〜【旭化成グループ】チームで助け合う風土有り／中途入社定着率は直近5年で97.3％／木造やリフォーム・改修工事の施工管理経験も歓迎／IT導入により残業時間の削減が進んでいます。さらなるパフォーマンス向上のため改革中〜 ■業務内容：戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理を担当して頂きます。具体的には以下の通りで、業務を通じて多様な力を発揮して頂くことが出来ます。 １）工程・品質・予算管理　２）オーナー様対応　３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はなく、現場とお客様に集中しやすい環境です。 ■働き方： 工業化された工法・材料を使用しているため、長年のノウハウのもと合理性高く工事を進めてい頂けます。ベテランの専任技術者との2名体制が主となり、複数物件の兼任ですが、巡回型のためリモートワーク日を設けるなど裁量権のある働き方が可能です。 ■キャリアステップ： 専門的に本職種スキルを伸ばすだけではなく、施工管理から設計などのキャリアチャレンジ制度も有り、将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。 ■モデル年収（予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。）： 700万円 （30歳、月給＋各種手当＋賞与）、800万円 （35歳、月給＋各種手当＋賞与）、1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）と、ベース給が安定しているため、魅力に感じて転職頂くことも多くございます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしのを目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、およそ半世紀にわたり、耐火性や耐久性に優れた長く愛される家づくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【旭化成グループ】チームで助け合う風土有り／中途入社定着率は直近5年で97.3％／木造やリフォーム・改修工事の施工管理経験も歓迎／IT導入により残業時間の削減が進んでいます。さらなるパフォーマンス向上のため改革中〜 ■業務内容：戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理を担当して頂きます。具体的には以下の通りで、業務を通じて多様な力を発揮して頂くことが出来ます。 １）工程・品質・予算管理　２）オーナー様対応　３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はなく、現場とお客様に集中しやすい環境です。 ■働き方： 工業化された工法・材料を使用しているため、長年のノウハウのもと合理性高く工事を進めてい頂けます。ベテランの専任技術者との2名体制が主となり、複数物件の兼任ですが、巡回型のためリモートワーク日を設けるなど裁量権のある働き方が可能です。 ■キャリアステップ： 専門的に本職種スキルを伸ばすだけではなく、施工管理から設計などのキャリアチャレンジ制度も有り、将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。 ■モデル年収（予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。）： 700万円 （30歳、月給＋各種手当＋賞与）、800万円 （35歳、月給＋各種手当＋賞与）、1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）と、ベース給が安定しているため、魅力に感じて転職頂くことも多くございます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇旭化成グループで安定基盤有／業界トップクラスのハウスメーカー】旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしのを目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、およそ半世紀にわたり、耐火性や耐久性に優れた長く愛される家づくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【70年以上の歴史と高い技術力／自動車部品製造の生産技術エンジニア／完全日勤・長期休暇ありで働きやすい環境】 ■業務概要 当社は自動車部品のプレス加工・溶接技術を強みに、板巻きパイプなど多様な部品製造を手がけています。本ポジションでは、阿久比工場にて生産ラインの立ち上げや設備機器のメンテナンス、製造ラインの改善を中心に、生産現場を最適な状態に保つための幅広い業務をお任せします。安定した品質と自動化・省力化を両立し、現場の課題解決と技術革新を推進する重要な役割です。 ■業務詳細 ・生産設備の設計から製作、トライ確認 ・生産ラインの配置構想、据付、流れ確認など計画から実施 ・製造ラインの稼働率向上や不具合発生対策などの改善活動 ・製造設備の自動化（ロボット化・自動機化など）、導入後の検証 ・電気機器、センサー、油圧部品等の修理・メンテナンス ・生産現場との調整や技術サポート、トラブル対応 現場での機械いじりやイメージの具現化にも積極的に関与いただきます。 ■扱うサービス 自動車部品（プレス・溶接）、自動車部品試作、プレス金型設計・製作 ■組織構成 阿久比工場をはじめ複数拠点に生産現場があり、経験豊かなエンジニアと共に業務を進めます。 ■業務の魅力 最先端の設備導入やライン改善を自ら提案・実現でき、ものづくりの醍醐味を直に感じられます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度を用意し、実務を通じて成長をサポートします。 ■就業環境 完全日勤（8:00〜16:55）、基本土日休み。