【外食No1のゼンショーG/年休122日/着実にキャリアアップが見込める環境＆休暇調整しやすい環境/夏季休暇＆冬季休暇あり！/プライム上場G】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。

【飲料缶トップシェア(国内最大手)／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生　他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 久喜工場の総務グループは主に労務、経理等のチームに分かれており、労務のチーム配属し労務系業務を担当いただきます。20代から40代のメンバーを中心に構成されており、質問もしやすい環境です。 ■キャリアステップ 総合職採用として入社後は当社労務業務を習得いただきます。その後は希望に応じて本社、他工場での労務や人事を中心に経験を積み、将来的には部署のマネジメントにチャレンジいただくことを期待しています。 ■就業環境 残業は概ね20時間〜30時間程度となります。年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境で、メリハリをもって働くことができます。 ■東洋製罐グループについて： ・飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でみてもTOP10にランクインしています。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。 ＜国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞ ・同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。 ＜長期的に働きやすい環境＞ ・寮・社宅が完備されている等、福利厚生も充実しており長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務経歴： 〜UIターン歓迎／引っ越し費用有／家族手当有／正社員／組織拡大に伴う増員採用／様々なキャリアップを詰める／テレビやSNSで注目の「業務スーパー」で働きませんか？〜 ■職務概要： 店舗拡大に伴い、この度増員で採用いたします。 当社が運営する「業務スーパー」の店長（候補）をお任せします。 ■職務詳細： ・「業務スーパー」にて接客・販売・発注・検品・補充・陳列・売場作り・商品管理・労務管理・パート、アルバイトへの指導（マネジメント）等店舗業務に関わる全般。 ・店舗業務経験を通して、店長や本部バイヤー候補としてキャリアを重ねていただきます。 ・店長になった場合、20〜35名／店舗をマネジメント頂く予定です。 ■教育体制： ・入社後はOJTとして店舗内で接客や販売、商品管理（受発注や陳列・売り場作り）など一通りの業務を学んでいただきます。入社後6ヶ月〜1年間で独り立ちとなります。 ・経験やスキルにより店長としての任命時期は異なりますが、新規出店時の登用が多い傾向にあります。 ■当社＆ポジションの魅力： 2023年03月に設立した当社。 福岡・大分・熊本・長崎・佐賀・宮崎で「業務スーパー」を展開していますが、今後も拡大を図っていきます。(各都道府県1〜2店舗予定) ご入社頂く方には、様々な経験を積んでいただき、将来当社の中枢にてご活躍頂くことを期待しています！ ■「業務スーパー」の強み： 一般的なスーパーとは一味違った商品を扱えるのが業務スーパーの面白いポイント！ 自社で企画・製造しているオリジナル商品や独自のルートで仕入れた輸入品など、魅力ある商品を安く提供するためのローコストオペレーションこそが、 業務スーパーの強みであり、拡大し続けている大きな理由です。 ■勤務地について： ・原則配属先は入社時期の各店舗の状況により判断されるケースもありますが、家族状況などの事情があれば相談は可能です。（一定期間経過後、2〜3年に一回異動はあります） ※異動に伴う住居手当： ・家族で新任地に引っ越した場合：住居手当10,000円／月 ・家族を残し単身で新任地に引っ越した場合：家賃×50％＋住居手当10,000円／月 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経営企画的な業務に挑戦できる！／多様な業務に携わり成長できる環境／安定企業基盤で安心して働ける◇◆ ■採用背景： 増加する宿泊客に対応するため、フロント業務と戦略立案を兼務できる夜勤スタッフを増員募集します。安定した成長を続ける当社で一緒に働きませんか？ ■業務内容： 当ホテルのフロント業務および管理業務を担当し、各種データ分析や情報収集による戦略立案を行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【フロント業務】 ・宿泊客の受付および各種お客様対応 ・客室や共用部の清掃チェックおよび管理 ・状況に応じて客室清掃や共用部の清掃、朝食夕食の繁忙時の厨房の手伝い ・夜間の緊急対応やセキュリティチェック 【各種データ分析や情報収集による戦略の立案】 ・近隣他社の動向調査 ・福岡市内で開催されるイベントや各種スポーツ全国大会についての情報収集に基づく宿泊プランの考案 ・宿泊顧客の分析によるターゲット層の明確化とそれに向けたサービスの提供 ・お客様の声・口コミなどをもとにしたサービスの改善 ■魅力ポイント： ・経営企画に近い立場で業務を行うことができ、マーケティングや戦略立案のスキルを磨くことができます。 ・フロント業務から客室清掃、厨房の手伝いまで幅広い業務に携われるため、多様なスキルが身に付きます。 ・親会社が地域で高い知名度を持つ田代建設株式会社であり、安定した企業基盤のもと安心して働けます。 ■組織構成： 代表者1名（男性：50代）、支配人1名（男性：40代）、フロント9名（男性2名20代・30代、女性7名20代・30代）、パート・アルバイト21名（客室・共用部等の清掃、フロント、厨房補助など、20代〜50代） ■入社後について： 入社後は、代表や先輩社員による研修を通じて、ホテル業務全般や会社としての考え方などを学んでいただきます。その後、実務を通じて経験を積んでいただきます。 ■主要関連企業について： 当社の親会社は福岡県直方市を基盤とする田代建設株式会社です。