【東京】自社発電所の管理・運営<エネルギーに関する施策を企画実行>◆電気の知見や資格があれば応募可能デンカ株式会社

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仕事内容

〜在宅週2回まで可能/エンジニアリング会社出身・電検やエネルギー管理士高圧ガス製造保安責任者の資格歓迎!/現場・本社の両方の経験を積み、スペシャリストとしてスキルアップいただきます〜 ■主な業務内容 当社にて自社保有する発電所を管理し、使用するエネルギーに関する施策を企画実行する本社サステナビリティ推進部にて以下の業務を担当していただきます。 ◇新規発電(太陽光、水力)設備の導入・開発 ◇発電設備リニューアル計画の推進 ◇各事業所の省エネルギー量の集計・計画立案、官庁への申請 ◇各事業所の電力会社との電力契約の実務 ◇人財育成(若手社員の育成) ■働き方について ・テレワーク頻度:最大週2回まで ・1〜2年経過後、新潟県青海事業所の電気設備管理業務をお任せするため転勤いただく予定です。 ※現場で、当社の電気設備への知見を深めていただくことを目的としております。 ■会社について 当社は1915年創業の総合化学メーカーです。 電子・先端素材、ライフイノベーション、エラストマー・インフラ、ポリマーの4事業を軸に、電池材料、半導体・通信、医療・診断、インフラ分野など幅広い領域で価値を提供しています。 「世界に誇れる、化学を』をコーポレートメッセージとして、信頼性の高い製品を供給し、世の中の発展に貢献しています。 ■住宅支援制度について 当社では、社員の生活をサポートするため、社宅制度および住宅手当制度を整えています。 <社宅制度(条件あり)> 単身者向け社宅:自己負担額は月額最大1万円 ファミリー向け社宅:自己負担額は月額最大2万円 ※いずれも会社契約、物件指定などの条件がございます。 <住宅手当> 持ち家にお住まいの方には、別途住宅手当を支給します 住居費を抑えながら働けるため、実質的な可処分所得の向上につながります。 ※適用条件や対象物件については、オファー時に詳しくご説明いたします。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜580,000円 <月給> 320,000円〜580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■賞与実績:年間4.3カ月(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:20 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※時差勤務制度有(上記時間から前後1.5時間、30分単位で就業時間を変更可)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社時期によって按分付与。例:4/1入社15日、10/1入社7日)等 ※2026年9月22日は営業日となります

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:月10,000円程度※空き状況やその他利用条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、語学研修、海外留学、海外研修、国内研究機関派遣・大学派遣、階層別研修、分野別専門研修、一般自己啓発、資格支援制度等、個人のキャリアを支援する研修を幅広く実施 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■地区手当 ■単身手当 ■時差出勤制度(本社のみ)

選考について

対象となる方

■必須条件:業種未経験歓迎 ・発電・送電・受変電設備運用・電気工事に関するいずれかご経験 (例:発電所の保全業務、エンジニアリング業務における電気関連業務の経験、各種電気工事の経験) ■歓迎要件: ・電気主任技術者(第三種)、エネルギー管理者、高圧ガス製造保安責任者を取得済又は取得する意欲のある方

会社概要

会社名

デンカ株式会社

所在地

東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー

事業内容

■事業内容: 同社は石灰石資源と自家発電所を基盤としたカーバイドと化学肥料の生産を出発点として1915年に創業し、カーバイド化学により培った電炉技術・高温反応制御技術・有機合成技術などを基に無機化学から有機化学、さらには電子材料や樹脂加工製品まで幅広い事業領域を有するユニークな化学メーカーとして成長してきました。現在、同社の事業は以下4つの部門に分かれています。 (1)電子・先端プロダクツ (2)ライフイノベーション (3)エラストマー・インフラソリューション (4)ポリマーソリューション

従業員数

6,351名

資本金

36,998百万円

売上高

354,391百万円

平均年齢

40.5歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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