◆◇将来的には海外子会社へ3年〜4年程度の出向・駐在の可能性あり 海外での赴任経験がある方/海外へチャレンジしたい方/海外営業の経験を生かしたい方/国内転勤無し/航空、鉄道、住環境、精密機器、油圧機器等多様な事業ポートフォリオと世界のリーディングカンパニーを取引先に持ち、国内外マーケットシェアトップクラスの製品を多数保有！〜◆◇ ■募集背景 海外グループ会社への支援やグループ経営基盤整備の促進に向け、部内体制を強化するために新たなメンバーを募集する ■部門のミッション 自動ドアの海外事業における事業戦略・事業経営推進の企画・立案・実行、事業管理の統括的な業務を担い、海外グループ会社全体の効率性向上および全体最適の追求を通じて高い収益性を実現する体制作りに取り組み、利益ある成長に貢献する ■業務の概要 〇海外グループ会社の経営管理 ・海外グループ各社の業績モニタリングと評価、課題抽出と対策立案の支援 ・海外グループ各社の事業計画・戦略策定の支援、各種重要課題対応への支援 ・グループ各社間のシナジー創出の取り組み・コミュニケーション改善・ナレッジ基盤整備活動への参画・貢献 ■担当業務 ≪具体的な業務内容≫ ・海外グループ各社の月次業績検討(計数確認および各社との検討会議)、日本側報告資料の作成 ・海外グループ各社の年次・中期計画検討(事業方針・計数確認および各社との検討会議)、日本側での計画とりまとめ ・海外グループ各社・日本間の協働案件への参画(実務窓口として活動) ・海外グループ会社との協働プロジェクトや各種会議等の企画・運営実務 ・関連業界や競合に関する情報、海外市場環境に関する調査・取りまとめ、ナレッジ蓄積 ■キャリアパス 海外事業の運営や経営管理について知見を深めていただき、将来的には海外グループ会社での勤務やカンパニー全体の経営管理などに活躍の場を拡げていただく予定です ■職場環境 組織構成：4名 残業：10時間/月程度 出張：3ヶ月に1回程度（国内外事業拠点） 有給休暇取得：平均約75％ フレックス制度：あり 在宅勤務制度：適宜利用可（週1回程度） 変更の範囲：会社の定める業務

■駐在について 本ポジションは将来的な海外拠点の取締役ポジションとして、海外関連会社への駐在を前提とします。 駐在先：NIKKO CERAMICS, INC. U.S.A（アメリカ・ニュージャージー州）※以下、通称：NCI ■業務内容 ・日本国内での数年の勤務の後、海外駐在先に駐在頂き、当該海外関連会社の責任者（社長レベル）として勤務頂きます。 ■入社後の流れ ・入社後半年〜1年：製造部のいずれかの部署で経験を積むことから始めて頂きます ・その後1〜2年：NCIアシスタント業務（NCIと当社陶磁器事業部デザイン室、生産管理部とのパイプ役、見積り、受注手配、受注管理、サンプル手配、サンプル梱包・発送、デザイン作成依頼等）に従事してもらい、駐在への準備期間とします。 ・入社後2〜3年で海外駐在先への赴任を予定しています。 ・現段階で貿易知識は必要ありませんが、徐々に習得してもらいます。 ■当社の魅力・強み 当社は、事前調査〜補助金申請〜工事〜保守点検までワンストップ対応が可能な点であり、国内シェアはトップクラスです。 ・過去中途入社者の決め手 社風が合いそう/面接官の対応が良かった/福利厚生（社宅制度）や残業がそれほど多くなく休日数も確保されている働き方などに魅力を感じた等、ワークライフバランスを大切に出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※ミツミ電機株式会社への在籍出向です。 【3D-CAD設計スキル・自動機、治具設計の経験をお持ちの方へ】 ＜職務内容＞ 機構部品事業部にて、生産技術に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・治具設計 ・生産設備設計 ※生産拠点が海外にあるため、海外出張にもご対応いただきます。また、将来的に海外赴任を含め、国内外への転勤の可能性があります。 ＜機構部品事業部について＞ 社内外から部品を調達し、基板Assyやモジュール、外装を含む完成品のEMS／OEM／ODMビジネスを行っており、スマートフォンや医療機器、自動車、ゲーム機など、さまざまな用途に応じた製品設計を行っています。 国内拠点は汐留（東京クロステックガーデン）、海外拠点は中国、カンボジアにあります。 生産拠点はすべて海外拠点にあり、グローバルに活躍できる事業部です。 ＜取り扱い製品例＞ 担当製品が生活に身近な製品として世の中に展開されるため、自身の成果を実感できます。 ・ゲーム機 ・ヘルスケア製品 ・通信機器 ＜出向先について＞ ■企業名：ミツミ電機株式会社 ■形態：在籍出向 ■事業内容： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品および金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 ■勤務地：東京都港区東新橋1-9-3 変更の範囲：会社の定める業務

