〜学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／賞与年3回〜 ◎未経験入社比率90％以上！ ◎自分に合った働き方を実現できる環境！ ◎セカンドキャリアとして入社される方多数！ ■福利厚生 ・優待制度（交通、不動産、百貨店、レストラン） ・家族乗車証、通学乗車証（無料や割引価格で利用できます） ・住宅支援金、家族手当、教育手当等 ■家庭との両立 ・4勤2休制で年間休日は121日で無理な連勤をお願いすることもありません ・長年働いて頂いた方へのリフレッシュ休暇や勤続15年、25年で旅行券のプレゼントを行うなど休暇取得いただける環境です ・育児、介護、子の看護、誕生日、結婚休暇などプライベートとの両立を図れます ■評価制度 昇給や賞与の制度もあり、頑張れば頑張った分だけ還元される環境です ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■組織構成 20代〜70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます ＜研修（3カ月程度）＞ ※面接時にも説明をさせていただきます ■業務内容 ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。自由に時間を使うことができます ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認 変更の範囲：会社の定める業務

＼新大阪から徒歩1分・美術館ホテルといわれる当ホテルの管理部門にてご活躍いただきます／ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 基本的にはフロントの業務をメインとしながら、他メンバーの「販売促進管理」「進捗管理」をお任せいたします。 ・各予約サイトの進捗管理 ・フロントメンバーの進捗管理 ■ご入社後のイメージ まずはフロント業務に従事いただき、一通りのお仕事を覚えていただきます。一連の業務を経験した後、管理表をお任せし、メンバーや販売促進の進捗管理に携わっていただきます。 ミッションは、従業員の働きを把握し、円滑で最上級のサービス提供と運営ができるように連結役となることです。 ■こんな方にむいています： ・マネジメントや管理の経験を活かしてホテル業界にチャレンジしたい方 ・俯瞰して物事を見ることが得意な方 ・美しいホテルで最大限のサービスを提供することに興味がある方 ■将来のキャリアパス： 俯瞰的な進捗管理能力のほか、ホテルの認知拡大の為の販促企画の立案や、各種旅行会社との折衝などマネージャーとして幅広い業務を経験しスキルを積んで頂くことが可能です。 また日々の勤務など正当な評価をする為、年功序列などない状態です。 その後のキャリアパスも部門支配人以上の統括管理職などが狙えます。 ■ニューオーサカホテルについて： 【46年の古い歴史と安定性】 ・1978年、新大阪の駅前に本格的なシティー＆ターミナルホテルとしてニューオーサカホテルが誕生しました。新大阪エリアの都市開発以前から今日の商業化までの間の40年以上で、350万人以上のお客様を迎え寛ぎの場を提供しています。 【美術館ホテルとして】 ・当ホテルは館内に美術品や絵画を飾っております。「美術館のようなホテル」として、美術の好きな方にもお楽しみいただいております。 【時代と共に変化しながら最上級のサービスを提供】 ・今まではビジネスのお客様に快適なご宿泊を提供することをメインにおいてまいりましたが、現在はそれだけにとどまらず、お客様スペースやロビーラウンジを改修し、ラグジュアリーなサービス体験をお客様へお届けすることを試みております。当ホテルは時代に合わせて成長し、時代とともに変化していく。そんなホテルであり続けます。

＼魅力POINT／ ◎≪顧客志向≫を追求できる仕事◎ 「猫が住みやすい家にしたい」「旅行好きなので船をイメージしたお家にしたい」など、お客様の想いを叶えるのがリノベーションアドバイザーのお仕事です！ ◎未経験スタートの社員も活躍中◎ チーム制を取り入れており、先輩たちと協力しながら売上を追っていくので、困った時にはすぐに頼ってください！ ■仕事内容： デザイン・設計・工事を自社で手掛けている当社で、中古マンションの≪リノベーション≫の提案をお任せ◎ 《リノベーションとは？》 中古マンションをお客様の希望の間取りやデザインに改装工事をします。 「この2つの部屋をつなげてリビングにしましょう！」「予算が難しい場合はここをDIYでやってみませんか？」など、アイデアを営業自身が提案します。社内の設計やデザインのプロがいるので、協力しながら進めます◎ ★しっかり教育します★ ＼明確な独り立ちの期限などはないので、焦らずじっくり成長していってくださいね◎／ 1ヶ月：FC本部である「リノベ不動産」の研修で、業界や職種の基礎知識をイチから学んでいきましょう！ その後：先輩社員のOJTで、同行で仕事を覚えていきます。 チーム制で先輩たちと協力しながら売上を追っていくので、困った時にはすぐに頼ってください◎ ■仕事の流れ： ▽ヒアリング 100％反響で、本社またはモデルルームにご来店いただき、どのような物件を探しているのかヒアリングします ▽物件の提案 希望に合う中古物件を探して、現地にご案内。リノベーション工事の必要性や、ローンの審査など詳しくご提案します ▽契約 契約後は設計や施工の方にバトンタッチし、フロントとして対応します ▽引き渡し 契約から引き渡しまで最短2ヶ月 ■業務の特徴： エリア：オフィス近くの豊中・吹田中心 担当数：月7〜8名のお客様※平均で月2件ほどが成約 チームで売上目標を追うスタイルで先輩と協力して進めます◎ ■働き方： ◎ほぼ残業無し ◎転勤無し・江坂駅1分の好立地 ◎完全週休2日制(水固定・他1日)月末にシフト希望提出します ◎有給取得率ほぼ100％！※5日間以上の連休取得可 ■組織構成：営業３名※30〜40代 離職率は非常に低いです◎ 変更の範囲：無

