＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■20代〜30代が多く活躍中★女性育休取得率は100% ■シフト制ながら月2回は土日休みを取得できるよう取り組み◎ ■従業員の定着率◎ジョブリターン制度で戻ってこられる方多数。 ■業務内容： 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ： 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当： ・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・借り上げ社宅制度 　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ： ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■20代〜30代が多く活躍中★女性育休取得率は100% ■シフト制ながら月2回は土日休みを取得できるよう取り組み◎ ■従業員の定着率◎ジョブリターン制度で戻ってこられる方多数。 ■業務内容： 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ： 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当： ・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・借り上げ社宅制度 　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ： ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験・第2新卒も歓迎！／建築施工管理技士1級の有資格者多数！学べる環境があります／ユーミーマンションの施工実績22年連続フランチャイズNO.1／現場は県内のみ／賞与平均5.5か月分／UIターンの方へ支度金あり（規定有）◇◆ ■担当業務： 毎年RC賃貸マンションを約20棟施工している同社で現場管理業務をお任せします。 顧客からのお問い合わせを多く頂いており、リピート受注など引き合いが多い状況です。 同社は建築施工管理技士　1級の資格を保持している社員が15名程度おりますので、教育体制が整っている環境で業務を覚えることが出来ます！ ▼入社後： 先輩社員のもとで現場運営を学んでいただきます。会社のサポートも受けながら資格取得に向けて勉強していきます。他にも資格取得に向けて勉強をしている人も多くいますのでご安心ください。 ▼詳細：現場監督 ・品質、安全、工程、予算等の管理 ・見積もり、積算業務 ・実行予算書他現場書類の作成 ※直行直帰が可能で、現場は原則宮崎県内のみになります。 ※現場が遠方の場合は借り上げ社宅を用意し、遠隔地手当等がつきます。 ■組織構成： 見習い(これから1級資格取得）は6名(20代)、他15名(30〜60代)1級保持者が在籍しています。 ■就業環境： 仕事を通じて自身のスキルを磨きながら、社会に貢献したいという思いがある方にはフィットする会社です。 同社では、年齢や性別に関係なく、正当に実績を評価しており、社員のやる気を満足させる環境があります。 ■UIJターン 一次面接はオンラインで二次面接は対面での面接になります。面接交通費の負担やご入社時の引っ越し支度金の補助（規定有）等もございます。 ■同社の特徴： 同社は、ユーミーマンション事業を中心に事業展開を行っています。 ユーミーマンションは日本全国で7,400棟、95,000世帯に支持され、賃貸マンション建築FC 建築戸数(RC造)日本一 (2023年3月 東京商工リサーチ調べ) の高品質賃貸マンションブランドです。地域密着型の総合建設業を行っているため、公共事業はもちろんのこと、テナント等の店舗開発事業や、病院・介護施設等の一般建築事業においても多数の実績とノウハウがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特A評価企業で安定受注／自社施工＆1億〜3億円規模が中心／ICT施工を推進・デクラウドでのデータ管理やドローンなど生産性向上のためのツールを導入／直行直帰可／引越手当、借り上げ社宅有〜 ■業務概要 沖縄県内でも数少ない「建築・土木 特A評価」を取得し、地域に根ざした企業として高い知名度と信頼を誇る当社にて、建築施工管理技士として、建築に関する現場運営、施工管理などのお仕事をお任せいたします。 官公庁案件を中心に安定受注を続けており、今後の事業拡大に伴う増員募集です。 ■業務詳細 建築に関する現場運営、施工管理、測量業務など ・工事関係者との打ち合わせ ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・施工写真の撮影、整理 ・申請書類などの作成 ・施工図作成（CAD使用） ※現場エリアは沖縄県内の各工事現場（主に中部エリア）で、直行直帰です。 ■ポジションの魅力 ◇自社一貫体制で高品質な施工 原則すべてのプロジェクトを自社メンバーで担当。現場監督と職人が連携し、品質・コストの両立を実現。 ◇スキルアップ支援が充実（受験費・予備校費など会社負担） 「1級建築施工管理技士」の取得を会社が全面サポート。 ■働きやすさのポイント ◇安定した案件と収益性 ・官公庁案件が約8割 ・元請け中心のため収益性が高い ◇ICT活用で働きやすい環境 ・ドローン、クラウド管理などを導入 ・施工写真やデータ管理の効率化を推進 ◇ワークライフバランス ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日115日＋特別休暇（実質125日） ・有給取得率80％ ・直行直帰OK ◇充実した福利厚生 ・引越手当あり ・家賃手当あり ■組織構成 ・施工管理14名 ・2〜3名のチームで対応（有資格者を含む体制） ・20代〜50代まで幅広く活躍 ■当社について 地域に深く根ざした建築・土木会社として、公共・商業施設の施工、土木事業まで幅広い業務に携わり、快適な住環境と街づくりのお手伝いをしています。当社は、社会と時代の変化に迅速に対応することを重視し、技術力、技能、人材を駆使してさらなる事業展開を進めています。