＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来に誇れる仕事を、今ここで。「人口減少 × 教育 × 外国人材」／日本の社会課題に挑む、規法人営業メンバー募集〜 ◇今回募集するポジションは、グローバル人材の進学・就業・定着を支える“社会課題解決型”に取り組む人材事業部の法人営業チームです。 ◇働きやすさよりも、本気で社会を変えたい人へ。 世界120か国・1万人以上の留学生が集う場で、あなたの経験が日本の未来を動かします。 ■業務内容： ◆外国人材紹介事業における新規法人開拓営業 　（ターゲット選定、リスト作成、アポイント取得、商談実施） ◆企業の採用課題・人材戦略のヒアリングおよび要件定義 ◆外国人材活用に関する提案営業 　（在留資格・定着支援・教育連携を含むソリューション提案） ◆教育部門・キャリア支援部門との連携によるマッチング設計 ◆企業との長期的なパートナーシップ構築 ※既存顧客対応ではなく、「新規開拓」に注力いただくポジションです。 ■やりがい・挑戦： ◇“人を紹介する営業”ではなく、“仕組みを創る営業” ◇企業の人手不足を一時的に埋めるのではなく、構造から変える ◇教育×人材×国際という横断領域に関われる 　〜単なる数字達成ではなく、 　　日本社会の持続性に貢献する営業という手触りを実感できます。 ■企業の魅力： ◎WEWORLDグループ全社での男女比率は男性3：女性7（2024年6月時点） ◎女性の管理職活躍中 ◎20代〜40代のスタッフ活躍中 ◎ドレスコードフリー（服装・髪型自由） ◎社内は完全禁煙 ◎BGMが流れているおしゃれなオフィス ◎オフィス中央にパントリーもあり冷蔵庫や電子レンジも完備 ■このような方にオススメです： ◇営業経験を“より社会性の高いフィールド”で活かしたい方 ◇「なぜこの事業をやるのか」に共感し、自ら語れる方 ◇新規開拓を通じて市場を切り拓くことにやりがいを感じる方 ◇前例のない提案や仕組みづくりに挑戦したい方 ◇日本の未来に本気で向き合いたい方 ■当社について： これまでに世界120の国と地域から40,000名を超える留学生を迎え入れてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜副業可能/不動産では珍しい『土日祝』/不動産の花形「開発営業」を未経験から/お人柄・やる気重視/飲食・鉄工所出身者の方が中途入社後で2年リーダーに！営業経験はなお歓迎〜 ■仕事概要 土地オーナー（個人・法人）の所有する駐車場や遊休地に対して、資産の有効活用方法として、コインパーキングまたはコンテナを提案します。 ★入社後★ 『入社してもらったからには、責任をもって育てる』という考えがあり、教育体制は万全です。OJT中心ですが、ベテラン社員や活躍している社員からノウハウを教わる事が出来ますし、月1面談や達成できない場合の上司同行もありフォロー万全。（目標：月2件の成約／契約1件：2〜10万円のインセンティブ　※1年目から皆さん毎月達成しています！） ※入社3か月〜半年は同行 ■具体的には… ＜土地のマーケティング〜仕入れ〜企画開発〜収益戦略策定を一連で＞ ・外回り：情報収集→提案出来そうな土地のサーチ(更地の立て看板等に電話、不動産仲介会社への情報収集) ・アポイント取得：電話や訪問、WEBでメリットや収益予測等のご提案 ・成約後は上司同行のもと着工手続き ・法人・個人：半々 ・お客様：社長や社長、ご家庭のご主人、奥様、お年寄りが多い ・一日の訪問：10〜15件 ・商談：週2〜3回、契約等が月に2回 《年収モデル》※あくまで一例 ・メンバー：1年目400万＋インセン（1年目で600万の方も） ・リーダー：早くて1~2年。500万円＋インセン（年収700万円以上も） ・マネージャー：早くてリーダー2〜３年経験後。600万円＋インセン ■配属部署： 部長／50歳営業メンバー／20〜30代メンバー4名と営業事務4名の9名で運営。若くエネルギッシュなチームです！ ＼アパルトマンイクシーズの魅力／ （１）「初期費用不要」「毎月安定収入」「駐車場の運営・管理は全て当社」「同社が一括して運営管理」などオーナー側のメリットも多く、営業手法は当社オリジナル （２）「個人」でなく「チーム」達成が目標。チーム力UPのため、エリアＢＢＱなど、様々なイベントも。社員同士の関わりを大切にしており、意見言い合える環境で風通しに自信あり （３）平均残業20h：残業しない方がよいという風潮で効率も重視◎ ＃副業OK　＃未経験 変更の範囲：会社の定める業務

福祉用具に関する営業職のお仕事です ・介護保険における福祉用具のレンタルや、販売促進の営業業務 　 ※居宅介護支援事業所のケアマネージャーへの提案営業を行います。飛び込み営業はございません。 大手法人の福祉用具に関する営業職・正社員求人です。 ・医療福祉関係のお仕事が未経験の方、営業の経験がない方も大歓迎！挑戦したい方お待ちしております。 ・大手法人なので安定安心♪スキル＋キャリアアップができる職場です。 ・高松市国分寺エリアなので通いやすい場所です。 ・事前に見学も可能です。是非お問合せください 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

