【金融庁対応や海外拠点支援を通じ、国際基準のAMLスキルを磨ける/グローバルに専門性身に着け海外赴任のキャリアパスあり/AMLスペシャリスト（CAMS）の資格支援制度あり】 ■業務内容、案件例：下記業務をお任せします。 (1)国内AML/CFT態勢の高度化 (2)海外拠点AML/CFT管理態勢の高度化支援 【具体的に】 ・AML/CFT関連施策の検討・推進（KYC、取引モニタリング、経済制裁対応、反社関係遮断、金融犯罪対応等） ・関連法規制や当局対応等を通じた社内規程/手続きの制定・見直し ・社内教育・研修企画 ・関連システムの開発企画・運用 ・海外拠点のAML/CFT管理体制の高度化支援 ■配属予定の部/グループ：AML金融犯罪対策部 AML/CFT態勢整備（金融庁ガイドライン対応、グループ管理等）／経済制裁対応・コルレス取引管理／高リスク取引、金融犯罪、反社関係遮断等／反社スクリーニング、被害補償等／取引モニタリングを担っています。 ■想定されるキャリアパス：下記が想定されます。 ・金融機関におけるAML/CFTのスペシャリストとしてのキャリアパス ・海外拠点での業務経験を通じたグローバル人材としてのキャリアパス 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

Hondaグループ商社／GX・カーボンクレジット事業／事業企画〜売買管理まで一貫経験／グローバル19ヶ国57拠点／海外プロジェクト推進／将来事業責任者候補／環境価値創出ビジネス／リモート併用可 ■業務概要： 世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、GX（グリーントランスフォーメーション）事業、特に国内及び海外カーボンクレジット創出プロジェクト推進を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇海外及び国内でのカーボンクレジット創出プロジェクト企画・立案、プロジェクト推進の業務 ◇カーボンクレジットの購入・販売・管理業務 ◇グリーンエネルギー事業全般 ※将来的に海外赴任が発生する可能性があります。 ■キャリアパス： 入社して3年〜5年目安でカーボンクレジット事業の責任者としてお任せしたいと考えています。 ■働き方： 営業推進部の残業時間は月20h程です。30時間を超えることは滅多にありません。月の出社日の50％を上限としてリモートワークを実施しています。 ■当社について： ◎Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります。 ◎グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務率は平均3割・フレックスタイム制とフレキシブルな働き方が可能】 ■業務内容： 部品の受注を目指し、お客様の要望やニーズを汲み取り、社内を動かす、未来の仕事の旗振り役をお任せします。 （1）新規ビジネス、顧客開拓 ・市場動向を踏まえた業界ニーズ、競合他社の動向調査 ・販路拡大戦略の立案と提案 ・競争力、提案力を活かしたシーズをもとに新規ビジネス獲得 （2）価格設定、収益計画の立案、窓口業務 ・価格設定と顧客との交渉 ・売上／収益計画の策定、予実管理、代金回収 （3）社内共有、提案調整業務 ・技術部門への情報共有、顧客との提案調整 ・提案資料作成 ■新技術開発： 鋼板を引き伸ばして板厚を部分的に薄くした差厚鋼板をプレス加工する事で、従来比で1割の軽量化が見込める新たなプレス成型技術の開発。薄板になる分、材料使用量が減るため、コストも削減でき、車両の軽量化が求められる電気自動車(EV)向けに、各社自動車メーカーから引き合いが増えています。 ■キャリアパス： 【入社後】本社営業として担当顧客を持ち、提案活動を行います。 【海外グループ会社への出向(3〜5年後】現地メーカーと打ち合わせ、海外動向等を収集し報告、営業担当として活動。 【本社帰任、もしくは他の海外グループ会社に赴任】国内に戻り引き続き営業活動を行う道、あるいは他の海外拠点へ赴任する道など、希望を考慮しながら決定します。上記活動で得た経験、業務内容に対する成果、マネジメントの能力を考慮し、主査(係長)、課長、部長へと昇格していきます。 ■就業環境： 国内に留まらず、海外にも多くの顧客を抱えているため、社員にグローバルに活躍できるチャンスを提供し、世界を股にかける人材を積極的に育成しています。社内に外国籍の方も多く在籍しており、多様性に富んだ環境でコミュニケーションスキルを磨く事ができます。育休制度は女性だけでなく、男性の育休取得率も66%と全国平均を大幅に上回っています。 ■当社特徴： 自動車のサスペンションシステムを開発し、国内外の自動車メーカーに提供している独立系のメーカーです。海外売上高比率が約70％を占めるグローバル企業として、現在、国内7社、海外14社、9カ国で展開。特定地域に依存することのない、グローバル経営を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【銀行やリース会社などの金融業界で非日系企業への法人営業経験、経営管理、審査、財務、経理のいずれかの経験をお持ちの方へ】 ■概要 当社は海外事業の持続的な成長を目指しており、海外統括部にて各海外拠点の管理・運営・支援を担っています。当社は米州に5拠点（NY州、IL州、PA州、MN州、CA州）を有し、全ての拠点に駐在員を派遣、アジアに4拠点を有し、内3拠点（シンガポール、インドネシア、台湾）に駐在員を派遣し、それぞれ特徴のある事業を展開しています。 世界最大級のリース市場である北米に留まらず、アジアにおいても事業の成長を計画していく中、海外事業のための人員強化を計画しています。 海外統括部に在籍しながら海外拠点の管理・運営・支援業務を担い、適性に応じ各国拠点への赴任も視野に入れた活躍を期待しています。 ■業務内容 海外統括部の一員として当社海外事業の持続的成長を実現するための海外現地法人経営管理高度化・各現地法人業務支援を担っていただきます。 詳細業務は以下の通り、多岐にわたります。 ■具体的な業務 ・海外現地法人経営高度化業務支援（資産ポートフォリオ分析・ALM管理・経営予測等） ・業法対応業務支援（US Bank Holding Company Act、Volcker Rule、インドネシアOJK規則対応等） ・各現地法人事業計画およびKPI管理業務 変更の範囲：会社の定める業務