〜大型免許資格歓迎／年収450万円〜／神奈川／マイカー通勤可／観光貸切バスのドライバー/基本夜勤なし/月残業平均20h〜 ■採用背景： ・観光貸し切りバス事業組織強化に伴う増員募集のため、ともに働く仲間を募集しております。 ■業務内容： 一般貸切旅客自動車運送事業などを行う当社にて、観光貸切バスのドライバーをお任せいたします。 当社では、お客様に応じて日帰り・一泊二日などでの旅行に際して貸し切りでバスを運行しております。夜間運転が発生する距離での運転などはほぼないため安心して就業いただける環境でございます。 ■詳細： ・観光地や目的地への貸切バスの運転業務 ・運転に付随するバス車内外の清掃などの業務 ※ハンドル2時間毎に15分以上もしくは4時間で30分以上の休憩を必ず設けます ※基本的に添乗員が一名同乗するため、お客様とのコミュニケーションも多く取る必要はございません。 ■働き方： ・残業時間は20h以下と安心して就業いただくことが可能です。 ・本部機能の充実や、社内にて営業担当などもいるため、トラブルやイレギュラー時の対応は基本的に本部で巻き取る形となります。 ■業務のやりがい： ・お客様はドライバーを指名していただける方も多く、その際には指名手当というものが支給をされます。 ・お客様の旅先で日帰りの場合はその土地のご飯を召し上がることや、日帰りの際には同じ旅館に宿泊するなど、旅好きにはうってつけです。 ・お客様からお土産や感謝を伝えていただける場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。 ■育成体制： 研修やOJTとなります。先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は18名（男性）の組織となります。30〜60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 同社は「安全で働きやすい環境」に拘っており、貸切バス安全性評価認定や働きやすい職場認定を取得しております。大型バスは新車にて導入予定となっていたり、ドラレコ等、高機能機種の導入も行っております。また、無事故手当、距離手当、指名手当、添乗手当なども充実しており、働きやすい環境が整っております。月残業平均も20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型免許資格歓迎／年収450万円〜／東京／マイカー通勤可／観光貸切バスのドライバー/基本夜勤なし/月残業平均20h〜 ■採用背景： ・観光貸し切りバス事業組織強化に伴う増員募集のため、ともに働く仲間を募集しております。 ■業務内容： 一般貸切旅客自動車運送事業などを行う当社にて、観光貸切バスのドライバーをお任せいたします。 当社では、お客様に応じて日帰り・一泊二日などでの旅行に際して貸し切りでバスを運行しております。夜間運転が発生する距離での運転などはほぼないため安心して就業いただける環境でございます。 ■詳細： ・観光地や目的地への貸切バスの運転業務 ・運転に付随するバス車内外の清掃などの業務 ※ハンドル2時間毎に15分以上もしくは4時間で30分以上の休憩を必ず設けます ※基本的に添乗員が一名同乗するため、お客様とのコミュニケーションも多く取る必要はございません。 ■働き方： ・残業時間は20h以下と安心して就業いただくことが可能です。 ・本部機能の充実や、社内にて営業担当などもいるため、トラブルやイレギュラー時の対応は基本的に本部で巻き取る形となります。 ■業務のやりがい： ・お客様はドライバーを指名していただける方も多く、その際には指名手当というものが支給をされます。 ・お客様の旅先で日帰りの場合はその土地のご飯を召し上がることや、日帰りの際には同じ旅館に宿泊するなど、旅好きにはうってつけです。 ・お客様からお土産や感謝を伝えていただける場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。 ■育成体制： 研修やOJTとなります。先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は18名（男性）の組織となります。30〜60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 同社は「安全で働きやすい環境」に拘っており、貸切バス安全性評価認定や働きやすい職場認定を取得しております。大型バスは新車にて導入予定となっていたり、ドラレコ等、高機能機種の導入も行っております。また、無事故手当、距離手当、指名手当、添乗手当なども充実しており、働きやすい環境が整っております。月残業平均も20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

常時15,000件以上の案件から、あなたの希望で参画するプロジェクトを選べます！ 【アサインの流れ】 あなたの希望する条件をヒアリング ▼ 複数の案件を提示 ★スキルにもよりますが、50案件ほど提示可 ▼ あなた自身で選んだ案件に参画 ★会社都合の押し付けなし！ 【具体的な仕事内容】 ■要件定義、設計 ■開発、テスト ■運用保守 ■マネジメント など、あなたの経験や希望に合った業務をお任せします (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【マネジメント経験は一切不問】 入社後、当社の環境にある程度慣れてきたら、希望により若手と共にチームで参画してもOK！「マネジメントをしてみたい」「後輩に教えるのが好き」という方も歓迎します！ 【プロジェクトについて】 業界などの偏りはなく、あらゆる業界の多種多様な技術環境のプロジェクトがあります。常時15,000件以上あり、希望に合う案件が見つけやすいのも当社ならでは！ ★クライアントの自社サービス開発案件もあり、年を重ねながら長く活躍できます 【Java案件】 ■動産会社の新規開発PJ（常駐案件） 行程：基本設計、詳細設計、構築、各種テスト 技術：Java,SpringBoot ■キャリア系WEBアプリの開発案件（リモート併用案件：リモート率60％） 行程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築 技術：Java,SpringBoot ■建設業様向けシステム開発（フルリモ案件） 行程：要件定義、基本設計 技術：Java,SpringBoot ーーーーーーーーー 【Python案件】 ■大手小売企業/AIユニットPJにおける業務支援（リモート併用：リモート率80％） 行程：基本設計、詳細設計、構築 技術：Python,Django ーーーーーーーーー 【Ruby案件/PHP案件】 ■証券会社/社内システムの開発・保守（リモート併用：リモート率60%） 行程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築 技術：Ruby on Rails,PHP,Laravel ーーーーーーーーーーーーーーーーー その他、スマホアプリ/iOS,Androidアプリの開発PJ/Swift,Kotlin,Flutterなど多数 <注目ポイント1> ベテランを積極採用する理由 これまではリファラルで若手を採用するケースが多く、若手からも「チームで参画したい」「現場での立ち居振る舞いなどをベテランから学びたい」という声があがっています。教えるのが好きな方や、後輩に頼られたい方は大歓迎！もちろん、1人で参画して自分のペースで働きたいという方もOKです。 これまでは60歳を定年としていましたが、今後はベテラン層に長く活躍していただくことを前提に定年を延長したり、定年後も業務委託などで生涯働ける環境を整えていきます！ <注目ポイント2> 社員1人ひとりの個性を大切にする社風 大人しく穏やかな社員もいれば、ワイワイ騒ぐのが大好きな社員もいて、1人ひとりの個性がはっきりしています。「こういう人が当社に向いている」と決めつけずに、皆が1人ひとりの良さを認め合う。それがダイナミクス・コンサルティングの魅力！社内イベントも年齢に関係なく若手からベテランまでそれぞれに合った楽しみ方をしています(参加自由)。