GW・夏季・年末年始は1週間程度の長期休暇があり、プライベートも充実できます。残業は月15〜30時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 設備設計やライン改善の専門性を高め、将来的には生産現場のリーダーやマネジメントにも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上の歴史と安定基盤、高い技術力を誇り、自動車メーカーとの取引も多数。技術革新と働きやすさを両立した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社クラウドサービスのカスタマーサクセス・導入支援担当/リピート率95％！／自社社宅クラウドサービスの導入サポート業務／実働7.5H】 『従業員満足度』の向上に注力する大手企業のベストパートナーとして、社宅アウトソーシングサービスを展開している当社。 東証スタンダード上場グループの強固な基盤の下、安定経営・安定成長を続けて創業26年目を迎えました。 当社の根幹ともいえる自社サービス「しゃたくさん」は全国に拠点を持つ大手企業様や上場企業様を中心にご利用いただき、業界トップクラスの受託管理件数（29万件越）、リピート率95％を誇ります。 ■業務概要 今回募集するポジションは、お客様から社宅代行サービスのご依頼をいただいた後、運用開始までのプロセスを担当していただきます。 具体的には、お客様と運用ルールの策定を行い、社内のITチームと連携してシステム設定を反映させ、円滑にサービスをスタートできるようプロジェクト進行管理を行う役割です。 お客様と社内の橋渡し役として、導入から運用開始まで一貫してサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・現在の運用ルールのヒアリングおよび見直し（訪問またはWEBにて実施） ・業務仕様書に基づくお客様との内容調整および社内ITチームとの連携 ・社内関係部署との調整・連携 ・サービスに関する契約手続きの対応 ・契約書や業務仕様書など各種ドキュメントの作成・管理 ・お客様向け業務仕様書およびガイドブックの作成 ・データ整備や必要な情報の移管作業 ・サービスリリースまでのスケジュール管理　など 1つの案件につき、お客様との打ち合わせは5〜10回程度。 受注から納品までは最短で約4ヶ月ほどですが、お客様の状況によりそれ以上の期間をかけることもあります。 長期間にわたりじっくりと関係性を築きながら対応できるため、お客様にしっかり寄り添いたい方に最適なポジションです。 ■ポジションの魅力： ◎プロジェクトマネジメント力が身につく ◎課題解決力を高められる ◎大手企業との取引を通じてビジネススキルが向上する ◎多様なステークホルダーと円滑に連携し、コミュニケーションスキルを強化できる 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／土日祝休み・年休121日／セカンドキャリア歓迎／正社員登用制度もあり◎／内勤メイン／転勤なし】 ■業務内容 希望する総合支店（札幌・東北・名古屋）の内勤の建築職として、 工務、現場支援、品質管理、設計業務等に従事していただきます。 内勤だけでなく、施工管理希望の方も大歓迎です。 正社員登用制度もあります◎ ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

食品業界の最先端を！設備設計／高い品質基準×IoTにも取り組む業界でスキルを高めていきませんか？ 【職務内容】 食品プラントエンジニアリング：食品工場の生産設備、基本計画、基本設計、実施設計、機器調達、試運転調整等の業務を行っていただきます。 【仕事の魅力】 ・食品プラントエンジニアとして、設計から施工までトータルに知見及び技術を身に着けることができます。 ・ゼネコンの機能もあるため、お客様の想いを形にすることに関して、優位性があり、やりがいを感じることができます。 ■就業環境： ・従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託し、業務不可の軽減を行う、各種書類作成を事務員が代行するなど様々な取り組みを行っています ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営が出来ています ■当社で働く魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として安定した基盤と受注があります。当社の利益率は通常1〜2％と言われる中4〜4.5％と高い水準を維持しています ・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため福利厚生も充実しています ・「食」の安全を守る…当社が強みとしている食品工場の品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化・IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です ■当社の特徴： 「Users Engineering」…当社の仕事は建築工事でもなく設備工事でもなく、生産機械の納入でもありません。「お客様が施設に求める機能のすべてをご提供すること」それが中設エンジ社の仕事です。建屋も内装も、電気設備も空調・給排水設備も、生産ラインやプラントもお客様の事業のための機能の一つでしかありません。それが当社が掲げる「Users Engineering」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア企業／ブランクOK／残業ほぼなし／平均勤続年数13年／豊富な手当てと福利厚生で安心して腰を据えて就業できる環境〜 ■業務内容：※営業事務をご担当いただきます。 ・受注管理：固定のお客様より注文書が届き、その注文内容の入力と納入確認 ・営業不在時の対応：お客様からの問合せへの対応 ・その他：接客、電話対応等 ■組織構成： 60代管理職男性1名　40代管理職男性2名　20代〜50代メンバー5名（内、女性4名） ■就業環境： 残業はほぼ発生せず、ワークライフバランスが保てる環境です。