【アメリカ・イタリア・中国・台湾・韓国など海外赴任チャンス有／電子ビーム描画装置で世界トップシェア／研究機関や最先端分野で使用／創業70年以上】 □英語に抵抗がないでOK！海外に挑戦できる環境 □世界中の研究機関や企業と取引！トップ級シェア製品あり □離職率1.3%長期就業が叶う ◆職務概要 半導体製造装置（電子ビーム描画装置）を、半導体のマスクを製作する企業やウエハに直接電子ビームで描画を行う研究機関向けに、納入・アフターフォロー業務をお任せします ＜職務詳細＞ ・納入業務：国内外の新規装置の据付・調整（据付：２週間程度/調整：1〜３ヵ月程度） ・アフターフォロー業務：装置日々点検、トラブル対応、定期点検作業。 ※描画機の据付対応：5~6名程度（機種によって変動あり） ※その後の調整・アフターフォロー業務：1〜2名程度 ◆入社後の流れ 海外駐在を目標に、担当する装置に関する知識を身につけていただきます。業界未経験の方も生産部署での研修等があり、入社後にキャッチアップできる環境を整えています。 ・生産部署での研修（2-3ヶ月） ・納入業務・国内サービスでのOJTを中心として、装置に関する知識を習得(1-3年) ・1年〜3年後（業務習熟度合い、VISA取得要件により変化）を目途に海外顧客のアフターフォロー業務の担当として海外勤務の可能性あり ※赴任地：アメリカ・イタリア・中国・台湾・韓国等 ◆配属予定グループについて SEサービス本部は電子ビーム描画装置の製品ごとに部を分けており、適性に応じて以下のいずれかに配属予定です ・既に半導体製造装置を導入している顧客メイン ・アカデミックな研究機関メイン ・オーストリアの企業とコラボしている製品メイン ・上記全てに共通する、電子ビーム描画装置の機械系調整作業及び材料搬送部のメンテナンスがメインのグループ ◆当社魅力： 電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。強みは、各国にメンテナンス専門の協力会社があり、顧客へ細やかな技術サポートができることです。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京/転勤なし/オーナー系企業を主に担当し横断的課題解決を目指す/フレックス・リモート積極活用中】 ■業務内容 海外から日本の関連会社に赴任する外国人従業員、日本で個人事業を営む外国人、日本のチームやクラブでプレーする外国人プロフェッショナルアスリート、海外に資産を有する日本人、国際的に活躍する芸能人や職業運動家などをめぐる所得税・住民税・消費税を中心に、税務申告書・申請届出書・調書の作成と提出、納税の代行、源泉徴収義務・外国税額控除・租税条約の適用などの確認、労働社会保険・社会保障協定の適用の確認、記帳代行、グロスアップ給与計算、在留資格の確認などにかかわる横断的・総合的な仕事に一緒に取り組んでいただきます。 ■業務例 海外から日本の関連会社に赴任する外国人従業員の所得税の申告書・租税条約に関する届出書などの作成 日本で個人事業を営む外国人の記帳代行、給与計算、所得税・消費税の申告書・申請届出書などの作成 海外に資産を有する日本人の所得税の申告書・国外財産調書・財産債務調書などの作成 ストック・オプションなど株式報酬に関する調書の作成 各種グロスアップを伴う給与計算 社会保険の脱退一時金の申請 会社と従業員間の税負担調整の計算 個人所得税に関する税務調査対応 ■働き方 先輩・上司のもとで所得税・消費税の申告書・申請届出書・調書の作成と提出、記帳代行・給与計算を中心とした経験を積んでいただくことから始まります。クライアントや海外関係者とのコミュニケーションを担当いただくことで自らのサービス・スタイルやトラブルシューティングの確立に努める同時に、時間の使い方や力の入れ具合の感覚を養います。1月から3月までは繁忙期ですが、4月から12月までは閑散期であるため税理士試験合格に向けた勉強にも励めます。 ■当社について 世界150カ国以上に拠点を持つ国際会計会計事務所Grant Thorntonの日本におけるメンバーファームGrant Thorntonは、世界150カ国以上、73,000人超の従業員を擁する、監査・保証業務、税務関連業務、アドバイザリーサービスを提供する相互に独立した会計事務所およびコンサルティング会社で構成される世界有数の国際組織です。 国際会計事務所ネットワークとして、Big4に次ぐ規模を有しています。

＜未経験も歓迎！豊田通商グループで安定性・働き方◎環境の環境に配慮した将来性の高いアルミニウムリサイクル事業を展開＞ ＜福利厚生充実！借上社宅と転居費用補助あり＞ ■概要： 当社はアルミニウム合金の製造・販売および製造に関するコンサルティングを行う企業です。自動車の軽量化ニーズが高まる中、アルミニウムの再利用技術を強みにトヨタグループを中心とした顧客から高い評価を得ています。今回、新技術開発や新事業創出をさらに加速させるため、生産技術部門の体制強化として生産技術メンバーを募集します。 ■採用背景 （1） カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーの実現 （2） 廃材アルミ活用の溶解技術開発による差別化と新たな収益創出 ■仕事内容 生産技術部の一員として、当社の将来を担う開発プロジェクトに参画いただきます。 ・アルミ合金製造における新技術・革新技術の開発 ・新製品・新事業の立ち上げ ・会社方針を踏まえたテーマ選定と推進 ・工場のCO2削減活動の推進 ・海外工場の技術支援（海外赴任の可能性あり） ▼業務の特徴 研究開発要素が強く、新技術の創出や評価、トライ＆エラーが中心。技術確立後は工法効率化も担当します。また、2〜4名のチームで複数テーマを並行して進めるなど、協働しながら進められる環境です。 ■組織構成： ▼生産技術部（部長、課長他メンバー全11名） ・ 生産技術課：8名 ・ 安全環境推進室：3名 ※生産技術課に配属予定です。 ■キャリアパス：多様なキャリアが選択できます。 ・生産技術のスペシャリスト ・製造部門の責任者（マネージャー） ・海外赴任（マネージャー・工場長ポジションなど） ■働き方 ・ 残業：月15〜20時間 ・休日出勤：ほぼなし（試験を工場で行う際、ごく稀に発生／3か月に1回程度、代休は取得いただきます） ・夜勤なし／突発対応なし ・出張：月1〜2回 ■当社の魅力 ・豊田通商グループの安定性 ・自動車軽量化に欠かせないアルミの再利用分野で、需要が途切れない将来性の高い事業 ・ “溶けたまま”利用できる独自技術で、高品質・高効率を両立し、顧客から強固な支持 ・研究開発要素が強く、技術者として成長しやすい環境 ・海外拠点も多く、キャリアの幅が広い 変更の範囲：無

〜業界未経験歓迎/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制/プライム上場・独立系サプライヤー〜 ◆募集の背景 自動車ランプやインテリアにおけるトレンドやニーズに答えるための新しい金型技術や加工方法を解決するための金型技術者/成形技術者を求めています。 ◆配属部門の概要 ・金型新技術/設備仕様を構築し、グローバルで金型コスト低減、ワーク保証につなげる。 ・成形不良を研究し、工程内不良損金の低減を図る。 ・新奇見栄えを可能とする精密加工技術を開発。 ・流動解析の精度を向上させ、金型着工前に不具合を改善する。 ◆担当する業務（概要） 流動解析を使った金型/成形に関する研究開発業務。 ◆担当する業務（詳細） 金型/成形に関する新技術/新工法の研究開発を行う。 研究開発におけるシナリオ、及び検証に流動解析を使用します。 また、研究開発メンバーに入り、研究型の構想や成形トライ立合い検証などを行います。 ◆仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など） 少人数の研究開発部門であり、風通しの良い職場となっています。また、技術者は、20歳代から40歳代と幅広い年代となており、中途採用の社員も半数を占めており、馴染み易い環境となっています。新しい技術の研究開発であるため、成功した際の達成感があります。 ◆入社後の中長期的なキャリアパス 金型技術、及び成形技術の知識・技能が必要な業務になります。それぞれの技術者が所属していますので知識、技能の向上も図れます。 ◆配属部署 自動車技術統括部　構造改革部　製造技術改革課　一係 ◆働き方について フレックスタイム ◆外出・出張の有無 外部との研究開発があるため、テーマにもよりますが、1回/月程度の外出、出張があります。 ◆海外赴任について 海外志向の高い方であれば、スキルを活かした海外赴任のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

現在の居住地やご希望を考慮の上、浜松・東京(汐留)いずれかへの勤務となります。(数年後に浜松工場へ異動を必須とはしておりません) ◆募集背景： 同社が掲げる成長目標（2029年3月の売上 2.5兆円、営業利益 2,500億円）を達成し、更なる発展を目指す上で新製品開発を加速する計画です。共に挑戦頂ける意欲ある方を募集致します。浜松工場での募集を行っておりますが、今直ぐの引っ越し(単身赴任　等)が懸念となる方、もし東京本部なら考えてみたいと思う方に向け、並行して東京勤務も募集を行います。 ◆職務概要： 当社のモータやアクチュエータの次世代製品の開発に従事頂きます。 主にマイコン制御回路や駆動回路の設計開発となります。 ◆仕事の特徴とやりがい 当社が目指す社会的課題の解決に貢献する次世代製品の開発に関わり、 ご自身のアイディアや発想を形にした新しい価値を実現できるやりがいのある仕事です。 これまでの経験を当社で発揮し、ご活躍頂くことを期待しています。 ◆浜松工場について： 1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。 ◆同社の特徴・魅力： ＜1＞積極的な事業展開：売上高は、14期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜2＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アメリカ・イタリア・中国・台湾・韓国など海外赴任チャンス有／電子ビーム描画装置で世界トップシェア／研究機関や最先端分野で使用】 ◆職務概要 半導体製造装置（電子ビーム描画装置）の納入・アフターフォロー業務をお任せします。 ＜職務詳細＞ ・納入業務：国内外の新規装置の据付・調整。（据付：２週間程度/調整：1〜３ヵ月程度） ・アフターフォロー業務：装置日々点検、トラブル対応、定期点検作業。 納入先は半導体のマスクを製作する企業やウエハに直接電子ビームで描画を行う研究機関で、描画機の機種によって変動はありますが5~6名程度で据付の対応を行います。その後1〜2名程度で調整・アフターフォロー業務を担当いただきます。 ◆入社後の流れ 海外駐在を目標に、担当する装置に関する知識を身につけていただきます。 （1）生産部署での研修（2-3ヶ月） （2）納入業務・国内サービスでのOJTを中心として、装置に関する知識を習得します。(1-3年) （3）1年〜3年後（業務習熟度合い、VISA取得要件により変化）を目途に海外顧客のアフターフォロー業務の担当として海外勤務の可能性もあります。 ※ 赴任地：アメリカ・イタリア・中国・台湾・韓国　等 業界未経験の方も生産部署での研修等があり、入社後にキャッチアップできる環境を整えているため、電気・機械系の業務経験を活かすことが可能です。 【配属予定のグループについて】 SEサービス本部は電子ビーム描画装置の製品ごとに部を分けており、適性に応じて以下のいずれかに配属となります。 ・既に半導体製造装置を導入している顧客メインのグループ ・アカデミックな研究機関メインのグループ ・オーストリアの企業とコラボしている製品メインのグループ ・上記全てに共通する、電子ビーム描画装置の機械系調整作業及びメンテナンスがメインのグループ ◆当社魅力： 電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。世界市場における強みは、各国にメンテナンス専門の協力会社があり、顧客へ細やかな技術サポートができることです。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験を活かし、多様なキャリアパスを実現／本求人から社内の雰囲気が見れる◎／年間休日120日・有給取得率9割以上で働きやすさ◎＞ 【この求人のポイント】 ★高度な三次元CAD金型設計で“技術者としての腕が光る”環境★ 大手自動車メーカー案件を中心に、難易度の高い金型設計に挑戦できます。経験を活かしつつ、「技術を極めたい」エンジニアがさらに成長できる舞台です。 ★未来が広がる多彩なキャリア 設計職としての深化はもちろん、海外出張・赴任や「マナガタ」プロジェクト参画など、独自のキャリア展開が可能。あなたの経験が次世代の技術者育成にもつながります。 ★技術に集中できる安心のワークスタイル 年間休日120日、有給取得率は9割以上と、働きやすい環境が整っています。 ■職務内容： ・プラスチック成形用金型の設計業務をメインに担当していただきます。 ・自動車部品メーカーから依頼を受け、三次元CADを使用して金型の設計を行います。 ・お客様との打ち合わせを通じて金型の仕様を決定し、詳細な図面を作成します。 ・社内製造部門と協力して完成度の高い金型を仕上げていきます。 ■キャリアパス： ・設計のエキスパートとして、顧客のより深い信頼を獲得しつつ、技術を極めることができます。 ・希望がございましたら、海外出張・赴任のチャンスもございます。 ・金型教育ツール「マナガタ」プロジェクトへの参画への道もございます。 　技術者として指導やコンテンツ監修のキャリアパスもございます。 ■社内の雰囲気 下記リンクよりバーチャルにて社内の雰囲気を見ていただけます。8年前に建設されたばかりの工場で働きやすい環境です。 https://vr.architech.co.jp/ja/tour/chunichi-kanagata-16x3fwdwqt ■事業内容・当社の特徴： 金型設計から製造まで一貫対応し、大手自動車メーカー向けに高品質な金型を提供する当社は、北米・アジア・欧州へ拠点展開するなど海外進出にも積極的に取り組んでいます。さらに金型教育ツール「マナガタ」を通じて製造業の新たな価値創出にも挑戦しています。 ※金型教育ツール「マナガタ」とは？ http://www.chunichi-kanagata.co.jp/managata/ 変更の範囲：会社の定める業務

※ミツミ電機株式会社への在籍出向です。 【車載製品（無線モジュール・アンテナ等）の品質保証、品質管理の経験をお持ちの方へ】 ＜職務内容＞ 車載デバイス事業部にて、品質保証関連の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外4工場の品質改善指導および品質維持活動 ・顧客対応（窓口、現象解析／分析） ・サプライヤー管理（現象解析／分析、品質管理） ・製品含有化学物質管理 ・品質システム管理 ※海外出張・海外赴任の可能性があります。 ＜車載デバイス事業部の取り扱い製品＞ ・車載関連の無線モジュール ・車載アンテナなど ＜やりがい＞ ・自動車開発の一部を担う責任感 ・チームで成果を上げた時の達成感 ・モノづくりに関わるさまざまな知見の獲得 ＜出向先について＞ ■企業名：ミツミ電機株式会社 ■形態：在籍出向 ■事業内容： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品および金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 ■勤務地：東京都多摩市鶴牧2-11-2 変更の範囲：会社の定める業務

【世界30超の拠点／グローバル企業向け金融・サービス事業／海外駐在機会あり／M&Aやパートナーシップ開拓、グローバル事業開発を推進】 ■業務概要 当社は業界トップクラスの総合ファイナンスサービス企業として、アジア太平洋地域を中心に日系・非日系企業に対する営業活動やグローバル事業の開発、パートナーシップの組成、M&Aを担います。入社後1〜3年は東京本社での研修・実務を経て、適性や素質に応じて海外駐在を経験いただきます。 ■業務詳細 ・アジア太平洋地域を中心とした国際営業（既存顧客深耕および新規開拓） ・グローバル企業向けパートナーシップの探索・組成、資本業務提携、M&A推進 ・キャプティブファイナンスやベンダーファイナンス事業の開発（IT機器、自動車、建機、医療機器、工作機械、データセンター等の幅広い分野を担当） ・海外現地パートナー企業と連携し、顧客への最適な金融サービス提案 ・グローバルビジネス拡大に向けた戦略立案・実行 ・現地法規制や市場動向の調査分析、リスク管理 ■組織構成 グローバルに展開する多国籍メンバーと連携。