自由な働き方を応援してます！ 平均年齢30歳・男女比1:1の若くてアットホームな雰囲気！ 社歴に関係なく手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。 じっくり腰を据えて長く働きたい方はもちろん、 複業しながら・子育てしながらでも大丈夫！ 早く成長したい方にはどんどん新しい仕事に挑戦していただきます。 あなたが叶えたい自己実現に向けて会社を挙げて支援します！ ▼幹部候補（支配人候補者・新規事業責任者・プロジェクトマネージャー） 既存事業・支店の業績向上やマネジメントに携わる支配人候補、今後立ち上げる新規事業の企画及び戦略立案・事業立ち上げの責任者及び業務委託でのプロジェクトマネージャーのいずれかにてご活躍頂きます。 入社当初はグローヴの結婚式ビジネスを知って頂く期間としてウエディングプランナーかコンシェルジュのお仕事をご担当いただきます。 ▼ウエディングプランナー職 当社直営店舗又は既存の会場及び施設において婚礼プロデュースに取り組み、いずれはチームマネジメント・人材育成を手掛けていただくお仕事です。 地域の人々と繋がり、新たな価値を共に創り、結婚式の場でお客様に提供します。 ▼ウエディングコンシェルジュ職 当社直営店舗又は既存の会場及び施設において新規のお客様へのご案内・商談を担当、ご成約に繋げるお仕事です。いずれはチームマネジメント・人材育成も手掛けていただきます。高額かつ無形商材である結婚式を販売するため高度な営業スキルが身につきます。 【やりがい】 あなたの人柄とコミュニケーション力でお客様を惹きつけ、発想力を活かした世界で１つだけの結婚式を創ることで最後に「出会えてよかった」というお言葉を頂くことができるのが大きなやりがいです。

【業務内容】 本社および全国各地/海外で働く従業員が働きやすい環境の構築/維持/管理に携わっていただきます。 将来のリーダー・幹部候補の採用となります。 【業務一覧】 ・全社グループのリスク管理 ・リスクマップの作成 ・BCP（事業継続計画）対策 ・エネルギー/環境関係業務 ・保険管理 ・個人車両管理 ・社員寮管理 ・電話、店舗インターネット回線の管理 ・イベント企画・運営 ・従業員の健康管理（健康診断） ・株式事務や株主総会対応 ・その他

【業務内容】 本社および全国各地/海外で働く従業員が働きやすい環境の構築/維持/管理に携わっていただきます。 将来のリーダー・幹部候補の採用となります。 【業務一覧】 ・電話、メール応対 ・郵送物、宅配物の管理 ・オフィス管理 ・支払/請求管理 ・エネルギー/環境関係業務 ・保険管理 ・個人車両管理 ・社員寮管理 ・電話、店舗インターネット回線の管理 ・イベント企画・運営 ・従業員の健康管理（健康診断） ・株式事務や株主総会対応 ・その他

■プロフェッショナルファーム領域のコンサルタントとして、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までのプロジェクトマネジメントを担当します。 ■クライアントはコンサルティングファーム、PEファンド、PE投資先、国際機関、財団などです。 【業務詳細】 ■クライアント企業の経営幹部と経営課題(特に人的側面）を共有 ■課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件を提案、明確化 ■提案内容に基づき対象となるキャンディデイト(候補者)をリストアップ、確立されたリサーチ手法に基づいたシステマチックなアプローチを行い、採用応募〜入社へと導きます。 【働き方】リモートMIXで最低週2日の出勤は必須となります。残業は20時間以内です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名コーヒーチェーン「コメダ珈琲」の店舗スタッフ／UIターン歓迎◎／引っ越し補助・家賃補助有で福利厚生充実◎／お客様だけでなく、一緒に働く仲間とも幸せな時間、空間づくり／着実にスキルを積み上げて店長や役職者候補としてスキルUP〜 ■業務内容： ＜労務管理＞ ・シフト（勤務表）組み ・アルバイト教育 ＜食材の発注＞ ・在庫管理など ＜調理業務全般＞ ・調理や盛りつけ、食器洗浄など ＜ホール業務全般＞ ・案内や接客、準備や後片付けなど ■入社後（半年から1年以内）の流れについて： 入社後、まずは店舗にて、厨房・ホール業務から業務をスタートします。基本の挨拶などから始め、業務に慣れてきたら少しずつ店舗運営、スタッフ管理や育成に関わっていきます。 変更の範囲：将来的に店長、又は幹部候補の業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：脳神経外科、歯科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【求人の特徴】 ＜＜早い者勝ち！希少な週休2.5日です！終業18時までで残業ほとんど無し◎＞＞ 将来の幹部候補を見据えた管理薬剤師候補の募集です。 ◇希少な週休2.5日です！終業18時までで残業もほとんど無いため 　ライフワークバランスが取りやすく、メリハリを付けて働くことができます！ ◇年収500〜650万円程度で相談可能です。 ◇今後の店舗拡大を見据えて管理薬剤師として活躍したい方にオススメです♪ 詳細はぜひアポプラスキャリアまで♪ 【求人のポイント】 ・