【群馬/前橋】クルマの先進運転を支える車載システム（電気電子・メカトロニクスシステム）の評価を行う設備・環境開発エンジニア〜大手自動車メーカーが顧客／年休128日・土日祝休／日本精工グループ〜 ■業務内容： 電動パワーステアリングシステムを評価する設備/環境の構築・管理　 ◇シミュレーション及び評価を行う自動評価設備(HILS : Hardware In the Loop Simulator)を動かすための環境の開発　 ◇導入した設備の能力評価・維持・管理 (機械・ソフトウェア両方)　 ◇新規設備/ソフトウェアの導入検討、設備メーカーとの交渉、運用開始までの準備・立ち上げ対応　 ◇評価設備運用中の不具合・故障発生時の問題解析及び対応 ■業務の魅力 ◇設備仕様/環境条件など自分で設計/調査を行うため、責任は重いですが自分で考え実行できる魅力があります。 ◇最新の評価設備、シミュレーション技術をどのようにテストに組み込むか自分で設計することが出来ます。 ◇機械・電気/電子ハードウェア・ソフトウェアすべてに関わり幅広く知識を習得・活用できます。 ◇独立系メーカであり、国内・海外の幅広い完成車メーカとのお取引があるため、先進運転支援に関する知識およびスキル含め幅広い知識、知見を得ることができる面白さがあります。 ◇海外案件もあり、海外出張、海外赴任等の業務経験の幅を広げて、海外サプライヤや海外テクニカルセンターとの業務も多くコミュニケーションスキルアップの機会が得られます。 ■キャリアパス： ＜得られる経験・スキル＞ ・電動パワーステアリング(EPS)システムの開発・評価を通して、評価設備に要求される各種仕様の知見が得られます。 ・交渉力、折衝力、調整力が身につきます。 ＜キャリアの方向性・広がり＞ ・新商品開発、ステアリングの先行開発、ステアリングシステム設計 ・海外テクニカルセンター（駐在員）

〜賞与、複数の手当や研修で暮らしとスキルUPをサポート／キャリアの自己申告制度有／残業平均月9時間〜 ■業務概要： インターホンやナースコールなどを作る通信・セキュリティ機器メーカーである当社にて、海外販社へのソフトウェア開発支援および製品セキュリティ脆弱性対策支援担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・海外販社との共同企画・共同開発の技術的サポート 　特注ファームウェア開発支援、製品セキュリティ脆弱性対策支援 ・海外販社向けの商品企画支援 ・将来的な海外赴任・出向を見据えた業務対応 ※例：販社への出張による現地支援など 【関わる部門】 海外販社、技術本部、商品企画部、品質保証部など 【体制】 本社特注品グループとの協働 【働き方】 ・出張：半年に1回程度（海外） ・海外出向有：海外営業部で経験を積んだ後（3年以内を目安） 【出向先について】 セキュリティ事業を行っている、以下の海外拠点への出向可能性がございます。 ・AIPHONE S.A.S.（フランス） ・AIPHONE PTY LTD（オーストラリア） ・AIPHONE PTE. LTD.（シンガポール） ・AIPHONE UK LIMITED（イギリス） ■組織構成： 海外営業本部：14名 ┗海外支援課：8名 ・課長：1名（40代後半） ・営業担当：2名（平均年齢28歳） ・技術担当：3名★（平均年齢38歳）※配属予定 ・販促担当：1名（60代前半） ・品質担当：1名（60代前半） ┗海外業務課：5名（うち派遣社員2名）） ■やりがい・魅力 当社の成長戦略が海外に向いている中で、新たなサービスによる価値提供など、その最前線での仕事はやりがいに繋がると共に、海外販社への出向を通して会社のマネジメントを含めた様々な経験ができます。 ■当社の特徴： ◇ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%） ◇安定経営（自己資本比率80.5%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◇海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン・サン・ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◇社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場『共英製鋼グループ』の安定基盤 ◎日本を飛び出し海外赴任！英語を活かして働いてみたい方へ ◎ベトナム子会社にて社長の補佐業務をお任せします 〜いつかは海外で仕事をしてみたい！営業経験や外国人との折衝経験を活かして「機械産業の縁の下の力持ち商材」で日本とベトナムの架け橋へ〜 ■どんな会社？ 共英産業株式会社は、上場グループである共英製鋼の基盤を持ち、鋳物製品を中心に工作機械・半導体装置・工場ロボットや建設機械向け部品を提供しています。取引先には日本を代表するメーカーが名を連ね、品質要求の高い案件にも対応できる技術力が強みです。ベトナム子会社（ビナ・ジャパン・エンジニアリング社）と連携した生産体制により、コストと品質を両立した供給が可能で、海外連携を前提とした事業展開を進めています。 ＼鋳物（いもの）とは？／ 溶かした鉄を型に流し込み、冷やして固めて作る金属部品のことです。複雑な形状や大型部品を一体で作ることができ、振動を吸収する性能（制振性）が高いという特徴などがあります。 半導体装置や工作機械の土台、車両や重機のギアケースやモーターケースなどに使われている機械部品です。 ■業務内容 まずは日本で鋳物製品の基礎知識を学んでいただきます。その後1年〜1年半程度でベトナムの子会社へ出向し社長補佐をお任せいたします 《具体的には...》 （1）入社直後：企業や製品の基礎理解 ・鋳物製品の提案営業（ロボット・工作機械部品など） ・展示会へのご来場されたお客様対応 ・見積作成、契約手続き、納期調整 ・ベトナム子会社との受発注連携 （2）ベトナム出向後：社長補佐 ・社長と現地社員や共英産業本部と調整 ・各種資料の管理（決算の数字報告など） ・現地工場見学のアテンド ※出向までの期間は個人差がありますが１年半以内に赴任頂きます。 その後は数年程度現地勤務いただきます。 ■組織構成 名古屋の鋳物部は現在3名体制です。 