〜「エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業No.1」「働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1」に選ばれ、業界第1位に成長しました〜 【変更の範囲：会社が定める範囲】 お客様先にて自動機、半導体搬送機器の組立制作および現地据付業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： OJTにて業務を覚えつつ、社内研修やKENスクール、勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。先輩社員の多くは未経験からスタートしており、半導体・電子部品とはなにか？から学んでいただきます。よりスキルが求められる現場も多くありますので、希望やスキルに沿ってお選びいただけます。 ■働き方： 月に1回程度、短ければ2〜3日、長ければ2〜3週間の出張が発生します。 出張先：海外（中国、アメリカ、台湾など）、国内（熊本、茨城など） ■エンジニアのキャリアを守る手厚いサポート： エンジニアリーダー（業務）とキャリアアドバイザー（キャリア）の2名体制でサポートしていきます。面談は毎年1〜2回行い、別途24時間365日相談可能なセンターもあります。一番不安な配属直後については、配属初日・1週間後・1ヵ月後に定期的なフォローを行います。 ■請負案件で働くメリット 技術者派遣ビジネスを行っている当社ですが、近年では請負事業の拡大に注力しています。 今回のポジションは請負でお預かりしているため、≪より深くプロジェクトにかかわれる≫≪イチ技術者としてだけでなく、マネジメントまで含めたキャリアの選択肢がある≫≪勤務地の異動の可能性が低い≫など、様々なメリットがあります。 変更の範囲：本文参照

◇業界未経験歓迎／ITソリューション営業を通して営業力を高められる！ ◇週3リモート可／残業月20H程度／完全週休二日制(土日祝)と働きやすい環境！ ◇CheckPoint社のファイアウォールソリューションで、国内No.1の販売実績／東証スタンダード上場で安定性◎ ■概要： 当社が取扱うNWセキュリティサービス（マネージドセキュリティサービス、セキュリティコンサル等）の営業を中心にご担当して頂きます。※場合によっては直販も行っていただくこともございます。パートナー企業は、大手SIerやNIer、エンドユーザーは官公庁や大手企業が中心です。 ■詳細： (1)販売チャネル(代理店)向け、セキュリティサービスの担当営業 (2)新サービスの紹介や提案、取扱サービスに対する質問回答 (3)説明セミナーの開催 (4)販売代理店への仕組みつくり提案 ※一人当たり約5社〜10社のお客様をご担当いただく予定です。 ※製品詳細についてはHPに記載しております。 https://www.asgent.co.jp/products/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・週3回在宅勤務可能 ・残業時間月平均20時間 ■組織： 現状サービス本部約30名で構成されています。うちサービス営業チームは部長1名、メンバー3名の4名で構成されています。 商品の特性上、ただ販売するだけではなく、継続的なサポートまでを行っています。営業スタイルはモノ売りではなくソリューションを提供する形です。 ■同社について： 同社は、1997年の創業以来一貫してネットワークセキュリティの分野に注力してきました。創業当時は、インターネットも黎明期でしたが、海外のネットワークセキュリティ機器を日本で導入するところからはじまり、現在ではモバイルセキュリティや仮想化・クラウドセキュリティなど幅広い分野でソリューション提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界業種未経験歓迎！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ さいたま市の大手レンズメーカーでの常駐業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ■業務内容： プロジェクト開始当初は、 電気評価及び試作品依頼書の作成、レポート作成を行っていただきます。 業務にも慣れてきたタイミングで ・制御盤等の回路図、盤図、部品図のハード設計業務 ・制御盤の検査及び装置の試運転・調整業務 ・顧客先（国内、海外）での装置の試運転・調整及び技術指導業務 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜未経験からマーケティングに挑戦！／「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／在宅勤務可／賞与6.8か月分！〜 ■業務内容： クリーンFA（半導体向け）事業部のマーケティング部門にて市場調査から製品企画活動までお任せいたします。業務の7〜8割は競合他社や顧客にあたる半導体市場のリサーチ（技術の動向調査等）となります。 ・半導体市場及び新技術等の動向調査、社内への情報展開 ┗毎月1度、開発戦略を協議する会議があり、そこで15分程度でレポートするイメージになります。 ・競合情報調査、社内への情報展開 ・各種情報や社内関係部門と連携した製品企画活動 ・その他、マーケティングに関係した業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： クリーンFA事業部 開発企画室に配属予定で、新製品開発を担当する課とマーケティングを担当する課があり、今回はマーケティング部門に配属予定です。 現在、マーケティング部門は2名で構成されており、入社後はメンバー1名（30代女性）とペアになってOJT形式で業務を学んでいただきます。 2023年4月から立ち上がった組織になるため、組織の成長期から携わる事ができます。 ■働き方 ・出張： 開発拠点が愛知になるため、月1回程度出張が発生いたします。また、年に1回程度、展示会等への参加に伴い海外出張も発生いたします。 ・残業： 現在はほとんど発生していない状況（月10ｈ以下）になります。時間内で効率よく業務に従事いただく組織風土です。 ・リモートワーク： 状況に合わせて活用いただく事は可能です。入社後はOJT形式になるため基本出社頂くイメージです。 変更の範囲：本文参照

