【慢性期で学びたい人にお薦め★年間休日115日★寮・24時間保育所完備★福利厚生充実★マイカー通勤OK★安心の教育体制】大手グループの療養・リハ中心の病院です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 東戸塚駅、緑園都市駅 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。 【病棟】 ◆療養病棟（生活リハ病棟）（170床、B1・B2・C2） ※脳梗塞後遺症の方が多いです。 ※割合：脳卒中4割、廃用症候群4割、その他2割 脳疾患の後遺症の方や肺炎などの治療後の体力低下を認める患者さんが療養をしながらリハビリを行い、自立した生活が送れるよう支援することを目的とした病棟です。リハビリ療法以外にも看護師や介護福祉士によるレクリエーションをしたり、散歩したりと楽しみのある入院生活を提供し、患者さん一人ひとりのゴールにあわせた看護・介護を行っています。 ◆集中リハビリ病棟（115床、B3・C3） ※整形、脳疾患系が多いです。 日常生活動作の向上を目的とし、寝たきり生活の防止、日常生活に復帰すること、さらに社会復帰することを目指して積極的にリハビリテーションを行っています。リハビリスタッフの介入も重点的に行われていて、リハビリ日常生活への移行をスムーズにするために、医師、看護師、医療ソーシャルワーカー、栄養士と専門チームを結成して患者さんをサポートしています。 ◆維持リハ病棟（48床、障碍者施設等入院基本料13:1、C1） ※呼吸器が20台稼動しています。 進行性の神経難病や人工呼吸器を装着された患者さん、低酸素脳症後の意識障害、脊髄損傷の重度肢体麻痺など重度の障害を持った患者さんが多い病棟です。患者さんの病状に応じた看護・介護・リハビリテーションが提供できるように日々病棟内で話し合い、対策を考え、実行するチームワークを重視した医療を実践しています。 ≪病院情報≫ 【受け持ち患者数】1人12名程度 【看護方式】固定チームナーシング 【カルテ】電子カルテ 【在宅復帰率】 ・回復期リハビリ病棟…80.3% ・療養病棟…36.2% 【看取り患者数】15名程度/月 【平均在院日数】リハ病棟：3ヶ月、療養病棟：6ヶ月、特殊疾患病棟：12ヶ月 【PT・ST・OT人数】140名以上（神奈川県内トップの配置です） 【新卒看護師離職率】8％ ◆一日の流れ 8：30 朝礼 9：30 バイタルチェック／患者様のケア 12：00 昼休憩 13：00 病棟カンファレンス 14：00 ラウンド 16：30 看護記録／申し送り 17：30 勤務終了 月給 294,200円〜

〜未経験からITエンジニアへ挑戦したい方を募集！”地域愛採用”で愛知に根差して働ける◎東京グロース上場企業〜 ■募集背景 当社は1999年の創業以来、連続で黒字経営を継続し、社員数1500名／全国9拠点へ成長を遂げたエンジニアリング企業です。組織拡大を背景に、教育制度のリニューアル・教育センターの新規設立など教育体制の充実が進み、未経験からIT業界に挑戦したい方を募集します。 ■職務内容 メーカー・通信キャリア・流通・官公庁など様々な分野で、ネットワークやサーバの要件定義・設計・構築や運用・保守などをお任せします。ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定するので未経験でも安心です。 ・要件定義・設計・構築 ・運用・保守 ■職務の魅力・特徴 ・顧客企業の約8割が上場企業で魅力的な案件が多数！フェーズも幅広く、まずは検査や評価など入りやすい案件から経験を積み、後々は設計や要件定義など上流工程の案件に挑戦するなど着実に成長できます。 ・経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。単価連動型給与制度（派遣単価を技術者に公開）により、自身の頑張り・顧客への貢献が給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップを目指せます。 ■教育体制 ・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く活躍できる”ハイブリッドエンジニア”の育成に注力しています。 ・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心です。未経験から活躍している社員も多数です。 ■働きやすさ ◎土日祝休み×年休120日以上で休日も充実 ◎地元主義で転勤がない”地域愛採用”を行っており、転勤がなく、腰を据えて働くことができます。 ◎140万件以上の幅広いカテゴリー（グルメ・フィットネス・宿泊施設等）の福利厚生サービスも充実 ■会社の特徴・魅力 〜先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供〜 ソフトウェア・インフラ・メカトロニクス・エレクトロニクスの４分野を事業の軸に、AI・IoT・クラウドなどの先端テクノロジーの技術領域にも幅広く順応することで、IT・通信業界やものづくり業界を中心とした顧客に、次世代のビジネスモデル実現に向けたサポートをするハイブリット型ICT企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒、営業へのキャリアチェンジ歓迎／家族手当◎／有給取得率80％以上の働きやすさ／土日祝休み／国内シェアトップクラス〜 ■採用背景 当社は木材の研削・研磨機、切断機を中心に金属・非金属の加工を担う加工機の製造販売をしている企業です。 主力製品であるワイドベルトサンダー(紙やすりの大型機械のようなもの)国内トップシェアを誇っており、今回顧客のニーズにお応えするため、社内体制強化を図る目的の採用です。 ■業務内容 既存及び新規の取引企業へ訪問し、お客様に加工ニーズに合った機械を提案していただきます。 また、簡単なメンテナンス業務も担当いただきます。 〈営業割合〉 既存9割：新規1割 〈提案業界〉 同社は木工機械や産業機械で幅広い業界のサポートしております。 大手の自動車メーカーや楽器メーカー・建材メーカーとやり取りがあり、エンジン部品やピアノやギターの製造をする機械の販売をしております。 〈エリア〉 愛知を含む西側を担当いただきます(九州・四国含む) 〈担当社数〉 140社ほど担当しますが、実働はもう少し少ない社数です。 〈評価〉 受注、売上目標に対しての実績や受注活動などのプロセスも評価します。 ■営業スタイル 製造業や商社のお客様をエリアごとに担当します。当社の営業職は単に受注活動を行うだけではないため、対応いただく業務が幅広くあり、お客様の課題の把握、提案、さらに納入後のメンテナンスや調整までを行っていただきます。専門的な知識が必要な場合は、技術スタッフが同行するため、安心して営業活動を行っていただくことが可能です。 ■教育体制 専門的な業務になりますが、工場での現場研修や社内での研修は充実しております。お客様のモノづくりの仕組み、提案や商談の進め方、メンテナンスのスキルなどを先輩社員の営業活動に同行しながら学んでいただきます。 ■ワイドベルトサンダーとは モーターに直結したベルト状の研磨部がバイクのチェーンのようにグルグルと回転。対象物を押し付けるだけで面取りなどの削り加工や研磨加工ができる機械です。 ■魅力 〈働き方〉 ・年間休日117日 ・転勤なし ・家族手当あり ・残業：20h程 ・リゾート施設の優待サービスなどあり 変更の範囲：会社の定める業務