〜業種未経験者活躍中／モノづくり現場の「設備機器の長寿命化」を支える技術／1906年創業Castolin Eutecticグループ〜 ■ミッション： 営業職としてお客様から直接ニーズをお伺いすることで、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートしていただきます。 ■職務詳細： 【取り扱う製品】 溶接・溶射材料や装置、工事の施工 【具体的な営業活動】 ◇お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング：摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。 ◇溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案：最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。（実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施） ◇お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション ※直行直帰可。社用車が1人１台貸与されます。 【入社後の流れ】 まずはOJTや新人トレーニングに通して、業務に必要なスキルと資格取得（ガス溶接、次にアーク溶接）を目指していただきます。 1年目は個人目標がなく、まずはスキルの土台作りを行います。 2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、ご活躍いただくことを期待しております。 ■教育・育成： 業界未経験者でもスキルが身に着く研修をご用意しております。 前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ＜ 主な研修 ＞ 入社直後：配属先でのOJT 入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング 入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング 入社から1年以内：工場研修 入社から3年以内：3年未満研修 ■当社の特徴： 当社はドイツに本社を置くグループの日本法人で、22年実績ではグループ約30社中、売上額と利益額で全グループの10%強を生み出す重要な法人です。日本で営業を始めた1959年以来着実に売上を伸ばしております。 自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供しており、溶接・溶射材料や装置、および補修の独自技術で生産性の向上や設備機器の長寿命化を支えています。

〜業種未経験者活躍中／モノづくり現場の「設備機器の長寿命化」を支える技術／1906年創業Castolin Eutecticグループ〜 ■ミッション： 営業職としてお客様から直接ニーズをお伺いすることで、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートしていただきます。 ■職務詳細： 【取り扱う製品】 溶接・溶射材料や装置、工事の施工 【具体的な営業活動】 ◇お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング：摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。 ◇溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案：最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。（実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施） ◇お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション ※直行直帰可。社用車が1人１台貸与されます。 【入社後の流れ】 まずはOJTや新人トレーニングに通して、業務に必要なスキルと資格取得（ガス溶接、次にアーク溶接）を目指していただきます。 1年目は個人目標がなく、まずはスキルの土台作りを行います。 2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、ご活躍いただくことを期待しております。 ■教育・育成： 業界未経験者でもスキルが身に着く研修をご用意しております。 前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ＜ 主な研修 ＞ 入社直後：配属先でのOJT 入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング 入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング 入社から1年以内：工場研修 入社から3年以内：3年未満研修 ■当社の特徴： 当社はドイツに本社を置くグループの日本法人で、22年実績ではグループ約30社中、売上額と利益額で全グループの10%強を生み出す重要な法人です。日本で営業を始めた1959年以来着実に売上を伸ばしております。 自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供しており、溶接・溶射材料や装置、および補修の独自技術で生産性の向上や設備機器の長寿命化を支えています。

