＼業務用無線機の商社として、国際サミットや世界大会など数多くの提供を手掛ける当社にて、顧客の通信機器取付・設定・メンテナンスをお任せいたします／ ■業務概要 当社にてデジタルタコグラフ／ドライブレコーダーの設定／取付・移設、業務用無線機の設定・設置、現地障害対応等をご担当いただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません ■業務詳細 ▼顧客車両情報・特性ヒアリング お客様の車両によって取り付けの部分や、工程など確認が必須です。 ▼施工仕様の確認〜準備 ∟配線加工／キッティング ▼現地訪問作業 基本的に、遠くとも隣接県までのお伺いです。 稀に宿泊を伴う出張もございます。 ▼取付完了後の、報告書作成・提出 ▼オンコール（不具合問い合わせ）対応 ▼売上管理／実績管理 ※主な顧客は、運送会社などの輸送業界となります。 基本的に大型トラックなどに取り付けることが多いです。 ＜入社してからの業務＞ 入社してまずは、平均3カ月間先輩社員と共に同行しながら、各機器の仕様理解や取り付け手順を学んでいただきます。 当社、デジタルタコグラフやドライブレコーダーの知識は無くても問題ございません。 4か月目から社用車を一人1台貸与いたしますので、直行直帰など可能です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、営業が獲得してきたお客様のもとへお伺い各車両に対して機器の取り付けや、設定を行っていただきます。 ■配属先情報： 大阪支店 所属部門メンバー　50代1名　30代2名 ■キャリアパス お客様に対しての取り付け粗利や、年間の作業プロセス改善など定性・定量共に明確な評価軸で評価をしております。 その為、メンバーから着実にステップアップが可能です。 ■会社の特徴： 当社は、「通信」をキーワードに、モバイルショップ展開や、スマートフォンや無線機等の通信機器やデジタルタコグラフ、OA機器等の商社の一面と、雷検知システムやITシステムのメーカーの一面を持つ企業です。モバイルショップは全国47店舗を展開。無線機事業は、各地のマラソン大会や国民体育大会などの大規模スポーツイベント等で、通信コンサルタントとして携わっています。「気づき力」「継続力」「柔軟性」および40年以上にわたり「顧客の信頼」を着実に積み重ねて成長中です。 変更の範囲：当社業務全般

〜教育業界に携わりたい方へ！業界・職種未経験の方大歓迎◆幼児〜社会人まで／全国展開の教育サービス◆校舎運営・カリキュラム・教材作成・研究開発など多彩なポジション／土日祝休み・充実した福利厚生〜 学校法人河合塾では、河合塾グループ中でも高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 本求人は総合職の募集となり、スキル・ご経験・適性に応じて様々な職務をお任せします。 ■ポジションと業務例 （1）校舎運営： 学習・進路指導、学習環境の整備、各種イベントの企画運営、商品・サービスに対するアンケートの実施、授業担当講師との情報共有、アルバイトの管理・指導等　※講師業務は含みません。 （2）教務： 授業・講習・模擬試験についてカリキュラムの立案、各校舎・教室の授業時間割・講座配置の策定、講師のマネジメント等 （3）教育データリサーチ： 各種情報（学力向上・進路選択・志望校合格に役立つ情報、全統模試から得られる受験者のデータ、入試調査結果のデータなど）の収集・分析・蓄積、生徒・保護者・学校の先生・河合塾内スタッフへの発信等 （4）教材作成マネジメント： テキスト・模擬試験等の企画立案・内容チェック（カリキュラムとの整合性や難易度、問題数等）、執筆担当講師のマネジメント等（一つの教材作成には３〜５カ月を要し、複数教材を並行して作成します） （5）研究開発： 高大接続改革など教育の変化・新しい学力測定方法等に関する研究、および研究結果をもとにした事業戦略立案や商品企画、新しい教育サービスのリサーチ・提供等 （6）高校向けコンサルティング営業： 担当エリアを訪問し、教員と情報交換を通じて、ニーズを踏まえた上での情報提供、全統模試などの商品・サービスの提案、進学講演会の企画・実施等 ■河合塾で働く特徴・魅力 ・常に進化する教育業界において、先進的な教育手法の研究開発と現場での実践、デジタル化推進など、経営層から現場社員まで同じ想いで、常にブラッシュアップしていく風土があります。 ・分業体制が進んでおり、基本土日祝休み・残業時間は月30時間程となっております。また、育児休業・介護休業・短時間勤務制度など働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

エネルギー事業×地域創生のサステナブルな事業展開◆新規事業企画に携わる 企業・地域の課題解決のためのコンサルティング営業から、小売・発電事業者様向けにグループ会社のアウトソースサービス、電源調達・卸売サービスの提案営業まで行っていただきます。 電気に関わる事業だけでなく、インフラや地方創生・環境に根差した事業企画にも力を入れており、年齢に関わらずスキル次第で新規事業に携わっていただける環境です。 ＜具体的には＞ 顧客が抱える様々な課題(電力の安定供給/価格変動リスク対応など)に対してヒアリングし、 グループ企業全体のサービス(電力調達支援/BPO/コンサルティングなど)を組み合わせてご提案しお客様のビジネス成長をサポートします。 ・新規顧客（プロジェクト）の開拓・企画 ・既存顧客への定例報告、課題等のヒアリング及び解決策の検討/提案 ・新規事業企画及び事業計画策定・実行　等 ◎既存営業（全体の7割）： 弊社グループ会社を巻き込みつつ、事業計画、電源調査、営業支援、需給管理、請求および決済、カスタマーサービスの各事業フェーズにおいてのお客様の課題を巻き取り、改善につなげて頂きます。 電力事業に関する上流から下流まで一貫してコンサルティングができるのが弊社の強みです。 ◎新規営業（全体の3割） 新規のお客様に向けてアウトソースサービスの営業を行っていただきます。 基本的には展示会や既存のお客様からの紹介が殆どで、テレアポ・飛び込み営業等はございません。 顧客獲得からヒアリング、サービスプランの検討・策定及び提案まで行っていただきます。 ※お打ち合わせの方法は、訪問：オンラインで半々程度となります。必要に応じて、担当企業へ訪問や出張をしていただくこともございます。（滞在期間は、日帰りや1~2泊程度で全国に及びます） ■ポジションの魅力： ・インフラに関わるお仕事の為、常に需要はあり、安定性がございます。 実際にコロナ渦でも影響を受けておらず、着実に業績を上げております。 ・様々なサービス展開をしている為、一つの商材の営業にとらわれることなく、お客様のニーズを吸い上げ、その内容をもとに新たなサービスの企画立案〜サービス構築まで経験を積んでいくことができます 変更の範囲：無

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆商品選定やイベント企画、アルバイトの採用・育成も担当できる裁量あり】 ■業務内容　 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ・人員管理 └アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ※ご自身のシフトはご自身で作成し上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、お休みを取りやすい環境を作ることが可能です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの旗艦店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから安心して担当店舗に配属になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問／土日祝休も取得可能／年休１１８日／ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎／育産休実績有／有休取得率85％以上 〜 ファインジュエリーブランドを展開する当社の店舗販売スタッフ（ジュエリーアドバイザー）として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Ponte Vecchioジュエリーの販売 ・接客販売に係る付帯業務 ※評価：目標設定があり、その達成率で賞与算定や昇給昇格が決まります。 ノルマのようなきつい感覚ではありませんが評価制度に関わる大事なポイントにはなります。 ■組織構成： 1店舗4〜6名で構成されており、1日2〜3名のスタッフが入ります。 毎日、店長か副店長のどちらかが店内にいる状態で、安心して働いていただけます。 ■キャリアパス： 店長経験後、本社でスタッフ教育担当やプレス担当になった方もいます。 ■働き方： ・希望休を申請してシフトが決まります。事前に申請すれば土日祝に休みを取ることもできます。 ・有給消化しやすい環境で、9連休を1年に2回、7連休を1回まで取得することが可能です。 ・育児短時間制度（小学校3年生終了時まで可能）、育児休暇（3歳まで延長可能） ■魅力： 「毎日をカラフルに」をブランドスローガンに、ジュエリーの企画開発販売まで一貫して手掛けるファインジュエリーブランドです。銀座路面店をはじめ、全国大手百貨店を販売チャネルとし、国内12店舗、卸18店舗で店舗展開を行っております。現在は、Eコマースにも力を入れており、2017年には「giulietta by Ponte Vecchio」をスピンアウトいたしました。 ■当社： 1879年に創業した時計商の流れを汲み、独立後1987年に社名を株式会社ポンテヴェキオ ホッタに改名、身にまとう人々に自信と幸せ、デザイン性、クオリティ共に優れたイタリアンジュエリーを日本に紹介すべく、「ポンテヴェキオ」はスタートいたしました。1980年代、日本国内のジュエリーはクラシカルなスタイルが大半でした。一方で女性の社会進出が進み、日常的に身に付けられるデザイン性と確かなクオリティを求められる方々にご愛顧いただいてまいりました。 変更の範囲：本文参照

【業界・職種未経験歓迎／正社員採用／転勤なし／医薬品配送専門チームにてドライバー採用から研修・管理・顧客窓口まで幅広く対応】 ＼こんな方におすすめ！／ （1）運転が好き(得意)で仕事にも活かしたい方 （2）第二新卒や派遣・アルバイト経験のみの方など、今後手に職つけて働きたい方 （3）手厚いフォローのある企業で働きたい方 ■業務概要： 同社での募集職種は、医薬品配送を中心とした配送管理です。配送員の手配やフォローから配送先顧客とのやり取りに至るまで、配送に関わる業務全般をお任せします。欠車時には実際に配送を行うこともありますが、主には管理業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細： ・顧客先への挨拶やドライバーのフォロー ・定期的な配送プロセスのチェックと改善提案 ・配送品の検品作業 ・新規注文受付後の配送計画立案と実行 ・ドライバー採用に関連する面接、研修計画の策定 ※ドライバーへの面接・指導・お客様挨拶は、発生ベースでOJT研修します ■入社後の研修内容： ◎まずは医薬品配送の知識を習得していただきます ◎ドライバーへの研修ができるように、自ら配送を覚えます(2~3ヶ月程度) ■医薬品配送の流れ： ◎7時〜8時　各センターで業務開始 ◎納品先ごとに医薬品を仕分け検品(似た名前の薬や、同じ名前で用量が違う薬があるので注意が必要) ◎車に積み込んで出発 ◎納品先（病院や薬局）に配達 ◎配達完了後、センターに戻り ※午後も同様 ■組織構成： ・男女比＝男性5：女性1 ・スタッフ年齢層＝20代〜40代 ・同チーム＝5名程度、グループ全体＝15名程度 ■就業場所： ・東京本社 ・横浜営業所（研修は東京本社で実施します） ■同社について： ”HACOBU”をコンセプトに、24時間365日のオペレーションと日本全国をカバーする物流ネットワークで、オーダーメイドの輸送・配送を提案する事業を展開しています。