地域社会への貢献と、信頼される企業としての地位を確立するため、社員一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日/研修制度◎/借り上げ社宅有り/過去3年間決算賞与支給実績あり〜 ☆パチンコ店向の経営管理システム、設備機器のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます ■パチンコホール向コンピュータ、遊技ファン向データ表示機の設置シェア全国ＮＯ１のトップメーカー、東証プライム上場企業の「ダイコク電機株式会社」が販売する製品・サービスの設置／修理／設定変更／アフターフォローを行う会社です。 ■業務内容：お客様から製品に関する使い方や不具合の問合せを受け、必要に応じて現場に駆け付けます。 〜詳細〜 ・お客様より製品に関する相談を受け、FAQ等を確認し、電話回答、または直接店舗まで訪問します（店舗営業時間の都合上、休日/夜間対応あり）。 ※お客様からの電話は同社別部署のカスタマーサポートが一次受けするため、常に電話を気にする必要はございません。基本的に夜間の電話対応は当番制となり、当番には手当も支給します。 ■圧倒的な業界安定性：市場でもトップシェアを保持しており、店舗の運営に必要不可欠なものを提供しているため、パチンコ業界の将来性が不安な方であっても安心してご就業いただけます。 ■入社後の流れ：機械/電気/情報/業界の知見がなくてもご安心ください。一年間の東京研修部門で、製品・業界知識を学びつつ、先輩同行を重ね、電話応対の方法や現場でのプロセスなどを少しずつ覚えていきます。知識・技術を習得しつつ、お客様の特徴や対応等を学んでいただき、デビューに向けての準備を進めていきます。 ■将来的には：研修配属後も同様の業務を行っていただきます。配属地にて1人につき、15〜20店舗程度になる数社の顧客を担当します。連絡を受けてすぐに駆けつけることもあれば、店舗の営業終了後となる深夜に伺うこともあります。地域に根付いての業務のため、「対応して終わり」ではなく、定期的なフォロー訪問でお客様の信頼関係を構築することもお任せします。 ■休日出勤について ・月間の土日出勤頻度→２週間に１回程度 ・長期休暇→長期連休中、１〜２日程度 ※就業場所、案件等により変動あり ※基本、振替休日を取得いただきますので、年間休日日数に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特A評価企業で安定受注／自社施工＆1億〜3億円規模が中心／ICT施工を推進・デクラウドでのデータ管理やドローンなど生産性向上のためのツールを導入／直行直帰可／引越手当、借り上げ社宅有〜 ■業務概要 沖縄県内でも数少ない「建築・土木 特A評価」を取得し、地域に根ざした企業として高い知名度と信頼を誇る当社にて、土木施工管理として、土木に関する現場運営、施工管理などのお仕事をお任せいたします。 官公庁案件を中心に安定受注を続けており、今後の事業拡大に伴う増員募集です。 ■業務詳細 土木に関する現場運営、施工管理、測量業務など ・工事関係者との打ち合わせ ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・施工写真の撮影、整理 ・申請書類などの作成 ・施工図作成（CAD使用） ※現場エリアは沖縄県内の各工事現場(主に中部エリア)で、直行直帰です。 ■ポジションの魅力 ◇自社一貫体制で高品質な施工 原則すべてのプロジェクトを自社メンバーで担当。現場監督と職人が連携し、品質・コストの両立を実現。 ◇スキルアップ支援が充実（受験費・予備校費など会社負担） 「1級土木施工管理技士」の取得を会社が全面サポート。 ■働きやすさのポイント ◇安定した案件と収益性 ・官公庁案件が約8割 ・元請け中心のため収益性が高い ◇ICT活用で働きやすい環境 ・ドローン、クラウド管理などを導入 ・施工写真やデータ管理の効率化を推進 ◇ワークライフバランス ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日115日＋特別休暇（実質125日） ・有給取得率80％ ・直行直帰OK ◇充実した福利厚生 ・引越手当あり ・家賃手当あり ■組織構成 ・施工管理14名 ・2〜3名のチームで対応（有資格者を含む体制） ・20代〜50代まで幅広く活躍 ■当社について 地域に深く根ざした建築・土木会社として、公共・商業施設の施工、土木事業まで幅広い業務に携わり、快適な住環境と街づくりのお手伝いをしています。当社は、社会と時代の変化に迅速に対応することを重視し、技術力、技能、人材を駆使してさらなる事業展開を進めています。地域社会への貢献と、信頼される企業としての地位を確立するため、社員一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【小伝馬町駅すぐ／創業70年以上・ゴム手袋や塩ビ手袋の総合メーカー／業界知名度＆豊富な商品ラインナップが強み／有給取得しやすい環境／教育体制完備】 ■概要： ・作業用手袋や業務用手袋を取り扱う販売代理店に向けたルート営業をお任せします。 ・入社後当面の間は部内社員によるOJTがあるため未経験の方もご安心ください。 ■詳細： ・関東地区を中心とする販売代理店に対して、当社の豊富なラインナップの手袋の中から、様々な環境下において安心・安全で快適に作業を行っていただくための商品を提案、新規商品の情報提供を行います。 ・販売代理店とユーザーヘの同行商談も行っており、良好な関係を築いております（既存顧客メイン）。 ・営業エリア：関東地区〜東北地方まで ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員に帯同し、業務の流れを覚えていただきます。 ・習熟度により少しずつ担当先を増やしていく想定です。 ■配属先の組織構成： 東京営業所（広域営業所含む）営業9名、営業事務3名 ■残業について： ・業務都合上発生する可能性がありますが、基本的にはありません。 ・機械トラブルによる深夜勤務や休日対応が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。 ■休日について： ・基本的には土日休みですが、年数回土曜日出勤が発生します。 ・有給取得の昨年実績は平均9.4日です。部署内で共有できていれば、急な有給取得も可能です。 ※業務では、誰が何をする予定か、今何をしているかなどを課内で把握しており、誰が休んでも対応できる体制です。 ■評価制度について： ・上期、下期、年間評価体制です。 ・評価項目は上期・下期は「行動評価」「成績評価」年間評価は「能力評価」「成績評価」となっており、公平で明確な評価を行っています。 ■社風について： ・和気あいあいとしており、自分の意見やアイデアを反映させやすい風通しの良い雰囲気があります。 ・年1回の社員旅行で社員同士の交流を深めております。 ・UIターンご希望の方でも、借り上げ社宅を用意しておりますので心配ございません。引越しの費用も負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇トヨタとパナソニックの合弁会社との共同開発実績あり◎／入社後3年間の定着率は90％以上の働きやすい環境◆◇ ■仕事内容： レアメタルの成分分析をお任せします。当社の分析業務は、金属成分を酸性/アルカリ性の溶液に溶かし（＝前処理）、その状態で分析を行います。 ※使用機器：ICP発光分光分析装置（ICP-OES） ■具体的には： ・分析に係る前処理 ・分析作業 ・分析データのとりまとめ ・連携部門へのフィードバック ※将来的には ・分析に係る前処理方法の検討・開発 ・他メンバーの指導　など ■募集背景： 当社では現在、リチウムイオン電池（以下LiB）再生事業の事業化に取り組んでおります。それは、廃棄されたLiBに含まれるリチウム、コバルト、ニッケル、マンガンなどのレアメタルを回収・再生し、再び原料として安定的に供給する"LiBtoLiB"の実現を目指した事業となります。この事業の推進工場となる当社いわき工場の増設と量産設備導入を背景とした、いわき工場組織人員増強のための募集です。 ■入社後の流れについて： 入社後半年~1年目は「郡山本社工場」で教育訓練・トレーニングを実施させていただきます。 ※郡山期間中の特別サポートについて マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートがあります(ご希望を選択可) └対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方 ■働く環境： チャレンジングな社風であり、社内決定も早い会社なので、年齢・年次に関わらず、責任ある業務をどんどんお任せしていきます。また、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。 ■当社の魅力： （1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。 （2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。 （3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中です。 （4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

四国電力グループの一員として、住まいの電化から企業・工場や公共施設の省エネ・利便性向上まで、四国エリアのエネルギーサービスを幅広く支えている当社にて、建築士の立場からプロジェクトの取りまとめお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 空調設備の請負工事に際し、図面の設計や資料の取りまとめ、時には入札からの業務をお願いします。設備工事に伴う案件がほとんどで、エネルギー設備の導入やリニューアル、改修工事などが中心です。時には大きいエネルギーサービス導入や建物新築、官公庁案件などにも携われます。建築士の立場からリーダー的な立場として、チームを取りまとめてください。 ■入社後の流れ： 入社日は本店で辞令を受けた後、事業に関する導入教育（1日）があります。 その後、配属先で先輩からOJTを受けつつ、実際の業務にかかわっていきます。 原則としてどこかの部署に所属し、建築士としての業務をメインに手掛けつつ、所属部署の業務サポートも担っていただきます。 ■教育研修制度： 業務にかかわる資格や知識を積極的に学べる環境です。社外教育や自己啓発をはじめ、必要な勉強や資格を身につけられるサポート体制が充実しています。受講・受検費用全額支給も気軽に交渉できる柔軟な社風です。 ■福利厚生充実／UIターン歓迎です： 現在遠方にお住いの方は、入社にあたり引っ越し手当があります。借り上げ社宅制度適用や住宅補助などの支給についても、四国電力本体とほぼ同じ制度がございます（制度適用は社内規程に準ずる形で行います）。 ■当社について： 当社では、個人から法人のお客様まで広く「省コスト・省エネ・省CO2」「快適性・利便性の向上」などのニーズの実現に向け、最適な提案でお応えしております。直近では、SDGsや脱炭素が世界的なトレンドとなっておりますが、各自治体もESCO（Energy Service Company）事業として省エネルギー化を目指しております。四電グループの名の元、当社ではESCO事業にて非常に多くのお声がけをいただいており、受注が拡大しております。生活と切っても切り離せないインフラになっている様々なエネルギーの側面から、多くのお客様に価値貢献できる当社にて、活躍したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎＜アルバイト経験のみでも応募可能＞◆びっくりドンキー・丸源ラーメンで正社員が目指せる！／社員複数名体制で働きやすい環境／20代社員多数在籍／確定拠出年金制度で資産形成も叶う】 ■職務概要 びっくりドンキー・丸源ラーメンなどの店舗で、接客や調理業務を担当するスタッフを募集します。未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧な研修制度が整っています。高品質な商品提供とお客様との至福の時間を共有することを使命としています。店舗での業務を通じてスキルアップを図り、将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアパスも用意されています。 ＜具体的には＞ ・フロアでの接客業務 ・キッチンでの調理業務 ・食材・備品の発注・管理 ・簡単な売上などの数値管理 ■配属先 各店舗には20〜60代の幅広い年齢層のアルバイト・パートスタッフが在籍しており、1店舗あたり1〜3名の正社員と30〜60名のアルバイトで構成されています。未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧な研修制度が整っており、店舗での業務知識や作業手順を着実に習得することができます。 ■働き方 各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月10〜30時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界＝休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。また1週間ごとにシフトを決定するため、プライベートを充実させることも可能です！ ■当社の魅力 安心・安全で高品質な商品の提供を使命とし、最高のホスピタリティでお客様との至福の時間を共有することを大切にしています。また、適正な利益を追求し、社員の幸福や社会への貢献を目指しています。継続的な努力と革新を重視し、公平な評価制度を通じて社員一人ひとりの成長をサポートします。福利厚生も充実しており、食事補助やスポーツクラブの利用補助、借り上げ社宅など、働く環境の整備にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックス100%／異業界出身者歓迎／5連休取得で奨励金／週2〜3在宅可〜 ■業務内容 大手メーカー、通信キャリア、SIer、研究開発部門、情報システム部門などの顧客に対し、ICT機器や計測機器、関連サービスの提案営業を担当いただきます。 お客様から寄せられる ・研究開発に必要な機器を調達したい ・システム構築に必要な設備を準備したい ・設備投資コストを抑えたい といった課題やニーズをヒアリングし、最適な機器やサービスを提案します。 ■営業スタイル 深耕営業が中心であり、既存取引先やオリックスグループから紹介された顧客への営業活動を行います。 また、内勤営業、技術部門、営業推進部門（マーケティング・購買）、商品管理部門、メーカー、代理店など多くの関係者と連携しながら案件を推進します。 ■仕事の特徴 同社の営業は「モノを貸す営業」ではなくお客様の課題解決に向けた提案を行います。 ・購入とレンタルの最適な選択 ・機器構成の提案 ・設備管理コストの削減 技術部門と連携しながら機器選定や構成提案まで行うため、顧客の課題に踏み込んだ営業活動が可能です。顧客から「オリックス・レンテックがあったから開発が進められた」と評価をいただくケースもあります。 ■担当案件例 ・半導体関連の研究開発案件 ・データセンター関連案件 ・製造業向け設備導入支援 ・情報システム部門向けICT環境整備案件（PCレンタル、Microsoft 365、IT資産管理、セキュリティソリューション等） 数週間〜数か月、年単位で進行する大型プロジェクトまで幅広く担当します。 ■組織構成 金融以外のメーカー系など異業界ご出身の方も活躍されており、全体社員でみると半数以上が中途採用です。 ■キャリアパス 外勤営業以外にも購買部門、管理系部門、事業戦略部門、DX部門など様々な部門が存在し、多彩なキャリアパスがあります。 ■本ポジションの魅力 圧倒的な働きやすさ◎オリックスグループ内離職率最少の企業です。 ・1日あたりの所定労働7Ｈ ※残業は月30Ｈ程ですが、就業8Ｈ換算にすると月10Ｈ程になります。 ・在宅勤務可　※月の半数程度まで ・フレックス可 ・年1回、5連休取得で奨励金支給 ・年間6万円分福利厚生ポイント付与 ・住宅手当、借り上げ社宅制度あり 変更の範囲：本文参照

【最適な案件を見つけるための面談を丁寧に実施/国内外16拠点を構える国内最大級のITインフラ専業企業/月平均残業7.0時間/有給取得率86.9％】 ☆UIターンをご検討の方向け情報☆ ・荷造り運送費として、県外からの転居を伴う場合は4万円〜最大9万円の補助あり ・転居時の交通費支給 ・（単身者のみ）借り上げ社宅あり ※最大3万円の家賃補助 ITインフラ分野に特化し、企業のネットワークやサーバー、クラウド環境の設計・構築から運用保守までを支援している同社の仙台拠点において、これからさらに経験を積んでいきたいインフラエンジニアを募集しています！ ■業務内容： ・IT企業でのデータセンターでのサーバ監視 ・某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション ・請負案件でのサービスデスク（PC修理、セキュリティシステム運用、IT資産管理）など ※当社の正規雇用のエンジニアとしてお客様先に常駐していただきます。常駐後は月に1度の「1on1」の実施やキャリア形成支援としてキャリア相談会も行っております。 ■研修制度やキャリアパス：《500以上のコンテンツの動画研修や豊富なキャリアパス有◎》 ・入社後はご自身の現在のスキルに合わせて最適なレベルの案件をアサインするため、現場や人事と丁寧に面談を重ねたうえで案件を決定します（入社時研修で2〜3回、その後は必要に応じて複数回）。 ・全社員貸与のiPhoneで500以上のコンテンツが見られるe-learning研修やCCNA・LPIC1 実機研修といった技術・役職研修等、スキルアップ支援体制が整っています。また「スキルを上げる」→「待遇が上がる」という仕組みがあり、3〜6か月小規模案件等で実務経験を積んだ後、さらに高いスキルの案件に参加いただくケースが多くございます。実際に、監視センターオペレーティングの案件からスタートし、その後入社2年でＡＷＳ設計構築の案件に従事し、結果年収315万UPした社員もおります！ ■働き方：《ノー残業デーの実施や男女問わず育休取得も推進中◎》 残業平均は月7.0時間で、転勤の有無は選択が可能です。また、有給取得率は86.9％、育休取得率は女性100％、男性91.2％です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業の安定基盤のもとで働ける／豊富な福利厚生・休暇／手当充実＞ ■20代〜30代が多く活躍中★女性育休取得率は100% ■シフト制ながら月2回は土日休みを取得できるよう取り組み◎ ■従業員の定着率◎ジョブリターン制度で戻ってこられる方多数。 ■業務内容： 来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎お客さまの受付対応 ◎サービス・商品のご案内 ◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売 ◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など） ◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など ■入社後の流れ： 新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。 まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。 研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。 ■ポイント： ☆地域に密着したサービスをご提供 来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。 