〜業種未経験者活躍中／モノづくり現場の「設備機器の長寿命化」を支える技術／1906年創業Castolin Eutecticグループ〜 ■ミッション： 営業職としてお客様から直接ニーズをお伺いすることで、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートしていただきます。 ■職務詳細： 【取り扱う製品】 溶接・溶射材料や装置、工事の施工 【具体的な営業活動】 ◇お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング：摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。 ◇溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案：最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。（実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施） ◇お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション ※直行直帰可。社用車が1人１台貸与されます。 【入社後の流れ】 先ずはOJTや新人トレーニングに通して、業務に必要なスキルと資格取得（ガス溶接、次にアーク溶接）を目指して頂きます。 1年目は個人目標がなく、先ずはスキルの土台作りを行います。 2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、活躍頂く事期待しています。 ■教育・育成： 業界未経験者でもスキルが身に着く研修をご用意しております。 前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ＜主な研修＞ 入社直後：配属先でのOJT 入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング 入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング 入社から1年以内：工場研修 入社から3年以内：3年未満研修 ■当社特徴： ドイツに本社を置くグループの日本法人で、22年実績ではグループ約30社中、売上額と利益額で全グループの10%強を生み出す重要な法人です。日本で営業を始めた1959年以来着実に売上を伸ばしています。 自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供しており、溶接・溶射材料や装置、および補修の独自技術で生産性の向上や設備機器の長寿命化を支えています。

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休125日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務概要 ・総合人材サービス全般を手掛ける同社の法人顧客担当としてクライアントのニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的には ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休125日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務概要 ・総合人材サービス全般を手掛ける同社の法人顧客担当としてクライアントのニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 ■具体的には ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日125日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／しっかりした教育で法人営業の経験が身につく／数十万部単位の学校向け教材や、専門書籍などを扱う「製本加工」メーカー／創業103年以上で実績◎ ■企業概要 当社は創業103年以上の歴史を持つ製本加工メーカーであり、数十万部単位の学校向け教材や専門書籍などを手掛けています。大阪府を中心に西日本エリアで活動しており、高精度かつ確実な製本加工サービスを提供しています。 ■仕事内容 法人営業職として、主に印刷・出版業の企業への提案活動を行っていただきます。具体的には既存のお客様を中心にルートセールスを担当し、製本に関する受注や商談を進めていただきます。 ■業務詳細 ・製本加工品目の提案活動 ・お客様や協力会社様との折衝 ・見積の計算方法の習得 ・工場への作業指示の方法の習得 ・卓上カレンダーや壁掛けカレンダーの取り扱い ・法律書籍、小・中・高の授業で使用する補助教材、各種メーカーの業務用パンフレットやカタログの大口取引がメイン (営業エリアは愛知・岐阜・三重・静岡・長野・福井・富山など、宿泊を伴う出張はありません。) ■組織構成 営業チームは経験豊富なベテランから、中途採用の元ホームセンター店員やカーディーラーの元営業マンなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。新規取引先との商談は知識が豊富なベテラン営業が担当します。 ■教育体制 入社後6か月間は基礎研修や工場研修の実施や、先輩営業と共にお客様を訪問。実際の業務を通じて、見積の計算方法やお客様・協力会社様との折衝、工場への作業指示の方法などを学んでいただきます。 ■魅力ポイント ・未経験OK：製本業界が初めての方でも安心して働ける、しっかりとした教育体制が整っています。 ・働きやすい環境：年間休日は122日に加え、夏季休暇も3日間付与されます。 ・キャリアアップ：将来的には各営業部のマネジメントを担当する機会もあり、キャリアパスが広がっています。 ・充実した福利厚生：残業は時期や担当地域によって異なりますが、閑散期は1日0.5〜1時間程度。プライベートの時間もしっかり確保できます。 (年末や年度末等のように出版物が多い繁忙期は1日1.5〜２時間程度) 変更の範囲：会社の定める業務

【業界特化の機械専門商社／上場大手企業との取引多数で業績好調！／退職金制度あり／年休122日・平均残業10h程度でワークライフバランス○】 同社は非鉄金属・セメント業界では名の知れた専門商社です。営業として提案できる幅も非常に広く、様々な経験を積むことができるポジションです。 ■業務詳細 主に分析・計測機器の販売を行っている当社にて、機械製品の法人営業をお任せいたします。製品の営業活動〜納品までを主担当として対応いただきます。 ・法人顧客へのルート営業 ∟製造における課題や商品開発計画のヒアリング ∟製品の提案・ご紹介 ∟定期的な導入進捗確認など ・製品の設置工事業者手配・納品機械の設置立ち合い ∟工事段取りなどをリーダーとして協力会社へ指示出し ※入社後、2年〜3年ほど時間をかけて製品知識を身につつ先輩社員との営業同行を通して業務の流れを覚えていただきます。 ※簡単な事務作業は営業事務の方がご対応くださいます。 ※設置工事に伴い、1週間程度の出張が発生することがあります。（年に3〜4回程度） ※主な担当エリアは長野を境に東日本全域となります。 ■取り扱う商材 フィンランドに本社を構えるMETREX社の総合代理店として、様々な商材を販売しております。 ・電磁気分析装置 ・熱分析装置 ・光分析装置 ・その他分析装置 ・計測機器 ・半導体関連機器　など ■営業スタイル 大手企業様関連の売り上げが大半を占めており、営業１名あたりの担当社数はそこまで多くありません。 一方、分析機器等は技術的な検討も必要な装置ですので、当社からの提案要素が強いです。１つの案件が完結するまでに2年〜3年を要することも。顧客との関係性を深めながら長期的に信頼関係を築くことが重要となります。 ■主なお取引先（販売先） JX金属・太平洋セメント・住友金属鉱山・三井金属鉱業・研究所など中小企業のお取引先もございます。 ■組織構成 営業担当は代表を含む10名が在籍しています。30代4名・40代1名・50代以上が5名の構成となっており、5年〜10年後に組織の中核メンバーまたはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 また、かなりの頻度でWeb会議などで、顧客の状況や引き合いへの対応などの情報交換の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇経歴不問で採用！創成期からアフラックを支え続ける保険代理店／全国で約7,000社ある代理店のうちTOP30社に入る実績◇== ☆オススメポイント☆ ◎doda経由でも多数入社されて、現在活躍中です！ ◎営業未経験でも積極採用！経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎遠方にお住みの方は全てオンライン面接で選考！ ◎平均勤続年数10年以上、転勤なし、残業平均月10時間以内、年間休日128日で長期で働きやすい環境が整備！ ◎既存顧客への提案がメインのため飛び込み営業などの新規営業はありません！知り合いへの勧誘もありません。 ◎アフラック代理店の中でも全国トップクラスの契約数であり、官公庁や医師会、大手企業とのお付き合いもあります。 ■業務内容 埼玉県内を中心としたアフラック生命保険と契約中のお客様や団体への保険の見直しなどのサポート業務をお任せします。 ■業務詳細 ・ライフステージに合わせて、必要な保障のご提案　 ・団体／法人への福利厚生としての保険のご提案 ■業務の流れ 1日約3〜5件ほどの訪問を行います。既存顧客(官公庁/民間企業など)への提案がメインのため新規開拓や飛び込み営業はありません。 ◇団体・法人向け 説明会の実施、アンケート配布・回収、個別で社員の方との面談実施、福利厚生の提案など ◇個人向け 既にアフラックにご契約いただいているお客様に訪問、見直しのサポート、お客様からの問い合わせ対応等 ※団体・法人向けが8〜9割、個人向けが1〜2割程度 ■研修制度 アフラック本社の育成選任社員が配置されます。 ◇1・2か月目： 営業活動を始める前に、座学やロープレで必要なスキルを身につけます。保険や商品の知識、資格の取得、お客様にご提案するためのスキルなど、未経験から活躍するための育成プログラムがあります。 ◇3か月目以降： 実際にお客様へのご提案を開始します。お客様とのご面談前に事前ロープレを行い顧客対応の準備をしてお客様へのご提案に臨みます。困ったことがあればいつでも育成担当者に相談ができる環境です。 ■組織構成 営業部：全体で約20名在籍(20代〜50代) ※ほとんどの社員が未経験からはじめています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日／7時間勤務◎／残業20時間程度／ワークライフバランス◎〜 ◇IT業界未経験者多数！先輩や技術者による丁寧なフォローでIT知識を0から収得！ ◇伸びしろ大のクラウドホスティングサービス中心の法人営業 ◇お客様と親密なコミュニケーションを取り、課題に向けて伴走したい方へ ■詳細 法人営業として、主に以下の業務を行います。 ・インフラのクラウドサービス「ベアメタルクラウド」に関する営業活動 ・AWS等の他社クラウドをサポートする「ベアサポート」に関する営業活動 ・メールの到達率を改善するサービス「ベアメール」に関する営業活動 ・既存顧客へのフィールドセールス、CS活動がメイン ※業務範囲は多岐に渡りますが、プリセールスやインサイドセールスによる協力体制が整っています。 ※厳しいノルマや新規開拓のための飛込営業などはありません。 ■教育制度 入社後1〜2か月は、業界・サービスについて研修を通し知識習得いただき、その後は先輩や技術者によるOJTとなります。 先輩も大半がIT未経験のため、丁寧に教えていただける環境です。 ■働き方 ・年休127日（土日祝休）／所定労働7時間／残業平均20h程度 ・有給取得率80%以上／各種休暇も充実 ・落ち着いた社風であり、穏やかで物腰の柔らかい方が多い雰囲気です ■組織構成 30〜40代の男性3名 女性1名にて構成されています。 40代の女性の下につき、OJTや顧客の引継ぎをしていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力 クラウドやホスティングサービスは今後ますます需要が高まる分野ですが、 まだまだ専門知識を持った営業人材は多くありません。 そうした中で「これから学びたい」という意欲のある方を積極的に歓迎しています。 人と話すのが好きな方や、IT業界でキャリアを築いていきたい方が活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20.30代活躍中◎／前年度賞与実績6か月分／業界トップクラスの合格率＆合格者数の公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／年間休日125日以上〜 ■業務概要： 難関資格（「公認会計士」「USCPA（米国公認会計士）」）の取得を目指す大学生・社会人を対象にした提案営業をお任せします。 集客イベント／PR施策の企画立案からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当しています。2025年からは法人向けの営業もスタートし、個人営業に留まらずに「簿記」「公認会計士」「USCPA」の啓蒙や人材育成の機会を提供しています。 ■業務詳細： ◎企画業務 ・集客イベントの企画（オフライン、オンライン） ・マス広告出稿企画（交通広告、メディア広告） ・配信メール文面の考案、配信 ◎営業業務 ・学生・社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催 ・主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動 ・サンプリング活動ディレクション ・教育機関への法人営業活動 ・学生を中心とした潜在層への啓蒙活動 ・ターゲット企業とのアライアンス ■組織構成： 法人事業部は23歳の若手プレイヤーから41歳の事業部長まで、23名のメンバーが活躍しており、大阪は現在4名体制です。 営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業などさまざまです。入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。 ■本ポジションの魅力： ・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる ・自分が営業を担当した受講生の成長や難関資格の合格の瞬間を見届けられる ・個人ノルマの設定がないため、チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる ・部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い ■当社について： 公認会計士に特化したスクールを運営しており、全国平均の3倍以上の合格率誇る質の高い教材・講義内容を強みとしております。