田代建設株式会社は筑豊地区での知名度が非常に高く、業況も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【25卒歓迎／新卒フローでの採用◎】〜食のテーマパークを目指す成長率No.1企業で、売場主導の経営に挑戦！／最小経営責任者になりませんか？／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要： 「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」 ・そんな想いを大切に、全国137店舗を展開する食品総合流通企業です。 ・現場主義を貫き、販売戦略から商品開発、売場づくりまでをチーフ（責任者）が主導できます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） ■業務内容： ・【食品】【青果】【惣菜】【鮮魚】【精肉】【店舗管理】のいずれかの部門で、チーフ候補として店舗経営に携わっていただきます。 ※詳細については、「説明会」でお話しますので、まずはお気軽にご応募ください！ ■具体的には ・販売戦略 ・商品開発（店舗独自のプライベートブランドも考案できます） ・仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・加工（精肉、鮮魚、惣菜の場合） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・売り場作り（買い物を楽しんでいただくことを大事に） ・人材育成・採用 ※本部を介さず、100%売場主義での地域や顧客のニーズに寄り添った店舗運営に携われます。 ■組織構成 ・各店舗に、6部門のチーフがそれぞれ一名ずつおり、その他社員・パート・アルバイトが在籍しております。 ※店長は存在せず、各6部門が各々店舗の責任者として、最大限の権利と責任を持ち活躍いただきます。 ■キャリアパス ・年齢に関わらず実力応じて早期でチーフへ昇格することが可能です。（20代でチーフ＝責任者になることが可能です） ・その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ以上平均年収：700万円以上（平均年齢：32歳） ■当社の特徴 ・「現場主義 × 製造小売」を武器に、2031年度グループ売上2兆円を目標に挙げております。 ・今後国内にとどまらず、さらに海外進出も増やしていきます。 ＜約20年での急激成長！＞ ・店舗数：130店舗以上（約10倍以上増加） ・売上高：約5000億（約25倍以上成長） 変更の範囲：会社の定める業務

◆ここで働いたら他で働けなくなる！ほど働く環境が良い当社にてカスタマーサクセスをお任せ◆10時〜18時の就業／副業可能／有給1時間単位での取得可 ■職務内容： - 営業に同行し、クライアントの課題ヒアリング/システムの要件定義 - ヒアリング内容をもとに、提案書の作成および提案活動、プレゼンテーションの実施 - システムを導入するクライアントへのサポート - 顧客満足度向上を目指した、導入後のシステム勉強会の企画・運営 ※導入確度が高いクライアントに対し、営業に同行する形で提案活動を行います。 ※リード獲得や契約関連業務は営業が行います。 ※社内にAIチーム（データサイエンティスト）がいるため、自社プロダクトの技術的な質問はすぐに相談可能です。 ※全社的に在宅勤務を導入しており、決められた出社日はございません ■採用背景／ご活躍イメージ： 事業急成長中に伴う増員としての募集です。CSOを上長とし、ビジネスグループ全体はCSO含む8名の体制です。年齢層は20代半ば〜30代前半です。 ■キャリアビジョン 希望に合わせて、以下のようなキャリアを積むことができます。 ・チームビルディングやマネジメント経験 ・AI技術を用いたプロダクトやサービスのカスタマーサクセスプラン策定経験 ■事業内容： トライエッティングではビッグデータの解析を行い、主に以下のようなAI搭載型システムの企画・開発・運営・販売をしています。 ・ノーコードの予測、最適化AI「UMWELT」（ウムベルト） 「UMWELT」は、「（1）いつ、（2）何が、（3）どれだけ売れたか」という3列のデータを用意するだけで、需要予測の結果が得られるノーコード予測AIです。在庫管理や発注業務にご活用いただくことで、業務を効率化し、過剰在庫や廃棄ロスの削減に貢献できます。UMWELTをベースに以下プロダクトも展開しています。 ・SaaS型シフト自動作成AI「HRBEST」（ハーベスト） 「HRBEST」は、複雑なシフト作成をAIが作成するシフト作成のSaasです。従来は難しかった機能の自動化を実現しています。急な欠勤による再計算、パート・アルバイト・正社員の多様な働き方までも考慮したシフト作成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎/物流スタッフへの指示・サポート業務がミッション/夜勤なし/完全週休2日制】 ■業務内容： 物流センターのロボットによる自動化を推進している当社の大型物流センター（RDC）にて、物流システムの運用や商品の仕分け、スタッフマネジメントを主にお任せします。スタッフとの意思疎通により、より良い物流構築・業務生産性アップをすることがミッションです。 ■業務詳細： （1）物流・倉庫管理、運用…正確に遅滞なく商品をお届けする為、独自の物流機器やシステムを使用して商品の入出荷のコントロールやスタッフへの指示等を行います（庫内作業・オペレーション等） （2）オペレーション改善…倉庫内の商品管理・出荷にまつわる手間やコストの削減やスタッフが働きやすい環境の整備・安全面の向上につながる業務改善等を行います。社内だけではなく、時には取引先メーカーとも相談をします。 ■組織構成： 社員約40名、派遣社員約40名、パート・アルバイト約360名〜400名が所属しております。時間帯により20名〜100名のスタッフの管理をお任せします。 ■このポジションの魅力 （1）売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社で、業界NO.1のシェアを誇ります。日用品の需要は安定しており、腰を据えて長く働けます。 （2）実働7時間45分です。 PCの利用時間と勤務時間の乖離があるとアラートがなるなど、勤怠管理もしっかりと行っており、サービス残業も一切ございません。繁忙期以外は残業10時間/月程度です。 ■当社の特徴： ・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。