また手当が豊富・退職金制度が有る等、福利厚生も充実しています。 平均勤続年数も13.1年と長く働ける環境であり、産休育休や、時短勤務を活用している社員もおり、働きやすい環境です。 ■事業内容 同社はプラスチックの成形加工メーカーです。プラスチック製品の製造販売及びプラスチック金型の設計製作を行っています。プラスチックは木材などの代替品、さらには鉄やセラミックなどを超えるポリマーとして、現代社会には欠かすことのできない役割を担っています。同社は1940年、プラスチック産業の黎明期にスタートした草分け的存在で、日本を代表する成形加工総合メーカーを目指して着実な歩みを続け、現在では日本に5つ、海外に3つの生産拠点を有しています。 同社は一次サプライヤーとしてSUBARUやトヨタのエンジン樹脂やバンパーも生産をしております。今後ＥＶやＰＨＶの普及が見込まれる中で、同社のプラスチック部品は更なる需要が見込まれています。また、更なる安定した経営基盤を築くためにも、自動車部品以外の家電・ＯＡ機器部品や同社オリジナル製品の拡販にも力を入れています。幅広い分野の大手企業との取引実績があり、皆様の生活に身近な製品を世の中に送り出している為、安定性が高く、着実に売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問・法人営業経験ある方歓迎！／国内トップシェア・アジア最大手／創業75年以上・自己資本比率6割超えの安定経営基盤】 ■業務内容 販売代理店とタッグを組み、工事会社や製造メーカー等のユーザー様に最適な提案を行います。 ・受注活動 ・見積書作成 ・技術的な仕様打合せ ・納期調整 ・資料作成 ・お客様からの問い合わせ対応 ※販売先は代理店のみです。 ※営業先は代理店のみならずエンドユーザーもあります。 ■入社後について 入社後研修で商品知識を学んでいただき、配属後は部署でのOJTで教育していきますので、業界経験の無い方でも安心してご応募ください。 ・知識レベルに応じて営業技術研修あり ・担当についてはスキルに応じて相談 ・中途入社社員多数活躍中 ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究〜製品開発、製造〜出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ■当社について ・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。 バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。 ・キッツは工業用、建築設備用、半導体設備用、水素ステーション用など、幅広い分野における世界的な総合バルブメーカーです。特に国内では多くの分野で極めて高く安定的なシェアを持っていますが、海外市場や未参入分野などまだまだ成長の余地があると考えており、新商品開発やM＆Aなどによる積極的な事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

車載×最先端プリント配線板／知財上流から一気通貫／発明発掘・権利化を主導／特許戦略・係争対応まで担当／東証プライム上場の安定基盤／グローバル展開メーカー／在宅併用で働きやすい／リーダー候補 ■業務内容： ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せいたします。 ・発明の発掘及び特許出願・権利化業務 ・他社特許調査及び他社特許対策 ・知財係争対応 ・知財関連の契約（ライセンス、譲渡など）の策定・交渉 ■キャリアパス ・まずは業務をキャッチアップいただき、将来的なリーダー候補として活躍いただくことを期待しております。 ■就業環境・福利厚生 ・残業は月10時間以内 ・部署ごとに週1〜2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。 ・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり） ■組織構成： 法務部：９名 （知財担当２名、法務課7名が所属しております） ■当社の強み： ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。 車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／売上750億超の世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に39拠点／シェア90％の精密プレス装置あり／流動比率150％・自己資本比率67％と安定基盤】 ■職務内容： 当社の経理として下記のような業務を想定しています。ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・仕訳チェック ・月次決算 ・四半期決算・年次決算 ・税務対応、チェック ・連結決算、海外子会社対応 ・開示業務 ・経営陣への報告 ・部門への情報提供 将来的には予実管理、分析、資金管理、財務にも携わることが可能な環境です。プライム上場の経理として少数精鋭で対応しているため、幅広く経理業務に携わることが可能です。 また、その他業務効率化やペーパーレス化、DX対応強化に向けた取り組み等の経理体制強化に向けた取り組みにも携わることが可能な環境です。 ■組織構成： 経理組織は15名前後で構成されており、20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍しています。今回ご入社いただく方には経理の次世代を担う存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間、水曜・金曜はノー残業デー、時差出勤あり、年間休日124日と長期的かつ安定的に仕事ができる環境です。 ■キャリアについて： 経理として開示、連結等の業務経験、また予実管理、財務等の経験を積んで経理として経営全体を見通すことも可能です。