＼事業拡大のため！営業所長候補大募集！／ 派遣業の新規営業・人材管理及び事務作業。 【エリア】 愛媛県中予・南予担当者 【派遣先エリア】 愛媛県及び大分県になります。 ◆業務に必要な物は全てご用意し致します。 (パソコン・プリンター・社用車・携帯) 簡単なPC操作・派遣必要書類作成・派遣先管理・人材管理 ■クラウアド派遣ソフトで入力簡単 【歓迎スキル】 企業営業が得意な方 人材管理が得意な方 マネージメントが得意な方 幹部候補生 仕事は、多岐に渡りますが何れもやりがいのある仕事内容です。 男女営業活躍中です(^^)v 【求める人材】 営業経験者優遇 派遣営業経験者 スタートから優遇いたします。 成果主義ですので、スキルのある方には、スタートから厚待遇します。

【仕事内容】 ・カウンセリング・検査・筋膜施術 ・カルテ、書類業務 ・開店・閉店作業など ◆施術は筋膜を中心とした、薬に頼らない根本改善を目指したものです ◆栃木県内での出店計画があり、幹部候補、院長候補へのステップアップも目指せます 【PR・職場情報】 【栃木県／小山市】木・日休み◎整体院チェーンでの施術スタッフ募集《理学療法士》 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【北海道十勝直火炙りのたんじろう】 帯広駅から徒歩5分◎繁華街に位置する 食べ飲み放題が人気の焼肉居酒屋です！ ＜マネージャー（店長）候補＞ 店舗運営全般をお任せします。 ▼接客・料理の配膳 ▼ドリンクづくり ▼キッチン業務 ▼スタッフ育成やシフト管理 ▼在庫管理や発注の店舗運営業務 ▼開店・閉店作業 など 入社後は、店内スタッフとしてお店や業務について 経験を積んでいいただき、 その後、キャリアを積んでいっていただきます。 （※業務変更の範囲：会社の定める業務） 【キャリアUPプラン】 入社→店内スタッフ→店長→エリアMGR ーーーーーーーーーーーーー 【選べるキャリアパス】 ■長期的に働きたい ■将来的に独立したい どっちも叶うのが当社の強み！ ＼\ 独立支援が充実 /／ 将来は独立して、自分の店を持ちたい！ →店舗運営を当社で学んでください◎ ▼開業資金0円！ ▼仕入れ面・戦略サポート実施！ もちろん当社でキャリアをどんどん積みたい と思ってくださる方も大歓迎！ ゆくゆくは統括マネージャーなどの 幹部候補としての昇進もご用意しています。 ーーーーーーーーーーーーー 経験年数に関係なく、実力＆実績があれば どんどん昇給＆昇進 ・やる気いっぱいな方 ・早くキャリアアップしたい方 ・独立を目指している方 ・やりたいことがある方 ぜひご応募ください！

将来の経営幹部候補として、今までにない新しい事業のリードや組織的課題の 解決により、同社の今後の成長を担うポジションをご担当頂きます。 【具体的には】 ◆同社プラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー ◆グループの組織的課題を解決する経営管理リーダー ◆買収先のターンアラウンド、事業成長をリードするグループ会社管理 ◆IR、広報マネージャー ◆その他、事業戦略に関連する様々な事項への対応