〜大企業も導入／慣れたらリモート可能／残業月10ｈ程／飲食店向け予約台帳システム「ebica」〜 飲食店向け予約台帳システム「ebica」をご利用いただくクライアントの導入・活用支援をしながら、マーケティングインフラの相談役としてクライアントをご支援をお任せします。 また、新たなアライアンス提携によリ開発された新サービス（ebica 集客おまかせパック）の提供における新規業務のプロセス設計や社内調整などにも携われ、スキルアップに繋がるポジションです。 ■業務詳細： メイン業務は導入支援となり、本部のトレーナーの方や、店舗の店長の方と導入サポートのお打ち合わせをします。 マニュアルもあり、最初は先輩社員と2人で顧客との打ち合わせに入り、先輩にサポートしていただきながら、独り立ちを目指します。 お打ち合わせはオンラインで行い、9〜16時に行うことが多いです。 ・ご契約頂いたお客様の飲食店向け予約台帳システム「ebica」利用開始の導入支援 ・ご利用中のお客様の更なる利用深化に向けて提案・サポートの実施 ・各プロセスにおける業務改善 ・新規業務のプロセス設計 ・サポートセンターの運営・管理 ■組織構成： 配属先は下記2チームのいずれかの予定です。※平均年齢は28歳で男女比3：7程度 中小企業担当チーム：正社員5名、パートアルバイト7名 大企業担当チーム：正社員5名 ■当社について： 2011年の創業から「“体験”をアップデートして社会に貢献する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトの提供を通じて「外食サービスのEC化」を進めてきました。今後、2030年に向けて日本が観光立国を目指すためには、日本が世界に誇るホスピタリティ産業のデジタライゼーションを進め、日本の魅力的な体験をわかりやすく世界に発信することが不可欠です。特にインバンドはこれからの日本の経済を支える柱として国も大きく期待を寄せており、当社の観光SaaS「Japan ticket」を使った取り組みには行政や各種事業者から注目が集まっています。 当社は外食向けサービス「ebica」に続き、まだ提供から3年未満のサービスである「Japan ticket」についても開始2年目にしてすでに黒字化を実現しており、今年度も300%成長を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調・新店舗拡大中／就業エリアは相談可能！／女性活躍・子育て支援／ご希望次第で本部スタッフなどステップアップが可能／年休120日・残業ほぼ無〜 ■業務内容 菓子店カヌレ専門店　「立町カヌレ」にてSVポジションをお任せいたします。 東京都、埼玉県にある4店舗（丸の内、品川、渋谷、大宮）のマネジメントを担って頂きます。 ※ご経験によっては店長ポジションからお任せする場合もございます 当社の主力事業は洋菓子製造販売業であり、主力商品がフランスの伝統的な焼き菓子「カヌレ」です。 この度新たにスーパーバイザーを募集、各エリア店舗の版売体制を強化し、サービスの質をより向上させ、従業員と経営者が同じ方向に向いてサービスを提供できる体制を構築します。 ■詳細内容： ・営業戦略、販売管理、現場人材の指導管理、サービスの質の向上とブラッシュアップ ・従業員のモチベーションの維持 店長やメンバーと密に連携を取りながら店舗運営、店舗数値管理、育成に力を注いで頂きます。 ■店舗の組織構成 1店舗当り10〜15名のスタッフ（アルバイト・パートメイン）で運営しています。 学生から主婦まで10代〜50代の幅広い年齢層が活躍中です。 ■教育体制 広島本社で研修後、現場でのOJTを予定しています。 ■ステップアップ 将来的には新店舗開発、当社ブランドの統括維持管理など、幅広くご活躍いただけるフィールドがあります。 現在店舗拡大も行っていますのでステップアップのチャレンジが可能な環境です！ ■働き方 ・年休120日※基本週休2日、祝日のある週は週休3日 ・残業はほとんどなし！※イレギュラーな残業が発生した際にも10h程度 ・ご家庭やご意向の意見を配慮した勤務地 ■当社について 当社の主力事業は洋菓子製造販売業であり、主力商品がフランスの伝統的な焼き菓子「カヌレ」です。 イタリアンレストランからはじまり、こだわりの洋菓子とドレッシングを製造しております。地元広島や瀬戸内の原料を厳選して使用し、ほぼ手作りで製造を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設・外食・レジャー等の事業を多角展開する”他業種一体企業”として安定◎「はなまるうどん」「ゆず庵」「焼肉きんぐ」などFC展開〜 ■職務内容 当社が運営する飲食店にて店長候補をお任せします。 ・ホール・キッチン実務 ・パート・アルバイトのシフト表作成、小口の現金処理、衛生帳票の確認や発注、棚卸関係の業務、修繕依頼、店舗メンテナンスなど ■富山エリアの店舗 万さく（富山市／高岡市／砺波市／魚津市）・天丼てんや（富山市／高岡市）・韓丼（富山市）など ■当社の働く魅力 ・『食を通じて笑顔を』の想いをもって、身近で誰もが立ち寄ったことがある「はなまるうどん」や「ゆず庵」「焼肉きんぐ」など、色んな業態・ジャンルの飲食店をフランチャイズ展開しています。 ・本部側とやり取りする機会も多く、有名ブランドの衛生管理や金銭管理（利益率・人件費等）、ビジネス戦略など、1つの会社にいながら、複数ブランドのノウハウを学べる環境です◎様々なアイデアを取り入れ、より良いお店作りを考え、行動できる方歓迎！ ■福利厚生の充実 ・他業種一体型の企業ならではの福利厚生◎グループ施設補助（ホテル・旅館・外食店舗・レジャー施設）やサークル・社員会など！ ・教育担当のトレーナー制度や、資格取得支援・外部研修など、中途入社でも安心してキャッチアップできる体制です。 ■入社後の流れ ・まずは配属店舗でホール・キッチンの基礎を覚え、徐々に店舗運営（仕入れ・発注、売上集計や報告、シフトコントロール）を学びます。 ・早くて半年〜平均で3年前後で店長になれます。年1〜2店舗を随時出店しており、昇格チャンスもあります。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は建設事業を中心に、外食事業（フランチャイズ）・レジャー事業（温泉・スーパー銭湯）・石油事業など10領域の事業を展開する多業種一体型企業です。