フランクで話しやすいベテラン社員の元、鋳物の知識や営業の経験がなくても安心して飛び込めます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場×経理／連結・開示・税務までフルスコープで担う／親会社＆子会社×グローバル拠点に挑戦／年休128日・フレックスタイム制〜 ■業務概要： 東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の経理部門にて以下の業務を担当いただきます。 担当業務については経験に応じてお任せします。 ■業務詳細： ・決算業務（月次・年次・四半期） ・連結決算 ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書および計算書類の作成） ・税務関係全般（法人税、消費税など） ・原価計算 ・国内外子会社経理処理※5〜10社程度を管轄 ・海外子会社とのWeb会議参加 ■魅力： 関係会社の経理業務も担うため、親会社側、子会社側、両方の経験を積むことができます。 ローテーションで海外拠点への赴任もあるため、グローバルに活躍することができます。 ■当社について： 1907年（明治40年）、京都市東山区で創立した当社の前身である『多田石鹸油脂製造所』から110余年。当社は、化学品を通して、社会のあらゆる場面に広く、深く浸透し、私たちの暮らしや産業のさまざまな分野を下支えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！豊田通商グループで安定性・働き方◎環境の環境に配慮した将来性の高いアルミニウムリサイクル事業を展開＞＜福利厚生充実！借上社宅と転居費用補助あり＞ ■概要： 当社はアルミニウム合金の製造・販売および製造に関するコンサルティングを行う企業です。自動車の軽量化ニーズが高まる中、アルミニウムの再利用技術を強みにトヨタグループを中心とした顧客から高い評価を得ています。今回、新技術開発や新事業創出をさらに加速させるため、生産技術部門の体制強化として生産技術メンバーを募集します。 ■採用背景 （1） カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーの実現 （2） 廃材アルミ活用の溶解技術開発による差別化と新たな収益創出 ■仕事内容 生産技術部の一員として、当社の将来を担う開発プロジェクトに参画いただきます。 ・アルミ合金製造における新技術・革新技術の開発 ・新製品・新事業の立ち上げ ・会社方針を踏まえたテーマ選定と推進 ・工場のCO?削減活動の推進 ・海外工場の技術支援（海外赴任の可能性あり） ▼業務の特徴 研究開発要素が強く、新技術の創出や評価、トライ＆エラーが中心。技術確立後は工法効率化も担当します。また、2〜4名のチームで複数テーマを並行して進めるなど、協働しながら進められる環境です。 ■組織構成： ▼生産技術部（部長、課長他メンバー全11名） ・ 生産技術課：8名 ・ 安全環境推進室：3名 ※生産技術課に配属予定です。福岡の苅田工場には26年10月に生産技術の分室を作る予定であり、それまでは愛知県での勤務となります。 ■キャリアパス：多様なキャリアが選択できます。 ・生産技術のスペシャリスト ・製造部門の責任者（マネージャー） ・海外赴任（マネージャー・工場長ポジションなど） ■働き方 ・ 残業：月15〜20時間 ・休日出勤：ほぼなし（試験を工場で行う際、ごく稀に発生／3か月に1回程度、代休は取得いただきます） ・夜勤なし／突発対応なし ・出張：月1〜2回 ■当社の魅力 ・豊田通商グループの安定性 ・自動車軽量化に欠かせないアルミの再利用分野で、需要が途切れない将来性の高い事業 ・ “溶けたまま”利用できる独自技術で、高品質・高効率を両立し、顧客から強固な支持 変更の範囲：無

〜身近な製品のトリセツ作成を行う創業119年の老舗企業／年休127日（土日祝）／海外勤務手当18万円など充実〜 ■募集背景・業務内容： ◇中国6法人の拠点駐在員の体制強化のため、入社後の社内研修を経て、約2年後の赴任を目指して、既存顧客フォロー並びに新規顧客開拓にチャレンジいただきます。 ◇お任せするのは製品マニュアル、サービスマニュアル、カタログ、プロモーションビデオ等のAIならびにコンテンツ制作及びマニュアル・パッケージの印刷物の受注 提案営業です。※海外拠点ならではのビジネス開拓の経験を積むことができます。 ◇業務習熟度に応じて国内で1〜2年勤務していただいた後、中国・上海駐在（マネージャー）赴任を想定しております。 ■魅力： ◇約40年前から海外進出を進め、中国、東南アジアにグローバル展開しています。大手メーカーと当時から取引をしており、培ってきたノウハウ・基盤が強みとなっています。 ◇日経／外資大手医薬メーカーや消費財メーカー、出版関係のパッケージなど多岐に渡る業界と取引しており、SNSなどでも多くの引き合いをいただいている状況です。誰もが知る世界的な大手服飾メーカーとも取引をしております。 ◇現地では現在進行形で新しい商業施設やビジネスも増えており、チャンスが非常に大きく、動ければ動くほど仕事が取れる環境です。日本人も増えており、物価も安いため住みやすく働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、取扱説明書やマニュアルの制作・翻訳・印刷を一貫して手がけております。1906年創業以来、現在では中国・タイ・マレーシア・ベトナムの他、ベルギー・アメリカなど、9ヶ国にグループ企業17社29拠点を擁しています。 グループ拠点のネットワークを活かし、主力サービスである取扱説明書の制作・印刷・多言語展開だけでなく、マニュアル制作のノウハウを活かした業務マニュアルの電子化サービス「はたらきかたマニュアル」や商業印刷などにも取扱い分野を広め、新たなビジネスを展開しています。 