＼未経験でも丁寧な教育と確立された評価制度で稼げる仕組み・全国14営業所、6000件以上の外壁塗装や住宅リフォームを手がける成長企業！・健康経営優良法人2025年認定企業／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、住まいの悩みをヒアリング ・外壁塗装、太陽光発電システムなどの無料見積もりのご案内（見積もりをする日時を決定するところまでが担当） ※専用資料とトークスクリプトを使用するため、シンプルな提案◎難しい営業スキルはいりません！ ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおりますし、入社１年目で月収三桁にのる社員もいます。 ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■インセンティブについて： ・ご自身が取得したアポイントの件数が多いほど、インセンティブに還元がされる仕組みです。未経験で入社した社員が多く活躍しており、入社２か月で月収30~40万を実現する社員もいます。中には月収100万以上の社員も！ ・入社後は２〜３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！入社後約１，２か月で初受注が多いです。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。全国13営業所、施工実績6000件以上です。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。 ・「イノセンス」という塗料を、国内で独占販売しています。高い防水性や高級感のある仕上がりで、お客様からの評価も高い製品です。

＼未経験でも丁寧な教育と確立された評価制度で稼げる仕組み・全国14営業所、6000件以上の外壁塗装や住宅リフォームを手がける成長企業！・健康経営優良法人2025年認定企業／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、住まいの悩みをヒアリング ・外壁塗装、太陽光発電システムなどの無料見積もりのご案内（見積もりをする日時を決定するところまでが担当） ※専用資料とトークスクリプトを使用するため、シンプルな提案◎難しい営業スキルはいりません！ ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおりますし、入社１年目で月収三桁にのる社員もいます。 ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■インセンティブについて： ・ご自身が取得したアポイントの件数が多いほど、インセンティブに還元がされる仕組みです。未経験で入社した社員が多く活躍しており、入社２か月で月収30~40万を実現する社員もいます。中には月収100万以上の社員も！ ・入社後は２〜３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！入社後約１，２か月で初受注が多いです。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。全国13営業所、施工実績6000件以上です。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。 ・「イノセンス」という塗料を、国内で独占販売しています。高い防水性や高級感のある仕上がりで、お客様からの評価も高い製品です。

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【不動産業界経験を活かして働き方改善可能！／年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生◎／幅広いキャリアパスあり】 ■募集背景： 当社の不動産ソリューション事業部の多くは他部署のお客様のご紹介となっています。現状業績好調につき、他部署からお客様のご紹介を多く頂いている状況の為、増員での募集を行っています。3名以上の募集となります。 ■職務概要： 当社の売買仲介営業をご担当いただきます。売買仲介のエリアは23区を中心としており、お客様は9割近くが当社他部門（RPやLM、PM等）からの紹介となっております。 【具体的には】 ・物件の売却・売り物件の情報取得 ・オーナーからの物件売買、購入情報のヒアリング ※アセットはオフィスとレジ7：3/売買仲介のエリアは23区と神奈川、千葉、埼玉県 ※お客様は基本的には社内他部署からのご紹介が多い状況です！そのため、新規開拓等の割合は殆どございません！ ■組織構成： 営業担当10名＋営業事務1名で構成されております。メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。 ■働き方： 長期的に就業できる環境が整っております。 ・月の残業は30h ・土日祝休 ・年休125日 ・転居を伴う転勤はなし ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 ＜自己成長とワークライフバランスの両立ができる環境＞ 様々な研修制度があり、経験が浅い方もしっかり成長ができる環境が整っております。また「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されるなどワークライフバランスも整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有形商材の営業経験を活かしてスキルアップ／手当等の福利厚生充実／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）／ 日本の電力インフラを“当たり前に動かし続ける”営業職〜 ◆ 新規開拓なし／配電機器トップクラスシェア ◆ 全国の大手電力会社と直接取引 ◆「自分が売る」から「チームで売る」組織で働きたい方 ■業務内容： 大手電力会社およびグループ会社（主に東京電力、東北電力ほか）への既存ルート営業を担当していただきます。電力会社の配電・設備・資材部門と向き合いながら、製品の仕様や納期を調整し、日本の電力インフラを安定して支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・担当電力会社との定期的な打ち合わせ ・年間の受注状況の確認 ・見積対応、納期・数量の調整 ・社内（工場・開発・品質保証部門）との調整業務 ・必要に応じた現地確認や立会い対応 ※数字を追い続ける営業というより、電力会社の技術部門・資材部門と社内をつなぐ調整型の営業です。 ■担当顧客、取引相手 ・大手電力会社（配電部門、設備部門、資材調達部門） ・電力会社グループ会社（送配電・保守関連会社） ■担当エリア： 関東、東北のいずれか1-2エリア ※出張頻度週1-2回ほどです。 ■商材の特徴： 配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。 30年以上使用されるロングセラー製品も多数あります。 ※製品例：https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm ■働き方： ・有給取得率：全社平均 約80％ ・平均勤続年数：15年以上 ・時間外労働：月平均10時間程度 　※「忙しすぎて回らない」働き方ではなく、長く安定して続けられる営業スタイルです。 ■教育体制： 入社後は、電力業界の基礎知識や安全管理について約1ヶ月本社での研修を行います。（宿泊先などの費用は会社負担）その後はOJTで、上司と2名体制で営業活動をスタートしていただき、徐々に業務に慣れてきましたら、東京支店への転勤もございます。業界未経験の方でも、段階的に知識を身につけられる環境です。簿記3級以上の取得を推奨しており、通信教育費・試験費用は会社が負担します。英会話研修やビジネススクール受講制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有形商材の営業経験を活かしてスキルアップ／手当等の福利厚生充実／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）／ 日本の電力インフラを“当たり前に動かし続ける”営業職〜 ◆ 新規開拓なし／配電機器トップクラスシェア ◆ 全国の大手電力会社と直接取引 ◆「自分が売る」から「チームで売る」組織で働きたい方！ ■業務内容： 大手電力会社およびグループ会社（主に東京電力、東北電力ほか）への既存ルート営業を担当していただきます。電力会社の配電・設備・資材部門と向き合いながら、製品の仕様や納期を調整し、日本の電力インフラを安定して支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・担当電力会社との定期的な打ち合わせ ・年間の受注状況の確認 ・見積対応、納期・数量の調整 ・社内（工場・開発・品質保証部門）との調整業務 ・必要に応じた現地確認や立会い対応 ※数字を追い続ける営業というより、電力会社の技術部門・資材部門と社内をつなぐ調整型の営業です。 ■担当顧客、取引相手 ・大手電力会社（配電部門、設備部門、資材調達部門） ・電力会社グループ会社（送配電・保守関連会社） ■担当エリア： 関東、東北のいずれか1-2エリア ※出張頻度は担当エリアによりますが、週1-2回ほどです。 ■商材の特徴： 配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。 30年以上使用されるロングセラー製品も多数あります。 ※製品例：https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm ■働き方： ・有給取得率：全社平均 約80％ ・平均勤続年数：15年以上 ・時間外労働：月平均10時間程度 　※「忙しすぎて回らない」働き方ではなく、長く安定して続けられる営業スタイルです。 ■教育体制： 入社後は、電力業界の基礎知識や安全管理について 約1ヶ月の研修を行います。 その後はOJTで、上司と2名体制で営業活動をスタート。 業界未経験の方でも、段階的に知識を身につけられる環境です。 簿記3級以上の取得を推奨しており、 通信教育費・試験費用は会社が負担します。 英会話研修やビジネススクール受講制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新潟市中央区・累計385万人以上が受験！創業40年の検定試験の開発・運営会社/法人向け企画提案営業をご担当いただきます＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社または関係法人の定める業務】 ・法人顧客への営業活動と関係構築 ・集客イベントの企画立案 ・製品やサービスのプレゼンテーションと提案 ・顧客ニーズの分析とソリューションの提供 ・顧客サポートとアフターサービスの提供 ・市場調査と競合分析等マーケティング業務 ・営業プロセスの改善と戦略立て　など ■業務の特徴： 検定試験を通じて、個人と企業の成長支援に携わることができる営業職。 営業のみならず、広報やマーケティングまで様々な経験が積める環境です。 当社では業務のDX化を推奨しており、前例にとらわれない営業手法を実践したり、企画アイディアを考えることのできる風土があります。 また、情熱溢れる全国の教育機関の先生方と対峙でき、日々やりがいや刺激を感じられます。 検定という商品の特性上、大手企業からアカデミックまで、多様な取引先と付き合いがあります。 ■業務詳細： [主な取引先]　全国の専門学校、職業訓練校、大学、高等学校など各教育機関、パソコン・資格取得・カルチャースクール、企業向け研修サービス会社、一般企業　など [担当顧客割合イメージ] 新規：既存＝1：9 [出張頻度]　2〜3日/回の出張が年4〜5回ほど。全国各地への出張となります 【取扱検定試験】7分野30種類のラインナップ(累計385万人受験) ■当社が目指すもの： 私たちはまだ世の中にない新しいサービスで常識を変え、新たなスタンダードを創ろうとしている段階です。 DX化により単なる効率化を図ろうとするのではなく、世の中の全ての試験をオンライン化することで、試験における格差、課題（地域格差等）をなくしそうとしています。それは「多様性と合理的配慮を尊重できる仕組み」の提供と考えております。 当社はここ数年のDX化により「教育サービス企業」から「IT企業」へとして生まれ変わろうとしています。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒・未経験歓迎／住宅設備・太陽光システムの長期保証サービスの提案営業／残業月20h以内／転勤なし／土日祝み〜 ■採用背景 当社は住宅設備の長期保証サービスを通じて、全国2,300社以上の企業を支援してきました。今後の事業拡大に向け、業界未経験・第二新卒層から育てていく営業メンバーを募集します。 「今の環境では数字に追われすぎている」「商材理解や提案力を、基礎からしっかり身につけたい」そんな方が、無理なく一人前の法人営業へ成長できるポジションです。 ■業務概要 住宅設備メーカーやハウスメーカー向けに、住宅設備・太陽光システムの長期保証サービスの法人提案営業を担当いただきます。 新規開拓が中心となりますが、単なるテレアポではなく、企業ごとの課題をヒアリングし、保証内容や運用フローを一緒に設計していく提案型営業です。 ■入社後の流れ（フォロー体制） ▼入社〜約3か月間は「基礎固め期間」 ・業界知識・商品知識の座学研修 ・トークスクリプトを用いたロールプレイング ・先輩社員の商談同行 ・アポイント獲得業務からスタート ▼3か月前後〜 先輩のサポートを受けながら、商談をメインで行い、個人の習熟度に応じて担当範囲を拡大。 ■具体的な業務内容 ・法人顧客へのアプローチ ・電話によるアポイント獲得（目安：1日30件程度） ・顧客課題のヒアリング、提案内容の設計 ・商談（オンライン・訪問） ・導入後のフォロー、社内への情報共有 ※カスタマーサポートが他部署にございますので、クレーム対応は極めて少なめです ■数値目標・評価について 入社直後から売上数字を追うことはありません。3〜6か月後を目安に、習熟度に応じて個人目標を設定頂きます。 ＊評価比率：プロセス6：数字4 行動量・提案の質・ナレッジ共有など、成長につながるプロセスを重視しています。 ■キャリアステップ 業務理解が進んだ段階で、新サービス提案・業務改善にも関与可能 成果次第で、入社半年〜1年でリーダー昇進の実績あり 他業種で培った経験を活かしやすく、営業としての幅を広げられます ■配属部門・組織構成 部長1名、マネージャー1名、メンバー5名（30代中心／計7名） 和気あいあいとした雰囲気で、相談・情報共有が活発なチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件多数！顧客課題に向き合った提案型の営業スタイル〜 ●自動車業界向け法人営業！IT未経験歓迎でこれまでの法人営業経験を活かせる ●プライム上場セイコーグループのIT企業！福利厚生も充実 ●39四半期増収増益！22もの事業展開をしており業績好調 ●「年間休日133日以上×平均勤続年数15.5年×福利厚生充実」環境が充実 ★セイコーソリューションズ株式会社とは？ 1881年から続く国内3大時計ブランドであるセイコーグループのIT企業。 お客さまのさまざまなニーズに対して、当社の技術やノウハウを生かした製品・サービスにより、コンサルテーションから、システム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションを提供します。 ■業務内容 成長著しいテレマティクス（自動車向けITサービス）分野にて、新規及び既存顧客の営業を担当頂きます。弊社開発のIoTシステムをお客様に導入するため、お客様とのコミュニケーションを取りお客様の課題を解決するソリューションを提案する仕事です。自動車業界に居た方はその知識を活かして、仕事をして頂くことが可能です ■業務詳細 ・お客様の課題を把握し、解決するためのソリューション提案 ・既存顧客の現流品のフォローアップ及び更なる提案 ・新規ビジネス、システムの立案、新規顧客開拓 ■製品について テレマティクス（自動車向けITサービス）分野向けの弊社開発のIoTシステムを取扱します。弊社の得意な技術を用い車両接続をしたIoT機器と弊社開発のシステムをつなげたIoTシステムであり、業界では最大手となる顧客シェアを持った商品を担当して頂きます。 ■お客様について 国内大手MasS企業（カーリス会社、レンタカー会社、カーシェアリング会社等々）がメインとなります。 ■組織構成 八重洲事業所は現在50代4人、40代1名、30代1名、20代1名の計7名で構成されています ■働きやすさ ・年休133日、離職率3.7% ・全社平均残業は約12時間 ・平均勤続15.5年 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界出身者活躍中／不動産×ファイナンス／反響型営業/東証プライム市場上場クレディセゾングループの安定基盤】 ＼魅力ポイント／ ・反響型営業中心の効率的な営業スタイル ・90％以上が中途採用者でフラットかつ温和な社風 ・定着率95％以上と長く働き続けられる環境 ・不動産×金融領域での専門性を活かし、更に高められる職場です ・2024年6月に開設した当社の第3拠点。九州・沖縄エリアにおける営業基盤づくりを推進しています ■業務内容 経験や適性、ご希望を踏まえ、業務をお任せします。 ●プロジェクト融資 新築・中古、収益不動産の建設・販売を行う宅建業者を対象とした事業資金・建築資金等の融資に対応します。 ・融資相談の受付（既存取引先がメイン） ・建築計画の調査、与信調査・契約締結、融資実行 など ●不動産担保融資（法人・個人事業主） 法人や個人事業主への事業資金・住宅ローン・投資住宅購入資金の融資に対応します。 ・融資相談の受付・物件調査、与信調査・契約締結、融資実行 など ●信用保証 提携する金融機関が融資を行う際に必要となる信用保証業務を担当します。 ・提携金融機関への訪問、新規提携金融機関の開拓 など ■働く環境 ・ワークライフバランスを重視。年間休日124日、土日祝日はお休みで、残業も少なめです。 ・定着率95％以上。様々なライフイベントを経ながら腰を据えて働くことのできる環境です ・九州営業部は5名体制。これまでの地元での不動産や金融経験を活かしやすい職場です ■当社について 当社はクレディセゾングループの一員として、不動産融資事業をはじめとするファイナンスソリューションを提供しています。不動産の価値を見極める目利き力と、独自の審査基準に強みを持ち、銀行での融資を断られた難しいケースへ対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代理店や施工店での営業経験がある方大歓迎！顧客と繋がり続けたい方必見！創業から70年以上続く歴史ある企業で安定性◎／設計、営業、積算としっかり分かれているため分業化◎／年休125日／残業時間20h以内／転勤なし／フレックス制◎時間単位での有給も取得でき、柔軟な働き方◎〜 ■どんな会社？ 株式会社北陸建材社は、富山県創業・70年以上の歴史を持つ建築資材商社です。