【未経験から営業スキルを磨くチャンス／残業月0〜20時間程度／在宅勤務可】 ■ポジションについて： 弊社は1970年以来、オイルフェンス巻取機のパイオニアとして国内を中心に1000基以上を製造販売しています。 オイルフェンス巻取機とは、海上で油流出事故が発生した際にオイルフェンスを迅速かつ効率的に展張・回収する専用設備になり、お客様のニーズに合わせた仕様提案から設置まで、一貫した取組に携わる事のできるやりがいのある業務です。 ■業務内容： オイルフェンス巻取機の提案営業及び工程管理・施工管理等 メンテナンス（点検・補修）　 ・取引先（設置先）：全国沿岸部の工場、港湾設備、空港、自衛隊、等 ※設置作業は専門作業員が行います。 ■業務詳細： （1）提案資料・見積書・工程表・完成図書等の作成 （2）実績、在庫、品質の管理 （3）現場打合せ ■育成： 現職の営業担当の元で、OJT活動を通じて業務を覚えて頂きます。 現担当者との営業2名体制になります。 ■組織構成： 部内人数：男性21名、女性25名（合計46名） 営業所内人数：男性5名、女性0名（合計5名） ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務未経験歓迎！！／ホンダディーラーでの整備業務〜 ■業務概要： Honda車の整備・点検・車検や修理などの整備士業務をお任せします。 ・自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など ◎専用システムで１日の予定を管理しており、予定に沿って作業を行います。予定は１か月先までわかるため、ご自身で計画を立てながら対応いただくことが可能です。 ◎整備工場が広いので作業がしやすく、必要なものは稟議を通して購入しやすいなど働きやすい環境が整っています。 ■組織： 20名ほどの整備士が活躍しており、勤務歴が長いベテラン社員が多数活躍しています。 スキルが高い方が多いため、是非、先輩社員の方から技術やスキルを学んでいただきたいと考えています。 ■働き方： 年間休日117日、毎週水曜、第２・３火曜が定休日です。それ以外は好きなところでお休みの取得をいただき、土日の休みも可能です。 年末年始、GW、お盆期間はそれぞれ6〜7日間の長期休暇が取得可能です。 残業は月15時間程度、有給取得率ほぼ100％！！と取得しやすい環境でプライベートと両立しやすい環境です。 ■魅力： ◎安定した経営基盤 本田技研工業株式会社の一次部品メーカーであるトリックス株式会社のグループ会社である当社。海外にも拠点を展開しており、安定した経営基盤があります。 トリックスの食堂も利用が可能！また、食事手当（１食３００円）もあります。 ◎働きやすい環境 残業は月15時間程度、有給取得率ほぼ100％！！年間休日１１７日と長く働きやすい環境です！ 変更の範囲：無

【業界未経験の方歓迎／実働7時間で残業10h程度、年休120日で働き方改善が可能／英語力などスキルアップが目指せる】 ■業務詳細：以下業務を徐々にお任せいたします。 ・融資審査のサポート ・マーケットの分析 ・リスク量の測定 ・特別目的会社の設立に伴う申請情報のチェックや管理 ・お客様の口座情報管理 ・融資や利益分配に伴う入出金業務 ・案件・契約内容の紹介資料作成 ・契約確定後の契約書作成・請求書作成等 ※入出金業務の中には海外送金業務もございます。 ■働きやすい環境 ・実働1日7時間 ・残業時間も10h程度 ・年間休日120日 ・9：30〜17：30の勤務時間 ⇒子育てをされている方はお子様の送り迎えの時間に合わせて業務することが可能です。 ■英語力のスキルアップも可能 業務上英語の契約書作成やチェックをする機会がありますが、社内翻訳システムが活用できるほか、外国籍の社員に相談することも可能なため不得意な方でもご安心ください。業務を通じて英語力を磨くことが可能です。 ■当社について ・船舶ファンドのパイオニアとして、日本で初めて船舶を対象としたクラウドファンディング（個人向け）・オペレーティングリース（法人向け）の企業です。 ・オペレーティングリース：購入した船舶のリース料とリース終了後の売却代金から利益を法人投資家に還元するというビジネスモデルです。 ※上記の船舶購入のためにSPC（特別目的会社）の設立が必要となります。 ・世界の運送業の95％以上は海運となっており、海運による運送業は増えていく事が見込まれるので、船自体も増えていく傾向があり案件増大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産の買い取り・販売・仲介を手がける当社。 あなたには、物件のオーナー様から不動産を買い取る「買取営業」をお任せします。 ★業務の幅を広げ、不動産マスターへ︕ 戸建て、居住用マンション、収益不動産、土地、空き家など幅広い物件を扱います。 先輩達も、買い取りから販売、仲介...と業務の幅を広げており、着実にスキルアップできる環境。 扱う物件やカバーできる範囲が増えるとそれだけ視野も広がっていきます。 【具体的には】 ▼ご自宅、または収益物件を買取希望のお客様のもとへ訪問またはお電話にて、区分所有されている収益不動産の売却などについて提案を行います。 （1日30件程度訪問または架電） ▼お客様先にお打ち合わせへ アポイント済みのお客様とお打ち合わせを行ない、売却希望額等をヒアリング。 内見等を経て金額を調整し修理が必要な箇所もあわせて確認します。 ▼買取額の算出 査定の試算額と、修理が必要な場合はその工事費を踏まえて、正式な買取額を算出します。 計算方法もイチから学べます。 ▼契約へ︕ 買取額に納得いただければ、晴れて契約。契約当日は書類の記名押印と手付金の支払いで終了。 成約率は5％〜20％程自身で買い取った物件の販売も自身で担当するため、一貫して案件に携われます。 【入社後について】 未経験でご入社された方は先輩社員とタッグを組んで訪問業務から開始します。 初めは訪問〜アポまでを行い、熟練度を見てクロージング担当となります。 ★個人プレーではなく、チームプレー︕ 先輩社員が成約を全力でサポート。見込み顧客を紹介し合う、商談に同行する トークの仕方や提案のお手本を見せる...等、チームプレーで契約を取っていくスタイルです。 入社1ヶ月後ほどで“初成約”できるよう、フォローを欠かしません︕ ※昨年度の部署立上げ以来、全員が入社1ヶ月ほどで初成約実績有り 【会社概要】 1．業界トップレベルのインセンティブ︕ 利益の1〜最大22％をインセンティブとして還元︕︕ 2．早期キャリアアップ︕︕ 大手だと上が詰まっていてなかなか上がれない、、、当社は明確な人事評価制度を設けており努力を公平に評価します︕ 3. まかない制度・フリードリンクあり︕ ランチに行くと1000円以上なんて当たり前、、、従業員思いの当社ではまかない制度があります︕ 4．メリハリ勤務︕完全週休2日制︕︕ 長期休暇あり︕全力で遊べる︕休む時はしっかりと休む・遊ぶ︕ ※長期休暇は3回あり、有給休暇もとりやすい環境︕ 5. 社内イベント多数︕ BBQ、ゴルフ、国内・海外旅行を通して社内交流︕来たくなかったら来なくても大丈夫です︕︕ 6．稼ぎたい分だけ稼げる︕ ノルマというノルマを設けていないので、自身が稼ぎたい目標に向けて行動することができる︕ 7．成績優秀者には海外旅行や賞金をプレゼント︕ 誰にでもチャンスがあるため新人の方でも十分狙えます︕︕ 8．社内平均年齢32歳︕営業部の社内平均年齢は25歳︕ ほぼ全員未経験からスタート︕社員が年齢の近い先輩が多く相談しやすい環境︕ 9．マニュアルが手厚いので初契約まで最短︕ アールエフマネジメントのノウハウを惜しみなく伝授します︕ 10.長く働ける環境を提供します︕ 新たな制度を作っていくのはあなたです︕社⻑は融通が利くタイプなので思いついた制度は何でも言ってください︕︕

