しております。性別にとらわれず、メンズ・ウィメンズともに着用可能なアイテムを取り揃えております。また、様々な有名ブランドとコラボレーションや別注アイテムのリリースすることも特徴です。 ※ブランドページ　URL：https://graphpaper-tokyo.com/ ■事業について： 店舗形態に関わらず、新たな領域にも積極的に挑戦しております。2023年には音とアートと食、三位一体の飲食店である「寄」を手掛け、2025年にはパリでのPopUpストアの出店、業界に問わず様々な企業とのアパレルを起点としたコラボレーションなど幅広い商売を行っております。 ■当社の特徴: 一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務にあたっています。業務の垣根なく、適正・希望によって自身の業務範囲を広げることも可能であり、その挑戦を後押しする環境です。 また、その挑戦をしっかりと評価する環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇メンズ・レディース/PR・販促・EC・SALESなど本社へのキャリアパスあり！/裁量◎/社員購入割引に加え1シーズンに1回、上代10万円分の購入できる制度あり/海外展開も計画中/2025年パリでのpopupストア出店！/住宅手当有り（適用条件あり）/年休130日◇ ■採用ポジション: 大阪府大阪市に新規オープン予定(2026年）の当社オリジナルブランドのGraphpaperを起点としたショップにて販売スタッフとして店舗運営・接客販売をご担当して頂きます。 ※店舗オープンまでの間、東京都の店舗（Graphpaper TOKYO店/AOYAMA店）にてトレーニングを致します。 ※費用：会社負担。 ■業務内容： ・接客、販売 ・在庫管理 ・売上管理 ・顧客管理 ・発送業務 ・スタッフマネジメント ・その他、店舗運営に付随する業務 ■キャリアパス： まずは販売をメインの業務となりますが、チャレンジしたいことがあれば、店舗勤務しながら様々なことにチャレンジできる環境です。 また、PR・販促・EC・SALESなど本社へのステップアップも可能です。 ■福利厚生： 社員購入割引に加え、1シーズンに1回、上代10万円分の購入できる制度もございます。 ■Graphpaperについて： 当社、代表がクリエイティブディレクターを務め、日々変わる時代のスタンダードに「今」の空気を感じさせる、あらゆる洋服に袖を通してきた大人の為の上質なワードローブをパターン、素材、縫製にも拘り、提案しております。性別にとらわれず、メンズ・ウィメンズともに着用可能なアイテムを取り揃えております。 ■事業について： 店舗形態に関わらず、新たな領域にも積極的に挑戦しております。2023年には音とアートと食、三位一体の飲食店である「寄」を手掛け、2025年にはパリでのPopUpストアの出店、業界に問わず様々な企業とのアパレルを起点としたコラボレーションなど幅広い商売を行っております。 ■当社の特徴: 一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務にあたっています。業務の垣根なく、適正・希望によって自身の業務範囲を広げることも可能であり、その挑戦を後押しする環境です。また、その挑戦をしっかりと評価する環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年休120日×有給取得率74％〜 ■業務概要： サービス全部門共通の“総合職”を募集いたします。どの職種に応募するか迷っている方、職種にこだわりがなくご自身のスキルを最大限生かせる職種を見つけたい方、とにかく唐沢農機サービスで挑戦してみたいという方は、まずは総合職へご応募ください。 スキルや適性等を考慮し、選考職種及び入社後の配属は当社にて決定いたします。 配属先部門のご希望がある方はお申し出ください。 ■配属先紹介： ◆営業職（農機） 農業機械・中古農機の販売、買取提案、農家・法人顧客への課題解決型営業 ◆営業職（Web・マーケティング） Webサイト制作、広告運用、DX支援などの提案営業（法人向け） ◆EC運営・カスタマーサポート職 農機ECサイト「ノウキナビ」の運営、受注管理、顧客対応、出品管理 ◆マーケティング・Webディレクション職 Webサイト・広告の企画、制作進行管理、分析・改善提案 ◆バックオフィス職（経営推進） 経理・財務・人事・採用・総務など、会社運営を支える管理業務 ◆広報・PR職 SNS運用、情報発信、ブランディング、社外広報活動 ◆事業企画・経営戦略職 新規事業企画、既存事業の改善、数値分析・戦略立案 ◆飲食事業運営職 飲食店舗の運営、企画、マネジメント（接客・店舗管理含む） ■配属先・異動・転勤について： 配属先は、スキルや適性等を考慮し、当社にて決定いたします。