NTT等の有力パートナーや海外地場企業と協働 ■業務の魅力 多様な業界・国の案件に関与し、海外駐在やM&A、パートナー開拓など幅広い経験が積めます ■教育体制 本社OJT、海外赴任前研修など充実の教育体制でグローバル人材へ成長可能 ■想定されるキャリアパス 海外駐在、グローバル事業責任者、M&A推進など多彩なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 みずほグループ・伊藤忠商事等を主要株主とし、金融とサービスを融合した新たな価値創造を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・将来の中国現地法人（HCT）の業務部門責任者、および経営幹部候補としてご活躍いただきます。入社後2〜3年間は日本本社（京都）にて実務を積み、同社の文化や仕組みを理解いただいた後、上海拠点へと赴任いただきます。 1. 日本本社勤務期間（入社〜2,3年） ご自身のこれまでのコアとなる経験やスキルに応じて育成プランを個別に調整します。 未経験領域を重点的に強化する部署、経験領域で「HORIBAスタイルの進め方」を習得する部署など、柔軟にローテーションを行います。 【主な経験部署・実務テーマ】 （1） 経営管理・財務分析：数値管理、計数ベースでの課題管理・改善提案、経営管理視点の醸成 （2） 法務・輸出管理：契約関係、コンプライアンス管理、貿易実務・輸出管理に関する社内ルールの習得 （3） 営業バックオフィス：受発注手配、与信管理、コンプライアンス管理など、現場のサポート実務 （4） 内部監査・部門間調整：内部監査、本社内および本社と海外拠点間のブリッジ業務、赴任に向けた社内外のネットワーク構築 2. 中国（上海）赴任後（3年目以降〜中期・長期） 日本本社で構築したネットワークと業務知識を活かし、上海の現地法人へ赴任。業務サポート部隊もしくはガバナンス関連部門を統括する責任者（候補）として、ローカル環境での管理体制構築を主導します。 【主な業務内容（ご経験等に応じて調整する可能性があります）】 ・現場の把握と運営改善：現地の業務実態や組織課題を正確に把握し、購買・物流・業務部門等における社内業務プロセスのフロー刷新や運営改善を現地メンバーと協働して推進 ・ガバナンス・リスク管理：本社方針に沿った強固な管理体制の構築、経営判断に必要なデータ分析・提案、コンプライアンスの強化 ・ブリッジ役：現地と本社、経営層と従業員の「橋渡し役」として、双方の認識ギャップを埋めながら運営課題の解決を牽引 ■ポジションの魅力： ・同社の中国現法は半導体事業を中心に好調であり、撤退リスクはありません。長期的に腰を据えて（最低5年以上〜定年まで）ミッションにコミットできる環境です。 ・経営陣と近い距離で、グローバル会議の主催などを通じて、経営にとって厳しい指摘も含めて建設的に議論を交わす、フランクかつ実務重視の風土の中でキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム開発（詳細設計・プログラミング・テスト）経験をお持ちの方へ／世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社〜 ■業務内容： 製造系FAシステム・生産管理システムの開発、導入、保守、サポート （1）新規要件（アイテム・設備・ライン）に関するシステム化の立案・開発・導入・支援業務 （2）生産の自動化、製造現場の改善に関する仕組みの企画・立案・開発・導入業務 （3）各工場の製造現場で稼働しているシステムのサポート業務 ■期待する役割： YKKの各工場に導入されている、FAシステム・生産管理システムの改修・開発、展開導入、保守を行い、各テーマの目標達成に向けて取り組みを推進していただきます。 自部署の開発効率向上の為に、改善・提案を行い、若手技術者の育成など組織の活性化に寄与すること、また、数年後には、海外工場にシステム担当として赴任し、グローバルな活躍も期待しています。 ■やりがい： 世界各地の工場に導入済みのシステムに対する改修や、新規開発に携わりながら各種システム・製造現場の課題解決を推進していきます。 数年後には海外工場にシステム担当として赴任を経験しYKKのものづくりを支えるシステム開発の中核を担っていく事を期待します。 ■働き方・福利厚生： 年間休日123日・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について： 当社は、世界70か国・地域に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用触媒の分野で国内シェアトップクラスを誇る当社にて、下記の募集する職種について、希望職種に沿って選考会を行います。 ■当社について： 自動車用排出ガス浄化触媒の開発・製造を行う企業です。1967年に創立し、静岡県掛川市に本社を構えています。ガソリン車やディーゼル車、ハイブリッド車向けの排ガス浄化触媒に加え、燃料電池車や電気自動車などの次世代モビリティにも対応し、環境負荷低減に貢献しています。 ■ポジションについて： 下記いずれかの業務経験および海外赴任経験をお持ちの方、将来の海外赴任候補者としてオープンポジションにて募集いたしますので、幅広くご応募をお待ちしております。 ・経営企画 ・経理 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について： 世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。 また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。 ■働く環境： 有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： 人事・労務関連およびそれに付随する業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・給与／賞与計算をはじめ、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整などの一連の実務 ・法改正に伴う規則改正業務 ・衛生業務に関する医療職のサポートおよび管理本部内の安全関係業務 ・福利厚生制度管理および企画業務 ・人事制度の企画/立案業務 ・海外赴任関係業務(ビザ手配、赴任フォロー、海外給与計算) ・将来的には労働組合交渉窓口をお任せします 【業務の面白み】 ・従業員の職業生活を労務、衛生各方面から支える、非常にやりがいを感じることのできる業務です。 ・グローバル展開企業ならではの幅広い経験：海外拠点が複数あり、幅広い知識／経験を積むことが出来ます(出張可能性有)。 ・経営に近い立場での仕事(人的資本経営の重要性が高まる中、経営層と連携した施策立案が可能)。 ・専門性を高められる環境(労務、給与、福利厚生、衛生と幅広い分野でスキルアップ可能)。 ■働き方： 管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計です。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル×大企業のスケール感と資金力のもとで変革に挑む／キャリア入社者多数活躍／世界40以上の国と地域に展開〜 ■仕事内容 トヨタ自動車グループの国内・海外金融統括会社である当社にて、人事業務をお任せします。 若手から裁量をもって各種人事業務における企画立案から運用までを担うことができ、またローテーションによって人事の様々な業務経験を積むことができます。 ■担当業務 ご経験・ご希望に応じて以下業務のいずれかをご担当いただきます。 人事制度企画・改定／採用／エンゲージメントサーベイ／異動・出向／評価 ／教育研修／安全衛生 完全に任せられる領域とサポートが必要な領域を見極めながら伴奏し、チームとしてのアウトプットにつなげていただきます。 ■組織構成 管理職1名、係長級3名、メンバー3名、アシスタント6名 ■組織が目指すゴール ・よりグローバルなチャレンジ、変革をリードする人材育成と中長期視点の戦略的な適材適所の実現 ・ビジネス、環境変化、多様な働き方を支える各種制度の進化 ・多様な人材の活躍と人間性尊重に向けたダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ■キャリアパス 将来的にトヨタ自動車などグループ会社への出向や海外赴任の可能性があります（社員の20%が海外赴任中） ■働く環境 ・在宅ワーク可／フレックス／土日祝休 ■当社の特徴 グローバル共通の重要課題を効率的に解決するための企画戦略／世界の金融ネットワークを統括するためのトヨタ自動車持株会社。トヨタ自動車財務部門から分離独立し2000年に誕生。 総資産43.7兆円超、世界40カ国以上の国・地域で自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融を展開しています。 ※S&P格付けにてトヨタ自動車と同等の格付けを取得（長期：A＋、短期：A-1＋） ■ビジネスモデル 戦略・統括会社という位置付けで、長期的な視野・グループとしての一体感の醸成の観点から上流部分である企画戦略に特化した業務を行っています。 （１）自動車ローンやリースを中心とした自動車販売金融の展開 （２）トヨタ自動車が戦略的に実施する各プロジェクト支援 例：KINTO／TOYOTA Wallet／トヨタ・ブロックチェーン・ラボ／トヨタMaaS「my route」等 変更の範囲：会社の定める業務

新規事業検討・プロジェクト管理・操縦管理・投資案件の技術評価や管理業務などに携わっていただきます。 ※スキルやご経験、プロジェクトの規模に応じて（1）〜（4）いずれかまたは複数の業務を担当 （1）新規事業検討 (フィジビリティスタディから概念設計) ・脱炭素・CCSに関する新規技術の調査および適用検討 ・新規案件における物質・エネルギー収支、プロセスフロー、コンセプト、経済性の検討 （2）操業主体案件における開発投資決定に向けての技術検討および投資決定後のプロジェクト管理 (基本設計からEPCIまで) ・事業全体の開発プラン、スケジュール、予算の管理 ・プロジェクトアシュアランス活動の計画、実行 ・施設開発計画の策定、関連図書の準備 ・プロセスセーフティースタディの実施、設備設計の法規への適合の確認 ・基本設計やEPCIに関する入札、外注先選定、契約締結 ・基本設計図書の技術レビュー・品質管理 ・EPCI遂行中の外注先作業の進捗・コスト・品質管理 （3）操業管理 ・当社が操業主体となっている生産資産に対する操業管理システム、施設健全性管理システムの導入、運用、監査、KPI管理 ・海外現業所での生産設備の操業、トラブルシューティング、メンテナンス、改善業務 ・操業資産に対する操業・維持管理計画の策定 ・プロセスセーフティ管理、労働安全管理 （4）投資案件の技術評価や管理業務 ・投資案件先の操業主体との技術的な協議や評価 ・投資者としての意思決定のための技術的な支援 ※その他 出張、海外赴任など：頻度や期間などは担当業務によって異なります。 （例）施設建設時やEPC期間中など（赴任） （例）ステークホルダー間の対面会議実施時などが（出張） ※ご入社いただく時期やプロジェクトの状況により担当業務は異なります。 ■ポジションの魅力 ・新規事業ならではの面白さや、予算規模の大きなプロジェクトを裁量大きくハンドリングする醍醐味が感じられます。 ・主なフィールドは海外になりますが、今後は国内での新規プロジェクトにも力を入れていきます。活躍の場が多く、多種多様な経験を積む中でプロジェクトマネジメントのスキルを身に着け、グローバルに活躍することができます。 ・社会基盤を支える事業であり、国際社会への貢献性を感じられます。