【月平均残業10時間程度／週2リモート可／80000社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービスあり／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％】 国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社。 人事担当として採用をメインに以下の業務をお任せします。 ■業務詳細 ▼まずは以下業務をお任せします。 ・新卒採用業務 ▼ご経験やスキルに合わせて以下についてもお任せしたいと考えております。 ・新卒新人研修対応 ・人事イベント、年行事対応 ・キャリア、新卒、派遣、障害者等、採用業務全般 ・採用戦略の立案、実行、改善 ・紹介会社、媒体会社、学校対応 ・説明会、インターンシップの企画、集客、開催 ・求職者との面談、選考、クロージング ・拠点総務庶務業務 ★ご希望に合わせて、給与計算等の人事労務にも携わっていただけます！ ■就業環境 ・慣れてからは週2回のリモート勤務が可能です。 ・月の平均残業10時間程度です。 ・産育休制度が整っており、復帰率は100％です。 ■組織構成 経営管理チーム内に、総務・経理・人事労務チームがあり、人事労務チーム内に採用担当と労務担当が分かれている組織構成です。 労務担当は現在2名体制で行っておりましたが、1名が異動となるため、人員補強のための採用となります。 入社後はOJT形式にて業務を習得して頂きます。その後は協働しながら業務を遂行いただきます。部署内には他のメンバーもいるため、分からないことは遠慮なく質問ができる環境です。 ■製品・サービス https://www.qualitysoft.com/product/ クラウドIT資産管理ツール「ISM CloudOne」は80,000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。 また、商材の強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜川金ホールディングスグループ／年休120日・残業月25時間程度／賞与実績5.6ヶ月分／橋梁・高速道路・新幹線の修繕など社会インフラに貢献／橋梁部材のトップメーカー〜 現在フィリピンなど東南アジアにて当社製品の需要が高まっており、海外へ提供する自社製品の設計を担当してくださる方を募集することとなりました。 ■業務内容 ・自社製品・建築デバイス（支承、落橋防止装置など）の設計 ・海外納品先とのやり取り ・営業部と連携し、顧客先へサービスの説明 ■入社後のフォロー体制： ・入社後、2〜3年は研修のため本社（埼玉・川口）での勤務を想定しています。その後、大阪支店での本配属となります。 ・現場OJT（約3ヶ月程）を中心に徐々に業務を覚えていただきます。最初は先輩のフォローを受けながら、一つ一つの作業を一緒に行って頂きます。業務未経験で中途入社しているメンバーもおり、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■就業環境： 残業月25時間程度／有給取得実績10日以上と、非常に働きやすい環境です。川口本社は一緒に働く社員も穏やかな方が多く人間関係も良好なため、長期就業できる環境です。 ■組織構成： グループ長1名、メンバー7名 しっかりとしたフォロー体制の元で早期活躍を実現しています。当社ではベテラン社員が多く、会社風土としてやる気のある方には手厚く教育しますので、設計に挑戦したい方の応募をお待ちしております。 ■製品実績： レインボーブリッジ／福岡Yahoo! JAPANドーム／丸ノ内ビルディング／六本木ヒルズ ■当社取扱製品について： 橋梁用製品・建築用製品に大きく分類されます。 橋梁用製品は国内外のあらゆる橋に使われており、建築用製品は日本全国のビル・商業施設・公共施設などに使用されています。自らが携わる製品が世界や身近の様々なところで使われていることを実感できるため、やりがいがあります。現在は高度成長期に作られた、橋梁・高速道路・新幹線などのメンテナンス周期にかかっており、修繕と共に新規の架け替えなど長期的な需要が見込まれているため、非常に安定した経営基盤を築くことができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験も歓迎／原子力施設内の重要機器の機械設計／年休126日／社会インフラを支える多角事業展開メーカー】 ■業務概要： 圧力容器や熱交換器、脱塩塔、フィルタ等、原子力発電所の安全な運転に欠かせない機器の研究開発・設計、新型プラントの主要機器の開発において、基本設計〜詳細設計、工場製作及び現地工事の設計SVを担当いただきます。 ■具体的な業務例： ー耐圧計算、伝熱計算、耐震計算等を用いた機械設計 ー研究開発の計画立案 ー3D-CADを活用した設計、各種シミュレーション（伝熱、構造強度、流体） ーAM（Additive Manufacturing：積層造形法）技術を活用した機器開発 ーお客様への保全提案業務 ※担当する機器によっては海外のお客様との交流や海外出張もあります。 ■組織について： プラント機器設計課には若手からベテランまで約30名のメンバーが在籍し、チームでの協力を重視した風通しの良い職場です。誰でも気軽に相談できる雰囲気があり、仲間と共に成長できます。（上長と相談のうえ、必要に応じて在宅勤務可能）チャレンジを後押しする雰囲気があるため、希望する方は自部署内での作業にとどまらず、部署の垣根を超えて活躍できます。 ■業務の魅力： 自ら設計した製品が同じ敷地内の工場で製作され、実際に原子力発電所に納められ、その後の運用にも携わることができるため、モノづくりの醍醐味を味わいながら、大きなやりがいをもって仕事ができます。 ■事業について： ・当社は、日本を含むグローバル社会全体のネットゼロ実現に貢献するために、経済性と信頼性を両立するソリューションを提供しています。その一つとして原子力技術があり、これまで以上に安全性を向上させた原子力発電所や核燃料サイクルプラント、さらには核融合炉（ITER、原型炉）、高温ガス炉、高速増殖炉といった新型のプラント開発を通じて、原子力産業のリーディングカンパニーとして脱炭素化の取り組みを進めています。 ・CO2を出さない大規模・安定電源のため、「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事労務コンサルティングを提供し企業をサポート／充実した教育体制で未経験から挑戦可／社労士勉強中の方・人事労務領域へキャリアチェンジしたい方歓迎！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IPO支援や海外進出企業、人事制度構築など様々な人的資本の側面から企業価値向上をサポートする当社にて、コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ・労務相談 ・就業規則等の規程作成 ・各種コンサルティング（労働時間、退職金、リストラ、未払い残業等） ※ご入社後3〜6箇月程度は、まずは相談回答業務からお任せします。研修等併せて徐々に知識を身に着けていただき、ゆくゆくは就業規則周りのコンサルティング案件などにも挑戦いただき、入社後1年ほどかけて1人前のコンサルタントを目指していただきます。 ■組織構成： 現在10数名が所属しており、複数のチームに分かれ、250〜300社程のクライアントをチーム単位で分担して担当しています。毎日の朝礼や定期的なMTGなど、活発なコミュニケーションを心がけており、チーム制のため休暇も柔軟に取得しやすい環境です。 ■入社後のキャリアパス： 入社後3〜6箇月間は相談回答業務から徐々にお任せし、約1年程度で執筆や就業規則周りの案件も対応いただく想定です。その後3〜6箇月単位のプロジェクト管理を担い、ご希望とスキルに応じて人事コンサルタントのみならず、研修講師や人事制度、IPO支援、海外進出等の専門領域におけるスペシャリストや、チームリーダー等様々なキャリアパスを選択出来ます。 ■キャリア支援： 半期毎に目標設定を行い、中間面談等を通して目標・キャリアに対するフィードバックを受ける機会がございます。1人1人のキャリア・希望にじっくり向き合う風土です。 ■教育体制： 月に1回、自由参加で専門知識習得のため弁護士先生などのセミナーに参加します。また、半期ごとにテーマを設定し、テーマにそってプロジェクトを立ち上げ、専門知識習得、プレゼン能力向上、業務フロー構築・効率などを学習。法改正の際にはセミナー、資料配布、規程点検等手厚く実施しています。 ■その他： 多田国際社会保険労務士法人への出向勤務（東京都品川区大崎1-6-1）となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方歓迎！興和グループの興和紡株式会社〜 ■業務内容： 興和紡株式会社にて、ショッピングモール等に入居している均一ショップ、アパレル業種の雑貨店、雑貨専門店等で扱われる、生活・服飾雑貨等の売買を担う商社営業職として勤務していただきます。具体的な業務内容は、取引先との商談、メーカーの選定から生産状況の管理、物流手配や輸入通関業務等、生産から販売までをトータルコーディネートしていただきます。コロナ禍後には、東南アジア(主に、中国)への出張あり、海外展示会でバイヤーアテンド、現地工場検品＆検品指導などでの出張となります。 【業務詳細】 商談（引き合い、オファー）、顧客の提案を受ける（商品仕様、納期、取説、個装など）、主に海外メーカー選定、最終仕様決め、見本作成、見本評価、修正、国内外での契約サイン、AI送付（デザイン図、バーコードをデータで送付、TAG、説明書、個装作成指示や作成など）、生産ウォッチ、検品手配、検品や生産見本送付、船積手配、輸入書類入手、輸入通関や国内指定倉庫へ配送、成約記帳、請求作業、入金確認、月報 等 ■組織構成： 同部署には62名が在籍(男性17名/女性45名）。営業と営業事務が半々程度在籍しており、それ以外にデザイナーや管理職が数名在籍しております。 ■興和紡株式会社について： 興和グループの一社で、メーカーとしての印刷事業、商社としての物資事業、冷蔵倉庫事業など幅広い事業を担っています。興和グループの「人々の健康と幸福実現」という理念のもと、多面的な事業展開をしております。 ■興和株式会社について： 125年を越える歴史を持つ優良企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラ等の医療機器の製造・販売。更にロボティクス技術による工場の省人化など、事業フィールドは多岐にわたっております。また、総合商社として機能も併せ持ち、衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っております。インド大手の企業グループと手を携え、国家事業の一翼を担うインフラ整備事業への参画や、日本国内では循環型社会を見据えた、省エネルギー設備機器の推進など、豊かな未来の実現に不可欠な事業をグローバルに展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

。.。+あなたの英語スキルが存分に活かせる環境で 成長も高収入も働きやすさも全部叶えながら活躍！+。.。 東証プライム上場の「パソナグループ」の一員として、 さまざまな企業へのBPOサービスを提供している当社。 今回は、外資系ITコンサル企業での受付業務を担うメンバーを募集します！ 「英語スキルを活かして働きたい」 「安定した環境で高収入も叶えたい」 「自分の時間も大切にしたい」 そんな方にピッタリの環境です♪ ━━★この仕事の魅力をご紹介 ◇月収30万円以上 ◇残業ほぼなし ◇土日祝休み＆年休120日以上 ◇未経験OK／英語スキルが活かせる ◇六本木エリアのおしゃれなオフィス勤務 受付業務の経験がない方も大歓迎！ イチからスキルを身に付け、働きやすさも叶う環境で 新たなキャリアをスタートしませんか？ ＜企業の”顔”として活躍！＞ ◆外資系IT企業勤務！ ◆英語スキルが活かせる ◆未経験からスキルアップが叶う ◆サポート体制充実で安心スタート！ ◆落ち着いた雰囲気で余裕を持って取り組める ＜主な仕事内容＞ ＊来客対応 ＊社員の方への取次 ＊応接室の予約・管理 ＊備品貸出・管理 ＊電話対応　など 10Fフロアでの企業エントランス受付業務のため、総合受付にて ゲストカードを受け取った来客への対応がほとんど。 