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 【PR・職場情報】 個人薬局でアットホームな環境 【求人の特徴】 ◇年収700万円以上可能！ ◇車通勤OK！ ◇借上げ社宅制度あり！ ◇スタッフの年齢層が高く落ち着いた雰囲気です！ ◇将来的な幹部や役員候補も歓迎です！ 【求人のポイント】 ・

【上場企業等の大規模な顧客との取引が多数／自社が元請けとして電気工事を行う現場がほとんどです◎】 ■業務内容： 基本的には、顧客対応と現場の施工管理業務ですが、その他に幹部としてマネジメントの仕事も重要です。 ◇プレーヤー業務 ・現場調査 ・見積作成 ・顧客との打ち合わせ、仕様確認 ・現場での工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・資材の手配 ・図面の確認 ・現場調整 ・引き渡し等 ◇マネージャー業務 ・チームメンバー（施工管理職）の育成・指導 ・工事案件の進捗モニタリングとトラブル対応 ・労務管理 ・新人の採用やパートナー企業との連携強化など施工管理職としての現場業務と顧客対応及び経営者目線でのマネジメント業務 ■業務のやりがい： 今回の募集は、当社の幹部を担っていただける人材の募集です。会社を背負っていっていただける方、会社を大きくして自分も稼ぎたい方、経営に携わりたい方、向上心が高く幹部候補として活躍したい方、チームマネジメントができる方のご応募お待ちしております。 ■当社について： 当社は東京に拠点を構え、全国の工場、大型物流倉庫、商業施設など大型施設の電気工事を中心に請け負う電気工事会社です。 上場企業等の大規模な顧客との取引が多数あります。ゼネコンの下請けに入るのではなく、自社が元請けとして電気工事を行う現場がほとんどです。