■□2026年株式上場予定/成長率140%/年間休日125日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%□■【変更の範囲：無】 ・事業成長性とポジションの魅力 ・自社で開発内製できている。 ・2014年から商流を上げてきているプロセスと歴史による実績。 ■職務概要： お客様のビジネスを活性化するためのシステムの提案・システム開発に従事していただきます。 お客様がより事業を拡大していくための、IT課題の解決に向けたプロジェクト責任者、数億円程度の大規模プロジェクトのマネージャーを目指していただきます。 ■職務内容： 当社の強みは開発実績のあるエンジニアによるお客様の課題課題に向けたサービスの提案と提供です。 ご入社後にはまず、大手企業様のプライム案件で、管理・提案などを行っていただきます。規模としては、１億円程度を想定しております。 その後の実績に応じてより大きなプロジェクトの責任者をお任せしていきます。３億〜４億円程度で30名程度のプロジェクトを想定しております。 ■案件事例： ■調剤薬局運営最大手：BIツール開発・DX推進プロジェクト ビジネス拡大を目的に、DX推進部門において、当社チームによる基盤構築から経営データ分析ツールの開発をはじめとしたプロジェクトが進行中。 要件定義〜保守運用まで一気通貫で実施いたします。 ■エネルギー事業の大手様：DX推進プロジェクト DX銘柄 2022のグランプリ受賞。DXに積極投資をしている企業様。 DX推進を見据えた要件定義、設計開発、アーキテクチャ検討を行っています。 システム運用の効率化を実現するインフラ最適化の支援、システム運用業務の改善提案など、開発知見、インフラ技術を活かして企業様全体のDX推進を支援しています。 業界全体のDXをリードしている事業会社の基幹システム、インフラに携る経験は、確実に今後のキャリアにプラスになります！ ■企業の特徴: 2008年に介護事業で創業した株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのIT部門として誕生。介護事業のDX推進と社外向けシステムの開発をし、300名を超える規模まで拡大をし、更なる発展に向け2022年4月に独立分社を果しています。2026年までに1，500名体制まで事業拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【★6年連続決算賞与支給中／残業月20H／化粧品だけでなく家庭用品、工業用品など取り扱いあり／品質にこだわった化粧品を展開】 ■業務内容：品質管理担当として、下記業務を担当します。 ・原材料の受入検査…受け入れ時に、使用する原材料について問題がないか検査をします。 ・工程検査 ・微生物検査…各製品においての微生物検査を実施し、消費者に安全な商品を届けていきます。 ・製品検査…有効成分が含有されているか、製品に問題がないか（性状、外観、機能）等を検査します。 ・品質管理のデータ作成…現場の目線に立ち、理論だけで考えない品質管理を行います。 ■入社後の流れ： ・入社後は業務理解促進のために、工場研修の中で全工程に関わります。 その後OJT中心に担当業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 人数：３０名　男性：８名　女性：２２名　 平均年齢：38.6歳　※和歌山工場・橋本工場含む ■同社で働く魅力： （1）かかわる製品の幅広さ： 元々はエアゾールの製造から始まった当社のため、ヘアケア、スキンケアなどの化粧品だけではなく、家庭用品や自動車用品などのエアゾール製品の開発に携わることも可能です。幅広い製品開発が可能なため、コロナ禍ではアルコール消毒剤の需要増加に伴った製品を開発した結果、売り上げはこの10年で2倍に増加、直近3年では140％増加しました。 （2）国内大手メーカーとの取引： 同社は国内の殆どの大手化粧品メーカーや家庭用品メーカーと取引しており、液体製品をはじめ、エアゾール製品にかかわる生産技術・ノウハウは高度であり、業界で屈指のものです。 （3）ワークライフバランスの充実 年間休日123日、月平均残業時間は10時間程度と非常に働きやすい環境です。もしも月の残業時間が30時間を超えた場合は報告書を出し改善をしていくという規則もあり働き方改革が進んでいます。 （4）国際規格の認証運用に基づいた確かな品質・生産 「確かな品質」・「安心・安全」な製品をお届けするため、信頼構築に不可欠な国際標準規格「ISO9001」をはじめ、「ISO14001」、「ISO45001」の認証を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜課題解決型営業／転勤なし／140年以上の歴史を持つ麻生グループ／年間休日123日〜 ■当社について： 医療機関向けに、医薬品や医療機器の調達を支援するサービスを行っております。それは「共同購入（GPO）事業」と言って、大手病院のニーズをまとめ、ITベンダーやメーカーに大量発注をすることで1病院あたりにかかるコストを下げることで支援するという事業です。 ■業務内容： 全国の大手病院を会員とした医薬品、医療機器、医療材料等のコスト削減支援、共同購入事業の企画営業担当者として、薬剤領域の企画営業を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）各会員病院の購買部門・ドクターとの調整、会員病院を集めた会議の運営・資料作成（事務局担当） （2）製薬メーカーとの面談、価格交渉、推奨品目の決定、契約手続き （3）会員病院に対する推奨品の販売促進活動 （4）薬剤領域の新規ビジネスの企画立案 ※月に2〜3回程度、全国出張が発生します。 ■将来のキャリアプラン： まずは既存の営業業務を習得していただき、徐々に企画業務も担当していただきます。将来的には薬剤チームのリードや新規事業の企画立案を期待します。 ■働き方： ・フレックス制 ・残業10〜20時間 ・出張月１〜２回程度 ■組織体制： ４名（内１名部長） ∟50代１名、40代後半が１名、30代後半２名 ■当社の強み： ◇「社会システム変革への貢献」を志す麻生グループ84社のうちの1社です。医療機関を、主に「モノ（物資調達）」と「ヒト（人材採用）」の2面から支援し、医療の質の向上に寄与することを目指しています。 ◇当社は、全国の大手病院を会員とした医薬品、医療機器、医療材料等の共同購入事業（GPO事業）を展開しており、医療機関の経営支援のノウハウや知見を蓄積しています。こういった長年の経験をIT分野にも拡げ、医療機関が安全で効果の高い診療行為を行えるよう、適切なコストで投資効果の高いITを導入出来るように支援を行う職務です。また個別の病院のみでなく、クラウドが普及する中でインフラやアプリケーションの共同利用基盤の構築や、ビッグデータ分析による医療の質と収益の向上に向けた取り組みも始めています。 変更の範囲：本文参照

〜100％自社内開発！トータル月間PV数1億以上のポータルサイトでやりがい◎／在宅可で残業15時間程度のWLB◎対前年比140％前後の売上実績〜 ■業務内容 トータル月間PV数1億以上のナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトをはじめとした各種Webサービスを中心に開発〜保守・運用、速度改善、機能追加等の業務をご担当いただきます。 ご経験とご希望によりPM、管理職、テックリードのポジションもご用意します。 ■業務の魅力： 100％自社内での受託開発業務ですが、メイン顧客となる関連会社は同じビル内に入居しており、密に連携しながら、自社サービスに近い感覚での開発が可能です。クライアントにはエンジニア目線で改善提案する機会も多く、1つの案件にしっかりコミットしながら開発できます。 ■組織構成： エンジニア64名／マークアップ5名／デザイナー7名／ディレクター17名／QA7名／SRE6名22〜66歳まで幅広く在籍しており、平均年齢は34歳です。個々に裁量があり風通しがよく、働きやすい環境です。 ■キャリアステップ： PM、役職といったマネジメントポジションはもちろん技術を中心に据えていきたい方にはテックリードのポジションも用意しています。自由に通える研修制度や社内勉強会など、インプット/アウトプットもしやすい環境です。 ■同社の魅力 ・距離感の近さにより生まれる圧倒的成長が可能な環境です。経営陣と社員の距離が近いため仕事をする中で、経営層の考え方を直に感じとることができます。 ・高いキャリアを持ったメンバーが揃っているので、意識高く切磋琢磨しながらも楽しみながら仕事をしており、和気あいあいとした笑いが絶えない環境です。 ・年間休日127日、在宅勤務可能で、残業時間は月平均15時間程度と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れているため、ワークライフバランスも整います。 ■ポジションの特徴 ・20代〜30代前半の社員が在籍しており、年齢や社歴に関わらず、フラットに意見を交わせる社風で、中途入社者も活躍しやすい環境です。 ・業務を通じて専門知識を身につけることが可能です。加えて、社内では勉強会も開催しているため、Web全般の知識を学ぶチャンスが豊富にあります。希望者は、会社負担で外部セミナーに参加することも可能です。