突発的な対応はありません◎ 法人のお客様を中心に1日平均20件ほど対応。 来客の2～3割は海外の方のため、英語スキルも活かせます！ また、社員の方から依頼された応接室の予約や、使用するモニター、 リモコンなどの備品の貸出、使用後の簡単な清掃までお任せ。 備品の発注などは別部署が対応するため、社員の方とも コミュニケーションを取りながら仕事に取り組める環境です◎ 電話対応は1日約10～20件ほど。 マニュアルが完備されているので、安心して対応できます。 システム不具合などが発生した場合のみ、インドにある親会社と 連携しながら対応することも。 あなたの英語スキルを存分に発揮できる環境が充実しています！ ＜入社後は・・・＞ 初日は1日かけて、マナー研修やBPO研修を弊社（南青山）にて実施します。 その後は現場での先輩によるOJTを通じて、業務を覚えていきましょう。 はじめは、社員の方ともコミュニケーションを取ってもらえるよう、 社員の方への取次業務からお任せします。 一通りの受付業務ができるまでは、約1ヶ月程。 個々のスキルに合わせてしっかりサポートが受けられるので、 自分のペースで成長できます◎ 【仕事の魅力】 ★マナーやスキルを身につけながら成長できる！ 企業受付としてのスキルはもちろん、英語力を活かし仕事を通じて 身だしなみや言葉遣いなども磨きながら成長が可能です◎ 自分で工夫して効率的に業務を進めるやり方の提案もできるため、 考えながら活躍できる環境でスキルアップが叶います！ ★無期雇用社員として腰を据えた活躍も可能！ 現場で経験やスキルを重ね、約1～2年を目安に本人の希望や適性を考慮し、 無期雇用社員へキャリアアップを目指すことも可能！ 実際に無期雇用社員として活躍している先輩社員がたくさんいます。 安定したキャリアを築けるチャンスも豊富に完備しています！

〜職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／東証プライム上場・住友重機械G／運搬機、物流システム、駐車装置の総合エンジニアリング会社／豊富な実績を誇るエンジニアリング力／手厚い福利厚生制度で腰を据えて働ける〜 ■担当業務： ・当社の物流設備（屋内の自動倉庫、無人搬送車、コンベアなど）の監理・メンテナンス職です。アフターサービスとして点検・改造・修理・設備診断による計画的な保全提案業務を担当します。 ・実際の点検・作業は協力会社が行うため、その作業の管理・安全管理がメインとなります。もちろん、一部実際に作業に加わる場合もあります。 ・点検は原則1日で完了しますが、工事内容によっては完了まで4日程度かかる場合もございます。 ・顧客から声がかかって修理を行うこともありますが、当社のサービスエンジニアは自ら課題を見出し、顧客に提案していく要素があり、面白みがあります。 ・顧客は大規模な倉庫で、茨城・埼玉・栃木・群馬が担当エリアです。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■勤務について： 顧客の倉庫が操業していない時に業務対応することがあり、土日の出勤が月の半分ほど発生します。土日出勤の場合は、平日にて振休で対応していますす。また、月間の残業時間は平均40時間程度です。 ■配属部署／サポート体制： ８名が在籍しています。得意な業種や顧客規模により担当が振り分けられています。約1年間はOJTとして既存社員がしっかりサポートしますので、安心して業務を行うことが出来ます。実際に未経験からご入社した方もご活躍しております。 ■キャリアパス： 将来的にはメンバーをまとめるリーダーを期待しています。当社では新しい製品の開発にも取り組んでいるため、知識を極めて製品の専任担当になったり、海外の顧客先を担当するようになる可能性もあります。 ■当社の特徴・魅力： ・住友重機械の伝統ある搬送システム事業は、1912年に天井クレーン1号機を完成させて以来、100年にわたる業界トップレベルの技術力と、中小型天井クレーンから超大型クレーン、連続アンローダ・ばら物搬送システムに至る運搬機械事業と、物流システム事業、機械式駐車場事業を展開してきました。 ・大手財閥系グループということもあり、福利厚生や休暇制度等も整っており、長期就業しやすい環境です。

〜配属ガチャなし！未経験から航空機の設計職に携われる／業界屈指の航空機専門企業で大手メーカーからの信頼抜群／教育体制充実◎／一人常駐は無いので安心です／年間休日125日・土日祝休〜 ■採用背景 近年防衛予算が増加しており、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、技術者の増員が必要な状況です。※現状の10名体制から、ゆくゆくは50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■業務概要 航空機の構造、装備品、電装品、ソフトウェアの開発設計を行います。 【具体的に】 設計要求を考慮して部品形状、材質、構成品、適用スペックなどを検討し、モデルや図面、関係書類を作成します。また、各航空機メーカーやサプライヤー（海外を含む）、関連部署の調整なども行います。 【留意点】 川崎重工株式会社での常駐勤務です。 ※各PJTに弊社社員が2〜6名所属しているため、ご安心ください。 ■業務詳細 航空機の構造設計（フレーム、ストリンガー、ビーム等）、装備設計（操縦、空調、油圧等）、電装設計（アビオ、電気、電子機器等）、ソフトウェア開発の中から担当します。メーカー、同業社員と共にプロジェクトチームを組み、チームで案件を進めます。 ■魅力 ・飛行機の開発は約10年かかる長期PJTが中心です。ご希望されない限りPJT変更がないため、一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・当社は航空機専門の会社であり、他にはないノウハウや技術、教育体制があり、大手航空機メーカーからも信頼されています。そのため、常駐先社員と同じレベルの仕事を、範疇広く裁量権をもって担当可能です。 ・航空機の開発は幅広い仕事があり、ご自身のスキルや適性に合わせ得意な業務を担当頂くため、安心してご活躍いただけます。 ■教育制度 研修制度が充実しており、社会人として成長するための研修や、航空機エンジニアとして技術を向上させる研修があります。最近は様々な学部卒の方、職歴の方が未経験で入社し、入社後の研修、OJTを経て航空機エンジニアに育っています。※初めから、開発設計の技術を学べます！ ■当社について 航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： システム開発を担当頂きます。※現在7名で職務を行っています。 未経験で募集は行っておりますが、ご自身での学習は必須となります。