■採用背景： 当社は現在、強固な経営基盤確立への変革期にあり、IT戦略に基づく管理会計の高度化と組織体制の抜本的強化を推進しています。 それに伴い、新しい管理体制を共に推進する経営の核となる中核メンバー（将来の幹部候補）を募集します。 ■職務概要： 土木工事現場における施工管理業務、及び受注先企業への営業活動をお任せします。 ■職務詳細： ▽施工管理業務（工事監督／支出管理業務／重機の手配／作業員の人員管理） ・担当工事：道路舗装工事メイン。そのほか公共・大型施設の修繕工事や土木工事 ・工事規模：100万円〜300万円の工事が中心 ・エリア：栃木県・茨城県・埼玉県（小山市から車で片道1時間前後）※直行直帰可 ・民間6：公共4で、現場によって夜間工事あり ▽営業活動（受注先企業との打ち合わせ／工事受注活動） ▽IT戦略推進（工事現場ごとの損益管理／労務管理／工事スケジュール管理） ■組織構成： 工事部への配属となります。現場管理者は現在3名（30歳代〜50歳代）が在籍しております。 ■当ポジションの特徴/魅力： ・全社的な「管理会計の高度化」の実行部隊として、ITシステムを活用した新しい管理体制の定着を主導いただくポジションです。経営幹部を目指せるため、意欲的にキャリアアップしたい方に最適です。 ・地域密着型の建設業として安定した経営基盤と豊富な施工実績を誇り、品質と安全を最優先に、顧客満足度の高いサービス提供に努めています。 ■キャリアパス： ＜入社〜3年目＞現場責任者として、ITを活用した損益・労務・スケジュール管理を徹底的にマスターし、新しい原価管理体制の運用を主導します。 ＜4年目〜＞工事部門の幹部候補として、若手社員への技術化粧と指導育成を狙い、部門全体の収益改善と組織体制強化を主導します。 ＜将来の展望＞部門長、役員などのより経営層に近いポジションで全社戦略の立案・実行に参画していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／大手企業と取引有】 ■募集背景： 当社は今後、売上を現在の約2倍へ営業・採用などの社員ヘッドカウントを約1.5倍へという成長フェーズを見据えています。 これまで営業力の強さを武器に成長してきましたが、今後は「個の力」に頼るのではなく、再現性のある育成・教育体制の構築が不可欠と考えています。 そこで、営業・採用・人事の底上げを担う人材開発部（SWグループ）を新設し、社内講師・育成責任者として活躍いただける幹部候補を募集します。 そして、ゆくゆくは複数拠点の事業運営（営業／採用／管理全般）を担当いただきます。 ■業務詳細： 1. 営業・採用・人事向けの教育／育成設計 ・営業活動をマーケティング視点で整理・言語化 ・営業プロセスや思考フレームの体系化（ロジック構築） ・人事・採用担当のスキル底上げ施策の企画・実行 ・育成カリキュラム／研修プログラムの設計 2. 社内講師としての指導・育成 ・新入社員／若手／次世代リーダー層への教育 ・営業・採用に関する社内勉強会、講義の実施 ・現場指導・フィードバック・個別育成サポート 3. 人材開発部（SWグループ）の立ち上げ・運営 ・人材開発部の役割定義・仕組みづくり ・教育効果の検証、改善提案 ・経営・各部門責任者との連携 ・将来的な社内教育文化の中核ポジションとしての活動 4. 幹部候補としての役割 ・社内意思決定への関与 ・マネジメント層・次世代幹部への指導 ・組織成長に向けた中長期視点での提言 ■当社の魅力： ・スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より分社し、関東スターワークスが誕生しました。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の幹部候補／独立を目指す方も歓迎◎元銀行員で、経営コンサルも行う代表の下で起業ノウハウが学べる！／副業OK／在宅可能〜 ■当社について エクスペンションは、元銀行員の代表が「起業や新規事業の後押しをしたい」という想いから立ち上げた不動産融資コンサルタント企業です。 経営者向けの支援や経営塾の運営も行っており、経営者の考え方を間近で学べる環境です！ ■業務概要 不動産購入を検討している当社クライアントに物件の紹介、仲介をお任せします。売買仲介に際する書類作成、不動産融資のコンサルティングなど行います。 ■具体的には… 新規顧客開拓や当社クライアントへの物件仲介、契約書作成、不動産購入の融資に際する事業計画書の作成や物件調査、査定を行います。 また、将来的には当社が運営するセミナーの登壇者として、経営者に向けた決算書や融資周りの教育事業もお任せできればと考えております。 ◎「経営」の根本から携わる仕事のため、経営視点やノウハウ、経営者との接点が得られる環境です。 ■組織について 不動産売買仲介業の内製化を目指し、2025年度発足の新設部署です。 現在2名の社員が活躍中です。 ■ゆくゆくは… 将来的に幹部候補としてのご活躍を期待しております。 創業間もないため、幹部昇格のチャンスは多数！ ■入社後の流れ： 代表がマンツーマンで教育を行います。 不明点はチャットや電話でもすぐに聞ける環境です。 ■キャリアアップイメージ例： 入社1年目：平均700万 入社2年目：平均800〜900万円前後 入社3年目以降：平均1,000万〜 ※ご自身の頑張りに応じて早期に1000万円も目指せる環境です。 ■働きやすい環境： ◎土日祝休み ◎転勤なし ◎副業OK ◎リモートワーク手当／インセンティブ手当も充実 ■魅力 ・利益をしっかり還元したいと思っていますのでインセンティブによる給与の上昇見込みあり ・希望があればサービス立ち上げ経験も可 ・リモートワーク推奨、業務をフルで効率化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の製造幹部候補／平松エンタープライズ100％出資会社／転勤無し／中途入社者多数在籍／手当充実◎／マイカー通勤可】 ■採用背景： 当社の砕石はグループ会社の生コン業者が主な納入先となっている為、需要は安定しており、将来的な幹部候補を募集をしております。 ■将来的なキャリアプラン： ・入社後まずは製造業務に従事いただき、慣れてきたら工場長の補佐として活躍いただきたいと思っています。また、将来的には品質管理業務もお任せし、入社後5年程度で製造幹部になっていただくことを期待しています。 ■職務内容： 生コン材料として主に使用される砕石、砕砂製造オペレーターとしてご活躍いただきます。具体的な業務内容は下記となります。 ・砕石が正常に流れているかの確認 ・設備に堆積物が溜まる為、メンテナンス ・部品交換　など ■入社後の流れ： まずは簡単な部品の移動から初めていただきます。その後、先輩社員の補佐として業務を覚えていただきます。 未経験から入社された方も多数いらっしゃいますので、安心してご入社ください。 ■組織構成： 工場長1名、その他メンバーが8名の全体9名となっております。 ■資格取得支援制度：有り ∟問題集の貸与や講習に参加可能！ ∟会社経由での受検であれば費用も負担あり！ ■資格の取得に関して： 入社後は下記資格を取得していただく予定です。 ・採石業務管理者 ・甲種火薬類取扱責任者 ・車両系建設機械 ・危険物取扱乙種四類　など ※未経験の方でも1年ほどの経験で取得できるものもあり、先輩社員の方がサポートするのでご安心ください！ ■働き方： ・月平均残業時間：25H程度 ・夜勤：なし ・転勤：なし ・再雇用制度：あり ※岡山で長期的なキャリア形成が叶います！ ■当社について： 当社は平松エンタープライズ株式会社100％出資の企業で、砕石、砕砂製造販売を行っています。主な納入先である生コン工場等は県南に集中しており、当社はその中心部に位置し、製品を安定供給することができています。また、原石量も県内屈指の埋蔵量を持っており、長期的に安定しています。 変更の範囲：無