企業とエンドユーザーとを結びつける提案を行い、責任あるインターフェイスプロバイダの姿を追求し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外営業経験ある方歓迎！／業界シェアトップクラス／販売実績国は20か国以上・海外出張あり／将来的には海外赴任チャンスあり】 ■業務内容 国内シェアトップクラスを誇る当社にて、運搬機械に関わる海外営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 問合せ対応、見積、入札、交渉、契約、案件管理、代金回収、その他営業関連社内業務、海外関係子会社(台湾、マレーシア、インドネシア)との協業、海外市場マーケティングなどを行っていただきます。 ■出張・駐在に関して 出張頻度:案件次第ですが1〜2か月に1回1週間程度海外出張があります。主に東南アジアに出張となります。 駐在:将来的に駐在に挑戦していただくことも可能となります。現地法人がある国での就業となります。 ■取扱商品 海外インフラ(港湾/電力/建設)及び一般産業向けクレーン・運搬機械(取扱物：鉄鉱石/穀物/石炭他)と、その部品、メンテナンスサービスになります。 ■組織構成 8名（部長1名、50代1名、40代1名、30代3名、20代1名） 今後の海外事業の拡充のため、担当を増やしていく方針です。 ■営業先： 海外新規・既納顧客、国内外商社・代理店、エンジニアリング会社、EPCコントラクター、国際協力機関等です。海外担当地域は、台湾、中国、マレーシア、シンガポール等東南アジアの他、欧米や豪州へマーケティング範囲を広げていく予定です。（販売実績国は20か国以上） 運搬機械本体の他、部品・サービス提供等のメンテナンス営業を行います。海外出張による顧客への訪問を通じて提案、打ち合わせ、交渉等を行います。 ■当社について ＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／車の先進運転を支える／東証プライム上場・NSKグループ〜 ■ポジション概要： 自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリングシステム（EPSシステム）において、ハンドル操作を検知するトルクセンサの設計・開発を担っていただきます。 ■業務内容： トルクセンサの設計・開発全般をお任せします。 ・顧客ニーズの把握と提案 ・トルクセンサ設計 ・システム製品の品質向上 ■配属部署について： システム設計部システム設計室に配属となります。 ■働き方（残業・リモートワーク・出張頻度など） ・残業は10〜20時間／月前後、フレックスタイムあり（コアタイム：10：10〜15：10）です。 ・リモートワークは事前申請を行い、上長承認をもって可能としています。 ・出張については、国内並びに海外出張があります。 ■業務の魅力： ・EPSシステムの設計を通じて自動車メーカーとの関わりが強くなり、最新トレンドの知識やスキルを得ることができます。 ・クルマの電動化や自動運転に対する期待に応えていく仕事のため、社会貢献を肌で感じることができます。また、それらを自らの力で実現し、体感することができる点も本業務の魅力です。 ・独立系メーカーのため、国内外の自動車メーカー各社の多様な仕事の進め方や要求に触れることで、仕事の幅を広げることができます。 ・海外案件もあり、海外出張や海外赴任等の業務経験の幅を広げて、海外サプライヤや海外テクニカルセンターとの業務も多く、コミュニケーションスキルアップの機会を得ることができます。 ■キャリアパス： ＜得られる経験・スキル＞ ・トルクセンサの案件適用／開発を通して、電気とメカ設計の経験を得ることができます。 ・システム設計、トルクセンサ設計の知見が広がります。 ・交渉力、折衝力、調整力を身につけることができます。 ＜キャリアの方向性・広がり＞ ・新商品開発、ステアリングの先行開発、ステアリングシステム関連製品設計、システム設計 ・海外テクニカルセンター（駐在員） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 (1) 社内における労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の運用 (2) 労働安全衛生マネジメントシステムに対して認証会社による審査への対応 (3) 海外グループ会社の労働安全衛生マネジメントシステム運用状況のモニタリング (4) 海外建設現場における安全衛生管理状況のモニタリング及び監査 (5) 海外建設現場赴任・駐在予定スタッフへの社内OHS初級講座の講師 ＜配属組織のミッション・役割＞ JGCグループ全体のOHS管理レベルの標準化 そして 継続的な向上 ＜仕事のやりがい・魅力＞ JGCグループの安全衛生文化の醸成に参画・経験を積むことが出来る ＜海外駐在の有無・頻度＞ 原則、1年を超える海外駐在はなし ＜海外出張の有無・頻度＞ 当社で実施するプロジェクトの現場監査に参加したり、海外グループ会社のOHSMS運用支援のために海外出張の可能性あり また、当社プロジェクトの建設現場の経験を積むために、数か月間の現場駐在の可能性あり ■同社の魅力 【やりがいある業務】 同社は日揮Gにおける『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っており、常に海外における各種発電所や、各廃棄物処理場、医薬品工場や病院、鉄道、空港など様々なPJへアプローチしております。 【長期休暇取得キャンペーンを実施中】 全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。