入社後は、原則として本社（長野県東御市）での勤務となります。 当社の成長フェーズに応じて個別にご相談させていただく可能性はありますが、本社以外の拠点への異動は現時点では想定しておりません。 ■全社共通使用ツール ・Googleサービス（スプレッドシート、ドキュメント、スライド他） ・ChatWork（社内外でのコミュニケーションツール） ■当社の強み： ◇農機×IT 農機具の流通にITを融合、オンライン・オフラインで全国規模のサービス展開を可能にしています。 ◇多事業展開で生まれるシナジー 農機・Web・アパレルなど多角化した事業が相互に連携し、独自の価値創造を可能にします。 ◇AIにオールイン AIを全事業に積極導入し、スピードと精度を両立した業務体制を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 「コムサプラチナ」「コムサステージ」の婦人服販売スタッフの募集です。 インバウンド向けの接客を中心に、他にもディスプレイ・売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。 30代〜50代の方が顧客層です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼取り扱いブランド： 【バジーレ28】 イタリアの仕立屋（サルトリア）の伝統がみせる優れたカッティング技術と、先鋭的な時代感性とがミックスしファッションを熟知した大人の女性のためのブランドです。 【ARTISAN】 日本の文化、伝統美の追求 西洋との調和で新しい感性を生み出す。 ARTISANとは職人さんのこと。 日本の職人さん、世界の職人さんの技をお借りしてお客様に感動していただける物創りをしたいという想いでできたブランドです。 【β（ベータ）】 CONCEPTwith Sports Mind 上質なジャージー素材やニットを中心にしてスポーツからエレガンスまで幅広く展開するキャリア〜ミセス向けのブランドです。 ■勤務体制： 営業時間10:00 〜 20:00 シフト制※実働8時間 ■キャリアパス 一般スタッフからのキャリアアップとしてまずは、店長を目指していただきます。通勤圏内の店舗へ異動の可能性もあります。店長からは、トレーナーとして複数の店舗を統括いただくキャリアがございます。 ■職場環境： 当社は全国に496店舗、1000億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って「自ら進んでやる」・「自分が納得いくまで仕事をやる」という意識です。現場の意思・裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。 ■社風： 入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。 ■勤続年数等に関して： 全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。

未経験・第二新卒歓迎◇正社員・転勤無し◇残業月平均10H未満◇生活に不可欠で景気に左右されにくいサービス お米屋さん、アパレル店員、牧場勤務、警備員のご経験がある方など 幅広い業界、業種から中途入社された方多数！ ■職務概要： 世界的に信頼性のある、放射線（ガンマ線・電子線）による滅菌・殺菌・改質処理を行う当社の工場内にて、作業オペレーターをお任せ致します。 ■職務詳細： 1.フォークリフトを使った製品の運搬 2.生産設備への製品箱のセット 3.納品受入/出荷対応 4.生産設備等のメンテナンス作業 5.その他製品部門に係る業務 ◇主要受託先は、理化学・臨床検査器材、医療機器、食品包材、化粧品・生薬原料、医薬品、工業材料などの各製造会社 ◇未経験でも安心してスタート可、マニュアルが完備されています。 ほぼ全員が未経験スタートですのでご安心ください。 ■組織構成： ・生産部照射グループ 派遣社員含む24名在籍（20代5名、30代5名、40代6名、50代8名） ・当社ではガンマ線と電子線の二種類を使い分けて滅菌・殺菌のサービスを提供しています。 年に2回（８月のお盆・年末年始の長期休暇のタイミング）でガンマ線⇔電子線での班替えを行うため、夜勤対応ができる方を募集しています。 ・将来的にリーダーや中核ポジションへステップアップも可能です。 ■就業時間：※今回はガンマ線照射班での募集となります。 ■ガンマ線照射班は交替勤務 （１）08：30〜16：45 （２）16：30〜24：45 （３）00：30〜08：45 ∟（１）を4日勤務→1日休み→（２）を4日勤務→1日休み→（３）を4日勤務→2日休み→（１）を4日勤務となります ■会社・求人の魅力： ・生産部の有給取得率は70%超、協力し合いながら休みを取得する風土あり。 ・24時間稼働の工場は騒音異臭なし。放射線の安全対策も万全で、被爆のリスクは極めて低く、安心して働ける環境です。 ・通勤手段自由、自動車やバイク、自転車通勤が可能、無料駐車場やガソリン代支給も有。 ◇2002年　IS014001認証取得 (本社/東海センタ) ◇2003年　IS09001，IS013485，EN　IS013488，EN552，IS011137認証更新および取得 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤無/店長以上のキャリアパス有/月9〜10日休みの年間休日116日/残業平均月15H/〜19時閉店/充実した研修プログラム/富裕層顧客がメイン/産休・育休実績有/将来的に時短勤務可◇◆ ■担当業務： コムサ・プラチナ 高松三越店での販売業務を担当します。接客・ディスプレイ・売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。 お客さまへのコーディネート提案や、店内のディスプレイづくりなど、自分で考えアイデアを活かせる環境です。 <コムサプラチナとは…> "シンプルとは、進化してこそシンプルでいられる" 「上品、上質、シンプルに。しかし、ありきたりではなく、凛とした美しさを極めたい。」というテーマをもとに、着る人と共感し合える服を提案しています。 ▼詳細： ・常時3-4名、繁忙期は5名(20-30代/正社員)で常勤しています。 ・お客様は40〜50代の富裕層がメインです。7~8割がリピート顧客です。 ・販売目標：店舗と個人で目標設定しています。 新規顧客だけで実績を積むのではなく、既存社員からの顧客引継ぎ等もございます。 https://online.fivefoxes.co.jp/styling?lid=755 ■キャリアパス 店長→トレーナー→エリアマネージャー→支店長　の他、将来的に他職種へのキャリアチェンジも可能です(※実際に人事担当者も店舗出身の方々です) ■職場環境： 全国に496店舗、1000億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って「自ら進んでやる」・「自分が納得いくまで仕事をやる」という意識です。現場の意思・裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。 ■社風： 入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。 ■勤続年数等に関して： 全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。

■担当業務： 「コムサプラチナ」「コムサステージ」の婦人服販売スタッフの募集です。 インバウンド向けの接客を中心に、他にもディスプレイ・売上管理などを通じ、お客様にわくわくして頂けるショップ作りをお任せ致します。 30代〜50代の方が顧客層です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ▼取り扱いブランド： 【バジーレ28】 イタリアの仕立屋（サルトリア）の伝統がみせる優れたカッティング技術と、先鋭的な時代感性とがミックスしファッションを熟知した大人の女性のためのブランドです。 【ARTISAN】 日本の文化、伝統美の追求 西洋との調和で新しい感性を生み出す。 ARTISANとは職人さんのこと。 日本の職人さん、世界の職人さんの技をお借りしてお客様に感動していただける物創りをしたいという想いでできたブランドです。 【β（ベータ）】 CONCEPTwith Sports Mind 上質なジャージー素材やニットを中心にしてスポーツからエレガンスまで幅広く展開するキャリア〜ミセス向けのブランドです。 ■勤務体制： 営業時間10:00 〜 20:00 シフト制※実働8時間 ■キャリアパス 一般スタッフからのキャリアアップとしてまずは、店長を目指していただきます。通勤圏内の店舗へ異動の可能性もあります。店長からは、トレーナーとして複数の店舗を統括いただくキャリアがございます。 ■職場環境： 当社は全国に320店舗、1000億超規模の会社にも関わらず、自分達の裁量で仕事のできる環境です。社員は仕事への熱意を持って「自ら進んでやる」・「自分が納得いくまで仕事をやる」という意識です。現場の意思・裁量を大切にした働き方ができる。そんな環境が同社にはあります。 ■社風： 入社後すぐに成果がでなくとも、時間をかけて育てていく風土があります。失敗しても何度もチャンスを与えていく風土ですやる気があって進んで仕事に取り組まれる方には色々なチャンスが与えられる環境です。異例の抜擢などの可能性も十分にあります。 ■勤続年数等に関して： 全社員(新卒/中途、本社/店舗総合)での平均は、店舗で勤続年数6年程度、本社は10年以上とアパレル業界の中では高い数字です。新人社員の1年後の定着率91％、販売平均勤続年数は6年半です。 変更の範囲：会社の定める業務