最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。 ☆早期キャリアアップも可能 社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。 ■給与にプラスしてもらえる手当： ・将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ ・通勤手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・借り上げ社宅制度 　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給 ■働きやすさ： ・6年連続で『健康経営優良法人』に認定 ・『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定 ・女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日/研修制度◎/借り上げ社宅有り/過去3年間決算賞与支給実績あり〜 ☆パチンコ店向の経営管理システム、設備機器のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます ■パチンコホール向コンピュータ、遊技ファン向データ表示機の設置シェア全国ＮＯ１のトップメーカー、東証プライム上場企業の「ダイコク電機株式会社」が販売する製品・サービスの設置／修理／設定変更／アフターフォローを行う会社です。 ■業務内容：お客様から製品に関する使い方や不具合の問合せを受け、必要に応じて現場に駆け付けます。 〜詳細〜 ・お客様より製品に関する相談を受け、FAQ等を確認し、電話回答、または直接店舗まで訪問します（店舗営業時間の都合上、休日/夜間対応あり）。 ※お客様からの電話は同社別部署のカスタマーサポートが一次受けするため、常に電話を気にする必要はございません。基本的に夜間の電話対応は当番制となり、当番には手当も支給します。 ■圧倒的な業界安定性：市場でもトップシェアを保持しており、店舗の運営に必要不可欠なものを提供しているため、パチンコ業界の将来性が不安な方であっても安心してご就業いただけます。 ■入社後の流れ：機械/電気/情報/業界の知見がなくてもご安心ください。一年間の東京研修部門で、製品・業界知識を学びつつ、先輩同行を重ね、電話応対の方法や現場でのプロセスなどを少しずつ覚えていきます。知識・技術を習得しつつ、お客様の特徴や対応等を学んでいただき、デビューに向けての準備を進めていきます。 ■将来的には：研修配属後も同様の業務を行っていただきます。配属地にて1人につき、15〜20店舗程度になる数社の顧客を担当します。連絡を受けてすぐに駆けつけることもあれば、店舗の営業終了後となる深夜に伺うこともあります。地域に根付いての業務のため、「対応して終わり」ではなく、定期的なフォロー訪問でお客様の信頼関係を構築することもお任せします。 ■休日出勤について ・月間の土日出勤頻度→２週間に１回程度 ・長期休暇→長期連休中、１〜２日程度 ※就業場所、案件等により変動あり ※基本、振替休日を取得いただきますので、年間休日日数に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建物の骨組みに使われる鉄骨部材を加工する“社会インフラを支える仕事”/ガス・レーザー切断、溶接など複数の機械スキルをOJTで習得でき、製造経験を活かして技術を広げられる◎/自然豊かな銚子での暮らしスローライフが送れます/全国・遠方からでも応募大歓迎◎借り上げ社宅制度あり！〜 ■概要： 鋼板溶断からH形鋼の組立・溶接まで一貫加工を担う技術集団として、国内外の建築物づくりに貢献する当社。そんな当社にて、ガス切断機やレーザー切断機、サブマージアーク溶接機等のオペレーターを担当いただきます。 まずクレーンを操作して材料となる鉄板を運搬し、ガス・レーザー切断機を使用し、鉄板の切断とそれに付帯する作業を行います。その後、サブマージアーク溶接機を使用して切板の溶接等を行う流れです。この他、穴あけ加工機等のオペレーションやガスバーナーでの加熱矯正、仕上げのバリ取り等もお任せします。 ※工場内では、スポットクーラーや扇風機等で暑さ対策を行っています。夏場は空調服も支給いたします。 ※個人ロッカーや食堂を設けています。 ■組織構成： 鋼材加工は17名の社員で担当しています。若手からベテランまで20〜70代の幅広い層が活躍しており、活気とチームワークあふれる職場環境が特徴です。経験豊富なベテランが若手を丁寧に育てる文化が根づいており、未経験からスタートした社員が一流の技術者として成長していくケースも珍しくありません。 ※独り立ちまで2〜3年程を想定しています。じっくりスキルを積み上げたい方にオススメです。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。資格取得支援やスキルアップ研修も積極的に実施しており、仕事に必要な資格は会社が費用面も含めてバックアップ。着実に技術を磨き、将来的には大きな構造物の製作を任せられる存在へと成長できる体制を整えています。 ■働き方： ・時間外労働：繁忙期は月平均20時間、閑散期はほとんど生じません。 ・年間休日：119日 ・週休：土日祝休み ※繁忙期は休日に出勤が生じる場合もございます。 ・転勤：無

~第二新卒・業界未経験歓迎／年休125日で働きやすさ◎／中途採用実績多数の充実した研修体制／大手と取引多数／安定企業でスキルアップ〜 ■業務概要 ・3D／2Dを使用し、リフロー装置と呼ばれる産業用機器の設計業務を担当します。仕様書を基にした基本設計・詳細設計がメインです。3Dモデリングの2D化作業から徐々に製品設計を担って頂きます。 ■リフロー装置とは スマートフォンやPCなどの電子機器に使われる基板へ、小型電子部品をはんだ付けするための大型加熱装置です。リフロー装置は、スマートフォン・PC・家電・車載機器などの基板に電子部品を取り付ける際、はんだを加熱して部品を正確に固定する中核工程を担っています。 ■業務詳細 ・センサや電源などの電気部品との組合ユニット製品設計業務 ・開発製品の仕様実現に応じた材料及び部品選定、量産性、信頼性の設計 ■教育体制・キャリアパス： 入社者の9割以上が中途入社なので、レベルに合った導入研修や指導、評価制度が整っています。 ■魅力 ◎派遣切りなし！勤務地も原則長期固定！ 勤務地は長期固定で、会社都合の急な異動はありません また、派遣先の業績による雇用変動はありません ◎引越し費用全額負担／借り上げ社宅完備／残業代全額支給／住宅手当あり ◎手厚いフォロー体制 9割以上が中途入社で、入社後は導入研修あり。