（取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。） 長期休暇によってワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。 【充実なフォロー体制】 グローバルに活躍できる同社では、海外出張や駐在の際には別途手当の支給もございます。その他、仕事と家庭の両方を充実させるための制度や、海外駐在者の一時帰国制度を設けております。 ■同社について 1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて『海外マーケットにおける各種プラント・施設のEPC事業』を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場／半導体、医薬メーカー向け顧客多数／半導体製造に不可欠！世界最高峰：超純水プラントメーカー 年間休日129日／世界最先端の水処理技術を持つ当社の海外営業を担当して頂きます！ 本ポジションは、ご経験が無くても海外にチャレンジできます！ ご経験・ご希望により、早期に海外赴任のチャンスもございます。 担当地域：韓国 ■業務内容： ・超純水プラントの深耕営業 ・顧客と超純水プラントの仕様の打ち合わせ ・設計部門への設計依頼 ・見積書作成・商談・折衝 ・顧客への装置仕様説明 ・メンテナンス/小工事のサポート ■当社の魅力： ・半導体、医薬メーカー向け超純水プラントメーカーです。 ・「超純水」は、半導体や医薬品の製造に欠かせない、「水」であり、日本や世界の製造業を支えています！ ・私たちは顧客のニーズに応え、競合他社に先駆け、グローバル展開を積極的に行っております。 ・当社は業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。 ・当社の超純水技術は高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ・超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、当社の技術力は各方面から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子部品・電子回路・センサの知識のある方へ／車の先進運転を支える／東証プライム上場・NSKグループ〜 ■ポジション概要： 自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリングシステム（EPSシステム）において、ハンドル操作を検知するトルクセンサの設計・開発を担っていただきます。 ■業務内容： トルクセンサの設計・開発全般をお任せします。 ・顧客ニーズの把握と提案 ・トルクセンサ設計 ・システム製品の品質向上 ■配属部署について： システム設計部システム設計室に配属となります。 ■働き方（残業・リモートワーク・出張頻度など） ・残業は10〜20時間／月前後、フレックスタイムあり（コアタイム：10：10〜15：10）です。 ・リモートワークは事前申請を行い、上長承認をもって可能としています。 ・出張については、国内並びに海外出張があります。 ■業務の魅力： ・EPSシステムの設計を通じて自動車メーカーとの関わりが強くなり、最新トレンドの知識やスキルを得ることができます。 ・クルマの電動化や自動運転に対する期待に応えていく仕事のため、社会貢献を肌で感じることができます。また、それらを自らの力で実現し、体感することができる点も本業務の魅力です。 ・独立系メーカーのため、国内外の自動車メーカー各社の多様な仕事の進め方や要求に触れることで、仕事の幅を広げることができます。 ・海外案件もあり、海外出張や海外赴任等の業務経験の幅を広げて、海外サプライヤや海外テクニカルセンターとの業務も多く、コミュニケーションスキルアップの機会を得ることができます。 ■キャリアパス： ＜得られる経験・スキル＞ ・トルクセンサの案件適用／開発を通して、電気とメカ設計の経験を得ることができます。 ・システム設計、トルクセンサ設計の知見が広がります。 ・交渉力、折衝力、調整力を身につけることができます。 ＜キャリアの方向性・広がり＞ ・新商品開発、ステアリングの先行開発、ステアリングシステム関連製品設計、システム設計 ・海外テクニカルセンター（駐在員）

■海外ビジネス推進・進出支援 日本企業が海外に進出する際の支援として、フィジビリティスタディ、事業計画策定、現地法人設立、海外赴任者に関する給与制度・労務規程等の整備の支援を行います。 ■現地法人運営支援 日本企業の海外現地法人に対する事業面・財務面での調査業務、海外現地法人における月次管理制度や内部統制の構築支援業務などのほか、移転価格税制に伴う文書化支援業務、海外現地法人における人事制度の構築支援業務を行います。 ■M&A・出口戦略支援 海外ビジネスの「出口戦略」の支援として、M&Aに伴う企業価値算定・デューデリジェンス・ファイナンシャルアドバイザー業務や組織再編、撤退・清算支援業務などを行います。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場・ミネベアミツミグループ／経理職の増員募集／家族・住宅手当あり／年休121日・土日休み◇◆ 【東証プライム上場G】10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカーのミネベアミツミのグループ企業です。 ミネベアミツミグループのシナジー効果を創出して、売り上げ拡大中になります。 ご経験に応じて、国内事業および海外事業における 経理業務全般 をお任せします。 