「HACOBU(はこぶ)」という言葉には、「届ける」「提供する」だけではなく、関わるすべてのお客様や従業員が幸せになる『HAPPY　COMMUNICATION　BUSINESS』を展開していくという意味が込められています。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： ＼地方企業のEC事業を伴走する仕事／ RITAマーケティングパートナーズが手がけるEC運営代行事業を行っています。RITAグループは、自分たちで商品企画から手がける通販会社からスタートしています。今では、馬刺し通販売上日本一を記録するなど（※2021年調べ）、業界トップクラスのEC事業を展開しています。そのノウハウを活かし、日本全国のメーカー様のEC事業立ち上げのご支援や、運営代行サービスを立ち上げました。有難いことに、今までご紹介のみで事業を行って参りました。これからは、次の事業成長のため、営業部門の立ち上げメンバーを募集し始めました。経営に近いところで、企画を考え、ともに新しい部門の立ち上げましょう。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・アライアンス提携先企業の営業 ・営業提案資料や、営業の型づくり（企画側） ・オンライン商談（紹介企業や、問い合わせが来た案件の商談） 営業で特に力をいれたいことは、下記の2点です。 ・パートナー制度をつくり、見込み顧客を紹介してもらうアライアンス営業 ・webマーケティングを活用した営業（オンライン商談） この2つを一緒に立ち上げてくれるメンバーを募集しています。 ■商談相手： ・食品等のメーカーの経営者（8割） ・パートナー企業になってもらえそうなBtoBビジネスを展開する企業経営者（2割） ■営業先や、本サービスの営業の特徴： 営業先は、メーカー様であることがほとんどです。地域では知らない人はいないといった地に根を張った有名メーカー様等の新しい事業として、EC部門を立ち上げたい。といったご相談からスタートすることが多いです。また、本営業の特徴は、相手が経営者や経営者に近い担当者が多いです。メーカー様の新規事業であることが多いため、中核メンバーが担われていることが多いです。そのため、経営に近い相談事からはじまります。ビジネスへの理解などが必要ではありますが、今の時代だからこそ、悩まれている方も多いため、非常に求めてくださる方の多い部門の営業になります。 変更の範囲：本文参照

〜「人生100年時代」の豊かさをサポートするロングライフグループのリゾートホテルでのサービススタッフ／’’人に喜ばれる’’仕事をしませんか？〜 ■募集背景 会員制リゾートホテル「ときリゾート」のさらなるサービス向上と施設運営の円滑化のため、今回新たに活躍していただける方を募集しております。 ■職務内容(〜自然に囲まれた非日常の空間で、お客様の思い出をつくる〜) ロングライフグループが展開する「ときリゾート」は、箱根・湯布院・石垣島・函館などに展開する、一棟貸し高級ヴィラ型の会員制リゾートです。お客様にとって’’一生の思い出’’となる滞在を、現場の最前線で支えるのがサービススタッフの役割です。 サービススタッフとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・チェックイン／アウト対応 ・レストランでの配膳 ・客室清掃 ・送迎(免許保持者) ・備品管理、簡単なメンテンナンス ■組織体制 少人数でアットホームな環境です。各スタッフが協力し合いながら、お客様一人ひとりに合ったサービスを提供しています。 ■働き方や環境 変形労働制での勤務となり、夜勤もあります。(別途、夜勤手当が支給されます)年間110日の休日があります。夏期休暇や冬期休暇、有給休暇も充実しており、ワークライフバランスを大切に働くことができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい リゾート地での生活と仕事の両立をいただく事が可能です。 お客様との距離が近いからこそ、一人一人の対応が滞在の質を左右します。何気ない声かけや笑顔が、お客様の記憶に残る、そんな仕事に挑戦してみませんか？ ■当社の特徴・魅力 ロングライフリゾートは、会員制リゾートホテル「ときリゾート」を運営し、全国4つのリゾート地（函館・箱根・由布院・石垣島）でお客様に特別な時間を提供しております。 プライベートな空間でお寛ぎいただけるヴィラタイプの客室や、地元の食材をふんだんに使用した料理を通して、お客様に感動をお届けすることを目指しています。 これまでの経験を活かしキャリアアップしたい方、向上心がありチームの輪を大切にできる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：無

