〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 栃木工場の行政官庁向け届出業務チームの人員強化のため ■業務概要： いすゞグループ職場の本質安全化、労働災害の未然防止、安全衛生管理状況のモニタリング、安全文化・風土の浸透、教育・啓発活動を推進するための各種施策を実行し、自己の業務に対して責任を負うことが重要となるポジション。主な責任は次の通り。 （1）防火・防災・防犯上のリスク排除を行うため、危険物施設、消防設備、警備設備、防災設備等の管理および各種施策やアセスメントを実行する。 （2）構内の交通安全、道路許認可、危険場所・樹木排除、セキュリティ管理を通じて、事業所の円滑な運営を実行する。 （3）関連部署と協議し、危険物及び高圧ガス等の許認可申請、法令に沿った検査・届出を行う。 ■業務内容： 施設セキュリティ／事業所内の安全管理 （1）敷地内をパトロールや監視ビデオの確認を通じて、グループが保有する施設のセキュリティ状態をモニタリングする （2）施設への入場の許諾を判断する （3）セキュリティクリアランス制度に基づいて、機密情報へのアクセス状況を管理する （4）セキュリティに関するルール違反者に対して、プロセスに則って対応する （5）セキュリティ事故が発生した場合は、被害範囲・発生原因を調査する （6）従業員からのセキュリティに関する支援要請に対応する ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 石油精製プラントの安定・高効率操業および新規事業を含むプロジェクト開発の礎であるプロセスセーフティー業務のご担当としてご活躍いただきます。 リスクアセスメント業務を核に、製油所にて進行中の操業あるいは新規プロジェクト開発に係るプロセス安全マネージメントの中心となって司令塔の役割を担って頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆プロセス安全マネージメント向上を目指したリスクアセスメント・フォローアップ実行 装置のライフサイクル全般(計画、設計・施工、操業管理等）に渡るリスクの管理 ・製油所オンサイト・オフサイト装置の操業全般に伴うリスク発掘・管理　　 ・低炭素社会に寄与する設備投資、省エネ新技術等の導入に伴うリスク発掘・管理世界レベルのプロセス安全マネージメントシステムに基づく包括的なリスクの管理 ・『ハザードとリスクの理解』を中心に『プロセス安全の誓い』、『リスクの管理』、『経験からの学び』の全てを念頭に業務遂行 ◆装置安全操業を支える高度なリスクマネージメント ・オンサイト・オフサイトをカバーする包括的で高度なリスクアセスメントおよびマネージメント ・化学工学知識やヒューマンファクターなどをフル活用 ・リスクアセスメント教育を通じたリスクマネージメントの啓蒙 ・世界も視野にいれたトラブル水平展開等の事故からの学びと改善 ・CCPS等の外部機関への参加を通じた最新知見の収集及び業務からの学びの発信 ■入社後のイメージ・教育体制・キャリアステップ： ・製油所または本社にて石油精製プロセスやプロセス安全の知識習得頂き、製油所・製造所で各種リスクアセスメント及びマネージメント能力を向上(各種教育ツールや社外教育体制あり) ・将来的には本社に居ながら全製油所を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業リスクマネージメントを支援するいった業務を行って頂くことも可能です。また、海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍をすることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

〜完全未経験から育成！東証スタンダード上場／創業100年の大型バルブメーカー〜 ■高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ！（うちの1社） ■年休125日（土日祝）平均残業30H、有給消化率70%以上 ■業務内容： 関西電力が保有する若狭エリアの発電所にて、放射線管理業務【原子力発電所にて弊社商品（バルブ）のメンテナンスを行う弊社社員・協力業者様の安全管理行うお仕事】をお任せいたします。 <業務詳細> ・計画線量（放射線作業を行う際に、あらかじめ設定しておく「このくらいまでなら被ばくしても安全」とされる目安の線量）の測定 ・線量管理（放射線管理）と現場作業員への安全教育 ・放射線管理記録の作成 ※OJTにてしっかりとサポートいたしますのでご安心下さい。 ■働き方 ・平均残業時間は、約30時間 ・繁忙期の定検シーズンは残業が40時間を超える事もありますが、それ以外は10時間程です。 ・現在採用を強化し、一人一人の負荷低減について取り組んでいます。 ・有給消化率70%超、平均勤続年数16.2年 ■当社の特徴： 発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。 取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて、事業拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から育成！東証スタンダード上場／創業100年の大型バルブメーカー〜 ■高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ！（うちの1社） ■年休125日（土日祝）平均残業10H、有給消化率70%以上 ■業務内容： 九州電力が保有する発電所（玄海、川内）にて、放射線管理業務（原子力発電所にて弊社製バルブのメンテナンスを行う弊社作業者の安全管理行うお仕事）をお任せいたします <業務詳細> ・工事計画段階における、放射線防護に関わる技術的検討や管理上の留意事項の周知・教育 ・原子力施設特有の放射線管理上のルールを現場において実務指導 ・個人被ばく線量の管理、作業現場の放射線環境の測定、放射線管理記録の作成 ※OJTにてしっかりとサポートいたしますのでご安心下さい。 ■働き方 ・平均残業時間は、約10時間 ・定検シーズンは残業が30時間を超える事もありますが、オフシーズンは残業はほぼございません。 ・現在採用を強化し、一人一人の負荷低減について取り組んでいます。 ・有給消化率70%超、平均勤続年数16.2年 ■当社の特徴： 発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。 取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて、事業拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 石油精製プラントの安定・高効率操業および新規事業を含むプロジェクト開発の礎であるプロセスセーフティー業務のご担当としてご活躍いただきます。 リスクアセスメント業務を核に、製油所にて進行中の操業あるいは新規プロジェクト開発に係るプロセス安全マネージメントの中心となって司令塔の役割を担って頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆プロセス安全マネージメント向上を目指したリスクアセスメント・フォローアップ実行 装置のライフサイクル全般(計画、設計・施工、操業管理等）に渡るリスクの管理 ・製油所オンサイト・オフサイト装置の操業全般に伴うリスク発掘・管理　　 ・低炭素社会に寄与する設備投資、省エネ新技術等の導入に伴うリスク発掘・管理世界レベルのプロセス安全マネージメントシステムに基づく包括的なリスクの管理 ・『ハザードとリスクの理解』を中心に『プロセス安全の誓い』、『リスクの管理』、『経験からの学び』の全てを念頭に業務遂行 ◆装置安全操業を支える高度なリスクマネージメント ・オンサイト・オフサイトをカバーする包括的で高度なリスクアセスメントおよびマネージメント ・化学工学知識やヒューマンファクターなどをフル活用 ・リスクアセスメント教育を通じたリスクマネージメントの啓蒙 ・世界も視野にいれたトラブル水平展開等の事故からの学びと改善 ・CCPS等の外部機関への参加を通じた最新知見の収集及び業務からの学びの発信 ■入社後のイメージ・教育体制・キャリアステップ： ・製油所または本社にて石油精製プロセスやプロセス安全の知識習得頂き、製油所・製造所で各種リスクアセスメント及びマネージメント能力を向上(各種教育ツールや社外教育体制あり) ・将来的には本社に居ながら全製油所を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業リスクマネージメントを支援するいった業務を行って頂くことも可能です。また、海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍をすることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

〜業界最大手のスーパーゼネコンにて、拠点バックオフィス担当をお任せいたします！／東証プライム上場／建設業でのバックオフィス経験者歓迎／年休126日／土日祝休み〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務全般の補助をお任せいたします。 総務、労務管理、経理などの事務業務を担当していただきます。 入社後は上長がOJTにて指導しますので、当初から単独で対応させるケースはございません。 ■業務詳細： ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・来客対応、式典、広報対応 ・簡単なPC設定（マニュアルあり） ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ・社有車による管轄現場事務所の巡回 ■募集背景： 社内のバックオフィス部門の体制強化のため募集しております。 ◇こんな方にお勧めです◇ ・建設業界での事務経験を生かして働きたい方 ・資格を生かして事務業務にチャレンジしていきたい方 ■同社の魅力と特徴： 【1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。 建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 また、協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手のスーパーゼネコンにて、拠点バックオフィス担当をお任せいたします！／東証プライム上場／建設業でのバックオフィス経験者歓迎／年休126日／土日祝休み〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務全般の補助をお任せいたします。 総務、労務管理、経理などの事務業務を担当していただきます。 入社後は上長がOJTにて指導しますので、当初から単独で対応させるケースはございません。 ■業務詳細： ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・来客対応、式典、広報対応 ・簡単なPC設定（マニュアルあり） ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ・社有車による管轄現場事務所の巡回 ■募集背景： 社内のバックオフィス部門の体制強化のため募集しております。 ◇こんな方にお勧めです◇ ・建設業界での事務経験を生かして働きたい方 ・資格を生かして事務業務にチャレンジしていきたい方 ■同社の魅力と特徴： 【1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。 建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 また、協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回/東証プライム上場・東急G/1962年設立・リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業/全国約650の施設にサービスを提供/グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実/将来の工場長目指せる！キャリアアップ◎】 リネンサプライ、ユニフォームレンタル、ランドリーなど幅広い事業を展開する当社のリネンサプライ工場における管理・統括業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◎リネンサプライグループの庶務業務 ・売上システムのデータ確認やExcelでのデータ編集 ◎作業の安全および衛生管理の実施 ・Officeソフトを使用した安全啓発資料の作成 ◎洗濯技術に関する情報の収集と研究、実施 ・機械や洗剤メーカーとの打合せ ◎エネルギー管理体制における管理業務 ・工場で使用するエネルギー（ガス・電気など）の管理 ◎リネンサプライ工場のリネン補充に関する管理業務 ・タオルやシーツなど資材の購入に関する管理 ◎配送に関する情報の収集と研究、実施 ・配送委託業者との打合せ ◎配送業務に関する調整事項 ・配送ルートの作成など ■魅力： ◎安定性： 東急グループの安定基盤のもと「ノウハウ」の詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しており、腰を据えて働ける環境です。 ◎働き方： 残業13時間程度（全社平均）で平均有給取得日数は15.2日、育休産休取得実績もありとWLBが整っており勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生でグループ会社の施設優待等もあります。評価制度も完備しており資格手当も充実と評価してくれる環境です。 ■当社の強み 首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開していることが挙げられます。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。 さらに、東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験入社多数在籍／オフィス勤務／デスクワーク／社会貢献性が高い ◎ライフワークバランス・福利厚生・教育制度充実で長期就業しやすい！ ＊＊「目に見えない安全」を守るお仕事＊＊ 「発電所の安全管理が止まったら？」「放射線の測定ができなくなったら？」この仕事は、事故を未然に防ぎ、“当たり前”を守るためにあります。 ■業務内容： 原子力に関わる敷地内設備全般の被ばく管理を担当します。誰かが被ばくすることを防ぎ、人々の安全を管理する仕事です！ ■業務詳細： 大きく2つの業務に分かれます。 （1）【人】の管理 ・放射線が出ている空間では、滞在制限時間があります。現場で働く方々が制限時間内の滞在となるように時間を管理します。 ・現場の方々が外に出るときに放射線物質がついていないか確認します。 （2）【場所】の管理 ・放射線が出るはずのない場所から本当に放射線が出ていないか確認します。アイロンのような機材で空気を確認し、放射線が出ていないかチェックすします。 ■組織構成： 弊社社員５名が安全管理業務にて活躍しております。 20代〜30代まで幅広く活躍しています。 ■入社後について： ＊研修：入社後1週間は広島本社にて、安全について等基本的な研修を行います。その後、各営業所にて、業界理解、職種理解の研修を1週間行います。 ＊OJT：現場OJTとして勤務先で働いている先輩社員と業務を行っていただきます。未経験の場合、1人前になるまでに1年半〜4年ほどかかる前提でご入社していただきますので、未経験の方でも安心して就業できる環境です◎ ■キャリアパス： ＊スキルアップ：スキルを活かして実際に原子力発電所で勤務する。 ＊専門性：同じ勤務地、同じ職種で専門性を高める。 ＊社内転職：職種や勤務地を変えてキャリアチェンジ。原子力業界だけでなく、鉄道業界などのインフラ業界にもチャレンジ可能。 ■同社の魅力： ＊大手電力会社・プラント会社と取引があります。直近5年の売り上げ規模は2倍に成長を遂げております。 ＊年間休日125日・平均残業時間20時間・有給は最大40日取得可能など就業環境も良好です。