また、当社は日本、中国、マレーシア、アメリカ、イタリアの世界5極に生産拠点を構えており、グローバルに活躍したい方は海外駐在のチャンスもございます。（希望者） ■当社の特徴・魅力： 当社は世界4極に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。機器の製造販売だけでなく、素材研究・工法やシステムの開発からアフターサービスまで、成形システム全体をパッケージで提供することで顧客の加工内容に合わせた最適提案を実現しています。当社の多くが自動車業界向けではありますが、プレス機は部品産業にもマーケットがあり、非常に裾野が広い事業を展開し、安定需要を獲得しています。競合他社には真似できない技術力、開発力を有し、 技術ー工法ー製品に対して各方面から数々の賞を受賞やここ10年間の特許出願数も約500件となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【木のぬくもりあふれるオフィス家具メーカー／インテリア好きな方にぴったり／土日祝休み、GW・夏季・年末年始休暇ありでプライベート充実◎】 ■私たちについて 私たちは、木材を使ったオフィス家具を中心に、あたたかくて使いやすいオフィス空間をつくっている木材メーカーです。 ご依頼主様のご要望とヤマシタのデザイン力を掛け合わせ、都市と自然が調和した世界で１つの空間づくりを行っています。 ■業務概要 営業メンバーやプロジェクトチームを事務面からサポートするお仕事です。 難しい専門知識は不要で、できるところから少しずつお任せしていきますので、事務が初めての方もご安心ください。 「インテリアや空間づくりに関わる仕事がしたい」「裏方として人を支える仕事が好き」そんな方におすすめのポジションです。 自社もこだわりの木のぬくもりが感じられるオフィスとなっており、心地よい空間で働くことができます。 ■業務詳細 ・見積書作成 ・打ち合わせ内容をまとめた議事録作成 ・提案書や資料の印刷・準備 ・案件情報の入力・整理 ・家具や空間の写真・図面データの整理 ・スケジュール調整のお手伝い ・見積り作成や情報収集のサポート ・社内メンバーへの情報共有　など ■当社の魅力 ・安定×成長企業 長年培ってきた木材加工の技術を活かし、安定した基盤を持ちながら成長を続けています。 ・インテリア・空間づくりに関われる 木の家具やオフィス空間の写真・図面を見る機会も多く、「インテリアが好き」という気持ちを活かせます。 ・サポート体制が充実 わからないことはすぐに聞ける、穏やかな雰囲気の職場です。 ・ものづくりの強みがある会社 自社工場と在庫体制が整っているため、スピーディーで高品質な対応が可能。 営業メンバーにとっても「提案しやすい」強みがあります。 ■募集背景 当社は創業以来、着実に成長を続け、現在は全国14拠点・5つの自社工場を展開しています。 2021年11月には東京オフィスを新設し、今後さらに事業を拡大していくフェーズです。 そこで今回、営業やプロジェクトを支えてくれる新しい仲間を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆平均年収（2025年度）752万円/営業利益率28.3%/離職率2.1%/有給取得率76.3%/福利厚生◎/◆ 〜ワークもライフも充実できる！東証プライム上場・安定した経営基盤／産業廃棄物のリサイクル分野でトップクラスのシェアを誇り、成長領域にポジショニング〜 ■募集背景： 事業拡大および今後の成長戦略を支える経理財務部門の強化を目的とした募集です。まずは日常経理や決算業務を中心にご担当いただき、将来的には財務領域やDX推進、業務改善にも携わっていただきます。 将来の中核人材・管理職候補としての活躍を期待しています。 ■業務概要： 経理財務部の財務チームにて以下業務をご担当いただきます。 経験に応じて業務領域を広げながら、将来的には業務改善やシステム導入推進など、部門の変革を担うポジションとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ◇財務業務　※こちらで採用予定 ・資金管理 ・金融機関対応 ・資金繰り管理 ・財務戦略のサポート ・仕訳・記帳業務、経費精算業務 ◇経理業務　※こちらは別グループ ・売掛金・買掛金管理、売上債権管理 ・日次・月次・年次決算業務 ・財務諸表作成 ・管理会計業務、予実分析 ■将来的にお任せしたい業務（一例） ・経理財務業務の効率化・業務改善 ・DX推進、システム導入プロジェクト ・SaaSツール選定・導入 ・基幹システム刷新プロジェクトへの参画 ・メンバー育成 ・他部門との連携・プロジェクト推進 ■企業の特徴・魅力： 「VISION2030」を立ち上げ既存の廃棄物リサイクルに限定せず、「サーキュラーエコノミー」をキーワードに加えて、技術力のあるベンチャー・中堅企業との提携、異業種・大手との提携、行政や名古屋市との提携などを進めております。今後は、自治体とのビジネス、アンモニア回収のような気体からの資源再生ビジネス、R&D投資、人的資本投資、工場の大規模改修など成長投資に260億円を投じる計画をしてます。 従来の強みであるビジネスの安定性に加え、業界の追い風もあり今後も成長が見込まれる環境下の中、ダイセキグループ価値向上に向けて一緒に働いてくれる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金型プレスからの一貫生産〜四輪・二輪部品の溶接をお任せ ロボット溶接作業メイン/管理職を目指せる/ブランクOK/金曜日No残業デイ/残業20h程度 ■業務・組織詳細 ▽業務内容 ・四輪、二輪の主に小物部品のスポット溶接及びハンド溶接（TIG、MIG)作業 ・メインはロボット溶接作業となります 【設備】CO2ロボット溶接機（6台）TIGロボット溶接機（2台） ※それぞれのご経験を活かして、より主体性を持ってやりがいあるお仕事を任せられるよう職場配置を工夫しています。 ▽組織 配属先の人員は現在14名です。（内溶接班は5名） 40歳台〜70歳台まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。 ▽職場の雰囲気 当社はとにかくコミュニケーションがとりやすく、働き易い職場です。 