【ミッション】 当社は大手IT企業とのビジネス創出を中心に、顧客との関係構築から課題提起、クロージングまでを担う営業幹部候補を募集します。役員クラスへの提案を通じて、億単位のビジネスを動かし、事業戦略に影響を与えるポジションです。 【仕事内容】 大手IT企業（売上高3,000億円以上）に対する課題提起・提案活動をお任せします。 （1）顧客（役員クラス）とのリレーション構築 （2）商談創出・提案活動 （3）各種交渉（クロージング、契約内容の取りまとめ） （4）社内戦略MTG（部門長・役員との情報共有・戦略立案） （5）付帯事務作業（見積もり、契約書作成など） ■ ポジションの魅力 （1）経営層に直接提案できる環境 顧客は大手SIerの幹部層。意思決定者に直接アプローチし、自らの手で億単位のビジネスを動かすチャンスがあります。営業としての枠を超え、事業戦略に影響を与えるビジネスパーソンへ成長できるポジションです。 （2）大手SIerとの一次請け直取引多数 顧客との長年の信頼関係を基盤に、上流から提案できる営業スタイルを実現。単なる案件調整ではなく、顧客の経営課題に踏み込む提案営業が可能です。 （3）BASE2030で広がるキャリアの可能性 当社は2030年までに営業利益150億円、年平均成長率20％を目指す中期経営計画「BASE2030」を推進中。この成長戦略の中で、営業部は暖簾分けによる新部門創設を構想しており、将来的に部門運営や事業推進に携わる幹部候補として活躍できる環境があります。 ■働く環境 ・営業組織の約8割が中途入社者。前職は大手SIerやSES企業など多様で、同じバックグラウンドを持つ仲間が多く馴染みやすい環境です。 ・フラットな組織文化で、意見を出しやすく、BASE2030に向けた変革期だからこそ、新しいアイデアや挑戦を歓迎します。 ・柔軟な働き方が可能。働くママ・パパも多数在籍し、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・成長フェーズにあるため、一人ひとりが中核メンバーとして裁量を持ち、事業拡大に直接貢献できる環境です。 ・全国展開されているサテライトオフィスを導入。打合せ前後は利用し、生産性をあげながら仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後すぐに経営に大きく携われる／成長中のベンチャー企業／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/年休120日・基本土日祝休み】 ■業務内容 入社後間もなく権限委譲を行い、経営に大きく関わっていただきます。 ★店舗薬剤師業務に加えて以下の業務にチームとして携わっていただきます。 ・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との良好な関係構築 ・個別指導・集団指導対策や法令遵守に関する項目の見直し ・現場社員の数字の意識向上に向けた施策 ・奈良県内の個人・施設在宅の推進 ・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート ※ヒトを管理・教育し、店舗の成長を支える立場として執行役員／取締役と定期的な面談をしていただきます。 ※当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者をお任せする予定です。 ★社員の雇用を守り、必ず目標を達成することへの根拠のない自信を持つエネルギッシュな方を歓迎します。 ■当社の魅力 ★実力に応じたキャリアアップが可能 幹部候補としてご入社をいただき1年〜3年程度でエリアマネージャーや執行役員を担っていただきます。それに伴い、実力に応じて昇給していきます。 ★独立思考の高い方にも適した環境 代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことができます。 ※当社代表は経営判断も早く、経営において確かな手腕を持っております ★従業員は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しまない。 将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。 ゆくゆくはフルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたいと考えております。 ★精神科領域で確かなポジション確立 会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コロナを乗り越え、さらに出店を進める同社にて、店長候補の募集です〜 ■担当業務 「北海道かに将軍」「札幌かに家」などの店長候補としてご就業いただきます。各店舗での研修や業務を通して、基本的な知識やスキルを身につけながら、少しずつ店舗づくりに関わっていただきます。お客様にとってより良いと思うアイディアがあればどんどんご提案ください。経験を積み重ねた後は、店長としてご活躍いただき、さらにはエリアマネージャーやスーパーバイザーなどのキャリアを目指していただきます。 【当社について】 コロナ禍を乗り越え、さらに出店を進める拡大期にある当社。充実した研修制度があります。これまでも若くして責任あるポジションにつき、チャレンジをカタチにした先輩がたくさんいます。そして店舗でのマネジメント経験を積んだ後は、統括マネージャー、部門長などの充実したキャリアパスがございます。　 ■採用背景 募集背景は、コロナ禍での営業自粛時の退職等により、自粛緩和となった現状では人手不足のため欠員補充となります。