会計人材を対象に、各種イベント企画・運営、Webサイト運営、就職・転職のサポートなどの支援を行っています。スクール事業から始まっている同社ということもあり、会計人材に寄り添い、未来を共に切り開いていくことを重要視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20.30代活躍中◎／前年度賞与実績5か月分／業界トップクラスの合格率＆合格者数の公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／年間休日125日以上〜 ■業務概要： 難関資格（「公認会計士」「USCPA（米国公認会計士）」）の取得を目指す大学生・社会人を対象にした提案営業をお任せします。 集客イベント／PR施策の企画立案からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当しています。2024年からは法人向けの営業もスタートし、個人営業に留まらずに「簿記」「公認会計士」「USCPA」の啓蒙や人材育成の機会を提供しています。 ■業務詳細： ◎企画業務 ・集客イベントの企画（オフライン、オンライン） ・マス広告出稿企画（交通広告、メディア広告） ・配信メール文面の考案、配信 ◎営業業務 ・学生・社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催 ・主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動 ・サンプリング活動ディレクション ・教育機関への法人営業活動 ・学生を中心とした潜在層への啓蒙活動 ・ターゲット企業とのアライアンス ■組織構成： 法人事業部は25歳の若手プレイヤーから41歳の事業部長まで、23名のメンバーが活躍しており、大阪は現在4名体制です。 営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業などさまざまです。入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。 ■本ポジションの魅力： ・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる ・自分が営業を担当した受講生の成長や難関資格の合格の瞬間を見届けられる ・個人ノルマの設定がないため、チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる ・部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い ■当社について： 公認会計士に特化したスクールを運営しており、全国平均の3倍以上の合格率誇る質の高い教材・講義内容を強みとしております。会計人材を対象に、各種イベント企画・運営、Webサイト運営、就職・転職のサポートなどの支援を行っています。スクール事業から始まっている同社ということもあり、会計人材に寄り添い、未来を共に切り開いていくことを重要視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎/研修制度充実◆残業月平均15h・基本土日休み・転勤なし企業のサイバーセキュリティを強化・情報資産を守るやりがいのある仕事】 ■職務内容 ・NTTドコモの商品・サービスを企業様へお届けするルート営業 ・HP作成・保守・運用の提案営業 ■入社後の流れ： 先輩がしっかりと業務をお教えします。定期的に勉強会を設けており、 社内はもちろん社外からも講師の方をお呼びし、知見の蓄積を行っております。 社内もフランクにご質問をしていただきやすい環境ですので安心です。 ■組織構成： 法人営業部(営業担当 6名・営業アシスタント 3名) ■株式会社タケダについて 私たちは「通信」に関わり、人と人の笑顔をつなぎ、心豊かな社会づくりに寄与します。 ドコモショップ事業（20年以上運営）、ホームページ制作事業、修理事業の3本柱で事業を展開しています。 お客様一人ひとりに寄り添い、安心して任せていただけるサービスを提供しています。ニーズに柔軟に対応し、確かな技術で信頼に応えることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~IT通信大手のソフトバンクにおいて幅広いソリューションで課題解決提案~ ●売上6兆5400億円超え！業界大手の安定性×高待遇×成長機会のある大手通信会社 ●「離職率3.8％×リモート可×フレックス×平均残業24.9時間」WLB実 ■ミッション 年商1000億円以上の法人企業を対象にウォレットシェアの拡大 ■業務内容 年商1000億円以上の法人企業に向けたアカウント営業 課題解決型のソリューション営業担当として、法人のお客様との関係構築、提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応をお任せします。 業界カットで部門が分かれているわけではないため、ご経験や希望に応じて担当領域を決定します。 ■業務詳細 ・アカウントプラン（半期ごとの営業プラン）策定および、策定に必要な企業研究と、お客さまへのヒアリングを含めた課題調査 ・顧客との関係性の構築に向けた戦略の検討（上位層から担当レイヤーまでの関係構築プラン） ・顧客の課題に即したソリューション提案 ・既存の取引に関するフォローアップ対応 ・上記に必要な自己研鑽 ■提案事例 ・顧客のDX推進における提案（デジタルマーケティング、AI×RPAによる自動化） ・顧客のITインフラ環境の最適化提案（WAN、LAN、Voice、Cloud） ・セキュリティー環境の最適化の提案 ・プライベート5Gの提案 ・導入事例：https://www.softbank.jp/biz/customer-success-stories/ ■企業概要 情報革命を通じて人々を幸せにする「情報革命で人々を幸せに」という経営理念のもと、通信事業を中核に据えながら、AI、IoT、ロボットなど最先端テクノロジーを活用した事業をグローバルに展開しています。 安定した経営基盤を持ち、常に新しい技術やサービスを追求し、社会に貢献しています。 多様な事業展開から、社内には豊富なポストがあり、自身の目指すキャリア実現のために新しい業務へ挑戦できる環境が整っています。 コロナ渦でも増収増益を続けてきました。 ■働きやすさ 全社平均残業：24.8時間 平均勤続年数：14.5年 副業社員数：1,892名 有給取得率：75.7％ 離職率：3.8％ 育産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社内でのすべての業務

※福井/敦賀支店【大和証券グループ本社（東証プライム上場）連結子会社の当社にて、お客様のニーズに合わせた提案営業をご担当いただきます。】 ■職務内容： 個人・法人のお客様に株式・投資信託・債券などの金融商品のコンサルティングを行い、資産形成の提案営業を行って頂きます。 割合としては個人営業が8割、法人営業が2割程度です。（法人営業は特に東京本店・大阪支店での業務時に多く発生します） お客様のニーズに合った商品を提案し、信頼関係を築き、資産導入につながる営業を重視しています。 営業手法のうち、電話での提案営業が多く、商談に合わせてお客様先に訪問しております。 入社後、新規開拓を中心に行っていただき、その後休眠顧客の活性化にも携わっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後の約2〜3か月の期間は先輩社員がサポートいたします。 これまでの証券営業の経験を活かし活躍することができます。 ■働き方について： 残業時間は月約10時間〜20時間程度です。 ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しております。 遅くまで残っている社員には帰宅するよう促しています。 また有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。 ・平均有給休暇取得日数：10日 ・上記有給に加え、連続した５日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 2024年1月から新NISA制度が始まるため、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAへ力を入れる予定であり、先輩と同行しながら提案ノウハウを学んでいきます。 ■組織について： ・平均年齢：47.3才 ・平均勤続年数19.4年 ・人数：全国で65名以上が営業社員として勤務しています。（東京本店18名、上尾支店7名、大阪支店17名、姫路支店10名、豊岡支店9名、敦賀支店7名） ・女性管理職率　13.5％ ・雰囲気：社員が120名程度と少人数の会社なので、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離がとても近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には、大変働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

キヤノングループとして世界トップシェアを誇るコンタクトイメージセンサー(CIS)の法人営業をお任せします。 【CIS事業とは】超小型のコンタクトイメージセンサーで画像機器の優れた性能／デザインに貢献しています 取り扱い製品例：検査装置、画像処理機器等に搭載される読み取り部品 【主な営業先】産業機器メーカー、検査機メーカー、商社など 【業務詳細】 ■既存顧客との関係構築・深耕によるリピート受注・事業拡大　 ■顧客ニーズの把握と製品提案（開発部門との連携あり）　 ■見積・契約・納期調整・売掛管理などの営業事務全般　 当社は既存顧客をメインに対応する組織と新規開拓をメインに対応する組織とで大まかに分かれております。 平均残業時間は15時間程度。(展示会などの繁忙期は20〜30時間程度になる月もあり) 【フォロー体制】 年4回、上司との個別面談があり、社員一人一人をサポートできる体制を整えています。 目標についても面談で設定のうえ、その達成度で評価がなされます。 【研修制度】 能力や経験に応じての基礎的な研修制度があり、先輩・同僚からの丁寧な指導を受けられる環境が整っていますので、安心して就業していただけます。 