毎週金曜はノー残業デイ、土曜出勤の際は残業はなく、メリハリつけて働いています。 ▽教育制度：従業員みんなで教育させていただきます。経験のある業務や得意作業についても従業員の希望、スキルにより相談可能です。 ▽キャリアパス：溶接部門でもリーダーを目指しゆくゆくは工場長を目指していただきたいと考えています。今後のキャリアについて一緒に考えていきましょう。 ■会社の魅力: （1）安定した技術力と顧客基盤 静岡県西部を中心に2輪・4輪をはじめ、除雪機や楽器の部品を製造しています。 金型・プレス〜完成（表面処理）までの一貫生産を行い、プレス・溶接を中心とした 加工業務全般（治検具含む）により一層の技術・品質の向上を求め続けます。 （2）雰囲気 職場で長く安定して働けます和やかな雰囲気で楽しくお仕事できます。社員同士程よい距離感で仲が良く、社内も和やかな雰囲気です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜物流大手センコーグループの安定基盤／上流工程に携われる／長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■本ポジションの魅力： ＜柔軟なキャリア形成が可能＞当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！ ＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。 ＜働き方／充実した福利厚生制度＞当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例／実績 ・在宅勤務率は全社で平均30〜40％※PC貸与 ・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績） ・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与 ・2万円分のポイントを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■業務内容： センコーグループの情報システム部門としてシステム開発を担う当社にて、グループ外クライアント向けのシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。案件は企画・要件定義などの上流工程〜運用まで幅広く請け負っており、本ポジションではスキルに応じて開発業務をお任せいたします。規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。 ＜具体的な仕事内容（プロジェクト例）＞ ・インフラ系制御システムの構築（大手通信会社向け）：光ファイバー線の安定運用を監視する制御システムの開発を継続的に行っています。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：JAVA、TypeScript、JavaScript、Python、SQL、C#.NET、HTML5 サーバー：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

【遊技機に興味のある方歓迎／コナミGの安定基盤／年休127日・土日祝休み／年間有給取得率平均14.4日】 ■遊技機における出玉・リール制御設計、演出企画をご担当いただきます。 具体的には以下業務となります。 〇出玉設計 ・各種規則及び内規を踏まえた出玉仕様設計 ・出玉抽せん値設計・調整 ・型式試験申請書類の作成 〇リール制御設計 ・リール配列、役構成の作成 ・リール停止データの作成 〇演出企画 ・演出構成の仕様設計 ・演出抽せん値設計・調整 ■コナミアミューズメントについて 弊社は、コナミグループの「BtoB」ビジネス領域である「アミューズメント事業」を「株式会社コナミアミューズメント」創設時より担ってきましたが、この度、市場環境の変化に迅速かつ的確に対応するために「遊技機事業」に特化した事業体として専任のマネジメント体制を構築し、オリジナルシリーズである「マジカルハロウィン」を筆頭に、近年では外部コンテンツを題材にした製品も展開するなど更なる成長と拡大を目指しております。 当社は立場・職種に寄らず様々な意見交換が活発に行われており、より良い製品を作るためには妥協しない制作環境です。 成果やアウトプットに対しても正当に評価し、チーム・個人としての更なる成長に活かしております。 是非ともコナミの遊技機開発の最前線でこれまで培われたご経験を発揮いただきたいと考えております。 変更の範囲：【変更の範囲：当社業務全般】

◆◇百貨店の内装設計／クライアントとの打ち合わせ／フリーフレックス制度／年休122日◇◆ ■職務概要：設計職に関する業務をお任せします。百貨店の内装設計やクライアントとの打ち合わせを担当します。今回は増員による募集です。 ＜具体的な業務＞ ・CADを使用した百貨店のディスプレイ設計 ・クライアントとの打ち合わせに同席 ・現場への足運び、サンプルの持参 ・デザインや看板、ポップのレイアウト作成 ■サポート体制： 入社後は先輩社員に同行しながら、少しずつ案件を任せていきます。フリーフレックス制度を導入しており、なてれ来たらご自身の裁量で業務を進められます。 営業担当と連携して、複数の百貨店ディスプレイの設計案件を担当いただきます。 ■組織体制： 設計部門は1名体制で、20代の若手が活躍しています。大阪に拠点を置き、クライアントとの打ち合わせや現場への足運びを行います。自由な社風で、フリーフレックス制度を導入しており、自身の裁量で業務を進めることができます。 ■企業の特徴／魅力： 一流企業との取引が多く、安定した経営基盤を持つ当社は、フリーフレックス制度を導入しており、社員の裁量で業務を進められる自由な社風が特徴です。また、年休122日、土日祝休み、残業時間のマネジメントに力を入れているため、働きやすい環境が整っています。