《20代／1年目から年収600万円可能》 自分の力で欲しいものを全部買える、自立した女性に。 高級ブランドのバッグを迷わず購入 マイホーム購入の頭金も貯まりつつある そして何より、経済的に誰かに頼る必要がない 諦めかけていた理想の生活が実現します。 【実力主義の評価制度】 実績と成果だけで評価。 未経験でも1年目で年収600万円、2年目で1000万円も可能。 【自分らしく働ける環境】 フレックスタイムで12時出社OK。 ネイル・服装も自由であなたらしさを大切に。 【キャリアの選択肢が豊富】 社内ベンチャー立ち上げや商品企画など、 強みを活かせる多彩なキャリアパスを用意。 経済的にも精神的にも自立した人生を手に入れませんか？ ■1年目年収600万円/2年目以降年収1000万円も可能■髪色・ネイル・服装自由■外出業務ほぼなし■完全週休二日制■20～30代メンバーと働く■社内ベンチャー・新規事業立ち上げ可能■未経験OK!営業経験は不問です 営業代行チームにて、提案営業の業務をお任せ。 市場価値を高めていける成長環境には自信があるので、 営業経験のない方でもご活躍いただけるフィールドです。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントサービスの営業戦略並びに実行 ■オンラインでの電話営業（投資/副業/AI関連など多彩な商材） ■オンラインスクールやe-ラーニング教材の企画・販売 など 【仕事の特徴】 ■成果に応じてインセンティブがもらえる！ ■未経験でも最短1年でリーダーになれるチャンスあり ■スペシャリスト、チームリーダー、プロジェクトリーダーなど、 3つのキャリアパスであなたの強みを活かせます 「なぜ働くのか？」というあなたの目的に合わせて、 自分の価値を磨いて高められる環境です。 思考力タイプなら商品企画からプロモーション設計まで、 実行力タイプならセールスやカスタマーサクセスへと、 あなたの特性に合わせたキャリア提案し、社内リスキリングも可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 当社で未経験から稼げる理由は明確です！ 《なんで高収入が実現するの？》 ■すでに商品に興味を持っている見込み客だけにアプローチ ■「営業トークに困る」心配なし！定型文や成功事例が豊富 ■一人で抱え込まない「チーム営業制」で安心 《実際どれぐらいのお給料なの？》 ■未経験でも月給26万円～＋インセンティブからスタート ■1年目で年収600万円、2年目で1000万円も可能 ■転職後、年収が2倍以上になったメンバーも 《どんな生活が実現するの？》 ■海外旅行をお金を惜しまず楽しめる ■好きな時に好きなものを我慢せず購入 ■将来の不安なく、趣味や自己投資に余裕をもって使える あなたも「稼げる自分」になりませんか？未経験からでも、私たちと一緒に成長していきましょう。 キャリアアップだけじゃない、事業を運営する側にも携われます。 ■営業スキルだけじゃない！実践的な研修で確実に成長 ■月1回の1on1面談であなたのキャリアを一緒に設計 ■「こんなビジネスやってみたい」という声を形にできる ■実際に営業メンバーが考えた新事業が今年スタート予定！ ■外部講師による研修で、リーダーシップも身につく 営業としての活躍はもちろん、将来は新しい事業の立ち上げにも挑戦できます。 あなたのアイデアが会社の未来を創るかもしれません！

自動車部品・用品・資材・設備の販売、保険代理業を行っている当社において法人営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇営業業務…担当エリア（徳島、香川、愛媛、高知）の取引先（架装業、整備業、部品製造メーカー、部品商社、タイヤ販売店等）への各種提案活動及び施策展開／自動車部品、設備、安全保護具、アクセサリー消耗品、その他（保険等）の商品提案 ◎全体的な顧客割合は4割がグループ企業、その他が6割程度となります。外出は週1〜3回程度で、Teamsを使ったWeb会議を併用しています。 ◇事務（フロント）業務…営業所にて電話・FAX・メール対応（仕入れ先等からの連絡受付）／受発注業務（専用システムに入力、商品手配、書類作成等） ◇保険商品販売…既存顧客への提案、専門部署への取次ぎ ◇倉庫業務…取扱商品の入出荷作業（倉庫内での検品、フォークリフトによる定期入庫荷物の仕訳や発送準備） ※既存顧客向けの提案営業となり反響営業も多く、フロント（営業所内）業務の比重が高いです。 ※担当エリア：徳島、香川、愛媛、高知 ■業務の流れ： 入社後、まずは取引の流れや商品を覚えてもらう為、倉庫管理業務を経験してもらい、事務（フロント）業務を経験した上で、営業活動を実施いただきます。入社後1年程経ってから企業担当としてついて頂くので安心できる環境です。 ■組織構成： 高松営業所は責任者1名・営業1名・事務1名・倉庫管理1名（派遣）の4名で構成されています。 ■当社の特徴： 日野自動車グループ内唯一の商社として、お客様に自動車関連部品から設備、資材、保険、旅行商品といった幅広いサービスを提供いたしております。業績も順調に推移し週休2日制、フレックスタイム制度、夏期等の長期休暇を設けているなど、福利厚生制度も充実した働きやすい会社です。現在、新しい企業風土が加わり多様性に満ちた企業として成長する様、日々努力しています。 「プラス1私たちの付加価値をお客様に」をスローガンとして、社員一人ひとりがお客様により良い商品とサービスを提供する提案企業になることを目指しています。 ■こんな方を歓迎します： 車好きな人、「働く車」等、自動車関連に興味のある方 変更の範囲：会社の定める業務

英語コーチングスクール『TORAIZ』のコンサルタントをお任せ。 実際のレッスンはネイティブ講師が担当するので、 学習プラン構築や日々のサポートなどを担当いただきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼学習プランの構築・提案 ・受講生の目標やキャリアプランをヒアリング ・1年後の理想像に応じ、最適な学習プログラムを提案 ・テキストは約200冊の中から選定 （社内にノウハウがあり、自らゼロベースで探す必要はなし！） ▼日々の学習サポート ・学習プログラムは1年間で実施 ・受講生が提出する日報に対してフィードバック ・対面 or Webで面談を実施、進捗確認（2週間に1回） ・時にはコンサル自身が英語を話し、理解度チェックを行なうことも！ ▼ネイティブ講師との連携 ・受講生の悩みや要望を吸い上げ、講師に連携 ・進捗状況を鑑みて、今後の対応などを考案 【TORAIZ（トライズ）について】 ＊受講生1人に対し、講師とコンサルタントの2名体制でサポート ＊受講生は30代～50代のビジネスパーソンが中心 「キャリアアップしたい」「海外で活躍したい」 といった理由で通われています！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 残業は発生しないのが当たり前！ストレスフリーな働き方を実現 土曜日に仕事が早く終わった場合、 定時より30分早く退社できる【ハッピーサタデー制度】など 独自の制度も充実させています◎ 時短勤務制度なども活用でき、 ライフイベントを迎えても長く働ける環境です。 また、オンオフのメリハリをつけて働く社員が多く、 「今日のやるべきことは終わったけれど、帰りにくい…」 なんて雰囲気とは無縁！ 風通しが非常に良く、面倒見の良い先輩ばかり。 待遇面はもちろん、人間関係の良さも 社員定着率の高さにつながっています！ <注目ポイント2> 累計受講生数約1.5万人&受賞多数！確かな実績があります◎ 数々の賞を受賞し、メディアへの出演実績も増加中！ ■英語コーチングAWARD2024、4冠達成 https://www.jelcaaward.com/about-5 ＊オープン・ケース部門大賞 ＊キッズ・学生・ケース部門大賞 ＊スピーキング・ケース部門大賞 ＊セカンドキャリア・ケース部門大賞 ■『日本のサービスイノベーション2022』受賞 https://service-safari.jp/case_a/1872/ ■『英会話完全ガイド 2024年版（晋遊舎）』 英会話スクールコーチング型部門第1位 https://www.dreamnews.jp/press/0000296987/ 【入社後の成長サポート】 ★充実した研修体制で、英語のプロへ！★ 最初の1週間は本社研修で会社についてや、基本的なシステムの使い方などを学びます。 その後、トライズ独自のメソッドや理論、個別最適化のための教材知識や学習メソッドをしっかりと理解する研修を実施。 さらに、コーチングのプロとしての指導スキルや、提案営業のプロとしての提案力を磨く研修も含まれており、専門性の高いスキルを習得できます。 研修期間中は座学やロープレを通じて知識とスキルを身につけたうえで、 一定の基準をクリアすると現場配属となります。