〜リクルートの高い組織力・業務難易度を通じてスキルアップ可能／年間休日140日／成長と働きやすさが両立できる環境／豊富なキャリア支援〜 ■職務内容： 担当するエリア内の美容院のお客様に向けて、当社のヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を用いた集客企画提案をご担当いただきます。地域に愛されるお店づくりのために企画・提案頂きクライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認などの業務をお任せいたします。 ■職務内容の魅力： お客様の経営を支援するやりがいのある業務となります。中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以上にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 ■身につくスキル： （1）課題設定スキル（2）企画立案〜業務遂行スキル（3）クリエイティブスキル（4）交渉・プレゼンテーションスキル（5）経営者視点（6）チームワーク等 ※『圧倒的な成長』を感じていただくことができます。 ■市場価値の高い人財へ成長を支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。転職支援プログラムもご用意しております。（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円) ■働く環境： 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば、未経験からでもスキルを高めていけます。 ■中途入社者の前職： 飲食店のスタッフ、アパレル店員、ブライダル関係、製造スタッフ、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、漁港勤務、旅行代理店　など

〜※未経験歓迎！／インセンティブ有／時差勤務制度あり／資格取得支援・手当あり／赤坂駅徒歩4分／年間休日125日(土日祝休み)／住宅手当有／有給消化率72％／残業月平均11時間〜 アパート・マンション入居者無料のインターネットサービス「RIXIO」やネットワークカメラなどの提案営業をお任せします。 ■業務内容： 賃貸アパートの空室対策や環境設備のために、インターネットを中心とした設備の導入を支援する営業です。既存のお客様（オーナー様・管理会社様）から新規のお客様をご紹介いただくことで、新規案件を獲得していきます。 ■ご入社後について： 販売サービス業界など営業未経験での中途入社者も多い当社では、新人育成カリキュラムを用意しトータルで3ヵ月程度育成期間にあてています。2週間程度座学で基礎を習得いただき、その後営業や施工との同行を通して業務の一連の流れを学んでいただく予定です。ご入社時点でインターネットや不動産の知識をお持ちでなくても安心してご応募ください。 ■担当業務： 飛び込みやテレアポではなく、不動産管理会社様やオーナー様からのご紹介や、お問い合わせを頂いたお客様にサービスを提案いただきます。 RIXIOやネットワークカメラ、宅配BOXなど、商材にご興味をお持ち頂いたお客様への提案となるため、適切なご案内ができれば高い確率でご成約に繋がります。 ★毎月インセンティブあり！ 利益のある契約をとるほど支給額がアップしますので、頑張りがきちんと反映される仕組みです！契約の難易度も支給額に反映されます。 平均契約棟数は約7棟となり、実績に応じて支給いたします。 入社3年目で年間140万円を獲得した先輩もいます。 ■当社の特徴： 高速進化が常態となっているIT分野で、昨今話題のIoT（Internet of Things）は、技術革新からIoT時代の本格的な幕開けを迎えつつあります。IoTは「住環境」と親和性が高いことから、当社では他社に先駆け、インフラサービスを使ったスマートロックやネットワークカメラなどの付随ITサービスを不動産管理会社様やオーナー様に提案しています。インターネットインフラを多く手掛ける当社だからこそできる強みを活かしたトータル的なサービスを提供し、「賃貸住宅のIoT化」の実現に向け積極的に取り組んでいます。

〜赤坂駅徒歩4分／インセンティブ有／時差勤務制度あり／年間休日125日／住宅手当有／有給消化率72％／残業月平均11時間〜 アパート・マンション入居者無料のインターネットサービス「RIXIO」やネットワークカメラなどの提案営業をお任せします。 ■業務内容： 賃貸アパートの空室対策や環境設備のために、インターネットを中心とした設備の導入を支援する営業です。既存のお客様（オーナー様・管理会社様）から新規のお客様をご紹介いただくことで、新規案件を獲得していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後について： 販売サービス業界など営業未経験での中途入社者も多い当社では、新人育成カリキュラムを用意しトータルで3ヵ月程度育成期間にあてています。2週間程度座学で基礎を習得いただき、その後営業や施工との同行を通して業務の一連の流れを学んでいただく予定です。ご入社時点でインターネットや不動産の知識をお持ちでなくても安心してご応募ください。 ■担当業務： 飛び込みやテレアポではなく、不動産管理会社様やオーナー様からのご紹介や、お問い合わせを頂いたお客様にサービスを提案いただきます。 RIXIOやネットワークカメラ、宅配BOXなど、商材にご興味をお持ち頂いたお客様への提案となるため、適切なご案内ができれば高い確率でご成約に繋がります。 ★毎月インセンティブあり！ 利益のある契約をとるほど支給額がアップしますので、頑張りがきちんと反映される仕組みです！契約の難易度も支給額に反映されます。 平均契約棟数は約7棟となり、実績に応じて支給いたします。 入社3年目で年間140万円を獲得した先輩もいます。 ■当社の特徴： 高速進化が常態となっているIT分野で、昨今話題のIoT（Internet of Things）は、技術革新からIoT時代の本格的な幕開けを迎えつつあります。IoTは「住環境」と親和性が高いことから、当社では他社に先駆け、インフラサービスを使ったスマートロックやネットワークカメラなどの付随ITサービスを不動産管理会社様やオーナー様に提案しています。インターネットインフラを多く手掛ける当社だからこそできる強みを活かしたトータル的なサービスを提供し、「賃貸住宅のIoT化」の実現に向け積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜リクルートの高い組織力・業務難易度を通じてスキルアップ可能／年間休日140日／成長と働きやすさが両立できる環境／豊富なキャリア支援〜 ■職務内容： 担当するエリア内の美容院・ネイルサロン・エステサロン等のお客様に向けて、当社のサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を用いた集客企画提案をご担当いただきます。地域に愛されるお店づくりのために企画・提案頂きクライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認などの業務もお任せいたします。 ■職務内容の魅力： お客様の経営を支援するやりがいのある業務となります。中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以上にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 ■身につくスキル： （1）課題設定力（2）問題解決力（3）情報収集力（4）遂行力（5）対人理解力（6）関係性構築力等 他にも経営者視点やチームワークなども学ぶことができ、『圧倒的な成長』を感じていただくことができます。 ■市場価値の高い人財へ成長を支援する「契約社員の制度」について： 卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。転職支援プログラムもご用意しております。（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円) ■働く環境： 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば、未経験からでもスキルを高めていけます。 ■中途入社者の前職： 飲食店のスタッフ、アパレル店員、ブライダル関係、製造スタッフ、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、漁港勤務、旅行代理店、教員、公務員　など