〜「人生100年時代」の豊かさをサポートするロングライフグループのリゾートホテルでのサービススタッフ／’’人に喜ばれる’’仕事をしませんか？〜 ■募集背景 会員制リゾートホテル「ときリゾート」のさらなるサービス向上と施設運営の円滑化のため、今回新たに活躍していただける方を募集しております。 ■職務内容(〜自然に囲まれた非日常の空間で、お客様の思い出をつくる〜) ロングライフグループが展開する「ときリゾート」は、箱根・湯布院・石垣島・函館などに展開する、一棟貸し高級ヴィラ型の会員制リゾートです。お客様にとって’’一生の思い出’’となる滞在を、現場の最前線で支えるのがサービススタッフの役割です。 サービススタッフとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・チェックイン／アウト対応 ・レストランでの配膳 ・客室清掃 ・送迎(免許保持者) ・備品管理、簡単なメンテンナンス ■組織体制 少人数でアットホームな環境です。各スタッフが協力し合いながら、お客様一人ひとりに合ったサービスを提供しています。 ■働き方や環境 変形労働制での勤務となり、夜勤もあります。(別途、夜勤手当が支給されます)年間110日の休日があります。夏期休暇や冬期休暇、有給休暇も充実しており、ワークライフバランスを大切に働くことができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい リゾート地での生活と仕事の両立をいただく事が可能です。 お客様との距離が近いからこそ、一人一人の対応が滞在の質を左右します。何気ない声かけや笑顔が、お客様の記憶に残る、そんな仕事に挑戦してみませんか？ ■当社の特徴・魅力 ロングライフリゾートは、会員制リゾートホテル「ときリゾート」を運営し、全国4つのリゾート地（函館・箱根・由布院・石垣島）でお客様に特別な時間を提供しております。 プライベートな空間でお寛ぎいただけるヴィラタイプの客室や、地元の食材をふんだんに使用した料理を通して、お客様に感動をお届けすることを目指しています。 これまでの経験を活かしキャリアアップしたい方、向上心がありチームの輪を大切にできる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：無

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆商品選定やイベント企画、アルバイトの採用・育成も担当できる裁量あり】 ■業務内容　 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ・人員管理 └アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ※ご自身のシフトはご自身で作成し上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、お休みを取りやすい環境を作ることが可能です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの旗艦店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから安心して担当店舗に配属になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆商品選定やイベント企画、アルバイトの採用・育成も担当できる裁量あり】 ■業務内容　 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ・人員管理 └アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ※ご自身のシフトはご自身で作成し上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、お休みを取りやすい環境を作ることが可能です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの旗艦店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから安心して担当店舗に配属になります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 中古車オークションやトヨタ販売店の仕入・販売実績を分析し、市場動向をトヨタ販売店・トヨタ自動車・グループ会社に共有することで、中古車事業の運営支援を担っていただきます。 分析結果や実績データを、トヨタ販売店が使う営業支援ツールに連携し、現場での活用を促進することを目指していただきます。 ■業務詳細 ・中古車オークションの取引実績を活用した相場動向の分析 ・トヨタ販売店の中古車売買実績の分析 ・分析を裏付けるために、トヨタ販売店の責任者・担当者へヒアリング ・社内システム部門との連携 ■募集背景 近年、中古車市場の価格変動は顕著で、トヨタ本部の中古車販売強化方針に伴い、データ分析体制を構築強化しています。 24年7月からは、データ分析ツール開発室から業務を切り離し、「分析専任部署」としての自立強化フェーズに突入しております。 ■組織構成 中古車の相場価格や市場動向の分析・情報発信を担う専門部署となります。 部長1名、課長（兼室長）1名、担当者3名 比較的若手社員が多く、少数精鋭体制でフランクにコミュニケーションをとりながら、業務を推進しています。 ■キャリアサポート体制 半年に1回ヒアリング面談の機会があり、将来のキャリアや本部への異動希望、家庭の事情を踏まえたエリア希望などの声を丁寧に吸い上げる仕組みが整っています。 ■当社について： ・国内の業界に先駆け、1956年に常設中古車展示場を開設し、1967年にはオートオークションを開催。オークション会場では2024年に宮城サテライト会場を開設し、現在、全国に16会場を展開中。 ・1996年よりニュージーランドのトヨタ現地法人に向けた中古車の輸出業務を開始。トヨタの中古車は海外でも人気が高く、ニュージーランド以外に向けた活発なビジネス展開も期待されています。 ・長年培った実績を活かし、中古車業者向けのオークションサイト『TC-webΣ』を開発。精度の高い車両検査、信頼できる業務オペレーションを実現すると共に、誰もが安心して売買できる体制を確立し幅広いサービスで中古車ビジネスをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大中の安定企業／残業20時間以内／第二新卒・未経験歓迎〜 ■業務概要／募集背景 成長を続けるアミューズメント企業のFC運営課が経営するコンビニの店舗運営の業務をお任せします。 