収入UP＆キャリアUPを実現◎ 急成長企業を一緒に盛り上げて可能性を広げませんか？ 創業2年で年商15億円を突破する当社。 年商100億円を目指して事業拡大中です。 そんな当社でのキャリアアップのステップをご紹介♪ 【STEP1】 実践力が身につくークスクリプトやロープレ研修で営業の基礎を習得。 月1回の1on1面談でキャリアをサポートします。 【STEP2】 実力主義の環境で年次に関係なくチャンスあり！ 年2回のインセンティブは各100～200万円の実績もあり、 2年目には年収1000万円も可能です。 【STEP3】 社内ベンチャー制度で事業立ち上げのチャンスあり。 入社後3～4か月でリーダー・3～4年で経営層へのステップアップも可能です。 成長環境で自身の成長をさらに加速しませんか？ ■1年目年収600万円/2年目以降1000万円も可■髪色・ネイル・服装自由■1年目年収600万円/2年目以降年収1000万円も可能■外出業務ほぼなし■完休二日制■20～30代メンバーと働く■社内ベンチャー・新規上立ち上げ可能 営業代行チームにて、提案営業の業務をお任せ。 市場価値を高めていける成長環境には自信があるので、 営業経験のない方でもご活躍いただけるフィールドです。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントサービスの営業戦略並びに実行 ■オンラインでの電話営業（投資/副業/AI関連など多彩な商材） ■オンラインスクールやe-ラーニング教材の企画・販売 など 【仕事の特徴】 ■成果に応じたインセンティブあり ■未経験でも最短1年でリーダーに昇進できる環境 ■スペシャリスト、チームリーダー、プロジェクトリーダーなど、 あなたの強みを活かせる3つのキャリアパスあり あなたの「なぜ働く？」という目的に合わせて、 自分の価値を磨き、高められる環境です。 思考力タイプなら商品企画からプロモーション設計まで、 実行力タイプならセールスやカスタマーサクセスへと、 あなたの特性に合わせたキャリア提案し、社内リスキリングも可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実のサポート体制で理想のワークライフバランスを実現 「結婚や出産後もキャリア継続できる」という確かな安心感が当社の魅力です。社員は習得した専門知識とマインドセットによって、「お金」と「仕事」の両面で将来の不安を解消しています。会社の全面的なバックアップ体制が評価されており、ライフイベント後も時短勤務やリモートワークなど柔軟な働き方を選択可能。個人の状況に寄り添った環境づくりで、20代の若手社員からも「最高の人生を送れている」との声が集まっています。キャリアと家庭を両立させながら、自分らしい充実した毎日を実現できる職場です。 当社で未経験から稼げる理由は明確です！ 《なんで高収入が実現するの？》 ■すでに商品に興味を持っている見込み客だけにアプローチ ■「営業トークに困る」心配なし！定型文や成功事例が豊富 ■一人で抱え込まない「チーム営業制」で安心 《実際どれぐらいのお給料なの？》 ■未経験でも月給26万円～＋インセンティブからスタート ■1年目で年収600万円、2年目で1000万円も可能 ■転職後、年収が2倍以上になったメンバーも 《どんな生活が実現するの？》 ■海外旅行をお金を惜しまず楽しめる ■好きな時に好きなものを我慢せず購入 ■将来の不安なく、趣味や自己投資に余裕をもって使える

〜車好きの方必見／多岐に渡る事業展開で安定経営／年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有〜 ■業務概要： 法人取引先へのカーソリューション総合提案営業をメインにお任せします。 同じ部門のオートリースの営業の取引先に対し、各種車両関連商材の提案を行います。 ■業務詳細： 法人先への各種車両関連商材の提案 ∟ガソリンカード、ETCカードの提案営業 ∟車両管理システム（当社独自システム『Car Support21』）を利用した車両管理、燃料コスト等の業務管理効率化提案　など ■魅力： ・大企業から中小企業まで、営業車両を利用している企業は全て取引対象になるため、業種／規模問わず幅広い顧客への提案営業が可能です。 ・ガソリンカード、ETCカード他車両関連商材、オートリース導入による車両関連コストの削減／平準化を図る提案から商材提供だけでなく、CS21など車両関連のソリューションを提案することで顧客の業務効率化と事業発展に貢献できます。 ■入社後の教育体制： ・業界未経験の方は、現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し「オートリース」や「金融知識と提案型営業スキル」についての知見を深めていただきます。 ・現場での丁寧なOJTを経て、3〜6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ■当社の魅力： ◇働き方： 月残業平均は20時間程度。知恵を出し合い協力することにより残業時間の削減に取り組んでいます。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・部署・チーム単位での歓送迎会や忘年会、全社での新年会や周年旅行などあり、参加は自由です。 ・産休、育休中のメンバーの業務は、チーム全員でサポートしています（パパ育休取得者3名在籍中）。 ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。 他に、介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。 ■配属先情報： 東京オートリース事業部（45名）、東京ソリューション事業部（11名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜日系のゆったりした社風／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／業界大手のキリングループ／転勤なし〜 ■業務内容： キリングループの中で、原薬製造を行う当社にて、低分子医薬品のプロセス開発研究（プロセスケミスト）や低分子医薬品のスケールアップ研究などの研究開発業務をご担当していただきます。 ＜具体的に＞ ・当社製造工場における研究開発業務 ・低分子医薬品のプロセス開発研究（プロセスケミスト） ・受託製造の製造支援・委託元とのコミュニケーション ■配属部署： 全体で40名ほどが在籍しており、各8〜10名ほどのグループに分かれて研究を行っています。 ■研究について： ・分娩促進剤や眼圧を下げる点眼薬などとして幅広く使用されているプロスタグランジン類の合成研究・開発に取り組み、現在では米国をはじめ世界各国の製薬会社に原薬を供給しています。 ・創業以来、プロスタグランジン類やビタミン類などの工業化に関する技術開発に取り組み、数々の製品の商業生産に結びつけています。 ・培われた酵素法、不斉合成法、光学分割法などをはじめとする固有の不斉技術は、複雑な構造の医薬原薬の新たなプロセス開発研究や分析法開発に展開されています。 ■当社の魅力・福利厚生： 協和ファーマケミカルでは皆さんが長期的に安心して勤務できるよう、充実の福利厚生をご用意しております。 今回はその一部をご紹介します！ ＜社内食堂あり＞ 食事休憩は楽しみでもあり、大事なひと時。ゆっくり美味しいご飯を食べて、仕事の英気を養えます。 ＜カフェテリアプラン＞ 毎年4万円分のポイントプレゼント！旅行や自己啓発、子育てや介護、スポーツジムなど好きなように利用できます！ ＜有給は1時間単位で取得可能＞ 有給については半日、1日単位ではなく1時間単位で取得可能です（ただし、上限あり）。お子様の子供の急な対応なども気軽に有給でカバーできますので安心です。 ＜借上げ補助あり＞ 県外出身の方には借り上げ住宅の家賃9割補助いたします。（社内規定あり）また、残業時間も平均で20時間以内で腰を据えて働くことができます。実際に、平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年となっております。