東京都内のオフィスビル・大型商業施設などの施設内常駐警備をお任せします。 未経験でもブランクありでも安心して始められます！ 【具体的には】 ◆施設の利用者の受付や手荷物検査 ◆防災センターで座りながらモニターで監視 ◆施設内の巡回など ※危険を伴う仕事はほとんどありません (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 盛りだくさん！セノンで働く魅力＆安心ポイント ■学歴・経験・転職回数は一切不問 ■豊富な手当ありで平均月収は33万円 ■資格取得充実のサポート有り＆資格を取るほど収入UP ■月の平均出勤回数は13回 ■長時間勤務のシフトでも仮眠・休憩時間が合計8時間あり ■危険を伴う仕事はほとんどなし ■1施設あたり15人程のチームで警備 <注目ポイント2> 業界トップクラスの資格取得サポートあり！ 資格があればさらに収入アップ！毎月の資格手当は「最高10万円」まで支給され、多くの社員がたくさんの資格を取得し、収入アップを実現しています。 取得に向けた社内研修（実習含む）を随時実施しているほか、すでに取得した先輩たちもサポートしてくれるので安心です！ ＜毎月の資格手当例＞ ■施設警備業務検定（1級8000円・2級5000円） ■交通誘導警備業務検定（1級8000円・2級5000円） ■自衛消防技術認定（5000円）　など さらに、英語手当（1万～6万円）もあります※道案内程度の英会話ができればOK！ 【入社後の成長サポート】 ～充実のサポート体制で未経験・ブランクありでも安心スタート～ ▼入社後5日間（36時間）は基礎研修 ▼その後は現場へ配属。2週間は先輩がつきっきりでサポートします ▼半年に1回のペースで集合研修を実施（法律の変更や護身術・人命救助法など） ▼キャリアパスを広げる『自己申告制度』を導入しております。 入社時の職種と違う職種（営業や人事など）へ変更できる制度です。

セイコーグループ内でも注目度の高い事業に携わるコアメンバーになりませんか？ 当社は、国内外でも高い評価を誇るセイコーグループを親会社に持ち、 これまでに培ったモバイルやネットワークなどの技術力を活用し、 セイコーグループの成長戦略ドメインのうちのシステムソリューションドメインを担っています。 あなたには、当社医療系NW導入エンジニアのとして 各医療施設の患者医療情報を収集するために、 各施設への端末の設置、導入、ネットワーク設定などをお任せします。 セイコーグループ内での注目度も高く、 やりがいも充分なポジションとしてご活躍いただけるはずです。 グループの中核を担っていきたい、 そんなあなたとお会いできるのを楽しみにしています。 医療系NW導入エンジニアとして、各施設への端末の設置、導入、ネットワーク設定などをご担当いただきます。 地域医療連携(EHR)システム(AWSクラウドシステム)では、地域医療圏の医療・介護施設(病院・医科診療所・薬局・訪看ステーション・介護施設など)の患者医療情報をデータベース化し、他施設で利活用を図ります。各医療施設の患者医療情報を収集するために、各施設への端末の設置、導入、ネットワーク設定などを行います。 ・施設内ICT設備、機器、ネットワーク状況の調査 ・ネットワーク構成図の作成 ・施設内機器との接続方法の設計 ・設置/導入端末(キッティング済)の初期設定、現地設置 ・施設内機器との接続設定/確認 ・地域医療連携システム(AWS)との接続確認 ・ユーザー様への端末操作説明 ■製品について 地域医療連携(EHR)システムはCoEsse(コエッセ)を利用します。CoEsseはAWS上で稼働する地域医療連携システム、データベース、ソリューションの総称です。 ■顧客について 神奈川県横須賀三浦医療圏の医療・介護施設(病院・医科診療所・薬局・訪看ステーション・介護施設など)が中心となります。病院約35、病院以外約300 を想定。 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 グループの安定感とチャレンジングな風土の良いとこどり！ セイコーグループは、1881年の服部時計店の創業時より、140年以上世界中に正確な時を届け続け「常に時代の一歩先」を見据え事業を展開してきました。 日本初や世界初の技術や製品をいくつも出してきました。 変化の激しい現代においては、次々に生まれる新たな社会課題に対応するソリューションカンパニーを目指しています。 そんなグループの安定感のもとで、 【ハードにソフトを組み合わせたソリューション】を 強みとする中核企業としての役割を持ち、 常にチャレンジ精神を忘れずに、攻めの姿勢で新規事業にチャレンジしています。 在宅や年休133日など、ライフスタイルを大切にした働き方も叶う ◇完全週休二日制(土日休み)＆年間休日133日 ◇時間単位、半日単位で取得可能な休暇あり ◇生理休暇あり ◇リモートと出社を掛け合わせた勤務スタイル ◇残業月平均15h程度 ◇産育休取得実績100％ ◇育児、介護シフト勤務制 など、仕事以外の時間も大切にできる制度を 充実させていますので、安定的に働けます！

セイコーグループ内でも注目度の高い事業に携わるコアメンバーになりませんか？ 当社は、国内外でも高い評価を誇るセイコーグループを親会社に持ち、 これまでに培ったモバイルやネットワークなどの技術力を活用し、 セイコーグループの成長戦略ドメインのうちのシステムソリューションドメインを担っています。 事業の多角化やストックビジネスの推進により、35四半期連続で増収増益を続けております。 あなたには、Webサービスの開発推進リーダーとして 要件定義、設計、開発、テスト、本番リリースの推進をお任せ。 セイコーグループ内での注目度も高く、 やりがいも充分なポジションとしてご活躍いただけるはずです。 グループの中核を担っていきたい、 そんなあなたとお会いできるのを楽しみにしています。 Webサービスの開発推進リーダーとして、要件定義、設計、開発、テスト、本番リリースの推進をお願いします！ ■業務内容 ・開発プロジェクトにおける、お客様の要件確認、仕様調整 ・開発プロジェクトの設計・製造・テスト・提供までのプロジェクト管理 ・サービス運用における、お客様問い合わせ対応、運用保守 ・新規機能および新サービスの企画立案と顧客提案 （変更の範囲：会社の定める業務） ■ポジションの魅力 ・Webサービスの開発知見が獲得できます。 ・開発はプロジェクトチームで推進していますので、ご自身の能力に応じた業務を相談しながら推進ができます。 ・実際に業務を行っているお客様にヒアリングしながらWeｂサービスを開発できるため、お客様の望むサービスを一緒に作ることができます。 ・同本部には受託開発チームや、プリセール（技術営業）チーム等、将来のキャリアプランで選択できる組織があるので、自身の目標や希望を相談しながら成長する事ができます。 【仕事の魅力】 グループの安定感とチャレンジングな風土の良いとこどり！ セイコーグループは、1881年の服部時計店の創業時より、140年以上世界中に正確な時を届け続け「常に時代の一歩先」を見据え事業を展開してきました。 日本初や世界初の技術や製品をいくつも出してきました。 変化の激しい現代においては、次々に生まれる新たな社会課題に対応するソリューションカンパニーを目指しています。 そんなグループの安定感のもとで、 【ハードにソフトを組み合わせたソリューション】を 強みとする中核企業としての役割を持ち、 常にチャレンジ精神を忘れずに、攻めの姿勢で新規事業にチャレンジしています。 在宅や年休133日など、ライフスタイルを大切にした働き方も叶う ◇完全週休二日制(土日休み)＆年間休日133日 ◇時間単位、半日単位で取得可能な休暇あり ◇生理休暇あり ◇リモートと出社を掛け合わせた勤務スタイル ◇残業月平均10h程度 ◇産育休取得実績100％ ◇育児、介護シフト勤務制 など、仕事以外の時間も大切にできる制度を 充実させていますので、安定的に働けます！