グループ総合力が強みで、例えば、飲食サービスや店舗展開のノウハウを生かしてレジャー事業のゴルフ経営を始めたり、外食のノウハウを応用して温浴事業を始めたり…。盤石な経営基盤が確立されてます（グループ約2500人の規模感！） ・新しい柱として成長を遂げている外食事業もフランチャイズ展開として、現在では約50店舗を長野県を中心に関東・北陸へ事業進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設・外食・レジャー等の事業を多角展開する”他業種一体企業”として安定◎「はなまるうどん」「ゆず庵」「焼肉きんぐ」などFC展開〜 ■職務内容 当社が運営する飲食店にて店長候補をお任せします。 ・ホール・キッチン実務 ・パート・アルバイトのシフト表作成、小口の現金処理、衛生帳票の確認や発注、棚卸関係の業務、修繕依頼、店舗メンテナンスなど ■長野エリアの店舗 ・村さ来（長野／佐久／中野／松本） ・はなまるうどん（長野／佐久／松本） ・幸楽苑（長野／千曲） ・焼肉きんぐ（上田／佐久） ・ゆず庵（松本／長野） ・天丼てんや（長野／佐久／諏訪／松本） ・かつはな亭（松本／長野） ・韓丼（長野） ■当社の働く魅力 ・『食を通じて笑顔を』の想いをもって、身近で誰もが立ち寄ったことがある「はなまるうどん」や「ゆず庵」「焼肉きんぐ」など、色んな業態・ジャンルの飲食店をフランチャイズ展開しています。 ・本部側とやり取りする機会も多く、有名ブランドの衛生管理や金銭管理（利益率・人件費等）、ビジネス戦略など、1つの会社にいながら、複数ブランドのノウハウを学べる環境です◎様々なアイデアを取り入れ、より良いお店作りを考え、行動できる方歓迎！ ■福利厚生の充実 ・他業種一体型の企業ならではの福利厚生◎グループ施設補助（ホテル・旅館・外食店舗・レジャー施設）やサークル・社員会など！ ・教育担当のトレーナー制度や、資格取得支援・外部研修など、中途入社でも安心してキャッチアップできる体制です。 ■入社後の流れ ・まずは配属店舗でホール・キッチンの基礎を覚え、徐々に店舗運営（仕入れ・発注、売上集計や報告、シフトコントロール）を学びます。 ・早くて半年〜平均で3年前後で店長になれます。年1〜2店舗を随時出店しており、昇格チャンスもあります。 ■会社の魅力・特徴 当社は建設事業を中心に、外食事業（フランチャイズ）・レジャー事業（温泉・スーパー銭湯）・石油事業など10領域の事業を展開する多業種一体型企業です。グループ総合力が強みで、例えば、飲食サービスや店舗展開のノウハウを生かしてレジャー事業のゴルフ経営を始めたり、外食のノウハウを応用して温浴事業を始めたり…。盤石な経営基盤が確立されてます（グループ約2500人の規模感！） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆会社説明会から選考スタート/ご希望に応じて配属先を決定/様々な業界を知れる/プライム上場パーソルグループ/様々なキャリア選択の可能性がある総合職正社員◇◆ ■採用背景： 企業活動における業務プロセスの一部について、業務の企画・設計から実施までを一括して専門業者に外部委託する、BPO事業を行っています。 近年、生産性向上を目的にBPOを導入（外注化）する企業が増え、2025年には約5兆円を超える市場規模になると想定されています。 新社名となり、成長する市場でよりシェアを拡大していく上で様々なプロジェクトを担えるように組織体制強化を目的とした採用であり、総合職正社員は将来のSV、管理職候補としたポジションです。 ■研修環境： 1週間程度、初期研修としてビジネスマナーやセキュリティ等に関する研修を受講。その後現場配属。 ■職務内容： 適性や希望により以下のいずれかでのプロジェクトに配属します。 <PJT例> ・コールセンター…多様なツールを使って非対面のお客様対応を行います。 「発注業務」「問い合わせ受付窓口」「カスタマーサポート（商材に関する不明点や不具合の報告などの受付） AI技術も取り入れており、問い合わせの内容をナレッジ（事象）として登録しFAQの回答として登録をします。また、定期的に品質向上を目的としてモニタリング評価も実施しております。目に見えて自分の成長を実感することができます。 ・ヘルプデスク…お客様のPC/システムなどITに関するお問い合わせを受ける窓口です。「ログインができなくなった」「パスワードロックがかかってしまった」「エクセルの使い方を教えて」などの問い合わせが主です。 ・採用代行（RPO）…お客様の採用業務一部を担います。飲食店のアルバイトパート採用の代行の場合、応募が来たら候補者へ連絡を行い、店舗側と候補者の間に入って面接日程調整などを行います。 ・公共案件…政府機関や自治体などの公共部門に対して提供するサービスとなります。マイナンバーに関するお問い合わせや、給付金に関するお問い合わせ、市役所等の代表電話窓口受付等。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜リモート可＞飲食業界など大手中心に導入数◎／【伝説のすた丼屋】様や【焼肉ライク】様など／スキマバイトなどの需要を受け、ニーズ拡大中／残業20H以内／セブン銀行と業務提携〜 ■募集概要 従業員数1,000人以上の大手企業を中心に給与前払いサービス「CRIA」の提案型営業と導入後の利用拡大の支援を行い企業の人手不足を解決に導きます。 ■給与前払いサービス「CRIA」について　https://www.metaps-payment.com/service/cria/index.html ・CRIAは従業員への給与前払いを可能にするサービスです。従業員からCRIAを通じて前払い・日払いを申請、当社が立て替え即時入金を行い、後日雇用先である企業様と清算を行います。 ・アルバイト・パート社員への福利厚生の一環として導入いただくケースが多く、従業員の採用・定着率の向上に貢献しております。 ・昨今需要が拡大しているスキマバイトなどでも、給与前払いを重視する方も増えてきており、全国にチェーン展開されるような飲食店様や、引っ越し業者様などを中心に、導入数を拡大しております！ ■具体的な仕事内容 ◇大手企業の提案型営業 ・プレゼンテーションの準備（企業調査、資料作成） ・ステークホルダー（業務担当や、決裁者）へのプレゼンテーション ・提案企業との中長期的なリレーション構築 ・導入後の中長期的な利用拡大支援 ■仕事の魅力 ◇「CRIA」は様々な業界の大手企業をターゲットとしており、1社1社に対し、プレゼンテーションの準備に伴う企業調査から始まり、導入後の利用拡大支援まで深く関わりを持つことができます。 ◇中長期的なリレーションを通し、様々な大手企業の文化やワークフロー、課題意識を学ぶことができ、営業職の範囲に留まらず、ビジネスパーソンとして重要性の高い経験を積むことができます。 ■働き方 ・残業：平均20H以内※繁閑の差あり ・オンライン商談中心 ・週2日リモート可 ■ご入社後のキャッチアップ ・営業未経験の方も先輩社員への商談同席でキャッチアップいただける環境です。 ・また商材の理解については、社内資料があるため、理解を深めたうえで提案を行うことが可能です。 ・人材業界など業界未経験の社員が活躍中です！