ファインナンシャルアドバイザーとして、「お客様想いの金融コンサルティング」を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・「お客様がなぜ運用したいのか」をしっかりとヒアリングし、そのご意向にあったポートフォリオをご提案いただきます。手数料目当ての回転売買のようなことは一切行いません。開拓活動については当社セミナーにご参加されたお客様、提携先企業様からの紹介、交流会からの紹介の3方向からの開拓活動となります。 ・金融先進国である欧米においては、個人が金融商品を購入する際、IFAからの購入が既に主流です。日本でもお客様目線でアドバイスするというIFAは、これから金融業界のスタンダードになってくると考えられます。資産運用の仕事が好きな方は、独立した立場で、本当にお客様のためのアドバイスができるIFA制度を使い、働くことが可能です。 ■当社の魅力： （1）お客様に寄り添い常に中立的な立場でアドバイスすることができる…業務委託契約中の証券株式会社・保険会社とは独立・中立の立場にありますので、大手金融機関会社にありがちな商品ノルマというものがありません。商品の選択が自由にでき、より多くの選択肢の中から最良の提案をすることができます。 （2）チームコンサルティングの徹底…すべてのアドバイザーが均一のクオリティでサービスをご提供するために、当社のアドバイザーはフルコミッション型（完全歩合制）ではなく、全員正社員という立場でチームコンサルティングを徹底しています。社員全員が「金融業界を良くしたい」という目的に向かって主体的に仕事に取り組んでおり、また選択理論心理学を学んだり年1回の社員旅行での良好な関係構築がしっかりされているため、人間関係の不満もありません。 （3）転勤がない…お客様の真のご意向は簡単にわかるものではありません。せっかく時間をかけて信頼を築きご意向を把握したのに、転勤があってはお客様のことを長い目で考えたアドバイスはできません。お客様の一生涯のパートナーになることで、短期的なアドバイスではなく、長期的な視点でアドバイスすることが可能です。また、家族がいる方にとって転勤というのは負担がかかります。配偶者の地域との関係性、子供の学校問題、親の介護問題などの不安がなく、担当するお客様の資産形成を生涯にわたって継続的にサポートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎！未経験から手に職を付けられます／中途の方が多く、未経験からのスタートの方活躍中／志向性に合わせた働き方が可能◎／5日以上の連休休暇OK／受注拡大中の安定企業〜 ＼こんな方おススメです！／ ・将来を見据えてしっかりと稼ぎたい・・ けど定期的なプライベートの予定はしっかりと確保したい方！ ・現職での人間関係を改善したい・・ 自分で考えて作業を進めることが求められるため、コミュニケーションよりも工夫することが得意な方、ご活躍できます！ ※実際に・・ お子さんのために稼ぎたい！と日頃はたくさん働かれていますが、 お子さんの学校行事やご家族との旅行の際には有休を取得し、ご家庭の時間をしっかり確保されている方いらっしゃいます◎ ■職務内容： 船舶用の発電機のフレーム（リピート品）をメインに、様々な重工物の溶接業務、機械操作、ロボット操作のいずれかをお任せします◎ ※どなたでもやる気さえあれば、しっかりとキャッチアップいただける業務内容です◎ ＜詳細＞ 船舶用の部品が多いので、重たい物は1トンを超えるものになったりするので、天井クレーンにつるしたまま溶接したりと非常に特殊な技術を用います。そのため、安全管理の免許を持った管理者が在籍しており、クレーン操作も免許保持者が行うので安全には気を使っています。 ■志向性に合わせた働き方が可能： 業績が好調であるからこそ、働きたい！志向性の方にはぴったりな環境です！一方で有休も取得しやすい環境でご自身のライフスタイルに合わせて働くことが可能です◎ ■働く環境： ・生産性向上のため、ロボットの導入や機械の自動化など、積極的に改善を進めています◎ （実際）導入後、1日5台台1日10台まで引き上げることができ、受注拡大に応えられております。 ・工場では空調設備・水分補給設備も完備しています。 ■業界の動向と安定性： 船舶業界では2030年に向けての増産計画が発足されており、長期的な需要拡大が見込まれております◎当社にて長期的に就業いただける環境です。 ■組織構成： 当社は工場を3つ持っており、1つの工場に約7名（30代〜60代）の方がご活躍いただいております。 黙々と作業することがお好きな方が多く、ご自身のスキル向上に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社用車貸与直行直帰可！自身の裁量で働けます！／平均残用時間20〜30時間／顧客の9割が地元企業で地域密着！〜 ■採用背景 お取引先の９割が三重県の地元企業。数よりも品質にこだわっています。ただ今後は品質を高めながら、数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用をおこなっております。 ■業務内容 お客様や取引先との打ち合わせや設計図面の作成、関連業者への連携依頼や調整業務、また工事期間の進捗管理や資料作成など管工事や電気工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 お付き合いのある建築業者より機械設備の工事案件が発生した際に同社へお声がけを頂きます。 今までの丁寧な技術力や高いスキルが評価されていることもあり、コンペに出すタイミングからご依頼を頂くことができ、設計から携わることが出来る機会が多い点が同社の強みです。 お客様のほとんどは地元の民間の企業様でゼネコンから依頼を受けて案件を獲得します。 案件規模は大小さまざまで、平均2〜3件を掛け持ちしてご担当いただきます。年間では約8件ほどの案件をご担当いただきます。 案件の担当は、なるべくお互いがやりやすいよう担当顧客をやんわりと決めております。またそのタイミングの受け持っている案件数や忙しさなどで社長が再拝しております。 ■働き方 （1）直行直帰も可能なため無駄な残業を抑えており、残業時間は平均20~30時間程です。サポート体制もしっかりとしているため効率的に作業をすることができ、また上司の方が目を光らせているため長く仕事をすることはなく現状20時間~30時間を実現できています。 （2）四日市市や鈴鹿市、津市といった地元企業がメインの為転勤はございません。ご自身の裁量を活かして自由にスケジュール管理を行い働くことが出来ますのでお休みなども自分で調整して好きに取得することができます。 （3）一通り案件をお任せ出来るスキルの方は、管理職ポジションとして業務をお任せいたします。 ■組織構成 20代の方２名、40代の方3名、50代の方１名、60代の方１名の社員が和気あいあいとした雰囲気で働いております。年に1回ある社員旅行も社員皆の楽しみの一つです。