セイコーグループ内でも注目度の高い事業に携わるコアメンバーになりませんか？ 当社は、国内外でも高い評価を誇るセイコーグループを親会社に持ち、 これまでに培ったモバイルやネットワークなどの技術力を活用し、 セイコーグループの成長戦略ドメインのうちのシステムソリューションドメインを担っています。 事業の多角化やストックビジネスの推進により、33四半期連続で増収増益を続けています。 あなたには、当社のソフトウェア品質システム開発・構築として サイバーセキュリティ対策のための社内規定の策定等をお任せ。 グループ内での注目度も高く、やりがいも充分なポジションとしてご活躍いただけるはずです。 グループの中核を担っていきたい、そんなあなたとお会いできるのを楽しみにしています。 自社プラットフォームサービスの開発や運用を一貫してお任せします。 経済産業省からの様々な枠組みや適合制度が策定されていくため、IoT製品のサイバーセキュリティの対策を社内規定に盛り込むにあたり、ソフトウェアの開発経験のある技術者が必要になったため募集いたします。 ■業務内容 ・サイバーセキュリティ対策を盛り込んだ社内規定の策定。試行と、運用での支援 ・新しいサイバーセキュリティに関する規制の調査、取り込みの検討 （変更の範囲：会社の定める業務） ■製品について IoT製品、ネットワークに接続する製品全般 ■主要なお客様・業界 自動車メーカー、カーシェア事業者、レンタカー事業者、防犯・警備事業、通信事業、フード事業、決済事業など ■ポジションの魅力 同社の中でサイバーセキュリティに関する品質マネジメントシステムの構築に推進役として従事し、セキュリティ技術を活かした業務が行えます。 また、同社はM＆Aによる事業拡大を図っており、今後も多角的なビジネス展開を行う中で、IoT製品以外のマネジメントシステム構築に推進役として活躍できる機会があります。 【仕事の魅力】 グループの安定感とチャレンジングな風土の良いとこどり！ セイコーグループは、1881年の服部時計店の創業時より、140年以上世界中に正確な時を届け続け「常に時代の一歩先」を見据え事業を展開してきました。 日本初や世界初の技術や製品をいくつも出してきました。 変化の激しい現代においては、次々に生まれる新たな社会課題に対応するソリューションカンパニーを目指しています。 そんなグループの安定感のもとで、 【ハードにソフトを組み合わせたソリューション】を 強みとする中核企業としての役割を持ち、 常にチャレンジ精神を忘れずに、攻めの姿勢で新規事業にチャレンジしています。 在宅や年休133日など、ライフスタイルを大切にした働き方も叶う ◇完全週休二日制(土日休み)＆年間休日133日 ◇時間単位、半日単位で取得可能な休暇あり ◇生理休暇あり ◇リモートと出社を掛け合わせた勤務スタイル ◇残業月平均10h程度 ◇産育休取得実績100％ ◇育児、介護シフト勤務制 など、仕事以外の時間も大切にできる制度を 充実させていますので、安定的に働けます！

〜未経験者歓迎！/年休123日/長期休暇あり/有給取得しやすい環境/残業ほぼ無し/未経験者・中途入社者多数在籍/英語を生かしたい方や子供好きな方歓迎◎/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 南山形校にて英語アドバイサー兼事務業務に従事いただきます。具体的には外国人講師と協力し、受講生が効果的に楽しく英語学習ができるようサポートするお仕事です。新規受講生募集に係わる説明会や各種イベントの開催や入会手続きなど、スクール運営全般に携わって頂きます。 ※受講生の成長のサポートができるやりがいのある業務です。「英語力を活かしたい」「子どもと関わる仕事が良い」そういった思いを持った方にはぴったりな職場です！ ■業務の詳細・魅力： ・南山形校には約140名の生徒が通っており、0歳〜80歳まで幅広い方がおります。その内約6割が小学生です。 ・年に数回、通勤可能な北山形校、天童校、東根校での勤務をお願いする場合があります。 ・年間休日123日・長期休暇の取得も可能です。夏季休暇・年末年始は1週間〜2週間ほどあります◎また、有給休暇も取りやすい環境となっており、長期休暇と合わせて3週間程休む方もいます。 ・入社後1年間は契約社員ですが、勤務1年後から正社員登用制度があります。実際ほとんどの方が正社員になっています。 ■組織構成： 全校合わせて35名のスタッフが在籍しており、その内9名がアドバイザーとして活躍しています。当社は中途入社者の割合が多く、過去にはホテル業界や美容師など未経験で入社してきた方も在籍しています。 入社後は先輩社員がマンツーマンで業務を教えます。分からない事は何でも聞ける環境です。 ■当社について： 当社は2001年に山形県東根市に設立し、開校以来、各地域の皆様にきめ細やかで質の高い英語教育を提供しようと努めて参りました。この間、多くの受講生の方々、保育園・幼稚園様、教育委員会様、国際企業様方にご愛用していただき、英語レッスンを施させていただいています。 昨今ではグローバル化に伴い、英語の需要がますます増えてきております。どの国の人をコミュニケーションをするにしても英語は不可欠なツールです。英語を学ぶと共に、異文化に対する積極性や、コミュニケーション法も同時に養っていただけるようなカリキュラムをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップシェア製品有のプライム上場鉄鋼メーカー／電炉技術で多種多様な製品生産／ニッチトップ／土日祝休み／残業20時間程度／ポテンシャル採用〜 ■業務内容 自社工場の生産ラインやプラント設備の工務担当として以下業務をお任せします。入社後は経験に応じて修繕業務から新規設備立上げマネジメントまで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・新規設備投資案件の立案推進 ・大型の設備投資案件のプロジェクトリーダー ・既存設備の改善推進 ・設備管理システムの構築・運用 ・電気計装の保全修繕対応（トラブル対応有） ・予備品管理 ※本工場では主力製品の合金鉄や、機能材料の生産を行っています。※本工場ではリチウムイオン電池の材料の生産を行っています。 ■就業環境 残業20時間程度、年間休日123日、土日祝休みの環境となっています。有給消化率も50％を超えておりワークライフバランスを整えながら働くことが可能な環境です。職場近くに社宅（マンションタイプ／８割会社負担）も完備しており住環境の面からも安心して働くことが可能です。 ■組織構成： 富山工場全体には約140名の社員が所属しております。配属予定の工務課は総合職7名一般職8名のメンバーで業務を遂行しております。総合職7名のうち9割は中途入社社員ですので、中途入社の方もなじみやすい環境です。 ■キャリア： 入社後は適性を加味しながらご経験と近しい業務をお願いしながら、OJTで業務を覚えていただきます。また、電気主任技術者の資格を取得していただきご活躍を期待しているため、通信講座の費用を会社負担としており資格手当もございます。 ■同社の魅力 「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など8軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。また、二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年の老舗企業／「地域密着」にこだわり地域の工事がほとんどなので出張・転勤はございません！／2名体制だからしっかり休暇もとれるし残業も少なめ〜 ■担当業務： 土木（道路、水路、河川等）の工事における現場監督、施工管理を行っていただきます。自治体から直接請け負う土木工事の現場監督、もしくはゼネコンからの受ける土木工事の施工管理をお願いします。現場監督の場合、自治体への提出書類や近隣住民への配慮や対策、現場作業員の管理、工程管理、安全管理、資材管理、工事にかかわる原価管理等行っていただきます。施工管理の場合、現場監督の仕事の中の施工に関する人員、資材、その原価、安全などの管理を中心に担っていただきます。 ■就業環境： 案件の規模は5000万円〜数億円規模の工事がメインとなりますが、規模に問わず、現場監督を２名体制としています。基本的に若手とベテランでペアとなり教育も兼ねております。 2名体制のため休みが取得しやすい体制を整えており、代休の取得や有休の取得がかなっております。また書類の対応も2名で分担し、現場をもう1名に任せて日中事務所で対応することも可能です。それにより残業時間の削減もできております。 ■組織構成： 土木部は公共土木担当と民間土木担当、造成土木担当の3つのチームに分かれています。原則チームを跨いで担当することはございません。 公共土木部門は課長が3名、係長が2名、メンバー十数名で構成されています。年齢は20代前半が5名ほどと40〜50代がメインとなっています。 ■休日・出張の有無について 代休については当月もしくは翌月に取得頂くよう推進しています。ただ繁忙期に、代休を取得することが難しいという社員の声を取り入れて「1年間持越し」を可能としています。閑散期である4月〜11月に取得する事も可能です。ＧＷやお盆の連休とあわせて、10〜15連休をとる社員も多くいます。3年前は代休取得率が５％程度でしたが、「休まない事は悪い事」という雰囲気をつくり、現在は代休取得率80％程です。 また、同社は地域密着で案件を受注していることから原則自宅より通える現場になります。そのため出張は御座いません。 変更の範囲：無