日本ヒューレット・パッカードの技術力により上流からの参画が可◆AWS等のクラウド構築案件も増加／残業20h・転勤無・福利厚生◎ ■職務概要 オンプレ、クラウドを問わず、サーバーの要件定義、設計から構築までをお任せします。 ・システム基盤の方式設計、技術調査、環境構築 ・システム運用、性能、セキュリティの改善 ・オンプレミス環境からクラウドへの移行 ※1.5次請け案件多数となります。 ■事業概要 ＜クラウド（AWS）＞ ・2011年に日本に参入した直後から技術に着目、2016年には案件に着手し、日本でのAWS先駆者です。技術のハイブリッドを模索しており、今後も新しい技術を積極的に取り入れる方針です。AWS認定資格などを社内でも推進しています。 ＜NonStop＞ 当社は日本ヒューレット・パッカード独自技術のNonStopサーバ技術者の集約・育成のために設立されたため、弊社のレガシー的立ち位置の技術です。 NonStopサーバはクレジットカード業界で国内シェア50％を超えています。 ■スキルアップ ・エンハンス開発をお任せするため、オープン系とNonStop系、開発とインフラ構築、など幅広く経験を積むことができます。 ・eラーニングでの技術系含めた動画研修や階層別研修など充実した教育体制を用意しております。 ■開発環境 ・開発OS…NonStop、Windows、Linux ・開発言語…Java、C#、PHP、javascript、typescript ・データベース…Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL ・クラウド…AWS ■当社の魅力 ・キヤノン電子テクノロジー×日本ヒューレット・パッカード共同出資の安定企業として日本HPE社とのつながりを活かした高い技術力と的確なマネジメント力に強みがあり、業績も安定しております。その中で顧客と培ってきた信頼もあり、企業にとって重要な領域での開発や、規模の大きいプロジェクトに挑戦することができます ・残業は月平均20h程度です。残業が多くならないよう営業や上長が顧客と交渉し対応するなど残業時間は厳しく管理しています。 就業規則は出資元企業をもとに作成されており、高水準の働きやすさです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開〇＞ ■業務内容： 仙台支店の人材紹介営業担当として、主に正社員・契約社員の求人ニーズを中心に顧客開拓を実施いただきます。 また、各企業の人材ニーズや課題に応じ、幅広く当社のソリューションを提案し顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ◎担当企業への深耕営業及び新規開拓営業 ◎企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案 ◎面接対策、内定、入社までの継続的なフォロー ◎コーディネーターとの打ち合わせ等 ※各種社内プロジェクトへの参加も可能です。（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進等） ■働く環境： 配属支店は約30名が在籍しており、法人営業担当と人材コーディネーターの職種で構成されております。 双方間で活発にコミュニケーションが行われており、それぞれ責任を持って仕事を進めていくことで、スピード感のあるサービス提供を実現しています。 また、年齢構成も幅広く、若手から経験豊富なメンバーが揃っており、入社後の研修等、サポート体制も整っております。 ■この仕事の魅力： ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から専門技術が身につく安定業界／全国出張で飽きない働き方と高い自由度／残業ほぼ無＆高水準給与で長期的に安心〜 ■企業概要 食品の品質維持に不可欠な「冷却」に特化した冷凍機メーカー。食品工場向けに設計から施工、保守までを一貫提供し、長年の取引実績により安定した受注基盤を構築。専門性の高い技術力と対応力が評価され、業界内でも確固たるポジションを築いています。 ■採用背景 食品業界の安全・品質ニーズ拡大に伴い、冷凍設備の需要が増加。全国の案件数が伸びている中で、施工・保守を担う人材の増員が急務となっています。未経験からでも育成できる体制が整っているため、ポテンシャル重視で採用し、将来の中核人材として長期的に活躍いただくことを目指しています。 ■業務内容 食品工場における冷凍機の安定稼働という課題に対し、メンテナンスや設備施工を通じて品質維持と生産性向上を支援します。専門性の高い設備を扱いながら、現場全体を管理・調整する役割を担います。 ・冷凍機の点検・メンテナンス作業 ・冷媒配管工事の現場監督 ・顧客との打ち合わせ・要件整理 ・工事スケジュールの調整・段取り ・現場立ち合いおよび進行管理 ・設備設計に関する簡易対応（外観など） ・全国の食品工場での出張対応 ■組織構成 全体約29名の組織。20代から60代まで幅広い年齢層が活躍。 ■入社のサポート体制 入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得していただきます。初めは簡単な作業補助や現場の流れ理解からスタートし、徐々に顧客対応や現場管理へステップアップ。丁寧に指導する体制が整っていますので安心して成長できます。 ■業務の特徴 全国各地の食品工場を訪問し、現場ごとに異なる設備や条件に対応する点が特徴です。単なる作業者ではなく、顧客折衝や工程管理まで担うため、技術力とコミュニケーション力の両方が身につく仕事です。出張ベースで働くため、同じ環境にとどまらず変化のある働き方が可能です。 ■求人魅力 ・全国出張を通じて様々な地域や現場を経験できるため、単調になりにくく旅行好きの方にも適した環境です。直行直帰や振替休日制度など柔軟な働き方も整っています。 ・残業はほとんど無く、基本的に定時退社が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年以上／年間休日130日／福利厚生◎／三菱電機Ｇ100％出資の安定基盤〜 ◎働きやすい環境でワークライフライフバランスを整えられます ■業務内容： ・計画通りに生産できる工場づくり向けた生産性改善、生産ロスミニマム化 ・KPIの調査、分析に基づく生産現場の課題解決 ・生産ライン複線化に向けた現状分析、調査と対策 ■働き方について： 残業時間の管理については社内規制で徹底を図っています。