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【中途入社者多数／物流×モノづくりを行うグローバル企業／海外売上比率61%／電子機器類の受託製造サービス国内トップクラス】 ■業務概要 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、海外工場（タイ）にて資材／購買責任者としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・部品調達フォロー、確認 ・部品選定、価格契約、立ち上げフォロー ・開発購買（ve品） ・国内、海外の資材部門に対する横串活動 ・ローカルメンバー社員の採用・育成／マネジメント ■OJTトレーニング ご入社後は、国内工場（高松工場・グローバルEMSセンター）でのOJTトレーニングを予定しております。 研修期間は1ヶ月程度の予定です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。 研修終了後は早期に赴任いただく予定です。 ■カトーレック　海外購買の特徴 購買方針として、現地での調達がメインでお客様にとって最良の品質、コスト、納期（QCD）を兼ね備えた部品を提案することを重視しております。 また、上記に加えて、香港／マレーシア／日本の国際購買部門との連携により、最適な部品調達及び提案を実施しております。 ■キャリアパス 他の海外工場の購買担当、本ポジション領域のスペシャリスト、購買部の管理職など ■出向先 社名：KATOLEC (THAILAND) Co., LTD 住所：Nakhon Luang Industrial Estate, 115/5 Moo 4, T. Bangprakroo, A. Nakhon Luang, Ayutthaya, 13260, THAILAND 事業内容：プリント基板実装 変更の範囲：会社の定める業務

海外引越（日本→海外、海外→日本）をされるお客様をサポートする事務をお任せ！ 具体的には お客様は人事異動に伴い新たに海外に赴任される方や、 海外から帰国される社員さんや学生さんなど… 電話・メール対応、見積書作成、輸送の手配、 通関関係の書類作成など事務業務をお任せします！ 未経験から英語も使う事務へ！ 高レベルの英語力は不問！ ある程度決まった単語が多いので、英語力に自信がない方でも問題なし！ 英語が好き！興味がある！ちょっとかっこいい…！どんな理由でもOK! ＊TOEIC 400点以上は必須となります。 圧倒的働きやすさ ◎年間休日113日 ◎残業基本無し ※タイムスケジュールを徹底しムダな残業をしないようにしています。 ※繁忙期以外は基本残業はありません。 ワークライフバランスを重視しながら働くことが出来ます！ 自分の趣味の時間が欲しい！友達とご飯に行きたい！家族との時間が欲しい！ あなたの“やりたい”を叶えることのできる仕事環境です！ こんな社員がお出迎え(^O^)／ 責任者　30代～40代 メンバー　20代～30代・女性 一緒に働くメンバーは若手メンバーが多め！ 若手中心の組織のため、話しやすく気軽に相談できる環境です！ 未経験から入社した方ばかりなので、分からないことがあれば 親身になってサポート！ ＼こんな方にピッタリです！／ ◎周囲とコミュニケーションを取れる方 ◎新しい知識や経験を積極的に吸収する姿勢を持つ方 ◎英語を使った仕事に興味がある！

◇◆需要拡大中◎電力量計の国内シェアトップクラス／福利厚生充実／海外市場でもニーズ増加中／東証プライム上場◆◇ ■業務概要： グローバル戦略部の担当課長として、現部課長と共に業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇事業戦略の実効性を高める：計画進捗の可視化と課題解決を主導し、海外子会社の売上及び収益改善活動推進 ◇海外子会社との連携を推進（英語）：出張やオンライン会議で海外拠点と継続的に連携し、マネジメント層のスピーディーな意思決定とグループシナジー向上に貢献 ◇経営会議の運営サポート：海外事業に関する経営会議資料の作成を通じて事実分析と論点整理を担い、経営会議にて次のアクションにつながる運営を実施 ・会議体運営、議事録作成（英語・日本語） ・経営数字の収集 ・日本側マネジメント向けレポート作成 ・国内関連部署との連携 ■魅力： ◎ダイレクトな成長実感：自らの貢献により海外事業の成長をダイレクトに実感できる ◎早期リーダーへの登用：成果に応じてマネジメントライン（課長）へ早期のステップアップが可能（制度運用に基づく） ◎充実したキャリア形成：将来、海外赴任（シンガポール）の可能性もあり ■当社の特徴： ◇計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップクラスのシェアを誇る優良企業です。 ◇電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上が増加しており、海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 ■歓迎条件： ・グローバル環境で自らの手で事業を伸ばしたい挑戦志向 ・メーカーでの管理または制度会計、開発管理、生産管理、リスク管理、内部統制、内部監査いずれかの経験 ・人材育成の経験（若手メンバーの成長を後押しできる方） 変更の範囲：会社の定める業務