レベルに応じた研修・評価制度を整備 ◎多様なキャリアパス 半期ごとに面談を行い、希望や状況に応じたキャリア形成が可能。製造から設計・開発・管理職などへの転換実績あり。 ◎安定したワークライフバランス 年間休日は125日、月平均残業時間も20時間程度と、無理な長時間労働にならない体制です。 ■企業概要 同社は1998年創業、関東エリアを中心にものづくり分野に特化した請負・派遣事業を展開しています。自社工場での外注受託や工程請負、設計・開発支援まで幅広く対応し、多様な製造ニーズに応えてきた実績が強みです。派遣先で培ったノウハウを社内業務へ還元する「社内持ち帰りプロジェクト」により、技術力と品質向上を実現。製造、サービスエンジニア、設計など多彩な職種に挑戦でき、個々の希望を尊重したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎／ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見／大手メーカーとの取引多数／住宅補助制度が充実！〜 <具体的に…> 国内の取引先企業へのルートセールス及び各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 ◎ 長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら 提案をすることができます。 ■営業スタイル：ルート営業です。新規はありません。 ■取り扱い品について：建設・住宅・土木・エクステリア関連資材を取り扱っていただきます。 ※製品使用例…駅ホームの点字ブロック/物置/オフィスなどに設置されている収納庫/住宅の外壁や屋根材/道路の側溝など ■顧客：壁材・建材の問屋、大手メーカー ■顧客数：一人当たり20〜30顧客を保有頂きます。 ■営業範囲：高松を中心に営業活動を行っていただきます。出張はほとんど発生いたしません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：5名で構成されております。（所長40代・50代1名・30代1名、20代１名、一職40代1名） ■教育制度：OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■住宅補助制度 ・単身者の場合は借り上げ社宅に本人負担5000円（光熱費など込み）で住むことができます。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。そして建材も、建物の施工や、リフォームなどはなくならないため継続的なニーズが見込めます。 変更の範囲：本文参照

〜28歳まで自己負担0円で住める借り上げ社宅／車・バイク通勤可（ガソリン代支給有）／企業の改革フェーズ／東証スタンダード上場グループ／創業119年！全国スーパー・生協・外食チェーン等との取引多数で安定基盤◎〜 ■仕事内容 首都圏にあるスーパーへ同社が開発・製造している市販用の餃子・焼売・春巻などの商品提案・販売をお任せします。スーパーの品揃えが変わり、売上に変化をもたらすやりがいのあるお仕事です。 ＜詳細＞ ・既存商品・新商品の提案 ・棚割りの交渉 ・ニーズヒアリング ・新商品のプレゼンテーションなど ※月に1回程度の頻度で出張が発生します。 ＜営業スタイル＞ ・営業先：スーパー本部のバイヤー ・1人あたり30〜40 社を担当し、1日で1〜2件訪問が目安 ・既にお取引のあるクライアントからの紹介や、お問い合わせによる反響営業がメインです。（飛び込み営業やテレアポ開拓などはありません） ・大手グループ企業との取引が多いため、ご紹介をいただく事多数！小売店や飲食店の本部へ商談に向かいます。商談は複数社とコンペになる事が多いですが、企画商品のサンプル化のスピードと技術力の高さに強みがあり、大手クライアントに支持いただいています。 ・営業予算はありますが、未達に対してのペナルティはございません。1人1人が達成できるよう、チーム全体でフォローし合う環境です。 ■ポジションの魅力 当社は「安定基盤×改革フェーズ」の最中にあり、創業当初のオーナー色の強い体制から、2024年11月の上場グループへの親会社変更を契機に、制度・規程・福利厚生を直近で次々とアップデートしてきました。 ■組織構成 営業本部：20代×3名、30代×2名、40代×5名、50代×4名、60代×1名 ■当社について 当社は餃子・焼売・春巻の製造メーカーです。自社ブランド商材としてスーパーや量販店でチルド・冷凍食品を流通させている他、お惣菜コーナーでPB商材としても販売されています。自社内に基礎研究機関を持たず、各界の最前線で活躍する食品研究員や機械設備等の専門家から直接アドバイスをもらう独自の手法でノウハウを蓄積。商品開発部門や製造部門と連携しながら、スピード感をもって食感・味・色合いなど顧客の要望に合わせた商品化が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験OK／社会貢献性の高い仕事／官公庁・研究機関向け／放射線測定器／データ・動作分析／全国出張で経験を積む／標準化業務で安心／研修充実◇◆ ■職務概要： 東京都福生市に本社を構え、放射線測定器を手掛ける当社にて、お客様先納入製品の動作確認とそのデータの取りまとめをお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・納入顧客先の製品が正常に稼働しているかを分析し報告書を顧客へ提出。 動作確認や分析方法は標準化しており、修理は別担当者が対応しますので、未経験の方でも安心してご就業可能です。 ・顧客は、原子力発電所のある地方自治体研究所、原子力発電所、国立研究所、病院となります。 ■ご入社後について： ご入社後、4カ月程度は社内で製品含めた知識を習得いただく予定です。2〜3名で先輩とペアを組んで丁寧に教育します。 ■就業環境： ・日本全国の顧客先へ、3日から2週間程度の出張がございます。 ・宿泊を伴う出張の際は1日当たり12,000円〜（宿泊代込み）の日当をお出ししております。 ・出張エリアは全国を想定しております、現地にてレンタカーでお客様先を回っていただきます。 ・お客様先は官公庁がメインとなるため、お客様の就業時間に合わせ現地では17時に業務を終了しており、残業は月平均20時間程度となります。 ・取引先は官公庁なので休日出勤などイレギュラー対応はほとんどございません。 ・直行直帰可能で、借り上げ社宅制度もあるため、働きやすい環境整備も行っております。 ■組織構成： 放射線計測器の設計〜製造に従事する社員は約20名おり、10名ずつ2チーム編成となります。平均年齢50代ですが、20〜30代社員も在籍しておりますので、相談しやすい環境です。 ■当社について： 目に見えない放射能から人々を守る測定器は、原子力発電所との共存にはなくてはならないモノで社会貢献性高く、放射線測定器市場でもTOPです。国としても放射能監視強化しており、官公庁取引が多く景気に左右されない安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：本文参照