三菱電機グループのため、年間休日130日、充実した福利厚生・長期休暇が取得しやすい環境となっています。働き方を改善したい方には非常におすすめです。 ■充実の福利厚生制度： 三菱電機グループの福利厚生が利用できます。保養所の利用や保険・旅行等の団体割引など従業員好評の制度が多数あります。 ◇こんな方はぜひ一度ご応募ください◇ ・仕事にはやりがいを感じているものの働き方を改善したい方 ・メーカで安定した勤務形態で働きたい方 ・長期連休を取得、家族や大切な人との時間を増やしたい方 ■社風／職場環境： 〜社員が会社・風土を作る。同社で取り組む【One Company】作り〜 最大の強みである「モノづくり力」を支えるのは、戦略的意思決定の速さとそれを実行する迅速な行動力です。 その源になっているのは、社内の風通しの良さ。直属の上司だけではなく、経営トップとの距離も近く、自分の考えを伝えやすい環境となっています。当社では社員を母体とした「名テク会」という親睦団体を設けています。社員同士の親睦を図るだけではなく、各職場から選ばれた実行委員が知恵を出し合いながら運営を行っています。イベントには700名近い社員が参加し、ベテランや新入社員、異なる部署の社員との交流が生まれることで、会社としての一体感の醸成、仲間としてチームワークの高い職場作りにも繋がっています。 ■当社について： 当社は、1980年三菱電機名古屋製作所から分離・独立して創業。以来、三菱電機 名古屋製作所の「モノづくり」のパートナー」としてFA・メカトロニクス製品のキーパーツ・主要ユニット等の受託製造事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験・微経験・経験者ともに歓迎／ 〜元請け工事3〜4割/大手サブコンのきんでんグループ/転勤・出張ほとんどなし〜 ■業務内容： 　ご入社後、先輩社員への同行等OJTで学んでいただきながら、排水衛生設備や消火設備を中心とした、設備工事(改修工事)の施工管理業務を習得いただきます。スーパーゼネコンからの発注が大半になります。 具体的な業務内容… （1）発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画立て （2）施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成 （3）施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等の実施 （4）工程管理…工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、 ＼ポジションの魅力／ ★生涯つかえるスキルが身につく・定年以降も働くことができる 経験すればするほど知識やスキルが身につくため、50代、60代、70代になっても需要がある職業です！当社では役職定年はなく、定年の60歳まで年収を上げていくことが可能です。定年後も再雇用制度もあり、60代以降も働ける環境です！ ＼働きやすい環境つくりに取り組んでいます／ ・ICT活用（Teams／iPad等）で効率化・ペーパーレス ・勤怠システムで労働時間を可視化、月2回の改善会議 ・残業時間も削減中：施工管理職として1人前となり、現場を任せられるようになった際の平均残業時間は40時間程度となっておりますが、日々残業削減のために取り組んでおりますので今後減っていく見込みです。 ・出張：都内23区または遠くても千葉県内となりますので宿泊を伴う出張などはほとんど発生しません。 ・転勤：首都圏から地方等への転勤は少なく、ご本人の希望やご家庭の都合等を無視した転勤打診などはほとんどございません。 ・夜間勤務：鉄道や空港などの案件特性上、夜間工事もございます。 ＜当社について＞ ◇業界トップクラスの実績と安定したグループ基盤で、スケールの大きな挑戦ができる 売上高 382 億円・従業員 660 名規模を誇り、給排水衛生設備工事分野では国内上位に位置。東証プライム上場 きんでん グループ 100％の資本体制により経営基盤が盤石で、全国拠点で新築からリニューアルまで幅広いプロジェクトに参画できます。平均勤続 15 年と働きやすさも両立した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさも、働きがいも。〜 〜基本PC操作ができればOK・未経験からスタートできるルート営業〜 日本製鉄の一次指定商社で強固な基盤／長く安心して働ける環境です♪ 商材は鉄鋼製品が主で、車や造船、橋や道路などに使われる製品で、日本のインフラ・重要産業を支える営業になります！ ＼ここが魅力／ ◆OJT＋専任チューター制度で基礎からしっかり学べます。 外部セミナーも受講可能♪ ◆インフラ商材を扱う安定企業 ◆既存顧客中心の営業 ◆飛び込みやノルマなし！信頼関係を築くことに集中できます。 ◆残業ほぼなし、土日祝休み、年間休日120日以上。 ■仕事内容 既存顧客（造船所・建築会社・商社）へのルート営業を担当します。 「鉄鋼製品の提案」から「仕入れ・納期管理」まで、モノづくりの現場を支える重要な役割です。 ※具体的には… ・既存顧客への定期訪問・ニーズヒアリング ・鋼材の仕入れ先選定・発注・納品スケジュール管理 ・加工業者の選定・納期調整 ・社内事務スタッフとの連携（請求書・見積り作成はサポートあり） ◇営業スタイル ・担当社数：3〜10社 ・エリア：関東圏中心 ・出張：長期なし（基本日帰り） ※１日の流れ（例） 8:30 出社・メール確認 11:00 顧客との打ち合わせ 13:00 近隣顧客へ訪問 15:00 帰社・事務処理 17:00 退社（残業ほぼなし） ■組織構成 配属先は、営業＋営業事務サポートの3〜7名で構成されています。チームワークを重視しており、和気あいあいとしたアットホームな職場です。 ■教育体制： ・入社後OJT研修を中心に営業同行や顧客のサブ担当者として業務に取り組んでいただきます。入社後は先輩社員がしっかり教えていくので、未経験でも安心してご入社頂けます。