【業務内容】 特に、月次決算のご経験を活かしながら、将来的には連結決算やIFRS業務など、スキルを広げていただけるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・月次・四半期・年次決算業務 ・単体決算業務（日本基準） ・事業予算管理（連結・単独予算、中期事業計画策定 等） ・資金計画・資金調達業務 ・IFRSによる連結決算業務（経験は不問・入社後にキャッチアップ可能） ・税務申告および税務リスク管理対応 ・海外拠点とのやり取り、情報連携 ・海外を含むグローバルキャッシュマネジメント ※英語が苦手な方も翻訳ツールを活用しながら対応可能です。 ▼ 将来的なキャリアパス ・IFRS連結決算の専門性を高める ・予算管理・財務領域まで担当範囲を拡大 ・海外子会社の管理や海外赴任のチャンスあり “経理として市場価値の高いスキル”を着実に積み上げることができる環境です。 【充実の就業環境】土日休みの年間休日121日、家族・住宅手当も充実しています。それに加え、月の平均残業時間は20時間で、有給取得率100％で平均して年間17〜18日有休取得が可能です。 ■教育体制について ご入社後も全社教育訓練計画表に沿って、定期的な教育研修が行われています。e-ラーニング 、集合研修　が部門別、階層別に計画的に実施されています 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約150年の歴史をもつ大手ゼネコンの国際部門にて、海外拠点の現場バックオフィス総務業務をお任せいたします！〜海外の発展を支える】 【東証プライム上場／福利厚生・手当充実／フルフレックス／海外駐在経験ない方でもチャレンジ可能】 ■業務内容： 同社の国際事業本部にて、海外工事の現場バックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。 将来的には、国際部門を軸とし、キャリアを積める環境でございます。 入社後は海外の工事現場をまとめる総務担当者として、幅広い業務をお任せいたします。基本的にローカルスタッフの指導・マネジメントが主になってまいります。 ■業務詳細：以下業務におけるローカルスタッフの指導・マネジメントがメイン ▼総務業務 ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問等） ・式典、広報対応 ▼経理業務 ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ■働き方： ・残業時間：20〜30時間 ・フレックス制度 ■組織構成： 拠点ごとに異なりますが、海外拠点には各国の営業拠点に４〜５名の日本人スタッフおよび現場には、10名未満の日本人スタッフがおります。並びに、複数名のローカルスタッフを交え業務を進めております ※国際事業本部（東京本社）は計80名が在籍しており、内60名が海外駐在をしております。 ■海外勤務に関する手当（詳細は手当欄参照）： ・海外勤務手当：13万（帯同手当別） ・赴任時帰任時の支度金：10万〜15万 ・海外保険・家賃手当・帰省手当あり ・家族帯同可 ・給与受け取り：希望に応じた比率で現地通貨での受取が可能。 ※現地の物価に合わせた都市別生計費指数を考慮し、日々の為替の影響を受けないように毎年為替レートを定めています。。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手自動車メーカーと安定取引／年間休日120日／残業少なめ／創立65年以上の老舗ガスケットメーカー】 ■職務概要 海外製造拠点で発生する様々な課題に対し、本社の窓口として関係部署を巻き込みながら解決していくポジションです。品質、調達、生産、物流など特定分野に限定せず、海外工場の安定稼働を支える役割を担います。特定領域の専門性を深めるというよりも、幅広い知識と経験を身につけながらグローバルに活躍できる人材への成長を期待しています。 ■業務内容 ・海外拠点から寄せられる課題や相談事項の対応 ・社内関係部署（品質、技術、調達、生産管理等）との調整 ・生産状況の確認および改善支援 ・部材調達、納期、物流に関する調整 ・海外拠点とのコミュニケーション（メール、WEB会議等） ・海外出張時の現場確認や改善活動支援 海外拠点から寄せられる相談内容は、生産トラブル、部材調達、品質課題、納期調整など多岐にわたります。そのため決められた業務だけを担当するのではなく、状況に応じて柔軟に対応しながら課題解決を進めていただきます。製造現場との関わりも多く、ものづくりへの理解を深めながら成長できる環境です。 ■入社後について まずは課長のもとで業務を学びながら、製品や生産体制、海外拠点支援に関する知識を習得いただきます。経験以上に、学ぶ意欲や粘り強く調整を進める姿勢を重視しています。 ■ポジションの魅力 ・海外10拠点の生産活動を支えるやりがい ・品質、調達、生産、物流など幅広い知識が身につく環境 ・年2〜3回程度の海外出張機会あり ・将来的には海外赴任の可能性あり ・少数精鋭組織のため裁量を持って活躍可能 ■こんな方におすすめ ・グローバルに活躍したい方 ・ものづくりに興味がある方 ・幅広い業務に挑戦したい方 ・関係者を巻き込みながら課題解決することが好きな方 ・腰を据えて長期的にキャリア形成したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融グループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです】 ■業務内容 国際部では、海外駐在員や国際業務に精通した専門人材が蓄積してきた豊富な知見と実績を活用し、進出前の情報提供から事業展開のステージに応じた支援まで、お客様に実効性の高いサービスを提供しています。 