■職務内容： 今いる主任と営業経理担当の両者と協力しながら管理運営をしていただくポジションになります。 お任せしたい業務は多岐にわたりますが、日次としては会計ソフトへの入力や仕分けなどの経理の作業が多いイメージです。 ＜具体的には＞ （経理）飲食店の通帳管理、総合振込、海外送金、資金計画等 （人事）タイムリーな求人ニーズを求人広告媒体を活用しながら募集・選考・採用を行う。 （総務）総合的な雑用、アスクル等で事務用品・備品、お茶、コーヒー注文、来客、電話、受付対応等 （労務）社会保険労務士との連携業務が中心。飲食店・通販業務の関連するパート・アルバイト・従業員の勤怠・労務管理 ■人員体制： 総務統括管理1名男性（取締役）、主任1名女性、営業経理・販売管理ソフト担当1名女性 ■教育制度： 統括管理者の取締役が全て自力で対応してきた過去があります。わからないことがあれば、お答えできる環境があります。 ■募集背景： 今後の事業拡大のためスタッフを増員募集いたします。 ■会社の魅力： 志さえあれば課長、部長、取締役とキャリアアップすることができます。基本は本社勤務になりますので浜松駅からも通勤が快適です。 ■当社について： 当社は「世界中の「食」を安全と健康の絆で結ぶ」をコンセプトに、食品商社として高品質な商品を取り扱っています。日本初のタスマニアサーモン専門通販ショップの運営、浜松市でステーキハウスやジェラート店の運営、他にも県外に別事業を行っていたりと、「食」を通して幅広く展開しています。今後もさらに成長・拡大を続けていくビジョンと活気のある会社です。おかげ様でこれまでの実績により食品商社としての信頼もいただけており、会社基盤も安定していますので、安心して長く働ける職場環境が整っています。具体的には、鮮魚輸入卸売業者として、オーストラリア・カナダ等世界各国から生鮮サーモン・銀ダラ等を輸入し、日本国内の市場や水産会社へ卸売りを行っています。熟成肉を主にしたステーキハウス及びダイニングバーも経営し好評をいただいています。さらなる業況拡大にために一緒に働く方の募集です。

〜ぱちんこ（まるみつ）や「ジョイフル」「割烹ひぐち」といった飲食事業など多角化事業展開のひぐちグループ／SVやエリアマネージャー、本社管理部へのキャリアアップも可能〜 ■職務内容： 当社の管轄する飲食店ジョイフルにて、店長候補として業務を行っていただきます。月に1回全体会議にて飲食営業部社員全員が揃い、そこで、お客様のニーズを分析したり、蓄積された経験やノウハウを生かし、お客様が理想とするお店を目指して日々新店舗開発や商品開発等を行っております。 ＜具体的には＞ ・接客・調理 ・食材の在庫管理 ・シフト作成、お金の管理 ・アルバイトやパート従業員の教育 ■飲食部門の特徴： 飲食営業部門ではファミリーレストラン「ジョイフル」、お手軽割烹「ひぐち」、和食レストラン「さいさき屋」と3つの飲食事業を多角的に展開しています。社員１人１人が「親しみやすい店づくり」を心がけ、老若男女に愛される地域密着型のお店を目指し日々取り組んでいます。 更には現在新しい和食店として「大衆割烹樋口」をオープンいたしました。少し手が出しづらい「割烹店」の食事をお手軽に提供する店舗を出店いたします。この割烹店を全国に広げるべく、現在取り組んでおります。 ■キャリアパス： 入社してすぐはまずメンバークラスとして業務を行っていただき、その後副店長→店長として店舗責任者の経験と積んでいただきます。 その後は以下のようなキャリアを実現可能でございます。 （1）ジョイフル店舗のスーパーバイザーやエリアマネージャー （2）直営店舗（「さいさき屋」副店長、「さいさき屋」店長） （3）飲食営業部（内部監査、店舗運営課、調理センター、商品課） （4）本社機能となる人事部や総務部 ※本来は、飲食営業部内でのキャリアステップがメインになりますが、職務経験や実務内容によって、自社内での横断的（部門間異動）を行うこともできます。 ■転勤について： おおよそ2年スパンで転勤が発生しますが長崎県内での転勤となります。また、その際には引っ越し費用全額支給・社宅補助がございます。（＜単身・独身＞手出し1万円※家賃上限7万円／＜家族帯同＞手出し半額※家賃上限10万円）

◆◇複数店舗のマネジメントに挑戦可能！／正社員登用あり／自分のアイディアを形にするなど裁量持って働ける環境◇◆ ■業務概要： おいしい魚・海鮮惣菜をお届けして、地域のみなさんにもっともっと魚を好きになってもらうためにできた海鮮惣菜店です。 新橋・品川・大宮のエキュート内に展開しているsakana bacca（サカナバッカ）の店舗社員を募集しています。 「意見が通らない、トップダウンな組織風土」に悩んでいる方「「価格だけでなく、品質や知識で勝負できる仕事をしたい」と思っている方！ 今までの経験を活かして、新しい鮮魚惣菜・食品小売店のスタイルを共に築きませんか？ ■魅力 ・裁量が広く、商品の売れ行きや立地ごとの特性を活かし、戦略的に店舗づくりを進められる面白さがあります！ ・産地フェアなどを盛んに行っているため、産地とのネットワーク構築や豊富な商品知識が自然と身につきます！ ・国内外から非常に多くの方が利用できる立地で店舗運営ができます！ ・品質の良さを活かした、付加価値販売が可能です！ ・メディア等で注目されることも多く、成長性の高い環境で働けます！ ・ゆくゆくは店長として、複数店舗マネジメントも可能です！ ■業務詳細 ・商品陳列、商品販売 ・パート・アルバイトさんの管理、指導、シフト作成 ・店長不在時の店舗責任者対応 ・売り場を日々新鮮な状態に保つためのアイデア出し　等 ■正社員登用について： 入社後に正社員としての業務内容を行えると判断できる場合は、正社員登用についても検討しております。 過去契約社員で入社した方は、ほとんどが正社員となっています。 ■働き方： 月1回シフトを提出する形になりますが、連休取っているメンバーや、土日休みのメンバーもおります。 【sakana bacca(サカナバッカ)とは】 https://sakanabacca.jp/ サービスビジョン：「毎日の食卓に、感動と冒険を」 路面店や駅ナカに店舗を構える一方、最近では海鮮惣菜やお弁当を中心に取り扱う「デリカモデル」の店舗の出店にも力を入れています。 本求人では、現在拡大中の「デリカモデル」の店舗社員を募集しています。 変更の範囲：雇用者の指定する業務