建築資材の販売を中心に、内装工事やリフォームまで幅広く事業を展開。長年にわたり建設会社や施工店と継続取引を行い、信頼関係を強みに安定した経営を続けています。本社のある富山県では内装工事分野でトップクラスの工事量を誇り、関東エリアでも50年以上、金属製建具・建材の販売を通じて多くの建設会社から引き合いを獲得。価格競争に頼らず、要望を形にする提案力と調整力が評価されています。 ■求人概要 建設業界向けの法人営業職 ■仕事内容 【具体的には】 ・建設会社、施工店からの問い合わせ対応 ・案件内容や仕様のヒアリング ・見積書、提案書の作成 ・メーカー、施工会社との打合せ・調整 ・工事現場での進捗・納品確認 既存顧客が約7割、新規は反響や紹介が中心。テレアポはありません。 ＜入社後＞ これまでの建設業界での営業経験を活かし、既存案件を引き継ぎながら業務に入っていただきます。 ＜キャリア＞ 大型案件の主担当や、後輩営業のフォローなど、経験に応じた役割を任せていきます。 ■働き方 年間休日125日（土日祝）／残業月約20時間／フレックスタイム制（中途社員）／転勤なし／有給は時間単位取得可。 ■業務の特徴 建材・金属製建具を中心に、案件ごとに最適な商材を提案。設計・積算・施工は専任担当がいるため、営業は顧客対応と提案に集中できます。 ■組織 営業部は6名体制（20代4名、40代1名、60代1名） ＼この求人のポイント／ （1）建設業界での営業経験をそのまま活かせる （2）年休125日・残業20hで無理なく継続就業 （3）創業70年以上、関東で50年続く取引基盤 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍推進（ポジティブ・アクション）募集求人です】 ご入社後2年程度でマネージャーとして活躍頂ける事を期待しています。 ライフパートナー（10名以上）の育成・同行営業・フォローアップ・ライフパートナーの採用等を行う職務です。 入社後、まずはライフパートナーとして生命保険に関するコンサルタント営業をお任せします。 個人、および法人向けに401Kや年金関連、経理・財務面など経営者の視点に立ち、「生命保険」の価値・重要性を広めていただくコンサル営業です。 1か月の研修後は個人向け提案営業の経験を（最低半年以上）積み、提携資格を取得後、グループ会社である東京海上からの顧客紹介・代理店との提携により顧客を拡大することも可能です。 ■営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携（一定資格基準あり）先へ 営業を行いやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは更なる基盤拡大を見据えての施策です。 また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60〜70％もの成約率です。 （業界平均では30〜40％と言われています）この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。 【年収例】 700万円／入社3年目：営業33歳（業績給600万円＋賞与(25万円×4回)（前職：営業　年収350万円） 1600万円／入社4年目：営業34歳（業績給1020万円＋賞与(145万円×4回)（前職：銀行　年収450万円） 2800万円／入社10年目：営業42歳（業績給1800万円＋賞与(250万円×4回)（前職：アパレル管理職　年収600万円） ※ライフパートナー職平均値は入社3年目で700万程度です 変更の範囲：会社の定める業務

〜副業可能/不動産では珍しい『土日祝』/不動産の花形「開発営業」を未経験から/お人柄・やる気重視/飲食・鉄工所出身者の方が中途入社後で2年リーダーに！営業経験はなお歓迎〜 ■仕事概要 土地オーナー（個人・法人）の所有する駐車場や遊休地に対して、資産の有効活用方法として、コインパーキングまたはコンテナを提案します。 ★入社後★ 『入社してもらったからには、責任をもって育てる』という考えがあり、教育体制は万全です。OJT中心ですが、ベテラン社員や活躍している社員からノウハウを教わる事が出来ますし、月1面談や達成できない場合の上司同行もありフォロー万全。（目標：月2件の成約／契約1件：2〜10万円のインセンティブ　※1年目から皆さん毎月達成しています！） ※入社3か月〜半年は同行 ■具体的には… ＜土地のマーケティング〜仕入れ〜企画開発〜収益戦略策定を一連で＞ ・外回り：情報収集→提案出来そうな土地のサーチ(更地の立て看板等に電話、不動産仲介会社への情報収集) ・アポイント取得：電話や訪問、WEBでメリットや収益予測等のご提案 ・成約後は上司同行のもと着工手続き ・法人・個人：半々 ・お客様：社長や社長、ご家庭のご主人、奥様、お年寄りが多い ・一日の訪問：10〜15件 ・商談：週2〜3回、契約等が月に2回 《年収モデル》※あくまで一例 ・メンバー：1年目400万＋インセン（1年目で600万の方も） ・リーダー：早くて1~2年。