●先端技術力とプロジェクトマネジメント力を高められるポジション ●提案から設計・構築までを担い、エンジニアとしての総合力を磨けます ●海外出張を通じて、グローバルな交渉力と経験を獲得できます ■ミッション 主に国際／国内ネットワーク（WAN）、海外拠点におけるITインフラおよびガバナンス強化における事業を推進するとともに、顧客課題の解決に向けたソリューション導入に関わる技術支援 ■業務内容 ・国際／国内データ通信ネットワーク（WAN）、パブリッククラウド、IoTソリューション、海外拠点におけるITインフラおよびガバナンス強化における技術支援（提案、要件定義、設計・構築）およびそれらに関わるプロジェクトマネジメント業務 ・法人向けソリューション提案における技術支援およびそれらに関わるプロジェクトマネジメント業務 ■業務詳細 （1）グローバル企業・外資企業における下記ソリューションの提案、設計・構築、プロジェクトマネジメント業務 ・グローバルSD-WAN／VPN／インターネット ・グローバルSDNゲートウェイ ・海外ITソリューション ・グローバルIoTソリューション ・セキュリティソリューション（SASE／SSE、Cato Networksなどを含む） （2）法人向けソリューション提案およびプロジェクトマネジメント業務 ・お客さまとのヒアリングにおける要求仕様のとりまとめ、要件定義、提案書の作成、プレゼンテーション ・お客さまとのリレーションの構築 ・海外拠点におけるICT環境・セキュリティ診断、改善提案の実施 ・提案事例や提案ノウハウの横展開 ■魅力 ・お客さまのビジネスへの貢献につながるとともに、自身のエンジニアとしての幅広いテクニカルスキル（データ・IoT・音声・クラウド・セキュリティ）や、進捗管理／課題管理といったプロジェクトマネジメント能力を向上させることができます ・提案から設計・構築まで、一気通貫での業務経験を積むことができます ・必要に応じて海外出張をしていただき、現地のお客さまやパートナーベンダー／キャリアとの交渉の経験を積むことができます ・海外駐在員として赴任のチャンスもあります 変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜未経験歓迎！豊田通商グループで安定性・働き方◎環境の環境に配慮した将来性の高いアルミニウムリサイクル事業を展開＞＜福利厚生充実！借上社宅と転居費用補助あり＞ ■概要： 当社はアルミニウム合金の製造・販売および製造に関するコンサルティングを行う企業です。自動車の軽量化ニーズが高まる中、アルミニウムの再利用技術を強みにトヨタグループを中心とした顧客から高い評価を得ています。今回、新技術開発や新事業創出をさらに加速させるため、生産技術部門の体制強化として生産技術メンバーを募集します。 ■採用背景 （1） カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーの実現 （2） 廃材アルミ活用の溶解技術開発による差別化と新たな収益創出 ■仕事内容 生産技術部の一員として、当社の将来を担う開発プロジェクトに参画いただきます。 ・アルミ合金製造における新技術・革新技術の開発 ・新製品・新事業の立ち上げ ・会社方針を踏まえたテーマ選定と推進 ・工場のCO?削減活動の推進 ・海外工場の技術支援（海外赴任の可能性あり） ▼業務の特徴 研究開発要素が強く、新技術の創出や評価、トライ＆エラーが中心。技術確立後は工法効率化も担当します。また、2〜4名のチームで複数テーマを並行して進めるなど、協働しながら進められる環境です。 ■組織構成： ▼生産技術部（部長、課長他メンバー全11名） ・ 生産技術課：8名 ・ 安全環境推進室：3名 ※生産技術課に配属予定です。福岡の苅田工場には26年10月に生産技術の分室を作る予定であり、それまでは愛知県での勤務となります。 ■キャリアパス：多様なキャリアが選択できます。 ・生産技術のスペシャリスト ・製造部門の責任者（マネージャー） ・海外赴任（マネージャー・工場長ポジションなど） ■働き方 ・ 残業：月15〜20時間 ・休日出勤：ほぼなし（試験を工場で行う際、ごく稀に発生／3か月に1回程度、代休は取得いただきます） ・夜勤なし／突発対応なし ・出張：月1〜2回 ■当社の魅力 ・豊田通商グループの安定性 ・自動車軽量化に欠かせないアルミの再利用分野で、需要が途切れない将来性の高い事業 ・ “溶けたまま”利用できる独自技術で、高品質・高効率を両立し、顧客から強固な支持 変更の範囲：無

〜身近な製品のトリセツ作成を行う創業119年の老舗企業／年休127日（土日祝）／海外勤務手当18万円など充実〜 ■募集背景・業務内容： ◇中国6法人の拠点駐在員の体制強化のため、入社後の社内研修を経て、約2年後の赴任を目指して、既存顧客フォロー並びに新規顧客開拓にチャレンジいただきます。 ◇お任せするのは製品マニュアル、サービスマニュアル、カタログ、プロモーションビデオ等のAIならびにコンテンツ制作及びマニュアル・パッケージの印刷物の受注 提案営業です。※海外拠点ならではのビジネス開拓の経験を積むことができます。 ◇業務習熟度に応じて国内で1〜2年勤務していただいた後、中国・上海駐在（マネージャー）赴任を想定しております。 ■魅力： ◇約40年前から海外進出を進め、中国、東南アジアにグローバル展開しています。大手メーカーと当時から取引をしており、培ってきたノウハウ・基盤が強みとなっています。 ◇日経／外資大手医薬メーカーや消費財メーカー、出版関係のパッケージなど多岐に渡る業界と取引しており、SNSなどでも多くの引き合いをいただいている状況です。誰もが知る世界的な大手服飾メーカーとも取引をしております。 ◇現地では現在進行形で新しい商業施設やビジネスも増えており、チャンスが非常に大きく、動ければ動くほど仕事が取れる環境です。日本人も増えており、物価も安いため住みやすく働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、取扱説明書やマニュアルの制作・翻訳・印刷を一貫して手がけております。1906年創業以来、現在では中国・タイ・マレーシア・ベトナムの他、ベルギー・アメリカなど、9ヶ国にグループ企業17社29拠点を擁しています。 グループ拠点のネットワークを活かし、主力サービスである取扱説明書の制作・印刷・多言語展開だけでなく、マニュアル制作のノウハウを活かした業務マニュアルの電子化サービス「はたらきかたマニュアル」や商業印刷などにも取扱い分野を広め、新たなビジネスを展開しています。 企業とエンドユーザーとを結びつける提案を行い、責任あるインターフェイスプロバイダの姿を追求し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務