1日2〜3時間程度、プログラミングの勉強をしていただくことも求められます。 ■職務内容：同社製品のシステム開発を担当頂きます。 総合病院の検査室で10年勤務した検査技師がシステムの設計と開発を行っています。 業務に精通したパッケージが業界で高く評価されております。北海道内では富士通・NECなどが病院に紹介しているパッケージです。実際、全国70以上の病院・医療機関に導入されています。 ※現在7名で開発業務を行っています。 ■製品とサービス： ・パッケージ製品（検体検査支援システム　/ 細菌検査支援システム / 輸血検査支援システム ) ・OEM製品 海外メーカーのサポートシステムでは、システムの使い方に関しての考え方が日本の現場とは異なることもあり、日本の臨床検査室においては使いにくいことも多々あるようです。同社は純国産のサポートシステムメーカーとして、使いやすいシステムのノウハウを活かし、メーカー様のシステム導入のお手伝いもさせていただいております。 ・オーダーメイドシステム ・システム保守体制 ■教育体制 同社、主力開発言語はC言語ですが、それに挑戦したい方もご入社頂いております。 C言語未経験者向けに社内で練習テキストが用意してあったり、また実際の開発では社内のライブラリーも充実しており、コーディングガイドラインも確立しております。 ■職務の特徴： ・100％自社内開発で、開発は自社持ち帰り型なので、客先常駐はありません。 ・開発案件も納期に余裕を持って受託しており、残業もほとんど発生しません。 ・顧客が全国の医療機関のため、納品時には出張もあります。自社で開発からテストまで行うため、納品時は設置のみのとなり、1日〜長くても1週間程度です。 ■同社の魅力： ・スキルアップできるよう自社内に共有のPCがあり、仕事後にそのPCを使ってスキルアップしている方も多くいます。 ・医療業界のシステム開発がメインのため、英語でメールをする機会も多く、英語のスキルアップもできます（翻訳アプリなど、英語が全くわからない方でも対応できる環境はあります）。

＜モノづくり好き・DIY好き必見！家具の五大産地「飛騨」で一から職人技を学べる／手に職を付けたい方必見！／創業60年余りの安定企業／U・Iターン大歓迎！／賞与あり／残業少なめ／転勤なし／ワークライフバランス◎／退職金あり＞ ■募集背景： オーダーメイドの木製ドアの設計・製造を行う当社では、職人の高齢化に伴い、職人の技術力を継承するため、若手人材を募集することになりました。未経験スタートでもイチから技術を習得できますので、ご興味がある方はぜひご応募ください！ ■仕事の内容： ・木取り作業（割り、プレーナー、貼り作業） ・ドア、枠、部材の加工 ・ドア組立 ・塗装業務 ・その他付随する業務全般 ■業務の特徴： ・完全オーダーメイドですので、ドア本体の作成に1か月半ほど、枠の作成に1か月ほど要します。木取り、枠づくり、ドア本体などと工程ごとに担当が分かれて作業しています。 ・木取り（材木を切る作業）はNC旋盤を使用します。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の横について製造の流れを習得していただきながら、適材適所で担当する工程を決めていきます。一度やってみて、他の工程の方が適しているようであれば、変更することも可能です。はじめの3か月間は見習いとして取り組み、独り立ちを目指していただきます。 ■人員体制： 会社全体では20名ほどの勤務しており、工場では17名ほどの職人が在籍しています。20代前半から70代まで幅広い年代の方が活躍しています。完全未経験からスタートした方もいますので、ご安心ください。 ■当社のについて： 木製高級ドア及び住宅関連部材を日本全国の住宅関連業界を通じて供給する日本有数のオーダーメイドのドアメーカーで東京と神戸にシュールームも構えています。 部署に応じて資格を必要とする場合は、会社にて費用を負担してスキルアップを支援しており、幅広い年齢層の人が長く働き易い環境を整えております。海外事業も始まり活気ある職場づくりを目指しています。 ご家庭の都合に合わせた休日や時間調整等が可能です。事前に希望があれば対応しやすくなりますので遠慮なくご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜配属ガチャなし！未経験から航空機の設計職に携われる／業界屈指の航空機専門企業で大手メーカーからの信頼抜群／教育体制充実◎／一人常駐は無いので安心です／年間休日125日・土日祝休〜 ■採用背景 近年防衛予算が増加しており、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、技術者の増員が必要な状況です。※現状の10名体制から、ゆくゆくは50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■業務概要 航空機の構造、装備品、電装品、ソフトウェアの開発設計を行います。 【具体的に】 設計要求を考慮して部品形状、材質、構成品、適用スペックなどを検討し、モデルや図面、関係書類を作成します。また、各航空機メーカーやサプライヤー（海外を含む）、関連部署の調整なども行います。 【留意点】 三菱重工業株式会社での常駐勤務です。 ※各PJTに弊社社員が2〜6名所属しているため、ご安心ください。 ■業務詳細 航空機の構造設計（フレーム、ストリンガー、ビーム等）、装備設計（操縦、空調、油圧等）、電装設計（アビオ、電気、電子機器等）、ソフトウェア開発の中から担当します。メーカー、同業社員と共にプロジェクトチームを組み、チームで案件を進めます。 ■魅力 ・飛行機の開発は約10年かかる長期PJTが中心です。ご希望されない限りPJT変更がないため、一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・当社は航空機専門の会社であり、他にはないノウハウや技術、教育体制があり、大手航空機メーカーからも信頼されています。そのため、常駐先社員と同じレベルの仕事を、範疇広く裁量権をもって担当可能です。 ・航空機の開発は幅広い仕事があり、ご自身のスキルや適性に合わせ得意な業務を担当頂くため、安心してご活躍いただけます。 ■教育制度 研修制度が充実しており、社会人として成長するための研修や、航空機エンジニアとして技術を向上させる研修があります。最近は様々な学部卒の方、職歴の方が未経験で入社し、入社後の研修、OJTを経て航空機エンジニアに育っています。※初めから、開発設計の技術を学べます！ ■当社について 航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から溶接などのスキルが身につく ◎中途入社率100％で教育環境充実 ◎ワークライフバランス整う ＜エンジンがついている鉄道車両のシェアは8割！＞ ■主要車両（新潟トランシス株式会社様製造車両） ・宇都宮LRT ・SLやまぐち号が牽引する客車 ・スーパー北斗 ・三陸鉄道などの地方鉄道客車 ・工事用の車両（新幹線レール点検車両/バラスト石を交換する車両/トンネル点検車両/電柱を交換する車両) ■育成方針 ・鉄道車輛組立艤装班としてお客様の工場内で作業しています。配管、仕上、外部装備、プラズマ切断、溶接仮組等、物作りを学び、手に職を付けることが出来ます。 ・『見て覚える』といった昔ながらの職人的な指導は一切ございません ・当営業所は中途入社100％です。前職は、自動車整備士や介護士など異職種から転職してきた人が9割以上で未経験からの転職でも安心して働くことができます ■『交通インフラ』に関わる仕事 「雪国の交通安全を担っている“除雪車”」「日本の公共交通に必要不可欠な”新幹線”」などの交通インフラに関わる車両の製造業務をお願いします ※JRグループ会社様から長年の信頼を受け、仕事の依頼も安定的で強固な経営基盤があります ※海外（香港、ミャンマー）など国内外問わずたくさんの会社様からご用命を頂きます ≪具体的には≫ （1）施工に必要な資機材を準備 （2）施工図面に従って車両に取り付ける前に下拵えを行います （3）半組立状態の部品を車両に組みつけ （4）取付完了後、作動確認 ≪働く環境≫ ・勤務地は新潟トランシス株式会社様内です ・夏の暑い時期は冷却ベストや工場扇などで熱中症の対策、冬は室内が暖房で温められており快適です ・日勤のみでワークライフバランスを維持して働けます ・基本土日は休みです ■入社後について 〜半年：先輩とペアになり仕事の流れを学ぶ 半年〜１年：下拵えなど基礎的な作業を学ぶ 1〜2年目：現場に入って、先輩と一緒に車両に部品を組み付け完成させる 3年目：一人で一工程を完成させる ※3年目からは希望により他拠点へ出張のうえ技術向上をする機会もあります ■組織構成 29名:20代の方から50代まで幅広い年代の方が在籍しております 平均年齢36歳 変更の範囲：本文参照

◆◇塩タラの全国シェアトップクラス/転勤無しで腰を据えて働ける/昼食補助あり/100年以上の安定企業/未経験OKの営業事務◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した企業で長期的に働ける！／ ・国内トップクラスのシェアを誇り、長年黒字経営を継続中の企業で働けます！ ・借上げ社宅制度があり、月々の家賃負担を軽減できます◎ ・昼食補助があり、月3,000円で昼食がつきます！ ・北米からの仕入れ実績は40年以上！海外の輸入先との信頼関係も厚いです◎ ・大手スーパーや回転寿司チェーンなど、全国150社以上と取引があり、安定した事業基盤があります！ ■職務内容： 営業事務全般を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います。 <受発注業務>電話での受発注対応を行います。1日に約10〜20件の電話対応があります。 <入出庫管理>商品の入出庫管理を行い、在庫状況を把握します。 <請求書発行・郵送>専用管理ソフトを使用して請求書を発行し、郵送業務を行います。 <運送会社の手配>商品の配送に必要な運送会社の手配を行います。 <データ抽出と資料作成>専用管理ソフトからデータを抽出し、販売実績や得意先別管理表などの資料作成を行います。 <来客対応>お客様の来訪時には、受付や案内を行います。 ■組織構成： 営業事務チームは4名で、全員女性です。20代から50代の方々が活躍中です。未経験でもOKですので、新しいことに挑戦したい方にも最適です！ ■キャリアパス： 営業事務のプロフェッショナルとして、長期的にキャリアを築くことができます。育休・産休の取得率は100％で、時短勤務も相談可能です◎お子様の送り迎えなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ■ワークライフバランス： 転勤はありません。マイカー通勤が可能で、通勤のストレスも軽減できます。家族との時間を大切にしながら働ける環境です◎ ■事業安定性： 創業100年以上の歴史を持ち、黒字経営を続ける安定企業です。アメリカ産塩鱈の販売シェアは日本トップクラスで、全国の食卓を賑わせています。大手量販店への販売時にも競争力のある価格設定が可能です。 この機会にぜひご応募ください！安定した環境で、長期的なキャリアを築きましょう◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ／正社員採用／残業月平均10Hでワークライフバランス◎／資格手当・賞与・昇給充実】 ＼業務詳細／ —————————————— 営業事務及び運行管理を担当していただきます。 【営業事務】 日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます。 【運行管理】 荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。 ※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。未経験の方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 【運行管理の仕事とは…？】 （1）配車管理： ・荷主からの依頼を確認し、「○○で積んで、△△で下して戻って来てください」 とドライバーへ指示出し ・荷主からの請求書作成業務　等 （2）労務管理： ・専用システムを見て、ドライバーの休憩状況や、お休みの確認 ・ドライバーの勤務状況を毎日日報にて確認し、労働時間・残業時間を把握 運行管理者は1企業につき1人はいなくてはならない必須資格ですので、 資格取得後は将来性の高いキャリアを築くことが可能です！ また、資格取得費用は当社が全て負担いたします。 ＼ご入社後の流れ／ ————————————— 入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。半年〜1年で独り立ちを目指していただき、ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂きます。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 車のエンジンやトラックが分からなかった新卒でも活躍中です！横に先輩がついて指導するのでご安心下さい◎ ■当社の魅力： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。