≪ペア制で初めての正社員でも安心◎1年間の先輩OJT！シフト制でも予定が立てやすい／年休121日／手に職がつけれる≫ 電球交換から、電子公告のモニター交換、さらに出国ゲート出入り口のシステムトラブル対応等、空港内で見えるほとんどの設備及びシステムのメンテナンス業務をお任せします。これから旅行に向かう方のわくわく感が常に空間に満ちているポジティブな職場環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・監視設備、警備警報関連システム／IDカードシステム、デジタルサイネージシステムの運用保守点検 ・各設備、システムのネットワーク管理 ・その他空港内設備全般の点検など ※移動時に車を運転することあり ＜1日の流れの例＞出社後作業着に着替える→引き継ぎ項目や作業予定を確認→空港内を巡回し、点検→作業内容を報告書に記入し業務終了 ■入社後：まずはルーティンワークを覚え、少しずつそれ以外も覚えていきます。年単位で見た場合ルーティンワークもありますが、仕事の幅は広く他とは違った楽しさがあります。一人立ちまで1年間以上は5-10年ほど経験がある先輩社員が丁寧に仕事を教えます。ある程度経験を積み技術が身につくとご自身で設備の最適化や作業内容の効率化の提案を行うことができます。 ■教育体制：保守設備を扱う為、空港内の特殊な規則や厳しいセキュリティなどは講習を受講し覚えていただきます。将来的に活かせる電気工事士や高所作業車等の有料講習も全て会社で負担 ■働き方 ・シフトは基本ローテーション。数か月先までスケジュールを把握でき翌月のシフトは当月の中旬には決まります。※シフト相談可 ・勤務は4日サイクルで１日夜勤が発生します。障害が起きた際（月1回程）は対応いただき、なければ仮眠や休憩をとっている方が多いです。 ・臨時対応で月2、3回程、3時間程度の残業が発生しますが月平均10時間程と少ないです。※半年程は業務に慣れていただくまで、残業が発生しません。 ■福利厚生：社宅の場合本人負担は月1-2万円、住宅手当は月2万円を会社が負担します。※入社後4年目までは社宅を選び、その後住宅手当を選ぶ方多数です。社宅の場合も、会社側で場所を指定しておらず本人の希望で好きな場所を選択できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜社用車貸与直行直帰可！自身の裁量で働けます！／平均残用時間20〜30時間／顧客の9割が地元企業で地域密着！〜 ■採用背景： お取引先の９割が三重県の地元企業。数よりも品質にこだわっています。ただ今後は品質を高めながら、数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用をおこなっております。 ■業務内容： お客様や取引先との打ち合わせや設計図面の作成、関連業者への連携依頼や調整業務、また工事期間の進捗管理や資料作成など管工事や電気工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【仕事の獲得の仕方】 お付き合いのある建築業者より機械設備の工事案件が発生した際に同社へお声がけを頂きます。 今までの丁寧な技術力や高いスキルが評価されていることもあり、コンペに出すタイミングからご依頼を頂くことができ、設計から携わることが出来る機会が多い点が同社の強みです。 お客様のほとんどは地元の民間の企業様でゼネコンから依頼を受けて案件を獲得します。 【業務スタイル】 案件規模は大小さまざまで、平均2〜3件を掛け持ちしてご担当いただきます。年間では約8件ほどの案件をご担当いただきます。 案件の担当は、なるべくお互いがやりやすいよう担当顧客をやんわりと決めております。またそのタイミングの受け持っている案件数や忙しさなどで社長が再拝しております。 ■働き方： （1）直行直帰も可能なため無駄な残業を抑えており、残業時間は平均20~30時間程です。サポート体制もしっかりとしているため効率的に作業をすることができ、また上司の方が目を光らせているため長く仕事をすることはなく現状20時間~30時間を実現できています。 （2）四日市市や鈴鹿市、津市といった地元企業がメインの為転勤はございません。ご自身の裁量を活かして自由にスケジュール管理を行い働くことが出来ますのでお休みなども自分で調整して好きに取得することができます。 （3）一通り案件をお任せ出来るスキルの方は、管理職ポジションとして業務をお任せいたします。 ■組織構成： 20代の方２名、40代の方3名、50代の方１名、60代の方１名の社員が和気あいあいとした雰囲気で働いております。年に1回ある社員旅行も社員皆の楽しみの一つです。

【荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／土日祝休／離職率3%】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 上下水道設備などの機械・電気・計装・通信などの設計担当。機器単体の設計ではなく、プラントを効率的に稼働させるための機器等選定、配置、更新時の工程、電気制御等を検討し設計します。 ■詳細： (1)上下水道設備内の電気・計装・通信設備の設計 (2)技術・工事関連書類（計算書・検討書・仕様書・施工図面・提案書）の作成 (3)客先・現場施工管理への技術支援 ※ご経験に合わせてフォローを行うため、ご経験分野での活躍のほかスキルアップも可能 ■特徴： 営業から設計担当・施工管理までが一丸となって作り上げるため、全体像を把握しながら技術提案を行うことが可能。より良いものを作り上げるためにチームで知恵を出し合いながらすすめる社風ですので、発案・ご提案大歓迎です。 ■魅力： ・年間休日125日(土日祝) ・私のノー残業デー※自分自身で好きな日に設定することができるので、仕事やプライベートの状況に応じ設定できます。 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています ■キャリアについて 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、異動や働き方の要望を出せる機会を設けています ＜社風＞ 同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気です。相談をすれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することも可能です。今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。5年に1度海外への社員旅行、近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。 ＜社員の声＞ ・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制がある ・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない ・社員を信頼して仕事を任せてくれる ・インフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。 ・わからないことは聞く、説明する、が浸透しているので知識が身につく 変更の範囲：会社の定める業務