■業務内容： 同社の食品製造の管理職候補として業務に従事していただきます。日々の製造工程の作業を行いながら、組織のマネジメントをお任せする予定です。 尾羽工場には、30名程度の方がおり、機械オペレーターは男性8名で行っております。女性はライン作業を行っております。 ■具体的には ・冷凍食品やレトルト食品の製造 ・工場内の機械オペレーター（充填機/包装機械など） ・パート・アルバイト指導（機械の使い方などを教えます。） 尾羽工場では、自社製品の製造（栗がメイン）、他社製品の卸、OEM製品の製造の3つの業務を行っております。今回入社いただく方には、OEM製品の集荷調整などをメイン業務として行っていただきます。 ※OEMとは：他社ブランドの製品を同社で製造する製品になります。 ■入社後の流れ： スムーズに進めば、簡単な作業ですが、生産計画は途中で変わることもあり、柔軟に対応できるように一連の業務を覚えて頂きます。 ■残業について： ・シーズンにより、残業時間が異なります。 ・1,2,3月：ほとんど残業はありません。 ・4,5,6月：夏向けの商戦期にむけて、残業が増える時期です。 ・7,8,9月:ほとんど残業はありません。 ・10,11,12月：冬の商戦期に向けて残業が増える時期です。 ■評価について： 年齢給と職能給に分かれており、職能給は、活動報告や業務改善、効率化などを総合的にみて評価します。 ■同社の特徴： 仕事の幅の広さが、本求人の特徴です。自社製品もありますが、ＯＥＭも行っており、ゼリーの製造においても昨年と今年では毎年違うものを製造します。そのため、仕事に飽きがこず、様々な経験を積む事ができます。また、食品製造に関する知識だけでなく、機械に関する知識も時には必要であり、修理やオーバーホールに自主的に立ち会うなどする事で、勉強する姿勢を評価頂ける会社です。また、社員のこうしたいという声に対して、まずやってみようというスタンスであり、改善・省力化・コスト削減の取り組みなどを促進しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇成長企業での製造リーダー/売上拡大中/交代制勤務/年休121日(土日休み)/シートベルト用プリテンショナーパイプ国内シェア約90％◆◇ ■おすすめPOINT　＼世界市場で存在感を強める独立系サプライヤー／ ・自動車向けパイプ製品の製造リーダーとして、チーム運営やメンバーのフォローをお任せします！ ・新製品の量産により過去最高の売上を記録する成長企業で、やりがいを感じられる環境です◎ ・国内外の多様なメンバーと共に働くことで、グローバルな視点を養うことができます。 ・1週間ごとに交代制の夜勤がありますが、年間休日は121日(土日休み、長期連休あり)とワークライフバランスを保ちやすい環境です◎ ■職務内容： ・自動車向けパイプ製品の製造セクションにおいて、班長として組織運営を担って頂きます。 ・ウォーターパイプ、オイルパイプ、EGRパイプなどの製品を、極小曲げ技術や3次元曲げ技術を駆使して製造します。 ・メンバーからの質問対応や作業フォロー、工場の変化点確認、現場巡視などを通じて、品質の安定と安全確保を図ります。 ・将来的には生産現場の改善提案も期待される役割です。 ■組織構成： ・20〜30代の若手社員が中心で、パートやアルバイトだけでなく外国籍のメンバーも活躍中。 ・現在、班長は2名で約40名のメンバーを管理しています。新しいリーダーの加入で業務の効率化を目指します。 ■キャリアパス： ・成長を続ける企業で、製造リーダーとしての経験を積みながら、将来的なキャリアアップが可能です◎ ・製造業務を理解しながら、マネジメントスキルを磨いていく環境が整っています。 ■ワークライフバランス： ・年間休日は121日あり、GWやお盆、年末年始には大型連休もございます◎ ・受注状況により休日出勤や残業が発生することもありますが、代休取得も可能です ■企業の魅力： ・シートベルト用プリテンショナーパイプの国内シェアは約90％を誇り、国内外で高い評価を受けています ・マツダをはじめとする大手企業とも取引があり、安定した経営基盤を築いています ・独立系サプライヤーとして海外にも拠点を持ち、グローバルに展開しています ・社員への還元として定期昇給額も年々増加し、今年度は平均10,000円を越える昇給を実現しました◎ 変更の範囲：本文参照

【業界・職種未経験歓迎/物流スタッフへの指示・サポート業務がミッション/夜勤なし/完全週休2日制】 ■業務内容： 物流センターのロボットによる自動化を推進している当社の大型物流センター（RDC）にて、物流システムの運用や商品の仕分け、スタッフマネジメントを主にお任せします。スタッフとの意思疎通により、より良い物流構築・業務生産性アップをすることがミッションです。 ■業務詳細： （1）物流・倉庫管理、運用…正確に遅滞なく商品をお届けする為、独自の物流機器やシステムを使用して商品の入出荷のコントロールやスタッフへの指示等を行います（庫内作業・オペレーション等） （2）オペレーション改善…倉庫内の商品管理・出荷にまつわる手間やコストの削減やスタッフが働きやすい環境の整備・安全面の向上につながる業務改善等を行います。社内だけではなく、時には取引先メーカーとも相談をします。 ■組織構成： 社員約40名、派遣社員約40名、パート・アルバイト約360名〜400名が所属しております。時間帯により20名〜100名のスタッフの管理をお任せします。 ■このポジションの魅力 （1）売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社で、業界NO.1のシェアを誇ります。日用品の需要は安定しており、腰を据えて長く働けます。 （2）実働7時間45分です。 PCの利用時間と勤務時間の乖離があるとアラートがなるなど、勤怠管理もしっかりと行っており、サービス残業も一切ございません。繁忙期以外は残業10時間/月程度です。 ■当社の特徴： ・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆面接1回/正社員・店長からのキャリアアップが可能/経営の視点を身に着けながら働ける/お人柄重視の社風◆ ■どんな会社？ イデアプラスは、飲食店を経営している会社です。 オリジナルブランドが6ブランドの9店舗、フランチャイズブランドが4ブランドの41店舗。合計50店舗を運営しています。 ■特徴 （1）色々なブランドがあるだけでなく、宅配、テイクアウト、居酒屋などの業態があります。 （2）食材は、銀のさら・優ふくは 魚。ミートラッシュ・いってつは牛肉。 のとりから・吹上庵・すみれは鶏肉。nonopiano・台湾カステラ名東はスィーツ。 →さまざまな食材を使用し、お客様に提供するのはもちろんのこと、もし、特定の食材が取れなく なったという状態になってしまっても、他の業態が経営を助けます ■お任せするお仕事 宅配寿司　銀のさら店舗の運営をしていただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。 ■具体的には… ・地域におけるマーケティング ・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ・売上、商品管理 ・アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル： 1)店舗マネジメント能力: 店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。 2）業績数値管理能力： 店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 3）人材育成能力： 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。 ■働き方◎ ・年間休日117日 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎/物流スタッフへの指示・サポート業務がミッション/夜勤なし/完全週休2日制】 ■業務内容： 物流センターのロボットによる自動化を推進している当社の大型物流センター（RDC）にて、物流システムの運用や商品の仕分け、スタッフマネジメントを主にお任せします。スタッフとの意思疎通により、より良い物流構築・業務生産性アップをすることがミッションです。 ■業務詳細： （1）物流・倉庫管理、運用…正確に遅滞なく商品をお届けする為、独自の物流機器やシステムを使用して商品の入出荷のコントロールやスタッフへの指示等を行います（庫内作業・オペレーション等） （2）オペレーション改善…倉庫内の商品管理・出荷にまつわる手間やコストの削減やスタッフが働きやすい環境の整備・安全面の向上につながる業務改善等を行います。社内だけではなく、時には取引先メーカーとも相談をします。 ■組織構成： 社員約40名、派遣社員約40名、パート・アルバイト約360名〜400名が所属しております。時間帯により20名〜100名のスタッフの管理をお任せします。 ■このポジションの魅力 （1）売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社で、業界NO.1のシェアを誇ります。日用品の需要は安定しており、腰を据えて長く働けます。 （2）実働7時間45分です。 PCの利用時間と勤務時間の乖離があるとアラートがなるなど、勤怠管理もしっかりと行っており、サービス残業も一切ございません。繁忙期以外は残業10時間/月程度です。 ■当社の特徴： ・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。

【業界・職種未経験歓迎/物流スタッフへの指示・サポート業務がミッション/夜勤なし/完全週休2日制】 ■業務内容： 物流センターのロボットによる自動化を推進している当社の大型物流センター（RDC）にて、物流システムの運用や商品の仕分け、スタッフマネジメントを主にお任せします。スタッフとの意思疎通により、より良い物流構築・業務生産性アップをすることがミッションです。 ■業務詳細： （1）物流・倉庫管理、運用…正確に遅滞なく商品をお届けする為、独自の物流機器やシステムを使用して商品の入出荷のコントロールやスタッフへの指示等を行います（庫内作業・オペレーション等） （2）オペレーション改善…倉庫内の商品管理・出荷にまつわる手間やコストの削減やスタッフが働きやすい環境の整備・安全面の向上につながる業務改善等を行います。社内だけではなく、時には取引先メーカーとも相談をします。 ■組織構成： 社員約40名、派遣社員約40名、パート・アルバイト約360名〜400名が所属しております。時間帯により20名〜100名のスタッフの管理をお任せします。 ■このポジションの魅力 （1）売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社で、業界NO.1のシェアを誇ります。日用品の需要は安定しており、腰を据えて長く働けます。 （2）実働7時間45分です。 PCの利用時間と勤務時間の乖離があるとアラートがなるなど、勤怠管理もしっかりと行っており、サービス残業も一切ございません。繁忙期以外は残業10時間/月程度です。 ■当社の特徴： ・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。