家具製作や内装工事を手がけて50年以上の歴史を持ち、オーダーメイドで世界に一つのインテリアを生みだす当社にて、カフェやレストラン、オフィスの内装や、アパレルショップの陳列棚などの幅広い分野の内装工事のディレクションをお任せします。 【工事完了までの流れ】※▽があなたの担当工程です ▼店舗オーナーやデベロッパー、不動産会社などから工事の依頼が寄せられます。 ▼いただいた施工図面をもとに見積書を作成（内装はもちろん家具製作の見積りも行ないます）。 ▼見積り内容にご了承いただけたら受注確定。 ▽いつ、どんな工事をするのかなどが分かるように工程表を作成。 ▽内装工事や家具製作に必要な職人、資材（木材や建具など）を手配。 ▽工事が始まったら現場に行き、職人に工事内容の説明から指示だしまでを行ないます。 ▽工程表・施工図面通りに工事が進んでいるかをチェック。 ▽工事完了。 【エリア】 ・現場は大阪府、兵庫県、京都府内となり、基本は本社に出勤してから社用車で現場に向かうスタイルですが、直行直帰も可能です。 【工期・案件数】 ・基本的な案件の工事期間は2週間〜1ヶ月ほどで、ベテラン社員になると8案件ほどを並行して動かすようになります。 【働き方】 ・夜間勤務は年間の3分の1ほどの割合で発生します。 夜勤勤務明けは必ずお休みをいただく体制を整えており、昼夜連続勤務はありません。 ・休日出勤が発生した場合必ず振替休日を取っていただきます。 ■配属組織： ディレクターとしては現在30代を中心に26歳から55歳まで、6名が所属しています。 ■当社の特徴： ・商業建築の設計及び施工と同時に、造作家具の製造及び取り付けを行います。フルオーダーメイドにも関わらず、早く安く、思いの詰まった家具を提供できるため、お客様に選ばれ続けています。 ・お客様のご要望にきめ細やかに対応する為に、自社木材加工工場にて対応が行えます。特注家具においてもデザインを重視した加工が行えます。 今年1月に尼崎第2工場が運用開始しました。作業場は完全空調完備で、快適に作業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【個人の提案力と想像力を活かし、空間コンサルタントとしてお客様の理想のインテリアを実現します】 ■業務概要 当社直営インテリアショップにて、セールスアソシエイトとしてお客様一人ひとりのライフスタイルや理想に合わせた、トータルコーディネート提案・販売を担当します。単なる家具販売にとどまらず、3Dシミュレーター等のツールを活用しながら空間全体のコンサルティングを行い、お客様の暮らしをより豊かにするお手伝いをします。 ■業務詳細 ・店舗での接客対応（ご予約・飛び込み来店どちらも対応） ・ヒアリング（お客様のご要望やライフスタイル、空間イメージなどを細かく伺います） ・商品のご提案（ソファやテーブル、ランプ、アクセサリー、寝具まで幅広い商品を組み合わせ、色や素材・サイズもカスタマイズ提案） ・3Dシミュレーターやパワーポイント等を使用し、具体的な空間提案書・見積書の作成 ・ご自宅訪問による空間の現地確認・ご提案 ・成約後の発注や納品スケジュールの調整 ・納品時のフォローやアフターケア ・店舗予算の管理やスタッフ間での協力体制構築 ■扱うサービス 当社オリジナル家具・インテリア小物・3Dシミュレーター ■組織構成 ウエディングプランナー・不動産営業・アパレル販売など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、チームワークを重視しています。 ■業務の魅力 提案の自由度が高く、お客様の想いを形にするやりがいがあります。努力や成果がしっかり評価・還元される環境です。 ■教育体制 入社時研修、E-Learning、本社によるサポート、先輩社員によるOJT、ロールプレイング等、万全の体制を整えています。 ■就業環境 年間休日121日、シフト制8時間勤務、産休・育休実績あり、長く働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 販売職から店長、法人営業、管理職など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 個人の成長意欲を全社で応援し、自由な発想やチャレンジ精神を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【個人の提案力と想像力を活かし、空間コンサルタントとしてお客様の理想のインテリアを実現します】 ■業務概要 当社直営インテリアショップにて、セールスアソシエイトとしてお客様一人ひとりのライフスタイルや理想に合わせた、トータルコーディネート提案・販売を担当します。単なる家具販売にとどまらず、3Dシミュレーター等のツールを活用しながら空間全体のコンサルティングを行い、お客様の暮らしをより豊かにするお手伝いをします。 ■業務詳細 ・店舗での接客対応（ご予約・飛び込み来店どちらも対応） ・ヒアリング（お客様のご要望やライフスタイル、空間イメージなどを細かく伺います） ・商品のご提案（ソファやテーブル、ランプ、アクセサリー、寝具まで幅広い商品を組み合わせ、色や素材・サイズもカスタマイズ提案） ・3Dシミュレーターやパワーポイント等を使用し、具体的な空間提案書・見積書の作成 ・ご自宅訪問による空間の現地確認・ご提案 ・成約後の発注や納品スケジュールの調整 ・納品時のフォローやアフターケア ・店舗予算の管理やスタッフ間での協力体制構築 ■扱うサービス 当社オリジナル家具・インテリア小物・3Dシミュレーター ■組織構成 ウエディングプランナー・不動産営業・アパレル販売など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、チームワークを重視しています。 ■業務の魅力 提案の自由度が高く、お客様の想いを形にするやりがいがあります。努力や成果がしっかり評価・還元される環境です。 ■教育体制 入社時研修、E-Learning、本社によるサポート、先輩社員によるOJT、ロールプレイング等、万全の体制を整えています。 ■就業環境 年間休日121日、シフト制8時間勤務、産休・育休実績あり、長く働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 販売職から店長、法人営業、管理職など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 個人の成長意欲を全社で応援し、自由な発想やチャレンジ精神を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【個人の提案力と想像力を活かし、空間コンサルタントとしてお客様の理想のインテリアを実現します】 ■業務概要 当社直営インテリアショップにて、セールスアソシエイトとしてお客様一人ひとりのライフスタイルや理想に合わせた、トータルコーディネート提案・販売を担当します。単なる家具販売にとどまらず、3Dシミュレーター等のツールを活用しながら空間全体のコンサルティングを行い、お客様の暮らしをより豊かにするお手伝いをします。 ■業務詳細 ・店舗での接客対応（ご予約・飛び込み来店どちらも対応） ・ヒアリング（お客様のご要望やライフスタイル、空間イメージなどを細かく伺います） ・商品のご提案（ソファやテーブル、ランプ、アクセサリー、寝具まで幅広い商品を組み合わせ、色や素材・サイズもカスタマイズ提案） ・3Dシミュレーターやパワーポイント等を使用し、具体的な空間提案書・見積書の作成 ・ご自宅訪問による空間の現地確認・ご提案 ・成約後の発注や納品スケジュールの調整 ・納品時のフォローやアフターケア ・店舗予算の管理やスタッフ間での協力体制構築 ■扱うサービス 当社オリジナル家具・インテリア小物・3Dシミュレーター ■組織構成 ウエディングプランナー・不動産営業・アパレル販売など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、チームワークを重視しています。 ■業務の魅力 提案の自由度が高く、お客様の想いを形にするやりがいがあります。努力や成果がしっかり評価・還元される環境です。 ■教育体制 入社時研修、E-Learning、本社によるサポート、先輩社員によるOJT、ロールプレイング等、万全の体制を整えています。 ■就業環境 年間休日121日、シフト制8時間勤務、産休・育休実績あり、長く働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 販売職から店長、法人営業、管理職など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 個人の成長意欲を全社で応援し、自由な発想やチャレンジ精神を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務