【未経験・第二新卒歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ／正社員採用／残業月平均10Hでワークライフバランス◎／資格手当・賞与・昇給充実】 ＼業務詳細／ ————————————— 営業事務及び運行管理を担当していただきます。 【営業事務】 日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます。 【運行管理】 荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。 ※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。未経験の方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 【運行管理の仕事とは…？】 （1）配車管理： ・荷主からの依頼を確認し「○○で積んで、△△で下して戻って来てください」 とドライバーへ指示出し ・荷主からの請求書作成業務　等 （2）労務管理： ・専用システムを見て、ドライバーの休憩状況や、お休みの確認 ・ドライバーの勤務状況を毎日日報にて確認し、労働時間・残業時間を把握 運行管理者は1企業につき1人はいなくてはならない必須資格ですので、 資格取得後は将来性の高いキャリアを築くことが可能です！ また、資格取得費用は当社が全て負担いたします。 ＼ご入社後の流れ／ ————————————— 入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。 半年〜1年で独り立ちを目指していただき、ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂きます。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 車のエンジンやトラックが分からなかった新卒でも活躍中です！横に先輩がついて指導するのでご安心下さい◎ ■当社の魅力： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。

【未経験・第二新卒歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ／正社員採用／残業月平均10Hでワークライフバランス◎／資格手当・賞与・昇給充実】 ＼業務詳細／ ————————————— 営業事務及び運行管理を担当していただきます。 【営業事務】 日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます。 【運行管理】 荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。 ※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。未経験の方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 【運行管理の仕事とは…？】 （1）配車管理： ・荷主からの依頼を確認し、「○○で積んで、△△で下して戻って来てください」 とドライバーへ指示出し ・荷主からの請求書作成業務　等 （2）労務管理： ・専用システムを見て、ドライバーの休憩状況や、お休みの確認 ・ドライバーの勤務状況を毎日日報にて確認し、労働時間・残業時間を把握 運行管理者は1企業につき1人はいなくてはならない必須資格ですので、 資格取得後は将来性の高いキャリアを築くことが可能です！ また、資格取得費用は当社が全て負担いたします。 ＼ご入社後の流れ／ —————————————— 入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。半年〜1年で独り立ちを目指していただき、ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂きます。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 車のエンジンやトラックが分からなかった新卒でも活躍中です！横に先輩がついて指導するのでご安心下さい◎ ■当社の魅力： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。

〜業界未経験・職種未経験歓迎〜営業に挑戦したい方必見／転勤なし／グループ企業への提案営業／月平均残業25時間以内／少数精鋭で売上200億円達成【変更の範囲：無】 ■業務概要： バローやVドラッグなどバローグループの企業に対して、食品の営業及び現場改善提案をご担当頂きます。ルート営業がメインにはなりますが、コスト削減や運営効率化などのお客様が抱える課題に対して改善提案を行うこともあります。 ※当社HPに課題改善事例が記載してあるため、是非ご覧ください。 ■業務詳細： ・メーカーからの食品の仕入れ ・担当企業のバイヤーとの打ち合わせ、商品の卸し ・コスト削減や運営効率化などの改善提案 ※個人ごとの目標数値はありますが、厳しく追及されるノルマはありません ※担当顧客は同グループ企業ため、比較的提案も通りやすいです。 ※1日の訪問数 ：１〜２名（バイヤー） ■入社後の流れ： 入社後は中途社員の方向けのオリエンテーションや販売管理システムの操作研修を2日間行い、先輩の営業に同行するなどして業務に慣れて頂きます。慣れてくれば独り立ちとして顧客を担当頂きます。 ■業務の魅力： グループのスーパーマーケット、ホームセンターやドラッグストア向けの食料品を海外、国内から調達をお願いします。食品メーカーとの交渉などに携わっていただきます。バイヤーからのご要望はもちろん、お店の課題を創出し売上を伸ばすご提案をしていただきます。ご自身のアイデアが店頭に並ぶことも面白味のひとつです。 ■営業のスタンス： 納品したら終わりではなく、今後も続くお客様との信頼の水かさを増していきたいと考え、提案に向き合っております。 ■評価制度： 年2回の人事面談にて、勤務態度や営業活動の内容などの定性、実績などの定量の二軸で評価を行います。※役職により定性・定量の評価の比率が異なります。 ■組織構成： フード課には10名在籍しております。 食品のみを担当するグループになります。中途社員の割合も高く、馴染みやすい環境になっております。 ■担当顧客数・エリア： 主要顧客はバローグループ内で、各人が1社の中の複数部門を担当します。エリアはグループの小売店舗展開エリア（東：長野静岡、西：大阪兵庫付近）です。