〜正社員、クルマ好きにおすすめ！業界経験は問いません／石油関連製品の総合商社／創業96年／業界売上高・中四国トップクラス／育休取得率90％以上／育児・介護制度利用率50％以上〜 ■概要： ◇物流全体の９割にものぼると言われているトラック輸送。当社は全国にトラックステーションを店舗展開をし、運送会社等の物流企業へ燃料を供給しています。売上高は石油小売卸業界では中四国トップクラスの実績を誇ります！ ◇SSマネジャーの仕事は会社経営そのもので、やりがいが大きく、市場価値の高いスキルや経験が積めます。 ※吉田石油店は現在、全国の主要国道沿いに約50の直営店舗ネットワークを敷いています（代行を合わせれば約130店舗）。 ■業務内容： より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく販売スタッフ（マネージャー候補）を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・一般・法人のお客様車両への給油・サービス ・カーメンテナンス商品販売、及び作業 ※将来的には下記業務も従事いただきます。 ・在庫管理 ・スタッフ採用業務、マネジメント ・販促・売上計画策定 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に教わりながら、お客様への接客対応をメインに行っていただきます。将来的には、販促・売上計画策定等の店舗経営に関わる業務をお任せします。 ■組織構成： 店舗にもよりますが、マネジャー、サブマネジャーを中心とした3名程度の正社員と、10数名程度のアルバイト・パートスタッフによって運営されています。 ■仕事の魅力： 売上（年商）は1店舗あたり5〜10億円にもなり、マネジャーはまさに小さな会社を経営するのと同等のノウハウを身に付けることができます！ ■確かな営業基盤◎ 現在全国約4,000社の運送会社と契約を結び業界売上高・中四国No.1を誇ります。90年以上の当社ノウハウ・実績を強みに自信をもって営業に取り組んでもらえる環境。 また経営層との商談が多く普段出会えない方々とのやり取りや信頼関係を築いていく中で、仕事だけでなく人生に於いても成長できる仕事です。

〜未経験＆アルバイト・パート歓迎★プライム上場『一風堂』でスタッフオペレーション！世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ◎／キャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく〜 ＼＼　難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界に興味あるで応募可　／／ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。 ■職務内容 ・調理、仕込み、ホール業務 ・売上金、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略 など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます！ ■□■充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる■□■ 同社は多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど知的財産を惜しみなく社員に還元します。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、 社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 また、世界各国へ積極的に展開しています。同社は、日本の豊かな食文化や、麺をすする楽しみを、世界中の人々へ伝えていくことを目指しています。 ■モデル年収 スタッフ職：342万円⇒副店長：369万円⇒店長：405万円 ※上記に付随してさらにインセンティブがございます ※インセンティブ制度／年4回／年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万〜100万の実績あり ■夢や思いを実現させるキャリアパス 当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、多彩なキャリアパスがございます。 国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。 ■働き方ついて ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設・外食・レジャー等の事業を多角展開する”他業種一体企業”として安定◎「はなまるうどん」「ゆず庵」「焼肉きんぐ」などFC展開〜 ■職務内容 当社が運営する飲食店にて店長候補をお任せします。 ・ホール・キッチン実務 ・パート・アルバイトのシフト表作成、小口の現金処理、衛生帳票の確認や発注、棚卸関係の業務、修繕依頼、店舗メンテナンスなど ■群馬エリアの店舗 ・はなまるうどん（高崎市） ・焼肉きんぐ（太田市・伊勢崎市） ■当社の働く魅力 ・『食を通じて笑顔を』の想いをもって、身近で誰もが立ち寄ったことがある「はなまるうどん」や「ゆず庵」「焼肉きんぐ」など、色んな業態・ジャンルの飲食店をフランチャイズ展開しています。 ・本部側とやり取りする機会も多く、有名ブランドの衛生管理や金銭管理（利益率・人件費等）、ビジネス戦略など、1つの会社にいながら、複数ブランドのノウハウを学べる環境です◎様々なアイデアを取り入れ、より良いお店作りを考え、行動できる方歓迎！ ■福利厚生の充実 ・他業種一体型の企業ならではの福利厚生◎グループ施設補助（ホテル・旅館・外食店舗・レジャー施設）やサークル・社員会など！ ・教育担当のトレーナー制度や、資格取得支援・外部研修など、中途入社でも安心してキャッチアップできる体制です。 ■入社後の流れ ・まずは配属店舗でホール・キッチンの基礎を覚え、徐々に店舗運営（仕入れ・発注、売上集計や報告、シフトコントロール）を学びます。 ・早くて半年〜平均で3年前後で店長になれます。年1〜2店舗を随時出店しており、昇格チャンスもあります。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は建設事業を中心に、外食事業（フランチャイズ）・レジャー事業（温泉・スーパー銭湯）・石油事業など10領域の事業を展開する多業種一体型企業です。グループ総合力が強みで、例えば、飲食サービスや店舗展開のノウハウを生かしてレジャー事業のゴルフ経営を始めたり、外食のノウハウを応用して温浴事業を始めたり…。盤石な経営基盤が確立されてます（グループ約2500人の規模感！） ・新しい柱として成長を遂げている外食事業もフランチャイズ展開として、現在では約50店舗を長野県を中心に関東・北陸へ事業進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務