500万円＋インセン（年収700万円以上も） ・マネージャー：早くてリーダー2〜３年経験後。600万円＋インセン ■配属部署： 部長／50歳営業メンバー／20〜30代メンバー4名と営業事務4名の9名で運営。若くエネルギッシュなチームです！ ＼アパルトマンイクシーズの魅力／ （１）「初期費用不要」「毎月安定収入」「駐車場の運営・管理は全て当社」「同社が一括して運営管理」などオーナー側のメリットも多く、営業手法は当社オリジナル （２）「個人」でなく「チーム」達成が目標。チーム力UPのため、エリアＢＢＱなど、様々なイベントも。社員同士の関わりを大切にしており、意見言い合える環境で風通しに自信あり （３）平均残業20h：残業しない方がよいという風潮で効率も重視◎ ＃副業OK　＃未経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜副業可能/不動産では珍しい『土日祝』/不動産の花形「開発営業」を未経験から/お人柄・やる気重視/飲食・鉄工所出身者の方が中途入社後で2年リーダーに！営業経験はなお歓迎〜 ■仕事概要 土地オーナー（個人・法人）の所有する駐車場や遊休地に対して、資産の有効活用方法として、コインパーキングまたはコンテナを提案します。 ★入社後★ 『入社してもらったからには、責任をもって育てる』という考えがあり、教育体制は万全です。OJT中心ですが、ベテラン社員や活躍している社員からノウハウを教わる事が出来ますし、月1面談や達成できない場合の上司同行もありフォロー万全。（目標：月2件の成約／契約1件：2〜10万円のインセンティブ　※1年目から皆さん毎月達成しています！） ※入社3か月〜半年は同行 ■具体的には… ＜土地のマーケティング〜仕入れ〜企画開発〜収益戦略策定を一連で＞ ・外回り：情報収集→提案出来そうな土地のサーチ(更地の立て看板等に電話、不動産仲介会社への情報収集) ・アポイント取得：電話や訪問、WEBでメリットや収益予測等のご提案 ・成約後は上司同行のもと着工手続き ・法人・個人：半々 ・お客様：社長や社長、ご家庭のご主人、奥様、お年寄りが多い ・一日の訪問：10〜15件 ・商談：週2〜3回、契約等が月に2回 《年収モデル》※あくまで一例 ・メンバー：1年目400万＋インセン（1年目で600万の方も） ・リーダー：早くて1~2年。500万円＋インセン（年収700万円以上も） ・マネージャー：早くてリーダー2〜３年経験後。600万円＋インセン ■配属部署： 部長／50歳営業メンバー／20〜30代メンバー4名と営業事務4名の9名で運営。若くエネルギッシュなチームです！ ＼アパルトマンイクシーズの魅力／ （１）「初期費用不要」「毎月安定収入」「駐車場の運営・管理は全て当社」「同社が一括して運営管理」などオーナー側のメリットも多く、営業手法は当社オリジナル （２）「個人」でなく「チーム」達成が目標。チーム力UPのため、エリアＢＢＱなど、様々なイベントも。社員同士の関わりを大切にしており、意見言い合える環境で風通しに自信あり （３）平均残業20h：残業しない方がよいという風潮で効率も重視◎ ＃副業OK　＃未経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜パリに本社を置くエデンレッドグループ／福利厚生の食事補助サービスをグローバルに展開／導入社数3千社・加盟店25万店以上／世界45カ国で従業員の生活向上や組織効率化を支援するソリューションを提供／退職金制度有〜 ■業務概要 中小企業(100名以下規模)向けに「チケットレストラン」を提案し、人事・総務課題を解決する法人営業をお任せします。 ■チケットレストランとは 全国250,000店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービスであり、社員にカードを支給することで社員は加盟飲食店で利用可能です。3,000社以上導入/加盟店全国25万店超とお客様より熱い支持を受けているサービスとなります。 ■業務詳細（直近でお任せしたい業務） ・インバウンド、アウトバンドコールで獲得した中小企業のリードに対してビデオ会議（1日平均3回） ・電話・メール等を利用して、提案〜クロージング（2025年1〜4月の成約率実績：約24％) ・営業活動のCRM入力(Salesforce)※社内で定義されたKPI(インプット:活動量/アウトプット:契約数)に基づいてタイムリーに進捗状況をトラックします ・週次フォアキャスト会議で個人の予算達成に向けた達成計画を報告いただきます。（2025年1〜4月の平均達成率：123％） ※リードの獲得はマーケティング部署が担当 ※商談のセッティングはアウトソーシングしております ■組織体制 営業メンバーの構成は、営業部を統括している営業部とマネージャーを除き、営業6名体制となります。年齢構成としては20代後半〜30代半ばのメンバーが活躍中です。 ■キャリアパス 入社6か月以降は社内の空きポジションに挑戦可能となります。 ■ポジションの魅力 ・成長市場で圧倒的シェアを持つ「チケットレストラン」の営業ポジション ・高い成約率（約24％）と予算達成率（123％）を誇る実績ある営業チーム ・食事補助市場の追い風を受け、今後さらに事業拡大が期待できる環境 ・グローバル企業での経験を積むことができるキャリアパス ・残業時間ほぼなしの就業しやすい環境です。