【業務内容】 オフィス移転やレイアウト変更を計画している企業様への内装デザインや家具のご提案〜プロジェクトマネジメント・家具の納品までご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オフィス移転・レイアウト変更ニーズ（経営者および総務の方向け）に提案 ■内装デザイン・家具コーディネートの提案 ■民泊・ホテルにサブスク家具の提案 ■不動産（不動産仲介、不動産、管理会社、リート）に家具付き物件の提案 【担当者コメント】 同社は、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指し、国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。 今回、オフィス移転やレイアウト変更を計画している企業様への内装デザインや家具のご提案〜プロジェクトマネジメント・家具の納品までをお任せできる方を募集することとなりました。 様々な業種・規模の企業様へ自由度高いのが特徴でデザイナーと連携しながら進めていただき、サブスクを武器として、初期費用削減やキャッシュフロー改善といったソリューションも提案していただきます。 プロジェクトマネジメントの業務だけではなく、マネージャーとして目標達成のためのチームマネジメントや他部署との連携などもお任せしたいと考えております。 また、現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施、直近では新規事業のローンチも予定しており、事業が急拡大しております。 そのため、メイン事業である法人事業に対する体制強化に向けて一緒に知恵を絞りながら伴走してくださるマネージャー候補の方を求めており、経験を活かして一緒にインテリア革命を起こしていただける方を歓迎いたします。

『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＊＊＊＊ ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＊＊＊＊ ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、 毎日が楽しく・刺激ある日々です。 ＊＊＊＊ ＜入社後の流れ＞ 『未経験の方』 １ヵ月目：新人研修 ↓ ２ヵ月目：先輩社員と同行訪問（営業） ↓ ３ヵ月目：進捗状況をみて、次のステップへ。 ＊経験者の方は、相談により直ぐに営業活動可。

『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＊＊＊＊ ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＊＊＊＊ ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、 毎日が楽しく・刺激ある日々です。 ＊＊＊＊ ＜入社後の流れ＞ 『未経験の方』 １ヵ月目：新人研修 ↓ ２ヵ月目：先輩社員と同行訪問（営業） ↓ ３ヵ月目：進捗状況をみて、次のステップへ。 ＊経験者の方は、相談により直ぐに営業活動可。