〜夜勤なし／残業10〜20h／賞与4.2ヶ月／老舗安定「鈴与」グループ／業界トップ級の働きやすさ×安定基盤／全員が中途入社で馴染みやすい環境〜 ■採用背景： 鈴与グループの一員として安定した物流サービスを提供している当社にて、 体制強化および将来の営業所運営を見据えた管理者候補の採用を行います。 現在、営業所は少数精鋭で運営しており、 将来的には所長ポジションを担っていただける方を育成したいと考えています。 ■ミッション： 小麦粉の配送を扱う営業所の業務内容や流れを理解し、 ドライバー約10名の運行・労務管理を中心に、現場を円滑に回す“司令塔”ポジションです。 単なる事務ではなく、人・スケジュール・現場を動かす役割を担っていただきます。 ■業務内容： 運行管理担当として、配車・労務管理を中心にお任せします。 〈具体的には〉 ◎配車管理 　L 自社車両・協力会社を含めた配送手配 　L 日々のオーダーに応じたルート調整・最適化 ◎ドライバーの労務管理 　L 勤怠管理、運行状況の把握 　L 安全・効率面での指導、コミュニケーション ◎関係各所との調整業務 　L 営業所・顧客・ドライバー間の折衝 ■組織構成： ・職員：2名（40代男性所長、40代女性） ・ドライバー：10名 「指示を待つ事務」ではなく現場を動かす“調整力・判断力”が求められます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の指導のもと定型業務を覚えていただき、その後は業務改善にも積極的に参加していただきます。 将来的には、労働時間や労働環境の改善にも携わりながら、管理者として当社の小麦粉配送事業や事業所を統括する業務もお任せしていきたいと考えています！ ※３〜６か月程度、横浜市の支店で研修を受けて頂く予定です。(研修期間中は借り上げ社宅をご用意します。) ■やりがい： ・生活に不可欠な「食品物流」を支える社会貢献性 ・ドライバー・現場をまとめる達成感 ・業務改善や現場運営にも関われる ■当社の魅力： ・年間休日124日(土日祝）／残業10〜20時間程度／月です。 ・鈴与グループとしての安定基盤 ・グループ内物流企業で唯一東京に本社を持っており、 時代の変化に応じて新しいシステムの導入や手続きの電子化等を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見／大手メーカーとの取引多数／年休127日／残業月20時間程度／住宅補助制度が充実！】 <具体的に…> 国内の取引先企業へのルートセールス及び各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 ◎ 長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら 提案をすることができます。 ■営業スタイル：ルート営業です。新規はありません。 ■取り扱い品について：建設・住宅・土木・エクステリア関連資材を取り扱っていただきます。 ※製品使用例…駅ホームの点字ブロック/物置/オフィスなどに設置されている収納庫/住宅の外壁や屋根材/道路の側溝など ■顧客：壁材・建材の問屋、大手メーカー ■顧客数：一人当たり20〜30顧客を保有頂きます。 ■営業範囲：盛岡を中心に営業活動を行っていただきます。出張はほとんど発生いたしません。 ■組織構成：5名で構成されております。（所長40代・50代1名・30代1名、20代１名、一職40代1名） ■教育制度：OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■住宅補助制度 ・単身者の場合は借り上げ社宅に本人負担5000円（光熱費など込み）で住むことができます。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。そして建材も、建物の施工や、リフォームなどはなくならないため継続的なニーズが見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■外食業界トップシェア！/食材の流通設計・戦略や予実管理等をお任せ/土日祝休/年休119日/売上高は1兆越え！/独自のマーチャンダイジングシステムで品質◎■□ 事業拡大を続ける当社において、バイヤーの方と連携しより良い食材を店舗へ提供するため当社システム内で全体最適管理を行う人財を募集します。 ■業務詳細： ◇計数管理業務 （バイヤーの新規買付、経費の予算管理。予実実績算出。社内で使用しているシステムを使い易くするための当社IT部門との改修窓口） ◇お取引先、DC（物流）、グループ各社への物流管理業務 ◇お取引先との月次請求業務および買掛金の管理業務（請求支払い業務） ◇社員、契約社員、パートの人員マネジメント ■福利厚生について ＞休暇制度 ・年休119日ではございますが、別途夏期休暇2日・冬期休暇2日取得できるため、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 また、ご事情に合わせて特別休暇（産前産後休暇等）の取得や育児短時間勤務等も可能です。 ＞住宅支援制度 ・借り上げ社宅制度（独身寮）を完備しております。家賃補助として、1〜5年目までは7割、6〜8年目までは5割会社が負担し、皆さんの社会人生活を後押しいたします。 ■魅力 ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。 そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です。 ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。 世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として 原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築しています。 全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 変更の範囲：本文記載