【魅力】 ■子育てサポート企業としてのくるみん、優良な健康経営を実践している法人を顕彰する健康経営優良法人(大規模法人部門)など、働き方で様々な認定をされており、平均勤続年数15年以上と長期的に働きやすい環境。 ■最大月10.8万円の家賃補助など手厚い福利厚生。 ※家賃補助に関して 条件：京浜地区、会社契約の物件 独身：MAX7.3万円/月（87.6万円/年） 既婚者：MAX10.8万円（129.6万円/年） ■キヤノングループのコア技術を活かして、親会社のキヤノン以外の顧客も多数。 ■キヤノン100%出資会社であり、コンタクトイメージセンサー,プリント配線板,インクカートリッジ,医療機器事業を展開する盤石な経営基盤。 ■開発,設計,生産,販売,特許取得までを一貫して行う「開発型製造事業会社」として永続的成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【名古屋】法人営業/SaaS（不動産業界のDX化）／導入シェアNo.1｜週3日リモート×年休125日／成長中のベンチャー企業／ハイブリッドワークスタイル導入／キャリアアップのチャンス◎〜　　　 　 名古屋エリアの不動産会社へ、物件情報づくりを効率化する自社クラウドを提案する法人営業です。 扱うサービスは継続率99.4％、売上300％成長の不動産DXサービス。 課題をしっかり聞いて、分かりやすく説明するだけで価値が伝わりやすく、接客・販売・サービス業で培ったコミュニケーション力がそのまま活かせます。営業・IT未経験の方でも安心してスタートできるポジションです。週3日在宅勤務、年休125日と、働きやすさも整っています。 ■募集背景 不動産DX市場の拡大に伴い、名古屋エリアで当社サービスへの問い合わせが増加中。今後のシェア拡大に向け、新たに立ち上げるチームのコアメンバーを募集します。 ■具体的な仕事内容 担当エリアの不動産会社へ、クラウドサービスを提案 週3日在宅勤務での電話アプローチが中心（1日100件ほど、簡単なご案内からスタート） 週2日は商談日（オンラインまたは訪問で1日3〜4件） 課題ヒアリング → サービス紹介 → ご導入提案 契約後の設定や運用サポートは専門チームへ引き継ぎ 紹介や問い合わせ経由の商談も多く、話を聞いてもらいやすい環境 年数回の展示会で新規リード獲得にも参加 ■入社後のサポート体制 ・業界基礎・サービス理解を深めるオンライン研修 ・商談練習（ロープレ）で話し方や説明方法を習得 ・先輩の商談同行や上長との1on1面談でフォロー充実 ・サービス業・販売職など未経験から活躍している先輩が多数在籍 ■会社・組織について 当社は2016年創業の不動産DXスタートアップ。主力クラウドは全国500社以上が利用中で、導入直後から効果実感が得られるため、お客様に喜ばれる営業ができます。 組織は20〜30代が中心で、男女比5:5。産育休から復帰して活躍する社員も多く、バーチャルオフィスを活用した柔軟な働き方も浸透しています。 成長過程の組織のため新ポジションが次々と生まれており、入社半年でリーダー昇格した例もあるなど、キャリアアップのチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜兵庫地域に根差して100年以上／安定した経営基盤と高い技術力を誇る総合建設会／公共施設や住宅など幅広い分野の実績多数／創業以来無借金・黒字経営／転勤なし＞ ■募集概要 幅広い建築案件に携わり、ゼロからカタチにしていくやりがいのある仕事です。 当社は、一般住宅から工場、学校、福祉施設、商業施設まで幅広い建築物を手がけています。 多彩な案件に関わる中で、着実に経験を積み、スキルアップしていける環境です。 担当する案件は半年から1年程度の長期案件が中心。お客様のご要望を伺いながら、ゼロから建物を創り上げていくプロセスに深く関われるため、完成時には「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいを感じられます。 ■募集背景 事業拡大と次世代のリーダー育成に向けた積極採用を行います。 ■主な業務内容 ・官公庁・法人・民間顧客との打ち合わせ・折衝業務 ・施主様・現場監督との現場打ち合わせ ・営業資料の作成（Excelを用いた基本的な資料作成）※見積作成業務は担当外です ■配属部署：営業部 部署人数：3名（男性3名：50代1名、40代2名) ■仕事の進め方・スタンス ◇当社は創業100年の歴史を持ち、長年のお取引先との信頼関係が強みです。 ◇お客様が気軽に相談できる存在として、信頼関係を築くことが重要な役割となります。 ◇建築に関する専門知識は入社後に習得可能。異業種出身の営業社員も多数活躍していますので、業界未経験の方も安心して挑戦していただけます。 ■身につくスキル・キャリアパス ◇幅広い建築物の営業経験（官公庁・法人・個人） ◇お客様との信頼関係構築スキル ◇建築知識・現場対応力 ◇将来的には大型案件やリーダーポジションを担っていただくことも可能です ■就業環境 ◇資格手当充実：1級建築施工管理技士1万5千円、2級建築士8千円、2級建築施工管理技士5千円、他 ◇休暇制度充実：年間休日109日間＋別途計画有給5日＝合計114日 ※5年以内に年間休日120日実施予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務