〜創業140年の老舗企業／「地域密着」にこだわり地域の工事がほとんどなので出張・転勤はございません！／2名体制だからしっかり休暇もとれるし残業も少なめ〜 ■担当業務： 土木（道路、水路、河川等）の工事における現場監督、施工管理を行っていただきます。自治体から直接請け負う土木工事の現場監督、もしくはゼネコンからの受ける土木工事の施工管理をお願いします。現場監督の場合、自治体への提出書類や近隣住民への配慮や対策、現場作業員の管理、工程管理、安全管理、資材管理、工事にかかわる原価管理等行っていただきます。施工管理の場合、現場監督の仕事の中の施工に関する人員、資材、その原価、安全などの管理を中心に担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 案件の規模は5000万円〜数億円規模の工事がメインとなりますが、規模に問わず、現場監督を２名体制としています。基本的に若手とベテランでペアとなり教育も兼ねております。 2名体制のため休みが取得しやすい体制を整えており、代休の取得や有休の取得がかなっております。また書類の対応も2名で分担し、現場をもう1名に任せて日中事務所で対応することも可能です。それにより残業時間の削減もできております。 ■組織構成： 土木部は公共土木担当と民間土木担当、造成土木担当の3つのチームに分かれています。原則チームを跨いで担当することはございません。 公共土木部門は課長が3名、係長が2名、メンバー十数名で構成されています。年齢は20代前半が5名ほどと40〜50代がメインとなっています。 ■休日・出張の有無について 代休については当月もしくは翌月に取得頂くよう推進しています。ただ繁忙期に、代休を取得することが難しいという社員の声を取り入れて「1年間持越し」を可能としています。閑散期である4月〜11月に取得する事も可能です。ＧＷやお盆の連休とあわせて、10〜15連休をとる社員も多くいます。3年前は代休取得率が５％程度でしたが、「休まない事は悪い事」という雰囲気をつくり、現在は代休取得率80％程です。 また、同社は地域密着で案件を受注していることから原則自宅より通える現場になります。そのため出張は御座いません。 変更の範囲：本文参照

【お仕事内容詳細】 特別養護老人ホーム阪和苑での介護業務全般 □食事、排泄、入浴の介助 □衛生管理や環境整備 □レクリエーションや趣味活動の支援 □自立生活に向けた訓練のサポート □外出時の付き添い □生活状況や介護内容の記録・報告 □看護師や生活相談員との連携 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◆「キャリアアップしたい」「年収UPを目指したい」とお考えの介護福祉士さんにオススメの求人です！◆ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ●こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ＊実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ —　—　—　—　—　—　—　—　—　— 特別養護老人ホーム阪和苑で、真心こめたケアを一緒に展開しませんか？ 錦秀会グループの一員として阿倍野区で愛されてきた当施設は、大阪市の中心部に位置し、ご家族の方も訪問しやすい環境で職員にも好評です。 2001年7月に開設し、すべての職員が心を込めてケアする従来型特別養護老人ホームです。 定員140名に加え、短期入所定員20名を備え、利用者様一人ひとりの豊かな生活を支援しています。 社会福祉法人帝塚山福祉会が運営を行い、地域社会の支えとなる高品質なサービスの提供を目指しています。 アットホームな雰囲気溢れる職場で、男女比に偏りがなく、若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 「ICT活用」による介護職員の負担軽減や介護ロボットの投入で、ケアの質向上を目指しています。 賞与あり、処遇改善手当年間35万円程度の支給があるほか、家族手当も充実しております◎ 年間休日は115日と十分に確保されており、天王寺駅からも徒歩5分とアクセスも良好で、バランスの取れた勤務が可能です。 経験が浅い方も、エルダー・メンター制度による丁寧な指導のもとで成長できますし、勉強会や外部研修への参加も奨励しております。 介護職としてのキャリアアップを目指している方をお待ちしています。 転職をお考えの方、介護の仕事に情熱をもち合わせた方に、未来を拓く介護職員として、阪和苑での温かい一歩を踏み出してみませんか？ あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