【日本に２社しかない業界トップクラスの製品力／ENEOS・出光興産の大手2社出資の安定基盤／UIターン歓迎・転居費用は会社負担・住宅手当・借り上げ社宅・資格支援制度あり◎／年間休日124日／岩国に根差して長期的なキャリア形成が可能】 プラント設備（蒸留装置、配管、タンク、ボイラー設備など）の新設・更新・維持管理を行う工務スタッフ業務となります。 ■業務詳細： 自ら工事をするのではなく、基本的には工事が必要な現場を確認し、状態を施工会社やメーカーに伝え、工事の管理監督業務を実施します。 図面を読むことや部品の知識習得も実施いただきます（よくある例として、タンクへつながる配管の経路の変更など）。 ・日常業務…定期的な点検やメンテナンス ・年に１度…設備を停止しての大規模な定期補修 ・生産現場で設備のトラブルが発生した際の調査・修繕 24時間稼働の工場ですが、トラブル対応は年に1回あるかどうかです。11〜12月が定期メンテナンス期間となります。 ■組織構成： 当社は全87名、工務課は7名で構成されております。 社内のムードは非常にアットホーム。工務課の先輩だけでなく現場スタッフとも協力しながら、和気あいあいと仕事に取り組める環境です。 ■同社について： 岩国市に石油精製プラントを構え、「ナフテン系潤滑油」の製造販売を行っております。ナフテン系潤滑油の製造メーカーは国内に3社のみ、中でも当社はトップクラスの生産量を誇ります。 ※ナフテン系潤滑油の使用用途例 自動車用タイヤ等のゴム製品の原料・アスファルトへの添加剤・変圧器の絶縁材等中々目立ちにくいですが、産業の下支えをする重要な製品です。 ■沿革： 1947年6月、興亜石油株式会社（現：ENEOS株式会社）の関連会社としてユニオン油脂工業株式会社は創立しました。1948年には鶴見工場（横浜市）の竣工・創業を開始しています。1960年に社名を現在のユニオン石油工業株式会社に変更しました。1971年、神州化学株式会社との提携で重亜硫酸曹達液の製造を開始しています。1994年12月にISO9002認証を取得し、1998年3月にISO14001認証を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ENEOS・出光興産の大手2社出資の安定基盤／UIターン歓迎・転居費用会社負担・資格支援制度あり／岩国に根差して長期的なキャリア形成が可能】 ライン作業だけでなく工程全体を見たい方へ／国内2社のみのナフテン系潤滑油メーカーで、運転監視から設備点検まで幅広く担当／三交替で日勤より月3万円前後収入UP ■おすすめPOINT ＼1社で多彩なキャリアを描ける／ ・岩国市の石油精製プラントでナフテン系潤滑油を製造する国内有数メーカー。ゴム製品や金属加工油など、幅広い分野を支える基礎素材を手がけます。 ・ENEOS・出光興産出資の安定基盤に加え、年休124日・残業月15時間程度。住宅手当、借り上げ社宅、引越し補助もあり、UIターンにも安心の環境です。 ・入社後は日勤で基礎を習得。将来的には製造オペレーター、三交替班長、スタッフ職、営業などへジョブローテーションが可能です。 ・安全と品質を支える要の職務として、社会インフラを支える実感を持ち働けます。 ■職務内容： 潤滑油製造装置の運転・管理・保守を担当。業務の約8割が装置運転で、室内外の作業があります。1チーム4〜5名体制です。 ＜主な業務＞ ・遠隔監視システムによる温度・圧力・流量の確認 ・製品に応じた運転条件の調整（パネル操作、バルブ操作） ・日常・定期点検（巡回点検、部品交換、清掃） ・異常の早期発見と設備保全チームとの連携 監視室でのモニター確認と、プラント内の巡回点検を組み合わせた業務です。 ■働き方・キャリア： ・入社後は日勤勤務、習熟後に三交替（4直3交替）へ移行の可能性あり。三交替では手当がつき年収約30万円アップ想定。 ・休日調整がしやすく、土日連休や長期休暇の取得も可能。年末年始は固定休＋有給で休暇を取る社員も多いです。 ・モデル年収：初年度350万円前後、5年目480万円〜、10年目620万円〜と着実に昇給。長期育成前提で、専門性とマネジメント力を高められます。 ■将来のキャリアイメージ： ・1年目：製造オペレーターとして基礎を習得 ・3年目：グループリーダーとしてチーム運営 ・以降：交替班長としてマネジメント、または企画・技術・管理・営業へキャリアチェンジ 将来、新規事業や環境配慮型製品の企画にも関われ、製造とビジネス両面で成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から人事職〜新卒採用、社員向けの研修企画への挑戦！〜 ◆残業月15時間《東証上場日本精機グループ／自動車部品メーカー／社員数500名〜》◆土日休・年休121日・車通勤可◆借り上げ社宅制度あり◆ ■業務内容： 人事業務、新卒採用、社内教育制度の運営、またこれらに付随する事務業務をお願いします。 キャリアアップの一環で、あるいは過去のご経験等も踏まえながら、ご担当頂く業務を一部変更する場合がありますが、入社後当初は上記業務をお願いします。 社内はもちろん、学生や学校の職員の方など、人前で話をすることも多いため、事務作業のみを黙々とするより、人と接することが好きな方に向いているお仕事となります。 原則、出社しての業務をしております。 ■出張について： 基本的にはデスクワークがメインとなりますが、年間業務で出張が発生する場合があります（日帰り／宿泊いずれもあり） 出張時は社有車等で移動することがほとんどです。 慣れるまでは先輩社員の同行を予定しております（高速道路の運転が可能な方を想定しております） ■マイカー通勤について： 会社指定の車種のみ構内乗り入れ、駐車が可能です。 対象外の車の場合、個人での駐車場の手配・契約が必要です。 ※詳細はお問合せください。 ■事業の将来性 自動運転やEV化、ライドシェア、CO2削減など、話題に事欠かない自動車業界。より一層自動車は進化し、それに伴う自動車部品も併せて進化していく必要があります。 新興国向けの需要は今後拡大していくと考えられており、今後も成長が見込まれる産業です。 マツダ様が取り組まれている内燃機関はなくならないと考えており、『自動車を運転したい』という層も一定数あり更なる拡大を目指しております。 また、自動運転化に伴い、車内の表示機器類はなくなるのではないか、という考えについては、ほぼオートパイロットが導入されている航空機であっても表示機器類は残っており、「人の命を運ぶ」という意味ではこの表示機器類もなくなることはありません。 」という意味ではこの表示機器類もなくなることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務