その他、外部セミナーも用意しています。 ■当社の特徴 明治29年創業の我が国の基幹産業を支える鉄鋼資材の専門商社です。約70社程しかない日本製鉄の一次指定商社で、安定した財務状況と歴史から指定を受けて 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の長期安定経営／自社コンクリート製品でインフラ整備に貢献／土日祝休み・残業月平均20時間程度で働き方改革／平均勤続年数17年と落ち着いて働ける環境】 ■業務内容：建築現場での基礎地盤工事の施工管理業務を行います。 ・杭打ち（コンクリートパイル）の施工計画書、報告書の作成管理 ・杭打ち工事の施工管理、施工データの記録管理 ・杭打ち工事の安全管理、現場パトロールと製品の品質管理 ■職務の特徴・魅力 ◇身近なインフラを支えるやりがい：同社の製品は普段は見えませんが、民間では工場、テナント、企業の社屋など、公共施設では小学校、消防署、庁舎など。どれも私たちの暮らしに身近で重要な建築物の土台を支えているものです。その施工を一貫してご担当いただくなかで、「身近な街並みが自分の手によって支えられている」ことのやりがいを強く感じていただけるポジションです。 ◇ビジネスマンとしてあらゆるスキルが身につく環境：同社の施工管理業務は社内設計部や工場、施工現場との技術的なコミュニケーションや、納期管理などのマネジメント能力など、あらゆる能力を駆使して業務にあたっています。充実した研修に加え、風通しが良く、お互いを尊重し助け合う同社の社風の中で、上記のスキルを着実に身に着けていただけます。 ■同社の特徴： ◇創業100年超の安定基盤：創業100年、設立70年を超える老舗のコンクリート製造会社です。インフラを支えるコンクリート製品の製造から販売、施工までを一貫して行っており、長い歴史の中で築いてきた信頼関係をもとに安定した受注を続けております。 ◇我が国において必要不可欠な技術を有する強み：災害大国日本においては、同社の技術は100年にわたって、必要とされ続けてきており、この先100年も必要とされ続けると、同社は考えております。 ◇キャリアチェンジも可能な環境：同社内で活躍するメンバーの中には、設計部と営業部の両面を経験しキャリアを築いている方も多数おります。その中で、一面的なスキルだけでなく、バリューチェーンに関わる様々な人の観点から、専門的な視野をもって業務にあたる能力が培われています。総合的なスキルと自由度の高いキャリアを形成していける点も、同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／安定性抜群】 ■業務内容例： ◇ユーザへのヒアリング ◇システム要件整理 ◇要件定義書の作成 ◇基本設計、詳細設計（各種ドキュメント作成） ◇マネジメント ■職種: システムエンジニア（SE） アーキテクト各種（アプリ／インフラ／データ） プロジェクトマネージャー / PL ■プロジェクト例： 各種開発プロジェクト ◇自動車メーカーの購買管理システムの開発 ◇原価管理システムの開発 ◇大手金融メーカーの顧客管理システムの設計構築 ◇官公庁（自治体）系の各種システム開発 ◇生産管理システムの設計開発 ◇遊戯機器関連システムの開発 ■入社後の流れ： （1）入社後1〜3日間：導入研修（Web） 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 また、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。 ◇アカデミー支援制度 ◇リスキリング研修 ◇Be-Pro研修 ◇e-ラーニング ■当社の特徴： ◇腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月平均10時間40分とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ◇「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてトップクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。 直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績・京浜工業地帯のシェア40〜50％／プライム上場・ENEOSグループ／年休125日／家賃補助・児童手当あり〜 石油・石油化学プラントの静機器や圧力容器に関する品質管理業務全般を担当いただきます。製作時の立会検査や、既存設備の更新時に必要な官庁申請から審査対応まで、一連のプロセスに関わることができます。 全社的な品質管理体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務詳細 ・石油・石油化学プラント向け静機器・圧力容器の製作工程における立会検査 ・既存静機器の更新時に官庁への各種申請書類作成、審査対応 ・検査記録や品質関連書類の整備・管理 ・関連部門や社外パートナーとの調整、品質基準の共有・指導 ・短期国内出張による現場対応（必要に応じて） ■業務の魅力 社会インフラを支える大型プラントの品質を守る責任あるポジション。官庁対応や各種検査など専門性を磨きつつ、業界全体の安全・信頼性向上に貢献できます。 ■教育体制 専門別・階層別研修や資格取得支援制度、社内認定資格制度など教育体制が充実しており、着実なスキルアップが可能です。 ■給与モデル： 20代後半：年収550万円（月給29万円＋賞与）／別途各種手当 30代前半：年収650万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当 ※ご面接でのご希望を伺いながら、ご経験に応じて初年度年収を提示します。 ※入社後もしっかりと年収アップができる体制が整っております。 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は40〜50％を占める等、日本全国のプラントの安全・安定稼働に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務