今回は組織強化のための募集となります。 ■職務内容： ・接客、品出し、検品 ・発注業務、売上管理、在庫管理 ・アルバイトの従業員のシフト管理、教育など ■組織構成 11名（社員2名／パート・アルバイト9名） ■魅力ポイント 〈働き方〉 ・基本的には残業20時間以内です。 ・KEIZ港店の敷地に店舗があり、広々とした駐車場を完備しているため、車やバイクでの通勤も可能！ 〈仕事のやりがい〉 ・売り上げの状況に応じて商品を発注、接客や売れ行きを通してリアルな顧客ニーズを掴み、商品陳列を行うなど、店舗運営に携わることができます。 ・店舗ディスプレイを工夫するなどして、お客様がワクワクする売り場づくりを目指していただけます。 ■キャリアアップ 将来的には店長としてご活躍いただき、さらにはエリアマネジャーとして店舗を統括する役割を担っていただきます。 ■当社について： 東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。FC事業、不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 ■当社の魅力： 当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。そして、先般当社では中期経営計画（中経）を発表しました。中経ではコロナ禍で落ち込んだ売り上げをコロナ前に戻すことを第一段階の目標にしています。その目標達成の一環として優秀な人材の採用および人材育成などが急務です。そこで2024年4月から現役職者ほか全体の給与水準を業界最高水準に引き上げることになりました。当社では、”ヒト”への投資を2億円近い増額をし、事業を拡大していきます。 ■当社の特徴： 「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆商品選定やイベント企画、アルバイトの採用・育成も担当できる裁量あり】 ■業務内容　 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ・人員管理 └アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ※ご自身のシフトはご自身で作成し上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、お休みを取りやすい環境を作ることが可能です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの旗艦店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから安心して担当店舗に配属になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大中の安定企業／残業20時間以内／第二新卒・未経験歓迎〜 ■業務概要／募集背景 成長を続けるアミューズメント企業のFC運営課が経営するコンビニの店舗運営の業務をお任せします。 今回は組織強化のための募集となります。 ■職務内容： ・接客、品出し、検品 ・発注業務、売上管理、在庫管理 ・アルバイトの従業員のシフト管理、教育など ■組織構成 13名（社員2名／パート・アルバイト11名） ■魅力ポイント 〈働き方〉 ・基本的には残業20時間以内です。 ・KEIZ尾張旭店の敷地に店舗があり、広々とした駐車場を完備しているため、車やバイクでの通勤も可能！ 〈仕事のやりがい〉 ・売り上げの状況に応じて商品を発注、接客や売れ行きを通してリアルな顧客ニーズを掴み、商品陳列を行うなど、店舗運営に携わることができます。 ・店舗ディスプレイを工夫するなどして、お客様がワクワクする売り場づくりを目指していただけます。 ■キャリアアップ 将来的には店長としてご活躍いただき、さらにはエリアマネジャーとして店舗を統括する役割を担っていただきます。 ■当社について： 東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。FC事業、不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 ■当社の魅力： 当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。そして、先般当社では中期経営計画（中経）を発表しました。中経ではコロナ禍で落ち込んだ売り上げをコロナ前に戻すことを第一段階の目標にしています。その目標達成の一環として優秀な人材の採用および人材育成などが急務です。そこで2024年4月から現役職者ほか全体の給与水準を業界最高水準に引き上げることになりました。当社では、”ヒト”への投資を2億円近い増額をし、事業を拡大していきます。 ■当社の特徴： 「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆商品選定やイベント企画、アルバイトの採用・育成も担当できる裁量あり】 ■業務内容　 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ・人員管理 └アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ※ご自身のシフトはご自身で作成し上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、お休みを取りやすい環境を作ることが可能です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの旗艦店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから安心して担当店舗に配属になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆商品選定やイベント企画、アルバイトの採用・育成も担当できる裁量あり】 ■業務内容　 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ・人員管理 └アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ※ご自身のシフトはご自身で作成し上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、お休みを取りやすい環境を作ることが可能です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの旗艦店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから安心して担当店舗に配属になります。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 「濱松たんと」は、遠州地方、浜松のご当地料理を提供する飲食店です。地元の新鮮な食材を使用し、観光客や地元の人々に愛される料理を提供しています。浜松に7店舗、ハワイに1店舗を展開し、今後も積極的に出店を計画しています。 ■仕事内容 正社員（一般社員）または店長・店長候補として、以下の業務をお任せいたします。年齢・経験問わず、飲食業界でのキャリアを積みたい方を歓迎します。 ■業務詳細 ・ホールスタッフ：接客対応、ドリンク作り、配膳、バッシング(片付け) ・調理スタッフ：遠州料理等の調理サポートや仕込み ■組織構成 各店舗には12名程のメンバーがおり、そのうち10名程度がアルバイトスタッフです。店舗同士が近接しているため、協力しながら運営しています。 ■教育体制 未経験者でも安心して働けるよう、アプリを使用した動画研修を導入しています。基本的な接客マナーや調理技術を学ぶことができます。 ■魅力ポイント ・完全週休二日制：プライベートも充実させることができ、働きやすい環境を提供します。 ・残業基本無し：効率的な業務運営を心がけ、ワークライフバランスを大切にしています。 ・キャリアパス：現場での経験を積み、将来的には商品開発や出店プロデュース、チームづくりなど、多岐にわたるキャリアを築くことができます。 ・社員旅行：年一回の社員旅行では、ハワイの支店を訪れることもあり、リフレッシュとともにグローバルな視野を広げる機会があります。 ・選ばれる理由：浜松餃子、ごろ焼き、三方原のじゃがいもなど、遠州浜松のご当地料理を提供しており、地元の文化を国内外に発信しています。 ■今後の展望 2024年には浜松市内に3店舗の新規出店を計画しており、さらにハワイでの出店も加速しています。地元の遠州料理を全国、そして海外に広めるため、積極的に展開を進めています。 「おいしさで人と人をつなぐ」という理念のもと、前向きに楽しく学びながら成長できる環境を提供しています。詳細は当社HPをご確認ください。 http://www.tanto-otabe.com http://www.jackcompany.co.jp 変更の範囲：会社の定める業務

＜Java、SQL経験・開発経験活かす◎リモート可／プライム市場上場のSaaS企業／国内120万社が利用するBtoBプラットフォームビジネスを展開＞ ◇CREリーダーを募集いたします。 ◇お客様とシステムとの橋渡し的な存在として下記業務に携わっていただきます。 ■ポジション概要： ◎サポート業務 ◎顧客課題の解決 ◎サービスの改善提案 ■具体的には： ◎問い合わせを受け付けるカスタマーサポート窓口からエスカレーションされた技術的な問い合わせ対応 ◎技術的に難易度の高い問題は開発エンジニアへエスカレーションし解決へ導く ◎他部門からの技術的な依頼・相談に対する業務／運用プロセスやルールの策定 ◎プロダクトマネージャに対して現場の声をフィードバックし、より良いプロダクト開発に貢献する　等 ■チーム構成： 9名：課長1名・係長2名・主任1名・メンバー5名 年齢層：30代後半 ■このポジションでのキャリアについて ◇入社後、まずはお客様に提供しているシステムの開発業務に携わっていただきますが、社内には大量データを扱う料金請求システムや分析システムなど様々なシステムがありますので希望に応じて多様な経験を積むことができます。 ◇評価制度に関しては、組織運営を含むマネージャコース、技術専門性を重視した専門職コースがありますのでご自身のスキルやキャリア志向に応じて選択することが可能です。 ■入社後のサポート ◇OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。 ◇OJT期間3ヶ月間は週１〜3回程度の出社をメンバーともに実施しますので コミュニケーションも取りやすい環境づくりをしております。 ■当社について： 「世の中の役に立つ、まだ誰もやったことのない事業を創りたい」という思いのもと、日本におけるインターネットの人口普及率が13％程であった時代にインフォマートは生まれました。 「食材を売りたい企業／特に地方の農家や生産者」が「食材を買いたい企業／外食や小売など」と接点を持ちにくい現状に着目。『全国のフード事業者が自由度高く取引できる場を提供したい』との想いで『フード業界向け受発注システム』の提供をスタートしました。