〜安心して楽しく生きられるためのお手伝い／職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！テレアポなし／リモート可能／土日祝休み／年間休日120日以上／転勤なし〜 ■業務概要： 当社が展開している終活サービスの法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・終活FC店運営頂ける企業の発掘、アプローチ （アプローチ先は当社としてつながりのある企業など、ある程度リストアップされています） ・終活ショップフランチャイズ店の運営サポート ・終活相談ショップの運営に関する相談やアドバイス、指導 ・セミナーやイベント企画、準備、運営 ・メールや電話による対応 ■業務の特徴： ・葬儀屋、介護施設、士業関係の法人に対する営業を行います。また、一般企業に対して、福利厚生の一環として終活相談サービスを取り入れていただく提案営業も行います。 ・イベントやセミナー開催で休日出勤の可能性がございます。※代休取得可 ・終活サービスはH＆Gのグループ企業であるForAfterにて行っているため、H＆G・ForAfter両社の名刺を持って業務を行います。 ■安心ポイント： 終活については研修資料で、保険の知識についてはテキストで学んでいただきますが、どちらも簡単な内容になっております。 ■組織体制： 現在法人営業は2名（男性1名・女性1名）体制です。別に個人営業担当も3名在籍しています。20代〜50代の中途入社者で構成されています。前職は、保険営業や不動産関係、美容師など、業界・職種未経験スタートのメンバーもおり、完全ゼロスタートからでも活躍できる環境です。 ■終活ショップFC事業の概要： ・FC展開を通じて終活相談ショップをサポート致します。 ・看板貸与、アドバイス、コンサルティング、素材提供など包括的なサービスを提供し、終活相談業界での独立を応援します。 ■当社・ポジションについて ・保険業界で30年以上のキャリアを持つ代表が、「心配事、問題などを気軽に相談できる場所、相手になる」ために立ち上げた終活事業。お客様の相談相手として人生に寄り添う終活サービスを全国へ広げるやりがいあるポジションです ・社員のワークライフバランスも大切にしており、基本的に残業がなく土日祝休みとメリハリつけて働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／半数以上は未経験で入社／東証プライム上場のリロG100%子会社で安定性◎〜 ■業務内容： 企業の総務部・人事部を中心に、社員の転勤に伴う引越しに関わる業務を支援するポジションです。 「リロネット」を通じた引越し手配の提案から、引越会社との調整、実際の引越業務フォローまで、幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ・法人企業（既存・新規）への提案営業 転勤・異動時の引越手配における「リロネット」利用促進の提案 総務・人事担当者への課題ヒアリング、業務効率化の提案 既存企業の利用率向上に向けた深耕営業 ・引越会社とのパートナー営業 ・引越業務サポートの実務フォロー 引越し案件の進行管理（見積取得、日程調整など） 法人担当者・引越会社・社内関係部署との調整業務 営業活動から実務フォローまで一貫して関わるため、顧客と長期的に関係構築を行う仕事です。 ※最初にお任せする業務は適性に応じて決定します◎ ■配属組織： 男女半々、20~40代まで幅広く在籍し、未経験から入社した中途メンバーも多くいるため、未経験でも安心の環境です◎ご入社後は約3か月間OJT中心でフォローしていきます。 ■働く環境： ・残業平均：月20時間 ・産休育休取得実績有 ・年間休日120日、土日祝休み ・東証プライム上場グループの安定基盤 ■当社の特徴： 転勤などによって不在となる住居について賃貸運営を行いたい場合に、賃貸に関する煩雑な業務（入居者の募集、賃貸契約の締結、賃料収受や修繕等、退去手続きなど）をまとめて代行させていただくサービスとして、1984年に当社が日本で初めて開始したサービスです。