——————————————— 【仕事で人生を変えたいあなたへ】 ——————————————— “ベンチャー企業の中枢”で、 会社を動かす存在になりませんか？ 今回募集するのは、単なる“営業担当”ではありません。 社長直下で事業をグロースさせていくポジション。 営業を軸にしながらも、 戦略立案・組織づくり・数値管理・育成・新規事業の企画など、 会社の中枢を支えていただきます！ 【このポジションの特徴】 社長直下で活躍するポジション 経営者の思考・判断基準を間近で学べる環境。 ベンチャーだからこそのスピード感の中で働けます！ 総合的なスキルアップ 営業だけに留まらず、事業企画や組織形成、 マネジメントなど多彩な業務に関われます。 未経験でも月給35万円スタート 経験よりも人柄ややる気などを重視しています。 「今を変えたい」その気持ちがあれば大歓迎です！ 長期的に事業戦略・経営に携われる ベンチャー企業だからこそ得られる裁量と役職があります。 ＝＝主な仕事内容＝＝ ■設立2年目ベンチャーの弊社にて、営業を軸とした事業推進、マネジメントをお任せします！ 『具体的には...』 ・社長との打ち合わせ、事業方針の共有 ・個人／法人のお客様への提案営業 ・商談、クロージング、売上管理 ・チームマネジメント、新人育成 ・新規事業や新商材の企画立案 ・営業戦略の立案、改善提案 ・数値分析、KPI設計　など 最初は営業の現場からスタートし、 “経営視点を持てる人材”を目指して実力を磨いていきます！ 「本気で経営を学びたい」 「いつかは経営サイドに携わりたい」 そんな想いが少しでもあるならぴったりの環境です。 ベンチャーの中核で”社長の右腕”として、 事業を動かすポジションに挑戦しませんか？ まずは理想のキャリアプランをお聞かせください。

****************************** ハウスメーカー、 住宅メーカー出身者の方歓迎！ 反響営業+紹介営業+積極営業 （※飛び込みはありません） ****************************** 不動産ショップ　リクラスでは、中でも土地取引の割合が6割と最も高く、とりわけ住まいとして新築するための住宅用地を扱うことと、注文住宅建築に想いを馳せるお客様のお手伝いをすることがとても多いです！そのため、ハウスメーカー・住宅メーカーで営業をされていた方は即戦力となり得ます。 大手・中堅メーカーと多数提携しておりますので、ご紹介は常にいただいておりますが、もっともっと拡充するためにもメーカー出身者の力が必要です。 ※提携住宅メーカー ミサワホーム、積水ハウス、トヨタホーム、住友林業、旭化成ホームズ、一条工務店、住友不動産、パナソニックホームズ、セキスイハイム、アイ工務店　etc 注文住宅を検討されるお客様の多くは、最初は知らないことばかりで右往左往します。そんなお客様にこれまでの経験を活かし、優しく丁寧に家づくりや土地探し、土地選びの方法を教えてあげてください。 ●1000万円プレーヤー続出！稼ぎたい方必見！ 稼げるシステムがリクラスにはあります。 ●年収1200万円～可能！ 前職の給与考慮します！ダイレクトに収入UP目指せます。 ●宅建手当、月3万円支給！ 業界最高水準です！ ●年間休日121日！土日休みもOK！ 長期休暇もあり、旅行も行けます。 ●交通費は全額支給！ 車通勤・公共交通機関利用に関わらず支給します。 ●残業は必要ナシ！ 時間を意識すれば、基本的に残業はありません！ ●インセン多数！ 毎月と3ヶ月毎にあります。年功序列に縛られず、あなたの実力と成果が正当に評価されます！

実務経験10年以上の実務経験を活かし、チームの要としてプロジェクトを推進していただきます。 ◆ プロジェクト全体の管理・推進 　o 要件定義・基本設計・詳細設計のレビュー 　o 品質・進捗・コスト・リスクのバランス管理 　o スケジュール策定、顧客調整、社内リソース調整 ◆ 顧客折衝・課題対応 　o 顧客の要望や懸念を的確に整理し、現実的な解決策を提案 　o 現場レベルで信頼関係を築きながら、無理な依頼や過剰な要求に対しては、営業担当と連携しながら適切に判断・対応できる方 　o 人員調整・体制交渉を含めた顧客対応を主体的に行える方 ◆ メンバー支援・技術指導 　o 若手・中堅メンバーへの設計レビューや実装アドバイス 　o 成果物の品質確認と改善指導 　o 技術的な質問や不安に対し、丁寧にサポートしながら、チームが安心して進められる“相談できるリーダー”としての役割 ◆ 開発実務（プレイングリーダー） 　o 小中規模案件では自らも設計・開発を担当し、現場の理解を維持 　o 技術選定は特定分野に偏らず、プロジェクトに最適な方法を選択 変更の範囲：会社の定める業務