「空港で働いてます！」って言うと、 大抵「パイロット？CAさん？」と聞かれます。 …惜しい！でも実は、僕たちがいないと飛行機は飛べません。 空の旅がスムーズに始まるのは、手荷物検査のおかげ！ 「え、でも手荷物検査って大変そう…？」 いえいえ、大丈夫！ いきなり『やってみて！』なんて無茶ぶりはしません！ 手厚い研修後、3～5人のチームでレーンを担当！ ポジションごとに役割が分かれているので 流れに乗れば意外とスムーズ！ ↓5つのポジションのどれかを担当！↓ 1）ご案内係：「はい、こちらにどうぞ〜！」 2）モニター係：「X線でじっくりチェック！」 3）荷物引き渡し係：「お待たせしました！はいどうぞ！」 4）手荷物点検係：「あ、これは持ち込みNGですね！」 5）ボディチェック係：「金属反応あり！」 働きながら国家資格も取れるレアなお仕事！ ※試験合格率は80％以上！ 【研修の流れ】 ★入社研修 「航空保安とは？」からスタート！ 飛行機に乗るときに当たり前に通る手荷物検査。 その当たり前を支える仕事の奥深さをじっくり学べます！ ★OJT研修 先輩たちが温かくフォロー！ 最初のうちは「これ持ち込みOK？NG？」と迷うこともあるけど、 隣にベテランがいるので、すぐに聞けます！ <注目ポイント1> ＼未経験率90％以上!?ほとんどが経験ゼロからスタート！／ 前職は ユーチューバー、漁師、バレエ教師、ショップ店員、現場監督…！？ 「経験よりも意欲」それがこの仕事のポイント！ ★独り立ちしても、チーム制だから安心！ ★初めての一人暮らし？寮費6ヶ月無料の空港も！ ★国家資格「空港保安警備業務検定」も、最短半年で取得可能！ 気がつけば「空港の安全を支えるプロ」になっているかも！？ 「空港で働きたいけど…難しそう？」 →全然大丈夫！むしろ楽しいです！ 「やってみたいかも…？」 →その気持ちがあれば、応募資格クリア！ <注目ポイント2> ＼空港で働くと、ちょっと特別な気分になれる！／ 飛行機が飛び立つたびに、どこかへ旅立つ人がいる。 「いってらっしゃい！」と送り出すたび、 まるで自分も、世界のどこかへ飛び立つ気分に！ この仕事の魅力は、ただ「検査すること」だけじゃないんです。 目の前のお客様がワクワクした表情でゲートを通る、 その瞬間を見届けられるのは、空港で働くからこそ味わえる特権！ ・空港の雰囲気が好き！ → 毎日、非日常を感じながら働ける♪ ・飛行機を見るとテンション上がる！ → 空港勤務なら、それが日常に！ ・旅行気分を味わいながら働きたい！ → ここなら、毎日が"旅のはじまり"！ 「旅の出発点に立ち会える仕事」って、なんだか素敵ですよね！ そんな特別な空間で、あなたも空港の一員になりませんか？

〜業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/資格支援あり/定時退社推奨/年間休日114日/有給100％消化/ワークライフバランス◎/転勤なし〜 ■職務内容 新車・中古車販売および車検等整備営んでいる当社の整備士として従事いただきます。 ■具体的な業務内容 主なお仕事は車検整備になります。 当社は指定工場で、完全予約制でお客様にご来店いただきお車をお預かりしてから平均60分で車検を完了させます。 １日平均20件程整備の対応をします。 現在、車検台数も毎月１００以上の入庫がありますが、３年後には２００台以上の車検を受け入れられる体制を創っていく予定です！ ※すべてマニュアル化していますので、未経験者でも安心して就業スタートすることができます◎お客様対応や1年間の行事など全て経営計画書を元に方針が決まっております。 ■おすすめポイント 整備士の資格や実務経験がなくても応募可能でございます！ 整備士を目指していたが、資格を取得することができず諦めてしまった方、仕事をしながら資格取得やスキルアップしていきたい方、車や人が好きな方、未経験でもやる気があれば活躍できる環境です◎ ■資格支援に関して 会社負担で資格取得・支援致します。 未経験の場合はまずは3級の試験を目標にしていただきます。試験資格には1年以上の実務経験が必要となりますので、試験は1年後になります。 その後経験を積んでいただき、2級以上の資格取得を目指していただきます！ ■組織構成 整備士：男性5名（幹部30代、社員30代1名、ベトナム実習生20代〜30代3名） ※若手メンバーが多く、活躍しております。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教わります◎ ■働き方 ・年間休日114日、火・水休み ※有給消化率は100％です！ ・年末年始（1週間程度）、GW（8日間程度）、夏季休暇（5日間程度）、ロマンス休暇、有給休暇※1〜3月の繁忙期以外はお休みの取得がしやすい環境。 ・転勤なしですので、腰を据えて長期で就業が可能です。 ・残業は基本ありません。土日祝のみ18時半までの就業になる為固定で30分の残業が発生します。 ・福利厚生充実しております。（お弁当手当、健康ジム手当、社員旅行など） 変更の範囲：会社の定める業務

【荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／離職率3%／75年超連続黒字】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、主に上下水道施設の点検業務及び修繕工事業務を行って頂きます。 ＜詳細＞ 客先・取引先との打ち合わせ、原価見積作成、計画書立案、工程管理、安全管理、工事関係書類作成、現場施工管理など経験に合わせて社内フォローもしっかり行いますので、着実にスキルアップが可能。 ※案件規模：数百万〜10億単位 ■ポジションの魅力： ・同社は中途入社者の割合も多く、新卒との差異はありませんので、これまで積み重ねたスキルや知識を活用できます。 ・数日〜数年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを実感できます。 ■魅力： ・年間休日125日(土日祝) ・私のノー残業デー※自分自身で好きな日に設定することができるので、仕事やプライベートの状況に応じ設定できます。 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています ■キャリアについて 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、異動や働き方の要望を出せる機会を設けています ＜社風＞ 同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気です。相談をすれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することも可能です。今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。5年に1度海外への社員旅行、近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。 ＜社員の声＞ ・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制がある ・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない ・社員を信頼して仕事を任せてくれる ・暮らしを支えるインフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。 ・わからないことは聞く、説明する、が浸透しているので知識が身につく 変更の範囲：会社の定める業務

【荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／離職率3%／75年超連続黒字】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、公共上下水道設備等の施工管理をご担当いただきます。 ■詳細： 上下水道設備等、公共工事の元請を中心とした案件の現場施工管理業務 ・客先、取引会社との打ち合わせ、原価見積 ・施工計画立案、工程管理、安全管理、施工図作成、工事関連の書類作成 ・施工後のメンテナンスなど ※案件規模：数百万〜10億単位 ■ポジションの魅力： ・同社は中途入社者の割合も多く、新卒との差異はありませんので、これまで積み重ねたスキルや知識を活用できます。 ・数日〜数年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを実感できます。 ■魅力： ・年間休日125日(土日祝) ・私のノー残業デー※自分自身で好きな日に設定することができるので、仕事やプライベートの状況に応じ設定できます。 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています ■キャリアについて 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、異動や働き方の要望を出せる機会を設けています ＜社風＞ 同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気です。相談をすれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することも可能です。今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。5年に1度海外への社員旅行、近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。 ＜社員の声＞ ・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制がある ・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない ・社員を信頼して仕事を任せてくれる ・暮らしを支えるインフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。 ・わからないことは聞く、説明する、が浸透しているので知識が身につく 変更の範囲：会社の定める業務

【荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／離職率3%／75年超連続黒字】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、公共上下水道設備等の施工管理をご担当いただきます。 ■詳細： 上下水道設備等、公共工事の元請を中心とした案件の現場施工管理業務 ・客先、取引会社との打ち合わせ、原価見積 ・施工計画立案、工程管理、安全管理、施工図作成、工事関連の書類作成 ・施工後のメンテナンスなど ■ポジションの魅力： ・同社は中途入社者の割合も多く、新卒との差異はありませんので、これまで積み重ねたスキルや知識を活用できます。 ・数日〜数年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを実感できます。 ■魅力： ・年間休日125日(土日祝) ・私のノー残業デー※自分自身で好きな日に設定することができるので、仕事やプライベートの状況に応じ設定できます。 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています ■キャリアについて 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、異動や働き方の要望を出せる機会を設けています ＜社風＞ 同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気です。相談をすれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することも可能です。今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。5年に1度海外への社員旅行、近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。 ＜社員の声＞ ・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制がある ・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない ・社員を信頼して仕事を任せてくれる ・暮らしを支えるインフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。 ・わからないことは聞く、説明する、が浸透しているので知識が身につく 変更の範囲：本文参照

≪とても働きやすい環境です！≫ ◆看護配置は7：1！看護師数も確保されているだけでなく、クラークさんやヘルパーさんも配置されています。また、電子カルテも導入されており、看護師さんにとって働きやすい体制が整っています！ ◆2005年10月に建物や設備をリニューアルしているため院内は大変綺麗です。また、南側から光が差し込み、明るい雰囲気の中で気持ちよく働くことが出来ます！ ≪プライベートとの両立可能！≫ ◆年間休日120日に加えて、有給消化率もほぼ100％です！連休を取得されいている方もいらっしゃるため、旅行がお好きな方や毎年帰省をされる方にもオススメです♪ ◆メモリアル休暇の制度を利用して、誕生日をお休みにされる方も多くいらっしゃいます！ ◆残業時間は月平均3~5時間程度と少なくなっています。オペ件数や救急件数も少なめで忙しすぎない環境であることや、遅番を導入してシフトを工夫していることが残業が少なく出来ている要因です。 ≪ママさんナースも活躍≫ ◆看護師様の半数程度はママさんナースです！ ◆育休・産休取得者は毎年2~5名ほどおり、復帰率はほぼ100％！師長が育児経験者ということもあり、復帰後は本人の状況に応じて、働き方に柔軟に配慮頂ける風土があります♪ ◆ご希望に応じて、様々な働き方が相談可能です。非常勤希望の方に関しては、曜日の固定休みや、時短勤務なども可能です！ ◆上記のような働きやすい環境に加えて、人間関係も良いため、勤続年数も長くなっています。10年以上お勤めの方も多数いらっしゃいます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 金町駅（JR常磐線）　徒歩12分 京成金町駅（京成金町線）　徒歩12分 柴又駅（京成金町線）　徒歩16分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般をを担当して頂きます。 ※病棟にはメディカルクラーク、ヘルパーがいます。 ◆平均在院日数：15日 ◆救急件数：150件/月 ◆オペ件数：20件/月 ◆病床稼働率：89% ◆主な疾患 ＜内科病棟＞呼吸器系の患者様が多くいらっしゃいます。 肺炎、尿路感染、発熱等。透析の患者様は1割程度（4~5床） ＜外科病棟＞ 胆石症、胆嚢炎、盲腸、ヘルニア ※オペ患者様も同様 ◆平均年齢：70歳 近隣の高齢者施設から来る方が多くいらっしゃいます。 病床数 99床 電子カルテ あり 年俸 4,570,000円〜5,000,000円

【創業50年安定経営継続中／平均勤続年数15年程度／着実に年収UP！／飛び込み営業基本無し／転勤無／残業月平均20時間以下／研修充実◎／「アフラック」の専属募集代理店】 アフラックのがん保険・医療保険・生命保険のご提案をお任せします。 ■業務内容： 各市町村の自治体・法人会・企業などに電話または現地でアポイントを取り訪問します。すでにお取引のある方の方からのご紹介がほとんどなので既存顧客への深耕が中心です。商談スタイルは対面がメインですが、お客様のご要望に合わせてオンラインにて行う場合もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： 入社後の研修期間中(3〜６ヶ月)は商品の知識、提案の仕方、ビジネスマナーなど仕事に必要なスキルをひと通り身につけます。その間、生命保険募集人の資格も取得していただき、入社1〜2ヶ月を目処に資格を取得後、先輩保険プランナーに同行して実際の業務を間近で見ながら仕事の進め方やノウハウを学んでいただきます。 1ヶ月目：商品研修 2ヶ月目：販売話法研修 3ヶ月目：保全手続き研修および既存のお客様からのお問い合わせ（受電）の実践 4ヶ月目：お客様からのお問い合わせ（受電）の実践と先輩社員と同行募集 5ヶ月目：先輩社員と同行募集 ※知識やスキルの習得程度により前後することがあります ■就業環境： 残業は発生する場合でも月20時間以下となっており、プライベートと両立させながら働けますので社員の平均勤続年数は15年程度と長期就業がしやすい環境です。月の半分程度は担当エリアへの出張が発生します。が、交通費は全額会社負担、宿泊費や昼食代として8500円が支給されます。そのため、移動が苦でない方や旅行好きで日本各地を訪れたい方にはおすすめの求人です。 ■営業先について： 東北から九州まで幅広いエリアのお客様をカバーしている当社では「東北担当」などの担当エリアを決め効率的に訪問できるようにアポイントやスケジュールの調整をしています。先輩社員は社用車や公共交通機関で月の半分以上は出張をしていますが、入社後はまず近場の地域で業務を行っていただき、慣れてきたら徐々に担当エリアをお任せしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務