≪プライベート充実★≫ ◆年間休日が120日ございます。 ◆有給消化率は96％と高く、連休の取得も可能です！ なかには公休と合わせて1週間のお休みを取っている方もいらっしゃいます。 ≪ママさんナースに優しい職場≫ ◆院内に託児所がございます。 未就学のお子様がいる方に関しては、第一子が小学3年生になるまで夜勤の免除を行っています。 また、夜勤の入りを週末に合わせるなど働きやすいよう調整して頂けるので、夜勤を再開時にも安心です★ ◆勉強会を定期的に行っておりますが、勤務時間外にならないよう極力休み時間を活用しています。 時間外になる場合には任意参加としているので、ご家庭と両立しながらの勤務が可能です！ ≪教育体制◎≫ ◆毎年新人・中途の採用を行っており、院内研修、院外研修を積極的に行っています。 2013年4月には新人5名、中途1名が新たに加わり、月に1度師長との2者面談を行った上で各々のレベルに合った指導計画を立てています。 ◆プリセプター制度はとっておりませんが、日勤帯のみパートナーシップ・ナーシング・システム制度を導入しており、年次関係なく「みんなで新卒を育てる」という風土がございます。 また、既存メンバーも年次の異なるスタッフとペアを組むことで、より質の高い看護を目指しています。 ◆年に1、2名、希望者は実習指導者研修へ参加することが出来ます。 毎年看護学校の実習病院として学生の指導に当たっており、指導者としての経験を積むことも出来ます♪ ≪通勤も安心♪≫ ◆駅から徒歩15分の病院ですが、車での通勤が可能です！ また、月々の駐車代金は無料なので、お財布に大変優しくなっております。 ◆車で通う方が多いため、時間帯によっては駐車出来ないこともありますが、鍵を預けると事務の方が代わりに移動してくださいます。 ◆車の免許をお持ちでない方も、東村山駅・新秋津駅より職員送迎バスがございます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 東村山駅（西武国分寺線）　徒歩18分 所沢駅（西武池袋線）　バス22分 新秋津駅（JR武蔵野線）　車10分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務をご担当頂きます。 【病棟内訳】 1病棟：回復期リハビリテーション病棟（52床）※2交代 2病棟：地域包括ケア病棟（27床）※2交代 3病棟：一般病棟（49床）※変則2交代 【オペ件数】年間117件 ・人工関節置換術：90件 ・圧迫骨折、腰部脊柱管狭窄症など：27件 【夜勤体制】 1病棟：看護師2名+助手1名 2病棟：看護師2名 3病棟：看護師2名+助手1名 病床数 128床 電子カルテ あり 年俸 4,140,000円〜5,000,000円

AGA治療をメインに、男性の悩みに寄り添う 専門クリニックで事務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・事務作業全般 ・電話対応 ・クリニックの受付 ・治療の流れのご説明 ・会計　など ◆先輩スタッフが丁寧にサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタートの方もご安心ください。 当クリニックでは異業種から転職してきた スタッフが多数活躍しています。 最初は先輩スタッフが隣について 少しずつ業務をお教えします。 クリニックなので業務の中で専門用語が 出てくることもありますが、 こちらもイチから丁寧にお教えするので 心配はいりません。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 20年以上にわたってAGAの研究を突き詰め、多くの学会発表も行っています。メインはAGA治療ですが、男性ホルモンに着目した男性更年期や美容皮膚科など、メンズヘルスに関わる幅広い診療を行っています。 <注目ポイント1> 休みがとりにくい、希望を伝えづらい…そんな悩みとは無縁です。 ■月曜定休の週休2日制 ※隔週で週休3日 ■有休消化率90％以上⇒4日以上の連休も取りやすい環境です ■GW休暇5日/夏季休暇9日/冬期休暇11日（※過去実績） シフト休が飛び飛びで連休が取れない、社風的に有給の取得がしづらい…といった美容クリニックが多いようですが、Dクリニック東京ではそんなことは一切ありません。連休取得もしやすく、趣味やプライベートにたっぷりと時間を使うことができます！ <注目ポイント2> 320万人以上の来院実績を誇る専門クリニックグループ！ 私たちDクリニックは、札幌・東京・名古屋・大阪・福岡に拠点を構える、AGA・薄毛治療の専門クリニックグループ。皮膚科や形成外科など各分野の専門医が連携し、頭髪の悩みを解決するために、常に最新の医学情報を共有しながら研究を重ね、治療に活かしています。1999年の開院以来、320万人以上の来院実績があり、当クリニックグループのニーズは拡大中。このような安定基盤があるため、Dクリニックではスタッフの皆さんに、安心して長く働ける環境を提供することが可能です。将来のことを考え、腰を据えて働ける場を探している方はぜひ当クリニックへお越しください。

≪業界未経験OK！基本業務からじっくり学べる≫ 安心のサポート体制のもとでスキルを磨けます♪ □社会保険労務士になるために勉強中 □将来は社会保険労務士としてキャリアを歩みたい そんな想いをお持ちの方にピッタリ！ 着実に成長できる環境を整えています♪ *＊まずは始めやすいお仕事にチャレンジ＊* 手続き業務やメール対応など、 比較的簡単な業務からスタート！ 徐々に幅広い業務にチャレンジできます◎ *＊先輩社員が丁寧にサポート＊* 経験豊富なベテラン社員が隣の席でサポート。 いつでも気軽に質問や相談ができますし、 わからないことがあってもすぐに助けてくれます♪ *＊異業種からでも活躍できる＊* 多様な業種からの転職者が多数活躍中。 経験浅めの方や業界未経験者でも安心です！ ≪社会保険手続き、給与計算手続き等をお任せ≫ 入社後は労働基準法の基礎や給与計算、手続き業務などをしっかりレクチャー。 マニュアル化、ビデオ録画した研修体制づくりにも力を入れているため安心です。 あなたには、社会保険手続きや給与計算など 社会保険労務士として企業様のサポートをお任せします。 【具体的なお仕事内容】 □給与計算業務 □社会保険手続き □人事労務相談 □就業規則等の作成 □社内連携業務　など ※下記業務もお任せする場合があります。 □求人広告代理店 □人事支援システムの企画販売 □事業再編、上場支援 □人事制度の見直し　など ≪今よりハイレベルなスキルとやりがいをGET≫ ◎中小企業～上場企業まで幅広い顧問先の担当 ◎IPO支援や人事制度構築などの専門性が求められる案件への参画 ◎顧問先からの相談対応やプロジェクトのリーダーとして活躍 など、裁量の大きい業務にチャレンジできるチャンスも！ ≪チーム体制で業務にチャレンジできるから安心≫ 1人1社などの担当制を設けず、複数名でクライアントの情報を共有。 誰もがあらゆる顧問先の仕事を臨機応変にサポートできるため安心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当事務所業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさ×成長環境＝社会保険労務士への最短ルートをご用意 ★年間休日125日コース or 140日コースあり └コースは年に1回変更OK ★時差出勤制度あり（保育園のお迎えも可） ★男女ともに育児休業取得実績あり ★月給28万円～スタート可 ★賞与年2回 ★書籍購入補助や勉強会、学校の費用一部負担など、スキルアップサポート多数 など、嬉しい福利厚生が充実！長く安心して働けるだけでなく、メリハリをしっかりつけて社会保険労務士として着実にレベルアップできる環境です♪ チャットも雑談も気軽にOK！「話せる職場」で安心して成長できる 当事務所の魅力は「話しながら仕事をする」風土が根付いていること。仕事柄、業務中は無言になりがちですが、当社では気軽に会話ができる環境を大切にしています。コミュニケーションが少ないと、他の社員に話しかけにくく、共有や相談が必要なことも一人で抱え込んでしまいがち。ですが当事務所ではその心配は不要です！チャットベースでのやり取りもOKで、雑談も気軽にできる雰囲気があります。先輩社員とも相談しやすく、わからないことをすぐに解決できる環境で、安心して働きながら成長できますよ♪