1984年のサービス開始より延べ10万戸以上の留守宅管理実績と、リロケーションサービスのパイオニアとして培ったノウハウを活かし、より多くの方へサービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／大手ゼネコン向け建設資材の法人営業／反響中心／大規模案件に関われる／残業20h以内・土日祝休み・転勤なし／創業50年以上の安定企業】 ＼お任せする業務／ ビルやホテル、商業施設などのリニューアル工事における外壁などの建設資材の販売やそれに伴う工事の受注に向けた法人営業をご担当いただきます！ ＼具体的な営業の流れ／ ▼お客様（ゼネコンなど）からのお問い合わせや依頼 ▼製品、工事に伴う費用の試算、見積の作成 ▼受注に向けたお客様とのコミュニケーション ▼工事がスムーズに進むように社内外のスケジュール調整　など ＼営業の特徴／ ・お客様は大手ゼネコン様が中心です！ ・平均1人あたり2〜3社のお客様をご担当頂きます。 ・お客様より引き合いを頂くことが中心のため、新規営業はありません！ ・個人ノルマはなく、チームの予算達成を目指して営業を行います！ ・大規模プロジェクトの場合は受注規模は5億円程になります！大きなプロジェクトに関わることのできるやりがいのある仕事です！ ＼プライベートと両立させやすい就業環境／ ・年休110日／土日祝日休み ・平均残業時間：20時間以内（1日1h程度の残業想定です） ※会社として定時退社の風潮があるので、無理な残業は発生しません。 ・転勤なし／出張もほとんどありません！ ＼未経験から法人営業へチャレンジOK！／ 入社後は業界知識・業務内容を把握していただく為、様々な研修をご用意しております！建材メーカーでの研修やベテラン社員によるOJT研修を通して、営業の進め方を一から身に付けていただきます！半年程度の期間をかけて1人前の営業として成長していただくことを期待しています！ ＼一緒に働くメンバー／ 30代〜50代の男性5名で構成されている組織です。和気あいあいとした雰囲気で定年以外の理由で辞めた社員はほとんどいない為、高い社員定着率を誇ります！ ＼当社について／ 同社はスーパーゼネコンや大手建設会社と長年取引があり、大型案件（ビル・商業施設・病院など）の外壁工事や間仕切り（内装の壁）、杭工事を手掛ける業界大手の専門工事会社であり、設立51年目を迎える老舗企業です。日比谷の超高層ビル、日本橋の再開発プロジェクト、国際空港の旅客ターミナル等、多数実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人営業の経験を活かし、より大きな仕事に挑戦したい方、法人営業として市場価値を高めたい方歓迎です！／三菱系列の安定基盤／寮社宅完備・住宅手当など福利厚生◎／個人ノルマ・新規開拓なしのルート営業／年休126日／退職金制度あり／メリハリをつけて長期就業可能〜 ■業務概要 当社は発電プラントの建設・メンテナンスを手掛ける三菱グループ系企業です。既存顧客を中心とした法人営業を担当いただきます。 飛び込み営業や個人ノルマ中心ではなく、お客様との関係構築を通じて案件を進める営業スタイルです。工事計画の打ち合わせや見積作成、社内外の調整業務も担当し、提案力やプロジェクト推進力を身につけることができます。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ ・見積書・提案資料の作成 ・データ集計や各種資料作成 ・工事に必要な作業員の手配 ・資材発注や工程管理 ・現場と顧客の調整業務 ・建設業法関連の資料作成 ※工事完了まで携わるため、自身が関わった案件が形となる達成感があります。 ※入社1年目は社内業務や顧客対応を中心に習得いただきます。※出張は習熟度に応じてお任せします。 ※出張費・宿泊費は会社負担、出張手当（日額2,000円）支給。 ■入社後のサポート 業界知識やプラントの専門知識は入社後に習得可能です。OJTを中心に先輩社員がフォローするため、法人営業未経験の方も安心です。 専門教育、自己啓発支援、語学研修、資格取得支援制度も充実。将来的には数千万円から億単位の大型案件を担当する営業へ成長できます。 ■モデル年収 当社は勤続年数に応じて給与が上がるため、長期就業による収入アップが可能です。平均勤続年数15年以上と定着率も高く、働きやすい環境です。 ・26〜29歳：465万円〜489万円 ・30〜35歳：517万円〜544万円 ※各種手当除く ※残業10h〜20hの場合 ■配属部署について 営業部門10名が在籍。20代3名、30代2名、40代4名、50代1名で構成されています。金融・不動産・小売など異業種出身者も多数活躍しています。 ■企業の魅力 人々の暮らしと産業を支える発電プラントの建設・メンテナンスを担う三菱系列企業です。社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務