社員が最大に活躍できるよう、寮や住宅手当を設ける等、福利厚生に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休123日／土日祝休み／研修体制充実／残業15h程度／有給取得率75％／水曜・金曜はノー残業デー／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~ ●担当業務● 敦賀発電所における環境管理業務等をお任せいたします。 ※OJT担当が１から教えてくれますので、未経験からでも問題ございません！！ ●業務詳細● ・原子力発電所周辺や発電所内での放射線環境管理業務（海水や海底土のサンプリング、環境試料の分析など） ●採用背景● 東日本大震災により滞っていた社員採用の影響によるグループ構成員の高齢化対策及び再稼働後の定常的に行われる原子力発電所に関わる環境測定に対応する正規社員を採用したいと考えております。 ●働き方実績● ★ 平均勤続年数：21.2年（2024年度実績） ★ 月平均残業時間：15時間（2024年度実績） ★ 平均有給取得日数：15.4日（2024年度実績） ●働き方改革推進● 当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。 （1）残業時間の管理 マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、 残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。 単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。 （2）ノー残業デー 毎週 水曜日と金曜日を「ノー残業デー」として設定しています。 水曜日：以前からの取り組み 金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PSM・プロセス安全マネジメントに関するご経験をお持ちの方へ／世界28カ国に事業展開中の国内トップクラスの香料メーカー／生活を彩るために欠かせない香料を製造〜 ■業務概要： 本ポジションでは磐田工場における生産業務、プロセス開発業務、品質保証業務等を対象に下記記載の「プロセスセーフティーマネジメント（PSM）体制」の構築・強化・推進をご担当いただきます。工場内における重大事故の未然防止と安全文化の醸成に貢献できる、非常に重要なポジションとなります。 〈具体的な業務〉 ・プロセス安全に関する体制、システムの構築・運用 ・プロセスセーフティーインフォメーション(PSI)の整備 （化学物質・プロセスに関する安全情報の集約、分析、評価） ・プロセスハザードアナリシス(PHA)の実施 （OSHA PSM等の国際的なプロセス安全管理基準に基づくHAZOP、What-If、チェックリスト法などのリスク評価手法から、磐田工場の設備・プロセスとの親和性を考慮した最適な手法を選定し、リスクアセスメントを実行） ・工場内におけるプロセス、作業手順の安全性評価・改善提案 ・ハザードおよびリスクの定量・定性的評価とその管理 ・関係部署との連携による、継続的なプロセス安全性の向上活動 ■同社について： ・香料業界で国内トップ級を誇る当社は海外の売上比率が50％を超えるなどグローバル企業としての側面も備えています。事業は食品／飲料などに香りと風味を付与するフレーバー事業と、香水や化粧品などといった製品に使用される香りを作るフレグランス事業、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。 ・当社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015〜20年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、当社が注力しており、高い成長が見込まれる東南／南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地方自治体向けの一般廃棄物処理に関する検査・報告書作成業務／残業月20時間程度／ワークライフバランスを整えて安定した環境で腰を据えて仕事をしていきたい方へ〜】 ■事業部概要：（環境工学第一部） 地方自治体の一般廃棄物処理施設（ごみ処理施設）に関する検査や点検、報告書作成などのコンサルティング業務を担当します。 具体的には、地方自治体が管理する一般廃棄物処理施設を訪問し、設備の機能検査や点検作業を行います。 整備業者が作成した見積書の内容や金額を確認し、工事の妥当性を評価します。 ■配属部署概要：（検査課） ・一般廃棄物処理施設の精密機能検査／定期機能検査の実施 ごみ処理施設の管理者は、その機能を保全するために通常の保守点検業務に加えて法令に則って定期的に施設の処理機能や設備装置の状況について精密な検査を行う必要があり、当センターが管理者に代わって検査を行います。 ・オーバーホール項目審査 整備業者等が作成したオーバーホールの見積書を検討し、補修項目ごとの各工事の必要性・工事内容及び工事金額の妥当性を評価します。 【仕事の流れ】 地方自治体からの依頼→打合せ→検査実施→報告書作成→検査結果の報告 現場の検査業務と報告書作成のオフィス業務と両方行います。 検査：週に1件程度（出張：2泊3日〜日帰り程度） 報告書：数日かけて報告書を作成、報告実施。（在宅勤務可能） ≪業界知識がなくても２名以上でのチームを組んで取り組みを行いますので、フォロー体制が整っております。≫ 業界未経験の方も入社しており、現在当ポジションにてご活躍されております。 ■入社直後 先輩社員の現場へ同行をしていただきます。 入社直後は業務をキャッチしていただく為、出張が発生する場合がありますが、担当が決定してからは、ご自身で業務をスケジューリングし調整することができます。 ■働き方 残業時間： 残業時間は月20時間程度となっております。 在宅勤務： 週２日可能です。 ■組織構成 30代〜60代、5名が在籍しております。 ■キャリアアップ 将来的に管理職へのキャリアアップが可能です。 検査だけではなく、建設指導・支援、計画業務へのキャリアチェンジもできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【FMCGメーカーでのご経験をお持ちの方歓迎／海外工場の品質保証・労働安全衛生のレベルアップに貢献／年8回、各1週間程度の出張あり】 ■職務内容： 東京本社にて、海外工場の監査対応や生産サポートをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎海外工場における防災、安全、品質、労務の監査 （当面は外部委託先の管理を想定しているが将来的には内製化予定） ・海外グループ各工場の業務管理・監査 ・海外工場の安全衛生・品質管理体制の監査、指導 ・検査機器等の導入による労働安全、品質管理体制強化のための提案 ◎海外工場の生産サポート ・生産性及び品質の向上 ・工場の視察による現状把握 ・課題抽出から対策立案 ■入社後の流れ： ・まずは、ご入社いただく方の専門性を活かして、海外工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。 ・将来的には、グループ全体の生産工場の品質保証・安全衛生のレベル維持向上に貢献いただきます。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）　生産部 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ・出張：3か月に2回（8回／年）程度、1回あたりの期間は1週間 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ 各事業所の安全衛生担当スタッフとも連携しながら、事業所の衛生及び健康に係る管理業務の支援を担っていただきます。 法令や社内規程を基本としながら、新規で管理手法や取り組みを企画、実行していただきます。 特に法令が大きく変わり、負荷・負担が増える中で効果的・効率的な手法を考え、推進できる人材を望んでいます。 採用時の想定ポジションは、事業部門全体の衛生管理を主担当していただき、入社直後には化学物質のリスクアセスメント、安全衛生業務の効率化やデジタル化、労働衛生教育、各事業所のISO45001仕組み構築支援等を担当、半年～1年後には個人暴露測定の実施、現場改善の立案検討等、ご本人の経験値や適性を考慮し、ご担当頂ければと考えています。 ＜キャリアパス＞ 溶接事業部門茨木工場は、2024年に神戸製鋼所内の国内事業所で初めてISO45001の認証を取得しました。現在は、その実運用を推進するフェーズにあります。今後は、茨木工場をモデルケースとし、事業部門内にOHSMSの仕組み構築を推進しながら、化学物質の自律管理に関する法令改正への対応も進めていきます。 入社後は当面の間、安全・環境室に所属し、事業部門内他工場へのISO45001の仕組み構築や化学物質管理、安全管理体制の整備などに取り組んでいただきます。その後は、本人の希望や組織の状況を踏まえながら、溶接事業部門内の他工場へ異動する可能性があります。 また、転勤可能な総合職として、安全衛生分野のプロフェッショナルとしての成長を期待しており、溶接事業部門内でのキャリアをある程度充足させた後には、他の事業部門への異動も視野に入れています。ゆくゆくは、安全衛生の専門性を活かし、全社的な視点で貢献できるキャリアパスを築くことも可能です。

【東証プライム上場HDG／エンジニア派遣のパイオニア／日本のものづくり産業を支える無借金経営企業／フレックス／土日祝休み／半日・リフレッシュ休暇等あり】 ■担当業務内容： ●人事労務管理に関する企画・運用業務：働き方改革、女性活躍推進、高齢者雇用 育児介護休業法などを初めとする法改正対応　等 ●安全衛生に関する企画・運用業務：労働安全衛生管理、安全衛生法、災害補償 ●福利厚生に関する企画・運用業務：確定拠出年金、退職金制度、社内表彰式企画運営 ●労働組合との協議、折衝にかかわる業務 上記の中で候補者様のご経験・ご志向を考慮しお任せいたします。 ■魅力 8000名超社員の人事基盤を支える仕事です。社員のほとんどは日本の「ものづくり」の中心を担うハイエンド領域のエンジニアです。バックオフィス部門は「少数精鋭」で、エンジニアが安心して働き、成長するための基盤となる、制度や施策を企画・管理・運営しています。現在人事部は社長直下の組織であり、経営層との距離も近く、常に経営的な目線と、現場目線の両方から考えて、行動することが求められます。 人事管理課は、安全衛生や福利厚生、労組対応、労務問題対応等の、社員が安心安全に働ける環境づくりという【守り】の側面だけでなく、社員のやる気、働きがいを高める表彰やダイバーシティに関する制度や施策の企画・運用といった、【攻め】の取り組みも行います。規程に基づく制度の安全な運用はもちろん、企画立ち上げ時には、役員会に上程する資料作成もお任せしますので、攻めと守り、両面から人事・労務関連のご経験を積むことが可能です。 ※採用については、人事部ではなく、別に独立した部署が行っています。 ■働く環境について： ◎働きやすい就業環境：年間休日124日、離職率6％台、全社の平均残業時間30時間程度とワークライフバランスも充実しています。 ◎充実した福利厚生：社宅、また育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪残業10h・年休125日※土日祝・年収600〜900万／プリンターや複合機など京セラGトップ級の売上げを誇るメーカー≫ 施設（建物・設備）の維持管理業務（課責任者候補）として、以下の業務に従事していただきます。 ＜詳細＞ （1）建物、設備の維持管理（法令順守含む） （2）建物・設備の新設、改修工事についての企画・立案・実施 （3）ビル管理委託業者の管理 （4） 部署業務の管理全般（各担当者の業務管理） （5） 施設若手担当者の育成 ■募集背景 責任者を担える人材の補充と組織強化を考えております。 現在、部責任者が課責任者を兼務していますが、その部責任者もまもなく定年を迎える年となるため、後任となりうる方の採用を検討しております。 ■働き方補足 ◇残業時間：月平均　10時間程度 ◇在宅/フレックス勤務あり（業務内容によって柔軟にご活用いただけます） ◇他事業所への出張頻度：年に数回（主に三重県　玉城工場を想定） ■当社の魅力： 積極的にチャレンジできる社風があります。 当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜円滑で高品質な製品を提供／売上高右肩上がり成長／ミネベアミツミならでは！多種多様な事業の連携で新たな事業機会や技術力のシナジーを創出〜 ◆職務概要： 厚木事業所において施設管理業務に携わっていただきます。事業所内にて幅が広く環境を担う空調・電気・ISO・水処理・営繕・廃棄等の施設管理を行ないます。業務上、設備業者への指示・管理を行っていただく役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・厚木事業所内の施設管理 ・各種環境法対応 ◆厚木事業所について 厚木事業所は東証プライム上場のミネベアミツミグループの技術開発部門、半導体事業部、ミツミ部品製造部の拠点として広い敷地内に開発環境から生産設備までを兼ね備えた重要な事業所の一つです。 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆半導体事業部について 当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。 近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強みをさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。 また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。 ・電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC） ・電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC） ・センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC） ・IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT） 変更の範囲：会社の定める業務

【工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達などの総合施設管理サービスを展開／国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現】 ■ポジションについて： 埼玉県熊谷市に位置する、当社の取引先である外資系製薬会社の妻沼工場にて、工場施設の設備管理（熱源・空調・排水設備を中心とした設備管理）を、弊社メンバー5名と共に担当していただきます。 設備の修理保全だけではなく、年間メンテナンス計画・修繕・改修等の判断、立案など、実行管理もご協力いただきたいと思っております。 また、デスクワークが多く発生いたしますので、PC作業がお得意な方を期待しております。 入社後は一緒に働く当社のメンバーが全面的にサポートしますので、安心してスタートしていただけます。 なお、ご入社後、1か月半ほどの座学研修がございます。 【主な業務内容】 ・熱源・空調・排水設備を中心とした設備管理 ・設備管理作業実務（軽微なものはご自身の習熟度に併せてご対応をお願いします。専門性の高いものは協力会社や業者対応となります） ・年間メンテナンス計画・修繕・改修等の判断、立案と管理 ・設備管理会社及び協力会社の管理 ・修繕・改修工事等のプロジェクト管理 ・PCでの資料作成（例）作業許可証、作業報告書、データ入力、メール対応　等 ・当番制による緊急対応サポート（夜間・休日対応あり）※振替休暇取得いただけます。 ※業務配分の割合としては、設備保守業務60％、デスクワーク40％程度となります。 ■当社について： ＜国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management ）事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎／給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／年間休日125日・福利厚生も充実◎長期的に働きやすい環境〜 ■業務内容： （1）建物・設備の維持管理とメンテナンス 老朽化した建物や設備を安全かつ効率的に使い続けるために、定期的な点検・修理・保守を行う。 （2）法令に基づく建築申請業務 新築や増築を行う際には、建築基準法などの関連法規に従って、行政への確認申請や届出を行う。 （3）修繕・工事に関する計画立案と管理 修繕工事に必要な図面の作成、予算の見積もり、スケジュール管理などを行い、プロジェクトを円滑に進める。 （4）建物の法定点検と報告書作成 建築基準法に基づいて建物全体を点検し、その結果を報告書としてまとめ、関係機関に提出する。 （5）BCP（事業継続計画）と防災対策 災害時にも事業を継続できるよう、工場全体の防災体制や設備の保全を計画・実施する。 （6）省エネ対策と再生可能エネルギーの推進（RE100） ■期待すること： 配属予定であるファシリティグループでは、必要な知識の習得をしっかりサポートしますので、意欲のある方は安心してご応募ください。 近い将来、ファシリティグループを牽引してノーリツグループ全体の発展を施設面で支えてくれる方を求めています。 ■事業の特徴： 給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることない社会的役割と考え、持続性のある成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。創業時から研究開発を重視して、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。さらに、1993年には中国上海で現地企業と合弁会社を設立し、翌年にはガス給湯器の現地生産、2002年には米国でタンクレスガス給湯器の販売を開始しました。国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。プライム上場の企業ですが、社内では一人ひとりが裁量、責任をもち、アイデアを活かしながら仕事に取り組んでいます。

〜NTTデータグループという安定した経営基盤の中、フルフレックス・年休125日・所定労働7.5Hなど、プライベートと両立した働き方が可能〜 ■職務概要 お客様データセンタ及びオフィスビルの、ファシリティマネジメントに関する業務を遂行して頂きます。 ・データセンタの建物・設備劣化等点検調査。 ・データセンタのLCCコンサル ・データセンタのファシリティ最適化計画支援 ・設計、施工発注支援 ・お客様保有施設の建物及び設備管理図面更新支援 ・データセンタのエネルギーマネジメント支援 将来的には、同部門にて中核を担っていけるような人材を募集します。 ■就業環境の魅力： ・スキルアップを支援する環境…先端技術という社名の通り、技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルに合わせ、スキルアップのための研修や最新技術などを学び、業務に生かしていただけるように組織的に支援をしております。また、技術資格の取得も積極的に推奨しております。 ・長く働き続けられる環境…NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は4.8％とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。 ・キャリアパスとして、スペシャリスト志向のための「技術追求型」、ジェネラリスト志向のための「マネジメント追求型」の2パターンがあります。本人の希望・適性に応じて選ぶことができ、年収・待遇面の差は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【NEXCO西日本グループ/発注者側の業務/内勤が7割/土日祝休み/年間休日130日以上/西日本のインフラを支えるやりがいのある業務です】 【お仕事の内容】 西日本高速道路株式会社のグループ会社として、西日本管内の高速道路（SA・PA施設等を含む）の建物施設に付属する設備（電気設備・給排水設備・空調設備・消防設備・厨房排水設備等）の維持管理業務（保守点検・維持修繕工事の施工管理・補修工法の検討・緊急対応等）を担当いただきます。 また、将来的には維持管理業務で培った経験を活かし、サービスエリアやパーキングエリアの大規模改修工事や新築工事の施工監理業務（施工計画・積算・品質管理・工程管理・コスト管理・安全管理）や、設備設計業務（電気設備・機械設備・消防設備）をご担当頂く場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【勤務地に関して】 初任地は選考を進んで頂く中でご本人様の希望を考慮しつつ決定致します。 【具体的には】 （1）保守点検…高速道路上にある建物施設電気設備点検、・給排水設備点検、・空調設備点検、・消防設備点検、・厨房排水設備点検等を実施します。 （2）保全工事…保守点検で建物設備の不具合が確認された場合は、経済性・施工性に加えて、新工法・新材料も考慮して最適な補修工法により補修を実施します。 【働き方】 基本的に土日祝休みで、休日出勤はほとんどなく、発生した場合も確実に振替休日を取得頂けます。 ※一部状況により夜間作業、緊急作業があります。 ※輪番制の故障待機当番があります。