自社サービス・プロダクトに関する問い合わせ対応などの『インサイドセールス』を中心にお任せします。電話連絡、Webミーティング等を効果的に使い、新規案件獲得や継続利用へとつなげていってください。また、ITサポートセールスの立場としてチームの事務作業やiPadレンタル事業に関わる手続きなどでもご活躍いただきます。 【具体的には】 ■既存＆新規顧客からの反響受付 ■最適な対応方法にて速やかにアプローチ ・電話／Webミーティング／客先訪問 ■プロダクトチームの作業全般 ・レンタル対応（法人向けiPadレンタルサービスあり） ・事務作業 ・その他サポート など ☆将来はプロダクトのマーケティングにも携われます！ 【組織について】 クライアントから直接案件を請け負い、要件定義から開発、運用、アフターまで自社にて一貫対応が可能な当社。エンジニアメンバーも皆社内で作業をしているため、技術面で分からないことがあったらすぐに質問できるのが大変心強いですよ。20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しており、第二新卒や若手も活躍中！年齢・性別・役職などにこだわらず意見交換ができるフラットな社風も当社の魅力。経験豊富な先輩からたくさん吸収して、成長してくださいね。 ★インサイドセールスがメイン ★反響後は積極的なアプローチで対応 ★新規・既存いずれもお任せ ★お客様先へ訪問する場合もあり ★プロダクトの障害などは技術者と連携するから安心 Webアプリ、システム等の自社プロダクトやサービスを扱います。IT業界の経験やリテラシーを活かせるお仕事です！（※もちろん、業界未経験者も大歓迎） （自社商品例） ◆KURERU：アンケート作成アプリ ◆Cardfeel：ポイントシステムアプリ ◆コアレジ：POSレジアプリ ◆かりっちゃ：すぐ使える状態でのiPadレンタルサービス　など <注目ポイント1> 快適なオフィスで仕事時間を楽しく！ ☆木製デスクは140cmの幅広サイズ ☆ヘッドレスト付きアームチェア ☆ホットドリンク無料（コーヒー、紅茶、ココア、ハーブティーなど） ☆完全禁煙／喫煙所なし 新オフィスに移転してからまだ1年半程度ということもあり、キレイな空間で快適に勤務できます。設備や家具、ネット環境などにもこだわって設えました。また、立地も大変便利で都営新宿線「岩本町駅」からは徒歩1分。JR線「秋葉原駅」と「神田駅」いずれも徒歩圏内です。なお、神田周辺はリーズナブルなランチが充実しているので、昼休みに開拓するのも楽しいかもしれません♪今回、お任せする営業推進業務は、訪問もあるものの基本は内勤です。だからこそ、オフィス環境の良さにもぜひ注目していただけたらと思います！ <注目ポイント2> プライベートとのバランスもGOOD！ ★年間休日120日 ★完全週休2日制（土日祝休） ★残業目安は10時間以内（繁忙期を除く） ★有給消化率が高い 完全土日祝休みで、平日の残業は少なめ。当社では仕事とプライベートがきちんと両立する働き方を大切に考えています。有給についてもメンバーは皆しっかり申請＆取得しているので気兼ねなく取得してOK。また、フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）を採用しており、出勤時間の調整ができるのも便利です。高いパフォーマンスを発揮しながら、腰を据えて長く活躍したい方にぴったりです！

開発エンジニアとして要件定義・設計・実装までの業務を、ご経験とスキルに応じてお任せします。 取引先は、上場企業及び優良中堅企業で、本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、ボッシュ、レーザーテック等、各分野で技術革新をしている企業です。 ベンチャー企業・零細との取引は行っておりませんので、大手メーカーやソフトハウスの開発拠点にて顧客企業が開発したいものを開発できるように、技術支援をしてただきます。 ■ITソリューション分野 〇情報通信機器（スマートフォン、タブレット等）向けソフトウェア開発 〇AI、数値解析・シミュレーション系のソフトウェア開発 〇ICT技術を応用したシステム開発、Web系アプリケーションソフトウェア開発 ※使用言語：JAVA、C、C++、C#、R、Python、VB、VBA、SQL　他 ※使用ツール：Oracle、PostgerSQL、MySQL、Eclipse、Visual Studio、Android Studio　他 ■このポジションの魅力 【東証プライム上場／大企業部門健康経営優良法人認定／10期連続増収・増益／社員に投資する企業11位】 ◇思い描くキャリアパスを踏まえて、プロジェクトをお任せします。 ◇キャリアの方向性としてテックリードの他にも、スペシャリスト、PM、研究者等、様々なパスがあります。 ◇システム開発において多岐にわたるプロジェクトがあり、様々な事業領域、フェーズに関わることができます。 ■チームについて ◇顧客企業のエンジニアとチームを組んで協力しあいながら開発にあたります。 ◇業務分担する場合であったとしても、個人主義でなくチーム主義での開発です。 ◇勉強会・情報共有やコミュニケーションが活発になるようなチーム作りに取り組んでいます。 ーーーーーーー★★★ーーーーーー ◇自身のキャリアを相談できる担当者 あなたの”やりたい””なりたい””成長したい”をサポートします。 「こんなシステムを担当したい」という希望に対し、「いいと思う！このプロジェントが合ってそうなんだけど、どう？」というものや、「今だと、○○とか△△のスキルがないから、まずはこの開発からスタートして、その間に不足スキルを習得する方が近道かな」や「ある程度仕事に慣れたら、この研修を受けてみてはどうですか？」といったコミュニケーションで、サポートします。 ◇頼りになる研修担当と教育環境 各分野の専門知識を持った研修担当がおり、全員が元エンジニア。チーム内での情報共有や勉強会だけでなく、専門的な技術相談が可能です。 また、書籍の貸し出しはもちろんのこと、約140種類の対象資格において資格取得支援制度や資格取得が給与に反映される業務資格手当等、+αのスキルを習得したいと願うエンジニアの成長を支援する制度・環境を整えています。 ◇休暇・休業制度 「メリハリのあるワークライフバランスが大事」という思いから、年間休日126日。うち夏季休暇、冬期休暇は、基本的に1週間以上の休暇になるように設定しています。有給休暇を組み合わせることも推奨していますので、10日以上の長期休暇を取られる方が多いです。 このほか、年次有給休暇はご入社時に有給休暇が付与されます。 産休・育休・介護休暇の取得ももちろん可能で、社員が大切な時間を過ごし、職場復帰をしています。 定年退職者を毎年輩出しており、長く安心して働いて頂くことができます。 ーーー★他分野の求人を掲載中★−−− 他分野の求人も掲載中です！ 担当したいプロジェクトがありましたら、ご相談ください。 ご経験・スキル・ご希望を考慮し、ご案内させていただきます。