ご経験・適性に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 （1）海外展開・貿易取引に関するお客様支援 海外進出支援、外国為替取引、貿易金融等に関する各種サポート （2）国際業務に関する企画・戦略立案 国際ビジネスに係る戦略立案、新商品・新サービスの企画・推進等（トレードファイナンス、クロスボーダーローン、外為決済サービス等） ■扱うサービス トレードファイナンス、クロスボーダーローン、外国為替決済、国際送金、貿易保険等 ■組織構成 国際業務経験者や専門人材が在籍し、協働による成長が可能な環境です。 ■業務の魅力 グローバルな領域で専門性を高めながら多様なクライアントと関われます。海外駐在や国際プロジェクト参画も目指せます。 ■教育体制 OJTや研修を通じ国際業務の知見・ノウハウを着実に習得できます。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワークを活用し、働きやすさを重視しています。当面は国内で勤務していただきますが、将来的には、ご本人の希望や適性等を踏まえ、海外駐在員として現地に赴任し、海外拠点における金融支援業務等に従事していただく可能性があります。 ■想定されるキャリアパス 国内外問わず専門性を磨き、将来は海外拠点やプロジェクトリーダーも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 グローバル金融グループならではのネットワークと最先端サービス、オープンな社風でキャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

※※タイ・ベトナム・マレーシア・インドネシア・バングラデシュいずれかの拠点にて駐在可能な方を求めています。 ※※駐在の時期や期間についてはご経験やご希望に応じて確定します。 ＜職務内容＞ ●海外ビジネス推進・進出支援 日本企業が海外に進出する際の支援として、フィジビリティスタディ、事業計画策定、現地法人設立、海外赴任者に関する給与制度・労務規程等の整備の支援を行います。 ●現地法人運営支援 日本企業の海外現地法人に対する事業面・財務面での調査業務、海外現地法人における月次管理制度や内部統制の構築支援業務などのほか、移転価格税制に伴う文書化支援業務、海外現地法人における人事制度の構築支援業務を行います。 ●M&A・出口戦略支援 海外ビジネスの「出口戦略」の支援として、M&Aに伴う企業価値算定・デューデリジェンス・ファイナンシャルアドバイザー業務や組織再編、撤退・清算支援業務などを行います。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

※※タイ・ベトナム・マレーシア・インドネシア・バングラデシュいずれかの拠点にて駐在可能な方を求めています。 ※※駐在の時期や期間についてはご経験やご希望に応じて確定します。 ＜職務内容＞ ●海外ビジネス推進・進出支援 日本企業が海外に進出する際の支援として、フィジビリティスタディ、事業計画策定、現地法人設立、海外赴任者に関する給与制度・労務規程等の整備の支援を行います。 ●現地法人運営支援 日本企業の海外現地法人に対する事業面・財務面での調査業務、海外現地法人における月次管理制度や内部統制の構築支援業務などのほか、移転価格税制に伴う文書化支援業務、海外現地法人における人事制度の構築支援業務を行います。 ●M&A・出口戦略支援 海外ビジネスの「出口戦略」の支援として、M&Aに伴う企業価値算定・デューデリジェンス・ファイナンシャルアドバイザー業務や組織再編、撤退・清算支援業務などを行います。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／ミニチュアボールベアリング世界シェアNo.1／その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1〜 ◆職務概要： 同社の浜松工場にて、ステッピングモーターの品質管理業務を担当頂きます。 ・品質保証計画と実施 ・海外工場への支援 ・顧客監査対応　他 ※当社HPをご覧頂けると幸いです。 ◆浜松工場について：1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境／福利厚生としても、食堂／寮／社宅（複数棟）があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞売上高は、14期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクトマネージメントの基礎知識のある方へ／プライム上場・NSKグループ〜 ■ポジション概要： 自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリングシステム（EPSシステム）。 そのEPSシステムは、メカ／電気・電子ハードウェア／組込ソフトウェアなどによって構成されており、開発プロジェクトにおいては全体を統括・マネージメントする”プロジェクト業務”が欠かせません。 開発プロジェクトチーム全体の管理を担うポジションとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 開発プロジェクトチーム全体の管理をお任せします。 ・顧客要求の把握と提案 ・製品開発案件のプロジェクト管理 ・お客様・社内他部署との窓口 ・製品開発プロセス改善 ■配属部署について： システム設計部プロジェクト管理室に配属となります。 ■働き方（残業・リモートワーク・出張頻度など） ・残業は10〜20時間／月前後、フレックスタイムあり（コアタイム：10：10〜15：10）です。 ・リモートワークは事前申請を行い、上長承認をもって可能としています。 ・出張については、国内並びに海外出張があります。 ■業務の魅力： ・EPSシステムの設計を通じて、自動車メーカーとの関りが強くなり、最新トレンドの知識やスキルが得られます。 ・クルマの電動化や自動運転に対する期待に応えてゆく仕事のため、社会貢献を肌で感じることができます。また、それらを自らの力で実現し、体感することができる点も本業務の魅力です。 ・独立系メーカのため、国内外の自動車メーカ各社の多様な仕事の進め方や要求に触れることで、仕事の幅を広げられます。 ・海外案件もあり、海外出張、海外赴任等の業務経験の幅を広げて、海外サプライヤや海外テクニカルセンターとの業務も多くコミュニケーションスキルアップの機会が得られます。

〜業界未経験歓迎/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制/プライム上場・独立系サプライヤー〜 ◆配属部門の概要 部門としては自動車ランプの新技術開発業務を主としており企画、人間工学、照明灯、信号灯の開発を担当する各チームが所属しております。エクステリアライティングに関する開発機能を部門集約することで、連携を強固にして総合的な技術力向上を図り、業界トップの提案力を目指しています。配属先のチームは信号灯の先行開発を行っており、ミッションはこれまでにない点灯見栄えを実現させる光学技術を確立していく開発部門です。 ◆担当する業務（概要） 自動車ランプの信号灯光学設計 ◆担当する業務（詳細） CATIA V5・SPEOS・LucidShape・LightTools等の光学設計ソフトを使い、四輪/二輪ランプの信号灯光学設計を担当していただきます。 ◆担当製品の特長 自動車用ヘッドランプ・リアランプについて、国内主要カーメーカー、二輪メーカーから海外メーカーも含め、高い技術力を武器に魅力ある点灯見栄えの信号灯を提供し、シェアを拡大しています。 ◆仕事の魅力 お客様が満足する点灯見栄えを実現させる手段を考え、設計し、狙い通りの光学技術を作り上げるのが我々の仕事です。責任は大きいですが、世の中の課題を解決できる光学技術が開発出来たときの喜びはひとしおです。展示会前など多忙な時期もありますが、分からないことは何でも先輩・上司に聞きやすく、皆で成長していこうという雰囲気・活気のある職場です。 ◆入社後のキャリアパス まずはチームメンバーと共に信号灯光学設計に携わっていただきます。 業務を通じて光学プロセスを習得、信号灯の光学技術を向上していただき、その後は、開発リーダーとして活躍していただく予定です。 部門内では信号灯だけでなく照明灯の先進技術も開発しておりますので、本人の希望次第でフレキシブルに部門内異動が可能です。 将来的には部門を超えて活躍する人材となっていただきたいです。 ◆外出・出張について 外出・出張は少ないですが、自動車や光学関連の展示会見学のための外出、お客様への技術プレゼンでの出張が年に数回程度あります。 ◆海外赴任について 将来のキャリアとして海外赴任のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜これまで培ってきた経験を、次世代育成や海外教育に活かしたい必見〜 ■募集背景： 学校法人麻生塾（麻生専門学校グループ）では、インドネシア・ジャカルタのBINUS大学と連携し、日本型の実践教育をベースにしたクリエイティブ人材育成に取り組んでいます。 今回は、BINUS大学 BASE学部における「プロダクトデザインエンジニアリング領域」の教員を募集します。 単なる授業担当ではなく、日本のものづくりやデザイン開発の考え方を、アジアの次世代人材へ伝えていく役割を期待しています。 ■業務内容： ・プロダクトデザイン／デザインエンジニアリング領域の授業担当 　週あたり約6コマの授業を担当（1コマ100分、1クラス20名以下） ・透視図画法による手書きスケッチの指導 ・スチレンボード、スタイロフォーム、木材等を使用した模型製作の指導 ・学生への制作指導、レビュー ・PBL（Project Based Learning）型授業の企画運営 ・BASE内や高校訪問でのワークショップ企画・運営（月2回程度） ・日本企業との産学連携プロジェクト支援 ・Labの運営・管理 ・教材開発、カリキュラム改善 ・現地教員との連携 ・学生面談、進路支援 ■業務詳細： ◇授業・会議は基本英語で実施します（日本語が話せる学生によるサポートが入る場合もあり） ◇現地には現在3名の教職員が在籍しており、幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ◇現在活躍している駐在教員も、大手メーカー出身のプロダクトデザイナーです。 ◇教育経験の有無よりも、実務経験や現場感覚を重視しています。 ＜駐在期間＞ ・インドネシアでの駐在期間は原則2年以上を予定。 ・3年目以降は、本人の希望や勤務状況、現地体制等を踏まえ、1年ごとに延長を判断します。 ・駐在終了後は、福岡の学校法人麻生塾での勤務を想定。 ■入社後の流れ： 入社後3カ月程度は日本国内で研修を行い、学校法人麻生塾の教育方針や学校運営について理解を深めます。 就労ビザ等の手続きが整い次第、インドネシアへ赴任し、現地での引継ぎを受けながら業務を開始いただく予定です。 ※就労ビザ等、赴任に必要な手続きは法人が中心となって進めます。 ※赴任に伴う引っ越し費用は、法人規程に基づき法人が負担します。 変更の範囲：会社の定める業務