マイカー通勤可能／50年の歴史で安定基盤／日本最大手のセメントメーカーの協力企業／先輩社員がマンツーマンでお教えします／平均勤続勤務年数10年以上／有給取得しやすい環境 ■職務内容： 施設内におけるインフラ（空調、水道、電気など）の点検、修繕、更新作業など行っていただきます。 周りとコミュニケーションが取れ、体を動かす仕事が苦にならない、責任感を持って業務に取り組める方を求めます。 ※第2種電気工事士等、資格があれば尚可。 ■組織構成： 管理職1名、主任2名、一般職5名、契約社員12名（清掃スタッフ9名含む） ■就業環境（残業時間など）： 繁忙期で30〜40時間程度、平均20時間程度 ■教育制度：当社では、向上心のある方を応援しています。具体的には、資格手当（例えば、コンクリート主任技士の資格取得者には10万円）の支給等がございます。 ■社員ブログ： https://www.hosei-kohgyo.co.jp/category/staff/ 是非当社の雰囲気を感じ取ってみて下さい！ ■当社の特徴：当社は創業以来、太平洋セメントの協力企業として、セメント・コンクリートの試験、施設の管理、人材派遣を軸に事業を展開しており、2020年で50周年を迎えました。最近では、橋梁をはじめとした社会インフラの点検・調査、電気工事業の立ち上げなど、新たなことにもチャレンジしております。当社の強みは社員です。多様な個性を持った社員が自立と自由を持って行動し、社員間の切磋琢磨により社員各々が成長する。またその社員がお客様に喜ばれる仕事を通じてより良い未来に貢献することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【巡回型／夜勤や宿直なし・土日祝休み・年休123日／充実の福利厚生／東証プライム市場上場　野村不動産グループ】 ■職務概要： 野村不動産グループ内外の設備管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ビル巡回物件担当、担当ビルで発生した設備不具合・建物修繕計画の見積提案を行っていただきます。 ■働き方： ・巡回型のため、宿直や夜勤もなし、土日祝休みと年休123日と長期就業できる環境です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

【原子燃料サイクル分野の輸送を担う日本唯一の会社◎/安定経営◎/資格取得支援制度あり◎/土日祝休み◎】 ■業務内容：原燃輸送株式会社六ヶ所輸送事業所及びLLW輸送容器管理センターにおける電気工作物の工事、維持および運用に関する保安監督業務の統括を担当します。 ■業務詳細： ・電気設備に係る社内規程類の整備（自家用電気工作物保安規程、電源設備取扱内規） ・官公庁への諸願届（必要な場合のみ） 関東産業保安監督部東北支部：自家用電気工作物保安規定届出他、東北電力：高圧以上電気工事等申込 ・電気設備保安業務（技術基準適合維持） 年次点検・月次点検の実施確認、予防保全計画の作成及び実施、電気設備（岸壁クレーン・付帯設備含む）の修繕および改造工事の実施（工事計画策定、発注、工事管理） ・事故・異常時の対応 ・保安業務に係る教育・訓練等の実施（人材の育成） ・電気設備に係る各種記録・書類の管理 ・輸送設備（岸壁クレーン・付帯設備含む）の維持及び運用並びに輸送作業の実施に必要となる管理業務 ■仕事のやりがい・魅力： ◎電気・機械系で安定した環境で仕事がでます。各種資格を取得できる研修があり、スキルアップも可能です ◎自身にあったワークライフバランスで仕事ができます ■組織風土：社員が定着しており、長期的にキャリアを形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体業界で認知抜群！世界トップシェアメーカーSCREENグループのシェアード会社／有給取得率82.8%（平均取得日数19日）・年休124日・で働き方◎／育児短時間制度・出産・育児支援制度などもあり／伸び続ける半導体業界を支えるやりがいのあるお仕事〜 ■仕事概要： 【ファシリティサービス事業】 SCREENグループのあらゆる施設・環境を適切に維持できるよう、各事業所に常駐し、設備のメンテナンス会社や各種点検・整備・工事を行う外部関連会社の協力を得て、建物設備保全、運転管理、各種施工計画・監理等のあらゆるFM業務（ファシリティマネジメント）から、CM/PM（コンストラクションマネジメント/プロパティマネジメント）に至るまでの業務を担当しております。※発注側・監理側のお仕事です。 【仕事の面白み】 ・会社の事業計画・成長戦略を支援し、ファシリティ戦略の遂行に向け、社内外の専門メンバーとともにチーム一丸となって業務を完遂させるところ。 ・自身が取組み、アイデアが採用された建物・設備等が見える形として残ること。 ・関わった建物・設備が稼働し、増産体制が整い、グループの業績に貢献できるところ。 ■業務内容： ・グループ会社の不動産（工場／オフィス）のファシリティ管理。 ・工場やオフィスの新増設・改修の際のプランニング ・ファシリティの維持管理に係る業務 　（設備運転監視業務管理、設備定期点検整備の段取り、エネルギー需給管理、建物・設備の修繕計画立案・実行など） ・労働安全・環境保護の法規制遵守に関する管理業務 ※ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、担当業務の内容は決定します。 ■組織構成： いずれの部署も20代〜60代の幅広い社員が活躍しています。 　≪京都地区≫ 　・京都ファシリティ課　　4名 /男性2名 ・女性2名 　・洛西総務課　　　　　　12名/男性6名・女性6名 　・久御山総務課　　　　　7名 /男性5名・女性2名 　≪滋賀地区≫ 　・滋賀ファシリティ課　　13名/男性12名・女性1名 　・多賀総務課　　　　　　9名 /男性7名・女性2名 　・野洲総務課　　　　　　10名/男性6名・女性4名 ※総務課の組織の中にファシリティ担当が数名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務