お客様からのご紹介も多く、今では全業界向けのサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリア職（転居を伴う転勤無）/準総合職（地域内転勤有）/総合職（全国転勤有）選択可】 ◎電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中 ◎高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加 ■業務内容： ・電動車いすの卸レンタルサービス、当社オリジナル福祉用具の販促活動 ・ご利用者宅での電動車いす納品、運転方法の説明（安全運転指導）、簡易なメンテナンス等の一連の業務 ■業務詳細： ・営業方法：社用車で1日あたり5〜6件程度の法人（既存・新規）に訪問し、自社のサービス提案を行います。 ・営業先：福祉用具レンタル・販売店、卸業者、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）※法人のみで個人営業はありません。 ・取扱商品：国内大手メーカーの電動車いすを法人にレンタル・販売、当社オリジナル福祉用具（歩行関連機器） ・目標：売上目標は拠点単位、自身担当エリアで設定しており、他のメンバーと協力しながら業務を進めることも多くなります。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての専門的なメンテナンス技術力です。当社では、外部に委託することなく全ての整備・メンテナンスを社内で行っています。参入障壁が高いビジネスを展開しており、お客様から高い信頼を得ています。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。 ■研修制度： まずは座学にて基礎知識を学んでいただき、その後は約3か月間、先輩社員に同行し営業や実際のご利用者宅での業務の進め方を経験してから独り立ちとなります。その後も先輩社員とは密にコミュニケーションを取りながらスキルを上げていただきます。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ※福祉用具専門相談員資格の取得（費用会社負担）も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 扉グループの運営する温泉旅館「明神館」にで、施設内の設備の維持管理をお任せします。 ・汲み上げのポンプやボイラー、ろ過機、それにかかわる配管等の維持管理 ・給排水設備、空調設備、その他施設内の設備や機器の点検・整備・管理 ・各種業者様との連絡、調整 ・館内の軽微な営繕作業 【求める人物像】 設備系の基本知識（電気・給排水・ボイラー・冷暖房など）、経験のある方、大歓迎です。 また、知識・経験はなくとも、DIYなどに興味がある方でしたら、建物の修繕や補修などで活躍頂きながら、より設備などの専門性を高めて頂ける業務です。 ■施設の魅力・特徴 標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』です！厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ■扉グループの魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリア職（転居を伴う転勤無）/準総合職（地域内転勤有）/総合職（全国転勤有）選択可】 ◎電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中 ◎高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加 ■業務内容： ・電動車いすの卸レンタルサービス、当社オリジナル福祉用具の販促活動 ・ご利用者宅での電動車いす納品、運転方法の説明（安全運転指導）、簡易なメンテナンス等の一連の業務 ■業務詳細： ・営業方法：社用車で1日あたり5〜6件程度の法人（既存・新規）に訪問し、自社のサービス提案を行います。 ・営業先：福祉用具レンタル・販売店、卸業者、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）※法人のみで個人営業はありません。 ・取扱商品：国内大手メーカーの電動車いすを法人にレンタル・販売、当社オリジナル福祉用具（歩行関連機器） ・目標：売上目標は拠点単位、自身担当エリアで設定しており、他のメンバーと協力しながら業務を進めることも多くなります。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての専門的なメンテナンス技術力です。当社では、外部に委託することなく全ての整備・メンテナンスを社内で行っています。参入障壁が高いビジネスを展開しており、お客様から高い信頼を得ています。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。 ■研修制度： まずは座学にて基礎知識を学んでいただき、その後は約3か月間、先輩社員に同行し営業や実際のご利用者宅での業務の進め方を経験してから独り立ちとなります。その後も先輩社員とは密にコミュニケーションを取りながらスキルを上げていただきます。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ※福祉用具専門相談員資格の取得（費用会社負担）も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリア職（転居を伴う転勤無）/準総合職（地域内転勤有）/総合職（全国転勤有）選択可】 ◎電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中 ◎高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加 ■業務内容： ・電動車いすの卸レンタルサービス、当社オリジナル福祉用具の販促活動 ・ご利用者宅での電動車いす納品、運転方法の説明（安全運転指導）、簡易なメンテナンス等の一連の業務 ■業務詳細： ・営業方法：社用車で1日あたり5〜6件程度の法人（既存・新規）に訪問し、自社のサービス提案を行います。 ・営業先：福祉用具レンタル・販売店、卸業者、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）※法人のみで個人営業はありません。 ・取扱商品：国内大手メーカーの電動車いすを法人にレンタル・販売、当社オリジナル福祉用具（歩行関連機器） ・目標：売上目標は拠点単位、自身担当エリアで設定しており、他のメンバーと協力しながら業務を進めることも多くなります。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての専門的なメンテナンス技術力です。当社では、外部に委託することなく全ての整備・メンテナンスを社内で行っています。参入障壁が高いビジネスを展開しており、お客様から高い信頼を得ています。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。 ■研修制度： まずは座学にて基礎知識を学んでいただき、その後は約3か月間、先輩社員に同行し営業や実際のご利用者宅での業務の進め方を経験してから独り立ちとなります。その後も先輩社員とは密にコミュニケーションを取りながらスキルを上げていただきます。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ※福祉用具専門相談員資格の取得（費用会社負担）も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリア職（転居を伴う転勤無）/準総合職（地域内転勤有）/総合職（全国転勤有）選択可】 ◎電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中 ◎高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加 ■業務内容： ・電動車いすの卸レンタルサービス、当社オリジナル福祉用具の販促活動 ・ご利用者宅での電動車いす納品、運転方法の説明（安全運転指導）、簡易なメンテナンス等の一連の業務 ■業務詳細： ・営業方法：社用車で1日あたり5〜6件程度の法人（既存・新規）に訪問し、自社のサービス提案を行います。 ・営業先：福祉用具レンタル・販売店、卸業者、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）※法人のみで個人営業はありません。 ・取扱商品：国内大手メーカーの電動車いすを法人にレンタル・販売、当社オリジナル福祉用具（歩行関連機器） ・目標：売上目標は拠点単位、自身担当エリアで設定しており、他のメンバーと協力しながら業務を進めることも多くなります。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての専門的なメンテナンス技術力です。当社では、外部に委託することなく全ての整備・メンテナンスを社内で行っています。参入障壁が高いビジネスを展開しており、お客様から高い信頼を得ています。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。 ■研修制度： まずは座学にて基礎知識を学んでいただき、その後は約3か月間、先輩社員に同行し営業や実際のご利用者宅での業務の進め方を経験してから独り立ちとなります。その後も先輩社員とは密にコミュニケーションを取りながらスキルを上げていただきます。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ※福祉用具専門相談員資格の取得（費用会社負担）も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリア職（転居を伴う転勤無）/準総合職（地域内転勤有）/総合職（全国転勤有）選択可】 ◎電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中 ◎高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加 ■業務内容： ・電動車いすの卸レンタルサービス、当社オリジナル福祉用具の販促活動 ・ご利用者宅での電動車いす納品、運転方法の説明（安全運転指導）、簡易なメンテナンス等の一連の業務 ■業務詳細： ・営業方法：社用車で1日あたり5〜6件程度の法人（既存・新規）に訪問し、自社のサービス提案を行います。 ・営業先：福祉用具レンタル・販売店、卸業者、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）※法人のみで個人営業はありません。 ・取扱商品：国内大手メーカーの電動車いすを法人にレンタル・販売、当社オリジナル福祉用具（歩行関連機器） ・目標：売上目標は拠点単位、自身担当エリアで設定しており、他のメンバーと協力しながら業務を進めることも多くなります。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについての専門的なメンテナンス技術力です。当社では、外部に委託することなく全ての整備・メンテナンスを社内で行っています。参入障壁が高いビジネスを展開しており、お客様から高い信頼を得ています。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。 ■研修制度： まずは座学にて基礎知識を学んでいただき、その後は約3か月間、先輩社員に同行し営業や実際のご利用者宅での業務の進め方を経験してから独り立ちとなります。その後も先輩社員とは密にコミュニケーションを取りながらスキルを上げていただきます。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ※福祉用具専門相談員資格の取得（費用会社負担）も行います。 変更の範囲：会社の定める業務